MBAの求人一覧

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人材育成コンサル会社でのHR-Tech事業 事業開発

2021/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 前職考慮、応相談
ポジション 担当者〜
仕事内容

当社のデジタル部門で新たに立ち上げた事業開発室で、人材育成におけるインフラとなるラーニングプラットフォームを作るべく事業開発、プロダクト開発(BtoB SaaS)を推進しています。このプロダクトを通じて、人材育成、社会人教育のDXをしていきます。

●業務内容
以下のことをご担当いただきます。
・事業戦略の立案〜実行〜検証(マクロトレンド調査・戦略オプションの立案から実行まで一気通貫で)
・収益計画の作成〜予実管理、KPI設定とモニタリング
・市場/顧客開発(市場・顧客ニーズの分析、示唆出し)
・エンジニア、デザイナーとのプロダクト開発議論
・新プロダクトの導入コンサルティングの企画・実行
・新プロダクトのカスタマーサクセスの企画・実行
・PMFに向けたスケール戦略の策定・実行
・0→1の新規事業立案にあっての新規カテゴリーの発掘及び事業化を通じた収益モデルの実現

●魅力
・0→1の新規事業開発におけるビジネス業務を幅広く経験することができます。
・0→1の新規事業立案の提案機会もありますので、新規事業ならではの経験を積むことができます。
・組織の急成長に伴い早期より事業責任権限を持ちリードしていく機会も豊富にあります。

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オンライン証券でのリテール営業(プレミアムアカウントマネージャー/PAE)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力に応じて決定 (固定給600万円+上限なしインセンティブ)
ポジション プレミアムアカウントマネージャー
仕事内容

●既存優良顧客のサポート、新規優良顧客開拓
・ 電話、メール、対面にて既存優良顧客へコンタクトをとり市場動向、ポートフォリオ提案等の情報提供を行い、顧客取引の開始、維持継続を図る。
・ 自身のネットワーク又は既存顧客を通じての新規顧客開拓(インセンティブ上限なし)。
・ 優良顧客の取引量およびその他活動状況をモニタリング、分析し状況に応じた対応を迅速に行う。

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オンライン証券でのセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

既存顧客(大口優良顧客を除く)の取引開始、継続、再開を目的とする下記営業業務
電話、メールでのサポート(アウトバウンドコールがメイン)
上記アウトバウンドコールに対する入電対応
営業関連メール、資料等の作成及び顧客への送付
その他本ポジションの KPI 達成に必要となる業務
カスタマーサービス部のアシスト(受電対応等)

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【大阪】人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 前職考慮、応相談
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

【事業内容】
「組織開発のパートナー」として、組織の要となる経営陣やミドルのリーダーの意識・行動変容、組織文化の改革などの人・組織領域でのアプローチを通じて、200社近くの業界のリーディングカンパニー、急成長企業のトランスフォーメーションを強力に支援しています。

【業務内容】
アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容(あくまで一例です)】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

【魅力】
経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。

フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です

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人材育成コンサル会社での代表室全社広報・ブランドコミュニケーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 前職考慮、応相談
ポジション 担当者〜
仕事内容

代表室に属する全社広報チームのリーダーとして、グループ内の他部門と連携を取り、全社の戦略にのっとって当社のブランド構築、認知拡大へ結びつける企画・実行をお願いします。

具体的なチームの担当範囲は以下のとおりで、実務を担当するメンバーがいます。

・ニュースリリース発信、パブリシティ獲得、取材誘致、取材申込対応等のメディア関係構築
・パンフレット、動画等のPRツール、コンテンツ制作、また主に海外事業に関するマーケティング、PR戦略の立案・実行・効果測定
・商標、統一デザイン、ロゴ、ドメイン管理等、ブランド・マネジメントに関する一連の業務
・全社および代表室所管のウェブサイト、SNSの運用
・代表室で所管する事業の広報、宣伝に関わる業務

<魅力>
国内、海外の両面において成長中であり、かつ今後も積極的に飛躍を志す企業です。
ビジネスに関する教育を通じて社会経済、および個人の成長を助ける公益的性格の強い事業であるだけでなく、社会変革、地方創生等の社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
ご自身のこれまでの広報業務経験を活かしつつ、当社の成長ステージを更に上げる過程に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております 。

