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決済ビジネスの求人一覧

63

全63件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●トランザクションビジネス本部全体の業務運営計画の策定及び実行
●トランザクションビジネスのサービス力強化に向けた施策立案及び実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フィンテックを利用した、より利便性の高い決済サービス、キャッシュレスサービス提供の為、下記のような業務をご担当頂きます。

●決済関連企業との協働や提携に係る企画立案
●出資提携を含む外部企業との協働の企画立案から実行
●グループ会社の経営管理、業務推進フォローやサポート

【具体例】
・キャッシュレスなど決済に係る手段の嗜好やトレンドの変化を踏まえた、外部企業との業務提携や協働に係る企画立案から実行
・出資提携先のビジネス連携の推進
<総合職採用となります>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・リテール金融商品・サービスの企画・開発、事務手続等企画
・リテール商品のプロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビュー等の調査・分析を通じたPDCAサイクルの企画・推進等

【具体的に】
三井住友カードを始めとするSMBCグループの顧客層に対する、新規商品の企画立案、開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:460万円〜540万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社は、東証一部上場企業の戦略的な100%子会社です。
ベンチャー企業を含む小規模な企業をターゲットにしており、リーズナブルで手軽に利用できるマルチペイメントサービスをお客様に提供しています。

ネットショップを運営する方やネットで予約を受け付けている法人や個人事業主様などあらゆるお客様に対し、総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、代引き決済など)や金融サービス(融資、送金、ファクタリングなど)を提供しております。

テクニカルサポート業務は、弊社がサービスを提供するお客様へのサポートを行うカスタマーサポート部門において、新しく立ち上げるポジションで、特に技術的な問い合わせへの対応を行う業務となります。
弊社が提供するサービスに関するお問い合わせを解決することで、お客様に安心してサービスをご利用いただけるようサポートするとともにともに問合せを起因とした弊社開発部門への確認・調整、機能改善提案などを行うことで、より良いサービスをお客様に提供する役割も期待しております。

社内では新しいポジションとなるため、立ち上げメンバーとして業務フローや新サービスの構築、運用体制などを一から作っていただき形にしていただくことにチャレンジしていただきます。

【詳細】
・お客様からのお問い合わせ対応業務(電話・メール)
・開発部門への機能改善提案

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・提供する決済サービスの仕組みを理解することで、決済に関する幅広く深い知識を身につけることができる。
・新業務立ち上げの中心メンバーとして、ゼロから業務とチームを作ることを経験できる。
・電話、メールなどあらゆるチャネルでお客様対応を行うため、幅広い顧客対応スキルを身につけることができる
・自部署の業務に関わらず全社横断的にやりたいことにチャレンジできるため、新サービスの立ち上げなどのプロジェクトに積極的に関わることができる。
・東証一部上場企業下で、企業がどう機能しているか等の体系的なノウハウを身に付けることができる。
・経営メンバーとの距離が近く、新サービスや新システムの提案などに取り組むことで経営的視点を身に付けることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆総務企画業務:
全般的な総務企画業務の一部をご担当いただきます。
まずは主担当となる業務について、関係者を巻き込みながら情報収集や企画資料作成を行い、コンセンサスを取り実行していきます。

ご担当いただく業務としては、事業継続計画(BCP)の策定と実施、ファシリティ管理・管財機能、社員満足度調査による全社の職場改善等があります。

◆総務定常業務:
備品類の管理、払い出し、業者対応、各種申請帳票(押印申請、契約書保管申請等)の処理、事前取引先のチェック、見積もりの確認等を行います。

各部門より申請される帳票の処理(押印申請等)、社内稟議を社内規定に沿っているか確認処理、等の定常業務をメンバーとシェアしながら実行していきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
幅広い領域の人事業務をお任せいたします。
既存の人事業務を運用しながら、様々なテーマにおける課題点を抽出し、更なる改善や企画をお任せいたします。

【担当業務例】
・労務・給与社保(勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等)
・研修企画・研修運営
・人事制度の運用・企画

※業務割合は、運用業務3割、企画業務7割のイメージです。候補者のご経験や配属時のミッションの兼ね合いにより変更可能性ございます。

※オペレーション業務は派遣社員やアウトソース会社にお任せしているので、関係者のマネジメントや取りまとめ業務がメインとなります。

※人事部は企画Grと採用Grに分かれており、企画Grに配属予定です。企画グループは採用計画の立案や、研修・労務・制度運用など幅広く人事企画業務を行います。

【業務のやりがい】
・コンパクトな組織の急成長の事業携われる為、事業貢献を実感することができます。
・直接経営層向けに予算計画や自ら考えた企画のプレゼンを実施するなど、事業に近い立場で業務に携わることができます。
・企画から運用まで幅広いフェーズを担当でき、ご自身で検討したアイデアを形にするところまで担うことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社のオペレーションリスク管理業務を担っていただきます。
オペレーションリスク(事務ミス、システムトラブル等)に関する管理全般や再発防止に向けた企画や当該部署への指導等をお任せします。

上記の業務を通じて全社全体を俯瞰しながら経験を身につけて、ゆくゆくはコンプライアンス業務にもチャレンジいただきたいと考えています。
〈業務例〉
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

【ポジションの魅力】
・ご自身のアイデアや意見を反映させながら会社の規程やルールの構築、また商品制度の構築へ直接関与し、事業に貢献することができます。 
・クレジットカードに限らず、ローン事業、後払い決済事業など「信用供与力」を軸に様々な事業を展開しております。今後新規事業をローンチする際、 新事業の業務にも携わる可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1050万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社の基幹システム開発において、システム企画もしくは開発(パートナーコントロール)をお任せします。

