金融フロントの転職求人
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光回線のアライアンス先開拓〜営業戦略の企画立案(メンバー)/大手放送事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜710万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●仕事内容
当社のBtoBtoCの新規事業の推進業務をお任せいたします。
これまで当社では、自社アセットである光回線・インターネットを当社のお客さま向けに提供してまいりましたが、その光回線・インターネットを、アライアンスを組んだ通信事業者様を介し、その先の集合住宅や個人宅のお客さまへ提供することでJCOMを通じて暮らしを豊かにしていただこうという趣旨で、現在アライアンス先の選定・交渉を実施しています。
お任せする業務内容は事業のフェーズや適性により変化しますが、以下のような業務が想定されます。
・パートナー候補先の選定・調査
・アライアンス契約締結に向けたパートナー候補への提案活動
・アライアンス先のエンドユーザーや販売戦略を踏まえた商品設計
・アライアンス先を含めた営業戦略の企画立案・推進
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
・すでにある当社のアセットを最大限活用するための新規ビジネスのため、0→1ではなく、1→10に向けた推進が可能です
・アライアンス獲得〜サービス設計〜営業戦略の立案まで、新規ビジネスのプロセスを一気通貫で経験できます
・当社のお客さまに既に提供をしているサービスがあるため、社内に成功体験があり、エンドユーザーのインサイトを想定しやすいのも特徴です
・パートナーとなる企業様も同業態である通信事業者となるため、お互いにシナジー創出が見込め、BtoB/BtoC双方に価値提供ができるビジネスです
●キャリアパス
当社では、社員の成長を全力でサポートしています。
定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。
当社のBtoBtoCの新規事業の推進業務をお任せいたします。
これまで当社では、自社アセットである光回線・インターネットを当社のお客さま向けに提供してまいりましたが、その光回線・インターネットを、アライアンスを組んだ通信事業者様を介し、その先の集合住宅や個人宅のお客さまへ提供することでJCOMを通じて暮らしを豊かにしていただこうという趣旨で、現在アライアンス先の選定・交渉を実施しています。
お任せする業務内容は事業のフェーズや適性により変化しますが、以下のような業務が想定されます。
・パートナー候補先の選定・調査
・アライアンス契約締結に向けたパートナー候補への提案活動
・アライアンス先のエンドユーザーや販売戦略を踏まえた商品設計
・アライアンス先を含めた営業戦略の企画立案・推進
※変更の範囲:会社の定める業務
●この仕事の魅力
・すでにある当社のアセットを最大限活用するための新規ビジネスのため、0→1ではなく、1→10に向けた推進が可能です
・アライアンス獲得〜サービス設計〜営業戦略の立案まで、新規ビジネスのプロセスを一気通貫で経験できます
・当社のお客さまに既に提供をしているサービスがあるため、社内に成功体験があり、エンドユーザーのインサイトを想定しやすいのも特徴です
・パートナーとなる企業様も同業態である通信事業者となるため、お互いにシナジー創出が見込め、BtoB/BtoC双方に価値提供ができるビジネスです
●キャリアパス
当社では、社員の成長を全力でサポートしています。
定期的な研修プログラムやキャリアコーチングにより、専門スキルを高め、キャリアパスを明確に描ける環境が整っています。将来的にはご本人のご指向、適性により上位グレードへのキャリアアップも可能です。
UI/UXデザイナー/英語コーチング・学習サービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
UI/UXデザイナー
仕事内容
【募集背景】
各プロダクトにおいて、事業拡大に向けた改善を日々進めており、成長スピードをさらに加速させるためのUI/UXデザイナー募集です。
【業務概要】
提供する英語学習プロダクトのUI/UXデザインをお任せします。英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。
提供プロダクト例:
* 英語コーチングサービス
* シャドーイング学習サービス
* スピーキング特化型学習アプリ
* 英会話レッスンサービス
* 英単語アプリ
【具体的な業務】
主力プロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。
* 体験の構想・リサーチ
* ユーザーインタビュー/データを用いたインサイト抽出
* カスタマージャーニーやKPIツリーをもとにした改善テーマの特定・優先順位づけ(PdMと共同)
* オンボーディング、トライアル、習慣化、解約防止まで、利用ライフサイクル全体の体験設計
* UIデザイン・検証
* iOS/AndroidアプリのUIデザイン、プロトタイピング
* リリース後の数値分析と実際のユーザーインタビューによる価値検証(PdMと共同)
* デザイン基盤・チーム
* デザインシステム、共通コンポーネント、トーン&マナーの整備・運用
* シャドテンのデザインプロセスの設計・改善
* 他プロダクトのデザイナーとのナレッジ共有、メンバーのレビュー
使用ツールはFigma/Adobe/Slack/Notion/Claude など
【入社後の期待イメージ】
* 入社1〜2ヶ月目:社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める。バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する。
* 入社3ヶ月目:プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む。
【ポジションの魅力】
* 企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進できます。言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自身の意見を反映できます。
* ユーザーとの距離が近く、リリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献できます。
* 成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます。
* デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決に貢献できます。
各プロダクトにおいて、事業拡大に向けた改善を日々進めており、成長スピードをさらに加速させるためのUI/UXデザイナー募集です。
【業務概要】
提供する英語学習プロダクトのUI/UXデザインをお任せします。英語学習を支援する複数のプロダクトを展開しています。
提供プロダクト例:
* 英語コーチングサービス
* シャドーイング学習サービス
* スピーキング特化型学習アプリ
* 英会話レッスンサービス
* 英単語アプリ
【具体的な業務】
主力プロダクトのいずれか一つの専任プロダクトデザイナーとしてご活躍いただきます。
* 体験の構想・リサーチ
* ユーザーインタビュー/データを用いたインサイト抽出
* カスタマージャーニーやKPIツリーをもとにした改善テーマの特定・優先順位づけ(PdMと共同)
* オンボーディング、トライアル、習慣化、解約防止まで、利用ライフサイクル全体の体験設計
* UIデザイン・検証
* iOS/AndroidアプリのUIデザイン、プロトタイピング
* リリース後の数値分析と実際のユーザーインタビューによる価値検証(PdMと共同)
* デザイン基盤・チーム
* デザインシステム、共通コンポーネント、トーン&マナーの整備・運用
* シャドテンのデザインプロセスの設計・改善
* 他プロダクトのデザイナーとのナレッジ共有、メンバーのレビュー
使用ツールはFigma/Adobe/Slack/Notion/Claude など
【入社後の期待イメージ】
* 入社1〜2ヶ月目:社内研修等を経て、事業内容やプロダクトの特性について理解を深める。バディとなるデザイナーと共に、OJTで業務の進め方を理解する。
* 入社3ヶ月目:プロダクトをリードするデザイナーとして、事業目標達成に向けてPdMと協力してUI・UXの改善に取り組む。
【ポジションの魅力】
* 企画/上流工程から参加いただき、デザインをメインで推進できます。言われたものを作るのではなく、チームで一緒に考えて自身の意見を反映できます。
* ユーザーとの距離が近く、リリース後もユーザーの声をもとに、事業やプロダクトのブランド育成に貢献できます。
* 成長途中の事業やプロダクト開発において、デザイナーとしてリードする経験を積むことができます。
* デザインを通じて、教育事業という社会的インパクトの大きい課題解決に貢献できます。
SES事業のエンジニアリングマネージャー/DXソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
SESを起点に事業成長を牽引するマネジメントポジションです。
同社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供のビジネスではありません。エンジニア一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、さらには大規模プロジェクトの受注へとつなげてきました。実際に、SESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。
本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担っていただきます。
技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
* チーム体制の構築
* 今後注力すべき技術領域の検討
* エンジニア育成方針の策定
* 技術ナレッジの蓄積・展開
など、市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与いただくことを期待しています。
配属部署: システムソリューション統括部
組織内訳: 技術職 55名程度、営業職 7名程度
会社全体として、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境が整っています。
同社におけるSES事業は、単なる技術支援や人材提供のビジネスではありません。エンジニア一人ひとりがお客様との信頼関係を築き、その関係性を起点として増員提案や新規案件の獲得、さらには大規模プロジェクトの受注へとつなげてきました。実際に、SESとしての参画からスタートし、複数名体制への拡大や大型案件の獲得へ発展した事例が多数あります。
本ポジションでは、こうした事業成長の中核として、組織戦略の立案からメンバーマネジメント、案件拡大に向けた施策推進まで幅広く担っていただきます。
技術と組織の両面から事業成長をリードいただくポジションです。本ポジションでは、案件やメンバーの管理に留まらず、エンジニア組織の成長を牽引する役割を担っていただきます。
* チーム体制の構築
* 今後注力すべき技術領域の検討
* エンジニア育成方針の策定
* 技術ナレッジの蓄積・展開
など、市場ニーズや顧客課題を踏まえながら、技術戦略と組織戦略の両面に関与いただくことを期待しています。
配属部署: システムソリューション統括部
組織内訳: 技術職 55名程度、営業職 7名程度
会社全体として、他部門ではプライム案件メインの受託開発やMicrosoftソリューション、プロモーションなど幅広いサービスを保有しているため、お客様の幅広いニーズに一気通貫で対応しながら長期的に伴走することができる環境が整っています。
データサイエンティスト(マネージャー)SO付与有/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1360万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・AI実装を通じてビジネス成果を創出するポジションです。
【具体的な業務】
1. データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
2. LLM/RAG/生成AIの実装・最適化
3. データ基盤の要件定義・設計支援
4. PoC〜本番運用までの一連のプロセス推進
5. クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
6. AI/データ活用に関する技術リード
【ポジションの魅力】
1. 生成AI・LLM領域の最前線でプロジェクトをリードできる
2. 技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
3. コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい
エンタープライズ企業のデータ活用を推進し、分析・モデル開発・AI実装を通じてビジネス成果を創出するポジションです。
【具体的な業務】
1. データ分析、機械学習モデルの設計・開発・評価
2. LLM/RAG/生成AIの実装・最適化
3. データ基盤の要件定義・設計支援
4. PoC〜本番運用までの一連のプロセス推進
5. クライアントへの分析結果の説明・意思決定支援
6. AI/データ活用に関する技術リード
【ポジションの魅力】
1. 生成AI・LLM領域の最前線でプロジェクトをリードできる
2. 技術だけでなくビジネスインパクト創出にコミットできる
3. コンサルタントと密に連携し、技術選定から実装まで裁量が大きい
AIコンサルタント(マネージャー)/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
860万円〜1360万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【業務概要】
AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割です。技術理解、ビジネス理解、実行力の三位一体で成果を出します。
【具体的な業務】
1. AI活用戦略・ロードマップの策定
2. 業務課題の特定、AI適用領域の選定
3. PoC企画・要件定義・実行支援
4. AIプロダクト導入・運用設計
5. データ活用・AI導入に関するクライアント教育
6. プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
【ポジションの魅力】
1. AI領域の上流 実行まで一気通貫で経験可能
2. 技術とビジネスの両面で成長できる環境
3. エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる
4. PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい
AIを活用した業務変革・新規事業創出・プロセス高度化を、クライアントと共に設計し実行する役割です。技術理解、ビジネス理解、実行力の三位一体で成果を出します。
【具体的な業務】
1. AI活用戦略・ロードマップの策定
2. 業務課題の特定、AI適用領域の選定
3. PoC企画・要件定義・実行支援
4. AIプロダクト導入・運用設計
5. データ活用・AI導入に関するクライアント教育
6. プロジェクトマネジメント(PM/PMO)
【ポジションの魅力】
1. AI領域の上流 実行まで一気通貫で経験可能
2. 技術とビジネスの両面で成長できる環境
3. エンタープライズ企業の大規模変革に関与できる
4. PMO経験者がAIコンサルへスキル転換しやすい
AIエンジニア(マネージャー) - ストックオプション付与有/コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1280万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
AI/ML/LLMを活用したソリューションの設計・開発・運用を担い、クライアントの業務変革を技術面から実現する役割です。
具体的な業務としては、以下の内容が含まれます。
1. AI/ML/LLMモデルの実装・最適化
2. RAG・エージェント・ワークフローの設計・開発
3. API連携、アプリケーション開発、PoC構築
4. MLOps/LLMOps環境の設計・構築
5. データパイプラインの設計・実装
6. 技術アーキテクチャの策定と技術選定
このポジションの魅力は、最新AI技術を用いたエンタープライズ案件をリードできる点、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量が大きい点、そしてコンサルタントと密に連携し、技術でビジネス成果を生み出せる点です。
具体的な業務としては、以下の内容が含まれます。
1. AI/ML/LLMモデルの実装・最適化
2. RAG・エージェント・ワークフローの設計・開発
3. API連携、アプリケーション開発、PoC構築
4. MLOps/LLMOps環境の設計・構築
5. データパイプラインの設計・実装
6. 技術アーキテクチャの策定と技術選定
このポジションの魅力は、最新AI技術を用いたエンタープライズ案件をリードできる点、技術選定からアーキテクチャ設計まで裁量が大きい点、そしてコンサルタントと密に連携し、技術でビジネス成果を生み出せる点です。
【東京/大阪/福岡】プリセールス(インフラ)/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
プリセールス(リーダー候補)
仕事内容
【業務概要】日本市場でのクラウド移行・ITインフラ構築・運用サービス案件が急速に拡大しており、顧客ニーズの高度化および提案フェーズの重要性の高まりに伴い、営業と技術の橋渡し役として、上流工程から提案活動をリードできるプリセールス人材の強化が急務となっています。今後の事業拡大を見据え、中堅層として即戦力で活躍し、将来的には提案組織を牽引するリーダー候補となる人材を募集します。グローバルな環境でチャレンジしたい方、成長フェーズならではのスピード感と裁量を持って働きたい方からのご応募をお待ちしています。前向きに取り組める方であれば、語学力は不問です。
