資金調達の求人一覧

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大手商社出資先(歯科サービス、医療機器製造)のCFO(経営企画)

2021/01/03
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定(イメージ:〜800万円程度)
ポジション CFO(経営企画)
仕事内容

大手商社出資先(歯科サービス、医療機器製造)のCFOとして、飛躍に向けた体制整備を進め、企業価値向上を目指していただきます。
●中長期の経営計画策定
●現状分析に基づく経営者への提言
●海外製造拠点の経営効率改善
●成長に向けた仕組みづくり
●資金調達

※出来上がったものがない状態から、自分で発想し、作り上げていくことに喜びを見いだせる方に、ご活躍いただけるポジションです。

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REITでの財務・IR業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 500万円〜550万円程度+残業代
ポジション 担当者
仕事内容

上席管理職の指示の下、リートにおける財務業務全般をご担当頂き、将来の中核メンバーを目指して頂きます。

<具体的な業務内容>
(1)財務モデリング・資金調達補助
●ファンド(Jリート投資法人)の予算作成(財務モデリング)及び期中の予実管理の補助
●公募増資関連業務補助(有価証券届出書、目論見書、引受審査資料作成)
●銀行ローン借入業務及び投資法人債発行業務の補助

(2)IR業務
●法定開示(決算開示資料)、適時開示(プレスリリース)資料作成、ウェブサイト更新
●決算説明会資料、投資家向けIR資料等作成(パワーポイント)
●投資家IR(決算説明会・個人投資家セミナー運営、IR同行)

(3)システム管理
●システムトラブル発生時のベンダーへの連絡
●社内の情報機器の管理

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大手銀行でのベンチャー企業向けビジネスインキュベーション・成長支援業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション 担当者〜次長
仕事内容

以下の取り組みを通じて生産性の高いファイナンスを提供し、顧客とともに成長するという、新たなバンキングモデルの構築を目指しています。
1.ベンチャー企業をはじめとする成長力が見込まれる企業との取引機会発掘
2.当該企業の成長可能性を踏まえたファイナンスの提供
3.当該企業・事業が成長していくための経営課題解決に向けたマネジメントソリューションの提供とリスクシェアリングによる事業参画
4.上記1〜3を遂行するにあたって必要な社内外との協力体制構築

なお、営業部店をはじめとする関連部署へのローテーション人事、投融資先に対する戦略出向の可能性もあります。

<部門紹介>
コア技術や事業モデルにおいて大きな成長が見込まれるベンチャー企業や、新たな事業領域を手掛けようとしている企業に対して、ファイナンスの提供に加え、企業・事業が大きく成長していくための経営課題の解決サポート(マネジメント・ソリューションの提供)を行います。具体的には、事業戦略立案・遂行支援、ファイナンス計画、マーケティング戦略・実行支援、諸機能補完、人材の提供などを内容としています。

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REITでの財務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込み 600万円〜1300万円
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●REITでの不動産取得に関する資金(ローン)調達、リファイナンス業務全般
●上記にかかるレンダー折衝

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上場海運会社での財務・資金管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援

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大手小売業での総務部スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務内容】
グループの中心人物としてメンバーとコミュニケーションを取っていただき、さまざまな情報の台帳データに基づいた進捗管理、情報更新、案件対応、ファイリング、支払い処理などの管理業務をお願い致します。
また、株主総会取りまとめ・取締役会の進行・議事も総務部管轄になりますので、適正を見てお任せしていきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
・リーダーシップを発揮できます。
 総務とは経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持つ、唯一の存在です。「顧客最優先主義」を掲げ、オンリーワンの成長を遂げてきた当社でも非常に重要な役割を担っています。
 その中でメンバーの中心人物となり進捗、期日、対応管理を早く、丁寧に効率よく進めていただきます。
 また、あなたの経験と柔軟な発想でより効率的な手法を提案頂き、成果に結び付けることができればより大きなやりがいを感じられるはずです。

【入社後のキャリアステップ】
先ずは、基本業務を覚えて頂いた後に、オペレーションメンバーのリーダーをお任せ致します。
メンバーとコミュニケーションを取りながら日々の業務進捗管理を中心となって実行し、将来的には総務部の中心メンバーになるようなキャリアステップを描くことができます。

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大手小売業での財務業務(若手スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ(第2新卒〜マネージャークラス)
仕事内容

【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。

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大手小売業での商業施設テナント誘致営業・テナント運営管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜
仕事内容

【具体的な業務内容】
・当社グループ新規出店施設及び既存施設へのテナント誘致営業
・施設におけるテナント運営管理業務全般(集客戦略、売上向上施策、テナント会議運営、出退店対応など)
・運営コストマネジメント(誘導警備、防災センター等のコスト管理)
・空き区画のリーシング営業
・テナント区画の見直しや共有部のリニュアール改装の企画立案から実施まで
・テナント区画における工事調整 など

【仕事のやりがい・面白さ】
手掛けるのは、業態の異なる様々なテナントが集まった複合型商業施設。地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決める為、ひとつとして同じ商業施設は出来上がりません。
地域住民から親しまれる商業施設を自らのアイデアでつくる達成感は、非常に大きなやりがいに繋がります!
海外(アメリカ・タイ・シンガポール・香港)へも積極的に新規出店を展開中。チャンスやポストは拡大し続けています!

