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不動産サービス企業 フィリピン拠点の責任者候補

2019/04/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜900万円)
ポジション 責任者候補
仕事内容

・Responsible in formulating and administering company policies, directing and coordinating all department
activities to develop and implement long-range goals and objectives to meet business and profitability
growth.
・ Responsible for the development and implementation of all operating standards.
・ Engages with corporate officers in broader strategic planning.
・ Designing and implementing business strategies, plans and procedures.

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<急募・海外駐在>東南アジアの金融子会社(銀行)CEO

2019/04/10
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル、実績を考慮して決定(年収イメージ1,300万円〜1,500万円)
ポジション CEO
仕事内容

●東南アジアのグループ金融子会社(銀行)のCEOとして、事業基盤の拡大ならびに経営管理全般をお任せします。

詳細はお問い合わせ下さい。

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大手バイアウトファンド投資先(教育事業)の海外展開責任者

2019/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション 責任者
仕事内容

●ファンド投資予定先(教育事業)で海外展開の業務を担っていただきます。

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大手商社における法務担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1400万円前後
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

商社におけるグローバルベースでのプロジェクトに関する幅広い法務部業務を担う

●法的分析・検討
●契約書作成
●契約交渉
●訴訟対応
●コンプラ事案への対応
●知的財産権対応など

※入社後は本店法務部での勤務の他、海外駐在や国内・海外の関係会社への出向、法的素養を活かせる関係他部署へでの勤務可能性もあります。

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大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業のProcurement Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:470万円〜1,100万円)
ポジション シニアスタッフ〜マネジャー
仕事内容

グローバル調達チームの一員となる有能なプロフェッショナルを募集しています。
当社グループのテクノロジーのソーシングプロジェクトを担当していただきます。
特にITハードウェア、ソフトウェア、テレコム&ネットワークプログラム分野の積極的な購買関与が必要です。

【業務内容】
(1)グローバルのテクノロジー調達チームと協力し、グローバルのソーシングプロジェクトや交渉を行う
(2)当社グループのテクノロジー調達をリードし、日本の支出および契約管理のためのカテゴリー戦略を立案し実行する
(3)コンプライアンスと信頼性の高い事業運営(すなわち、導入、カテゴリーコンプライアンス、契約管理)を確実に
 するために、交渉されたすべてのコンタクトの適時性と品質を確保する。
(4)グローバル、アジアパシフィック地域、および日本のサプライヤーの管理(パフォーマンス報告および
  モニタリング、コンプライアンスの管理および潜在的なイノベーションの機会の特定)
(5)業界の動向、競合企業を調査し、調達戦略に反映することで、サプライヤーの継続的な改善をマネジメントする
(6)既存のサプライヤー関係を分析し、機会の領域を特定する。コスト削減と効率化を推進する
  ソリューションを開発する。ステークホルダーへのサプライヤー契約の変更に関する提案を作成し提示する。
  サプライヤーと協力し、提供するサービスがデロイトのビジネスニーズに対し持続可能であることを確実にする
(7)カテゴリー固有のメッセージ(状況、計画、コンプライアンスおよび市場洞察)を確実に伝えるための
  効率的かつ一貫したコミュニケーション・コンテンツを提供する。
(8)当社ステークホルダーとの強力な関係を構築し、維持する
(9)IT購買部門の監督と直接サポートを提供する。職務には、適切なベンダーの選定、複雑で難しい要求の支援、
  問題のエスカレーション経路としての役割、可能な限りプロセスの改善作業などが含まれる
(10)必要に応じて、テクノロジー以外のカテゴリと任意の特別プロジェクトの調達をサポートする

【特記事項】
日本の本社移転、購買のグローバル組織への参加初年度にチームにご参加いただきます。

【キャリアパス】
日本のIT関係のソーシングからスタートしますが、将来的にはRegionまたは Globalチームのテクノロジーを
リードするポジションへのチャレンジも可能です。

