金融フロント、専門金融会社の転職求人
526 件
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金融フロント、専門金融会社の転職求人一覧
航空機オペレーティング・リース事業会社でのIT推進担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円程度 能力・経験考慮、社内規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<入社後に想定する業務>
・IT投資/コストの管理、集計、予実管理
・外部委託先の契約調整・期日管理
・IT資産の調達・管理
・IT統制(システムリスク、各種監査対応等)の運営管理
・サービス/システム運用・維持管理(インシデント管理、障害時対応等)
<将来的に想定する業務>
・IT業務活動全般の計画策定、進捗管理、報告資料作成
・社内システムニーズの整理、予算調整等のシステム企画
・システム保守・開発におけるユーザー支援(業務分析(要件定義)や、ユーザーテスト推進支援)
・外部委託先の選定・交渉・契約調整・管理
【特徴】
・当社は100名程度の社員数に対して、IT業務は少数精鋭で運営しているため、企業におけるIT業務全般を幅広く経験できる環境です。
・親会社と協働して、当社のIT業務全般、主に業務運営管理担当として携わっていただきます。
・IT投資/コストの管理、集計、予実管理
・外部委託先の契約調整・期日管理
・IT資産の調達・管理
・IT統制(システムリスク、各種監査対応等)の運営管理
・サービス/システム運用・維持管理(インシデント管理、障害時対応等)
<将来的に想定する業務>
・IT業務活動全般の計画策定、進捗管理、報告資料作成
・社内システムニーズの整理、予算調整等のシステム企画
・システム保守・開発におけるユーザー支援(業務分析(要件定義)や、ユーザーテスト推進支援)
・外部委託先の選定・交渉・契約調整・管理
【特徴】
・当社は100名程度の社員数に対して、IT業務は少数精鋭で運営しているため、企業におけるIT業務全般を幅広く経験できる環境です。
・親会社と協働して、当社のIT業務全般、主に業務運営管理担当として携わっていただきます。
リース会社におけるプロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
プロジェクトファイナンス/ストラクチャードファイナンス
仕事内容
現在当社では、環境循環経営に力を入れていることもあり、環境・エネルギー分野に注力しています。当部門では主に環境・エネルギー分野でのプロジェクトファイナンス及び太陽光発電所の開発をご担当いただきます。
現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。
・ターゲット先への各種ファイナンス提案
・案件のデューデリジェンス
・与信調査
・社内稟議書作成
※月に複数回は出張が発生致します。
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<おすすめポイント>
・ノンバンクのリース会社として、シニア・メザニン・エクイティなど案件参加に際しては柔軟にポジションを変えることができ、高度な専門知識を身に着けることができる
・ファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再エネ事業のノウハウを学ぶことができる
現在、FIT制度に基づく電力の買い取り単価が低下し、太陽光発電所の開発マーケットは縮小傾向にあります。この環境の中、当部門では過去より培った営業網によるプロジェクトファイナンス案件の取り込みと、次世代の再エネビジネスの開発に注力しています。規模の大きなものでは数十億円単位といったスケールの案件に関わることができます。
・ターゲット先への各種ファイナンス提案
・案件のデューデリジェンス
・与信調査
・社内稟議書作成
※月に複数回は出張が発生致します。
【変更の範囲】その他会社の定める業務
<おすすめポイント>
・ノンバンクのリース会社として、シニア・メザニン・エクイティなど案件参加に際しては柔軟にポジションを変えることができ、高度な専門知識を身に着けることができる
・ファイナンサーとしてだけでなく、太陽光発電事業者として相当数の発電所を所有しており、再エネ事業のノウハウを学ぶことができる
上場金融事業会社における法務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
法律が関連する様々な内容について、法務担当として、社内意見の取りまとめおよび弁護士への相談等をご担当いただきます。
・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む)
・法的トラブルへの対応
・法令改正対応(他部署との連携含む)
・社内法務相談対応(契約書のチェックを含む)
・法的トラブルへの対応
・法令改正対応(他部署との連携含む)
プライム上場ファイナンシャルサービス会社でのコンサルティング営業(エリア型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜850万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業担当者として下記業務をご担当頂きます。
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
プライム上場ファイナンシャルサービス会社でのコンサルティング営業(拠点長候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,130万円〜1,400万円
ポジション
拠点長候補
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業拠点の拠点長(候補)として下記業務をご担当頂きます。
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
・担当分野の事業計画作成及び管理
・部下の育成・管理
大手上場リース会社でのグローバルエネルギー事業部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国外におけるエネルギー・環境分野および関連機器に関わる営業推進
● 国外におけるエネルギー事業(太陽光、陸上/洋上風力、水力、蓄電池等)への投融資業務
※ 主な対象地域:北米、欧州、(豪州
● 国外におけるエネルギー事業(太陽光、陸上/洋上風力、水力、蓄電池等)への投融資業務
※ 主な対象地域:北米、欧州、(豪州
プロジェクト推進/Saas/Iaas等の導入・利活用(システム部門担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●社内のデジタル化の推進をミッションとし、主に下記施策の主たる推進者
としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。
(1)全社共通業務基盤の見直し・改善(社内ポータル、
コミュニケーションツール、ワークフロー等)
社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、
社員の生産性を最大化するための環境を提供する。
(2)事業本部固有の課題解決
各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。
(3)Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決
Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、
業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。
また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。
としてステークホルダーと協働して企画をリードいただきます。
(1)全社共通業務基盤の見直し・改善(社内ポータル、
コミュニケーションツール、ワークフロー等)
社内ポータル、コミュニケーションツール、ワークフローなどの業務基盤を見直し、
社員の生産性を最大化するための環境を提供する。
(2)事業本部固有の課題解決
各事業本部固有の課題を発見し、解決策を立案・推進する。
(3)Saas/Iaasのさらなる利活用と最新技術による課題解決
