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リテールの転職求人

28

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全28件 1-28件目を表示中

リテールの転職求人一覧

大手金融機関でのシステム企画・運営業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
既往プロジェクトのメンバーとして参加し、独自プロセスを含む全体像の把握やステークホルダー(IT部門・ユーザー部門・外部システムベンダー)との関係を構築のうえ、何れは自らもプロジェクトリーダーを担当
1.新たなシステム導入や既往システムの更改・刷新にかかるプロジェクト企画・管理・開発・導入の支援
2.スピーディなIT提供やデータ利活用を実現する全体ITアキテクチャーやデータ構造にかかる戦略の企画・推進
3.サイバーセキュリティ対策にかかる戦略の企画および導入・運用
4.新たなシステム導入時等におけるシステムリスク評価の実施

<魅力・やりがい>
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山ある。
特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。

独立系証券会社でのプライベート・バンキング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
●富裕層向けセールス
具体的には
・新規顧客開拓
・顧客ニーズに合わせたソリューションの提供

独立系証券会社での投資銀行業務(シニアバンカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+業績賞与
ポジション
シニアバンカー
仕事内容
投資銀行業務全般
案件のソーシングをメインとし、下記業務も行って頂きます。
・エクゼキューションの管理
・顧客との各種交渉
・部員の教育
・予算の管理と達成
・ビジネスプランの立案、実行 等

<当ポジションの魅力>
・業務範囲が限定されていない為、一人であらゆる顧客ニーズに対応出来ます。
・新規の提案や収益機会に対して、フレキシブルに対応する体制があります。
・既成概念にとらわれずに高度な金融サービスを生み出し、提案することができます。

独立系証券会社での証券管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャークラス
仕事内容
・証券管理:国内外有価証券の受渡や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など 証券管理に関わる様々な事務対応
・登録関係:受入れた各種申込書の登録・照合事務、印影登録、口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、及び、不着返戻郵便物処理に関する事務
・顧客口座管理:残高証明書作成事務、顧客情報の保管事務、各種申込書・伝票・帳票類のファイリング・保管事務
・顧客約定管理:注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務及び、振込入金処理等管理事務
・常任代理人業務にかかる管理事務

<当ポジションの魅力>
・幅広い経験が出来、知識を積み上げることが出来ます。
・転勤、異動がない為、当該業務に携わっていくことが出来ます。

独立系証券会社での採用・研修担当【未経験者可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 (20〜40時間分の固定残業手当含) ※年俸の1/12を月給として支給
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
・採用・研修業務
上記業務をメインとし、他の人事・総務業務の一部も担当して頂きます。

<当ポジションの魅力>
大手企業のように業務が縦割りになっていない為、人事総務業務を幅広く行うことができ、これまで経験したことがない業務についてもチャレンジ出来、経験を積むことが出来ます。
また転勤、異動がない為、長く人事総務業務に携わっていくことが出来ます。

急成長中の不動産会社における高齢者施設・商業施設 建築営業(部長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
部長
仕事内容
民間大型施設において、テナント企業の出店ニーズに沿って、土地の特性を活かした最適な事業プランをご提案していただきます。

・出店ニーズのあるテナント企業の新規開拓(介護施設・ドラッグストア・スーパーマーケット 等)
・テナント企業の出店ニーズと、地主様の土地活用ニーズをマッチングさせる事業提案

急成長中の不動産会社におけるアパート建築営業 副支店長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
786万円〜920万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
副支店長
仕事内容
【土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造(2×4)アパートの賃貸経営を支援頂きます】

・金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。
・土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。
・支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。
・事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

急成長中の不動産会社における不動産開発 部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
部長
仕事内容
・新規事業立ち上げ責任者(不動産開発)
不動産開発事業の立案から事業化・運営まで全てを推進していただける責任者クラスを募集しております。
・東京圏に展開する木造高級賃貸住宅の展開に関するビジネスモデル、組織体制、仕入れ〜販売戦略の検討及び推進業務を担っていただきます。
・高級商品開発力を武器に、住宅に限らず様々な商品を視野に事業拡大を推進していただきます。

