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AWSの求人一覧

377

全377件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円程度 前職の経験を踏まえて決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社はAlテクノロジーの普及をピジョンとし、「Al技術開発」「Al人材の育成」の事業を展開しています。この2つの事業を横断するようなAlプラットフォームの開発を行っています。
Alプラットフォーム開発において、 フロント・パックエンド・インフラ全てに携わっていただける方を募集中です。

<業務例>
・モノリシックアプリのマイクロサービス化に伴うコード改変・インフラ構築
・Github Actiorsを用いたS3+Cloudfrontへのデプロイ自動化
・Web APIシステムのDocker化とAWS Fargateでのホスト及び、 デプロイの自動化

●開発環境
フロントエンド
・React + TypeScript
・Vue + TypeScript

サーバーサイド
・PHP
・Node.js

インフラ
・Docker (on Fargate}
・Github Actiors
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※昨年度実績の業績連動賞与込の場合
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
扱うインフラはクラウド環境メイン(現時点では100%クラウド環境)で、受託案件(to B)はAWS,自社プロダクト(to C)はGCPを主に扱っています。
・AWS・GCPのインフラ環境の構築(AWSについては、VPCによる仮想ネットワーク構築、基本的なサービス(EC2,S3,RDS, etc)や各種マネージドサービス(lambda,Fargate,etc)の構築が主な業務になります)
・AWS Cloudformationを利用したIaasの実装(現状の新規開発プロジェクトのインフラは全てCFnのIaaSもしくはFirebase)
・利用サービスはECS(Fargate) / Cognito / S3 / RDS / SecurityGroup / VPC
etc...

※補足
・現在は一部プロジェクトにのみ導入していますが、CloudFormation + ECS/EKS を使ったIaC構成を今後投入していきたいと考えています。
・GCPについては、主にFirebaseを使用しているためマネージドサービスのセットアップが主な業務となります。
・CI/CD環境の構築サポート(Github Actions / CircleCI / Bitrise を利用)


組織構成
1プロジェクトは平均5-10名くらいの規模で、初期構築であれば専任してメンバーの一人として構築を担当し、
保守・運用フェーズのプロジェクトであれば2-3プロジェクトのインフラ担当を兼任する形となります。


開発環境
・言語:Java、Kotlin、Go、Swift、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク:SpringBoot、Vue.js、Nuxt.js
・クラウド:AWS、GCP
・DB:MySQL、postgres
・その他:Kubernetes、Docker、Fargate、CircleCI、CentOS、Elasticsearch、Firebase、Unity、JUnit


開発例
▼Fintech
・取引システム
・資産管理システム
・決済アプリ
・顧客管理システム
・ウォレットアプリ
・保険申込システム
etc...

▼エンタメ
・芸人向けコミュニティアプリ
・スポーツ向けコミュニティアプリ
・施設検索システム
・NFTサービス
etc...

▼R&D
・画像認識システム
・VRアプリ
etc...

<ポジションの特徴>
・設計から担当していただくため、AWS / GCPのクラウドの新しいサービスを積極的に導入・キャッチアップすることができます
・クラウド設計、サーバーレス設計がメインのため、モダンな設計経験が積めます
・Fintech領域は案件規模が大きいため、大規模システムのクラウド設計〜運用経験を積むことができます
また、NFT / ブロックチェーン / 仮想通貨などの案件もあります
・エンタメ領域のクラウド設計〜運用も担っていただくため、BtoB、BtoC、両方のクラウド設計~運用までのスキルが身に付きます
・コードレビュー文化があります(Github上)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネジャー〜インフラアーキテクト
仕事内容
某大手銀行の様々なシステム化要件に対して、クラウドを活用しセキュアかつビジネスとしても効果を最大化するシステムインフラの企画・提案を行う仕事です。某大手銀行グループ各社にシステムアーキテクチャの提案を行い共通システム化を実現しています。

【業務内容例】
・某大手銀行グループのクラウドを活用した業務システムの特徴に併せた適切なインフラを企画・提案
・クラウドを活用しQCDに基づき、開発プロジェクトの立上げ・推進
・プロジェクト内におけるクラウド設計のレビュー・評価・テスト
・運用管理、監視、定期メンテナンスなど設計、テスト、運用引継ぎ

【やりがい】
・自身が企画、提案した施策や方針が実現する醍醐味を経験できます
・企画からリリースまで案件に携わることができます
・自身の経験をインフラの設計に反映し実現することができます
・各クラウドベンダーと連携することで、最新の動向を知ることができ、実現に繋げることができます
・大型インフラ構築のプロジェクト推進を経験することができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。
多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。
アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。

●募集職種
(1) チーフアーキテクト
・ アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード
・ システム開発プロジェクト管理(アジャイル、DevOps)
(2) サーバーサイドエンジニア
・ クラウド基盤(AWS)のサーバーサイドシステム開発
・ WEBアプリケーションAPI開発
(3) アプリケーションエンジニア(フロントエンジニア)
・ WEBアプリケーションフロント開発
・ モバイル系アプリケーションの開発
(4) クラウドエンジニア(インフラエンジニア)
・ クラウド環境(AWS)の運用管理
・ 構成管理に必要な各種プログラミング
(5) データサイエンティスト
・ データ収集加工のシステム実装および運用(エンジニアタスク)
・ システムを使い専門的な人材分析の実施(アナリストタスク)
(6) UI/UXエンジニア
・ アプリケーション(アセット)のUI/UX設計と実装
・ デザインコンセプト、ガイドライン製作、ユーザストーリ設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社開発AIエンジンの強化、及びそれを用いたシステムの開発

ご入社頂いた場合は、以下のような業務を担当頂きます。(1)、(2)に関しては、書かれた事すべてを同時にというわけではありませんが、多かれ少なかれ、二つ以上のテーマに関わって頂くことになると思います。(3)は必須です。

(1)AIエンジン自体の高度化につながる、ネットワーク解析や自然言語処理に関わる基盤技術、もしくは、様々な種類のデータを融合して、大規模なネットワーク分析を行うための、情報統合・管理の基盤技術を開発する。

(2)基盤技術を応用した、サプライチェーン解析、機微技術に関わる研究者ネットワークの解析、オープンデータからの情報の自動獲得などの領域で、アプリケーションのコアとなる差別化機能を開発する。特に3番目のテーマは、弊社独自のデータを充実させるために重要です(会社間の関係、会社と人の関係、人と人の関係など)。   

(3)お客様の課題は何か、どのような形で技術を実装すればどのような差別化ポイントとなるのかを常に意識する。技術の満たすべき要件を考えるときは、営業や製品開発スタッフとも緊密にディスカッションし、常に社会実装を念頭に置く。 

<ポジションの魅力>
●新しいAIソリューションの立ち上げに開拓者として関わることができます。
今まさに脚光を浴び始めた経済安全保障ソリューションは、ここ2〜3年が導入の山場になります。対象となる顧客は、政府、官公庁、年商数兆円の大企業となる為、案件の規模は大きく、大きなビジネスに携われる可能性があります。当該ビジネスにおいて、現時点で弊社は先行ポジションにおり、新しい事業を創造しながら育ててゆくという、稀なタイミングでプロジェクトに合流できます。そのため、このポジションに就くことで、キャリアにおいて大きな経験値を積むことができます。

