アパレル・ファッションの転職求人
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アパレル・ファッションの転職求人一覧
新着 オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのDX specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
会社急成長に伴い、プロセスの再整理&改善が必要なため、会社全体のDXを推進いただきます。
<具体的には>
・会社全体のあるべきプロセスの検討と導入
・DX計画の立案と推進
・システム構想作成
・システム導入のPM(要件定義〜導入)
・システム保守
等を担当いただき、入社後まずは、
・発注管理システムの保守とPM、今後の改善案検討実施
・BPR定例に参加してもらい、会社全体のプロセス理解とプロセス整理の実施
・今後のプロセス改善の計画作成
・その他、ポイント連携やEmpos改善などのプロジェクトも実施
をお願いいたします。
<具体的には>
・会社全体のあるべきプロセスの検討と導入
・DX計画の立案と推進
・システム構想作成
・システム導入のPM(要件定義〜導入)
・システム保守
等を担当いただき、入社後まずは、
・発注管理システムの保守とPM、今後の改善案検討実施
・BPR定例に参加してもらい、会社全体のプロセス理解とプロセス整理の実施
・今後のプロセス改善の計画作成
・その他、ポイント連携やEmpos改善などのプロジェクトも実施
をお願いいたします。
大手アウトドアアパレルメーカーでの キッズアパレルMD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドで、キッズカテゴリーのアパレルMD業務をご担当頂ける方の募集です。
当社ブランドにおけるキッズアパレルの MD関連業務をお願いします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
【商品企画】(50%)
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、市場リサーチ
【計数管理】(25%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】(15%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部連携・商品説明】(10%)
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
※出張:あり(国内 年10回程度)
当社ブランドにおけるキッズアパレルの MD関連業務をお願いします。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
【商品企画】(50%)
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、市場リサーチ
【計数管理】(25%)
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】(15%)
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部連携・商品説明】(10%)
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
※出張:あり(国内 年10回程度)
【長崎】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのJリーグStore Sub Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Sub Manager
仕事内容
V・ファーレン長崎 / 長崎ヴェルカの直営店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当いただきます。
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
【茨城】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSales & Store Leader(Jリーグ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Sales & Store Leader
仕事内容
Jリーグチームの卸売営業担当 兼 Store Leader として、下記の業務を担当いただきます。
●卸売営業業務(Sales)
・商品企画:パートナー企業様との打ち合わせ、ヒアリングの実施
→弊社MD部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
●Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般)
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
●卸売営業業務(Sales)
・商品企画:パートナー企業様との打ち合わせ、ヒアリングの実施
→弊社MD部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
●Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般)
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSales & Store Leader(Jリーグ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Sales & Store Leader
仕事内容
Jリーグチームの卸売営業担当 兼 Store Leader として、下記の業務を担当いただきます。
●卸売営業業務(Sales)
・商品企画:パートナー企業様との打ち合わせ、ヒアリングの実施
→弊社MD部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
●Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般)
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
●卸売営業業務(Sales)
・商品企画:パートナー企業様との打ち合わせ、ヒアリングの実施
→弊社MD部門はじめ関係各所への依頼、打ち合わせの実施
・取引先への商品提案
・受注業務(価格交渉、納期、投入数量の決定)
・商品出荷手配、納期管理
・売上予算管理及び在庫管理
・店頭販促の立案及び実施
●Store Leader業務(店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐業務全般)
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
大手アウトドアアパレルメーカーでのアパレルMD(マウンテンライフスタイル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】20%
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
【マーケティング】7%
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】3%
・USや、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・USのセールスミーティング参加など
