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大手保険会社でのデジタル事業企画・推進(各ドメイン担当)

2019/06/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャークラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、
持続的に成長し続けるために、MaaS、データ戦略、自然災害等、各領域での
新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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成長中のIT企業におけるブロックチェーンデータプラットフォーム事業ビジネスディベロップメント

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定致します。(イメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容/ミッション】
<データ基盤事業推進のメインフロント>
・Datachainを用いたデータ基盤事業の受注に向けた提案書の骨格を定め、メンバーと共に提案資料作成を主導する。
・PJTの主担当として、顧客折衝の最前線に立ち、データ基盤事業の最速の立ち上げに向けた案件のコントロールを行う。
・経営陣とともに、クライアントの経営計画まで踏み込んだ情報銀行事業提案のスコープを決め、提案書を作成から、提案を主導する。
・開発ディレクター及び開発PJMと連携しながら、クライアント側とのメインフロントとして、進行管理を担う。

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大手保険会社での新規事業開発(ベンチャー投資・アライアンス等)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,000万円)
ポジション 担当〜マネジャークラス
仕事内容

●保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。
※例えば、自社の損害保険事業とのシナジー創出を意識し、国内外のデジタル関連スタートアップ・ベンチャー企業への投資検討、大手企業を含むアライアンス推進等の手法により新規事業開発を推進いただきます。

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成長中のIT企業における事業企画(不動産Tech領域)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジション概要】
これまでは不動産領域におけるマッチングサービスをメインに展開してきましたが、今後は新たなビジネスモデルの展開や、新たな領域への進出等、ゼロベースで今後の戦略を検討している段階です。既存事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルも高度化させながら、併せて新サービスの創出も並行して行っていきます。

具体的な業務内容としては、事業戦略の策定や推進、事業管理、各セクションの戦略実行推進です。役員や事業責任者とコミュニケーションを取り、全社やデジタルトランスフォーメーション事業本部、その他サービスとの連動を意識しながら、事業のビジョンと中長期事業計画を策定します。事業戦略だけではなく、開発・営業・集客の戦略・戦術とのヒモ付けをしながらの事業推進を担っていただきます。

業績や事業上重要となる業務のQCD(品質・コスト・納期)を管理し、正しく事業状態を評価したうえで、状況に応じた打ち手を早急に講じていくことが求められます。組織を改革・再編し業績基盤を強化することや、緊急対策計画を立案しリスク管理を徹底することも業務に含まれます。

【キャリアパス】
将来的には事業責任者を担っていただきたいと思っています。今後も全社としても、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても、事業創造を積極的に行っていくため、その一翼を担っていただきたく思っています。また特定領域のスペシャリストのキャリアもあるため、マーケティングスペシャリストやプロダクトマネージャーのキャリアもございます。

【ポジションにおける魅力点】
●積極的な事業創造
現在のデジタルトランスフォーメーション事業本部において、次代の柱となる事業を創出しようという機運に溢れています。既存事業が一定の成長を遂げ、こちらもさらなる成長を目指していますが、それだけにとどまることなく、事業創造集団として今後も積極的に事業立ち上げを行っていきます。
●潤沢な投資余力
全社としても収益事業を持ちながら、デジタルトランスフォーメーション事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資が潤沢にあります。外部資本を入れていないため、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。

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インターネットサービス事業会社での事業戦略

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容紹介】
●組織横断の課題、抽象度の高い課題の解決(プロジェクト単位)

【プロジェクト例】
1)営業戦略立案
●営業戦略立案及び実行、事業の問題発見および解決
●各種KPI管理や打ち手の立案実行、サービス改善(プロダクト、システム改善等)など
●カウンターパート:各事業オーナー

2)全社コミュニケーション設計
●急拡大する組織での情報伝達の仕組み化、イントラ整備、社内インフラ整備、中長期でのコミュニケーション文化形成 
●全社コミュニケーションが、フロー型だけではなく、ストック型としても機能するための仕組み作り など
●カウンターパート:管理本部長(執行役員)

3)マネープロジェクト(コスト最適化)
●多事業経営化しつつある経営環境において、5年後を見据えたコスト周りの仕組み化、可視化をする
●カウンターパート:経営層

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インターネットサービス事業会社でのビジネスコンサルタント

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションについて】
弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っています。
そのため、日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアント様の声を集約し、プロダクト部門と連携し、商品設計をしていただくことも非常に重要となります。
決まったサービスをご提案するのではなく、商品設計や売り方までをお考えいただく、まさに事業づくりをしていただくポジションとなります。

