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<勤務地北九州>九州の外食企業での海外事業開発部長(海外事業本部長候補)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜 ※候補者によって応相談
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 海外事業の事業計画策定
- 海外事業の中期計画策定および実行支援
- 新規進出国候補の調査および決定
(2) 新規進出国での立ち上げ支援
- 新規進出国における事業計画策定
- 現地法人設立
- 現地人材の採用・教育
- 新規国1号店の出店(立地開発・物件検討、契約、施工管理、開店準備、等)

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IT関連事業会社での新規事業プランナー(新規事業企画職)

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 350万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

コンセプトの組み立て、事業モデルの設計・構築、事業計画の立案すべての業務に携わっていただきます。
まだ世の中にない新規事業をゼロから生みだし世の中へ送り 出すことがミッションです。

(1)新規事業企画
組織を動かす司令塔として、またサービスを自ら担当するプレイヤーとしてご活躍頂きます。
まだ世に出ていない事業モデルの構築・設計・リリースまでの一連の流れをすべてお任せいたします。 新規参 予定マーケットの分析・課題抽出・改善策・企画 案、事業資料の作成、経営会議の準備など、ゼロから携わることができます。
 企画にゴーサインが出たら、世に送り出すための業務フローの建てつけ、社内外との折衝、商材やお金のフローまで考えて決めていきます。またいよいよ商材やサービスがリリースされたら、利益を達成するために何が足りないか、どんな問題点が出ているかをチェックしながら改善していきます。自ら企画・設計したサービスが収益化し、事業として育つまでを手掛けることができます。

(2) 電力事業企画
2018年にスタートし、すでに業界内のトップクラスに入っている事業です。これからの成長にドライブをかけるための事業の設計を行います。

(3) 出納代行事業企画
既にスタートし、現在成長中の事業の1つです。アウトソーシングの特徴を考えながら、マーケットに必要とされるサービスの構築を行います。
※グループ会社に出向になる可能性がございます。

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IT関連事業会社での事業提携・開拓担当者

2019/12/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社と事業提携して頂く企業様を開拓する業務です。まずは、企業様にアポイントを取るところから始めて頂き、ゆくゆくは多くの企業様との事業提携や資本提携を進めて頂きます。開拓、アライアンスなどの経験がなくとも熱意を重視します。

原則的には営業職ですが、商材を直接売るのではなく、当社の様々な商材を販売頂く代理店様を開拓する開拓営業となります。また単なる営業ではなく、当社とパートナー企業様で1対1の合弁会社を設立したり、提携パートナー様の発掘を行う機会が多くなります。

直近では、当社グループで取り扱う電力事業などの拡大が主なミッションです。当社の商材を代理店様やパートナー企業様に販売頂くために、OEMでの提供や新プランの企画・リリースなども含めて行っていくため、営業企画やコンサルティング営業の要素も多い職種です。

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プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのコンサルタント(新規事業創出)

2019/12/04
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
中堅・大手企業に対して新規事業創出を支援するサービスの提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●業務内容:
各業界を代表する大手企業や中堅企業に対してアプローチ(社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介など)を行い、新規事業に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じてオープンアイデアサービスの具体的な提案を行います。
受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながら顧客の新規事業を創出するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
様々な分野で豊富な知見を有するプロ人材のDBを活用して新規事業のアイデアを募り、集まったアイデアから選りすぐりのサービスを提案。顧客のニーズに合わせて、事業計画への落とし込みや事業・サービスの立ち上げ支援など、踏み込み度合いも様々想定されます。

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大手金融機関でのヘルスケア事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,500万円)
ポジション マネジャークラス
仕事内容

事業環境が大きく変化し、変化のスピードも加速している中で、持続的に成長し続けるために、ヘルスケア領域での新規事業開発にかかる企画を推進いただきます。

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

幹部候補として、海外事業の企画・立ち上げ責任者をお願いします。
アジア(中国、シンガポール、香港)、およびその後欧米市場における事業開発を想定しており、その立ち上げ責任者募集となります。
足元では、現地の日系企業(金融、コンサル、事業会社)を支援しつつ、メインのミッションは、現地ローカル企業(金融、コンサル、政府系企業)やグローバル企業(金融、コンサル、大手グローバル企業)との取引拡大となります。

