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資金調達の求人一覧

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全20件 1-20件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループの中心人物としてメンバーとコミュニケーションを取っていただき、さまざまな情報の台帳データに基づいた進捗管理、情報更新、案件対応、ファイリング、支払い処理などの管理業務をお願い致します。
また、株主総会取りまとめ・取締役会の進行・議事も総務部管轄になりますので、適正を見てお任せしていきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
・リーダーシップを発揮できます。
 総務とは経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持つ、唯一の存在です。「顧客最優先主義」を掲げ、オンリーワンの成長を遂げてきた当社でも非常に重要な役割を担っています。
 その中でメンバーの中心人物となり進捗、期日、対応管理を早く、丁寧に効率よく進めていただきます。
 また、あなたの経験と柔軟な発想でより効率的な手法を提案頂き、成果に結び付けることができればより大きなやりがいを感じられるはずです。

【入社後のキャリアステップ】
先ずは、基本業務を覚えて頂いた後に、オペレーションメンバーのリーダーをお任せ致します。
メンバーとコミュニケーションを取りながら日々の業務進捗管理を中心となって実行し、将来的には総務部の中心メンバーになるようなキャリアステップを描くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 570万円〜770万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席管理職の指示の下、リートにおける財務業務全般をご担当頂き、将来の中核メンバーを目指して頂きます。

<具体的な業務内容>
(1)財務モデリング・資金調達補助
●ファンド(Jリート投資法人)の予算作成(財務モデリング)及び期中の予実管理の補助
●公募増資関連業務補助(有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成)
●銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務の補助

(2)IR業務
●法定開示(決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)資料作成、ウェブサイト更新
●決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成(パワーポイント)
●投資家IR(決算説明会・個人投資家セミナー運営、IR同行)

(3)ESG関連業務
●ESG関連開示(ウェブサイト、ESGレポート等)作成及びその補助
●ESG評価取得のための書類作成及びその補助
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,200万円〜1,800万円)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
キャピタリストやファンド管理部等と協業し、IR業務全般(対象は国内投資家)をご担当いただきます。
ファンド管理チーム、PRチームがあるためIR業務にコミットしていただける環境です。

●ファンドレイズ
 ファンド組成・IRの戦略立案
 ファンド募集時における国内・海外投資家に対するマーケティング活動の企画・実行

●機関投資家対応(国内投資家メイン)
 IRコミュニケーション・問い合わせ対応・各種資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜次長
仕事内容
以下の取り組みを通じて生産性の高いファイナンスを提供し、顧客とともに成長するという、新たなバンキングモデルの構築を目指しています。
1.ベンチャー企業をはじめとする成長力が見込まれる企業との取引機会発掘
2.当該企業の成長可能性を踏まえたファイナンスの提供
3.当該企業・事業が成長していくための経営課題解決に向けたマネジメントソリューションの提供とリスクシェアリングによる事業参画
4.上記1〜3を遂行するにあたって必要な社内外との協力体制構築

なお、営業部店をはじめとする関連部署へのローテーション人事、投融資先に対する戦略出向の可能性もあります。

<部門紹介>
コア技術や事業モデルにおいて大きな成長が見込まれるベンチャー企業や、新たな事業領域を手掛けようとしている企業に対して、ファイナンスの提供に加え、企業・事業が大きく成長していくための経営課題の解決サポート(マネジメント・ソリューションの提供)を行います。具体的には、事業戦略立案・遂行支援、ファイナンス計画、マーケティング戦略・実行支援、諸機能補完、人材の提供などを内容としています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:480万円〜630万円
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
1.経理に関する現法との連携:現法コントローラーの業務サポート、記帳代行業者の管理、日本本社への財務諸表吸い上げと整合性のチェック
2.会計・税務リサーチ:経理財務機能の構築・改善のため、新規ビジネス可否検討のため、現法役員へのアドバイスのため
3.連結決算業務:現法レポーティングパッケージ作成、IFRS・USGAAPとJGAAPの差異の把握と調整、チームメンバーの管理
4.海外現法オペレーション改善プロジェクトの先導・管理(海外出張あり)
5.会計監査の進捗管理・サポート
6.会計システムの導入・改善サポート:勘定科目体系の設定、記帳ロジックの作成、提案
7.特務案件対応