【具体的にお任せしたいこと】
ご経験に応じて以下いずれかのグループでの配属となります。

<システム企画グループ>
社内企画部門、ユーザ部門からのシステム化要望をヒアリングし、当部開発Gまたはパートナーと実現性を検討の上、システム要件を定義し、その見積を取得いただきます。併せて当社全体の開発スケジュールに沿って社内案件選定会を実施し、システム化要望の内容、投資対効果、選定優先順位を報告し、案件選定を行います。案件選定が完了したものについて、ベンダへの発注を行い、開発グループとベンダに開発を依頼します。上記の企画業務のほかにも当社および委託事業社のシステム障害に対して、社内外に対する障害報の発報・管理を行うと同時に、開発部門と障害復旧および、将来的な対策を行うこともございます。
またときには新規事業案件では、社内各部署から担当者が集まり、社内横断プロジェクトとして、新規事業の構築が行なわれることがあり、その場合、主にシステム部分の導入構築の担当として参画いただきます。

<開発グループ>
システム企画グループと共に、社内企画部門、ユーザ部門からのシステム化要望をヒアリングし、パートナーベンダと実現性を検討し、システム要件を定義し、その見積を取得します。開発案件が選定された後は、実際に要件定義から基本設計までを担当いただき、開発フェーズにおいてはパートナーとともに、効果的な開発、スケジュールどおりの開発を実現すべく、パートナーコントロールをお任せします。またリリース前には、総合試験(受け入れ試験)も担当いただき、要望に沿った機能が実装されているかレビューいただきます。

<開発環境>
Linux、oracle、Java
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定の定めるところにより決定(600万円〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せしたい業務内容
創業以来、売上・営業利益ともに2ケタ成長を継続しており、事業拡大を続ける当社において、資金繰りを中心とした管理会計業務をお任せいたします。柔軟な働き方のもと事業の生命線に携わることができます。

業務詳細
●年度・中期計画および月次・通期の見込み取り纏め
●営業収支などを把握しながら計画と実績の管理、分析
●親会社、マネジメントへの報告など

<仕事のやりがい>

クレジットカード事業は取扱高の見立てが難しく、調達額を予測・管理していく必要があるため、高い専門性が身につきます。また営業収益600億の会社経理を主担当として担うことができますので、会社の収支に影響を与える非常に重要なポジションで、スキルを磨いていただくことが可能です。

親会社との関連業務やこれから事業成長する中で発生する幅広い業務知見を得ることができる環境。責任も大きいですが、やりがいある環境です。

クレジットカード事業において資金繰りをはじめとする管理会計は生命線となる業務です。当社のクレジットカード事業はユーザー数600万人を超えており、当社のキャッシュフローの大半を占めていることから会社全体の動き、方向性を知ることができ、その後のキャリアパスにおいてもプラスとなる経営者視点を磨くことができます。

<今後のキャリアパス>
管理会計(予算管理)担当業務 →企画、管理業務 →管理職(マネジメント)
※今後、ジョブローテーションを想定しておりますので、財務会計、税務担当に就く可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
圧倒的なデータリソースを活かしたau PAY カードの利用促進/キャンペーン企画立案をお任せします。

【お任せしたい業務】
急成長事業であるクレジットカード事業にて、au PAY カードの利用促進を中心としたマーケティング企画をお任せいたします。
auショップなどのリアル接点や、au PAY アプリなどアプリ上でのタッチポイントといった当社の最大の強みであるKDDIのアセットを最大限活用した顧客接点を武器に企画・立案に携われます。

通信キャリアならではの豊富なデータを活用した施策立案に携われる魅力がございます。

【具体的には以下業務をお任せします】
カード会員の利用促進を目的として、様々なデータをもとに、どんな施策であれば有効かを検討し、実際のキャンペーン施策として企画立案および実行いただきます。
より多くのお客様にメリットを感じてもらい、エンゲージメントを高めていくことを目指していただきます。

―組織についての補足―
クレジットカード事業部には、新規会員獲得を担うチームと利用促進を担うチームがあり、今回は利用促進を担うチームにて業務をお任せします。

―キャリアパスについて―
マーケティングの知識・経験を深め、将来的さらに大きな取り組みを実現できるポジションで活躍可能です。
また、事業戦略や新規事業の立ち上げなど、より経験の幅を広げる機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社Webサイトを中心にアプリ、メールなどクレジットカード事業のあらゆる顧客接点のUI/UX改善の実施、管理運営(制作会社管理・社内調整等)、顧客コミュニケーション設計のPDCAを主導する役割をお任せします。

<具体的には>
●会員獲得プロモーション
新規クレジットカード会員獲得におけるコミュニケーション計画の立案・実行から、分析・改善まで幅広く携わっていただきます。
既存のWebや店頭(auショップ)での獲得方法だけではなく、新たな方法を取り入れた提案ができる方、視野を広く持ち、柔軟に取り組める方を歓迎します。
・メディア横断でのコミュニケーション設計の立案・実行、PDCAの実施
・主要導線のUI/UX改善施策の立案・実行、PDCAの実施
・KDDIとの連携による獲得・利用促進に関する立案・実行
※KDDIグループ会社、クレジットカード会社との交渉業務も行います。

●利用促進プロモーション
当社クレジットカード会員に対し、サービスやメリットを効果的に伝え、利用促進、リテンション強化を図ります。
当社の最大の強みであるKDDIグループの顧客接点を最大限活用すべく、グループ会社を動かすためのコミュニケーション計画を練り、上位レイヤーも巻き込んで調整を図る。
・自社及びグループのメディアを最大限活用したカード会員向け利用促進シナリオの立案・実行
・グループ間連携などのKDDIアセットを活用したサービスの魅力拡大につながるコミュニケーション施策の立案・実行
・既存会員の利用率アップや満足度向上を目的としたUI/UX改善の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内IT.OA担当として、各種の企画、システム運用(新システム導入含む)をお任せします。

