金融フロントの転職求人
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ビジネス職オープンポジション/動画型マネジメントシステム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
《キャリアステップの一例》
1. 事業の全体像を掴む:カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
2. 経営課題解決のプロへ:SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting(コンサルティング事業)」に参画する。
3. サービス創りの中核へ:ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー(PjM)や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
《キャリアステップの一例》
1. 事業の全体像を掴む:カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。
2. 経営課題解決のプロへ:SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting(コンサルティング事業)」に参画する。
3. サービス創りの中核へ:ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー(PjM)や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
流体解析ソフトウェアのプリセールス/ITソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
メカニカルCAE解析(流体解析)におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する特定のシミュレーションソフトウェアが中心となります。
具体的な業務
1. 流体解析関連のプリセールスエンジニア
2. 特定の流体解析ツールを中心とした販売支援
3. エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応
4. 販促のためのセミナー講師・Webinarでの情報発信等
ポジション・部門の魅力
1. 競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高い最先端の製品を扱うことが出来ます。
特定の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。
2. 大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。
3. 落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。
メカニカルCAE解析(流体解析)におけるプリセールスと導入後のサポート業務を提供いただきます。
担当商材は当社が代理店としてライセンス販売・エンジニアリングを提供する特定のシミュレーションソフトウェアが中心となります。
具体的な業務
1. 流体解析関連のプリセールスエンジニア
2. 特定の流体解析ツールを中心とした販売支援
3. エンジニアリングサービス(受託解析業務)の対応
4. 販促のためのセミナー講師・Webinarでの情報発信等
ポジション・部門の魅力
1. 競合企業も少なく、世界的にもCAE分野で優位性の高い最先端の製品を扱うことが出来ます。
特定の製品はマルチフィジクス(複数の物理機能が同時に発生するシミュレーションを扱えること)の強みがあるため、流体、振動、応力解析、プラットフォームビジネスなど、他分野と掛け合わせることが可能です。設計製造の前の段階まで、サードパーティの商品もかけ合わせたり、自社や自社外のIT関連の製品もかけ合わせられるため、自社の製品に絞られず、顧客のニーズに沿ったソリューション提供を行うことが出来ます。
2. 大手企業での採用実績が多く、日本の大手製造業相手に業務を行います。
3. 落ち着いた就業環境:ソフトウェアメーカー、ソフトウェア系ベンダー、IT企業はハードワークな企業も一定多い中で、就業環境は落ち着いており、技術、営業部門も含めて、腰を据えて働くことが出来ます。
プロセスエンジニア/小型SAR衛星の開発および観測データを活用したソリューションサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部門・ユニット紹介】
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。
【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
私たちのチームは、自社開発の SAR 衛星が宇宙で捉えた観測データを、価値ある「製品」として世界中のお客様へ届けるための最終工程(ラストワンマイル)を担っています。
ミッションは、膨大なデータを一刻も早く、かつ最高の品質で提供することです。現在、運用規模の拡大に伴い取り扱うデータ量は飛躍的に増加しており、画像生成プログラムの監視、品質検品、納品フローのすべてにおいて「自動化・システム化」を前提とした運用を推進しています。
単にデータを送るだけでなく、画像生成プログラムの正常動作確認、異常状態からの復旧、目視検品による品質保証の仕組み、さらには納品プロセスの自動化・効率化まで、その領域は多岐にわたります。専門性の高い環境で、SAR データの特性を深く理解し、妥協のない品質管理とエンジニアリングを通じて、世界の意思決定を支える「情報の信頼性」を担保することが私たちの役割です。
「膨大なデータをいかに効率よく、かつ正確に捌くか」という課題に対し、自社衛星という唯一無二のアセットを駆使して、デリバリープロセスの最適化に挑戦できるエキサイティングな環境が整っています。
【担当業務】
SAR データ・プロセス・エンジニアとして、自社 SAR 衛星が生成する膨大な観測データの製品化プロセスを統括し、最高品質のプロダクトを世界中の顧客へ届けるためのパイプライン最適化を担っていただきます。
主な役割は、画像生成プログラムの監視や高度な画像解析を通じて、データの信頼性を「最後の砦」として担保することです。日々増加するデータ量に対し、常に安定した供給体制を維持するため、解析ツールの自社開発や、納品フローの自動化・システム化を主導していただきます。
本ポジションの醍醐味は、社内の多様な専門家チームと連携し、ビジネスの最前線を支える点にあります。画像処理アルゴリズムチームとは画質改善やバグ修正に向けた技術的なフィードバックを行い、販売 Web サイトの管理チームとはデータ配信の安定化に向けて協力し、ビジネスチームとは顧客の要求仕様を実現するための製品検討を行うなど、多面的な視点でプロダクトを磨き上げます。
【具体的には】
・納品プロセスの運用・保守
・プロダクト品質の解析・評価と運用フィードバック
・製品仕様の策定と品質改善
・運用システムの自動化とツール開発
・プロダクト品質、納品状況、障害対応等のモニタリングツールの設計・開発
・納品プロダクト量の大規模化に向けたシステム拡張の設計・構築
・次世代衛星システムへの技術的フィードバック
【仕事の魅力】
・自社衛星を運用するリーディングカンパニーで、希少な宇宙データを自由に使い、解析スキルを磨けます。
・衛星設計、画像処理、AI など、多様なプロフェッショナルと直接議論し、視座を高められる環境です。
・衛星の設計・製造から、実際の運用、顧客への提供まで、データプロダクトの全行程を肌で感じられます。
不動産領域人材/新設バイアウトファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
2000万円前後(ベース+賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・2号ファンドで今後購入するホテル・旅館のディールのエグゼキューション
・グループ企業と共同して行うホテル・旅館のバリューアップ
※ハード側である不動産特有の知識(リノベの価格、優先度の判断等)を求める
・グループ企業と共同して行うホテル・旅館のバリューアップ
※ハード側である不動産特有の知識(リノベの価格、優先度の判断等)を求める
アーキテクト/リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のITアーキテクトは、クラウド/オンプレミスを含むシステム全体のアーキテクチャ設計を担い、企業の業務・IT課題に対して最適なシステム構造の実現をリードします。
特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。
【業務内容】
・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保
特定のベンダーや技術に依存せず、約5万名のプロフェッショナルネットワークを活用しながら、ゼロベースで技術選定・アーキテクチャ設計を行い、ビジネスと技術の両面からプロジェクト成功に貢献します。
【業務内容】
・システム全体のアーキテクチャ設計(アプリ/API/インフラ)
・技術選定およびアーキテクチャ方針の策定
・業務要件・非機能要件を踏まえた設計および技術的意思決定
・技術課題・リスクの特定および解決方針の提示
・ステークホルダーとの合意形成(顧客・経営層含む)
・開発チームの技術リードおよび品質担保
プロダクションサービス・エンジニア/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト相当
仕事内容
当社で利用しているシステムにおける運用サポートを、Production Serviceエンジニアとして遂行いただくことがミッションです。関係者(主に開発チーム)と緊密に連携しながら、日々の安定運用に貢献いただきます。
本ポジションでは、Production Serviceチームの一員として、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。
本ポジションでは、Production Serviceチームの一員として、運用監視、定例・非定例作業、障害時の初動対応、インシデント管理、本番環境における各種作業対応など、日々の本番運用を支える業務を担当いただきます。
また、日常運用を行うだけでなく、運用手順やナレッジの整備、改善活動にも関わり、継続的な運用品質の向上を支えていただきます。
業務改革コンサルタント(BPR/業務設計・BPO前工程/横断ソリューション推進)/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
● 期待する役割
本ポジションは、コンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
● 業務内容
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理
・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内:横断標準・業務設計への関与
・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)
・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
● ポジションの魅力
・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる
本ポジションは、コンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。
提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。
● 業務内容
対外:ソリューション・オファリングの開発・提案
・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化
・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成
・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進
対外:導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応
・デューデリジェンス(DD:現状調査)の実施、業務可視化、課題整理
・AsIs/ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援
・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応
対内:横断標準・業務設計への関与
・BPO移管前工程の設計支援(体制、SLA、統制、教育、計数など)
・実案件で作成した成果物の整理、テンプレート化
・メニュー化・再利用を前提としたアウトプット整備
● ポジションの魅力
・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる
・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める
・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる
・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる
営業事務(部長)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
部長
仕事内容
成長を続ける当社では、請求・支払い業務全般や得意先・仕入先の管理、顧客対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも積極的に携わることができるポジションです。
グループ全体売上4000億円を目指す中での事業拡大に伴う増員となります。
少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。
業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。
さらに、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せる可能性があります。
全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。
<具体的には>
オフィス内にてPC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力、請求書発行、受発注業務、電話応対、資料作成などの多岐に渡る業務をご担当いただきます。
※受発注業務:受注管理(受注伝票作成)、在庫確認、納期調整、発注対応(出荷指示)
事務にとどまらず、システム構築や業務改善にも積極的に携わることができるポジションです。
グループ全体売上4000億円を目指す中での事業拡大に伴う増員となります。
少人数制のチーム運営を採用し、効率的かつ生産性の高い働き方を追求しています。
業務に関する課題を自ら発信し、改善に取り組むことを歓迎する文化が根付いており、自分のアイデアが会社を動かすやりがいを実感できます。
さらに、将来的には管理職候補としてキャリアアップを目指せる可能性があります。
全国7000件以上の取引先を支える重要な役割を担いながら、多様なスキルを磨き、成長できる環境です。
<具体的には>
オフィス内にてPC(特にExcel)を使ってのデータ管理・入力、請求書発行、受発注業務、電話応対、資料作成などの多岐に渡る業務をご担当いただきます。
※受発注業務:受注管理(受注伝票作成)、在庫確認、納期調整、発注対応(出荷指示)
Webディレクター/大手インターネット企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
UI/UXの基盤改善、サービス改善、新機能実装を担当していただきます。サービスの分析、設計、制作、リリース、効果検証、改善をリードしていただきます。
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション(提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む)
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど
具体的な業務内容は以下のとおりです。
・新規施策、改善、運用全般の推進
・Webディレクション(提案書作成、ワイヤーフレーム作成を含む)
・UX/UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A/Bテスト、サービス分離に向けた具体的な設計・仕様策定
・QA・リリース業務
・運用上の問題解決・構造化
・ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Backlog、Jira、GitHub、Microsoft Teamsなど
内部監査/葬儀のトータルプランナー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
葬儀・仏壇・墓石のトータルプランニングを行う当社にて、株式上場を見据えた内部監査業務全般をお任せします。個々の内部監査の計画立案から実行、J-SOX整備・運用評価まで幅広く担当いただきます。
【具体的には】
個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など。
【魅力】
・業界の安定性と成長性を兼ね備えた冠婚葬祭業界でのキャリア形成が可能
・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5%〜30%と高水準の評価制度
【働き方】全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。
【具体的には】
個々の内部監査の計画立案と実行、監査対象部門へのフィードバック・モニタリング・実行支援、業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、J-SOX整備・運用評価業務など。
【魅力】
・業界の安定性と成長性を兼ね備えた冠婚葬祭業界でのキャリア形成が可能
・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5%〜30%と高水準の評価制度
【働き方】全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。
M&A・アライアンス企画推進【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する
【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定:経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進:全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理:事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
【仕事の魅力】
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。
経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。
また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。
