アパレル・ファッションの転職求人
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アパレル・ファッションの転職求人一覧
Finance Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のFinance領域において、日々の経理・財務業務から在庫・資金管理、月次・四半期・年次決算まで幅広く担当いただきます。加えて、急成長を続ける事業を支えるため、経理・財務に関する社内ルールや業務フローの策定・改善・実行にも主体的に関わり、正確かつ効率的な管理体制の構築を推進していただくポジションです。
具体的な仕事内容
1. 日々の経理・財務業務(伝票入力・承認、債権債務管理、資金繰り など)
2. 在庫管理・資金管理業務
3. 単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
4. 経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定、改善、実行
5. 関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なオペレーション体制を構築・推進
6. 事業拡大に伴うファイナンス機能の強化、および業務フローの最適化推進
仕事のやりがい、魅力
急成長を続ける当社において、日常経理だけでなく、在庫・資金管理、決算業務、さらには全社的な仕組みやルールづくりまで幅広く関われることが本ポジションの大きな魅力です。単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を支える管理基盤そのものを強化していく実感を持ちながら働くことができます。
また、当社は、自社製品・サービスの企画・製造・販売、および関連ストア運営を一気通貫で手がけています。Financeの立場から、ビジネスの成長と顧客体験の向上を支えられる点も、この仕事ならではの魅力です。
さらに、設立以来、売上・社員数ともに拡大しており、変化と成長のスピードが速い環境だからこそ、これまでの経理財務経験を活かすだけでなく、より大きな裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。専門性を高めながらキャリアの幅を広げていける点も大きなやりがいです。
具体的な仕事内容
1. 日々の経理・財務業務(伝票入力・承認、債権債務管理、資金繰り など)
2. 在庫管理・資金管理業務
3. 単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
4. 経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定、改善、実行
5. 関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なオペレーション体制を構築・推進
6. 事業拡大に伴うファイナンス機能の強化、および業務フローの最適化推進
仕事のやりがい、魅力
急成長を続ける当社において、日常経理だけでなく、在庫・資金管理、決算業務、さらには全社的な仕組みやルールづくりまで幅広く関われることが本ポジションの大きな魅力です。単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を支える管理基盤そのものを強化していく実感を持ちながら働くことができます。
また、当社は、自社製品・サービスの企画・製造・販売、および関連ストア運営を一気通貫で手がけています。Financeの立場から、ビジネスの成長と顧客体験の向上を支えられる点も、この仕事ならではの魅力です。
さらに、設立以来、売上・社員数ともに拡大しており、変化と成長のスピードが速い環境だからこそ、これまでの経理財務経験を活かすだけでなく、より大きな裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。専門性を高めながらキャリアの幅を広げていける点も大きなやりがいです。
Finance Leader/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
Finance Leader
仕事内容
当社のFinance領域において、日々の経理・財務業務から在庫・資金管理、月次・四半期・年次決算まで幅広く担当いただきます。加えて、急成長を続ける事業を支えるため、経理・財務に関する社内ルールや業務フローの策定・改善・実行にも主体的に関わり、正確かつ効率的な管理体制の構築を推進していただくポジションです。
具体的な仕事内容
1. 日々の経理・財務業務(伝票入力・承認、債権債務管理、資金繰り など)
2. 在庫管理・資金管理業務
3. 単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
4. 経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定、改善、実行
5. 関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なオペレーション体制を構築・推進
6. 事業拡大に伴うファイナンス機能の強化、および業務フローの最適化推進
仕事のやりがい、魅力
急成長を続ける当社において、日常経理だけでなく、在庫・資金管理、決算業務、さらには全社的な仕組みやルールづくりまで幅広く関われることが本ポジションの大きな魅力です。単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を支える管理基盤そのものを強化していく実感を持ちながら働くことができます。
また、当社は、自社サービスを一気通貫で手がけています。Financeの立場から、スポーツビジネスの成長とファン体験の向上を支えられる点も、この仕事ならではの魅力です。
さらに、変化と成長のスピードが速い環境だからこそ、これまでの経理財務経験を活かすだけでなく、より大きな裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。専門性を高めながらキャリアの幅を広げていける点も大きなやりがいです。
具体的な仕事内容
1. 日々の経理・財務業務(伝票入力・承認、債権債務管理、資金繰り など)
2. 在庫管理・資金管理業務
3. 単体決算業務(月次・四半期・年次決算)
4. 経理・財務に関連する全社の仕組みやルールの策定、改善、実行
5. 関連部門や外部パートナーと連携しながら、適切なオペレーション体制を構築・推進
6. 事業拡大に伴うファイナンス機能の強化、および業務フローの最適化推進
仕事のやりがい、魅力
急成長を続ける当社において、日常経理だけでなく、在庫・資金管理、決算業務、さらには全社的な仕組みやルールづくりまで幅広く関われることが本ポジションの大きな魅力です。単なるオペレーション担当にとどまらず、会社の成長を支える管理基盤そのものを強化していく実感を持ちながら働くことができます。
また、当社は、自社サービスを一気通貫で手がけています。Financeの立場から、スポーツビジネスの成長とファン体験の向上を支えられる点も、この仕事ならではの魅力です。
さらに、変化と成長のスピードが速い環境だからこそ、これまでの経理財務経験を活かすだけでなく、より大きな裁量を持って仕組みづくりや業務改善に挑戦できます。専門性を高めながらキャリアの幅を広げていける点も大きなやりがいです。
Merchandising Production Planning & Control Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容:
1. 生産計画・発注管理
* 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
* 工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
* 生産スケジュールの調整と進捗管理
* 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
* 生地・副資材の手配と品質基準の確認
* サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
* 工場での検品依頼や現地検品の手配
* 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
* 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
* コストシミュレーションと利益率の確認
* 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
* 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
* 国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 工場とのコミュニケーション
* 仕様書やサンプルやり取り
* 生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
* 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般
扱う商材: プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベントなどのグッズ全般
仕事のやりがい、魅力:
スポーツファンの歓声、ユニフォームを身にまとう瞬間、試合勝利の余韻――そんな“熱量”ある瞬間を支えるのが、当社が手がけるグッズの生産管理職です。
このポジションでは、プロ野球・Jリーグ・Bリーグなどのスポーツグッズの生産計画から品質管理、コスト・納期・物流調整まで、シーズンを刻むトレンドと、ファンの期待をつくる最前線で活躍していただきます。
グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。「スポーツ×ブランド×グローバル」というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。
変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために”という想いに共感できる方をお待ちしています。
あなたの“ものづくり×スポーツ”の情熱を、ぜひここで開花させてください。
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容:
1. 生産計画・発注管理
* 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
* 工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
* 生産スケジュールの調整と進捗管理
* 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
* 生地・副資材の手配と品質基準の確認
* サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
* 工場での検品依頼や現地検品の手配
* 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
* 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
* コストシミュレーションと利益率の確認
* 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
* 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
* 国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 工場とのコミュニケーション
* 仕様書やサンプルやり取り
* 生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
* 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般
扱う商材: プロ野球、Jリーグ、Bリーグ、大規模スポーツイベントなどのグッズ全般
仕事のやりがい、魅力:
スポーツファンの歓声、ユニフォームを身にまとう瞬間、試合勝利の余韻――そんな“熱量”ある瞬間を支えるのが、当社が手がけるグッズの生産管理職です。
このポジションでは、プロ野球・Jリーグ・Bリーグなどのスポーツグッズの生産計画から品質管理、コスト・納期・物流調整まで、シーズンを刻むトレンドと、ファンの期待をつくる最前線で活躍していただきます。
グローバルに拡大を続ける当社では、海外工場との交渉、仕入れ・輸出入・サプライチェーン構築など、他では得られないスケールの業務も。「スポーツ×ブランド×グローバル」というクロス領域で、自らの裁量をもって働きたい方には、またとない舞台です。
変化を楽しみ、前向きに課題解決に打ち込める方。そして何より、“すべてはファンのために”という想いに共感できる方をお待ちしています。
あなたの“ものづくり×スポーツ”の情熱を、ぜひここで開花させてください。
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
【茨城県】Store Leader(Store Operation 担当)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
Store Leader(Store Operation 担当)
仕事内容
当社のオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
1. 試合日における店舗/イベント運営業務
2. 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
3. ショップスタッフの指導・育成
4. 店舗オペレーションの改善指導
5. 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
6. 販促活動を円滑に実施するための活動及び
7. 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
1. 人流分析/コフォート分析
2. オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
3. ストアコスト管理
4. スタッフ育成/人材パートナー連携
5. 売場作り/商品陳列
6. 店頭販促PLANの実行
7. CS対応
仕事のやりがい、魅力
当社公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
勤務地は当社スタジアム。シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
1. 試合日における店舗/イベント運営業務
2. 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
3. ショップスタッフの指導・育成
4. 店舗オペレーションの改善指導
5. 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
6. 販促活動を円滑に実施するための活動及び
7. 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
1. 人流分析/コフォート分析
2. オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
3. ストアコスト管理
4. スタッフ育成/人材パートナー連携
5. 売場作り/商品陳列
6. 店頭販促PLANの実行
7. CS対応
仕事のやりがい、魅力
当社公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
勤務地は当社スタジアム。シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
【茨城県】Store Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