●キャリアの可能性
少数精鋭での研究開発を行っており、個々人に高度な自主性と裁量を与えます。開発はスピード重視です。そのためのより良い方法やアイデアはキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があります。得意領域の異なる、他の経験豊かなメンバーとのディスカッションやコードレビューなどを通じて、研究者としての成長に繋がります。これから事業が拡大すれば、将来的に様々なポジションへの道が開けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
某大手銀行のグループIT戦略を支える次世代インフラ(ワークプレイス、クラウドインフラ等)の導入を推進するとともに、企画、PoC(概念実証)から実装までをトータルで担当いただきます。
某大手銀行のグローバル戦略に基づいた、海外向けのクラウドインフラやOAを担当とするチームを組成しています。グローバル視点のシステム設計や運用、アプリケーションの開発など、グローバル+インフラ技術を合わせた貴重かつチャレンジングな業務経験を積むことが可能です。

【業務内容例】
・某大手銀行グループ各社の海外支店向けM365システムの導入・運用
・某大手銀行グループ各社の海外支店向けOA環境の構築・運用
・某大手銀行グループ各社の海外支店向け端末の管理、セキュリティ対策の実施
・海外向け金融業務システムのインフラ構築・運用
・海外向け業務アプリケーションの開発(スクリプト、ローコード他)

【やりがい】
・グローバル+インフラという貴重な開発経験を積むことが可能です。
・海外独自の事情を考慮したより高い目線でのシステム開発に携わることができます。
・海外ユーザーとのやり取りを通じてローコード開発やスクリプトなどの開発を実施できます。
・海外ユーザーとの業務システム要件のやり取りを通じて英語力の向上に繋げることができます。
・プロジェクトの状況により、海外出張やトレーニーなど海外勤務を経験する可能性もあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
AIの研究開発を行研究所に所属し、3つAIエンジン(KIBIT/Concept Encoder/LooCa Cross)を駆使しながら、ライフサイエンス領域や経済安全保障領域ビジネスインテリジェンス領域、の課題にアプローチした独自性・先進性のあるAIソリューションのシステム開発に従事いただきます。当研究所はCTOを中心に、世界規模で類を見ない新しいAIソリューションの開発を目指し、日々推進しております。誰もが成し遂げた事が無い、前例の無いサービスを生み出す原動力となるのは「ものづくりに対する拘り、チャレンジ精神、スピード感」を兼ね備えた人材だと理解しております。同じマインドで開発を推進できるアグレッシブな方との出会いを求めています。

【仕事内容】
経済安全保障AI(LooCa Cross)、ライフサイエンスAI(ConceptEncoder/製薬・医療領域)、ビジネスインテリジェンスAI(KIBIT/金融・製造領域)に関するシステムの開発に従事いただきます。
(1)事業戦略や製品企画に伴いAIを用いた業務アプリケーション開発(ドキュメントの作成、コーディング、ソースコードレビュー、テスト他) 
※利用言語:C#、Java、Python、C++、JavaScript、ASP.NET、Spring Framework、WPFなど     
(2)開発におけるクライアントとの交渉折衝(要件定義、提案など) 
(3)開発におけるR&Dチームとの技術的なディスカッション 
(4)導入〜運用時における社内データサイエンティストチームとの連携

【ポジションの魅力】
●「医療・金融・製造・経済安全保障」×AI×テキスト解析というニッチな分野で先行しており、顧客企業や医療機関、大学等との共同研究や最新のAIシステム開発案件に携われます。利用する技術も常に新しいトレンドを把握し、最新の技術を取り込んでいます。会社のミッションを達成する為に、現場にかなりの裁量権があります。また、幅広いドメイン向けにアプリケーション開発経験が積めます。
●顧客に提供しているAIプロダクトのアプリケーション開発のご経験ができます。解析にご興味がある方は、実際のデータに触れることができ、解析業務にも携われます。
●より良い設計、より良いコーディングを行うことは各エンジニアに裁量があります。設計やコーディングを経験者にレビューしてもらい、フィードバックを得る機会を開発プロセスとして組み込んでおり、エンジニアとしての成長に繋がります。
●全て自社製品、自社サービスであるため、開発はスピード重視で取り組んでいます。その為、より良い方法やアイデアなどの提案はキャリアを問わず積極的に受け入れる風土が当社にはあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1000万円(前職、経験、スキル等による)
ポジション
担当者
仕事内容
主にUSで利用されるテキスト解析アプリケーション開発をお任せします。

リーガルテック領域で利用されるアプリケーション開発は、社会貢献性が高く

近年増々ニーズが高まっています。
本ポジションはUS市場向けのAIエンジンを用いた開発を担い、

開発〜導入〜運用までを見届けることで、自身が手をかけたアプリケーションが海外でシェアを拡大してゆく過程を実感できるポジションです。

仕事内容
自社AIエンジンの特性を深く理解し、ユーザー目線を持って開発をリードして頂きます。
開発における関係者との交渉折衝(要件定義〜)なども業務に含まれます。

(1)事業戦略や製品企画に伴いAIを用いた業務アプリケーション開発   
   (ドキュメントの作成、コーディング、ソースコードレビュー、テスト他) 
    利用言語:C#、Java、Python、C++、JavaScript
         ASP.NET、Spring Framework、WPFなど     
(2)開発におけるクライアントとの交渉折衝(要件定義、提案など) 
(3)開発におけるR&Dチームとの技術的なディスカッション 
(4)導入〜運用時において、データサイエンティストの連携  

<ポジションの魅力>
・成長できる
より良い設計、より良いコーディングを行うことは各担当者に裁量があります。設計やコーディングを経験者にレビューしてもらい、フィードバックを得る機会を開発プロセスとして組み込んでおり、エンジニアとしての成長に繋がります。

・スピードが早い
自社製品、自社サービスのため、開発はスピード重視です。そのためのより良い方法やアイデアはキャリアを問わず積極的に受け入れる風土があります。

<こんな方を待っています>
・技術が好きでエンジニアとしてのこだわりをもって開発ができる方。
・技術的な強みやこだわりを持っている方。

・課題に対して最後まで成し遂げる「粘り強さ・執念」をお持ちの方・自らの手で新たな技術を創り出すことに達成感を感じられる方
・事業拡大を進めている当社の早い成長スピードを楽しめる方
・テクノロジーで世界を変えようとする「熱意・志」をお持ちの方

随時カジュアル面談実施中。お会いできることを楽しみにしています。

応募の有無よりも、「エンジニアとしてやりたいこと、叶えたいこと」を軸に相互理解を深める目的でお話させてください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ銀行及びグループ各社の市場業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。

・デリバティブ業務システム
・為替予約・通貨オプション・外貨資金等の市場セールスフロントシステム(国内対顧為替資金システム)
・為替資金フロント・バック各システムや、マーケットトレーディングシステム(為替資金フロント・バックシステム)
・市場業務情報系システム

