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総合商社でのICT/デジタル領域の新規事業開発

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

5G、AI、IoT等、先端ICT技術と当社既存事業/アセットを活用することで、新しい高付加価値インフラビジネスの創出
・アジアの新たな通信需要を取り込む高付加価値インフラビジネスの開発
・ブロックチェーン等を活用した次世代電力ビジネスの構築
・IT系グループ会社(日商エレクトロニクス、さくらインターネット)との連携によるAI・IoT・Big Data関連事業の拡大

【具体的な職務内容】
ICT/デジタル領域の新事業開発とグループ会社を含む既存事業とのシナジー追及

【キャリアプラン】
・短期的
グループ会社と連携し、国内・海外案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイディア起草から実証、実現までの推進支援を担当

・中期的
プロジェクトリーダーとして案件開発を主導する中核リーダーになる

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総合商社での新規案件企画(金属・資源)

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・本部の戦略・計画策定
・予算策定・実績見通しフォロー
・本部関連の新規案件の推進サポート
・その他、本部統括業務

【具体的な職務内容】
新規案件推進に当たって各部及び外部関係者と折衝
(ビジネスプラン・ストラクチャー策定、相手先との交渉等)

【キャリアプラン】
・短期的:担当者として業務遂行
・中期的:管理職補佐として業務にあたり、将来的には事業会社経営(出向等)を経て管理職

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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ネット銀行での事業企画

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ 個人向け・法人向け事業に関する戦略の企画・立案・推進
・ 新規業務立ち上げの企画・立案・推進
・ 外部協業先・アライアンス先の開拓・事業の立ち上げ推進
・ 上記に関連する社内外の各種調整等

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スマートフォン向けアプリ開発企業での中国ビジネス担当

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中国ビジネスの事業開発を推進いただきます。

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農業ビジネス特化コンサルティングファームでの新規事業コンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・能力により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

1 事業内容
●「農業界を産業化する」というミッション達成のため、業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいます。

2 採用ポジションについて
●大手企業等のアグリビジネスにおける新規参入等の新規事業開発のコンサルティングに従事いただきます。
●「農業分野への先駆的な異業種の参画を支えて、業界にイノベーションを起こす」
様々な業界で活躍する先駆的企業がもつ想い・技術・人材・資本を集結させることで、
農業界単独では成しえなかった価値創造やイノベーションを起こすことを目指します。

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農業ビジネス特化コンサルティングファームでのパブリックセクターコンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・能力により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

1 事業内容
●「農業界を産業化する」というミッション達成のため、業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいます。

2 採用ポジションについて
●官公庁や地方自治体をクライアントとして、政策立案及び実行にかかるコンサルティングに従事いただきます。
●自治体や企業、地域事業者を対象とし、地域の農・人・食の魅力・
資源を活かした事業創出・人材育成事業など地域づくりの支援を幅広く取り組んでいます。
地域の課題へ向き合い、様々なプレーヤーを有機的に結びつけ、より豊かで持続可能な日本の農村づくりを目指します。

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農業ビジネス特化コンサルティングファームでの農業経営支援コンサルタント

2019/10/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1,000万円(経験・能力により決定)
ポジション コンサルタント〜リーダー
仕事内容

1 事業内容
●「農業界を産業化する」というミッション達成のため、業界を変革するような新事業創出から農業の現場支援まで様々なプロジェクトに取組んでいます。

2 採用ポジションについて
●農業者の組織デザイン、営業・販路開拓、資金繰り、加工品開発等にかかるコンサルティングに従事いただきます。
●農業経営の経営課題に向き合い、それぞれの企業に合った経営の成長支援を行っています。

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国内大手生命保険会社でのデジタルストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社デジタル推進を強化すべくIT部門内に新設された部署での募集です。

 <業務内容>
 ●デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
 ●当社ビジネスにおけるデジタルイノベーション戦略・施策の企画・立案

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における海外Business Development

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1,250万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

