ESG関連(コンサル)、事業会社の転職求人
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ESG関連(コンサル)、事業会社の転職求人一覧
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータエンジニア・データサイエンティスト【経験者採用・リモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
主にデータプラットフォームを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決
【データエンジニアリング業務】
・データ基盤環境(データレイク・DWH)の設計・構築
・各種データの収集、クレンジング、統合、最適化
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装・(Python,Airflow, dbtなど)
・ビッグデータ処理基盤の設計・運用(Spark、Hadoopなど)
・BIツール(Tableau、Power BIなど)向けのデータマート構築
・ユーザートレーニング、内製化支援
【プロジェクト事例】
・パブリッククラウド上におけるデータプラットフォームの評価、大規模マイグレーション案件
・既存分析環境から特定プラットフォームへのマイグレーション案件
・データパイプラインの設計及び実装案件
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
キャリアパス
エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。
例:データ収集やデータ統合、仮説検証、モデル構築、データの可視化等々
主にデータプラットフォームを活用した、データ利活用に関するお客様課題の解決
【データエンジニアリング業務】
・データ基盤環境(データレイク・DWH)の設計・構築
・各種データの収集、クレンジング、統合、最適化
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装・(Python,Airflow, dbtなど)
・ビッグデータ処理基盤の設計・運用(Spark、Hadoopなど)
・BIツール(Tableau、Power BIなど)向けのデータマート構築
・ユーザートレーニング、内製化支援
【プロジェクト事例】
・パブリッククラウド上におけるデータプラットフォームの評価、大規模マイグレーション案件
・既存分析環境から特定プラットフォームへのマイグレーション案件
・データパイプラインの設計及び実装案件
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
キャリアパス
エンジニアの学びたい技術や目指すキャリアに応じて業務をお任せします。
例:データ収集やデータ統合、仮説検証、モデル構築、データの可視化等々
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAIプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャー【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容
クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱えるプラットフォームを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。
本求人で採用する方には、当部のプロジェクトマネージャーとしてのご活躍をお願いします。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
▼プロジェクトマネジメント業務
・データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、
インフラ基盤構築や分析システム導入プロジェクトの企画・提案、技術選定・要件定義
・スケジュール管理、リソース管理、成果物の品質担保、納期管理
▼データエンジニアリング業務
・データ基盤環境(データレイク・DWH)の設計、構築
・各種データの収集、クレンジング、統合、最適化
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装・(Python,Airflow, dbtなど)
・ビッグデータ処理基盤の設計・運用(Spark、Hadoop、Pysparkなど)
・BIツール(Tableau、Power BIなど)向けのデータマート構築
・ユーザートレーニング、内製化支援
◎プロジェクト事例
▼某製造系企業様
・AWSを活用したリアルタイムデータ分析基盤の構築。
・ストリーミングデータ処理基盤を設計・実装し、生産データの即時可視化と迅速な意思決定を支援。
▼某通信系企業様
・RAG・OpenAIを活用した社内ナレッジ検索AIを開発。
・技術文書の検索・要約機能を実装し、情報活用の高度化と調査工数の削減を実現。
▼某金融系企業様
・既存のOracle基盤を刷新。
・データ統合基盤の再設計とパイプライン最適化により、部門ごとに分散していたデータを一元化し、全社横断でのデータ活用と分析スピードの向上を実現。
▼某化学メーカー様
・AutoMLを活用した原材料価格の時系列予測モデルを構築。
・予測結果をダッシュボード化し、データドリブンな調達計画・意思決定を支援。
▼某家電メーカー様
・分析基盤の再設計およびIaC化を推進。
・クラウドコストの最適化と運用効率向上に貢献。
●この仕事で得られること
▼大規模案件の提案経験
・Databricks やMicrosoft など大手パートナー企業や大手顧客との商談に関与し、数千万規模の案件提案を経験できます。
▼データプラットフォーム領域での専門性
・Databricks をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。
▼キャリアの幅の拡張
・様々なデータ関連のプロジェクトを通じてキャリアの幅を広げていただく事が可能です。
●業務の進め方の例
案件開始から2週間:構想策定とアセスメント データ活用構想の策定および現状データのアセスメント
・データソース、データ品質、業務課題のヒアリング
・Databricksを活用した分析基盤アーキテクチャの提案
・クラウド環境(Azure/AWS)を含めたデータプラットフォーム全体設計
▼1 2か月目:分析基盤の構築とデータ整備
・Databricksを活用したデータ分析基盤の構築
・データパイプラインの設計・実装およびデータモデリング
・分析・可視化に向けたデータ整備、変換処理の実装
・新規データ追加やスキーマ変更に柔軟に対応できる運用プロセスの整備
・お客様による継続的なデータ活用を実現するための内製化支援
▼2 3か月目:ユースケース実装と定着支援
・業務課題に基づくダッシュボード・分析ユースケースの実装
・データ利活用シナリオの定義と活用支援
・運用手順の整備、ナレッジ移管、トレーニングの実施
・分析基盤の本番移行および定着支援
※案件により、本番稼働後も継続的にご支援するケースがあります。
●開発環境
【クラウド】
AWS / Microsoft Azure
【次世代データプラットフォーム】
Databricks / Microsoft Fabric
【データエンジニアリング / モデリング】
Apache Spark(Structured Streaming含む) / Delta Lake / ETL・ELT / データモデリング / dbt
【次世代BI・意思決定支援】
Databricks AI/BI Dashboards
【DataOps・開発基盤】
GitHub / GitHub Actions(CI/CD) / Terraform (IaC)
【タスク管理・仕様策定の半自動化】
Claude CodeとAtlassianツール(Jira / Confluence)の連携
【AI開発・開発生産性向上】
Genie Codeを活用したAIペアプログラミングの実践
【AI・高度分析】
RAG / OpenAI API / LLMアプリケーション開発 / 機械学習(時系列予測 等)
クラウド上でデータの格納・処理・分析・機械学習まで一気通貫で扱えるプラットフォームを活用し、お客様にデータ&AIを活用いただけるよう、データやインフラ基盤の構築や内製化支援をしています。
本求人で採用する方には、当部のプロジェクトマネージャーとしてのご活躍をお願いします。
採用後は、入社研修の後、下記の業務をお任せいたします。
▼プロジェクトマネジメント業務
・データ分析/データサイエンス/機械学習に関する、
インフラ基盤構築や分析システム導入プロジェクトの企画・提案、技術選定・要件定義
・スケジュール管理、リソース管理、成果物の品質担保、納期管理
▼データエンジニアリング業務
・データ基盤環境(データレイク・DWH)の設計、構築
・各種データの収集、クレンジング、統合、最適化
・ETL/ELTパイプラインの設計・実装・(Python,Airflow, dbtなど)
・ビッグデータ処理基盤の設計・運用(Spark、Hadoop、Pysparkなど)
・BIツール(Tableau、Power BIなど)向けのデータマート構築
・ユーザートレーニング、内製化支援
◎プロジェクト事例
▼某製造系企業様
・AWSを活用したリアルタイムデータ分析基盤の構築。
・ストリーミングデータ処理基盤を設計・実装し、生産データの即時可視化と迅速な意思決定を支援。
▼某通信系企業様
・RAG・OpenAIを活用した社内ナレッジ検索AIを開発。
・技術文書の検索・要約機能を実装し、情報活用の高度化と調査工数の削減を実現。
▼某金融系企業様
・既存のOracle基盤を刷新。
・データ統合基盤の再設計とパイプライン最適化により、部門ごとに分散していたデータを一元化し、全社横断でのデータ活用と分析スピードの向上を実現。
▼某化学メーカー様
・AutoMLを活用した原材料価格の時系列予測モデルを構築。
・予測結果をダッシュボード化し、データドリブンな調達計画・意思決定を支援。
▼某家電メーカー様
・分析基盤の再設計およびIaC化を推進。
・クラウドコストの最適化と運用効率向上に貢献。
●この仕事で得られること
▼大規模案件の提案経験
・Databricks やMicrosoft など大手パートナー企業や大手顧客との商談に関与し、数千万規模の案件提案を経験できます。
▼データプラットフォーム領域での専門性
・Databricks をはじめとしたクラウドデータ基盤の知見を身につけ、今後市場価値の高い人材として成長できます。
▼キャリアの幅の拡張
・様々なデータ関連のプロジェクトを通じてキャリアの幅を広げていただく事が可能です。
●業務の進め方の例
案件開始から2週間:構想策定とアセスメント データ活用構想の策定および現状データのアセスメント
・データソース、データ品質、業務課題のヒアリング
・Databricksを活用した分析基盤アーキテクチャの提案
・クラウド環境(Azure/AWS)を含めたデータプラットフォーム全体設計
▼1 2か月目:分析基盤の構築とデータ整備
・Databricksを活用したデータ分析基盤の構築
・データパイプラインの設計・実装およびデータモデリング
・分析・可視化に向けたデータ整備、変換処理の実装
・新規データ追加やスキーマ変更に柔軟に対応できる運用プロセスの整備
・お客様による継続的なデータ活用を実現するための内製化支援
▼2 3か月目:ユースケース実装と定着支援
・業務課題に基づくダッシュボード・分析ユースケースの実装
・データ利活用シナリオの定義と活用支援
・運用手順の整備、ナレッジ移管、トレーニングの実施
・分析基盤の本番移行および定着支援
※案件により、本番稼働後も継続的にご支援するケースがあります。
●開発環境
【クラウド】
AWS / Microsoft Azure
【次世代データプラットフォーム】
Databricks / Microsoft Fabric
【データエンジニアリング / モデリング】
Apache Spark(Structured Streaming含む) / Delta Lake / ETL・ELT / データモデリング / dbt
【次世代BI・意思決定支援】
Databricks AI/BI Dashboards
【DataOps・開発基盤】
GitHub / GitHub Actions(CI/CD) / Terraform (IaC)
【タスク管理・仕様策定の半自動化】
Claude CodeとAtlassianツール(Jira / Confluence)の連携
【AI開発・開発生産性向上】
Genie Codeを活用したAIペアプログラミングの実践
【AI・高度分析】
RAG / OpenAI API / LLMアプリケーション開発 / 機械学習(時系列予測 等)
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業での労務/給与計算(次期リーダー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
次期リーダー候補
仕事内容
業務内容
・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計、各種控除(住民税・社会保険)に関する情報のとりまとめと内容確認
?オペレーションは外部委託先が実施するため、主に指示出し、計算結果のチェック・差戻し、最終確認対応を担当
・社員からの労務・社保に関する問い合わせ対応
・顧問社労士との連携(社会保険手続き、法改正対応など)
・年末調整、住民税年度更新の対応
・福利厚生制度の企画・運営(例:「With にんにん」など)
└ 新施策の企画立案〜導入、既存制度(在宅勤務制度等)の見直し・改善
・衛生委員会の運営、健康経営のための施策立案・実行
└ 長時間労働の管理や各種健康施策の改善・再設計も含む
・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行
◎主な使用ツール
・勤怠システム:Teamspirit
・給与システム:OBC
・人事システム:kintone
・業務ツール:GoogleWorkSpace
・コミュニケーション:Slack
ご入社後は給与計算業務の習熟度を上げていただきつつ、社員対応や既存制度の運営に携わっていただき、将来的にはご希望次第で、制度の企画立案やマネジメント、メンバー育成など、裁量を持って幅広くご担当いただきたいと考えています。
●特徴
こんな方にフィットします
・給与計算の全工程を一人称で担当した経験を活かし、さらなるスキルアップやキャリアの広がりを目指したい方
・業務改善や社内制度の運用・整備に主体的に関わりたい方
・働きやすい組織・仕組みを “使う側” から “つくる側” へステップアップしたい方
・クライアントワークで培った調整力を、事業会社の中でより長期的・安定的に活かしたい方
●魅力
このポジションで得られること
・給与計算・労務の“中核実務”を担うポジションでありながら、
外部委託(BPO)や顧問社労士との連携により、業務全体を俯瞰しながら働ける立ち位置
・業務改善や制度設計のアイデア・提案が歓迎されるカルチャーがあり、自ら動くことで仕組みづくりに深く関われる環境
・福利厚生や健康施策など、社員の働き方に直結する制度を企画・運用するやりがい
・事業成長に伴って変化していくフェーズの中で、仕組みやフローを“整える・創る”ことができる手応え
・少数精鋭のチームだからこそ、自分の影響範囲が広く、組織に貢献している実感を持ちながら働ける
・月次給与、賞与計算、勤怠データの集計、各種控除(住民税・社会保険)に関する情報のとりまとめと内容確認
?オペレーションは外部委託先が実施するため、主に指示出し、計算結果のチェック・差戻し、最終確認対応を担当
・社員からの労務・社保に関する問い合わせ対応
・顧問社労士との連携(社会保険手続き、法改正対応など)
・年末調整、住民税年度更新の対応
・福利厚生制度の企画・運営(例:「With にんにん」など)
└ 新施策の企画立案〜導入、既存制度(在宅勤務制度等)の見直し・改善
・衛生委員会の運営、健康経営のための施策立案・実行
└ 長時間労働の管理や各種健康施策の改善・再設計も含む
・社内申請フローや労務関連プロセスの改善提案・実行
◎主な使用ツール
・勤怠システム:Teamspirit
・給与システム:OBC
・人事システム:kintone
・業務ツール:GoogleWorkSpace
・コミュニケーション:Slack
ご入社後は給与計算業務の習熟度を上げていただきつつ、社員対応や既存制度の運営に携わっていただき、将来的にはご希望次第で、制度の企画立案やマネジメント、メンバー育成など、裁量を持って幅広くご担当いただきたいと考えています。
●特徴
こんな方にフィットします