【役割・責任】
業務内容欄に記載したグループ会社向け市場商品システムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下5ついずれかの役割を担っていただきます。

・PMエキスパート:大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う
・ビジネスデザイナー:多様化する金融サービスをユーザーに寄り添いシステム化要件定義から開発計画の立案を行う
・アーキテクト:適切な機能配置、適用技術の選定・導入支援、テクニカルレビューを担う
・Tスペシャリスト:APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する
・システムエンジニア:要件定義〜リリースまで一貫してシステム開発業務を担う

【おもな関係者】
ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、グループ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。トップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで幅広く関わっていただく機会があります。

【想定担当案件(例)】
・デリバティブ業務システム
デリバティブ業務システムに関する、レベルアップや、当局規制対応、金利指標移行関連等、様々な開発プロジェクトをご担当頂きます。また、デリバティブ業務システムの更改も構想中。市場本部横断のアーキテクチャー推進施策やビジネス部門とも連携し、次世代システム導入に向けた基礎検討を推進する。
・国内対顧為替資金システム
為替デジタル化推進関連プロジェクト、決済自動化関連プロジェクト、次期国内市場フロント再構築関連プロジェクト(全行的なアーキテクチャ戦略関連)
・為替資金フロント・バックシステム
足元は、当行の100兆円を超えるバランスシートのALM業務を再構築する大型プロジェクトを推進します。
また、新たな市場系のビジネスモデルとなる海外投資機関との取引拡大に目指した機能改善・事務改善案件、決済事務のサービス拡充となるネッティング対応など、幅広い業務での機能拡張対応を予定しています。また、市場系の為替資金系商品における中核システムとして、20拠点を超える海外拠点展開を目指したシステム再構築も目指していきます。
・市場業務情報系システム
市場業務の情報系システム構築プロジェクトにおいて、AWS各種サービスを活用した設計・開発の役割をご担当頂きます。

【成長の機会】
当社でのグローバル金融市場システムの仕事を経験することで以下の成長機会がございます。
・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質確保していくスキルの習得ができる。
・記帳システムの更新サイクルに入っており、大規模なシステム刷新プロジェクトの経験ができる。
・市場業務のエリアは特にユーザーと近い関係で仕事ができ、業務知識の向上も習得できます。

【想定キャリアパス】
記載の役割、案件をご担当頂いた後、本人希望を聞きながら、本部内で特定の職種・業務のスキル・知識を深めていくことも、他の職種・業務へチャレンジしスキル・知識の幅を広げていくこともできます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・新規プロダクト開発におけるUXデザインチームと協業した開発
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
【プロジェクト概要】
情報システム部門では、本社IT戦略を実行、また各拠点のトラブル解決等に従事いただける社内情報システム担当(社内SE)を募集します。


【業務内容】
・社内ヘルプデスク(PCメンテナンス、ネットワーク管理、各種ヒアリング・折衝・調整等)
・サーバー、ネットワーク機器の構築・保守
・開発ツールやミドルウェア、クラウドサービスの管理(契約関連、ベンダーとのやり取り)
・PC、携帯電話、複合機等のIT備品の管理
・社員入社、退社時の対応(PC等セットアップ、アカウント管理など)
・各種ライセンス管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループにおけるDX、データ利活用を支えるデータ分析基盤の設計・構築・運用全般を担当するポジションです。工程によって、MLOpsチームと適宜連携を図って業務に取り組んで頂くことになります。

・データアーキテクチャ、クラウド、分散処理基盤等、データエンジニアリングの技術を駆使して、利用者の用途や活用目的、セキュリティ要件に応じた環境の構築
・データパイプラインの維持
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
ビジネス要件を理解し、事業を成長させるためにベストプラクティスのセキュリティを企画・設計するポジションです。
当社グループの大きな舞台で、自分のスキルを試してみたい、DXにチャレンジしたい、社会のために貢献したい等の強い意欲をお持ちの方をお待ちしております。

<具体的にお任せする内容>
・クラウドセキュリティの企画・設計
・ログモニタリングの構築・運用
・DevSecOpsの構築・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
AWSを中心としたパブリッククラウドでの社内外向け事業サービス・管理サービスのシステム群の構築を進めています。
事業を支える基盤構築、およびその運用を担うエンジニアを募集します。
1.AWSインフラ環境構築、プロダクトのリアーキテクト
・AWSのマネージドサービスを大いに活用したプロダクトの推進
2.アプリケーション運用及びシステム運用
・CICD、コンテナ運用、監視、インシデント管理、変更管理、構成管理等

●AWSメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/CICD導入作業
●アプリケーションのコンテナ運用、AWS上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等
●AWSにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、BPCおよびDR対応
●他社Saas、Paas製品の連携・運用
●DHWを実現する製品の選定および構築・運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●Webシステム開発に携わるDevOpsリード兼開発者として、フロントエンドからバックエンドまでのユーザー及び社外顧客が利用するWebプラットフォームの要件定義・開発・運用を担当。
●AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。
●Mockを利用したアプリケーション要件のすり合わせ
●アジャイル形式での開発ファンクションのリード
●関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般
●ベンダー管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●大規模なデータの分析に最適なプラットフォームの構想・設計(構築・運用)と実装計画の立案
●SQLなどのデータ操作言語を用いたデータ抽出・加工、データベースの管理やテーブル設計
●データマートの作成
●データ関連組織のプロジェクトマネジメント
●セキュリティ監視のアーキテクチャ設計、運用設計
●インシデント発生時のトリアージや初動対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社内外からの各種問い合わせ対応
(サーバ構成設計・運用、NW構成設計・運用、データベース運用・保守、障害・メンテナンス管理、BPS)
 ●セキュリティ施策管理・実施
 ●障害対応(原因調査・回復作業など)
 ●オンプレミスインフラエンジニア:社内共通基盤(共通インフラ)の企画・設計構築・運用設計
 ●クラウドインフラエンジニア:クラウドを共通基盤化し、グループ向け提供/ガバナンス実現
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜750万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
1.クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
2.社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
3.ITILに準拠した運用整備 ※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップして戴きます。

【働き方について】
主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
※必要に応じて出社していただく場合があります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クライアント向けの自社プロダクト導入、または導入後のインフラ面での追加開発、運用改善を担当いただきます。

ご経験やご志向に応じて以下の業務をお任せいたします。
・インフラ要件のクライアントヒアリング、最適な環境のご提案、新規サーバー構築対応
・パフォーマンス最適化(DB、SQLのチューニング、バックアップ、解析、レビュー)
・クラウド環境(AWS、Azure、NIFCLOUD(ニフクラ)等)の構築
・OS、ミドルウェアバージョンアップ
・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
・負荷対策、障害検知、キャパシティプランニングのための環境構築、運用

※ Webアプリ開発の知見(主にPHP)がある方には、将来的にはリーダーとして開発部門とインフラチームの結びつきをより深める役割を期待します。
※原則リモートワークでの勤務です。顧客先への常駐はありません。

