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PMPの求人一覧

140

全140件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記職務のいずれかを中心にご担当頂きます。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。

●サイバーセキュリティ技術対策のシステム導入企画・立案・プロジェクト管理
●セキュリティ監視業務や運用の自動化・効率化
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種DX関連プロジェクトの推進支援
●各種監査や照会対応等の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記職務を中心にご担当頂きます。他メンバーの繁忙状況等を踏まえて、他の職務への積極的な支援が求められる場合もあります。

●クラウドセキュリティに係る対策の高度化企画・立案・プロジェクト管理
●クラウドセキュリティに係る監視・運用の高度化
●インシデントレスポンス支援
●行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス
●各種監査や照会対応等の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 267万円〜400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
ジュニアコンサルタント
仕事内容
大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。
【具体的な業務】
●社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
●建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
●クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
●スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
当部門は破壊的なビジネス環境の変化の中で、エマージングテクノロジーを活用したイノベ―ションを企業にもたらすべく、サービスを展開します。
クライアントが抱える経営課題やニーズをつかみ、当グループ内の専門家と連携をしながら案件化及びプロジェクト実施を担います。通常パートナークラスが担うことが多いアカウントマネジメント(日本を含むグローバル市場を対象)を早期に経験することができるのも特長です。また、グローバル部門のセクターチームが有するナレッジやアセットを活用しながら、業界の専門家として知見蓄積及び社内外への発信も担っていただきます。

【デジタルトランスフォーメーション支援】
デジタル戦略策定、マーケティング(コネクティッドコマース、オムニチャネル等)、業務プロセス最適化(スマートファクトリ等)、IT最適化(マルチスピードIT、アジャイル開発プロセス等)、ワークスペース変革

【テクノロジー変革支援】
RPA、AI、Chatbot、アナリティクス、ブロックチェーン、UI/UX、IoT、3Dプリンタ、マイクロサービス化、DevOps、クラウド、ERP、企業テクノロジー/業務プロセス診断

【イノベーション支援】
ビジネスモデルイノベーション(複数企業によるエコシステム構築や製造業のサービス化等)、新規事業開発支援、イノベーションマネジメント、オープンイノベーション

【戦略策定支援】
中期経営計画策定、事業戦略策定、成長戦略策定、Go To Makret戦略策定

【オペレーション支援】
全社業務改革、組織・グローバルガバナンス強化

●アサインを検討しているプロジェクト
・日系大企業を対象とした、システム導入を前提とした現状分析から改革方針策定
・日系大企業のグローバルサプライチェーンの海外ロールアウト
・日系大企業の中期経営計画策定
・海外市場調査及び参入戦略策定
・エマージングテクノロジーを活用したサービスのGo To Market戦略策定
・日系大企業へのエマージングテクノロジー導入構想策定
・日系大企業の全社業務変革・チェンジマネジメント

●直近のプロジェクト事例
・ビジネスモデルイノベーション(製造業のサービス化支援)
・米国市場におけるAI/IoTを活用した新規ビジネスモデル策定
・グローバルにおけるテクノロジースタートアップの動向調査
・日系大企業のBlockchainを活用した新規ビジネスモデル策定
・日系大企業のオープンイノベーション支援
・日系大企業のイノベーション人材育成
・日系大企業のIoTプラットフォーム構想策定
・日系大企業の働き方改革
・日系大企業の業務効率化策定支援、RPA導入支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜890万円※月額給与の46%に相当する割増賃金を含む。超過分は別途支給。
ポジション
コンサルタント〜シニア・コンサルタント
仕事内容
医療、健康、福祉、介護のヘルスケア分野全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、実行支援、調査研究業務。

ビジネスコンサルティングのプロジェクトメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担って頂きます。マネージャーはプロジェクトリーダーとして、マネジメント業務の中心的役割を担って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手自動車業界製造業の製品開発部門に対し、プライムの立場でSIソリューションの提案・構築を行います。顧客のニーズに合わせて国内外のパッケージソフトウェアを採用、または一から新しいアイデアや技術にも挑戦し、パートナー企業をマネジメントしながら、システム企画、提案、構築、導入フェーズまでを担当します。

<具体的な役割>
●プロジェクトマネージャ:
  プロジェクトを成功に導く技術責任者
●システムエンジニア:
  顧客の業務課題に対してシステム提案/導入を行う技術リーダ
●ITスペシャリスト:
  複数の先端技術の調査/適用判断を行い、新たなソリューションを創出するスペシャリスト

<キャリアパス>
入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事していただきます。自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、プロジェクトマネージャ、またはITスペシャリストのキャリアパスを考えていきます。役割の特性に合わせ、顧客提案力、システム開発やシステム導入の実行力、技術調査能力、コミュニケーション能力/人間魅力といったスキルを習得・発揮いただきます。

<当ポジションの魅力>
当ポジションの最大の魅力は、世界有数の自動車メーカー、自動車サプライヤのお客様に対して、プライムベンダーとしてフェイスすることができることです。その過程で、自動車業界のマネージメント層へのコンタクト、仕事のやり方の学び、海外の有数ベンダーとの協業といった得がたい経験を積むことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:450万円〜 シニアスタッフ:650万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
【要約】
・「世界に通用するソフトウェア企業」を目指す当社において、会社の経営および事業・業務の運営を支えるサービス(プロジェクト)のクオリティマネジメントを担っていただきます。
・全社的PMOとして、プロセスルールの策定と運用管理、プロジェクト支援ツールの開発と運用、各種レポート(分析)の発行、大規模プロジェクトのQCD状況確認と支援、社員に対するプロジェクトマネジメント研修等を日常業務として実施し、データ分析や現場要望等を基に新たな施策を経営層に提言し、全社の効率化を図っています。これらの担務を適性・段階に応じて担って頂き、全社のプロジェクト品質向上に貢献して頂きます。