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人材育成コンサル会社での経営大学院 学生向けリレーションチーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 前職考慮、応相談
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネスリーダーを目指す社会人学生が、大学院での学びに集中いただけるように、履修全般に関するサポートを行います。また、学事行事やイベント等の実行サポートの役割も担います。

1.履修に関するサポート
メール・チャットワーク中心に履修に関する相談、制度に関する疑問を解消など、学生の皆さんとのコミュニケーションを通じて、どんな悩みや不安を抱えているのか肌で感じ、その悩みや不安に対してサポートしていただきます。

2.能力開発を最大化するためのサービス・制度設計
学生の学びのスタイルは日々時代の変化とともに進化します。より快適な受講環境や、能力開発の最大化のために新しい施策を取り入れています。具体的に最近取り入れた事例として、FAQサイトの構築、チャットボットによる問い合わせ対応(有人・無人)があります。

3.データを活用した業務改善を実施
受講生からの問い合わせ件数や、成績不振者の対応履歴、各種アンケートを中心にデータを活用した業務改善をしています。忙しい社会人学生がスムーズに学べるように日々工夫しています。

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人材育成コンサル会社でのCustomer Success Specialist for Corporate Clients

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 前職考慮、応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・Plan and create support materials to assist sales members to meet new acquisition goals
・Interact directly with existing clients to meet expectations
Facilitate registration process, product implementation, onboarding training, and ongoing account review
・Assist with the renewal process for renewal targets
・Manage outreach to customers for product feedback requests and internal escalations to product development teams
・Be the voice of the customer as you partner with engineering, marketing, and sales to deliver best-in-class customer experience
・Make clear both qualitative and quantitative facts about customer usage and needs to better grow product globally

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学校法人・大学院の経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円 前職考慮、応相談
ポジション 担当者
仕事内容

学校法人、大学院の経営企画業務(管理業務全般)を担当するチームにて、総務・法務・財務など幅広い業務を担っていただきます。既存の制度を運営しながら、課題を見つけ、その解決策を検討し、制度の改善・新設を行っていきます。常に変化に対応し、改善に取り組むことを厭わない方を求めています。

● 具体的な業務内容について
・理事会・評議員会・教授会の企画・運営事務局
・学則・受講規約・諸規程の管理、改定、作成
・文科省等への申請対応
・文科省等からの調査回答
・認証評価、自己点検・評価の取り纏め
・予算作成、決算・監査対応
・資金運用
・その他学校法人、大学院の管理に関する業務

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【大阪】大手監査法人でのビジネスアドバイザリー/組織人事コンサルティング(ポテンシャル重視)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ500万円〜700万円 ※前職給与・スキルなどを考慮し決定
ポジション 応相談
仕事内容

【業務の内容】
組織人事領域を中心としたコンサルティング業務

※組織人事領域を中心に活躍いただきながら、プロジェクトベースで幅広く経験を積み、コンサルタントとしての基本スキル・経営感覚を身につけ、成長いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
<テーマ例>
・組織戦略・人事戦略策定
・組織再編/PMI
・グローバル人事・ガバナンス
・組織・人材力強化(人材育成、パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント)
・HR Transformation (生産性向上に向けた業務・IT変革)
・チェンジマネジメント(組織風土改革)
・People Analytics (データ分析活用)

※組織人事だけでなく、その他周辺領域の様々なプロジェクトでも活躍いただくことが可能です。

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人材育成コンサル会社でのInstructional Designer - EdTech Content

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

・Research various MBA-level business topics, concepts and frameworks
・Write and produce original online course content, including scenarios, slides, scripts, quizzes, and other supplemental materials independently or in collaboration with faculty members/subject experts
・Adapt existing course content for a global audience
・Research best practices for online course development and delivery
・Actively contribute to meet enrollment, completion, and user satisfaction goals
・Developing a network of subject experts to co-create original content
・Manage individual workflows and contribute to team targets

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公開求人

スカイライトコンサルティング株式会社
国内系コンサルティングファームでの経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,600万円(前職を考慮の上決定します)
ポジション アナリスト/アソシエイト/シニアアソシエート/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容

