レポーティングの求人一覧

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大手総合商社グループの専門商社における経理財務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

●経理兼経営企画担当としてご入社いただき、予算管理、営業部との折衝、経理システムの運用など幅広く担当します。
P/L、B/S、キャッシュフローを用いた業務に携わった経験が有る方を歓迎します。

【仕事の内容】
●予算管理、固定資産管理、債権債務管理、月次処理、実地 卸、税務会計等經理業務 資金管理、為替管理等、財務業務全般

【キャリアパス】
入社当初は現職社員の下につき、担当業務や貿易など 商社業界ならではの知識を学んでいただきます。

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医療関連サービス会社での経営管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:〜900万円程度まで(経験・スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・経理数値他、企業の情報を管理し、経営陣の意思決定を支援する
・IRチームと連携し、情報開示やメディア対応を実施する
・PR・広報としてグループの会社およびサービスの認知、啓蒙に寄与する

●担当業務
<即戦力として求める業務>
・経営管理業務
   グループの予算の策定(各部署、グループ会社からの予算案のとりまとめとマネジメントとの調整)
   グループの予実・着地見込の取りまとめとモニタリング
   セグメント別会計(管理会計)の実施

・IR・PR関連業務
   金商法や東証開示規制等に基づき、有価証券届出書や臨時報告書、適時開示等を作成すること、また東京証券取引所への対応を実施する
   プレスリリースや取材などを通してPR活動を行う
   上記に関連する各種メディアへの対応など

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大手総合商社グループの専門商社 におけるシステム企画・社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜600万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜管理職
仕事内容

●同社のIT対応全般を担うポジション。(具体的には以下の通り)
 ・全社のIT戦略、ITガバナンスの企画・運用
 ・システム開発案件のマネジメント、定形作業のRPA等への対応
 ・社内IT資産全般の管理・運用

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外資系不動産会社での総務部 コンプライアンス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円以上 ※経験に応じて応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・法令等遵守態勢及び内部管理体制の構築
 - 社内規程の整備
 - コンプライアンス研修の企画・実施
 - 不正・法令違反等の未然防止及び早期発見のための仕組の整備と運用

・金融商品取引業(投資助言業・第二種金融商品取引業)及び宅地建物取引業を中心とした法規制対応及び社内関係部署への周知・アドバイス
・当局への届出・相談、検査対応

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PEファンドでのRM業務(投資家IR含む)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ アナリスト ベース600万円+賞与、 マネージャー ベース800万円+賞与
ポジション アナリスト〜マネージャークラス
仕事内容

PEファンド運営グループ会社でのファンド組成、マーケティング、ファンドレイズ、 顧客RMのポジションになります

●ファンド関連業務だけにとどまらず、様々な顧客ニーズに対してグループ内の機能を活用した企画・提案・ソリューション提供(以下一例)
  -地域金融機関の経営戦略サポート
  -事業会社のM&A戦略サポート、共同投資の提案
  -保有資産を活用した資金調達支援
  -ASEAN等への海外展開支援
  -国内企業の上場支援等

(投資家IR業務)
●顧客とのリレーションシップマネジメント、新規顧客開拓
●運営ファンドのレポート作成、運用状況報告といった投資家対応業務

●内外のファンド動向、競合調査
●キャピタルマーケット、不動産マーケット、M&Aマーケット等の市場調査、分析
●投資家向けセミナーの企画、開催

上記業務の中から適性やご経験のあるものから始めていただきます

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【嘱託社員】大手商社 財務部専属社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

財務部の専属SEとして、財務部の業務システムの運用、保守、ユーザーサポート
具体的に
・office365、 Power BI、Teams、その他ワークフローシステムのユーザーサポート、業務改善の提案
・上記業務システムのアカウント権限の管理(AD)
・ユーザーのITリテラシー向上の取り組み
・新しいツールの検討、導入検証(主にSaaS系)、RPAの推進

※1年毎更改の契約制。想定期間2 3年です。

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海外自動車メーカー系金融子会社での金融商品の企画(スタッフクラス または マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ <マネージャー> 700万円〜1,000万円程度迄 <スタッフ> 500万円〜750万円程度迄 ※スタッフについては、残業代は別途支給されます
ポジション スタッフクラス または マネージャークラス
仕事内容

【事業内容】
弊社は「車の買いやすさ」を追求し、車をご購入されるお客様向けにローン商品を中心に、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供しております。また、正規ディーラーにはファイナンス商品を通して「車の売りやすさ」を提供し、事国内マーケットにおける自動車販売台数およびシェア拡大や、既存顧客数の拡大とブランドロイヤリティの向上に貢献しています。

【業務内容】
「車の売りやすさ」を念頭に、弊社が提供している販売店向けファイナンス商品の企画・運営・販売促進をお任せします。
また、インポーターおよび正規ディーラーと協力し、顧客満足度の向上を実現する為の仕組みの企画・導入・運用にも携わっていただきます。

