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人材育成コンサル会社でのカンファレンス事務局候補【G1サミット】

2017/04/26
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する各界のリーダーが集い、学び、議論し、行動に移す日本版ダボス会議「G1サミット」。
その事務局としてご参加者コミュニケーションや各種調整・手配、カンファレンスの運営等行って頂きます

代表が直接リーダーとして率いる「一般社団法人G1」のカンファレンス運営業務−会議参加者へのメールならびに電話での連絡
−カンファレンス参加費などの請求書作成・入金確認
−当日運営に向けた準備(運営マニュアル、備品手配)
−プログラム・名簿冊子の作成(写真、プロフィールの取り寄せ)
−カンファレンス当日の受付・運営サポート

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ヘルスケア特化コンサルティングファーム ヘルスケア向けアドバイザー

2017/04/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1200万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャークラス
仕事内容

ヘルスケア産業(医療機関および関連産業)に関する以下の業務:
●ビジネスアドバイザリーサービス(戦略・オペレーション関連、ビジネスモデリング等)
●買収、合併、提携等トランザクションサービス
●ファイナンス関連アドバイス(事業再生関連アドバイスを含む)

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール マーケティングテクノロジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

【担当するプロダクト/主な業務内容】
・SFDC(2017年7月末から本格導入予定)
SFDCの現場での活用を促進するための業務要件のヒアリングを行い、View, Report作成やレイアウト変更などの設定変更から、必要に応じてデータメンテナンスや機能追加、開発なども行います。また、SFDCベンダーや情報システム部とのコミュニケーションも随時取りながら、必要に応じた調整や業務指示なども行っていただきます。

まずはSFDC関連の業務にリソースを割いていただき、その後、以下のような業務についても、状況を見ながら段階的に関与いただきたいと考えています。

・Marketo
Marketoのメンテナンスや機能追加(Launch Point追加)や開発、必要に応じて現場の業務改善や分析

・ETL(Pentaho)
SQL Server上にある顧客の受講申込情報や受講状況から、マーケティング上必要な情報をSFDCにETL(Pentaho)経由で双方向にデータ連携する際の不具合調査や、必要に応じた連携データの追加/修正/削除など

・ELGG
ELGG内にある受講生コミュニティのシステム監視や管理及び、グループやユーザの活性度の見える化

・データ分析基盤の構築(Tableauを想定)
経営〜現場まで、見たいデータを見たい粒度ですぐに確認・分析できるようなデータ分析基盤の構築および分析業務

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大手銀行でのLBOファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規程に拠る(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

LBO/MBOファイナンス業務、M&Aファイナンス業務に関する事項の営業・組成推進

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人材育成コンサル会社での経理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション 経理スタッフ【エキスパート職】
仕事内容

【職務概要】

当社のビジネスの根幹を支える経理スタッフを募集します。

当社の経理業務全般(グループ内1-2法人の月次処理から年次決算まで)をご担当いただきます。
具体的には下記の業務をお願いする予定です。

・請求書処理(部署で作成したデータと請求書のチェックと会計ソフトへのデータ入力、振り込みデータ作成)
・立替経費処理(社員が入力したデータと領収書とのチェックと会計ソフトへのデータ入力、振り込みデータ作成)
・振り込み業務(ファームバンキング、銀行窓口)
・会計ソフトへのデータ入力(仕訳の作成・入力)
・預金口座管理
・小口現金管理(入出金、仕訳作成)
・月次・年次決算など
・経験・希望に応じ、管理会計の企画・設計

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人材育成コンサル会社での企業研修講師アサイン業務 (東京)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者候補【エキスパート職】
仕事内容

【概要】
企業研修の講師の配置決定・講師との連絡・調整をお願いします。

具体的には:
・研修内容の概要把握: 営業から受注した研修の内容をヒアリングし、研修の概要を理解
・講師の配置決定: ヒアリングした研修内容に適した講師を選定
・講師への連絡、スケジュール調整: 選定した講師に連絡し、スケジュールを調整
・講師の情報管理: 講師の個人情報・実績情報等の管理、分析
・講師別・研修内容別の実績管理: 講師が実施した研修の数、種類等のデータを管理、分析
・講師別、次年度計画: 実績管理を元に、次年度の担当実績数の計画立案
・講師謝礼金、支払い管理: 担当実績の支払い金額や交通費清算などの管理、支払い漏れ確認
・講師向けイベントの開催支援: 講師を集めて行うイベントの実施の支援