5名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せします。

【お客様】
既に当社の連結会計システムを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)※累計取引社数1,000社
その中のグローバル展開を推進する海外担当者をお客様として活動します。

【ミッション】
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、より経営のスピーディーな判断や、海外グループ会社を含めた全社的なガバナンス体制の強化は急務となっている一方、これらのグローバル対応にはベーシックな部分から苦労されている状況となっております。我々はそのような日系企業の世界進出を加速させる為、グローバルビジネスの事業推進に取り組んでいます。まだ立ち上げ間もない部署ではありますが、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様の世界進出の貢献において自社にしかできない価値があると考えております。

【期待すること】
貴殿のご経験を基に、我々のサービスラインでの貢献イメージを持ちやすい部分を中心に、事業推進(企画・営業・プロジェクトマネジメント等)を実施いただきます。また、事業拡大のための人材強化施策の検討・推進、人材確保のサポートを実施いただき、事業業績にインボルブした形で事業拡大を推進いただきます。

【具体的な業務内容】
・当社顧客の海外進出に関する課題解決に向けた施策検討、構想策定 
・組織開発、人材育成採用、マネジメント業務
・他社連結会計システムをご利用の日系企業様における海外サブ連結ソリューション提案、導入PMを担当
・在外会社へのレポーティングパッケージ収集における精度向上・早期化のコンサルテーション、システム導入

【仕事のやりがい】
・日本を代表する企業がお客様となるため、日本への貢献という感覚を実感することができます。
・連結会計コンサルタントやSIerのスキルセットだけではなく、事業拡大を推進するにあたる経営感覚が身につきます。
・各プロジェクトから上げられる改善依頼が、製品内容や、導入メソドロジーへダイレクトに反映される面白さがあります。
・グローバルプロジェクト経験をもつ多彩なメンバーで構成されており、ドメスティックな人材のみでは経験できない視点を得ることができます。

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円〜1,670万円(インセンティブボーナス込)
ポジション リーダー
仕事内容

保険者向けソリューションの開発・販売の担当リーダーの役割になります。
 ・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
 ・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
 ・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での発電事業開発担当 ※第二新卒歓迎

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜900万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

新規再エネ発電所建設に向けた事業開発推進業務(※能力、経験に応じ役割は調整する)
・事業開発推進に関わる、採算性算定、スケジュール管理、社内稟議作成等
・発電所建設用地に関わる地域関係者との関係構築・維持・促進
・共同事業者、地権者、EPC業者、メーカー、電力会社、金融機関等との契約条件交渉、各種許認可にかかる行政協議等

※第二新卒歓迎
※個人の能力や経験、希望に応じて具体的な業務配置を検討。

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専門出版社でのデジタルサービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルを考慮し決定(年収イメージ 〜1200万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

自社リソース等を活用した新規のオンライン事業のサービス 企画・開発を推進いただきます。

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 - 700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、これまでに受託開発で培ってきた技術力や顧客基盤を活かして、スマホアプリやWebシステム開発にとどまらないソリューションの開発に取り組んでいます。
今回募集する「事業開発」のポジションでは、事業アイデアの発想、ビジネスモデル、マネタイズ方法の企画立案を行い、マーケティング戦略に基づいて事業を形にするところまでお任せします。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでの事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Mission:
- 全社横断的な課題を把握し、解決するプロセスを描く、実行する

●実務例:
- 当社としての中長期的な事業戦略の策定および実行
- M&A戦略の立案および実行
- 長期視点を踏まえてのプロダクト戦略やパッケージの検討および実行
- 営業/顧客管理基盤の構築および実行
- 横断ノウハウの共有/浸透および実行

●求めたいこと
- 深い事業理解 & フロントメンバーとタイトにCo-workすること

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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リース会社での【デジタルビジネス推進部】デジタル技術を活用したビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
AI、IoTなどのデジタル技術を活用した新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進

●詳細
・新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・立案
・同PoCの推進・評価と計画の策定
・同立ち上げ起案、推進

