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大手SIerでのグローバルにおける決済プラットフォーム企画立案(リーダ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション リーダ
仕事内容

グローバル(特にアジア)における決済プラットフォーム事業に資する企画立案をリーダレベルで主導する。
これに際して各国の情報を的確に収集しつつ、各国有力事業者との交渉等を通じて事業化を推進する。

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大手SIerでのAI技術を活用したビジネス企画・顧客企業向けコンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

主に法人分野を対象として、顧客のビジネス課題の明確化、AI技術を活用した解決策の提案、ソリューション企画を実施する。
社内関係組織やグループ会社、AI技術に関する専門的な知識を有するメンバと連携しながら、上記役割を遂行する。

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公開求人

株式会社マネジメントソリューションズ
【1日選考会】PMOサービスのリーディングカンパニーでのプロジェクトマネジメント支援(業界不問)【11月26日(土)】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-

・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

-プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務-

・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080724/311429/ rt=nocnt

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。



●日程:11月26日(土)

●場所:港区六本木

【第1部: 10:00開始/13:00終了】

10:00〜11:00 会社説明、事業説明
11:00〜13:00 1次面接(面接官3名:15分〜20分/求職者X名)

【第2.部: 14:00開始/17:00終了】

14:00〜15:00 会社説明、事業説明
15:00〜17:00 1次面接(面接官3名:15分〜20/求職者X名)

・TALは後日お自宅でお受けいただきます。

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大手SIerでのAI技術を活用してデータ分析等を行うデータサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

統計解析や機械学習等の分析手法を用いたデータ分析により、顧客のビジネス課題の解決、業務改善提案を実施する。
業務コンサル等と連携し、最適な分析手法を組み合わせて課題解決を実施する。

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外資系IT企業での Business Development Professional

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Senior Staff Manager
仕事内容

●Business Development group is responsible for generating the new business that drives our consistently outstanding growth. This team brings in net-new business and continuously nurtures and expands existing customer relationships by identifying new service and solution opportunities.

●As a Business Development professional, you‘re responsible for generating sales and driving revenue through prospecting, acquiring, developing, and expanding business leads. You develop long-term customer relationships, promote cross-discipline sales and gather referrals, while working closely with account teams to create strategic plans for new clients and grow business within an account.

●Day-to-day, you will:

 Plan and manage sales performance, forecasting, revenue generation, and customer satisfaction
 Lead and manage customer engagement opportunities from lead generation to deal review, negotiation and closing
 Maintain proficient understanding of offerings
 Develop and maintain opportunity pipeline using customer relationship management (CRM) system
 Support local marketing programs for brand development, market awareness, market positioning and demand generation.

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【急募】PMOサービスのリーディングカンパニーでリクルーター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

株式上場に向け、採用を強化します。新卒・中途採用を軸に、将来的にキャリアマネジメントの事業化など、新しい事に挑戦する、攻める採用のスペシャリストとして御活躍頂きます。 ※経験よりも成長願望等の志向性を重視しています。

【入社後のミッション】
新卒・中途採用を半々で見ていただきます。
●採用におけるブランディング、求める人物像設定、採用戦略策定     
●経営層と新卒・中途採用計画人数に関するディスカッション・策定
●エージェントとのリレーション強化
●媒体選定/大学回り/書類選考/面接/ 説明会イベントでのプレゼンテ―ション/内定者フォロー等
●リファーラルリクルーティング、ダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ、提案

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創業60年となるグループ会社のIT企業での金融系システムエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円 700万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

銀行、信託、カード、証券、生損保案件に携わっていただきます。
ご本人の経験次第では、PL/PMとして上流工程から牽引し、将来的に事業拡大を図って頂きます。

●銀行:勘定系、情報系、海外店、外国為替
●保険:個人保険契約管理、企業保険、営業人事、業績情報、
     契約管理、計上、損益管理・決算
●カード:会員管理、加盟店管理(売上精算)、経理
●信託銀行:年金、年金数理、資産管理、投資信託
●証券:株式決済システム、株券貸借フロント業務