経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する
【主な業務】
事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理
【具体的な業務】
・事業戦略の策定:経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進
・M&A・PMI実行推進:全社横断プロジェクトの管理・運営推進
・事業管理:事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理
【仕事の魅力】
経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。
M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。
経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。
また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。
自社プロダクト開発(オープンポジション)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
自社プロダクトの連結会計システムの企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、プロダクトの機能拡張やサービス品質向上に向けた開発業務を担当していただきます。
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。
東証上場企業の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を維持しています。
まずは開発メンバーとしてプロダクト開発に携わりながら経験を積み、将来的には設計やアーキテクチャ検討など、より上流の開発にも挑戦していただくことが可能です。
●担当業務(例)
ご経験に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・自社プロダクトの機能開発・改修
・不具合修正および品質改善
・テスト・コードレビュー
・開発プロセスや技術改善の提案
※将来的には要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能です。
●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
当社はオンプレミスで培ってきた基盤を活かしながら、現在クラウドシフトを段階的に推進しています。
AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境を、Terraformを用いたIaCで統制・自動化しています。
当社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し可視化するソリューションを提供しています。
東証上場企業の時価総額TOP200社のうち約100社を含む、日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を維持しています。
まずは開発メンバーとしてプロダクト開発に携わりながら経験を積み、将来的には設計やアーキテクチャ検討など、より上流の開発にも挑戦していただくことが可能です。
●担当業務(例)
ご経験に応じて、以下のような業務を担当していただきます。
・自社プロダクトの機能開発・改修
・不具合修正および品質改善
・テスト・コードレビュー
・開発プロセスや技術改善の提案
※将来的には要件定義・設計など上流工程にも挑戦可能です。
●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
当社はオンプレミスで培ってきた基盤を活かしながら、現在クラウドシフトを段階的に推進しています。
AWSとオンプレミスが混在するハイブリッド環境を、Terraformを用いたIaCで統制・自動化しています。
ISO運用/東証上場事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、
ISO9001(品質マネジメントシステム)/ISO14001(環境マネジメントシステム)をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。
当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し
連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。
【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる
ISO9001(品質マネジメントシステム)/ISO14001(環境マネジメントシステム)をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。
当社はグループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。
【主な業務】
・ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・LEGSのSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し
連携先となるLEGSでは現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。
【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」
を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。
【業務の魅力・やりがい】
● ISO9001/ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
● 現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
● 既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
● グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
● 「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる
品質管理スペシャリスト候補(自社プロダクト開発)/連結会計システム開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。
※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。
これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
【組織イメージ】
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
●プロダクト/サービスについて
1.プロダクト/サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。
2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております)
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。
これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。
- 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
- 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
- サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める
【組織イメージ】
組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約100名のプロフェッショナル人材が在籍しています。
同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。)
●プロダクト/サービスについて
1.プロダクト/サービスの詳細
弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。
2.収益・顧客基盤の安定性
強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。
営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。
3.これからのビジョン・プロダクトの戦略
弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。
そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、当社の中長期的な方向性になります。(SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております)
会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。
その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。
●開発環境
言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular)
インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server)
データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL
ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic
【大阪】法人営業(第二新卒)/リテール(小売・外食・商業施設など)分野に特化した総合商社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【大手飲食小売業界の経営者に対し経営改善に向けた提案営業をご担当】
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<ポジションの魅力>
●顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
●急成長につきポジション急増中です!
●まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
●入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です◎
大手外食・小売企業へ、食材調達/備品供給/メニュー開発/業務改革など一気通貫でお客様をサポート&コンサルティングして頂きます。
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<具体的には>
●調達/製造/配送/販売など各物流フェーズにおける最適化を提案します。
●顧客の事業成長を鑑み、年間計画の立案、仕入先・原材料の評価、輸送方法の選定・コントロール、物流システムの構築・改善等、様々な観点で議論し、顧客との定例会議等で最適な策を提示します。
●個人ではなくチームでクライアントを担当。営業1人当たりの保有クライアントは5社前後。既存クライアントからのご紹介からの新規案件増!
<ポジションの魅力>
●顧客の業績にダイレクトに影響がある職務のため、やりがいを感じやすい仕事です
●急成長につきポジション急増中です!
●まだまだ成長途中のため、自分のアイディアや発言が会社に大きな利益を生む可能性があり、チャレンジした事は正当に評価します
●入社数年でマネージャーに昇給した社員も多数!風通しよく活気ある社風です◎
事業開発マネージャー/再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。
主任〜課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。
● 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
● 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
● 社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
● 事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
主任〜課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。
● 風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
● 用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
● 社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
● 事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援 など
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
[時短勤務希望者はこちらから]営業アシスタント/医療機関向けサポート/専門領域に特化した人材紹介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
290万円〜330万円
ポジション
スタッフ職
仕事内容
【*時短勤務(〜16:00)OK*残業なし*土日祝休み*年間休日125日以上*】
当社は、医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している組織です。
また、当社では女性社員が多数活躍しており、その中でも時短勤務ながら活躍しているスタッフメンバーがたくさんいます。
今回は、時短勤務希望の方歓迎の募集となります。
主に、営業メンバーが営業活動に集中できるよう、主にお電話で医療機関対応をしていただく予定です。
顧客が医療機関のため、医療機関にあわせて業務を行うため、残業がなく、また他の方に毎日引継ぎしなければならないといったことも発生しません。
専門的な知識は必要ありませんが、ただお電話するだけでなく、
・相手に分かりやすく説明するための論理的思考力
・相手に合わせて適切にコミュニケーションをとっていく対応力
が必要とされます。
営業、接客、販売などのご経験を積まれてきた方が、ご活躍されているポジションです。
メリハリを持って働きながらも、貢献度の高い仕事がしたい方、ぜひご応募お待ちしています!
●ポジションの魅力
当社には、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。
1.未経験からオフィスワークにチャレンジできる
業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。
常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。
まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。
2.「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化
20〜30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。
3.ワークライフバランスとやりがいを両立できる
「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。
月の残業は5~10h程度で、年間休日は126日です。
また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績)
4.正社員へのステップアップ
契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。
●職務内容
配属は適正を見て、判断します。
主に医療機関(薬局または、病院、クリニック)に対し、お電話での案内やヒアリングをしていただくお仕事になります。
すでに時短勤務者在籍中で、実績もありますのでご安心ください。
1.薬局経営支援グループ ★時短勤務者4名在籍中
「事業承継&M&A支援サービス」では、調剤薬局の買収売却のアドバイザリー業務(マッチング支援や、企業価値の診断など)を行い、薬局経営のサポートを行うことで、医療業界の課題に取り組んでいます。社会貢献性の高いサービスです。
・クライアント(医療機関)に対し、お電話にてM&A(売却や買収)のご案内
・お電話でお話した内容をシステムに登録
・メルマガ送付対応
・営業資料作成や機密保持契約の対応
・請求関連の対応、その他営業サポート など
2.事務職紹介グループ ★時短勤務者2名在籍中
営業アシスタントとして、クライアント(医療機関)対応を中心に業務を行っていただきます。
社内で営業メンバーとコミュニケーションを取っていただきながら、医療機関対応もいただくため、社内外両方にサポートができ、介在価値の高いポジションです。
・お電話での医療機関への求人確認 *基本的にこちらがメイン業務になります
・求人票作成フォロー
・求職者向けのメール送付や、他部署との連携業務 など
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
●キャリアパス
まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。(入社1〜2年を想定)
・基本的なPCスキル
・ビジネスコミュニケーションスキル(文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力)
・業務管理・タスク管理スキル
・医療知識
その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・後輩育成やチームマネジメント
※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。
社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。
当社は、医療業界における「人・組織」の課題解決を行い、社会貢献を目指している組織です。
また、当社では女性社員が多数活躍しており、その中でも時短勤務ながら活躍しているスタッフメンバーがたくさんいます。
今回は、時短勤務希望の方歓迎の募集となります。
主に、営業メンバーが営業活動に集中できるよう、主にお電話で医療機関対応をしていただく予定です。
顧客が医療機関のため、医療機関にあわせて業務を行うため、残業がなく、また他の方に毎日引継ぎしなければならないといったことも発生しません。
専門的な知識は必要ありませんが、ただお電話するだけでなく、
・相手に分かりやすく説明するための論理的思考力
・相手に合わせて適切にコミュニケーションをとっていく対応力
が必要とされます。
営業、接客、販売などのご経験を積まれてきた方が、ご活躍されているポジションです。
メリハリを持って働きながらも、貢献度の高い仕事がしたい方、ぜひご応募お待ちしています!
