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コンサルティング会社でのテックリードエンジニア

2020/05/27
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
・コンサルティングファームの新規事業推進部に配属
・新規サービスの企画、実装、改善を通じて、弊社新規事業を創り上げる大事な役割を担っていただきます。

【詳細】
新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行っていただきます。
・新規サービスの要件定義、設計、開発、テスト、運用保守
・実力が認められれば、より高難易度なサービス企画への昇格のチャンスもあります。

●新規事業部で使用している言語、フレームワーク
Backend:
 開発言語:JAVA  
 フレームワーク:Spring Boot 、Jooq
Frontend:  
 開発言語:Typescript
 フレームワーク:react 、webpack
DB:mysql

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Fintech Startup企業でのデータソリューションBizDev

2020/05/24
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

・新規サービス立ち上げに向けた事業企画、ブラッシュアップ
・カスタマーデータを活用し切れていないクライアントに対しての、マーケティング/分析支援PoCの獲得、実行
・上記クライアントニーズを把握しながら、自社データエンジニアへフィードバックを行い、新規のプロダクトを開発
・ 1人目のBizDevメンバーとしてジョインいただき、将来的にはチームのマネジメントも期待しております

【使用技術】
Python
Airflow
Amazon Web Services
Terraform
Docker
MySQL (Aurora)

【使用サービス】
G Suite
Slack
1Password
GitHub
esa
backlog
Datadog

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<勤務地北九州>九州の外食企業での海外事業開発部長(海外事業本部長候補)

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜 ※応相談
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 海外事業の事業計画策定
- 海外事業の中期計画策定および実行支援
- 新規進出国候補の調査および決定
(2) 新規進出国での立ち上げ支援
- 新規進出国における事業計画策定
- 現地法人設立
- 現地人材の採用・教育
- 新規国1号店の出店(立地開発・物件検討、契約、施工管理、開店準備、等)

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デジタルビジネス専門企業でのデジタルビジネスデザイナー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮のうえ決定いたします(イメージ:〜3,000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

デジタル技術を武器に、クライアントの新事業を構想・企画から運営、マネタイズ、事業拡大まで支援。

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医療関連サービス会社でのソフトウェアエンジニア(新規事業担当)【エンジニア】

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 500万円〜(経験、スキルによる)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
当社グループのプラットフォームを活かして医療に貢献するイノベーティブな新規事業をすばやく立ち上げる。

●担当業務
事業担当者やプロダクトマネージャとともに、新規事業を立ち上げるために必要な企画から開発まで全てに関わります。当社では年間数多くのビジネスアイデアが企画され、仮説検証を経て、年間3 4個の新規サービス、新規プロダクトがローンチされています。新規事業立ち上げエンジニアは、企画から開発までをすばやく行うためにエンジニア視点で貢献します。

【具体的には】
・デザイン思考やリーン開発を用いた新規サービス、プロダクトの創出
・ユーザヒアリングや仮説検証
・技術的実現性の検証
・インタラクションデザイン
・プロトタイプ開発
・ユーザビリティテスト
・技術選定
・本番開発、ローンチ
・サービス、プロダクトのさらなる拡大

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医療関連サービス会社でのビジネスデベロップメント【事業戦略】

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、当社の今後の成長を担う。
・将来の経営幹部候補

●担当業務
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社グループの組織的課題を解決する経営管理リーダー
・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント
・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応

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世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業での事業開発責任者 候補

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜800万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 事業開発責任者 候補
仕事内容

入社時には
主に「組織開発コンサルタントとして、経営者向けコンサルティング」をしていただきます。

ただ業務として慣れてきて、実績を出されたタイミングで「現行のフレームワークで解決できない経営課題に対してはメンバーを巻き込みながら事業開発」をしていただきます。

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世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業での新規事業 立ち上げメンバー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業開発業務全般
主に
・経営者向けにヒアリング・コンサルティング
・現行のフレームワークで解決できない課題に対しては自ら商品開発

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【派遣・業務委託】世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業での事業開発プロデューサー/フリーランス

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・大手企業と共同での事業開発業務
・新規事業 / サービスの企画
・既存事業の最大化に伴う戦略立案 推進
・複数のサービス・プロジェクトの並行マネジメント
・チームマネジメント など


当社で実行中の、国内大手企業との共同事業開発を推進するメンバーを募集します。
数年前から話題FinTechも、スタートアップや金融機関だけの取り組みでなく、国内外の「非金融」大手企業が参画する、新たな局面を迎えています。
弊社では、時価総額で国内トップ10に入るような大手企業や、創業数百年の大手企業と共同で、
オンラインだけでなく、オフラインも含めた、事業開発を行っており、次世代の日本の金融を変えていくような大きな事業に育てていけたらと考えています。
次世代の新しい金融サービス、および事業を作るという大きなチャレンジに「我こそは」とお思いの方からの応募をお待ちしております。