具体的な業務
・ITを駆使した(RPA含む)業務効率化プロジェクトの企画
・社内ITインフラ・システム管理
・ITベンダーへの問い合わせ・調整
・各種システムの環境設定、調整
・社内ITヘルプデスク(IT周りの問題解決)
・社内IT資産管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社のコンプライアンス業務を担っていただきます。

担当業務の主は以下のとおりです。
・クレジットカード事業、金融新規事業における法令面での課題整理、及び実行に向けた検討
・法令改正における商品制度への影響調査、課題整理、及び対応
・AML対応
・コンプライアンス啓蒙活動
・個人情報管理を中心とした情報セキュリティ管理とスキーム策定
・社内規程・マニュアル等の策定

【ポジションの魅力】
・ご自身のアイデアや意見を反映させながら会社の規程やルールの構築、また商品制度の構築へ直接関与し、事業に貢献することができます。 
・クレジットカードに限らず、ローン事業、後払い決済事業など「信用供与力」を軸に様々な事業を展開しております。今後新規事業をローンチする際、 新事業のコンプライアンス業務にも携わる可能性があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
カード事業のバックオフィス業務

<業務企画>
・クレジットカード事業におけるプロセシングの改善(コスト改善)
・債権管理・回収における業務改善(パフォーマンス改善)
・上記に係るビジネススキームの改善(業務委託先の見直し・リストラクチャリング)
・新規事業におけるプロセシング業務構築


<業務推進>
委託先管理に関連する営業事務(精算、データ再鑑など)を主業務として担当していただきます。
事務中心のため、属人化しないよう定型業務化/可視化/担当シフトも進めています。
会員獲得や売上アップという会社の主事業推進をサポートする仕事です。
自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。
また、コールセンターから連携されるお客さまの声をもとにしたサービスの見直しや、過去の受電状況やキャンペーンなどの影響を考慮たコールセンター要員計画立案など、CSに関連した業務を担当いただくこともあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
世の中の待ち時間をなくしたいという思いより、各業種に特化した予約・順番受付をする事ができるポータルサイトを業種毎に展開しています。
また、全国のクライアント様に対して、予約・受付情報を少しでも管理しやすいよう様々なシステムを提供しています。
現在、EPARK会員は、3000万人を超えるまで規模が拡大しました。
さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。

【業務内容】
当社では、施設の予約・順番受付をWebで受け付けるサービスを展開しています。
今後のWithコロナ時代において、人気施設の3密回避、利便性向上につながる予約・順番受付サービスの重要性はますます高まっています。
また、自社開発のホスティングシステム、ECシステムなどの提供も行っています。
そうした幅広いシステムの運用に関わる業務となります。

主な作業
 開発・本番環境の運用業務(アラートメール対応、ログ調査・報告、ミドルウェア設定)
 開発業務の支援(ログ調査・報告、ミドルウェア設定)
 顧客サポートデスクからの問合せ対応(ログ調査・報告)
また、各種サーバーの構築も担当する事が可能です。

【環境】※エンジニア募集必須、特殊なツール使っている場合も記入お願いします。(例GA、マルケト等)
▼言語/フレームワーク
システム管理:Zabbix、Cacti、Nagios、mackerel、Hinemos
仮想環境:VMware

▼インフラ
パブリッククラウド

▼開発環境
パブリッククラウド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜700万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
世の中の待ち時間をなくしたいという思いより、各業種に特化した予約・順番受付をする事ができるポータルサイトを業種毎に展開しています。
また、全国のクライアント様に対して、予約・受付情報を少しでも管理しやすいよう様々なシステムを提供しています。
現在会員は、3000万人を超えるまで規模が拡大しました。
さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。

【業務内容】
社内ITインフラの企画推進・運用・保守をご担当いただきます。

●各種社内システムの導入・企画推進・運用管理・保守
●ヘルプデスク業務の設計・運用管理
●Office365/EMS/Azure G Suite等のSaaS 運用設計・管理
●ネットワーク・サーバの運用管理
●IT資産・アカウント管理
●各種ベンダー管理
●セキュリティ対応
●関連業務全般のドキュメント作成

【必須スキル】
※サーバネットワークの設計・構築経験
 ITインフラ全体に携わった、あるいは意識した構築を行った経験を重視します。
※業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキル。

【求めるスキル】
※工程管理、品質管理、要件定義のできる方。
※既存の運用に捕らわれず、新しい技術を取り入れ業務を効率化できる方、
 一つの技術に特化したスキルより全体を理解して推進できるスキルをお持ちの方を優遇します。

当社グループ内の関連会社も数多く、事業も多岐に渡っております。
変化のスピードが速い会社ですので、従来の考え方にとらわれず、主体性をもってダイナミックに色々なことに挑戦できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 360万円〜700万円)
ポジション
エンジニア
仕事内容
【事業概要】
世の中の待ち時間をなくしたいという思いより、各業種に特化した予約・順番受付をする事ができるポータルサイトを業種毎に展開しています。
また、全国のクライアント様に対して、予約・受付情報を少しでも管理しやすいよう様々なシステムを提供しています。
現在、会員は、3000万人を超えるまで規模が拡大しました。
さらなる発展に向けて、開発の品質・スピードを向上していきたいと思っています。

【業務内容】
当部署にて当社グループのセキュリティ全般を担当しております。
昨今の脅威が増大しているサイバー攻撃などから情報資産を守り、会社の信頼性を維持するための情報セキュリティの強化が急務となっております。
上記に伴い、様々なセキュリティインフラへの投資や、インシデントやセキュリティイベントへの対応の必要が生じており、グループ全般のセキュリティ対応について中長期的に取り組んでいただきます。

●主な業務
・セキュリティイベントへの対応業務
・セキュリティ監視状況の調査・評価、適切な監視体制の構築支援
・各サービス担当窓口と連携し、脆弱性の対応や改善支援

