ターンアラウンドの求人一覧

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大手総合商社のビジネスコンサルティング(経営支援、投資検討、経営企画)

2021/01/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,900万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

M&A前のビジネスDD、M&A後のPMIや海外含む関連会社(約400社)の経営支援業務を支援していくチームとなります。
初期診断、管理会計見える化、戦略策定、業務改善、コスト削減など、PL改善の為の施策を立て、プロジェクト推進をしていく役割となります。
また事業会社経営力を高めていくための経営企画業務、社内の仕組みづくりなどにも関わっていただきます。

●経営分析
●マネジメントインタビュー
●事業再生、収益改善ストーリーの構築
●経営計画策定
●ハンズオンによる企業改革 など

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経営支援(事業再生)・M&Aファームにおける経営コンサルティング業務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜アソシエイトディレクター〜ディレクター
仕事内容

●ミッションは、企業・事業・組織・ヒトを変え、産業・ビジネスモデル・地域の変革を支援すること
●経営・産業アジェンダについての執行と全体プロデュース機能を担う
●主な特徴
・企業の経営アジェンダを推進
・短期的な経営再建に加え、中長期での成長支援の案件を推進
・他部署や社外パートナーとの連携によるM&A戦略・PMI・事業再生を推進

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経営支援(事業再生)・M&Aファームにおける戦略コンサルティング業務

2021/01/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ディレクター/アソシエイトディレクター/アソシエイト
仕事内容

・大企業の顧客に対する戦略構築・実行支援業務
・産業・事業調査を通じた経営課題の把握および対応する戦略・施策立案
・財務戦略立案、事業計画の財務モデルへの落とし込み
・顧客との二人三脚での戦略・施策の実行
・事業計画と整合的なM&A戦略の立案、M&A 後のPMI支援
・営業、マーケティング、生産管理等の機能面の改善支援
・事業計画のモニタリング

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【コンサル・アドバイザリー経験者】(Mgr, Sr.Mgr)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション 経験に応じ設定 Mgr, Sr.Mgr
仕事内容

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門<若手>【大阪・福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定 イメージ ベース(MGR)1000万円程度+賞与(SrMGR)1200万円程度+賞与
ポジション マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容

大手財務アドバイザリー会社で企業再生チームを大阪に立ち上げる為の中核メンバー

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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【1月18日締切】:ものづくり戦略コンサルティングファーム中途採用セミナー(1月26日開催)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション アソシエイト〜マネージャー
仕事内容

●日時:1月26日(火)19:00〜20:30
●開催方法:オンライン(Zoom)での実施となります。
●セミナー内容
1. 会社概要・事業内容
2. プロジェクト事例
3. 教育研修、キャリアプラン、福利厚生等に関して
4. 質疑応答

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戦略系ファーム出身者によるコスト削減コンサルティングファームでのSIBコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円 ※経験考慮
ポジション 担当者
仕事内容

新たなコンサルティングサービスとして、「官公庁向け成果報酬コンサルテーション」の提供を開始しました。
官公庁向けコンサルテーションでの成果報酬型スキーム導入は、国内初の試みですが、おかげ様で多くの案件を頂戴しており、新たな部署を立ち上げました。
官民連携手法の一つであるソーシャルインパクトボンド(SIB)を通じた、成果報酬型スキームによる社会課題の解決に貢献するコンサルテーションで、当社の強みである民間企業向け削減プロジェクトノウハウを活かし、地方自治体の抱える課題にアプローチしていきます。
ベンチャースピリットをもって、SIB事業に関する新たなサービスや仕組みを構築する中核メンバーになってくれる方を募集します。

【具体的な仕事内容】
・社会課題のデータ分析、調査
・クライアント(官公庁)への提案・折衝
・クライアントとのプロジェクト打合せ 、成果報告、成果モニタリング
・SIB事業の推進 、SIBコンサルティングのサービス開発
・SIBワークショップの開催及び雑誌への記事出稿、コラム執筆など
 
このほかにも、興味があれば、様々な業務に関わることが可能です。
やりたいことには自ら積極的にどんどんチャレンジできる風土です。

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【クロスボーダー】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション 経験に応じ設定 Jr.Associate, Associate, Sr Associate, Manager, Sr.Manager
仕事内容

Restructuring部門では、事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービスを主に担い、企業を成長ステージに押し上げるための事業の最適化・再構築・再編に関して、財務とオペレーションの両面での検討・改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで一気通貫したサービスを、国内・クロスボーダーで提供しています

1. オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
2. ターンアラウンド計画の立案・合意形成・実行
3. M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
4. 海外事業リストラクチャリング
5. 投資案件の検証・見直し・撤退
6. 法的整理・私的整理手続支援
7. レンダーアドバイザリー

