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海外業務の求人一覧

32

全32件 1-32件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際営業部での海外ストラクチャードファイナンス案件担当者として下記業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ストラクチャードファイナンス(海外プロジェクトファイナンスを中心に、航空機ファイナンス、CLO含むその他海外ストラクチャードファイナンス)案件全般における新規開拓
・上記に関する付随業務、融資一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収

※外銀やメガバンクの海外支店が組成するシンジケートローン等の海外ストファイ案件に対して参加検討を行う業務が主となります。0ベースでアレンジする業務ではございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
アジア太平洋地域(モンゴル、中国、韓国、ロシア極東地域、日本、およびその他アジア太平洋諸国)におけるエネルギーxIoT、AIxMobilityを融合した事業の推進

【主な業務】
●アジア太平洋地域における新規事業開発
●プロジェクト事業会社の運営管理に関する支援

【具体的には】
●プロジェクトファイナンス全般(借入れによる資金調達、プロジェクト契約締結、ファイナンスアレンジ、財務モデリング等)
●日本および中国のレンダーとの関係構築および管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
<所属部署のミッション>
アジア太平洋地域(モンゴル、中国、韓国、ロシア極東地域、日本、およびその他アジア太平洋諸国)におけるエネルギーxIoT、AIxMobilityを融合した事業の推進

【主な業務】
●アジア太平洋地域における新規事業開発
●プロジェクト事業会社の運営管理に関する支援

【具体的には】
●アジア太平洋地域における水素事業の展開に向けた事業開発の主導
●アジアスーパーグリッド事業推進に係る業務全般についてのプロジェクトマネジメントチーム(PMO)コアメンバーのサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込550万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告、プレゼンテーション、RFP資料の作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

※当面は営業的な活動より、翻訳や資料作成といったミドル業務をご担当いただく想定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
A、SA、VP、SVP
仕事内容
●フォレンジックとは?
フォレンジックという言葉をご存知でしょうか?

もともとは、犯罪捜査における鑑識から、証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて、不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がってきています。不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。

経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが、われわれの役割になります。単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、われわれのミッションです。危機のありようは事案ごとに異なり、われわれがサポートする内容や難易度もその度に変わります。

フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。


●海外駐在経験者のキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、海外駐在経験者の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。

日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。原因はいくつか考えられます。一つは、アジア諸国の不正・不祥事に対する意識自体が低いこと。腐敗指数などのデータをみても、認めざるを得ない事実といえます。その一方で、日本企業側のガバナンスにも問題があります。グローバルポリシーの欠如、現地任せの経営、内部監査の形骸化など、現地のコンプライアンス意識の低さを前提とした場合、余りにも不備が目立つのが現状といえます。欧米企業と比した場合も、明らかに劣後している状況です。

現実を踏まえると、ガバナンスの改善が急務であると同時に、一定の不正発生を覚悟して、発生時の迅速・果断な事後対応を可能とするような体制を同時に整備するのが、足元での現実解と考えられますが、それすらも怪しいのが現状といえます。つまり、不正発生時の混乱が必至であり、そこにわれわれのようなアドバイザーが積極的に関与する意義があります。また、言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、アドバイザーがそこを補完せざるを得ないこともしばしばです。実際に海外子会社の不正・不祥事では、デロイトの現地ファームだけでなく、日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。

不正発生時には、実態把握と対応策検討の両面で、ビジネス、会計、業務プロセス、システム等に関する幅広い知識・経験が必要となります。不正・不祥事には、粉飾決算、贈収賄、横領、情報漏洩、データ偽装など様々な類型がありますが、データ・文書・インタビューなどからなる証拠の収集と分析には、そのような知識・経験に裏付けられた企業活動への多角的な理解が不可欠です。海外子会社の場合は、これに言語コミュニケーション力、異文化理解力が重要な能力として加わります。海外駐在経験者の中には、孤立無援な中で厳しい状況を乗り越えられた方が多くおられます。そういった修羅場で培われた総合力は、不正・不祥事対応という、いわば火事場で生かされる部分が多く存在します。