Store Manager
仕事内容
当社のStore Managerとして、担当チームをはじめとするパートナーとの円滑なコミュニケーションを軸に、公式グッズ店舗/イベント運営の責任者を担っていただきます】
売上
・コストのマネジメント、現場オペレーションの最適化、ファン体験向上に向けた施策立案 実行までを一気通貫でリードし、社内外のステークホルダーをつなぎながら、売上最大化と安定運営を実現します】
また、担当パートナーと当社の役割として、現場起点の課題を抽出し、他部門(MD/EC/マーケ/物流/CS等)と協業して解決まで推進いただきます】
※他球団
・他チームで大規模イベントが発生する際、ヘルプとして出張いただく可能性があります(例:ワールド
・ベースボール
・クラシック開催時、海外サッカーチーム来日時 等)】
具体的な仕事内容 Store Managerとして、パートナーコミュニケーション/調整(対外折衝の窓口) - 担当チーム
・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針
・課題のすり合わせ - 企画
・施策
・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理 - 現場情報の整理と社内共有(意思決定に必要な論点
・選択肢の提示)課題設定 解決までの推進(現場起点のプロジェクト推進) - 売場/導線/オペレーション/在庫/販促などの課題抽出と優先順位付け - 打ち手の設計(目的
・KPI
・スケジュール
・体制)、実行、効果検証、改善の定着 - 重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進売上
・コストのマネジメント(数値責任) - 売上計画
・予算管理(売上、原価、各種運営コスト) - KPIモニタリング(売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等)と改善アクションの主導 - 施策別の振り返り
・レポーティング(パートナー/社内向け)他部門と協業した施策立案
・実行(売上最大化) - MD/EC/マーケ/物流/CS等と連携した、販売施策
・プロモーション
・売場づくりの企画推進 - 新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括 - 需要変動を踏まえた在庫方針
・追加投入判断、欠品/滞留の予防と改善店舗/イベント運営統括
・チームマネジメント - シフト
・人員配置の設計、現場指揮(混雑対応、導線、レジ、待機列等) - SOP整備
・運用、品質/安全衛生管理、金銭管理などの統括 - スタッフ育成
・評価、外部ベンダー/人材パートナーの管理
・調整出張ヘルプ(必要に応じて) - 他球団
・他チームの大規模イベント時の運営サポート(短期出張の可能性あり)仕事のやりがい、魅力 このポジションの醍醐味は、店舗運営の枠を超えて、担当チーム
・関係者との信頼関係を土台に「現場で起きていること」を起点に事業を前へ進められる点です】
Store Managerとして、日々の売上
・コスト
・KPI(入店数/CVR/客単価/在庫回転等)を見ながら、売場
・オペレーション
・在庫
・販促の課題を自ら定義し、意思決定と実行をリードします】
また、MD/EC/マーケ/物流/CSなど社内の複数部署と連携し、企画を“現場で回る形”に落とし込んで成果につなげることが求められます】
単なる調整役ではなく、パートナーと当社のハブとして、関係者を巻き込みながら解決までやり切る――そのプロセス自体が、キャリアとしての強い武器になります】
さらに、他球団
・他チームの大規模イベントへのヘルプ出張が発生する可能性もあり、通常の店舗運営では得られないスピード感とスケールの現場を経験できます】
スポーツの熱量が高い環境で、ファンにとって最高の購買体験をつくり、数字でも成果を出す】
そんな手触りのある挑戦ができるポジションです】
売上
・コストのマネジメント、現場オペレーションの最適化、ファン体験向上に向けた施策立案 実行までを一気通貫でリードし、社内外のステークホルダーをつなぎながら、売上最大化と安定運営を実現します】
また、担当パートナーと当社の役割として、現場起点の課題を抽出し、他部門(MD/EC/マーケ/物流/CS等)と協業して解決まで推進いただきます】
※他球団
・他チームで大規模イベントが発生する際、ヘルプとして出張いただく可能性があります(例:ワールド
・ベースボール
・クラシック開催時、海外サッカーチーム来日時 等)】
具体的な仕事内容 Store Managerとして、パートナーコミュニケーション/調整(対外折衝の窓口) - 担当チーム
・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針
・課題のすり合わせ - 企画
・施策
・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理 - 現場情報の整理と社内共有(意思決定に必要な論点
・選択肢の提示)課題設定 解決までの推進(現場起点のプロジェクト推進) - 売場/導線/オペレーション/在庫/販促などの課題抽出と優先順位付け - 打ち手の設計(目的
・KPI
・スケジュール
・体制)、実行、効果検証、改善の定着 - 重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進売上
・コストのマネジメント(数値責任) - 売上計画
・予算管理(売上、原価、各種運営コスト) - KPIモニタリング(売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等)と改善アクションの主導 - 施策別の振り返り
・レポーティング(パートナー/社内向け)他部門と協業した施策立案
・実行(売上最大化) - MD/EC/マーケ/物流/CS等と連携した、販売施策
・プロモーション
・売場づくりの企画推進 - 新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括 - 需要変動を踏まえた在庫方針
・追加投入判断、欠品/滞留の予防と改善店舗/イベント運営統括
・チームマネジメント - シフト
・人員配置の設計、現場指揮(混雑対応、導線、レジ、待機列等) - SOP整備
・運用、品質/安全衛生管理、金銭管理などの統括 - スタッフ育成
・評価、外部ベンダー/人材パートナーの管理
・調整出張ヘルプ(必要に応じて) - 他球団
・他チームの大規模イベント時の運営サポート(短期出張の可能性あり)仕事のやりがい、魅力 このポジションの醍醐味は、店舗運営の枠を超えて、担当チーム
・関係者との信頼関係を土台に「現場で起きていること」を起点に事業を前へ進められる点です】
Store Managerとして、日々の売上
・コスト
・KPI(入店数/CVR/客単価/在庫回転等)を見ながら、売場
・オペレーション
・在庫
・販促の課題を自ら定義し、意思決定と実行をリードします】
また、MD/EC/マーケ/物流/CSなど社内の複数部署と連携し、企画を“現場で回る形”に落とし込んで成果につなげることが求められます】
単なる調整役ではなく、パートナーと当社のハブとして、関係者を巻き込みながら解決までやり切る――そのプロセス自体が、キャリアとしての強い武器になります】
さらに、他球団
・他チームの大規模イベントへのヘルプ出張が発生する可能性もあり、通常の店舗運営では得られないスピード感とスケールの現場を経験できます】
スポーツの熱量が高い環境で、ファンにとって最高の購買体験をつくり、数字でも成果を出す】
そんな手触りのある挑戦ができるポジションです】
人事担当/ECサイト運営ベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
◆職務内容/お任せしたい仕事
ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用(エンジニアやビジネス職種)業務をお願いします。
入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。
【人事】
・組織開発
・人事制度の運用、規程の改訂
・労務管理、給与計算
・要員管理、採用計画立案
・採用実務全般
・採用ブランディング、採用広報
【総務領域】
・オフィスファシリティ管理
・サプライ管理
・その他、拠点で働く人のサポート
【予定選考フロー】
書類選考→適正検査→面接選考2回→内定
ご経験やご希望を考慮し、人事の主に採用(エンジニアやビジネス職種)業務をお願いします。
入社当初はご経験を活かした業務、先々は人事として幅広い経験を積める環境を提供します。
【人事】
・組織開発
・人事制度の運用、規程の改訂
・労務管理、給与計算
・要員管理、採用計画立案
・採用実務全般
・採用ブランディング、採用広報
【総務領域】
・オフィスファシリティ管理
・サプライ管理
・その他、拠点で働く人のサポート
【予定選考フロー】
書類選考→適正検査→面接選考2回→内定
MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)の中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
1. 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
2. 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
3. チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
4. 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
5. 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容
1. 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
2. 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
3. チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
4. 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
5. 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
MD(商品企画・調達)Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
Manager
仕事内容
プロスポーツチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務及びチームマネジメントを幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
* 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
* 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
* チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
* 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
* 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
* チームマネジメント全般
<取り扱う商品の例>
* ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
* 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
* 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
* スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
* スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容
* 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
* 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
* チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
* 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
* 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
* チームマネジメント全般
<取り扱う商品の例>
* ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
* 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
* 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
* スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
* スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
【福岡】Store Sub Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
Store Sub Manager
仕事内容
業務内容
当社公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、1. 店舗オペレーション最適化、2. 在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給・配分管理、3. ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。
現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容
Store Sub Managerとして、
店舗/イベント運営のセカンドリード
試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)
複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメント
【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー
【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
数値に基づく改善・レポーティング
入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役
スタッフ育成とパートナー連携
レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)
球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
次試合日に向けた準備・仕込み
試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニング
仕事のやりがい、魅力
当社の施設のいちばん熱い日を、あなたの采配で回しませんか。
当社公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops(オペ最適化)× Stock / Wholesale(在庫・卸)× Fun / Promotion(販促・ファン体験)の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
当社が掲げるミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。