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール部門の社内SE

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【エキスパート職】
仕事内容

●職務概要
ビジネススクール部門の社内SEとしてユーザーのニーズを掘り起こし、形(システム化・業務改善)をお任せします。

具体的には
・ビジネススクールのBtoC向けマーケ・営業、学生管理、クラス運営管理、講師・教材管理等のシステム企画から設計、開発、運用
・社内ユーザーのサポート
・外注先のコントロール

●本ポジションの魅力
・社内SEとしてビジネスの変化に応じたIT企画・提案から、開発、運用まで携わることができます。
・社内SEとしてITの知見だけではなく、実際のビジネスを組み合わせてPDCAを回すまで携わることができます。

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人材育成コンサル会社でのEdTech 新規事業 BtoCサービス マーケティング担当者(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補【プロフェッショナル職】
仕事内容

●職務内容
Edutech関連サービスの、マーケティング業務を担って頂きます。
なかでも今後消費者(BtoC)向け販売を強化する
1.定額オンライン動画サービス(グロービス学び放題)、
2.MBAの基礎が学べるグロービスのeラーニング(eMBA2.0)
の2サービスのデジタルマーケティング全般に従事いただきます。
なお業務拡大に伴い、取り扱うサービスは拡大する見込みです。

具体的な業務内容は、調査・リサーチから、BtoC向けマーケティングの戦略立案、SEO対策、マーケティング・オートメーションを活用した
デジタルマーケティングの企画と運用、SNSを使った拡散施策の実施や、これらの活動の分析等のマーケティング活動全体に携わっていただきます。
ユーザーにとってより深く実践的な「学び」に結びつくサービス創りに共にチャレンジしませんか。

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人材育成コンサル会社での新規事業責任者(Webサービス)候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

●職務内容
定額オンライン動画サービスのサービスデザイン、Web運用をお任せします。
ユーザー目線での課題発見、Webデザインからリリース後の検証まで、サービス開発におけるフェーズを一気通貫でお任せします。
また2017年1月以降、BtoCへのサービス展開が決定しています。ユーザーにとってより深く実践的な「学び」に結びつくサービス創りに共にチャレンジしませんか。

<このような方は是非エントリーください>
・ユーザー目線を最も重視し、ユーザーへの理解、共感や問題点を洗い出し、デザインが出来る方
・プロトタイピングを重視し、スピード感のあるアウトプットが得意な方
・テクノロジーの力で教育を変えることに共感いただける方

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人材育成コンサル会社での自社メディアの企画・編集

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション 担当者【プロフェッショナル職】
仕事内容

当社が運営する自社メディアの企画・編集、および、当社代表室の一員として、広報活動、G1サミットなどのイベントサポートを行います。

●具体的には
・主業務は自社メディア向け記事の企画・取材・執筆・編集、および、動画の撮影・編集支援
・当社が実施するカンファレンスやセミナーなどの運営支援
・その他、広報室、代表室の業務
  
●自社メディアについて
・当社がビジネスパーソン向けに運営する情報発信メディア
・主にマネジメント、リーダーシップ関連の情報提供を主軸にしながら、当社のカンファレンスの講演録やインタビューをテキストと動画で発信しています

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【勤務地名古屋】人材育成コンサル会社での経営人材・組織変革プロフェッショナル候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談。(イメージ年収:~800万円)
ポジション アカウント責任者【プロフェッショナル職】
仕事内容

【期待役割】
・アカウントマネジメント:アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体となって活躍頂きます。
・ビジネスディベロップメント:経営層との関係性構築やコンサルティング営業を行うことで、新たな案件の創出(コンサルティングファームのパートナーやシニアマネージャーが担う上流工程)も担って頂きます。


【提供価値】
・クライアント企業の経営リーダー育成、および組織変革の為のベスト・ソリューションを提供することで、当該クライアント企業の成長と進化を支援する。
・産業界に影響力のある企業の支援を数多く手がけることで、社会全体の「創造と変革」を促すことをミッションとする。