Microsoft365、Salesforce、AWS等のさらなる利活用を進め、
業務効率化と顧客提供価値の向上に寄与します。
また、生成AI/RAG等の業務活用を積極的に検討し、導入を推進して頂きます。
新興国向け金融サービス提供会社でのAccountant(Financial Reporting)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
Accountant
仕事内容
<全般的な職務範囲>
● 単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成及び監査対応
● IPO 準備(IPO 申請書類策定、IPO 審査対応など)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(五常ホールディングスおよびグループ会社)
● そのほか、日々の財務・経理業務の管理
<主な職務と責任>
実際の職務と責任は、経験及び本人の希望に応じて変動する可能性があります。
1. 財務報告、及び IPO 関連業務
● 当社単体の月次、四半期、年次財務報告の作成、および連結財務諸表の作成(グループ会社は全て IFRS 適用)。
● グループ会社及び外部監査人と緊密に連携しながら、有価証券報告書、四半期報告書を作成。
● グループ会社が IFRS に基づく財務報告を可能にするためのサポート及び体制構築(子会社の決算早期化を含む)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(ホールディングスおよびグループ会社)
● 助成金報告のサポート
2. 経理、及びその他業務
● ベンダーや従業員からの経費精算レビュー
● 当社単体及びシンガポール子会社の経理業務
● グループ会社に対する請求書の発行と会社間調整。
● 送金業務および銀行関連業務の管理。
● 税務申告と納税。
● 予算分析、プロジェクト採算管理などに必要な情報を提供するため、他部門と協力。
● その他アドホック業務
● 単体および連結ベースでの月次、四半期、年次財務報告の作成及び監査対応
● IPO 準備(IPO 申請書類策定、IPO 審査対応など)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(五常ホールディングスおよびグループ会社)
● そのほか、日々の財務・経理業務の管理
<主な職務と責任>
実際の職務と責任は、経験及び本人の希望に応じて変動する可能性があります。
1. 財務報告、及び IPO 関連業務
● 当社単体の月次、四半期、年次財務報告の作成、および連結財務諸表の作成(グループ会社は全て IFRS 適用)。
● グループ会社及び外部監査人と緊密に連携しながら、有価証券報告書、四半期報告書を作成。
● グループ会社が IFRS に基づく財務報告を可能にするためのサポート及び体制構築(子会社の決算早期化を含む)
● 新規買収企業のバリュエーション、PPA、及び合併後の PMI
● J-SOX 導入(ホールディングスおよびグループ会社)
● 助成金報告のサポート
2. 経理、及びその他業務
● ベンダーや従業員からの経費精算レビュー
● 当社単体及びシンガポール子会社の経理業務
● グループ会社に対する請求書の発行と会社間調整。
● 送金業務および銀行関連業務の管理。
● 税務申告と納税。
● 予算分析、プロジェクト採算管理などに必要な情報を提供するため、他部門と協力。
● その他アドホック業務
新興国向け金融サービス提供会社でのTeam Assistant
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円
ポジション
Team Assistant
仕事内容
<Purpose of the Position>
He/She is in charge of all the general admin matters including office management and secretarial work.
His/Her primary target is to ensure smooth back-office operation and enable a comfortable office and working environment to allow colleagues to focus on their core business
<Key Duties and Responsibilities>
1. Secretarial/Assistant area:
● Schedule management support
● Invoice/Expense management support
● Courier management
● Signature arrange and saving BoD and Committee recordings
● Event Planning including arranging trips and company offsite, visa application support
● Responding to various inquiries. Quickly connect to the right person if necessary
● Support Office Manager to prepare the office environment
● Other ad hoc support if necessary
2. Documentation area
● Assistance in the preparation of documents required by group companies and investors
(Notarization, Due Diligence, etc.)
● Preparation of documents requested by investors (For seal certificate / 印鑑証明書, copy of register / 登記簿謄本, etc.)
● Oversee KYC process on vendors prior to signing contracts
He/She is in charge of all the general admin matters including office management and secretarial work.
His/Her primary target is to ensure smooth back-office operation and enable a comfortable office and working environment to allow colleagues to focus on their core business
<Key Duties and Responsibilities>
1. Secretarial/Assistant area:
● Schedule management support
● Invoice/Expense management support
● Courier management
● Signature arrange and saving BoD and Committee recordings
● Event Planning including arranging trips and company offsite, visa application support
● Responding to various inquiries. Quickly connect to the right person if necessary
● Support Office Manager to prepare the office environment
● Other ad hoc support if necessary
2. Documentation area
● Assistance in the preparation of documents required by group companies and investors
(Notarization, Due Diligence, etc.)
● Preparation of documents requested by investors (For seal certificate / 印鑑証明書, copy of register / 登記簿謄本, etc.)