当社公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、1. 店舗オペレーション最適化、2. 在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給・配分管理、3. ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。
現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容
Store Sub Managerとして、
店舗/イベント運営のセカンドリード
試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)
複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメント
【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー
【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
数値に基づく改善・レポーティング
入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役
スタッフ育成とパートナー連携
レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)
球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
次試合日に向けた準備・仕込み
試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニング
仕事のやりがい、魅力
当社の施設のいちばん熱い日を、あなたの采配で回しませんか。
当社公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops(オペ最適化)× Stock / Wholesale(在庫・卸)× Fun / Promotion(販促・ファン体験)の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
当社が掲げるミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。
【東京/北海道/福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
Product Designer/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッズデザインの業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
* 商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力:
当社のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。
具体的な仕事内容:
* 商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力:
当社のProduct Designerとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。
EC事業マネージャー/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
EC事業マネージャー
仕事内容
契約したプロスポーツチームの商品企画 販売まで一気通貫で担う当社で、複数のチーム公式ECサイトの成長を加速させるマネージャー業務を担っていただきます。社内外のステークホルダーと連携・協議をしながら、主体的に分析・企画提案を繰り返してパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化していただきます。
具体的な仕事内容
1. 担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進
- パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
- 売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
- 売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
- 策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
- パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
2. 在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
3. ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進
<運営サイト例>
- プロスポーツチームA 公式オンラインストア
- プロスポーツチームB 公式オンラインストア
- プロスポーツチームC 公式オンラインストア
- プロスポーツリーグD 公式オンラインショップ
- 他多数
仕事のやりがい、魅力
- ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じることができます。
- やる気や情熱溢れるメンバーを育成しながら、実力次第でチームや組織に急成長をもたらすことのできる魅力的な環境です。
- スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
具体的な仕事内容
1. 担当するパートナーチームや社内外関係区との日々のミーティング等を通じて売上/マーケティング戦略を策定しECビジネスを安全かつ大胆に推進
- パートナーであるスポーツチームとの連携・協議
- 売上目標達成のためのKPI設計および達成シナリオの策定
- 売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
- 策定したシナリオ・予算をもとに、チームのアクションを管理・推進
- パートナーに対して各種実績や分析結果をレポート
2. 在庫管理や配送調整のために物流チームと、安定したサイト運用を実現するためにIT/システムチームと連携をとるなど、大規模なEC運営をスムーズに実行
3. ECサイトの課題だけでなく、ヒト・モノ・仕組み・ITなど様々な側面から課題を捉えた問題解決を推進
<運営サイト例>
- プロスポーツチームA 公式オンラインストア
- プロスポーツチームB 公式オンラインストア
- プロスポーツチームC 公式オンラインストア
- プロスポーツリーグD 公式オンラインショップ
- 他多数
仕事のやりがい、魅力
- ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じることができます。
- やる気や情熱溢れるメンバーを育成しながら、実力次第でチームや組織に急成長をもたらすことのできる魅力的な環境です。
- スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
(プロスポーツチーム担当)Web Marketing Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
契約プロスポーツチームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション全般をお任せします。本募集は当社パートナーシップを締結しているプロスポーツチーム担当者募集となります。
具体的な仕事内容:
・SNSマーケティングの実行
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
・販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
・アルバイト・インターンのマネジメント
仕事のやりがい、魅力:
・企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
・スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
具体的な仕事内容:
・SNSマーケティングの実行
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
・販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
・アルバイト・インターンのマネジメント
仕事のやりがい、魅力:
・企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
・スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
EC Site Management Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
社内外のステークホルダーと連携・協議の中で、主体的に分析・企画提案を繰り返しながらパートナー契約を結ぶプロスポーツチームのオンラインストアの売上を最大化させる
具体的な仕事内容
1. 日々の担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し連携のとれたEC運用を推進
* 各種実績や分析結果のレポート
* 売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
2. ダイナミックかつ狙いを持って入替えを仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
* クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
3. サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
* 各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
* 広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など
4. ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、大規模なEC運営をスムーズに実行
<運営サイト例>
* プロスポーツチームA 公式オンラインストア
* プロスポーツチームB 公式オンラインストア
* プロスポーツチームC 公式オンラインストア
* プロスポーツリーグD 公式オンラインショップ
* 他多数
仕事のやりがい、魅力
* ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じられる環境があります。
* 企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
* スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
具体的な仕事内容
1. 日々の担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し連携のとれたEC運用を推進
* 各種実績や分析結果のレポート
* 売上を最大化するための販売企画やプロモーション企画の提案
2. ダイナミックかつ狙いを持って入替えを仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
* クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
3. サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
* 各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
* 広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など
4. ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、大規模なEC運営をスムーズに実行
<運営サイト例>
* プロスポーツチームA 公式オンラインストア
* プロスポーツチームB 公式オンラインストア
* プロスポーツチームC 公式オンラインストア
* プロスポーツリーグD 公式オンラインショップ
* 他多数
仕事のやりがい、魅力
* ファンの熱狂を肌で感じながら仕事ができ、さらに仕事の成果を数字という形でダイレクトに感じられる環境があります。
* 企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
* スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
PM(パートナーシップマネジメント)Staff/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
Staff
仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグのキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。
<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
※日本国内各拠点への出張あり。また長期(2週間程度)出張が発生する可能性もございます。
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓
▽内定
<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
※日本国内各拠点への出張あり。また長期(2週間程度)出張が発生する可能性もございます。
選考フロー:
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓
▽内定
Web Marketing Staff(リーダー候補)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
契約球団・契約チームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション全般をお任せします。本募集は自社サービス専任担当者募集となります。
具体的な仕事内容:
・販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・SNSマーケティングの実行(各種SNSの戦略設計/運用/管理、SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行)
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
・アルバイト・インターンのマネジメント
仕事のやりがい、魅力:
・会社の名前を冠にしているブランドを作っていく、立ち上げに携われる魅力的な経験が可能です。
・企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
・スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
具体的な仕事内容:
・販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・SNSマーケティングの実行(各種SNSの戦略設計/運用/管理、SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行)
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
・各種レポーティング業務
・アルバイト・インターンのマネジメント
仕事のやりがい、魅力:
・会社の名前を冠にしているブランドを作っていく、立ち上げに携われる魅力的な経験が可能です。
・企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。
・スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。