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
【製品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(ディーラー、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】20%
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
【マーケティング】7%
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】3%
・USや、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・USのセールスミーティング参加など
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
大手アウトドアアパレルメーカーでのデザイナー(マウンテンライフスタイル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
マウンテンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
【営業・販促サポートワーク】20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
【その他関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
※出張:年8〜10回程度(国内:富山や取引先など 海外:東南アジアなど)
※在宅勤務:週1〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼
・カラー設定、管理
【営業・販促サポートワーク】20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
【その他関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・フィールドテストと検証、開発
※出張:年8〜10回程度(国内:富山や取引先など 海外:東南アジアなど)
※在宅勤務:週1〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。
大手アウトドアアパレルメーカーでのアパレルMD(アーバンライフスタイル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】40%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【新規案件の起案/海外企業との連携】20%
・新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造
・USや、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・USのセールスミーティング参加など
【計数管理】15%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】15%
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
【マーケティング】10%
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
【製品企画】40%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、ホリデー)
・別注品企画(直営店、ブランドコラボレーション)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【新規案件の起案/海外企業との連携】20%
・新規マーケットの開拓、ブランドを活かした新たなビジネスの創造
・USや、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・USのセールスミーティング参加など
【計数管理】15%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】15%
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
【マーケティング】10%
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
※出張:年6〜10回程度(国内:富山など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
大手アウトドアアパレルメーカーでのデザイナー(アーバンライフスタイル)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
アーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認
・カラー設定、管理
【営業・販促サポートワーク】20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
【その他関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
※出張:年4〜6回程度(国内:富山や取引先など 海外:可能性あり)
※在宅勤務:週1〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・素材選定、素材開発
・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定
・商品企画デザインワーク
・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認
・カラー設定、管理
【営業・販促サポートワーク】20%
・展示会関連
(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)
・マーケティング支援
(撮影ディレクションチェック)
【その他関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
※出張:年4〜6回程度(国内:富山や取引先など 海外:可能性あり)
※在宅勤務:週1〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります。
大手アウトドアアパレルメーカーでのアパレルMD(パフォーマンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルMDの募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】50%
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
・US社や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・US社のセールスミーティング参加など
※出張:年20回程度(国内:富山や全国店舗など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】50%
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・商品構成、企画立案コンセプトワーク、素材選定、サンプル作成、調達連携、製品発注
