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資金調達の求人一覧

24

全24件 1-24件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円 (ボーナス含 / 能力・経験に応じて決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●不動産取引、資金調達取引、スタートアップ企業への投資等に関するドキュメンテーションおよびエグゼキューション
・土地の売買、不動産の信託、建物賃貸借等の不動産取引、TMKを使った社債/ロ−ン/優先出資の調達等の資金調達取引、およびスタートアップ企業への投資等、様々な取引の法務面について、社外折衝および、社内関係者や弁護士事務所との協議を通じたドキュメンテーション/エグゼキューションの実施

●会社の内部管理に関する企業法務全般
・会社法、資産流動化法、金融商品取引法、宅建業法、個人情報保護法などに関連するコンプライアンスのための手続き
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ 500万円〜900万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
● 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務
・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸制 600万円〜800万円  ※みなし残業45時間含む。ご経験により変動致します。
ポジション
財務経理責任者候補
仕事内容
IPOを目指した管理部門の更なる強化を図るべく、経理マネージャーを募集します。CFO直下で上場準備中心に月次・四半期・年次決算処理の仕訳承認、監査対応、各種稟議承認、銀行支払実行、ファイナンス一部、予算統制、業務改善、経理のDX化業務を主にお任せします。ゆくゆくはCFO補佐として財務/管理会計業務もお任せし、当社ビジョン達成に向けて企業成長に貢献頂けることを期待しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース400万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者〜次長
仕事内容
以下の取り組みを通じて生産性の高いファイナンスを提供し、顧客とともに成長するという、新たなバンキングモデルの構築を目指しています。
1.ベンチャー企業をはじめとする成長力が見込まれる企業との取引機会発掘
2.当該企業の成長可能性を踏まえたファイナンスの提供
3.当該企業・事業が成長していくための経営課題解決に向けたマネジメントソリューションの提供とリスクシェアリングによる事業参画
4.上記1〜3を遂行するにあたって必要な社内外との協力体制構築

なお、営業部店をはじめとする関連部署へのローテーション人事、投融資先に対する戦略出向の可能性もあります。

<部門紹介>
コア技術や事業モデルにおいて大きな成長が見込まれるベンチャー企業や、新たな事業領域を手掛けようとしている企業に対して、ファイナンスの提供に加え、企業・事業が大きく成長していくための経営課題の解決サポート(マネジメント・ソリューションの提供)を行います。具体的には、事業戦略立案・遂行支援、ファイナンス計画、マーケティング戦略・実行支援、諸機能補完、人材の提供などを内容としています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
【主な業務内容】
財務部に在職していただき、財務・IR業務全般(部下1〜2名程度)をご担当いただきます。

★財務業務
1.資金調達業務(銀行33行と資金調達の折衝、返済、担保解除、抹消業務)
2.申告書作成(印紙税・消費税・源泉税)
3.月次各出納処理
4.現物管理(小口現金、印紙、印鑑証明、保険証券等)

★IR業務
1.IR資料作成(主に四半期ごとの決算説明資料)
2.投資家向けプレゼンテーション

●業務の特徴:
独自のビジネスモデルを有する会社です。また、経営と距離が近く、週に1度は経営陣と業務方針を相談・確認しながら仕事を進めていきます。
中古マンションの購入資金として年間100億円以上の資金調達を行っていただきますが、借入のみならず、様々な資金調達方法を駆使します。
IR業務ではIR資料を作成し、国内・国外の投資家に対しプレゼンテーションを行います。
担当できる業務幅が広く、裁量権も大きいため、高いスキルを習得可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込 700万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
海運会社での財務・資金管理を幅広にご担当頂きます
●新造船、運行に係る多様な資金調達、為替管理
●経理業務、監査対応

●海外子会社の資金管理、財務支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●債権管理:顧客対応、電話対応・顧客情報管理・机上及び実地調査等
●与信管理:調査機関データ管理・経営情報管理・資産調査、決算分析
●書類作成:不動産評価書・個別評価書・公正証書・内容証明郵便・裁判所及び行政等への申請書類
●法的対応:訴状作成・簡裁訴訟及び小額訴訟の代理人・強制執行申立、弁護士委嘱案件進捗管理

【仕事のやりがい・面白さ】
同じ案件は二度無く、案件ごとに特色があり予定調和した結果にはならない為、常に知識の更新と工夫を必要とします。その分、案件の達成感と自己の成長はとても大きなものになります。

【入社後のキャリアステップ】
回収方針の策定・敷金預託先等の与信・部署実績の数値管理・人員管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
●グループ各社の取引先企業の与信管理、債権管理、資産調査を担当していくお仕事です。
●最初は部長及び先輩社員のアシスタント業務からスタート、徐々に業務を引き継いでいく予定です。

【仕事のやりがい・面白さ】
案件ごとに特色があり、レールに沿った仕事では無いため、常に試行錯誤が必要です。
その分、案件の達成感はとても大きいです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース1000万円程度+賞与
ポジション
Manager
仕事内容
<Position Summary>
●Assist the downstream project business in financing mega solar projects