【東京】MD(商品企画・調達)Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
Manager
仕事内容
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務及びチームマネジメントをご担当いただきます。
具体的な仕事内容
応援グッズやアパレルの商品企画・発注
売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
チームマネジメント全般
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容
応援グッズやアパレルの商品企画・発注
売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
チームマネジメント全般
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
FP&A Staff(Financial Planning & Analysis)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
Staff (Financial Planning & Analysis)
仕事内容
自社の中枢である戦略部にてディレクターと共に経営企画、特に下記のような業務を中心に担っていただきます。
具体的な仕事内容
* 毎月のPL予実管理
* 部門別、パートナー別のPL予実管理
* FP&A関連の報告資料の作成
* 新会計システム・売上管理システム運用
* 既存データ整理
* ファイナンス関連プロセス策定
※導入各種システムは、自社グループが独自開発したシステムとなります
仕事のやりがい、魅力
* 月次や年次の予実分析、キャッシュフロー・バランスシート予測、KPIダッシュボードの作成など、FP&Aのコア業務を担い、経営判断に直結する示唆を提供できる環境。
* 数字を起点に幅広い業務を分析し改善に繋げていく、チャレンジングだがやりがいあふれる環境。
* 高成長のスポーツテック企業で、短期・長期目標を同時に追うダイナミックな仕事環境。
具体的な仕事内容
* 毎月のPL予実管理
* 部門別、パートナー別のPL予実管理
* FP&A関連の報告資料の作成
* 新会計システム・売上管理システム運用
* 既存データ整理
* ファイナンス関連プロセス策定
※導入各種システムは、自社グループが独自開発したシステムとなります
仕事のやりがい、魅力
* 月次や年次の予実分析、キャッシュフロー・バランスシート予測、KPIダッシュボードの作成など、FP&Aのコア業務を担い、経営判断に直結する示唆を提供できる環境。
* 数字を起点に幅広い業務を分析し改善に繋げていく、チャレンジングだがやりがいあふれる環境。
* 高成長のスポーツテック企業で、短期・長期目標を同時に追うダイナミックな仕事環境。
HR Senior Manager/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
Senior Manager
仕事内容
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
・人事企画(人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々)
・組織開発(社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々)
・採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々)
・労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々)
・広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行)
・HRチームのマネジメント
・USとのコミュニケーション及びレポーティング
【具体的には】
・人事企画(人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々)
・組織開発(社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々)
・採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々)
・労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々)
・広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行)
・HRチームのマネジメント
・USとのコミュニケーション及びレポーティング
Event Retail Leader/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円
ポジション
Event Retail Leader
仕事内容
リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。また自社パートナー企業(プロ野球球団、サッカーチーム、等)のイベント開催においてもサポートをお願いします。
具体的な仕事内容
イベントリテール業務全般
企画 設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
テントや什器、人員手配といった各種設計
雑務含むその他、自社リテールチームサポート業務全般をお願いします。
※国内外イベント開催地への出張がございます。
<イベント例>
パリ・サンジェルマン Japan tour2022
NBA JAPAN GAMES 2022
WBC(ワールドベースボールクラシック)
Inter JAPAN TOUR 2023
MLB World Tour SEOUL Series 2024
ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024
米プロレス団体:WWE(World Wrestling Entertainment, Inc.) SuperShow Summer Tour
WBSCプレミア12
他
仕事のやりがい、魅力
Event Retail Leader職は、スポーツイベントにおけるリテール運営全般を担い、企画から設営、現場での販売・運営まで幅広く携われるポジションです。スタジアムや国際的イベントでファンの熱気を肌で感じながら、リアルな体験価値を生み出せるダイナミックさは大きなやりがいとなります。さらに、MLB東京シリーズやNBA JAPAN GAMES、WBC、PSGツアーなど国内外の著名イベントにも関わるチャンスがあり、スポーツビジネスの最前線で経験を積める刺激的な環境が魅力です。自社の掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションを体現し、自ら考え行動することで、大きな達成感と成長を実感できます。加えて、週休2日制や各種休暇制度、親睦会補助・部活動支援など福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容
イベントリテール業務全般
企画 設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
テントや什器、人員手配といった各種設計
雑務含むその他、自社リテールチームサポート業務全般をお願いします。
※国内外イベント開催地への出張がございます。
<イベント例>
パリ・サンジェルマン Japan tour2022
NBA JAPAN GAMES 2022
WBC(ワールドベースボールクラシック)
Inter JAPAN TOUR 2023
MLB World Tour SEOUL Series 2024
ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024
米プロレス団体:WWE(World Wrestling Entertainment, Inc.) SuperShow Summer Tour
WBSCプレミア12
他
仕事のやりがい、魅力
Event Retail Leader職は、スポーツイベントにおけるリテール運営全般を担い、企画から設営、現場での販売・運営まで幅広く携われるポジションです。スタジアムや国際的イベントでファンの熱気を肌で感じながら、リアルな体験価値を生み出せるダイナミックさは大きなやりがいとなります。さらに、MLB東京シリーズやNBA JAPAN GAMES、WBC、PSGツアーなど国内外の著名イベントにも関わるチャンスがあり、スポーツビジネスの最前線で経験を積める刺激的な環境が魅力です。自社の掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションを体現し、自ら考え行動することで、大きな達成感と成長を実感できます。加えて、週休2日制や各種休暇制度、親睦会補助・部活動支援など福利厚生も充実しており、安心して長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
Supply Chain Sourcing Staff(海外生産管理)/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
Staff
仕事内容
国内外の有名スポーツ関連製品、タオル、グッズ等を中心とした海外生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
1. 生産計画・発注管理
* 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
* 海外工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
* 生産スケジュールの調整と進捗管理
* 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
* 生地・副資材の手配と品質基準の確認
* サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
* 工場での検品依頼や現地検品の手配
* 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
* 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
* コストシミュレーションと利益率の確認
* 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
* 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
* 船便・航空便などの輸送手配
* 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 海外工場とのコミュニケーション
* 仕様書やサンプルを英語や現地言語でやり取り
* 生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
* 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般
扱う商材例
* 自社が公式サプライヤーを務めるスポーツリーグの販売用レプリカユニフォーム
* 自社が公式サプライヤーを務めるスポーツリーグのアパレル製品、グッズ全般
* Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
* 海外アパレル商品、グッズ
仕事のやりがい、魅力
スポーツアパレルの海外生産管理は、グローバルな生産体制の中で「納期・品質・コスト」をコントロールしながら商品を世に送り出す重要な役割です。海外工場との交渉や調整を通じて語学力や異文化対応力を磨けるだけでなく、ロジスティクスや品質管理、コストマネジメントなど幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。
自分が携わった商品が店頭やスタジアムで並び、スポーツファンやアスリートに愛用される瞬間は大きなやりがいとなります。また、生産上の課題を解決し信頼を築くことで、会社の利益に直結する成果を実感できるのも特徴です。
スピード感あふれる環境でグローバルに活躍し、スポーツ文化の発展に直接貢献できる醍醐味を味わえます。
具体的な仕事内容
1. 生産計画・発注管理
* 国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
* 海外工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
* 生産スケジュールの調整と進捗管理
* 生産工場や開発パートナー企業開拓
2. 品質管理
* 生地・副資材の手配と品質基準の確認
* サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
* 工場での検品依頼や現地検品の手配
* 不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討
3. コスト管理
* 工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
* コストシミュレーションと利益率の確認
* 為替変動によるコスト影響の把握と調整
4. 納期・物流管理
* 生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
* 船便・航空便などの輸送手配
* 輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
5. 海外工場とのコミュニケーション
* 仕様書やサンプルを英語や現地言語でやり取り
* 生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
* 生産体制チェック
6. その他生産管理業務全般
扱う商材例
* 自社が公式サプライヤーを務めるスポーツリーグの販売用レプリカユニフォーム
* 自社が公式サプライヤーを務めるスポーツリーグのアパレル製品、グッズ全般
* Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
* 海外アパレル商品、グッズ
仕事のやりがい、魅力
スポーツアパレルの海外生産管理は、グローバルな生産体制の中で「納期・品質・コスト」をコントロールしながら商品を世に送り出す重要な役割です。海外工場との交渉や調整を通じて語学力や異文化対応力を磨けるだけでなく、ロジスティクスや品質管理、コストマネジメントなど幅広いスキルを身につけられる点が大きな魅力です。
自分が携わった商品が店頭やスタジアムで並び、スポーツファンやアスリートに愛用される瞬間は大きなやりがいとなります。また、生産上の課題を解決し信頼を築くことで、会社の利益に直結する成果を実感できるのも特徴です。
スピード感あふれる環境でグローバルに活躍し、スポーツ文化の発展に直接貢献できる醍醐味を味わえます。
サブライセンス管理担当者/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
自社はスポーツチームの販売権や製造権を保持しております。マスターライセンスを持つ自社とパートナー企業との間に入り、ライセンスアウトするメーカーとスポーツチーム等との橋渡しを担っていただきます。
具体的な仕事内容
1. 許諾条件の調整、社内関係者への確認
2. 新規サブライセンシーの開拓
3. 契約管理(契約書の作成依頼、チェック、回覧、契約先との調整等)
4. ロイヤリティ管理(ロイヤリティレポートのチェック、計上管理、入金管理、ライセンス料金集金
5. その他 知的財産の運用に関わる業務等
仕事のやりがい、魅力
1. 自分発信で“提案→実行→商品化”を経験できるフィールドがあります。
2. スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能です。
3. ブランド価値の維持と発展に直接貢献できるポジションとなります。
4. 「自分が関与した商品をファンが喜んで使っている姿を見る」ことができ、ファンビジネスならではの“現場の手応え”を得られるのも魅力の一つです。