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外資系IT企業でのCloud System Engineer/Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション System Engineer/Architect
仕事内容

<Role>
As a Cloud System Engineer/Architect you will plan, analyze, design, test and deploy enterprise scale Microsoft cloud infrastructure solutions. You will be a technical subject matter expert on both cloud and on premise IT systems. As a Cloud System Engineer/Architect you will apply functional knowledge and technical expertise in the Microsoft cloud offerings and promote innovative solutions to our customer’s. You will develop relationships with key customer stakeholders to help them achieve their business goals.

You will be involved with the following:
Designing and deploying enterprise-wide, complex cloud infrastructure solutions.
Office365 (O365) enterprise migrations.
Leading technical discussions with senior customer executives that drive decisions and implementation.
Reviewing and managing technical requirements and business functional requirements for establishing new could platforms.
Designing architecture with Microsoft Azure that meets customer’s technical, security, and business needs for apps/workloads.
Executing technical feasibility for moving workloads to Azure.
Traveling to customer sites as needed.

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外資系IT企業でのCloud Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Developer
仕事内容

<Role>
As a Cloud Developer, you will design and develop cloud based solutions to address our clients’ needs for Infrastructure-as-a-Service, Platform-as-a-Service, and Software-as-a-Service solutions using the Microsoft platform.

Day-to-Day, you will:
Participate in the assessment of the customer environment and requirements
Create technical specifications based on functional requirements
Analyze, design, build and test cloud based solutions
Identify and escalate problems or risks
Manage scope and requirements changes.

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大手SIerでの中・大規模開発プロジェクトにおけるPMO(業界不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●大規模プロジェクトのPMOリーダー・サブリーダー
 ・プロジェクトの立ち上げフェーズにおける計画策定、及び実行フェーズにおけるQCDRの見える化と実行管理(評価・対策)
 ・社内外の経営層に対するマネジメント報告

●PMコンサルタント
 ・コンサルタント事業に向けた市場分析、事業企画
 ・PMO実行支援

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外資系IT企業でのBI Consult

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Consult
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにした各業界へのBIソリューション導入コンサルティング、システム設計・構築

【具体的には】
業務課題の明確化、各種分析システムに求められる要件分析、テクニカルアーキテクチャ設計(標準)、KPIの設計、システム導入、保守まで、主にSQL Serverの機能を最大限に活用した経営層向けのダッシュボード開発や業務分析/意思決定支援システムの構築など、顧客の経営やサービスの中核となるITシステムの提供及びアウトソーシング。

【案件の特徴】
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することです。

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外資系IT企業でのCRM Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティング、システム設計・構築

【具体的には】
Microsoft Dynamics ソリューション導入に伴うコンサルティング、システム企画・提案・設計・構築
最上流工程から構築フェーズまでの全工程に参画
マネージャー候補の方には上記職務に加え、管理職としての業務をお任せします

【案件の特徴】
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することです。

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外資系IT企業でのERP Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティング、システム設計・構築

【具体的には】
Microsoft Dynamics ソリューション導入に伴うコンサルティング、システム企画・提案・設計・構築
最上流工程から構築フェーズまでの全工程に参画
マネージャー候補の方には上記職務に加え、管理職としての業務をお任せします

【案件の特徴】
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することです。

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外資系IT企業でのInfrastructure Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにしたITコンサルティング、システム設計、プロジェクトマネジメント

【具体的には】
顧客のビジネス課題を解決する、マイクロソフト製品を中心としたICTソリューションの企画立案
インフラ領域のエキスパートとして、Active Directoryによるグローバル認証基盤の統合、SharePointサーバによる社内・業務ポータルの構築、SQLサーバによるビジネスインテリジェンスの実現、Hyper-V/System Center製品群によるプライベートクラウドの構築など、様々なプロジェクトに技術チームリードとして参画
AzureやOffice365によるクラウドサービスを利用した、先進かつ高度なICTソリューションの提案、実施
上記のようなプロジェクトに対する提案活動や、プロジェクト管理もお任せします。

