「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

金融フロント、日系金融機関の転職求人

5,128 件

並び順:
全5128件 2201-2250件目を表示中
<前へ  43 | 44 | 

45

 | 46  次へ>

金融フロント、日系金融機関の転職求人一覧

ディーラー/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディーラー
仕事内容
日本市場に上場している個別株・指数先物・オプションを対象として、自社の自己資金を用いて、適切なリスクの範囲内で戦略的なポジションを構築し、自己の売買により収益を獲得する業務です。

投信ホールセラー営業(フロント)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
投信商品の既存ファンドの営業推進業務をお任せします。
具体的な業務は以下の通りです。
・投資信託の販社支店向け勉強会講師
・投資信託の顧客向けセミナー講師
・投資信託の営業推進企画

大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。

三菱UFJ信託銀行株式会社/SR/IR支援に関するミドル業務/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
業務推進担当
仕事内容
【当社について】
当社はグループの中核を担う信託銀行として、資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務などを通じ、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供し、Fintech等による金融の変革の中においても、フィナンシャル・グループの国内トップクラスの圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。

足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。

またワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。

【業務内容】
SR/IR支援に関するミドル業務
株主優待や株主イベント等の事務サポート
既存事務のデジタル化対応

【具体的な業務内容】
上場企業では、個人投資家向けに、投資銘柄としての認知度向上や理解促進を目的として、株主優待や工場/施設見学会、株主アンケート等、さまざまな施策を実施しています。
これら諸施策において、フロント営業担当とともに顧客(上場企業)ニーズの確認を行い、事務の設計、スケジュール作成&管理、外部業者(テレホンセンター、データ作成会社、封入発送会社、優待プラットフォーム会社等)との調整、株主宛て発送物の印刷/発送手配等のミドル業務を担っています。
なお、顧客対応はほぼメールでの対応であり、訪問は原則ありません。

【身につくスキル】
・株式実務・SR/IRにかかる業務知識(初心者可)
  証券代行事業の一員となるため、幅広い知識が身に付きます
・委託先・外部業者や複数関係部署との調整能力
  社内外の関係者と連携しながら、円滑な業務遂行をリードする力が付きます。
・顧客対応力
  セールスではなく、課題解決型の対応を通じて、信頼関係構築を磨けます。
・接客・ホスピタリティスキル
  質の高いサービス提供を通じて、ビジネスマナーや顧客満足を追求する力を養えます。

市場系IT企画・プロジェクトマネージャ/ビジネスアナリスト/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場事業部門の採用部署において、グローバルマーケッツ(S&T/ALM)領域のIT・システム戦略を担うポジションです。市場事業部門のビジネス成長をIT・システムで実現するため、新規システム開発・既存システム高度化の企画・推進、投資予算等のリソースマネージメント、プロジェクトマネジメントまで一貫してご担当いただきます。

【職務内容】
IT・システム戦略・企画の策定と推進:
グローバルに展開する市場事業部門の様々なビジネスニーズに基づき、IT・システム戦略を策定し、具体的なロードマップに基づき、投資予算等のリソース配分、具体的な新規開発・高度化案件を推進します。次世代のシステムデザインや機能最適化等、中長期的な視野に立った戦略・企画の立案も担います。

システム開発プロジェクトの企画・推進:
国内外のトレーダーやセールス等のビジネス部署のみならず、リスク管理や法務・財務等自社グループの様々な関係者と密に連携し、金利・為替デリバティブや債券、ファンド等多様なアセットクラスに関する市場系システムの新規開発・高度化を企画(要件定義、RFP作成、予算配分を含む)し、プロジェクトマネージャとして推進します。

ベンダーコントロール・ステークホルダーマネジメント:
海外拠点や自社グループ内の証券会社、システムベンダ、自社内の開発を担うチーム、自社内関係各部等と協働し、プロジェクト全体の管理・品質管理を行います。必要に応じて海外拠点とのオンライン会議や出張を通じ、グローバル案件のリード/調整役を担っていただきます。

【想定されるキャリアパス】
主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、海外や自社内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。

業務のデジタル化・ATM事業に係る企画・開発/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・銀行店舗における業務のデジタル化企画
・ATMへの先進的技術の導入に関する企画・開発
・ATMを活用した先進ビジネスの企画・開発
・コールセンター業務の抜本的な変革

想定されるキャリアパス
・支店業務のデジタル化企画、ATM事業の企画や、それに伴う本部部署・開発部署との調整を通じ、銀行業務への理解、本部企画力の習得、システムの上流企画の経験を得ることができます。
・また、将来、当行のリテール部門等の商品企画やインターネットバンキングの企画など様々な場で活躍が可能です。

銀行投信窓販業務におけるBPR推進・NISA制度対応/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託におけるシステム管理業務やNISA制度係る関連会社とのシステム開発・メンテナンス対応。システム開発の企画から関連会社との折衝、案件リリースまで幅広い業務に携わることが可能。

【主な内容】
・投資信託の取引に関する関連会社と連携したシステム対応
・投資信託のシステムに関連するメンテナンス対応
・NISA制度改定に伴う関連会社と連携したシステム開発対応

想定されるキャリアパス
・投信業務や関連法令・規制を理解し、今後の制度について当局等との対話を通じて発信力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。

独立系証券会社におけるIFA企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円+業績賞与
ポジション
担当者
仕事内容
提携先 IFA 事業者の開拓
・契約先 IFA 事業者とのリレーションシップマネジメント
・IFA 事業者及び IFA 向け施策の企画・運用
・IFA 事業者を通じた預り資産拡大等

リサーチアシスタント(クレジットチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル・マーケッツ部門の債券サイドのリサーチにおけるリサーチアシスタント。社債発行体の信用力分析や投資戦略に関する情報提供するクレジットリサーチチームで、アナリストをサポートする人材を募集。