アジアの市場に合わせた事業戦略、事業計画、顧客開発、アライアンス企画、商品企画、エキスパート集客、オペレーション開発、採用・マネジメントまでの管掌を想定しています。
設立3年目のベンチャー企業につき、海外事業全体を広い範囲で見て頂くことを想定しています。

グループの拠点が、アジアでは上海、シンガポール、香港にもあり、密に連携・協力を頂きながら進めていくことが可能です。

知をテーマにした、新たな価値創造、事業創造へワクワクしながら、情熱を持って取り組める方を求めています。

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(国内)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

幹部候補として、ご経験や、ご希望に合わせ、既存事業の事業企画/新領域の事業開発/経営企画業務/海外事業の企画・立ち上げ等をお願いします。
設立3年目のベンチャー企業につき、事業全体を広い範囲で見て頂く経営幹部候補を想定しています。
既存事業スケールに向けた事業企画全般、および管理体制構築・運用、コンプライアンス体制の整備、のほか新領域事業開発、海外戦略などのうちご経験やスキルに応じて担当頂くことを想定しています。

グループ会社との共同サービス開発のほか、外部大手企業との連携プロダクト開発の予定もあり、プロダクト開発の企画、実行、組織化までも頂けるチャンスに溢れています。
知をテーマにした、新たな価値創造、事業創造へワクワクしながら、情熱を持って取り組める方を求めています。

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<海外勤務>大手バイアウトファンド投資先(九州外食企業)でのアジア事業部長(または北米事業部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求していただきます。
【業務内容】
●アジア各国における新規国事業の立上げ
 ・現地法人設立
 ・現地人材の採用・教育
 ・新規国1号店の出店
  - 立地開発・物件検討および契約
  - 施工管理
  - 開店準備 等
●アジア各国の事業拡大
 ・2店舗目以降の出店拡大
 ・現地人材の採用・育成による経営体制の構築
●アジア各国の事業経営
 ・商品開発・店舗運営・マーケティング等の戦略策定及び実行

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RPA分野における先端技術会社でのOA WEBサービス新規事業開発責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×WEB事業創造の責任者(候補)>
我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方を募集しています。

【主な業務内容】
・新規事業の創造とディレクション
・時代を見据えた新たなビジネスモデルの開発
・PL・BS管理
・メンバーマネジメント(5〜10名)

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新規案件開拓(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(応相談)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・新規洋上風力、バイオマス発電所、その他エネルギー投融資に関する事案の発掘
・各事案におけるリスクの定量化及び、シナリオ策定
・事業関係者との協議及び面談、書面締結業務、書類作成業務
・各事案のDD業務全般

【ポジションの魅力】
・国内最大級の再エネ事業開発の中心的役割を担うことができる
・再エネ事業の最先端を知り、様々な社会問題の解決ができる
・IPPに関連した新しいビジネスモデルを企画・立案できる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新規案件開拓(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・新規洋上風力、バイオマス発電所、その他エネルギー投融資に関する事案の発掘
・各事案におけるリスクの定量化及び、シナリオ策定
・事業関係者との協議及び面談、書面締結業務、書類作成業務
・各事案のDD業務全般

【ポジションの魅力】
・国内最大級の再エネ事業開発の中心的役割を担うことができる
・再エネ事業の最先端を知り、様々な社会問題の解決ができる
・IPPに関連した新しいビジネスモデルを企画・立案できる

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるオープンイノベーションラボ事業開発プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロデューサー
仕事内容

オープンイノベーションラボの求人です。

国内外の先端テクノロジーや先進ビジネススキームを活用した「地方創生」「スポーツ・ヘルスケア」「スマートシティー」「高齢化社会」「モビリティ」「食・農業」等の未来を、社内外のステークホルダーと共同で開発し、世界に向けて発信していく、右脳型の事業開発プロデューサー職です。
具体的には以下の業務をメインに、新しいサービスの企画、提案、デプロイを担当いただきます。