【案件の特徴】
グローバル拠点へのコミュニケーションインフラの展開、企業合併に伴うインフラ統合など、顧客自身も答えを持っていないようなダイナミックな案件や、大規模なメール移行や製品の最新バージョンを利用したシステム導入など、日本ではあまり例のないプロジェクトなど、難易度の高い案件が多いのが当社の特徴です。

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外資系IT企業でのUX / UI Design Consultant

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション Consult
仕事内容

【仕事内容】
美しいヴィジュアルだけでなく、優れたユーザビリティを併せ持つUI/UXのデザイン業務において、プリセールスからプロジェクトデリバリーまで一貫して支援・担当

【具体的には】
・資料・ステークホルダーインタビューを通して、顧客のビジネスも含めた背景を理解した後、Adobe Creative Suiteなどのツールを用い、弊社方法論に基づき、デザイン成果物を作成する
・デザインに沿った「HTML/CSS/jQueryなどによるWebアプリケーション」・「スマートフォン/タブレット向けのネイティブアプリケーション」のUIを実装し、高いユーザエクスペリエンスを提供する
・Consultant・Programmer(時にはグローバルチーム)と連携し、状況報告や課題相談など、プリセールスから実際のプロジェクト作業まで、フェーズに合わせてコミュニケーションをとり、業務を遂行する

【案件の特徴】
ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく、顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することです。
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。
「B to C」・「B to B 」のWebサイトやモバイルアプリケーション、社員向けエンタープライズポータルなど、多岐にわたる領域で、UIだけでなくUX設計を含めたデザインニーズが高まっています。媒体は紙、動画も若干ありますが、基本的にはシステム構築に付帯するデザインが主作業となります。

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PMOサービスのリーディングカンパニーでプロジェクトマネジメント支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

-プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務-

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施
「プロジェクトを動かす」「チームを率いる」立場にいるあなたの経験が最大限に活きる仕事です。

-プロジェクト管理プロセスの導入定着化-

・コンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

-プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務-

・具体的には、日経BP連プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

具体的には、日経BP連載コラム「PMOを生かす」をご参照ください。


●プロジェクトマネジメントアドバイザリー(参謀型PMO)
将来を見越したアクション
経営層向け対応
組織間調整・メンタリング 他

●プロジェクトマネジメントアナリシス(推進型PMO)
PM/チームリーダーの相談役
プロジェクト計画の推進
プロジェクト状況分析
レポート作成 他

●プロジェクトコントロール(管理定着型PMO)
PM/チームリーダーの意思決定支援
プロジェクト管理プロセスの策定と導入定着
各種定例会議のファシリテーション 他

【仕事の特徴・魅力】
・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。
・今までになかった新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。
・PMOソリューションの第一人者になっていけます。
・通常では、経験出来ないような大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。

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【急募】データマイニングサービスのリーディングカンパニーでのデータアナリティクスサービスの企画・設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

中期戦略実現に向けたコンサルティング部門立ち上げメンバーの募集

・データを活用した新商品の企画・販売戦略立案業務に携わっていただきます
・センシング技術と携帯アプリの連携なども含むシステムの構想策定〜開発のコンサルティングの一環として、クライアントのサービス設計、業務要件定義を実施いただきます
・国内トップのデータサイエンティストと協働しながら、最新のセンシング技術やデータを活用した高度なサービス開発などのプロジェクトの推進をお任せします
・マーケティングをはじめ、製造・物流など、さまざまな領域でのデータ活用のプロジェクトを経験する機会があります
・クライアントの要件を吸い上げ、データサイエンティストと共に、分析アルゴリズムを開発・システム化するプロジェクトをお任せするため、分析技術に関する知識やノウハウを学ぶことができます

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外資系IT企業でのIT Consultant / Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Consultant
仕事内容