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【再生アドバイザリー】〜Sr.As, Mgr, Sr.Mgr

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション 経験に応じ設定 Sr Associate, Manager, Sr.Manager
仕事内容

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【会計士・金融系】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション 経験に応じ設定 Associate, Sr Associate
仕事内容

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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コンサルティングファームでのコストマネジメントコンサルティング業務・新規サービス開発責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補〜パートナー候補
仕事内容

業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット/利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指します。また、成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。新規サービス開発も同時に行うことで、新しく事業を創出する役割も同時に体現できます。

【仕事内容】
●コストマネジメントの立案/実行支援等
 ・クライアントの財務分析(調達価格・仕様の妥当性/競合比較)
 ・サプライヤー変更/条件協議、オペレーション変更等をクライアントと伴走のうえ実行(成果創出までをコミットします)
 ・プロジェクト全体の統括
  ‐プロジェクトメンバーの指導/育成
  ‐再生/ファンド案件も多く、シビアなマネジメントが求められます
 ・その他、雑誌への記事出稿、コラム執筆など

●新規サービスの創出(中核メンバーとして事業領域を担っていただきます)
 ・営業戦略や業務提携等の施策検討&立案
 ・新規技術(省エネ/フィンテック/RPA等)を活用した新たなコンサルティングサービスの開発

【弊社と他の事業会社・コンサルティングファームとの違い/魅力】
●コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・事業会社としても上場後も50%成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能
 ・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容

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コンサルティングファームでのマーケティング/セールスマネジメントにおける成果報酬型コンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

業界初の『完全成果報酬型』とすることで、本当にクライアントにとってメリット/利益を創出するソリューションにフォーカスし、高い顧客満足度の実現を目指します。また、成果報酬型で業界内のゲームチェンジャーとして新しい価値をクライアントに届けることを目指しています。新規サービス開発も同時に行うことで、新しく事業を創出する役割も同時に体現できます。

【仕事内容】
●新規事業推進(セールスマネジメント) 
 ・マーケティング
 ・プライシング戦略
 ・営業戦略

【弊社と他の事業会社・コンサルティングファームとの違い/魅力】
●コンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境
 ・成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能
 ・事業会社としても上場後も50%成長しており、事業拡大していくフェーズでのマネジメント経験可能
 ・新規事業を創出できるカルチャー/起業に近い業務内容

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独立系財務・戦略コンサルファームにおけるM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション D/VP/シニアアソシエイト〜
仕事内容

●M&A等案件のソーシング業務
●M&Aを中心とするフィナンシャルアドバイザリー業務
●経営コンサルティング
●投資ファイナンス支援
−−など、当ファームが行うサービスの分析・評価・ドキュメンテーション業務。

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東証一部上場コンサルティングファームでの経営コンサルタント<経験者/パートナー・マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・能力考慮の上決定(イメージ:750万円〜2000万円)
ポジション マネージャー候補〜パートナー候補
仕事内容

1.募集背景
○急拡大に伴う中核メンバーの採用
プロジェクトの受注が急増しており、3年前まで50名程度の規模でしたが、現在約140人のメンバーが所属し、今後も1年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、成長を担い中核メンバーになってくれる方を募集します。いずれはコンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。

【具体的な役割】
○複数のプロジェクトマネジメントを統括する立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発

〇経営幹部として、当社の経営戦略を担う立場
 ・営業戦略や業務提携等の施策立案・決定
 ・組織マネジメントや社内施策の立案・決定
 ・今後の新規事業の展開やサービスの立案
 ・M&Aや上場等の財務戦略の立案

○プロジェクトマネジメントをする立場
 ・顧客側のニーズに対応した課題設定、プロジェクト組成とマネジメント
 (顧客は大手上場企業やファンド等が中心)
 ・プロジェクトメンバーの指導/育成
 ・新たなコンサルティングサービスの開発

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東証一部上場コンサルティングファームでの経営コンサルタント<未経験者/マネージャー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職・能力考慮の上決定(イメージ:500万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

成果報酬を主とした特化型コンサルティング(BPR、CRE、コストマネジメント領域)を行うコンサルタントです。クランアントは上場企業や人気企業が多く、PL、BS、CFを抜本的に改善する仕事で、多くの業界で高いニーズがあります。