●必要なスキル
セキュリティ監視、運用業務に従事した経験

当社グループ内の関連会社も数多く、事業も多岐に渡っております。
グループとしてを外部の脅威から守るため、全体のセキュリティを管轄する当部署が新設されています。
変化のスピードが速い会社ですので、従来の考え方にとらわれず、主体性をもってダイナミックに色々なことに挑戦できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(残業・賞与込み) 一般職350万円〜450万円程度  総合職  600万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
メガバンクで受託している顧客の下記サービスのオペレーション業務全般
※海外金融機関(グローバルカストディアン)・ソブリンウェルスファンドがメイン。
※経験スキルに応じて、(1) (3)のいずれかの業務に従事いただきます。

(1)決済照合業務
決済状況のモニタリング、決済指図の修正等に関する顧客対応、決済状況のレポーティング等。
(外為円決済、円カストディ、証券クリアリング等)

(2)コーポレートアクション代行
議決権行使、配当金処理等、証券に関わる各種イベントへの事務・照会対応等。 
  
(3)CSS(カスタマーサポートサティスファクション)
口座開設や解約等の事務対応、海外投資家の取引資格取得や適用税率への照会対応等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収430万円〜1,150万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
主に当社のクレジットカードのサービスに関する、企画・開発を担当していただきます。
お客さまのニーズをもとにグループのシナジーを最大限有効活用し、魅力的なサービスを提供することがミッションとなります。

<具体的なミッション>
・カードサービスの企画と実行
 新サービスの立案、収益モデルの設計、業務運用の構築
・新規サービスの立上げ後の改善企画
 サービス開始後の事業分析(データ分析)およびサービス改善と実行を繰り返す

業務の一例として、ゴールドカードサービスやQR決済連携など、各種サービスラインナップの立案・要件定義・開発、その他クレジットカードの付帯サービスの拡充などをお任せします。

将来的には、グループを巻込んだ新規サービスプロジェクトのマネジメントポジションにもトライしていただきたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜800万円(給与・賞与制度)
ポジション
担当者
仕事内容
現在当社のビジネスを牽引するカード事業部にて、アクワイアリング担当を募集します。これまでの経験を活かしてカードビジネスに貢献したい方のご応募をお待ちしております。

【主な業務】
・アクワイアリング事業の業務管理全般(加盟店審査、加盟店管理、業務委託先管理など)
・アクワイアリング事業の企画全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リアル店舗やネット上における購買履歴やユーザーデータだけでなく、さらには当社グループとして得られるユーザー情報など、当社だからこそ得られる膨大なデータをもとに、社内のあらゆる部署からの多様なニーズに対して、データの側面から示唆を出します。データの抽出から分析、さらにはビジネスへの理解をもとに有効となり得る示唆を出し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。

【具体例】
・カード利用動向から、DMターゲットの反応率を予測し、セグメントを選定
・会員向けのキャンペーンの効果検証
・カード利用率アップ戦略立案のため、入会直後の会員動向を分析

【業務の魅力】
・豊富なデータにアクセスできる環境やツールを用意しております。当社の基盤を活かした生きたビッグデータに触れることができるため、データ分析のスキルも向上できる環境です。
・事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
急成長事業であるクレジットカード事業にて、カードの利用促進を中心としたマーケティング企画をお任せいたします。
携帯電話ショップなどのリアル接点や、スマホ決済アプリなどアプリ上でのタッチポイントといった当社の最大の強みである当社のアセットを最大限活用した顧客接点を武器に企画・立案に携われます。

通信キャリアならではの豊富なデータを活用した施策立案に携われる魅力がございます。

●具体的には以下業務をお任せします
カード会員の利用促進を目的として、様々なデータをもとに、どんな施策であれば有効かを検討し、実際のキャンペーン施策として企画立案および実行いただきます。
より多くのお客様にメリットを感じてもらい、エンゲージメントを高めていくことを目指していただきます。

―組織についての補足―
マーケティング企画部には、新規会員獲得を担うグループと利用促進を担うグループがあり、今回は利用促進を担うグループにて業務をお任せします。

―キャリアパスについて―
マーケティングの知識・経験を深め、将来的さらに大きな取り組みを実現できるポジションで活躍可能です。
また、事業戦略や新規事業の立ち上げなど、より経験の幅を広げる機会もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜700万円 ※賞与除く/経験実績、前職給与を考慮の上、当社規定においてご相談
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
当社では、施設の予約・順番受付をWebで受け付けるサービスを展開しています。
今後のWithコロナ時代において、人気施設の3密回避、利便性向上につながる予約・順番受付サービスの重要性はますます高まっています。
また、自社開発のホスティングシステム、ECシステムなどの提供も行っています。

各業種向けシステムモジュール(主にバックエンド)の構築・保守や基盤システムの開発をお任せいたします。
また、当社は、BI(Business Intelligence)にも力を入れており、それらのシステム開発も担当する事が可能です。
現在、150名程度の体制になっており、5名〜30名程度のチーム毎に開発を進めています。
各依頼部署との仕様調整、チームのメンバー管理、設計、実装まで関わる事が可能です。

【WEBサービス開発リーダー】
 自社開発をしている当社グループサービスの開発リーダーを担っていただきます。

◆募集対象部署
 ・基盤システム開発部/医療システム開発部/ソリューション開発部
◆主だった業務
・プロジェクトマネージャーを補佐し、開発リーダー的な立場からプロジェクトを牽引していただきます。
 ・複数名の開発メンバーを纏めながらWebアプリケーションの開発を行っていただきます。
・事業部や外部顧客とMTGを実施し、技術的な側面などから企画の実現方法などの提案を行っていただきます。
・運用中の各種システム及びミドルウェア運用、保守対応などを行っていただきます。
・開発メンバーのスケジュール管理、品質管理、リスク管理等を行っていただきます。
 *ご経験を活かし、エンジニアを纏めつつ新しいサービスを作り上げたいという志向をお持ちの方に適した業務内容となります。