【仕事のやりがい・面白さ】
・会計知識と語学を活かし、専門性が高められる(英語を日常的に使用)
・経営層に近い環境で海外事業推進に携わる事ができる
・財務会計・管理会計の幅広い領域で知識と経験が身に付けられる

【他社との違い(差別化ポイント)】
・東証1部上場の小売業界成長企業
・ベンチャー気質のあるスピード感
・実力主義

【入社後のキャリアステップ】
1か月後:入社直後から業務をお任せします(連結会計・税務リサーチなど)
半年後:半年から1年をかけて部内の業務をひと通り経験していただきます
1年後:年に数回海外出張し現地サポートをします(業務改善・内部監査など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
デジタル医療を推進することで医療現場の課題を解決し、持続可能な医療の実現を目指し、新たなモダリティとしての治療用アプリ(Digital Therapeutics, DTx)に関連する事業開発を担っていただける方を募集しています。

【担当業務】
●新規パイプラインの獲得のための提案活動・プロジェクト実行
●弊社の開発製品や技術を活用したビジネス展開
●製薬企業やアカデミアとの共同研究やアライアンスの提案・実行リード
●各種プロジェクトリード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
管理部にて人事業務をお任せします。メインは採用業務となり労務・教育・人事制度と幅を広げていける環境です。

●業務内容
中途採用業務
・採用要件定義(各部署と連携し要件定義、JD作成)
・エージェントコントロール
・オペレーション業務(書類選考〜面接まで、各種日程調整など)
・応募〜入社までのフォロー

●他想定される業務
・将来的に新卒採用やインターン生(海外)の可能性あり
・労務関連業務(社労士事務所と提携しております)
・新しい教育制度や人事制度の構築、実施

<業務の魅力>
・年間20名程度の採用がある急成長するベンチャー企業で経営に近い立場で会社運営に関わることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、より強固なコーポレートガバナンス体制の構築のため、独立した内部監査機能の立ち上げメンバーとして、内部監査・統制に関する業務を推進いただける方を募集します。
J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。

【業務内容】
●会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
●J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
●内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
●改善状況のモニタリングとフォローアップ
●リスク管理委員会への出席・報告 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
【職務内容】
有価証券投資・外貨資金繰り担当

以下、部内にある業務のいずれかを担当、ローテーションの可能性あり
・有価証券投資業務
 バンキング勘定における国内外の国債・株式を中心とした証券投資業務
・外貨資金繰り業務
 マーケットからの外貨調達を中心に銀行全体の外貨資金繰りを管理・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション
担当者〜係長
仕事内容
上場インフラ投資法人における会計業務をメインに、財務・IRも含め幅広い業務をご担当頂きます。
・投資法人の会計業務(開示書類作成を含む)
・IR
・資金管理
・新規取得候補発電設備のファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 1,200万円 〜 2,000万円 (R/S等の株式報酬も検討可)
ポジション
CFO候補
仕事内容
【募集概要】
当社のCFO、またはCFO候補としてマネジメント、
経理、財務、企業戦略関連業務、M&A業務を担当いただきます。

【具体的には】
●財務、企業戦略の立案、執行を行う責任
・全社計数管理責任(予算、予実管理)
・成長戦略、経営計画等の決定
●経理業務の管理
・監査法人折衝
・月次、四半期、年度決算管理
●M&A業務
・スキーム設計
・デューデリジェンス
・相手先との折衝 等
●財務・IR関連業務
・機関投資家対応
・資金調達
・投資シュミレーションの審査
・投資委員会の運営
・株を使った報酬設計
・IR戦略 等
●予実管理
・予算策定
・予実管理
●マネジメント
上記業務のマネジメント

当社特有の経験として、
1.ビジネスモデル上多く発生するM&Aへの関与
企業買収〜プロダクト買取まで毎年複数あるM&Aに関し、税制メリット及び業績インパクト等を勘案したスキームの策定から、財務DD、実際の会計処理まで一貫して携われます。
2.組織体制構築・システム導入
日常的な業務だけでなく、会社や事業、チームづくりに経理の側面から深く関わることができます。
ワークフロー整備、開示にかかる時間短縮による決算早期化、システム導入に伴うコスト削減など、生産性や利益向上に貢献できるやりがいがあります。