【はじめに】 〜ビジネスの変革と創造を実現するプロフェッショナルファーム〜
外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭コンサルティングファームです。マネジメントレベルの戦 略策定や組織改革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向 けて、企画から実現までを一気通貫で支援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。顧客 はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で徹底した顧客志向のサービスにより、リピー ト率 8 割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評 価され、目に見える成果を上げることに定評があります。


【スカイライトの特長】 〜プロが活躍するマネジメントプラットフォーム〜
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を 社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促
すための評価制度や教育制度を実践しています。
また、ひとつのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは 3〜5 名です。全体のプロジェクト規模 は数十名になることもありますが、必然的に顧客との距離が近く、一人ひとりの裁量権や役割が大きい為、
圧倒的なスピードで成長することができます。


〜対企業の課題解決だけに止まらない幅広い事業を展開〜
顧客企業への貢献はもちろん、コンサルティングを通じた経済の活性化や幅広い社会貢献も目指すべ き目的としています。R&D 活動などを通じて、コンサルティングというビジネスの枠を超えた取り組みも生ま
れています。

取り組みの例
 ・ 成功報酬型コンサルティング(成長企業に対する投資とコンサルティングをセットにした支援)
 ・ インキュベーション型シード投資(ビジネスプランコンテスト「起業チャレンジ」を通じた若手起業家の
発掘と起業資金の提供、継続的なアドバイスや支援)
 ・ 対話型 FAQ ソリューションサービス「STEP-Ansewer」の開発と販売・ 東京ヴェルディ 1969 との資本・業務提携(スポーツビジネスへのコンサルティング支援)
 ・ インドにおける新規事業立ち上げ(子会社設立準備中)・ 日本とムスリムを繋ぐ web サイト「YouCoJapan.com」の立ち上げ・運営・ 『ネクスト・マーケット』をはじめとする「ウォートン経営戦略シリーズ」の翻訳出版


<業務内容>

●顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。

産業別
製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁

テーマ別
戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

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外資大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、コンサルタント
仕事内容

戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援

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公開求人

株式会社KPMG FAS
グローバル財務コンサルティングファームでの財務DD業務〜トランザクション・サービス部門 (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ当社規定により決定します
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。

関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。

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大手銀行でのLBOファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●日系/非日系大企業、中小企業に対する買収関連ファイナンスの業務推進
●プライベートエクイティファンドに対するLBOファイナンス等の業務推進及びポートフォリオマネジメント業務
●本邦企業に対する再生ファイナンス等の業務推進

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M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (会計士・若手)【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ アソシエイト:ベース600万円+賞与 / シニアソシエイト:ベース800万円+賞与
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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【急募】独立系コンサルティングファームの事業創出コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニア・アソシエイト〜コンサルタント、シニア・コンサルタント
仕事内容

●事業創出コンサルタントとしてクライアントの新規事業立上げ支援して頂きます。
・グランドデザイン戦略策定から実行フェーズまでワンストップで関与します。
・クライアントは1部上場大企業から地場中堅企業まで様々です。
・新規事業の構想段階から参画することで実際の事業立上げに関与できます。

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ヘルスケア特化コンサルティングファーム ヘルスケア向けアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

医療機関、シニアリビング事業者、在宅介護事業者、製薬企業、調剤薬局、医療機器等のヘルスケア事業体に対して、事業・財務の専門性に基づき、戦略立案、事業計画策定・実行支援、資金調達アドバイス、買収・統合アドバイス、運営・管理支援等を行います。

・ビジネスアドバイザリーサービス(戦略・オペレーション関連、ビジネスモデリング等)
・買収、合併、提携等トランザクションサービス
・ファイナンス関連アドバイス(事業再生関連アドバイスを含む)

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経営コンサルティング会社での営業・マーケティング領域のシステム構築・導入の推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜750万円
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

クライアント6000社以上に対し、主に営業面・マーケティング面のDXコンサルティングを行います。CRM・SFA・MAのシステム設計・導入・運用が主な業務となります。

デジタルトランスフォーメーション(DX)への対応は社会的な課題ですが、中小企業の場合、DXの必要性を理解しながらもなかなかDX導入が進まないケースが散見されます。一方で中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況が現実です。

