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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当(保険者事業)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円 〜 1,000万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
保険者向けソリューションの開発・販売をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、複数部門やお客様が参加するプロジェクトをリーダー/サブリーダーとして牽引するとともにサービスデザインの専門家として事業戦略の立案やプロジェクトの実行を担う。また、当社のサービスデザイン力の強化や認知向上に向けデザインコミュニティへの参加や外部デザインファームとの連携を行う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。
さらに、サービスデザインに軸足を置きつつも、ビジネスやAI・IoT等のテクノロジーの領域まで踏み込んで、ビジネス成長に必要な施策を立案、実行することを想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスをターゲットとしたサービス事業戦略の立案・実行
・デザイン思考の社内浸透、サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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ネット銀行での事業企画

2020/01/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ 個人向け・法人向け事業に関する戦略の企画・立案・推進
・ 新規業務立ち上げの企画・立案・推進
・ 外部協業先・アライアンス先の開拓・事業の立ち上げ推進
・ 上記に関連する社内外の各種調整等

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急成長中のEC関連上場企業での新規事業(ファクタリング)立ち上げ担当

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当
仕事内容

●事業責任者とともに新規事業(取引先のEC事業者に対するファクタリング事業)立ち上げの調査(市場調査等)、準備(許認可取得、事業スキームの検討)、立ち上げまでを一貫して対応いただきます。

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ネット銀行での決済サービス企画担当者

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【主な業務内容】
●決済に関連する新サービス、商品の企画・立案と推進
●オープンAPI事業の企画全般(新サービス追加など)
●オープンAPI事業の運用管理全般(接続事業者審査、接続事業者とのQA対応など)
●法人インターネットバンキングサービスに関する企画全般
●法人インターネットバンキングサービスの改善企画、立案、推進

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大手決済代行サービス企業での グローバル営業推進リーダー(Fintechソリューション提案営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
当社は、決済/送金/キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とインターネットのテクノロジーをかけあわせ、お客様の成長をご支援するインフラを提供しております。

弊社が注力する海外事業で、現地日系法人向けオンライン決済サービス提供とその周辺業務でお客様が求めるFintechサービス(送金・ファイナンス等)を
ソリューションとして提案する活動を行っています。

【詳細】
・Fintech関連の新規サービスの事業企画、チームリーダーとしての提案活動、プロジェクト推進(アジア圏)
・当社が展開する海外5カ国におけるオンラインショップ向け決済営業
・リーダーとして若手社員への指導と育成

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
下記の経験を通じて、唯一無二の海外事業開発人材として成長する機会があります。
・当社お客様、提携パートナー様などの海外の事業者との業務推進により、グローバルな視点を持つことが可能になります。
・日本EC/インターネット業界の海外事業展開を第一線でダイナミックに経験できます。
・アジア・世界で目まぐるしく進化しつづけるFintechビジネスを最先端ポジションで実践できます。

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Fintech Startup企業での英国事業責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円
ポジション 担当者
仕事内容

グループ英国子会社に出向し、現地のチームと連携して事業を拡大する責任者になって頂きます。

以下の内容が主な業務になります。
・現地の経営陣と関係構築をし、HQのTokyoに継続した情報共有をすること
・現地の事業のグロースをドライブし、PLを最適化させること
・プロダクトの仕様と開発スケジュールを管理し、リリース&エンハンス&マーケティングを行うこと

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大手食品メーカーでの新規事業マーケティングスタッフ(主任〜課長クラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円(当社規定による)
ポジション 主任〜課長クラス
仕事内容

・新しい食文化創造を目指した新規事業立ち上げプロジェクトの推進
・新規事業立ち上げに向けた事業戦略及びマーケティング戦略の立案と推進
・商品市場投入後のブランド戦略立案と推進

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新事業開発職 (公共ソリューション事業部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜部長ランク
仕事内容

【職務・役割概要】
自治体マーケットにおける新事業開発の実行リーダを担って頂きます。
事業開発領域は「自治体様を顧客とした事業」に留まらず、「自治体様をビジネスパートナーに
組み入れた事業」も含みます。
請負型の事業ではなく、「投資先行型のサービス事業やリカーリング、サブスクリプション」
といったビジネスモデルの事業開発を中心に、「知財・特許を活用したオープン&クローズ戦略や、
エコシステム、プラットフォーム戦略」など、競争優位性・参入障壁の高いビジネスモデル構築を目指します。

<期待する成果>
・3名前後の100%専任プロジェクトメンバーを率いて、事業企画・計画立案〜事業開発を実現
・事業開発に必要となる社内外のパートナーやお客様等の多様な関係者との信頼関係の構築

【具体的なプロジェクト想定】
・水道法改正に伴う水道市場の機会獲得を目指した事業開発
・オープンデータ(自治体が持つデータの民間開放)活用を前提とした事業開発  など

【入社後のキャリアパス想定】
まずは新事業企画の立案および立ち上げに専念いただき、複数の事業が軌道に乗った際には、
部門長や事業部幹部に就いていただき、事業部全体の新事業案件に助言を与えることや、
事業部の文化を進化させる役割を担っていただくことを考えています。