● Oversee KYC process on vendors prior to signing contracts
株式会社Japan Asset Management/【資産形成アドバイザー】反響営業/プライム上場企業グループ金融仲介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
IFA営業担当
仕事内容
IFA (Indepenndent Financial Advisor)法 という独 した 場で、証券、保険、不動産などお客様にとって最適なプランをご提案頂きます。
●プライベートコンサルティング部●
JAMが開催しているセミナーやShines(大手企業の従業員向けサービス)から、個別相談を希望されている方に初回面談からご提案まで担当しています。毎月30名前後の新規顧客が送客されるので面談数に不満を感じることはないと思います。開拓が苦手でも知識と商談力を活かしてお客様の為にご活躍できる環境となっております。
●プライベートコンサルティング部●
JAMが開催しているセミナーやShines(大手企業の従業員向けサービス)から、個別相談を希望されている方に初回面談からご提案まで担当しています。毎月30名前後の新規顧客が送客されるので面談数に不満を感じることはないと思います。開拓が苦手でも知識と商談力を活かしてお客様の為にご活躍できる環境となっております。
株式会社Japan Asset Management/【IFA】「統合型」営業/プライム上場企業グループ金融仲介会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
IFA営業担当
仕事内容
Iお客様のパートナーとして、短期的な金融商品の売買に終始するのではな く、二世代三世代にわたって資産運用を担当させていただくことを目指し 、証券、保険、不動産など幅広くニーズにお応えしていただきます。
●ウェルスマネジメント事業部 ●
===============================
集客支援×自由な開拓。IFAの理想を叶える「統合型」営業スタイル
===============================
「顧客開拓の不安」と「提案の自由度」。この両方を解決するため、弊社は2つの部署を統合しました。
会社が提供する豊富な見込み客へのアプローチと、ご自身の人脈を活かした自由な開拓。その両方を、ひとつの部署でシームレスに実現できます。
◆ 会社があなたの活動をバックアップ「集客サポート」
セミナーや大手企業向けサービス等を通じて、資産運用に関心のあるお客様を会社が継続的に集客。あなたには【毎月20~30名前後】の相談希望客をご紹介します。集客にかかるコストや時間を削減し、コンサルティングの本質に集中できる環境です。
◆ スタイルも商材も思いのまま「自由な新規開拓」
会社からの紹介だけでなく、ご自身で培われた人脈やマーケットへの自由なアプローチも制限ありません。証券のみならず、不動産やM&Aといった幅広いソリューションを駆使し、経営者や富裕層のニーズに全方位で応えることができます。
◆ 部署統合で、さらに「ボーダレス」な活躍を
以前のように「紹介か、自力開拓か」という枠組みに縛られる必要はありません。紹介顧客で安定した基盤を作りつつ、自身の裁量で大型案件を狙うなど、今のあなたに最適なバランスで、高い報酬とやりがいを手にしてください
●ウェルスマネジメント事業部 ●
===============================
集客支援×自由な開拓。IFAの理想を叶える「統合型」営業スタイル
===============================
「顧客開拓の不安」と「提案の自由度」。この両方を解決するため、弊社は2つの部署を統合しました。
会社が提供する豊富な見込み客へのアプローチと、ご自身の人脈を活かした自由な開拓。その両方を、ひとつの部署でシームレスに実現できます。
◆ 会社があなたの活動をバックアップ「集客サポート」
セミナーや大手企業向けサービス等を通じて、資産運用に関心のあるお客様を会社が継続的に集客。あなたには【毎月20~30名前後】の相談希望客をご紹介します。集客にかかるコストや時間を削減し、コンサルティングの本質に集中できる環境です。
◆ スタイルも商材も思いのまま「自由な新規開拓」
会社からの紹介だけでなく、ご自身で培われた人脈やマーケットへの自由なアプローチも制限ありません。証券のみならず、不動産やM&Aといった幅広いソリューションを駆使し、経営者や富裕層のニーズに全方位で応えることができます。
◆ 部署統合で、さらに「ボーダレス」な活躍を
以前のように「紹介か、自力開拓か」という枠組みに縛られる必要はありません。紹介顧客で安定した基盤を作りつつ、自身の裁量で大型案件を狙うなど、今のあなたに最適なバランスで、高い報酬とやりがいを手にしてください
有名金融グループ系M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 〜700万円+インセンティブ
ポジション
担当者
仕事内容
M&A におけるソーシング業務、エグゼキューション業務など、案件の発掘から成約までの一連の業務を担っていただきます。M&A 業務の提供形態は、お客様の意向や案件の属性等に応じて、仲介型または FA 型、いずれのケースも発生します。
業務の中では企業価値評価や財務モデリングなどの業務も担っていただきます。
業務の中では企業価値評価や財務モデリングなどの業務も担っていただきます。
【FA専門/経験者枠】有名金融グループ系M&Aアドバイザリー企業でのM&Aアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 〜1300万円+インセンティブ ※応相談
ポジション
担当者
仕事内容
直近発足したFA専門チームにて、M&A におけるソーシング業務、エグゼキューション業務など、案件の発掘から成約までの一連の業務を担っていただきます。業務の中では企業価値評価や財務モデリングなどの業務も担っていただきます。
大手信販会社での一般事務/審査(地域限定型)【総合職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜455万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:
主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。
●業務詳細:
・「クレジット」申込のデータ入力および審査
・お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応
●入社後の流れ:
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
●配属先の構成:
100〜200名程(拠点により相違)の社員が在籍し、20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
●働き方について:
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また、本ポジションは週休3日制(週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得)となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。
●業務詳細:
・「クレジット」申込のデータ入力および審査
・お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応
●入社後の流れ:
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
●配属先の構成:
100〜200名程(拠点により相違)の社員が在籍し、20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
●働き方について:
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また、本ポジションは週休3日制(週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得)となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
大手信販会社での金融機関向け営業(全国型)【総合職】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜510万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
初期配属では、金融機関(銀行・信用金庫など)へのコンサルティング営業をご担当いただきます。
【具体的には】
●「銀行保証」等の各種商品を地域金融機関に営業
●地域金融機関の個人ローン推進支援
●地域金融機関による地域活性化取組の支援
【業務の進め方】
●既存取引先への当社商品・サービスの提案
●既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー
●新規提携先の開拓
【事例(日常業務のイメージ)】
●取引先(既存先・新規)への営業(訪問、電話、オンライン会議)
●提案資料作成(在宅勤務もあります)
【取引先の特徴】
●地域金融機関(銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫、JAなど)