1.募集背景
○急拡大に伴う中核メンバーの採用
プロジェクトの受注が急増しており、3年前まで50名程度の規模でしたが、現在約140人のメンバーが所属し、今後も1年後までに200名規模を目指し事業拡大中です。
そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、成長を担い中核メンバーになってくれる方を募集します。いずれはコンサルティング業務だけでなく、経営戦略や人事制度にも関わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・クライアントとのプロジェクト打合せ
・クライアントの財務分析
・コストマネジメントの推進、BPR推進
・クライアントへの成果報告
・経営コンサルティングのサービス開発
・雑誌への記事出稿、コラム執筆など
 
このほかにも、新規サービスの開発や新規事業もあり、興味があれば、様々な業務に関わることが可能です。
やりたいことには自ら積極的にどんどんチャレンジしてください。

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大手FAS 地域産業振興・再生支援アドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

●グループ全体の知見、ネットワークを生かし、地域におけるまちづくりやローカルビジネス、官民連携事業化支援等に係る計画策定から実行支援まで、幅広いスコープでサービスを提供し、地域産業の振興ないしは再生の実現を目指す。
●上記に係る国、地方公共団体等のパブリックセクター、まちづくり会社、地域団体等の公益団体、官民連携事業に関連する民間事業者、地域経済の鍵となる地方企業等をクライアントとする。
●特に、我が国における地域の産業振興や再生に強い意欲を持ち、現場でのハンズオン支援や新たなローカルビジネスのモデル作りを志向する高い調整能力を有する人材を求めています。

(具体的業務例)
●まちづくり会社の立ち上げ・運営のサポート(経営管理体制構築および収益力強化などの支援も含む)
●官民連携事業(公設民営事業等)の立上げ・事業計画策定・実行等の支援
●総合計画、復興計画等の策定および実行の支援
●観光戦略策定および実行の支援
●地域団体(DMO・地域商社・スポーツコミッション等)立ち上げ及び運営の支援
●地域産業の担い手となる運営主体(株式会社の他、農業法人・組合等の営農関連の主体も含む)の立上げ・運営のサポート
●企業戦略策定および実行の支援
●都市インフラの有効活用に向けた戦略策定および実行の支援
●広域連携の企画構想・調整・実行支援
●地域ブランディングに向けた地元の取組みの実行支援
●地域おこしプロモーション(PR・イベント)の企画(協議会や実行委員会の運営等)の支援
●地域産業振興・再生に向けた政策提言
●地域での事業意欲を持つ若手や後継者、ミドルマネジメント層の人材育成支援
●補助金・助成金の活用や各種交付金の獲得に向けたアドバイス
●地域の中核企業のターンアラウンドサポート
●あらゆる業種業態・規模の企業に対する、事業再生に係るアドバイス
●営業、製造・物流領域などにおける戦略・施策の立案および現場での実行支援(バリューアップ支援)

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公開求人

株式会社AGSコンサルティング
税務・会計コンサルティングファームでのコンサルタント<TS事業部>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション アシスタント〜スタッフクラス
仕事内容

未上場の小規模案件から上場会社同士の再編まで、規模・業種は多岐にわたり、また、各業務別に縦割り担当ではなく、 M&Aにかかる業務を万遍なく経験することが可能です。 税理士も税務面のみならず、上記業務に幅広く携わることが可能です。

・財務税務デューデリジェンス
・組織再編スキームの検討
・企業価値・無形資産評価(各種比率算定業務含を含みます)
・フィナンシャルアドバイザリー業務(通常の買収FAの他、TOB、株式交換・移転等上場会社同士の再編案件を含みます)
・PMI(主に黄収後の会社に対する会計面を中心とした支援)

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公開求人

株式会社AGSコンサルティング
税務・会計コンサルティングファームでの事業再生・ビジネスコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円 経験・年齢を考慮の上、個別に決定。
ポジション 担当者
仕事内容

事業再生・ビジネスコンサルティング業務を行っていただきます。
お客様に対し、問題発見・提案・推進を通じて企業経営に関わる諸問題を幅広く解決いたします。

・財務・税務DD / 事業DD
・経営改善計画策定支援
・計画合意後の改革・改善の実行支援(事業面、組織面他)
・金融機関への報告書の作成支援
・取締役会・経営会議等へのオブザーバー参加
・実行支援・進捗管理

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公開求人

東京共同会計事務所
会計事務所でのM&Aアドバイザリー業務・企業再生・デューデリジェンス・バリュエーション業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

候補者の方のご経験・スキル・ご要望に応じて、M&Aアドバイザリー業務・企業再生(事業再生)・デューデリジェンス(財務/税務/事業)・バリュエーションなどに従事頂きます。

・M&Aアドバイザリー業務
・企業再生向けDD、再生計画の作成
・Valuationレポートの作成
・DDのコーディネーション(特にM&Aアドバイザリー業務を行っている場合)
・DD業務の実施