このようにDX導入に悩む中小企業の経営者と打ち合わせを重ね、自社の業種別専門コンサルタントと連携し、営業・マーケティングのDXを推進したいという気概をもったコンサルタント・エンジニアを募集しています。

<具体的には>
自社の業種別専門コンサルタントと連携し、DXの全体像設計からツール選定、開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行う仕事です。
特に、業績のあげやすい営業・マーケティング領域のDXを推進します。

※具体的な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。
・クライアント(経営者、システム担当者)からDXの全体像を提案、すり合わせ
・要件を確定
・最適なツールを選定
・外注先と連携して開発・プログラミング
・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献

●本ポジションの魅力
なんといっても「経営者との直接コミュニケーション」「クライアント社数」「業種別コンサルタントの豊富な知見」が魅力です。

・経営者やキーマンと直接話せないため、仕事の成果が実感しにくい
・同時にもてるクライアント数が少ないため、経験とスキルが伸びにくい
・運用支援までできないので成果が見えない
・社長に見せたらイメージが違って手戻りが発生する
・クライアントに聞いても要件が見えず、時間ばかりが経過する

弊社では、上記のようなありがちな出来事は発生しにくいです。
特に、業種特化したコンサルタントは、経営者よりも何倍も詳しいため、一緒になってシステムを作ることで、知見・スキルが加速度的に伸びます。
また、6000社以上のクライアントがいるため、数多くの社数を経験できますし、
それぞれ経営者と打ち合わせができるので、自らの付加価値や成果を直接実感しやすいのもポイントです。
ぜひ、上記に魅力を感じた方に応募をしていただけると嬉しいです。

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トップクラス外資系PEファンドでの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行

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大手銀行でのプロジェクトファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ジュニア:600万円〜800万円+賞与   中堅:800万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜部長代理
仕事内容

●部門について
国内、海外のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等

●職務内容
<ジュニアスタッフ>
●プロジェクトファイナンス案件の分析、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする

<中堅スタッフ>
●プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進
●プロジェクトファイナンスに関連するビジネス(インフラ関連ビジネス等)を企画、推進

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【東京・大阪】経営コンサルティング会社でのメーカー・商社 向け経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収450万円以上
ポジション コンサルタント
仕事内容

従業員20〜500名の製造業へ、
マーケティング・営業戦略立案・実行による業績向上のコンサルティングを行います。

・3C分析(自社・市場・競合)を踏まえての、技術・サービス・商品ドメインの設定
・クライアントの取扱い技術・サービス・商品の販促・営業コンサルティング
・営業組織のCRM・SFAのシステムの設計・構築
・DXやSaaSなど、中小企業へのデジタル化の支援
(協力関係にあるシステム会社を使用します)

<この仕事の魅力>
発展途上国での量産、中国・韓国・台湾企業の台頭、国内機関産業の自動車業界におこる100年に1度の変化の中でも、日本国内のある生産財を手掛ける中小製造業の技術は健在です。
当社の製造業のコンサルティングは、個人が使う消費財ではなく、付加価値の高い生産財の製造業に特化したコンサルティングを行っています。
「 技術はあるけど、世の中に知られていない 」そんな中小製造業を販促・営業面で支えています。
クライアントはほぼオーナー経営者ですので、企業の新規市場開拓や営業戦略を、
クライアント様と5年・10年と長いお付き合いの中で、共に成長することができます

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経営コンサルティング会社でのDXコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1000万円
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

クライアント6000社以上に対し、主に営業面・マーケティング面のDXコンサルティングを行います。CRM・SFA・MAのシステム設計・導入・運用が主な業務となります。

デジタルトランスフォーメーション(DX)への対応は社会的な課題ですが、中小企業の場合、DXの必要性を理解しながらもなかなかDX導入が進まないケースが散見されます。
一方で中小企業のDXを一貫して推進できるコンサルティングファームも存在しないといった状況が現実です。

このようにDX導入に悩む中小企業の経営者と打ち合わせを重ね、弊社の業種別専門コンサルタントと連携し、営業・マーケティングのDXを推進したいという気概をもったコンサルタント・エンジニアを募集しています。

