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金融フロントの転職求人

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金融フロントの転職求人一覧

医療関連サービス会社でのプロダクトマネージャー(グロースハック担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする

●担当事業、業務
主に医療従事者向けポータルサイトで展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。立ち上がったプロダクトの「1」を「100」にするために可能なあらゆることを担当いただきます。

・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証
・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計
・事業ボトルネックの特定と対策の実施
・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード

●チーム体制
担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります

●開発環境
チームにより最適なツールを選択(AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通)
分析基盤・環境は個別に用意します。

●得られる経験、スキル
・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践
・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる
・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い
・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける

医療関連サービス会社でのデザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション
担当者
仕事内容
日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開する当社のWEBサービス及びアプリ等においてUI/UXデザインを担当し、より多くのユーザーにとって使いやすいUIを提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。

・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案
・ユーザーインタビュー/ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
・サービスロゴ・VIのデザイン

●開発環境
・Photoshop、Illustrator
・XD、Figma等のプロトタイピングツール
・HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング
・Git

●チーム体制
10名程度のチームで、プロダクトマージャー、エンジニア、QAと連携しながら製作します。

大手税理士法人での弁護士

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 ※前職、経験・能力を考慮。残業代別途支給
ポジション
アソシエイト
仕事内容
弁護士として、下記のような業務に携わっていただきます。
・一般企業法務案件
-各種契約交渉の支援
-独占禁止法、下請法、不正競争防止法、個人情報保護法など各種規制法に関する法務助言および法令違反に起因する不祥事・紛争への対応(事実調査、当局対応、関係者への責任追及等を含む)
-日本以外の国・地域における現地法令調査
-日本・外国企業向けの日本国内外における法人・支店等設立の支援

・M&A、組織再編
-国内、インバウンド(外国企業による日本企業を対象とする案件)、アウトバウンド(日本企業による外国企業を対象とする案件)のM&Aに関する支援(デューデリジェンス、契約交渉、契約書作成、当局への届出等)
-国内およびグローバルでの企業の組織再編に関する支援
-買収後の統合(PMI)対応

・人事労務案件
- 企業買収、企業再編時の人事労務対応
- 各種ハラスメントや長時間労働など日常の人事労務対応、改正法令に関する助言
- 日本企業の海外進出時及び海外企業の日本進出時における支援
- 労働訴訟、労働審判等における使用者側代理

・ファイナンス
-金融規制法(金商法、銀行法、保険業法、信託業法等)に関する助言(業者登録等の申請、社内規程の整備、外部監査)
-ローン、各種証券化、デリバティブ等の金融取引(国内及びクロスボーダー)
-航空機、船舶リース
-仮想通貨、フィンテック
-不動産取引、不動産開発
-株式、債券等の証券発行

・税務調査・税務紛争対応
-税務調査への弁護士立会い
-税務案件の前提となる契約の文言解釈やその他法的問題への助言提供
-税務紛争への関与(異議申立、審査請求、税務訴訟)

【東京・千葉・大阪】流通系SIerにおけるインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク、サーバのインフラ設計構築・インフラ運用に関わる業務

【具体的には】
・Windows、LINUXサーバー環境設計・構築・運用設計
・ネットワーク(WAN、LAN)環境設計・構築・運用設計
・顧客へのインフラ提案業務

監査法人系リスクコンサルティング会社でのインフラストラクチャーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
セキュリティ監視サービスの事業拡大に向け、監視サービスのインフラ基盤の構築・運用を担っていただく経験豊富なインフラ人材を広く募集します。
SIEM、SOAR、チケットシステムやクラウドサービスの知見を活かし、既存インフラの運用、増強や新規インフラの設計・導入といった業務に従事いただきます。

[主な業務内容]
・セキュリティオペレーションセンターを構成するSIEM、チケットシステムといったミッションクリティカルな24x7システムの構築/運用
・他システムとの連携に必要な機能・インタフェース作成のための設計/開発/テスト
・運用効率向上のための自動化、スクリプト開発 など

KT医療関連サービス会社でのSRE(Site Reliability Engineer)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜(経験、スキルにより考慮します)
ポジション
担当者
仕事内容
●ミッション
インフラストラクチャー全体の生産性・可用性・コストパフォーマンスを向上することで、各サービスの価値提供を促進する。