【クライアント・案件例】
・百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心
・不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件も多い

【サービス利用クラウド】
・AWS、NIFCLOUD(ニフクラ)、Microsoft Azure

【構築環境】
・OS:ubuntu、Red Hat、CentOS
・DB:MySQL、Redis
・Webサーバー:Apache、Nginx
・監視:Mackerel
・CI/CD:Jenkins, CodePipeline/CodeBuild/CodeDeploy
・言語:PHP(Laravel)、TypeScript(Node.js)
・ソース管理 : Git
・コミュニケーション:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手金融(損保、証券)のお客様の業務に対するアプリケーション開発プロジェクトのプロジェクトマネージャー(スクラムマスター)を募集します。

【ポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、アジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスをEnd to Endで経験できます。

【対象プロジェクト】
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払い)業務基幹システムを中心に保険契約者等のお客様や保険会社システムユーザーの体験(CX)を向上させるためのデジタル開発を行っています。

●大手証券会社様向けの国内リテール営業業務
基幹システムの刷新に伴い、お客様体験(CX)の向上を目的としたデジタル開発を行っています。

【業務内容】
・Product Ownerやお客様(ビジネス・IT)との協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスをデザインする。
・Scrum teamを支援し、迅速かつ継続的にアプリケーションを開発、リリースする。
・関係者を巻き込んで振り返りを実施し、絶えず改善を行う。
・社内および顧客に対して適切なレポートを行う。
・管下メンバーの育成、キャリアガイダンスを行う。

【将来のキャリアパス】
Scrum Master(Project Manager)としての経験を積み、デジタル開発領域におけるスペシャリストとしてステップアップが期待できます。また当社グローバルとのコラボレーションにより、最先端の技術や手法を習得することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手金融のお客様の業務に対するアプリケーション開発プロジェクトのエンジニアを募集します。

【ポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、アジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスをEnd to Endで経験できます。

【対象プロジェクト】
大手証券会社様向けの国内リテール営業業務
基幹システムの刷新に伴い、お客様体験(CX)の向上を目的としたデジタル開発を行っています。

【業務内容】
・Product Ownerやお客様(ビジネス・IT)との協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスのデザインを支援する。
・Scrum Master支援の下、アプリケーションの設計・開発・テストを行う。
・関係者と協力して振り返りを行い、絶えず改善を図る。

【将来のキャリアパス】
アジャイル開発のFull-stack engineerとしての経験を積み、デジタル開発領域におけるスペシャリストとしてステップアップが期待できます。また当社グローバルとのコラボレーションにより、最先端の技術や手法を習得することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内大手金融のお客様の業務に対するアプリケーション開発プロジェクトのTechnical/Solution Architectを募集します。

【ポジションの魅力】
お客様体験を向上させるにはどのようなサービスが必要か、どのようなテクノロジーを活用するべきかというサービスデザインから行い、アジャイルアプローチを通じて迅速な開発、リリース、評価のプロセスをEnd to Endで経験できます。

【対象プロジェクト】
大手損害保険会社様向けのクレーム(保険金支払い)業務基幹システムを中心に保険契約者等のお客様や保険会社システムユーザーの体験(CX)を向上させるためのデジタル開発を行っています。

【業務内容】
・Product Ownerやお客様(ビジネス・IT)との協業の下、最適なサービスおよび、それを可能とするITサービスをデザインする。
・様々な技術に対する知見をもとに、最適なアプリケーションアーキテクチャを設計、提案する。
・社内および顧客に対して適切なレポートを行う。
・管下メンバーの育成、キャリアガイダンスを行う。

【将来のキャリアパス】
Technical/Solution Architectとしての経験を積み、デジタル開発領域におけるスペシャリストとしてステップアップが期待できます。また当社グローバルとのコラボレーションにより、最先端の技術や手法を習得することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
テストエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,500万円
ポジション
PL〜PM
仕事内容
モバイルアプリ (iOS / Android) とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。

デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX / UI にこだわったモバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションを構築してください。

【お任せする業務】
・モバイルアプリ (iOS / Android) と Webアプリケーションの開発における以下の業務
 - プリセールス / 提案活動
 - プロジェクト計画立案
 - プロジェクト管理
 - 要件定義
 - 基本設計

【やりがい・魅力】
・当社の共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。
鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。
顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。
・各プロジェクトの工期は約半年です。
様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
・スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。
チームを率いて当社のミッション(デザインと技術でユーザーにハピネスを)に貢献してください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円 〜 800万円
ポジション
担当者
仕事内容
<具体的な業務>
・グループ全社の各種プロジェクトにおける、主に上流工程、ディレクション面からの各事業部メンバーサポート(サービス導入、開発)
・CDO指示のもとで全社DX推進のための事業企画立案、予算計画の作成、ロードマップからのタスク落とし込み
・社内DX推進のための導入サービス、パートナー企業の選定からプロジェクトにおける案件コントロールまで一連のディレクション
・サービス導入、開発後の継続的な効果測定、改善サイクル(OODA)の実施
・DXにかかわる技術動向、トレンド、関連サービスの調査や分析、資料作成、導入提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
AWS / Azure / Google Cloud いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務を担当いただきます。

●アーキテクチャの設計
  - マネージドサービス選定
  - ネットワーク設計
  - 運用監視設計
  - セキュリティ設計
●クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築
●Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業 / 構成管理
●デプロイの自動化による開発の効率化・DevOps
●新しいマネージドサービスの評価・検証・F/S
●社内エンジニアとの連携 / 顧客情報システム部門との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:350万円〜600万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者
仕事内容
<職務内容>
社会インフラ事業センターモニタリングサービス開発室においてのクラウドソフトウエア開発

・グループ横断で組成されたプロジェクトチームの一員として、外部協力企業やオフショア(海外)の開発チームとも連携しながらクラウドソフトウェア開発に携わる
・顧客との要件定義およびプロトタイプの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:500万円〜800万円 ※賞与・時間外勤務手当20時間分を含む
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務内容>
1)企業インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築を行う
2)事業部のクラウド利用においての基盤・環境の提供・支援を行いながら、クラウド利用に関する当社内のガバナンスを強化する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア(モバイル)
仕事内容
テクノロジーカンパニーである当社の中核をなすエンジニアリング組織において、モバイルアプリケーションのソフトウェアエンジニアとして、最適なソフトウェア技術と開発手法を採用しながら、様々な技術課題に対して高いクオリティのアウトプットを出していただくことを期待します。


1.システム設計
  業務要件に基づき、システム仕様を詳細化・設計する

  1.1)顧客ニーズや課題、最終的な達成目標の深掘り・理解
  1.2)業務要件(システム化範囲)の詳細化・定義
  1.3)業務要件に基づくシステム仕様の詳細化・設計
  1.4)設計内容のレビューを通じた品質確保