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世界一を目指すマザーズ上場の金融経済メディア・プラットフォーム企業での事業開発プロデューサー

2020/05/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円程度 ※能力・ご経験を考慮の上、当社規定により決定致します。
ポジション 担当者
仕事内容

・大手企業と共同での事業開発業務
・新規事業 / サービスの企画
・既存事業の最大化に伴う戦略立案 推進
・複数のサービス・プロジェクトの並行マネジメント
・チームマネジメント など


当社で実行中の、国内大手企業との共同事業開発を推進するメンバーを募集します。
数年前から話題FinTechも、スタートアップや金融機関だけの取り組みでなく、国内外の「非金融」大手企業が参画する、新たな局面を迎えています。
弊社では、時価総額で国内トップ10に入るような大手企業や、創業数百年の大手企業と共同で、
オンラインだけでなく、オフラインも含めた、事業開発を行っており、次世代の日本の金融を変えていくような大きな事業に育てていけたらと考えています。
次世代の新しい金融サービス、および事業を作るという大きなチャレンジに「我こそは」とお思いの方からの応募をお待ちしております。

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大手銀行での法人向けデジタルビジネス(BtoB向けプラットフォームビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

BtoBのデジタライゼーション関連における、ビジネスの企画、推進。
●新規ビジネスモデルの企画、推進
●法人顧客との協業、共創による、新しいビジネスモデルの開発
●法人顧客のデジタライゼーションの取組推進

下記<1>と<2>があります。

<1>
【BtoBプラットフォーム(PF)ビジネス】
●中堅中小企業向けデジタル化支援PFを活用したサービス提供
(おすすめのSaaS等の提供、銀行サービスをアプリ化してWEB上で提供等)
●利用者増加に向けたオウンドメディア製作、オウンドメディアを活用したWEBマーケティング
●PFに載せるSaaS等を提供して頂けるベンダーの開拓、導入

<2>
【プラットフォーム(PF)コンテンツ/銀行アプリ】
●中堅中小企業向けに銀行アプリ(経営層向けダッシュボード開発等)の企画・提案
(例:非上場顧客6万社の財務データを踏まえた同業他社比較)
●銀行ソリューションへの導線開発
※銀行アプリ:経営層向けダッシュボード、ニュース・レポート配信、マッチング、M&A、売掛債権保証等

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再生可能エネルギー事業会社でのProject Development Manager(senior manager)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager (Senior Manager)
仕事内容

・Responsible for originating, structuring, and executing deals
・Proactively manage team and ancillary areas within company to build deal cases
・Act as primary contact for customer and partner queries and concerns
・Lead, structure, and perform negotiations for contractual terms and agreements
・Build relationships with potential partners and customers
・Able to maintain, introduce, and/or create necessary network or partners, vendors and external investors for deal-making
・Manage existing stakeholders to ensure obligation and rights in all contractual agreements are met
・Manage operating projects to ensure satisfactory performance of plants are met
・Perform cash flow and return simulations, and prepare investment teasers and presentation for investment board
・Entrepreneurial attitude to lead team, prepare and advance projects within company and commercially with other partners,
to result in successful investment decisions

<Attractiveness of the job>
・Location: Vietnam (with regular travel to Tokyo office)
・Flexible work time and working culture
・Exposure to project development professionals, company C-level executives, and internationally diverse team
・Market competitive compensation
・Expect to travel 50%+ of the time, including overseas

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社での事業・サービス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 業務の概要
これまでに蓄積してきたWeb開発・アプリ開発の技術的な実績をベースに、新たなサービス創造に携わっていただきます。アイデアの発想からビジネスモデルやマネタイズの方法を考え、サービスローンチを目指して下さい。国内屈指のマーケティングリサーチ会社のグループとして、その機能を活用したTech×MKTGの領域で、これまでの経験を如何なく発揮して下さい。

◆業務の詳細
新しい事業やサービスの立ち上げにおいて、今では、テクノロジーとマーケティングは切ってもきれない関係となっています。他社では、それぞれの領域のリソースをかき集めて対応をしていますが、当社においては実績と信用を積み上げてきたシステム開発のナレッジとグループのマーケティングのノウハウを活用できること、他社との圧倒的な違いです。クライアント視点のプロダクトアウト型のサービスを具現化するというモノづくりではなく、一歩踏み込んでエンドユーザーの視点にたったマーケットイン型の思考や設計で、プロダクト化を推進し効果の最大化を目指していただきます。

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ファンド投資先企業における営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 担当者、チームリーダー
仕事内容

同社が手掛ける土木業界向け立替・決済サービス事業化に向けて、具体的には下記の業務を想定しておりま
す。
・対面営業を中心とした顧客開拓(特に中小施工会社・資材会社)
・顧客との継続コミュニケーションによる情報収集・新規提案
・顧客開拓イベント企画・実施