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【勤務地福岡】人材育成コンサル会社でのビジネススクール学生募集企画(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補【プロフェッショナル職】
仕事内容

【職務概要】
ビジネススクールの事業リーダー候補です。
当校で学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい!経営を担いたい!社会に貢献したい!など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、当校が提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

【職務内容】
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

<社会人学生の募集に関わる企画>
●幅広い方に当校のことを認知していただくため、メディアや書店などと連携した共同企画立案を行う
●認知でとどまらずに興味を持っていただくため、セミナー、オープンキャンパスの企画立案を行う

<継続的な受講の促進企画>
●すでに当校で学んでいる方に向け、多様なニーズにこたえるためのセミナーの企画立案を行う
●一人ひとりのキャリアに向き合った適切なカウンセリングを行う

【キャリアや身に付く力】
●新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力
●自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力
●オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力
●日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力

将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍いただくことも想定しています。

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール学生募集企画リーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~800万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

【概要】
ビジネススクール東京校の事業リーダー候補です。
当校で学ぶビジネスパーソンは、自分のキャリアを変えたい!経営を担いたい!社会に貢献したい!など、熱い志を持つ方が多いのが特徴です。このような方々に、当校が提供できる価値を正確に伝え、一人でも多くのビジネスパーソンの成長をサポートする、まさにきっかけを提供するための企画立案、実行を担うことを期待しています。

【職務内容】
「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】幅広い方に当校のことを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】すでに当校で学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。


●キャリアや身に付く力
新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。
将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

●認知でとどまらずに興味を持っていただくため、セミナー、オープンキャンパスの企画立案を行う

<継続的な受講の促進企画>
●すでに当校で学んでいる方に向け、多様なニーズにこたえるためのセミナーの企画立案を行う
●一人ひとりのキャリアに向き合った適切なカウンセリングを行う

【キャリアや身に付く力】
●新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力
●自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力
●オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力
●日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力

将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍いただくことも想定しています。

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外資系バイアウトファンドでの投資担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ ベース850万円〜1500万円+インセンティブ)
ポジション アナリスト〜VP
仕事内容

ミドルキャップ企業に対する投資業務を行っていただきます
●投資候補先のリサーチ、対象企業、業界の分析
●財務モデリング
●社内稟議書の作成と説明(英語での作成および説明を含む)
●投資先のバリューアップ業務

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M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス部門 (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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M&Aに関する財務DD業務【金融機関担当】〜トランザクション・サービス部門 (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

クライアントを金融機関とした
●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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医療関連サービス会社での製薬会社向けコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上決定します(イメージ年収:800万円~1800万円)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

製薬企業向けマーケティングプロジェクトの現場リードをしていただきます
●プロモーションチャネル戦略の策定・提案、及び、実行支援
●新規プロモーションチャネルの開発リードと事業化
●製薬企業のシニアマネジメントのディスカッションパートナー
●メンバーは5〜8億円の事業規模、リーダーは数十億円の事業規模のプロジェクトを牽引
・製薬企業向け海外事業・サービスの立ち上げ支援をしていただきます
●米国、英国、中国、韓国等での新規サービス構築支援
・現場を経験した後、事業をリードする人材へと成長することを期待しています

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医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定いたします(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 経営幹部候補
仕事内容

【ミッション】
今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、当社の今後の成長を担う。

【担当業務】
●当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
●当社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
●買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
●その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応

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医療関連サービス会社でのエージェント・サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:500万円〜700万円)
ポジション スーパーバイザー
仕事内容

【ミッション】
クライアント企業と医師、双方の橋渡しとなるエージェント・サービスの企画開発・設計・実行およびチームマネジメントを将来的にお願いするポジションです。

【担当業務】
●入社時はコーディネーターとしてエージェント・サービスの企画開発・設計・実行に従事
●業務習熟度等に応じて、ミッションを具現化するために必要な一連の業務設計とその運営、効率化、チームマネジメントを行う
●メンバーに対しチームリーダー的な役割を担い、業務設計、計画立案、モニタリング、効率化手法の構築、メンバーへの教育、オペレーションのPDCA/BPRを行う
●より生産性の高いエージェント・サービス(組織)を創り上げると共に、持続的且つ非連続な成長を遂げることができるよう、事業を推進する
●プラットフォームメンバー(WEBディレクターやデザイナー、エンジニア等)と協力し、医師発掘のためのEメール等のWEBプロモーションに関する企画・運営も含む