●担当事業・プロダクト
社内には多くの事業、サービスがあります。以下に一例を挙げます。
・医療従事者向けメディア
・製薬企業のプロモーション支援サービス
・クラウド電子カルテ
・医療施設向け予約〜会計までできる総合サービス
・コンシューマ向けの健康相談サービス
・グローバル向けプロダクト

●役割の説明
1:「コアSRE」は、特定の事業ではなく、SREチームのメンバーとして活動し、当社のインフラの全体の構築・運用・改善を担当します。

2:「チームSRE」は、当社の特定のサービス開発チームのメンバーとして活動し、インフラ / バックエンドを中心に、そのサービスの信頼性の向上に取り組みます。

●担当業務
コアSRE
・オンプレミスインフラの管理 (物理サーバ、NW機器、VMなど)
・オンプレミス → クラウド 移行の支援
・AWS / GCP / オンプレミス 全体のネットワークの可用性・コストパフォーマンス改善
・開発プラットフォームの管理と運用 (ソースコード管理、CI/CD、各種SaaSなど)
・権限付与・ACL 設定といった運用作業とその自動化や効率化
・チームSREの支援

チームSRE
・担当サービスの監視やObservabilityの改善
・担当サービスのクラウドインフラの構築・運用 (AWS / GCP)
・マイクロサービスの可視化・安定化のための改善
・RDBMS の可用性・運用課題への対処および根本解決
・各プロダクトの設計、機能実装、リファクタリングなど
・クラウド移行に伴い発生する技術的諸課題の解決

●技術スタック
環境: AWS / オンプレミス / GCP
OS: Linux
仮想化・コンテナ技術: ECS / KVM / Kubernetes
構成管理: Terraform / Ansible / CDK
DB: PostgreSQL / Oracle / MySQL
KVS: Redis / Memcached
監視: CloudWatch / Grafana / Datadog / Prometheus / Nagios / Kibana / Fluentd

※ 上記は全社での主要な技術スタックで、チームSREは所属チームによって技術スタックが異なります。

上場スポーツ関連リテール会社のフロントエンド(React)エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(年収イメージ:〜800万円)
ポジション
エンジニア
仕事内容
●業務内容
スポーツ事業のFrontEnd開発業務
システムの運用・改善業務

●環境とツール
・コミュニケーション:Teams, Planner
・開発環境:VS Code, Github, Circle CI

大手独立系ITコンサルグループの中核企業におけるアプリ基盤エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバー・リーダー候補クラス:400万円〜550万円、リーダー・マネージャークラス:550万円〜1,000万円
ポジション
メンバー・リーダー候補クラス、リーダー・マネージャークラス
仕事内容
当社グループ会社を含むSI案件のシステム設計・開発・運用・保守の各フェーズにおいて、アーキテクチャやネットワーク・システム基盤担当として幅広くプロジェクトに参画し、お客様のビジネスに貢献できるよう、システムを支えます。
また、クラウドを含む最新技術にも積極的に取り組み、当社はもちろんのこと、当社グループへのフィードバックも行います。

【業務内容】
・各案件における技術推進
・ミドルウェアの開発及びサービス提供

【職務内容の詳細】
下記いずれかのキャリアで業務に携わっていただきます。
 ・個別案件に参画していただき、中核となるポジショニングでの業務
 ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計
 ・円滑な開発/テストの推進
 ・難易度の高いアプリケーションの開発
 ・各種トラブルシューティング
 ・全社横断的に、各案件に対して、技術サービスを提供
 ・当社グループ共通ミドルウェアの開発
 ・予防保守の推進
 ・技術教育/フレームワークの展開
 ・各種トラブルシューティング

Cybersecurity Manager/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
CISOと共にJapan localのCybersecurity運用を担い、グローバルのステークホルダーとのコミュニケーションを含めたCapgemini従業員とのリレーションを管理し、継続的な改善を推進する役割を担います。
アジア太平洋地域グループ会社の様々なセキュリティ施策の支援、実装への檀家を通じてグローバルにご活躍いただけるポジションです。

<業務内容>
Cybersecurity Governance,Compliance
Cybersecurity ポリシー文書の整備と展開
セキュリティアウェアネストレーニングのコンテンツ作成と実施(研修動画の作成、コンテンツ翻訳、Newsletter作成、配信など)
事業部におけるセキュリティポリシーの遵守状況の評価を促進

