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ポートフォリオの求人一覧

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全14件 1-14件目を表示中
並び順:
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜+成果報酬(次年度以降)
ポジション
ポートフォリオアドバイザー
仕事内容
●海外拠点の投資執行部隊への投資助言業務
●運用スタイルはL&Sを軸として、各人の投資方針を尊重
●ボトムアップリサーチによる中小日本株の銘柄選定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・Chief Investment Office(CIO)は、コンサルティング営業や、投資一任・投資助言など顧客の預かり資産残高に応じて一定料率の報酬(フィー)を得る「フィー型」ビジネスの強化を目的に新設された部署です。
・マーケット・アナリスト(特定の資産クラスを担当、個別銘柄は扱いません)およびクオンツ・アナリスト
・各アセットクラスの市場調査、市場見通しおよび投資戦略の策定業務
・欧米にて主流の高度ポートフォリオ運用の礎となる当社モデルポートフォリオの策定が主軸
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●当社が設定する投資信託、投資一任商品の企画・立案業務
●外部委託先、運用商品の選定・管理(デューデリジェンス)業務
●新たな投資対象アセットクラスに関する調査


商品企画担当者は、販売会社の営業担当者との連携により、販売会社・投資家のニーズを把握しながら、外部の運用会社の商品を選定し、他の運用商品サービス部員と公募・私慕投資信託を組成していきます。
その際には、商品のソーシング、デュ―デリジェンスから、販売会社への営業支援まで、一気通貫的にプロセスを管理していきます。
これまで同社が組成してきた商品は、特徴のある海外の運用会社により運用が行われており、今後も主に海外の商品を基に新規組成を行っていきます。また、既存の商品に関しても定期的に見直しを行っており、どの様に販売会社に再注力してもらうかを商品企画担当者が中心になって検討します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・市場リスク、信用リスク、流動性リスク、カントリーリスク等のモニタリングに関する業務
・パフォーマンス評価、分析に関する業務
・運用リスク・リターンに関する資料の作成、報告に関する業務
・投資環境に応じたリスクマネジメントのフレームワークの高度化に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・エコノミスト業務(マクロ経済及び経済政策の分析)
・クオンツアナリスト業務(運用データベースの整備及び運用データの定量分析)
・ストラテジスト業務(金融市場の分析及びアセットアロケーションの立案)
・ポートフォリオマネジャー業務(マネジャーストラクチャーの立案並びに運用受託機関の選定及び評価)
・ベンチマーク業務(ベンチマーク提供会社の評価並びにベンチマークの選定及びメソドロジー変更対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
●企業年金顧客向けポートフォリオマネジメント業務
●顧客向け運用状況の報告、運用提案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金業務部にて以下の業務に従事していただきます。
●営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●機関投資家(主に金融法人)向け私募投信の商品開発業務・導入実務
●機関投資家向け私募投信の営業支援業務(セールスサポート/顧客向け商品説明等)
●既存取扱い私募投信のモニタリング/メンテナンス業務
●商品開発のための投資戦略のリサーチおよびデュー・デリジェンス業務(海外出張の機会あり)
※取扱商品:ヘッジ付き外債、株式アクティブ戦略、マルチアセット戦略、QIS等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,200万円+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
市場・流動性リスク管理業務に関するIT・FE関連、クオンツ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
年金業務部にて以下の業務に従事していただきます。
●りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
株式取引等の売買審査業務
当局照会対応業務
内部者取引監視業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・ 海外運用会社に運用を委託している外部運用プロダクト(伝統的資産、オルタナティブ資産)の運用企画、管理、運営A)
・ 海外運用会社、運用者との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース700万円〜1,000万円+業績賞与 ※これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・国内コーポレートファイナンスおよびLBO等のストラクチャリングファイナンス、CLO、ABS等金融市場商品の企業審査・案件審査
・フロントへの的確な指導とマネジメント層へのタイムリーな報告
・債務者区分判定および格付査定
・既存債権のモニタリングおよびポートフォリオ管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務詳細
債券、株式投資にかかる1.投資提案、2.投資判断(マクロ分析、商品分析、市場分析)、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理、等。

●キャリアパス
債券、株式投資分野において専門性を高めつつ、様々な業務で活躍できる機会が設けられています。
業務内容や希望に応じて、他市場部門や、海外拠点、グループ会社等へのローテーションがあります。
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