このように、駐在員としてのキャリアは、海外子会社の危機対応、あるいは海外グループガバナンス改善の専門家としての道にまっすぐつながっているといえます。また、そこにフォレンジックでの経験を上澄みすることで、経営的な広い視野を獲得し、事業会社に海外子会社管理の責任者やCCO(Chief Compliance Officer)として復帰することも中長期的には視野に入ってくると考えられます。

当社のフォレンジック&クライシスマネジメントサービスでは、そのような挑戦意欲に満ちた海外駐在経験者の方をお待ちしています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容
・製造業に対する事業戦略立案、新規事業立案、新興国を含む海外進出支援、グローバルM&A支援、および各種戦略の実行を支援するコンサルティング業務
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:420万円〜770万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、チーフスタッフ
仕事内容
コンサルタントのアサインメント管理をお任せするポジションです。
当グループのConsultingビジネス(※)が主たるサービス提供先です。

●業務内容
「チーフスタッフ」の場合、当内容に加え、ご経験とご希望に応じ、所属チームのメンバーマネジメントを一定お願いすることを想定しています。

・アサイン管理業務(70%))
 アサインリクエストの確認、アサイン調整(会議資料準備・会議進行サポートなど)、アサイン会議結果の登録、付帯する調整(メールでの連絡など)

・稼働管理業務(20%)
 担当組織のコンサルタント個々人の稼働の管理、ユニット全体の稼働実績、予測管理の実施、予実分析結果のレポーティング

・その他(10%)
 督促業務、モニタリング業務(有給休暇取得、勤怠登録内容等について主にメールで確認)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1520万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
コンサルティングプロジェクトの品質リスク管理に関する、提案書レビュー、プロセスの改善、デロイトグローバルの方法論導入/ローカライズのリードをお任せします。
当グループのConsultingビジネスが主たるサービス提供先です。

●業務内容
・提案書レビュー(50%)
 −提案書のレビュー
 −レビュー関与者に対する説明会の実施
 −レビュー運用支援(レビュー要否の判断、指摘事項の対応判断等)
 −業務プロセスの改善(レビュー対象選定〜レビューの受付〜レビュー依頼〜レビューの送付など)
・グローバルの方法論導入/ローカライズ(50%)
 −グローバルから提供される方法論のローカライズ計画策定、実行
 −グローバルから提供される方法論およびツールに関する研修の資料作成・研修実施
 −プロジェクトへの方法論・ツールの導入支援、コーチング

<キャリア>
・コンサルティング業務における、品質・リスク管理全般についての知識・経験を深めることができます
・グループ各法人、海外部門とのやり取りが多く発生するため、コンサルティングファームの仕組みに関する知見、海外とのコミュニケーションの知見を得られます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の何れかの業務をご担当頂きます。

●国内外のプロジェクトファイナンス(再エネ、インフラ、資源等)の案件獲得、融資実行

●ECAファイナンスの案件獲得、融資実行

【案件規模】
・融資額は、通常100億円以上/件。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での自己資金運用としての、
●海外クレジット商品(個別債券、ファンド、CLO等)への投資・売買   
●セクター及び個別クレジットの分析、リスクコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<1>貿易金融関連フィンテック業務・プロジェクト全体の統括
●エコシステム構築に係る戦略立案、ネットワークガバナンス向上施策企画・立案・推進、コンソーシアムとの連携推進、プロジェクトマネジャー等

※開発中のブロックチェーンを用いた貿易金融システムを、取引先企業、運送会社、税関等の貿易関係各所(+)のERP(SAP、Oracle等)に接続させるプランを検討する業務
(+)関係者: メーカー→運送会社→船会社/航空会社→税関+銀行

<2>貿易関連フィンテックの企業宛営業、導入支援
●企業宛ソリューション営業、及びAPI構築を含めたプロジェクト全般の推進、管理

※上記<1>の実装エンジニアのイメージ


【部としての業務概要】
・トレードファイナンス=貿易金融業務をグローバルに展開
・伝統的貿易業務〜新興国銀行の商業信用状買取等
・レシーバブルズファイナンス〜売掛債権リスクをヘッジ
・コモディティ商社(石油、鉄鉱石、穀物等)との取引
・国際開発機関を活用したリスクヘッジ策構築(EAF業務)
・貿易電子化(ブロックチェーン/フィンテック)への対応

