海外業務の求人一覧

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42件が該当

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シンガポールでのM&A、PMIコンサルタント

2018/01/14
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

シンガポール、東南アジア進出企業への以下のサポートの実施
・M&Aエグゼキューション
・買収後のPMIサポート
・日本企業の連結財務諸表作成サポート

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大手ノンバンクとの国際業務のシステム担当者(ITインフラ・セキュリティ担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●海外拠点のITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド等)の選定・導入
●海外拠点の情報セキュリティ施策立案・導入

【詳細】
●海外拠点のITインフラ導入・更改のプロジェクトマネージャー
●成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
●海外拠点へ出張して要件定義、基本設計、ユーザーテスト等の支援

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大手ノンバンクとの国際業務のシステム担当者(アプリケーション担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●海外拠点の業務系システム(契約管理、会計、人事等)の選定・導入

【詳細】
●海外拠点の業務系システムのプロジェクトマネージャ
●成果物(提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など)のレビュー・検証
●海外拠点へ出張して要件定義、基本設計、ユーザーテスト等の支援

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大手リース会社での国際業務 / 経験不問【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて
仕事内容

・国際業務企画、及び管理
・海外拠点の営業支援、個別業務支援、案件化サポート 
 (本部決裁取得、契約管理、情報展開他)
・アウトバウンドM&A

※将来的には、現地法人への駐在の可能性がございます。

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IT大手コーポレートベンチャーキャピタルでの海外投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ600万円〜1000万円)
ポジション アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容

大手IT企業系のベンチャーキャピタルにて海外投資を担当いただきます。
●業界、投資先のサーチ
●投資先DD
●投資先のバリューアップ
●EXIT戦略の策定および実行

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日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・経験を考慮のうえ決定します(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●投資信託・投資顧問業務におけるレギュラトリー関連全般
●同業務におけるコンプライアンス指導
●同業務における各種書面審査(ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般)
●オルタナティブ運用(不動産、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)を中心とする各種ドキュメンテーションのサポート

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定)(イメージ年収:1400万円~1800万円)
ポジション 事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)として
主に東南アジアで展開中のグループ金融子会社(銀行)の戦略策定や管理を通して金融事業全体の舵取りをお任せします。
・グループ全社の金融事業戦略策定
・海外金融子会社(銀行)の管理
・部門管掌役員の補佐

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外資系事業会社での経理責任者(管理本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ年収:1000万円~1400万円)
ポジション 経理責任者
仕事内容

●経理責任者として日本法人の経理・会計業務全般
●年次・月次・四半期決算関連業務
●海外本社及び社長へのレポーティング、折衝、交渉
●チームマネジメント

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上場グローバルベンチャー企業の人事(採用・評価担当スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(400万円〜500万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

Human Resource部門では、人材の採用、評価を担当するStaffを募集しています。

<具体的には>
【採用領域】
・採用戦略に沿った母集団形成、中途採用実務
・要員計画の作成
・エージェント、媒体の管理、運用、改善
・採用ブランディングの企画、設計、実行
・採用関連のレポート作成

【評価領域】
・評価関連データ集計
・会議スケジュール調整、資料作成
・社内制度運用(表彰対象者選出確認、語学研修等)
・社内制度立案補助
・社内システム(カオナビ)の情報管理
・入社者向けオリエンテーションの実施

【その他】
・電話対応、来客対応
・支払処理、稟議起案等の庶務

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銀行での海外ストラクチャードファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

海外ストラクチャードファイナンス案件(プロジェクトファイナンス、不動産ファイアンス他)に携わっていただきます。

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大手食品メーカーでの電気技術職(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆制御盤・配線図の設計、部品手配
◆食品機械の設置や改善
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

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大手食品メーカーでの麺開発(スタッフ〜主任)★若手歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

「麺の研究開発」
即席麺や冷凍食品などの商品開発において、ターゲットとなる味・食感の麺の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:製造工程の検討等によって新規技術開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価
●生産立上:国内外工場におけるラインテスト及び初期立上げ

弊社製品のメインである麺製品における新製品開発並びに麺の新技術開発に携わって頂きます。

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大手食品メーカーでの具材開発(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「食品の具材開発」