2.プログラム開発
 システム設計に基づきプログラムを実装する

  2.1)システム設計に基づくプログラム実装
  2.2)コード内容の相互レビューを通じた品質確保
  2.3)QAエンジニアと連携した品質改善


3.チーム開発
 組織全体のエンジニアリングパフォーマンス最大化のための情報共有とフォローアップを実行する
  
  3.1)チーム内における正確な開発進捗状況の共有・レポート
  3.2)状況に応じたフォローアップ・アサイン調整
  3.3)エンジニアリング組織全体のレベル向上に向けた技術支援・レクチャー

[言語]Swift、Kotlin
[リポジトリ管理]Git(Bitbucket)
[コミュニケーション]Slack、Mattermost
[インフラ]AWS、GCP、Docker、Fargate
[CI]Bitrise
[DB]SQLite、Realm
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア(WEB)
仕事内容
テクノロジーカンパニーである当社の中核をなすエンジニアリング組織において、WEB(フロントエンド・サーバーサイド)のソフトウェアエンジニアとして、最適なソフトウェア技術と開発手法を採用しながら、様々な技術課題に対して高いクオリティのアウトプットを出していただくことを期待します。


1.システム設計
  業務要件に基づき、システム仕様を詳細化・設計する

  1.1)顧客ニーズや課題、最終的な達成目標の深掘り・理解
  1.2)業務要件(システム化範囲)の詳細化・定義
  1.3)業務要件に基づくシステム仕様の詳細化・設計
  1.4)設計内容のレビューを通じた品質確保


2.プログラム開発
 システム設計に基づきプログラムを実装する

  2.1)システム設計に基づくプログラム実装
  2.2)コード内容の相互レビューを通じた品質確保
  2.3)QAエンジニアと連携した品質改善


3.チーム開発
 組織全体のエンジニアリングパフォーマンス最大化のための情報共有とフォローアップを実行する
  
  3.1)チーム内における正確な開発進捗状況の共有・レポート
  3.2)状況に応じたフォローアップ・アサイン調整
  3.3)エンジニアリング組織全体のレベル向上に向けた技術支援・レクチャー

[言語 / FW]Kotlin for Server side、Go、Python、Ruby、Vue.js、React
[リポジトリ管理]Git(Bitbucket)
[コミュニケーション]Slack、Mattermost
[インフラ]AWS、GCP、Docker、Fargate
[CI]Travis CI、CircleCI
[DB]MySQL
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
ソフトウェアエンジニア(インフラ)
仕事内容
テクノロジーカンパニーである当社の中核をなすエンジニアリング組織において、インフラ(主にクラウド)のソフトウェアエンジニアとして、最適なソフトウェア技術と開発手法を採用しながら、様々な技術課題に対して高いクオリティのアウトプットを出していただくと共に、社内の情報システム戦略の策定・運用をいただくことを期待します。


1.システム設計
  要件に基づき、システム仕様を詳細化・設計する

  1.1)顧客ニーズ・技術課題の深掘り・理解
  1.2)要件(システム化範囲)の詳細化・定義
  1.3)要件に基づくシステム仕様の詳細化・設計
  1.4)設計内容のレビューを通じた品質確保


2.インフラ環境構築
 システム設計に基づきインフラ環境を構築する

  2.1)設計に基づくインフラ環境構築
  2.2)コード内容の相互レビューを通じた品質確保
  2.3)継続的なモニタリングに基づく運用改善


3.チーム開発
 組織全体のエンジニアリングパフォーマンス最大化のための情報共有とフォローアップを実行する
  
  3.1)チーム内における正確な開発進捗状況の共有・レポート
  3.2)状況に応じたフォローアップ・アサイン調整
  3.3)エンジニアリング組織全体のレベル向上に向けた技術支援・レクチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リードエンジニア・チームリーダー候補
仕事内容
スマートフォンアプリ向けのプッシュ通知の仕組みを提供する自社サービスを活用したアプリケーション開発プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・運用など、各種フェーズで幅広くご活躍頂けるバックエンドチームのリーダーポジション候補としてご担当いただきます。

スマホアプリの開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら、メンバーマネジメント経験を生かして活躍できる場を提供いたします。

弊社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。
プロジェクトのサイクルも1フェーズ3,4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。

●業務詳細
-設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、創業当初より採用してきましたPythonを中心としたサーバーサイドプログラムの開発およびAWSやGCPなどのクラウドサービスを使った大規模インフラ・高速処理・アプリケーション固有のセキュリティ対策などを講じたサーバー構築などを実施いただきます。

-運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。

大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。
弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

●この仕事の魅力
・2.1憶ユーザー(※)と非常に多くのユーザーにご利用頂いているサービスに携わることができます。
・ミリ秒単位で月間数十億〜数百億のリクエストを処理し、120億件を超える位置情報レコードを蓄積している大規模なバックエンドシステムに携わることができます。
・担当する案件はプライム案件が中心となり、大手クライアントに対して、直接コミュニケーションを取ってプロジェクトを進めます。
・O2Oを中心としたデジタルマーケティングやFintechなどの成長領域で、最先端のプロダクトに関ることができます。

●大切にしていること
・自社プロダクト、クライアント様のアプリ開発問わず、多くのプロジェクトにおいて企画段階からお手伝いしているため、ビジネス的な要件を元に仕様を検討し、実装し、運用まで行っていく必要があります。
・単にコードを書く作業以外に、今何が求められており、開発者として何をすべきか、何を作るべきか、といった幅広い視点を大切にしています。

●開発環境
・開発言語: Python3
・フレームワーク: Django
・インフラストラクチャ: AWS, GCP
・ミドルウェア: MySQL, Redis, Nginx, AWS (AppSync(GraphQL), ECS, Aurora, X-Ray, CloudWatch, Cognito, S3, Lambda, CloudFront, CloudFormation, CDK など)
・CI/CD: GitLab CI
・監視ツール: CloudWatch, Datadog, New Relic
・ドキュメンテーション: Notion, Docbase
・その他利用ツール・サービス: Slack, GitLab, Backlog など
・IDE: ご希望があれば有償IDEもご用意いたします。
・支給マシン:Windows or MAC

●開発について
・issueドリブンで開発を進めています。
・issueに対応するMR(マージリクエスト)を作成します
・作成したMRに対してレビューを実施します
・Acceptされたらマージし、CI/CDによる品質担保・ビルド・デプロイを行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収392万円〜812万円
ポジション
担当者
仕事内容
O2O/OMOプラットフォームサービスの開発に携わっていただきます。
経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。

【具体的な業務内容】
自社サービスの開発・運用全般に携わっていただきます。
・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当)との要件の整理、計画(開発スコープ・スケジュール策定)
・開発(設計〜テスト)、運用保守
・開発プロセスの改善(ふりかえり)

※サーバーサイド、フロントエンドいずれかの得意分野を活かしながら将来的にフルスタックエンジニアとして成長いただきます。

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。

【この仕事の魅力(キャリアイメージ)】
・ O2O/OMOソリューションは、2.1憶を超えるスマートフォンアプリユーザーに向けてOne to Oneでプッシュ通知の配信を行っています。ミリ秒単位で月間数十億〜数百億のリクエストを処理し、120億件を超えるアプリのトラッキングデータを蓄積・分析している大規模なバックエンドシステムに携わることができます。
・自社プロダクトの企画段階から携わることで、ビジネス領域の知見・経験を得る機会があります。