●ポジションの魅力
当社には、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。
1.未経験からオフィスワークにチャレンジできる
業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。
常に先輩が近くにいるため、一人で抱え込むこともなく、安心してご就業いただけます。
まずは先輩の指示のもと、ルーチン業務からスタートし、仕事に慣れてから徐々に業務の幅を広げていけるので、着実にスキルを磨けます。
2.「手を止めて話を聞いてくれる」温かい文化
20〜30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
分からないことがあって質問をすると、周りのメンバーや先輩が手を止めて話を聞いてくれる、そんな「助け合い」が当たり前の職場です。
3.ワークライフバランスとやりがいを両立できる
「誰かの役に立ちたいけれど、長く安定して働ける環境も大切にしたい」。そんな想いを叶えられる環境です。
月の残業は5~10h程度で、年間休日は126日です。
また、産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能です。
女性取得率100%、復帰率90.5%。男性育休取得率は全国平均の約1.5倍(64.3%)。安心して取得し、復帰できる環境です。(FY24実績)
4.正社員へのステップアップ
契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年〜1年半程度で正社員へステップアップすることができます(正社員登用率実績90%以上)。
●職務内容
配属は適正を見て、判断します。
主に医療機関(薬局または、病院、クリニック)に対し、お電話での案内やヒアリングをしていただくお仕事になります。
すでに時短勤務者在籍中で、実績もありますのでご安心ください。
1.薬局経営支援グループ ★時短勤務者4名在籍中
「事業承継&M&A支援サービス」では、調剤薬局の買収売却のアドバイザリー業務(マッチング支援や、企業価値の診断など)を行い、薬局経営のサポートを行うことで、医療業界の課題に取り組んでいます。社会貢献性の高いサービスです。
・クライアント(医療機関)に対し、お電話にてM&A(売却や買収)のご案内
・お電話でお話した内容をシステムに登録
・メルマガ送付対応
・営業資料作成や機密保持契約の対応
・請求関連の対応、その他営業サポート など
2.事務職紹介グループ ★時短勤務者2名在籍中
営業アシスタントとして、クライアント(医療機関)対応を中心に業務を行っていただきます。
社内で営業メンバーとコミュニケーションを取っていただきながら、医療機関対応もいただくため、社内外両方にサポートができ、介在価値の高いポジションです。
・お電話での医療機関への求人確認 *基本的にこちらがメイン業務になります
・求人票作成フォロー
・求職者向けのメール送付や、他部署との連携業務 など
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
●キャリアパス
まずは基本業務をキャッチアップしながら、以下のようなスキルを身に着けていきます。(入社1〜2年を想定)
・基本的なPCスキル
・ビジネスコミュニケーションスキル(文章作成力・説明力・切り返し力・会話の瞬発力)
・業務管理・タスク管理スキル
・医療知識
その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・後輩育成やチームマネジメント
※一定の経験を積んだ後は、社内公募制度で社内選考を経て別部署・別ポジションへの異動が実現可能です。
社員が自ら「なりたい」キャリアを築くことを応援します。
大手証券会社IBD カバレッジ業務(ジュニアバンカー〜EDクラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト、VP、ED
仕事内容
●顧客企業の企業価値向上を目指した資金調達、IPO、M&A等の金融サービスを提供する投資銀行業務。
●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート
●職務内容:
・カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
・顧客への案件提案資料作成
・マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成
・契約書、目論見書等のドキュメンテーション
・顧客企業のIRサポート
国際企画(スタッフ、シニアスタッフ)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務詳細
・海外アセットマネジメント事業の戦略企画、インオーガニック戦略企画
・海外マーケットの市場分析:海外展開を企図した市場分析
・海外拠点(米国・英国・香港)の各種企画管理、サポート
役割期待
・世界的に資産運用残高が伸びており、今後も成長が期待されるグローバルビジネスは当社にとって重要な領域です。
・その領域において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、意欲的に成長事業をけん引できる方を募集します。
・海外アセットマネジメント事業の戦略企画、インオーガニック戦略企画
・海外マーケットの市場分析:海外展開を企図した市場分析
・海外拠点(米国・英国・香港)の各種企画管理、サポート
役割期待
・世界的に資産運用残高が伸びており、今後も成長が期待されるグローバルビジネスは当社にとって重要な領域です。
・その領域において、国内外スタッフと円滑なコミュニケーションができ、意欲的に成長事業をけん引できる方を募集します。
不動産投資会社での新規開業責任者(ホテルマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
責任者
仕事内容
●開業準備計画の策定・実行
・全体スケジュール、予算管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定
●関係各社との折衝・交渉
・設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理
●社内関連部署との連携・調整
・経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●各部門の立ち上げ準備状況の確認、指導、連携強化
●運営体制の構築
・運営に必要な組織体制、人員計画の策定 など
※出張・転勤あり
・全体スケジュール、予算管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定
●関係各社との折衝・交渉
・設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理
●社内関連部署との連携・調整
・経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●各部門の立ち上げ準備状況の確認、指導、連携強化
●運営体制の構築
・運営に必要な組織体制、人員計画の策定 など
※出張・転勤あり
不動産投資に特化した投資顧問会社でのIR、財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
IR,財務担当を募集します。
【具体的には】
●エクイティ調達・投資家IR
●ローン調達・レンダー交渉
●私募ファンド組成関連業務
●財務政策の企画・立案
●経理会計
【入社後のOJT・キャリアパス】
入社後はOJTを中心にバックグランドから担当をお任せし、業務範囲を広げていきます。不動産金融のプロフェッショナルとしてビジネスを推進するキャリアを築けます。
【具体的には】
●エクイティ調達・投資家IR
●ローン調達・レンダー交渉
●私募ファンド組成関連業務
●財務政策の企画・立案
●経理会計
【入社後のOJT・キャリアパス】
入社後はOJTを中心にバックグランドから担当をお任せし、業務範囲を広げていきます。不動産金融のプロフェッショナルとしてビジネスを推進するキャリアを築けます。
大手電力会社グループでの送変電設備計画 お客さま・地域ニーズなどを踏まえた送変電設備の計画策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
データセンターや工場、再開発エリア等、大規模な電力需要に応える設備計画を担当。案件ごとの前提整理から構想までを担います。
【業務詳細】
・特別高圧(66kV以上)送電線・変電所の配置、容量、ルートの計画立案
・大型需要家向けの受電方式検討、技術的な協議対応
・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討
・再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討
・関連部門(設計・建設、運用)との調整・情報連携
計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。
2.職責
設備計画の中核となる検討業務から携わり、条件整理や関係者との合意形成を図りながら計画をまとめます。
【詳細】
・特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案
・系統接続方式(連系点・電圧レベル等)の設計案作成
・立案した計画に関する社内外との調整・説明
・受付・工事・運用部門との連携による検討前提の整理
業務全体を通じて計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。
データセンターや工場、再開発エリア等、大規模な電力需要に応える設備計画を担当。案件ごとの前提整理から構想までを担います。
【業務詳細】
・特別高圧(66kV以上)送電線・変電所の配置、容量、ルートの計画立案
・大型需要家向けの受電方式検討、技術的な協議対応
・地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討
・再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討
・関連部門(設計・建設、運用)との調整・情報連携
計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。
2.職責
設備計画の中核となる検討業務から携わり、条件整理や関係者との合意形成を図りながら計画をまとめます。
【詳細】
・特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案
・系統接続方式(連系点・電圧レベル等)の設計案作成
・立案した計画に関する社内外との調整・説明
・受付・工事・運用部門との連携による検討前提の整理
業務全体を通じて計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。
需給運用業務自動化推進 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
◇業務内容
中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務(要件定義や詳細設計など)
●システム開発
案件規模は数百万円単位〜億円単位,期間は数か月〜数年
ご入社後,まずは小規模プロジェクトを複数ご担当いただきます。
中央給電所指令所について:電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。
今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります。
◇職責
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し,要件定義に具現化
・システム開発プロジェクトの管理
◇魅力・やりがい
・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・電力の安定供給に欠かせない、24時間365日稼働する中央給電指令所システムの対応業務は、他社では経験できない貴重な業務です。
・チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間や休祭日のトラブル対応の一次窓口は管理職が担当しており、働きやすい職場環境を提供しています。
・今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当する機会があります。
・広域需給運用の実現など、東京電力の供給エリアを超えたスケールの仕事に関わることができ、政府機関や全国の電力会社と協働しながら、日本の電力システム基盤の構築に関わることができます。
◇キャリアパス
・系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し,より責任ある立場(管理職)も担って頂くようキャリアパスを付与いたします。
中央給電指令所システムの改善に関するプロジェクト推進業務(要件定義や詳細設計など)
●システム開発
案件規模は数百万円単位〜億円単位,期間は数か月〜数年
ご入社後,まずは小規模プロジェクトを複数ご担当いただきます。
中央給電所指令所について:電力の需給バランスを一定に保つための24時間/365日監視している部門です。
今回の求人は「電気の使用量にあわせて発電量をコントロールするシステム」を中心に関わります。
◇職責
・社内SEとして制度変更内容やユーザーのニーズを確認し,要件定義に具現化
・システム開発プロジェクトの管理
◇魅力・やりがい
・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・電力の安定供給に欠かせない、24時間365日稼働する中央給電指令所システムの対応業務は、他社では経験できない貴重な業務です。
・チームリーダーの助言を仰ぎながら、担当システムの改善をベンダーとともに実現する一方で、夜間や休祭日のトラブル対応の一次窓口は管理職が担当しており、働きやすい職場環境を提供しています。
・今後、大規模プロジェクトも計画されており、担当する機会があります。