【仕事内容】
マイクロソフト製品・技術をベースにしたコンサルティング、システム設計・構築

【具体的には】
.NET Frameworkを中心とした従来型の開発に加え、Windows Azure Platformを利用したクラウドサービスの実現や、Mobileデバイスの利用といった、新しい技術やデバイスに対応したソリューションの提供
Data and Analytics/Collaboration/CRM/ERPといった各領域のクロスソリューション開発、全体アーキテクチャ設計
HTML/CSS等のデバイスに依存しないリッチWebサイトの構築 (デザイナーとの連携あり)

【案件の特徴】
先進的なマイクロソフト・テクノロジーを活かした、難易度の高い案件が多いのが特徴です。ミッションはマイクロソフト製品の販売ではなく顧客の経営課題に対し、マイクロソフト・ソリューションを活用して解決することとなります。

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【急募】データマイニングサービスのリーディングカンパニーでの自社データアナリティクスプロダクトプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,300万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定します)+ストックオプション
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・分析技術を使ったシステムの構想策定〜開発のコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務
・スコープ管理、品質管理、スケジュール管理、コスト管理、課題管理
・ベンダーマネジメント
・クライアントとのコミュニケーション

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ITソリューション企業でのSAP-HCM 導入コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜プロジェクトリーダー
仕事内容

●サブリーダーとして、複数の SAP-HCM 導入企業に対し、主に勤怠・給与システムの運用保守をサポートします。

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ITソリューション企業でのSAP導入コンサルタント(自動車メーカー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜プロジェクトリーダー
仕事内容

●自動車メーカーのSAP基幹システム導入案件です。現在はパイロット拠点導入の構想定義を実施している段階で、今後はモジュール別、拠点別に段階的に要件定義を進めて行く計画。 FIT&GAP の分析や業務プロセスの最適化などの上流経験に加え、システムのコンフィグレーション知識も求められます。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業での金融ソリューション部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円+業績賞与(前職待遇を考慮します)
ポジション 執行役員兼部長
仕事内容

●金融向けシステム開発企業における金融ソリューション事業の統括業務

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システムコンサルティング、インテグレーション企業でのシステムエンジニア・プログラマ【リーダー候補】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 720万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

最先端の技術と品質で顧客の要望にお答えし、システムコンサルテーションを行なっています。今回は、オープン系および汎用系システム開発において、プロジェクトのマネジメント全般をお任せします。ご自身のご経験に応じ、担当プロジェクト、担当業務を決定する予定です。

【案件例】
●リース業基幹システム
●クレジットカード会員管理システム
●証券貸付業務情報管理システム

【仕事の魅力】
●金融(リース・クレジット・生保等)に特化した事業展開を行なっているため、開発のノウハウがございます。ですので、技術を高めることも可能です。
●社長の小林が経営コンサルタントということもあり、他のシステム開発会社とは異なった幅広いコンサルティングを行っています。そのため、システム的な視点のみならず、経営的な視点をつけることが可能です。
●意欲次第で、チャレンジできる環境がございます。社内には、プロジェクトの開発の責任者として海外案件に抜擢されたメンバーもおります。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業でのシステムエンジニア・プログラマ【リーダー候補 名古屋採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 720万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

【仕事内容】
最先端の技術と品質で顧客の要望にお答えし、システムコンサルテーションを行なっています。今回は、
オープン系および汎用系システム開発において、プロジェクトのマネジメント全般、概要設計・詳細設計・コーディングなど、自身の経験・能力や強みを活かせるところを担当いただきます。(ご経験に応じ、担当プロジェクト、担当業務を決定します)

【案件例】
●リース業基幹システム
●クレジットカード会員管理システム
●証券貸付業務情報管理システム
●意欲次第で、チャレンジできる環境がございます。社内には、プロジェクトの開発の責任者として海外案件に抜擢されたメンバーもおります。

【社内の雰囲気】
「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修(2年毎)、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

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システムコンサルティング、インテグレーション企業でのシステムエンジニア・プログラマ【リーダー候補 大阪採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円 720万円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