【具体的な業務】
1. ITインフラ/クラウド領域におけるプリセールス業務全般
2. 顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理
3. 要件に基づくソリューション検討・提案の企画立案
4. 提案書・見積書の作成(RFP/RFI対応含む)
5. 技術チーム(国内・オフショア)と連携した最適な構成・アーキテクチャの検討
6. 顧客向けプレゼンテーションおよび提案内容の説明
7. 営業部門と連携した提案活動および案件クロージング支援
8. 最新技術や市場動向の調査・提案への反映
9. 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
※将来的にはプリセールスチームのリード・育成にも関与いただくことを期待されています。
【案件例】
1. 大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
2. 金融・公共系システムのインフラ刷新案件
3. グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
4. 段階的マイグレーション案件
5. マネージドサービス/運用体制構築案件
※日本の顧客と海外エンジニアによる協業プロジェクトが中心です。
【ポジション・部門の魅力】グローバルなリソースを活用しながら、日本市場でのビジネス拡大に携わることができます。DX推進やクラウド活用の加速を背景に、クラウド/ネットワーク/セキュリティ等のインフラ領域の体制・ケイパビリティ強化にも注力しており、グローバルの知見とリソースを活用したインフラソリューションの提供を拡大しています。若く、スピード感と活気にあふれた組織であることが特徴で、年次や経験に関わらず新しいチャレンジができる風土があります。
【具体的な業務】
1. ITインフラ/クラウド領域におけるプリセールス業務全般
2. 顧客のビジネス課題・要件のヒアリングおよび整理
3. 要件に基づくソリューション検討・提案の企画立案
4. 提案書・見積書の作成(RFP/RFI対応含む)
5. 技術チーム(国内・オフショア)と連携した最適な構成・アーキテクチャの検討
6. 顧客向けプレゼンテーションおよび提案内容の説明
7. 営業部門と連携した提案活動および案件クロージング支援
8. 最新技術や市場動向の調査・提案への反映
9. 社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション推進
※将来的にはプリセールスチームのリード・育成にも関与いただくことを期待されています。
【案件例】
1. 大手製造業向けオンプレミス → クラウド(AWS / Azure)移行プロジェクト
2. 金融・公共系システムのインフラ刷新案件
3. グローバル企業向けクラウド基盤構築・運用プロジェクト
4. 段階的マイグレーション案件
5. マネージドサービス/運用体制構築案件
※日本の顧客と海外エンジニアによる協業プロジェクトが中心です。
【ポジション・部門の魅力】グローバルなリソースを活用しながら、日本市場でのビジネス拡大に携わることができます。DX推進やクラウド活用の加速を背景に、クラウド/ネットワーク/セキュリティ等のインフラ領域の体制・ケイパビリティ強化にも注力しており、グローバルの知見とリソースを活用したインフラソリューションの提供を拡大しています。若く、スピード感と活気にあふれた組織であることが特徴で、年次や経験に関わらず新しいチャレンジができる風土があります。
企業向けサステナビリティコンサル営業/サステナビリティ・公共分野のシンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年、「SDGs」や「ESG」は企業および自治体において重要なテーマとなっており、脱炭素を中心とした環境対応は不可欠な課題となっています。同社では、企業・自治体に対し、環境・脱炭素領域のコンサルティングサービスを提供しています。
本ポジションでは、官公庁や自治体に公募プロポーザルの企画立案・提案書作成・プレゼンテーション、法人向けの提案営業やリサーチなど、営業職としてご活躍いただきます。またご志向に応じて、コンサル支援に携わることも可能です。企業および自治体に対し、環境・脱炭素領域の課題解決支援を行う営業担当として案件創出から提案・受注までを担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
●取扱コンサルティング内容
・脱炭素ロードマップ策定
・GHG排出量算定(Scope1・2・3)
・TCFD/CDP/SBT等の開示支援
・サステナビリティ戦略策定など、サステナビリティに関する支援
・サステナビリティレポート作成などの情報開示に関する支援
・地域脱炭素計画
・省エネルギー診断
・環境マネジメント/ISO14001 など
●業務内容
・企業向け営業活動(新規/既存)
・顧客課題のヒアリング、提案設計
・提案書作成およびプレゼンテーション
・自治体案件におけるプロポーザル対応
・案件クロージング など
【ポジション・部門の魅力】
部署は8名(男性3名、女性5名)で、20代〜40代の社員が活躍中です。中途入社率100%で、様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力しており、相談しやすい環境です。ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなど、ワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます。
本ポジションでは、官公庁や自治体に公募プロポーザルの企画立案・提案書作成・プレゼンテーション、法人向けの提案営業やリサーチなど、営業職としてご活躍いただきます。またご志向に応じて、コンサル支援に携わることも可能です。企業および自治体に対し、環境・脱炭素領域の課題解決支援を行う営業担当として案件創出から提案・受注までを担って頂きます。
【具体的な仕事内容】
●取扱コンサルティング内容
・脱炭素ロードマップ策定
・GHG排出量算定(Scope1・2・3)
・TCFD/CDP/SBT等の開示支援
・サステナビリティ戦略策定など、サステナビリティに関する支援
・サステナビリティレポート作成などの情報開示に関する支援
・地域脱炭素計画
・省エネルギー診断
・環境マネジメント/ISO14001 など
●業務内容
・企業向け営業活動(新規/既存)
・顧客課題のヒアリング、提案設計
・提案書作成およびプレゼンテーション
・自治体案件におけるプロポーザル対応
・案件クロージング など
【ポジション・部門の魅力】
部署は8名(男性3名、女性5名)で、20代〜40代の社員が活躍中です。中途入社率100%で、様々なバックグラウンドを持つ社員が各自の経験を活かして協力しており、相談しやすい環境です。ハードワークであるコンサルタント業界ではありますが、「えるぼし(第3段階」「くるみん」を取得するなど、ワークライフバランスの改善に皆で取り組んでいます。
内部監査人/大手シンクタンク
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査部門の一員として、IPPF(国際的なフレームワーク)等に則り、業務監査、システム監査等の監査業務全般を担当します。
監査人として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮し、監査チーム運営などのマネジメント業務に携わることも想定されています。
監査人として経験を積んだ後、本人の希望や適性を考慮し、監査チーム運営などのマネジメント業務に携わることも想定されています。
【大阪府】セキュリティエンジニア(IDaaS)/国内大手ITコンサルティング企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス(IDaaS)の企画〜導入〜運用まで一貫して携わります。経験や志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインされます。
担当領域はIDaaSソリューション(IAM:統合ID・アクセス管理基盤、IGA:IDガバナンス/権限管理ソリューション、PAM:特権ID管理(特権アクセス管理)ソリューション)です。
具体的な業務:
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリティに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ
ポジション・部門の魅力:
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。
ゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、MSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)は立ち上げ済みです。現在は最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威より顧客のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めています。
サービスラインナップとして、コンサルティングサービス(現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等)、プラットフォームソリューション(認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備)、運用管理サービス(CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理、脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用)を提供しています。上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス(IDaaS)の企画〜導入〜運用まで一貫して携わります。経験や志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインされます。
担当領域はIDaaSソリューション(IAM:統合ID・アクセス管理基盤、IGA:IDガバナンス/権限管理ソリューション、PAM:特権ID管理(特権アクセス管理)ソリューション)です。
具体的な業務:
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリティに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ
ポジション・部門の魅力:
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、希望に応じたキャリア形成が可能です。
ゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、MSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)は立ち上げ済みです。現在は最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威より顧客のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めています。
サービスラインナップとして、コンサルティングサービス(現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等)、プラットフォームソリューション(認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備)、運用管理サービス(CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理、脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用)を提供しています。上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。
IT×人材×コンサル提案 マルチソリューション営業(未経験歓迎)/デジタル化サービス事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
営業としての基礎から提案力まで、段階的に身につけられる環境です。単なる人材マッチングではなく、企業の課題整理から提案まで関われるため、未経験からでも提案型営業として成長できます。OJTによるマンツーマンサポートのもと、主体的に学びながら成長したい方を歓迎します。
役割・業務内容:
●役割
IT人材派遣営業として、企業のIT人材ニーズを理解し、最適な人材ソリューションを提案します。まずは先輩社員のサポートを受けながら、提案の基本や顧客対応を段階的に身につけていただきます。グループの多角的なサービス(スタッフィング・BPO・コンサルティング)を活用し、顧客の課題解決に貢献していただきます。入社後は基礎を固めながら、将来的には提案の幅を広げ、営業として着実に成長していただくことを期待しています。
●業務内容
1. 法人顧客へのIT人材ニーズのヒアリング補助および課題整理
2. 最適なITエンジニア・人材ソリューションの提案(派遣・SES・人材紹介等)
3. 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・深耕
4. 就業中スタッフおよび顧客双方への定期フォロー
5. 派遣契約に関する条件調整、契約締結業務
6. IT業界や市場動向の情報収集と提案への活用
グループでは、顧客に対して人材派遣にとどまらないマルチな提案ができるため、営業として幅広いスキルを身につけることができます。未経験からでも、課題解決型の営業に挑戦できることが同社ならではの魅力です。
入社後はOJTを通じて、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。わからないことをその場で確認しながら進められるため、未経験の方でも安心してスタートできます。主体的に学び行動する姿勢を大切にしながら、営業としての基礎を着実に身につけられる環境です。
研修制度:
1. 入社時には社内ルールのオリエンテーションを実施
2. ベテラン社員によるOJT研修あり
3. 導入研修
4. 技術部によるIT勉強会
5. 社内研修が充実しており、未経験の方も安心してスタートできます
役割・業務内容:
●役割
IT人材派遣営業として、企業のIT人材ニーズを理解し、最適な人材ソリューションを提案します。まずは先輩社員のサポートを受けながら、提案の基本や顧客対応を段階的に身につけていただきます。グループの多角的なサービス(スタッフィング・BPO・コンサルティング)を活用し、顧客の課題解決に貢献していただきます。入社後は基礎を固めながら、将来的には提案の幅を広げ、営業として着実に成長していただくことを期待しています。
●業務内容
1. 法人顧客へのIT人材ニーズのヒアリング補助および課題整理
2. 最適なITエンジニア・人材ソリューションの提案(派遣・SES・人材紹介等)
3. 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築・深耕
4. 就業中スタッフおよび顧客双方への定期フォロー
5. 派遣契約に関する条件調整、契約締結業務
6. IT業界や市場動向の情報収集と提案への活用
グループでは、顧客に対して人材派遣にとどまらないマルチな提案ができるため、営業として幅広いスキルを身につけることができます。未経験からでも、課題解決型の営業に挑戦できることが同社ならではの魅力です。
入社後はOJTを通じて、先輩社員がマンツーマンで業務をサポートします。わからないことをその場で確認しながら進められるため、未経験の方でも安心してスタートできます。主体的に学び行動する姿勢を大切にしながら、営業としての基礎を着実に身につけられる環境です。
研修制度:
1. 入社時には社内ルールのオリエンテーションを実施
2. ベテラン社員によるOJT研修あり
3. 導入研修
4. 技術部によるIT勉強会
5. 社内研修が充実しており、未経験の方も安心してスタートできます
フィールドセールス/SaaSサービス比較サイト運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
ビジネスイベント・展示会事業の拡大・成長に向け、事業のコア人材としてフィールドセールスを担当いただきます。オンライン展示会の特長を生かし、情報の地域間格差をなくすことで、各社の課題に応じたソリューションを提供し、SaaS普及による日本全体の業務効率化・DX推進のサポートを目指しています。
イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで「出会い」を創出するためには、事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う企画推進の存在が重要です。同社のミッションである「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい方を求めています。
【具体的な仕事内容】
1. AIを活用した事前準備・リサーチ
インサイドセールスが獲得した商談に対し、AIツールを用いて顧客のIR情報、市場でのポジショニング、競合他社の動向などをスピーディーかつ深掘りして分析します。効率的に抽出したインサイトを基に、顧客の課題に関する質の高い仮説を立て、商談の準備を行います。
2. 出展企業への企画・提案(新規・既存)
オンライン主体の商談にて、事前分析のデータをもとに、費用対効果を数値化・言語化した最適な出展プラン(複数パターン)を企画・提案します。
3. 出展成果の最大化に向けた伴走支援(カスタマーサクセス)
受注して終わりではなく、集客を最大化するためのペルソナ設計や、過去の成功事例に基づいたセミナータイトルの改善提案などを行います。
4. データ・AI分析に基づく効果測定と改善提案(リピート創出)
イベント終了後には振り返り面談を実施。獲得リード数や商談化率などの成果検証において、AIを活用して出展データを多角的に分析し、次回の出展に向けた客観的で精度の高い改善策をコンサルティングします。
5. 営業組織の強化・AIによる業務フローの改善