●顧客課題にあわせた弊社サービス・採用業務プロセス改善の提案
●新規顧客向けセミナーの企画・運営
●クライアントの抱える課題をエンジニアと共有し、サービスアップデートの支援
●新規営業戦略の企画・実行

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ヘルスケア系上場ベンチャーにおける海外事業開発・推進担当

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
途上国における貧困・栄養問題についてビジネスを通じた解決を目指す部門での事業推進担当者を募集いたします。

【具体的な業務内容】
●バングラデシュ郊外に立地している農地および工場にて緑豆栽培事業へ携わっていただきます。
・現地スタッフへの農業指導およびマネジメント
・緑豆の選別機械における調整、メンテナンス
・製品の品質管理および保管、運送
・関係機関との交渉、バリューチェーン構築

●上記以外の業務
・当社プログラムの推進。国際機関との連携構築。
・バングラデシュにおけるチップス、クッキーの商業化事業推進
・ユヌスソーシャルビジネスの実践、拡大

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大手総合商社でのヘルスケア領域の新規事業開発

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により処遇(職務・職責に基づく) イメージ800万円〜1,400万円
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

【職務内容紹介】
国内外におけるヘルスケア関連の新規事業開発業務
 ・ヘルスケア市場における市場調査、マーケティング業務
 ・M&A全般(対象企業との交渉、valuation、社内調整、PMI等)等

【キャリア展開のモデル】
<モデル1>
入社後、医療に関する知見をフル活用して新規事業開発業務に従事。事業開拓に加え、出資した事業の主管(事業管理)業務を行うと同時に、事業の経営感覚を磨く。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは新規開拓を続けつつ本社におけるマネージメント職として活躍の可能性あり。

<モデル2>
入社後、既存出資先の主管(事業管理)業務を足掛かりに、同事業に関する理解を深めるとともに、ハンズオン経営の感覚を磨く。その後、調剤専門薬局を中心とした国内外の新規事業開発を担当し、事業投資に関する一連の業務を経験する。将来的には、出資先事業のバリューアップを担う主要ポジションへの出向、或いは本社におけるマネージメント職の可能性あり。

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大手決済代行サービス企業でのアジア・台湾を中心としたFintech関連新サービス事業企画・営業推進職

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社、いわゆる""Fintech""の本丸とも言える「決済」を切り口として、
決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、
お金の流れという視点から加盟店企業様に成長のためのインフラを提供しております。

グローバルビジネス統括部は、アジア圏を中心に現地ローカルの決済サービス提供とその周辺業務で加盟店様が求める機能を
ソリューションとして提案する活動を行っています。

【詳細】
●MSB(Money Service Business)関連等新規サービスの事業企画、チームリーダーとしての提案活動、プロジェクト推進(中華圏中心)
●当社が展開する海外5カ国における決済営業
●若手社員への指導と育成

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
●当社加盟店、パートナーなどの海外の事業者との業務推進により、
グローバルな視点を持つことができる

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大手通信サービスグループ企業での業務推進

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務の品質向上と安定稼動維持により、事業を支える仕組みづくりを行う。

具体的には
1.新規事業の業務安定稼動化
⇒コールセンターや会員管理業務の構築、実績管理
2.既存業務品質確保と維持
⇒法改正に伴う業務スキームの見直し、委託先業務のコスト削減

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大手金融機関でのヘルスケア事業企画

2019/06/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ: 1,500万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、ヘルスケア領域での新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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スポーツ関連事業会社のマーチャンダイジングサポート

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円程度〜
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
◆当社商品マーチャンダイジング担当のサポート業務
◆米国本社とのコミュニケーションに必要な資料作成、翻訳業務
◆システム入力サポート業務
◆出荷業務、取引先管理、請求書処理など

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スポーツ関連事業会社の直営旗艦店ジェネラルマネージャー

2019/06/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円程度〜
ポジション ジェネラルマネージャー
仕事内容

◆当社スポーツブランドの店舗運営
◆当社スポーツブランドのイメージを体現し、お客様に最高のカスタマーエクスペリエンスを提供する
◆店舗全体の士気を上げ、強いチームビルディングを行う
◆直営店舗のモデルケースを構築し、良質な人材を輩出する
◆グローバルレベルで当社スポーツブランドを牽引する店舗作り

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国内生命保険会社での事業開発担当者orマネージャー

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力により決定(イメージ:550万円〜900万円)
ポジション 担当者/マネージャー
仕事内容

生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、投資先企業を発掘します。
自社および投資先企業のリソースを活用し、新規事業創出したり、企業間の相乗効果や機会を創出します。

・投資先候補の発掘
・投資目的の明確化
・投資実行手続き統括
・投資先企業の競争力・企業価値向上のための企画/提案

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ユニコーンIT企業でのBusiness Development Specialist