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大手総合商社における自動車の設計開発領域でのエンジニアリングサービス事業担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<部署紹介>
当社は自動車産業においてほぼ全ての領域でビジネスを展開。
当部では川上分野(製造)を中心に事業投資やトレードビジネスを推進。
100年に一度といわれる産業の大きな変革期にあるなか、これまで培った自動車事業における知見や当社ネットワークを含めたビジネス基盤を最大限に生かし、現在急拡大するエンジニアリング(設計・開発)分野でのビジネス展開を積極的に推進中。
具体的には、様々な自動車業界の顧客(OEM,Tier1,Tier2)の課題・要望を咀嚼し、適切な解決方法・処方箋を当社の技術パートナーと共に協議し、コンサルタント及び実際のエンジニアリング業務を通じて解決を図っていくもの。

<職務内容紹介>
当社の自動車開発設計領域でのエンジニアリングサービス事業の新規ビジネスの企画、展開、及びこれらの運営。
具体的には、顧客(自動車会社や部品会社の開発部隊)の技術的な課題を咀嚼、整理し、適切なソリューションを提案するのみならず、新たなビジネス機会を創出すること。
また、設計開発領域での戦略パートナーからの新技術提案を受け、将来のビジネスの可能性判断をすること。

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医療関連会社での新規事業開発・新規サービス開発・企業アライアンス(ビジネスプロデューサー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
新規事業開発ないしサービス開発、関連する企業アライアンスなどのを推進。
当社の保持する資産を活用し、適切に事業拡大の一手を打っていただきます。
当社の連続的な成長に付加価値をもって寄与していただき、当社は同時に実利ある成長環境を提供します。

●担当業務
事業案については、リサーチから行っていただくもの〜企画立案まで特に制限はないですがが、既に実行するべき事業のリストが積み上がっており、早期にやるべき事業の選定、実行までをリードしていただきます。

●本ポジションの魅力
弊社では以下の環境の提供が可能です
・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、主メンバーとして事業をリードすることができる文化
・当社グループのアセット、仕組み、考え方、勝ち筋の戦略を活かした新規事業創出の機会
・一方でグループ内スタートアップとしての独立したベンチャー環境
・事業会社×B2B×IT
・事業会社×B2C(B2医療関係者・施設)×IT
・圧倒的な成長環境

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東証1部上場 大手プライムSIerでのグローバルビジネスの企画、推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

銀行向けグローバルビジネスの推進。
銀行の海外拠点、及び出資先地場銀行を主なターゲットとして、顧客課題探索、ソリューション検討、プロモーション、提案を実施。
弊社の現地出資企業と協業し、上記活動を推進。

<キャリアパス>
・グローバルビジネス拡大に向けた推進リーダーとして、銀行の海外拠点向けニーズ探索、ソリューション検討、プロモーションを実施。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・アジア中心に、グローバルで活躍したい方には、とても魅力的な機会。
・特に決済領域のソリューションには強みがあり、銀行海外拠点向けへの展開拡大も期待できる。

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フィンテックベンチャーでの新規事業立ち上げ責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1250万円  ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 新規事業立ち上げ責任者(候補)
仕事内容

今回は、今後の当社の新たな柱となる新規事業をゼロから立ち上げていただける新規事業責任者(候補)を募集いたします。
市場調査、事業発案、事業計画および事業戦略策定から収益構造の立案・予実管理、ブランディング・マーケティング施策の立案から実施まで、担当領域は事業成長までの全フェーズとなります。自ら社会課題や業界課題を見つけ、それを解決していくためのサービスにまで落とし込んでいく能力が求められます。
また社内のプロダクトマネージャーやエンジニア・UI/UXデザイナーおよび社外のステークホルダーなどと連携しながら事業/サービスのあるべき姿を設計し推進していく高度なプロジェクトマネジメント力も必要となります。

【具体的には】
・新規事業/新サービス立ち上げにおける事業計画/サービス方針の策定
・仮説構築に基づいた調査設計・分析、及び事業妥当性の検証
・事業戦略における収益構造の立案および予実管理
・社内外のステークホルダーとの折衝

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ファンド投資先企業におけるマーケティング責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,300万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション 部長
仕事内容

同社は、建設業界向けの新たな金融サービスプラットフォームを企画・開発・運用しております。
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供します。さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していきます。
【業務内容】
当社が手掛ける土木業界向け立替・決済サービス事業化に向けて、具体的には下記のマーケティング業務を想定しております。
・顧客(施工会社・資材会社)ニーズに基づく商品開発・コンセプト策定
・ホームページデザイン・コンセプト策定及び定期的な情報発信
・顧客開拓イベント企画・実施

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ファンド投資先企業における事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します)
ポジション チームリーダー〜部長
仕事内容