・給与計算の全工程を一人称で担当した経験を活かし、さらなるスキルアップやキャリアの広がりを目指したい方
・業務改善や社内制度の運用・整備に主体的に関わりたい方
・働きやすい組織・仕組みを “使う側” から “つくる側” へステップアップしたい方
・クライアントワークで培った調整力を、事業会社の中でより長期的・安定的に活かしたい方
●魅力
このポジションで得られること
・給与計算・労務の“中核実務”を担うポジションでありながら、
外部委託(BPO)や顧問社労士との連携により、業務全体を俯瞰しながら働ける立ち位置
・業務改善や制度設計のアイデア・提案が歓迎されるカルチャーがあり、自ら動くことで仕組みづくりに深く関われる環境
・福利厚生や健康施策など、社員の働き方に直結する制度を企画・運用するやりがい
・事業成長に伴って変化していくフェーズの中で、仕組みやフローを“整える・創る”ことができる手応え
・少数精鋭のチームだからこそ、自分の影響範囲が広く、組織に貢献している実感を持ちながら働ける
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータ分析基盤エンジニア【リモートワークメイン】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務をお任せします。
・データ分析基盤の設計・構築・運用
・データ利活用における検討・POC検証等
・データ活用したリアルタイム処理のシステム設計、構築、運用
・データパイプライン(データ取り込み〜データ整形)の設計及び実装案件
・BIツール等を使ったデータの可視化とダッシュボードの生成
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
●使用技術
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務をお任せします。
・データ分析基盤の設計・構築・運用
・データ利活用における検討・POC検証等
・データ活用したリアルタイム処理のシステム設計、構築、運用
・データパイプライン(データ取り込み〜データ整形)の設計及び実装案件
・BIツール等を使ったデータの可視化とダッシュボードの生成
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
●使用技術
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD : GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python,Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、Cloudwatch
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのオープンポジション【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、選考にお進みいただく前段階として実施するオンラインカジュアル面談を通してご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
※オンラインカジュアル面談をご希望の方はエントリーフォームからエントリーをお願いします。
(ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください)
採用の可能性があるポジションは、エンジニア(アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ/AIエンジニア、Azureエンジニアなど)と、ソリューションアーキテクト、セールス/マーケティングです。
部署の魅力
業務/技術面:
・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの推進をしており、トレンドの最先端で活躍いただけます。
・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。
・国内でも少ないMicrosoft Azure × OSSでのソリューション提供に強みを持っています。
組織/環境面:
・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。
・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります。
・Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。
・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。
今回は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
具体的な応募求人やポジション毎の業務内容の説明などは、選考にお進みいただく前段階として実施するオンラインカジュアル面談を通してご案内した上で、ご意向確認を進めていくことを想定しています。
※オンラインカジュアル面談をご希望の方はエントリーフォームからエントリーをお願いします。
(ご経験によってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください)
採用の可能性があるポジションは、エンジニア(アーキテクトエンジニア、開発エンジニア、データ/AIエンジニア、Azureエンジニアなど)と、ソリューションアーキテクト、セールス/マーケティングです。
部署の魅力
業務/技術面:
・Gartner社による2024年の戦略的技術トレンドTop10に入るPlatform Engineeringの推進をしており、トレンドの最先端で活躍いただけます。
・Platform Engineeringの重要ツールであるマネージドBackstageの開発に携われます。
・国内でも少ないMicrosoft Azure × OSSでのソリューション提供に強みを持っています。
組織/環境面:
・社内の勉強会、ブログ等のアウトプット発信も活発に行われており、モチベーション高いエンジニアと切磋琢磨できます。
・パートナー企業との共同登壇や、外部コミュニティやKubecon等のオンラインイベントへの参加費等の補助もあります。
・Microsoft MVP受賞やHashiCorp Ambassador選出エンジニアが在籍しています。
・フルリモート勤務者が多く、地方在住の方にもご活躍いただけています。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのOCIエンジニア《出社とリモートのハイブリッド勤務が可能》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・Oracle Cloud環境の設計、構築、運用
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。
案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により会社業務全般に変更の可能性があります。
・Oracle Cloud環境の設計、構築、運用
AWS/Azure/OCIを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。
案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により会社業務全般に変更の可能性があります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAWSエンジニア《出社とリモートのハイブリッド勤務が可能》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・クラウドの最新構成で設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
キャリアに合わせた案件アサイン
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
・クラウドの新機能を検証し、実際のプロジェクトへ適用
・モニタリング・運用改善
・ゼロトラストやIAMベースのセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・クラウド環境でのマルチリージョン、DR設計の実践
・クラウドの最新構成で設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
キャリアに合わせた案件アサイン
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
・クラウドの新機能を検証し、実際のプロジェクトへ適用
・モニタリング・運用改善
・ゼロトラストやIAMベースのセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・クラウド環境でのマルチリージョン、DR設計の実践
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのAWSエンジニア《地方からフルリモートで勤務可能》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・モダン構成でクラウドの設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
フルリモート勤務
・チーム内でのコミュニケーションはオンラインツールを活用し、円滑な情報共有を実現
・業務に必要な環境(VPN、VDIなど)は完備し、安全なリモートワーク環境を提供
ワンストップでお客様の課題解決
マルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
各プロジェクトに参画し、クラウドを中心とした設計や構築、お客様への環境お引渡し、運用設計までを実施いただきます。
・特定のフレームワークを意識したクラウド環境の設計・構築を担当
・インフラ自動化の実践
・コンテナ技術を活用したアーキテクチャの構築
・サーバーレスアーキテクチャを活用したシステム設計
・開発・デプロイの自動化
キャリアに合わせた案件アサイン
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
・新機能を検証し、実際のプロジェクトへ適用
・モニタリング・運用改善
・ゼロトラストやIAMベースのセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・クラウド環境でのマルチリージョン、DR設計の実践
力を入れていること
・パブリッククラウド
- 各クラウドベンダーのベストプラクティスを考慮した設計・構築
・クラウドネイティブ技術
- インフラのコード化
- デプロイ管理
・データ分析・AI
- データレイク構築
- 機械学習基盤
使用技術
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python、Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、CloudWatch
働き方
・原則ご自宅で勤務いただきます。
※入社日はオフィスに出社していただきます。
・在宅勤務手当支給あり
・コワーキングスペースの利用が可能です
・時間単位での休暇取得が可能です
・入社サポート休暇制度あり
※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
・モダン構成でクラウドの設計・構築
・最新のクラウドサービスやクラウドネイティブを利用した設計・構築
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
フルリモート勤務
・チーム内でのコミュニケーションはオンラインツールを活用し、円滑な情報共有を実現
・業務に必要な環境(VPN、VDIなど)は完備し、安全なリモートワーク環境を提供
ワンストップでお客様の課題解決
マルチクラウド環境での設計・構築から運用までワンストップで、幅広いお客様の課題解決に取り組んでいます。
各プロジェクトに参画し、クラウドを中心とした設計や構築、お客様への環境お引渡し、運用設計までを実施いただきます。
・特定のフレームワークを意識したクラウド環境の設計・構築を担当
・インフラ自動化の実践
・コンテナ技術を活用したアーキテクチャの構築
・サーバーレスアーキテクチャを活用したシステム設計
・開発・デプロイの自動化
キャリアに合わせた案件アサイン
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
・新機能を検証し、実際のプロジェクトへ適用
・モニタリング・運用改善
・ゼロトラストやIAMベースのセキュリティアーキテクチャの設計・実装
・クラウド環境でのマルチリージョン、DR設計の実践
力を入れていること
・パブリッククラウド
- 各クラウドベンダーのベストプラクティスを考慮した設計・構築
・クラウドネイティブ技術
- インフラのコード化
- デプロイ管理
・データ分析・AI
- データレイク構築
- 機械学習基盤
使用技術
クラウド:AWS、Azure、Oracle Cloud
コンテナ:Docker、Kubernetes
構成管理:Terraform、Ansible
CI / CD:GitLab、GitHub、Jenkins
スクリプト:Python、Shell、PowerShell、Ruby、Node.js
監視ツール:Datadog、Zabbix、CloudWatch
働き方
・原則ご自宅で勤務いただきます。
※入社日はオフィスに出社していただきます。
・在宅勤務手当支給あり
・コワーキングスペースの利用が可能です
・時間単位での休暇取得が可能です
・入社サポート休暇制度あり
※入社から有給休暇付与までの期間で、入社後に体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのOCIエンジニア《地方からフルリモートで勤務可能》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・クラウド環境の設計、構築、運用
AWS/Azure/クラウドを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。
案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
・クラウド環境の設計、構築、運用
AWS/Azure/クラウドを中心としたマルチクラウド、クラウドネイティブ環境の設計・構築から運用まで、ワンストップでお客様の課題解決に取り組んでいます。
基本的にはチームでのアサインとなるため、お一人でのアサインはありません。
案件アサインの際はご希望やキャリア像を伺いながら、上長と一緒に決定します。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータ/AIエンジニア(リーダー)【フルリモート可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
募集ポジション
生成AIを中心としたクラウドAIサービス関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
配属予定はAIアプリケーション推進チームです。
事業部全体では約30名の規模です。
業務内容
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮いただきながら、案件を遂行しています。
また、勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
具体的には…
以下のプロジェクトリード(進捗推進、顧客調整)
クラウドAIサービスを用いたAIアプリケーション構築(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
クラウド機械学習による機械学習ソリューションの開発(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
データエンジニアリング(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
クラウドAIサービスやAI駆動開発における新技術の調査・習得
戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
生成AIを中心としたクラウドAIサービス関連案件の今後の事業のリーダーを見据えた「リードエンジニア」の募集となります。
配属予定はAIアプリケーション推進チームです。