具体的な仕事内容
1. 許諾条件の調整、社内関係者への確認
2. 新規サブライセンシーの開拓
3. 契約管理(契約書の作成依頼、チェック、回覧、契約先との調整等)
4. ロイヤリティ管理(ロイヤリティレポートのチェック、計上管理、入金管理、ライセンス料金集金
5. その他 知的財産の運用に関わる業務等
仕事のやりがい、魅力
1. 自分発信で“提案→実行→商品化”を経験できるフィールドがあります。
2. スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能です。
3. ブランド価値の維持と発展に直接貢献できるポジションとなります。
4. 「自分が関与した商品をファンが喜んで使っている姿を見る」ことができ、ファンビジネスならではの“現場の手応え”を得られるのも魅力の一つです。
【東京/北海道/福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
1. 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
2. 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
3. チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
4. 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
5. 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容
1. 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
2. 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
3. チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
4. 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
5. 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
MD(商品企画・調達)担当者/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容
応援グッズやアパレルの商品企画・発注
売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
具体的な仕事内容
応援グッズやアパレルの商品企画・発注
売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力
自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
選考フロー
※選考はオンラインを基本とし、場合に応じてオフラインにて実施を予定しております。
▽書類選考
↓
▽面接(2 3回を予定) ※選考回数が変更となることがあります。
↓ ※選考中にリファレンスチェックを実施予定
▽内定
【福岡】MD(商品企画・調達)担当/オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
具体的な仕事内容:
・応援グッズやアパレルの商品企画・発注
・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
・自社提携プロスポーツチームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
・取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
・自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
・スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのLogistics Operation Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<物流全般>
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決
・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理
・3PL管理
・物流予算/KPI管理
・在庫管理
・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
特定の野球チームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
スタジアムの熱量を、売場の感動へ。
特定の野球チーム公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
特定の野球チームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
スタジアムの熱量を、売場の感動へ。
特定の野球チーム公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Fun Experience / Promotion 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
具体的な仕事内容
また試合日に向けての準備として主に、ファンエクスペリエンス/プロモーション担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
仕事のやりがい、魅力
Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、
ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、
販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほかを担当します。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
具体的な仕事内容
また試合日に向けての準備として主に、ファンエクスペリエンス/プロモーション担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
仕事のやりがい、魅力
Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、
ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、
販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほかを担当します。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Sub Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ある野球チームの公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、
1.店舗オペレーション最適化、2.在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給・配分管理、3.ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。
現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容
Store Sub Managerとして、
- 店舗/イベント運営のセカンドリード
- 試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)
- 複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
- 安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
- 3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメント
- 【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
- 【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー
- 【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
- 数値に基づく改善・レポーティング
- 入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
- KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
- 店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役
- スタッフ育成とパートナー連携
- レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
- 人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)
- 球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
- 次試合日に向けた準備・仕込み
- 試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
- 新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
- 重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニング
仕事のやりがい、魅力
ある野球チームの公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。
現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops(オペ最適化)× Stock / Wholesale(在庫・卸)× Fun / Promotion(販促・ファン体験)の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。
スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
特定の企業が掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。
ある野球チームの公式グッズショップの店舗/イベント運営を、Store Managerと連携しながら推進いただきます。
試合日・興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させつつ、
1.店舗オペレーション最適化、2.在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給・配分管理、3.ファン体験・販促施策の企画実行、という3つの専門領域を横断的にマネジメントいただきます。
現場での指揮・スタッフ育成だけでなく、売上や入店数・CVR・在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容
Store Sub Managerとして、
- 店舗/イベント運営のセカンドリード
- 試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)
- 複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
- 安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
- 3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメント
- 【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
- 【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー
- 【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
- 数値に基づく改善・レポーティング
- 入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
- KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
- 店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役
- スタッフ育成とパートナー連携
- レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
- 人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)
- 球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
- 次試合日に向けた準備・仕込み
- 試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
- 新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
- 重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニング
仕事のやりがい、魅力
ある野球チームの公式グッズショップのStore Sub Managerとして、店長と連携しながら試合日・イベント日の複数店舗をリードしていただきます。
現場の導線・レジ・人員配置をさばくだけでなく、Ops(オペ最適化)× Stock / Wholesale(在庫・卸)× Fun / Promotion(販促・ファン体験)の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数・CVR・客単価・在庫といったKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。
スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
特定の企業が掲げる「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、スポーツの熱量をビジネスに変える仕事を一緒にしていきましょう。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
特定の野球チームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また、試合日に向けての準備として主に、庫内業務や卸売業務を担当し、商品戦略、在庫最適化、倉庫管理業務などを行います。
具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
試合日における店舗/イベント運営業務。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか。
庫内業務や卸売担当として、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション。
店舗との商品配分調整。
他部署との商品追加などの調整。
倉庫管理/システム入力。
卸売業務。
仕事のやりがい、魅力
公式グッズショップの店舗リーダーとして、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事し、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測、在庫アロケーション、商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント、入出庫管理、卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