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●当社アプリの利便性や各種KPIの向上のための、新しいサービス・機能の開発
●当社における新しいサービス・機能のフィージビリティスタディ
●各サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進
●外部パートナー企業との戦略的協業・アライアンスの検討・推進

【背景】
ビジネス・ディベロップメントグループは、企業全体の事業価値向上のため、戦略的に新規事業や新規サービスのプロジェクトマネージメントをビジネスサイドから推進する役割を担っています。

既成概念を超えて多くの外部パートナー様に同社のミッションに共感いただき、より大きなインパクトを生み出していくことを目指しています。私達と共に、事業やサービスの開発を強力に推進してくださる方の応募をお待ちしています。

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大手通信サービス会社での新規事業の事業開発マネージャー(AI、IoT、ビッグデータ)

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション マネージャ
仕事内容

【ミッション】
・新規事業案件の推進

【主な業務】
・主に海外の有力技術企業との協業を主体的に立案・推進する
社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進していく

【具体的には】
・投資を含む新規事業案件の計画立案、事業計画の策定
・海外パートナーとの条件交渉、英文契約書の社内処理
・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
・チームマネージメントおよび人材育成・採用

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大手人材コンサルティング会社でのITディレクター(行動科学×AI×音声技術の新サービス開発)

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規事業開発におけるビジネス検討、サービス検討
・人工知能やIT技術を活用した対人コミュニケーションの円滑化
・相手の特性を音声から判別する機能の開発
・データ活用によるビジネス展開の企画

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新事業開発職 (公共ソリューション事業部)

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長ランク
仕事内容

【職務・役割概要】
自治体マーケットにおける新事業開発の実行リーダを担って頂きます。
事業開発領域は「自治体様を顧客とした事業」に留まらず、「自治体様をビジネスパートナーに
組み入れた事業」も含みます。
請負型の事業ではなく、「投資先行型のサービス事業やリカーリング、サブスクリプション」
といったビジネスモデルの事業開発を中心に、「知財・特許を活用したオープン&クローズ戦略や、
エコシステム、プラットフォーム戦略」など、競争優位性・参入障壁の高いビジネスモデル構築を目指します。

<期待する成果>
・3名前後の100%専任プロジェクトメンバーを率いて、事業企画・計画立案〜事業開発を実現
・事業開発に必要となる社内外のパートナーやお客様等の多様な関係者との信頼関係の構築

【具体的なプロジェクト想定】
・水道法改正に伴う水道市場の機会獲得を目指した事業開発
・オープンデータ(自治体が持つデータの民間開放)活用を前提とした事業開発  など

【入社後のキャリアパス想定】
まずは新事業企画の立案および立ち上げに専念いただき、複数の事業が軌道に乗った際には、
部門長や事業部幹部に就いていただき、事業部全体の新事業案件に助言を与えることや、
事業部の文化を進化させる役割を担っていただくことを考えています。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業・サービス企画のビジネスチームリーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー 〜 マネージャー
仕事内容

B2B向けデジタルトランスフォーメーションをキーワードとする新規事業・サービス企画のビジネスチームにおけるリーダーを担当いただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、どの構成要素を担当していただくか決定していきます。

●担当業務例
・業界/課題のリサーチ、マーケティングプラン/投資回収計画の立案と精緻化。
・IT技術の調査、サービス設計/構築など。
・社内外の投資機関に向けた対応など
・実証実験の推進など
・マーケティングプラン、サービス企画の策定・社内調整含めて推進
・ビジネスパートナーの発掘と協業推進
・顧客提案及びカスタマーサクセスの全般に関する活動等

●当業務における顧客業種、業務、市場等
・顧客業種
 製造、サービス、流通、金融など業界を問わず多様です。

・顧客規模
 各業界を代表する大手企業が中心となります

●キャリアパス
(1年後)
新規事業・サービス企画のビジネスチームのリーダー

(5年後)
新規事業・サービス企画のビジネスチームのマネージャー

●担当業務の特徴、魅力、市場における強み
デジタルトランスフォーメーションの拡大に向けて、キャッシュ関連の国際特許を申請中であり、当社内でもコンテンツ共有やそれらのデータを活かした全社実証実験を実施しています。
それらのノウハウを活かして、大手システムインテグレーター発のエンタープライズ向けのサービスを展開し、デファクトスタンダードとなることを目指しています。
安定した企業内における自社開発で、裁量の大きな環境かつ、サービスの企画段階から携わり、ダイナミックな変化を経験できる点が魅力です。
日々の業務は、アジャイルを前提とし、自由度の高いスタイルで、ワークライフバランスの取れた環境です。