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部連携・商品説明・海外企業との連携】15%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してミーティング、プレゼンテーション、販売戦略立案、販促サポート
・US社や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・US社のセールスミーティング参加など
※出張:年20回程度(国内:富山や全国店舗など 海外:語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
大手アウトドアアパレルメーカーでのデザイナー(パフォーマンス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発
【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先 海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発
【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先 海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
大手アウトドアアパレルメーカーでのアパレルMD(パフォーマンスギア)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
パフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回)
・直営店向け別注品企画
・アスリート向け商品開発
・素材、資材選定(調達、発注、契約関連も含む)
・工場との連携
・フィールドテスト
【計数管理】25%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部との連携・商品説明】10%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション
・販売戦略の立案
・販促のサポート
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度)
海外:ベトナム、中国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回)
・直営店向け別注品企画
・アスリート向け商品開発
・素材、資材選定(調達、発注、契約関連も含む)
・工場との連携
・フィールドテスト
【計数管理】25%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・店頭売上数量把握と分析
【販促関連】15%
・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案
【販売部との連携・商品説明】10%
・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション
・販売戦略の立案
・販促のサポート
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度)
海外:ベトナム、中国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
大手アウトドアアパレルメーカーでの フットウェアMD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
フットウェアカテゴリーで商品企画開発や事業運営を担って頂けるMDの募集です。
※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、端境期)
・別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】20%
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
【マーケティング】7%
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】3%
・US社や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・US社のセールスミーティング参加など
※出張:国内年5回程度、海外年2〜3回程度(国内:富山や全国の店舗など 海外:ベトナム等 ※語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
※これまでマネジメントやリーダーとしてチームを牽引されたご経験がある方歓迎致します。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【製品企画】50%
・シーズン製品企画立案および遂行(年2回:春夏、秋冬)
・シーズン追加企画立案および遂行(年2回:盛夏、端境期)
・別注品企画(専門店、直営店、ブランドコラボレーションetc)
・素材選定(展示会訪問、サプライヤーとのミーティング) ※調達連携、発注、契約関連も含む
・工場選定と連携(工場訪問含む)
・フィールドテスト
【計数管理】20%
・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行
・原価率の目標策定と実行
・経費対応(販促費、旅費交通費etc)
・店頭売上数量把握と分析
【販売部との連携・商品説明・販促関連】20%
・販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
・ディーラー店頭の販売員、バイヤーへの説明(不定期)
・直営店での説明(不定期)
【マーケティング】7%
・プロモーション案、マーケティング施策立案
・店頭POP、カタログ/ルックブック、製品下げ札/パッケージなど販促ツール立案
・関連イベント参加
【海外企業との連携】3%
・US社や、Asia部門との連携
・海外展示会への参加
・US社のセールスミーティング参加など
※出張:国内年5回程度、海外年2〜3回程度(国内:富山や全国の店舗など 海外:ベトナム等 ※語学力やMD経験豊富の方は可能性あり)
※在宅勤務:週2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
大手アウトドアアパレルメーカーでのエキップメント 商品開発担当者(デベロッパー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ブランドで扱うエキップメント(バックパック等のバッグ関連)領域の商品開発担当者(デベロッパー)をご担当頂きます。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪規格書、仕様書作成≫60%
・海外工場ごとの仕様書(規格書、設計書)の作成と管理及び情報の社内共有
・量産前の先上げ1点サンプルの確認及び、コメント作成(海外工場、社内向け)
・海外工場とのコミュニケーション。(試作〜量産まで)
≪海外材料企業との開発窓口および情報管理≫25%
・生地・資材開発の海外各社への開発依頼等のコミュニケーション
・素材情報管理(サンプルでの使用状況)、ビーカーの手配、進捗管理
≪BOM回収、情報管理≫10%
・海外工場からの各種BOMの回収及び、情報管理・分析・共有
※BOM=商品に対しての部品表(bill of material)
≪その他の関連業務≫5%
・MDサポート(イラストブック読み合わせ、会議サポート)