【特徴】
主な交渉相手は顧客企業(本邦、海外とも)、在新興国の銀行、国際開発機関(IFC等)
・伝統的に欧米行が強い領域〜邦銀に潜在成長性あり
・業績は拡大トレンド、次世代収益源発掘と拡大がカギ
・部署の業績は拡大中、銀行にとっても戦略的注力分野の一つ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容詳細(割合)
・派遣職員が作成する海外赴任者の給与・経費に関するレポート及び請求書のレビュー・最終化(25%)
・上記Output作成に必要な関係者(HR、部門内モビリティ及びコスト担当メンバー、赴任者本人など)への問い合わせ・確認(25%)
・上記Outputに係わる現地MF HR及びGESからの問い合わせ対応(部門内モビリティ及びコスト担当メンバーのサポートあり)(25%)
・未回収債権の督促・エスカレーション・回収(上位者のサポートあり)(25%)

●アピールポイント
以下のスキルが習得可能です。
・海外請求業務、債権管理における知識
・海外給与・税務領域への業務拡大の機会あり
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

●キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、グループからの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
職務内容 Autoユニット担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する

●業務内容の詳細
・リサーチ(70%)
-コンサルタントからの依頼に基づく、調査設計(アプローチ、情報ソースなど)、実査、リサーチアシスタントへのディレクション
調査テーマの例: 国内外のChemical/Metal/Oil&Gas業界を取り巻く内外部環境トレンド,業界先進事例など(Circular economy、Carbon neutral等)
- 調査手法: セカンダリ調査(当社契約ツール,業界紙/業界団体など),プライマリ調査(専門家紹介エージェントを通じた定性調査,定量調査)
・外部発信コンテンツ発行PMO(20%)
- 外部発信活動におけるコンテンツ発行PMO(関係者とのスケジュール調整・管理、コンテンツのデジタル配信など)
- 外部発信活動におけるコンテンツ発行PMO業務の効率化(効率化手法の立案、PMO業務マニュアルの見直しなど)

・外部発信コンテンツ作成サポート(10%)
- 外部発信活動におけるコンテンツ作成(執筆サポート、関連調査の実施、デロイトのグローバルコンテンツの国内展開など)

●アピールポイント
・リサーチ/外部発信コンテンツサポート業務において、Chemical/Metal/Oil&Gas業界の最新動向に関する幅広い知見だけでなく、調査設計〜実査〜アウトプット作成〜示唆出し〜説明・質疑応答・討議、といった一連のスキルを獲得いただけます(ケースによって、実査〜アウトプット作成〜示唆出しのみになる場合もあります)

・外部発信コンテンツ発行PMO業務において、多数関係者が携わる業務のマネジメント経験や、業務効率化に向けた手法立案・実行のご経験も積んでいただけます

●想定されるキャリアパス
想定されるキャリアパスとしては、複数のパターンを想定しています:
・ご自身の知見/ネットワークを活かしたクライアントへのインパクトのあるコンテンツ開発/発信により、案件獲得・エミネンス向上・ビジネスの業務効率化/高度化等への貢献を重ねることで、社内外における業界専門家としての地位を確立
・将来的にチーム運営・管理の経験を積んでいくことで、ミドルオフィス組織におけるマネジメントの中心役としての地位を確立
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜950万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
60%:社会保険関連の各種手続きに必要な書類の作成、管理、および関連した郵便物の発送業務など
20%:問い合わせ対応
10%:電話応対、社内便・郵便物の配付
10%:その他付随する業務

●アピールポイント/キャリアパス
・現在、グループ全体の社会保険手続きを集約化・標準化(電子申請化含む)していく計画があり、そのプロジェクトへ関与することが可能です
・他法人の給与社保担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
海外進出する、あるいは既に進出した企業に対する投資、再編、資金調達に係る規制や他社事例などノウハウのアドバイスや海外拠点と連携した海外オペレーションのサポート業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外で事業展開している法人顧客や、クロスボーダーでのM&A、PMI案件に対し、グローバルベースの財務戦略、組織再編、海外投資等の提案を行います
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
海外出資先(ノンバンク)のリスク管理をご担当いただきます。
●買収検討先のリスク面に係るデューデリジェンス等
●既存出資先のモニタリング(リスク管理を中心に)
●その他、新規買収や既存出資先管理に関する業務