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医療関連サービス会社でのエージェント・サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:400万円〜600万円)
ポジション コーディネーター
仕事内容

【ミッション】
クライアント企業と医師、双方の橋渡しとなるエージェント・サービスの開発・実行を担うポジションです。

【担当業務】
●ミッションを具現化するために必要な一連の業務企画やPDCAを含めた運営全般
 ※想定されるクライアント:医療関係企業、医学部予備校、建築や投資関係の企業など
●医師会員へ、電話やeメール等を利用してニーズをヒアリングしながら、希望に沿った製品やサービス・企業の概略を簡単にご紹介の上、見込み顧客の発掘やナーチャリング等を行う
●製品デモや面談を希望する医師会員が発掘できた場合は、クライアント企業との日程調整を行う(クライアント企業や当社が開催しているセミナーや展示会への誘致をする場合もあり)
●基本的には反響営業/深耕営業。社内で定められたデモ・面談等の送客件数を目標とする

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外資大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ マーケット水準(イメージ年収:800万円~1400万円)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、コンサルタント
仕事内容

戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援

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公開求人

スカイライトコンサルティング株式会社
国内系コンサルティングファームでの経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,600万円(前職を考慮の上決定します)
ポジション アナリスト/アソシエイト/シニアアソシエート/マネジャー/シニアマネジャー
仕事内容

【はじめに】 〜ビジネスの変革と創造を実現するプロフェッショナルファーム〜
外資系ファーム出身者が立ち上げた少数精鋭コンサルティングファームです。マネジメントレベルの戦 略策定や組織改革から、現場レベルの業務プロセス改善やシステム導入まで様々な経営課題の解決に向 けて、企画から実現までを一気通貫で支援するプロフェッショナルとして厚い信頼を獲得しています。顧客 はグローバル企業からベンチャー企業まで多岐に渡り、中立で徹底した顧客志向のサービスにより、リピー ト率 8 割という高い顧客満足度を得ています。特に新規事業の立上げ支援やプロジェクト推進力は高く評 価され、目に見える成果を上げることに定評があります。


【スカイライトの特長】 〜プロが活躍するマネジメントプラットフォーム〜
「プロフェッショナルが成長して活躍できる」経営システムが特徴であり、会社の意思決定や経営状況を 社員に公開し、制度構築や意思決定に加わってもらうことや、社員一人ひとりの成長やチームの成功を促
すための評価制度や教育制度を実践しています。
また、ひとつのプロジェクトに参画するスカイライトのメンバーは 3〜5 名です。全体のプロジェクト規模 は数十名になることもありますが、必然的に顧客との距離が近く、一人ひとりの裁量権や役割が大きい為、
圧倒的なスピードで成長することができます。


〜対企業の課題解決だけに止まらない幅広い事業を展開〜
顧客企業への貢献はもちろん、コンサルティングを通じた経済の活性化や幅広い社会貢献も目指すべ き目的としています。R&D 活動などを通じて、コンサルティングというビジネスの枠を超えた取り組みも生ま
れています。

取り組みの例
 ・ 成功報酬型コンサルティング(成長企業に対する投資とコンサルティングをセットにした支援)
 ・ インキュベーション型シード投資(ビジネスプランコンテスト「起業チャレンジ」を通じた若手起業家の
発掘と起業資金の提供、継続的なアドバイスや支援)
 ・ 対話型 FAQ ソリューションサービス「STEP-Ansewer」の開発と販売・ 東京ヴェルディ 1969 との資本・業務提携(スポーツビジネスへのコンサルティング支援)
 ・ インドにおける新規事業立ち上げ(子会社設立準備中)・ 日本とムスリムを繋ぐ web サイト「YouCoJapan.com」の立ち上げ・運営・ 『ネクスト・マーケット』をはじめとする「ウォートン経営戦略シリーズ」の翻訳出版


<業務内容>

●顧客の課題解決に本当に必要なものを見極め提供する、本質的なコンサルティングを行います。 グローバル案件の増加に伴い、コンサルタントの活躍のフィールドは大きく広がっています。