プロダクト企画・開発推進担当/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロダクト企画・開発推進 / リードメンバー
仕事内容
【期待する役割】
デジタルバンクにおける各種金融サービスのシステム企画・開発推進担当として、業務・システム要件定義から設計工程を中心に主導します。
開発チームと連携しながらサービス仕様の具体化やスコープ調整を行い、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、企画から改善に至る一連の開発サイクルを一貫して推進・リードするポジションです。
業務側の立場でサービス内容や実装の優先順位を判断し、デジタルバンクの成長を技術面から支える役割を期待しています。
個人向けサービスにおけるプロダクト企画・開発の推進も担当します。
口座開設・預金・振込・送金・融資等の各スクラムチームのプロダクトオーナーとして、サービス内容や実装の優先順位の判断、開発チームと連携したサービス仕様の具体化やスコープ調整、リリース判断やリリース後の効果測定・改善まで、一連の開発サイクルをリードします。
LLM等のAI技術の機能実装や業務改善にも積極的に取り組みます。
【業務内容】
・業務フロー設計および業務・システム要件定義
・サービス仕様の策定およびシステム設計の主導
・開発チームとの連携・調整、開発スコープ管理および優先順位付け
・UATを中心としたテスト計画の策定
・リリース後の効果測定・改善検討の推進
・担当サービスの業務フロー設計・要件定義
・サービス仕様策定およびシステム構成検討
・AI技術の業務実装の推進
【必須要件】
・開発プロジェクト推進経験(方針策定・要件整理含む)
・ユーザー視点のサービス・業務設計の経験
【歓迎要件】
・UXデザインやUI設計の経験
・システム仕様書の作成・レビュー経験
・金融サービスの企画・設計の経験
・ビジネスレベルの英語力

【外国資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内外のシステム、ツール等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 新たなツールの導入による業務効率の向上や、新規業務への取組みによる受託資産拡大にもチャレンジしていただきます。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.外国証券・為替 取引管理業務
 ・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理
 ・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.外国有価証券 権利・配当管理業務
 ・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

【国内資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
 ・上記に関連する、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

3.資金決済業務
 ・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善

海外税務にかかるオペレーション企画/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
【銀行事務受任業務】
三菱UFJ信託銀行より受任している銀行業務のうち、外国為替・資金関連取引等の事務(取引管理、決済等)を担っていただきます。これに加えて、業務フローの構築や業務効率化に資する企画等にも携わっていただきます。
<具体的な仕事内容>
・外国為替取引
・外貨送金(仕向・被仕向)取引
・資金関連取引(運用・調達)

大手証券会社における グローバル投資銀行部門におけるミドル・バック業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・投資銀行業務部/業務企画、営業推進、海外拠店管理、計数・管理、事企画・運用、国内外IR関連業務
・投資銀行プロセスコントロール部/内部管理、業務プロセス管理、業務フロー効率化推進、システム・データベース企画管理業務
・デットシンジケーション部/デットIRアレンジ業務、起債関連事務業務等
・エクイティシンジケーション部/募集関連事務業務等
・アドバイザリー第一部〜第五部/プレゼンテーション資料作成業務等
・デットキャピタルマーケット部/計数管理業務効率化推進、起債関連事務業務等
・その他

大手信販会社でのコンプライアンス担当者(ファイナンス企画部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<コンプライアンス担当者>
・金融商品取引業務における法令等順守指導実務者としての業務

(各種運用整備・マニュアル作成・社内研修/教育・広告審査/契約書の説明・マネロン・犯罪収益のチェック等)

・その他、ファイナンス事業部各部門の内部統制を含むリスク管理業務

【主なミッション・やりがい】
クレジットカード事業、ファイナンス事業、グローバル事業を主要3事業とする当社が、新たに挑戦する事業に事業開始から関われます。当社には本事業の経験者が不在のため、実務担当者として引っ張ってくれることを期待しています。

【デリバティブ管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
デリバティブ取引の約定管理・証拠金授受やCSA担保管理のお仕事です。投資信託や年金等のお客様から事務を受託している他、大手信託銀行の市場部門の事務を受任しており、それぞれチームに分かれています。

【具体的な仕事内容】
 ・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定(上場、OTC)
 ・非投資信託(年金など)の取引約定事務、証拠金授受(上場、OTC)
 ・投資信託や非投資信託(年金など)の取引に係るCSA担保管理事務
 ・大手信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務(上場、OTC)
 ・大手信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務
 ・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、効率化・ペーパーレス化などの業務改善

サイバーリスク/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円(経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
サイバーセキュリティ対策(リスク)の構築をご担当いただきます。
◇リスク管理の企画・立案
◇リスク管理の高度化に関する調査研究
◇リスク管理に関する各種委員会・経営会議・取締役会資料の作成

システム監査/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理専門信託銀行における内部監査業務。経営課題解決に向け、リスクを分析・特定し、コントロール態勢を含めた評価、改善提案を実施していくことで会社の付加価値を高めていく業務です。

【業務内容】
 ・部署単位、リスク単位でのモニタリングや内部監査の実施
 ・監査品質の維持・向上に向けた企画・推進、監査結果の経営宛報告とりまとめなど

社長秘書・特命担当(グループCEO直下)/WEBマーケティングPF運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜980万円
ポジション
特命担当(グループCEO直下)
仕事内容
● ミッション
社長秘書として、グループCEOの時間を最大化し、経営の意思決定と事業推進のスピードを加速させることがミッションです。
単なるスケジュール管理にとどまらず、CEOの思考を先読みした「攻めのバックオフィス」として、広報、資料作成、特命プロジェクトの推進など、経営の最前線で多岐にわたる業務を遂行していただきます。