事業部全体では約30名の規模です。
業務内容
チーム全体としては以下の領域をスコープし、個々の得意スキルを発揮いただきながら、案件を遂行しています。
また、勉強会の参加など技術領域を広げ・深めることも業務の重要な一部として実施しています。
具体的には…
以下のプロジェクトリード(進捗推進、顧客調整)
クラウドAIサービスを用いたAIアプリケーション構築(チャットボットや文書検索、翻訳システムなどの設計/実装)
クラウド機械学習による機械学習ソリューションの開発(AIプラットフォーム全体設計/構築、MLOps導入支援など)
データエンジニアリング(データ統合、データウェアハウス、データ分析基盤の設計/構築など)
ハッカソンや技術トレーニングなどの技術講師
クラウドAIサービスやAI駆動開発における新技術の調査・習得
戦略へのフィードバックとエンドユーザー様向けの新規サービスメニューの技術/アイディア議論
事業部で独自開発するSaaSプロダクトの開発支援
[変更の範囲]
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのデータベースエンジニア《出社とリモートのハイブリッド勤務が可能》
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・オンプレミスからクラウドリフト(Oracle Cloud)
・Oracle Cloudのモダン構成でクラウドの設計・構築
データベース移行支援メンバーとして、移行アセスメント(移行の難易度評価)の実施、PoC支援、DB移行に伴うデータベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、および技術コンサルティングと幅広くご担当いただきます。
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
・オンプレミスからクラウドリフト(Oracle Cloud)
・Oracle Cloudのモダン構成でクラウドの設計・構築
データベース移行支援メンバーとして、移行アセスメント(移行の難易度評価)の実施、PoC支援、DB移行に伴うデータベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、および技術コンサルティングと幅広くご担当いただきます。
基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。
案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのクラウドエンジニア(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
募集ポジション
本求人は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
配属部署はクラウド事業部を想定しており、
選考にお進みいただく前段階のオンラインカジュアル面談の実施も可能となります。
※想定の採用ポジション
クラウドエンジニア/データベースエンジニア/データ分析基盤エンジニア など
※勤務について
出社/リモートのハイブリッドでの勤務かフルリモートでの勤務となります。
ご希望の確認もいたします。
業務内容
ご経験やご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
・クラウドサービスのモダン構成で設計・構築
・最新のクラウド技術やクラウドネイティブを利用した設計・構築
・オンプレミスからクラウドへの移行
・データベース移行支援(移行アセスメントの実施、PoC支援、データベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング)
・ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により他業務に変更の可能性があります。
本求人は「オープンポジション」としてエントリーを受け付けています。
配属部署はクラウド事業部を想定しており、
選考にお進みいただく前段階のオンラインカジュアル面談の実施も可能となります。
※想定の採用ポジション
クラウドエンジニア/データベースエンジニア/データ分析基盤エンジニア など
※勤務について
出社/リモートのハイブリッドでの勤務かフルリモートでの勤務となります。
ご希望の確認もいたします。
業務内容
ご経験やご希望に合わせて下記いずれかの業務をお任せいたします。
・クラウドサービスのモダン構成で設計・構築
・最新のクラウド技術やクラウドネイティブを利用した設計・構築
・オンプレミスからクラウドへの移行
・データベース移行支援(移行アセスメントの実施、PoC支援、データベース再設計、SQL変換、互換機能の開発、試験支援、QA対応、技術コンサルティング)
・ビッグデータを利用したデータの収集・分析、活用に関する業務
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により他業務に変更の可能性があります。
【大阪】総合ソリューションコンサルティング企業での法務(部長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長クラス
仕事内容
契約審査等の日常法務業務を中心に、上場に向けた組織体系づくりや業務DXの推進、M&A、アライアンスにおける法務対応などもお任せします。
▼具体的には…
・各事業部の契約書レビュー・作成
・事業遂行に関する法的な質問への対応
・新規事業立ち上げ時の法務対応
└関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等
・M&A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・法務DXの促進
└Legalテックなどを活用した契約審査フロー体制の構築・運用・改善
契約管理システムの構築・運用・改善
★代表の近くで学びを得られる環境
設立以来27年、黒字経営を続けている当社。現代表が一代で築き上げた会社です。
実際に、そんな代表の経営手腕や人柄に惹かれて入社した社員も少なくありません。
経営層直下のポジションで、学びを得ながら成長できる環境が整っています。
★大きなやりがいを感じていただけます
今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
【ポジションの魅力】
・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。
・創業から黒字経営を続ける安定した企業で、経営の根幹に携わることができます。
・裁量を大きく持ち、業務を推し進められる環境です。
・CLO(弁護士)とともに法務組織作りに携わることができます。
▼具体的には…
・各事業部の契約書レビュー・作成
・事業遂行に関する法的な質問への対応
・新規事業立ち上げ時の法務対応
└関連法規リサーチ、リスク評価、スキーム検討、規約作成等
・M&A、アライアンス、組織再編における法務対応
・紛争対応
・法務DXの促進
└Legalテックなどを活用した契約審査フロー体制の構築・運用・改善
契約管理システムの構築・運用・改善
★代表の近くで学びを得られる環境
設立以来27年、黒字経営を続けている当社。現代表が一代で築き上げた会社です。
実際に、そんな代表の経営手腕や人柄に惹かれて入社した社員も少なくありません。
経営層直下のポジションで、学びを得ながら成長できる環境が整っています。
★大きなやりがいを感じていただけます
今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
【ポジションの魅力】
・IPO準備フェーズの貴重な経験を積むことができます。
・創業から黒字経営を続ける安定した企業で、経営の根幹に携わることができます。
・裁量を大きく持ち、業務を推し進められる環境です。
・CLO(弁護士)とともに法務組織作りに携わることができます。
【大阪】総合ソリューションコンサルティング企業での財務経理(課長クラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
課長クラス
仕事内容
現在、今後3年以内の株式上場を目指してバックオフィス体制を強化しており、課長として、財務的安全性の維持から決算業務、キャッシュフロー管理におけるマネジメント業務を中心にお任せしていきます。
【財務】●予測キャッシュフロー資料作成●予実管理●月次/半期決算資料の作成●外部向けIR資料の企画/作成●有価証券報告書の作成
【経理】●税理士対応●税金計算●予実管理
3ヶ月〜半年程度でのキャッチアップを想定しています。もちろん、個人差はありますが、周囲との連携・質問ができる方であれば比較的早期に適応可能です。
従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
★大きなやりがいを感じていただけます
今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
★キャリアについて
新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。
その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。
【財務】●予測キャッシュフロー資料作成●予実管理●月次/半期決算資料の作成●外部向けIR資料の企画/作成●有価証券報告書の作成
【経理】●税理士対応●税金計算●予実管理
3ヶ月〜半年程度でのキャッチアップを想定しています。もちろん、個人差はありますが、周囲との連携・質問ができる方であれば比較的早期に適応可能です。
従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
★大きなやりがいを感じていただけます
今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
★キャリアについて
新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。
その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。
【大阪】総合ソリューションコンサルティング企業での総務(リーダークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
現在、今後3年以内の株式上場を目指してバックオフィス体制を強化しており、リーダー候補として、IPOに向けた社内ルールの策定や運用を含めた総務業務全般を担ってくださる方を募集します。
【総務業務】●営業車両関連業務/交通事故対応●人事異動関連業務/社宅関連業務●各拠点の契約管理/運営管理●保有物件/車両等の保険手続き●健康診断対応/備品購入対応●イベント対応/案内状・お礼状作成業務●許認可手続き
【IPO準備業務】●各種規程作成/改廃/運用・管理●監査法人や証券会社の対応 など
従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
★大きなやりがいを感じていただけます
今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
★キャリアについて
新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。
その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。
【総務業務】●営業車両関連業務/交通事故対応●人事異動関連業務/社宅関連業務●各拠点の契約管理/運営管理●保有物件/車両等の保険手続き●健康診断対応/備品購入対応●イベント対応/案内状・お礼状作成業務●許認可手続き
【IPO準備業務】●各種規程作成/改廃/運用・管理●監査法人や証券会社の対応 など
従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般
★大きなやりがいを感じていただけます
今まさにIPOに向けた体制強化のため地盤づくりを行っています。
大きな裁量を持ち、これまでの経験や発想を存分に活かしながらご活躍いただけます。
1→10のフェーズを自身の手で切り拓き、仲間とともに構築していく面白さを実感していただけるはずです。
★キャリアについて
新たな仕組みやルール作り、業務改善を自身の手で推し進め、幅広い経験を積める環境です。
その成果が適切に昇進・昇格に反映され、着実にステップアップが可能です。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での法務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
法務部の担当者として、派遣や業務委託など契約書の審査、サービス利用規約のチェック、業務提携などビジネスジャッジを実現するための交渉や法改正による社内規程や運用整備など法律全般に関わる業務を行っていただきます。
当社は2023年10月に親会社から分社し、法務部設立から間もない組織となります。
そのためご自身の力量に合わせて法務全般において様々な取り組みにチャレンジできる環境です。
【具体的な業務内容】
・業務提携、受託業務関連の契約書の審査
・法改正による社内規程改定や運用整備
・法務知識向上のための施策検討・研修実施(資料作成・講師)
・新規サービス利用に伴う利用規約の審査
・商標や特許に関する手続き
・当該事業で発生する法務相談全般
・グループの規格要求事項に沿った運用・報告
●やりがいと成長
・テクノロジーのトレンドや進化を踏まえた最新の法改正対応や自社方針の構築・ガバナンス整備に関与でき、社会的にもニーズの高い「法務人材の人材」のスキルを向上させることができます。
当社は2023年10月に親会社から分社し、法務部設立から間もない組織となります。
そのためご自身の力量に合わせて法務全般において様々な取り組みにチャレンジできる環境です。
【具体的な業務内容】
・業務提携、受託業務関連の契約書の審査
・法改正による社内規程改定や運用整備
・法務知識向上のための施策検討・研修実施(資料作成・講師)
・新規サービス利用に伴う利用規約の審査
・商標や特許に関する手続き
・当該事業で発生する法務相談全般
・グループの規格要求事項に沿った運用・報告
●やりがいと成長
・テクノロジーのトレンドや進化を踏まえた最新の法改正対応や自社方針の構築・ガバナンス整備に関与でき、社会的にもニーズの高い「法務人材の人材」のスキルを向上させることができます。
大手IT企業グループのクレジットカード会社でのデータ基盤整備・分析担当(BigQuery、Google Analytics)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な業務内容】
・顧客の行動データ(GoogleAnalytics中心)、決済及び属性データ(BigQuery中心)を主に活用
・データ基盤整備業務としては、新たなデータ取得や整備によるマーケティング活動の高度化に活用
・分析業務としては、分析設計、データ抽出、加工および成形、企画につながる示唆出しまでを一貫して実施
・BIツール(LookerStudio)を利用したレポート作成・保守・運用業務
・後進育成および手順書やルール等の運用整備・推進
・顧客の行動データ(GoogleAnalytics中心)、決済及び属性データ(BigQuery中心)を主に活用
・データ基盤整備業務としては、新たなデータ取得や整備によるマーケティング活動の高度化に活用
・分析業務としては、分析設計、データ抽出、加工および成形、企画につながる示唆出しまでを一貫して実施
・BIツール(LookerStudio)を利用したレポート作成・保守・運用業務
・後進育成および手順書やルール等の運用整備・推進
大手総合電機会社での食品・飲料・化粧品業界向けDX推進・システム導入プロジェクトマネージャー・アカウントSE
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
食品・飲料・化粧品業界の大手企業を対象に、以下の業務をご担当いただきます:
・お客様へのITソリューション提案(課題抽出・要件定義など)
・システム導入プロジェクトのマネジメント
・新規ソリューション企画・立ち上げ(例:AI活用、工場IoT連携など)
【職務詳細】
アカウントSEとして、特定業界のお客様を継続的に担当
・引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、運用保守まで一貫して関与
・現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、解決策を設計