●この仕事の魅力
新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの創出は簡単なことではありませんが、社内外・国内外のリソースと自身のスキル・ノウハウをベースにデジタル技術を組み合わせながら、取り組んでいくので、達成感ややりがいの大きい仕事です。将来的には当社デジタル戦略全般に資するような業務をマネジする職責へキャリアアップが可能。

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リース会社での【情報システム部】社内SE(ビジネスアナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
・社内各部のビジネス課題の明確化、AI技術を活用した解決策の提案
・統計解析・機械学習を用いたDATA解析による新業務の提案

●詳細
現在はAIやIoTなど新技術を弊社ビジネスに適用できないかのPoCを外部コンサルを中心に進めていますが、これまで以上に取り組みを加速・推進させるべく、外部コンサルをうまく活用しながら、現状業務の改善、新たな機会の発掘などをビジネス部門と一緒に行ってもらうミッションを持っています。

●この仕事の魅力
・実業務を通して、さらにAIなどの知識や経験を積む機会が得られます。
・将来的には新技術を使ったビジネスの創出など自分の仕事が形に残るなどやりがいがあります。

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるビジネスストラクチャリング/事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 (新入社員、第二新卒)、600万円〜1200万円(経験者)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントや業界が抱える課題に対して、ディープラーニングを中心としたAI技術を活用した戦略を提案
●クライアントや業界が抱える課題を見極め、その解決の為のビジネス・技術要件を整理し、ソリューションを設計
●クライアントやパートナーとのコニュニケーションや自社のエンジニアとの技術議論を通して、コンサルティング・PoC・開発・商用化まで、割り振られたプロジェクトを責任を持って推進

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大手ネット系企業での戦略策定スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

プラットフォーム戦略統括部の職務範囲拡大に伴い、戦略立案スタッフを募集します。
COO・副社長直轄の組織として、当社グループの国内事業横断でのマーケティング戦略立案や施策推進に取り組んできましたが、今後はそこで得られた知見を活かし、全社のエコシステム戦略や海外事業に拡大します。
今回は、この領域拡大での新しい戦略を一緒にリードしていくメンバーを募集します。

戦略立案の範囲は、個別事業や個別業界の最適化に留まりません。社長や副社長を巻き込みながら、世界的に見てもユニークでダイナミックな戦い方を切り拓いていきます。

チームは戦略コンサルティングファーム出身者を中心とした少数精鋭部隊で、当社のビッグデータ分析やインサイト調査などの論理的(左脳的)アプローチと、デザインシンキングなどの直感的(右脳的)アプローチを織り交ぜながら、新しい戦略を作り上げていきます。

戦略テーマ、働き方の例
・各事業長や副社長との戦略討議
・役員合宿での戦略定義セッション運営
・当社グループ全体のパフォーマンス・マネジメント、KPIの進化
・海外事業のエコシステム戦略の立案
・提携、買収を含むメンバーシップ戦略の立案、推進
・全く新しいマーケティング手法の開発

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再生可能エネルギー事業会社でのProject Development(海外事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜790万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate
仕事内容

・Responsible for originating deals in multiple overseas location
・Report to team and ancillary areas within company to build deal cases
・Act as primary contact for customer and partner queries and concerns
・Perform negotiations for contractual terms and agreements
・Build relationships with potential partners and customers
・Perform cash flow simulations and process invoices in a timely fashion
・Perform market research analyses on potential markets for projects and generate leads

【Attractiveness of the job】
・Location: Tokyo (flight tickets provided in case of overseas applicant)
・Flexible work time and working culture
・Exposure to project development professionals, company C-level executives, and internationally diverse team
・Market competitive compensation
・Expect to travel 25%+ of the time, including overseas

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大手ネット系企業でのビジネス・インテリジェンス ディベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
本ポジションでは、当社全社のデータ分析に活用されているデータプラットフォームの一部であるBI(ビジネス・インテリジェンス)プラットフォームの開発運用を担います。