● 具体的な業務内容
グループCEOの「脳」と「手」を拡張するパートナーとして、バックオフィスから事業推進まで幅広い業務をお任せします。

1. 秘書・総務業務
・CEOのスケジュールマネジメント(単なる日程調整ではなく、優先度を判断し時間を最大化する)
・会食・出張の手配、手土産の選定、礼状作成などのリレーション業務
・社内外からの問い合わせ対応および来客対応(TPOをわきまえた一次対応)
・その他、CEOが意思決定に集中するための環境整備・雑務全般

2. 経営企画・事業推進サポート
・経営会議や重要商談で使用する資料の作成(AIを活用した構成・リサーチ・データ集計)
・CEO特命プロジェクトの推進(市場調査、競合リサーチ、新規施策の進行管理など)
・事業計数管理のサポート(PL/BSの基礎理解に基づいた予実管理補助など)
・社外向け広報・PR活動の補佐(プレスリリース作成補助、メディア対応の調整)

● ポジションの魅力
1. 経営の意思決定を間近で体感
CEOの「側近」として常に行動を共にすることで、トップの視座、意思決定のプロセス、経営感覚を最短距離で吸収できます。
2. 広範なスキルセットの獲得
秘書業務だけでなく、事業計数管理、広報、PJマネジメントなど、経営企画に近い領域まで幅広く経験を積むことができます。
3. 数値に強いキャリア
「数字で会話できるバックオフィス」として、定性・定量の両面から経営をサポートする稀有な市場価値の高い人材へと成長できます。

● 配属部署
社長室
※基本的に出社を想定しております。

金融事務企画/メガバンク系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
応相談
仕事内容
銀行事務企画(事務手続の制定・維持管理・事務効率化及び法令制度対応におけるシステム要件定義)業務

・預金窓口事務・内外為送金事務・貸出事務・金融商品販売事務・市場決済後方事務・信託財産管理の事務・不動産仲介媒介の事務手続きの制定・維持管理
・上記業務における事務効率化及び法令制度対応におけるシステム要件定義及びシステム受入テスト
・上記業務における社内関係者との調整及びプロジェクト管理
・上記業務における事務リスク分析
・上記業務における事務効率化推進(AI等を利用)

【チーフ】内部監査(システム監査)(監査部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
・個別監査において監査チーム(2 3名;監査によってメンバーは入替)の監査実施責任者として、年間2 3本程度の監査を担当して頂きます。
 監査計画の立案・実施、監査結果報告(報告書作成・会議での報告等)、指摘事項に対する改善状況のフォローアップ等
(※)IT・システム監査、海外子会社の監査を実施していただく可能性があります
・全社リスクアセスメント及びそれに基づくオフサイトモニタリングの実施、年度監査計画策定にも、関与頂きます。
(※)上記以外に内部統制に関わる業務や監査役業務のサポートを行っていただく可能性があります

仕事の魅力
内部監査に対しては、近年、金融庁のプログレスレポートやコーポレートガバナンスコードにおいて、実効性ある内部監査を通じてガバナンスを強化し企業価値を向上させるため、内部監査の高度化が求められている状況です。加えて、IIAにおいても、2025年1月から新基準が適用されることとなっています。一方、近年、当社は業容が拡大していることに加え、上記環境変化に対応すべく、いわゆる事務不備監査からリスクベース監査、経営監査へと監査の高度化に取組んでいる状況にあります。そこで、今後、内部監査の更なる高度化に向け、ともに取組んで頂ける方を募集します。

法務部アシスタントマネージャー(取締役会/監査等委員会事務局)/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
法務部は、社内における法務関連業務を統括する部署です。法務部の業務の1つとして取締役会/監査等委員会の事務局業務があり、今回のポジションはその事務局業務の担当となります。

【職務内容】
取締役会/監査等委員会、及び株主総会の事務局業務です。取締役会(四半期に1回)、監査当委員会(毎月1回)及び株主総会(年1回)について、日程の調整、資料の整理、招集通知の発送、当日の事務手続、議事録の作成・完成等の事務局作業を担っていただきます。会社における主要会議体の事務局業務に興味があること、法的な事項に抵抗がないこと(現時点での知識は不問)、英語による業務遂行が可能なこと、チームワーカーであること

【当該業務の魅力】
会社における最も重要な会議体(機関)の運営に関する業務に携わり、会社における意思決定がどのようになされているかについて直接体感することができます。それにより、俯瞰的な視点を養うとともに、大きなやりがいを感じられます。また、会社法をはじめとする組織法的な知見を得ることができます。

【将来のキャリア展望】
当ポジションでキャリアを積んでいただくことにより、法務部を含むコンプライアンスエリアで管理職を目指していただく、或いは、当ポジションの経験を活かして、隣接分野であるリスク管理や内部監査といった分野、若しくは広く会社における会議体の事務局のスペシャリストとしての活躍も期待できます。また、会社の意思決定の場に臨場することができるため、本ポジションでの経験を他部署や他業務で活用できます。

【東京】自社ホールセール部門(投資銀行)における企画関連業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
当社企画部では、投資銀行部門に関する戦略立案や推進にかかる各種施策の策定と推進、予算策定および業績管理を含む企画全般に携わっています。
企画チームでは、投資銀行部門における戦略の企画・立案、各種データ収集および分析、資料作成、プロジェクト推進サポート等を担当し、投資銀行部門の国内外マネジメントやビジネスメンバーの他、各種コーポレート部門とも連携し、投資銀行部門の戦略的意思決定とビジネス推進を支援する業務に携わっています。
また、投資銀行部門以外にも同じホールセール部門のグローバル・マーケッツ部門やその他ビジネス部門ならびにコーポレート部門とも協働しています。
投資銀行部門は今後ともさらなるビジネス機会の増加と成長が見込まれ、戦略や企画業務を担う体制の強化および人材の育成と能力向上を目指しており、この度メンバーの追加採用を予定しています。
Responsibility:
ビジネス戦略の企画・推進にかかるマネジメント支援と関連するデータ収集・資料作成業務
ビジネスや取組み推進にかかる業務
決算・IR活動に関するデータ収集・報告業務
当局への報告に関する業務
経営会議や取締役会等の会議における報告業務
投資銀行部門関連情報ベンダーの契約管理業務