・広域需給運用の実現など、東京電力の供給エリアを超えたスケールの仕事に関わることができ、政府機関や全国の電力会社と協働しながら、日本の電力システム基盤の構築に関わることができます。
◇キャリアパス
・系統運用部門さらには全社の業務におけるIT活用の推進役として活躍し,より責任ある立場(管理職)も担って頂くようキャリアパスを付与いたします。
系統運用業務自動化推進 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案
2.職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。
3.採用背景
近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。
4.魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上といった形で還元される環境です。
5.キャリアパス
【短期〜中期】
系統運用部門のシステムの運用・保守・改善業務の経験を通じて専門性を高めるとともに、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます
【長期(将来)】
大規模システム更新や新技術導入を主導する立場として、プロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場(管理職)も担って頂くキャリアパスを想定しています。
本ポジションは、電力の安定供給を支える基幹システムを対象に、更新・運用・改善を一貫して担う社内SEの役割です。老朽化したシステムのリニューアルや、24時間365日稼働が求められるシステムの安定運用を、関係部署やベンダーと連携しながら推進していきます。【業務詳細】
・電力需給制御・監視制御システムの更新案件における要件定義、設計、開発推進
・システムベンダーと連携したプロジェクト管理、進捗・品質のコントロール
・運用開始後の保守対応、運用手順の改善や課題整理
・系統運用部や発電・変電所など現場部門との調整、運用方法の整理
・新技術導入やシステム改善に向けた検討・提案
2.職責
社内SEとして、担当システムの安定稼働と継続的な改善を意識しながら、プロジェクトと日常業務の両面を担っていただきます。チームリーダーと連携しつつ、現場に近い立場で判断・調整を行う役割です。【詳細】
・電力需給制御・監視制御システムのリプレース案件の推進
・制度変更やユーザーニーズを踏まえた要件定義の整理
・運用・保守業務における日常的な判断や、障害対応の調整
・関係部署やシステムベンダーとの進捗管理、調整・合意形成
・経験に応じた改善提案や、新技術導入検討への参画
担当領域では一定の裁量を持ち、課題解決に向けた提案や調整を行っていく立ち位置です。
3.採用背景
近年は、システムリプレースや新技術導入に関する案件が増加しており、設計・開発から運用・保守までを安定的に推進できる体制の強化が課題となっています。こうした状況を踏まえ、日々の運用を支えながら、将来を見据えたシステム更新や改善にも継続的に取り組める体制を整えるため、増員での採用を行います。
4.魅力・やりがい
社会インフラの中核を担うシステムに関わり、日々の安定運用から中長期の更新までを一貫して経験できる点が特長です。【詳細】
・大規模かつ高信頼性が求められるシステムの運用・更新に携わる経験
・複数部署・外部パートナーと連携するプロジェクト推進力
・セキュリティ対応や教育・訓練など、事業継続を支える知見の習得
・改善提案が現場や組織全体の安定性向上につながる実感
個人の取り組みが、安定供給や業務品質の向上といった形で還元される環境です。
5.キャリアパス
【短期〜中期】
系統運用部門のシステムの運用・保守・改善業務の経験を通じて専門性を高めるとともに、システムリプレースや改善プロジェクトの中核メンバーとして活躍していただきます
【長期(将来)】
大規模システム更新や新技術導入を主導する立場として、プロジェクトマネジメントにも関与し、将来的には責任ある立場(管理職)も担って頂くキャリアパスを想定しています。
電力安定供給・電力品質維持 ※メンバークラス※/大手電力会社グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
1.業務内容
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
●電力系統の監視・制御業務
発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。
●事故・トラブル対応
電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。
●社内への情報発信
電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。
上述の業務においては、「色の識別」が必要となります。
2.職責
・チームメンバーと連携して,受け持ちエリアの電力系統の監視・制御,電力品質維持
・事故時の早期復旧による安定供給の実現
・迅速な情報発信による,社内・外への情報共有
3.採用背景
・系統運用部門の給電制御要員は、電力の安定供給を維持するために非常に重要な役割を担っています。
この業務を支えるために、私たちは新たな仲間を迎え入れたいと考えています。
・新しい視点や知見を取り入れ、より強固なチームを築き、電力供給の安定性をさらに向上させていくことが求められています。
・私たちと共に、電力業界の未来を支える一員として活躍していただける方を募集しています。
4.魅力・やりがい
・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・24時間眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。
・24時間365日継続してお客さまに電気をお届けする仕事で他社では経験できない業務になります。
・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに電力供給を通じて安心・安全をお届けするやりがいのある仕事です。
5.以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3 5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
首都圏に広がる電力系統を、日々の運用を通じて安定的に支える業務です。
リアルタイムで変化する電圧や電力の流れを監視し、関係部署と連携しながら適切な制御・情報共有を行います。
平常時から緊急時まで、判断力とチームワークが重要となるポジションです。
●電力系統の監視・制御業務
発電所、送電線、変電所から構成される受け持ちエリアの電力系統全体を監視し、電圧の変化・電力の流れをリアルタイムで監視・制御します。
●事故・トラブル対応
電力系統における事故やトラブル発生時には、チームメンバーと連携の上、迅速・適確に復旧操作を実施することで、電力の安定供給に寄与します。
●社内への情報発信
電力系統の異常時や事故発生時に発生状況、復旧見込みなどを迅速に社内共有し、関係箇所との協力体制の強化を行います。
上述の業務においては、「色の識別」が必要となります。
2.職責
・チームメンバーと連携して,受け持ちエリアの電力系統の監視・制御,電力品質維持
・事故時の早期復旧による安定供給の実現
・迅速な情報発信による,社内・外への情報共有
3.採用背景
・系統運用部門の給電制御要員は、電力の安定供給を維持するために非常に重要な役割を担っています。
この業務を支えるために、私たちは新たな仲間を迎え入れたいと考えています。
・新しい視点や知見を取り入れ、より強固なチームを築き、電力供給の安定性をさらに向上させていくことが求められています。
・私たちと共に、電力業界の未来を支える一員として活躍していただける方を募集しています。
4.魅力・やりがい
・インフラ事業者として,世界最高水準の品質と低コストを実現する送配電ネットワークにより電力の安定供給を行い,安心で快適なくらしを実現することで社会に貢献できます。
・24時間眠らない首都圏に広がる電力系統のネットワークを監視し、刻一刻と変化する電力潮流、電圧など、電気の流れをコントロールする電力の安定供給にはなくてはならない存在です。
・24時間365日継続してお客さまに電気をお届けする仕事で他社では経験できない業務になります。
・台風や雷などによる停電事故発生時には、迅速な停電復旧対応を行うことでお客さまに電力供給を通じて安心・安全をお届けするやりがいのある仕事です。
5.以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1 3年):系統運用部門で系統監視・制御業務にて基礎を身につけていただきます。
中期(3 5年):適性・ご本人の希望に応じて系統運用、需給運用、系統保護、給電システム等の業務を経験していただきます。
長期(5年以上):上記の特定分野で経験を積み、基幹系統や電力系統全体の運用に携わっていただくことを期待しています。
サーキュラーなどSVC領域コンサルタント/監査法人グループのリスクアドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
・カーボンニュートラル/ネイチャーポジティブ/サーキュラーを含むSVC分野の現場リーダーとして、PD、デリバリーの両面からGRC全体の収益拡大に貢献いただく
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく(職位によります。)
※ハイレイヤー含めて採用強化しています。
・サステナクロスセルでSVC関連の派生案件の拡大強化をしており、既存クライアントへの提案
・案件獲得
・デリバリーのリードをいただく(職位によります。)
※ハイレイヤー含めて採用強化しています。
【大阪】法人営業/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜710万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
・ITインフラ構築に関わる製品やサービスの営業
【業務内容】
関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス(サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等)の卸し販売、および付加価値提案を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
<主な業務内容>
・インナーセールスと連携した既存顧客への深耕営業
・国内外メーカーのハードウェア/ソフトウェア/クラウド/サービス提案
・技術部門・メーカーと連携したZero Trust・DX等のソリューション提案
・販促企画、プロモーション企画の立案・実行
【働き方について】
・在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です
配属部署により出張あり。
【キャリアパス】
当社では、以下のようなキャリアを描けます。
・IT商材・インフラ領域に強い営業スペシャリスト
・市場成長を見極め、戦略を描く法人セールスリーダー
・チームを率いる営業マネージャー
・メーカー・SIer・業界を横断する人脈と視座を持つビジネスパーソン
「どこでも通用するIT営業」になれる環境です。
・ITインフラ構築に関わる製品やサービスの営業
【業務内容】
関西圏の大手独立系Sierや国内大手電機メーカー系販社・SierへITインフラに関わる製品やサービス(サーバー、セキュリティ、バックアッププロダクト等)の卸し販売、および付加価値提案を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
<主な業務内容>
・インナーセールスと連携した既存顧客への深耕営業
・国内外メーカーのハードウェア/ソフトウェア/クラウド/サービス提案
・技術部門・メーカーと連携したZero Trust・DX等のソリューション提案
・販促企画、プロモーション企画の立案・実行
【働き方について】
・在宅勤務(リモートワーク)が可能な環境です。出社と在宅のベストミックスで業務を推進していく予定です
配属部署により出張あり。
【キャリアパス】
当社では、以下のようなキャリアを描けます。
・IT商材・インフラ領域に強い営業スペシャリスト
・市場成長を見極め、戦略を描く法人セールスリーダー
・チームを率いる営業マネージャー
・メーカー・SIer・業界を横断する人脈と視座を持つビジネスパーソン
「どこでも通用するIT営業」になれる環境です。
システム運用・業務改善担当(新規サービス)/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜880万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【募集部署のミッション】
コンシューマ向け(主に家電量販店や当社グループショップ、ドラッグストア向け) の当社ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等事業開発のすべて
【業務内容】
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォームおよび周辺システムの運用及び業務改善を主軸に、サービスに携わっていただきます。
今年の夏にローンチを目指している「新規サービス」におけるシステムの運用保守の体制を構築していただくとともに、発生した課題を踏まえた改善を推進いただきます。
また、新規サービスということもあり、担当業務以外にもシステム企画やサービス企画に対しても将来的に関わっていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・サブスク販売システムにおける業務オペレーションの設計・標準化
(申込、契約変更、請求、解約、返金、問い合わせ対応など)
・システムの安定運用と継続的な改善推進
中長期的には下記業務に携わっていただきたいと考えています
・改善機能の要件定義(実務に伴うシステム改修の取りまとめ等)
・ECプラットフォーム等の戦略立案、企画、開発、改善、運用
・サービスの市場調査およびコンセプト立案、スキームの構築
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