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても当社の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
・お客様へのITソリューション提案(課題抽出・要件定義など)
・システム導入プロジェクトのマネジメント
・新規ソリューション企画・立ち上げ(例:AI活用、工場IoT連携など)
【職務詳細】
アカウントSEとして、特定業界のお客様を継続的に担当
・引合い対応から提案書作成、システム設計・導入、運用保守まで一貫して関与
・現場ヒアリングを通じて、潜在的な課題やニーズにもアプローチし、解決策を設計
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日本を代表する製造業(食品・飲料・化粧品)のトップ企業のシステム開発に関与できる。
今後のデジタルソリューション開発においても当社の最先端のデジタル技術を活用し、ソリューションの開発を担当できる。
これらの経験をもって、産業分野の多岐にわたる顧客への展開も担当できる可能性がある。
【茨城】大手総合電機会社での原子力施設向け電気計装設備の設計・取り纏め(関連会社出向)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1080万円
ポジション
主任クラス
仕事内容
原子力発電所全般の電気計画、電気工事設計、電気設備の調達業務を担当します。原子力発電所内に設置する電気設備・電路の上流(製作)仕様、及び電源構成を顧客である電力会社と取り纏め、その内容をもとに電気設備製作のメーカー若しくは電気工事の施工会社(グループ)に発注します。その後、試験及び現地作業も助成します。
【職務詳細】
【電気計画】
原子力発電所全般の電源構成計画、電気設備の上流(製作)仕様の取り纏め、
電気計画書の発行
【電気設備の調達】
電源盤・制御盤等の製作仕様の取り纏め、製作メーカへの発注、
製作図及び要領書の発行、試験・工事助成
【電気工事の施工設計】
電気工事の施工仕様の取り纏め、電気工事の施工会社(グループ)への発注、
工事計画書及び施工図の発行、試験・工事助成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献できます
・計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力です
・電気計装関係設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です
【職務詳細】
【電気計画】
原子力発電所全般の電源構成計画、電気設備の上流(製作)仕様の取り纏め、
電気計画書の発行
【電気設備の調達】
電源盤・制御盤等の製作仕様の取り纏め、製作メーカへの発注、
製作図及び要領書の発行、試験・工事助成
【電気工事の施工設計】
電気工事の施工仕様の取り纏め、電気工事の施工会社(グループ)への発注、
工事計画書及び施工図の発行、試験・工事助成
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・カーボンフリーという地球規模での課題に挑戦することで電力の安定供給に貢献できます
・計測制御技術はDX(AIやビックデータ)との相性が良く、発電効率等の生産性向上により社会貢献できることも魅力です
・電気計装関係設備の全体計画を担当する業務から経験していただき、将来的には、電気計装関係設備の設計・開発の上位技術者、或いは、プロジェクト管理者としてのキャリアパスを描くことが可能です
最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業でのソリューション営業 エキスパート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
エキスパート
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進する最適なソリューション提案をご担当いただきます。
当社では固定の商材はなく、お客様の課題に合わせてマルチクラウドやAI技術、データ連携基盤などを組み合わせた「DXコンサルティング・システム開発」をご提案しています。
昨今はAI需要の急速な高まりを受け、お客様の課題定義から伴走し、AIエージェント・AI基盤・データ活用を融合した本質的な業務変革をリードするケースが増えています。
国内のナショナルクライアントも多数担当しており、顧客のパートナーとして最上流の課題解決から携わることができます。
ーーーーーーーーーーーーー
● 主な業務内容
ーーーーーーーーーーーーー
・課題ヒアリング・現状分析:企業の潜在課題の抽出
・ソリューション提案・企画・クロージング:
・Salesforce / AWS / Azure / GCP 等のマルチクラウド選定
・AIエージェントやデータ活用・連携ソリューションの掛け合わせ
・自社サービス(スマートシティ、防災等)を絡めた大型案件の提案
・リードジェネレーション:パートナー企業(Salesforce/AWS等)とのリレーション構築・顧客獲得
・アカウントプランニング:既存クライアントに対する年間プランの策定・深耕営業
・マーケティング活動:セミナーでのスピーカー登壇など(※ご意向による)
・マネジメント:将来的には4〜5名程度のメンバーマネジメント(※ご意向による)
ーーーーーーーーーーーーー
●ミッション
ーーーーーーーーーーーーー
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築
当社では固定の商材はなく、お客様の課題に合わせてマルチクラウドやAI技術、データ連携基盤などを組み合わせた「DXコンサルティング・システム開発」をご提案しています。
昨今はAI需要の急速な高まりを受け、お客様の課題定義から伴走し、AIエージェント・AI基盤・データ活用を融合した本質的な業務変革をリードするケースが増えています。
国内のナショナルクライアントも多数担当しており、顧客のパートナーとして最上流の課題解決から携わることができます。
ーーーーーーーーーーーーー
● 主な業務内容
ーーーーーーーーーーーーー
・課題ヒアリング・現状分析:企業の潜在課題の抽出
・ソリューション提案・企画・クロージング:
・Salesforce / AWS / Azure / GCP 等のマルチクラウド選定
・AIエージェントやデータ活用・連携ソリューションの掛け合わせ
・自社サービス(スマートシティ、防災等)を絡めた大型案件の提案
・リードジェネレーション:パートナー企業(Salesforce/AWS等)とのリレーション構築・顧客獲得
・アカウントプランニング:既存クライアントに対する年間プランの策定・深耕営業
・マーケティング活動:セミナーでのスピーカー登壇など(※ご意向による)
・マネジメント:将来的には4〜5名程度のメンバーマネジメント(※ご意向による)
ーーーーーーーーーーーーー
●ミッション
ーーーーーーーーーーーーー
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築
有名モバイルペイメント会社での事業戦略・事業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
▼業務内容
加盟店向けサービスを企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。
事業計画のモデリングや市場分析・受容性調査など数値に基づくサービスの検討を、サービス開発のメンバーと二人三脚で進めて頂きます。
事業計画モデリング・シミュレーション
市場・競合データの解析に基づく戦略立案およびPL策定・予実管理
機械学習によるサービスKPIの要因分析・グロース設計
新規サービスの経済性(エコノミクス)モデル構築と収益シナリオ検証
ChatGPTなど生成AIを活用したリサーチ・企画書・改善提案の自動化
▼本ポジションの魅力
サービスを生み出していく上で、ビジネス構造を正しく理解し、エコミクス(経済性)を数値化できるスキルは重要です。 サービス企画メンバーと二人三脚で新サービスの開発や既存サービスの推進に取り組むにあたり、計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、具体的なアクションまで一緒に検討/実行できる部分が本ポジションの魅力です。 事業に近い場所で手触り感を持って事業成長に貢献したいとお考えの方、圧倒的No.1を目指す当社経営層と間近で仕事をして成長したいとお考えの方によりマッチするポジションです。
加盟店向けサービスを企画推進する部門で、事業計画策定やサービス分析を担当いただきます。事業本部が担う売上目標の達成のためのアクション管理全般を担当します。
事業計画のモデリングや市場分析・受容性調査など数値に基づくサービスの検討を、サービス開発のメンバーと二人三脚で進めて頂きます。
事業計画モデリング・シミュレーション
市場・競合データの解析に基づく戦略立案およびPL策定・予実管理
機械学習によるサービスKPIの要因分析・グロース設計
新規サービスの経済性(エコノミクス)モデル構築と収益シナリオ検証
ChatGPTなど生成AIを活用したリサーチ・企画書・改善提案の自動化
▼本ポジションの魅力
サービスを生み出していく上で、ビジネス構造を正しく理解し、エコミクス(経済性)を数値化できるスキルは重要です。 サービス企画メンバーと二人三脚で新サービスの開発や既存サービスの推進に取り組むにあたり、計画の策定や分析などの裏方的な動きだけでなく、具体的なアクションまで一緒に検討/実行できる部分が本ポジションの魅力です。 事業に近い場所で手触り感を持って事業成長に貢献したいとお考えの方、圧倒的No.1を目指す当社経営層と間近で仕事をして成長したいとお考えの方によりマッチするポジションです。
大手部品メーカーでの特機事業部 機構製品・電動製品の設計・開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機構製品や電動製品などの新規開発製品の設計・開発業務を担当していただきます。
顧客の仕様を満足させるための要件定義から具体的な仕様の策定、製品化などの設計・開発業務になります。
お持ちの専門知識及び経験を生かして、無いものを作り上げる醍醐味を感じられる職種です。
新規製品の設計・開発業務をリードしていただける人材を募集しております。
顧客の仕様を満足させるための要件定義から具体的な仕様の策定、製品化などの設計・開発業務になります。
お持ちの専門知識及び経験を生かして、無いものを作り上げる醍醐味を感じられる職種です。
新規製品の設計・開発業務をリードしていただける人材を募集しております。
エンジニアリング事業会社での位相差測定装置のメンテナンス・組立・調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置のメンテナンス・装置組立・立ち上げ作業をお任せいたします。
フォトマスクとは、透明なガラス板の上に電子回路パターンの1層分を形成したもので、ウェハ上に電子回路パターンを形成させる際の原版となるもので、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。
半導体関連の最先端技術に関わることのできるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・装置の組立/立ち上げ
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置
出張 :有
出張エリア:【海外】中国※稀に欧米の可能性あり /【国内】東北 九州までの顧客先工場
出張頻度 :月に2回程度
出張期間 :2週間〜1ヶ月程度
半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置のメンテナンス・装置組立・立ち上げ作業をお任せいたします。
フォトマスクとは、透明なガラス板の上に電子回路パターンの1層分を形成したもので、ウェハ上に電子回路パターンを形成させる際の原版となるもので、半導体製造プロセスで重要な役割を担います。
半導体関連の最先端技術に関わることのできるポジションとなります。
《詳細》
・装置メンテナンス
・装置の組立/立ち上げ
・状態確認/消耗品交換
・トラブルや故障への対応
《対象装置》
・半導体製造におけるフォトマスクに関わる位相差測定装置
出張 :有
出張エリア:【海外】中国※稀に欧米の可能性あり /【国内】東北 九州までの顧客先工場
出張頻度 :月に2回程度
出張期間 :2週間〜1ヶ月程度
医療・介護業務向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業での新卒採用リーダー/マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜810万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。
<具体的には>
・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)
‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
・採用戦略の策定/運用
‐まずは母集団形成に注力し、新卒採用ならではの幅広い採用チャネルである、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント、自社集客等ターゲットに併せたチャネル戦略を策定し、開始時期を検討しPDCAを回して頂きます。
・採用プロセスの構築/企画/改善/運用
‐インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画/設計を行っていただきます
‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報+評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求
‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せいたします
仕事のやりがい・働く魅力
・新卒採用全般に対し幅広い業務経験を積むことが可能です。
・人事領域からキャリア事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。
・新卒採用以外にも活かしていける戦略立案力・企画設計力・実行力が身に付きます。
将来のキャリアパス
・新卒採用責任者へのキャリアアップ
・キャリア人材開発部内でのグループ異動(中途採用・人事企画へ)
・コーポレート部門での全社人事(他事業の採用や労務や人事制度など)へのキャリアパス
・事業サイド(間接部門・育成や研修などの組織開発)へのキャリアチェンジ
・HRBPとしてのキャリアアップ
など、ご自身の能力次第で、人事内での拡張はもちろんのこと、将来のキャリアは様々な可能性があります。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
<具体的には>
・採用要件の設計(対事業責任者、サービス責任者)
‐言われた要件で採用するのではなく、事業戦略や組織課題を把握したうえで、採用要件定義を行って頂きます。そのため、事業戦略の理解/採用マーケットの理解が求められます。
・採用戦略の策定/運用
‐まずは母集団形成に注力し、新卒採用ならではの幅広い採用チャネルである、人材紹介・ダイレクトスカウト・媒体・イベント、自社集客等ターゲットに併せたチャネル戦略を策定し、開始時期を検討しPDCAを回して頂きます。
・採用プロセスの構築/企画/改善/運用
‐インターンシップ・イベント・説明会・選考フローの企画/設計を行っていただきます
‐応募後の後工程において、展開率などの定量情報+評価内容などの定性情報を踏まえ、改善を行っていただきます
・リクルーター/面接官として人材の見極め/正しい会社の訴求
‐当社が求める人材要件に合致しているかの見極め力を高めていただくこと、会社の理念や事業の説明を正しく訴求できることを求めます
・(ご経験スキルに応じて)組織マネジメントもお任せいたします
仕事のやりがい・働く魅力
・新卒採用全般に対し幅広い業務経験を積むことが可能です。
・人事領域からキャリア事業における経営戦略に深く関わる事が可能です。
・新卒採用以外にも活かしていける戦略立案力・企画設計力・実行力が身に付きます。
将来のキャリアパス
・新卒採用責任者へのキャリアアップ
・キャリア人材開発部内でのグループ異動(中途採用・人事企画へ)
・コーポレート部門での全社人事(他事業の採用や労務や人事制度など)へのキャリアパス
・事業サイド(間接部門・育成や研修などの組織開発)へのキャリアチェンジ
・HRBPとしてのキャリアアップ