CRMツール等を用いた精緻なパイプライン管理に加え、AIを活用した議事録作成の自動化、メール文面のドラフト作成、データ集計など、業務フローの継続的な改善にチームで取り組みます。事務作業を極力削減し、「顧客へのコンサルティング」という本質的な価値提供に集中できる組織づくりを推進します。
【ポジションの魅力】
1. 企業の成長を加速させ、業界のスタンダードを創り出すインパクト
出展企業(主にAI、SaaS、DX関連などの成長企業)にとって、大規模イベントへの出展は事業成長の大きな起爆剤となります。自身の緻密なリサーチと企画提案によって、クライアントのビジネスが飛躍的に拡大する瞬間に立ち会うことができます。時には一つの展示会が業界のスタンダードを塗り替えるきっかけとなるなど、非常に社会的インパクトの大きな仕事です。
2. ダイナミックなビジネススケールと、圧倒的な成長環境
1つのイベントで数億円規模の売上が動くビジネスモデルであり、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を味わえます。また、マーケティング領域の最前線で活躍する急成長企業の経営層やマーケティング責任者(キーパーソン)と直接商談・折衝を行うため、最新のビジネストレンドや深い業界知見を吸収でき、ビジネスパーソンとして視座を高く持てる環境です。
3. 「枠売り」ではない、高度な課題解決力とコンサルティングスキルの習得
ただイベントに「出展してもらう」ことがゴールではありません。事前のAIを用いたデータ分析から、受注後のサクセス支援、イベント後のデータ駆動型振り返りまで一貫して携わることで、本質的なマーケティング/コンサルティングスキルが身につきます。
4. 最先端のAI活用カルチャーと、豊富なキャリアパス
業務効率化のためにAIを使いこなす「次世代の営業スキル」を日常的に磨くことができます。また、組織が拡大・成長していくフェーズにあるため、成果次第で早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格が可能なほか、将来的には既存深耕やマーケティング・企画部門への異動など、柔軟なキャリア形成が可能です。
イベントの価値を顧客・ユーザーへ届けることで「出会い」を創出するためには、事業に共感し、想いを持って企画、集客、運営を担う企画推進の存在が重要です。同社のミッションである「テクノロジーを広げ社会の生産性を飛躍させる」を実現するNo.1ビジネスイベント事業を目指し、幅広い役割を担うことで事業成長に貢献したい方を求めています。
【具体的な仕事内容】
1. AIを活用した事前準備・リサーチ
インサイドセールスが獲得した商談に対し、AIツールを用いて顧客のIR情報、市場でのポジショニング、競合他社の動向などをスピーディーかつ深掘りして分析します。効率的に抽出したインサイトを基に、顧客の課題に関する質の高い仮説を立て、商談の準備を行います。
2. 出展企業への企画・提案(新規・既存)
オンライン主体の商談にて、事前分析のデータをもとに、費用対効果を数値化・言語化した最適な出展プラン(複数パターン)を企画・提案します。
3. 出展成果の最大化に向けた伴走支援(カスタマーサクセス)
受注して終わりではなく、集客を最大化するためのペルソナ設計や、過去の成功事例に基づいたセミナータイトルの改善提案などを行います。
4. データ・AI分析に基づく効果測定と改善提案(リピート創出)
イベント終了後には振り返り面談を実施。獲得リード数や商談化率などの成果検証において、AIを活用して出展データを多角的に分析し、次回の出展に向けた客観的で精度の高い改善策をコンサルティングします。
5. 営業組織の強化・AIによる業務フローの改善
CRMツール等を用いた精緻なパイプライン管理に加え、AIを活用した議事録作成の自動化、メール文面のドラフト作成、データ集計など、業務フローの継続的な改善にチームで取り組みます。事務作業を極力削減し、「顧客へのコンサルティング」という本質的な価値提供に集中できる組織づくりを推進します。
【ポジションの魅力】
1. 企業の成長を加速させ、業界のスタンダードを創り出すインパクト
出展企業(主にAI、SaaS、DX関連などの成長企業)にとって、大規模イベントへの出展は事業成長の大きな起爆剤となります。自身の緻密なリサーチと企画提案によって、クライアントのビジネスが飛躍的に拡大する瞬間に立ち会うことができます。時には一つの展示会が業界のスタンダードを塗り替えるきっかけとなるなど、非常に社会的インパクトの大きな仕事です。
2. ダイナミックなビジネススケールと、圧倒的な成長環境
1つのイベントで数億円規模の売上が動くビジネスモデルであり、ダイナミックな数字を動かす醍醐味を味わえます。また、マーケティング領域の最前線で活躍する急成長企業の経営層やマーケティング責任者(キーパーソン)と直接商談・折衝を行うため、最新のビジネストレンドや深い業界知見を吸収でき、ビジネスパーソンとして視座を高く持てる環境です。
3. 「枠売り」ではない、高度な課題解決力とコンサルティングスキルの習得
ただイベントに「出展してもらう」ことがゴールではありません。事前のAIを用いたデータ分析から、受注後のサクセス支援、イベント後のデータ駆動型振り返りまで一貫して携わることで、本質的なマーケティング/コンサルティングスキルが身につきます。
4. 最先端のAI活用カルチャーと、豊富なキャリアパス
業務効率化のためにAIを使いこなす「次世代の営業スキル」を日常的に磨くことができます。また、組織が拡大・成長していくフェーズにあるため、成果次第で早期にチームリーダーやマネージャーへの昇格が可能なほか、将来的には既存深耕やマーケティング・企画部門への異動など、柔軟なキャリア形成が可能です。
コーポレート広報 マネージャー候補/東証プライム上場大手SNS運営会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
グループ会社では、主要事業領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。特に近年では、主力事業の一つが収益の新たな柱として成長するなど、社外への発信の重要性がますます高まっています。一方で、事業の多角化・再編・M&Aといった動きに加え、グループの企業価値やビジョンをどのように社内外へ伝えるかは、より戦略性と即応性が求められるテーマとなっています。メディア対応やIRとの連携はもちろんのこと、ステークホルダーに対してタイムリーかつ誠実に情報を届ける広報体制の強化が急務です。このような背景のもと、同社の多様な事業活動や社会的価値を、わかりやすく・魅力的に発信していくために、コーポレート広報チームを強化します。会社の「今」と「これから」を多面的に捉え、グループのプレゼンス向上に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。
広報メンバーとして、同社の広報業務を行っていただきます。また、グループ会社の各事業領域の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら、各社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。
具体的な仕事内容:
・コーポレート広報業務全般(プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・オウンドメディア・SNS更新)
・インターナル広報業務全般(社内向け記事・動画の企画実行、従業員向け決算説明会やキックオフなどの企画運営)
・リスク広報業務(対応方針考案、プレスリリースやお知らせの作成・配信、FAQ作成)
・各子会社・事業部門の広報サポート
・各種文章・資料・FAQの作成
同社のみではなく、グループ会社の事業領域での広報活動に広く携われる環境で、経験知を蓄積することができます。また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境です。
広報メンバーとして、同社の広報業務を行っていただきます。また、グループ会社の各事業領域の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら、各社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。
具体的な仕事内容:
・コーポレート広報業務全般(プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・オウンドメディア・SNS更新)
・インターナル広報業務全般(社内向け記事・動画の企画実行、従業員向け決算説明会やキックオフなどの企画運営)
・リスク広報業務(対応方針考案、プレスリリースやお知らせの作成・配信、FAQ作成)
・各子会社・事業部門の広報サポート
・各種文章・資料・FAQの作成
同社のみではなく、グループ会社の事業領域での広報活動に広く携われる環境で、経験知を蓄積することができます。また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境です。
BizOps/オペレーションマネージャー/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
オペレーションマネージャー
仕事内容
当グループのBizOps担当として、経理BPO事業のオペレーション全体を俯瞰し、事業の「OS(オペレーティング・システム)」を設計・構築する業務全般を担っていただきます。
豊富なアセットを背景に、経営陣や本体のプロダクトチームとも直接連携しながら大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。
【主な業務内容】
事業全体のオペレーション設計とBPR推進
顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程を可視化・分析し、ボトルネックを特定。当社のSaaS・AI技術の活用を前提とした、バックオフィス業務の煩雑さを極限まで排除する最適な業務フローを再設計し、サービス品質の「型化(標準化)」と「仕組み化」を推進。
オペレーション戦略のKPI設計と実行
事業KGI/KPIと連動したオペレーションKPI(生産性、工数、リードタイム、エラー率等)を設計・導入。全社的なデータ基盤とも連携しながら科学的なアプローチで改善PDCAサイクルを構築・運用。
テクノロジー活用の推進リード
当社クラウドシリーズの運用最適化はもちろん、RPA、AI/OCR、生成AIやAIエージェントといったグループの最先端テクノロジー導入プロジェクトをBizOpsの視点から本体エンジニアと連携して企画・推進。
スケーラブルな組織基盤の構築
業務の属人化を排し、誰でも高品質なサービスを提供できる「オペレーティング・プレイブック」の設計・整備。
サービスデリバリーの品質・進行管理
事業スケールを見据え、サービスデリバリーの品質・納期を担保するための進行管理や、顧客・社内外関係者との高度な調整業務をリード。
豊富なアセットを背景に、経営陣や本体のプロダクトチームとも直接連携しながら大きな裁量を持ってプロジェクトをリードできる環境です。
【主な業務内容】
事業全体のオペレーション設計とBPR推進
顧客オンボーディングからサービスデリバリーまでの全工程を可視化・分析し、ボトルネックを特定。当社のSaaS・AI技術の活用を前提とした、バックオフィス業務の煩雑さを極限まで排除する最適な業務フローを再設計し、サービス品質の「型化(標準化)」と「仕組み化」を推進。
オペレーション戦略のKPI設計と実行
事業KGI/KPIと連動したオペレーションKPI(生産性、工数、リードタイム、エラー率等)を設計・導入。全社的なデータ基盤とも連携しながら科学的なアプローチで改善PDCAサイクルを構築・運用。
テクノロジー活用の推進リード
当社クラウドシリーズの運用最適化はもちろん、RPA、AI/OCR、生成AIやAIエージェントといったグループの最先端テクノロジー導入プロジェクトをBizOpsの視点から本体エンジニアと連携して企画・推進。
スケーラブルな組織基盤の構築
業務の属人化を排し、誰でも高品質なサービスを提供できる「オペレーティング・プレイブック」の設計・整備。
サービスデリバリーの品質・進行管理
事業スケールを見据え、サービスデリバリーの品質・納期を担保するための進行管理や、顧客・社内外関係者との高度な調整業務をリード。
データエンジニア(ジュニア)/独立系データ分析・システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
SQLやPythonの基礎知識、そして最新AIツールを自発的に使いこなしてきた方のポテンシャルを高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト(洞察)を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境です。
データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、データ基盤からデータ分析、さらにはプロジェクトマネジメント(PM)までを担う次世代のコアメンバーを育成するため、今回の募集を決定いたしました。データ基盤特化の実務経験は不問です。培ってきたDB設計やプログラミングの素養を、最も価値の高まる「データ領域」で活かせるポジションです。
データ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい方にとって、最適な環境です。
【具体的な業務】
データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤(DWH/データマート/ETLパイプラインなど)の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。
1. 金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤(DWH/データレイク等)のアーキテクチャ設計・構築
2. SQLやPythonを用いた、大量データのETL(抽出・加工・シームレスな連携)パイプラインの構築・バッチ処理の実装
3. データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法(バージョン管理やCI/CDなど)の導入・推進
4. BIツールを用いたデータの可視化(ダッシュボード構築)や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成(アナリスト的要素)
5. 将来的には、3 5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー(品質管理)などのリード業務
【開発環境/使用ツール】
AWS/GCP/Azure/BIツール/分析ツール/RDB/アクセス解析ツール/SQL/Python/Rなど
【ポジション・部門の魅力】
1. 多種多様なデータ構造と向き合い、技術者としての設計力を磨くことができます。自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータ基盤構築に携わることができます。業界ごとに異なるデータやビジネスモデルと向き合い、最適なDWHやETLのパイプラインを設計するため、どこでも通用する「圧倒的なデータエンジニアリング力」が最速で身につきます。
2. 基盤の構築だけで終わらず、ビジネスの成果(分析)まで主導できます。顧客の課題ヒアリングから、データ基盤の設計・構築、さらにはBIツールを用いた可視化や分析、経営層への示唆出しまで、プロジェクトの全工程に一気通貫で携わるチャンスがあります。自分が作った基盤がどうビジネスを動かしたのか、成果をダイレクトに実感できます。
3. AIツールを開発実務にフル活用し、定型作業を徹底的に効率化しています。そうして生み出した時間を、データ品質の担保や上流の設計に投資します。技術単体で勝負する限界を感じている方にとって、自分が設計したデータという「客観的な事実」を武器にプロジェクトをリードする、エンジニア発の新しいPM・リーダー像を目指せる環境です。
社員からは、基幹システム開発からデータ分析へのキャリアチェンジや、顧客と直接やり取りできることへの手応え、自身のキャリアを描ける環境への満足の声が上がっています。
【案件事例】
ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援(SQL, データウェアハウスなど)、機械学習を用いたモデル作成(Python)、ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチなど、多岐にわたるプロジェクト実績があります。
【入社後の流れ】
最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル(SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など)からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。
Step1 データ分析環境の理解: データの理解から始めます。使用環境・言語・ツール:RDBなど
Step2 コーディング: データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。使用環境・言語・ツール:SQL / Python / 分析ツール / Rなど
Step3 データの可視化・分析: データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。使用環境・言語・ツール:アクセス解析ツール / BIツール / その他分析ツールなど
Step4 レポーティング・報告提案: データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。使用環境・言語・ツール:ダッシュボード(BIツール内) / PPT / Word
SQLやPythonの基礎知識、そして最新AIツールを自発的に使いこなしてきた方のポテンシャルを高く評価します。本格的な統計学やデータサイエンスの実務経験は問いません。AIを武器にしながら、顧客の曖昧な課題を論理的に整理し、ビジネスのインサイト(洞察)を導き出す「上流のアナリスト・コンサルタント」へとステップアップできる環境です。
データ利活用へのニーズが爆発的に増加する中、組織をさらに拡大し、データ基盤からデータ分析、さらにはプロジェクトマネジメント(PM)までを担う次世代のコアメンバーを育成するため、今回の募集を決定いたしました。データ基盤特化の実務経験は不問です。培ってきたDB設計やプログラミングの素養を、最も価値の高まる「データ領域」で活かせるポジションです。