※BtoBの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はありません。
【キャリアについて】
◆初期配属後は、地域金融機関向けのコンサルティング営業を
ご担当いただきます。
◆その後は、本社スタッフ各部門(企画、商品開発、人事等)や
営業店(営業推進、営業事務、債権管理)など、幅広くキャリアを築く事が可能です。
◆将来的には管理職(課長、副支店長、支店長)へキャリアアップする事もできます
【お仕事の魅力】
◎当社商品やサービス提供による個人ライフプランの支援や
地域経済・地域社会への貢献ができます
【具体的には】
●「銀行保証」等の各種商品を地域金融機関に営業
●地域金融機関の個人ローン推進支援
●地域金融機関による地域活性化取組の支援
【業務の進め方】
●既存取引先への当社商品・サービスの提案
●既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー
●新規提携先の開拓
【事例(日常業務のイメージ)】
●取引先(既存先・新規)への営業(訪問、電話、オンライン会議)
●提案資料作成(在宅勤務もあります)
【取引先の特徴】
●地域金融機関(銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫、JAなど)
※BtoBの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はありません。
【キャリアについて】
◆初期配属後は、地域金融機関向けのコンサルティング営業を
ご担当いただきます。
◆その後は、本社スタッフ各部門(企画、商品開発、人事等)や
営業店(営業推進、営業事務、債権管理)など、幅広くキャリアを築く事が可能です。
◆将来的には管理職(課長、副支店長、支店長)へキャリアアップする事もできます
【お仕事の魅力】
◎当社商品やサービス提供による個人ライフプランの支援や
地域経済・地域社会への貢献ができます
急成長中の東証プライム上場M&A仲介会社の法務担当(弁護士資格保有者限定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,500万円
ポジション
法務担当者(弁護士資格保有者)
仕事内容
【業務内容】
以下の業務に従事していただきます。
法務部長(35歳、弁護士)と弁護士(33歳)の指導の下、以下の業務に従事していただきます。
※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【組織体制】
現在の法務体制は、弁護士2名(男性2名)、司法書士1名(女性)、行政書士1名(女性)となります。
【募集背景】
法務体制強化のため
以下の業務に従事していただきます。
法務部長(35歳、弁護士)と弁護士(33歳)の指導の下、以下の業務に従事していただきます。
※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。
・契約書の審査、作成(和文)
・各種法律相談対応
・商業登記、登録事務
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが初めての方や、慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【組織体制】
現在の法務体制は、弁護士2名(男性2名)、司法書士1名(女性)、行政書士1名(女性)となります。
【募集背景】
法務体制強化のため
※急募※【岡山/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給500万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に岡山県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
ファンドアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国内外の運用会社が主に年金基金向けに提供する運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の調査、定性評価
●新規運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の発掘を含めて、調査・評価を行い、レポートの執筆等を通じて顧客に推奨する
年金基金など我が国の機関投資家向けに提供される、長期分散投資に適した国内外の運用商品(ファンド)を、運用体制・運用手法等、定性的な観点から分析、評価するリサーチアナリストです。
特定の金融グループに属さない独立した資産運用コンサルティング会社で、日本の資産運用分野の発展に公正・中立な立場から寄与できるため、社会的な意義を感じることができます。
幅広いアセットクラスの様々な運用商品を目にし、通常、接する機会が少ない運用者(ファンド・マネジャー)と頻繁に面談することから、知的好奇心が刺激されます。
●新規運用商品(株式、債券、オルタナティブ商品等)の発掘を含めて、調査・評価を行い、レポートの執筆等を通じて顧客に推奨する
年金基金など我が国の機関投資家向けに提供される、長期分散投資に適した国内外の運用商品(ファンド)を、運用体制・運用手法等、定性的な観点から分析、評価するリサーチアナリストです。
特定の金融グループに属さない独立した資産運用コンサルティング会社で、日本の資産運用分野の発展に公正・中立な立場から寄与できるため、社会的な意義を感じることができます。
幅広いアセットクラスの様々な運用商品を目にし、通常、接する機会が少ない運用者(ファンド・マネジャー)と頻繁に面談することから、知的好奇心が刺激されます。
【福岡】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※アソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給500万円〜
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に福岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
【岐阜/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給500万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に岐阜県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
【静岡/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給500万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に静岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
【宮城/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給500万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
アソシエイト職
仕事内容
主に宮城県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
※急募※【長野/未経験可】全国展開企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給500万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
ジュニアアソシエイト〜アソシエイト職
仕事内容
主に長野県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※ジュニアアソシエイト職は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1~2 年後にアソシエイト昇格を目指していただきます)
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※ジュニアアソシエイト職は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1~2 年後にアソシエイト昇格を目指していただきます)
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
【宮城・静岡・岐阜・長野・岡山・福岡/未経験可】地域特化企業でのM&Aコンサルタントの募集※インセンティブ・住宅手当有※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
固定給480万円+インセンティブ(成果連動型報酬)+決算賞与 ※固定給は経験・能力を考慮のうえ決定
ポジション
ジュニアアソシエイト〜アソシエイト職
仕事内容
※歓迎
・法人営業、富裕層・企業オーナー様向け個人営業経験者
・新規開拓型で、テレアポや飛び込み営業に慣れている方
主に宮城・静岡・岐阜・長野・岡山・福岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※ジュニアアソシエイト職(長野のみ)は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1~2 年後にアソシエイト昇格を目指していただきます)