・新規サービスのコンセプトワーク、他社を巻き込んだアイデア創出
・先進テクノロジー調査、先進ビジネススキーム調査、事業企画、提案
・iOS、Android他アプリケーション・サービス企画、提案
・国内外パートナー社との実証計画立案、遂行
・成果アウトプット計画立案、遂行
・事業計画書の作成や実施

新たなプロジェクトや実証実験、新規ビジネスの創出、コミュニケーション領域の新たなデジタル施策をリードする新技術や取り組みをお伝えしています。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFintech新規事業企画・開発プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロデューサー
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業企画・新サービスの企画をお任せします。
弊社の金融ソリューション事業部は、新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。

従来、ITソリューションの領域でのサービス提供を強みとしてきましたが、近年は新しいテクノロジーを活用した新規自社サービス開発にも注力をしています。
『最先端技術』×『新規サービス』を一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。

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上場IT企業でのProduct Owner, New Business

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・経験・能力に応じて決定いたします(イメージ:800万円〜)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
●フリマアプリの非連続な成長に向けた新規事業の企画・開発・運用
●ファッションやエンタメといったカテゴリーごとの成長を目指した新しいビジネスモデルや新機能の企画の立案と開発・運用
●新企画や新機能を実現するための仕様を作成し、エンジニア、デザイナー、カスタマーサービスとともに実現する
●プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリードする

【背景】
フリマアプリを活用した新しいビジネスモデルを発案し、自ら事業とプロダクト開発をリードする新規事業領域のプロダクトオーナーを募集します。

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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ユニコーンIT企業でのプロダクトマネージャー(Technical)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社フリマアプリの企画・開発・運用を行う
・Engineering Manager, Tech Lead、エンジニアやプロダクトマネージャーと協業し、テクニカルなプロダクト、マイクロサービスなどの要件定義、設計、スケジュール管理を行う
・プロダクト開発のプロセス、スケジュールに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルの改善や進行をリードする
・開発ステータスをわかりやすくまとめ、関係者にシェアする

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総合商社のインフラ系事業開発(スマートシティ、複合都市等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
・ 主にアセアン地域におけるスマートシティ等、インフラ系事業案件組成と運営。
・ 国・行政や地域の大手財閥企業他が計画するスマートシティ案件や複合都市開発案件に対して次世代アイデア・最先端のテクノロジーを駆使した提案を行い、事業開発し、運営まで行う業務。

●想定される職務内容、キャリアプラン
・ スマートシティに必要な各種ソリューション選定、事業スキーム構築をソリューションプロバイダー及び、政府等契約相手先との協議を通して取り纏め、ビジネスプランを策定する。
・ 事業計画の策定や入札実務の対応、ステークホルダーとの条件・契約折衝等を行うと共に、契約後の事業会社経営を行う。
・ 海外出張が多い。また、海外勤務の可能性もある。

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総合商社の環境インフラ事業開発(上下水道)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
上下水道事業の開発・入札・経営管理・運営。
1. 中東における新規IWP(独立造水事業)案件
2. アジアにおける上下水道事業の運営・投資計画全般

●想定される職務内容、キャリアプラン
1. IWP案件の開発・入札・契約履行対応(ステークホールダーとの折衝、プロポーザル作成、建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理)。将来的に海外勤務の可能性あり。
2. アジアの上下水道事業会社における投資計画立案・履行管理を始めとする経営管理全般。早い時期に海外勤務の可能性あり。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのプロダクトオーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション プロダクトオーナー
仕事内容

日本の企業法務のアウトプットを高めるためのサービスを多角的に提供することを目指す弊社で、エンジニアや法務プロフェッショナル等多くのメンバーを束ね、プロダクトの開発とブラッシュアップにイニシアチブを持って取り組んでくださる方を募集しています。

(1)既存プロダクトのブラッシュアップと運用
昨年夏にβ版リリース、2019年4月に正式版リリースを行った、AIによる契約書レビューサービス。
既に50社以上のお客様にご利用いただき、更に多くのお客様にもトライアル導入をして頂いています。
この弊社サービスについて、お客様の理想の姿を目指し、更にブラッシュアップをはかっていく予定です。
本ポジションの方には、そのための計画の策定、効果測定、スケジュールのとりまとめや人員のブッキング等々を担って頂きたいと考えています。