データ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい方にとって、最適な環境です。
【具体的な業務】
データエンジニアとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータアナリティクス基盤(DWH/データマート/ETLパイプラインなど)の設計・構築・運用、およびBIツールなどを用いたデータ活用・可視化支援を担当します。
1. 金融・エンタメ・製造など、多種多様なクライアントのデータ構造を理解し、最適なデータ基盤(DWH/データレイク等)のアーキテクチャ設計・構築
2. SQLやPythonを用いた、大量データのETL(抽出・加工・シームレスな連携)パイプラインの構築・バッチ処理の実装
3. データ分析の「属人化した手作業」を排除するための、モダンなデータエンジニアリング手法(バージョン管理やCI/CDなど)の導入・推進
4. BIツールを用いたデータの可視化(ダッシュボード構築)や、顧客への簡単なデータ示唆出し、レポート資料作成(アナリスト的要素)
5. 将来的には、3 5名程度の小規模なプロジェクトにおいて、進捗管理やメンバーのコードレビュー(品質管理)などのリード業務
【開発環境/使用ツール】
AWS/GCP/Azure/BIツール/分析ツール/RDB/アクセス解析ツール/SQL/Python/Rなど
【ポジション・部門の魅力】
1. 多種多様なデータ構造と向き合い、技術者としての設計力を磨くことができます。自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータ基盤構築に携わることができます。業界ごとに異なるデータやビジネスモデルと向き合い、最適なDWHやETLのパイプラインを設計するため、どこでも通用する「圧倒的なデータエンジニアリング力」が最速で身につきます。
2. 基盤の構築だけで終わらず、ビジネスの成果(分析)まで主導できます。顧客の課題ヒアリングから、データ基盤の設計・構築、さらにはBIツールを用いた可視化や分析、経営層への示唆出しまで、プロジェクトの全工程に一気通貫で携わるチャンスがあります。自分が作った基盤がどうビジネスを動かしたのか、成果をダイレクトに実感できます。
3. AIツールを開発実務にフル活用し、定型作業を徹底的に効率化しています。そうして生み出した時間を、データ品質の担保や上流の設計に投資します。技術単体で勝負する限界を感じている方にとって、自分が設計したデータという「客観的な事実」を武器にプロジェクトをリードする、エンジニア発の新しいPM・リーダー像を目指せる環境です。
社員からは、基幹システム開発からデータ分析へのキャリアチェンジや、顧客と直接やり取りできることへの手応え、自身のキャリアを描ける環境への満足の声が上がっています。
【案件事例】
ソーシャルゲームアプリの売上増加に向けたデータ分析支援(SQL, データウェアハウスなど)、機械学習を用いたモデル作成(Python)、ファクトリーブランド立ち上げに向けたマーケティングリサーチなど、多岐にわたるプロジェクト実績があります。
【入社後の流れ】
最初からすべての工程を一人でお任せすることはありません。まずはご自身の得意なスキル(SQLでのデータ抽出や、Pythonでのデータ加工など)からスタート。先輩アナリストのプロジェクトにアサインされ、顧客ヒアリングや提案の現場に同行しながら、徐々に上流工程のスキルを身につけていただきます。
Step1 データ分析環境の理解: データの理解から始めます。使用環境・言語・ツール:RDBなど
Step2 コーディング: データ分析を行う上で、必要不可欠な数値を算出します。使用環境・言語・ツール:SQL / Python / 分析ツール / Rなど
Step3 データの可視化・分析: データについて正しく理解し扱えるようになったら、いよいよ分析フェーズに移行します。使用環境・言語・ツール:アクセス解析ツール / BIツール / その他分析ツールなど
Step4 レポーティング・報告提案: データ分析結果を基に、レポーティングと考察を行います。意思決定に必要なデータを揃え、顧客が必要とするデータをわかりやすくまとめます。使用環境・言語・ツール:ダッシュボード(BIツール内) / PPT / Word
【東京都/神奈川県】データアナリスト(ジュニア)/独立系データ分析・システム開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
データアナリスト(ジュニア)
仕事内容
同社のデータ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。また、社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。「データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい」という方にとって、最適な環境です。
データアナリストとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータ分析・可視化、およびそれに伴う施策の提案・伴走を担当します。
【具体的な業務内容】
・顧客の「なんとなく困っている」という抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理
・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出(SELECT、JOIN、GROUP BY等)および集計
・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成
・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化(ダッシュボード構築)
・抽出・可視化したデータに基づく、顧客(または社内)への報告・経営課題に対する改善提案
・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築
【ポジション・部門の魅力】
1. 多種多様なデータに触れ、市場価値を最速で高める
自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータに触れることができます。業界ごとに異なるカオスなデータやビジネスモデルと向き合うため、どこでも通用する「圧倒的なデータ活用力」が最速で身につきます。
2. 一気通貫で全工程を主導する
「上流だけ」「データ抽出だけ」といった分業制ではなく、顧客の課題ヒアリングからデータ抽出・加工、BIでの可視化、経営層への提案まで、プロジェクトの全工程に携わることができます。一気通貫の専門会社だからこそ、データ活用によるビジネス促進や社会貢献のインパクトをダイレクトに実感できます。
3. 顧客のリアクションを身近に感じる
メンバーの約7割がクライアントと直接やり取りを行っています。間に人を挟まないため、自分の分析や提案がどうビジネスを動かしたのか、顧客の感謝や成果をすぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。時間のかかる作業はAIで徹底的に効率化し、顧客に寄り添う「本質的な提案」に集中できます。
データアナリストとして、顧客企業のビジネス課題解決に向けたデータ分析・可視化、およびそれに伴う施策の提案・伴走を担当します。
【具体的な業務内容】
・顧客の「なんとなく困っている」という抽象的なビジネス課題のヒアリング・論理的な整理
・SQLを用いたデータベースからのデータ抽出(SELECT、JOIN、GROUP BY等)および集計
・Pythonを用いたデータ加工、レポート作成の自動化スクリプト・バッチの作成
・TableauなどのBIツールやExcelを用いた数値の可視化(ダッシュボード構築)
・抽出・可視化したデータに基づく、顧客(または社内)への報告・経営課題に対する改善提案
・ChatGPTなどの生成AIツール、プロンプトエンジニアリングを駆使した分析業務の効率化・新しい分析プロセスの構築
【ポジション・部門の魅力】
1. 多種多様なデータに触れ、市場価値を最速で高める
自社データのみを扱う事業会社とは異なり、金融・エンタメ・通信・製造・製薬・地方自治体など、多種多様な業界のデータに触れることができます。業界ごとに異なるカオスなデータやビジネスモデルと向き合うため、どこでも通用する「圧倒的なデータ活用力」が最速で身につきます。
2. 一気通貫で全工程を主導する
「上流だけ」「データ抽出だけ」といった分業制ではなく、顧客の課題ヒアリングからデータ抽出・加工、BIでの可視化、経営層への提案まで、プロジェクトの全工程に携わることができます。一気通貫の専門会社だからこそ、データ活用によるビジネス促進や社会貢献のインパクトをダイレクトに実感できます。
3. 顧客のリアクションを身近に感じる
メンバーの約7割がクライアントと直接やり取りを行っています。間に人を挟まないため、自分の分析や提案がどうビジネスを動かしたのか、顧客の感謝や成果をすぐ近くで実感できることが大きなやりがいです。時間のかかる作業はAIで徹底的に効率化し、顧客に寄り添う「本質的な提案」に集中できます。
商品・サービス企画(預金決済サービス上流企画)/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社は、創立以来、株主である中小企業組合とその構成員の皆さまとともに歩んできました。政府出資を解消し、中小企業のための金融機関として生まれ変わりました。今後は、中小企業と地域社会に関わる多様なステークホルダーが集まる経済圏の拡大・活性化を通じて、参加者の価値向上に貢献することを目指しています。
預金決済事業部にて、法人・個人を問わず「預金」および「決済サービス」の企画、現場運用の改善、推進など、銀行業務の根幹である預金・決済業務を一気通貫で担当します。主に預金決済分野の企画業務に携わる方を募集します(担当業務は、業務経験や知識、本人の希望を踏まえて決定されます)。
同社は、創立以来、株主である中小企業組合とその構成員の皆さまとともに歩んできました。政府出資を解消し、中小企業のための金融機関として生まれ変わりました。今後は、中小企業と地域社会に関わる多様なステークホルダーが集まる経済圏の拡大・活性化を通じて、参加者の価値向上に貢献することを目指しています。
預金決済事業部にて、法人・個人を問わず「預金」および「決済サービス」の企画、現場運用の改善、推進など、銀行業務の根幹である預金・決済業務を一気通貫で担当します。主に預金決済分野の企画業務に携わる方を募集します(担当業務は、業務経験や知識、本人の希望を踏まえて決定されます)。
財務企画(スタッフ層)/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
財務企画部は、決算業務に加え、会社全体の財務戦略(ALM管理、調達戦略、収支管理)の立案、実行を担う部署(4グループ構成)です。
企画グループ、ALMグループ、アカウンティンググループ、アドバンスグループがあります。
今回は、アカウンティンググループ、アドバンスグループ(決算業務全般)の業務を担う人材として、金融機関の会計・税務に関する専門性を有する方を募集します。
【具体的な業務】
以下の決算全般に関するグループの業務に従事していただきます。
・単体及び連結決算
・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告
・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
【ポジションの魅力】
・同社の財務運営の中核を担う重要なポジションです。
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できます。
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できます。
財務企画部は、決算業務に加え、会社全体の財務戦略(ALM管理、調達戦略、収支管理)の立案、実行を担う部署(4グループ構成)です。
企画グループ、ALMグループ、アカウンティンググループ、アドバンスグループがあります。
今回は、アカウンティンググループ、アドバンスグループ(決算業務全般)の業務を担う人材として、金融機関の会計・税務に関する専門性を有する方を募集します。
【具体的な業務】
以下の決算全般に関するグループの業務に従事していただきます。
・単体及び連結決算
・会計監査対応
・有報、IR等の各種開示資料の作成
・税務申告
・制度対応(基準・税制改正)の企画
・決算業務高度化・合理化の企画
【ポジションの魅力】
・同社の財務運営の中核を担う重要なポジションです。
・決算分析や財務戦略策定に直接関与し、同社の成長に貢献できます。
・少人数のチームで裁量を持って業務を遂行できます。
・経営陣と密接に連携し、戦略的な意思決定に貢献できます。
フェムテックの最前線|新規事業を牽引するプロジェクトリーダー募集! ※テレワーク中心 全国在住OK/有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
同社は、音楽動画配信・ヘルスケア・生活情報など、生活者の暮らしを豊かに、便利にするITサービスを展開しています。中でもヘルスケア事業本部は、女性のための健康情報サービス、母子手帳アプリ、健康管理アプリなど、複数のサービスによって、個人から企業、自治体といった様々なユーザーの課題に向き合い、価値を提供しています。
女性向け健康情報サービスの新規事業を牽引するプロジェクトリーダーの募集です。同サービスは、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で25周年を迎えるサービスです。
同社はユーザーの声に向き合い続けることで、同サービスを生理日管理だけでなく、妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも同サービスは、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会を実現するために、進化を止めることなく歩み続けます。
フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
業務内容
事業・サービスの企画・分析・実行
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
ステークホルダーとの連携・推進
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
事業の検証と改善
データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。
<担当事業>
同社のサービスがこれまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。
1. 自治体向けライフステージ支援事業
自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。
2. 薬局チャネル連携事業
薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。ルナルナのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。
3. オンライン診療プラットフォーム事業
医療を中心とした専門分野と連携し、女性が抱える疾患や心身のお悩みを解決に導くためのプラットフォーム事業です。オンラインの強みを活かし、女性が日々健康的に過ごすための新たな選択肢を確立していきます。
いずれも、サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。
※各事業の具体的な構想・取り組み内容は面談の中でご説明します。
女性向け健康情報サービスの新規事業を牽引するプロジェクトリーダーの募集です。同サービスは、2000年から女性の生理や暮らしと向き合い、今年で25周年を迎えるサービスです。
同社はユーザーの声に向き合い続けることで、同サービスを生理日管理だけでなく、妊活・妊娠/育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも同サービスは、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会を実現するために、進化を止めることなく歩み続けます。
フェムテック市場のリーディングサービスとして、一緒に事業を通じて女性の幸せに寄り添うメンバーを募集します。
※配属ポジション(担当サービス、業務内容等)については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります。
業務内容
事業・サービスの企画・分析・実行
市場やユーザーの状況、現場の声を分析し、事業の方向性を描いて具体的な施策へと落とし込みます。立ち上げフェーズならではの、戦略から実行までを一気通貫でリードし、チームを引っ張りながらアイデアを形にします。
ステークホルダーとの連携・推進
自治体・薬局・パートナー企業・社内関係部署など、多様なステークホルダーと連携しながら、構想を現場で機能する形へと落とし込みます。社内外を巻き込み、事業を前に進める中心的な役割です。
事業の検証と改善
データやユーザー・現場の声をもとに施策の効果を検証し、サービスや事業をより良い形へと育てます。小さな改善から新メニュー開発まで、事業の成長を担っていただきます。
<担当事業>
同社のサービスがこれまで培ってきたユーザー基盤・データ・ブランドを活かし、アプリの中だけにとどまらない新規事業の立ち上げ・推進をお任せします。
1. 自治体向けライフステージ支援事業
自治体と連携し、住民の女性の健康やライフプランを支える事業です。行政という公的な基盤を通じて、個人向けアプリだけでは届きにくい層にも支援を届けられる、社会的インパクトの大きな領域です。
2. 薬局チャネル連携事業
薬局というリアルな接点を活かし、女性が健康や体調のことで頼れる場をつくる事業です。ルナルナのオンライン上の強みと薬局の対面の強みを組み合わせ、オンラインとオフラインを統合した新しいヘルスケア体験づくりに挑戦します。
3. オンライン診療プラットフォーム事業
医療を中心とした専門分野と連携し、女性が抱える疾患や心身のお悩みを解決に導くためのプラットフォーム事業です。オンラインの強みを活かし、女性が日々健康的に過ごすための新たな選択肢を確立していきます。