当社は様々なサービスを展開しており、それらが共通のIDでつながるによって、サービスを超えたグループシナジーを生み出すことのできるエコシステムを形成することを、ひとつのコア戦略としています。
サービス間のシナジーを生み出すためには、各サービスで生成されるデータを統合分析環境に集約し、横断的なデータ分析を行うことが不可欠となります。
データプラットフォーム課では、当社内に集積されるビッグデータを如何に最大限活用するかをミッションとし、データウェアハウス、データレイクといったコンセプトを基に、データ分析環境基盤を提供しています。

本ポジションには、ビッグデータ環境におけるBIレポーティング提供を目的としたデータモデリング、データビジュアライゼーション、データ抽出の経験を有していることが求められます。また、従来のRDBMS、およびETLの経験があることを理想としています。

現在、共通/汎用スキーマの構築を進めていることにより、特にデータモデリングの経験、およびデータレイク上でのデータマート構築の経験がある方を重視します。
また、事業側ステークホルダーとのコミュニケーション能力も必要とされる場合があります。

我々のデータプラットフォームは、Teradata、Hadoop上にデータを格納しており、データアクセスをHive, Spark, Presto, AtScaleといったテクノロジーで実現しています。
BIには、Tableau、DOMO、マイクロストラテジーを活用しています。

本ポジションは、本番システムのメンテナンス、トラブル対応およびHadoopベースのデータプラットフォームへの拡張を担う、非常にチャレンジングなポジションです。

【具体的な職務内容】
・BIレポート設計における事業要件分析、およびドキュメンテーション
・部署内におけるエンタープライズデータスキーマの構築サポート、事業側プラットフォーム利用ユーザへの機会創出を目的としたワークショップ実施
・異なるデータモデリング方法論の知識習得
・TeradataおよびHadoop上での新規および既存マートの共通スキーマモデル化、およびその実装
・データビジュアライゼーション実装、およびユーザへのBIハンズオントレーニング
・本番環境におけるオンコールサポート、およびトラブルシューティング(ローテーションによる当番制)
・データビジュアライゼーションの完全性および可用性における継続的な改善取り組み
・チームメンバーへの知識共有

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上場電子機器関連部材メーカーでの経営企画・M&A業務(DDメイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

※買収案件に関するデューデリジェンスを主にご担当いただきます。

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
担当職の方は、新規事業企画・開発のための市場や自社の強みの分析、今後の事業機会の考察、社内外関係者との企画検討や調整などを通じて、専門性を高めていただくとともに、リーダシップを発揮して企画・開発を進めていただくことを期待しています。
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職マネージャー(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
管理職の方は、新規事業企画・開発推進のプロジェクトマネージャー的な役割とともに、部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに部長・本部長といった上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント職(ビジネスデザイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
ビジネスデザイン職として、当社が推進するデジタルビジネス領域における、各種の事業およびビジネスモデル開発(事業機会の明確化、顧客発見と実証、コンセプトメイキング、ビジネスモデル化、事業化の活動、等)を実行主体あるいは加速支援者として携わっていただきます。
具体的な実務としては、顧客との共創活動における共創シナリオ策定、ワークショップのファシリテーション、その結果を踏まえたソリューション提案や業務の変革支援等を行います。
また、事業開発の有識部門として他部門に展開するための各種メソッドなどの策定・展開等にも携わります。

【具体的なプロジェクト想定】
・当社をパートナーとした、顧客のデジタルビジネス創出のための共創プロジェクト
・顧客が自社のデジタルシフトを実現するための業務変革コンサルティング
・デジタルビジネスプラットフォームが主管する各種デジタルソリューション(生体認証・映像、サイバーセキュリティ、AI・アナリティクス、クラウドサービス)を活用した事業開発