【詳細】
●仕事内容
<品質管理グループのミッション>
・システム導入プロジェクトの品質について「あるべき姿」の考えをベースに、当社に必要な仕組み/形式知を構築・整備する。
・この仕組みを事業部門全体に適用してプロジェクトに運用定着させることで、当社全体の品質を安定化・高度化を図る。
・プロジェクトの業績管理を管掌し、業績の多軸分析を含めた幅広い品質管理も並行して体系化させていく。
・強い品質基盤のうえで快適に業務を邁進することで業績に貢献し、ハイパフォーマンスを維持・拡大する仕組みづくりを目指して活動する。
<今回の仕事内容>
・上司の指導を受けながら、下記の業務を担当者として運営・推進する。(担務は個人の適正をみて、役割分担を既存メンバーと調整します)
 1.プロジェクトプロセスの運用管理(各種申請の事務手続き、現場部門への問合せ、QA対応、レポート発信等)
 2.プロジェクトの業績管理システム(社内システム)の改善/運用保守
 3.プロジェクトプロセスの新規導入/改善対応(ルール策定、ドキュメントの標準化、PMソフトウェアツール導入等)
 4.各種ノウハウのナレッジ化と社員への周知(説明会・HPでの情報発信・研修等)
 5.プロジェクト/リソース状況の情報収集と分析

●魅力
・成長中の企業(社員数の倍増、多角化を目標)で、自分のパフォーマンスを上げることができる仕事を担務することが出来る。
・所属部門の上長より、プロジェクトマネジメント/品質管理の知識・ノウハウを習得することが出来る。
・プロジェクトの品質向上を通して、企業全体の業績の向上、人財のスキルアップ、顧客満足度の向上を体感することが出来る。

成長組織の中でご活躍の場を広げ、さらなる自己成長を実現されたい方は是非エントリーください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアスタッフ:450万円〜 アシスタントマネージャー:700万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、アシスタントマネージャー
仕事内容
●詳細
・企業文化醸成・理念浸透のための企画・実現
・アフターコロナを視野に入れた新しい働き方の企画・実現
・全社イベント:All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
・各種コミュニケーション促進施策(クラブ活動等)の企画・運用
・中長期のオフィス計画の設計・実現
・東京(本社オフィス・港南オフィス)・大阪・名古屋の計4ヶ所のオフィスにおける社員向けオフィスサービスの提供
・社員の安全を守るための防災対策

●社風
自由闊達な成長企業であり、職位に関係なくフレンドリーにコミュニケーションができる社風があり、自分の意見が言いやすい職場です。役員との距離感も近く、やりたいこと、挑戦したいことがあればスピーディーに物事を進めることができます。

●このポジションの特徴
一般的に、オフィス環境整備(ファシリティ)は「総務」、働き方改革は「人事」の担当領域とされていますが、私達は社員の高いパフォーマンス発揮や働きがい向上を目的として広い意味での「環境」の創造に取り組んでいるため、その手段として総務および人事領域を横断的に担っています。
社員がどのような環境であればより高いパフォーマンスを出せるか、働きがいが向上するのか、ということを常に念頭において取り組んでいます。
総務だけでも人事だけでもない新しい取り組みのため、2つの領域へ同時にキャリアを広げることのできる他では経験のできない機会になることは間違いありません。「どうすれば社員がHappyに働けるか」を常に考え、自身の手でそれを実現いただけるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
当社は日本最大級の地図DBを保有するプラットフォーマーであり(地図/位置/人流/走行データや画像等)、ビッグデータを活用したBtoB(toC)/BtoC領域で幅広いビジネスを展開しています。
加えて、「予測可能な世界を創る」地球上のあらゆる事象を捉える技術革新と、既成概念を超えていく自由な発想で、未来予測のNo.1メタバースカンパニーを目指しています。
当社はもともとはパイオニアの子会社としてスタートし、2021年6月にグループ傘下となり、第二創業期を迎えています。さらに、数年後にIPOすることを目指しており、その要となる地図DBシステムの刷新及び既存運用管理、各種新規案件に対しDB視点での検討・設計・開発を担って頂ける方を求めております。
これまでの経験・技術力を他メンバと共有頂くことで、更なるチームレベルの底上げに貢献頂くことを期待しております。


【具体的な業務内容】
これまでの経験や志向性を加味した上で下記の業務の何れかをご担当頂きます。
・地図データ編集整備向けDBの設計/開発/導入/運用管理
・整備データ格納用スキーマの設計
・新規コンテンツ追加時のDB追加対応
・運用管理作業に関わるツール開発等
・DBサーバの構築/運用管理等のインフラ管理業務
・利用部門からの各種問い合わせ対応やSEとオペレーションのコミュニケーションハブとしての役割
・若手教育によるチームレベルの底上げ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
本ポジションではCASEの実現に向けて、特に”Connected”、“Electric”、“Automated” の分野で必須とされる地図情報、位置情報を、国内外の自動車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカーなどのお客様の課題・要求をヒアリングし、最適なソリューションを提案頂きます。弊社はこれまで、オートモーティブ関連の顧客に対して、地図データや周辺システム開発の提供に留まっておりましたが、今後は地図データや位置情報サービスの開発・制作などで培った「ノウハウ」を活かし、顧客のサービスや、ビジネス開発のコンサルティングを行うなど、新しい売り方によるビジネス獲得も推進して頂きます。
●業務詳細
・自動車完成車メーカー、自動車部品メーカー、ナビメーカー向け企画提案型コンサルティングセールスにおける提案業務
・既存顧客のアップセルおよび新規顧客開拓と、開拓のための新たなソリューション検討業務
●補足
・ターゲット顧客:国内外の完成車メーカー10社、大手Tier1メーカー5社、自動車部品メーカー
 ※既存顧客である完成車メーカーおよび大手Tier1メーカーも他部門へのアプローチを行います。
・商材:ナビゲーション/自動運転/先進運転支援システム向け地図データ

