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応用情報技術者試験(AP)の転職求人

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応用情報技術者試験(AP)の転職求人一覧

大手総合電機会社での金融業界向けのアプリケーション開発(要件定義〜稼働)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・金融機関向けアプリケーション開発が主な職務となります。
・アプリケーション開発手法は主にウォーターフォール型であり、要件定義から稼働までの開発全工程を経験できます。
・開発対象は部位としてはフロントエンド、バックエンドいずれもあり、商品の括りでは既存商品のエンハンス、新商品開発など様々です。担当箇所は希望も踏まえて決定していきます。
・個々人の育成面において、アプリケーション開発エンジニアとして技術研鑽を図る道、プロジェクトマネージャとしてプロジェクトを管理する道などあり、適性と相談により決定していきます。

【職務詳細】
経験や適性を勘案しますが、アプリケーション開発エンジニアとしての職務は、プロジェクトにおいては顧客要件のドキュメント化・顧客との合意形成、プログラム化するための設計書の作成、プログラミング、テストがあり、また稼働させたのちの保守(新たな要望による追加改造など)となります。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・アプリケーション開発技術を習得できる
・社会的な影響度の極めて高い金融機関向けのアプリケーション開発に必要な知見を習得できる

●キャリアパス
・アプリケーション開発エンジニアやプロジェクトマネージャ、あるいは開発力を生かした企画・提案部隊への転進など多岐にわたります。
・経験者採用による着任後、経験を経て管理職になったメンバも多数います。

大手総合電機会社での金融業界向け自社ソリューションの企画〜提案を担うエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜750万円
ポジション
担当者クラス
仕事内容
【職務概要】
・金融機関向けソリューションの企画、提案
・活動の中ではチームメンバだけでなく、開発部隊や環境構築部隊とも連携します。
・希望があれば、適性を見て提案するソリューションを開発する(プログラミング)ことも可能です。

【職務詳細】
・金融機関を取り巻く環境を分析し、金融機関の現在、または未来の課題を想定し、解決するソリューションを企画し、提案を行う。
・金融機関の課題解決に当たっては、新規ソリューションの企画・提案だけでなく、前述のソリューション事例のような既存ソリューションを活用した方式についても企画・提案を行う。
・チームメンバと協力し、金融機関のご担当と連携し、ビジネスを推進していく。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●魅力・やりがい
・自身の力で金融業界の発展に寄与出来る。
・金融機関向けのソリューション企画に、自身のアイディアを盛り込むことができる。
・業界に詳しいメンバ、技術に詳しいメンバ、デザインに長けたメンバ等、様々なメンバと協力してソリューションを具体化し、世に送り出すことができる。
・全国への出張機会があり、社内外メンバとの現地現場でのコミュニケーションをとることができる。

●キャリアパス
・企画や提案スキルの研鑽によるプロフェッショナル化だけでなく、適性次第でシステム開発や基盤構築の道に進むことも可能です。
・経験者採用による着任後、経験を経て管理職になったメンバも多数います。

大手総合電機会社での当社グループ会社各社の事業におけるデジタル経営基盤の構築・整備

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任クラス
仕事内容
【職務概要】
シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進
業務アプリケーションの全社導入展開推進

【職務詳細】
・シェアードサービス開発元と連携し、利活用モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義〜サービス導入までトータルで推進する。
・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図ることができる組織です。

大手SIerでの大手製造業向けプロジェクトマネージャ【東京・大阪】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理
仕事内容
重工企業向けに基幹システムを中心とした開発プロジェクトのリーディング。
宇宙航空、交通インフラ、機械機器、パワーシステムなど、日本で唯一その機器を作っている顧客のため、高品質で国際競争力を高めるための先端テクノロジーを用いたプロジェクトを推進いただきます。
その実現に向け、各種案件においてプロジェクトマネージャ、もしくはPMOをご担当いただきます。