<具体的には>
業種別専門コンサルタントと連携し、DXの全体像設計からツール選定、開発のディレクション、運用による業績アップまで一貫して行う仕事です。特に、業績のあげやすい営業・マーケティング領域のDXを推進します。

※具体的な設定・プログラミング等は外注を利用する場合がございます。
・クライアント(経営者、システム担当者)からDXの全体像を提案、すり合わせ
・要件を確定
・最適なツールを選定
・外注先と連携して開発・プログラミング
・納品後、運用支援をし、クライアントの業績向上に貢献

●本ポジションの魅力
なんといっても「経営者との直接コミュニケーション」「クライアント社数」「業種別コンサルタントの豊富な知見」が魅力です。
こちらをお読みになっているITコンサルタント・SIer・SE・Pr経験者が、業種別コンサルタントと新たな付加価値を生み出し、
6000社以上のクライアントの経営者と直接の打ち合わせを経て、業界のDXの旗振り役として活躍することを期待しております。

以下のようなお考えをお持ちの方にぴったりです。
・一度に携われるクライアント数を増やし、業界のDXによる変革を果たしたい
・経営者との直接のやり取りを増やしたい

関連する案件 PM・PLの求人    業務コンサルタントの求人    コンサルティングファームの求人    専門コンサルティングの求人    MBAの求人    公認会計士の求人    税理士の求人    recommendedの求人    
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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。

【プロジェクト内容(あくまで一例です)】
・数兆円企業における経営陣の後継者育成
・大企業のパラダイムシフトチェンジをになう次世代経営者の育成
・経営理念やビジョンの見直し、再作成、浸透プロジェクト
・グローバル人材育成

【魅力】
・経営者、そして人事部のパートナーとして、「経営×人事」の交わる戦略的人事(経営課題に直結する人材育成・組織開発領域)のプロフェッショナル集団として企業の変革に関わることができます。コンサルティングファームであれば、パートナーやシニアマネージャーが行う上流工程である、経営層との関係構築やコンサルティング営業を通した新たな案件創出も担うことができます。
・フレックスタイム、リモートワーク、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境です。

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経営コンサルティング会社での建設業界向けコンサルタント※資格者採用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収500万円以上  職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●地域の建設会社のICT化、建設DXの推進を中心とした建設現場の生産性向上コンサルティング
⇒現場でのヒアリング、DXジャーニーマップの作成、ICT機材の選定・導入など落とし込みを行っていきます。

●技術者育成の一環として社内大学の育成プラグラムの構築、組織活性化
⇒社内アカデミーの立ち上げ、研修講師担当、テキスト作成サポート、キャリアステップの構築

現在、技術者不足が喫緊の課題となっています。技術者の『採用』だけにとどまらず、自社で技術者を『育成』するための社内大学の設立・プログラムの構築に携わっていただきます。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 フロントエンドエンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
オンライン学習サービスのフロントエンドをReactで開発する業務です。
当社が保有する様々なビジネス動画コンテンツを配信するサービスのフロントエンド開発を担当していただきます。

●魅力
・ご自身でも開発したサービスでビジネスナレッジを学んでいただけます。ぜひ使ってみて、ご自身で改善を推進してください。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指すエンジニアの方が働きやすい職場です。

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金融機関向けM&Aアドバイザリー業務【会計資格保有者】(アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリーに特化したM&Aサービスを
単独または他の部門と共同で統合的に提供。業務領域は下記の通り。

1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3 バリュエーション
4 各種デューデリジェンス(財務、ビジネス/コマーシャル、IT/オペレーション等)
5 PMIサポート
6 フォレンジック(不正調査、不正予防、モニタリング等)
7 規制対応サービス(マネロン・テロ資金供与対策・反社会的勢力対応、贈収賄防止体制等)

・国内市場の停滞・縮小・変化に伴う大手金融企業の海外企業の買収や地方銀行の統合の加速、フィンテックにみられるようなダイナミックかつ急激な業態変化の兆候など、
 金融業をとりまく経営環境がますます複雑化していく中にあって、金融業に係る専門性を基礎にこれまでよりも一層視野の広い多角的なサービスを提供して参ります。
 ※対象金融機関
  国内外銀行、証券会社、保険会社(生保・損保・再保険)、リース会社・信販・消費者金融会社等ノンバンク、
  アセット・マネジメント会社、代理店、ブローカー、決済関連業等