(2)新機能または新規プロダクト開発・運用
今後さらに法務業務のうちテクノロジーが役に立つ部分を見出し、日本の企業法務のアウトプットを高められるよう、新規機能開発や次のプロダクトの開発を行っていきます。
こういったプロジェクトについて、事業開発責任者と二人三脚で取り組んで頂ける方を募集します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス企画推進/開発推進(保健/医療/介護/保険会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務:業種・業態にとらわれず、保険やヘルスケアに関わるサービスを創出する
●プロジェクト:2019年度、2つのR&Dを推進する予定。特に健康医療プラットフォームの構築は早期に立ち上げる必要がある

<キャリアパス>
●1年後:主体的にサービス創出ができている状態
●5年後:他ビジネスユニット、およびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:サービスの企画、創出、開発立上げおよび顧客の掘り起こし
●魅力:業種業態を横断したITCサービスを有し、健康・医療・介護市場に参入すること
●市場における強み:決済領域で、安心・安全なサービスを24h365Day提供できていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社様向け事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●特定クレジットカード会社様 ユーザ部門向けの事業企画
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・新事業、新サービスの創出
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの事業企画
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブロックチェーン事業の企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●ブロックチェーンビジネスの創出案の策定・実施
  (マーケットリサーチとアピール、国内外の関連組織やパートナーとの関係強化等)
●当社内の各アカウント部門(金融/非金融)と共同でのブロックチェーンを活用したビジネスモデル構築支援
 ・ブロックチェーンを活用した新規事業のビジネスモデル構築主導

【キャリアパス(1年後、5年後)】
【1年後】:
チームメンバとして、ブロックチェーン関連のビジネスチャンス創出案の策定・推進に取り組んでいただきます。
また、その一環として、自身でブロックチェーンを活用したビジネス創出にも取り組むなど、
主体的にブロックチェーンビジネスを創出するため背策に取り組んでいただきます。

【5年後】:
企画チームのリーダとして、ビジネスチャンス創出のための取り組み自体を主体的に企画/推進いただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、ブロックチェーン研究開発企業が提供するブロックチェーンプラットフォームに加えて、
複数のブロックチェーンプラットフォームに取り組み、最適なブロックチェーンプラットフォームを
選択できることを強みにする予定です。また、これまでのSI案件で蓄積したノウハウを生かして、
インフラからアプリケーション、ビジネス企画からシステム運用まで、一貫したブロック
チェーン活用の企画/推進を強みとしていきます。
ブロックチェーンという最先端テクノロジを活用して、どのように実際のビジネスとして
作っていくのかに最前線で携われます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・人事情報等を中心とした経営管理領域における事業企画、サービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
・会計や人事情報等を中心とした経営管理領域における新事業・新サービスの企画推進、マーケティング

<キャリアパス>
1年後:特定の新事業・新サービスのオーナー
5年後:事業企画マネジメント職、ビジネスプロモーター

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立ちビジネスを推進できます。また、ビジネスプロモーターとして、社内だけでなくスタートアップ等、社外とのオープンイノベーションも通じて新事業・新サービスの立ち上げを経験できます。
●これまでのやり方にとらわれず、新事業・新サービスを一から立ち上げていくなかで、様々なチャレンジが出来ます。

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総合商社でのICT/デジタル領域の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

5G、AI、IoT等、先端ICT技術と当社既存事業/アセットを活用することで、新しい高付加価値インフラビジネスの創出
・アジアの新たな通信需要を取り込む高付加価値インフラビジネスの開発
・ブロックチェーン等を活用した次世代電力ビジネスの構築
・IT系グループ会社(日商エレクトロニクス、さくらインターネット)との連携によるAI・IoT・Big Data関連事業の拡大

【具体的な職務内容】
ICT/デジタル領域の新事業開発とグループ会社を含む既存事業とのシナジー追及

【キャリアプラン】
・短期的
グループ会社と連携し、国内・海外案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイディア起草から実証、実現までの推進支援を担当