【仕事内容】
最先端の技術と品質で顧客の要望にお答えし、システムコンサルテーションを行なっています。今回は、
オープン系および汎用系システム開発において、プロジェクトのマネジメント全般、概要設計・詳細設計・コーディングなど、自身の経験・能力や強みを活かせるところを担当いただきます。(ご経験に応じ、担当プロジェクト、担当業務を決定します)

【案件例】
●リース業基幹システム
●クレジットカード会員管理システム
●証券貸付業務情報管理システム
●意欲次第で、チャレンジできる環境がございます。社内には、プロジェクトの開発の責任者として海外案件に抜擢されたメンバーもおります。

【社内の雰囲気】
「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。休日には社員がスポーツ大会やバーベキューを企画したり、福利厚生の一環として各拠点の若手が運営する「和栄会」では、歓迎会や社員旅行を計画するなど、和気あいあいと業務を離れた活動を行っています。先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修(2年毎)、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

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大手SIerでの業務基幹システム アプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜950万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

【業務内容】1.Oracle EBS/BIEEを活用した財務・管理会計等の基幹システムの開発リーダ
        2.その他 基幹システムのグループ会社への導入展開
【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、システムテスト、保守
【主な役割】
        シニアスタッフ相当 要件定義〜開発、保守リーダ/サブリーダ   
        マネージャー相当 業務基幹系、管理会計の開発案件推進リーダ、パートナー管理

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大手SIerでのスクラッチ開発案件におけるITアーキテクト/ITスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●方式設計/開発/導入、開発基盤設計/導入、開発標準設計/導入、技術的支援(RFI作成、コードレビュ−、障害調査等)を実施
●内部設計〜単体テスト工程を中心に請負。海外オフショア企業とも連携。
●再利用できるソフトウエアやサービスを開発(含む外販)。

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大手SIerでのインフラ構築案件の構築メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

・既存顧客のシステム基盤構築/保守。
・新規先のシステム基盤構築。
・担当顧客向けのシステム基盤の提案。

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大手SIerでの大手カード向け統合システムにおけるアプリケーションスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜950万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー
仕事内容

●大手クレジットカードシステムの統合プロジェクトを担当
●当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

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大手SIerでのクレジットカードシステム基盤インフラ開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

クレジットカード会社でのインフラ基盤の新規構築、及び保守がメイン。
基幹系についてはAIX、周辺系に関してはI/A系での構築されており、それらシステムへの幅広い構築・保守を実施。

顧客からは高いインフラ技術力を求められる一方、対顧客とのアカウント部門として顧客の状況を理解した上での見解や発言が求められる事が多く
単純な技術力だけではなく、幅広い見識が必要。

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大手SIerでのクレジットカードシステム(オーソリ業務)開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●大手クレジットカード会社のオーソリシステムの保守および開発業務

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大手SIerでのクレジットカードシステム(基幹業務)開発SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●クレジットカード基幹システムのアプリケーション保守開発を担当
●外部設計からシステムテスト・本番移行までの全工程及びシステム保守業務

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大手SIerでの医療医薬(統計解析業務)向けスペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

●生物統計学の手法を用いて臨床試験・製造販売調査のデータを解析し、有効性及び安全性を統計学的に検証する業務

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システムコンサルティング、インテグレーション企業のシステムコンサルティング(リース業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円
ポジション コンサルタント
仕事内容

●リース会社の業務システムに関するコンサルテーション、開発プロジェクト推進

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大手SIerでのプロジェクトマネージャ(金融融資系法人)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

----(1)金融融資系法人向け大型システム案件 業務分析リーダー-----

【業務内容】
大型案件における現行業務分析、業務運用要件定義

【担当フェーズ】
要件定義、外部設計、詳細設計、結合テスト、その他

【主な役割】
※業務分析担当予定
1.現行業務を分析し業務フローを記述する    
2.あるべき業務について顧客と議論し改善策を策定する
3.プロジェクト遂行に伴う各種管理を行う