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日系大手運用会社での法務・コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●投資信託・投資顧問業務におけるレギュラトリー関連全般
●同業務におけるコンプライアンス指導
●同業務における各種書面審査(ディスクロージャー資料、マーケティング資料、契約書等の対外文書全般)
●オルタナティブ運用(不動産、プライベートエクイティ、ヘッジファンド等)を中心とする各種ドキュメンテーションのサポート

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財閥系総合商社での自動車の海外新規事業を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同事業本部は、タイ事業を中心に、各国で特定メーカーの販売に関わる様々な事業を展開しております。最大の展開先であるタイに於いては、販売事業を中核としながら、自動車製造・販売金融・サービス・ピックアップトラックの輸出事業等のバリューチェーンを構築しており、今後はアセアン、アジア、インド、豪州、中米、アフリカ域内等の市場の開拓も行っていきます。
また、CASEに代表される技術革新による自動車産業の変化に対応し、移動・輸送のサービスを提供するモビリティサービス事業の展開を国内・海外で進めております。

バリューチェーンを深化し新規開拓・新規事業を行っていく上で、海外事業において即戦力(もしくはそれに準ずる)となるキャリア人材を求めております。また、モビリティサービス関連の新規事業を推進する為、当該分野の事業開発を担当できる人材を必要としております。

【具体的な業務内容、入社後のキャリアパス】
入社後は、本店にて、自動車の新規事業の開拓や事業投資先管理業務に取り組んで頂き、これらの基礎を身に付けたうえで、海外事業投資先へ出向派遣により自動車の販売や販売金融等の業務、あるいはモビリティサービス関連の新規事業推進に携わて頂くことを想定しております。

派遣先地域(例):タイを始めとするアセアン地域、インド、豪州、中東、中南米、アフリカ 等
なお、派遣先に応じた特殊語学研修制度がございます。

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財閥系総合商社での中国自動車関連事業の発展を担う人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

同社の自動車事業本部 北アジア部では、中国現地法人での自動車現地生産・販売事業、ファイナンスリース事業を日本柱として、経営人材を派遣の上で主体的に事業経営を進めています。これら既存事業の更なる発展を目指すと共に、まさに変革期にある中国自動車市場において、モビリティサービスを始めとした成長分野に積極的に経営資源を投入し、今後10 20年を見越した三本目の柱となる新規事業の確率を目指しています。

上記により、既存事業の更なる発展、及び新規事業開拓において、多様な見識と経験を有する経営人材を求めています。
入社後は、日本のオフィスで一定期間中国の事業投資先企業の関連業務を担当し、輸出、販売/経営支援業務に従事してもらい、オペレーションへの理解を深めた上で、同企業に出向して頂きます。将来は、中国以外の事業投資先経営も何社か経験する事で、事業経営の経験、知見を培い、経営幹部としての活躍を期待しております。

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財閥系総合商社での海外におけるアジア・アセアン・ロシアにおける自動車販売金融/モビリティサービス関連の事業投資管理と新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、管理職
仕事内容

自動車産業が、100年に一度の大変革期にある中、既存の自動車事業を持続的成長させると共に、成長の芽として新たなモビリティ事業を構想・構築していく事が基本戦略です。
自動車事業の川中・川下分野において、生産・販売・金融・サービスのバリューチェーンを強化していく中で、インドネシア、ロシア、ドイツで販売金融事業を展開しております。また、モビリティ分野では提携・出資関与等を含めた取り組みにより事業展開を加速します。

同社のインドネシアでの自動車販売は拡大を続けており、販売金融事業においても順調に業容を拡大しております。また、ロシアの自動車市場を有望且つ戦略市場と位置付け、10年前より自動車販売会社に出資参画、その後、販売金融会社、新車ECサイトへの出資と業容を拡大しております。これらの現地販売金融会社においても今後更なる規模拡大を目指していく中で、即戦力となるプロフェッショナル人材を募集します。
インドネシア・ロシアの自動車産業や消費者動向が今後大きく変質していくとの想定のもとで、変化の中にチャンスを見出して自律的に行動できる仲間を求めています。