・海外郵便物の発送や受取(試作サンプルの発送等)
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度)
海外:ベトナム、韓国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
具体的には下記の業務を行って頂きます。
≪規格書、仕様書作成≫60%
・海外工場ごとの仕様書(規格書、設計書)の作成と管理及び情報の社内共有
・量産前の先上げ1点サンプルの確認及び、コメント作成(海外工場、社内向け)
・海外工場とのコミュニケーション。(試作〜量産まで)
≪海外材料企業との開発窓口および情報管理≫25%
・生地・資材開発の海外各社への開発依頼等のコミュニケーション
・素材情報管理(サンプルでの使用状況)、ビーカーの手配、進捗管理
≪BOM回収、情報管理≫10%
・海外工場からの各種BOMの回収及び、情報管理・分析・共有
※BOM=商品に対しての部品表(bill of material)
≪その他の関連業務≫5%
・MDサポート(イラストブック読み合わせ、会議サポート)
・海外郵便物の発送や受取(試作サンプルの発送等)
※出張 国内:富山及び他地域(年2〜3回程度)
海外:ベトナム、韓国等(年2〜3回程度)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
大手アウトドアアパレルメーカーでの外部ECモール 商品情報管理・ページ制作担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外部ECモール商品詳細ページの管理運用を行うチームに所属し、具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪商品情報管理・制作≫ 65%
・外部モール内 商品情報整備、管理、画像登録作業
・社内他部署(各ブランド事業部等)との連動
・各管理画面システム運用、社内システムとの最適化
・商品情報登録、整備における業務効率案の作成
≪販促関連≫25%
・画像改善
・検索改善
・商品レビュー改善
・ブランドページ、特集ページの作成
≪その他の関連業務≫10%
・返品業務
・違算処理
※出張:ございません
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです
≪商品情報管理・制作≫ 65%
・外部モール内 商品情報整備、管理、画像登録作業
・社内他部署(各ブランド事業部等)との連動
・各管理画面システム運用、社内システムとの最適化
・商品情報登録、整備における業務効率案の作成
≪販促関連≫25%
・画像改善
・検索改善
・商品レビュー改善
・ブランドページ、特集ページの作成
≪その他の関連業務≫10%
・返品業務
・違算処理
※出張:ございません
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです
大手アウトドアアパレルメーカーでの自社ECサイト WEB広告運用担当(EC販売部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のECサイトのWEB広告運用を中心に、集客・販売促進戦略を共に描ける方を募集します。
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪戦略立案≫ 15%
・広告戦略の目的やターゲットの決定
・出稿媒体の選定
・当社の独自性や競合の理解
・現状の課題把握
≪計数管理≫25%
・広告予算の策定、実績進捗管理、予算アロケーション検討・提言
・広告実績、各指標の数値管理
・各広告媒体の管理画面での数値管理
・Google Analyticsなど、分析ツールを用いた数値管理
・週次、月次レポートの作成
≪入稿≫15%
・広告媒体の仕組みやルールの理解
・訴求ポイントを明確化したテキストやバナー画像、リンクURLの媒体入稿
・リスティング広告におけるキーワード選定や精査
≪分析・改善≫20%
・データ分析と、好調・不調要因の把握
・成果を出すための解決策提示
・媒体やメニューのアロケーション検討
・テキストやバナー画像などのクリエイティブ改善
≪コミュニケーション≫25%
・広告代理店との伴走(ベンダーコントロール)、WEB広告領域の全体管理
・ストア|ブランド施策の共有
・定例ミーティングにおけるファシリテーション
・請求書等の処理
・各ブランド事業部等の社内他部署との折衝
※出張:ございません
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪戦略立案≫ 15%
・広告戦略の目的やターゲットの決定
・出稿媒体の選定
・当社の独自性や競合の理解
・現状の課題把握
≪計数管理≫25%
・広告予算の策定、実績進捗管理、予算アロケーション検討・提言
・広告実績、各指標の数値管理
・各広告媒体の管理画面での数値管理
・Google Analyticsなど、分析ツールを用いた数値管理
・週次、月次レポートの作成
≪入稿≫15%
・広告媒体の仕組みやルールの理解
・訴求ポイントを明確化したテキストやバナー画像、リンクURLの媒体入稿
・リスティング広告におけるキーワード選定や精査
≪分析・改善≫20%
・データ分析と、好調・不調要因の把握
・成果を出すための解決策提示
・媒体やメニューのアロケーション検討
・テキストやバナー画像などのクリエイティブ改善
≪コミュニケーション≫25%
・広告代理店との伴走(ベンダーコントロール)、WEB広告領域の全体管理
・ストア|ブランド施策の共有
・定例ミーティングにおけるファシリテーション
・請求書等の処理
・各ブランド事業部等の社内他部署との折衝
※出張:ございません
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのSupply Chain Sourcing Staff(ポテンシャル枠)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の有名スポーツチームウエアの生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。
【業務内容】
●アパレル製品、グッズを中心とした生産管理全般
●プリントや刺繍などの二次加工の開発
●Tシャツ、パーカー、ウエアなどのプリントや刺繍工場での生産管理
●生産工場や開発パートナー企業開拓
●海外商品の輸入業務
【扱う商材】
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
・Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
・海外アパレル商品、グッズ
【業務内容】
●アパレル製品、グッズを中心とした生産管理全般
●プリントや刺繍などの二次加工の開発
●Tシャツ、パーカー、ウエアなどのプリントや刺繍工場での生産管理
●生産工場や開発パートナー企業開拓
●海外商品の輸入業務
【扱う商材】
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
・プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
・Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
・海外アパレル商品、グッズ
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Manager
仕事内容
Store Managerとして、下記業務を中心に担当。