●材料検討:どの材料を用いるべきかを検討する
●応用開発:味・食感・見た目を担保する加工を行う
●機能分析:上記の分析評価を行う
●量産検討:量産化へのロードマップを描き、衛生・工程・コスト管理を行う

※特定範囲の業務のみではなく、他チームと連携しながら、
 商品コンセプトを具現化するべく全体最適を図る仕事です。

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大手食品メーカーでの調味料素材開発(係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「調味料原料の新規開発」

即席麺や冷凍食品などの商品開発において、
ターゲットの味の分析・調味料の調合によって味の開発・再現を行う。

または、素材からの抽出等の手段により調味料原料の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:調味料の新規抽出法などの開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価

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大手食品メーカーでの香料の研究開発(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 課長
仕事内容

「食品の香料に関する基礎研究・開発業務」
嗅覚面から食品の完成度を高めるための基礎研究・開発業務。

●基礎研究:新たな香料の抽出
●機能分析:品質確認および分析
●新規開発:商品コンセプトにもとづく最適な香料と組み合わせの選択

マーケティング部門、具材開発担当、調味料開発担当と連携し、
食品を香料面から創りだしていただきます。

特に食品においては味覚・視覚だけではなく、嗅覚への刺激も
重要ファクターとなります。

グローバル展開の中でローカライズが必要になる場合も多い
食品ならでは、さまざまな開発機会に触れられる仕事です。

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大手食品メーカーでの加工食品の表示作成実務者(メンバー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜主任
仕事内容

「加工食品の表示作成実務者」
新製品を中心とした囲み表示、製品カルテなどの表示作成業務。

●表示作成:囲み表示、製品カルテ、栄養成分表、原産国情報の作成
●表示確認:デザイン、製品使用の一致、リリース情報の確認業務
●品質管理:健全性確認会議、製品保存試験の実施、企画書管理
●システム管理:BOM(部品表)の確認

※8名のグループで年間500品以上の表示作成を行っています。
 正確さとスピード感の求められる業務です。

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大手食品メーカーでの包材開発(メンバー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション メンバー〜主任
仕事内容

「食品の包装材料開発」

プラスチック・軟包材・段ボールなど素材知見を活かしながら、
最適な材質・形状・包装形態などを開発する。

●新規開発:容器・包装形態の新規開発
●機能分析:容器・包装材料の品質分析
●量産設計:製造部門、協力工場への展開・連携

食品の「美味性」「安全性」「保存性」「搬送性」などを
高められるオリジナリティの溢れる容器・包装材料を創る仕事です。

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大手食品メーカーでの生産管理システム開発運用(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

<展望>
中長期的には、IoT技術を活用して食品メーカーの生産における
省人化・無人化を実現していきたいと考えています。

食材加工などのプロセスが入る食品メーカーは、製造業の中ではファクトリーオートメーションが発展途上の段階にあります。
当社グループでは、安心・安全を守りながら、食品業界の先駆けとしてIoT化にチャレンジしていきます。

<職務>
生産関連システムに関する下記業務。
●導入定着:既存の業務システムの定着支援や改善
●新規開発:要件抽出・整理、提案、交渉
●外部ベンダー管理:作業指示、進捗管理、調査分析


<補足>
下記のような方におススメです。
・当事者として生産システムの上流から下流まで一貫して関わりたい
・生産現場をIoTの力を用いて変えていくダイナミズムを味わいたい
・一方でワークライフバランスを重視、自己成長の機会も確保したい

もちろん新規の開発導入案件だけではなく、既存の業務システムの定着対応もありますが、それも含めて業務現場の成長、変化をインハウスSEの醍醐味だと考えてもらえる方にお越しいただきたいです。

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大手食品メーカーでのコストダウンプランナー(主任 係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ年収:~800万円)
ポジション 主任 係長
仕事内容

「ホールディングス横断のコストダウンプランニング」
特に海外現地法人を中心に、食品製造のコスト側面から
調査分析・改善提案を実行。

●調査分析:調達・開発・設計・製造の全工程の調査分析
●改善提案:グローバルな調達案・プロセス共通化案の提案と推進
(品質改善も含む)

