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アパレル・ファッションの転職求人

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全26件 1-26件目を表示中
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アパレル・ファッションの転職求人一覧

急成長の上場アパレルカンパニーでの販売領域 システム開発プロジェクトリーダー・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする。
 - プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行
・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、業務・システムの改善提案と実行を行う。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
 =候補=
 1.店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクト
 2.本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクト
 上記に加えシステムの保守・改善業務にも携わっていただきます。

デジタルをさらに活用した次世代店舗の構想や店舗業務の改革、新規事業や新規サービスの構築等を企画・構想から導入まで幅広く経験することができます。

急成長の上場アパレルカンパニーでの海外向け 業務システム開発プロジェクトリーダー・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
リーダー・マネージャー
仕事内容
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする。
 - プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行
・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、業務・システムの改善提案と実行を行う。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
 =候補=
 1.各海外拠点の店舗、販売領域における業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクト
 2.各海外拠点の本部業務における業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクト
 上記に加えシステムの保守・改善業務にも携わっていただきます。
 各海外拠点の業務構築やシステム導入だけではなく、各国を横断した業務プロジェクトにも積極的に携わっていただくことを想定しています。

また、アジア複数拠点に構える現地法人側で導入したシステムに対しても、ユーザ側とコミュニケーションを取り優先順位を決めて対応を行います。
今後の海外事業拡大に向けた新規システムの導入に携わって頂き、担当領域としては基幹システム、物流システム、店舗システム、EC等多岐にわたる経験ができます。

大手アウトドアアパレルメーカーでのESGおよびサステナビリティ推進担当<契約社員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.非財務情報を含む対外情報開示:50%
2.全社のサステナビリティ推進:35%
3.国内外の評価機関や調査機関への対応:5%
4.社外組織との連携・協業:5%
5.その他(社内浸透やESG経営推進室における他業務のサポートなど):5%

●業務内容詳細
・統合報告書、サステナビリティレポートなどの作成、サステナビリティサイトの運営
・情報開示に向けて経営層や担当各部門からの情報や素材の収集、それらの部署と開示原稿作成及び確認
・全社組織の運営や事務局業務(ESG経営推進委員会、サプライチェーンマネージメントプロジェクトなど)
・国内外の評価機関やサステナビリティ関連調査への対応(関連部門からの情報収集含む)

大手アウトドアアパレルメーカーでのサステナビリティおよび環境負荷低減推進担当<契約社員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.社内の環境負荷低減活動推進(目標設定、アセスメント、環境負荷削減推進など):40%
2.社内の関係部署とのサステナビリティ関連プロジェクト推進:30%
3.環境関連における外部との連動や情報収集:10%
4.その他(ESG経営推進室の他業務のサポートなど):20%

●業務内容詳細
・全社の環境目標設定、現状把握と課題特定、目標達成に向けた進捗管理、課題対策推進
・全社横断の実践組織の運営による全社活動の推進、社内向け情報配信や社内浸透(研修やセミナーなどの企画・運営)
・業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなどの外部組織との連携や協業、情報収集
・情報開示(統合報告、WEBサイト、評価機関対応など)やESG経営推進室業務の補佐

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSupply Chain Sourcing Staff(ポテンシャル枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の有名スポーツチームウエアの生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

<業務内容>

●アパレル製品、グッズを中心とした生産管理全般
●プリントや刺繍などの二次加工の開発
●Tシャツ、パーカー、ウエアなどのプリントや刺繍工場での生産管理
●生産工場や開発パートナー企業開拓
●海外商品の輸入業務
※海外出張、国内出張有り

【扱う商材】
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
・Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
・海外アパレル商品、グッズ

【札幌勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(マーチャンダイザー)マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
仕事内容
プロ野球球団やサッカーチームといったスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのImagery Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜400万円
ポジション
Imagery Staff
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、プロ野球球団やサッカーチームの公式ECサイトのささげ業務をお願いいたします。
具体的には
ささげ業務の中でも撮影がメインとなります。
割合としては、
さ:撮影 90%(最新鋭の撮影機材を導入予定です!)
さ:採寸 5%
げ:原稿作成 5%
となります。
他にも社内とのコミュニケーションが発生し、ロゴ加工等する際にはUSのクリエイティブチームに依頼することもあります。
※英語:スピーキングができれば嬉しいですが、Google翻訳等活用し、MailやSlackでコミュニケーションが取れれば問題ございません。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのECディレクター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1000万円〜1500万円(+賞与300万円)
ポジション
ディレクター
仕事内容
契約プロスポーツチームの商品企画〜販売まで一気通貫で担う当社で、自社並びにパートナーチームの公式ECサイトの成長を加速させるECディレクター業務を担当いただきます。
マネージャー5〜6名とその部下を含めた計30名超の部署を統括し、事業と部署の拡大をリードいただきます。