など、ご自身の能力次第で、人事内での拡張はもちろんのこと、将来のキャリアは様々な可能性があります。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのソフトウェアエンジニア(バックエンド)[プロダクト推進]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
介護事業所向けシステム事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。
現行システムであれば、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属して、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただくこととなります。
また、サービスや体制の比重がリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画していただくことも想定しております。
リニューアルプロジェクトであれば、「拡張性」・「スケーラビリティ」・「開発並列性」をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、担当する事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。
介護事業所向けシステム事業の開発では、実際に介護事業所へ出向いたユーザーインタビューを実施しております。ユーザーの課題にダイレクトに直面するため、生の声をプロダクトに反映させることができ、プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業を通して、手触り感を持ちながらプロダクト開発に取り組むことができます。
【具体的な業務内容の例】
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善
チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。
仕事のやりがい・働く魅力
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。
将来のキャリアパス
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
現行システムであれば、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属して、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただくこととなります。
また、サービスや体制の比重がリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画していただくことも想定しております。
リニューアルプロジェクトであれば、「拡張性」・「スケーラビリティ」・「開発並列性」をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、担当する事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。
介護事業所向けシステム事業の開発では、実際に介護事業所へ出向いたユーザーインタビューを実施しております。ユーザーの課題にダイレクトに直面するため、生の声をプロダクトに反映させることができ、プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業を通して、手触り感を持ちながらプロダクト開発に取り組むことができます。
【具体的な業務内容の例】
・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定
・ISSUEを中心としたプロダクト開発
・データモデルの設計
・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善
チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。
ソフトウェアエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行って頂けます。
仕事のやりがい・働く魅力
・少子高齢化、高齢化社会といった社会問題に立ち向かい、社会的意義を感じながらサービス作りが体感できます。
・OSS 活動で活躍するようなエンジニアと働き、企画等のビジネス面の理解と技術的裁量の広さ、質の高さから、サービス作りができるフルスタックのエンジニアとしての成長が見込めます。
将来のキャリアパス
・アーキテクト、エンジニアリングマネージャーなど個々の志向性に併せて多様なキャリアパスが存在します。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
【大阪】フィールドセールス(介護・障害福祉事業者事業領域)/医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
介護・障害福祉事業者向けサービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
仕事のやりがい・働く魅力
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。
将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
介護・障害福祉事業者向けサービスには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、サービスの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー(代理店)セールスへの配属可能性もあります
▼具体的な業務内容
・対面(オンライン/オフライン双方)による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック
仕事のやりがい・働く魅力
・国内ARR No1であるVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
・施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、SaaSのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
・マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く、様々なキャリアパスを描くことができます。
将来のキャリアパス
・高齢社会を事業ドメインに様々な事業を展開し、毎年成長を続けているため、事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスを複数提示
(例)
・事業責任者
・新規出店の経験
・他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動
・新規事業開発部門への異動
・営業企画の専門性の追求&会社横断での営業領域の統括責任者
医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証プライム市場上場企業でのカスタマーサクセス【CX企画リーダー】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
・まずは経営支援部の購買支援事業内に新設されたカスタマーサクセスを牽引していただき、顧客のLTV最大化をミッションに施策の企画/設計〜実行、チームマネジメントまで幅広くお任せします
・その後、カスタマーサクセスとして培った経験やスキル、顧客の声等から新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.サービス体験の改善によるサービス価値の向上(チャーン抑止/CES/NPS等)
・オンボーディングプログラムの設計と運用
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
2.多商品展開に伴うカスタマーサクセス最適化
・受電体制再構築に伴う検討/企画推進
・FAQサイト新設の検討や構築
・サービス新設時のカスタマーサクセス体制構築
3.チームマネジメント
・メンバーマネジメント
・問い合わせやクレーム対応の判断
4.新既存商品の設計/企画推進
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画や設計
・故障対応や保証メニューの最適化
5.新たなサービスの設計/企画推進
・新たな経営支援を推進する付帯サービスの検討/企画推進
仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
1.裁量権の大きさ
・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・運営から施策の企画・実行まで、事業全体に影響を与える意思決定が可能です
・顧客体験の改善や商品設計に直接関わり、施策の成果を手触り感をもって体感できます
2.事業成長へのインパクト
・数十億円規模に成長した経営支援サービスをさらに成長させる役割を担うことで、事業の成功に直結する実感を得られます
・新規施策やCS改善がLTVやチャーン率に与える影響を自らの手で生み出せ推進できます
3.成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます
・顧客課題を肌で理解し、サービス全体の設計や新規商品開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です
4.社会的意義・やりがい
・介護・障害福祉事業者の経営を支援し、日本社会の重要な社会インフラを継続的に支える役割を担えます
・顧客の事業成功や利用者体験向上に直結する仕事を通じて、社会貢献の実感を得られます
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
・その後、カスタマーサクセスとして培った経験やスキル、顧客の声等から新たなサービスの立ち上げや商品設計をお任せします
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
1.サービス体験の改善によるサービス価値の向上(チャーン抑止/CES/NPS等)
・オンボーディングプログラムの設計と運用
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
2.多商品展開に伴うカスタマーサクセス最適化
・受電体制再構築に伴う検討/企画推進
・FAQサイト新設の検討や構築
・サービス新設時のカスタマーサクセス体制構築
3.チームマネジメント
・メンバーマネジメント
・問い合わせやクレーム対応の判断
4.新既存商品の設計/企画推進
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画や設計
・故障対応や保証メニューの最適化
5.新たなサービスの設計/企画推進
・新たな経営支援を推進する付帯サービスの検討/企画推進
仕事のやりがい・働く魅力
●仕事のやりがい
1.裁量権の大きさ
・カスタマーサクセスチームの立ち上げ・運営から施策の企画・実行まで、事業全体に影響を与える意思決定が可能です
・顧客体験の改善や商品設計に直接関わり、施策の成果を手触り感をもって体感できます
2.事業成長へのインパクト
・数十億円規模に成長した経営支援サービスをさらに成長させる役割を担うことで、事業の成功に直結する実感を得られます
・新規施策やCS改善がLTVやチャーン率に与える影響を自らの手で生み出せ推進できます
3.成長機会・スキル習得
・戦略・人材・オペレーションを統合した「経営プロセス」を実践し、経営人材としての判断力や洞察力を養えます
・顧客課題を肌で理解し、サービス全体の設計や新規商品開発に活かせるスキルを獲得可能な環境です
4.社会的意義・やりがい
・介護・障害福祉事業者の経営を支援し、日本社会の重要な社会インフラを継続的に支える役割を担えます
・顧客の事業成功や利用者体験向上に直結する仕事を通じて、社会貢献の実感を得られます
将来のキャリアパス
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、
専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。
また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、
幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。
<キャリアイメージ>
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う
キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
大手証券会社でのデータサイエンティスト<デジタル・フィナンシャル・アドバイザリー部>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
デジタルマーケティング、インサイドセールス領域でデータ分析、AI活用に関する業務
クラウドDXサービス運営企業でのイベントマーケティングディレクター[名刺アプリ]
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜1060万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。
▼業務詳細
主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当します。
マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。
本ポジションの魅力
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・マーケティング仮説検証(集客実務のPDCA)からマーケティングリード(戦略・マーケチームマネジメント)、イベント創出(市場調査・ニーズ仮説=イベント企画)、イベント・プロデュース(事業責任者)
という幅広いキャリアアップの道筋があります。
名刺アプリを運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を手掛けます。
▼業務詳細
主催するビジネスイベントの集客を図るマーケティング業務を担当します。
マーケティングプランの策定から施策の実行、イベントそのものの企画・当日の運営・チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。
業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。
本ポジションの魅力
・当社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。
・主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日の運営までのすべてを事業オーナーとして実行できます。
・事業の企画から運営までの幅広いスキルを身に付けることができます。
・社会の課題を解決するための企画を発信・実行することができます。
・イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、Win-Win-Win(参加者・顧客・主催者)を感じられる稀有なビジネスモデルです。
・マーケティング仮説検証(集客実務のPDCA)からマーケティングリード(戦略・マーケチームマネジメント)、イベント創出(市場調査・ニーズ仮説=イベント企画)、イベント・プロデュース(事業責任者)
という幅広いキャリアアップの道筋があります。
外資系メガソーラー開発会社でのAnalyst/Senior Analyst, Project Finance and M&A (Financial Modeler)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst/Senior Analyst
仕事内容
●Technical Support
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits, and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data
●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
●Any other applicable responsibilities.