・中期的
プロジェクトリーダーとして案件開発を主導する中核リーダーになる

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総合商社での新規案件企画(金属・資源)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・本部の戦略・計画策定
・予算策定・実績見通しフォロー
・本部関連の新規案件の推進サポート
・その他、本部統括業務

【具体的な職務内容】
新規案件推進に当たって各部及び外部関係者と折衝
(ビジネスプラン・ストラクチャー策定、相手先との交渉等)

【キャリアプラン】
・短期的:担当者として業務遂行
・中期的:管理職補佐として業務にあたり、将来的には事業会社経営(出向等)を経て管理職

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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スマートフォン向けアプリ開発企業での中国ビジネス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

中国ビジネスの事業開発を推進いただきます。

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国内大手生命保険会社でのデジタルストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社デジタル推進を強化すべくIT部門内に新設された部署での募集です。

 <業務内容>
 ●デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
 ●当社ビジネスにおけるデジタルイノベーション戦略・施策の企画・立案

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円〜1,670万円(インセンティブボーナス込)
ポジション リーダー
仕事内容

保険者向けソリューションの開発・販売の担当リーダーの役割になります。
 ・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
 ・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
 ・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 - 700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、これまでに受託開発で培ってきた技術力や顧客基盤を活かして、スマホアプリやWebシステム開発にとどまらないソリューションの開発に取り組んでいます。
今回募集する「事業開発」のポジションでは、事業アイデアの発想、ビジネスモデル、マネタイズ方法の企画立案を行い、マーケティング戦略に基づいて事業を形にするところまでお任せします。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでの事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Mission:
- 全社横断的な課題を把握し、解決するプロセスを描く、実行する

●実務例:
- 当社としての中長期的な事業戦略の策定および実行
- M&A戦略の立案および実行
- 長期視点を踏まえてのプロダクト戦略やパッケージの検討および実行
- 営業/顧客管理基盤の構築および実行
- 横断ノウハウの共有/浸透および実行

●求めたいこと
- 深い事業理解 & フロントメンバーとタイトにCo-workすること

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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リース会社での【デジタルビジネス推進部】デジタル技術を活用したビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
AI、IoTなどのデジタル技術を活用した新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・開発・推進

●詳細
・新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの企画・立案
・同PoCの推進・評価と計画の策定
・同立ち上げ起案、推進

●この仕事の魅力
新規ビジネスモデル/ビジネスプロセスの創出は簡単なことではありませんが、社内外・国内外のリソースと自身のスキル・ノウハウをベースにデジタル技術を組み合わせながら、取り組んでいくので、達成感ややりがいの大きい仕事です。将来的には当社デジタル戦略全般に資するような業務をマネジする職責へキャリアアップが可能。

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リース会社での【情報システム部】社内SE(ビジネスアナリスト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
・社内各部のビジネス課題の明確化、AI技術を活用した解決策の提案
・統計解析・機械学習を用いたDATA解析による新業務の提案

●詳細
現在はAIやIoTなど新技術を弊社ビジネスに適用できないかのPoCを外部コンサルを中心に進めていますが、これまで以上に取り組みを加速・推進させるべく、外部コンサルをうまく活用しながら、現状業務の改善、新たな機会の発掘などをビジネス部門と一緒に行ってもらうミッションを持っています。

●この仕事の魅力
・実業務を通して、さらにAIなどの知識や経験を積む機会が得られます。
・将来的には新技術を使ったビジネスの創出など自分の仕事が形に残るなどやりがいがあります。

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官民ファンドの投資先AIベンチャーにおけるビジネスストラクチャリング/事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 (新入社員、第二新卒)、600万円〜1200万円(経験者)
ポジション 担当者
仕事内容

●クライアントや業界が抱える課題に対して、ディープラーニングを中心としたAI技術を活用した戦略を提案
●クライアントや業界が抱える課題を見極め、その解決の為のビジネス・技術要件を整理し、ソリューションを設計
●クライアントやパートナーとのコニュニケーションや自社のエンジニアとの技術議論を通して、コンサルティング・PoC・開発・商用化まで、割り振られたプロジェクトを責任を持って推進