◆必要スキル
 ・Webアプリケーション開発経験(PHP、LAMP等)があり、リーダー的なポジション経験がある方
・WEBサーバや DBサーバの基本知識を習得されている方
・以前に上記「主だった業務」の2つ以上の業務経験がある方
【システムエンジニア・プログラマ】
関係部署間で使用する共通基盤機能や事業特化機能(モジュール)の基本設計、詳細設計をメインにシステム全体を俯瞰して開発を行っていただきます。
システム保守、各種チューニングなどの性能改善も運用チームと協力して対応していただきます。

◆募集対象部署
 ・基盤システム開発部/医療システム開発部
◆主だった業務
・事業部からの要望に応じて社内SEとして基本設計からプログラム実装、システムテスト、本番リリースまでの各工程に携わっていただきます。
・技術的な知見を生かしてパフォーマンス改善、調査等を行っていただきます。
・協力会社のエンジニアへの実装指示、及び成果物のチェック(ソースコードレビュー、DB定義書レビューなど)や
 リリーススケジュール管理、進捗確認等を行っていただきます。
*エンジニア寄りの立場でモノづくりに取り組みたい方には適した業務内容となります。

◆必要スキル
Linux(Shell等)、Apache、MySQL、PHP、PHPのFrameWorkいづれか(MVC構造の理解があれば問題ありません)
HTML、JavaScript、CSS、XML
※PHPの開発経験3年程度
ドキュメント管理(外部設計書、詳細設計書、DB定義書、API定義書)
◆推奨スキル
Ajax、webSocket、
java、Solr(全文検索エンジンの仕組みの理解)、Ruby、VisualBasic
XCode 、 monaca
◆その他
プロジェクト管理:Redmine
ソース管理:SVN
必要スキルが不足していても、JAVAやC等でWeb開発経験者の方は歓迎します。
チームごとに体制が組まれておりますので、過去にチームリーダー経験がない場合でも各工程を学んでいけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
デザインディレクター
仕事内容
サービスに関わるデザインディレクションとチームの管理に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
●ポータルサイトやアプリの運用改善
 ・企画や要件側との内容すり合わせやスケジュール管理、UIデザインチェック
 ・ABテストのデザイン案作成も含む
●サービスに必要なLPやポスター・チラシなどの販促物の作成
 ・企画や要件側との内容すり合わせやスケジュール管理、デザインチェック

逼迫している場合は作業もしていただきます。
また、所属しているデザイナーのスキルに合わせて、スキルアップのフォローなども行います。
20名ほどのデザイナーんが在籍しているため、チームの運用なども一緒に考えていただけるポジションです。

【環境】
●デザインツール
XD
illustrator
photoshop

●その他コミュニケーションツールや管理ツール
office 365にてoutlook、teams、excel、word、powerpoint
backlog
chatwork
zoom
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループの通信料等の決済代行に関する企画・推進業務をお任せします。
当社が描く、スマートマネー構想を軸とした金融事業の拡大戦略に協業しながら構築・実行をしていくことで、確かなコアコンピタンスを持ちながら、事業拡大に挑戦できる魅力があります。

<具体的には>
グループ会社と協業をしながら、グループの債権を集約するための企画・推進を担っていただきます。また、カード会社との加盟契約や交渉を通じて、収益拡大をミッションとしてお任せします。

将来的にはアクワイアリング領域への展開を見据えており、カード会社が有している機能の業務構築などを通じて、新規事業立ち上げや組織マネジメント業務を担っていただきたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
多種多様な業種業態のクライアント様へソリューションをIT技術・システムを通し提供しております。
2020年12月現在、会員数3,500万人を超え、生活に密接に関連したサービス展開を行っています。

展開業種:医療、リラクゼーション、美容、飲食、等々

【業務内容】
予算作成、実績集計、業績予想、予実分析
各事業に関わる市場調査・他社事例調査や提案に関する業務
事業部や経営会議等の会議運営や資料作成に関する業務
投資案件の管理
上場に向けた体制の整備、運用

※できるだけ具体的に記載をお願いします。入社後のミスマッチ、エントリーに影響が出ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円
ポジション
担当者(総合職)
仕事内容
Webプロモーションを活用し、クライアント様の経営課題の解決を行っております。
クライアント様の業績向上に貢献するため、あらゆるWebプロモーションを駆使し、クライアント様のご要望を実現させる業務になります。

【業務内容】
リスティング・ディスプレイ広告を中心にSNS・アフィリエイト広告などの企画、設計、入稿、データ分析や費用対効果の検証、レポート作成など、Web広告の運用業務に幅広く関わっていただくポジションになります。
運用担当者からフロントへの分析提案も活発なので、運用とフロントの両方を兼任していただく事も可能です。(運用のみも可)

【具体的な業務内容】
・クライアント様の市場調査、事業分析
・広告手法及び媒体選定
・効果測定環境の設計設定
・広告出稿時のアカウント設計、ターゲティング設定、入稿
・配信/効果測定/検証/報告
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
<中小企業向けITソリューション事業>
・クラウドコンピューティングをベースとしたホームページ・サービスの企画・制作・運営・サポート事業
・業種に特化した各種ポータルサイトの運営・ポータルへの広告掲載、予約システムの提供等の店舗運営サポート事業
・インターネット広告等の販売代理店事業

【業務内容】
・ホームページサービス(EPRESS DESIGN)のコーディング業務
・EPRESS DESIGN(Wordpress)の制作環境(制作支援ツール、HPに組み込むモジュール)の開発および運用
・各種申込みWEBフォームの運用
・新サービス、新商材の開発及び検証

【環境】
▼言語/フレームワーク
HTML5、CSS3、JavaScript、PHP、Node.js
WordPress、Bootstrap、Gulp、React、jQuery