Other duties as required
Support the structuring and execution of project financing and M&A related divestment for PV solar and BESS projects
Create, develop and manage financial models (PV solar and BESS) that among other functions, enables debt sizing, forecast business outcomes and profits, and conduct sensitivity analysis on viability of projects
Assist in preparing investment document for Investment Committee with the development team
Support other functional teams regarding the structuring of PPAs
Studying energy industry-specific business trends and research data
●Stakeholder engagement
Assist the Business Development, EPC and Asset Management teams in project development, financing, construction and divestment.
Help manage and maintain banking relationship, institutional investors and strategic investors
●Any other applicable responsibilities.
Other duties as required
ITコンサルティング会社での開発/インフラエンジニア(カジュアル面談からスタート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
案件例
「もっと上流に」「設計に関わりたい」という方、まずは話を聞いてみませんか?
現場での学びとフォロー体制が整った企業で、経験年数以上のスピードでスキルアップが狙えます。
まずは「どんな会社?」「何ができる?」など、カジュアルなご面談でざっくばらんにお話しできれば嬉しいです!
1. 開発
インフラ基盤会社の運用ツール作成(C#)
大手通信キャリアでアプリ開発のスクラムマスター
官公庁汎用機システムのオープン化に伴うマイグレーション(Java)
2. インフラ
メールサーバセキュリティの設計・構築
アプリケーション基盤環境バージョンアップに伴うクラウド(AWS)サーバ更改において基盤設計・構築
国内ネットワーク社内LANのネットワーク設計構築
3. マネジメント
クラウドリフト(オンプレミス→Azure)のPM
公共関連WebシステムPMO
【求めるスキル・経験】
(いずれかの分野で目安3年以上)
AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験
Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験
Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験
【歓迎スキル・経験】
マネジメント(PM・PMO)経験
【求める人物像】
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
【この求人の魅力】
中途入社社員が大活躍!
社員の多くがエンジニアで、ほとんどが中途入社です。年次に関係無く、若いうちからPL、PMとして活躍しています。
スキルアップ充実!
エンジニア出身の講師が複数在籍しています。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しています。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。
年間休日123 125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%!お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます!
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
年に一度給与UPのチャンスあり!
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
「もっと上流に」「設計に関わりたい」という方、まずは話を聞いてみませんか?
現場での学びとフォロー体制が整った企業で、経験年数以上のスピードでスキルアップが狙えます。
まずは「どんな会社?」「何ができる?」など、カジュアルなご面談でざっくばらんにお話しできれば嬉しいです!
1. 開発
インフラ基盤会社の運用ツール作成(C#)
大手通信キャリアでアプリ開発のスクラムマスター
官公庁汎用機システムのオープン化に伴うマイグレーション(Java)
2. インフラ
メールサーバセキュリティの設計・構築
アプリケーション基盤環境バージョンアップに伴うクラウド(AWS)サーバ更改において基盤設計・構築
国内ネットワーク社内LANのネットワーク設計構築
3. マネジメント
クラウドリフト(オンプレミス→Azure)のPM
公共関連WebシステムPMO
【求めるスキル・経験】
(いずれかの分野で目安3年以上)
AWS, GCP, Azureなどのクラウドインフラ環境での構築・運用経験
Linux, Windowsサーバーの構築・運用経験
Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、実務経験
【歓迎スキル・経験】
マネジメント(PM・PMO)経験
【求める人物像】
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
【この求人の魅力】
中途入社社員が大活躍!
社員の多くがエンジニアで、ほとんどが中途入社です。年次に関係無く、若いうちからPL、PMとして活躍しています。
スキルアップ充実!
エンジニア出身の講師が複数在籍しています。資格取得支援制度、AWSハンズオン研修もあり、Java等の社内勉強会も随時開催しています。また今後は生成AIやクラウド系も展開していく予定です。
年間休日123 125日前後、平均残業時間9時間
平均残業時間は9時間、有給消化率100%!お休みも取りやすく、ワークライフバランスが整いやすい環境です。
あなたのキャリアに真摯に向き合う、専任の人事担当がつきます!
まず、あなたの理想のキャリアや将来の方向性について丁寧にヒアリングを実施し、最適なプロジェクトへ配属します。配属後も定期的な面談を通じて、必要なスキルや成長ステップを一緒に考えながら、あなたらしいキャリアを築いていける環境です。また報告・相談・質問など、チャットでスムーズに対応可能。柔軟にやり取りできる点も安心です。
年に一度給与UPのチャンスあり!
顧客満足度、技術力、業務遂行力など複数の観点から総合的に評価を行い、年1回の昇給機会を設けています。成果に応じて年収ベースで約20〜60万円の昇給が可能です。努力と成果が正当に報われる制度設計となっており、継続的な成長を支援します。
フリマアプリ運営企業でのSystems Engineer (Corporate DX)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援)
コーポレート業務のデジタルトランスフォーメーション(IT+業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
既存業務システムや最新テクノロジーを組み合わせた全体業務・システムアーキテクチャ・ソリューションのデザイン
デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのリード(業務課題の整理・要件定義〜設計・開発〜テスト・導入〜定着化・高度化支援)
フリマアプリ運営企業でのプロダクトマネージャー(暗号資産サービス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の暗号資産取引サービスに関するプロダクトマネジメント
サービスグロース実現のための企画立案・分析
開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
関係部門とのコミュニケーション
デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。
サービスグロース実現のための企画立案・分析
開発の要件定義・優先順位付け・進捗管理
関係部門とのコミュニケーション
デザイナー、UXリサーチャー、エンジニア、データアナリスト、マーケターなど、複数のプロフェッショナルと協働しながら、事業目標の達成に直結するプロダクト開発をリードしていただきます。
SAP導入コンサルタント/基幹系業務システムの開発企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,800万円
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、SAPコンサルタントとして基幹系業務システムの導入推進を行っていただける方を募集しております。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・SAPシステムの導入プロジェクト支援(要件定義、設計、実装、テスト、運用保守)
・戦略策定や構想策定
・クライアントとの折衝および課題解決の提案
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
SAPコンサルタントとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・SAPシステムの導入プロジェクト支援(要件定義、設計、実装、テスト、運用保守)
・戦略策定や構想策定
・クライアントとの折衝および課題解決の提案
・プロジェクトマネジメントおよび進捗管理
売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として
準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。
SAPコンサルタントとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での社内SE 全社DXを支えるIT企画・推進担当(リーダー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜730万円 (職務手当含む)
ポジション
プロジェクトマネジャー/リーダー
仕事内容
今回のポジションでは、ビジネスとITの橋渡しを担い、企画フェーズからプロジェクトに参画し、要件定義〜リリースまで一貫してプロジェクトをリードいただきます。一般的には、ビジネス部門が要件を定義し、IT部門が実装を担うことが多いですが、当社では上流工程からビジネス部門と協働して企画を進め、開発パートナーとの連携やマネジメントを通じて、プロジェクト全体を主導することで、より高い価値提供を実現します。
・DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント
・大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード
・ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証
・既存システムの改修、運用保守のマネジメント など
●魅力/やりがい:
1)企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。
2)チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。
3)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
・DX・IT活用促進による業務改革のリードおよびプロジェクトマネジメント
・大規模基幹システム刷新における上流工程からリリース、保守運用構築のプロジェクトリード
・ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証
・既存システムの改修、運用保守のマネジメント など
●魅力/やりがい:
1)企画段階からビジネス部門と連携し、課題の本質を捉えながら、最適なソリューションの設計・実現を担うポジションです。要件定義からリリースまで一貫して関与することで、プロジェクトの成功に直接貢献できるやりがいがあります。
2)チャレンジしたい方をWelcomeとする雰囲気があります。現行踏襲ではない新たなアイデアを創出するなど、積極的に提案することができるため、役職や立場関係なく、あなたの“やりたい”を実現することができます。
3)主体的で変化・挑戦を楽しむ社員が多く、人に惹かれて入社する方が多い点が一番の特徴です。
●担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
知財担当/クラウド録画サービスの開発・運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務の概要】
弊社2人目の知財専任担当として、以下の業務に携わっていただきます。
実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも新しい事を試しやすい環境です。
<具体的な業務内容>
・知財(特許/意匠/商標)の実務全般(発掘・出願・中間処理・クリアランス等)
・他社(競合/協業先等)の知財の調査/分析
・契約書のチェック ※法務グループと連携
・知財戦略の立案/実行
・知財の教育/啓蒙 ※経営層/一般社員に対する知財の状況共有を含む
・関連会社の知財支援
【ポジションの魅力】
●Tec系のスタートアップだから・・・
多彩な社員と一緒に仕事ができる
AI/IoT等の社会実装の現場で新しい技術に触れられる
自分達の手で知財部の歴史を作っていける
●会社/知財部門の規模が小さいから・・・
知財の業務全般を経験できる
1件あたりのインパクトが大きくやりがいがある
経営層/他部門ともコミュニケーションしやすい
●マネージャーが大企業とスタートアップの両方を経験しているから・・・
実務は基本を大切に高いレベルを目指せる
従来の知財の業務/組織に捕らわれず新たな時代の知財を探求できる
知財を楽しむ姿勢を大切に共に議論していける
弊社2人目の知財専任担当として、以下の業務に携わっていただきます。
実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも新しい事を試しやすい環境です。
<具体的な業務内容>
・知財(特許/意匠/商標)の実務全般(発掘・出願・中間処理・クリアランス等)
・他社(競合/協業先等)の知財の調査/分析
・契約書のチェック ※法務グループと連携
・知財戦略の立案/実行
・知財の教育/啓蒙 ※経営層/一般社員に対する知財の状況共有を含む
・関連会社の知財支援
【ポジションの魅力】