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大手ネット系企業での戦略策定スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

プラットフォーム戦略統括部の職務範囲拡大に伴い、戦略立案スタッフを募集します。
COO・副社長直轄の組織として、当社グループの国内事業横断でのマーケティング戦略立案や施策推進に取り組んできましたが、今後はそこで得られた知見を活かし、全社のエコシステム戦略や海外事業に拡大します。
今回は、この領域拡大での新しい戦略を一緒にリードしていくメンバーを募集します。

戦略立案の範囲は、個別事業や個別業界の最適化に留まりません。社長や副社長を巻き込みながら、世界的に見てもユニークでダイナミックな戦い方を切り拓いていきます。

チームは戦略コンサルティングファーム出身者を中心とした少数精鋭部隊で、当社のビッグデータ分析やインサイト調査などの論理的(左脳的)アプローチと、デザインシンキングなどの直感的(右脳的)アプローチを織り交ぜながら、新しい戦略を作り上げていきます。

戦略テーマ、働き方の例
・各事業長や副社長との戦略討議
・役員合宿での戦略定義セッション運営
・当社グループ全体のパフォーマンス・マネジメント、KPIの進化
・海外事業のエコシステム戦略の立案
・提携、買収を含むメンバーシップ戦略の立案、推進
・全く新しいマーケティング手法の開発

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再生可能エネルギー事業会社でのProject Development(海外事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜790万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション Associate
仕事内容

・Responsible for originating deals in multiple overseas location
・Report to team and ancillary areas within company to build deal cases
・Act as primary contact for customer and partner queries and concerns
・Perform negotiations for contractual terms and agreements
・Build relationships with potential partners and customers
・Perform cash flow simulations and process invoices in a timely fashion
・Perform market research analyses on potential markets for projects and generate leads

【Attractiveness of the job】
・Location: Tokyo
・Flexible work time and working culture
・Exposure to project development professionals, company C-level executives, and internationally diverse team
・Market competitive compensation
・Expect to travel 25%+ of the time, including overseas

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大手ネット系企業でのビジネス・インテリジェンス ディベロッパー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【摘要】
本ポジションでは、当社全社のデータ分析に活用されているデータプラットフォームの一部であるBI(ビジネス・インテリジェンス)プラットフォームの開発運用を担います。

当社は様々なサービスを展開しており、それらが共通のIDでつながるによって、サービスを超えたグループシナジーを生み出すことのできるエコシステムを形成することを、ひとつのコア戦略としています。
サービス間のシナジーを生み出すためには、各サービスで生成されるデータを統合分析環境に集約し、横断的なデータ分析を行うことが不可欠となります。
データプラットフォーム課では、当社内に集積されるビッグデータを如何に最大限活用するかをミッションとし、データウェアハウス、データレイクといったコンセプトを基に、データ分析環境基盤を提供しています。

本ポジションには、ビッグデータ環境におけるBIレポーティング提供を目的としたデータモデリング、データビジュアライゼーション、データ抽出の経験を有していることが求められます。また、従来のRDBMS、およびETLの経験があることを理想としています。

現在、共通/汎用スキーマの構築を進めていることにより、特にデータモデリングの経験、およびデータレイク上でのデータマート構築の経験がある方を重視します。
また、事業側ステークホルダーとのコミュニケーション能力も必要とされる場合があります。

我々のデータプラットフォームは、Teradata、Hadoop上にデータを格納しており、データアクセスをHive, Spark, Presto, AtScaleといったテクノロジーで実現しています。
BIには、Tableau、DOMO、マイクロストラテジーを活用しています。

本ポジションは、本番システムのメンテナンス、トラブル対応およびHadoopベースのデータプラットフォームへの拡張を担う、非常にチャレンジングなポジションです。

【具体的な職務内容】
・BIレポート設計における事業要件分析、およびドキュメンテーション
・部署内におけるエンタープライズデータスキーマの構築サポート、事業側プラットフォーム利用ユーザへの機会創出を目的としたワークショップ実施
・異なるデータモデリング方法論の知識習得
・TeradataおよびHadoop上での新規および既存マートの共通スキーマモデル化、およびその実装
・データビジュアライゼーション実装、およびユーザへのBIハンズオントレーニング
・本番環境におけるオンコールサポート、およびトラブルシューティング(ローテーションによる当番制)
・データビジュアライゼーションの完全性および可用性における継続的な改善取り組み
・チームメンバーへの知識共有