【具体的には】
●売上最大化のための戦略立案と打ち手の設計:
 ・適切な売上計画とそれに基づく主要KPI及び達成シナリオの設計
 ・最新のデジタルマーケティングトレンドに基づく資源配分計画の設計
 ・最適なCX設計と必要な開発案件の精査・優先順位の策定
●グローバルチームを含むチームマネジメント:サイト管理・コンテンツ管理・CSチームを含む
 ・日々のECオペレーションの最適化・課題解決
 ・商品企画、リテール、オペレーションチームを含む各部署との連携と組織横断的な課題解決
 ・グローバルチームとの密な連携、開発案件のビジネス優先順位付けとITチームとのコーディネーション、適切なエスカレーション
 ・組織のリーダーとして、模範となるだけでなく部下の育成を含む適切なマネジメント
●パートナーマネジメント:パートナーチームの経営陣並びにMD責任者との関係構築
 ・販売計画・実績レビューを含むレポートの策定とプレゼンテーション
 ・システム問題発生時を含む、各種課題に対する適切な問題解決策の提示と実行

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのストアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜750万円
ポジション
ストアマネージャー
仕事内容
店舗マネージャー・販促として、下記業務を中心に担当いただきます。

・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

【札幌勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(マーチャンダイザー)スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロ野球球団のスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓

【ポジションの魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中です。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのマーケティングスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、プロ野球球団、サッカーの公式オンラインストア運営をお願いします。

<具体的には>
契約球団・契約チームのECサイト(公式オンラインストア)に関するSNS運営をお任せします。
・SNS運用戦略の策定
・各種SNS運用(Twitter、Instagram等)
・SNS投稿画像等の作成※社内外デザイナーへのディレクション
・SNSキャンペーンの企画/実行
・効果分析〜改善施策立案/実行
・アルバイト・インターンのマネジメント など

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのアカウントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
アカウントマネジャーとして、下記業務を中心に担当。
・プロ野球球団はじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。

【福岡勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのサブストアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

【札幌勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのサブストアマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での生産管理スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内外の有名スポーツチームウエアの生産管理、Tシャツ・パーカー等の二次加工開発・生産に携わっていただきます。

<業務内容>
●アパレル製品、グッズを中心とした生産管理全般
●プリントや刺繍などの二次加工の開発
●Tシャツ、パーカー、ウエアなどのプリントや刺繍工場での生産管理
●生産工場や開発パートナー企業開拓
●海外商品の輸入業務
※海外出張、国内出張有り

【扱う商材】
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
・Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
・海外アパレル商品、グッズ

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのロジスティクス・オペレーションスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<物流全般>
・在庫管理
・ロジスティックスコミュニケーション/トラブル解決
・デイリーの課題対応
・倉庫費用管理
・サードパーティーへの指示出し
その他

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのHRスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
人事業務全般の企画実行及び雑務含む総務業務をお任せします。
※業務ボリュームとしては人事業務9割、その他1割
※業務内容は本人希望及び適正を判断し決定いたします。
<具体的には>
・採用計画の立案・実行(中途採用、派遣・アルバイト採用)
・労務管理(勤怠管理や伴うデータ集計・加工、社労士とのコミュニケーション)
・教育関連(全社研修や新入社員研修等の企画・実行)
・人事制度設計、規定関連業務(各種設計やアップデート、評価業務取りまとめ等)
・その他(総務業務、広報PR業務等々庶雑務含む業務)

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのDXスペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
会社急成長に伴い、プロセスの再整理&改善が必要なため、会社全体のDXを推進いただきます。

<具体的には>
・会社全体のあるべきプロセスの検討と導入
・DX計画の立案と推進
 ・システム構想作成
 ・システム導入のPM(要件定義〜導入)
 ・システム保守
等を担当いただき、入社後まずは、
・発注管理システムの保守とPM、今後の改善案検討実施
・BPR定例に参加してもらい、会社全体のプロセス理解とプロセス整理の実施
・今後のプロセス改善の計画作成
・その他、ポイント連携やEmpos改善などのプロジェクトも実施
をお願いいたします。

オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのリテール・ホールセール営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
店舗運営及び既存取引先へのルート営業をお願いします。

<具体的には>
ストア運営として
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)
Salesとして
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
などをお願いいたします。