【愛知】公共法人向け営業(プロフェッショナル職)/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
・自治体を中心とした公共法人向け営業を担当
・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・証券・信託・シンクタンクなどグループを横断活用した提案業務)

【キャリアパス】
・入社後は公共ビジネスを経験。その後、公共領域の関連部署への異動により継続して公共ビジネスに従事、または、法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部(企画・人事)等の部署に異動し、金融業務全般でプロフェッショナルとして全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。
・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。

●研修体制
・基本的には公務部にてOJTを実施いただきますが、キャリア採用入社の方皆さまに向けたオリエンテーション
や各種充実した研修制度もございます。

●当行及び部門の魅力
・当行は圧倒的な顧客基盤とグループのシナジーを活かし、顧客や地域のニーズに寄り添いながら、幅広い提案をすることが可能です。その中でも、公務部は都道府県や政令指定都市などの規模の大きな自治体、公的医療機関、国立大学、公益財団などの公共法人を担当しています。
・公共法人向けの営業は、各種提案やサポートが、社会課題への貢献や公共サービスの向上に直結します。社会的な影響力を持つプロジェクトに関わり、国民の生活をより良くするための一翼を担うことができる、非常に遣り甲斐のあるポジションです。当グループと共にビジネスを通じて社会に貢献していきましょう。

●初任地・転勤
◇勤務地区分は下記3つです。
1.全国グローバル:本人の同意なく国内海外問わず、転居を伴う異動があります。初任地は、名古屋市内となります。
2.国内ブロック・本部:本人の同意なく転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各ブロック内及び全地域の本部への異動があります。
3.転居を伴う異動はない:本人の同意ない転居を伴う異動はありません。
◇ライフデザインや環境変化等に応じ、全総合職が原則年に1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です

【経営企画部】全社アーキテクチャ戦略推進/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,500万円
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
【業務内容】
IT戦略において、経営上特に重要なテーマである下記2施策を担当。システムの全体最適化を進め、「安定的」に稼働する「競争力」のあるシステム構築のため、システム部門・事業部門と協働してプロジェクトを推進。

1. アーキテクチャ戦略推進 ・レガシーシステムのモダナイゼーション検討・プロジェクト推進 ・システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用したサービス検討
2. IT資産適正化施策推進 ・戦略投資余力拡大に向けたIT資産の可視化・スリム化、上流工程からのシステム構築適正化に関するガバナンス設計 ・システム部門・事業部門と協働したガバナンス運営・推進

【業務の特徴・魅力】
・約1,300億円規模の自社グループ経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができる
・国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供できる システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながる システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できる
・自社グループ金融サービス・システム全般の知見を習得できる

【キャリアパス】
本人の希望・能力に応じ、自社グループのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能。

住宅ローン営業担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
住宅ローン営業担当
仕事内容
配属先組織は、提携不動産会社さま経由の案件増加のための営業がメインの仕事となります。(案件処理、受架電も営業業務の一環です)

具体的な業務内容:
1. マンションギャラリーや不動産流通店舗での勉強会や訪問営業
2. 土日祝において相談会や本審査申込手続きの対応(対面、オンライン)
3. 推進業務(事前審査増加、本審査申込への促進)
4. 受付した事前審査業務(状況により、本審査・契約業務の対応あり)
5. クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務

本ポジションの魅力:
地域に縛られることなく、全国のお客さまに利便性の高いネット銀行ならではの住宅ローンサービスを提供できるやりがいがあります。また他のネット銀行には真似できない、自社サービスおよび自社グループとの連携を深め住宅ローンキャンペーンなどを展開、多くのお客さまのマイホーム購入におけるお手伝いをさせていただいております。住宅ローン業務経験のある方、お客さまに喜ばれる施策を一緒に考えていきましょう。

【第二新卒/東京勤務】資産管理業務※未経験者歓迎/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本の資産運用を支える「管理のプロ」を目指すポジションです。
銀行、保険会社、年金基金、運用会社などが運用する資産について、有価証券の売買が成立した後の「決済、残高管理、配当金・利金の受け入れ、運用状況の報告」などを担うのが、資産管理専門の信託銀行です。
同社は、国内外の金融機関や運用会社、証券会社、決済機関などと連携し、金融取引が安全かつ正確に完了するための仕組みを支えています。
同社では、資産管理に関する実務を担うだけでなく、日々の業務から課題を見つけ、業務フローの見直しやシステム化、関係部署との調整を通じて、顧客へ更なる付加価値の提供ができる人材を求めています。

【担当する業務内容】
資産管理の仕事は、単に決められた処理を繰り返すものではありません。
国内外の金融市場や制度の変化、顧客の運用手法、取り扱う金融商品の多様化に合わせて、業務の進め方やシステムを継続的に見直していく必要があります。
入社後は、約定・決済、残高管理、計上、照合、レポーティングなど、資産管理の基礎となる【資産管理業務】をご担当いただきます。
担当業務の仕組みや金融商品、関係法令、社内外の関係者とのつながりを理解し、正確な業務遂行に必要な専門性を身に付けていただきます。
業務に習熟した後は、担当者として実務を処理するだけでなく、【業務改善・企画業務】にも携わります。
資産管理の実務を起点として専門性を高めながら、将来的には業務改善や事務企画、システム案件、組織横断プロジェクトなど、より広い役割を担っていただくことを想定しています。
具体的には配属先に応じて、以下の業務をご担当いただきます。

【資産管理業務】
・国内外の株式、債券等の約定・決済処理
・有価証券・資金の残高管理、照合、調査
・投資信託や各種ファンドに関する計上・決算処理
・配当金、利金等の受け入れ
・税金・報酬等の計算
・基準価額算出に必要な各種処理
・運用状況の調査、報告、ディスクローズ
・英文資料の確認、海外関係先とのメール対応