大手ユーザー系SI企業での損害保険基幹システムSE(火災保険領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜850万円 ※ポジション及び経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトリーダー(主任職)プロジェクトマネージャー(課長補佐)
仕事内容
自然災害への備えとして重要性が高まる「火災保険」の補償を行う損害保険会社をITパートナーとして支え、グループのシステム中核会社として、システム開発業務を担っています。

【具体的には】
システム開発経験や、習得したスキルを活かし、以下の業務を一緒に進めていくことができる方を募集しています。

●損害保険基幹システム(火災保険領域)の企画・設計・開発・運用業務。
●火災保険の新商品開発や商品改定に伴うシステム開発プロジェクトの推進、次世代IT構想の検討。
●システム企画、外部設計等の上流工程を中心としたシステム開発業務を実施し、損害保険会社(ビジネス部門)
および、開発業務委託先とのレビュー、システム検証等、システムリリースに至るまでの一連の工程を担当します。

<組織風土・当ポジションの魅力>
●組織風土
チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。
また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。

●当ポジションの魅力
開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能です。ユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。

<入社後のキャリア>
システムエンジニア、またはプロジェクトリーダーとして勤務いただきます。
SEやプロジェクト管理業務経験が浅い社員も歓迎しており、一定の開発業務経験や社内での育成を経て、プロジェクトマネージャへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性があります。

大手総合電機会社でのDXからミッションクリティカルなエンタープライズシステムまで幅広く対応するITアーキテクト/アプリケーションスペシャリスト(公共分野)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万
ポジション
主任クラス
仕事内容
【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム事業部は官公庁、自治体、外郭団体等公共分野のお客さまを、ITの側面から50年以上にわたって支援しております。
具体的には、少子高齢化や環境問題、テロの脅威、格差の拡大等、国家規模〜地域の課題に対し、「大規模プロジェクトのマネジメントをはじめとしたノウハウ」と「AIやIoT等の新たなデジタルソリューション・モノづくり(設計・開発)」を組合せて答えを導き、人々の安心・安全で住みよい暮らしの実現に貢献しています。
公共システム事業部には下記1〜5の分野があり、今回の募集ポジションは1〜5の分野を横断的に活躍するITアーキテクト(システムアーキテクト)・アプリケーションスペシャリストとなります。

1.官公庁分野
 Society5.0で実現する社会のための情報連携基盤構築といった国家的スケールの情報システムを提供し、国家戦略と国民の生活を見えないところで支えています。
2.自治体分野
 住民情報管理や介護、地域包括ケアサービスに加え、デジタルガバメントに対する取り組みや、自治体を中心としたスマートシティの取り組みにより社会を豊かにする取り組みを進めています。
3.社会保障分野
 国、または都道府県、その他保険者様と一緒に、社会保障分におけるビッグデータの利活用や予防AI等を活用することで、人々の安心・安全な暮らしを支えています。
4.社会基盤分野
 警察・消防および道路分野において、住民の生命・財産を守る通信指令システムを始めとしたミッションクリティカルなシステムに加え、映像解析・AIを活用した予測システムの提案・構築を行っています。
5.ソリューション分野
 監視・防災・ドローン等パブリックセーフティ関連のシステム提案や、映像解析・生体認証等セキュリティ関連のシステム提案、先端基盤・クラウド・プラットフォームの構築を行っています。

【ミッション/期待する役割・責任】
システム開発における方式設計を中心として複数のプロジェクトへ参画し、技術支援を行います。
また新技術の開発・活用により、事業部の垣根を越えて、多くのプロジェクトにITアーキテクト(システムアーキテクト)やアプリケーションスペシャリストとして技術支援の形で参画するため、豊富な経験を積み、広い視野を持つことができます。
スペシャリストとして、自身のスキル領域を広げたい方、挑戦意欲の高い方を求めます。