上記プロジェクトにおけるプロジェクトリード/チームリーダーとして参画いただく想定です。

【入社後のキャリアパス想定】
ビジネスデザイン職として 「当社グループの10年先の事業の柱となりうる新規ビジネスが継続的に創出される」状態の実現を、デジタル領域における当社と顧客それぞれの事業開発を通して貢献いただきます。
具体的には、ご本人の経験・面談内容等をもとに決定となりますが、入社後当面は上記活動におけるチームメンバとして参画頂き、その後プロジェクトにおけるディレクション、専門領域を活かした当社の事業開発やデザイン思考に関するプロセス・方法論の強化、経験の浅いメンバや社内の別部門への指導、組織マネジメント等を希望・適性に基づきご担当いただくことでキャリアアップを実現いただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業企画マネージャー(デジタルインテグレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
エンタープライズマーケット(民需)に対してデジタル事業を推進する部門で新規事業の企画立上げ、運営業務をしていただきます。
主にリテール業をターゲットとし、当社の差別化技術である顔認証を始め、画像解析技術やIoT技術などを活用したデジタル事業の立ち上げを行っていただきます。
数名程度のチームを率いチームリーダとして活動し、成果に応じてより多くの部下を活用しながら世の中の社会問題の解決を図っていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
リテール×デジタルテクノロジーにより小売業者や社会が抱える問題を解決するためのソリューション開発・運営プロジェクトの推進
  ・5回連続世界一の精度を誇る顔認証技術の活用
  ・商品や人物の画像解析の店舗業務への適用
  ・IoT技術を活用した店舗運営の効率化支援

【入社後のキャリアパス想定】
複数の部下を携えてプロジェクトを推進するマネージャー(課長職)レベルとして活躍いただいた上で、その成果に応じて部長級職へキャリアップしていただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける金融・決済・リテール業界向け新事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

金融、決済、リテール業界等における「デジタルサービス」創出による新規事業開発業務全般。
自らが主体となってアライアンスパートナーと協働し、イノベーティブな事業を提案・推進。

【具体的なプロジェクト想定】
アライアンスや当社のコアテクノロジー活用を前提とした、デジタル技術を活用して新規サービスを提供するための企画・実行

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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大手通信サービス会社での事業戦略(IoT/AI)/ソリューション企画/プロジェクト管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定理論年収:約570万円〜900万円
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・IoT/AIに関する新規事業開発に向けた事業戦略立案、ソリューション企画およびプロジェクト管理に関する業務

【主な業務】
・最新のIoT/AI技術を活用したIoTに関する事業戦略立案およびソリューション企画
・事業戦略策定とそれに必要なマーケットリサーチ、最新技術動向の把握、事例調査
・事業理開発案件に関するプロジェクト管理

【具体的なアサイン予定業務】
・事業戦略策定、ソリューション企画、マーケットリサーチ、コンサルティング
・事業開発案件のプロジェクト管

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総合商社の再生可能エネルギー開発(海外プロジェクト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

再生可能エネルギー発電事業、電力サービス事業の開発・入札・経営管理・運営、新規案件開拓。
・各種許認可取得に係る関係当局との交渉
・建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理
・プロジェクトファイナンスの組成
・事業運営全般

<想定される職務内容、キャリアプラン>
プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトチームを統括し、プロジェクトマネジメントを遂行。将来的に海外勤務の可能性あり。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのプロダクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●Mission
当社の非連続な成長を生むための新規事業を作り、育てる

●想定される業務
- 0→1の事業創出
- エンジニア・デザイナーと1チームでの開発・事業化推進
- プロダクトアウトに作られた機能や技術の商品設計・ビジネス化
- 創出したビジネスの価値検証(PMF)、ビジネスデザイン、各チームやロールとの連携

●当該業務のポイント
- ゼロベースでの発想から新たな事業を作り、当社の成長をリードできる
- 圧倒的な技術力を持つ開発メンバーとともに新たな価値開発をすることができる
- 当社のミッションやWEB接客ツールの思想を強く推進するための新たなビジネスを作ることができる

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのアカウントセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●Mission
- 当社/WEB接客ツールのビジネスポテンシャルを圧倒的な成長で国内外に証明する