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 シニアUI/UXデザイナー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルプロダクトにおけるtoCまたはtoBの体験の設計全般に携わっていただきます。
主な業務内容としては、スクラムの開発メンバーとして、プロダクトオーナー、エンジニアと共に新規機能や機能改善における仮設検証に携わっていただきます。
また、プロダクトだけにとどまらず業務フローの改善やデザインシステムの改善や構築など幅広い業務にも関わることが可能です。
表層だけのデザインにとどまらず、企画の段階から事業リーダーやプロダクトオーナー、エンジニアと一緒にサービスを作り、成長させるためにユーザーの代弁者として事業とユーザーの橋渡し役を担っていただきます。

●主な業務内容
・情報設計
・UI デザイン
・プロトタイピング
・事業フェースに伴ったプロダクトの体験設計(UXデザイン)・ユーザー調査(リサーチャーも在籍しています)
・ユーザービリティ調査(リサーチャーも在籍しています)
・仮説検証
・ステークホルダー間の情報の整理、構造化

●【必須】使用ツール
・Figma
・miro
・Slack
・Zenhub

●【歓迎】使用ツール
・Google Analytics
・Firebase

効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。

●このポジションの魅力
・教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。
 社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。
・様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。
・社内へのデザイン文化浸透フェーズから関わってもらうことができます。
・グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。
・ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。
・ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。

●将来のキャリアイメージ
UXデザイナーとしてプロダクトの体験設計に携わっていただきつつ、サービス全体の体験設計をコントロールいただくリードUXデザイナーやより事業に関わって行くサービスデザイナーなどスペシャリスト向けのキャリアの選択があります。デザインマネージャーやプロダクトオーナーなどマネジメントのキャリア選択も出来ます。また、ご自身のご興味や関心によってはプロダクトマネージャー(PdM)等へのキャリア転換も可能です。
リードデザイナーやデザインマネージャーを担っていただく際には、チームやプロダクトのことだけではなく、社内へのデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことが可能です。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 ジュニアUI/UXデザイナー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルプロダクトにて、iOS、Android、WEBと3つのプラットフォームを展開しており、ご自身の得意なプラットフォームを選択していただき業務を遂行していただきます。
業務内容としてはスクラム開発のメンバーとして、プロダクトオーナーやエンジニアと協業をしていただきながら、toCとtoBのプロダクトの改善や新規機能提案を行っていただきます。
また、ユーザーコミュニティーチームと連携しユーザーに寄り添ったデザインや開発を行っていただきます。
表層のデザインだけでなく、デザイナーとして、企画の段階から事業リーダーやエンジニアたちと対話し協業しながらサービスを作り育てていただきます。

●主な業務内容
・情報設計
・UI デザイン
・プロトタイピング
・体験の設計支援
・ユーザビリティ調査(UXリサーチャーも在籍しています)

●【必須】使用ツール
・Figma
・miro
・Slack
・Zenhub

●【歓迎】使用ツール
・Google Analytics
・Firebase

効率が上がるのであれば、新しいツールや手法は積極的にとりいれています。

●このポジションの魅力
・教育サービスは、人に行動変容を促し、社会を変えていく事業です。
 社会貢献性の高い教育事業のプロダクトに、デザインの観点で「社会人の学び方改革」に関わることができる仕事です。
・様々な事業を経験してきたメンバーと共に、教育事業のデジタルシフトにも挑戦することができます。
・社内へのデザイン文化浸透フェーズから関わってもらうことができます。
・グローバル展開を目指すサービスに携わることができます。
・ビジネスと開発が身近な環境でデザインに携わることができます。
・ユーザーコミュニティを活かしユーザーをより身近に感じながらデザインに携わることが可能です。