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大手シンクタンク系SIでのサービス企画/新規事業プランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 500万円〜 1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●従来型の受託開発とは異なった、新たな柱となる事業を少数精鋭のチームで作り上げていきます。既存事業のサービスを中心に新しいビジネスモデルを作り上げることに挑戦をしていくポジションになります。
●当社グループが持つ資本力/顧客基盤を活用しながら、新しいサービスの立ち上げに挑戦できる貴重なポジションになります。

【現時点でフォーカスしているテーマ】
●マルチクラウド
●ビッグデータ/データ分析/AI
●ヘルスケア/コミュニケーション・ロボティクス
※これら以外のテーマやビジネスアイデアの提案も歓迎です。

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大手シンクタンク系SIでの新規サービス企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 600万円〜 1,000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●ICTサービス部門で、パブリッククラウド(AWS、Azure等)を利用した新規システム基盤の企画段階から参画いただきます。運用保守業界における作業の自動化や申請書ベースの作業の効率化を目指します。
●顧客は当社グループ及び大企業を中心に良質な企業を中心に、最新の自動化ツールなどを取扱い、クラウド技術と構築・運用手法を更に深め、運用保守業務のあり方をこれから変えていきます。

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大手シンクタンク系SIでのIT企画(新規ビジネス企画業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 400万円〜 1,200万円 )
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●先進的な技術(AI、IoT、ブロックチェーン等)を活用した新規事業の企画・立案および推進を担当いただきます。
●当社グループおよび、大企業を中心に良質な企業を対象とした、新規サービスや事業企画にゼロベースから携われます。
●市場分析、サービス企画、プロモーション等、先進技術を用いた新規事業の企画・立ち上げを行っていただきます。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション ヘッド
仕事内容

<職務内容>
●日本における事業開発(BD)の戦略策定・実行を、案件開発からクロージングまでリードする
●BDチーム全体の市場理解度を向上させ、全社を成功に導く市場開拓戦略を策定する
●グローバルレベルのBDチーム育成のため、採用・教育訓練・能力開発施策を指揮する
●年次経営計画に沿った供給目標・国内事業拡張計画を遂行する
●日常業務上の重要職務は以下の通り:
・教育訓練・メンタリング - BDチームの業界知識・部門専門知識・システム&プロセス ノウハウを向上させる
・全BDマネージャーの定期業績管理を実施する
・国内市場要件に合わせて、既存のBD体制・プロセスの変更を主導する
・本社チーム(BD, Operations, Finance, HR等)と緊密に連携し、スムーズな事業遂行を確保する
・重要なホテルパートナーとの良好な関係を確立・維持する

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大手監査法人でのアカウントマネージャー(ディレクタークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2000万円をイメージ
ポジション ディレクター
仕事内容

アカウントマネージャーとして下記職務をお任せいたします。
●新規案件獲得の推進、及び新規顧客獲得に向けた戦略の策定・実行
●監査・保証サービスのサービスラインにつなげるよう弊法人の「顔」としてご活躍いただける方を希望します。

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独自開発アルゴリズムを持つAIベンチャーでのビジネスディベロップメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1,400万円+ストックオプション)
ポジション 担当者
仕事内容

新規事業のビジネスモデルの企画、営業、コンサルティング、プロモーション等を統括。
エンジニアチームと協働したプロダクトの開発も担っていただきます。 データ分析とプログラミングを駆使した自社のプロダクトを通じて、新規事業開発やイノベーションの創造、AI時代に必要な人材の発掘など、新しい社会価値創造に貢献できる興奮があります

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外資系放送事業者でのDirector - Strategy and Portfolio

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション Director
仕事内容

Market Strategy:
Partner with the Market Leader and Market Senior Management Team, to fully understand their strategic priorities and business challenges. Have clarity of the interdependencies within Market and demands on the global functions. Provide insights and thoughts to help shape the direction (both mid and long term), based on in-depth understanding of the business model, areas of strength and risk
Through strong relationships with key stakeholders across International and broader QRG as relevant, understand global function priorities and planning approaches
Ongoing research into industry trends and competitive landscape. Sharing findings and insights to support the work of the Market Leader Japan and VP Strategy-International, regarding business opportunities and also external factors which may influence our business
Work collaboratively with Corporate Development, providing relevant analysis and supporting work

Portfolio Planning:
Establish in Market, the International portfolio management suite of templates, measurement tools and reporting mechanisms (e.g. status reports, benefit realizations, tracker system), educating and guiding relevant Market stakeholders for consistent use
Provide active management of the portfolio including a roadmap of clearly defined projects with benefits realization plan and cross program dependencies, taking into account delivery capacity of the organization
Full reporting and outcome realization on progress against KPIs, milestones and business standards
Risk and issue management; highlight variances against agreed baseline for escalation of delivery issues/risks
Ensure stakeholder engagement and responsibility for realization of benefits is clear
Co-ordinate and facilitate effective decision making
Support project teams with delivery issues as it relates to cross-impacting initiatives and communication required between inter connected stakeholders. Taking a full partnering approach.