・担当球団はじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
・担当球団はじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Sub Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Sub Manager
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
【北海道】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団Store Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Leader
仕事内容
店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのEvent Retail Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Leader
仕事内容
リテール部門の中でもイベントを主に担当している部門での業務全般に携わっていただきます。
また弊社のパートナー企業(プロ野球球団、サッカーチーム、等)のイベント開催においてもサポートをお願いします。
<イベント例>
・パリ・サンジェルマン Japan tour2022
・NBA JAPAN GAMES 2022
・WBC(ワールドベースボールクラシック)
・Inter JAPAN TOUR 2023
・MLB World Tour SEOUL Series 2024
・ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024
・米プロレス団体:WWE(World Wrestling Entertainment, Inc.) SuperShow Summer Tour
・WBSCプレミア12 他
【業務内容】
イベントリテール業務全般
企画 設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
・企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
・テントや什器、人員手配といった各種設計
雑務含むその他弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。
※日本全国出張がございます。
また弊社のパートナー企業(プロ野球球団、サッカーチーム、等)のイベント開催においてもサポートをお願いします。
<イベント例>
・パリ・サンジェルマン Japan tour2022
・NBA JAPAN GAMES 2022
・WBC(ワールドベースボールクラシック)
・Inter JAPAN TOUR 2023
・MLB World Tour SEOUL Series 2024
・ブライトン&ホーヴ・アルビオン・ジャパンツアー2024
・米プロレス団体:WWE(World Wrestling Entertainment, Inc.) SuperShow Summer Tour
・WBSCプレミア12 他
【業務内容】
イベントリテール業務全般
企画 設計、当日の運営まで広く携わっていただきます。
・企画やスタジアム/コンテンツホルダーと折衝
・テントや什器、人員手配といった各種設計
雑務含むその他弊社リテールチームサポート業務全般をお願いします。
※日本全国出張がございます。
【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロ野球球団ストアの商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
大手アパレル企業におけるSCM領域 プロジェクトリーダー・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのSCM領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、全ブランドに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
大手アパレル企業におけるデータ基盤/BI/データ分析 プロジェクトリーダー・マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当グループのBI/レポーティング/DWH/データ分析/AI領域において、プロジェクトリーダー/マネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
全社全部門で利用する実績/計画/顧客情報等のデータ全般について、データ基盤の開発/運用から実績レポートやダッシュボードの開発/運用、データ分析やAI活用と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
また、社内データと社外データを統合し、データ分析やパーソナライズに活用するための基盤の開発および業務展開とそれに関連するプロジェクトの推進をしていただきます。
社内の全業務プロセスにおいてデータを活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、レポート・ダッシュボートの開発、データ分析やAIモデル構築に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
また、社外データとの統合とその活用に関するプロジェクトに初期段階から携わり、社内だけでなく小売業界全体のデータ活用をけん引できるポジションです。
全社全部門で利用する実績/計画/顧客情報等のデータ全般について、データ基盤の開発/運用から実績レポートやダッシュボードの開発/運用、データ分析やAI活用と、それに関連するプロジェクトの推進と業務定着を実施して頂きます。
また、社内データと社外データを統合し、データ分析やパーソナライズに活用するための基盤の開発および業務展開とそれに関連するプロジェクトの推進をしていただきます。
社内の全業務プロセスにおいてデータを活用するために、全社の経営に幅広く関わるデータプラットフォームの構築(DWHのデータモデルやジョブ設計)、レポート・ダッシュボートの開発、データ分析やAIモデル構築に携わる事ができる非常にビジネスにインパクトを与えることができるポジションです。
また、社外データとの統合とその活用に関するプロジェクトに初期段階から携わり、社内だけでなく小売業界全体のデータ活用をけん引できるポジションです。
【長崎】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのJリーグ Store Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Manager
仕事内容
Store Managerとして、下記業務を中心に担当。
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
【長崎】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのJリーグ Store Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Store Leader
仕事内容