【本ポジションの仕事のゴール】
オートモーティブ業界での新規顧客開拓

【身につくスキル・経験】
・お客様のご要望・要求と社内都合の調整を行う柔軟性が養われ、高い折衝能力が培われます。
・足の長いビジネスなので、お客様に長期間寄り添った営業活動ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 650万円〜800万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
●フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【実際にお任せする案件】
<大手エネルギー会社案件>
行程:基本設計〜
規模:10名以上
必要予定スキル:マネジメントメイン、COBOL/PL1

<大規模生保系案件>
行程:基本設計〜
規模:10名以上
必要予定スキル:マネジメントメイン、PL/SQL(Open系言語の経験があれば習得可能)

<Java案件>
行程:基本設計〜
規模:10名以上
必要予定スキル:Java

【キャリアパス】
まずは、プロジェクトマネージャーとして、お客様先におけるプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きますが、
ゆくゆくは、開発部門の部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、
会社の中枢としてのご活躍頂きたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 550万円〜700万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
●製造業を中心に、大手メーカー向けの基幹システムスクラッチ開発
  ・生産管理  ・BOM  ・MRP  ・資材管理  ・経理  ・物流
 その他、金融、生損保向けのスクラッチ開発

【具体的な業務内容】
●業務
  ・見積、プロジェクト管理業務全般(要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのレビュー、マネジメントなど)
  ・プレイングマネージャーとして設計、開発業務
●フェーズ
  ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【案件事例1.】
精密機器メーカー向けの基幹システム再構築プロジェクト
 領域は大きく分けて二つ、
  生産管理(BOM、計画、資材、物流、原価、経理)
  販売管理(販売、SPA、在庫、営業支援)
 で、全体およそ60〜80名のプロジェクトになります。

【案件事例2.】
空調機器メーカー向けのグローバル調達システム導入プロジェクト
 大手ITベンダーのパッケージ製品をグローバル展開するプロジェクトです。
 エンドユーザーへのヒアリングから、製品スタンダードとのFit&Gapを行い、
 グローバル拠点を対象に、全社運用するまでの導入支援を行っています。

【キャリアパス】
まずは、プロジェクトマネージャーとして、お客様先におけるプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きますが、
ゆくゆくは、開発部門の部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、
会社の中枢としてのご活躍頂きたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 550万円〜700万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてシステム開発案件のマネジメント・管理業務を担当して頂きます。
案件規模は、大規模案件から小規模案件まで様々ございます。

【マネジメント頂くシステム開発領域】
●Web開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発

【具体的な業務内容】
●業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
●フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務

【実際にお任せする案件】
<大手エネルギー会社案件>
行程:基本設計〜
規模:10名以上
必要予定スキル:マネジメントメイン、PL1

<大規模生保系案件>
行程:基本設計〜
規模:10名以上
必要予定スキル:マネジメントメイン、PL/SQL(Open系言語の経験があれば習得可能)

<Java案件>
行程:基本設計〜
規模:10名以上
必要予定スキル:Java

【キャリアパス】
まずは、プロジェクトマネージャーとして、お客様先におけるプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きますが、
ゆくゆくは、開発部門の部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、
会社の中枢としてのご活躍頂きたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 650万円〜800万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。
大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ(提案・要件定義)からご参画いただきます。

【携わるプロダクトの例】
サーバ:ホスト系サーバ、オープン系サーバ
クラウド:AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド
仮想化:VMware/Hyper-V/Xen コンテナ型仮想化:Docker/Kubernetes/Istio
OS:Linux系OS(RHEL、CentOSなど)、Unix系OS(AIX、Solaris、HP-UX)、WindowsServer
DB:Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL
その他:各種ミドルウェア、各種OSS、シェルスクリプトなど

【具体的な業務内容】
●業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
●フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用、保守等の一連の業務

【案件例】
●コンピュータメーカーシステム環境構築、維持管理(z/OS, AIX,Windows,Linux, ネットワーク)
●地方自治体仮想クラウド構築(Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL)
●生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch)
●大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 550万円〜700万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。
大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ(提案・要件定義)からご参画いただきます。

【関わるプロダクトの例】
サーバ:ホスト系サーバ、オープン系サーバ
クラウド:AWS/GCP/Azureなどのパブリッククラウドやプライベートクラウド
仮想化:VMware/Hyper-V/Xen コンテナ型仮想化:Docker/Kubernetes/Istio
OS:Linux系OS(RHEL、CentOSなど)、Unix系OS(AIX、Solaris、HP-UX)、WindowsServer
DB:Oracle、SQL Server、DB2、MySQL、PostgreSQL
その他:各種ミドルウェア、各種OSS、シェルスクリプトなど

【具体的な業務内容】
●業務
工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど
●フェーズ
要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用、保守等の一連の業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 350万円〜550万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
ご経験によっては、プロジェクトマネジメントもお任せいたします(契約、見積もり、コスト、スケジュール、リソース・要員、品質、コミュニケーション、リスク等)

【システム開発領域】
●Web系開発(BtoB,BtoC)
●ERP/CRMパッケージ関連開発
●情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他)
●銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発
●医療系システムの開発
●販売、物流系システムの開発