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
・法人営業、富裕層・企業オーナー様向け個人営業経験者
・新規開拓型で、テレアポや飛び込み営業に慣れている方
主に宮城・静岡・岐阜・長野・岡山・福岡県内の中小企業の社長を対象にM&Aの提案・交渉・実行をサポートいただきます。
その他、会社の価値の評価や会社の財産を調査する業務もお任せいたします。
入社時のM&A知識・経験は不要です。
●M&A仲介・アドバイザリー業務
M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」、
M&Aの相手先を見つけ交渉する「マッチング」、
交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」
●企業価値評価業務
●デューディリジェンス業務
※ジュニアアソシエイト職(長野のみ)は新規開拓営業とコンサルタントの補佐中心で、1~2 年後にアソシエイト昇格を目指していただきます)
※事業拡大につき募集となります。
固定給とは別にインセンティブ(成約額に一定の割合を乗じた金額)を実績支給します。
独立系金融仲介業者における営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜500万円程度(経験により優遇)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・お客様対応(電話やメール、来店等の対応、証券会社様との電話やメール)
・書類チェックや郵送業務
・資料の作成・会議準備
・各種データ入力・管理
・配信動画の制作アシスタント業務
・株式市場の動き調査
・受発注・約定関連業務(国内株式・債券・投資信託など)
・その他ビジネス拡大に伴う営業サポート業務(グループ会社含む)
・書類チェックや郵送業務
・資料の作成・会議準備
・各種データ入力・管理
・配信動画の制作アシスタント業務
・株式市場の動き調査
・受発注・約定関連業務(国内株式・債券・投資信託など)
・その他ビジネス拡大に伴う営業サポート業務(グループ会社含む)
東証プライム上場リース会社での海外現地法人戦略企画・運営管理(航空事業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【概要】
航空機及びエンジンリースを運営する海外子会社の事業管理・支援
【詳細】
子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通り
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)
【この仕事の魅力】
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・グローバルベースで航空事業の新たなビジネス創出に携わる
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・中途採用者の海外拠点(米国、愛国)への派遣実績有り
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
航空機及びエンジンリースを運営する海外子会社の事業管理・支援
【詳細】
子会社運営における業務全般。業務の一例は以下の通り
・事業計画の策定/推進
・各種規程の策定、内部統制関連(J-SOX等)業務
・案件審査等の営業支援
・ポートフォリオ管理(データマネジメント)
・財務/経理関連業務(決算対応支援や資金調達支援)
・子会社横断の本部連携業務の推進(デジタル化推進、新規事業開拓など)
【この仕事の魅力】
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・グローバルベースで航空事業の新たなビジネス創出に携わる
・本業務を通じて法務、税務、会計、金融知識の習得・活用可能
・中途採用者の海外拠点(米国、愛国)への派遣実績有り
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
欧州系ブティックファームでのM&Aアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト
仕事内容
●クロスボーダー取引を中心としたM&Aアドバイザリー業務(マーケティング〜エグゼキューション)
・業界調査、個別企業の分析
・ピッチブック作成
・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)
・業界調査、個別企業の分析
・ピッチブック作成
・バリュエーション、フィナンシャルモデル作成
・案件の執行業務(交渉準備、ドキュメンテーション、ストラクチャリングほか)
大手リース会社でのリース付航空機・エンジンの国内投資家向け販売業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・本邦投資家向けリース付航空機・エンジンの販売
・売却後の機体マネジメント・リース期中管理業務
【詳細】
・航空機・エンジンリース機案件の企画、交渉、実行、管理業務の全般、若しくは経験に応じ一部業務
【この仕事の魅力】
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて金融知識、法務、税務、会計の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
・売却後の機体マネジメント・リース期中管理業務
【詳細】
・航空機・エンジンリース機案件の企画、交渉、実行、管理業務の全般、若しくは経験に応じ一部業務
【この仕事の魅力】
・「2025中計」における収益面の柱の1つである航空事業を海外子会社・グループ企業と連携して発展・成長させる中核機能を担う
・本業務を通じて金融知識、法務、税務、会計の習得・活用可能
・リモートワークやフレックス制度(コアタイム無)活用により、私生活とのバランスの取れた働き方が可能
食産業特化型プライベートエクイティ投資会社での投資チーム (アソシエイト〜ディレクタークラス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上決定(〜2000万円)
ポジション
アソシエイト〜ディレクタークラス
仕事内容
・投資案件の発掘・検討
・投資時のエグゼキューション
・投資先企業のバリューアップ
・投資回収までのPE投資業務全般
・投資時のエグゼキューション
・投資先企業のバリューアップ
・投資回収までのPE投資業務全般
大手信販会社でのIT・システム管理部(サイバーセキュリティ/システムリスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験に応じて決定
ポジション
メンバークラス
仕事内容
●サイバーセキュリティに関する診断計画策定・実施・評価
●脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
●開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
●セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
●ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
●従業員向けリテラシー教育・啓発
※SOC作業は外部委託しております。
【システム環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)/Web系システム(Windows/Unix等)/ネットワーク機器など
●脆弱性情報の収集、評価、インシデント対応(CSIRT活動)
●開発プロジェクトやシステム委託先に対するシステムリスクのアセスメント、管理体制の継続的改善
●セキュリティ製品・サービス導入プロジェクトの評価・ベンダー選定及びプロジェクト管理
●ITリスク管理業務、セキュリティ関連規定策定・見直し
●従業員向けリテラシー教育・啓発
※SOC作業は外部委託しております。
【システム環境】
基幹系システム(汎用機zOS/COBOL)/Web系システム(Windows/Unix等)/ネットワーク機器など
独立系M&Aコンサルティング企業での経営企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜
ポジション
応相談
仕事内容
◇ 弊社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略)
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◇ IR戦略の立案、実行
◇ 機関投資家との面談
◇ IR関連資料の作成
◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
◇ IR関連の法定開示資料作成支援
◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応
◇ 弊社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング
◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進(含むM&A戦略)
◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション
◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進
◇ IR戦略の立案、実行
◇ 機関投資家との面談
◇ IR関連資料の作成
◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成
◇ IR関連の法定開示資料作成支援
◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応
大手リース会社での法人エリア営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けリース等の提案営業
リース・割賦といったベース事業の範疇にとらわれず、グループ企業の事業や機能を活かした提案営業により多様な法人顧客に向けた課題解決を期待します。
リース・割賦といったベース事業の範疇にとらわれず、グループ企業の事業や機能を活かした提案営業により多様な法人顧客に向けた課題解決を期待します。
保険代理店での内務営業(パーソナルカウンセリングデスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全
==================================
基本的に社内で業務を行います。
お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、
お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。
業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、
部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。
==================================
1.保険更改手続き:既契約者への更改見積と+αの提案
・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30〜40件程度)。
・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、
ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、
お客様のニーズにマッチする保険を提案します。
2.新規提案(商品説明、見積、申込事務)
・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。
・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。
・ご家族状況の変化(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)に応じ
保険をオーダーメイドでご提案。
提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。
取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全
==================================
基本的に社内で業務を行います。
お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、
お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。
業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、
部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。
==================================
1.保険更改手続き:既契約者への更改見積と+αの提案
・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30〜40件程度)。
・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、
ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、
お客様のニーズにマッチする保険を提案します。
2.新規提案(商品説明、見積、申込事務)
・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。
・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。
・ご家族状況の変化(ご家族が増える、車を買い替える、家を買う)に応じ
保険をオーダーメイドでご提案。
提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。
【名古屋】総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクコンサル(法人営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。
・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。
・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など
航空機オペレーティング・リース事業会社での営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事内容>
資産管理会社、事業法人などに向けた航空機リースを活用したソリューションの提案を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
●親会社の証券会社や地方銀行、税理士法人などと連携しながら、富裕層の資産管理会社、事業法人などにアプローチしていきます。単なる投資の提案ではなく、将来に向けた準備や事業承継などお客様の様々なニーズをくみ取り、それぞれに合った最適な提案が求められます。
●取り扱う商品は航空機リース事業に関連する匿名組合出資などがあります。
【案件のスケール感とビジネススキーム】
当社で多くの取り扱いがあるナローボティー機(客室通路が1本の航空機)は、日本円で 90 億〜100 億円クラスの価格帯となります。その金額を1社の事業会社に投資してもらうこともあれば、数千万〜数億円単位の小口に分けて、複数社から投資を募ることもあります。
【想定されるお客様】
アプローチする主なお客様はオーナー系の事業会社です。基本的にはオーナー様と直接商談を進めます。一度お付き合いが始まると、比較的リピートオーダーをいただくことが多くなり、数年〜数十年にわたるような末永いお付き合いが続きます。
<入社後のキャリア>
入社後に研修を通じて、業界や商品について学び、配属部署にて OJT で実務経験を積んでいただきます。
将来的には、コンサル部署の管理職を目指していただくことや、コンサル営業職を経験した後に他部署へ異動して、様々なポジションを経験することも可能です。
資産管理会社、事業法人などに向けた航空機リースを活用したソリューションの提案を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
●親会社の証券会社や地方銀行、税理士法人などと連携しながら、富裕層の資産管理会社、事業法人などにアプローチしていきます。単なる投資の提案ではなく、将来に向けた準備や事業承継などお客様の様々なニーズをくみ取り、それぞれに合った最適な提案が求められます。
●取り扱う商品は航空機リース事業に関連する匿名組合出資などがあります。
【案件のスケール感とビジネススキーム】
当社で多くの取り扱いがあるナローボティー機(客室通路が1本の航空機)は、日本円で 90 億〜100 億円クラスの価格帯となります。その金額を1社の事業会社に投資してもらうこともあれば、数千万〜数億円単位の小口に分けて、複数社から投資を募ることもあります。
【想定されるお客様】
アプローチする主なお客様はオーナー系の事業会社です。基本的にはオーナー様と直接商談を進めます。一度お付き合いが始まると、比較的リピートオーダーをいただくことが多くなり、数年〜数十年にわたるような末永いお付き合いが続きます。
<入社後のキャリア>
入社後に研修を通じて、業界や商品について学び、配属部署にて OJT で実務経験を積んでいただきます。
将来的には、コンサル部署の管理職を目指していただくことや、コンサル営業職を経験した後に他部署へ異動して、様々なポジションを経験することも可能です。
【大阪】独立系M&AファームでのM&Aコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円 同社規定により決定
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・経営支援のプロフェッショナルとして、M&A戦略策定からディールのオリジネーション/実行、PMI(経営統合からシナジー効果の実現)等を行い、クライアントの企業価値向上を提供(これらの各種役務提供のため、経営層や現場へのヒアリングと同時に、経営上の助言、報告書/計画書などの成果物の作成を実施※企業の課題解決から実行支援まで担当)
●業務の特徴:
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件ございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・ほとんどがM&A未経験で入社しており、27〜35歳が多く活躍しております。
●魅力:
・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。
・お客様企業の経営者/役員クラス/幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。
・社内独立制度(Nakanoshima Chellenge制度)もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。
・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなくディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。
(勿論インセンティブ料率も上がります。料率はマネージャーまで昇格すれば業界最高レベルと言っても過言ではない水準です。)
実例:入社3年 M&A未経験・銀行出身者 シニアマネージャー 月給70万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約2,000万円)
入社2年 M&A未経験・非銀行出身者 マネージャー 月給60万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約1,500万円)
入社1年 M&A未経験・非銀行出身者 シニアコンサルタント 月給50万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約750万円)
過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。
●業務の特徴:
・事業承継案件のみならず、クロスボーダー案件や事業再生案件等幅広い案件ございます。また規模や業種も関係なく取り組み可能です。
・当社のコンサルティング業務はワンストップサービスです。また、お客様第一主義を掲げており、コンサルタント同士が協力し実行支援を行うことを重視してます。
・ほとんどがM&A未経験で入社しており、27〜35歳が多く活躍しております。
●魅力:
・M&A未経験者でも経験豊富な代表/取締役/シニアマネージャーと一緒にディールを行うので、安心の体制で確かな経験を積むことが可能です。大型案件にも早期に関わることも可能です。
・お客様企業の経営者/役員クラス/幹部クラスと近い距離で業務を行う為、成長速度も速く、より一層ビジネス側のスキルを磨くことができます。
・社内独立制度(Nakanoshima Chellenge制度)もございます。社内ベンチャーやM&Aによる投資等、柔軟な形で自分でビジネスを行うことにチャレンジすることも可能です。
・弊社の業績評価は入社して当面はディールの規模感や恣意的な評価ではなくディール数で公正に昇格が決まります。また昇格すると基本給自体が上がりますので、安心して将来のライフプランを設計していただくことが可能です。
(勿論インセンティブ料率も上がります。料率はマネージャーまで昇格すれば業界最高レベルと言っても過言ではない水準です。)
実例:入社3年 M&A未経験・銀行出身者 シニアマネージャー 月給70万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約2,000万円)
入社2年 M&A未経験・非銀行出身者 マネージャー 月給60万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約1,500万円)
入社1年 M&A未経験・非銀行出身者 シニアコンサルタント 月給50万円(インセンティブ・会社業績所与含む年収例:約750万円)
過去実績では入社1年程度で未経験者や銀行出身者以外でもシニアコンサルタントやマネージャーまで昇格する社員がほとんどです。
急成長中のプライベートバンクでのプライベート・バンカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜5000万円以上 インセンティブ(レーマン方式)
ポジション
担当者
仕事内容
●個人のお客様に向けた資産運用相談
・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。
・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。
急成長中のプライベートバンクでのプロフェッショナルセールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円以上 インセンティブ(レーマン方式)
ポジション
業務委託
仕事内容
●個人のお客様に向けた資産運用相談
・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。
・基本給、無し。
・業務委託契約社員として勤務。
・月2回の全体会議以外自由勤務。
・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。
・基本給、無し。
・業務委託契約社員として勤務。
・月2回の全体会議以外自由勤務。
独立系M&Aコンサルティング企業での企業再生アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント(ハンズオンでの立て直し)とは業務が異なりますのでご注意ください
●再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。
具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、
スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。
その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、
グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。
●案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。
【やりがい】
グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。
また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。
成果に応じたインセンティブも獲得できます。
●再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。
具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、
スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。
その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、
グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。
●案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。
【やりがい】
グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。
また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。
成果に応じたインセンティブも獲得できます。
【大阪】大手リース会社での法人エリア営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人向けリース等の提案営業
リース・割賦といったベース事業の範疇にとらわれず、グループ企業の事業や機能を活かした提案営業により多様な法人顧客に向けた課題解決を期待します。
リース・割賦といったベース事業の範疇にとらわれず、グループ企業の事業や機能を活かした提案営業により多様な法人顧客に向けた課題解決を期待します。
独立系M&Aコンサルティング企業でのドキュメントプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※個人評価に応じた賞与・・案件概要書作成数等のKPI達成状況や上長評価に応じて支給
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・売手企業の案件概要書(企業概要書)作成
・ディール資料の校正・校閲
・社内資料のフォーマット化推進
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、コンサルタントの資料作成時間が限られる中で、ディールの質を決める各種ドキュメントの品質が営業個人に委ねられており企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、
売手企業の業務・財務内容を説明する案件概要書や、各種ドキュメントフォーマットの整備を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
・売手企業の案件概要書(企業概要書)作成
・ディール資料の校正・校閲
・社内資料のフォーマット化推進