※将来的に出資先への出向可能性もございます。(リスク管理業務)
※必要に応じて、入行後に半年から1年程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜750万円
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
●業務内容詳細(割合)
・海外出向者の給与・賞与計算レビュー及びその他関連処理(20%)
・海外出向者の給与改定及び賞与精算対応(20%)
・海外出向者の税務申告のフォローアップ(10%)
・その他海外出向者からの給与・手当問い合わせ対応(20%)
・海外ファームへの赴任者費用の請求業務及び請求に関する問い合わせ対応(30%)

●アピールポイント
以下が習得可能です。
・海外給与・税務領域における専門知識
・グローバルな環境で仕事をするためのマインドセット及びハードスキル(あらゆる関係者とコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディかつ正確にこなす能力)
・多国籍・多文化な人的ネットワーク

●キャリアパス
我々のクライアントにとってグローバルビジネスの成長が大きな経営課題となる中、グループ会社からの海外派遣や、海外からの派遣受入れは年々増加しています。海外給与・税務領域における高い専門性を活かし、グローバルタレントのコスト管理業務の中核を担って頂きたいと考えています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者・準責任者候補
仕事内容
リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
●責任者 :海外現地法人の事業経営全般
●準責任者:海外営業・マーケティング、財務・管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:900万円〜1,500万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
・採用戦略の提案から実行(採用部門のマネジメントとのすり合わせ)
・母集団形成〜オファー対応、入社受入までをリード
・採用にまつわる企画から運用までの一連の業務
※ご経験により、チームマネジメント、各種タスクフォースのリードなど

●アピールポイント
・コンサルティングファームの中でも成長をし続ける企業での採用業務に携わることができます
・個々人のリクルーターが単独で動くのではなく、チームとして動く組織のため、ナレッジや経験を幅広く習得できます
・オペレーション業務だけでなく、新たな施策や取り組み、場合によっては、担当法人を超えて、または、採用という枠組みを超えての取り組みに携われる可能性があります

●キャリアパス
・これまでの経験に応じて、担当していただく領域や体制についてはご相談させていただきます
・マネジメント経験がある方については、数名のチームをリードしていただき、各種施策やタスクフォースなどにも関与いただきます
・将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、中期的には中途採用業務を担当していただくことを想定しています
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
●設計開発(ブラシレスDCモータ機械設計orコントローラハードウェアorソフトウェア)

<所属組織の担当開発領域、業務概要>
次世代電動パワートレイン向け製品の先行開発を担当

<具体的な担当業務内容>
適性および経験に応じて、下記のいずれか、または複数の職務に関する業務を担当
・ブラシレスモータおよびブラシレスモータ搭載車載用部品の開発
・パワートレインおよび車両補機類メカ機構設計および評価
・車載用回路(アナログ・デジタル)、インバータ回路設計および評価
・車載用制御ソフト設計および評価
・モデルベース設計および評価
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ530万円〜730万円(賞与込))
ポジション
担当者
仕事内容
当社及びグループ各社の内部監査及び内部統制活動の推進全般を担当していただきます。

1.金融商品取引法に基づく財務報告に係る内部統制監査の企画・推進
  (国内外30社以上の全社統制監査、約70項目の業務プロセス統制監査)
   -年間監査計画の策定、被監査部門とのスケジュール調整
   -2-3人の監査団での監査(実査又はWEBでのリモート監査)の実施
   -監査事前準備、監査報告書作成と事後フォロー(不備事項の是正等)

2.会社法に基づく内部統制(業務処理統制)監査の企画・推進(約40社、50部門)
   -同上
※現状はリモート監査ですが、平常時では月の1/3程度は国内外監査出張が入ります

3.監査品質向上・デジタル化に係る諸企画
   -監査ツールの整備拡充(チェックリストの定期的レビュー、3点セット作成支援)
   -財務データを活用したシナリオ分析・システム監査の構築(ソフト開発)
   -会計監査人・監査役・社内経理部門との定期的意見交換を通じた監査の標準化推進