<Responsibilities>
Assist the Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing and divestment
Lead the execution of project financing and divestment for solar projects
Develop financial models and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
Required to work in an ISO 9001, 14001 & OHSAS environment
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Officer
仕事内容
[Key Roles and Responsibilities]
●Lead/Support equity fundraising from private/growth equity funds, venture capitals, corporates
●Lead/Support debt fundraising from Japanese/international financial institutions/DFI(development financial institutions)/impact funds
●Lead/Support IPO preparation process in coordination with investment banks
●Work closely with Gojo and group company Finance and Accounting teams to support and optimize group company level fundraising efforts
●Lead preparation of investor presentations, including investor decks, quarterly reports, VDR, and press releases etc.
●Lead timely disclosure to existing shareholders and lender to develop, manage and cultivate investor relations
●Lead equity story discussions and institutional investor communications for IPO and investor relations efforts post-IPO
●Organize conferences and analyst sessions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ1,000万円〜1,200万円+SO)
ポジション
CFO
仕事内容
●事業計画・予算の策定、予実分析/管理
●資本政策の策定、及びそれに基づくエクティ調達全般
●投資家・株主とのリレーション構築
●財務戦略の策定およびそれに基づく金融機関対応(調達・運用両サイド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※ご経験・スキルにより決定させていただきます
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体の資金決済、資金調達機能を担う財務部門にて、
日々の資金決済を含む取引業務、金融機関からの資金調達サポート業務を
ご担当いただきます。

●取引業務
・月間400件程の不動産売買取引に伴う取引準備、資金決済業務
・預金残高、入出金管理業務
・現金出納、公共料金納付等の出納業務
・請求書、領収書等の発行業務
・現金、証書証券等の現物管理
・各種納税申告業務
・棚卸資産管理 等

●資金調達サポート業務
・約50の金融機関との資金調達に伴うサポート業務
 借入実行、返済時の金融機関宛連絡
 担保設定、解除事務
・その他金融機関宛資料作成 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、VP
仕事内容
●事業法人・金融法人・政府系機関によるエクイティ性商品による資金調達や株式流動化の案件執行及び提案に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate
仕事内容
大手証券会社での下記業務
●資金調達業務(短期:インターバンク、CP、長期:社債発行、銀行借入)
●資金運用業務(リバースレポ、インターバンク、銀行預金)
●関連会社向け貸付業務(海外エンティティ、国内関連子会社)
●手元流動性の分析及び運用
●資金調達構造の分析
●資金調達計画の策定
●資金取引等に係る金利及び為替リスクのモニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円+SO)
ポジション
部長
仕事内容
●引受証券会社と密に連携した成功裏でのグローバルIPO の実現
●PEファンド投資先の上場直前ユニコーン企業における資本市場機能の立ち上げ
●グローバルでの最高峰の投資家からの投資獲得
●株式価値の最大化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
【具体的な業務内容】
グループの中心人物としてメンバーとコミュニケーションを取っていただき、さまざまな情報の台帳データに基づいた進捗管理、情報更新、案件対応、ファイリング、支払い処理などの管理業務をお願い致します。
また、株主総会取りまとめ・取締役会の進行・議事も総務部管轄になりますので、適正を見てお任せしていきます。

【仕事のやりがい・面白さ】
・リーダーシップを発揮できます。
 総務とは経営陣も含めた社内すべての部署と関係を持つ、唯一の存在です。「顧客最優先主義」を掲げ、オンリーワンの成長を遂げてきた当社でも非常に重要な役割を担っています。
 その中でメンバーの中心人物となり進捗、期日、対応管理を早く、丁寧に効率よく進めていただきます。
 また、あなたの経験と柔軟な発想でより効率的な手法を提案頂き、成果に結び付けることができればより大きなやりがいを感じられるはずです。

【入社後のキャリアステップ】
先ずは、基本業務を覚えて頂いた後に、オペレーションメンバーのリーダーをお任せ致します。
メンバーとコミュニケーションを取りながら日々の業務進捗管理を中心となって実行し、将来的には総務部の中心メンバーになるようなキャリアステップを描くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ(第2新卒〜マネージャークラス)
仕事内容
【所属部署とその役割】
●資金計画、資金運用、資金調達、財務戦略などのコーポレートファイナンス

【具体的な業務内容】
まずは伝票作成や各店舗の売り上げ管理などを担当します。
一つずつの業務を丁寧にこなし、慣れてきた段階で新たな業務に少しずつ関わっていただきます。

【入社後は】
●先輩社員のフォロー業務をメインに担っていただき、慣れてきたところで担当業務を少しずつお願いする形になります。
●もちろん不安の無いよう教育体制は準備しておりますが、自分で学ぶ姿勢を期待しています。
必死で頑張るあなたが頼ることで、嫌がるメンバーは決していません。
業務上わからないところをどんどん質問し、どんどん吸収していただきたいと思います。