▼開発環境
Windows10
Gitlab
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【事業概要】
各業種・業態毎の特性へ部分最適化を行い予約集客・リピート販促を行う、ASP型サービスです。
携帯電話(スマートフォン)からリアルタイムに施設の混雑状況の確認や順番申込が出来ます。
機軸は顧客の「時間」「利便性向上」 企業様の「OP向上」「ピーク分散」等です。

【業務内容】
・人事制度の策定・運用
・数値分析・改善
・社内研修のカリキュラム策定・運用(講師)
・社内面談の実施
・数値分析・改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜440万円
ポジション
担当者
仕事内容
・予算作成、実績集計、業績予想、予実分析
・各事業に関わる市場調査・他社事例調査や提案に関する業務
・事業部や経営会議等の会議運営や資料作成に関する業務
・投資案件の管理
・上場に向けた体制の整備、運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
「子育て」「健康」「お出かけ」などをテーマにした複数コラムメディアの運営

【業務内容】
自社で運営するコラムメディアの企画・編集職です。
記事企画や編集、分析、ライターのマネジメントなど、コンテンツ作成に関する幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・記事内容の企画、編集
・競合分析
・公開した記事の分析、検証
・リライト施策立案、実施
・ソーシャルメディア運用

部内で合計6つのコラムメディアを運営しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
歯科事業(順番待ち&予約受付サービス)に関わる様々な紙・LP等のデザイン全般に携わって頂きます。

【具体的な業務内容】
歯科事業に関わる営業資料、LP等の販促物デザイン、チェックを担当いただきます。
紙とWEBデザインどちらも求めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社で運営しているサービスの企画と開発を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
●サロン業務システムの企画、開発、保守
 ・オンライン予約管理、店舗予約受付、顧客管理、スタッフ管理、シフト管理、委託料計算、経営分析等
●iOSアプリやAndroidアプリの企画、開発、保守
 ・顧客カルテ、店舗運営アプリなど
●他社システムとのAPI連携の企画、開発、運営
 ・BIツールや財務会計システム等のシステム会社との連携
 ・外部の開発ベンダーとの共同開発
●リラク&エステのメディアサイトの企画、開発、運営
 ・インターネットを利用して、様々な予約ニーズに対応UI/UX開発

【環境】
●言語/フレームワーク
PHP,CakePHP,MySQL

●インフラ
AWS
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜700万円
ポジション
事業戦略メンバー
仕事内容
メディア事業が保有する当社の総合ポータルWebサイト、総合App、及びコラム関連ビジネスに関する事業戦略立案

【業務内容】
▼具体的な業務内容
・市場調査・競合調査
・各種データ分析・数値シュミレーション
・意思決定を支援する資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 500万円〜1000万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM
仕事内容
当社内で新規大型プロジェクトを推進していくにあたり、各プロジェクトの責任者として参画いただきます。

【具体的には】
・大手ディベロッパーとの折衝
・要件定義
・コスト、納期、進捗管理
・メンバー選定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 1000万円〜3000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
開発責任者(CTO候補)
仕事内容
当社グループで展開しているサービスが多岐にわたり、外部連携や会員DBの連携を行ってきており、
より安定的にサービスをユーザーに提供し続けるために、今後の事業拡大を支える技術面の戦略を策定いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
当社サービスの根幹となるサービス開発のマネジメントをお任せします。
・開発組織の再構築
・技術選定・技術戦略策定
・次世代責任者の輩出、育成
・組織の技術レベル向上のための教育プログラムの構築
・各事業責任者、経営陣との連携

【環境】
●言語/フレームワーク
開発言語:PHP,javascript,python
フレームワーク:laravel,symfony

●インフラ
AWS
オンプレミス

●開発環境
OS:Amazon Linux
webサーバ:Apache,nginx
DB:Aurora,MySQL

●その他
KIBANA,Zabbix,git,Cloudfront,Elasticsearch
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画・業務推進をお任せします。

<業務内容詳細>
クレジットカード事業の更なるサービス品質向上やコスト改善の実現に向けて、基本業務(約定入金率・債権回収率向上,入電削減)の改善や、カスタマーサービス企画の一環としてVoC分析やNPS向上を目指した取り組みなどをお任せします。また、安定運営を実現するために、重要な顧客接点のひとつであるコールセンターなどの委託先管理や委託清算、エラー処理などもお任せします。

<やりがい>
自社業務や委託先業務を改善し、会社の業務品質、効率をあげていく達成感があります。また、AI技術の活用やRPA導入等新技術を活用したプロジェクトに携わる可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社の新規事業としてリリース予定のアクワイアリング事業における事業開発やシステム企画をお任せします。事業化に向けた企画立案から実行まで幅広いフェーズを主担当として担っていただきます。

<業務内容詳細>
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

◆事業開発
・新規事業化に向けた計画の立案および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の業務の業務構築、業務設計
・業務マニュアル、業務フロー等の策定

◆システム企画
・システム化計画の立案、概念実証(POC)、および全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
・加盟店審査、加盟店管理、売上関連、精算関連の基幹および周辺システム構築の企画
・開発ベンダーとの交渉、調整、進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●お任せしたい業務内容
まずは会議体の運営(資料・議事録作成)やその他幅広い業務をお任せします。
社長/役員など会議体の運営や、経営会議の議事録作成、本部長のサポート、社内外広報業務(社内報や外部リリース)、数字の取り纏めなどをお任せします。会社をより良くする為の課題発見と改善を主体的に推進頂くことを期待します。将来的には、当社の経営課題全般に対する課題解決のための企画立案、新規事業やマーケティング戦略の企画、事業収支計画の策定などにもチャレンジ頂ける環境です。