大手金融機関での不動産投融資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・入庫後数年間は新子会社での私募ファンドビジネスの立上げ・立上げ後の私募ファンド部長とてのビジネス拡充の責任者を担って頂きます。
・中長期的には弊庫のビジネス環境や本人の適正・希望に応じて、子会社以外のグループでのグローバルな投融資ビジネスに関する業務も経験頂く機会がございます。

急成長中の不動産会社におけるリーシングマネジメント部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
936万円〜1000万円 前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
ポジション
部長
仕事内容
高級賃貸物件のリーシングを担当する部署で、責任者として営業担当者のマネジメントをしていただきます。

【宮城】急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント(一般〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
358万円〜550万円 (役職手当含む)一般〜主任クラス
ポジション
一般〜主任
仕事内容
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応

※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。

日系証券会社でのコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●証券会社でのリテール営業
●中小企業事業主、企業の役職者、富裕層個人向けの
債券(外債、仕組債)・株式・投資信託のセールス業務

大手ネット証券でのIFAフロントオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
スタッフ〜リーダー
仕事内容
●職務内容:
IFA事業部において、契約IFA事業者の事業基盤拡大支援、新規契約事業者、外務員の開拓活動を担当していただきます。

【主な業務内容】

●IFA事業者営業推進支援
・事業者の業容拡大支援
・事業者、外務員からの注文申込にかかる事務手続き
・事業者、外務員のセミナー等イベント支援 (含広告審査)
・事業者の顧客面談同行
・事業者向け研修プログラム策定(新規商品や新システムの利用法等)


●新規IFA事業者開拓
・新規契約事業者獲得の為、証券、銀行のみならず幅広い業態からアドバイザーとして活躍できる人材の発掘につとめる。

日系運用会社でのリテール投信販社営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 会社規定に拠る
ポジション
マネージャー
仕事内容
・投資信託の営業推進全般
・販売会社(銀行、証券等)に当社設定投信を提案し、採用を得ること。
・販売会社への商品販売支援。具体的には、販促アイデア提供、商品勉強会実施、顧客向けセミナーの講師、等。
・お客様(販売会社、個人等)からの電話問合せへの対応、等

急成長中の不動産会社における内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
570万円〜800万円経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長クラス
仕事内容
●業務内容
・リスク評価
・内部監査計画の策定
・内部監査手続き書の策定
・内部監査計画に基づく監査の準備・実施
・内部監査報告
・改善提案

社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。

内部監査室の立上げメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただくので、チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたいという方をお待ちしております

大手金融機関での株式・債券投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
債券、株式投資にかかる1.投資提案、2.投資判断(マクロ分析、商品分析、市場分析)、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理、等。

国内最大規模の機関投資家として、広く深く投資機会に触れられる点が特徴です。若手のうちから責任感を持って仕事に取り組んでいただける環境となっています。

<キャリアパス>
債券、株式投資分野において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。業務内容や希望に応じて、他市場部門や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。

大手金融機関でのリテール企画・運営

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした各種企画立案・現地支援に加え、新たな発想からの企画立案(新規事業の立ち上げ含む)を期待しています。

リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを参考に検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。

大手金融機関でのリテールバンキング運営支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
信用事業における各種施策の実践支援、施策策定サポート

各地域の重要なインフラを担っている農業組合の事業量伸長、経営基盤強化に向けた支援を通じて、地域の農業・漁業の成長、地域の活性化に貢献していくことがミッションとなります。

【期待する役割】
これまでの業務経験を活かした各種施策の実践支援や、信農連・信漁連における円滑な施策展開のサポート等を期待しています。
リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長に拘らず、様々な新しい取組みにチャレンジしています。他業態の取組みを検討材料として検討を進めている領域も多く、ご活躍いただく領域は拡がっています。