Link to Global Teams:
A strong partnership with the Market Finance team and with International Analytics team, enabling accurate and timely two-way provision of data
Partnering with Internal Communications to ensure that the Market strategy is effectively communicated within the Market, International and into the wider QRG organization
Partnering with Technology and People Team on portfolio related resource/investment considerations as appropriate

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位置情報マーケティング企業でのビジネスデベロップメントマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

当社のロケーションデータプラットフォームを活用した、新規のビジネスの開拓を担当していただきます。ロケーションデータを活用したビジネスは将来62兆円の規模になることが予想されています。しかしながらまだ市場は未成熟であり、ビジネスデベロップメントマネージャーにはデータ活用のアイディアとそれを実現する行動力、また関係者とのコミュニケーション能力、調整能力が必要とされます。


<仕事内容>
ロケーションデータプラットフォームを活用した新規ビジネスの開拓を担当していただきます。
新規ビジネス構築のため、社内の技術者や社外の各種委託先とも連携し、新しいビジネス
スキームを構築していただきます。

 ●位置情報を活用した広告配信(DSP)の新規パートナーの開拓。
   オフライン系の広告代理店やマーケティング会社とのパッケージ商品や販売スキームの企画立案、
   契約締結ならびにビジネス開始当初の実施サポート。
 ●CRM系のITベンダーやシステムインテグレータ、コンサルティング会社とのロケーションデータを
  活用した新規ソリューションの共同企画、契約締結ならびに初期フェーズにおける運用サポート。
 ●データプロバイダーとのアライアンスビジネスの推進。Win-Winの協業関係を位置情報関連の
   データプロバイダーと構築し、事業の拡大を計る。
 ●ハードウェアメーカや流通業、ECサイトなど企業と新しいデータ活用の共同企画とビジネス化。
 ●リサーチ会社との位置情報を活用した新しいリサーチサービスの共同企画と販売の実施。

新規ビジネスが安定運用フェーズに入れば、アカウントマネージャーに業務を引き継ぎします。

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大手銀行でのビジネスイノベーションオフィス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 860万円〜1050万円)※別途、家賃補助(要件有)や残業代
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
・コーポレートファイナンスやスペシャルティファイナンス等の金融ノウハウを活用した高付加価値ソリューション営業の企画・推進
・具体的には、法人営業本部の案件組成支援チームに属し、専門知識を活かして部門横断的に営業セクションをサポート

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再生可能エネルギー事業会社での地域ソリューション企画・運用 GM候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜2000万円(目安) ※前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定
ポジション GM候補
仕事内容

◆地域新電力の立ち上げ業務
・現地パートナーとのコミュニケーション
・事業計画策定
・合弁契約の作成
・ブランディング
・オペレーション設計 など

◆地域新電力の運用サポート
・立ち上がり後の業務に対し、現地チームが機能していくよう適宜必要なサポートを行う。

【業務の魅力】
『エネルギー会社の立ち上げ』の経験という、貴重なチャレンジができます。
地域に入り込み、地域の魅力を発掘し、地域の人たちとコミュニケーションしながら、地域のみなさんが求めていることを形にしていきます。
エネルギーは、衣・食・住・通信全ての分野のベースとなるインフラ事業です。色々なテーマと組み合わせながら、事業を組み立てます。
また当社グループには世界20カ国から10代〜70代の仲間が集まっています。
幅広いネットワークにより新鮮な情報を収集し、地域に貢献できる方法を探していきます。
もちろん、『いつかは自分のふるさとに電力会社を』という夢も、実現可能です。
地域の事業をつくりだせるリーダーを日本中に輩出したいというのが私たちの思いです。
当社の社長と一緒に未来を描き実現して頂けます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス企画推進/開発推進(保健/医療/介護/保険会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ:〜1,200万円)
ポジション リーダー〜部長クラス
仕事内容

<担当業務>
●業務:業種・業態にとらわれず、保険やヘルスケアに関わるサービスを創出する
●プロジェクト:2019年度、2つのR&Dを推進する予定。特に健康医療プラットフォームの構築は早期に立ち上げる必要がある