2019年7月に設立された同社は、建設業界向けの新たな金融サービスプラットフォームを企画・開発・運用しております。
元請会社・施工会社・資材業者など全ての関係者の金融関連業務を一元化かつ電子化して利便性を高めることで、現場での業務効率化を目指すとともに、資金需要にもこたえるサービスを提供します。さらに、IoT製品によるリアルタイムなデータを活用した与信など、動的情報を活用した今までにない金融サービスを実現していきます。
【業務内容】
当社の建設業界向け新金融プラットフォームのに関する事業企画、マーケット開拓など
具体的な業務は以下となります。
・建設・土木業界の構造を踏まえた弊社独自あるいは弊社株主と連携したの金融サービスの企画・開発・展開
・建設・土木業界向けの金融サービスに関連する各種業務の効率化施策に関する企画・開発・展開

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リース会社でのヘルスケア事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【職務内容】
●募集背景
高齢化社会に対応した地域・社会インフラの構築など、拡大するヘルスケア産業において金融機能に限定することなく、ヘルスケア分野での事業の取り組みを推進する上で経験者を募集。

●概要
ヘルスケアビジネスの事業化

●詳細
業務範囲詳細
・新ビジネスに係る情報収集及び事業化検討
・事業化に向けた具体的手続実務
・事業化立案、構築

●この仕事の魅力
これまでのヘルスケア分野における知識・経験を活かして新たな事業立ち上げの起案から構築・運営まで携わっていただきます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるO&Mビジネスデベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900万円〜1200万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャ/シニアエキスパート(部長級)
仕事内容

●Operation & Maintenance (O&M)における共創型新規事業開発業務全般

・様々な国内外産業界のO&Mパートナー企業との協業を通じて、ターゲットとする外販先である第三者・想定顧客企業のO&Mにおける経営的課題の解決サービスを志向した共創型ビジネスを創造する。(直近の主な注力業界は電力(特に海外)、航空・宇宙業界ではあるが、O&Mに関連する他の業界も広く関わる)
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動および顧客リレーション構築・維持を担当する。

【具体的なプロジェクト想定】
●業界O&Mサービスの新規事業開発をリードする。

・同新規事業の戦略策定、マーケティング、事業計画策定、ビジネスモデル(対価・収益獲得方法を含む)の検討・確立
・共創パートナー候補の開拓・協業推進、国内外のリード見込み顧客の開拓・経営課題に基づく解決サービスの提案・折衝、契約締結・クロージング・フォローアップを含めた各種案件担当

【入社後のキャリアパス想定】
新規事業開発における戦略企画・マーケティングのキャリア、あるいは、顧客の経営課題を解決するプロジェクトのリーダーとしてのキャリア、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。

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クラウドプラットフォーム運営企業でのCompute Business Development Manager(Instance担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Web Services is seeking a driven, talented, and experienced Business Development Manager (BDM) to develop and scale our business with customers in Japanese market. This business is the primary infrastructure for everything from dev/test, web applications to AI/ML to HPC workloads. The BDM will be responsible for defining, building and deploying effective and targeted programs to accelerate broad based sales and business development activities for compute workloads on Web Services. The BDM will facilitate the enablement of business development, sales and solution architecture with specific customer centric value propositions and will directly interface with product management and development teams regarding customer and partner requirements for various computing workloads. The BDM will work closely with business development, sales, solution architect, marketing and partner teams to position for customers and partners, and provide guidance on the value proposition and benefit those customers and partners can achieve with our services, platforms, frameworks and infrastructure.

The ideal candidate will possess both a business background that enables them to drive an engagement and interact at the CxO/VP level, as well as a technical background that enables them to easily interact with software developers and architects. The ideal candidate should also have a demonstrated ability to think strategically and analytically about business, product, and technical challenges, with the ability to build and convey compelling value propositions, and work cross-organizationally to build consensus. A keen sense of ownership, drive, and bias for action is a must.

Roles & Responsibilities:

Defines, builds and deploys sales and business development campaigns around the offerings;
Engages, supports and scales business development and sales teams across Web Services to be capable of delivering the value proposition to customers and partners in Japan;
Exhibits proactive ability and expertise in setting customer discussions via Web Services sales and partner teams;
Exhibits cloud managed services, CPU/GPU or ML/DL expertise and experienced handling and scaling sales campaigns with enterprises and enterprise partners;
Engages in senior level customer meetings to discuss customer’s business issues and explores how the Web Services computing platform can help address and resolve these issues;
Serves as an evangelist for within Web Services, and externally;
Develops a standard market intelligence framework and dynamic analytic model to be utilized by the Web Services Sales, Business Development and marketing teams;
Establish ways to measure and track metrics related to adoption, and to make improvements to the approach based on those measurements;
Prepare and give business reviews to the senior management team regarding progress and metrics.