●金融商品の企画・実績管理分析・プロモーション・レポーティング、既存商品の改善 
●販売プロセスの分析・調査、業務改善・売上促進につながる新規企画の立案、推進
●ドイツ本社、提携金融機関や関係各所との折衝、協働

【仕事のやりがい】
車を売るだけでなく 「車を利用する」という新たなサービス軸のビジネスにも取組んでいます。
自動車メーカーグループの一員としてブランドの事業拡大に携われることが、この仕事の醍醐味です。
少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。
チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。
積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。
入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。

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外資系不動産会社での経理担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円以上 ※経験に応じて応相談
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験に応じて下記業務を担当して頂きます。

●投資法人の経理業務
・決算関連業務(PM、信託銀行、監査法人、税理士法人等の外部関係者からの質問対応や資料の受け渡し
 等の窓口対応、決算整理)
・増資等における各種数値インパクト分析
・固定資産関連業務(CAPEX判定 、償却資産税申告、新規物件取得時の取得付随費用の集計)

●投資法人の開示資料(和・英)関連業務
・組替表のチェック
・各注記 の基となる資料の作成
・短信・資産運用報告(和・英)、セミアニュアルレポートのチェックと社内取り回し、外部関係者の窓口対応
・増資にかかる有価証券届出書とOffering Circularのチェック、外部関係者の窓口対応
・監査法人による業務監査等への対応

●資産運用会社の経理業務
・外注業者への仕訳指示、月次・四半期ごとの親会社に対するレポーティング、資金繰り
・年次決算業務、法定調書

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大手運用会社でのオペレーション・スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<ベンダー管理>
BPOベンダーからの実際のサービス提供に関する日次/月次モニタリング
他のチームのメンバーやベンダーとの連携によるトラブル対応

<ミドルオフィス業務>
トレーディングチームやブローカーとの約定処理の監督(照合および決済)
当社の売買管理システムにおける日次のキャッシュおよび証券ポジション管理

<ブローカーおよびカウンターパーティーのアカウント設定>
ブローカー/カウンターパーティーと株式/債券/為替/余資運用/上場およびOTCデリバティブ取引を開始する際のサポート:口座開設(書類作成含む)および管理維持、カウンターパーティー契約の保管
運用担当者やトレーダーに対するアカウント設定の最新状況の提供
新規ユニットトラストの設定、ファンド/マンデートの契約変更に加えて、日々やアドホックの解約/償還といったトランスファーエージェント業務やファンド計理の観点から、プロダクト本部/クライアント・サービス部をサポート
社内外からの問い合わせ対応および問題解決
オペレーション上のエラー報告、是正措置、管理措置の策定を提供し、事務企画部内のオペレーション統制グループをサポート
プロジェクトへの参加および継続的なプロセスの改善

<新規プロダクト/案件/新規顧客対応>
新規プロダクト/顧客マンデート/アカウントに加え、ファンド契約変更および移管/移行案件をサポート;ミドルオフィス業務の準備および社内外の調整
新規業務/新規プロダクト/新規案件/顧客要請に伴う、新たな要求のワークフローに関する適切な文書作成をサ
ポート
新規プロダクト/マンデートのオンボーディング完了までに必要なモニタリングおよびフォローアップ、業務プロセスと手順に関する管理チェックリストや業務委託内容の調整(社内外関係者およびサービスプロバイダーとの調整を含む)
問題への対処および解決をサポート
顧客の解約依頼について、期日および指図内容に沿って業務委託先が実施されるか事前確認およびモニタリング

<運用オペレーション>
カストディアカウントの開設についてカストディアンとの連絡窓口となり、ファンドマネージャーの取引開始に間に合うように関連市場のアカウントを開設
資産の移管について顧客が指定したカストディアンとの連絡窓口となり、ファンドマネージャーが取引を開始する前に資産評価が妥当であることを確認
ポートフォリオの移管、カストディアンの移行などアドホックなプロジェクトのサポート

<業務プロセスの向上>
現在の業務プロセスおよび業務活動を分析し、既存のサービスプロバイダーとの業務ワークフローの効率性に重点を置いたワークフローおよびプロセスの改善案の作成
関係者との手順および業務フローの開発をサポート

<プロジェクト関連>
必要に応じて特別なプロジェクト業務を担当およびサポート

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不動産アセットマネジメント会社でのアセットマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円(年俸)〜800万円+業績連動賞与
ポジション 担当者
仕事内容

海外REITからアセマネを受託・執行する会社での下記業務
●不動産投資ファンドが運用する収益不動産の運用、パフォーマンス管理
●物件のバリューアップの立案・実施
●プロパティマネジメント会社及びリーシングエージェントの指示・監督
●投資家へのレポーティング

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