<キャリアパス>
●1年後:主体的にサービス創出ができている状態
●5年後:他ビジネスユニット、およびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:サービスの企画、創出、開発立上げおよび顧客の掘り起こし
●魅力:業種業態を横断したITCサービスを有し、健康・医療・介護市場に参入すること
●市場における強み:決済領域で、安心・安全なサービスを24h365Day提供できていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでの事業企画、サービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
・会計や人事情報等を中心とした経営管理領域における新事業・新サービスの企画推進、マーケティング

<キャリアパス>
1年後:特定の新事業・新サービスのオーナー
5年後:事業企画マネジメント職、ビジネスプロモーター

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立ちビジネスを推進できます。
 また、ビジネスプロモーターとして、社内だけでなくスタートアップ等、社外とのオープン
 イノベーションも通じて新事業・新サービスの立ち上げを経験できます。
●これまでのやり方にとらわれず、新事業・新サービスを一から立ち上げていくなかで、
 様々なチャレンジが出来ます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 投資開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

<業務内容>
弊社ソリューション群をデジタルマーケと組み合わせ新たなサービスを生み出していくための
推進力となる開発マネージメント業務全般

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブロックチェーン事業の企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●ブロックチェーンビジネスの創出案の策定・実施
  (マーケットリサーチとアピール、国内外の関連組織やパートナーとの関係強化等)
●当社内の各アカウント部門(金融/非金融)と共同でのブロックチェーンを活用したビジネスモデル構築支援
 ・ブロックチェーンを活用した新規事業のビジネスモデル構築主導

【キャリアパス(1年後、5年後)】
【1年後】:
チームメンバとして、ブロックチェーン関連のビジネスチャンス創出案の策定・推進に取り組んでいただきます。
また、その一環として、自身でブロックチェーンを活用したビジネス創出にも取り組むなど、
主体的にブロックチェーンビジネスを創出するため背策に取り組んでいただきます。

【5年後】:
企画チームのリーダとして、ビジネスチャンス創出のための取り組み自体を主体的に企画/推進いただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、ブロックチェーン研究開発企業が提供するブロックチェーンプラットフォームに加えて、
複数のブロックチェーンプラットフォームに取り組み、最適なブロックチェーンプラットフォームを
選択できることを強みにする予定です。また、これまでのSI案件で蓄積したノウハウを生かして、
インフラからアプリケーション、ビジネス企画からシステム運用まで、一貫したブロック
チェーン活用の企画/推進を強みとしていきます。
ブロックチェーンという最先端テクノロジを活用して、どのように実際のビジネスとして
作っていくのかに最前線で携われます。

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医療関連サービス会社でのビジネスディベロップメント担当(ゲノムビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルにより考慮(イメージ 500万円〜1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務
BtoC/BtoBtoC/B to Doctor to Cを問わず、事業開発担当(新規/既存問わず)として、あらゆる手法(買収・JV設立・業務提携など)を用いて事業を推進して頂きます。
対象業界は幅広く、様々なステークホルダーとの折衝が必要です。
つまり、パートナー企業と自社の双方の利益を実現するダイナミックな事業開発を経験することができます。
ご希望や適性に合わせて、バランスを取りながら、幅広く業務に携わっていただきたいと考えています。

●ポジションの魅力
・当社の大規模なアセットを使いながら、スタートアップのような環境で、新規事業開発を行える
・少数精鋭なメンバーがフラットな組織体で協業しているので、スピーディーな意思決定や実行が可能
・世の中に無い価値を創出し、既存の医療構造を転換させる可能性のあるビジネスの推進ができる

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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リサーチ支援ベンチャーの海外事業立ち上げ責任者(役員・幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜1,000万円)
ポジション 海外事業立ち上げ責任者(役員・幹部候補)
仕事内容

海外事業拡大のための戦略立案と実行に従事いただきます。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜1100万円)
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、
サービスデザインの専門家として参加し、事業戦略の立案やプロジェクトの実行を
リーダー/サブリーダーとして担う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、
観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行し
ビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな
場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスにおけるサービスデザイン事業戦略の立案・実行
・サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を
生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。
その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの
希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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外資系再生可能エネルギー開発会社のProject Development Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 先方社内規定による(イメージ:900万円)
ポジション Manager
仕事内容

【Responsibilities】
- Lead the originating and also assist managing the entire project development from site
selection to commercial operation of the power plant
- Creating, closing and managing or assisting relevant contractual agreements for project
development either directly or with external service providers: Land lease, land lease
option or land purchase agreements, special purpose vehicle incorporation, shareholder
contracts and structure definition, grid connection contracts, PPA’s, etc.
- Proposing and assist in managing external service providers for legal, tax, electrical grid,
environmental impact assessments, land agents and other third party consultants or
advisors needed for project development and Due Diligence creation
- Assist Project Development strategy for each region with budget including a service
provider and partner network as well as a freelancer network to secure sites, PPA, permits,
licenses and project rights
- Work with local authorities to obtain planning permits, licenses and clearances as well as
other necessary documentations
- Creation and editing of project expos ’s, investment memo’s or investment proposals or
decision templates for the management
- Develop and maintain necessary personal networks to stakeholders at different levels that
effect the successful development of projects such as public authorities on local, regional
and national level as well as environmental groups, industry associations, grid operators or
service providers
- Work with local authorities to obtain planning permits, licenses and clearances as well as
other necessary documentations