●想定される業務
- WEB接客ツールの導入推進全般(新規営業)
- セールスプロセス自体の革新・推進遂行
- Marketingチームと連動したLead Qualification
- カスタマーサクセス、既存顧客との深度強化(アップセル)

●当該業務のポイント
- CXという新しい市場を作り、国内外にリーディングしていく役割を担うことができる
- 単純なありものセールスではない、コンサルティング・エヴァンジェリスト活動までを包含したクライアントのマーケティングパートナーとして対峙するセールスができる
- あらゆる業種・業態の企業と相対して課題を解決するスケール感

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大手製薬メーカーでの事業開発スタッフ/アライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

導入、導出、提携、事業開発

●導入導出等の事業開発活動において、案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結等の事業開発業務にかかわる実務を行う
●契約締結後の企業間の関係構築・維持等のアライアンス業務にかかわる業実務を行う

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総合商社での再生可能エネルギー事業の案件組成・管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション プロジェクトマネージャー(チームのサブリーダー)
仕事内容

国内外に於ける再生可能エネルギー発電事業の開発と管理・運営
・新規案件の開発 - 関係当局からの各種許認可取得、プロジェクト主要契約(電力販売、建設、保守運転、土地リース、系統連系等)の交渉・締結、プロジェクトファイナンスの組成
・入札/M&A案件対応
・事業運営全般

【具体的な職務内容】
欧州・米州・アジア大洋州における再生可能エネルギー事業(陸上/洋上風力、太陽光)、もしくは国内新規電源(洋上風力他)の案件発掘・開発、社内外関係者との折衝、事業計画作成・分析、各種契約書類の読込み・作成、案件組成後の事業管理・運営等。

【キャリアプラン】
・短期的
課内チームリーダーの下で具体的案件開発に従事し、当社の文化、風土、社内システムに順応
・中期的
案件開発の中核を担い主導する、プロジェクトマネージャー。
海外駐在の資質も会得。

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大手WEB予約事業での新規事業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャー
仕事内容

人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。

【具体的な業務内容】
・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善  
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのコンサルタント(新規事業創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
中堅・大手企業に対して新規事業創出を支援するサービスの提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●業務内容:
各業界を代表する大手企業や中堅企業に対してアプローチ(社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介など)を行い、新規事業に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じてオープンアイデアサービスの具体的な提案を行います。
受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながら顧客の新規事業を創出するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
様々な分野で豊富な知見を有するプロ人材のDBを活用して新規事業のアイデアを募り、集まったアイデアから選りすぐりのサービスを提案。顧客のニーズに合わせて、事業計画への落とし込みや事業・サービスの立ち上げ支援など、踏み込み度合いも様々想定されます。

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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医療関連サービス会社でのビジネスプロデューサー(医療業界における次世代教育事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルによる(イメージ〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける企業グループのもとで、教育事業ドメインにおけるビジネスの創出

●担当業務
<即戦力として求める業務>
新たに開発する教育のプラットフォームや次世代のテクノロジーを活用したサービスを開発し、グロースさせ、事業の柱となるビジネスの創出を行っていただきます。
製薬会社をはじめとするクライアントを対象としたBtoB向け、および医療従事者向け全方位的に、サービスを企画・開発し、マーケティング・営業を行い売上の創出を行います。また、関連会社の事業開発部にも兼務で所属していただき、事業開発および会社のグロースハックにも携わっていただきます。

<将来的に求める業務>
企画・開発いただいた新サービスは、日本国内だけでなく企業グループを通じて、「医療業界における教育といったらこれ」となるよう、グローバルにもスケールさせていただくことを期待しています。グループのアセットを最大限活しながら、自ら企画したビジネスを売り込み、実際に動かしていくことで、ダイナミックなビジネスを実感することができます。

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医療関連サービス会社での健康経営 ビジネス企画・開発職 ※新規事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜1200万円
ポジション 新規事業担当
仕事内容

●ミッション
健康で楽しく働く人を一人でも増やすことの、プラス作用を科学する
●担当業務
○健康経営投資関連新サービスの法人向け企画・提案・改善を通しての事業拡大