●Tec系のスタートアップだから・・・
多彩な社員と一緒に仕事ができる
AI/IoT等の社会実装の現場で新しい技術に触れられる
自分達の手で知財部の歴史を作っていける
●会社/知財部門の規模が小さいから・・・
知財の業務全般を経験できる
1件あたりのインパクトが大きくやりがいがある
経営層/他部門ともコミュニケーションしやすい
●マネージャーが大企業とスタートアップの両方を経験しているから・・・
実務は基本を大切に高いレベルを目指せる
従来の知財の業務/組織に捕らわれず新たな時代の知財を探求できる
知財を楽しむ姿勢を大切に共に議論していける
フィンテック企業での事業開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・大手金融機関との協業機会探索と仮説構築、事業企画書の作成 提案
・当社内の関係部署(PdM/法務/開発等)との調整、およびPoC設計
└ プロダクト(BtoC/BtoB)、セキュリティ、コンプライアンスなど幅広い領域との調整を含む
・外部協力会社のマネジメント
・その他、企画推進に関する関連業務全般
・当社内の関係部署(PdM/法務/開発等)との調整、およびPoC設計
└ プロダクト(BtoC/BtoB)、セキュリティ、コンプライアンスなど幅広い領域との調整を含む
・外部協力会社のマネジメント
・その他、企画推進に関する関連業務全般
有名ゲーム会社でのデータマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し
各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行って頂きます。
データを分析するだけで終わらず施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んで頂く為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析
- ユーザー行動データに基づく戦略最適化
- リアルタイムダッシュボード構築
分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
当社が日本国内でクロスプラットフォーム新規タイトルの全体の収益最大化を目指し
各種マーケティングデータのデータ分析、及び分析結果による提案や更なる改善分析を行って頂きます。
データを分析するだけで終わらず施策の提案やその結果の分析まで、担当タイトルの運営に責任をもって取り組んで頂く為、ゲーム運営に深く関わっていくことが出来ます。
具体的には下記業務をご担当頂きます。
・マーケティングキャンペーンの成果測定および分析
- ユーザー行動データに基づく戦略最適化
- リアルタイムダッシュボード構築
分析結果を基に関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。
有名ゲーム会社でのマーケティングリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ゲームのプロモーションおよびマーケティング業務をご担当いただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定
・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行
・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析
・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
新規タイトルの市場導入やユーザー向けプロモーション施策など、幅広い領域で日本のゲームユーザーに対するコミュニケーションを行い、自社タイトルユーザーとして獲得&維持していく業務を担当していただきます。
タイトルやユーザーの特性に合わせたプロモーション企画の立案から実施の領域まで、タイトルの運用チームと連携して総合的に担当していただきます。その時々のタイトルの状況やミッション、ユーザーのリアクションを分析しつつ具体的な施策に落とし込み、実施する業務のため、幅広い領域で裁量を持って働くことができる職種です。
具体的には、下記の業務となります。
・モバイルアプリやPCゲームのプロモーションプランニング、広告出稿業務
・プロモーション活動に関わる社内、社外(広告代理店・制作会社)の工程管理、調整業務
・市場分析、競合分析によるマーケティング戦略の策定
・ユーザー動向分析にもとづくターゲットの選定や戦略の策定
・SNSやインフルエンサーなどを活用したユーザーコミュニケーションの立案実行
・広告効果・効率の最大化をはかる為、各種データをもとにしたKPIの設定、分析
・その他、プロモーション・マーケティング業務全般
※デジタルのみ、ブランディングのみのご経験ではなく総合的なご経験を積んでいただきます。
独立系データ分析/システム開発会社におけるAIエンジニア(未経験歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
310万円〜400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
お持ちのスキルに合わせて以下のような案件にご参画いただきます。
<案件事例>
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
<開発環境/使用ツール>
・AWS/Azure/GCP/Python/Docker 他
仕事の魅力
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
<案件事例>
・生成AIを活用した検索システムの開発
・ワークフローを自動化するAIエージェントの開発
・クライアントのAI人材教育のための伴走支援
・Eコマース領域におけるAIを用いたターゲティング最適化、予測モデルの開発やMLOpsの運用
・通信業における在庫最適化/予測モデルの開発と改良
・サービス業における顧客満足度調査集計システムの開発
・製造業におけるリアルタイム溶接異常検知システムの開発
・製造業における顕微鏡画像データ解析システムの開発
・製薬業における薬剤の治療効果予測モデルの開発
<開発環境/使用ツール>
・AWS/Azure/GCP/Python/Docker 他
仕事の魅力
顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やAIのあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進できます。
物流のシェアリングプラットフォーム運営会社でのBizdev
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
新たに創設された事業開発部で、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただきます。
立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、以下のような業務をご担当いただきます。
・新規事業のアイデア発案からビジネスモデルの構築
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行
・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理
・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動
・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築
・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携
キャリアパス例
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー、マネージャー、事業責任者等への昇格
・IS、FS、PdMなど他ロールへのシフト(適性・希望に応じて)
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
ポジションの魅力
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
物流業界の業務効率化、DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画、立案、推進を担っていただきます。
0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に社会を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を感じられる環境です。
新たに創設された事業開発部で、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただきます。
立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。
事業開発部を管掌する執行役員と連携し、以下のような業務をご担当いただきます。
・新規事業のアイデア発案からビジネスモデルの構築
・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行
・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理
・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動
・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築
・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携
キャリアパス例
成長中の組織であるため、実績次第で幅広いキャリアパスを描くことができます。
・リーダー、マネージャー、事業責任者等への昇格
・IS、FS、PdMなど他ロールへのシフト(適性・希望に応じて)
実際に、事業責任者やVPクラスに就任している20代も複数おり、入社年次や年齢に捉われずチャレンジするカルチャーが根付いています。
ポジションの魅力
・若手から大きな裁量を持ち挑戦できる環境
入社年次や経験にかかわらず、裁量のある業務・プロジェクトに携わる機会があります。
将来的には事業責任者やマネジメントポジションへのステップアップも視野に入れられる環境です。
実際に、20代で事業責任者やVPoXに抜擢されている社員もいます。
・変化を迎える物流領域において、先進性の高い技術の活用を視野に、企画力・営業力を高められるポジション
物流業界の業務効率化、DX推進を目的に、BPOサービスや業務支援システムなど、複数手段を組み合わせたソリューションの企画、立案、推進を担っていただきます。
0→1フェーズの事業開発に携わりながら、仮説構築から顧客接点、サービス提供体制の構築まで一貫して関与いただけるポジションです。
・物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業
様々な課題を抱えている物流業界における構造的な課題を解決することで、物流を起点に社会を支える存在となることを目指しており、その社会的意義や使命感を感じられる環境です。
総合インターネットサービス企業でのプロジェクトマネージャー(非エンジニア)DX・フィンテック領域における新規サービス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般を担当
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・R&D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入
【プロジェクト詳細例】
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・ペイメント業界におけるポイント獲得サイト(iOS アプリ開発を含む)
・医療・ヘルスケア領域における後払い決済事業(iOS/Android アプリ開発を含
む)
→ご入社後はご経験に合わせて、上記を始めとしたいずれかのプロジェクトをお任
せすることになる予定です。
【プロジェクト詳細例】
◆案件:ペイメント業界におけるポイント獲得サイトプロジェクト
◆参加メンバー:プロダクトマネージャー、統括プロジェクトマネージャー 、プロ
ジェクトマネージャー(5 名)、開発メンバー(15 名程度)
◆PJ の進行状況:
・クライアント向けサービスとして、常時5〜10 のプロジェクトが進行中
・プロダクトマネージャーや統括プロジェクトマネージャーとともに、事業部門の
メンバー・クライアントと開発メンバーの間に立ってプロジェクトマネージャーと
してプロジェクトを推進。
・ペイメント業界におけるユーザーの体験を変革するためのプロダクトを事業拡大
の戦略に沿った新規プロダクトを開発。今後さらに多くのクライアントに展開予定。
・要件定義、技術選定、開発委託先管理、プロジェクト管理・システム開発、及びプロジェクト全体のリスク分析、コンティンジェンシープランの作成
・R&D部門、投資部門と連携し、先端技術を積極的に導入
【プロジェクト詳細例】
【進行中の案件(プロジェクト)について】
・ペイメント業界におけるポイント獲得サイト(iOS アプリ開発を含む)
・医療・ヘルスケア領域における後払い決済事業(iOS/Android アプリ開発を含
む)
→ご入社後はご経験に合わせて、上記を始めとしたいずれかのプロジェクトをお任
せすることになる予定です。
【プロジェクト詳細例】
◆案件:ペイメント業界におけるポイント獲得サイトプロジェクト
◆参加メンバー:プロダクトマネージャー、統括プロジェクトマネージャー 、プロ
ジェクトマネージャー(5 名)、開発メンバー(15 名程度)
◆PJ の進行状況:
・クライアント向けサービスとして、常時5〜10 のプロジェクトが進行中
・プロダクトマネージャーや統括プロジェクトマネージャーとともに、事業部門の
メンバー・クライアントと開発メンバーの間に立ってプロジェクトマネージャーと
してプロジェクトを推進。
・ペイメント業界におけるユーザーの体験を変革するためのプロダクトを事業拡大
の戦略に沿った新規プロダクトを開発。今後さらに多くのクライアントに展開予定。
蓄電デバイスの製造及び販売企業での蓄電システムのソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
組み込みソフトウェア開発(2.)を主に担当いただきます。具体的には要件定義、基本設計書・詳細設計書の作成、プロジェクトの進行管理、品質管理、チームメンバーの技術指導・レビューなどマネジメント業務を中心にご担当いただきます。
加えて、クラウド開発(1.)に関する仕組みや要件を積極的に理解し、組み込み側からの要件定義やクラウド連携設計(認証、OTA、データ同期、API要件等)を主導していただきます。場合によってはクラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝を行っていただきます。
下記人材要件の2.(組み込みソフトウェア開発)が主たる業務として4年以上あることを必須とします。1.(クラウド開発)の理解・習得に意欲的な方を歓迎します。
人材要件1.
<下記経験が4年以上>
・要件定義に基づき、機能仕様書、基本設計書、通信仕様書を作成し、実装および評価を行う。
人材要件2.