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大手保険会社でのデジタルイノベーションスペシャリスト(新規事業企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜2,500万円)
ポジション マネージャー 〜 責任者クラス
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、持続的に成長し続けるために、デジタル領域での新規事業企画および開発を推進いただきます。

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<海外勤務>九州の外食企業でのアジア事業部長または北米事業部長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 部長
仕事内容

【業務内容】
●アジア各国(または北米)における新規国事業の立上げ
 ・現地法人設立
 ・現地人材の採用・教育
 ・新規国1号店の出店
  - 出店立地・物件検討および契約
  - 施工管理
  - 開店準備
●アジア各国(または北米)の事業拡大
 ・2店舗目以降の出店拡大
 ・現地人材の採用・育成による経営体制の構築
●アジア各国(または北米)の事業経営
 ・商品開発・店舗運営・マーケティング等の戦略策定及び実行

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大手決済代行サービス企業の成果報酬型広告/新規事業立ち上げメンバー※未経験可

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

概要】
成果報酬型広告の新規事業立ち上げメンバーを募集します。

当社はEC業界においては比肩する企業が見当たらないほど、強力な顧客基盤から、さまざまな新規事業を創出しています。

今回募集しているマーケティング支援部は、そのなかで当社の決済サービスをお使いのEC企業に対してデジタルマーケティングのサービス(Web広告運用事業)を提供している部署となります。
このたび、新たに成果報酬型広告の新規事業の立ち上げに伴い、一緒に事業開発を行っていただく方を募集いたします。
単品通販の決済加盟店、また、金融系パートナーの売上伸長に貢献すべく、新たに立ち上げたサービスです。

事業開発、WEBマーケティング、金融サービスの経験などを積むことができるので、ビジネスパーソンとして大きく成長することができます。

【詳細】
●成果報酬型メディアとのアライアンス
●与信管理
●広告主への提案(商談)
●PL管理
●成果報酬型広告のマーケット分析
●事務作業
●企画

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
広告と金融の領域を跨いだ事業開発の経験ができます。※成果報酬型広告8割、金融2割くらいの割合です。
●成果報酬型広告領域のビジネスデータ収集と分析
●事業計画の立案(メンバーとして参加)
●決済領域のビジネスデータ収集と分析
●金融領域のスキル獲得
●ファシリテーションスキル
●ワークフロー管理能力
●社内外のステークホルダーとの調整能力
●ドキュメンテーションスキル
●プレゼンテーションスキル

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大手ITコンサルティング会社での新規事業/ビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1,100万円程度(前職考慮のうえ同社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

※組織/PJのミッション
独自のAI技術やノウハウ、世界の先端研究に関する知見をベースとしたAI活用
コンサルティングサービスを提供し、企業の重要課題の解決や生産性の大幅な
向上など従来の技術では実現しえなかったことに挑戦する先進プロジェクトを
リードします。また、エンタープライズのお客様向けのAIソリューションをクラウド型
サービスで提供し、企業における幅広いAI利活用を促進していきます。


●職務内容の概要
・AIを中心とした先端技術分野の実用化、戦略的な活用を企画します。
・同社のアセットに関して深く分析し、コアビジネスを強化につながる付加価値を
 高める施策の実現、あるいはソリューションの開発を行います。
・社内起業家として、同社の企業価値向上につながる新ビジネス考案し、
 リーダーの責務を担います。

●職務内容の詳細
・社内外の専門家と連携し、付加価値の高い技術や資産を目利きします。
・将来有望な技術領域、ビジネス領域を見極めして同社の戦略的研究開発
 の対象を選び、必要に応じて投資計画・事業計画を作ります。
・顧客に対して、AIを中心とした先端技術分野の活用提案を行い、
 必要に応じてプロジェクトへも参画します。
・各種ワークショップの企画、運営を行い社内外のネットワークを作ります。

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事業開発プロデューサー(映像配信技術領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロデューサー 〜 シニアプロデューサー
仕事内容

●映像配信領域における新規事業の開発
●導入するプラットフォームやシステムの企画、選定、導入ディレクション
●事業計画書の作成
●役員に対するプレゼンテーション

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(幹部候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキルなどを考慮し決定:イメージ500万円〜800万円)
ポジション 幹部候補
仕事内容