大手金融機関での会計・税務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・単体・連結決算の全般的対応。具体的には、財務諸表・開示資料等の作成、税務申告、経営層への報告、監査法人対応等の業務。
・新規投資案件・施策にかかる会計・税務論点の調査・解決業務。
・会計・税務にかかる組織全体の内部統制関係総括業務。

<魅力・やりがい>
・国内有数の機関投資家としての有価証券投資にかかる会計・税務の課題解決を通じた専門知見や経験の向上。
・会計・税務総括部署であり、組織全般の経営課題の解決に大きく関与・貢献が可能。

<キャリアパス>
当初は企画管理部に会計もしくは税務担当者として配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。 その後は、関連部署を中心にローテーションしながら会計・税務専門人材候補としてキャリア形成。

大手金融機関での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
事務・ITユニット(特定職)
仕事内容
当社の事務企画および全国農業組合が利用するリテールバンキングシステムに関する事務のシステム要件定義業務を中心に、本人の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定。
入庫後は、既往業務もしくはプロジェクトのメンバーとして参加し、金庫子会社等との関係を構築のうえ、プロジェクトリーダーも担当していただくことを想定。

1.:金庫本体における伝統的な銀行業務(預金・貸出・為替等)の事務企画・導入支援、要件定義
2.:農業組合バンク事務にかかる要件定義
3.:1.、2.ともに制度対応にかかる事務企画、要件定義

<魅力・やりがい>
本人の希望・経験・スキルに応じて、幅広いエリアで複数の案件を受け持つことや、大規模プロジェクトにおいてはチームリーダーからプロジェクトマネージャー等、自らの裁量を発揮できる機会が沢山あります。特に、新しい技術領域においては社内で有識者を育成する取組も行っており、本人の意欲やキャリアパスに応じた学習の機会や業務経験が得られる。加えて先々のキャリアパスを見据えて、事務だけでなくIT分野での異動を希望することも可能です。

大手金融機関でのオルタナティブ投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550円〜1,100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
弊庫は、新たな収益源の獲得に向け、オルタナティブ投資分野に注力しています。これまでのファンド投資に加え、企業へのプライベートエクイティ直接投資業務を開始し、さらにFund of Funds運用業務の開始を検討しています。オルタナティブ投資に精通し、新たな業務をリードする挑戦意欲のある人材を募集します。

●業務詳細
・ 自己勘定のファンド投資、投資案件の発掘・分析・モニタリング・投資ポートフォリオの運用企画
・ Fund of Funds運用業務(投資対象:国内外のプライベートエクイティおよびインフラエクイティ・ファンド投資、共同投資、ヘッジファンド投資)。
・ 自己勘定のプライベートエクイティ直接投資(投資対象:様々な業種・事業規模におけるグロースおよびバイアウト投資)。投資案件の発掘・分析・ハンズオン・モニタリング
・ ファンド運営業務(プライベートエクイティ直接投資)。受託顧客開拓とそれに伴う商品企画・提案・モニタリング

●キャリアパス
オルタナティブ投資分野において、専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会を設けています。業務内容に応じて、本店、グループ会社、海外拠点へのローテーションあり

大手証券会社におけるラグジュアリーサービスの企画・開発・提供に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プライベート・バンキング部は企業オーナーを中心とした超富裕層やエグゼクティブのお客様向けに資産管理・運用をはじめとした様々なソリューションやサービスを開発・提供する部署です。本ポジションは富裕層向けのお客様に提供する非金融サービス(ラグジュアリーサービス)の企画・開発・提供を行う業務です。

富裕層のお客様は、それぞれのライフステージ、ライフスタイルにおいて様々な趣味嗜好・お考えを持っていらっしゃいます。
弊社では、本業の金融商品関連のサービス以外にも、富裕層のお客様の様々な価値観・気持ちに寄り添った多様なサービス・ラインナップを揃え、お客様の満足度の向上や当社・営業担当者へのロイヤリティ向上に寄与する取り組みを行っています。