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クラウドプラットフォーム運営企業でのChina Region Principal Business Development Executive (Japan based)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Executive
仕事内容

●ROLES AND RESPONSIBILITIES:

・Execute and drive team program/campaign delivery, execution, and adoption across multiple organizations and teams
・Collaborate with stakeholders in multiple business and technical teams to define and deliver on agreed upon milestones. Anticipate bottlenecks, provide escalation management, anticipate and make tradeoffs
・Manage communication and feedback with internal and external key stakeholders, collect events/program feedback and business requirements, and also deliver progress in time
・Communicate project issues and status in a concise, accurate, and professional manner
・Build and maintain reporting for areas of responsibility
・Align and leverage internal teams and resources to implement strategic partnerships
・Own the business cadence and governance (weekly/monthly/quarterly business reviews) for area of responsibility
・Coordinate annual planning and other adhoc planning cycles
・Own goals/performance reporting and data integrity (Salesforce, other Tools as needed)

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クラウドプラットフォーム運営企業でのパートナーディベロップメントマネージャー(公共部門)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

公共インダストリーのパラダイムシフトに関わる仕事に興味はありませんか? 
日本の当社Web Servicesのビジネスを支えるパートナー様のリクルートやパートナービジネスの拡大に興味はありませんか? ビジネスのノウハウと、テクニカルな知識を用いて当社Web Servicesをパートナーの中心的な存在に高めることに興味がありませんか? 

パートナーデベロップメントマネージャーとして、様々なタイプのSIやコンサルテングパートナー様に、公共向け当社Web Servicesの活用および採用を促進、さらにパートナービジネスを成長させ、シェアを拡大させる責務を持ちます。
パートナービジネスの事業開発を通じて、クラウドコンピューティングの最新テクノロジーの習得と成長のチャンスがあります。

候補者は、セールス、アライアンスの経験があり、CXOレベルは勿論、時にソフトウエア開発者やITアーキテクトともエンゲージできる能力が必要となります。
また、今までにないビジネスプランの創出と、パートナーのプランに対してアドバイスをし、影響を与え、パートナーの当社Web Services戦略策定をサポートできる能力が必要です。
常に年間レベルのプランとレビュー更に四半期ごとのプランとレビューを行い、それらを達成できるように自主的に考え行動できなければなりません。
当社Web Servicesのパートナープログラムにあるパートナーの種類はコンサルテングパートナー(SIパートナーやコンサルテングパートナー中心)とテクノロジーパートナー(ISV中心)がありますが本候補者はコンサルテングパートナーを担当いたします。

責任範囲詳細は以下になります。
・アサインされたパートナー領域のパートナー育成プランを策定する。(新規開拓も含む)
・パートナーとの包括的な事業拡大プランの作成と実行、レビュー行う。
・アサインされた目標の四半期ごとの達成。
・当社Web Servicesについてのバリュー・プロポジションの理解と訴求活動。
・当社Web Servicesの公共営業とパートナーの協業を促進することによる、パートナーからの案件の最大化。
・パートナーとの各種契約業務および交渉のリード。
・長期かつ戦略的なパートナーシップを構築によるパートナー及び、パートナーのお客様の満足度向上への貢献。
・グローバルの各種プランの理解と展開およびグローバルチームおよびパートナーへのフィードバックと交渉の実施
・国内、海外の出張が必要となる場合があります。

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大手通信サービス会社での新規事業企画・サービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 550万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
コンシューマ事業全体の利益目標達成及びグループ全体のシナジー実現に向けて、
ユーザーや競合の分析を行い、各事業部門と密に連携しながら事業の成長及び新規ビジネスの立上げをドライブする

【主な業務】
・各事業部門及びグループ企業と連携し、事業計画の策定やビジネスモデルの検討
・各種ビジネス分析を通して、事業の成長及び改善に向けた課題提議とその解決に向けた取組みの推進
・業務改革や生産性向上など、コスト効率の改善に向けた取り組みの推進

【具体的には・・・】
・事業計画(短期・中長期)策定及びKPI分析、事業収益改善に向けた取組み提案と推進
・モバイル市場の分析/予測、加入者計画の策定と実績分析やユーザ分析を通した目標達成へ取り組み推進
・営業/マーケティング施策の費用対効果分析/評価と、収益向上に向けた改善策の提案
・新事業のビジネスモデルの検討、Bizケースの作成を通して事業性の評価
・グループ企業及び部門横断プロジェクトの推進/事務局運営 等

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大手金融機関でのヘルスケア事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、ヘルスケア領域での新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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大手ネット系企業でのビジネス戦略企画/部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ポジション概要:
 同社グループ経済圏の各種アセット・広告と連携し、楽天経済圏の更なる発展に寄与するためにビジネス戦略企画部では、広告領域全体の事業計画、戦略立案、新サービスの開発、Airisなどアセット活用をした企画推進を進めていきます。

 そのため、事業変革をリードする意欲のあるビジネス戦略企画部の責任者(部長又は副部長)のポジションを募集いたします。
ビジネス戦略企画部は合わせて約15名のスタッフが在籍しています。広告領域におけるビジネス戦略企画部隊のマネジメントを行っていただきます。