店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Staff(コアプロダクト商品調達/商品企画)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中です。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中です。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業での球団 Store Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Store Manager
仕事内容
Store Managerとして、下記業務を中心に担当いただきます。
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
【茨城】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのJリーグ Store Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Store Manager
仕事内容
Store Managerとして、下記業務を中心に担当いただきます。
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
・担当チームはじめパートナーとの円滑なコミュニケーション
・問題定義から解決までの一連の業務
・売上やコスト面のマネジメント
・他部門と協業し、売上最大化のための施策立案、実行
・その他 パートナーと弊社の全てをコネクトするための役割を担っていただきます。
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのHR Senior Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
Senior Manager
仕事内容
人事業務全般の企画実行並びにマネジメント業務をお任せします。
【具体的には】
・人事企画(人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々)
・組織開発(社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々)
・採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々)
・労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々)
・広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行)
・HRチームのマネジメント
・USとのコミュニケーション及びレポーティング
【具体的には】
・人事企画(人事制度策定・運用、人事関連規定策定・運用、等々)
・組織開発(社内カルチャー浸透、エンゲージメント向上などの各種施策立案・実行、社内ピープルマネジメント、インナーコミュニケーションの活性化、オン/オフボーディングの最適化、等々)
・採用/教育関連(採用計画/戦略の立案・実行、教育研修企画・実行、等々)
・労務管理(勤怠管理、36協定の締結管理、労災対応、社労士対応、等々)
・広報関連(コーポレート広報及び採用広報としての施策立案・実行)
・HRチームのマネジメント
・USとのコミュニケーション及びレポーティング
【福岡】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
Leader
仕事内容
店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのStore Leader
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円
ポジション
Leader
仕事内容
店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
大手アウトドアアパレルメーカーでのサステナビリティ推進および非財務情報開示担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。
サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40%
・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示
・FTSE/MSCI/DJSIなどのESG評価機関対応
・機関投資家とのコミュニケーション
・ESG説明会の企画運営
・各アンケートへの対応
≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30%
・推進プロジェクト(環境、SCM、人的資本経営、人権など)への参画
≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20%
・外部組織(業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど)との連携や協業
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集
≪その他(サステナビリティ推進室の他業務サポートなど)≫ 10%
・社内浸透策の実施
・ステークホルダーエンゲージメントの推進
・講演依頼対応
・社会貢献活動のサポート
・メンバーへのサポートや育成
※出張:あり(国内:年3〜4回程度、富山への出張)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅しているメンバーが多いです。
サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40%
・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示
・FTSE/MSCI/DJSIなどのESG評価機関対応
・機関投資家とのコミュニケーション
・ESG説明会の企画運営
・各アンケートへの対応
≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30%
・推進プロジェクト(環境、SCM、人的資本経営、人権など)への参画
≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20%
・外部組織(業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど)との連携や協業
・サステナビリティ、ESGに関する情報収集
≪その他(サステナビリティ推進室の他業務サポートなど)≫ 10%
・社内浸透策の実施
・ステークホルダーエンゲージメントの推進
・講演依頼対応
・社会貢献活動のサポート
・メンバーへのサポートや育成
※出張:あり(国内:年3〜4回程度、富山への出張)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅しているメンバーが多いです。
大手アウトドアアパレルメーカーでのスイムウエア及びアパレルMD
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドで、スイムウエアやアパレルの商品企画をご担当頂けるMDの募集です。
スイムウエア及びアパレルMDとして具体的に、下記の業務を行って頂く予定です。
≪商品企画≫60%
・商品企画コンセプト立案の為の情報収集や分析
・商品企画コンセプトワーク(年2回)
→ターゲット・セグメンテーション・素材構成・価格ゾーン・シーズンテーマに基づく
基本デザイン方針設定等
・商品企画ワーク(年2回/追加/別注)