〈やりがい〉
一連の業務を通じて、当社の事業経営における経営判断の意思決定プロセスを学んでいただきます。ご希望やご経験に応じて、徐々に自身で解決案の企画立案を行い、部長クラスと議論を実施するなど自らで率先して課題の発見から解決まで主導いただくことを期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円  当社規定の定めるところにより決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループならではのビッグデータを活用し、新たなビジネスの創出やデータドリブンな事業判断を実現するため、当社のデータ利活用における全体戦略を描き、実現に向けた推進をお任せします。

<業務内容詳細>
当社が保有するリアル店舗やネット上における購買履歴やユーザーデータだけでなく、さらにはKDDIグループとして得られるauユーザー情報など、膨大なデータをどのように連携し、社内各所が必要とするタイミングで利活用ができるプラットフォームの実現を目指し、グランドデザインを描いていただきます。

将来的にはよりスムーズに各部署でデータドリブンな事業判断が行うことができ、またさらに高度な与信モデルを構築するなど、データの側面から事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。

<やりがい>
・豊富なデータにアクセスできる環境やツールを用意しております。当社グループIの基盤を活かした生きたビッグデータに触れることができるため、データ分析のスキルも向上できる環境です。
・事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファイナンス事業部は推進グループと営業グループに分かれております。推進グループでは既存の事業スキームや業務フローの改善を通じて業務効率化やサービス品質向上をミッションを担っています。
ご入社いただく方には、既存の事業スキームや業務フローの課題特定及び改善に向けた事業企画・推進をお任せいたします。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・VoC分析等を通じた既存業務における課題特定
・サービス改善に向けた業務フローの提案及び実行
・社内・社外(委託先)との協議を通じた業務仕様書策定

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

◆業務のやりがい
・自らが企画した事業を直接お客様に届けることができます。ご自身の成長が事業成長に繋がり、成長実感を感じられる環境です。
・業務企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:400万円〜1200万円(ジュニアクラスは〜600万円、ミドルクラス以上は600万円〜を想定しています)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションでは、ネットショップ作成サービスの開発を担っていただく方を募集します。

当社のネットショップ作成サービスはリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。

エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。
・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
・無限に増えるショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
・成長したショップが当社サービスを使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける

サービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

●業務内容
・開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発
 - 機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
 - バックエンドの開発が中心になりますが、興味やご経験に応じてフロントエンド開発もお任せします
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・本番エラー監視、改善
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
将来的にグループ全体の法務責任者の立場を担える方を募集しています。

事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために事業成長を実現する法務・コンプライアンス体制の構築は重要な経営課題です。

当社グループが事業を展開しているEC/決済/FinTech領域を取り巻く法制度は目まぐるしく変化しており、変化に対応した法令順守体制を構築することはもちろん、法律が未整備の分野について関連法令の趣旨を考慮して事業の適法性を判断することが求められます。

法務の役割としては、新規事業の立ち上げや当社グループの各サービスの提供にあたっての法令調査や法的課題の解決はもちろんのこと、法的リスクにとらわれずにリスクを幅広い観点から検討し、当該リスクへ対処しつつ、事業部が実現したいことを実現するための方法を事業部のパートナーとして共に考えることが重要だと考えております。

また当社は2019年10月に東証マザーズへ上場しており、上場企業として求められるコンプライアンス体制の構築も急務となっております。

当該領域において短期的な課題解決だけでなく、中長期の事業戦略を深く理解した上で考えうるリスクを先回りして検討し施策を実行するなど、未来を見据えた法務・コンプライアンス体制の構築を牽引していく方を募集します。

●想定業務内容
・法的観点での経営陣へのアドバイス
・新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
・提供するサービスに係る法的課題の解決
・契約書、利用規約の作成、レビュー
・法的質問への回答
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会、取締役会の運営に関する業務
・訴訟対応
・知的財産権の出願、管理全般
・コンプライアンスに関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務
・リスクマネジメントに関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
フロントエンドチームのミッションは、Eコマースプラットフォームのフロントエンドアーキテクチャを構築、継続的に維持、発展させていくことです。モダンなフロントエンド技術を用いながら、日々進歩するWeb技術をキャッチアップし、プロダクトの成長に寄与していただきます。

私たちがオーナーズと呼んでいるネットショップ作成サービスのショップオーナーさんたちは、ご自分のブランドを立ち上げられていたり、自分の好きなモノをつくって売ってらっしゃいます。フロントエンドチームはそういった最先端の価値観を持っているオーナーズに選んでもらえる最先端のプロダクトを作ることを目指しています。

現在は主に、Vue.jsとTypeScriptで、ショップオーナーが使う管理画面をフルリニューアルする「次世代管理画面プロジェクト」や新規機能開発を行っています。

●業務内容
本ポジションでは、ネットショップ作成サービスのフロントエンド開発を担っていただく方を募集します。

ネットショップ作成サービスはリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。

エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。
・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
・無限に増えるショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
・成長したショップが当社サービスを使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける

サービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

・開発プロジェクトにおけるフロントエンド開発
 ※機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
・本番エラー監視、改善
・日常的なリファクタリング
・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
【概要】
お客様対応を通じて、オーナーズの当社へのエンゲージメントを高めることで、より多くの顧客と、永続的にその関係を維持し、共に成長していきたい方を募集しています。

【募集ポジションについて】
顧客満足度について責任を持ち、顧客満足度・エンゲージメントの向上に取り組んでいただきます。
短期的には、当社のサービスを深く理解していただくために各種業務を習得しながら、適切な対応を行うことを目指していただき、中長期的には、NPSスコアの分析やプロダクトの改善提案を行っていただくことを期待しています。