【将来】
 本案件終了後は、案件で習得したノウハウをベースに近似の業界で活躍いただく予定です


-----(2)金融融資系法人向け大型システム案件 プロジェクトリーダ-----

【業務内容】
某大型案件におけるテスト戦略・推進、移行戦略・推進

【担当フェーズ】
要件定義、外部設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、システムテスト、移行

【主な役割】
※プロジェクト推進担当予定
1.約2年間以上にわたる、テスト工程、移行工程の戦略・計画策定とその推進
2.他事業者と業業となる作業に関する調整や課題解決に向けた推進
3.プロジェクト遂行に伴う各種管理を行う

【将来】
 本案件終了後は、案件で習得したノウハウをベースに近似の業界で活躍いただく予定です

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大手SIerでの統合システム構築PM(大手カード会社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
大手クレジットカードシステムの統合プロジェクト推進
当該企業のシステムの全領域をスコープとするが、優先度、重要度に合わせ領域毎にフェージングを計画。

【キャリアパス】
(1年目)
・クレジットカードシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクト推進メンバー
・特に大規模プロジェクトを推進するPMO中核メンバー
(5年目)
・プロジェクト管理における個々の管理領域(進捗管理、品質管理など)でのリーダー
・長期PJのため、同領域での担当範囲拡大およびポジションアップ

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大手SIerでのアプリケーションスペシャリスト(カード業界向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

大手クレジット会社の各種システム構築SE(主に以下の通り)
・複数システムの統合プロジェクト
・既存システムの保守、機能追加開発
・オーソリシステム構築
・FEPマシンマイグレーション

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大手SIerでのアプリケーションスペシャリスト(銀行・証券向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業界】
・証券業界
・銀行業界

【業務内容・キャリアパス】
・既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規提案リーダー(1年目) 
・顧客担当のマネジャー(5年目)

【担当業務の特徴、魅力】
顧客業務のノウハウ、マネジメントスキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、
既存領域を守りつつ顧客との取引領域拡大をリーディングしていける人材を求めています。

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大手SIerでアプリケーションスペシャリスト(生損保業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【担当業務】
生損保システム開発
・開発における上流工程担当者
・仕様統括
・新規開発・ソリューション提案


【キャリアパス】
(1年目)
・APS:提案担当者、開発における上流工程担当者
(5年目)
・APS:提案リーダー、開発リーダー(仕様統括)、ソリューション企画

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大手SIerでERPコンサルタント・アプリケーションスペシャリスト(SAP系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

当社は独立系ゆえに多様かつ広いフィールドがあり、自らビジネスを牽引していく気概さえあれば、それを実現するための機会は無限大です。
当社のSAPビジネスは従来からの国内大手メーカーへのERP導入だけでなく、グローバル/クラウド/BI/DB/モバイルといった新しい領域にも積極的にチャレンジし、急成長を図ろうとしています。
若い方でも積極性があればチャンスに溢れた環境であり、その中でみなさんの理想のキャリアを実現して欲しいと思っています。

【担当業務】
SAP ERPの導入
【共通】
・モデリング、プロトタイピング : Fit&GaPから概要設計。経営課題の定義と提案。アドオン機能の定義。プロトシナリオ作成、WSの開催。カスタマイズの実施。外部I/Fとデータ移行設計。
・開発導入 : 追加機能/帳票類の構築、外部I/Fとデータ移行プログラムの構築。マスタデータ作成支援、移行支援。システム管理者に対する教育。
・中小規模プロジェクトのPL/PMとしてのPJ管理。
【東京】
・大規模プロジェクトのPMOメンバ/チームリーダ/PMとしてのPJ管理。
【大阪】
・自社製の業界/海外テンプレートを用いた導入の提案、PJ遂行。
・顧客の海外拠点において、単独、または少人数チームでのPJ遂行。