【職務概要】
▼システム方式設計、アプリケーション処理方式設計
 ・システム開発の上流工程におけるアーキテクチャ設計(機能性/信頼性/使用性/効率性/保守性/移植性等)
  プロジェクトに参画し、専門知識を持つ有識者として、社会インフラを担う重要システム/アプリケーションを設計します。
▼プロジェクトへの技術支援
 ・アプリケーション開発を中心とした技術支援
  アプリケーション開発のプロフェッショナルとして、様々なプロジェクトへの技術支援を行います。
▼ソフトウェア生産技術の開発・適用支援
 ・1メガステップを超える大規模なシステム開発を支えるソフトウェア生産技術の開発
  ソフトウェアエンジニアリングによる生産技術に関して、研究・開発・プロジェクトへの適用支援まで担当します。
▼設計・開発の標準化
 ・プロジェクトでの適用に先行して最新技術を試行評価し、生産技術へ活用を図る他、ナレッジ化を推進します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ITアーキテクトやアプリケーションスペシャリストとして、さまざまなシステム開発で活躍しています。
▼事例1:方式設計支援
 官庁、自治体、セキュリティの各分野の大規模システムにおける方式設計を担当しています。
▼事例2:性能設計支援
 ミッションクリティカルなエンタープライズシステムにおける性能を担保するため、負荷テスト支援や各種チューニング対応を実施しています。
▼事例3:ソフトウェア生産技術の開発
 設計から製造・テストまでを自動化する標準開発フレームワークを整備し、公共分野全般のシステムへ適用しています。

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
【社会の未来を実現する新技術の企画立案&実現を目指す人】
 ・世界のスタンダード、先駆けとなる新技術の習得
 ・新たな分野、未開拓の分野にチャレンジできるワクワク感や達成感
 ・重大な社会課題の解決に寄与できる充実感と、社会貢献の実感
 ・社内外の人脈、技術スキル領域の拡大

FinTech企業でのインフラエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
既存のサービスの保守を行いながら、継続的な拡張を行い、 お客様により良いサービスを提供すること という、サービス志向を意識した開発を行っていただきます。

具体的には、以下のいずれか複数(あるいは全部)が挙げられます。
1.自社サービス(資産運用サービス THEO[テオ] 、その他金融機関向けB2Bシステム)のサービスインフラ設計、構築、運用
2.上記1のサービスインフラの保守、メンテナンス、自動化
3.情報セキュリティ戦略に基づいた、上記1のサービスインフラについての情報セキュリティ施策(アクションプラン)の立案と実行

●プロダクトが抱える課題
サービス開始から5年が経過し、プロダクトについてはまさに成長期を迎えている中、モノリシックなサービスのマイクロ化、業務プロセスの効率化、B2B2C事業の急拡大に伴うサービスのより高度なプラットフォーム化など、解決すべき課題はまだまだたくさんあり、事業を継続しながらより強いプロダクトを作り上げていくという、複雑なミッションに取り組んでいます。
現状に満足せず、世の中にまだないサービス・商品を生み出していく事、今の10倍20倍の規模を支えられるシステム基盤飲み直し、徹底的な自動化推進など、やれること、やらなければいけない事はまだまだ沢山あります。

●現在の開発課題
過去在籍していたエンジニアも含め、色々と属人化してしまっているものを属人化せず、自動化などで誰でも扱えるように改善していきたいと考えていますが、その為の手数が足りていません。また、創業当初から稼働しているアプリケーションが様々な変遷を経た結果、そろそろ機能拡張などをするにも限界を迎えそうなのでリプレースしたいと考えていますが、その為の手数も足りていません。

●得られる経験
サービス企画や機能追加をする段階からエンジニアも打ち合わせに参加してビジネス側の要求や要件を把握(意見を述べることももちろん可能)しながら開発を行い、リリースまでを進めていけるので自社サービスの最初から最後までを経験することが可能です。
また、設計及びリファクタリングに力を入れて開発に取り組んでいるのでより良い設計とは何かを考えながら開発を実践して自身のスキルレベルをブラッシュアップしていけます。加えて、自分が携わった機能のユーザーへのインパクトを肌で感じることができます。

●メンバー構成
技術部門は、大まかに分けてフロントエンド・サーバサイドチーム、インフラチーム、プロジェクトマネージャーチームに分かれていますが、組織としては非常にフラットな(悪く言えばみんなで頑張る)組織です。
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