【業務内容】
・問い合わせ対応(メール、チャット)
・問い合わせを起点にした、開発部門へのサービスの改善提案
・新機能リリース時などの仕様確認やレビュー
・NPSスコアの向上に向けた施策実行
・登録情報、出品商品、各種取引の監視・チェック業務
・あんしん・あんぜんなサービス運営を行うための改善施策立案、オペレーション設計
・CS体制/コストの最適化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ファイナンス事業部は推進グループと営業グループに分かれております。営業グループでは、利用者を増やしていくミッションを担っています。
ご入社いただく方には、Webマーケティングを中心に非対面チャネルを通じた利用者拡大に向けた施策を企画・推進していただきます。圧倒的な顧客基盤を活用しながら、施策立案から実行まで幅広い業務フェーズに携われる点が魅力です。

業務の具体例は以下の通りです。
【具体例】
・新規利用者獲得施策(キャンペーン等含め)の企画立案および実行
・当社グループのアセットを活用したサービスの魅力拡大、利用導線の拡大

◆組織について
新卒入社者含め幅広い年齢層の社員が在籍しており、互いにアドバイスし合う風土がございます。週1で部を超えたMTGの場があり、抱えている課題感をシェアし、アドバイスし合う場もございます。

◆業務のやりがい
・自らが企画した施策が直接事業の成果に反映されやすい為、成長実感を感じられる環境です。
・事業企画からマーケティングまで一貫して幅広く担っている部署であり、部署が一体となって新規事業を伸ばしていく風土がございます。
・既存の同業他社では提供が難しいサービスを提供しており、事業としても成長を見込んでおります。当社としても強化していく領域の為、事業からの期待が大きいのも特徴です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
ミッションは「支払いのすべてをシンプルに」です。

当社の決済サービスは、Web、モバイルアプリにクレジットカード決済機能を簡単に導入できる決済サービスです。「利用に時間がかかる」「高い」「使いにくい」という複雑な決済サービスの問題を解決し、導入を圧倒的に簡単にすることで、インターネット上のビジネスの可能性を拡げていくことをミッションとしております。
ID型決済サービスも展開しております。

当社の「SRE」はパフォーマンスや信頼性、スケーラビリティを向上させるための改善・開発・その他様々な活動が求められます。
特に決済システムという性質から、常にサービスとしての安定性とセキュリティを担保することが重要なミッションとなります。
ミッションへの共感はもちろんのこと、決済・金融という難度の高い領域にチャレンジしたいSREの方のご応募をお待ちしております。

●業務内容
・当社決済サービスのインフラ管理・運用・改善
・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
・クラウドにおけるデータベースやネットワークなどの構築、運用
・各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
・障害時の対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
即時に資金調達ができる金融サービスのサーバサイド/フロントエンド開発・運用や、個人やスモールチームのお金周りの課題を解決するための、新規のプロダクト開発運用に携わっていただきます。

当社の開発チームでは、自分たちで開発したサービス・機能をグロース・サポートまで担当します。そのため次のようなシステム開発ライフサイクル全般に積極的に関わっていただきます。

・企画
・要件定義・設計
・開発
・テスト
・デプロイ
・運用
・プロダクトサポート

すべてのシステム開発ライフサイクルを担うために必要な技術スタック(フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等)はチーム内で職能横断的に扱います。
サーバサイドのメイン言語はGo、PHP、Python、フロントエンドはVue.js、TypeScriptを、インフラ構築はAWSを用いてTerraformを構成管理に使用します。

●使用技術・ツール
◇バックエンド
- プログラミング言語: Go, Python 3, PHP 7.3
- フレームワーク: Go・Pythonは未使用、PHPはCakePHP 2
◇Webフロントエンド
- プログラミング言語: TypeScript
- メインのフレームワーク: Vue.js
◇開発ツール: GoLand, PyCharm, PhpStorm, VSCode
◇クラウドサービス
- AWS: ECS, Fargate, RDS, ALB, S3, Lambda, ElastiCache
- GCP: BigQuery
◇コンテナ管理ツール: Docker
◇インフラ構成管理ツール: Terraform
◇監視ツール: Mackerel, Sentry
◇コラボレーションツール: Slack, GitHub, Miro, Zoom,ZenHub
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
COO直下で事業企画を担っていただく方を募集します。

【募集ポジションについて】
事業企画を担っていただく方には、5年後、10年後の当社サービスとショップオーナーの未来を創ることに尽力していただきます。

インターネットやテクノロジーの進化によってもたらされる未来において、当社が常に選ばれるサービスであり続けるために、未来から逆算して、いま何をするべきかをデータやファクトを基に提言し、社内をリードしていく立場です。

短期的なミッションとしては、プロダクトマネージャーと並んで事業を創る立場として、COO直下で当社事業の売上・利益の数値の達成を達成するための戦略立案、計数管理や事業計画の企画・立案やKPIマネジメントを行っていただきます。

将来的には、当社のBusiness Division全体を統括し、経営への提言を行い、非連続的なイノベーションを起こすことで、当社を次のステージに引き上げることを期待しています。

【業務内容】
・事業計画の企画立案、中期経営計画の策定
・事業数値のモニタリング、運用管理
・役員陣へのレポーティング、提案・提言
・各Divisionのマネージャーやプロダクトマネージャーを巻き込んでの実行計画策定

【業務の進め方】
・COO直下にて、事業に計画の素案を作成
・上記、企画立案に必要な議論の場の設計、MTG等のファシリテーション
・経営陣へのプレゼンテーション〜合意形成
・各部門へのインプット、実行計画の策定(OKRやPJの設計)
・各種施策、KPIのモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
●業務内容
CFO直下にて、グループ全体の各種資金面の運用管理・決済管理を通じ、資金リスクの低減を図ることを目的とし、下記業務をお任せします。

・キャッシュ・流動性マネジメント
・キャッシュポジション管理
・短期資金計画・資金繰り
・銀行口座管理
・与信管理
・債権管理
・支払
・短期資金運用
・短期借入
・金融機関折衝