【業務の特徴】
【共通】
・単なるメンバにとどまらず、リーダーとして自ら顧客とやり取りしながらプロジェクトを推進。
【東京】
・多種多様な業界・業種で国内トップ企業の基幹システム構築を、企画・提案から運用までOneStopで提供。
【大阪】
・多種多様な文化・風習を踏まえてグローバルでERP導入を推進。

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大手SIerでのプロジェクトマネージャ(基盤構築案件向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【担当業界】
1.業界不問
2.主に金融系会社(銀行業界、証券業界、カード業界)の仕事を担当

【担当業務】1.2.共通
・中規模/大規模の基盤構築プロジェクトのPM/PL業務。
・上流工程からシステム基盤の実装まで、プロジェクトをマネジメントします。

【キャリアパス】
1.(1年後)中規模から大規模の基盤構築プロジェクトのプロジェクトマネージャを担当し、
 QCD/プロジェクト・スコープの管理からステークホルダーとの調整、
 人材育成までリーダーとしての幅を広げる。
 (5年度)マネジメント職への昇格にも期待。

2.(3年後)中規模以上のシステム基盤構築案件のPM
       基盤系得意領域の先導者。(部門全体の牽引者)

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大手SIerでのシステム構築プロジェクトマネージャ(銀行・証券向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業界】
・証券業界
・銀行業界(海外の新規銀行、海外支店をターゲット)

【業務内容・担当フェーズ】
〜証券業界向け〜
・既存顧客の新規領域の開発・保守リーダー、新規小規模案件マネージャー(1年目) 
・新規大規模案件マネージャー(5年目) 
〜銀行業界向け〜
・海外の新規銀行、または、国内既存取引銀行の海外支店に関わるシステムの提案、開発(1年目) 
・顧客PJの提案、開発マネジメント(5年目)

【担当業務の特徴、魅力】
顧客業務のノウハウ、マネジメントスキル、およびコミュニケーションスキルを武器として、
既存領域を守りつつ顧客との取引領域拡大をリーディングしていける人材を求めています。

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大手SIerでのプロジェクトマネージャ(生損保業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【担当業務】
生損保システム開発
・開発における上流工程担当者
・PM
・新規開発・ソリューション提案


【キャリアパス】
(1年目)
・PM:開発PM(100人月〜200人月)
(5年目)
・PM:開発PM(300人月程度)

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大手SIerでのデータ活用アーキテクト(業界不問)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【担当業界】
金融、ネット系ビジネス業
ビックデータ、データマネジメントビジネス市場

【業務内容】
ビッグデータ、データマネジメントに関わる技術を駆使し、ソリューションビジネスを企画・牽引し、お客様のデータ活用に貢献していく業務です。
今回はデータモデリングを担当して頂きます。

【担当ポジション】
データ活用におけるソリューションリーダー
⇒データマネジメントビジネスにおけるエキスパート

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大手SIerでのIT戦略コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業務内容】
主にデリバリ案件を中心に活動し、次のようにコンサルティング事業を推進する。
・コンサルデリバリ案件へのアサイン(Si案件のPMOも含む)
・コンサルティングビジネスのマーケティング(事例化、顧客誘導)
・営業支援(Si案件の営業サポートも含む)

コンサルティングビジネスを全社へ拡げることを目的としているため、上記に加え、複数のコンサルデリバリ案件のマネジメント、組織マネジメントを実施する。
また、将来的に、Siデリバリ部門への配置もありうる。

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大手SIerでのプロジェクトマネージャ(製造・流通業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

---1.名古屋地区 製造業向け基幹システムPM-------

中部地区における製造業、流通業において、生産、販売、調達、物流、会計などのアプリケーション開発(ERP導入、スクラッチ開発)に数多くの実績があります。
グローバル化への対応をお客様と共に推進しており、国内にとどまらず、中部地区の企業が多数進出している中国・アセアンにビジネスを展開中。
やりたいことがやれる自由な社風から、活躍の場は、中部から、大阪・東京、さらには海外へと夢膨らむ魅力ある職場を提供します。