入社後は、一定期間(1年程度)本店において在インドネシアまたは在ロシアの事業投資先の業務管理を担当し、自動車ビジネスに於ける販売金融事業の仕組みやオペレーション全体を理解いただくとともに、今後取り組むべき販売金融事業の在り方やモビリティ分野における提携・出資関与等を含めた取り組みを検討いただきます。その後、ご本人の適正も踏まえ、事業投資先等に経営人材または経営人材補佐として出向いただき、活躍していただく事を想定しております。

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上場大手リース会社での国際業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1200万円)
ポジション 部長候補 (応相談)
仕事内容

海外現地法人(現状、シンガポール、香港、マレーシア、タイ)の事業推進、拠点支援

***** 詳細はお問い合わせください *****

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【勤務地 中国】グローバルメーカーでの粒子分析事業 セールスマネ-ジャー(アジア担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 575万円〜750万円)
ポジション マネ-ジャー
仕事内容

・アジアにおける粒子計測機器のセールス活動(リード獲得から受注、納品、回収まで)
・アジアにおけけるチャネル開拓とリレーション維持
・アジアにおける顧客とのリレーション開拓、関係維持
・アジアにおける計測デモ対応(難易度が高い事案は営業技術が対応。)
・アジアにおける学会、展示会対応
・その他セールスに関連する事項への対応

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大手リース会社(東証一部)での海外審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外グループ会社からの海外大口審査案件の審査
●海外グループ会社への審査・与信管理指導
●与信関連の規則・ルール等の策定

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大手リース会社(東証一部)での連結決算業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ450万円〜700万円)
ポジション 主任又は担当者
仕事内容

●制度会計有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成等
●海外子会社との連携やり取り(書面・電話対応)
●各部署の投資案件の相談対応(未経験可)

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日系金融機関での総合職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・海外ストラクチャードファイナンス業務全般
 (債券発行、投融資業務)
・リスク管理業務(含むカントリーリスク)
・案件審査
・システム関連業務 
・海外拠点勤務
等、総合職として従事頂きます

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日系金融機関での国際審査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

・外国政府等の信用力の審査に関する業務 (新興国、発展途上国が中心です)
・海外の経済政策、及びポリティカルリスクに係る検討
・海外の政治・経済事情の情報収集、及び調査
・外国政府等に係る資産自己査定、及び行内信用格付けに関する事務

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リース会社での国際審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 経験に応じ アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容

・審査部門にて、アジア拠点でのストラクチャードファイアンス案件や、本邦でのクロスボーダ案件審査

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日系運用会社での海外投資家向けマーケティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1400万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

日本株ファンドの海外投資家向けマーケティングおよび営業推進を担当していただきます。

●海外の販売会社との連携、コミュニケーション、営業推進、交渉
●海外投資家向け運用報告資料の作成
●海外投資家向けプレゼンテーション資料作成
●海外投資家及び見込み投資家との折衝、交渉
●海外投資家向けプレゼンテーション実施、運用報告実施

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日系運用会社での海外対応コンプライアンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:1100万円〜1600万円)
ポジション 課長代理〜課長
仕事内容

米国を中心に、欧州、アジア各国等、海外顧客の拡大・事業強化に伴い、社内の関連部署(含むCCO)、および外部の専門家(コンサル・弁護士事務所)と連携・調整しながら、海外でのビジネス拡大に対応した適切なコンプライアンス体制の構築とその遂行に関する実務担当者/管理者の役割を担っていただきます。

●海外当局・顧客(コンプラ部門)対応、法律事務所等との折衝、法令遵守体制整備、社内法律相談・指導、契約審査等 ※英語での社内関係者・顧客等との打ち合わせ・交渉があります。
●国内におけるコンプライアンス業務一般 等

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業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業(執行役員クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定による(スキル、実績を考慮して決定 イメージ1700万円〜1800万円)
ポジション 事業統括責任者(部長級/執行役員待遇)
仕事内容

●業界最大手アミューズメント企業本社の海外金融事業統括責任者(執行役員クラス)として
主に東南アジアで展開中のグループ金融子会社(銀行)の戦略策定や管理を通して金融事業全体の舵取りをお任せします。
・グループ全社の金融事業戦略策定
・海外金融子会社(銀行)の管理
・部門管掌役員の補佐