いずれも、サービスを企画するだけでなく、自治体や薬局といった現場を動かし、事業として形にしていく実行力が問われるポジションです。立ち上げ期の事業を主導し、社会的意義の大きいテーマに大きな裁量を持って取り組める点が、このポジションの最大の魅力です。
※各事業の具体的な構想・取り組み内容は面談の中でご説明します。
電気工事施工管理(スマートホーム)/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、スマートホーム制御システムの設計・構築・運用を通じて、その根幹を支えていただきます。電気設備、施工に関する知識と経験から、今後広く展開していく当社OS(スマートホーム)の安定的な運用と継続的な進化を技術的にリードしていただきます。
◆主な業務内容
電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる
◆技術スタック
設計:配線設計、電気系統、CAD
安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
◆主な業務内容
電気設計:スマートホーム機器に対応した高圧、低圧回路、照明、通信系統などの電気設計、機器選定
工事指示・監督:電気工事業者(または電気工事会社)への施工図の作成、技術指導。工事現場での品質管理、安全管理
連携:ソフトウェアエンジニアやIoTエンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
小規模なチームを編成して意思決定が早い裁量を持った仕事ができる
◆技術スタック
設計:配線設計、電気系統、CAD
安全:漏電遮断、過電流保護、耐雷対策
通信:イーサネット、KNX、DALI、RS485、接点
IoTエンジニア(スマートホーム)/住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆主な業務内容
制御システム設計:スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示
ソフトウェア:制御プログラミングによる実装
インテグレーション:現場でのコミッショニング(立ち上げ・調整作業)
連携:ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
◆技術スタック
技術:Linux、Lua、Go、KNX ETS
通信:イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点
制御システム設計:スマートホーム化デバイス、設備の選定、通信制御設計、盤設計指示
ソフトウェア:制御プログラミングによる実装
インテグレーション:現場でのコミッショニング(立ち上げ・調整作業)
連携:ソフトウェアエンジニアや電気エンジニア、施工業者との協業
保守:トラブルシューティング、システム保守・アップデート対応
◆このポジションの魅力
最先端のスマートホーム技術を活用し、ゼロベースからの住宅・施設設計に携われる
多様なデバイスや制御技術に触れながら、ハード・ソフト両面のスキルを磨ける
ハードウェアとソフトウェアが融合する環境で、ユーザー体験の向上に直接貢献できる
当社のスマートホーム開発を牽引する中心メンバーとして活躍できる
◆技術スタック
技術:Linux、Lua、Go、KNX ETS
通信:イーサネット、KNX、DALI、BACnet、Modbus、接点
【東京/大阪/名古屋】自動車産業コンサルタント(変革推進/カスタマーサクセス)/製造業AIデータプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,100万円〜1,800万円+SO
ポジション
責任者候補
仕事内容
顧客の経営課題を起点に、曖昧な状況を構造化し、変革プロジェクトとして設計・推進できる人を求めています。
経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方 出身業界や職種は問いません。
構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。
当社には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。
自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、当社のプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。
●プロジェクト例
・調達コスト最適化プロジェクト|部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15%削減を実現。
・設計フロントローディング推進プロジェクト|設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。
・生産準備リードタイム短縮プロジェクト|工程設計〜量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。
・不具合復旧LT削減プロジェクト|過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。
●ミッション
自動車産業コンサルタントとして、当社のプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。
将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。
●このポジションの特徴
・特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進
・プロダクト改善へのフィードバック責任あり
・数億〜数百億規模の価値創出に関与可能
経営層と向き合いながら課題を構造化し、プロジェクトとして案件化・推進してきた経験を持つ方 出身業界や職種は問いません。
構造化思考と学習意欲があれば、製造業ドメインは短期間で習得できます。
当社には製造業の深い知見を持つメンバーが揃っており、その知見を経営課題の案件化に転換できる推進力を持った方を求めています。
自動車・Tier1メーカーなどのエンタープライズ顧客に対し、設計・生産・調達・品質領域の構造課題を特定し、当社のプロダクトを活用した業務変革プロジェクトの推進オーナーとして責任を持っていただきます。
●プロジェクト例
・調達コスト最適化プロジェクト|部品選定・価格交渉の高度化により調達戦略の最適化を推進。調達コスト5〜15%削減を実現。
・設計フロントローディング推進プロジェクト|設計初期段階から品質・コスト課題を可視化し後工程の手戻りを削減。開発LT半減・手戻り工数削減を実現。
・生産準備リードタイム短縮プロジェクト|工程設計〜量産立ち上げまでの情報連携を再設計し、試作・量産移行フェーズのボトルネックを構造的に解消。
・不具合復旧LT削減プロジェクト|過去不具合ナレッジの体系化と横展開により、品質問題の未然防止と復旧スピードを大幅改善。
●ミッション
自動車産業コンサルタントとして、当社のプロダクト価値を最大化し、顧客の経営KPI改善に直結する成果を創出する。
将来的にはセクター全体の戦略設計とアカウントポートフォリオ形成を担う中核ポジション。
●このポジションの特徴
・特定産業に深く入り込み、顧客の業務変革プロジェクトを一人称で推進
・プロダクト改善へのフィードバック責任あり
・数億〜数百億規模の価値創出に関与可能
監査部/外資系中堅証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●社内各部署の内部監査、外部機関の各種検査等の対応
●各種データ作成
●その他付随事項
●各種データ作成
●その他付随事項
日系生命保険会社での法務・コンプライアンス担当(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
生命保険会社における法務・コンプライアンス部門のメンバーとして、契約書審査や法務相談、募集コンプライアンス対応、全社的なコンプライアンス態勢の構築・推進など、幅広い業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
●契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応
●訴訟・ADR(裁判外紛争解決手続)等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面(訴状、答弁書、意見書等)のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告
●法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積
●募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み
●コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢(個人情報保護、マネロン対策等)の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報(ヘルプライン)対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進
【今後のキャリアパス】
・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。
【職務詳細】
ご担当いただく業務は、ご経験・スキル・ご希望に照らして決定いたします。
●契約書・規程類の審査等
・担当各部門からの依頼に基づく各種契約書の作成および審査
・取引スキームや事業内容を踏まえたリスク整理および修正提案
・社内諸規程の整備、改定および定期的な点検
・法令改正等に伴う規程見直し対応
●訴訟・ADR(裁判外紛争解決手続)等の対応
・担当各部門やマネジメント層と代理人弁護士との調整・連携
・訴訟・ADR対応に関する社内準備および進行管理
・関連書面(訴状、答弁書、意見書等)のレビュー
・リスクおよび影響の社内共有・報告
●法務相談
・担当各部門およびマネジメント層からの法務相談への対応
・契約、業務運営、個別案件に関する法的観点からの助言
・必要に応じた外部弁護士への相談および調整
・相談案件の記録・ナレッジ蓄積
●募集コンプライアンスに関する企画・管理
・保険募集管理に関するルール整備および運用
・代理店に対するモニタリング、指導および改善対応
・募集関連資料・プロセスの法令適合性確認
・関係部門との連携による募集品質向上への取り組み
●コンプライアンス態勢構築および推進
・コンプライアンス態勢(個人情報保護、マネロン対策等)の整備・運用
・法令違反や事故発生時の調査、原因分析および再発防止策の検討
・内部通報(ヘルプライン)対応および管理
・法務・コンプライアンスに関する社内研修の企画・実施
・全社的なコンプライアンス意識向上に向けた施策推進
【今後のキャリアパス】
・事業会社・金融機関として対応が必要となる法務・コンプライアンス業務に関し、幅広く知識・経験を積み上げることができます。
・質問しやすい環境で着実に知識を身に付け成長することができます。
・新しい取り組みを積極的に実施するため、ご自身の考えや希望を発揮できます。
・当面は、法務・コンプライアンス分野におけるゼネラリストとして、将来的には、会社全体企画等を担う次世代幹部としてご活躍いただきたいと考えております。
医療ベンチャーでの治療用アプリの臨床開発プロジェクトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
治療用アプリは、治療用アプリは治験を実施して治療効果のエビデンスを出し、病気の治療に活用できるものとして国の承認を得て、治療行為として使うことを目的としています。日本ではまだ治療用アプリがあまり浸透しておらず、新しい領域といえますが、当社はこの領域での初めての上場企業となっています。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
【業務内容】
臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
- 臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務(CRO管理等)
- 契約事項、薬機法、GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理
- 開発戦略策定
- 当局への各種相談
- プロトコル/IB/ICF(依頼者案)など臨床試験関連資料の作成
臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。
将来的には、当社プラットフォームの活用によって治療用アプリの開発や治験を効率化し、現在の医療や医薬品で十分な治療ができていない領域に新しい価値を提供していきたいと考えています。
【業務内容】
臨床試験のプロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集いたします。
- 臨床試験のプロジェクト・オペレーションマネジメント業務(CRO管理等)
- 契約事項、薬機法、GCP等の関連法規、SOP等を遵守したプロジェクト全体管理
- 開発戦略策定
- 当局への各種相談
- プロトコル/IB/ICF(依頼者案)など臨床試験関連資料の作成
臨床試験プロジェクトの進捗遅延など課題感を洗い出し、圧縮できる工程を探り、必要なステークホルダーと調整しながら解決を図ります。
社内SE(インフラ)/大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
<業務詳細>
I&Tインフラサービス部門はOA・ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画の領域に分け組織編成しております。配属部署に応じた案件に従事していただきインフラ領域の案件推進に従事いただく予定です。
・システム化構想の策定
・事業・業務課題を踏まえ、将来像を見据えたITインフラ全体の構想検討
・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア等の要件定義・構成設計・方式設計
・リリース・安定稼働までの支援
・テスト、移行、立ち上げを通じて本番稼働まで一貫して関与
I&Tインフラサービス部門はOA・ネットワーク/サーバー/ミドルウェア/ホスト/運営企画の領域に分け組織編成しております。配属部署に応じた案件に従事していただきインフラ領域の案件推進に従事いただく予定です。
・システム化構想の策定
・事業・業務課題を踏まえ、将来像を見据えたITインフラ全体の構想検討
・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア等の要件定義・構成設計・方式設計
・リリース・安定稼働までの支援
・テスト、移行、立ち上げを通じて本番稼働まで一貫して関与
国内機関投資家向け管理信託営業・リレーションシップマネジメント業務(主に特定金銭信託などの管理信託を器とした提案・管理)/日系大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●主に以下の業務を行ってもらいます
・多様な投資家(金融法人・事業法人・公的年金・非営利法人等)向け資産管理関連プロダクト(特定金銭信託等の信託商品)の提案
・受託資産の再信託先を通じた資産管理・投資家宛て報告等
●資産管理業界は投資家から数百兆円規模の資産を預かるダイナミックな業界です。多様な投資家が抱える各種ニーズ・課題に対して、受託資産の再信託先とも連携しながら、資産管理機能を活用した信託銀行ならではの多様なソリューションを提案することができます。
●研修・育成制度
・まずは配属先にて資産管理業務に関する基礎知識を身に着けていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等の活用、先輩との同行往訪やロープレ等を通じて、業務知識の習得をサポートします。
●職場環境:部内のコミュニケーションは活発であり、互いに切磋琢磨していきながら自らのスキルを高めていくことが出来る環境です。また、チームワークや専門知識が求められる部署であることから、年次や中途入社であること等に気後れすることなく働くことが出来ます。
●働き方:在宅勤務の導入、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。
・多様な投資家(金融法人・事業法人・公的年金・非営利法人等)向け資産管理関連プロダクト(特定金銭信託等の信託商品)の提案
・受託資産の再信託先を通じた資産管理・投資家宛て報告等
●資産管理業界は投資家から数百兆円規模の資産を預かるダイナミックな業界です。多様な投資家が抱える各種ニーズ・課題に対して、受託資産の再信託先とも連携しながら、資産管理機能を活用した信託銀行ならではの多様なソリューションを提案することができます。
●研修・育成制度
・まずは配属先にて資産管理業務に関する基礎知識を身に着けていただきます。各種勉強会や研修コンテンツ等の活用、先輩との同行往訪やロープレ等を通じて、業務知識の習得をサポートします。
●職場環境:部内のコミュニケーションは活発であり、互いに切磋琢磨していきながら自らのスキルを高めていくことが出来る環境です。また、チームワークや専門知識が求められる部署であることから、年次や中途入社であること等に気後れすることなく働くことが出来ます。
●働き方:在宅勤務の導入、11時間インターバル制、各種休暇制度など、社員が様々なライフイベントの中で長期的に働きやすい環境を整えています。
ESG企画推進(企業の事業企画・戦略策定経験者)/大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役、主任調査役、審議役
仕事内容
・入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部門に所属し、当該分野での専門性を生かして業務を担当頂きます。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。
・一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、ESG・サステナビリティ業務関連の部署や関連本部などへのローテーションの可能性もあります。