コンシューマ向け(主に家電量販店や当社グループショップ、ドラッグストア向け) の当社ビジネスにかかわる企画、立ち上げ、運用、仕入れ推進等事業開発のすべて
【業務内容】
コンシューマ向けサービスビジネスの基盤となるECプラットフォームおよび周辺システムの運用及び業務改善を主軸に、サービスに携わっていただきます。
今年の夏にローンチを目指している「新規サービス」におけるシステムの運用保守の体制を構築していただくとともに、発生した課題を踏まえた改善を推進いただきます。
また、新規サービスということもあり、担当業務以外にもシステム企画やサービス企画に対しても将来的に関わっていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・サブスク販売システムにおける業務オペレーションの設計・標準化
(申込、契約変更、請求、解約、返金、問い合わせ対応など)
・システムの安定運用と継続的な改善推進
中長期的には下記業務に携わっていただきたいと考えています
・改善機能の要件定義(実務に伴うシステム改修の取りまとめ等)
・ECプラットフォーム等の戦略立案、企画、開発、改善、運用
・サービスの市場調査およびコンセプト立案、スキームの構築
【主な業務内容】
(本契約後)定常業務を効率的・安定的に遂行する
(変更の範囲)会社内でのすべての業務
インハウスデザイナー/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜570万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のデザイナーは、Webサイト制作、プロダクトUI/UX、印刷物など社内で必要なデザイン全般に携わります。
入社後は、ご自身の得意領域(Webサイト制作、印刷物、UI/UXデザインなど)からスタートし、徐々に挑戦したい領域へとアサインを拡げていくことが可能です。
●具体的な業務例
・Web/プロモーション:コーポレートサイト運用、製品LP作成、バナーデザイン、Web解析
・プロダクトUI/UX:自社プロダクトのUI/UXデザイン、デザインシステムの開発・運用
・印刷物/ブランディング:会社パンフレット作成、展示会パネル作成、製品チラシ作成、ノベルティデザイン、製品ブランディング
・AI活用:Webコーディング、ラフ案作成など、業務効率化におけるAIツールの活用(動画・音声系含む)
【このポジションの魅力】
1. デザイナーとして一生モノの引き出しを作る
Webデザイン、印刷物、 UI/UXデザイン、さらにはブランディングまで。一つの領域に固執せず、将来様々でデザインができる「幅のあるデザイナー」としての成長を支援します。
社長や各プロダクトの企画者と近い距離で対話し、サービスの成長に直接寄与するクリエイティブを追求できるのは、インハウス環境ならではの醍醐味です。
2. 成長を後押しする明確な役割定義とサポート体制
チーム内では縦レイヤーへの役割も定義されており、将来のキャリアステップの道筋が分かりやすい環境です。15名のチーム内には経験豊富な上位レイヤーが揃っているため、まずは得意領域から着実にスタートし、周囲のディレクションを受けながらデザインの幅を広げていくことができます。
3. AIと共に進化する、次世代のデザインワークフロー
当社では、AI活用を積極的に推進しています。現在は議事録作成や動画編集などの効率化に加え、デザインの「ドラフト案(発想の種)」出しにAIを試行するなど、クリエイティブの本質に集中するための環境作りをチーム主導で進めています。新しい技術を柔軟に取り入れ、自身のスキルを拡張していきたい方に最適な環境です。
入社後は、ご自身の得意領域(Webサイト制作、印刷物、UI/UXデザインなど)からスタートし、徐々に挑戦したい領域へとアサインを拡げていくことが可能です。
●具体的な業務例
・Web/プロモーション:コーポレートサイト運用、製品LP作成、バナーデザイン、Web解析
・プロダクトUI/UX:自社プロダクトのUI/UXデザイン、デザインシステムの開発・運用
・印刷物/ブランディング:会社パンフレット作成、展示会パネル作成、製品チラシ作成、ノベルティデザイン、製品ブランディング
・AI活用:Webコーディング、ラフ案作成など、業務効率化におけるAIツールの活用(動画・音声系含む)
【このポジションの魅力】
1. デザイナーとして一生モノの引き出しを作る
Webデザイン、印刷物、 UI/UXデザイン、さらにはブランディングまで。一つの領域に固執せず、将来様々でデザインができる「幅のあるデザイナー」としての成長を支援します。
社長や各プロダクトの企画者と近い距離で対話し、サービスの成長に直接寄与するクリエイティブを追求できるのは、インハウス環境ならではの醍醐味です。
2. 成長を後押しする明確な役割定義とサポート体制
チーム内では縦レイヤーへの役割も定義されており、将来のキャリアステップの道筋が分かりやすい環境です。15名のチーム内には経験豊富な上位レイヤーが揃っているため、まずは得意領域から着実にスタートし、周囲のディレクションを受けながらデザインの幅を広げていくことができます。
3. AIと共に進化する、次世代のデザインワークフロー
当社では、AI活用を積極的に推進しています。現在は議事録作成や動画編集などの効率化に加え、デザインの「ドラフト案(発想の種)」出しにAIを試行するなど、クリエイティブの本質に集中するための環境作りをチーム主導で進めています。新しい技術を柔軟に取り入れ、自身のスキルを拡張していきたい方に最適な環境です。
人事部(HRBP)/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,031万円〜1,180万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける方を募集しています。
(雇入れ直後)
HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。
・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置
・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行(タレントマネジメント)
・人事考課(MBO、能力評定)の査定業務
・社員面談や採用・公募等の面接
・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、
主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。
(雇入れ直後)
HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。
・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置
・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行(タレントマネジメント)
・人事考課(MBO、能力評定)の査定業務
・社員面談や採用・公募等の面接
・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載した各業務について、HRBPとして担当エリアの現場マネジメントと連携し、
主担当として実行・改善までを担い、組織・人材課題の解決に貢献いただきます。
人事部(HRBP)/大手銀行系システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
698万円〜960万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、
HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割
(雇入れ直後)
HRBPチームの業務
HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
・各種人事手続き(異動・評価・処遇・要員管理 等)の事務対応および人事データ管理
・社内関係部署(労務・給与・人材開発・制度企画 等)との調整業務
・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。
HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割
(雇入れ直後)
HRBPチームの業務
HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。
・各種人事手続き(異動・評価・処遇・要員管理 等)の事務対応および人事データ管理
・社内関係部署(労務・給与・人材開発・制度企画 等)との調整業務
・会議調整、会議資料・報告資料の作成補助
・制度運用・業務プロセスに関する改善提案・整備補助
(変更の範囲)
会社の定める業務
【役割・責任】
業務内容に記載した担当業務について、正確性・期日遵守を前提とした安定的な事務運営、業務上の関係者と連携した円滑な業務推進、制度運用・業務プロセスの改善、高度化への主体的な関与を期待。
プロダクトマネージャー(メンバー)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社製品の自治体向けビジネスを主導するポジションです。まず地図ベース情報ポータルのPdMとして担当し、自治体向けサービスの理解を深めた上で、自治体ビジネス全体の成長を推進していただきます。
●具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
●このポジションの魅力・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。
●具体的な業務内容
・観光防災マップ、ハザードマップ、住民ポータル等のユースケースにおけるプロダクト企画・改善を担います。顧客ニーズの深掘り、機能開発の優先順位付け、開発チームとの連携を行います。
・デジタル田園都市国家構想や地方創生等の政策動向を踏まえた市場分析、競合調査、ポジショニング戦略の策定を行います。
・自治体向け提案における技術的支援、提案資料・オファリングの整備、ソリューション設計を通じて案件獲得に貢献します。
・自治体のニーズと技術トレンドを踏まえたロードマップを策定し、開発チームと連携して実行します。他サービスとの連携による新たなソリューションの企画にも携わります。
・既存導入自治体からのフィードバック収集、オンボーディング支援、KPI設計とモニタリングを通じた継続的な改善サイクルを運用します。
●このポジションの魅力・プロフェッショナルサービスからXaaS型事業への転換という、会社の変革期における現場リーダーとして推進できます。
・経営陣と密に連携し、合意形成から現場の実行までを一貫してリードできます。
・自らの提案によって事業の進め方やプロダクトの方向性を定義できます。
・スマートシティ、自治体DX、防災といった社会的意義の高い領域で、プロダクトを通じた価値創出に取り組めます。
・PdM体制を強化するフェーズに加わるため、組織の仕組みづくりやプロセス整備ができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しています。地方在住メンバーも多数在籍。業務上必要な場合、全国30拠点以上でのWeWorkを活用することが可能です。
AIセキュリティコンサルタント/セキュリティコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
《AIセキュリティのプロフェッショナルとしてお客様の課題解決を担当》
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。
【具体的な業務】
・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
・AIシステム特有の技術的な脆弱性評価および対策の提案
・経営層や事業部門に対する、安全なAI活用のためのロードマップ策定・提案
・ナレッジ/メソドロジーの集積
AIのビジネス導入が急速に進む中、企業が直面する新たなセキュリティリスクへの対応を支援していただきます。AIガバナンス構築から、セキュリティの各領域に対する実行支援をお客様の課題に合わせて支援して頂きます。
【具体的な業務】
・AIガバナンスの構築支援および、AI利用に関するリスクマネジメントの実行
・OWASP、ISO 42001、NISTなどの規格・ガイドラインに基づくセキュリティポリシーの策定支援
・AIシステム特有の技術的な脆弱性評価および対策の提案
・経営層や事業部門に対する、安全なAI活用のためのロードマップ策定・提案
・ナレッジ/メソドロジーの集積
ETFビジネスの推進担当/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・商品戦略部は、当社のビジネス推進のための戦略立案、基盤構築を担うとともに、新規ビジネスを牽引
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される
業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション
役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード
・ETF推進センターは商品戦略部内に設置された新しいチームで、当社におけるETFビジネスの推進を担う
・投資家のニーズを深く理解し、投資環境や制度変化に対応し、課題解決に繋がる信頼性の高い商品を提供する
・投資家への情報提供活動を通じて当社ETF残高を拡大し、会社の収益基盤を強化して持続可能な成長を支える
・国内外の投資家から国内トップクラスに信頼できるETFプロバイダーとして認知される
業務詳細
・ETFの商品企画
・上場に関する実務、既存ETFのメンテナンス等
・ETFの情報提供活動
・ETF市場の調査および市場参加者等とのコミュニケーション
役割期待
チームと協調しながら担当職務において自律的に活動し、社内外の関係者と調整しながら案件をリード
運用リスク管理部業務全般(運用コンプライアンス業務)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用リスク管理、運用パフォーマンス評価およびそれらを行うためのデータマネジメントが主要業務です。