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大手シンクタンク系SIでのサービス企画/新規事業プランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●従来型の受託開発とは異なった、新たな柱となる事業を少数精鋭のチームで作り上げていきます。既存事業のサービスを中心に新しいビジネスモデルを作り上げることに挑戦をしていくポジションになります。
●当社グループが持つ資本力/顧客基盤を活用しながら、新しいサービスの立ち上げに挑戦できる貴重なポジションになります。

【現時点でフォーカスしているテーマ】
●マルチクラウド
●ビッグデータ/データ分析/AI
●ヘルスケア/コミュニケーション・ロボティクス
※これら以外のテーマやビジネスアイデアの提案も歓迎です。

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大手シンクタンク系SIでのIT企画(新規ビジネス企画業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 1,200万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
●先進的な技術(AI、IoT、ブロックチェーン等)を活用した新規事業の企画・立案および推進を担当いただきます。
●当社グループおよび、大企業を中心に良質な企業を対象とした、新規サービスや事業企画にゼロベースから携われます。
●市場分析、サービス企画、プロモーション等、先進技術を用いた新規事業の企画・立ち上げを行っていただきます。

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メガバンクでのデジタルバンキング企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1,000万円)
ポジション 調査役(経験等に応じて検討)
仕事内容

今日の金融業界に新しい価値創造の可能性を広げ、夢を実現化させ「×金融」を表現・創造できるデジタルバンキング領域のマーケティング、テクノロジーのインキュベーション等に従事いただきます。

●マスリテール領域のデジタルマーケティングの高度化・多角化(新たなクライアント層の開拓にかかる企画立案と推進、クライアント行動データの分析と反映等)
●デジタルテクノロジーのインキュベーション(「×金融」の新規事業の企画立案・PoC・実装等)
など

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域での事業開発
・新規事業立ち上げのの戦略企画・実行
・ビジネスモデル、MVPの仮説策定
・アーリーアダプター顧客の獲得、仮説の検証
・検証されたサービスのデザイン、拡張

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/グローバルアライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域でのグローバルアライアンス
 ・グローバルアライアンス戦略の企画と実行
 ・候補となっているパートナーとのリレーション構築、マネジメント管理
 ・新たなパートナー候補の開拓

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用し、デジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲット市場として中長期で新規事業を立ち上げていくプロジェクトです。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/事業開発[ブロックチェーン活用])

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域での事業開発(ブロックチェーン活用)
 ・新規事業立ち上げの戦略企画・実行
 ・ブロックチェーンを活用した新規プロダクト、ソフトウェアサービスの企画
 ・ブロックチェーンを活用したMVPの検証、アーリーアダプター顧客の獲得
 ・開発チームと連携したプロダクトロードマップの策定

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。ブロックチェーン活用はデジタルバンキング領域でのコア機能として、特にサプライチェーン(ファイナンス)とDigital Identity領域でのプロダクト化を企画しています。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/KYC・AMLエキスパート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域でのKYC・AMLエキスパート
 ・KYC、AML/CFT領域の新規プロダクト、ソフトウェアサービスの戦略企画と実行
 ・KYC、AML/CFT領域の新規プロダクト、ソフトウェアサービス会社とのアライアンス構築
 ・KYC、AML/CFT領域の市場開拓(マーケティング、プロモーション)

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。その中で、KYC・AML領域は戦略的機能と位置付けてアライアンスを強化していく予定です。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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外資系商社・高級ブランドディーラーのCOO補佐

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション Assistant COO
仕事内容

This position will directly report to COO at group motors company.
・Maintain, improve, and enhance good relationship with business partners including makers
・Understand the makers’ requirements and implement necessary actions within the company
・Negotiate with the makers on various matters including contract, incentive, allocations, etc.
・Monitor and improve operational reporting to the makers
・Develop and improve internal controls such as corporate governance, enterprise risk management and compliance
・Manage related staff and optimize performance as the organization
・Other special assignments

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロップメント(デジタル金融/プロダクトマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜900万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

デジタル金融領域でのプロダクトマネージャー【デジタルインテグレーション本部】
 ・リリースしたプロダクト(Digital KYC)の機能拡張計画、販売拡大管理
 ・既存顧客・潜在顧客からのニーズの整理と、共通機能とカスタマイズ機能の選別
 ・開発チームと連携したプロダクトロードマップの策定
 ・プロダクト販売の戦略企画・実行

【具体的なプロジェクト想定】
グローバルでのデジタルバンキング事業立ち上げプロジェクトのメンバーを募集しています。
当社はグループ会社のアセットに加え、当社のブロックチェーンや生体認証技術等を活用したデジタルバンキング領域での新規ビジネスを立ち上げています。APAC(含む、日本)、欧州をターゲットに事業を中長期で立ち上げていくプロジェクトです。

【入社後のキャリアパス想定】
立ち上げたサービス事業の拡大に応じたポジションへキャリアアップしていく。
あるいは新規事業開発の専門性を磨き上げ、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースも想定。

