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グローバルトップ外資系人事コンサルティングファームでの組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）の求人

求人ID:97959

募集継続中

転職求人情報

職種

組織・人事変革コンサルタント（ゼネラル）

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

700万円〜2000万円

仕事内容

経営課題を解決する鍵は人財にあります。企業の人財の潜在能力を最大限に引き出すために、組織・人材マネジメントにおける変革を実現することが当社組織人事変革コンサルティングの使命と考えています。私たちは、戦略・組織・人事を統合した経営視点に基づき、企業が戦略を実現するための組織・人材マネジメントの変革を支援しています。
戦略・方針立案、マネジメントシステム構築、変革支援まで、特定領域に囚われず、組織・人事に関わるあらゆるコンサルティングを行うポジションです。人事戦略の方針策定や人事制度設計などの人材マネジメントの仕組みを作ることもあれば、実際に変革していくところをご支援させていただく機会もあり、「ゼネラル」というチームの名前とおり、上流から下流まで幅広いテーマを扱うことが特徴です。
組織・人事変革コンサルティング部門では、領域を決めずに様々なプロジェクトを担当する「ゼネラルチーム」の他、いくつかの専門チームが存在していますが、チームの垣根は非常に低く、メンバーの行き来も高い頻度で発生します。チームを異動するケースもありますが、公募制度を利用して、他チームが担当するプロジェクトで経験を積むことも出来るため、組織の縦割り感がなく、ご自身の希望を叶えることができます。

We will count on you to:

・クライアントに対するコンサルティング・サービスの提供
・クライアントとのリレーション構築、ビジネスデベロップメント、プロポーザル作成
・プロジェクトマネジメント（品質、スケジュール、収益）、デリバリー
・組織貢献・人材育成

必要スキル

●What you need to have:
4年制大学卒以上
コンサルティングファーム（戦略、組織人事など）、または事業会社における経営企画・人事企画のご経験
論理的思考力
対人理解力
コミュニケーション能力
ラーニングアジリティ
多様性への理解

●What makes you stand out
ビジネスレベルの英語力
マネジャー以上のポジションについては企業の経営課題を特定する力と、組織人事領域に関する幅広く深い知見

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング会社

企業概要

組織人事コンサルティング分野でのグローバルトップ企業

企業PR

ニューヨークを本拠地として全世界に数十カ国、約150都市にわたるグローバル・ネットワークに15,000名以上の従業員を擁する世界最大の人事・組織マネジメントコンサルティング会社

業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント 戦略コンサルタント

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

関連キーワード

コンサルティング グローバル 30代 外資系 ポストコンサル
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