【具体的な業務内容】
●携わるフェーズ(希望と経験に即す)
要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務
将来的には提案営業での提案書作成から
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給制 380万円〜600万円 経験に応じて優遇致します
ポジション
担当者
仕事内容
営業職としてシステムに関する各種サービスの提案や適切な技術者のアサイン等を中心にご担当頂きます。
また、売上利益管理やエンジニアの人員管理、コスト管理などの管理業務についても幅広くお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
部の紹介、概要:
ITインフラサービス部は、当社ホールセール部門向けにCloud、Digital Workspace領域(デスクトップ・メッセージング・テレコム・モバイル等)、データセンター、ネットワーク等の各種IT基盤サービスの導入・展開、サポートを担当しています。
世の中、そして我々を取り巻くビジネス環境が急激に変化する昨今、当部にはITに対する経営層やビジネス部門からの様々な変革ニーズが次々と寄せられています。 ビジネス リレーションシップ マネージャーはこれらのユーザ・ニーズを引き出しながら、課題解決のための最適なITソリューションの企画立案、導入プロジェクト推進、ITサービスのデリバリーに至る各局面において、ユーザとIT部門の間の重要な橋渡し役を担っています。

担当業務、責務:
ビジネス リレーションシップ マネージャーは各ビジネス部門とIT部門の間で、次のようなコーディネータおよびコミュニケータ役割を担います。 入社後は、ある範囲のビジネス部門を対象にビジネス リレーションシップ マネージャーとして活躍して頂きます。

・ITインフラストラクチャ・サービス、ITプロジェクトの提供、システム・メンテナンス/障害等に関する、各ビジネス部門およびITビジネス・ユニットとのコミュニケーション
・各ビジネス部門およびITビジネス・ユニットからの各種相談/問合せの受付、ニーズ・ヒアリング、課題分析/整理
・ユーザ・ニーズの文書化、各ITビジネス・ユニットとの課題解決策やITソリューションの企画立案およびビジネス部門へのソリューション提案
・ITプロジェクトの立ち上げ、およびプロジェクト・マネジメント
・ITソリューション展開後のビジネス部門の充足度/満足度のフォローアップ、ユーザ期待値のコントロール
・その他、ビジネス部門向けの各種ガイダンスや戦略的な情報の提供、ITコンサルティング支援など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円 ※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経た後、部門に所属するスペシャリストとともに、統合リスク管理システムについての 【販売サポートや構築マネジメント】 をご担当いただきます。

プロジェクトマネージャーとしてプリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く活躍いただくことが可能なポジションです。

リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケット。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく業務をお任せします。

新しいことに挑戦して取り組むことが好きです!と言っていただける方と、是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ご相談
仕事内容
気候変動問題を切欠に地球規模で進む社会構造変化を新たな成長機会と捉え、カーボンニュートラルの達成に不可欠な水素・アンモニアなどの次世代エネルギーの新規事業開発・サプライチェーンの構築を推進する。
自ら情報を収集・分析して事業構想を描き、周りを巻き込んでコンセンサスを形成し、
パートナーと連携する等、新規事業開発・プロジェクト組成を主体的に推進し、周囲を
リードする役割を期待している。

具体的には、
・大規模供給起点型事業ではコスト競争力の高い海外地域で水素・アンモニア等を大量生産して需要地に供給するサプライチェーンの構築、
・地産地消型事業では水素先進地域で製造事業とローカルサプライチェーンの構築、
・サービス事業の構築、
に取り組んでおり、これら新規事業開発及びプロジェクト実行に関する業務を担って頂く予定。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/PL
仕事内容
キャッシュレス社会の実現を目指す当社の子会社に出向いただきます。
国家戦略として推進されているキャッシュレス化の一端を担い、決済ビジネスへの豊富な知見とテクノロジーを活用し、主に加盟店向けのソリューションを開発・提供しています。

【業務内容】
決済サービス開発プロジェクトの推進・自社サービス開発のディレクションを担当していただきます。

【具体的には】
・サービス開発における要件定義 詳細設計
・プロジェクトの進捗管理・品質管理・要員管理・予算管理
・ユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部 等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【魅力・得られる経験】
・フロー×ストック収益とハイブリッドなビジネスモデルのため安定した事業基盤のもとで技術的なチャレンジができる
・自治体・地方銀行へのキャッシュレス推進は商店街活性化にも繋がるなど地方生に直結する業務を経験できる
・多数のステークホルダーとの高度な折衝/QCDを意識したプロジェクト推進をなどビジネスに近い業務に携われる
・ミッションクリティカルな決済システムにおいて、日々進化するスマートデバイスの最新技術やセキュリティをキャッチアップしながら、スピード感のあるプロダクト開発に携わることができる

【技術スタック】
言語:Java, Kotlin, Swift, Objective-C, C#, C++, C, Python, PHP
インフラ:AWS, オンプレミス
ミドルウェア:Apache, NGINX, AWS Lambda, Hashicorp Vault, HAProxy, Corosync, Pacemaker, Redis, HULFT
DB:AWS Aurora, PostgreSQL, MySQL
モニタリング:CloudWatch, PagerDuty, Crashlytics
環境構築:Terraform, Docker, AWS CodePipeline, Github, Firebase
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
PM/リーダー候補
仕事内容
アライアンス戦略室にて、""エコシステム""の実現を行っていただきます。

同部署は、エコシステムの実現に向けて、業界のトップクラス企業と協働してのユースケースの創造や、プラットフォーム構想を実現するためのテックパートナーとのアライアンス等、弊社の""中長期的なビジネス""をつくる部署です。

エコシステムとは、弊社が提供するオープンなプラットフォームを介し、「テックパートナー」に対しては収益分配のメカニズムやAPI/SDK等のIFを整備の上、その結び付きを強くするためのアライアンス戦略の立案および実行を推進します。
「エンドユーザー(※1)」に対しては、あらゆる映像を取り込み付加価値を加えてユーザーに還元する仕組みの実現をそれぞれに提供し、ビジネスとして成り立ちながら様々な社会問題を解決できている状態を指します。
(※1):弊社のサービスを使用頂いているお客様