●チーム・部署の人数:合計 7名 ●男女比: 7 : 3●平均年齢: 30歳
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
●治療用アプリにより患者から取得されるデータの解析
●製薬メーカーの治験・臨床試験データの解析やデータに基づくソリューションの提案
●統計技術を利用した医療業界・製薬業界の課題を解決するサービスの開発

<弊社技術スタック>
- チャットツール: Slack
- チケット管理、ソースコード管理: GitHub
- CIツール: CircleCI
- インフラ: AWS, GCP, Linux
- WebUX: Vue.js, React.js, Bootstrap
- スマホアプリ: Android Kotlin, iOS Swift
- サーバサイド: python3, golang
- データ分析: python3(pandas, scikit-learn...), R(dplyr...)
- その他: Firebase, Realm, Docker, Terraform, Ansible, Hyperledger Fabric etc...
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 (ボーナス含 / 能力・経験に応じて決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●不動産取引、資金調達取引、スタートアップ企業への投資等に関するドキュメンテーションおよびエグゼキューション
・土地の売買、不動産の信託、建物賃貸借等の不動産取引、TMKを使った社債/ロ−ン/優先出資の調達等の資金調達取引、およびスタートアップ企業への投資等、様々な取引の法務面について、社外折衝および、社内関係者や弁護士事務所との協議を通じたドキュメンテーション/エグゼキューションの実施

●会社の内部管理に関する企業法務全般
・会社法、資産流動化法、金融商品取引法、宅建業法、個人情報保護法などに関連するコンプライアンスのための手続き
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ 500万円〜900万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
● 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務
・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●債権管理:顧客対応、電話対応・顧客情報管理・机上及び実地調査等
●与信管理:調査機関データ管理・経営情報管理・資産調査、決算分析
●書類作成:不動産評価書・個別評価書・公正証書・内容証明郵便・裁判所及び行政等への申請書類
●法的対応:訴状作成・簡裁訴訟及び小額訴訟の代理人・強制執行申立、弁護士委嘱案件進捗管理

【仕事のやりがい・面白さ】
同じ案件は二度無く、案件ごとに特色があり予定調和した結果にはならない為、常に知識の更新と工夫を必要とします。その分、案件の達成感と自己の成長はとても大きなものになります。

【入社後のキャリアステップ】
回収方針の策定・敷金預託先等の与信・部署実績の数値管理・人員管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●グループ各社の取引先企業の与信管理、債権管理、資産調査を担当していくお仕事です。
●最初は部長及び先輩社員のアシスタント業務からスタート、徐々に業務を引き継いでいく予定です。

【仕事のやりがい・面白さ】
案件ごとに特色があり、レールに沿った仕事では無いため、常に試行錯誤が必要です。
その分、案件の達成感はとても大きいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●事業法人・金融法人・政府系機関によるエクイティ性商品による資金調達や株式流動化の案件執行及び提案に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ(第2新卒〜マネージャークラス)
仕事内容
【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・当社グループ新規出店施設及び既存施設へのテナント誘致営業
・施設におけるテナント運営管理業務全般(集客戦略、売上向上施策、テナント会議運営、出退店対応など)
・運営コストマネジメント(誘導警備、防災センター等のコスト管理)
・空き区画のリーシング営業
・テナント区画の見直しや共有部のリニュアール改装の企画立案から実施まで
・テナント区画における工事調整 など

【仕事のやりがい・面白さ】
手掛けるのは、業態の異なる様々なテナントが集まった複合型商業施設。地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決める為、ひとつとして同じ商業施設は出来上がりません。
地域住民から親しまれる商業施設を自らのアイデアでつくる達成感は、非常に大きなやりがいに繋がります!
海外(アメリカ・タイ・シンガポール・香港)へも積極的に新規出店を展開中。チャンスやポストは拡大し続けています!

【他社との違い(差別化ポイント)】
・担当施設では、あなたが主役となり施設全体のプロデュースを行うことができます。
・様々なことにチャレンジでき、学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
・海外での仕事に興味がある方は、チャレンジできる環境とバックアップ体制があります。

【入社後のキャリアステップ】
入社1年目:まずは先輩社員と一緒に、新規テナントの誘致を学びます。
入社2年目:空き区画へのテナント誘致営業を行い、施設全体のプロデュースをお任せします。
入社3年目:数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げていってください。
全20件 1-20件目を表示中

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