【業務改善・企画業務】
・業務プロセスの分析、課題整理
・手順やルールの標準化
・Excel、EUC、RPA、AI等を活用した業務効率化
・システム開発・改修時の要件整理、テスト、移行対応
・新商品、新制度、新規顧客に対応する業務設計
・関係部署、システム部門、外部関係先との調整
・案件の進捗・課題管理
・業務品質向上に向けた改善策の立案・実行

同社で求めているのは、自ら実務を経験し、業務の目的や前後工程を理解したうえで、現場で実行できる改善策を考え、関係者を巻き込みながら実現することです。

リテール営業担当_西日本在住/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資信託にかかる販売会社向け商品提案営業・販売支援業務

適性・希望を考慮し、配属先および業務を決定いたします。

ファンド分析担当者/大手ファンドコンサル会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円程度(退職金以外込み)
ポジション
総合職、専門社員(プロフェッショナル/契約社員)
仕事内容
投資助言業務(ファンド選定、ポートフォリオ管理)
ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析等を担当して頂きます。

ファンド選定
ファンドアナリストとの連携や様々なファンドデータベースの活用より優れたファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定します。ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析し市場環境を考察した上で、超過収益獲得の再現性を精査します。運用会社への面談調査や商品提供交渉、グループ関係会社との協議を重ねて、提案ファンドを最終決定します。組入後は様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、より優れたファンド構成を目指して、ファンドの入替え、配分を決定していきます。

ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理
国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを管理しています。運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察、ポートフォリオの運用戦略と配分を決定します。ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証します。PDCAを絶えず繰返し、社内外の議論を重ねることにより、投資判断と投資手法を改善していきます。

事務企画/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理業務に係る事務企画の業務。
<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

内部監査人(システム監査_グローバルIT領域)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
内部監査部において、海外拠点の内部監査チーム(IT監査人を含む)等との円滑なコミュニケーションを通じて、グループ海外保険事業に関して主に以下の業務を担い、同事業分野におけるIT監査機能の高度化を実現する。

1.内部監査に関わる企画業務:
(1) IT領域の専門監査に関するガバナンス・フレームワーク、ポリシー、手続きの策定と更新
(2) IT監査領域における情報インテリジェンスの共有、ベストプラクティスの海外保険事業全体への展開を推進すべく各国/各地域の監査チームをリードする。
(3) 監査プロセスの自動化や分析を支援するためのツールや技術を提供・維持する。
(4) IT領域の専門監査に関連するトレーニングプログラムや教育セッションを提供し、監査チームのスキルアップを図る。
(5) 保険子会社における年次監査計画の策定支援や、特定の監査プロジェクトに対して専門的見地から指導・支援を提供する。

2.内部監査業務:
子会社のIT領域に関する専門監査業務(コソースの起用を含む)。

リスク管理(サイバーセキュリティ)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
リスク管理について、整備・運営・高度化を行っていただく。
・グループのサイバーセキュリティ(以下、CS)リスク管理態勢について、整備・運営・高度化を行う。
・国内外のグループ会社について、戦略的意義、業態、規模、海外グループ会社の場合地域性などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるよう、CSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を支援する。
・当社自身についても、事業環境の変化などを踏まえ、円滑な事業運営や成長に貢献できるようCSリスク管理態勢の整備・運営・高度化を行う。

採用後のキャリアパス
・CSリスク管理のチームを作り、リーダーとなる。
・CSリスク管理の高度化に関するプロジェクトリーダーとなる。
・(希望次第で)他の非財務・定性リスクに関する担当となる。
・(希望次第で)リスク管理担当の海外駐在員になる。
・(希望次第で)ITやデジタル部門に異動し、隣接した役割を担う。

アニコム損害保険株式会社/損害保険会社での資産運用リスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・保険会社における資産運用リスクのリスク管理について、
 内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理
・資産運用計画に関する確認、ストレステスト
・現物不動産のリスク管理の確認

大手金融機関自己投資部門での航空機投資担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。

大手証券系投資会社 再生可能エネルギー開発業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
再生可能エネルギー開発を担当いただきます。

●海外の太陽光発電および風力発電、並びに国内の地熱発電投資における用地探索、交渉、確保、事前調査、計画立案、系統連系協議、設備認定対応、許認可協議、住民対応、EPC選定、投資実行のためのドキュメンテーション等、プロジェクトマネージャーとして、案件全体の工期・工費のコントロール及び、リスク低減にかかる業務
●投資実行後のアセット管理、モニタリング、EXIT計画進捗の管理、売却実行

大手証券での中央金融機関向け、海外投資家向けセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要・業務内容
【ポジション】セールス、プレーヤークラス
【部署の役割・業務内容】
国内中央投資家(都銀、生保、アセットマネジメント、年金業態、系統上部、公的等)及び海外投資家(海外中銀、ヘッジファンド等)を担当し、内外の債券現物(金利・クレジット・仕組債)、オルタナティブ商品、ローン及びデリバティブ等の売買締結、それに伴うマーケット・商品・制度等の様々な情報提供を含めたセールス活動全般を行う。

アクチュアリー/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆市場リスクおよび流動性リスクの管理
◆市場リスクおよび流動性リスクの月次モニタリングおよび報告
◆市場リスクおよび流動性リスクの関連規制対応
※将来的に自社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

【この仕事で得られる経験/価値】
◆市場関連リスク・流動性リスクの計測手法、管理手法、資産に関する知識
◆保険引受リスク、保険キャッシュフローを計測する前提条件の分析など、保険負債に関する知識
◆ALMに関する知識やその周辺知識(経済価値ソルベンシー規制やIFRS、ERM等)
◆その他、プログラミングなどのスキル