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。
業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。
業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務
運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価
ITコンサルタント(銀行領域)(マネージャークラス)/経営戦略コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
マネージャーとして金融Sectionの銀行領域における、プロジェクトの統括と完遂までを担っていただきます。
・銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般
└顧客への提案書作成
└プロジェクト方針・構想策定
└プロジェクト管理(PMO)
└業務改革
└システム企画から導入 等
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等
【キャリアイメージ】
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。
その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。
将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。
・銀行クライアントに対するITコンサルティング業務全般
└顧客への提案書作成
└プロジェクト方針・構想策定
└プロジェクト管理(PMO)
└業務改革
└システム企画から導入 等
・メンバーの中長期的な育成
└プロジェクトワークを通した育成
└メンバー評価やFB 等
【キャリアイメージ】
経験に応じて、適切なプロジェクトにアサインされ、マネージャーとしてプロジェクトの管理・推進を担っていただきます。
その中で、特定領域における専門性を磨きながら、クライアントへの価値提供をリードしていただきます。
将来的には、組織の中核を担う存在へと成長していただき、シニアマネージャーやディレクターへのプロモーションを期待しています。
私募投資信託の販売会社マネジメント/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
カスタマーサポート部は機関投資家営業の営業支援を行う部署。営業担当者や運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内関係部署と連携の上、お客様にとって最適な提案・商品提供・契約フォローを実現するための支援を行う部署
本ポジションでは、私募投資信託の販売会社マネジメント業務を担う
当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用・低コストインデックス運用のみならず、マルチアセット運用や絶対収益型運用、さらにはオルタナティブ運用まで幅広い商品の提供が可能
また、サステナブル・ESG投資にも積極的に対応する国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を有する資産運用会社
社員のウェルビーイング向上を目的に良好なオフィス環境・多様な働き方を可能とする諸施策を整備
生産性の更なる向上と高品質な商品・サービスの提供等を目的にDXも積極的に推進
業務詳細
販売会社に対するマネジメント業務等
当社私募投資信託を取り扱う販売会社に対して、情報提供(商品ラインナップ、追加購入・解約・償還スケジュール対応等)、ファンド組成対応、運用報告会や研修等の企画・開催、販売プロセスにおける案件管理を行う
役割期待
業務の中核として各種案件の対応方針を策定し、上位者へ報告するとともに自律的に推進
実務課題の自律的解決
チーム業務全般の理解、業務改善のための具体的施策の立案・推進
専門知識やノウハウの展開等の指導
社内外で関与するキーマンとの協力関係構築
カスタマーサポート部は機関投資家営業の営業支援を行う部署。営業担当者や運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内関係部署と連携の上、お客様にとって最適な提案・商品提供・契約フォローを実現するための支援を行う部署
本ポジションでは、私募投資信託の販売会社マネジメント業務を担う
当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用・低コストインデックス運用のみならず、マルチアセット運用や絶対収益型運用、さらにはオルタナティブ運用まで幅広い商品の提供が可能
また、サステナブル・ESG投資にも積極的に対応する国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を有する資産運用会社
社員のウェルビーイング向上を目的に良好なオフィス環境・多様な働き方を可能とする諸施策を整備
生産性の更なる向上と高品質な商品・サービスの提供等を目的にDXも積極的に推進
業務詳細
販売会社に対するマネジメント業務等
当社私募投資信託を取り扱う販売会社に対して、情報提供(商品ラインナップ、追加購入・解約・償還スケジュール対応等)、ファンド組成対応、運用報告会や研修等の企画・開催、販売プロセスにおける案件管理を行う
役割期待
業務の中核として各種案件の対応方針を策定し、上位者へ報告するとともに自律的に推進
実務課題の自律的解決
チーム業務全般の理解、業務改善のための具体的施策の立案・推進
専門知識やノウハウの展開等の指導
社内外で関与するキーマンとの協力関係構築
外株ファンドマネジャー兼アナリスト/日系大手アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
<組織業務内容>
外国株式チームは、主に株式運用部のグローバル株ファンドのインハウス運用を担当。外株ファンドマネジャーとしてポートフォリオ運用を行うとともに、アナリストとして企業分析やバリュエーション分析も実施。また、必要に応じて顧客やコンサルタント向けの説明にも対応。
当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用や低コストインデックスファンドのみならず、リスクコントロール戦略、マルチアセット運用、ハイアルファ運用、オルタナティブベータ戦略、ESG投資、絶対収益型運用、オルタナティブ運用まで幅広い商品の提供を通じ、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社
当社においてグローバル株運用は中核となる戦略の一つ、特にインハウスでのグローバル株アクティブ運用は注力分野との位置づけであり、運用力・リサーチ力強化のため募集を行うもの
業務詳細
主な業務は外国株ポートフォリオ運用、投資対象の企業のリサーチ。顧客向け説明やマーケティング対応フォローなども含む。
役割期待
ファンドマネジャーとしてのポートフォリオ運用全般およびリスク管理
アナリストとしての企業分析・バリュエーション分析を踏まえた投資判断
担当プロダクトのAUM増大に向けたマーケティングのフォロー対応
外国株式チームは、主に株式運用部のグローバル株ファンドのインハウス運用を担当。外株ファンドマネジャーとしてポートフォリオ運用を行うとともに、アナリストとして企業分析やバリュエーション分析も実施。また、必要に応じて顧客やコンサルタント向けの説明にも対応。
当社は、お客様の多様化・高度化するニーズに対応し、伝統的アクティブ運用や低コストインデックスファンドのみならず、リスクコントロール戦略、マルチアセット運用、ハイアルファ運用、オルタナティブベータ戦略、ESG投資、絶対収益型運用、オルタナティブ運用まで幅広い商品の提供を通じ、国内トップクラスの営業収益・営業利益・運用資産残高を誇る資産運用会社
当社においてグローバル株運用は中核となる戦略の一つ、特にインハウスでのグローバル株アクティブ運用は注力分野との位置づけであり、運用力・リサーチ力強化のため募集を行うもの
業務詳細
主な業務は外国株ポートフォリオ運用、投資対象の企業のリサーチ。顧客向け説明やマーケティング対応フォローなども含む。
役割期待
ファンドマネジャーとしてのポートフォリオ運用全般およびリスク管理
アナリストとしての企業分析・バリュエーション分析を踏まえた投資判断
担当プロダクトのAUM増大に向けたマーケティングのフォロー対応
機関投資家の営業支援業務を担当/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
カスタマーサポート部は機関投資家営業の営業支援を行う部署。営業担当者や運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内関係部署と連携の上、お客様にとって最適な提案・商品提供・契約フォローを実現するための支援を行う部署。
業務詳細
投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務
報告資料作成に係る社内関係部との連携
報告資料作成
契約書作成
契約案件の稟議作成
顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携
投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理(キャッシュ管理等)
顧客情報のシステム登録
ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携
法令対応時の社内連携
役割期待
投資一任契約に係る約200顧客、ファンド(口座)約630ファンドを間違いなく運営するための、営業担当者と社内関係部署のハブ的な役割
契約締結、口座開設、報告資料、資金異動等の案件対応を営業担当者や社内関係部署と連携して実施
カスタマーサポート部は機関投資家営業の営業支援を行う部署。営業担当者や運用フロント、ミドルオフィス、バックオフィスなどの社内関係部署と連携の上、お客様にとって最適な提案・商品提供・契約フォローを実現するための支援を行う部署。
業務詳細
投資一任契約書の締結・変更・発送・受領に係るアシスト業務
報告資料作成に係る社内関係部との連携
報告資料作成
契約書作成
契約案件の稟議作成
顧客依頼の増額・減額に社内売買連絡、入出金等の社内連携
投資一任口座の口座開設に係る社内関係部との連携・口座管理(キャッシュ管理等)
顧客情報のシステム登録
ビジネス案件や異例事務対応に係る社内連携
法令対応時の社内連携
役割期待
投資一任契約に係る約200顧客、ファンド(口座)約630ファンドを間違いなく運営するための、営業担当者と社内関係部署のハブ的な役割
契約締結、口座開設、報告資料、資金異動等の案件対応を営業担当者や社内関係部署と連携して実施
国際税務 事業承継・M&A関連 マネージャー候補/大手グローバル税理士法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続/贈与を様々な角度から設計・実行するポジションです。M&Aに資産税の視点を持ち込める点が、本ポジションの最大の差別化ポイントとなります。
1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面は当社と協業します。
・オーナー系企業における資本政策の設計・実行
(例:HD化、持株会社スキームの構築)
・株式承継時の税コストの最適化
・Ongoingで発生する税コストの最適化
・セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
・株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
・組織再編を活用した売却前整理
・オーナーからマネジメントへの株式承継支援
・MBO・親族外承継を含む設計
・贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化
・オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
・買収前後の組織再編・税務影響分析
・オーナー個人への波及影響を含めた助言
2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。
・取引相場のない株式の評価シミュレーション
・資本政策・M&Aを前提とした事前検証
・相続税・贈与税の中長期シミュレーション
・定期的な見直し・アップデート
・M&A・組織再編との連動
・所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心
・一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス
3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。
・バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス
1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面は当社と協業します。
・オーナー系企業における資本政策の設計・実行
(例:HD化、持株会社スキームの構築)
・株式承継時の税コストの最適化
・Ongoingで発生する税コストの最適化
・セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
・株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
・組織再編を活用した売却前整理
・オーナーからマネジメントへの株式承継支援
・MBO・親族外承継を含む設計
・贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化
・オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
・買収前後の組織再編・税務影響分析
・オーナー個人への波及影響を含めた助言
2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。