【業務内容】
・アライアンス戦略室では、アライアンスを軸に複数のプロジェクトに取り組んでいます。
・プロジェクトマネージャーのリーダー(プログラムマネージャー)として、プロジェクト全体をマネジメントし、推進していただきます。

【具体的な仕事内容】
<短期>
・プロジェクトマネジメントの標準化(=プログラム化)
・プログラムマネジメントの推進(各プロジェクトの進捗や課題管理、戦略の立案から実行)
・マネジメント層へのレポーティング

<中長期>
・プロジェクトマネジメント組織の立ち上げとリード

【ポジションの魅力・特徴】
・プロジェクトマネージャーの経験を活かし、業界トップクラスの企業様やテックパートナーと取り組むプロジェクトをリードする経験ができます。
・プロジェクトマネジメント機能の検討から組織の立ち上げ、その後はチームをリードする経験ができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
<業務内容>
・プロジェクトマネジメント(PMO)補佐業務
・個別システム対応及び中核展開チームメンバー

<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
基幹システム/DX関連業務

【キャリアプラン】
●短期的:・開発・展開フェーズにおける計画・進捗・予実管理等のPMO補佐業務
    ・本社要件を踏まえた個別システムとの連携方法の検討又は
  中核会社固有要件を踏まえたグループ共通要件・本社要件との
Fit-Gap  本社及び中核会社の稼働に向けたトレーニング及び稼働後の
QA対応業務
●中期的: ・APに限らず、国内関係会社での基幹システム刷新PJへの参画又は
本社及び中核会社での個別システム導入の企画・推進
・本社及び中核会社での個別システム導入又はデータ活用の企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策に関するデータを活用した高度化・効率化に関する業務
機械学習を用いたモデル開発等を通じた不正検知の高度化、リスク低減策の構築による業務効率化をご担当いただきます。

◆業務の特徴◆
金融犯罪、アンチマネーロンダリング対策におけるAI等の新技術活用の必要性は急速な高まりを見せている環境下にあり、ビッグデータ解析が可能な分析環境の整備も進んでいる状況です。
案件への関与を通じて、金融犯罪、アンチマネーロンダリング等の不正検知にかかる業務知見の習得も可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
所属部署のミッション:
再生可能エネルギー(太陽光、洋上・陸上風力、地熱、水力、バイオマス)による発電事業のために行う権益取得、建設、その他プロジェクトマネジメントの実施
(※本件は陸上/洋上風力のご経験・知見のある方の募集です。)

【主な業務】
洋上・陸上風力発電の開発業務、プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務。

→開発業務…用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、漁協関係者、観光関係者、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等。

→プロジェクトマネジメント業務…プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 450万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
所属部署のミッション:
再生可能エネルギー(太陽光、洋上・陸上風力、地熱、水力、バイオマス)による発電事業のために行う権益取得、及びプロジェクトマネジメントの実施
(本件は地熱発電の募集です。)

【主な業務】
・地熱発電の開発業務、プロジェクトマネジメント業務、新規案件ソーシング、その他関連業務。

→開発業務…用地交渉、自然公園法や温泉法に基づく許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、温泉関係者、観光関係者、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の運営等。

→プロジェクトマネジメント業務…プロジェクトミーティングの主宰、工程管理、予算管理、収益性向上策の検討、プロジェクトのストラクチャー検討、共同事業パートナーの選定、助成金交付申請・実績報告等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー、マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタントほか
仕事内容
サステナビリティ領域(気候変動・再生可能エネルギー・水素・サーキュラーエコノミー・生物多様性・人権等)をテーマに、官民双方のクライアントにサービスを提供する。
省庁における政策立案・実行を起点として官民連携のコーディネートと、民間の企業経営・活動の戦略・実行支援を連動させて実施し、個別対応に止まらず社会経済全体の枠組の改善を通じた課題解決に取り組む。

・中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言(中長期政策立案・ルール形成、計画策定、実証支援、情報発信 等)
・民間の多様な業界・組織における戦略・戦術検討支援(経営戦略・技術戦略、シナリオプランニング、協業戦略検討、実行支援 等)
・官民連携した取り組みの推進・海外展開

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円(職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンサルタントと同行し、提案や仮説に基づきモックやプロトタイプの開発、検証を行います
・新規サービス・プロダクトの開発に向け企画・要件整理・設計・開発・保守・運用までチームとして全工程に参画します
・ソフトウェアエンジニアの視点で当社のDXコンサルタントと一緒になりにクライアントに対して技術的な提言を行います
・生産性を向上するため、開発環境の整備、社内開発環境の充実を図っていきます
・新しい技術を様々な産業に応用できないか調査・研究・開発・検証を行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
コンサルタントクラス:420万円〜1000万円 マネージャー〜ディレクタークラス:1000万円〜3000万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
DX構想からPMOまで行い、個社・産業における真のDX実装を支援し、そこから生まれたソリューションを幅広い産業へ展開していくことで国内のDX推進を加速させていきます