【千葉】Webサイト運用ディレクター/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
自社では、2025年8月末にHPを全面リニューアルしました。今後さらなるデジタルマーケティング推進に向けて出身業界を問わず、さまざまな知見を持つ方の採用を強化しており体制強化のため募集を行っております。
お任せする業務は、WebサイトやLPなどの制作・運用ディレクション全般です。具体的には、リリース、バージョン管理、運用フロー管理、修正指示、スケジュール・工数管理、問題発見・パトロールなどがあります。
このポジションの魅力は、大規模サイトの運用・開発に携わることができる点、そして社外ベンダーや自社グループも含めて行内に幅広い人脈を構築できる点です。
キャリアパスとしては、まずは運用管理をご担当いただきます。将来的にはWebマスターとして、運用・保守業務だけでなく、SEOなどHPを活用したデジタルマーケティングの推進企画や新規開発など、ご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。

【ミッション】顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する。その結果収益を向上させる。
採用部署全体では85名が在籍し、20代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。所属するグループは20代から40代のメンバーで構成されており、他業種出身の方も複数名活躍しています。

市場セールス&トレーディングデスククオンツ・データサイエンティスト/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
クオンツ・データサイエンティストとして、金融市場部のセールス&トレーディングビジネスに提供する。ニーズの汲み取り、分析手法モデルの立案、開発(ベンダーとも協働)・リリース、運用までの一連の活動に入り、案件によっては自らが成果物の最初のユーザーとなるなど、現場と一体となってビジネスに貢献する。

【業務内容】
・電子取引を含むセールス・トレーディングの出来高・収益・顧客満足度向上のため、顧客動向や市況のデータ分析・モデル開発とそれに基づくビジネスの推進
・自動取引戦略の構築・リスク管理・パフォーマンス分析と改善活動
・市場データ分析環境の立案・構築

【人員構成】
東京、ロンドンに総勢10名程度のクオンツ・データサイエンティスト。

【東京】インド金融機関出資先の経営管理に関する企画、管理業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニア〜中堅担当者
仕事内容
【業務内容】
・インドの自社出資先金融機関に関する経営管理業務。具体的業務は、自社出資先金融機関A、自社出資先金融機関Bの事業戦略策定や予算・計数管理、ガバナンス体制強化、社内外ステークホルダーとの連携、会議体運営、関連資料作成等。
・東京を起点に海外拠点(シンガポール、インド各拠点)とリモート/出張ベースで密に連携。現地滞在や勤務地のローテーション機会も有り。

【採用担当責任者からのコメント】
・自社グループは最注力国のインドにおける外銀グループNo.1の地位を目指し、オーガニック、インオーガニックの戦略をスピード感持って推進していくために、2025年4月に自社インド本部を設立しました。
・自社インド本部では様々なバックグラウンドのメンバーが東京、インド、シンガポールでグローバルに連携して活躍中です。海外出資先の経営管理に必要な知見を習得したい方、インドの金融ビジネスに興味のある方、多様なメンバーと協働して業務を行いたい方等の積極的な応募をお待ちしております。

【配属予定の部/グループ】
自社インド本部(東京)にて自社出資先金融機関Aを所管する経営管理第一グループ、もしくは自社出資先金融機関Bを所管する経営管理第二グループにジュニア〜中堅担当者としての配属を想定(最終的には応募者の適性や希望を元に決定)。
自社インド本部(東京)について:
・自社出資先金融機関A及び自社出資先金融機関Bの経営管理業務を担う。インド戦略の統括を担う自社インド本部(シンガポール)や、インドでの大企業取引を担う自社インド支店とも密に連携。
自社出資先金融機関Aについて:
・インドでコンシューマーファイナンス、住宅ローンを手掛けるNBFC(Non-Banking Financial Company)。2024年に自社グループが100%子会社化。980拠点、約21,000人の従業員を有する。
自社出資先金融機関Bについて:
・インドで総資産規模6位の民間商業銀行。2025年に自社が24.9%の株式を取得して持分法適用会社化。1,200拠点、約28,000人の従業員を有する。

【想定されるキャリアパス】
身につくスキル:
・現地規制に即した柔軟な対応や、複数のステークホルダーとの調整など、決して簡単ではない業務ですが、その分、急成長するインド市場の業務に携わる醍醐味がありますし、実務を通じた活きた英語力、経営管理業務の知見を習得できます。
・また、出資先経営陣との喧々褞々の議論を通じて課題解決に向けて泥臭く取り組む姿勢が求められるので、グローバル人材としての交渉力・胆力が身に付きます。
キャリア展望:
・自社出資先金融機関A、自社出資先金融機関Bへの出向や、自社インド支店での勤務なども展望可能。
・グローバルバンキング部門内や他部門への異動を通じた幅広い専門性の習得も可能。
・成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力・海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力・入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解および自社グループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。
将来的には、希望者は出資買収先(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン)への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。

【東京】デジタル人材育成担当(プレーヤークラス)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
【部門概要】
自社グループでは、AIなどの先端的なテクノロジーを積極的に取り込み、新しい証券サービスの在り方に日々挑戦しています。例えば、業界の先駆けとしてChatGPTを全社導入し、クラウドファンディングサービスにAIアバターでの接客を導入して話題を呼ぶなど、革新的な取り組みを推進しています。これらの取り組みが評価され、DX銘柄に4回選定されるなど、高い評価を受けています。
デジタル推進部は、自社、および自社グループ本社部門としてグループ横断的に関わり、AIやWeb3などの先端デジタル技術を用いた新しい価値を創出し、顧客体験を刷新する重要なプロジェクトを企画・推進しています。また、社内外のネットワークを活用して先端技術の動向を取り込み、事業部門に提案することや、現場からのDXアイディアの具体化、DX人材の育成などを担っています。

【業務内容】
今回募集するポジションでは、応募者の経験や適性を踏まえ、以下のような業務を担当していただくことを想定しています。
1. 社内のDX人材育成施策の企画・推進
2. DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツを整備
3. デジタルスキル向上を目的とした研修やワークショップの設計・運営
4. DX人材が推進するプロジェクトへの助言、DX人材のスキル評価