公的年金での経理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(1)予算、決算及び会計等に関する業務
予算案、予算配分案及び経理計画の策定並びに予算の執行管理に関する業務
決算処理及び財務諸表等の作成に関する業務
出納(収入支出管理等)に関する業務
会計監査人による会計監査に関する業務
(2)調達及び契約に関する業務
調達手続きに関する業務
契約締結及び契約締結後の管理に関する業務
(3)財産及び物品の管理に関する業務
法人の所有する備品等の管理に関する業務
物品等の発注・在庫管理に関する業務
予算案、予算配分案及び経理計画の策定並びに予算の執行管理に関する業務
決算処理及び財務諸表等の作成に関する業務
出納(収入支出管理等)に関する業務
会計監査人による会計監査に関する業務
(2)調達及び契約に関する業務
調達手続きに関する業務
契約締結及び契約締結後の管理に関する業務
(3)財産及び物品の管理に関する業務
法人の所有する備品等の管理に関する業務
物品等の発注・在庫管理に関する業務
大手生命保険会社でのサイバーセキュリティ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社にてサイバーセキュリティに関する計画・推進、管理、開発・運用業務をご担当いただきます。
●脆弱性情報、IoC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
●当社インシデント発生時の初動対応(原因・影響調査、トリアージ)等
●Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
●脆弱性情報、IoC情報、当局等発出の注意喚起情報などの収集、当社影響調査
●当社インシデント発生時の初動対応(原因・影響調査、トリアージ)等
●Webアプリケーション開発における上流工程レビュー、リリース前診断の支援 等
日系運用会社での投信営業部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1900万円
ポジション
部長/投信営業部
仕事内容
仕事内容
●投信営業部内マネジメント
●営業戦略の立案・実行・管理
●投資信託の販売会社への営業を行うプレイングマネジャー
●投資信託の受益者等からの質問及び苦情等の処理に関する事項
●販売会社・投資家に対するセミナー等の企画・立案に関する事項
●投信営業部内マネジメント
●営業戦略の立案・実行・管理
●投資信託の販売会社への営業を行うプレイングマネジャー
●投資信託の受益者等からの質問及び苦情等の処理に関する事項
●販売会社・投資家に対するセミナー等の企画・立案に関する事項
アクチュアリー(商品数理部門)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
アクチュアリー(管理監督者)
仕事内容
生命保険商品の開発・改定における商品数理領域を担うアクチュアリーとして、新商品開発や料率設定、当局対応などをご担当いただきます。
【職務詳細】
●商品数理審査に関わる当局折衝
・商品認可取得に向けた数理面での当局対応
・当局からの照会事項に対する資料作成および説明対応
・指摘事項への対応方針検討および修正対応
・社内関係部署と連携した認可プロセス全体の推進
●新商品開発に関わる料率設定等
・新商品・商品改定における保険料率の設計・算定
・収益性・リスク・競争力を踏まえた数理的検討
・商品企画部門と連携した商品コンセプト具体化への関与
・販売後の実績モニタリングおよび課題抽出
●算出方法書の作成および改定
・算出方法書の新規作成および改定業務
・法令・ガイドライン改定への対応
・数理前提や算定ロジックの整理および文書化
・社内外向け資料としての品質担保・整合性確認
【今後のキャリアパス】
企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、個人の意見が尊重される職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
【職務詳細】
●商品数理審査に関わる当局折衝
・商品認可取得に向けた数理面での当局対応
・当局からの照会事項に対する資料作成および説明対応
・指摘事項への対応方針検討および修正対応
・社内関係部署と連携した認可プロセス全体の推進
●新商品開発に関わる料率設定等
・新商品・商品改定における保険料率の設計・算定
・収益性・リスク・競争力を踏まえた数理的検討
・商品企画部門と連携した商品コンセプト具体化への関与
・販売後の実績モニタリングおよび課題抽出
●算出方法書の作成および改定
・算出方法書の新規作成および改定業務
・法令・ガイドライン改定への対応
・数理前提や算定ロジックの整理および文書化
・社内外向け資料としての品質担保・整合性確認
【今後のキャリアパス】
企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
【業務・会社の魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすいうえ、個人の意見が尊重される職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
アクチュアリー(決算数理部門)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険会社における決算数理領域を担うアクチュアリーとして、決算対応や将来収支予測、各種数理モデルの算定・分析業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
ご経験・スキルに応じ、以下いずれか、または複数業務を担当いただきます。
●IFRS、収支予測等
・IFRSをはじめとした会計基準に基づく数理算定業務
・将来収支予測(キャッシュフロー予測)の作成および分析
・前提条件の設定、妥当性検証、結果分析
●保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・保険計理人業務のサポート(資料作成、検証作業等)
・団体信用生命保険に関する料率算定および管理業務
・月次数理作業の全体管理、進捗・品質の確認
●EV、経済価値FT
・エンベディッド・バリュー(EV)の算定および分析
・経済価値ベースの各種数理評価(経済価値FT等)
・経営判断に資する数値分析および資料作成
●決算作業、収支予測
・四半期・年次決算における数理関連業務
・決算数値の検証、前年差異分析、要因分析
・将来収支予測と実績との乖離分析
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
【職務詳細】
ご経験・スキルに応じ、以下いずれか、または複数業務を担当いただきます。
●IFRS、収支予測等
・IFRSをはじめとした会計基準に基づく数理算定業務
・将来収支予測(キャッシュフロー予測)の作成および分析
・前提条件の設定、妥当性検証、結果分析
●保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・保険計理人業務のサポート(資料作成、検証作業等)
・団体信用生命保険に関する料率算定および管理業務
・月次数理作業の全体管理、進捗・品質の確認
●EV、経済価値FT
・エンベディッド・バリュー(EV)の算定および分析
・経済価値ベースの各種数理評価(経済価値FT等)
・経営判断に資する数値分析および資料作成
●決算作業、収支予測
・四半期・年次決算における数理関連業務
・決算数値の検証、前年差異分析、要因分析
・将来収支予測と実績との乖離分析
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
引受査定/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
生命保険の新契約における引受査定(環境査定・医務査定)業務をお任せします。
お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。
【職務詳細】
●生命保険の新契約に関する引受査定業務
・告知内容、診査結果、医務情報等に基づく環境査定・医務査定
・査定基準に基づいたリスク判断および引受可否の決定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応
●査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
・既存の査定基準・運用ルールに則った査定業務の遂行
・規定外・例外案件の整理および判断対応
・査定業務の効率化や品質向上に向けた運用改善・見直しの提案
●営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
・営業部門や関連部署からの査定内容に関する問い合わせ対応
・案件に関する情報共有や調整業務
・査定判断の背景や考え方の説明を通じた社内理解の促進
・査定基準の策定/改定への参画
・商品改定や法令対応等に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・新たな査定ルールや運用フローの検討・導入支援
●将来的に期待する役割
・後輩社員へのOJTや育成への関与
・チーム全体の業務品質・生産性向上に向けた取り組み
・マネジメント業務や業務設計への段階的な参画
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
お客さま一人ひとりの状況を踏まえ、公平かつ適切な査定を行うことで、当社の健全なリスク管理と安心できる保険サービスの提供を支えるポジションです。
【職務詳細】
●生命保険の新契約に関する引受査定業務
・告知内容、診査結果、医務情報等に基づく環境査定・医務査定
・査定基準に基づいたリスク判断および引受可否の決定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応
●査定ルールの運用、例外対応、業務改善提案
・既存の査定基準・運用ルールに則った査定業務の遂行
・規定外・例外案件の整理および判断対応
・査定業務の効率化や品質向上に向けた運用改善・見直しの提案
●営業部門・関連部署との連携、査定に関する照会対応
・営業部門や関連部署からの査定内容に関する問い合わせ対応
・案件に関する情報共有や調整業務
・査定判断の背景や考え方の説明を通じた社内理解の促進
・査定基準の策定/改定への参画
・商品改定や法令対応等に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・新たな査定ルールや運用フローの検討・導入支援
●将来的に期待する役割
・後輩社員へのOJTや育成への関与
・チーム全体の業務品質・生産性向上に向けた取り組み
・マネジメント業務や業務設計への段階的な参画
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である新契約の引受査定業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
支払査定/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
管理監督者
仕事内容
生命保険における保険金・給付金の支払査定業務全般をご担当いただきます。
お客さまからのご請求に対して、約款・査定基準・医学的知見等を踏まえた適切かつ迅速な判断を行い、生命保険会社として最も重要な「支払」という責務を支えるポジションです。
【職務詳細】
●保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・死亡保険金、入院給付金、手術給付金等の支払可否判断
・診断書・請求書類・医療情報等の確認および査定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応
●査定ルール/基準の運用および例外対応
・支払査定基準・運用ルールに基づく日常的な査定業務
・標準対応が困難な案件に関する例外判断および整理
・判断根拠の明確化・ナレッジ蓄積への貢献
●査定基準の策定/改定への関与
・法令改正や約款改定に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・基準改定時の運用設計および社内展開
●関係部署との連携/調整
・コールセンター、営業部門、システム部門等との連携
・査定内容に関する社内からの照会対応
・業務円滑化に向けた調整・情報共有
●査定業務の品質管理/改善提案
・査定品質の平準化・向上に向けた取り組み
・業務フローやオペレーション改善の企画・実行
・支払業務のデジタル化・効率化施策への参画
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
お客さまからのご請求に対して、約款・査定基準・医学的知見等を踏まえた適切かつ迅速な判断を行い、生命保険会社として最も重要な「支払」という責務を支えるポジションです。
【職務詳細】
●保険金/給付金の支払査定(実査定業務)
・死亡保険金、入院給付金、手術給付金等の支払可否判断
・診断書・請求書類・医療情報等の確認および査定
・判断が難しい案件や高度な判断を要する案件への対応
●査定ルール/基準の運用および例外対応
・支払査定基準・運用ルールに基づく日常的な査定業務
・標準対応が困難な案件に関する例外判断および整理
・判断根拠の明確化・ナレッジ蓄積への貢献
●査定基準の策定/改定への関与
・法令改正や約款改定に伴う査定基準の見直し
・実務視点での課題抽出および改善案の検討
・基準改定時の運用設計および社内展開
●関係部署との連携/調整
・コールセンター、営業部門、システム部門等との連携
・査定内容に関する社内からの照会対応
・業務円滑化に向けた調整・情報共有
●査定業務の品質管理/改善提案
・査定品質の平準化・向上に向けた取り組み
・業務フローやオペレーション改善の企画・実行
・支払業務のデジタル化・効率化施策への参画
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・生命保険会社の中核業務である保険金・給付金の支払業務を担うことで、お客さまのお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
・成長中の会社にて、ご自身の経験を活かした実務構築に挑戦でき、会社とともに成長することができます。
・事務だけではなく、オペレーション改善や支払業務のデジタル化などの対応にも積極的に携わっていただきたいと考えております。
・少ない人数で幅広い業務を担当するため、支払査定に関する業務を全て経験でき、専門性を極めることができます。
・本社勤務(転勤なし)のため、安定して就業することができます。
商品開発課 マネージャー〜主任(契約社員)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【職務概要】
生命保険の商品開発(事約)
【職務詳細】
1. 事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
2. 行政当局との商品認可折衝
3. 商品戦略、企画関連業務
- 新商品等の企画立案
- 他社商品調査、研究
- 関連研究会、税制研究会等への参加による情報収集
4. <マネージャーの場合>部下(1名)のマネジメント、育成 等
【業務・組織の魅力】
1. 当組織はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
2. 個人保険と団体保険(主に団体信用生命保険)の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
3. ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
4. 基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。
生命保険の商品開発(事約)
【職務詳細】
1. 事業方法書、普通保険約款の制定、改廃
2. 行政当局との商品認可折衝
3. 商品戦略、企画関連業務
- 新商品等の企画立案
- 他社商品調査、研究
- 関連研究会、税制研究会等への参加による情報収集
4. <マネージャーの場合>部下(1名)のマネジメント、育成 等
【業務・組織の魅力】
1. 当組織はまだ成長途上で今後も様々な成長の可能性を模索する必要があり、商品部はそのキーとなる組織であるため、ご自身のアイデアややりたいことを実現しやすい環境にあります。
2. 個人保険と団体保険(主に団体信用生命保険)の両方をご担当いただくため、それぞれの分野に対する経験値・スキルを高めることができます。
3. ライフワークバランスに留意し、休暇等取得しやすい環境を心がけています。
4. 基礎書類のご経験者の場合、大まかな方向性やスケジュールの指示の下、具体的な作業に関してはご自身の裁量で進めることができます。
【神奈川】AI SaaSカスタマーサクセス(マネージャー候補)/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
本ポジションは、SaaS事業において顧客数拡大に伴い複雑化するカスタマーサクセス業務を整理・標準化し、継続率向上および顧客価値最大化を実現するCS基盤を構築していただきます。顧客対応だけでなく、オンボーディング・活用支援・更新運営・KPI管理など、CS組織の仕組みづくりから推進いただくことがミッションになります。
認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを提供する当社において、営業活動の生産性向上を支援するプロダクトを中心としたSaaS事業の拡大に向けた主要メンバーとしてCSチームをリードいただきます。
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の立案・実行
? オンボーディングプロセス整備(顧客業務への定着、社内連携など)
? ヘルススコアの設計、解約分析(どのような指標をなぜモニタリングするか)
? 顧客ライフサイクル設計(顧客の成功パターン、ステージ定義など)
? CSプレイブックの作成と定着推進(業務手順の整備と組織の業務品質の向上推進)
・他部門(セールス、プロダクト開発など)との連携
? セールスチームと連携し適切な受注プロセス、役割分担の整備
? TAチームと連携し適切なサポート体制、役割分担の整備
? プロダクトチームと連携し顧客からの改善要望連携や新機能の案内など
? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※既存顧客に対するアップセルやクロスセルの営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。
※マネージャー、リーダーポジションであっても担当顧客を持ち、実務担当者としての業務割合を多く持っていただくことに意味があるフェーズであり、役割です。
▼ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤:強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを提供する当社において、営業活動の生産性向上を支援するプロダクトを中心としたSaaS事業の拡大に向けた主要メンバーとしてCSチームをリードいただきます。
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の立案・実行
? オンボーディングプロセス整備(顧客業務への定着、社内連携など)
? ヘルススコアの設計、解約分析(どのような指標をなぜモニタリングするか)
? 顧客ライフサイクル設計(顧客の成功パターン、ステージ定義など)
? CSプレイブックの作成と定着推進(業務手順の整備と組織の業務品質の向上推進)
・他部門(セールス、プロダクト開発など)との連携
? セールスチームと連携し適切な受注プロセス、役割分担の整備
? TAチームと連携し適切なサポート体制、役割分担の整備
? プロダクトチームと連携し顧客からの改善要望連携や新機能の案内など
? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
・チームメンバーのKPI管理、チームパフォーマンスの最大化
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
※既存顧客に対するアップセルやクロスセルの営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。
※マネージャー、リーダーポジションであっても担当顧客を持ち、実務担当者としての業務割合を多く持っていただくことに意味があるフェーズであり、役割です。
▼ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤:強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
【神奈川】AI SaaSカスタマーサクセス/製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
SaaS事業の顧客価値の最大化を担うCSチームにおいて、事業拡大に向けた成長戦略策定の一角を担うと同時にその実行を行うポジションです。 認知獲得 受注までのファネルを一気通貫でカバーできる独自性の高いプロダクトポートフォリオを提供する当社において、営業活動の生産性向上を支援するプロダクトを中心としたSaaS事業の拡大に向けた初期メンバーとして伴走いただきます。
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の実行
? オンボーディングプロセスの実行、改善、効率化(顧客業務への定着、社内連携など)
? 離脱ポイントに対する対応策の検討、実行(契約更新に向けたアプローチ、対応)
? 新機能のご案内、活用に向けた施策の立案、実行
・他部門(セールスなど)との連携
? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
※既存顧客に対するアップセルやクロスセルの営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。
▼ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤:株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略/戦術の実行
? オンボーディングプロセスの実行、改善、効率化(顧客業務への定着、社内連携など)
? 離脱ポイントに対する対応策の検討、実行(契約更新に向けたアプローチ、対応)
? 新機能のご案内、活用に向けた施策の立案、実行
・他部門(セールスなど)との連携
? 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル
※既存顧客に対するアップセルやクロスセルの営業行為のみ、受け身でのサポート業務のみといった役割ではなく、能動的にサービスの活用を促すCS組織の初期的な立ち上げを行っていただく役割です。
▼ ポジションの魅力
・挑戦を支える安定した基盤:株式会社日伝との資本業務提携により、強固な経営基盤を確立しています。安定した基盤を持ちながら、スタートアップならではのスピード感でアグレッシブな挑戦が可能です。
・豊富なスキルアップの機会:事業拡大フェーズでは、さまざまな仮説検証の取り組み、職種の枠にはまらない柔軟な動きが求められます。手触り感をもって事業、組織の仕組みづくりに携わる経験は、個人の成長の機会にもつながります。
・お客様とともに産業の未来を作る経験:顧客の課題を解決することは、「ものづくり産業」ひいては日本の未来を作ると言っても過言ではありません。お客様の声、課題に直接対峙できるCSは、大きな可能性を秘めたポジションであり、他では得られない成功体験になると信じています。
シナネン株式会社/事業統括・リスク管理チーム(管理職)/上場エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
管理職
仕事内容
今後の電力事業拡大に向けて市場リスク管理部署を新たに立ち上げる中核ポジションです。
経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、ほぼゼロからの事業づくりを主体的に推進いただきます。これまでの経験を活かし、新たな事業スキームを自ら設計・構築していけるチャレンジングな環境です。
当社は、太陽光発電・電力販売・石油製品販売を中心に、エネルギーの提供を通じて脱炭素社会の実現を目指す総合エネルギー企業です。
従来のエネルギー供給に加え、再生可能エネルギーの利用拡大や新たなビジネススキーム創出にも積極的に取り組んでいます。
今回募集する事業統括・リスク管理チームは、当社の多様なエネルギービジネスを横断的に支え、市場リスクのコントロールを通じて企業価値を中長期的に向上させることをミッションとしています。具体的な担当業務は、これまでのご経験・スキル、そして今後のキャリア志向を丁寧にお伺いしたうえで、選考を通じてすり合わせてまいります。中長期的に、以下のような幅広い領域に携わっていただく想定です。
●市場リスク(電力・石油)に関するリスク管理態勢の構築
価格変動リスクの分析・モニタリング/リスク管理指標(EaR 等)やルール策定/社内におけるリスク文化の醸成、ルール運用の推進
●電力市場リスクに関するヘッジ取引
TOCOM(東京商品取引所) や EEX(欧州エネルギー取引所) を活用したトレーディング業務/需給・市況に基づくヘッジ戦略の立案/実需に即したポジション管理、損益分析
● 電力市場の市況分析・競合調査・顧客ニーズ分析
電力スポット・先物価格の動向把握/競合他社の料金メニューや調達方針の分析/データに基づく顧客インサイトの抽出/中長期の市場予測モデル構築
●新規ビジネススキーム・新料金メニューの企画支援
推進需要家向けの新たな料金設計の支援/再エネを活用した新規事業の検討/社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト遂行/事業性評価・収益シミュレーション
【このポジションの特徴】脱炭素時代の新たなエネルギービジネスの成長を支える中核人材として活躍することが可能です!
・電力市場・石油製品といった複数マーケットを横断的に理解できる
・事業側と密に連携し、企業経営に関わる意思決定にも関与できる
・市場分析からトレーディングまで幅広いスキルを獲得できる
経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、ほぼゼロからの事業づくりを主体的に推進いただきます。これまでの経験を活かし、新たな事業スキームを自ら設計・構築していけるチャレンジングな環境です。
当社は、太陽光発電・電力販売・石油製品販売を中心に、エネルギーの提供を通じて脱炭素社会の実現を目指す総合エネルギー企業です。
従来のエネルギー供給に加え、再生可能エネルギーの利用拡大や新たなビジネススキーム創出にも積極的に取り組んでいます。
今回募集する事業統括・リスク管理チームは、当社の多様なエネルギービジネスを横断的に支え、市場リスクのコントロールを通じて企業価値を中長期的に向上させることをミッションとしています。具体的な担当業務は、これまでのご経験・スキル、そして今後のキャリア志向を丁寧にお伺いしたうえで、選考を通じてすり合わせてまいります。中長期的に、以下のような幅広い領域に携わっていただく想定です。
●市場リスク(電力・石油)に関するリスク管理態勢の構築
価格変動リスクの分析・モニタリング/リスク管理指標(EaR 等)やルール策定/社内におけるリスク文化の醸成、ルール運用の推進
●電力市場リスクに関するヘッジ取引
TOCOM(東京商品取引所) や EEX(欧州エネルギー取引所) を活用したトレーディング業務/需給・市況に基づくヘッジ戦略の立案/実需に即したポジション管理、損益分析
● 電力市場の市況分析・競合調査・顧客ニーズ分析
電力スポット・先物価格の動向把握/競合他社の料金メニューや調達方針の分析/データに基づく顧客インサイトの抽出/中長期の市場予測モデル構築
●新規ビジネススキーム・新料金メニューの企画支援
推進需要家向けの新たな料金設計の支援/再エネを活用した新規事業の検討/社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト遂行/事業性評価・収益シミュレーション
【このポジションの特徴】脱炭素時代の新たなエネルギービジネスの成長を支える中核人材として活躍することが可能です!
・電力市場・石油製品といった複数マーケットを横断的に理解できる
・事業側と密に連携し、企業経営に関わる意思決定にも関与できる
・市場分析からトレーディングまで幅広いスキルを獲得できる
グループサイバーセキュリティマネージャー/大手保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜2,100万円
ポジション
管理職
仕事内容
グループのサイバーセキュリティ態勢において、組織全体の戦略およびアーキテクチャの企画・設計を担い、コアとなる業務やプロジェクトを、複数の職員およびパートナーを率いてリードしていただくポジションです。
担当いただく業務は、ご経験に基づき決定します。
(担当業務の一例)
・運用全体の管理および改善計画の立案。
・サイバーセキュリティ戦略の立案および実行
・グループ会社におけるセキュリティ統括(vCISO)
担当いただく業務は、ご経験に基づき決定します。
(担当業務の一例)
・運用全体の管理および改善計画の立案。
・サイバーセキュリティ戦略の立案および実行
・グループ会社におけるセキュリティ統括(vCISO)
研修担当(契約社員)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
団体信用生命保険(以下、団信)を取扱う金融機関向けに、販売促進・人材育成を目的とした研修業務を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
・団信取扱金融機関の融資担当者および提携先(住宅会社・不動産会社等)の担当者向け研修の実施
(対象は主に地域金融機関のため研修は出張またはオンラインによる対応)
・団信取扱いに関する取引先担当者へのアドバイス、相談対応および営業支援
(対面・電話・メール等を通じた取引先とのコミュニケーション)
・取引先金融機関別の販売推進計画の策定
・販売促進資料(パンフレット、チラシ等)および研修資料の作成・管理
●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
●業務・会社の魅力
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
【職務詳細】
・団信取扱金融機関の融資担当者および提携先(住宅会社・不動産会社等)の担当者向け研修の実施
(対象は主に地域金融機関のため研修は出張またはオンラインによる対応)
・団信取扱いに関する取引先担当者へのアドバイス、相談対応および営業支援
(対面・電話・メール等を通じた取引先とのコミュニケーション)
・取引先金融機関別の販売推進計画の策定
・販売促進資料(パンフレット、チラシ等)および研修資料の作成・管理
●今後のキャリアパス
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
●業務・会社の魅力
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
事務企画(契約社員)/日系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険の契約管理業務を中心とした事務サービス全体の改善・効率化を推進する企画担当として、業務の現状分析から改善施策の立案・実行までをご担当いただきます。
引受・保全・保険金支払等の実務に関する知見を活かし、現場目線を持った実効性の高い事務改善を実現するポジションです。
【職務詳細】
●保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行
・引受、保全、保険金支払等の事務フローの可視化・課題分析
・現場部門へのヒアリングを踏まえた改善施策の立案
・改善施策の導入、実行支援および効果検証
●保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行
・事務効率化や品質向上を目的としたプロジェクトの企画
・関係部署(業務部門、システム部門等)との調整・進行管理
・スケジュール、課題、進捗の管理および報告資料作成
●事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討
・他生命保険会社や他業界の先進的な取り組みの情報収集
・デジタル化・自動化等を含めた効率化手法の検討
・自社業務への適用可能性の検討および導入計画策定
●事務効率化指標の策定・管理・分析
・生産性や品質を可視化する指標の設計
・指標に基づくデータ集計・分析
・分析結果を踏まえた改善提案および施策への反映
・業務改善に関する社内資料の作成
・現場部門との継続的なコミュニケーション
※残業:月10〜20時間程度
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・当社グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
引受・保全・保険金支払等の実務に関する知見を活かし、現場目線を持った実効性の高い事務改善を実現するポジションです。
【職務詳細】
●保険契約管理業務における事務サービス改善策の企画・遂行
・引受、保全、保険金支払等の事務フローの可視化・課題分析
・現場部門へのヒアリングを踏まえた改善施策の立案
・改善施策の導入、実行支援および効果検証
●保険事務サービスに関わる各種プロジェクトの企画調整・遂行
・事務効率化や品質向上を目的としたプロジェクトの企画
・関係部署(業務部門、システム部門等)との調整・進行管理
・スケジュール、課題、進捗の管理および報告資料作成
●事務効率化に資する先進事例の調査・研究並びに実現策の検討
・他生命保険会社や他業界の先進的な取り組みの情報収集
・デジタル化・自動化等を含めた効率化手法の検討
・自社業務への適用可能性の検討および導入計画策定
●事務効率化指標の策定・管理・分析
・生産性や品質を可視化する指標の設計
・指標に基づくデータ集計・分析
・分析結果を踏まえた改善提案および施策への反映
・業務改善に関する社内資料の作成
・現場部門との継続的なコミュニケーション
※残業:月10〜20時間程度
【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。
将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジしていただきたいと考えています。
【業務・会社の魅力】
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・当社グループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。
・大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
マーケティング職/CRM担当/スキンケア商品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
CRM担当として、既存顧客のLTV最大化を目的とした施策の企画・実行・分析までを一貫して担当していただきます。メルマガ・SNS・同梱物などの顧客コミュニケーション施策を通じて、F2転換率や継続率などのKPI改善を推進していくポジションです。
・LTV向上(下記)に向けた戦略立案
┗定期継続率(F2転換率)向上
┗アップセル率、クロスセル率向上
・お客様の動向を徹底して把握し、CRMを推進する業務全般
・顧客コミュニケーション企画の立案と推進
・イベント企画立案運用
・SNS、メルマガ、キャンペーン専用ページ制作ディレクション
・同梱チラシ、会報誌の作成
・上記に付随する業務
◆仕事のポイント◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社のマーケティングの特徴としては、新規顧客獲得よりも既存顧客へのCRM施策に力を入れており、LTVが高まるような施策を日々検証しております。
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【入社後の流れ】
========
まず取り扱う商品やブランドについての理解を深めて頂いた後は、先輩社員のサポートのもと、段階的にCRM業務担っていきます。
急成長中の当社では、多くのキャリアアップチャンスがあります。一緒に成長しながら、理想のキャリアを築いていける環境です!