・既存事業の正しい理解から、業務の可視化・再設計を行い、新たな事業や革新的な産業構造変革に向けた戦略・構想策定を行う
・当社のプロジェクトマネジメントメソッドを活用し、計画策定・ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト進捗管理等を行うことで、顧客のDXプロジェクトを成功に導いていく
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円 (職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コンサルタントやエンジニアと共に立案段階から関わり、プロトタイプの制作、UIの設計、デザイン方針策定、ビジュアル・インタラクションデザインの制作などを行います
・ユーザー目線に立ったプロダクト・サービスの設計を行います
・企画段階における各種提案・報告資料のデザインを作成します
・定性・定量的なユーザー調査と分析を行います
・生産性・品質向上のための、デザイナー制作環境の整備や充実を図っていきます
・新しい技術を様々な産業に応用するためのプロタイプ制作に向けてUI/UX開発、3Dモデルの制作を行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 (職務経験を考慮のうえ決定いたします)
ポジション
担当者〜
仕事内容
DXの社会実装に向けて、多様なクライアントとDXを通じた新たなビジネス創発・事業開発をドライブしていただきます。
ビジネスイシュードリブン・テックドリブンの企画〜社会実装、またはゼロベースからのビジネス創発など様々なフィールドにおいてビジネス・サービスモデル検討から、デジタルプロダクトの実装までを一気通貫で推進します。
クライアント課題整理・解決策の仮説構築、カスタマージャーニーへの深い洞察、テクノロジー知見を踏まえた実行性あるビジネスプランの立案など、新規ビジネス創発における一連のプロセスを実行いただきます・

・新規ビジネス・サービス戦略策定
・ユーザペイン・マーケットニーズに基づく基本企画立案
・ビジネスモデル・サービスモデル設計
・プロダクト・Techに関するトレンド、インサイトの提供
・各種PoCなどのプロジェクト企画・実行・推進管理
・事業ローンチ・セールス・マーケティング、他
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
●IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム化構想の策定
・企業の課題やニーズを整理し、あるべき経営管理や業務のあり方を構想する
・構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
・解決すべき課題(論点)を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する

●システム化構想実現に向けたアーキテクチャ選定
・システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
・具体的には、提案依頼書(RFP)の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する

●最新デジタル技術を活用した業務改革支援
・業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした、あるべき経営管理や業務のあり方を設計する
・現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
・課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する

●プロジェクトマネジメント(PMO)支援
・プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
・プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等

【当業務を通して達成できること】
・モノづくりの優良企業が多い関西地域の成長にビジネス変革のパートナーとして貢献できる
・グローバル進出が盛んな関西圏製造業等へ向けITを利用した海外拠点サポートができる
・クライアントの経営層(CEO・CIO・CFOなど)へアドバイスを実施する機会も多く、企業の経営基盤刷新・業務改革において経営視点で支援する経験が積める。
・監査法人として、システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場から関わることができ、より幅広い視点を身に着けることができる。
・システム導入構想等の最上流工程の業務に多く携わることができる。
・少数精鋭で業務を遂行するため、部分的な関与ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダークラス
仕事内容
● IT/デジタル・業務トレンドを踏まえたシステム標準化構想の策定
・自治体の課題やニーズを整理し、あるべき業務運営や業務のあり方を構想する
・構想の実現に向けた新システムのグランドデザインを設計する
・解決すべき課題(論点)を明確にし、プロジェクト構想を策定し予算化を支援する

●システム化構想実現に向けたアーキテクチャ選定
・システム化構想書を実現するのに最も適した技術と実現能力を持ったITベンダーを選定する
・具体的には、提案依頼書(RFP)の作成支援やITベンダーの選定ルール、選定基準の作成し、選定プロセスを支援する

●最新デジタル技術を活用した業務改革支援
・業務システムパッケージ及び、最新デジタル技術の活用を前提とした、あるべき経営管理や業務のあり方を設計する
・現行業務の課題導出、業務システムの機能フロー機能内容、制約等も踏まえた業務プロセスを作成する
・課題解決の手段として最適な最新デジタル技術・ツールを選定するプロセスを支援する

●プロジェクトマネジメント(PMO)支援
・プロジェクトの問題点やリスクを第三者の立場から評価し、改善に向けた支援を行う
・プロジェクトの課題管理、プロジェクト管理ルールの導入から定着支援等

【当業務を通して達成できること】
・自治体DX取り組みを進める先進的な広域自治体及び基礎自治体の変革パートナーとして貢献できる。
・自治体の上位層へアドバイスを実施する機会も多く、自治体の業務基盤刷新・業務改革・住民向けサービス向上について大局的な視点で支援する経験が積める。
・監査法人として、システム構築側/利用側とは異なる第三者的立場から関わることができ、より幅広い視点を身に着けることができる。
・システム導入構想等の最上流工程の業務に多く携わることができる。
・少数精鋭で業務を遂行するため、部分的な関与ではなく、プロジェクト全体を俯瞰しながら業務を進めることができる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グローバルで実績のある当社の金融向けソリューションを日本のお客様に導入します。

【プロジェクト紹介 / Project Overview】
メガバンクのお客様に対する金融向けソリューション導入のプロジェクトです。ISO20022への移行のサポートとして資金管理/SWIFT関連のモジュールの導入展開を行います。

【職務内容 / Job Descriptions】
メガバンクのお客様向けに当社の金融向けソリューションを導入するプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントを担当頂きます。プロジェクトデリバリーのご経験が無くても、業務知見が高くバイリンガルの候補者の方は、ビジネスアナリストポジションでも選考致します。
・Fit&Gap、設計、開発/導入、運用サポートに包括的な参画し、プロジェクトをリードする
・海外のプロダクトオーナ―/SME/開発チームとの協業
・海外プロダクトチーム含めたプロジェクト管理

【ポジションの魅力 / What is Attractive about the Position 】
・業界をリードする海外パッケージ導入新規プロジェクトへの参画
・金融業界の海外最新技術へのリーチ
・多国籍メンバーで構成されるグローバルプロジェクトへの参画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
<職務内容>

・経営/事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援 等

<プロジェクト事例>

●消費財・食品業界:
中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ(グローバル)経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト(業務・IT)のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。