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グローバルバンクでの海外進出アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

本邦事業会社の海外進出、または、進出後企業に対する下記支援
- 投資、再編、現地資金調達に係る規制や他社事例等のノウハウのアドバイズ
- 海外拠点と連携しての進出先でのビジネス支援(含むオペレーションサポート)

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グローバルバンクでの海外財務戦略提案

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 応相談
仕事内容

海外での事業展開おいて、クロスボーダーM&AやPMI案件に関する、財務戦略、組織再編、海外投資手法等の提案

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東証一部上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカーでのM&A、海外子会社管理(若手担当者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<職務内容>
1.M&A
●国内外の投資案件の精査を行い、経営戦略の実現に貢献する。
●買収先・関係者とのコミュニケーションを密に取りながら、スムーズにクロージングまで結びつける。
●PMI
<業務詳細>
・バリュエーション
・デューデリジェンス(ビジネス・財務・法務)
・経営層への説明、決裁取得
・クロージングおよびPMI

2.海外子会社管理
●海外子会社の予算、実績管理、経営層への報告の為の情報取りまとめ、資料作成
●海外子会社の事業計画立案

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大手食品メーカーでの海外生産管理(主任〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜850万円
ポジション 主任〜課長
仕事内容

ホールディングス全体の海外工場における生産性向上および品質向上を担当。

●海外工場の視察および相談対応
●課題抽出・解決策の立案(生産性向上・品質向上)
 →ライン全体の設計・ヒトおよび機械の見直し・管理方法の最適化など
●海外工場の立ち上げサポート

海外展開を加速する中、現地(各地域)生産・現地販売を
基本方針としており、海外工場設立が次々に計画・進行しています。

一方で、
競合品の市場流通価格が安い世界で戦うためには生産性の向上が欠かせません。
また、食品に対する日本の高い品質管理の現地への浸透はJAPANブランド、当社ブランドを守っていくために不可欠です。

世界を股にかけて食に関する商品を展開する。
そのような醍醐味を味わいたい方の応募をお待ちしています。

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大手食品メーカーでの生産管理:菓子事業(スタッフ〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550〜800万円(残業30h/月想定・賞与含む)
ポジション スタッフ〜主任
仕事内容

本社や工場における原価計算の経験がある方。
※菓子業界経験必須
※ケーキ等の生菓子は製造工程が大きく異なる為NGです。焼き菓子揚げ菓子等のご経験がベストです。

【具体的には】
菓子の品質向上の為の仕組み作り、コスト削減の取り組みを行う。
また、弊社グループ会社菓子工場の視察を行い、技術指導や品質指導を実施する。

コンサルティングの経験だけでなく、原価低減の提案から実行まで一連の経験がある方。
工場や会社の規模は問いません。
小規模の工場でも生産管理を包括的に見ていた方であれば、歓迎します。

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大手食品メーカーでの電気技術職(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ ※総合職/技能社員※
仕事内容

即席麺、カップ麺等、食品生産機械の調整、改良、海外応援

【具体的には】
多くの方々に愛されている当社ブランドの食品を製造する機械の
特性等を知ってもらうために、工場でオペレーション作業を教育後、
以下のような業務を担っていただきます。

◆制御盤・配線図の設計、部品手配
◆食品機械の設置や改善
◆海外工場への長期応援、赴任
◆現在導入されている機械の標準化(図面化・製作・導入)

技術を究めたり、海外工場立ち上げチームのリーダーを務めたりと、
様々なキャリアを描けます。

海外の新工場立ち上げは、
選抜された優秀な電気技術者、工作技術者、オペレーター等、
5名程度のチーム編成にて行う予定です。

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大手食品メーカーでの具材開発(主任〜係長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 主任〜係長
仕事内容

「食品の具材開発」

●材料検討:どの材料を用いるべきかを検討する
●応用開発:味・食感・見た目を担保する加工を行う
●機能分析:上記の分析評価を行う
●量産検討:量産化へのロードマップを描き、衛生・工程・コスト管理を行う