【大切にしていること】
以下を開発チームとして重視しています。
・自社サービスの開発・運用を担っていく上で、チームとしてサービスの品質に責任をもって向き合うこと
・技術への探求心を持ち、成長し続けること

【開発環境】
開発言語/フレームワーク:Python(Django/Flask) , Go, Vue.js
AWS(EC2, RDS, Aurora, DynamoDB, S3, Lambda, ECS, Athena, ElastiCacheなど) , GCP(App Engine, Pub/Sub, Dataflow, BigQuery, Composer, Kubernetes Engineなど )
その他:Docker , Ansible ,Terraform, fluentd, nginx, uwsgi

【使用ツール】
ソースコード管理:Git , GitLab
CI/CD:GitLab CI, CodePipeline
運用・監視:Datadog, PagerDuty
コミュニケーション:Slack
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社プラットフォームサービスのデータサイエンス業務に携わっていただきます。経験豊富なマネージャーと共にサービス企画から開発・運用まで幅広いフェーズに携わることで様々な経験を積んで頂くことができます。

【具体的な業務内容】
自社サービスのデータ活用・分析・加工およびレポーティング業務全般に携わっていただきます。
・社内のステークホルダー(プロダクトマネージャー/サポート・ヘルプデスク担当)との要件の整理、計画(開発スコープ・スケジュール策定)
・自社サービスのデータを活用した分析・レポート開発
・社内データ活用のためのデータ分析基盤開発
・社内データを活用したコスト分析・売上最大化のための最適化

※存在するデータを活用した分析から新しい分析を行うためのデータ基盤開発などデータサイエンティストとして幅広く成長いただきます。

【開発手法】
・アジャイル開発をベースとしたプロセスを採用しています。
・GitLabによるMerge Requestベースの開発フローで日々の作業を進めています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新たな社内システム開発におけるサーバ機能開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計を主に担当していただきます。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます

・グループのIT戦略およびグループ内の要望を元にしたシステム化の構想・提案
・要件定義〜基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定
・開発先の選定から開発内容の検収までの一連業務
・各部署やお客様の声を間近で聞ける環境での運用・保守

詳細設計以降の開発は基本的にアウトソーシングとなります。国内の外注企業のほか、クラウドソーシングを活用します。また、ベトナムにあるグループ企業でオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発先として活用することができます。

・スマホアプリ:お客様向け・グループ従業員向けのスマホアプリ開発
・グループ基幹・業務システム :各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース(主に自社開発)
・AI活用システム :AIや機械学習による各システムの提案と設計
・IoT活用システム:センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・既存のインフラとシステムにおける脆弱性診断と改善実施
・インフラ構築時のセキュリティシステムの設計・構築
・新規開発システムにおけるセキュリティ設計と運用支援(クラウドシステム込み)
・セキュリティインシデント発生時の対応、及び原因調査・改善対策
・セキュリティトレンドやサイバー攻撃についての情報収集、レポート
・セキュリティ強化対策の提案と実施
・グループ従業員の情報セキュリティ教育
・リモートワーク環境をはじめ、日常業務環境におけるセキュリティ対策と運用・改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
大手企業向けERPパッケージソフトのクラウド基盤の企画・開発・保守・運用

【具体的な業務内容】
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用
・ビルド・デプロイの整備、開発フローや環境の整備
・構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発
・最適な次世代インフラアーキテクチャの検討
・課題解決のための技術選定、ソリューション検討

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして、サービスの運用(構築や環境作業)に従事していただきます。
その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト型、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

●技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜770万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
大手企業向け統合人事システムシェアは現在、更なる成長に向けて既存/新規モジュールのクラウドネイティブ化に取り組んでおり、新しいテクノロジーを活用した新規のマイクロサービスの開発も積極的に行っております。
このような変革を共に実行し、人事プラットフォーマーとして新たな価値の創出をテクノロジーの力でリードするテックリードエンジニアを募集します。

【以下いずれかに該当する方が特に活躍可能性が高いポジションとなります】
- 自分たちで創った自社製品、新規サービスをチームで育てていく醍醐味を感じたい
- クラウド・AI/機械学習・自然言語処理などのモダンなテクノロジーを活用し課題解決をしていきたい
- 技術そのものを深く学び、そこで得た知見を製品に還元したい

【具体的な業務内容】
・当社製品のクラウドシフト、開発生産性向上、運用安定化などを技術面から推進、主導する役割
・新規マイクロサービス開発におけるテックリードとして、利用技術の検証や技術的な提案を通じて製品開発を推進する役割
 ※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

※働き方について:テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1-2割の状況です。
自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。

●キャリアパス
入社直後は配属されたチームで経験豊富なメンターの指導を受けながら、実務を通じて担当する製品、技術のキャッチアップを進めていきます。
ある程度キャッチアップが進むと、新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただきます。

その後は能力や本人の指向性に応じて、製品開発における適切な技術選定をはじめとする技術全般に関わる道、特定の技術領域に特化したエキスパートエンジニアとしての道、
プロダクトオーナーとして製品のビジネス戦略を旗振りする道など、様々なキャリアが広がっています。

●入社後のフォロー体制
入社後1ヶ月程度は利用言語についての課題やWebアプリケーション開発課題を通じて当社での開発に慣れて頂きます。
その後3〜6ヶ月程度は、配属されたチームにおいてOJT形式で開発タスクにアサインされ、徐々に知識・スキルを高めていきます。開発タスクを1人でこなせるようになると、新規機能の開発や技術調査など、より高難度の仕事がアサインされるようになります。
SlackやオンラインMTGなどを通じてメンターや有識者に気軽に質問できる環境が整っており、リモートワークでも安心して業務に取り組むことができるようになっています。

【技術スタック】
主な開発言語:Java, JavaScript, TypeScript
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関においてITシステムは生命線であることから、堅牢なシステムを素早く開発することが求められます。
その手段は必ずしも労働集約型のアプリケーション開発を行うことではありません。必要な要件から最良と思われる手段がSaaS導入やPaaSの活用であれば積極的に活用します。本職種では、当社のユーザ部門の要求を整理することで要件定義を行い、最適な開発手法を選択しシステムを素早く提供することが求められます。

本職種ではベンダー管理だけではなく、主体的に開発工程をリードすることが求められます。
ITプラットフォーム技術部におけるアプリケーション導入は、社内の技術者をリードし内部製造を行うことが求められます。加えて、ベンダーやSIerといったデリバリーを行う企業におけるプロジェクトマネジャーの役割と同様のスキルも求められます。
プロジェクトの予算管理、工程管理、品質管理に対する知識に加え、メンバーに適切な指示や成果物のレビューを行う為の「アプリケーション開発」に対する高い知識が求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
当社の大手企業向け統合人事システムは現在、更なる成長に向けて既存/新規モジュールのクラウドネイティブ化に取り組んでおり、新しいテクノロジーを活用した新規のマイクロサービスの開発も積極的に行っております。
このような変革を共に実行し、人事プラットフォーマーとして新たな価値の創出をテクノロジーの力でリードするテックリードエンジニアを募集します。