・取引相場のない株式の評価シミュレーション
・資本政策・M&Aを前提とした事前検証
・相続税・贈与税の中長期シミュレーション
・定期的な見直し・アップデート
・M&A・組織再編との連動
・所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心
・一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス
3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。
・バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス
コンプライアンス・モニタリング 企画推進リーダー/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要: 当社のコンプライアンス態勢整備の中心的役割を担う企画チームで、主に下記の事項に従事していただきます。
1. コンプライアンス/リスクアセスメント、コンプライアンス/モニタリングに関する企画/推進2. コンプライアンス/モニタリングの結果も踏まえた態勢強化施策の企画/推進具体的な業務: 上記の他、以下の業務にも従事していただきます。
1. コンプライアンス関連規程の整備/企画業務2. コンプライアンス/リスクアセスメントを踏まえた研修の企画/運営業務 等当グループは、戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。
このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グローバル
・グループベースでコンプライアンス体制の高度化を進めるとともに、緊急時を取り巻く内外環境に合わせた危機管理対応力の強化を進めています。
ポジションの魅力: 今回募集するポジションでは、当グループ全体のコンプライアンス
・リスクアセスメントやコンプライアンス
・モニタリングを中心的に担います。
当グループにおいては、不動産事業
・環境エネルギー事業
・トランスポーテーション事業等、ビジネス領域が幅広くかつグローバルに拡大しており、リスク管理の高度化が重要な課題となっています。
このポジションでは、全社のリスク状況を俯瞰的に把握した上で、態勢強化に向けた施策の企画
・推進まで、一貫して関与することが可能です。
また、経営層と非常に近い位置で、業務に関与できることも魅力です。
1. コンプライアンス/リスクアセスメント、コンプライアンス/モニタリングに関する企画/推進2. コンプライアンス/モニタリングの結果も踏まえた態勢強化施策の企画/推進具体的な業務: 上記の他、以下の業務にも従事していただきます。
1. コンプライアンス関連規程の整備/企画業務2. コンプライアンス/リスクアセスメントを踏まえた研修の企画/運営業務 等当グループは、戦略的共同事業として、両社の経営資源を活用し、ビジネスモデルの変革と拡大に取り組んでいます。
このようななか、当社ではコンプライアンス関連業務を最も重要な経営基盤のひとつに位置づけ、グローバル
・グループベースでコンプライアンス体制の高度化を進めるとともに、緊急時を取り巻く内外環境に合わせた危機管理対応力の強化を進めています。
ポジションの魅力: 今回募集するポジションでは、当グループ全体のコンプライアンス
・リスクアセスメントやコンプライアンス
・モニタリングを中心的に担います。
当グループにおいては、不動産事業
・環境エネルギー事業
・トランスポーテーション事業等、ビジネス領域が幅広くかつグローバルに拡大しており、リスク管理の高度化が重要な課題となっています。
このポジションでは、全社のリスク状況を俯瞰的に把握した上で、態勢強化に向けた施策の企画
・推進まで、一貫して関与することが可能です。
また、経営層と非常に近い位置で、業務に関与できることも魅力です。
システムエンジニア/日系証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社ではマーケティング戦略の強化を推進しております。マーケティング戦略の強化を実現するために新システムの導入や既存システムのバージョンアップなどの対応をおこなっております。
具体的な業務
本施策を推進するために証券ビジネスを支えるITシステムの設計・開発する業務に従事いただきます。
1. 証券周辺システムの新規開発案件やベンダーシステム導入に伴う一連の対応
見積計算、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト等
2. 証券周辺システムの維持保守対応
障害対応、問い合わせ対応、開発等
3. 上記業務を円滑に推進するにあたっての各種会議体への参加
ユーザ、ベンダとの会議、各種社内会議等
ポジション・部門の魅力
DX開発部にはメンバーが在籍しており、活気ある職場です。
当社ではマーケティング戦略の強化を推進しております。マーケティング戦略の強化を実現するために新システムの導入や既存システムのバージョンアップなどの対応をおこなっております。
具体的な業務
本施策を推進するために証券ビジネスを支えるITシステムの設計・開発する業務に従事いただきます。
1. 証券周辺システムの新規開発案件やベンダーシステム導入に伴う一連の対応
見積計算、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト等
2. 証券周辺システムの維持保守対応
障害対応、問い合わせ対応、開発等
3. 上記業務を円滑に推進するにあたっての各種会議体への参加
ユーザ、ベンダとの会議、各種社内会議等
ポジション・部門の魅力
DX開発部にはメンバーが在籍しており、活気ある職場です。
D&Iコンサル営業/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理, 主任
仕事内容
本ポジションでは、Snowflake、Databricks、Informaticaといった最先端のデータプラットフォームから、AI活用ソリューションまでを組み合わせ、企業の「AI Ready基盤」構築をリード。単なる製品提案に留まらず、データ戦略の立案や構想策定フェーズから実装・活用定着までを一気通貫で支援します。多様な業界の課題に向き合い、経営インパクトを創出するダイナミックなソリューション営業のポジションです。最前線でAI時代のビジネス変革を牽引する仲間を募集しています。
【ポジション・部門の魅力】
●募集ポストの魅力
1. 本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。
2. Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。
●組織の魅力
1. 各ソリューションにおける国内トップレベルの技術者とともに、AI社会をリードする最先端の技術提案が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
●募集ポストの魅力
1. 本ポストでは、業界横断での営業を実施していますので、幅広い業界の先進的なお客様に対して最新技術での提案が可能です。
2. Slackや勉強会などを通してナレッジ共有も活発に行われており、最新テクノロジーの知見を広め、深めることができます。
●組織の魅力
1. 各ソリューションにおける国内トップレベルの技術者とともに、AI社会をリードする最先端の技術提案が可能です。
金融分野統括人事スタッフ(キャリア採用担当)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
主任 ・課長代理
仕事内容
【業務概要】
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。特に当社金融分野においては、主任 課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。
主な業務内容は以下です。
1. 採用戦略の企画・実行(どんな人をどう獲るかを設計)
2. 母集団形成(エージェント/スカウト/リファラル等の活用)
3. 候補者への魅力づけ・動機形成
4. 選考運営およびクロージング(内定承諾までの設計)
5. 内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
6. 生成AI・データを活用した採用業務の改善
【具体的な業務】
まずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。
【ポジション・部門の魅力】
採用は、人を集める仕事ではなく、「事業を前に進めるための仕事」です。また、「決まったやり方を回す仕事」ではなく、「どうすれば採れるかを考え続ける仕事」です。自ら動き、改善し続けることで、採用の成果をダイレクトに実感できるポジションです。
この仕事の特徴:
1. 担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
2. 現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
3. 正解のない中で、試行錯誤しながら成果を出す面白さがある
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。特に当社金融分野においては、主任 課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。
主な業務内容は以下です。
1. 採用戦略の企画・実行(どんな人をどう獲るかを設計)
2. 母集団形成(エージェント/スカウト/リファラル等の活用)
3. 候補者への魅力づけ・動機形成
4. 選考運営およびクロージング(内定承諾までの設計)
5. 内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
6. 生成AI・データを活用した採用業務の改善
【具体的な業務】
まずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。
【ポジション・部門の魅力】
採用は、人を集める仕事ではなく、「事業を前に進めるための仕事」です。また、「決まったやり方を回す仕事」ではなく、「どうすれば採れるかを考え続ける仕事」です。自ら動き、改善し続けることで、採用の成果をダイレクトに実感できるポジションです。
この仕事の特徴:
1. 担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
2. 現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
3. 正解のない中で、試行錯誤しながら成果を出す面白さがある
インダストリーコンサルタント(観光・文化芸術)/日系コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:観光及び文化芸術領域における政策立案、調査研究、マーケティング戦略の策定、施策の実行を包括的にサポートするソリューションを提供しており、近年はデジタルを活用したソリューションに注力しています。
具体的な業務:
・観光・文化芸術領域における政策・制度設計等に係る調査研究
・観光・文化芸術領域におけるマーケティング、DX支援
・DMO、宿泊事業者の経営支援
・日本博、日本遺産等をテーマとした地域活性化支援
・芸術家等の活動基盤の強化・改善支援
・文化芸術団体の経営支援
・文化芸術団体の働き方改革(業務の見える化とDX)
・文化芸術の価値可視化
・顧客体験(CX)マネジメント戦略の策定・実行支援
プロジェクト規模:2 3名程度の規模で1年以内のプロジェクトが多い。
ポジション・部門の魅力:
観光や文化芸術振興を通じ、地域に経済的価値だけでなく社会的価値など幅広い波及効果を及ぼす社会的インパクトのある仕事を経験できることが醍醐味です。また、新規テーマへの対応を重視しているため、新たな課題解決にいち早く取り組むことができます。
<他の大手コンサルティングファームとの違い>
適度なプロジェクト規模
・売上規模を追求していないため、大手ファームと比べるとプロジェクト規模は適度であり、責任は大きいですが、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。
当社及び当グループ会社や旅行会社との協業案件も多いため、コンサルティング会社単独では対応が難しい課題解決に臨むことができます。一方で、当グループ会社頼りというわけではなく、単独で手掛けている案件も多くあります。
具体的な業務:
・観光・文化芸術領域における政策・制度設計等に係る調査研究
・観光・文化芸術領域におけるマーケティング、DX支援
・DMO、宿泊事業者の経営支援
・日本博、日本遺産等をテーマとした地域活性化支援
・芸術家等の活動基盤の強化・改善支援
・文化芸術団体の経営支援
・文化芸術団体の働き方改革(業務の見える化とDX)
・文化芸術の価値可視化
・顧客体験(CX)マネジメント戦略の策定・実行支援
プロジェクト規模:2 3名程度の規模で1年以内のプロジェクトが多い。
ポジション・部門の魅力:
観光や文化芸術振興を通じ、地域に経済的価値だけでなく社会的価値など幅広い波及効果を及ぼす社会的インパクトのある仕事を経験できることが醍醐味です。また、新規テーマへの対応を重視しているため、新たな課題解決にいち早く取り組むことができます。
<他の大手コンサルティングファームとの違い>
適度なプロジェクト規模
・売上規模を追求していないため、大手ファームと比べるとプロジェクト規模は適度であり、責任は大きいですが、コンサルタントとして幅広い経験を積むことができます。
当社及び当グループ会社や旅行会社との協業案件も多いため、コンサルティング会社単独では対応が難しい課題解決に臨むことができます。一方で、当グループ会社頼りというわけではなく、単独で手掛けている案件も多くあります。
開発設計(インフラレーザ)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:
当社のコア技術であるフォトニクス技術から生まれた自社製品は、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能な表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を得ています。現在、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しており、その開発を担っていただきます。