●ポジションの責任:
・グローバルな視点を持って他部署や他国との連携を推進し、楽天グループと管掌範囲の成長に貢献
・楽天グループと管掌組織における事業・人の中長期的成長に責任を持つ
・大規模または非常に複雑な組織のマネジメントを行う

【同社について】
同社は、Eコマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70を超えるサービスを展開し、世界12億以上のユーザーに利用されています。これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「エコシステム」を形成しています。

会員は共通のIDで、エコシステム内の複数のサービスを利用できるとともに、ポイントを買い物やサービス利用時に貯めたり、使ったりすることができます。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。

現在、会員数は2018年9月末で1億を超え、グループサービスを2つ以上利用したユーザーは70.1%と非常にアクティブなユーザーを抱えています。これらのユーザーに対してプロモーションを行うことが可能です。広告主様の課題に応じて効果的なソリューションをご提案いたします。

グループの多彩なサービス利用時にポイントを貯めたり使ったりすることができ、楽天エコシステム内での回遊的・継続的な利用を促しています。

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大手ネット系企業でのビジネスプロデューサー(新規事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長候補
仕事内容

●ポジション概要:
 《業務内容詳細》
・パートナー企業の資産を活かした新規事業の企画/立案およびコンサルティング業務
・楽天市場含め、楽天の関連アセット・ケイパビリティを活かした事業企画

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製造業特化型インターネットサービススタートアップ企業での事業企画(プロダクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円+グレードに応じたストックオプションの付与あり
ポジション プロダクトマネージャー
仕事内容

製造業の構造を変える、プロダクトの新機能/新サービスの企画を担っていただきます。
・顧客インタビューやマーケットリサーチ
・新たな機能の提案
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの機能改善提案 など

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大手ネット系企業での事業開発担当(ドローン関連事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●当社の新規事業としてドローンの運行管理プラットフォームや法人向けの様々なソリューションを提供しております。

●現在日本では、老朽化するインフラや建造物の保全や、高齢化社会による作業従事者の減少等により、点検、建設、農業等のあらゆる分野でのドローンの活用が期待されています。当社でも、ドローンを用いた世界最先端のテクノロジーを活用して、これらの課題の解決を目指しています。

●この度はそうしたサービスの拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、推進メンバーを募集しています。担当サービスとしては、様々な業種の企業向けに、ドローンの空撮画像の活用によるワークフロー自動化を提供するものなどがあります。これらのサービスを通じて、例えば建設業界向けの工事の進捗管理や測量の実施、プラントや通信関連事業における建造物点検等の領域におけるイノベーションを実現します。

●今回はこのようなサービスの事業化に向けた計画を共に練り、現場で実行できる即戦力となるチームメンバーを募集しています。日々スタートアップのようなスピード感のもと、国際的な少数精鋭のチームで、世の中にない新規事業の創造、推進にチャレンジし、圧倒的な成長を成し遂げたい、そんな方のご応募をお待ちしています!

●詳しい業務内容

・事業の戦略策定(市場調査、競合調査、ビジネスモデル設計等)
・策定した事業計画の実行
・社内外ビジネスパートナーとの交渉、調整
・顧客訪問、新規顧客開拓
・海外メンバーとのプロジェクト推進
・開発メンバーと協力したプロダクト開発

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クラウドプラットフォーム運営企業でのAccount Executive / Business Development Manager, Public Sector

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

・公共チームメンバーの一員として、日本の官公庁におけるビジネスを加速させる
・対象とする官公庁の選択と集中のための定義づけをおこなう
・対象となる市場に対して戦略的なプランを策定し、当社の戦略と一致していることを確認する
・策定したビジネスプランに基づいて、社内のメンバーと協調してビジネスを進める
・お客様やパートナー企業との連携し、ビジネスを開拓する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様のビジネス・技術面での要望を把握する
・セールスフォースや他の社内のシステムを理解し、適切に使用する
・日々案件における障壁等を理解し、マネジメントチームへの報告を実施する
・対象となる市場においてパートナー企業と長期の戦略的な関係を築く
・日々加速するクラウドコンピューティング市場においても付加価値を持って対処する
・官公庁・自治体の市場において、アカウントマネジメントを実施する経験とソリューションを販売した能力を有する
・様々なクラウドサービスとの差別化を行うためにもコンピュータ、ストレージ、データベース、クラウドコンピューティングや仮想化といった基礎的な技術知識を有する

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系 新規ビジネス立ち上げ上流エンジニア

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

新規サービスの立ち上げの上流工程(開発マネジメント、要件定義・基本設計など)

<キャリアパス>
・1年後:新規サービスの上流工程の推進
・5年後:複数サービスの開発マネジメント

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
弊社には決済領域に経験豊富な人材が多数いる。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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RPA分野における先端技術会社でのOA WEBサービス新規事業開発責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×WEB事業創造の責任者(候補)>
我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方を募集しています。