・LTV向上(下記)に向けた戦略立案
┗定期継続率(F2転換率)向上
┗アップセル率、クロスセル率向上
・お客様の動向を徹底して把握し、CRMを推進する業務全般
・顧客コミュニケーション企画の立案と推進
・イベント企画立案運用
・SNS、メルマガ、キャンペーン専用ページ制作ディレクション
・同梱チラシ、会報誌の作成
・上記に付随する業務
◆仕事のポイント◆
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当社のマーケティングの特徴としては、新規顧客獲得よりも既存顧客へのCRM施策に力を入れており、LTVが高まるような施策を日々検証しております。
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【入社後の流れ】
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まず取り扱う商品やブランドについての理解を深めて頂いた後は、先輩社員のサポートのもと、段階的にCRM業務担っていきます。
急成長中の当社では、多くのキャリアアップチャンスがあります。一緒に成長しながら、理想のキャリアを築いていける環境です!
リテール営業職/スキンケア商品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社製品を、バラエティショップを中心としたより多くの小売店舗へ展開するため、売場戦略・販促施策の立案から実行まで担うリテール営業を募集します。
これまでの営業経験を活かし、店頭マーケティングや売場づくりを通じてブランド成長を推進いただくポジションです。
◆主な取引先◆
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・バラエティショップ
◆具体的な仕事内容◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
●店頭施策の立案・実行
・シーズン企画や売場プロモーションの立案
・POSデータ分析をもとにした売上拡大施策の提案
・WEBデザイナーと連携した什器・POPなど店頭販促物の企画制作
●取引先へのアプローチ
・小売企業本部への商談および販促企画提案
・各小売店舗へのラウンドおよび売場改善提案
・問屋企業とのリレーションシップ
◆仕事のポイント◆
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基本的には既存のバラエティショップへの営業になりますが、将来的には新ブランドの立ち上げなどに伴い、ドラッグストア、百貨店など幅広い業態に当社商品を置いていただきたいと考えているので、新規業種、新規店舗への関係構築もお任せする可能性があります。
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【入社後の流れ】
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まずは当社の商品やブランド、取引先について理解を深めていただきます。その後はこれまでの営業経験を活かしながら、売場戦略や販促施策の企画・提案など、主体的に営業活動を推進していただきます。
急成長中の当社では、組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富です。ブランド成長を支えながら、ご自身のキャリアの幅を広げていける環境です。
これまでの営業経験を活かし、店頭マーケティングや売場づくりを通じてブランド成長を推進いただくポジションです。
◆主な取引先◆
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・バラエティショップ
◆具体的な仕事内容◆
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●店頭施策の立案・実行
・シーズン企画や売場プロモーションの立案
・POSデータ分析をもとにした売上拡大施策の提案
・WEBデザイナーと連携した什器・POPなど店頭販促物の企画制作
●取引先へのアプローチ
・小売企業本部への商談および販促企画提案
・各小売店舗へのラウンドおよび売場改善提案
・問屋企業とのリレーションシップ
◆仕事のポイント◆
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基本的には既存のバラエティショップへの営業になりますが、将来的には新ブランドの立ち上げなどに伴い、ドラッグストア、百貨店など幅広い業態に当社商品を置いていただきたいと考えているので、新規業種、新規店舗への関係構築もお任せする可能性があります。
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【入社後の流れ】
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まずは当社の商品やブランド、取引先について理解を深めていただきます。その後はこれまでの営業経験を活かしながら、売場戦略や販促施策の企画・提案など、主体的に営業活動を推進していただきます。
急成長中の当社では、組織拡大に伴いキャリアアップのチャンスも豊富です。ブランド成長を支えながら、ご自身のキャリアの幅を広げていける環境です。
商品企画・開発職/スキンケア商品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
新ブランドを立ち上げるにあたり商品開発職を募集します。
◆具体的な仕事内容◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・市場調査、競合分析、ブランド分析
・新商品のコンセプト設計(0→1の商品企画)
・商品企画書・提案資料の作成
・OEMメーカーとの開発ディレクション
・パッケージ・容器の選定
・PRやマーケティングチームと連携した商品ローンチ企画
【魅力】
・あなたのアイデアが、次のヒットを生む。
人気商品を手がけるブランドで、次なるブームを仕掛ける主役に。
・新商品のローンチをゼロから行うことが可能。
・自分自身の考案した商品が多くの人の手に行き渡る
当社の販売力があれば良い商品を仕上げればどんどん世の中に広がっていきます。
美しさを、もっと自由に、もっと多くの人へ。
当社で未来を一緒に描きませんか?
◆具体的な仕事内容◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・市場調査、競合分析、ブランド分析
・新商品のコンセプト設計(0→1の商品企画)
・商品企画書・提案資料の作成
・OEMメーカーとの開発ディレクション
・パッケージ・容器の選定
・PRやマーケティングチームと連携した商品ローンチ企画
【魅力】
・あなたのアイデアが、次のヒットを生む。
人気商品を手がけるブランドで、次なるブームを仕掛ける主役に。
・新商品のローンチをゼロから行うことが可能。
・自分自身の考案した商品が多くの人の手に行き渡る
当社の販売力があれば良い商品を仕上げればどんどん世の中に広がっていきます。
美しさを、もっと自由に、もっと多くの人へ。
当社で未来を一緒に描きませんか?
【シニアコンサルタント】事業会社経験者/CIOアウトソーシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
中堅・中小企業(SMB)を中心としたクライアントに対し、ITグランドデザイン策定からRFP作成・ベンダー選定・要件定義・テスト支援まで、調達プロセス全体を一気通貫で支援する
ITコンサルティング業務を担当いただきます。
単なるIT導入支援にとどまらず、事業戦略とIT投資の整合を踏まえた構想段階から関与し、プロジェクト責任者として現場に深く入り込みながら、
発注者側の立場で意思決定を支援する役割です。
身に着けてきた業務知見を活かしつつ、入社後に弊社社内ナレッジを習熟することで、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・パッケージシステムを中心とした要求定義・要件整理
・ベンダー選定、RFP策定、比較・評価、交渉などのIT調達支援
・導入フェーズにおけるPMO支援および成果物・品質マネジメント
・クライアント経営層・プロジェクトオーナーに対する説明および意思決定支援
・現状分析(As-Is)・あるべき姿(To-Be)・ギャップ分析を通じた、IT投資計画の立案および発注体制・意思決定プロセスの整備支援
ITコンサルティング業務を担当いただきます。
単なるIT導入支援にとどまらず、事業戦略とIT投資の整合を踏まえた構想段階から関与し、プロジェクト責任者として現場に深く入り込みながら、
発注者側の立場で意思決定を支援する役割です。
身に着けてきた業務知見を活かしつつ、入社後に弊社社内ナレッジを習熟することで、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・パッケージシステムを中心とした要求定義・要件整理
・ベンダー選定、RFP策定、比較・評価、交渉などのIT調達支援
・導入フェーズにおけるPMO支援および成果物・品質マネジメント
・クライアント経営層・プロジェクトオーナーに対する説明および意思決定支援
・現状分析(As-Is)・あるべき姿(To-Be)・ギャップ分析を通じた、IT投資計画の立案および発注体制・意思決定プロセスの整備支援
【フルリモートOK】公共系ソリューション開発エンジニア/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションについて】
本ポジションは、官公庁や自治体などの公共系向けソリューション導入・開発に携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・官公庁や自治体などの公共系ソリューション導入・開発
・業務システムへのアドオン開発
・Pythonを用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・要件定義〜設計、実装、テスト、保守までの一連の工程
※ご経験・スキルに応じて、担当業務のアサインをさせていただきます。
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
公共系ソリューション導入・開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】
・公共系プライム案件へのチャレンジができる!
・上流工程の経験を積むことが可能なため、スキルアップができる!
・プロジェクトによりAI関連の業務に携わるチャンスあり!
・ハイブリッド勤務可能!地方在住者はフルリモート勤務相談可!
・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能!
本ポジションは、官公庁や自治体などの公共系向けソリューション導入・開発に携わっていただきます。
具体的には、以下のような業務を想定しております。
・官公庁や自治体などの公共系ソリューション導入・開発
・業務システムへのアドオン開発
・Pythonを用いたバックエンド開発
・Reactを用いたフロントエンド開発
・要件定義〜設計、実装、テスト、保守までの一連の工程
※ご経験・スキルに応じて、担当業務のアサインをさせていただきます。
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
公共系ソリューション導入・開発エンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】
・公共系プライム案件へのチャレンジができる!
・上流工程の経験を積むことが可能なため、スキルアップができる!
・プロジェクトによりAI関連の業務に携わるチャンスあり!
・ハイブリッド勤務可能!地方在住者はフルリモート勤務相談可!
・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能!
【シニアコンサルタント/IT戦略U】SIer経験者/CIOアウトソーシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
中堅・中小企業(SMB)を中心としたクライアントに対し、ITグランドデザイン策定からRFP作成・ベンダー選定・要件定義・テスト支援まで、
調達プロセス全体を一気通貫で支援するITコンサルティング業務を担当いただきます。
単なるIT導入支援にとどまらず、事業戦略とIT投資の整合を踏まえた構想段階から関与し、プロジェクト責任者として現場に深く入り込みながら、
発注者側の立場で意思決定を支援する役割です。
身に着けてきた業務知見を活かしつつ、入社後に弊社社内ナレッジを習熟することで、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
〇パッケージシステムを中心とした要求定義・要件整理
〇ベンダー選定、RFP策定、比較・評価、交渉などのIT調達支援
〇導入フェーズにおけるPMO支援および成果物・品質マネジメント
〇クライアント経営層・プロジェクトオーナーに対する説明および意思決定支援
〇現状分析(As-Is)・あるべき姿(To-Be)・ギャップ分析を通じた、IT投資計画の立案および発注体制・意思決定プロセスの整備支援
中堅・中小企業(SMB)を中心としたクライアントに対し、ITグランドデザイン策定からRFP作成・ベンダー選定・要件定義・テスト支援まで、
調達プロセス全体を一気通貫で支援するITコンサルティング業務を担当いただきます。
単なるIT導入支援にとどまらず、事業戦略とIT投資の整合を踏まえた構想段階から関与し、プロジェクト責任者として現場に深く入り込みながら、
発注者側の立場で意思決定を支援する役割です。
身に着けてきた業務知見を活かしつつ、入社後に弊社社内ナレッジを習熟することで、ITコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
〇パッケージシステムを中心とした要求定義・要件整理
〇ベンダー選定、RFP策定、比較・評価、交渉などのIT調達支援
〇導入フェーズにおけるPMO支援および成果物・品質マネジメント
〇クライアント経営層・プロジェクトオーナーに対する説明および意思決定支援
〇現状分析(As-Is)・あるべき姿(To-Be)・ギャップ分析を通じた、IT投資計画の立案および発注体制・意思決定プロセスの整備支援
【フルリモート・ハイブリッド勤務OK】基幹システム導入PMまたはPL/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
PM/PL
仕事内容
【ポジションについて】
本ポジションは、公共系(官公庁・自治体)向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義〜テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理 等
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
公共系PJのPMまたはPLとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】
・今期新設のポジション!豊富なERP導入実績のある当社で、事業拡大の一役を担えます!
・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。
・ハイブリッド勤務可能!地方在住者はフルリモート勤務相談可!
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。
本ポジションは、公共系(官公庁・自治体)向けの基幹システム導入プロジェクトにおいてPMまたはPLとして以下のような業務を想定しています。
・基幹システム導入PJにおける、要件定義〜テスト、移行支援
・クライアント折衝
・進捗管理、メンバー管理 等
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
公共系PJのPMまたはPLとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
【ポジションの魅力】
・今期新設のポジション!豊富なERP導入実績のある当社で、事業拡大の一役を担えます!
・年間平均昇給率は7.2%!正当な評価制度のもと、実績に応じた昇給の実現が可能です。
・ハイブリッド勤務可能!地方在住者はフルリモート勤務相談可!
・平均残業時間が月10時間!ワークライフバランスも整った環境です。
【シニアコンサルタント/公共公益U】自治体経験者/CIOアウトソーシング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容
【業務内容】
省庁・独立行政法人・自治体などの公共機関を対象としたITコンサルティング業務
【業務詳細】
●ITガバナンスを軸とした公共機関向けIT施策の企画・推進
●IT調達・PMO支援、業務分析、関係者調整を通じた公共サービス高度化支援
省庁・独立行政法人・自治体などの公共機関を対象としたITコンサルティング業務
【業務詳細】
●ITガバナンスを軸とした公共機関向けIT施策の企画・推進
●IT調達・PMO支援、業務分析、関係者調整を通じた公共サービス高度化支援