【本ポジションで積める経験】
金融業界におけるDX人材育成の最前線で、教育・研修の企画から実行までプロジェクトをリードする経験
社内のDXを組織横断的に推進する部署において、人材育成の観点から企業変革を推進する経験
AIやデータサイエンスなどのトレンド技術を理解し、教育プログラムに落とし込むスキルの習得

リスク管理関連のシステム開発プロジェクトに係る業務ユーザ支援、企画・推進業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
リスク管理関連のシステム開発プロジェクトに係る業務ユーザ支援、企画・推進業務

その後の変更の範囲:会社の定める業務

証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務

その後の変更の範囲:会社の定める業務

【シニアアソシエイト】債券プロダクトマネジャー(経験者・ポテンシャル人材)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
法人顧客(年金、機関投資家等)及び投資信託の販売会社等に対し、運用者と一体となって、商品訴求力の見える化や運用報告など商品情報を取りまとめ、当社預かり資産の増大に繋げる業務。

業務内容
・法人顧客(年金、機関投資家等)及び投資信託の販売会社等向けのインハウス商品のマーケティング戦略策定と販売促進策の立案。
・営業部門向けに社内勉強会等を通じて担当商品の運用状況の説明、アピールを実践。また、詳細な説明を要する顧客やコンサルに対しては営業部門と同行訪問して対応。
・グローバルな資産運用業界で提供される運用手法・プロダクトの調査分析、営業部門との協業による顧客動向調査(ニーズ調査、他社情報収集)を通じた新商品の企画、開発サポート。

ITサービスマネジメント担当(課長職候補・同補佐役)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円
ポジション
課長職候補・同補佐役
仕事内容
インフラストラクチャーマネジメント部では、自社内外の拠点を繋ぐデータセンターのインフラ構築から自社内外のシステム導入・運営・維持管理までを担当しています。また自社ではライフサイクルを踏まえた全体的なシステム刷新を計画中であり、新環境で活躍できる人材を募集します。自社のITサービスマネジメント担当として自社内外システムの導入・運営、および、維持管理を所管する組織において、課長職候補・同補佐役として以下の業務を統括します。

・既往サービスの維持管理。運行管理、性能・キャパシティ管理、業務継続性管理、障害管理等。
・新規サービスの導入。導入計画・運用設計の評価、実装の統括、運用計画の立案。
・上記業務を継続的に運営可能とする組織の組成・運営。

(変更の範囲:自社の指定する業務)

【コンプライアンス統括部】海外証券業務に関する企画管理/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご希望や適性を考慮して下記のような業務に従事していただきます。
1. 海外証券業務に関するコンプライアンスリスク管理体制の高度化
2. 海外証券業務に関する新種商品・サービスの検証・支援

【業務詳細】
海外証券ビジネスの拡大及び自社・自社グループの証券会社連携領域の広がりが見込まれる中、これらのビジネスのサポート強化並びに海外拠点ガバナンスの強化を目的として、2025年1月に自社グループのコンプライアンス統括部に海外証券グループを設置しました。自社・自社グループの証券会社、国内・海外を跨る形で、海外証券ビジネス及び自社・自社グループの証券会社連携ビジネスに関する管理体制を強化しています。具体的には以下を含む様々な業務に従事いただきます。

* 自社グループの証券会社・海外拠点から課題・ニーズ等を汲み上げたうえで、国内外の専門部署と協議し、コンプライアンス管理体制高度化プロジェクトを推進(コミュニケーションは英語を含み、海外出張の可能性もあります)。特に国内は自社・自社グループの証券会社でエンティティが分かれていることから、関係部署・関係者が多く、社内調整力やプロジェクト推進力が問われます。
* 海外証券業務に係る新種商品等に係るコンプライアンス上の論点等について、国内外の専門部署と協議・調整を行い、サービス立ち上げを支援します。
* 自社・自社グループの証券会社に従事する国内外の職員がアクセス可能なポータルサイトにつき、関係者と協力してコンテンツ企画、サイト運営を行います。
* 提携先企業との合弁事業の立ち上げプロジェクトに、コンプライアンスWorking GroupのPMO(Project Management Office)として参画中です。関係者と密にコミュニケーションを取り、自社グループ・自社・自社グループの証券会社の一体感を醸成しながら、自社グループとしてプロジェクトを推進します。

【魅力】
* 新種商品・サービスやコンプライアンス体制高度化プロジェクト等の新しい取組を通じて、ガバナンス基盤の強化をリードできます。
* 海外拠点の職員とやり取りが多く、コミュニケーションスキルの上達が期待できます。
* 海外勤務経験者や外資勤務経験者など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが混在する、多様性に富んだグループです。

【想定されるキャリアパス】
部内での異動の他、自社グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等といったキャリアパスがあります。また、本人の希望に応じ、コンプライアンス以外の業務にもチャレンジする機会があります。

【大阪】インフラ領域の企画・導入・運営担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融サービスにかかるインフラエンジニアとして、自社インフラ領域のシステム企画(導入〜実装)を幅広くご担当いただきます。ベンダー企業(実構築・開発部門)や社内ステークホルダーと連携しインフラ領域の企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画(移行計画など)を行っています。大阪本社では、具体的には以下のような業務を想定しています。
・主にネットワーク基盤、インターネット基盤に関するプロジェクト(更改等)の企画・推進・障害対応・維持保守対応
・基盤開発のベンダーレビュー

●技術環境
・実開発はベンダー企業が担うため、特定プログラム言語・フレームワーク等の推奨環境はありません。
・インフラ領域(メインフレーム・クラウド基盤等)の企画・プロジェクト運営を担うことから、IPA情報処理技術者試験の資格取得を推奨しています(高度試験、応用情報技術者試験等)