具体的な業務:
1. レーザ加工(表面処理)技術を利用したシステムの開発をチームで実施します。
2. 産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化を行います。
3. システム系のパートナー会社と共同でシステム構築を実施します。
4. お客様納品後は、購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行う場合があります。
ポジション・部門の魅力:
我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できます。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、航空機、橋梁、やそれらの製造工場などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、自社製品適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様とも自社製品によるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。電気・電子、電子制御・AI、機械・機構系のエンジニアも複数いますので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。さらに、社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキル向上も期待できます。
当社のコア技術であるフォトニクス技術から生まれた自社製品は、母材の金属にダメージを与えず、塗装剥離・サビ除去・クリーニングが可能な表面処理技術として、国内外のインフラ所有者から好評価を得ています。現在、製造工場内の設備で使うケースでのレーザ加工技術およびシステム開発のリソースが不足しており、その開発を担っていただきます。
具体的な業務:
1. レーザ加工(表面処理)技術を利用したシステムの開発をチームで実施します。
2. 産業用ロボットや搬送系・自動機などとの構想設計、仕様化を行います。
3. システム系のパートナー会社と共同でシステム構築を実施します。
4. お客様納品後は、購入した設備に関して立ち上がりまでアプリケーションエンジニアとしての対応も行う場合があります。
ポジション・部門の魅力:
我々自身も使う橋梁等のインフラ構造物や、鉄道、船舶、航空機等の大型モビリティの維持管理に貢献でき、日本の社会を支える一助になると実感できます。実際に鉄道事業者の車両工場・線路、電力事業者の発電所・鉄塔・変電所、造船所、船舶、航空機、橋梁、やそれらの製造工場などに行き、現状の維持管理に対する課題を感じ、自社製品適用による課題解決に向けた喜びを知る事ができます。導入に向けて、課題をお客様と一緒に解決することになるので、お客様とも自社製品によるレーザブラスト施工技術の驚き、導入時は喜びを実感することができます。最先端のレーザ加工技術も学ぶことや資格取得が可能です。電気・電子、電子制御・AI、機械・機構系のエンジニアも複数いますので、エンジニアとしてのスキルアップにもつながります。さらに、社外のお客様との対話が多いので、ビジネス面でのスキル向上も期待できます。
商品開発補助(障がい者採用求人)/大手メーカー系オフィス機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】社員退職に伴い組織強化のため人員を募集いたします。
【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般:一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助:定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援
【具体的な業務】
1. 大規模な部品変更を伴うEOL対応及び実験補助
- 回路CAD(Design Gateway)を用いた回路図及びECO作成(社内システム使用)
- オシロスコープを用いた電圧/電流波形測定及び測定データ整理
2. 一般事務対応
- 物品発注/管理全般:一般/試作部品発注処理、実験室備品、PC/携帯電話管理等
- 付帯業務補助:定例会議予約(会議室、開催案内)、転入出管理、安全巡視フォロー
3. DX推進補助
- PowerApps、PowerAutomate、PowerBI等を用いた業務効率化活動支援
経理責任者/ブロックチェーンアプリ開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
経理責任者
仕事内容
ブロックチェーン業界は変革期を迎え、当社は国内シェアNo.1のインフラ提供のみならず、海外拠点を通じた展開やステーブルコイン発行など、多角的な事業成長を遂げています。
当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。
会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。
【配属部門】
経理部
【主な業務】
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
▼業務詳細
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
当社はNASDAQ上場という大きな目標に向かって舵を切っており、この重要な時期に経理部の主要メンバーとして、日々の会計業務を支え、会社の成長を力強く牽引してくださる方を募集します。
会社の経営状況を数字で把握し、戦略的な意思決定に貢献できる、非常にやりがいのある業務です。将来的にはグローバル基準での上場準備業務にも携わっていただく可能性があります。
【配属部門】
経理部
【主な業務】
経理部の主要メンバーとして、月次・四半期・年次決算業務、およびそれに伴う財務諸表作成をはじめとした会計業務を担っていただきます。
▼業務詳細
・全社経理業務の統括(日次、月次、年次決算)
・連結決算業務のサポート
・税務申告・税務対応(顧問税理士との連携)
・資金繰り管理・キャッシュフロー最適化
・内部統制の構築・運用及び監査対応のサポート
・経理チーム(ジュニアスタッフ1名、外部委託3名)のマネジメント・育成
・予実管理・業績分析
・CFOのサポート
コーポレートディべロプメント室(ポテンシャル枠)/成長中の上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー(ポテンシャル枠)
仕事内容
業務概要:
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。
具体的な業務:
シニアメンバーのサポートを担いつつ、案件の実務に直接関わっていただきます。
1. ドキュメンテーション・情報整理
- 案件検討資料・議事録・意思決定ドキュメントの作成・管理
- 投資委員会等、経営会議への提出資料の取りまとめ
- 社内外のやり取りの記録化と情報共有
2. 案件実務のサポート(経営体制強化・投資・PMI)
- HD化に伴う組織設計・機能設計の検討補助
- 投資委員会・意思決定プロセスの運営補助
- PMI組織の設計検討・推進サポート
- CBD(コーポレートビジネスディベロプメント)直下プロジェクトの補助
3. 事業連携・シナジー推進のサポート
- 出資先・パートナー企業との事業連携案件の進捗管理
- シナジー仮説の検証・推進に向けた資料作成・情報収集
- 案件クロージング後の継続フォロー(仮説成立までやり切る体制の構築)
4. ファイナンス関連業務
- バリュエーション・財務モデルの補助
- DD(デューデリジェンス)資料の取りまとめ
※変更の範囲:会社内での全ての業務
ポジション・部門の魅力:
コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで
1. コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。
2. 自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。
3. 完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。
コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。
具体的な業務:
シニアメンバーのサポートを担いつつ、案件の実務に直接関わっていただきます。
1. ドキュメンテーション・情報整理
- 案件検討資料・議事録・意思決定ドキュメントの作成・管理
- 投資委員会等、経営会議への提出資料の取りまとめ
- 社内外のやり取りの記録化と情報共有
2. 案件実務のサポート(経営体制強化・投資・PMI)
- HD化に伴う組織設計・機能設計の検討補助
- 投資委員会・意思決定プロセスの運営補助
- PMI組織の設計検討・推進サポート
- CBD(コーポレートビジネスディベロプメント)直下プロジェクトの補助
3. 事業連携・シナジー推進のサポート
- 出資先・パートナー企業との事業連携案件の進捗管理
- シナジー仮説の検証・推進に向けた資料作成・情報収集
- 案件クロージング後の継続フォロー(仮説成立までやり切る体制の構築)
4. ファイナンス関連業務
- バリュエーション・財務モデルの補助
- DD(デューデリジェンス)資料の取りまとめ
※変更の範囲:会社内での全ての業務
ポジション・部門の魅力:
コーポレートディべロプメント室は、代表直下の少数精鋭の組織のため経営者と密接にコミュニケーションを取ることで
1. コーポレート・ファイナンス/ストラテジーを活用し、財務的な利益実現を超えた事業会社として社会的価値をどのように実現していくのかを間近で経験できます。
2. 自社だけに留まらず、業界とそのエコシステムが社会に提供する価値を拡大していくための視点・視座・視野を身につけられます。
3. 完成度の高い計画を作成するための戦略プロセスではなく、環境変化をスピーディに察知し、走りながら考え実行する経営手法を体感できます。
住宅ローンサービス代理店 店長候補/不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
店長候補(プレイングマネージャー、運営責任者)
仕事内容
当社は、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントします。
【具体的な業務】
【本ポジションにおけるミッション】
住宅ローンサービスの代理店運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化
【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住宅ローンサービスの申込 実行プロセスの管理
- 事務オペレーションの構築と管理
- 業績最大化のための営業企画と推進
1. 所属モーゲージバンクとの調整や関係構築
- 住宅ローンサービスの商品・条件・運用ルールに関する協議
- 改善提案の企画および実行
2. 営業企画・推進
- 住宅ローンサービス事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3. 事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込〜実行に関わる事務品質・リスク管理
4. マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※当初はプレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です
【ポジション・部門の魅力】
・既存の住宅ローンサービス代理店とは異なる営業のカタチを創る
→当社開発の自社サービスを利用される全国の不動産会社様より、自社サービスを通じてお申込みを受け付けする新しいスタイルで営業ができる
・新事業の成長をリードする責任者としての役割
新規事業の運営責任者としての裁量をもって担当することにより、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる
・自社のノウハウを活用したコンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、業務の自動化などのデジタルのノウハウを活かし、ミスのないスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる
【具体的な業務】
【本ポジションにおけるミッション】
住宅ローンサービスの代理店運営責任者として、安定的な業務フローの構築・運用と、実行数・売上の最大化
【上記ミッション達成のための想定アプローチ】
- 住宅ローンサービスの申込 実行プロセスの管理
- 事務オペレーションの構築と管理
- 業績最大化のための営業企画と推進
1. 所属モーゲージバンクとの調整や関係構築
- 住宅ローンサービスの商品・条件・運用ルールに関する協議
- 改善提案の企画および実行
2. 営業企画・推進
- 住宅ローンサービス事業の営業戦略・KPI設計
- 不動産会社等の提携先との連携・支援
3. 事務オペレーションの管理
- 申込 実行までの業務フロー設計・改善
- 申込〜実行に関わる事務品質・リスク管理
4. マネジメント
- メンバーのマネジメント・育成
- コンプライアンス・内部管理体制の構築
※当初はプレイングマネージャーとして、実務にも一定関与いただく想定です
【ポジション・部門の魅力】
・既存の住宅ローンサービス代理店とは異なる営業のカタチを創る
→当社開発の自社サービスを利用される全国の不動産会社様より、自社サービスを通じてお申込みを受け付けする新しいスタイルで営業ができる
・新事業の成長をリードする責任者としての役割
新規事業の運営責任者としての裁量をもって担当することにより、事業の成長に直接的なインパクトを与えられる
・自社のノウハウを活用したコンプライアンス×DXの推進
高い信頼性が求められる金融業務において、業務の自動化などのデジタルのノウハウを活かし、ミスのないスピーディーなオペレーション体制を自ら設計・構築できる