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、コンサルタントの資料作成時間が限られる中で、ディールの質を決める各種ドキュメントの品質が営業個人に委ねられており企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、
売手企業の業務・財務内容を説明する案件概要書や、各種ドキュメントフォーマットの整備を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。
独立系M&AファームでのM&Aコンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆M&Aのプロになれる一気通貫の担当制度/後継者不足の中小企業向け事業承継及びスタートアップのExit手法としてのM&A支援/東証プライム市場上場◆
●事業概要:同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応す
る企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。
●業務概要:M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
業務の流れ
1.案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案 等
2.案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
3.マッチング
・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
●事業概要:同社では「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条とし、顧客のニーズに真摯に対応したM&Aを提案しています。経営環境の変化や時代の変遷に対応す
る企業の経営体制の構築をM&Aを通じて支援することにより、広く社会に貢献することを経営理念としています。
●業務概要:M&Aの成約まで譲渡先及び買収先双方のフォローを担当頂きます。
業務の流れ
1.案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客の対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案 等
2.案件化
・譲渡希望先との秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・譲渡希望先とのM&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施
・提案資料の作成
3.マッチング
・買収候補先の探索(オンラインM&A市場SMARTへの掲載)、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約の締結、提案資料の開示
大手M&Aコンサルティング会社でのIPO支援 開示支援担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
TOKYO PRO Market上場企業の決算及び適時開示業務をサポートします。
上場企業の管理部門のご担当者様が顧客となり、金融商品取引法・会社法に基づいた法定開示書類の相談はもちろん、金融商品取引所規則に基づく適時開示資料等作成の際のお客さまへのアドバイス、IR活動(投資家への広報活動)のサポートなど、上場企業のディスクロージャー業務を全面的にサポートしていきます。
【育成体制】
責任者は前職東京証券取引所に勤務していた開示支援のスペシャリストであり、未経験でも一からサポートできる環境が整っております。
定期的に勉強会も行っており、継続的に知識を習得できる機会がございます。
【勤務スタイル】
企業の開示時期が重複するタイミングでは繁忙となりますが、年間を通して、繁忙/閑散はあまりありません。
当社は全国にお客様がいるため、月に1〜2回程出張が入ることもございます。
●業務の魅力
国内の中堅中小企業に対して、上場を通じて全国にスター企業を生み出することで、地方創生・日本創生に貢献する、を事業部のパーパスに掲げ、上場前の準備段階から上場後の成長サポートまで幅広く支援しております。
本質的に地方創生を実現するため、「働きたい」と思える“スター企業”を誕生させていくことがミッションです。
開示支援業務は“スター企業”への第一歩を支援する業務であり、企業が大きく成長するタイミングでサポートできる前向きでとてもやりがいのある業務となります。
TOKYO PRO Market上場企業の決算及び適時開示業務をサポートします。
上場企業の管理部門のご担当者様が顧客となり、金融商品取引法・会社法に基づいた法定開示書類の相談はもちろん、金融商品取引所規則に基づく適時開示資料等作成の際のお客さまへのアドバイス、IR活動(投資家への広報活動)のサポートなど、上場企業のディスクロージャー業務を全面的にサポートしていきます。
【育成体制】
責任者は前職東京証券取引所に勤務していた開示支援のスペシャリストであり、未経験でも一からサポートできる環境が整っております。
定期的に勉強会も行っており、継続的に知識を習得できる機会がございます。
【勤務スタイル】
企業の開示時期が重複するタイミングでは繁忙となりますが、年間を通して、繁忙/閑散はあまりありません。
当社は全国にお客様がいるため、月に1〜2回程出張が入ることもございます。
●業務の魅力
国内の中堅中小企業に対して、上場を通じて全国にスター企業を生み出することで、地方創生・日本創生に貢献する、を事業部のパーパスに掲げ、上場前の準備段階から上場後の成長サポートまで幅広く支援しております。
本質的に地方創生を実現するため、「働きたい」と思える“スター企業”を誕生させていくことがミッションです。
開示支援業務は“スター企業”への第一歩を支援する業務であり、企業が大きく成長するタイミングでサポートできる前向きでとてもやりがいのある業務となります。
新興系M&A仲介企業でのM&Aアドバイザー(アウトバウンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務内容
M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。
具体的な業務
・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
・株式価値評価(バリュエーション業務)
・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
・条件調整(LOI・DD・SPA)
・クロージング
M&Aコンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。
具体的な業務
・譲渡企業への提案(M&A等の資本戦略を含む、経営戦略全般)
・株式価値評価(バリュエーション業務)
・M&Aシナジーの検討(譲渡希望企業のSWOT分析等を踏まえた)
・買手企業への提案(M&Aを含む、経営戦略全般)
・条件調整(LOI・DD・SPA)
・クロージング
【神奈川】リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【名古屋】リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社グループ会社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
【千葉】リース会社における営業職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当社製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
リース会社における【埼玉県】リース営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当グループ企業製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
同社のリース営業担当としてご活躍いただきます。当グループ企業製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリース、ローン・融資などの営業をお任せします。
●業務詳細
各種ベンダー(メーカーや商社)を定期的に訪問し、ベンダーからの情報提供や協力を得ながら、ユーザー企業(クライアント)に対してリースなどの提案を行っていきます。
ユーザー企業にリースなどのニーズがあれば、社内の審査部が与信調査を実施。与信が通れば契約を結ぶという流れになります。
高額案件の与信では詳しい情報が必要となるため、営業も事業計画書などの読み込みやヒアリングを実施し、審査部の与信決済をサポートしていきます。
プライム上場ファイナンシャルサービス会社でのコンサルティング営業(全国)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜1000万円程度(経験等により相談の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業担当者として下記業務をご担当頂きます。
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家)、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進