●このポジションの魅力
自社グループの業務運営を支える共通インフラ基盤は高い安定性、正確性を求められており、それらを担う重要なポジションです。ネットワーク基盤、インターネット基盤等の企画・構築業務から、実開発を担うベンダーコントロール等、大小さまざまなプロジェクトの運営・管理に多く携わることができ、ゆくゆくはそれらを主導する等、キャリアの幅を広げることも可能です。
※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後は部内で複数のGr(チーム)でご活躍頂く可能性もございます。

●入社後のキャリア
入社後は、インフラ領域のプロジェクトの企画・要件定義〜運営を担当いただきます。将来的には、いくつかのプロジェクト運営で得た経験や業務スキルを糧に、管理職として中長期的なインフラ基盤の方針策定・企画立案等を担っていただく想定です。
※業務の関連性から将来的にセキュリティ分野の業務をご担当いただく可能性もございます

IT法務グループの法務担当(マネージャー・ユニットリーダー)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
858万円〜1461万円 *現年収を考慮の上処遇を決定します
ポジション
マネージャー・ユニットリーダー
仕事内容
IT企画部における法務担当者として、法務面からグループ全体のIT推進を担当いただきます。
IT法務業務は大きく「企画業務」、「個別案件対応業務」から成り立っています。

具体的には以下の業務を担当いただきます。

「企画業務」
国内外の新法・法改正や新技術等の動向を踏まえた方針、ベンダ管理方針、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等の策定支援、社内研修、社外活動(WG参加等)、リーガルオペレーション等
「個別案件対応業務」
各種IT関係の契約書作成・修正及び相手方との交渉、IT関係の法務相談、新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援等
になります。

募集ポジションの魅力
今後、よりIT・デジタル領域での実行力がグループ戦略の重要な要素となっていく中では、IT法務Gが担う役割は非常に大きいです。TMNFの推進部門であるIT企画部での経験を積んでいくことで、キャリアとしてステップアップできます。

内部監査(システム監査)担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織・チームについて
リスクの“早期発見”と“改善支援”を通じ、金融機関としての堅牢性とテクノロジー企業としてのスピードや革新性の両立を実現し、自社の持続的な成長と信頼を支えることをミッションとする組織です。

●具体的な業務内容
監査チームの一員として、システム領域の個別監査計画の策定、実査、報告書のとりまとめ業務を行っていただきます。
・リスクの変化を踏まえた個別監査計画および点検項目の設計
・データ分析や現場ヒアリングを通じた実態把握
・重大リスクの分析/評価および事業成長につながる改善提案の立案
・監査結果の取りまとめ、経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援

●本ポジションの魅力
自社は、スマートフォンを起点とした革新的な金融サービスを武器に、国内最大級のインターネット銀行として成長を続けています。
自社サービスとの強固なエコシステムを背景に、決済・融資・API連携など、デジタル金融の最先端を切り開くサービスを次々に展開しています。
こうした急速なビジネス拡大を支えるのが、高度なシステムリスク管理と信頼性の確保です。
その最前線に立つのがシステム監査人であり、本ポジションはまさに“攻めの金融IT戦略を支える守りの要”として極めて重要な役割を担います。

●働く環境
フレックスタイム制・リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社する形式です。
また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。

リテール部門:投資信託の企画・運用マネージャー候補/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※前職を考慮します。
ポジション
運用マネージャー候補
仕事内容
【職務概要】
「貯蓄から投資へ」の流れが加速し、NISA制度の拡充や長期的な資産形成ニーズの高まりを背景に、個人投資家市場の中でも投資信託市場は急速に拡大し、低コスト型からESG・テーマ特化型まで顧客ニーズは多様化しています。
そうした中、独自性の高い商品設計を通じて当社の競争力を生み出す「投資信託の企画・運用の推進役」として、運用会社との連携から商品組成、プロモーションまで一気通貫で担っていただくポジションです。
多様化する資産運用ニーズを的確に捉え、ラインナップ革新をリードする、投資信託部の中核を担っていただきます。

【職務詳細】
本ポジションでは、投資信託部に所属し、投資信託領域の企画・運用の中核を担っていただきます。
1. 商品企画・運用管理
顧客ニーズと市場動向を踏まえ、投資信託商品の企画立案および運用管理を推進

2. 運用会社との協働による商品組成
運用会社と協働し、新規商品の設計・組成およびプロモーション施策の企画・実行をリード

3. 顧客向け情報発信
顧客向け運用セミナーの企画から実施までを主導し、投資信託の魅力と活用法をわかりやすく発信

財務経理 マネージャー/大手保険グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,000万円+SO
ポジション
マネージャー
仕事内容
●財務会計、税務会計、管理会計の実務推進
月次・年次決算業務のリードおよび取りまとめ。
税務申告関連業務の実務遂行。
管理会計データの作成、分析、および報告。
チームメンバーの業務指導・管理。

●財務分析と経営陣への報告サポート
財務データに基づいた分析資料の作成。
経営陣への報告資料作成支援。

●予算策定支援および実績管理
部署の予算策定プロセスへの参加とデータ提供。
予算実績の差異分析と報告。

●資金管理業務
日々の資金繰り表作成と管理。
短期的な資金計画の策定支援。
銀行等金融機関との実務的な連携。

●会計監査、税務調査、当局検査等の実務対応
監査法人、税務当局、金融当局からの資料要求への対応実務。
関連資料の準備と提出。

●新会計基準・税制改正等の調査と実務への落とし込み
新会計基準や税制改正に関する情報収集と、自社への影響調査。
新商品・新サービス導入時の会計および税務処理の検討と実務への適用。

●グループ会社および関連部署との業務連携
グループ会社(連結決算関連)や他部署との情報連携、調整。
円滑な業務遂行のためのコミュニケーション。
全5128件 2201-2250件目を表示中
<前へ  43 | 44 | 

45

 | 46  次へ>

金融フロント、日系金融機関の求人を年収から探す