顧客や外部パートナーと横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能です。
あなたの提案がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
特定の野球チームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また、試合日に向けての準備として主に、庫内業務や卸売業務を担当し、商品戦略、在庫最適化、倉庫管理業務などを行います。
具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
試合日における店舗/イベント運営業務。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか。
庫内業務や卸売担当として、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション。
店舗との商品配分調整。
他部署との商品追加などの調整。
倉庫管理/システム入力。
卸売業務。
仕事のやりがい、魅力
公式グッズショップの店舗リーダーとして、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事し、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測、在庫アロケーション、商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント、入出庫管理、卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
顧客や外部パートナーと横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能です。
あなたの提案がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Fun Experience / Promotion 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ファン体験向上担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
ファン体験向上担当として、
- パートナーとの販促企画の擦合わせ
- 入店分析、CVR分析
- 店頭POP、販促物作成のディレクション
- 新商品ローンチの販促企画立案と実行
- SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動
- 店内VMD等のクオリティー担保
- 店舗でのファン体験向上施策の立案と実行
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはファン体験向上担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、""また来たくなるストア体験""を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ファン体験向上担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
ファン体験向上担当として、
- パートナーとの販促企画の擦合わせ
- 入店分析、CVR分析
- 店頭POP、販促物作成のディレクション
- 新商品ローンチの販促企画立案と実行
- SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動
- 店内VMD等のクオリティー担保
- 店舗でのファン体験向上施策の立案と実行
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはファン体験向上担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、""また来たくなるストア体験""を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
北海道にあるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストアオペレーション担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
ストアリーダーとして、試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
ストアオペレーションスタッフとして、人流分析/コフォート分析
オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
ストアコスト管理
スタッフ育成/人材パートナー連携
売場作り/商品陳列
店頭販促プランの実行
カスタマーサービス対応
仕事のやりがい、魅力
スタジアムの熱量を、売場の感動へ。
オフィシャルグッズショップのストアリーダー(ストアオペレーション担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事します。
また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促プランの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
北海道にあるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのストアリーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストアオペレーション担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
ストアリーダーとして、試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
ストアオペレーションスタッフとして、人流分析/コフォート分析
オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
ストアコスト管理
スタッフ育成/人材パートナー連携
売場作り/商品陳列
店頭販促プランの実行
カスタマーサービス対応
仕事のやりがい、魅力
スタジアムの熱量を、売場の感動へ。
オフィシャルグッズショップのストアリーダー(ストアオペレーション担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事します。
また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促プランの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ある野球チームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Stock Control / Wholesale 担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Stock Control / Wholesale Staffとして、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション
店舗との商品配分調整
他部署との商品追加などの斥候
倉庫管理/システム入力
卸売業務
仕事のやりがい、魅力
ある野球チームの公式グッズショップのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。
MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
ある野球チームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Stock Control / Wholesale 担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Stock Control / Wholesale Staffとして、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション
店舗との商品配分調整
他部署との商品追加などの斥候
倉庫管理/システム入力
卸売業務
仕事のやりがい、魅力
ある野球チームの公式グッズショップのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。
MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい会社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Fun Experience / Promotion 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
北海道の公式ファングッズショップのストアリーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として、「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
ストアリーダーとして、試合日における店舗/イベント運営業務。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び。
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか。
Fun Experience / Promotion Staffとして、パートナーとの販促企画の擦合わせ。
入店分析、CVR分析。
店頭POP、販促物作成のディレクション。
新商品ローンチの販促企画立案と実行。
SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動。
店内VMD等のクオリティー担保。
店舗でのファン体験向上施策の立案と実行。
仕事のやりがい、魅力
「球場の熱狂を、売場の感動へ。」公式グッズショップのストアリーダー業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはFun Experience / Promotion担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
舞台は特定のスタジアム 試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
北海道の公式ファングッズショップのストアリーダー業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として、「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
ストアリーダーとして、試合日における店舗/イベント運営業務。
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)。
ショップスタッフの指導・育成。
店舗オペレーションの改善指導。
取引先との関係強化のためのコミュニケーション。
販促活動を円滑に実施するための活動及び。
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか。
Fun Experience / Promotion Staffとして、パートナーとの販促企画の擦合わせ。
入店分析、CVR分析。
店頭POP、販促物作成のディレクション。
新商品ローンチの販促企画立案と実行。
SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動。
店内VMD等のクオリティー担保。
店舗でのファン体験向上施策の立案と実行。
仕事のやりがい、魅力
「球場の熱狂を、売場の感動へ。」公式グッズショップのストアリーダー業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはFun Experience / Promotion担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
舞台は特定のスタジアム 試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
特定のスタジアムの熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事。
また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、Store Operation 担当として店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Store Operation Staffとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
特定のスタジアムの熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップのStore Leader(Store Operation担当)として、スタジアム店舗運営に従事。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事。
また非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストック管理/卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)があります。
Stock Control / Wholesale Staffとして、商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション、店舗との商品配分調整、他部署との商品追加の調整、倉庫管理/システム入力、卸売業務を行います。
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader(ストック管理/卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日には現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日には売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
MD・倉庫・CS・取引先と連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、自分の取り組みがその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい企業の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ストック管理/卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び、販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)があります。
Stock Control / Wholesale Staffとして、商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション、店舗との商品配分調整、他部署との商品追加の調整、倉庫管理/システム入力、卸売業務を行います。
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader(ストック管理/卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日には現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日には売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただきます。
倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現します。
MD・倉庫・CS・取引先と連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、自分の取り組みがその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい企業の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
【静岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Fun Experience / Promotion 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、イベント体験/販促担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
イベント体験/販促スタッフとして、
パートナーとの販促企画の擦合わせ
入店分析、CVR分析
店頭POP、販促物作成のディレクション
新商品ローンチの販促企画立案と実行
SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動
店内VMD等のクオリティー担保
店舗でのファン体験向上施策の立案と実行
仕事のやりがい、魅力
「スタジアムの熱狂を、売場の感動へ。」
公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはイベント体験/販促担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
また試合日に向けての準備として主に、イベント体験/販促担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)ほか
イベント体験/販促スタッフとして、
パートナーとの販促企画の擦合わせ
入店分析、CVR分析
店頭POP、販促物作成のディレクション
新商品ローンチの販促企画立案と実行
SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動
店内VMD等のクオリティー担保
店舗でのファン体験向上施策の立案と実行
仕事のやりがい、魅力
「スタジアムの熱狂を、売場の感動へ。」
公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはイベント体験/販促担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、“また来たくなるストア体験”を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならでは。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
【広島】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日やイベント日における店舗やイベントの運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、店舗運営および試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
- 試合日における店舗やイベントの運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動および
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
店舗運営スタッフとして、
- 人流分析やコフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列やストア待機列の改善アクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成や人材パートナー連携
- 売場作りや商品陳列
- 店頭販促プランの実行
- 顧客サービス対応
仕事のやりがい、魅力
広島の熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップの店舗リーダー(店舗運営担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日は現場での店舗やイベントの運営業務に従事します。
また非試合日には売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジやストア待機列)、売場づくり、販促プランの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場づくりの共有など現場のPDCAを一貫して回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
勤務地は広島。シフト制の週休2日や各種休暇、福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップの店舗リーダー業務(試合日やイベント日における店舗やイベントの運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、店舗運営および試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
店舗リーダーとして、
- 試合日における店舗やイベントの運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動および
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
店舗運営スタッフとして、
- 人流分析やコフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列やストア待機列の改善アクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成や人材パートナー連携
- 売場作りや商品陳列
- 店頭販促プランの実行
- 顧客サービス対応
仕事のやりがい、魅力
広島の熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップの店舗リーダー(店舗運営担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日は現場での店舗やイベントの運営業務に従事します。
また非試合日には売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジやストア待機列)、売場づくり、販促プランの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場づくりの共有など現場のPDCAを一貫して回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
勤務地は広島。シフト制の週休2日や各種休暇、福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
【広島】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
試合日や興行日における店舗やイベントの運営業務を担当します。
また、試合日に向けた準備として、在庫管理や倉庫管理業務、卸売営業を行います。
具体的な業務としては、売上管理、スタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善、取引先とのコミュニケーション、販促活動を円滑に行うための活動などがあります。
また、商品別売上分析、需要予測、店舗アロケーション、倉庫管理、システム入力、卸売業務も担当します。
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのリーダーとして、スタジアム店舗の運営と倉庫管理を行います。
試合日には現場での運営業務に従事し、非試合日には定量数値の分析を行い、需要予測や在庫アロケーションを担当します。
また、倉庫管理では、スタッフマネジメント、入出庫管理、卸営業まで行い、サプライチェーンを一貫してリードします。
KPIを基に最適配分と在庫回転の改善を図り、他部署と連携して販促の提案も行います。
成長著しい企業のミッションに沿って、ファンの笑顔を得られるポジションです。
試合日や興行日における店舗やイベントの運営業務を担当します。
また、試合日に向けた準備として、在庫管理や倉庫管理業務、卸売営業を行います。
具体的な業務としては、売上管理、スタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善、取引先とのコミュニケーション、販促活動を円滑に行うための活動などがあります。
また、商品別売上分析、需要予測、店舗アロケーション、倉庫管理、システム入力、卸売業務も担当します。
仕事のやりがい、魅力
あるスポーツチームの公式グッズショップのリーダーとして、スタジアム店舗の運営と倉庫管理を行います。
試合日には現場での運営業務に従事し、非試合日には定量数値の分析を行い、需要予測や在庫アロケーションを担当します。
また、倉庫管理では、スタッフマネジメント、入出庫管理、卸営業まで行い、サプライチェーンを一貫してリードします。
KPIを基に最適配分と在庫回転の改善を図り、他部署と連携して販促の提案も行います。
成長著しい企業のミッションに沿って、ファンの笑顔を得られるポジションです。
【広島】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Fun Experience / Promotion 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ファン体験/プロモーション担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)などがあります。
また、ファン体験/プロモーションスタッフとして、パートナーとの販促企画の擦合わせ、入店分析、CVR分析、店頭POP、販促物作成のディレクション、新商品ローンチの販促企画立案と実行、SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動、店内VMD等のクオリティー担保、店舗でのファン体験向上施策の立案と実行を行います。
仕事のやりがい、魅力
「スタジアムの熱狂を、売場の感動へ。」
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはファン体験/プロモーション担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、「また来たくなるストア体験」を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならではです。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
""ファン体験を徹底的に高める""というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
あるスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、ファン体験/プロモーション担当として「ファンがまた行きたくなるようなストア体験」の設計と販促演出をお任せします。
具体的な仕事内容として、Store Leaderとして、試合日における店舗/イベント運営業務、直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)、ショップスタッフの指導・育成、店舗オペレーションの改善指導、取引先との関係強化のためのコミュニケーション、販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど)などがあります。
また、ファン体験/プロモーションスタッフとして、パートナーとの販促企画の擦合わせ、入店分析、CVR分析、店頭POP、販促物作成のディレクション、新商品ローンチの販促企画立案と実行、SNS/プロモーション計画の策定とECマーケとの連動、店内VMD等のクオリティー担保、店舗でのファン体験向上施策の立案と実行を行います。
仕事のやりがい、魅力
「スタジアムの熱狂を、売場の感動へ。」
あるスポーツチームの公式グッズショップのStore Leader業務として、スタジアム店舗運営を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においてはファン体験/プロモーション担当として、売上計画達成のために来店数やCVRの分析を起点に、店頭POPや販促物のディレクション、店内イベントの企画運営、SNS×EC連動、VMD品質担保まで一気通貫で担い、「また来たくなるストア体験」を設計・実装していただきます。
数字で仮説を検証し、その場で改善できる即応性は、キャリアの伸びと達成感を同時にもたらします。
試合やイベントの盛り上がりをダイレクトに売場の熱量へ変換する手応えは、この仕事ならではです。
シフト制の週休2日や各種福利厚生も整っており、挑戦に集中できる環境です。
""ファン体験を徹底的に高める""というミッションのど真ん中で、あなたの企画力・推進力・データ感度が、ファンの“もう一度来たい”を生み出します。
【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Store Operation 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
福岡にあるプロスポーツチームのオフィシャルグッズショップの店長業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
店長として、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
店舗運営スタッフとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
スタジアムの熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップの店長(店舗運営担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事します。
非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など、現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
勤務地は福岡にあるスタジアム。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
福岡にあるプロスポーツチームのオフィシャルグッズショップの店長業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、店舗運営及び試合日オペレーション業務の改善を担っていただきます。
具体的な仕事内容
店長として、
- 試合日における店舗/イベント運営業務
- 直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
- ショップスタッフの指導・育成
- 店舗オペレーションの改善指導
- 取引先との関係強化のためのコミュニケーション
- 販促活動を円滑に実施するための活動及び
- 販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
店舗運営スタッフとして、
- 人流分析/コフォート分析
- オペレーション最適化(レジ待機列/ストア待機列改善のアクション)
- ストアコスト管理
- スタッフ育成/人材パートナー連携
- 売場作り/商品陳列
- 店頭販促PLANの実行
- CS対応
仕事のやりがい、魅力
スタジアムの熱量を、売場の感動へ。
公式グッズショップの店長(店舗運営担当)として、スタジアム店舗運営に従事し、試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事します。