<業務・案件の特徴>
地域は関東から北は北海道まで、売上高は1億円前後から数百億円台前半、業種面では製造、小売、運輸といった一般的なものから、林業など珍しい業種も含めて幅広く対応しています。

<魅力・ポイント>
・クライアントの状況に応じて財務・会計面だけでなく、事業視点をミックスした企業再生を行っています。
 財務・会計からもう一歩事業面に踏み込んだ再生業務に携わることができます。
・今回は、組織拡大のための募集です。現在は、少数精鋭で業務に取り組んでおり、今後の再生チームのコアメンバーとして幹部や管理職を目指して頂ける環境があります。
 他ファームでの経験を活かしてチャレンジされたい方など歓迎です。
・今回はFAS部の所属となりますので、ご希望の方には企業再生だけでなくM&Aなどの業務に携わって頂くチャンスもあります。(企業再生に専念して頂くことも可能です。)

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ハンズオン型経営コンサルティング会社でのデジタルコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

データ解析の知識・ノウハウを活用した経営コンサルティング・ハンズオン経営支援業務

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BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント
仕事内容

BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのコンサルタントとして、
クライアント様の事業上で直面する様々な課題に対して、「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
●経営革新:事業・財務戦略策定、経営・構造改革
●事業再生:現状把握、課題の抽出と経営改善施策の策定、経営改善計画の策定、モニタリング・計画実行支援
●M&A:M&A戦略立案、候補先へのアプローチ、詳細調査&条件交渉、M&A実行後の対応
●事業承継:現状把握、事業承継プランの立案、事業承継計画の策定、事業承継の計画的実行

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略・企業(事業)再生コンサルタント(VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ: 1,000万円〜1,500万円程度(現年収、会社規定等により決定)
ポジション VP
仕事内容

●ファームの概要
当社は企業(事業)再生、経営戦略コンサルティングのグローバルファームです。
提供するサービスの特徴を一言で表すと”暫定経営陣”です。
クライアントや特定事業が直面する有事にCxOや事業部長等の役割で参画し、経営改革を実行していきます。
また当該知見を活かした平時の経営コンサルティングも豊富に行っています。
グローバル、クロスボーダー案件も非常に豊富です。

一般的な戦略ファームとの違いは、よりハンズオンでクライアント企業に入り込み、改革を”実行していくこと”を主としている点です。
そのため一般の方がイメージされている調査・分析作業やレポート作成に費やす時間は相対的に少なく、多くの時間を実行支援に費やします。
社内には企業・事業再生のプロフェッショナル、経営・業務改善のプロフェッショナル、海外M&Aのプロフェッショナル、税務・法務のプロフェッショナル等を抱えており、戦略・計画づくりから実行までを支援します。

戦略立案やロジックの組み立てだけではなく、企業や事業の目に見える成長(BS、PL、キャッシュフローに明確に現れる成果)まで並走したい方、経営のプロフェッショナルを目指す方に是非ご参画いただきたいと思います。

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂きます。
※通常、クライアントに常駐する形となります。

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

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戦略コンサルタント|実行支援・組織変革主体(コンサルタント、シニアコンサルタントクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント/シニアコンサルタント:550万円〜900万円(固定給+プロフィットシェア(標準支給額ベース))
ポジション コンサルタント
仕事内容

●特徴である実行支援・組織変革主体のプロジェクトを遂行
●プロジェクトにおける期待役割に沿って、クライアントへの共感や納得感の醸成、巻き込みを図りながらプロジェクトを完遂
●戦略立案だけでなく、企業価値向上(営業利益改善、仕組み構築など)を実現するためのプロジェクトを推進する
●プロジェクトにおける1ストリーム(ないしは1パートナー)以上を担当し、実行チームとの議論・  提案・折衝、会議の運営、進捗管理・報告、育成をする
●プロジェクト活動におけるグループ討議のファシリテーション実施/支援
●課題設定・解決のための概念・方法論、スキルに関するトレーニングの実施

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ハンズオン型経営コンサルティング会社でのコンサルタント(アソシエイト/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション アソシエイト/マネージャー
仕事内容

ハンズオン型経営コンサルティング業務。また、マジョリティ、マイノリティを問わず戦略的な投資も実行。

企業規模や事業ステージに応じた最適な形で価値向上に向けた施策を人材投入を通じて行います。

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大手FAS 事業再生、 M&Aアドバイザリー業務(大阪)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース500万円〜1000万円+賞与
ポジション アソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容

●事業の再生に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

●国内及び海外M&Aのエグゼキューション全般、案件成立以降の企業価値向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援。

●M&Aアドバイザリー業務。事業および財務戦略上の提案から案件(ディール)のエグゼキューション

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