【主な業務内容】
・新規事業の創造とディレクション
・時代を見据えた新たなビジネスモデルの開発
・PL・BS管理
・メンバーマネジメント(5〜10名)

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大手保険会社でのデジタル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション 課長代理〜課長相当職
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、保険会社として持続的に成長し続けるために、当社における保険事業をコアとしたデジタル領域での事業開発を経営視点で推進いただきます。

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力によりSO付与も検討
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×新規事業創造の責任者>
RPAやAI、ITなど様々なテクノロジーが世界を変えていっているなかで、これらの最新のテクノロジーを使うことで可能になるデジタルトランスフォーメーション。古い産業を変えていくような新規事業を次々に生み出す、そのような新規事業を創出する部署において、責任者を募集致します。世の中の様々な課題に対し、プロセスの最適化、テクノロジーの活用など、より大きなインパクトがある仕事に携わりたい、果敢にチャレンジし、やりきるコミット力のある方を絶賛募集中です。当社グループの中核事業になるようなアイデアをカタチにしたい、経営スキルを学びたい、技術力を更に磨きたい。そんな志を持った方は是非ご応募ください。

●業務内容
・世の中にある""あたりまえ""を壊し、より良い社会の実現を目指します。
・新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
・AI、IoT、RPAなどRPAホールディングスグループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
・領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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日系コンサルティングファームのAIビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※前職水準・経験を考慮
ポジション 担当者〜(応相談)
仕事内容

【職務内容】
 AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、
 企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。

【具体的な業務内容例】
 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援
 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験(PoC)支援
 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援
 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援

【この職種の魅力】
 ・テクノロジーが日々進化するなか、同社グループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、
  社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける国内公共事業の推進【スマートインフラ事業 営業職】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度(但し前職年収など考慮する)
ポジション 担当 〜 主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
受注活動全般に関わる推進業務
受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

【具体的なプロジェクト想定】
高速道路事業者(NEXCO各社、首都高、阪高など)向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

【入社後のキャリアパス想定】
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

【今回募集の背景】
当部では、道路・物流といった社会的に非常に重要かつ影響の大きい社会インフラである高速道路マーケットに対し、ネットワーク、監視制御、映像監視、ETCを中心にビジネスを展開しています。
当社は高速道路マーケットにおける電気通信分野の主要ソリューション(ネットワーク、監視制御、ETC)でいずれも1〜3位のシェアをもち、営業やプロダクト事業部と一体となり、既存パークの維持・拡大と共に、他社パークの奪取に取り組んでいます。
高速道路事業者は社会インフラの維持管理や災害・事故発生時の危機管理体制の確保の責務を担っており、最先端技術の導入にも積極的な市場です。
今後、自動運転社会の到来、道路インフラの老朽化対策、将来の労働人口減少などを見据えICTを活用した新技術の導入、業務の高度化・効率化がより一層促進される見込みであり、最適なソリューションを他社に先駆け提案・納入し事業業拡大をすすめるため、事業推進・拡販の体制強化のため活力のある人材を求めています。

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医療関連サービス会社での健康経営 マーケット開発職 ※社長直下の新規事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。新規事業の提案営業を通し、法人の人材投資における新たな価値を醸成するとともに、法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。

●魅力
・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、損益計算書(PL)を改善するための健康経営投資について企画・提案が可能 
・当社創業者が事業担当役員です。新規事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、複数部門やお客様が参加するプロジェクトをリーダー/サブリーダーとして牽引するとともにサービスデザインの専門家として事業戦略の立案やプロジェクトの実行を担う。また、当社のサービスデザイン力の強化や認知向上に向けデザインコミュニティへの参加や外部デザインファームとの連携を行う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。
さらに、サービスデザインに軸足を置きつつも、ビジネスやAI・IoT等のテクノロジーの領域まで踏み込んで、ビジネス成長に必要な施策を立案、実行することを想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスをターゲットとしたサービス事業戦略の立案・実行
・デザイン思考の社内浸透、サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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急成長中のEC関連上場企業での新規事業(ファクタリング)立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当
仕事内容

●事業責任者とともに新規事業(取引先のEC事業者に対するファクタリング事業)立ち上げの調査(市場調査等)、準備(許認可取得、事業スキームの検討)、立ち上げまでを一貫して対応いただきます。

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大手決済代行サービス企業での グローバル営業推進リーダー(Fintechソリューション提案営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社は、決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とインターネットのテクノロジーをかけあわせ、お客様の成長をご支援するインフラを提供しております。

弊社が注力する海外事業で、現地日系法人向けオンライン決済サービス提供とその周辺業務でお客様が求めるFintechサービス(送金・ファイナンス等)を
ソリューションとして提案する活動を行っています。

【詳細】
・Fintech関連の新規サービスの事業企画、チームリーダーとしての提案活動、プロジェクト推進(アジア圏)
・当社が展開する海外5カ国におけるオンラインショップ向け決済営業
・リーダーとして若手社員への指導と育成