非試合日においては売上計画達成のために、オペレーション軸での改善アクションの立案と実行を担っていただきます。
人流分析や試合日のオペレーション最適化(レジ/ストア待機列)、売場づくり、販促PLANの立案/実行、ストアスタッフの育成や新商品売場作りの共有など、現場のPDCAを一気通貫で回せます。
試合やイベントの高揚感を、その日の売上とファンの満足に直結させる――そんな“ライブな手応え”が日常です。
勤務地は福岡にあるスタジアム。
シフト制の週休2日や各種休暇・福利厚生も整い、改善提案に集中できる環境です。
「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、あなたの推進力とデータ感度で“また来たくなるストア体験”を一緒に創りましょう。
【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader(Stock Control / Wholesale 担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
福岡のスポーツチームのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務(試合日/興行日における店舗/イベント運営業務)をお任せします。
また試合日に向けての準備として主に、在庫管理・卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Stock Control / Wholesale Staffとして、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション
店舗との商品配分調整
他部署との商品追加などの斥候
倉庫管理/システム入力
卸売業務
仕事のやりがい、魅力
福岡のスポーツチーム公式グッズショップのStore Leader(在庫管理・卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。
MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい当社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
また試合日に向けての準備として主に、在庫管理・卸売担当として定量分析からの商品戦略/在庫最適化/倉庫管理業務/卸売営業をお任せします。
具体的な仕事内容
Store Leaderとして、
試合日における店舗/イベント運営業務
直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
ショップスタッフの指導・育成
店舗オペレーションの改善指導
取引先との関係強化のためのコミュニケーション
販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
Stock Control / Wholesale Staffとして、
商品別売上分析/需要予測/店舗アロケーション
店舗との商品配分調整
他部署との商品追加などの斥候
倉庫管理/システム入力
卸売業務
仕事のやりがい、魅力
福岡のスポーツチーム公式グッズショップのStore Leader(在庫管理・卸売担当)として、スタジアム店舗運営と倉庫管理を担います。
試合日においては現場にて店舗/イベント運営業務に従事、また非試合日においては売上計画達成のために定量数値の分析を軸に、需要予測/在庫アロケーション/商品補充計画の立案/実行を担っていただき、倉庫管理軸では、スタッフマネジメント/入出庫管理/卸営業(B2B)まで店舗運営とサプライチェーンを一気通貫でリードします。
KPIを起点に最適配分や追加投入を判断し、在庫回転と機会損失の同時改善を実現。
MD・倉庫・CS・取引先と横断連携し、VMDやキャンペーンなどの販促の提案も可能なため、あなたの打ち手がその日の売場と翌週の数字にダイレクトに反映されます。
成長著しい当社の「ファン体験を徹底的に高める」というミッションの最前線で、現場起点で数字を動かす手応えと、ファンの笑顔という最高のフィードバックを同時に得られるポジションです。
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Sub Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Sub Manager
仕事内容
業務内容
公式グッズショップの店舗やイベント運営を、ストアマネージャーと連携しながら推進していただきます。
試合日や興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させ、店舗オペレーションの最適化、在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給と配分管理、ファン体験・販促施策の企画実行の3つの専門領域を横断的にマネジメントしていただきます。
現場での指揮やスタッフ育成、売上や入店数、CVR、在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容としては、店舗やイベント運営のセカンドリードとして試合日・イベント日の店舗やイベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)、複数店舗の売上やCS状況のモニタリングと店長への報告、安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案を行います。
また、3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメントとして、人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認、商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー、新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビューを行います。
数値に基づく改善・レポーティングとして、入店数、CVR、客単価、在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成、KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート、店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役を担います。
スタッフ育成とパートナー連携として、レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック、人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)、球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有も行います。
次試合日に向けた準備・仕込みとして、試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画、新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック、重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニングも担当します。
仕事のやりがい、魅力
最も熱い日を自分の采配で進めるやりがいがあります。
公式グッズショップのサブマネージャーとして、店長と連携しながら試合日やイベント日の複数店舗をリードしていただきます。
現場の導線、レジ、人員配置をさばくだけでなく、オペレーションの最適化、在庫・卸、販促・ファン体験の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数やCVR、客単価、在庫などのKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。
スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
一緒にスポーツの熱量をビジネスに変える仕事をしていきましょう。
公式グッズショップの店舗やイベント運営を、ストアマネージャーと連携しながら推進していただきます。
試合日や興行日に発生する複数店舗のオペレーションを安定稼働させ、店舗オペレーションの最適化、在庫・卸(B2B)を起点とした商品供給と配分管理、ファン体験・販促施策の企画実行の3つの専門領域を横断的にマネジメントしていただきます。
現場での指揮やスタッフ育成、売上や入店数、CVR、在庫などの数値を見ながら「その日の売場の改善」と「次試合日の仕込み」を同時に進めていただきます。
具体的な仕事内容としては、店舗やイベント運営のセカンドリードとして試合日・イベント日の店舗やイベント運営業務の現場指揮(レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール)、複数店舗の売上やCS状況のモニタリングと店長への報告、安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案を行います。
また、3領域(Ops/Stock・Wholesale/Fun・Promotion)の横断マネジメントとして、人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認、商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B(卸)案件の進行フォロー、新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビューを行います。
数値に基づく改善・レポーティングとして、入店数、CVR、客単価、在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成、KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート、店舗から本部(MD・倉庫・CS・パートナークラブ)への改善サイクルの橋渡し役を担います。
スタッフ育成とパートナー連携として、レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック、人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整(追加人員、販促物、什器など)、球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有も行います。
次試合日に向けた準備・仕込みとして、試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画、新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック、重要試合・イベント日のリスクヘッジ(天候・集客変動・想定外導線の発生など)のプランニングも担当します。
仕事のやりがい、魅力
最も熱い日を自分の采配で進めるやりがいがあります。
公式グッズショップのサブマネージャーとして、店長と連携しながら試合日やイベント日の複数店舗をリードしていただきます。
現場の導線、レジ、人員配置をさばくだけでなく、オペレーションの最適化、在庫・卸、販促・ファン体験の3領域を横断して、「どうしたらもっと売れるか」「どうしたらもっと楽しくなるか」を自分で設計・実行できるポジションです。
入店数やCVR、客単価、在庫などのKPIを見ながら、その日の改善と次回試合日の仕込みを同時に動かせるため、自分の判断がそのまま現場の数字とファンの満足に返ってくる手応えがあります。
スタッフの育成や外部パートナーとの連携もお任せするので、「店長経験はあるが、もっとスケールの大きい現場で腕を試したい」「複数店舗を見られる立場に進みたい」という方には最適です。
一緒にスポーツの熱量をビジネスに変える仕事をしていきましょう。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのProduct Designer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッズデザインの業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力
この会社のプロダクトデザイナーとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。
チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。
また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。
さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。
実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。
加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッズデザインの業務全般をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
商品企画・開発 / デザイン
仕事のやりがい、魅力
この会社のプロダクトデザイナーとして働く最大の魅力は、自分がデザインしたアパレルやグッズが、スポーツファンの熱狂や感動の瞬間を形づくることに直結している点です。
チームや選手への想いが込められたデザインが、ファンの応援体験にリアルに貢献できるという、非常に実感のある仕事です。
また、ブランドの世界観を表現しつつ、デザイン面での裁量を持ちながら企画段階から商品化まで一貫して関わることができるため、アイデアがそのまま形になるやりがいを感じられます。
さらに、国内外のスポーツリーグやイベントとの連携を含むグローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、成長中の企業でスケールの大きな挑戦に関われる環境が整っています。
実務面では、IllustratorやPhotoshopといったデザインスキルを軸に、キャラクターグッズやコラボ商品など多様な案件に対応する中で、表現力・対応力の幅を広げることが可能です。
加えて、スポーツやファングッズに対する興味・情熱がそのまま日々の仕事とリンクするため、「好きなことを仕事にできる」という理想的なキャリアを描くことができます。
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(商品企画・調達)担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
プロスポーツチームやスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を幅広くご担当いただきます。
具体的な仕事内容:
- 応援グッズやアパレルの商品企画・発注
- 売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行
- チームやイベントに応じたMD(商品投入)プランの立案
- 在庫・納品の管理など、販売までの全体管理
- 新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓
取り扱う商品の例:
- ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ
- 心理に寄り添った選手関連アイテム など
仕事のやりがい、魅力:
- 自らのアイデアでチャレンジし、商品を生み出すプロセスを経験できる環境あり
- スピード感あるフィールドで幅広い商材に携わることが可能
- スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
Manager
仕事内容
Jリーグクラブチームのストア商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
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