技術側面を理解した上で、事業直結する提案を行うポジションです。
俯瞰した視野と、具体分析に基づく実効性の高い提案を行っていただきます。

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での財務アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ベトナムに駐在し、現地スタッフも指揮し、以下業務のマーケティング・執行
●会計業務: 現地法人の会計・経理・税務・監査等
●投資ライセンス: 現地法人や駐在員事務所の設立・変更・閉鎖
●コンサルティング: 財務DD・M&A、法務相談支援、不動産投資、VISAや労働許可証、交渉の翻訳・通訳等の支援

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での法務アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ベトナムに駐在して頂き、下記業務を担当頂きます。
●法務相談業務:会社法、労働法等の法令解釈、リーガルレター作成
●契約書作成(日本語、英語のみ)
●M&Aでの法務デューディリジェンス対応
●法令セミナー講師
●日本国内法律事務所や他国法律事務所との連携 

※英語可能な現地弁護士スタッフ、及び日本語可能なスタッフとの協働となります。

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業でのM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ベトナムに駐在して頂き、下記業務を担当頂きます。
●PMIを念頭においたM&Aアドバイザリー:
 ・M&A戦略策定
 ・対象企業のスクリーニング
 ・対象企業との交渉支援
 ・買収条件の履行確認・モニタリング
●M&A全般に関わるアドバイザリーサービス:
経営戦略全般の立案から契約締結、ポストM&Aまでのプロセス全般にわたるコンサルティング業務
●M&A戦略策定支援、ビジネスデューデリジェンス、ポストM&Aインテグレーション、組織統合
●財務・会計アドバイス、スキーム構築、企業評価、財務デューデリジェンスほか

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日系金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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上場グローバルベンチャー企業の人事マネジャー(海外管理・企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(650万円〜850万円程度)
ポジション マネジャー
仕事内容

国内・海外の人事領域全般に関するマネジャーを募集いたします。
海外人事管理及び、既存の国内・海外の人事オペレーション全体を俯瞰して課題の特定と改善活動を責任をって遂行いただくことをプレイングマネジャーとしてリードいただきたいポジションです。
モバイルゲームや最新の技術トレンドへのアンテナや興味があることも要求されるポジションです。

<具体的には>
・海外人事管理
・人事制度の整備/運用/改善
・各種施策の効果検証をもとにした改善業務(効果最大化、効率化、レポーティングなど)
・現在の採用/評価/労務エリアに関する課題改善に向けた企画提案・実行

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大手食品メーカーでの機械設計(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職務年棒制(1,150万円〜1,500万円)
ポジション 管理職
仕事内容

「食品製造ライン全体の開発・設計」
●技術開発部(「新規機械開発」「プラント設計」を担当し、総勢60名程度)のマネジメント
●食品製造機械・搬送機器・その他機械装置の自社開発・設計・製作・改善・効率化を担う。

以下の全体管理をして頂きます。
●ライン設計:全体最適のライン設計
●機械設計 :機械装置の開発・設計・製作
●機械設置 :完成機械の国内外工場への据え付け・試運転・立ち上げ

※海外業務の可能性あり
※国内外工場への据付業務のため、出張の機会は多く有ります

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大手食品メーカーでの生産管理システム設計(係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,150万円
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「生産管理システムの構築・導入・運用」

現状の生産管理システムを導入・運用するに留まらず、
さらなる工場の省人化・IoT化を見据え、
外部システムベンダーと協業しながら、
長期視点で生産管理システムを発展させていただきます。

上記を、
●システムを活用する当事者として携わりたい
●短期的に求められることだけではなく、未来に向けた開発を行ってみたい
そういう点にご興味をお持ちいただければ幸いです。

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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,150万円±業績賞与
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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大手食品メーカーでの即席麺営業スタッフ(若手〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円
ポジション 若手〜主任
仕事内容

「即席麺事業における営業業務」
多くのお店で目にすることのできる当社の商品。
ただ、まだまだ世に送り出したい商品、育てていきたい商品はあります。
ユニークなCMも追い風にしつつ、販売チャネルと連携して、将来のメガ商品をつくりだしていくことを期待します。