<下記経験が4年以上>
・要求に基づきクラウドを含むシステム要件やサービス設計を行い、外注との折衝や設計の妥当性判断を実施する。ベースは外注作成の設計資料を前提に、モジュール設計や現行設計の修正を行うことが想定されます。AWS 等クラウド設計の経験があると望ましい。
加えて、クラウド開発(1.)に関する仕組みや要件を積極的に理解し、組み込み側からの要件定義やクラウド連携設計(認証、OTA、データ同期、API要件等)を主導していただきます。場合によってはクラウド担当者や外部ベンダーとの調整・折衝を行っていただきます。
下記人材要件の2.(組み込みソフトウェア開発)が主たる業務として4年以上あることを必須とします。1.(クラウド開発)の理解・習得に意欲的な方を歓迎します。
人材要件1.
<下記経験が4年以上>
・要件定義に基づき、機能仕様書、基本設計書、通信仕様書を作成し、実装および評価を行う。
人材要件2.
<下記経験が4年以上>
・要求に基づきクラウドを含むシステム要件やサービス設計を行い、外注との折衝や設計の妥当性判断を実施する。ベースは外注作成の設計資料を前提に、モジュール設計や現行設計の修正を行うことが想定されます。AWS 等クラウド設計の経験があると望ましい。
株式会社NTTデータ/大手SIerでのクラウド・インフラ領域全般をリードするPM/PL候補(ハイブリッドクラウド/大規模プロジェクト推進)<1361>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、以下1〜3の領域に分かれており、ご経験やご志向に応じて配属領域を決定します。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
1.AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
2.自社サービス(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援
・ベンダー、社内との調整など
3.お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャリアパス】
・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。
入社後も希望に応じたポジション変更や、チームを横断した柔軟な連携が可能な環境です。
1.AWS/Azure等のパブリッククラウド環境開発
製造・流通・金融など幅広い業種のお客様に対し、クラウド基盤のコンサルから構築・運用までを担っており、AWS、Azure、Google Cloud など複数のクラウドに対応した提案・支援を行います。将来的にはパブリッククラウドに限らず社内外の他組織では実現しにくい領域に挑戦し競合優位性の高いクラウドソリューションの提供を目指しているため、クラウド技術を軸に、多様な経験を積みながらスキルを広げることができます。
(業務内容)
・顧客、プロジェクトの要件からクラウド方式設計(パブリック、ハイブリット等)や利用サービスの選定〜システム設計・構築
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
・プライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行・新規開発
・DevOps、SRE等のアプローチによる継続的なインフラ設計・構築・運用支援
2.自社サービス(Oracle Alloy)を活用したクラウド環境開発
当社では2025年12月より、自社プライベートクラウドサービスにOracle Alloyを組み込み、ソブリン要件に対応した新たなクラウドサービスの提供を開始します。昨今、データの保護や法令遵守の観点から「自国でデータを管理・運用する」という“ソブリン要件”の重要性が高まっており、高いセキュリティ性を持つクラウド環境へのニーズが急速に拡大しています。一方で、企業はAIをはじめとする先端技術の活用や、柔軟性のある開発・運用環境も求めています。こうした背景のもと、当社では高セキュリティかつ拡張性に優れたクラウドサービスの開発を推進。日本国内の法制度やセキュリティ要件に準拠しながら、クラウドネイティブな技術の活用も可能な”第三のクラウド”として注目を集めています。
(業務内容)
本サービスの利用を検討する大手企業を中心に、クラウド環境への移行支援(クラウドリフト)や実装支援を担当していただきます。
・IaaSからPaaSへのクラウドリフト提案・実行
・オンプレ/プライベートクラウド環境における顧客の課題整理・移行方式検討・提案 構築
・クラウド移行後の運用スキームの確立
・リフト完了後のクラウドネイティブ化(クラウドシフト)支援
・ベンダー、社内との調整など
3.お客様ワークスペース環境のDXを進める大規模プロジェクト
顧客の働き方改革を支援するため、理想とするオフィスIT環境(OAインフラ)に合わせたインフラの提案・構築を担当していただきます。仮想基盤の構築を軸に、ゼロトラストや各種クラウド製品などを組み合わせ、柔軟かつ最適なソリューションを提供します。また、単なるITインフラの導入にとどまらず、顧客の事業戦略や将来的なビジョンも踏まえて提案を行うため、技術とビジネスの両面から価値提供ができるポジションです。
(業務内容)
・顧客ニーズをヒアリングし、最新の技術状況も踏まえてソリューション選定、提案書執筆、工数見積もり等
・OAインフラ環境の開発(プロジェクト計画の策定から要件定義、設計、構築)
・社内外エンジニアの開発体制を統括(体制構築・進捗管理・品質向上施策)
【アピールポイント(職務の魅力)】
【チーム構成】
・約100名のメンバーがおり、1/3程度が中途採用で入社した社員です。
・年齢層も幅広く風通しの良い組織です。中途・新卒ともに毎年多くの人材が加わるため、定例会でのグループコミュニケーションや
対面イベントなど交流施策にも注力しています。
【職務で得られる経験等】
・高度なクラウド・インフラ環境の構築・運用、注目を集める「第三のクラウド」Oracle Alloyなど、クラウド/インフラ領域で多様かつ専門性の高いスキルと経験を積むことが可能。
・大規模インフラ構築プロジェクトを、自ら主導しながら推進できる裁量の大きさが魅力。単なる構築・運用にとどまらず、お客様の経営課題や業務変革を見据えた戦略立案・提案にも深く関与し、組織や事業に対して大きなインパクトを与えることができます。
・先進技術を取り入れた自社オファリングを通じてお客様の課題解決にとどまらず市場創出にも貢献できるやりがいのある業務が多数。
【入社後のキャリアパス】
・「ゼネラリスト」と「スペシャリスト」の2軸のキャリアパスが整備されており、ご自身の志向や強みに応じて柔軟にキャリアを築ける環境です。
【横浜】ソフトウェア開発会社でのシステムエンジニア(組込ソフトウェア開発)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜670万円※前職給与・能力・経験を考慮し、当社の規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
レーザー複合機・インクジェット複合機・レーザープリンタ開発
画像処理システムLSIファームウェア開発
メモリ機器開発(NAND/SSD)
車載フロントパネル表示機器開発
駐車場関連機器のファームウェア開発
カーナビゲーション開発 など
画像処理システムLSIファームウェア開発
メモリ機器開発(NAND/SSD)
車載フロントパネル表示機器開発
駐車場関連機器のファームウェア開発
カーナビゲーション開発 など
ソフトウェア開発やサービス開発を手掛ける企業でのプロジェクトマネージャー(リーディングプレイヤー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜860万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客の事業成果へ向けたプロジェクトの推進を、PMの指示のもとで実行・支援いただくポジションです。PL(プロジェクトリーダー)やサブリーダーとしてプロジェクトの一部を牽引いただきます。配下のメンバーは5名以上10名未満を想定しています。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的なミッション】
プロジェクトの技術的な設計作業:
・API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。
プロジェクト計画に基づいた推進と管理:
・PMが策定したプロジェクト計画(WBS含む)に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成に貢献します。
・未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。
顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。
開発チームとの連携と品質管理:
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
業務整理とプロセス改善への貢献:
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを活用し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。
【具体的なミッション】
プロジェクトの技術的な設計作業:
・API などの I/F を中心にシステムの基本設計を実施。ビジネス的な要件を反映したシステムの設計を担当します。
プロジェクト計画に基づいた推進と管理:
・PMが策定したプロジェクト計画(WBS含む)に基づき、タスクの進捗管理、リソース配分、課題管理、変更管理を実行。プロジェクトのQCDS(品質・コスト・納期・スコープ)達成に貢献します。
・未経験である部分はプロジェクト活動の中で学びながら、職域を広げていただくことを想定しています。
顧客・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション:
・顧客からの要件ヒアリング、進捗報告、課題連携など、プロジェクトを円滑に進めるためのコミュニケーションを主導。不明点があれば積極的に確認し、解決に繋げます。
開発チームとの連携と品質管理:
・日本とベトナムを跨ぐ開発チームと密接に連携し、開発タスクの進捗状況確認、開発者へのフィードバックを実施。実装フェーズでの品質管理やテスト工程の管理に貢献します。
業務整理とプロセス改善への貢献:
・既存業務の効率化や、プロジェクトの課題分析を通じて、より良い開発プロセスや運用フローの提案・改善に貢献します。
独立系保険代理店グループ会社におけるクリエイティブディレクター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※出向となります。
クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。
※一部クライアントワークも含まれます。
具体的には、
・クリエイティブ制作ディレクション
・WEBサイト管理
・マーケティングデータの集計・分析 など
クライアント様の業界や事業を理解したうえでの、広告におけるクリエイティブ制作のディレクションを担っていただきます。LPO・EFOなどを通じて、成果の最大化がミッションです。
※一部クライアントワークも含まれます。
具体的には、
・クリエイティブ制作ディレクション
・WEBサイト管理
・マーケティングデータの集計・分析 など
ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア 設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
ソフトウェア開発企業でのネットワークエンジニア (設計構築経験)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ネットワークエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
大規模ネットワーク&最新技術に携われる機会多数!
これまで培ったノウハウや実績が評価され、大手メーカー系SIerと長年にわたり取引。
コアパートナーの当社だからこそ、よりハイグレードな機器を扱った全国的なネットワークの
構築、仮想ネットワークの構築にも携われます。
―― 働き先の例 ――
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
求人票
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
大規模ネットワーク&最新技術に携われる機会多数!
これまで培ったノウハウや実績が評価され、大手メーカー系SIerと長年にわたり取引。
コアパートナーの当社だからこそ、よりハイグレードな機器を扱った全国的なネットワークの
構築、仮想ネットワークの構築にも携われます。
―― 働き先の例 ――
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
●スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
求人票
セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●ACI Fabricの構築
●外部接続ネットワークの構築
●外部接続ネットワークの構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●ロードバランサ―BIG-IPの構築 など
さらなるスキル獲得を目指せる環境!
プロジェクトへのアサイン後も、主体的に学べる環境を整備。
Fortinetのファイヤーウォール装置(FortiGate)の研修、Arubaなどの無線系の研修を
ご用意しています。
そのほか、希望があれば、サーバーに関する研修に参加することも可能です。
※入社時点でのスキルに不安が残る方は、実機を用いた研修でスキル獲得をサポート。
リモートアクセスが可能なので、自宅でも自由に勉強できます。
ソフトウェア開発企業でのサーバーエンジニア(運用経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
サーバーエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ|最新技術に携われます。
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●既存インフラのEOLに伴うリプレース
●某大手企業プライベートクラウド環境の構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●仮想デスクトップ環境の構築
当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90%以上。
いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
スキルに応じて様々な働き方が選べます。
●ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
作業までを一貫してお任せします。
新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4〜5人のチームで取り組む事が多いです。
実際のプロジェクト
●既存インフラのEOLに伴うリプレース
●某大手企業プライベートクラウド環境の構築
●商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
●仮想デスクトップ環境の構築