事業拡大のための戦略立案と実行に従事いただきます。

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ネット銀行での銀行代理事業推進 〜 責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談   イメージ年収 責任者 850万円〜1200万円(含むボーナス)
ポジション 応相談 責任者、又は担当者 (経験に応ず)
仕事内容

主な業務

1.銀行代理業務全般の企画・管理・監督業務
2.銀行代理事業の推進

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・前給考慮の上決定決定致します(530万円〜1,000万円/インセンティブボーナス込)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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外資系IT企業でのSales Business Development

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容】
【概要】
各業界(1. 製造・小売・流通業界、2. コミュニケーション・メディア・ハイテク業界、3. マネージドサービス)を対象とする様々な領域のエンタープライズ向けソリューションセールス。ビジネスニーズ・オポチュニティ発掘から案件クローズに至るセールスプロセスマネジメント。

【詳細】
・ロボティクス、AI、IoTなど革新的なソリューションを最新のマイクロソフト・テクノロジーを駆使して展開。デジタル技術によりクライアントの課題解決へ導く
・クライアントとの良好な関係の構築・維持
・最新のソリューションに関わる情報収集・分析
・担当業界に関わる情報収集・分析
・アクセンチュア及びマイクロソフトとの連携
・ダイレクト案件の獲得

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インターネットサービス事業会社での新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ポジションについて】
弊社では、自社内にエンジニアやUI/UXデザイナーが多数在籍しており、内製化にこだわったプロダクト開発を行っています。
そのため、日々進化するプロダクトのキャッチアップや、クライアント様の声を集約し、プロダクト部門と連携し、商品設計をしていただくことも非常に重要となります。
決まったサービスをご提案するのではなく、商品設計や売り方までをお考えいただく、まさに事業づくりをしていただくポジションとなります。

今後採用管理や勤怠管理以外の新モジュールも次々リリースすることが決まっており、ご意向やご経験によって新モジュールの立ち上げにご参画いただく可能性もございます。

「営業」や「マーケティング」といった職能別採用ではなく、あくまでも「創業メンバー」としての採用。
職能や肩書にとらわれず、事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジし、やり抜くことが求められるポジションです。

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インターネットサービス事業会社でのビジネス開発職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事内容一例】
※業務内容・勤務地{東京・大阪(立ち上げメンバー)・名古屋(立ち上げメンバー)}につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで所属部署を調整いたします。
※外資系の企業様も多いため、英語力を活かせる機会もございます。

◆ダイレクトリクルーティング事業
(1)法人向けに革新的な採用手法「ダイレクトリクルーティング」を活用して
企業の経営に直結する人事・採用という課題に対してコンサルティング
・顧客の経営課題解決の提案
・ダイレクトリクルーティングに関するコンサルティング活動
・新規顧客開拓/既存顧客深耕
・顧客のニーズに合わせたサービス改善の立案

(2)顧客がダイレクトリクルーティングを成功させるためのサポートおよびコンサルティング
・顧客の課題に合わせた採用活動のコンサルティング
 −採用フロー確立
 −経営課題、事業課題、組織課題から逆算した採用ポジションの創出提案
 −選考フロー見直し など
・顧客の声を踏まえたプロダクトの改善・企画提案
・組織改善の企画提案
・メンバー育成


◆新規事業<戦略人事クラウド事業>
顧客が人事関連のデータを一元管理しながら、自社で活躍する人材の行動や成果を人工知能が学習し、
戦略的な人材活用をするようサポート
・顧客課題にあわせた、弊社サービスの導入コンサルティング業務
・自社開発プロダクト導入クライアントに対するテクニカルサポート業務
・クライアントのご意見をプロダクトサイドと共有 
・FAQの作成
・業務プロセス、業務マニュアルの作成


◆新規事業<求人検索エンジン事業>
求人サイトを運営する企業のデジタルマーケティング担当者に広告施策の提案、広告主サイトへの送客支援を目的とした運用型広告商品の提供を通じ、マーケティング効率改善をサポートします。
・事業の収益化、広告商材の企画立案・実施
・新規法人顧客の開拓、既契約法人顧客の利用促進
・プロダクトサイドへのサービス改善フィードバック
・オペレーション業務の改善 など

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人事ソリューション企業の新規事業企画・推進リーダー(地方創生関連他)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,050万円(スキル・経験・能力に応じて決定いたします)
ポジション チームリーダー
仕事内容

●地方における雇用促進施策の企画・推進、採用ソリューションの提案
●その他採用ソリューション関連の新規事業企画

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