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
下記の経験を通じて、唯一無二の海外事業開発人材として成長する機会があります。
・当社お客様、提携パートナー様などの海外の事業者との業務推進により、グローバルな視点を持つことが可能になります。
・日本EC/インターネット業界の海外事業展開を第一線でダイナミックに経験できます。
・アジア・世界で目まぐるしく進化しつづけるFintechビジネスを最先端ポジションで実践できます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新事業開発職 (公共ソリューション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長ランク
仕事内容

【職務・役割概要】
自治体マーケットにおける新事業開発の実行リーダを担って頂きます。
事業開発領域は「自治体様を顧客とした事業」に留まらず、「自治体様をビジネスパートナーに
組み入れた事業」も含みます。
請負型の事業ではなく、「投資先行型のサービス事業やリカーリング、サブスクリプション」
といったビジネスモデルの事業開発を中心に、「知財・特許を活用したオープン&クローズ戦略や、
エコシステム、プラットフォーム戦略」など、競争優位性・参入障壁の高いビジネスモデル構築を目指します。

<期待する成果>
・3名前後の100%専任プロジェクトメンバーを率いて、事業企画・計画立案〜事業開発を実現
・事業開発に必要となる社内外のパートナーやお客様等の多様な関係者との信頼関係の構築

【具体的なプロジェクト想定】
・水道法改正に伴う水道市場の機会獲得を目指した事業開発
・オープンデータ(自治体が持つデータの民間開放)活用を前提とした事業開発  など

【入社後のキャリアパス想定】
まずは新事業企画の立案および立ち上げに専念いただき、複数の事業が軌道に乗った際には、
部門長や事業部幹部に就いていただき、事業部全体の新事業案件に助言を与えることや、
事業部の文化を進化させる役割を担っていただくことを考えています。

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大手シンクタンク系SIでのサービス企画/新規事業プランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●従来型の受託開発とは異なった、新たな柱となる事業を少数精鋭のチームで作り上げていきます。既存事業のサービスを中心に新しいビジネスモデルを作り上げることに挑戦をしていくポジションになります。
●当社グループが持つ資本力/顧客基盤を活用しながら、新しいサービスの立ち上げに挑戦できる貴重なポジションになります。

【現時点でフォーカスしているテーマ】
●マルチクラウド
●ビッグデータ/データ分析/AI
●ヘルスケア/コミュニケーション・ロボティクス
※これら以外のテーマやビジネスアイデアの提案も歓迎です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域での事業開発
・新規事業立ち上げのの戦略企画・実行
・ビジネスモデル、MVPの仮説策定
・アーリーアダプター顧客の獲得、仮説の検証
・検証されたサービスのデザイン、拡張

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/グローバルアライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域でのグローバルアライアンス
 ・グローバルアライアンス戦略の企画と実行
 ・候補となっているパートナーとのリレーション構築、マネジメント管理
 ・新たなパートナー候補の開拓

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用し、デジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲット市場として中長期で新規事業を立ち上げていくプロジェクトです。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/事業開発[ブロックチェーン活用])

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域での事業開発(ブロックチェーン活用)
 ・新規事業立ち上げの戦略企画・実行
 ・ブロックチェーンを活用した新規プロダクト、ソフトウェアサービスの企画
 ・ブロックチェーンを活用したMVPの検証、アーリーアダプター顧客の獲得
 ・開発チームと連携したプロダクトロードマップの策定

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。ブロックチェーン活用はデジタルバンキング領域でのコア機能として、特にサプライチェーン(ファイナンス)とDigital Identity領域でのプロダクト化を企画しています。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/KYC・AMLエキスパート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域でのKYC・AMLエキスパート
 ・KYC、AML/CFT領域の新規プロダクト、ソフトウェアサービスの戦略企画と実行
 ・KYC、AML/CFT領域の新規プロダクト、ソフトウェアサービス会社とのアライアンス構築
 ・KYC、AML/CFT領域の市場開拓(マーケティング、プロモーション)

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。その中で、KYC・AML領域は戦略的機能と位置付けてアライアンスを強化していく予定です。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/プロダクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域でのプロダクトマネージャー【デジタルインテグレーション本部】
 ・リリースしたプロダクト(Digital KYC)の機能拡張計画、販売拡大管理
 ・既存顧客・潜在顧客からのニーズの整理と、共通機能とカスタマイズ機能の選別
 ・開発チームと連携したプロダクトロードマップの策定
 ・プロダクト販売の戦略企画・実行

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFintech新規事業企画・開発プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロデューサー
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業企画・新サービスの企画をお任せします。
弊社の金融ソリューション事業部は、新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。

従来、ITソリューションの領域でのサービス提供を強みとしてきましたが、近年は新しいテクノロジーを活用した新規自社サービス開発にも注力をしています。
『最先端技術』×『新規サービス』を一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。

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