アイテム構成・ファブリケーション・工場選定・月別MD設定
≪販売関連≫25%
・展示会業務
→イラストブック作成・展示表現方法立案・販売部門向け商品説明・展示会アテンド
・販売部門対応
→ディーラー及び直営店向け商品説明・店頭販売施策立案
≪計数管理≫10%
・シーズンおよび年間商品流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案と遂行
・店頭売上及び消化状況の分析と対策立案
≪その他 関連業務≫5%
・マーケティング支援
→商品撮影ディレクションチェック、ECコメントチェック等
※出張:あり
(国内)富山本店中心に国内年8回程度の出張がございます。
※在宅勤務:社内規定の範囲内で週2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。
スイムウエア及びアパレルMDとして具体的に、下記の業務を行って頂く予定です。
≪商品企画≫60%
・商品企画コンセプト立案の為の情報収集や分析
・商品企画コンセプトワーク(年2回)
→ターゲット・セグメンテーション・素材構成・価格ゾーン・シーズンテーマに基づく
基本デザイン方針設定等
・商品企画ワーク(年2回/追加/別注)
アイテム構成・ファブリケーション・工場選定・月別MD設定
≪販売関連≫25%
・展示会業務
→イラストブック作成・展示表現方法立案・販売部門向け商品説明・展示会アテンド
・販売部門対応
→ディーラー及び直営店向け商品説明・店頭販売施策立案
≪計数管理≫10%
・シーズンおよび年間商品流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案と遂行
・店頭売上及び消化状況の分析と対策立案
≪その他 関連業務≫5%
・マーケティング支援
→商品撮影ディレクションチェック、ECコメントチェック等
※出張:あり
(国内)富山本店中心に国内年8回程度の出張がございます。
※在宅勤務:社内規定の範囲内で週2回程度で在宅勤務をしている方が多いです。
大手アウトドアアパレルメーカーでの総務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社コーポレート部門の総務部で、会社の発展を持続的に支援し、能動的に最適な改善の提案・新たな取り組みの立案と実施を担うことが出来る方を募集します。
具体的には下記業務をお願いします。※適正を見て業務の比率は変えていく予定です。
《総務企画(健康経営・安全衛生・福利厚生・環境整備)》25%
健康経営の実現の為の戦略立案、
・健康経営度調査の対応(健康経営優良法人・ホワイト500・健康経営銘柄)
安全衛生(労災防止)の管理
・安全衛生委員会事務局の運営
福利厚生の拡充
事業所の環境の整備と充実
《リスクマネジメント(BCM・BCP・防災減災)》25%
事業継続の為の戦略立案
・BCM委員会事務局の運営(BCM(事業継続マネジメント)、
BCP(事業継続計画)、各機能のRTO(目標復旧時間)と優先復旧業務の検証および支援
・危機管理本部事務局の運営(有事対応)、防災減災施策
・ERM体制の検討
《内部統制(整備管理・検証評価、規程管理)》25%
コーポレートガバナンス(CG)コード対応と整備
・ガバナンス委員会事務局の運営
内部統制の整備・評価
業務プロセスの有効性確認・評価
監査法人対応
《株式業務(株主総会・株主施策・株主名簿管理・株主分析)》25%
株主総会の運営
・事務局の運営
株主施策の立案
※出張:年4回程度あり 富山本店、及び各地事業所への出張を予定しています
※在宅勤務:週2日を目安としています。
具体的には下記業務をお願いします。※適正を見て業務の比率は変えていく予定です。
《総務企画(健康経営・安全衛生・福利厚生・環境整備)》25%
健康経営の実現の為の戦略立案、
・健康経営度調査の対応(健康経営優良法人・ホワイト500・健康経営銘柄)
安全衛生(労災防止)の管理
・安全衛生委員会事務局の運営
福利厚生の拡充
事業所の環境の整備と充実
《リスクマネジメント(BCM・BCP・防災減災)》25%
事業継続の為の戦略立案
・BCM委員会事務局の運営(BCM(事業継続マネジメント)、
BCP(事業継続計画)、各機能のRTO(目標復旧時間)と優先復旧業務の検証および支援
・危機管理本部事務局の運営(有事対応)、防災減災施策
・ERM体制の検討
《内部統制(整備管理・検証評価、規程管理)》25%
コーポレートガバナンス(CG)コード対応と整備
・ガバナンス委員会事務局の運営
内部統制の整備・評価
業務プロセスの有効性確認・評価
監査法人対応
《株式業務(株主総会・株主施策・株主名簿管理・株主分析)》25%
株主総会の運営
・事務局の運営
株主施策の立案
※出張:年4回程度あり 富山本店、及び各地事業所への出張を予定しています
※在宅勤務:週2日を目安としています。
大手アパレル企業における若手DX人材( PM/PdM/PL/SE/データ分析/セキュリティ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのDX本部において、業務構築やシステム導入又は全社データ活用に関わるプロジェクトを推進して頂きます。
対象となる領域は、以下のように複数ございますが、ご本人の希望や適性を踏まえて面接の中で決定させて頂きます。
※DX戦略部は下記領域を担当するチームにわかれております。
・マーケティングEC
・販売
・データ活用領域
・SCM
・コーポレートDX
・ロジスティクス
・セキュリティ
経営層や事業部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステム構築やデータ活用を推進し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。
対象となる領域は、以下のように複数ございますが、ご本人の希望や適性を踏まえて面接の中で決定させて頂きます。
※DX戦略部は下記領域を担当するチームにわかれております。
・マーケティングEC
・販売
・データ活用領域
・SCM
・コーポレートDX
・ロジスティクス
・セキュリティ
経営層や事業部門と連携して最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステム構築やデータ活用を推進し、グループ各社に展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
本部社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、業務効率化を推進できるポジションです。
【茨城】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのJリーグ Store Sub Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Store Sub Manager
仕事内容
Jリーグチームの直営店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当いただきます。
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
・直営店舗の売上管理
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
※本配属前や配属店舗リニューアル前(工事中等)に別エリア店舗にて研修や勤務を行う可能性がございます。
※他の球団やチームにて大規模イベントが発生する際に、ヘルプとして出張いただく可能性がございます。(例:World baseball Classic開催時、海外サッカーチーム来日時等々...)