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上場電子機器関連部材メーカーでの経営企画・M&A業務(DDメイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 520万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

・M&A関連諸業務
・新規事業計画立案、推進

※買収案件に関するデューデリジェンスを主にご担当いただきます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのデジタルコンテンツに関する新規サービス開発マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職水準・経験を考慮(イメージ 700万円〜1,000万円)
ポジション マネージャー〜部長
仕事内容

新規サービスの開発マネージャーを担当していただきます。
ご経験・ご希望および適性をふまえて、決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

担当業務例:
●クラウド環境のシステムデザイン、ビジネス要件から、システム要件への落とし込み
●アプリケーション/インフラ開発、テスト、管理・運用、日次のPJメンバー内とのコミュニケーション
●関連部署との調整

【キャリアパス】
●1年後:新規サービスの開発マネージャー
●5年後:将来的には、当該領域におけるエキスパートとして、事業部長・部門長相当の立場として本サービスの運営に関わっていただきます。

【特徴、魅力、市場における強み】
●デジタルトランスフォーメーションの拡大に向けて、キャッシュ関連の国際特許を申請中であり、当社社内でもコンテンツ共有やそれらのデータを活かした全社実証実験を実施しています。
それらのノウハウを活かして、大手システムインテグレーター発のエンタープライズ向けのサービスを展開し、デファクトスタンダードとなることを目指しています。
自社開発で裁量の大きな環境かつ、サービスの企画段階から携わり、ダイナミックな変化を経験できるところが魅力です。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
●顧客業種
 製造、サービス、流通、金融など業界を問わず多様です。

●顧客規模
 各業界を代表する大手企業が中心となります。

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グローバルメーカーでの粒子・分析事業 室長(子会社社長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1000万円)
ポジション 室長(子会社社長候補)
仕事内容

粒子・分析事業の室長として、事業再建を進めていただきます。グループの構造改革を進めており、スピンオフ後の社長候補となる方を募集しています。

・事業計画の策定
・組織構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・部下のマネジメント・育成
・社内、パートナー、ステークスホルダーの調整

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
担当職の方は、新規事業企画・開発のための市場や自社の強みの分析、今後の事業機会の考察、社内外関係者との企画検討や調整などを通じて、専門性を高めていただくとともに、リーダシップを発揮して企画・開発を進めていただくことを期待しています。
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける事業開発職マネージャー(IT/ネットワーク領域、プロジェクトマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発、社内外関係者との交渉・調整

【具体的なプロジェクト想定】
市場の状況、今後の市場機会、弊社の強みなどを考慮したうえで、IT/ネットワーク分野における新規事業の企画・開発を担当していただきます。

【入社後のキャリアパス想定】
チームリーダ該当職の方は、新規事業企画・開発分野においてチームリーダ的な役割としての経験を数年積んでいただき、管理職として新規事業推進、部下のマネジメントなどを行う立場へキャリアアップしていくことを期待しています。
管理職の方は、新規事業企画・開発推進のプロジェクトマネージャー的な役割とともに、部下や関連部門のマネジメントを行い、さらに部長・本部長といった上級管理職を目指していただくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント職(ビジネスデザイン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
ビジネスデザイン職として、当社が推進するデジタルビジネス領域における、各種の事業およびビジネスモデル開発(事業機会の明確化、顧客発見と実証、コンセプトメイキング、ビジネスモデル化、事業化の活動、等)を実行主体あるいは加速支援者として携わっていただきます。
具体的な実務としては、顧客との共創活動における共創シナリオ策定、ワークショップのファシリテーション、その結果を踏まえたソリューション提案や業務の変革支援等を行います。
また、事業開発の有識部門として他部門に展開するための各種メソッドなどの策定・展開等にも携わります。