※特定範囲の業務のみではなく、他チームと連携しながら、
 商品コンセプトを具現化するべく全体最適を図る仕事です。

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大手食品メーカーでの調味料素材開発(係長〜課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 係長〜課長
仕事内容

「調味料原料の新規開発」

即席麺や冷凍食品などの商品開発において、
ターゲットの味の分析・調味料の調合によって味の開発・再現を行う。

または、素材からの抽出等の手段により調味料原料の開発を行う。

●応用研究:材料の機能および特性を製品に活用
●技術開発:調味料の新規抽出法などの開発
●評価実験:既存製品や、新規開発品の官能評価

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日系大手コンサルティングファームでの新規事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
テクノロジーを活用した新規事業の戦略立案・企画構想・導入・実行・効果創出支援
上記に関連したサービス提供事例は以下の通り

・AIを活用したモビリティビジネスの企画・実証実験(PoC)・商用化支援
・AIを活用したプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・B2Cマッチングプラットフォームビジネスの企画・導入支援
・社会課題解決型ビジネス(CSV)の企画・導入支援
・買収子会社の再建支援(PMI)
・国内ビジネスの海外展開支援
・スポーツビジネスの企画支援

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業界トップTierのプラントエンジニアリング企業での海外契約業務(プラントプロジェクト法務・投資関連法務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)プラントプロジェクト関連各種契約書検討・作成・交渉業務 (設計契約・EPC契約・調達条件書・MOU./JV/コンソーシアム契約・ライセンス契約等)
(2)プロジェクト遂行中のトラブルシューティング・クレーム・紛争解決業務(客先に対しての Change Order/クレームサポート、下請業者・機器納入業者などの倒産・クレーム対応、訴訟・仲裁対応)
(3)投資関連法務 (秘密保持契約・MOU他協業契約・株主間協定・合弁契約・共同開発契約・ファイナンス契約・特許係争対応等)

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官民ファンドでの投資後案件 期中モニタリング財務管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 AS600万円〜940万円、 MGR1000万円〜1200万円 ディレクター1300万円〜1500万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス〜ディレクター
仕事内容

海外のインフラ開発支援を行うファンドでの、投資後の案件モニタリング・財務管理全般
●案件進捗状況モニタリング
●資金管理
●ローン条件モニタリング
●国内外の多様な関係者との連携・調整

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国内大手シンクタンクでの新興国展開・海外進出支援コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント
仕事内容

・新興国への官民連携による日本企業進出支援に関するコンサルティング業務、実行支援業務、および関連業務

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IT大手コーポレートベンチャーキャピタルでの管理業務(CFO候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定(イメージ600万円〜1000万円)
ポジション マネージャークラス(CFO候補)
仕事内容

大手IT企業系のベンチャーキャピタルにてミドルオフィス業務全般を担当いただきます。
●ファンド運営企業の財務、戦略企画を主導
●ファンド運営企業の年次予算策定
●ファンド決算書に関する会計基準への対応、決算方針・会計方針案の作成
●投資先情報の管理、データベースのメンテナンス
●投資家へのレポート作成、投資家対応
●VCのファンド業務に関連する法律情報の収集、分析、社内対応
●メンバーの教育、育成、マネジメント

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上場海運会社での財務・資金管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援

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化粧品・ヘアケアメーカーにおける海外営業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,200万円)
ポジション 課長候補〜部長
仕事内容

海外の事業企画を担当して頂きます
●ビジネスプラン策定支援、PJ進捗/KPI管理、各種分析支援
●ビジネスプラン進捗管理

具体的には、各地域の販売代理店に対する窓口担当として、
短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理
貿易実務および管理
代理店に対して、事業企画/商品企画を含む事業戦略企画、交渉
生産/サプライチェーン部門との調整 など幅広い業務をお任せいたします。

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大手リース会社での国際業務 / 経験不問【若手】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 応相談 / ご経験に応じて
仕事内容