●小売・流通業界:
EC/CRM/オムニチャネル施策・導入コンサルティング、中国各拠点事業統合プロジェクト、店舗業務分析、CRM構想策定/実行支援、中国進出プロジェクト、マルチチャネル統合プロジェクト、中国IT戦略策定プロジェクト、次期IT方針検討、グローバルERPロールイン、中国進出プロジェクト等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
企業のDX改革を、テクノロジーも語れるコンサルタントとして上流フェーズから支援します。顧客の目指すビジョン・ゴールを共有しつつ、業務の現状課題を把握し、業務改革や従業員体験を向上を実現します。ServiceNowを中心としたSaaS技術やクラウドネイティブ技術を活用し、最良な実現方式/手法を検討、成功に導く役割を担います。

具体的には下記の業務をお任せします。
・顧客の課題に応じた業務効率化/可視化のコンサルティング
・ソリューション適用計画の策定
・SaaS、RPAの要件定義、設計、開発

【アピールポイント(職務の魅力)】
・さまざまな業種、業態のITに精通することができる
・市場ニーズの高いDXに関わる技術を身に着けることができる
・技術導入コンサルティングの能力を身に着けることができる
・業界注目の最新のソリューションを活用したビジネス開拓ノウハウ、コンサルティングスキルが身に着く
・グローバルスタンダードのソリューションを通じた、グローバルに通じるコンサルティングスキルが身に着く
・アジャイル型で、情シス部門よりもユーザ部門の声を聴きながら開発を進めるため、自分が成し遂げた仕事の成果が明確に実感できます。
・顧客志向を持ちながらコンサルティング力を高めることができるため、デジタル時代に通用する人財へと短期間で成長することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,800万円)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容
公共機関(中央府省、地方公共団体、独立行政法人等)に対して、お持ちになっている専門性を生かし、クライアントが望む変革を支援してきたいと考えている方を募集します。当法人で提供しているITアドバイザリー業務(例)は以下の通りですが、先端技術を生かした新規業務領域への拡大も積極的に推進しており、中途採用の皆さまには、その担い手としての活躍も期待しています。

【ITアドバイザリー業務(例)】
●システム再構築/最適化計画策定支援
●システム再構築調達支援
●工程管理支援業務(PMO/PJMO)
●業務再構築(BPR)支援
●IT基本計画/情報化推進計画策定支援
●業務継続計画(BCP)策定支援
●システム/セキュリティ監査
●セキュリティポリシー策定支援
●スマートシティ推進計画策定支援
●官民データ利活用/オープンデータ化推進支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
<職務内容>

・経営/事業戦略立案
・業務改革プロジェクトの構想策定
・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出
・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援
・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援
・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援 等

<プロジェクト事例>

中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、事業ポートフォリオのマネジメント、既存ドメインの維持・強化、顧客視点の強化、競争優位のマネジメント、顧客起点の価値提供、ビジネスへのデジタル技術活用、データによる現場把握向上とコスト低減、データが付加価値を生むビジネス創出、業務の省力化・自動化等。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円(前職の経験を考慮のうえ決定します。)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター
仕事内容
・需給・購買・生産・物流・販売管理等、一連のサプライチェーンマネジメント分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施(プロジェクト工程は、サプライチェーン戦略策定、BPR、システム化構想、システム導入まで多岐に渡ると共に、海外案件のプロジェクトもあります。)
・見込みクライアントに対しての、改善機会の掘り起こしと、ソリューションの提案
・クライアント業種の知見、最新テクノロジーをベースとした、新しいソリューションの構築

<業務内容詳細>
・全社SCM改革及び需給計画システムの導入
・グローバル標準業務の展開構想策定
・業務テンプレート構築、システムテンプレート構築、ならびにその展開プロジェクト
・全社BPR、及びそれを実現する基幹情報システムの導入 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円 〜 1,200万円 ※月給+賞与+残業代の想定年収になります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。

(1)メインフレーム運用改善及び管理業務
・開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理
・ITILをベースとした運用プロセス(インシデント管理・問題管理・変更管理)の設計と改善
・運用業務の課題/改善計画立案および解決策推進

(2)メインフレーム基盤保守管理
・システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定
・メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定

(3)その他
・メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応
・新技術や業界動向の情報収集および調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 480万円〜850万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション
主任(チームリーダー) 〜 マネージャ/エキスパート(課長級)ランクを想定
仕事内容
【具体的なプロジェクト想定】
グループ内外の各種開発プロジェクトが対象となります。

【入社後のキャリアパス想定】
PMO担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、その経験を活かしてエキスパート、
マネージャとして部下マネジメントを実践していく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
企業の大規模変革(海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等)を人・組織の観点から包括的に支援しています。

●業務内容
クライアントへSAP S/4HANA導入に伴う企業変革サポートを行います。主要業務領域はSAP S/4HANAの実装工程ではなく、以下の領域が中心となります。
当社のチェンジ・エクスペリエンス方法論の一部としてSAPユーザートレーニングの計画立案、実行サポートを行います。

●業務概要
クライアントのSAP導入プロジェクトにおいて業務プロセス標準化をクライアントのステークホルダーと推進し、Organizational Change Manager (OCM)をサポートします。
具体的な業務としては、システム導入後の業務プロセスやユーザーとのコミュニケーション計画に基づくSAPトレーニング計画を立案、実行支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けの案件において以下の業務を行う。