プライベート・バンキング部では、このラグジュアリーサービスの拡大を目指しており、一緒に業務を担当していただける方を募集しています。

担当いただく主な業務は下記の通りです。
ラグジュアリーサービス(富裕層向けの非金融サービス)の企画・開発・・・富裕層のニーズ調査、富裕層関連サービスの市場分析、提携先の検討・契約、サービス設計、等
企画・開発したサービスのお客様への案内のための営業担当者等への対応・・・営業担当者からの顧客ニーズのヒアリング、提携先との連携に顧客へのサービス提供、等
サービスの利用促進に向けた社内への啓蒙

日系大手信託銀行での個人企画部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
個人ビジネス全般の企画
・営業企画、営業推進、商品企画
・リスク管理
・計数管理

【宮城】急成長中の不動産会社におけるプロパティマネジメント(課長代理〜課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
山形或いは宇都宮店の店長候補〜店長としてマネジメントを行っていただきます

・当社の施工賃貸アパートの入居促進業務
・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務
・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案
・入退居管理/クレーム対応

【仙台・郡山】急成長中の不動産会社における融資担当(課長代理〜課長職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜633万円(役職手当を含む)
ポジション
課長代理〜次長職
仕事内容
●営業担当(ビズハウジング:アパート・マンション等)がプラン取りした案件に対して、融資判定・クライアントの要望等交渉を契約前に調整し、金融機関の窓口担当者として営業サポートを行って頂きます。

●契約後、金融機関とクライアントの調整役として申請書類の整備及び契約交渉のサポートを果たしていただきます。

日系信託銀行での個人向け金融商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・個人向け外貨預金を中心とした金融商品における、新商品企画、営推施策の立案
・営業店への営業指導、事務サポート
・外貨預金の販売データ・顧客属性の分析、キャンペーンの効果分析、新商品の市場予測
・Web・メルマガ等を利用した、広告の実施(ターゲット選定、デザイン作成、コンバージョンの設定・管理)

独立系証券会社での不動産アセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制:ベース700万円〜990万円 ※12分割して1/12を月々支給※賞与は、会社収益と部門収益の一定割合を原資とし、貢献度及び 成果に応じて支給
ポジション
担当者
仕事内容
不動産の投資運用等にかかる以下の業務を担っていただきます。
・投資運用物件(レジ、京町家)のアセットマネジメント
現在は不動産特定共同事業法でのファンド投資ですが、投資助言業の免許取得予定のため、将来的には一連の AM 活動(投資家開拓、AM 案件の開拓・取引実行・期中管理・売却)に関与
・計 10 棟保有する京町家(外部運営委託)の収益改善についての企画立案・実行
・物件の各種レポートの内容と数字の精査(PMレポート、決算書類等、PM会社や社内経理部と連携)
・投資家や借入金融機関への対応
※余力と適性を見ながらファンド物件の取得や不動産売買仲介の各業務にも携わっていただきます

独立系証券会社での投資銀行業務(アソシエイト〜マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 能力に応じて随時昇給を行います
ポジション
アソシエイト〜マネージャー
仕事内容
当社が今後も成長を持続するには、お客様(主に上場企業)に対してより一層付加価値の高い金融サービスの提供や提案力が必要です。そこで提案資料作成等の営業のサポート支援をしていただける方を募集します。

<具体的な仕事内容>
●投資銀行本部において下記プロダクトのエグゼキューションサポートです。
・エクイティ・ファイナンス
・M&A
・有価証券担保ローン
・ファクタリング、不動産担保ローン
・投資ファンド

<当ポジションの魅力>
・投資銀行業務にて様々なソリューションに関わりますので業務の幅が広がります。
・ 新しい商品やサービスを開発組成する部分に関わることも多々ありますのでベンチャー企業のようなダイナミック感を感じることができます。
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