・国際業務企画、及び管理
・海外拠点の営業支援、個別業務支援、案件化サポート 
 (本部決裁取得、契約管理、情報展開他)
・アウトバウンドM&A

※将来的には、現地法人への駐在の可能性がございます。

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大手食品メーカーでの香料の研究開発(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 課長
仕事内容

「食品の香料に関する基礎研究・開発業務」
嗅覚面から食品の完成度を高めるための基礎研究・開発業務。

●基礎研究:新たな香料の抽出
●機能分析:品質確認および分析
●新規開発:商品コンセプトにもとづく最適な香料と組み合わせの選択

マーケティング部門、具材開発担当、調味料開発担当と連携し、
食品を香料面から創りだしていただきます。

特に食品においては味覚・視覚だけではなく、嗅覚への刺激も
重要ファクターとなります。

グローバル展開の中でローカライズが必要になる場合も多い
食品ならでは、さまざまな開発機会に触れられる仕事です。

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大手食品メーカーでの包材開発(メンバー〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション メンバー〜主任
仕事内容

「食品の包装材料開発」

プラスチック・軟包材・段ボールなど素材知見を活かしながら、
最適な材質・形状・包装形態などを開発する。

●新規開発:容器・包装形態の新規開発
●機能分析:容器・包装材料の品質分析
●量産設計:製造部門、協力工場への展開・連携

食品の「美味性」「安全性」「保存性」「搬送性」などを
高められるオリジナリティの溢れる容器・包装材料を創る仕事です。

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での財務アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ベトナムに駐在し、現地スタッフも指揮し、以下業務のマーケティング・執行
●会計業務: 現地法人の会計・経理・税務・監査等
●投資ライセンス: 現地法人や駐在員事務所の設立・変更・閉鎖
●コンサルティング: 財務DD・M&A、法務相談支援、不動産投資、VISAや労働許可証、交渉の翻訳・通訳等の支援

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<ベトナム駐在>ベトナム進出支援企業での法務アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ベトナムに駐在して頂き、下記業務を担当頂きます。
●法務相談業務:会社法、労働法等の法令解釈、リーガルレター作成
●契約書作成(日本語、英語のみ)
●M&Aでの法務デューディリジェンス対応
●法令セミナー講師
●日本国内法律事務所や他国法律事務所との連携 

※英語可能な現地弁護士スタッフ、及び日本語可能なスタッフとの協働となります。

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大手食品メーカーでの即席麺営業スタッフ(若手〜主任)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜650万円
ポジション 若手〜主任
仕事内容

「即席麺事業における営業業務」
多くのお店で目にすることのできる当社の商品。
ただ、まだまだ世に送り出したい商品、育てていきたい商品はあります。
ユニークなCMも追い風にしつつ、販売チャネルと連携して、将来のメガ商品をつくりだしていくことを期待します。

<Keyword>
1.ユニークな商品
 メガ商品はもちろんですが、定番ブランドにおいても企画商品もリリース。
 プロダクトのブランド価値を高めるべくスピーディな情報発信が求められます。

2.数多くの新商品
 年間約300もの新たな商品が生まれています。
 価格帯が高めのリッチ、女性にも人気の商品など。
 まだまだ大きな国内市場において新たな商品で市場をつくってください。

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医療関連サービス会社での海外事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
世界最大規模の医師パネル基盤、グローバル・ネットワークを持つ当社は、全世界のヘルスケア企業からの市場調査ニーズにおこたえするサービスを国内・海外で展開しています。

上記のような環境において、当社の有する圧倒的なグローバルリソースをフル活用し、リサーチに関するグローバルプロジェクトのマネジメント、および国内成功事業の海外スピンアウトモデル型の事業創出プロジェクトをお任せします。

【具体的には…】
●グローバルでの受注促進サポートから受注後のプロジェクトマネジメントまで一貫して実行を担当し、海外にて受注したリサーチ案件の日本でのフィールドワーク・各種オペレーションなどの実行管理
●内資系企業の海外市場調査ニーズのヒアリングから実行
●当社の各国チームとの連携を通じて、新たなビジネス機会創出の企画

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