<Keyword>
1.ユニークな商品
 メガ商品はもちろんですが、定番ブランドにおいても企画商品もリリース。
 プロダクトのブランド価値を高めるべくスピーディな情報発信が求められます。

2.数多くの新商品
 年間約300もの新たな商品が生まれています。
 価格帯が高めのリッチ、女性にも人気の商品など。
 まだまだ大きな国内市場において新たな商品で市場をつくってください。

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大手食品メーカーでの即席麺マーケティング(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜750万円(残業30時間想定/手当込)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

職務内容:
●当社のマーケティングスタッフとして新商品を開発するだけでなく、損益管理を行い、会社の成長に貢献する。

【職務詳細】
●商品戦略の企画立案
-ブランド・商品戦略の企画立案
-市場動向、商品動向の分析及び市場調査
-ブランド・商品別の販売促進、広告宣伝の企画立案
-他部門(開発、生産、営業、等)との連携

●ブランド・商品別の売上・利益計画の立案と予算・実績管理
●新製品委員会の事務局(会議準備、プレゼンテーション、等)

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大手食品メーカーでの即席麺マーケティング(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜700万円(残業30時間/月想定)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

【期待役割】
データや調査に基づき、消費者の嗜好や購買行動を分析、
需要を予見し、商品として具現化する。

【職務内容】
●調査設計の立案と実行
●社内・流通向け企画書(プレゼン資料)の作成
●製版調整と資材発注
●損益管理

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大手食品メーカーでの生販調整担当(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「当社の生販調整業務」

年間20億個以上もの製品、300種以上の新製品を
世に送り出す当社の生販調整を行っていただきます。

●需要予測
●製品供給ルールの立案(優先順計画等)
●スケジューリング
●営業および生産の連携コミュニケーション

「数値に基づいた緻密な計画立案」
「数値だけではなく人を動かすコミュニケーション」

これらの双方を大事にできる方に活躍いただけるフィールドです。

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大手食品メーカーでの生産管理:菓子事業(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(残業30h/月想定・賞与含む)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

本社や工場における原価計算の経験がある方。
※菓子業界経験必須
※ケーキ等の生菓子は製造工程が大きく異なる為NGです。焼き菓子揚げ菓子等のご経験がベストです。

【具体的には】
菓子の品質向上の為の仕組み作り、コスト削減の取り組みを行う。
また、弊社グループ会社菓子工場の視察を行い、技術指導や品質指導を実施する。

コンサルティングの経験だけでなく、原価低減の提案から実行まで一連の経験がある方。
工場や会社の規模は問いません。
小規模の工場でも生産管理を包括的に見ていた方であれば、歓迎します。

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大手食品メーカーでの工作技術職(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ●技能社員 467万円/30歳/月給20万2050円+残業月20時間+手当(住宅/皆勤/配偶者・子1人扶養)+賞与 498万円/35歳/月給21万7000円+残業月20時間+手当(住宅/皆勤/配偶者・子1人扶養)+賞与 ●総合職 745万円/40歳・係長/
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺 等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆機械付帯設備(蒸気・圧縮空気・水の配管等)の組立、施工
◆機械装置の据付、運転に係わる工事
◆工作機械を利用した機械主要部品の製作、組立、加工
(マシニングセンタ、NC旋盤等による切断、折曲げ、研磨、溶接、板金)
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

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大手食品メーカーでの海外工場長候補(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,380万円+別途手当±業績賞与
ポジション 工場長(課長)
仕事内容

海外現地工場における工場責任者
生産性向上および品質向上を目的とした海外工場の全業務責任を担当

●生産計画立案・推進
●生産性向上および品質向上施策の立案・推進
●労務マネジメント
●本社へのレポーティングおよび連携

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大手外資系コンサルティングファームでのアジア/グローバル拠点向けIT導入コンサルティング(自動車メーカー向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ年収:~1600万円)
ポジション コンサルタント〜シニアコンサルタント〜マネージャー〜シニアマネージャー〜ディレクター
仕事内容