産業別
製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁

テーマ別
戦略策定、新規事業立ち上げ、業務プロセス改善・改革、システム導入、経営管理基盤、組織・人

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外資大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Senior Business Analyst / Business Analyst
仕事内容

戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援

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大手コンサルティングファーム 経営コンサルタント(マネージャー、スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー/スタッフ/アナリスト
仕事内容

ストラテジー&コンピテンシーのコンサルティング業務を担当いただきます。
●コンピテンシーサービス
・戦略
・組織改革・再編
・M&A
・CFOサービス
・オペレーション変革
・テクノロジー アドバイザリー
・ヒューマン キャピタル(人事)
・サプライチェーンマネジメント(SCM)
●インダストリーサービス
製造業界もしくはライフサイエンス業界のクライアントの経営課題を解決するコンサルティングの提供
(注力エリア)
・自動車業界(完成車メーカー、部品メーカー等)
・重工業業界
・電機・機械業界(産業機械メーカー、総合電機メーカー、電気設備メーカー、AV機器メーカー、精密機器メーカー、電子部品メーカー等)
・プロセス加工業界(化学メーカー、繊維メーカー、鉄鋼メーカー、 非鉄金属メーカー、パルプ・紙メーカー等)
・ライフサイエンス・ヘルスケア業界(製薬会社、医療機器メーカー等)
その他
・コンシューマービジネス
・金融
・情報・メディア・通信
・資源・エネルギー
・パブリックセクター
・不動産

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (マネージャー、シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ:Manager: -1200万円, Senior Manager -1400万円/ボーナス別)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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コンサルティングファームでのアソシエイト、シニアアソシ、マネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制〜1200万円程度
ポジション アソシエイト、シニアアソシ、マネジャー
仕事内容

新規事業戦略・企業戦略、戦略的マーケティング、産業・市場分析等、コンサルティングにおけるプロジェクトマネジメント

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経営支援(事業再生)・M&Aファーム コンサルティング業務(大企業向け/戦略・BPR等) シニアディレクター、マネージングディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション シニアディレクター、マネージングディレクター
仕事内容

大企業向け戦略、業務改革(BPR)、SCM(サプライチェーンマネジメント)、マーケティング・ブランディング、組織再編、人事等コンサルティング業務全般を担当していただきます。

<具体的には>
・事業戦略策定、事業計画策定
・事業再構築サポート
・営業力強化サポート
・業界リサーチ
・プロジェクトマネジメント

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外資大手戦略コンサルティングファームでのコンサルタント/Manager, Principal

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション Manager, Principal
仕事内容

金融セクター向け戦略コンサルティング業務
 ・クライアントの経営課題の調査
 ・戦略立案
 ・戦略実行支援

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人材育成コンサルティングベンチャーでのプロフェッショナル職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~800万円)
ポジション 人材育成コンサルタント
仕事内容

クライアント企業に対する直接ワークとして、営業・開発・講師やコンサルティングなどを行うと同時に、部長やチームリーダーとして当社そのものの運営を幅広く担う職種です。

研修の講師や教材開発を担当すると同時に、営業として顧客を開拓したり、ビジネスパートナーとアライアンスを締結したりしながら事業展開を推進して頂きます。

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トップティア バイアウトファーム(アソシ、プリンシパル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース1200万円〜1800万円+インセンティブ
ポジション アソシエイト、プリンシパル
仕事内容

投資業務全般
●業界、個社分析
●VAL
●投資提案ピッチ
●エクセキューション
●エグジット戦略構築、実行

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経営支援(事業再生)・M&Aファーム コンサルティング業務(大企業向け/戦略・BPR等) ディレクター、シニアディレクター候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ年収:1000万円~2000万円)
ポジション ディレクター、シニアディレクター
仕事内容

大企業向けの戦略、業務改革(BPR)、SCM(サプライチェーンマネジメント)、マーケティング・ブランディング、組織再編、人事等コンサルティング業務全般を担当していただきます。

<具体的には>
・事業戦略策定、事業計画策定
・事業再構築サポート
・営業力強化サポート
・業界リサーチ
・プロジェクトマネジメント

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