【仕事のやりがい・面白さ】
店舗のために不動産の購入やM&Aを行い、ファイナンス面を支えながら、グループ全体の最適な財務戦略を立案します。
成長企業ならではの、スピード感と規模感のある業務に携われます。
経営の根幹に関わる重要な業務であり、非常に大きな金額を扱うため、他では得られない大きなやりがいを得られるポジションです。
年功序列ではなく、新しい意見や実績が評価される社風なので、常に上のポジションを目指せます。
チャレンジし続ける、ダイナミックで新鮮な環境です。

【仕事の厳しさ】
●経営の根幹に関わる部署ゆえに、間違いが経営に与える影響は重大です。
 チームで協力し、常に細かにチェックを重ね、真摯に業務に取り組む姿勢が求められます。

【入社後のキャリアステップ】
最初はシンプルな業務をメインにお任せしますが、ゆくゆくは、当社が企業を買収するときに必要になる資金の調達方法などを、経営陣と一緒に検討する専門性の高い仕事に挑戦することも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
・当社グループ新規出店施設及び既存施設へのテナント誘致営業
・施設におけるテナント運営管理業務全般(集客戦略、売上向上施策、テナント会議運営、出退店対応など)
・運営コストマネジメント(誘導警備、防災センター等のコスト管理)
・空き区画のリーシング営業
・テナント区画の見直しや共有部のリニュアール改装の企画立案から実施まで
・テナント区画における工事調整 など

【仕事のやりがい・面白さ】
手掛けるのは、業態の異なる様々なテナントが集まった複合型商業施設。地域や時代のニーズに合わせてテナント構成を決める為、ひとつとして同じ商業施設は出来上がりません。
地域住民から親しまれる商業施設を自らのアイデアでつくる達成感は、非常に大きなやりがいに繋がります!
海外(アメリカ・タイ・シンガポール・香港)へも積極的に新規出店を展開中。チャンスやポストは拡大し続けています!

【他社との違い(差別化ポイント)】
・担当施設では、あなたが主役となり施設全体のプロデュースを行うことができます。
・様々なことにチャレンジでき、学歴や性別、社歴問わずキャリアアップを目指せます。
・海外での仕事に興味がある方は、チャレンジできる環境とバックアップ体制があります。

【入社後のキャリアステップ】
入社1年目:まずは先輩社員と一緒に、新規テナントの誘致を学びます。
入社2年目:空き区画へのテナント誘致営業を行い、施設全体のプロデュースをお任せします。
入社3年目:数値意識を身につけながら、エリア全体へ視野を広げていってください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜600万円(ご経験・前職給与を考慮し決定します)
ポジション
担当者〜係長
仕事内容
上場インフラ投資法人における会計業務をメインに、財務・IRも含め幅広い業務をご担当頂きます。
・投資法人の会計業務(開示書類作成を含む)
・IR
・資金管理
・新規取得候補発電設備のファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
データ分析担当者として、治療用アプリの開発やデータを軸にしたサービス開発等におけるデータ分析・統計解析を担当いただきます。希望に応じて、データを軸にしたソリューションの事業化もリードいただきます。

業務内容
治療用アプリにより患者から取得されるデータの解析
製薬メーカーの治験・臨床試験データの解析やデータに基づくソリューションの提案
統計技術を利用した医療業界・製薬業界の課題を解決するサービスの開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
治療スマホアプリやePRO(患者報告アウトカムシステム)スマホアプリなどの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
使用言語はAndroid Java/Kotlin, iOS Swift
サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
治療用アプリの病院側のWebアプリややePRO(患者報告アウトカムシステム)の管理Webアプリなどの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
使用言語はJavaScript(Vue.js/React.js)
サーバーサイド開発者と連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
治療用アプリやePRO(患者報告アウトカムシステム)などの開発リード
各プロジェクトを企画から設計、実装、テストまで関与
スマホアプリ開発者、治験やeproにおけるドメインエキスパートとの連携、コードレビュー、デザイナーとの打ち合わせなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
弊社のデザイン方針

弊社の開発するアプリは、一般的なアプリのようにアプリの利用率、もしくは依存度を高めることを目的としていないこと、またアプリ内だけでなくアプリ外の行動や生活を改善することができるデザインが重要だと考えています。そのため、デザインからリリースまでを短工期で進めた後にABテストで改善を行うのではなく、ペルソナや業務整理をきっちりして高品質なデザインをじっくり作り上げていく形をとっています。

担当業務

「医療×IT」のSaasプロダクトのUI/UX設計を行っていただきます。情報設計力、ユーザー視点のインタラクションデザイン能力を活かし、エンジニアと連携しながら、管理画面やアプリのデザインの設計を主導していただくことを想定しています。

プロジェクト例
 ・アプリおよび管理画面のUI/UX設計
 ・臨床開発支援システムの管理画面およびアプリのUI/UX設計
 ・AI自動分析システム
  他に医療機関と複数のプロジェクトが進行しています。