特定の自動車案件であるアジア/グローバルプロジェクトにおいて、構想策定フェーズからシステム導入フェーズ(要件定義/設計/導入)、及び保守計画フェーズをKPMGがリードして遂行していくにあたり、プロジェクトのみでなくクライアントをリードできる方、もしくはメンバーとしてプロジェクトの最初から最後までを通してチャレンジしたい方を募集しております

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上場大手食品メーカー M&Aプロジェクトの企画推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、ご経験により応相談(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション スタッフ〜係長級
仕事内容

●本社経営企画部の一員として、M&Aを通じてグループ全体の事業成長を実現して頂きます。

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大手銀行での海外クレジット投資業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●市場部門におけるクレジット投資業務
投資対象は、海外クレジット商品(CLO等ある程度流動性のあるもの)全般を想定


・案件ソーシング、リスク分析、交渉、投資後モニタリング等全般

<総合職採用となります>

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大手証券会社IBDでの国内外機関投資家とのIRアレンジ業務および同行

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● REIT・不動産会社と機関投資家とのミーティング(IR)に関する日程調整やロジ手配等を含めたアレンジ業務。ミーティングに同行・同席し、議事録も作成していただきます。
●東京在住の機関投資家を中心に、米国・欧州・アジアに在住する海外投資家、地銀・信用金庫といった地域金融機関とのミーティング設定
●上記に付随する顧客企業のほか社内関係部署(IB企画部、海外拠点のIR担当者、国内支店の法人課の担当者)へのコンタクト
●ミーティングの同行・同席は、基本的に国内投資家(地域金融機関を含む)が対象だが、海外IRに同行できることが望ましい

●担当業務:
- IRの日程案作成(具体的なロジスケジュールの策定・提示を含みます)
- IRのターゲットとなる投資家リストの提示
- 見積書の作成(運賃、ホテル、通訳、車、資料印刷・発送、その他)
- 各種アレンジメント(ロジ、ホテル、通訳、食事、資料送付など)
- 企業に提出する資料作成(上記の日程表・投資家リスト等に加えて、IRのフィードバック資料)
- IR実績の入力・整理
- 請求書作成と顧客への送付

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医療関連サービス会社での海外事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

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事業会社での社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜550万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●同社IT部門に所属し、自社内の基幹系システムのメンテナンス・新規導入に携わります。

・具体的には、協力業者と連携しつつ、基幹系システム(受注・生産計画・購買)とそれらを会計と繋ぐシステムの維持管理、新規導入になります。
・システムはERPパッケージ(Oracle JD Edwards)を使用しています。
・海外子会社へ国内と同様のシステムを展開する為、現地での導入や指導を行う仕事もお任せする予定です。

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外資系人事・組織コンサルティング会社でのグローバルM&Aコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験を考慮の上決定(イメージ年収:~1800万円)
ポジション アソシエイトコンサルタント〜シニアコンサルタント
仕事内容

グローバルM&Aコンサルティング部門にて、国内外の事業会社の経営統合、事業部門の売却・買収・統合、グループ企業間の再編・統廃合など、さまざまなM&Aに伴う組織・人事上の課題の解決を支援いただきます。
●組織・人事面のデューデリジェンス
●会社設立準備段階の人事面の支援
●M&A成立後の人事制度統合などの支援(PMI)
●上記を含む各プロジェクトのマネジメント
・クライント・ニーズに応じて組成されたプロジェクトチーム(国内の他部門や海外チームと協働)への指示
・プロジェクトの進捗管理、アウトプットの品質管理
●プロジェクトの規模によっては一部あるいは全体のマネジメント
●(ジュニアの場合)シニアコンサルタントのサポート

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PE投資ファンドでのインフラ投資・新規事業担当(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ アナリスト ベース600万円+賞与、 マネージャー ベース800万円+賞与
ポジション アナリスト〜マネージャー
仕事内容

PEファンド会社での主に下記新規業務をご担当頂きます

【1】国内インフラ投資
再生エネルギー、交通インフラ(空港、有料道路等)、水道等の社会インフラ案件の発掘、分析、投資実行・管理

【2】企業の海外進出支援
日系企業の海外(主に東南アジア)への進出に関し、現法への共同出資、リストラクチャリング等の支援全般

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