Risk Management
BU横断のCyber Risk Management: 定期Risk Review実施およびレコード管理
事業部支援 - 入札・契約時のCybersecurity Risk Assessment(CSRA)実施および案件管理
サービス調達時のThird party Risk Assessment(TPRM)実施および案件管理

Physical Security/People Security
当社Facilityの物理セキュリティ管理、リスク評価、関連部門との改善策調整
社員の人的セキュリティ管理、高リスク国・地域への出張時のリスク評価
災害時の人的安全確保、BCPとの連携

ISMS活動支援
ISO27001 内部監査対応 (被監査チームの支援、日程調整、書類準備、審査員担当者との調整、指摘事項・改善アクション対応、etc、)
ISO27001 外部審査対応(グローバル担当チームや審査機関への申請、日程調整、書類準備、審査アテンド、指摘事項・改善アクション対応、etc、)
ISMS認証取得に向けたユーザトレーニングの実行、受講進捗管理
プロセス構築の支援(変更管理、Cybersecurity Risk管理、情報資産管理)
ISMS 推進委員会の運営支援(会議開催、会議資料作成など)
マネジメントレビュー、各種打ち合わせの準備と実施、フォローアップ
情報資産登録管理(登録内容の定期的なレビュー、リスク分析と改善アクション策定と実施)
その他:Security関連プロジェクトの進捗管理

継続的運用
・セキュリティインシデント対応
・定期的なCybersecurity KPI reportの作成
・ポリシーエクセプション管理
・Threats Management対応

信用リスク担当(自己査定/ポートフォリオ管理/バーゼル規制)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円 スキル・経験を考慮し決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジション概要】
 信用リスク管理の中核人材として、バーゼル規制高度化・資本政策・経営意思決定に
 直結する分析機能を担っていただきます。
 単なる運用ではなく「規制対応 × 経営戦略 × データ分析」を横断する上流ポジションです。

【業務内容】
・ バーゼル?における信用リスク計測・算定高度化の主導
 ・ 自己資本比率の算定および資本最適化に向けたシナリオ分析・提言
 ・ 信用リスク管理フレームワークの企画・高度化(PD/LGD/EAD 等)
 ・ 経営層向けレポーティング(リスクアペタイト等)と意思決定支援
 ・ 金融庁対応・当局折衝における説明資料作成/ロジック構築
 ・ 新商品・新規事業におけるリスク観点でのアーキテクチャ設計参画
 ・ 少数精鋭組織における知見共有および後進育成

特徴・魅力
 ・ ネット銀行×BaaS領域において
  従来金融機関では経験できないリスク管理設計に関与可能

 ・ 経営層との距離が近く、
  分析結果が直接意思決定に反映される環境

 ・ 規制対応にとどまらず、
  事業成長とリスク管理を両立する設計に携われる

入社後のキャリアパス
・ 当社における信用リスク管理を統括する立場で、商品審査や課題等に
  係る関係各部との調整・協議を主導

・ 中心メンバーとして四半期毎の自己資本比率算定を実施するとともに、
FIRB採用行として必要な各種ミッションの実施

業務・プロジェクト事例
事例(1)
・ バーゼル?最終化早期適用における当局対応並びに態勢構築
・ 新規制に則りパラメータ推計等に係る対応方針を検討の上、
 当局宛説明・協議等を複数回実施
・ 信用リスク・アセット算定に係るツール改修や社内規定整備等
必要な態勢構築を主導

事例(2)
・ 個人向けローンポートフォリオにおけるマクロ分析・ミクロ分析の実施
・ 商品性や流入経路の変遷の結果、当該ポートフォリオにおいて時系列で
  見た場合何らかの変質が生じていないか、デフォルトした債権において
  共通した事項や特徴的な事項が見られないか等仮説・検証

ホテル売上構築担当者/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
●レベニューマネジメント戦略の策定・実行:過去のデータ、市場動向、競合分析に基づいた最適な価格戦略の実行

●集客戦略の立案・実行:オンライン・オフライン双方の集客チャネルの最適化
・OTA(Online Travel Agent)、自社ウェブサイト、旅行代理店等との連携等

変更の範囲(当社指定の業務)
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