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのPM(パートナーマネジメント)Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜660万円
ポジション
担当者
仕事内容
パートナーとなるプロスポーツチームやリーグ(プロ野球球団やサッカークラブ)のキーパーソンと密接な関係を築き、ファンが何を求めているのか、ファンの期待を超えていくにはどのような方針を取るべきかを積極的かつ自立して考え、ソリューションを構築していく重要な役割になります。社内の商品企画(MD)部門、EC部門、リテール(実店舗)部門等の各部門を横断的を巻き込みながら事業の舵取りをする中心メンバーとしてご活躍いただきます。
<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
※日本国内各拠点への出張あり。また長期(2週間程度)出張が発生する可能性もございます。
<具体的には>
・担当するパートナーチームとの事業の経営(収益性、在庫、リスク管理、運営安定)
・既存顧客、潜在顧客の行動およびニーズ分析
・予算計画および管理、商品企画やプロモーション活動の効果測定・KPI管理
・商品企画の方向性、プロモーション戦略の立案、活動プラン策定及び実行
・パートナーチームのキーパーソン、社内の各部門の担当者、その他ステークホルダーとの調整及び関係性のマネージメント
※日本国内各拠点への出張あり。また長期(2週間程度)出張が発生する可能性もございます。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(Merchandising)Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
Manager
仕事内容
Jリーグクラブチームのストア商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのWeb Marketing Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、Webマーケティング業務をお願いします。
<具体的には>
契約球団・契約チームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション全般をお任せします。
SNSマーケティングの実行
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
各種レポーティング業務
アルバイト・インターンのマネジメント
<具体的には>
契約球団・契約チームのECサイト(公式オンラインストア)に関するWebプロモーション全般をお任せします。
SNSマーケティングの実行
・各種SNSの戦略設計(X(Twitter)、Instagram、LINE、Facebook等)
・SNSアカウントの運用/管理
・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行
販売促進/RRの企画/実行
・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション
・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行
・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作
・撮影のコーディネート、ディレクション
・ニュースリリース/プレスリリース作成
・メールマガジン作成
・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ
・各プロモーション施策の効果分析〜改善
各種レポーティング業務
アルバイト・インターンのマネジメント
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのECサイト運営(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
スポーツチームが持つ様々なチャネル・トラフィックを活用し、ECサイトの売上を向上させる
【具体的には】
●ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
・クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
・オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、10億円規模の大規模なEC運営をスムーズに実行してください
●担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し、連携のとれたEC運用を推進
●サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
・各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
・広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など
【具体的には】
●ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント
・クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション
・オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、10億円規模の大規模なEC運営をスムーズに実行してください
●担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し、連携のとれたEC運用を推進
●サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行
・各種チャネルでのEC誘導・メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案・実行
・広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など
オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのMD(マーチャンダイザー)Staff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
プロ野球球団やサッカーチームといったスポーツ関連メガストアの商品調達業務全般をお任せします。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。
【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
【福岡勤務】オフィシャルスポーツライセンスのアパレル商品販売企業でのサブストアマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
店舗サブマネージャー・販促として、下記業務を中心に担当。
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
・直営店舗の売上管理(スタジアム内複数店舗)
・ショップスタッフの指導・育成
・店舗オペレーションの改善指導
・取引先との関係強化のためのコミュニケーション
・販促活動を円滑に実施するための活動及び
・販促企画(店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど) ほか
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