【以下いずれかに該当する方が特に活躍可能性が高いポジションとなります】
・自分たちで創った自社製品、新規サービスをチームで育てていく醍醐味を感じたい
・クラウド・AI/機械学習・自然言語処理などのモダンなテクノロジーを活用し課題解決をしていきたい
・技術そのものを深く学び、そこで得た知見を製品に還元したい

【具体的な業務内容】
・統合人事システムのクラウドシフト、開発生産性向上、運用安定化などを技術面から推進、主導する役割
・新規マイクロサービス開発におけるテックリードとして、利用技術の検証や技術的な提案を通じて製品開発を推進する役割
 ※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
・入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【キャリアパス】
入社直後は配属されたチームで経験豊富なメンターの指導を受けながら、実務を通じて担当する製品、技術のキャッチアップを進めていきます。
ある程度キャッチアップが進むと、新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、製品開発における適切な技術選定をはじめとする技術全般に関わる道、特定の技術領域に特化したエキスパートエンジニアとしての道、プロダクトオーナーとして製品のビジネス戦略を旗振りする道など、様々なキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
入社後1ヶ月程度は利用言語についての課題やWebアプリケーション開発課題を通じて当社での開発に慣れて頂きます。
その後3〜6ヶ月程度は、配属されたチームにおいてOJT形式で開発タスクにアサインされ、徐々に知識・スキルを高めていきます。開発タスクを1人でこなせるようになると、新規機能の開発や技術調査など、より高難度の仕事がアサインされるようになります。
SlackやオンラインMTGなどを通じてメンターや有識者に気軽に質問できる環境が整っており、リモートワークでも安心して業務に取り組むことができるようになっています。

【技術スタック】
主な開発言語:Java, JavaScript, TypeScript
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ペット型ロボットの販売に纏わる、WEBまわりのフロントエンドシステムの技術選定・開発をお任せさせていただきます。

1.プロダクトサイト(https://lovot.life)フロント開発および開発基盤の構築
2.ECサイト(store.lovot.life)フロントエンド開発
3.マーケティング、BIツール等を用いたデータ計測
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
【主な職務内容】
大手企業向けERPパッケージソフトのクラウド基盤の企画・開発・保守・運用

【具体的な業務内容】
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用
・ビルド・デプロイの整備、開発フローや環境の整備
・構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用
・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発
・最適な次世代インフラアーキテクチャの検討
・課題解決のための技術選定、ソリューション検討

【キャリアパス】
入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら、SREエンジニアとして、サービスの運用(構築や環境作業)に従事していただきます。
その後は、成果に応じて担当職域の拡大、チームのリーダーとしてステップアップした後、より専門的なスペシャリスト型、またはマネジメント職へのキャリアアップをしていただきます。

【入社後のフォロー体制】
1か月程度の教育(インプット)期間の後、1〜3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3〜6か月程度で一人前に育成します。
その他にも、製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。

【技術スタック】
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ: jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
当社の大手企業向け統合人事システムは現在、更なる成長に向けて既存/新規モジュールのクラウドネイティブ化に取り組んでおり、新しいテクノロジーを活用した新規のマイクロサービスの開発も積極的に行っております。
このような変革を共に実行し、人事プラットフォーマーとして新たな価値の創出をテクノロジーの力でリードするテックリードエンジニアを募集します。

【以下いずれかに該当する方が特に活躍可能性が高いポジションとなります】
・自分たちで創った自社製品、新規サービスをチームで育てていく醍醐味を感じたい
・クラウド・AI/機械学習・自然言語処理などのモダンなテクノロジーを活用し課題解決をしていきたい
・技術そのものを深く学び、そこで得た知見を製品に還元したい

【具体的な業務内容】
・統合人事システムのクラウドシフト、開発生産性向上、運用安定化などを技術面から推進、主導する役割
・新規マイクロサービス開発におけるテックリードとして、利用技術の検証や技術的な提案を通じて製品開発を推進する役割
 ※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
・入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【キャリアパス】
入社直後は配属されたチームで経験豊富なメンターの指導を受けながら、実務を通じて担当する製品、技術のキャッチアップを進めていきます。
ある程度キャッチアップが進むと、新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、製品開発における適切な技術選定をはじめとする技術全般に関わる道、特定の技術領域に特化したエキスパートエンジニアとしての道、プロダクトオーナーとして製品のビジネス戦略を旗振りする道など、様々なキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
入社後1ヶ月程度は利用言語についての課題やWebアプリケーション開発課題を通じて当社での開発に慣れて頂きます。
その後3〜6ヶ月程度は、配属されたチームにおいてOJT形式で開発タスクにアサインされ、徐々に知識・スキルを高めていきます。開発タスクを1人でこなせるようになると、新規機能の開発や技術調査など、より高難度の仕事がアサインされるようになります。
SlackやオンラインMTGなどを通じてメンターや有識者に気軽に質問できる環境が整っており、リモートワークでも安心して業務に取り組むことができるようになっています。

【技術スタック】
主な開発言語:Java, JavaScript, TypeScript
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
当社の大手企業向け統合人事システムは現在、更なる成長に向けて既存/新規モジュールのクラウドネイティブ化に取り組んでおり、新しいテクノロジーを活用した新規のマイクロサービスの開発も積極的に行っております。
このような変革を共に実行し、人事プラットフォーマーとして新たな価値の創出をテクノロジーの力でリードするテックリードエンジニアを募集します。

【以下いずれかに該当する方が特に活躍可能性が高いポジションとなります】
・自分たちで創った自社製品、新規サービスをチームで育てていく醍醐味を感じたい
・クラウド・AI/機械学習・自然言語処理などのモダンなテクノロジーを活用し課題解決をしていきたい
・技術そのものを深く学び、そこで得た知見を製品に還元したい

【具体的な業務内容】
・統合人事システムのクラウドシフト、開発生産性向上、運用安定化などを技術面から推進、主導する役割
・新規マイクロサービス開発におけるテックリードとして、利用技術の検証や技術的な提案を通じて製品開発を推進する役割
 ※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
・入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【キャリアパス】
入社直後は配属されたチームで経験豊富なメンターの指導を受けながら、実務を通じて担当する製品、技術のキャッチアップを進めていきます。
ある程度キャッチアップが進むと、新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、製品開発における適切な技術選定をはじめとする技術全般に関わる道、特定の技術領域に特化したエキスパートエンジニアとしての道、プロダクトオーナーとして製品のビジネス戦略を旗振りする道など、様々なキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
入社後1ヶ月程度は利用言語についての課題やWebアプリケーション開発課題を通じて当社での開発に慣れて頂きます。
その後3〜6ヶ月程度は、配属されたチームにおいてOJT形式で開発タスクにアサインされ、徐々に知識・スキルを高めていきます。開発タスクを1人でこなせるようになると、新規機能の開発や技術調査など、より高難度の仕事がアサインされるようになります。
SlackやオンラインMTGなどを通じてメンターや有識者に気軽に質問できる環境が整っており、リモートワークでも安心して業務に取り組むことができるようになっています。