【他社との違い(差別化ポイント)】
・担当施設では、あなたが主役となり施設全体のプロデュースを行うことができます。
・様々なことにチャレンジでき、学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
・海外での仕事に興味がある方は、チャレンジできる環境とバックアップ体制があります。

【入社後のキャリアステップ】
入社1年目:まずは先輩社員と一緒に、新規テナントの誘致を学びます。
入社2年目:空き区画へのテナント誘致営業を行い、施設全体のプロデュースをお任せします。
入社3年目:数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げていってください。

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インフラファンドにおけるアセットマネジメント・ファンドマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (イメージ 800万円〜1300万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 管理職(リーダー職)
仕事内容

● 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務
・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務

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大手小売業での連結決算スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

当社グループ全体の連結決算及び開示に関する業務全般(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等の開示資料作成、監査法人対応他)

【具体的な業務内容】
当社グループの四半期・年次の連結決算業務
●月次決算    :グループ各社の月次業務、固定資産管理、科目明細作成他
●四半期・年次決算:グループ各社の連結決算業務、開示資料作成(決算短信、有価証券報告書等)、会社法計算書類作成、監査対応他

【仕事のやりがい・面白さ】
・上場会社の連結決算を経験することが出来ます。
・経営に近い視点でグループの成長に貢献することが出来ます。

【他社との違い(差別化ポイント)】
・権限委譲と実力主義の社風の中で、大企業でありながらベンチャー気質を持つ成長企業で様々な経験を積むことが可能です。

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大手証券会社での株式資本市場業務(ECM)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容

●事業法人・金融法人・政府系機関によるエクイティ性商品による資金調達や株式流動化の案件執行及び提案に関する業務。

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上場インフラファンドにおける会計・財務・IR担当(未経験者向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション 担当者〜係長
仕事内容

上場インフラ投資法人における会計業務をメインに、財務・IRも含め幅広い業務をご担当頂きます。
・投資法人の会計業務(開示書類作成を含む)
・IR
・資金管理
・新規取得候補発電設備のファイナンス

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医療ベンチャーでのデータ分析・データサイエンティスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

データ分析担当者として、治療用アプリの開発やデータを軸にしたサービス開発等におけるデータ分析・統計解析を担当いただきます。希望に応じて、データを軸にしたソリューションの事業化もリードいただきます。

業務内容
治療用アプリにより患者から取得されるデータの解析
製薬メーカーの治験・臨床試験データの解析やデータに基づくソリューションの提案
統計技術を利用した医療業界・製薬業界の課題を解決するサービスの開発

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医療ベンチャーでのスマホアプリエンジニア (Android/iOS)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

治療スマホアプリやePRO(患者報告アウトカムシステム)スマホアプリなどの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
使用言語はAndroid Java/Kotlin, iOS Swift
サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど

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医療ベンチャーでのフロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

治療用アプリの病院側のWebアプリややePRO(患者報告アウトカムシステム)の管理Webアプリなどの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
使用言語はJavaScript(Vue.js/React.js)
サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど

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医療ベンチャーでのサーバサイドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

治療用アプリやePRO(患者報告アウトカムシステム)などの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
スマホアプリ開発者、治験やeproにおけるドメインエキスパートとの連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど

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医療ベンチャーでのUI/UXデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

弊社のデザイン方針

弊社の開発するアプリは、一般的なアプリのようにアプリの利用率、もしくは依存度を高めることを目的としていないこと、またアプリ内だけでなくアプリ外の行動や生活を改善することができるデザインが重要だと考えています。そのため、デザインからリリースまでを短工期で進めた後にABテストで改善を行うのではなく、ペルソナや業務整理をきっちりして高品質なデザインをじっくり作り上げていく形をとっています。

担当業務

「医療×IT」のSaasプロダクトのUI/UX設計を行っていただきます。情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かし、エンジニアと連携しながら、管理画面やアプリのデザインの設計を主導していただくことを想定しています。

プロジェクト例
 ・アプリおよび管理画面のUI/UX設計
 ・臨床開発支援システムの管理画面およびアプリのUI/UX設計
 ・AI自動分析システム
  他に医療機関と複数のプロジェクトが進行しています。

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