●将来のキャリアイメージ
UXデザイナーとしてプロダクトの体験設計に携わっていただきつつ、サービス全体の体験設計をコントロールいただくリードUXデザイナーやより事業に関わって行くサービスデザイナーなどスペシャリスト向けのキャリアの選択があります。デザインマネージャーやプロダクトオーナーなどマネジメントのキャリア選択も出来ます。また、ご自身のご興味や関心によってはプロダクトマネージャー(PdM)等へのキャリア転換も可能です。
リードデザイナーやデザインマネージャーを担っていただく際には、チームやプロダクトのことだけではなく、社内へのデザイン文化の浸透や強化等、組織づくりにも関わっていただくことが可能です。

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経営コンサルティング会社でのM&Aコンサルタント【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

・中小企業(年商1〜300億円)及び事業部門、事業エリアのM&Aの実行支援及びアドバイザー業務
・M&A業務における買い手・売り手のマッチング、シナリオ策定、価格査定、実行支援
・金利減免策提案、財務改善(健全化)支援、銀行交渉

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経営コンサルティング会社での【経営コンサルタント】ロボット・AI・IOTコンサルタント(製造業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。(〜1,000万円前後)
ポジション 担当者〜
仕事内容

これまでも中小製造業向けに業務改善等のコンサルティングを行っておりましたが、
近年のデジタルシフトの流れをくみ、
中小製造業に対するロボット導入、AI導入のコンサルティングを本格化いたします。

新規コンサルティング領域の立ち上げとなりますので、
自由度高く、裁量を持ってご活躍いただけます。

【具体的には】

・中小製造業に対するロボット設計(現場調査・現場ニーズ把握・企画・要件定義・構想設計・設計補助)
・中小製造業に対するロボットオペレーティング、ティーチング、教育

・中小製造業に対するAI導入
・中小製造業に対するIOT導入

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経営コンサルティング会社でのDXツールの導入支援PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円
ポジション PM
仕事内容

中小企業(年商20-200億円規模)の人時生産性向上のためのDX支援のニーズに対し、
プロジェクトマネージャとして一連のプロジェクト推進をお任せいたします。
※自社内でのツール開発などは行いません


具体的には、データ管理や業務プロセスの見直しを行い、
課題を設定、要件定義等仕様に関わる詳細のヒアリングを行います。
その後ベンダーとの折衝を重ねクライアントにとってベストなツールを導入し、
運用についてもサービス元と連携しながらクライアントの業務効率化を実現していきます。

1プロジェクトは、2-3名のチームで、12ヶ月程度を想定しており、同時に2-5プロジェクトを担当いただき、数年後には、10プロジェクトほどを同時進行できる人員までチームを増強予定です。

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KH医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:500万円〜1,000万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●ミッション
当社運営の日本最大級の医師相談サイトを中心に、コンシューマ関連の医療/ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・事業をリードし、健康不安の解消や病院に行く手間や労力の解消、より良い医療選択などを通じて、健康で幸せに暮らす人を一人でも増やすこと

●担当業務
・事業計画・KPIの立案、推進
・プロダクト品質・各種KPI向上のための、新サービス・機能の企画・開発
・医師相談サイトや当社のリソースを活用した新規ビジネスモデル・サービスの検討・構築
・外部企業とのアライアンスの検討・推進
・新機能・サービスのプロダクトへの落とし込み

●仕事の魅力
社会的意義が高く、近年の成長分野である医療/ヘルスケア領域において、コンシューマに直接価値提供ができるプロダクト・事業をリードすることができます。

事業・プロダクトを成長させるための新規ビジネスモデル・新サービスの開発・構築、アライアンス、プロダクトへの落とし込み、事業管理など、ビジネスに直結する業務について責任を持って経験できる環境です。

周辺ビジネス・関連事業に関わる機会・可能性にも恵まれており、「責任を持って幅広く経験を積みたい」「事業全体に携わりたい」「ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい」といった意向をお持ちの方には最適な機会・環境が用意されています。

チームは開発メンバーを含めて10名程度と少数精鋭で、スタートアップ企業のような実行と改善の早さで意思決定・推進力が求められます。技術による価値提供も重視しており、「プロダクトと事業の両立」にオーナーシップを持って取り組むことができます。

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大手監査法人での知財・科学技術活用ビジネスコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

●パブリックセクターへの政策提言、官民連携ビジネス開発を含む公共アドバイザリーサービス
●特に知財及び科学技術を活用した事業化に関するコンサルティング業務

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