【技術スタック】
主な開発言語:Java, JavaScript, TypeScript
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
メンバークラス:450万円〜600万円、リーダー候補クラス:600万円〜770万円 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
メンバー/リーダー候補
仕事内容
当社の大手企業向け統合人事システムは現在、更なる成長に向けて既存/新規モジュールのクラウドネイティブ化に取り組んでおり、新しいテクノロジーを活用した新規のマイクロサービスの開発も積極的に行っております。
このような変革を共に実行し、人事プラットフォーマーとして新たな価値の創出をテクノロジーの力でリードするテックリードエンジニアを募集します。

【以下いずれかに該当する方が特に活躍可能性が高いポジションとなります】
・自分たちで創った自社製品、新規サービスをチームで育てていく醍醐味を感じたい
・クラウド・AI/機械学習・自然言語処理などのモダンなテクノロジーを活用し課題解決をしていきたい
・技術そのものを深く学び、そこで得た知見を製品に還元したい

【具体的な業務内容】
・統合人事システムのクラウドシフト、開発生産性向上、運用安定化などを技術面から推進、主導する役割
・新規マイクロサービス開発におけるテックリードとして、利用技術の検証や技術的な提案を通じて製品開発を推進する役割
 ※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

【働き方について】
・テレワーク勤務制度と在宅開発環境が整っており、21年4月時点の出社率は約1〜2割の状況です。自分の裁量のもと、柔軟な働き方(場所・時間)を推奨しています。
・入社後はリモートワークを前提とした働き方となりますが、バーチャルオフィスやSlack、デイリーでのスクラムミーティングなどを行い、入社者が早期に馴染み、パフォーマンスを発揮できるようサポートしております。

【キャリアパス】
入社直後は配属されたチームで経験豊富なメンターの指導を受けながら、実務を通じて担当する製品、技術のキャッチアップを進めていきます。
ある程度キャッチアップが進むと、新機能・新サービスの開発など裁量の大きい仕事にチャレンジしていただきます。
その後は能力や本人の指向性に応じて、製品開発における適切な技術選定をはじめとする技術全般に関わる道、特定の技術領域に特化したエキスパートエンジニアとしての道、プロダクトオーナーとして製品のビジネス戦略を旗振りする道など、様々なキャリアが広がっています。

【入社後のフォロー体制】
入社後1ヶ月程度は利用言語についての課題やWebアプリケーション開発課題を通じて当社での開発に慣れて頂きます。
その後3〜6ヶ月程度は、配属されたチームにおいてOJT形式で開発タスクにアサインされ、徐々に知識・スキルを高めていきます。開発タスクを1人でこなせるようになると、新規機能の開発や技術調査など、より高難度の仕事がアサインされるようになります。
SlackやオンラインMTGなどを通じてメンターや有識者に気軽に質問できる環境が整っており、リモートワークでも安心して業務に取り組むことができるようになっています。

【技術スタック】
主な開発言語:Java, JavaScript, TypeScript
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
ミドルウェア: Nginx, Apache Tomcat, IBM WebSphere
クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
モニタリング: CloudWatch, Zabbix, AppDynamics, Datadog
デザインツール: AdobeXD
ソースコード管理: Git, AWS CodeCommit, Gitlab, Subversion
タスク管理: GitLab issues, Redmine, Trac
開発ツール: Visual Studio Code, Eclipse
コミュニケーション: Slack, Google Workspace
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
予定年収:470万円〜750万円程度 (賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む)
ポジション
担当者
仕事内容
・クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務
・社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進
・ITILに準拠した運用整備 
※当社ではServicenowを利用しております。
※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。

【入社後は】
適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。
現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップして戴きます。

【働き方について】
主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。
※必要に応じて出社していただく場合があります。
1ヵ月の残業時間は40時間程度です。
ただしプロジェクト状況や時期により、短期的に負荷がかかることはありますが、各部門に部門人事という担当を割り当てており、部門人事と各部門の責任者間で勤怠状況や休暇状況の情報交換を実施しており、働き方に対する意識を強めております。
実際に36協定や法定の範囲内での就業が守られております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は特定の製品ベンダー・パートナーに依存していないため、クラウドサービスの導入・運用リードはその時点で最も有効で先進的なクラウドサービスを自ら選定し構築することで、「安く、早く、便利」を実現することが求められます。

この職種では、クラウドサービスの技術リードの役割を担っていただきます。
また、将来のキャリアパスとしては当社におけるクラウドサービスのITアーキテクト、プロジェクトマネジャー、運用責任者(課長級)としてチームを率いることができます。

当社のクラウドサービスの技術リードは単にパートナー企業を選定する役割ではありません。
当社のプロジェクトは社内の技術者をリードし、設計・開発を進めることが求められます。内部製造を行うことが求められます。
そのため、IaaSおよびPaaSの導入経験に加えて、仮想化基盤、認証基盤の知識・経験が必要となります。
また、若手社員の育成も期待します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円以上(スキル・ご経験によって判断)
ポジション
担当者
仕事内容
事業内容
お客様の働き方改革向けITツール導入(RPA、ノーコード・ローコード、ワークフロー、OCR等)に関するあらゆる支援を行います。

業務内容
業務改善コンサル

●業務可視化・効率化支援
●RPA導入支援(事務局支援、ユーザ支援)
●RPAロボット開発
●ノーコード、ローコード開発
●AI-OCR/OCR導入支援
●各種ITツール導入支援、検証支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜940万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
決済サービスおよび関連システムのAWSインフラ全般(企画〜設計〜構築〜運用)を担当するエンジニア業務

◇決済サービスに関するインフラの企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇AWS上で稼働する開発基盤の企画・構築や運用監視含む管理業務全般
◇アプリケーション開発担当と連携しての新サービス基盤の企画・構築、運用


【利用技術】
◇サーバー:Fargate(ECS)/EC2/Lambda
◇DB:Aurora(MySQL,PostgreSQL)/ElastiCache(Redis,Memcached)/DynamoDB/DocumentDB
◇NW:Direct Connect/CloudFront/API Gateway
◇構成管理:CloudFormation/Terraform/CodeBuild/CodePipeline
◇監視:CloudWatch/NewRelic/Atlassian Opsgenie
◇セキュリティ:AWS WAF/Security Hub
◇その他:Atlassian Conflluence/Atlassian Jira/Microsoft Teams

【経験できるキャリア・習得できるスキル】
・自社サービスのインフラ構築をゼロから本番稼働まで、システム設計から運用まで関わる事ができる。Webサービスの作り方が分かる。
・ビジネスサイドやアプリチームと一体となったスピード感あふれる開発経験。
・自社開発なので学んだ新サービスや新技術を柔軟に取り入れる事が出来る。
・Infrastructure as Code(IaC)によるインフラ構築経験。
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