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新設銀行でのビジネスデザイナー(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職層
仕事内容

●次世代リテール金融領域における新たなビジネス・モデルの創出
●デザイン思考に基づく“共創 / 協創”によるビジネス・モデルの企画・立案
●リサーチ、課題発見、コンセプト立案、アイディエーション、イメージの可視化、ワークショップ企画・ 運営、ファシリテーション、ストーリー展開からワーキングプロトタイプ開発までのディレクション、実証実験・検証、可視化する資料の作成、プレゼンテーションほか

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インターネットサービス事業会社でのビジネス開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容一例】
※業務内容・勤務地{東京・大阪(立ち上げメンバー)・名古屋(立ち上げメンバー)}につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
※外資系の企業様も多いため、英語力を活かせる機会もございます。

◆ダイレクトリクルーティング事業
(1)法人向けに革新的な採用手法「ダイレクトリクルーティング」を活用して
企業の経営に直結する人事・採用という課題に対してコンサルティング
・顧客の経営課題解決の提案
・ダイレクトリクルーティングに関するコンサルティング活動
・新規顧客開拓/既存顧客深耕
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案

(2)顧客がダイレクトリクルーティングを成功させるためのサポートおよびコンサルティング
・顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング
 −採用フロー確立
 −経営課題、事業課題、組織課題から逆算した採用ポジションの創出提案
 −選考フロー見直し など
・顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案
・組織改善の企画提案
・メンバー育成


◆新規事業<戦略人事クラウド事業>
顧客が人事関連のデータを一元管理しながら、自社で活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、
戦略的な人材活用をするようサポート
・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務
・自社開発プロダクト導入クライアントに対するテクニカルサポート業務
・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有 
・FAQの作成
・業務プロセス、業務マニュアルの作成


◆新規事業<求人検索エンジン事業>
求人サイトを運営する企業のデジタルマーケティング担当者に広告施策の提案、広告主サイトへの送客支援を目的とした運用型広告商品の提供を通じ、マーケティング効率改善をサポートします。
・事業の収益化、広告商材の企画立案・実施
・新規法人顧客の開拓、既契約法人顧客の利用促進
・プロダクトサイドへのサービス改善フィードバック
・オペレーション業務の改善 など

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大手保険会社でのデジタルイノベーションスペシャリスト(新規事業企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、複数部門やお客様が参加するプロジェクトをリーダー/サブリーダーとして牽引するとともにサービスデザインの専門家として事業戦略の立案やプロジェクトの実行を担う。また、当社のサービスデザイン力の強化や認知向上に向けデザインコミュニティへの参加や外部デザインファームとの連携を行う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。
さらに、サービスデザインに軸足を置きつつも、ビジネスやAI・IoT等のテクノロジーの領域まで踏み込んで、ビジネス成長に必要な施策を立案、実行することを想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスをターゲットとしたサービス事業戦略の立案・実行
・デザイン思考の社内浸透、サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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総合不動産サービスでのオフィス仲介営業(マネージャー/シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

1.オフィス仲介営業全般
 (1)新規クライアントの獲得
 (2)既存クライアントとのリレーション構築
 (3)顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉
 (4)上記に付随関連する業務全般

2.ビジネスデベロップメント
業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得

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医療関連サービス会社におけるAI技術を活用する新規事業の開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年俸:500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けていく新規事業開発を推進する。

●担当業務
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます。

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大手ネット系企業でのビジネスプロデューサー(新規事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・パートナー企業の資産を活かした新規事業の企画/立案およびコンサルティング業務
・インターネット・ショッピングモール含め、当社の関連アセット・ケイパビリティを活かした事業企画

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大手ネット系企業でのビジネスプロデューサー(新規事業開発)/マネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・パートナー企業の資産を活かした新規事業の企画/立案およびコンサルティング業務
・インターネット・ショッピングモール含め、当社の関連アセット・ケイパビリティを活かした事業企画

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