【具体的なプロジェクト想定】
・当社をパートナーとした、顧客のデジタルビジネス創出のための共創プロジェクト
・顧客が自社のデジタルシフトを実現するための業務変革コンサルティング
・デジタルビジネスプラットフォームが主管する各種デジタルソリューション(生体認証・映像、サイバーセキュリティ、AI・アナリティクス、クラウドサービス)を活用した事業開発

上記プロジェクトにおけるプロジェクトリード/チームリーダーとして参画いただく想定です。

【入社後のキャリアパス想定】
ビジネスデザイン職として 「当社グループの10年先の事業の柱となりうる新規ビジネスが継続的に創出される」状態の実現を、デジタル領域における当社と顧客それぞれの事業開発を通して貢献いただきます。
具体的には、ご本人の経験・面談内容等をもとに決定となりますが、入社後当面は上記活動におけるチームメンバとして参画頂き、その後プロジェクトにおけるディレクション、専門領域を活かした当社の事業開発やデザイン思考に関するプロセス・方法論の強化、経験の浅いメンバや社内の別部門への指導、組織マネジメント等を希望・適性に基づきご担当いただくことでキャリアアップを実現いただけます。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業企画マネージャー(デジタルインテグレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

【職務・役割概要】
エンタープライズマーケット(民需)に対してデジタル事業を推進する部門で新規事業の企画立上げ、運営業務をしていただきます。
主にリテール業をターゲットとし、当社の差別化技術である顔認証を始め、画像解析技術やIoT技術などを活用したデジタル事業の立ち上げを行っていただきます。
数名程度のチームを率いチームリーダとして活動し、成果に応じてより多くの部下を活用しながら世の中の社会問題の解決を図っていきます。

【具体的なプロジェクト想定】
リテール×デジタルテクノロジーにより小売業者や社会が抱える問題を解決するためのソリューション開発・運営プロジェクトの推進
  ・5回連続世界一の精度を誇る顔認証技術の活用
  ・商品や人物の画像解析の店舗業務への適用
  ・IoT技術を活用した店舗運営の効率化支援

【入社後のキャリアパス想定】
複数の部下を携えてプロジェクトを推進するマネージャー(課長職)レベルとして活躍いただいた上で、その成果に応じて部長級職へキャリアップしていただくことを期待しています。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのプロダクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●Mission
当社の非連続な成長を生むための新規事業を作り、育てる

●想定される業務
- 0→1の事業創出
- エンジニア・デザイナーと1チームでの開発・事業化推進
- プロダクトアウトに作られた機能や技術の商品設計・ビジネス化
- 創出したビジネスの価値検証(PMF)、ビジネスデザイン、各チームやロールとの連携

●当該業務のポイント
- ゼロベースでの発想から新たな事業を作り、当社の成長をリードできる
- 圧倒的な技術力を持つ開発メンバーとともに新たな価値開発をすることができる
- 当社のミッションやWEB接客ツールの思想を強く推進するための新たなビジネスを作ることができる

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでのアカウントセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 〜1,500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

●Mission
- 当社/WEB接客ツールのビジネスポテンシャルを圧倒的な成長で国内外に証明する

●想定される業務
- WEB接客ツールの導入推進全般(新規営業)
- セールスプロセス自体の革新・推進遂行
- Marketingチームと連動したLead Qualification
- カスタマーサクセス、既存顧客との深度強化(アップセル)

●当該業務のポイント
- CXという新しい市場を作り、国内外にリーディングしていく役割を担うことができる
- 単純なありものセールスではない、コンサルティング・エヴァンジェリスト活動までを包含したクライアントのマーケティングパートナーとして対峙するセールスができる
- あらゆる業種・業態の企業と相対して課題を解決するスケール感

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大手製薬メーカーでの事業開発スタッフ/アライアンススタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

導入、導出、提携、事業開発

●導入導出等の事業開発活動において、案件の探索、評価、契約条件交渉、契約締結等の事業開発業務にかかわる実務を行う
●契約締結後の企業間の関係構築・維持等のアライアンス業務にかかわる業実務を行う

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