4.内部統制体制の構築推進
   -各業務主管本部と協調した内部統制体制整備推進・支援
   -監査で検出された事項の改善のための被監査部店サポート
   -不正防止強化策の策定・体制強化 

5.内部統制面での子会社支援
   -各国に展開している内部統制部門の統括(指導・報告体制・ネットワーク構築)
   -国際会議事務局(2日間、20名程度出席)

6.これらを活用した次世代の監査体制の在り方の企画・提言などの経営企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込900万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜マネージャー等
仕事内容
大手総合商社の金融事業部門にて、傘下のオルタナ資産運用子会社を管理するだけではなく、協働して運用ビジネスの拡大を図るものです。

●海外の機関投資家への直接アプローチ、交渉
●海外の事業パートナーの開拓、交渉、出資、協働等
●運用子会社のKPI設定、管理、人事戦略立案等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・外国政府等の信用力の審査に関する業務 (新興国、発展途上国が中心です)
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.海外債券セカンダリー業務について、業務プロセス改善や各種プロジェクトの推進を行う(企画職)
2.各種プロジェクトのコーディネーターとして、海外(香港/シンガポール、ニューヨークやロンドン)セールス&トレーダーや国内外のミドルバック(リスク管理、コンプライアンス、決済、法務、テクノロジー等社内関係部署)と連携して推進する
3.海外債券セカンダリーヘッドと良好な関係を構築して、ビジネス機会を最大化するべく業務プロセスの見直しや自動化等を行う
4.データ主導文化を定着させるための仕組みを推進する
5.経験が浅い企画スタッフの指導・育成を行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
部長クラス
仕事内容
●化粧品受託製造会社のイノベーションを引っ張っていくトレード・マーケティングを実践いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●米国やアジアを中心としたアライアンス戦略の推進
●リース事業、オートリース事業、フィンテック事業等の拡大
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
スキルとご経験に応じて各業務のいずれかを担って頂きます
●航空機ファイナンス
●船舶ファイナンス業
●ストラクチャードファイナンス
●プロジェクトファイナンス
●不動産ファイナンス
●再生可能エネルギー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜マネージャー
仕事内容
【職務内容】
5G・IoT・AI・ブロックチェーン・ロボティクスなど先端的な技術やサブスクリプションなどのビジネスモデルを駆使し、顧客体験の創造を含めた新規事業の企画・導入・改善といった上流から下流まで一貫して行い、お客様のビジネス成長と変革を支援。

・ビジネスアイディア創出
・課題/ソリューションの仮説検証(定性・定量調査含む)
・テクノロジーフィット分析
・事業検証(PoC)
・ビジネスモデル/チャネル/プロモーション設計
・事業ロードマップ/収支計画策定
・提供スキーム設計(業務、組織、システム)
・システム開発
・モニタリング/改善スキーム構築・実行
・プロジェクト管理  等

上記に関連したサービス提供事例は以下の通り。

・AIを活用したデジタルソリューションの企画・導入支援
・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・サブスクリプションを活用した新規サービスの企画・導入支援
・サブスクリプションを活用した顧客接点改革と顧客体験デザイン
・アジャイル/スクラム手法を活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2C/B2Bマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援


【この職種の魅力】
新規事業の立ち上げは生みの苦しみの困難が伴うが、新サービスを世に問う面白さや既存事業を超えて成長していく産業の発展・変革に携れる醍醐味がある。
5G・IoT・AIなど常時接続の時代にどのような価値創造をしていくべきか。
所有から利用へと変わる時代に新たな顧客体験をどう進化していくべきか。
アフターコロナでビジネスはどう変化するのか。
ビジネスの常識が変わる変革の時に、先端技術を活用し、当社ならではの伴走スタイルで戦略策定(上流)から成果を上げるところ(下流)まで一気通貫でご支援できるところに醍醐味がある。

【期待される役割】
・新規事業の企画・導入・改善のコンサルティング
・新規事業立上げのプロフェッショナルとして社内のテクノロジースペシャリスト、業界スペシャリストと連携しながらクライアントと共に新規事業を成功に導く
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画