【担当業界・市場】
中部地区における、日本有数の製造・流通の大企業の基幹システムを担当

【業務内容】
・生産、販売、調達、物流、会計等の基幹業務

【役割】
主に、製造業・流通業の既存顧客案件における、中〜大規模案件のPJマネジメント。
※本人のスキル・経験および希望により担当業務を決定。

【キャリアパス】
<1年後>個別案件のプロジェクトマネージャを担当
<5年後>特定顧客のアカウントマネージャとして、インナーシェア拡大に向けた対外/対内マネジメント(顧客戦略の立案、複数PJのマネジメント)を担当


-------2.大阪地区、九州地区 産業系(金融除く)の業務システム開発PM-------

 業界を代表する顧客の業務システムを、チームリーダーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

【担当業界・市場】
・関西圏もしくは九州を中心とした製造業・流通業

【業務内容・役割】
・既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJもしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、PLもしくはPMとして、PJを主管、牽引する。⇒・既存もしくは新規顧客のアカウントマネージャとして、相当規模(年間200M/社員10名弱〜500M/社員20名程度)のビジネスを主管、推進する。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・PLとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ、あるいはERPベースの開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・PMとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ、あるいはERPベースの開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

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大手SIerでのシステム開発コンサルタント(製造業・流通業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【顧客業種】
関西圏を中心とした製造業・流通業
・製造業:電機、電子、機械、医薬、医療機器器具
・流通業:小売、卸売

【業務内容】
既存もしくは新規顧客におけるシステム開発PJ、もしくはシステム保守PJ(「50人月/6ヶ月〜100人月/1年」程度)において、ERP及び業務に関する経験を活かし、コンサルタント・PLとして、PJに参画する。

【キャリアパス】
<入社〜1年後>
・PLとして、得意業界としての知見のある顧客業務領域を持ち、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「50人月/6ヶ月」程度をこなしている。
<〜5年後>
・PMとして、顧客企業の業務システム開発を複数回経験し、業務システムの新規スクラッチ開発PJで、「100人月/12ヶ月」程度を安定的にこなしている。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
業界を代表する顧客の業務システムを、チームのリーダーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。

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大手SIerでのプロジェクトマネージャ(メディアサービス向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

【業界】
コンシューマー向け情報サービス(情報、旅行、人材)

【業務内容】
コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発

 ※広告、CM等により一般的な知名度があり、身近に感じられるシステムの開発です。
  大規模ECサイトの構築及び最新の技術に携われます。

【担当フェーズ】
システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【規模】
50人月〜100人月

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大手SIerでのアプリケーションスペシャリスト(メディアサービス・通信業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客業種】
(1)コンシューマー向け情報サービス(流通、情報、旅行、人材) 
(2)通信業(課金管理、ドメイン管理)

-----(1)コンシューマー向け情報サービス(流通、情報、旅行、人材)-----
【業務内容】
 1.コンシューマ向けWEBサービスおよびそのコンテンツ管理システムの開発
 2.基幹及びWEBサービスシステムの開発
 3.ECサイトの開発、ECバックエンド(物流、受注管理システム)の開発

【担当フェーズ】
 システム化企画、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
 
【主な役割】
 PL、仕様統括 アプリサブリーダ、テストリーダ       
 

-----(2)通信業(課金管理、ドメイン管理)-----

【業務内容】
 販売管理、課金管理 案件の導入推進リーダー

【担当フェーズ】
 要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守

【主な役割】
 1年目 Java設計/製造
 2年目 案件推進リーダー

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大手SIerでのITアーキテクト(商用Web向けアプリケーションアーキテクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮、(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【顧客業種】コンシューマ向け商用Webサービス、サービス業全般

【業務内容】
1.Webサービスおよびコンテンツ管理システムの開発
2.ECサイト、CMS、DWH、データ分析等のシステム開発及び運用保守

【主な役割】
提案における技術選定、アプリケーション基盤チームリーダ

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