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商務、800万以下の転職求人

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商務、800万以下の転職求人一覧

【石川】工作機械メーカーでの輸出管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【期待役割】
安全保証貿易輸出管理規制に関する業務を担当していただきます。
具体的には、輸出に必要な許可の申請書類を作成し、法令や社内手続きに沿った輸出手続きを確認します。このプロセスでは、国際ビジネスにおける規制の変化を反映させるため、最新情報を常に収集・分析し、社内に周知する役割も担います。これにより、国際的な取引に関する理解を深め、業務の円滑な運営を支援します。
また、輸出管理に関連する情報を社内に教育し、関係者との調整や交渉を行うことで、輸出業務全体の効率化を図ります。

特に、社内の他部門との連携を重視し、情報共有を促進することで、プロセスの改善に繋がるよう努めます。具体的には、関係部署との会議を通じて業務フローの見直しを行い、必要に応じて改善提案を行います。
さらに、海外市場との接点を持ち、多様な国の取引先とコミュニケーションを図るため、英語によるメール連絡や問い合わせ対応が求められます。
このような業務を通じて、外国語スキルを活かしつつ、国際ビジネスの環境を実感し、さらなるスキル向上の機会を得ることができます。

【業務詳細】
※あくまで一例
・輸出に必要となる許可の申請書類作成
・法令や社内手続きに沿った輸出手続きの確認
・輸出管理に関する情報の社内への周知・教育など

【魅力】
◎グローバルに働きながら新たなキャリア形成が可能
海外市場との接点を持ち、多様な国の取引先とコミュニケーションを図るため、英語によるメール連絡や問い合わせ対応が求められます。
それ故外国語スキルを活かしつつ、国際ビジネスの環境を実感し、さらなるスキル向上の機会を得ることができます。
また国際関係の変化や安全保障の重要性が高まる中で、企業の成長を支える重要な役割を担っています。
日々の業務を通じて、輸出管理の専門知識を深め、多様な業界のニーズに応える力を養うことができるため、チャレンジングでありながらもやりがいのある仕事です。

双日株式会社/総合商社での自動車事業における事業会社管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・事業会社の経営
・本部事業戦略の推進
・新規事業開発

<キャリアモデル>
●短期的
・本部の事業理解のために、本部の運営管理業務を担当
・出荷業務、事業会社管理など

●中期的
以下の何れかのキャリアを想定
・事業会社の経営幹部として出向し、会社経営
・本部組織のミドルマネジメントとして活躍
・新規事業開発(事業の新規立上げ/M&A案件)

組織紹介
・欧州、旧CIS諸国を中心としたディストリビューター、ディーラー事業及びトレーディング業務
・新規事業開発

関連記事
●記事 双日、ノルウェーのEVマルチブランドディストリビューターへ出資参画
https://www.sojitz.com/jp/news/article/20230512.html

大手広告代理店グループでの事業管理・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,200万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
グループ会社の設立、新規事業開発、得意先共同事業立上げ、投資案件実施等を伴走支援する、事業管理担当ディレクターとして従事していただきます。
起案組織やグループ会社と向き合う窓口組織において、経営管理全般における幅広いマネジメント実務を、各社に伴走し執り行っていただきます。
具体的には、以下業務となります。

1.会社設立、その後の経営管理
新規事業や投資実行に伴う会社設立を実施した上で、その後の当該会社の経営管理を担当。
2.新規事業や投資案件の推進
各社が経営主導で行う投資や、得意先との協働事業や新規事業開発事案の伴走支援。
3.グループ会社の事業成長支援
財務・人事・総務・DX等に広く関わり、事業推進とガバナンスの両面から、主に経営管理・ガバナンスの面から、グループ会社の健全な事業成長を支援。
4.社内プロセス遂行
上記の会社設立・事業開発伴走支援業務には、事業計画書や稟議書の作成、経営会議への上申など、社内プロセス遂行が含まれます。
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