・Windows / Linuxサーバーを使ったシステムのインフラ運用・保守
・ストレージ製品のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・仮想化基盤のインフラ運用・保守業務(含む更改/構築)
・社内基幹ネットワークおよび広域ネットワーク運用
・情報機器(PC、プリンタ、など)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理
・通信端末(携帯/固定電話など)の導入企画・導入ベンダー管理、保守運用管理、費用管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
The individual will be responsible for increasing the level of communication, project management, governance, and overall delivery to the group where firm background in the securities wholesale and/or retail business will be appropriately valued. The individual will have a breadth of responsibilities, among them:

・Liaise with internal customers and stakeholders to capture infrastructure requirements
・Effectively position our infrastructure services and capabilities to internal customers
・Act as project manager for specific domestic, regional projects for the group
・Manage project scope, schedule, budget, communications, risks and issues
・Track project timelines and deliverables; create status reports
・Manage project resources and stakeholders across IT Infrastructure, application teams and businesses
・Liaise with our technical teams and stakeholders on Infrastructure related work efforts
・Create communication documents of Infrastructure activities for the technology group
・Establish steering committees as needed for projects, chair regular update meetings
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1,000万円〜1,500万円 (年収には、各種手当(時間外勤務手当20h分・住宅手当等)が含まれています)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・予算管理、工数の割り出し、進捗管理、状況報告
・人材確保(主に外部)、ベンダーコントロール、マネジメント、メンバーのサポート
・システム要件定義、システム開発技法の決定

【開発環境】
・クラウド:AWS
・オンプレ:Windows server / Linux / Netapp
・データベース: Oracle / PostgreSQL
・個人環境:Windows
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1,000万円 ※経験スキルにより応相談
ポジション
PM/上流設計エンジニア
仕事内容
各種大手製造業クライアント向けのシステム開発プロジェクトにて、プロジェクト・マネージャー、PMO支援、要件定義などの上流工程をご担当いただく方を募集しております。

●プロジェクトマネージャー:お客様とコミュニケーションを取りながら、弊社プロジェクトチームの責任者として、進捗管理、品質管理、課題・リスク管理、変更管理、コスト管理を行い、プロジェクトをリードしていただきます。
●PMO支援:クライアントにおけるプロジェクト全体のWBS管理、課題管理を支援し、各チーム間で整合性のある作業計画の調整などをご担当いただきます。
●要件定義:クライアントの製品要求仕様、マーケティングニーズなどをヒアリングによって把握し、クライアントとコミュニケーションを取りながら要件を満たす機能要件を定義・設計し、機能要求仕様書、UI仕様書などの要件定義書を作成していただきます。

本ポジションのアサイン例として、現在、以下のようなプロジェクトが進行しています。
・大手医療機器メーカー様向け 主力医療機器製品設計・開発プロジェクト
・医療ソリューション・プロバイダー様向け 電子カルテプロジェクト
・医療AIソリューション・プロバイダー様向け AI製品開発プロジェクト

【やりがい】
・弊社の最大手クライアントの一つである医療機器メーカー様とは、長期的なお取引関係を通じて、上流要件定義、PMO支援を含め、製品開発に関わる一連の業務を一気通貫で支援させていただいています。また、その他多くの製造業クライアント向けのプライム契約案件も多数稼働しています。
・長期的な取引関係を通じて多くのナレッジが弊社内に蓄積されており、弊社メンバーから着実なナレッジ・トランスファーを行うことができますので、新たにプロジェクトに参画していただく際にも、安心かつスムーズに業務に従事いただける環境が構築されています。
・医療業界に関する法規制などの専門知識の習得や、独自のプロトコル通信、AI開発、DevOps開発など、チャレンジングな案件も多く実施・奨励されており、技術的・業務的な好奇心や新しいことへ興味関心を満たしながら、日々の業務に取り組んでいただけるはずです。
・中国語、英語などの言語能力をお持ちの方は、日本国内の支援だけではなく、中国オフショア開発チーム、欧米などのマーケティングチームとの連携などを活用したグローバル開発で、様々の知見と文化にふれることも可能なプロジェクトです。

【キャリアパス】
弊社では、大きく分けて、プロジェクト・アカウントマネジメント系のキャリアパスと、技術専門職系のキャリアパスの2つが用意されています。
プロジェクト・アカウントマネジメントのキャリアパスでは、プロジェクト・マネージャーから、シニア・プロジェクト・マネージャー、アカウント・マネージャーを経て、事業部門の全体責任を持つ事業部長に至るキャリアが定義されています。
一方で、技術専門職のキャリアパスは、上流設計エンジニアから、特定の業界や技術に専門性を持つシニア上流設計エンジニア、エキスパートに至るキャリアが定義されています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜930万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
業務の取り纏め者として、複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計し開発する。
また、システム管理と機能統合を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。

【職務詳細】
・業種担当SE
 引合・提案〜システム設計・導入〜保守運用
(お客様の現場とコミュニケーションをとりながら、各種データを基に潜在的な課題やニーズにも対応していくことが求められます。)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(医療機器)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
お客様の海外展開に合わせて、グローバル案件を担当できる。
今後のデジタルソリューション開発においても日立の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 400万円〜650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大型建設プロジェクトで、プロジェクトマネジメント・コンストラクションマネジメントをご担当頂きます。

●具体的には…
・建設プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのニーズを把握・整理し、事業戦略に基づいたプロジェクトの戦略を立案します。
・クライアントや設計事務所、ゼネコンなどの関係者をとりまとめ、プロジェクトをマネジメントします。
・スケジュール・コスト・リスク管理も担当します。
・社内のメンバーや外部パートナーとも協業してプロジェクトを推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
シニアマネジャー、マネジャー、シニアコンサルタント、コンサルタントほか
仕事内容
パブリックセクター向けコンサルティングサービス
・調査・検討コンサルティング
・デジタルトランスフォーメーション コンサルティング
・中央省庁・地方自治体等への政策立案・提言

上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
全140件 1-50件目を表示中

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