【札幌勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのリテール・ホールセール営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
店舗運営及び既存取引先へのルート営業をお願いします。

<具体的には>
ストア運営として
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)
Salesとして
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
などをお願いいたします。

【福岡勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのリテール・ホールセール

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
店舗運営及び既存取引先へのルート営業をお願いします。

<具体的には>
ストア運営として
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)
Salesとして
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
などをお願いいたします。

【福岡勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのリテール・アカウントエグゼクティブ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リテール・アカウントエグゼクティブ
仕事内容
店舗運営及び既存取引先へのルート営業をお願いします。

<具体的には>
●ストア運営として
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)
●アカウントエグゼクティブとして
契約チーム及び選手より、ユニフォームやその他サプライ品に対する要望をヒアリングし、サイズ変更等の対応後、契約チームと連動して選手にユニフォーム等のサプライ品を提供します。
・契約チーム(用具担当者や運営メンバー)とのコミュニケーション
・プロ選手とのコミュニケーション
・シーズン毎に変更になるウェアデザインや素材等の取りまとめ及び企画・生産チームとの打ち合わせ
・契約チームへの確認作業等
・企画交渉や価格交渉(例:チケット付きユニフォーム)
・その他 上記に付随する営業、企画業務、緊急対応(選手の移籍等)等幅広くご対応いただきます。
などをお願いいたします。

大手アパレル企業におけるDWH/データマート系 プロジェクトマネージャー/リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー/リーダー候補
仕事内容
当グループのBI/レポーティング/DWH領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
全社全部門で利用する実績等の数値全般について、実績レポートやダッシュボードの開発と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
経営・本部社員・店舗スタッフが参照・活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、及びBIツールの選定からレポート・ダッシュボートの開発に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。

大手アパレル企業における物流領域プロジェクトメンバー【DX戦略部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・事業計画の達成に向けて、各関連部署と協力しながらシステム開発プロジェクトをリードする
 (プロジェクト計画策定、プロジェクト管理、要件定義〜基本設計、受入、移行)
・業務導入後のシステムについて、関連部署及びユーザからの要望ヒアリング並びに利用状況をモニタリングし、システム改善案の提案と実行を行う。
・担当プロジェクトについては、能力、経験を考慮してアサインをする。
 =候補=
 1.販売物流、生産物流といったロジスティクス領域全体における業務構築・システム導入
 2.各物流センターにおける庫内業務構築・システム導入
 3.新規事業サービス展開における業務構築・システム導入
 ※上記に加え、導入済みのシステム保守・業務改善の立案/導入にも積極的に関わって頂くことを想定しています。
 ※また、今後の海外展開拡大に向けて新規システムの導入も含めて参画頂く領域は多岐にわたります。

大手アパレル企業におけるインフラ領域プロジェクトメンバー【DX戦略部】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロジェクトメンバーまたはリーダーとして、国内、海外に1300店舗以上を構えるチェーンストアの業務を支えるインフラ基盤の管理、運用を実施するチームの中で、主に、各種セキュリティ施策の推進をお願い致します。

働き方・働く場所の多様化や、ビジネスの多様化、クラウド化の波により、情報共有の高度化への要望が高まると共に、情報漏洩リスクやマルウェア感染のリスクも非常に高くなってきています。

業界のリーディングカンパニーとして、お客様、お取引先様、そして従業員を守るために情報セキュリティ対策に注力していただける方を求めています。

当社の業務特性を理解し、業務推進とのバランスをとりながら情報セキュリティ施策を推進していただきます。
作業者として手を動かすこともありますが、協力会社に作業を委託するケースが多くなります。
課題、要望を正確に理解し、対応策を提案(または提案依頼)し、適切なソリューションを選定し、導入・運用作業(または作業指示)をする上で、現場、チームメンバー、協力会社との高いコミュニケーション能力が求められます。

大手アパレル企業における管理系(経理領域)プロジェクトメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当グループの経理システム領域において、プロジェクトメンバーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
経理部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。

具体的には、リーダー指示のもと、パートナー様に協力頂きながら以下の作業を行なって頂きたいです。(リーダーとパートナー様間の細かな作業をお願いしたいです。)

1.新規システム開発(経費精算、売掛買掛、間接材購買システム等)
【会議体】ドキュメント作成(議事録等)
【設計】設計レビュー補助、課題整理
【受入】テスト作業

2.既存システム改修
軽微な機能拡張であれば、ユーザーへの要件確認から本番リリースまで一式

3.システム運用
経理部門からの問合せ窓口
障害発生時の報告作業
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