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有名人材系企業での新規事業推進メンバー〜リーダー候補(社長直下)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション メンバー〜リーダー候補
仕事内容

社長直下で右腕として社長案件の事業推進をお任せできる方を募集致します。
業務内容は正直決まったものはなく、今後の会社経営にあたり必要なことは全て着手致します。

・コーポレートブランディング
・海外の企業団体への参加
・アライアンス
・地方創生
・CSR

など
詳細は面接の中でお話致します。

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大手総合商社投資先・ポイントビジネス企業のセールスマネージャー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

弊社は大手総合商社100%出資により新たに設立され、ブロックチェーン技術を活用した健康特化型の共通ポイントビジネスを展開します。
ポイントプラットフォームのデータ活用等による参画企業の課題解決等、ソリューション型の営業を行うことで、本プラットフォームへのメーカー(食品や消費財など幅広い領域)、サービス企業等の参画を拡大し、今後の事業拡大を推進いただきます。

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<勤務地北九州>九州の外食企業での海外事業開発部長(海外事業本部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜 ※応相談
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求する案件

【業務内容】
(1) 海外事業の事業計画策定
- 海外事業の中期計画策定および実行支援
- 新規進出国候補の調査および決定
(2) 新規進出国での立ち上げ支援
- 新規進出国における事業計画策定
- 現地法人設立
- 現地人材の採用・教育
- 新規国1号店の出店(立地開発・物件検討、契約、施工管理、開店準備、等)

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IT関連事業会社での新規事業プランナー(新規事業企画職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 350万円〜750万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

コンセプトの組み立て、事業モデルの設計・構築、事業計画の立案すべての業務に携わっていただきます。
まだ世の中にない新規事業をゼロから生みだし世の中へ送り 出すことがミッションです。

(1)新規事業企画
組織を動かす司令塔として、またサービスを自ら担当するプレイヤーとしてご活躍頂きます。
まだ世に出ていない事業モデルの構築・設計・リリースまでの一連の流れをすべてお任せいたします。 新規参 予定マーケットの分析・課題抽出・改善策・企画 案、事業資料の作成、経営会議の準備など、ゼロから携わることができます。
 企画にゴーサインが出たら、世に送り出すための業務フローの建てつけ、社内外との折衝、商材やお金のフローまで考えて決めていきます。またいよいよ商材やサービスがリリースされたら、利益を達成するために何が足りないか、どんな問題点が出ているかをチェックしながら改善していきます。自ら企画・設計したサービスが収益化し、事業として育つまでを手掛けることができます。

(2) 電力事業企画
2018年にスタートし、すでに業界内のトップクラスに入っている事業です。これからの成長にドライブをかけるための事業の設計を行います。

(3) 出納代行事業企画
既にスタートし、現在成長中の事業の1つです。アウトソーシングの特徴を考えながら、マーケットに必要とされるサービスの構築を行います。
※グループ会社に出向になる可能性がございます。

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IT関連事業会社での事業提携・開拓担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜500万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

当社と事業提携して頂く企業様を開拓する業務です。まずは、企業様にアポイントを取るところから始めて頂き、ゆくゆくは多くの企業様との事業提携や資本提携を進めて頂きます。開拓、アライアンスなどの経験がなくとも熱意を重視します。

原則的には営業職ですが、商材を直接売るのではなく、当社の様々な商材を販売頂く代理店様を開拓する開拓営業となります。また単なる営業ではなく、当社とパートナー企業様で1対1の合弁会社を設立したり、提携パートナー様の発掘を行う機会が多くなります。

直近では、当社グループで取り扱う電力事業などの拡大が主なミッションです。当社の商材を代理店様やパートナー企業様に販売頂くために、OEMでの提供や新プランの企画・リリースなども含めて行っていくため、営業企画やコンサルティング営業の要素も多い職種です。

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【急募】オプロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでのコンサルタント(新規事業創出)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●概要:
中堅・大手企業に対して新規事業創出を支援するサービスの提案・プロジェクトマネジメントを担っていただきます。

●業務内容:
各業界を代表する大手企業や中堅企業に対してアプローチ(社内チャネルの利用、アライアンス先からの紹介など)を行い、新規事業に対するニーズの深堀り、ディスカッションを通じてサービスの具体的な提案を行います。
受注後は自らがオーナーシップを発揮いただき、プロ人材と協働しながら顧客の新規事業を創出するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
様々な分野で豊富な知見を有するプロ人材のDBを活用して新規事業のアイデアを募り、集まったアイデアから選りすぐりのサービスを提案。顧客のニーズに合わせて、事業計画への落とし込みや事業・サービスの立ち上げ支援など、踏み込み度合いも様々想定されます。

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(海外)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

幹部候補として、海外事業の企画・立ち上げ責任者をお願いします。
アジア(中国、シンガポール、香港)、およびその後欧米市場における事業開発を想定しており、その立ち上げ責任者募集となります。
足元では、現地の日系企業(金融、コンサル、事業会社)を支援しつつ、メインのミッションは、現地ローカル企業(金融、コンサル、政府系企業)やグローバル企業(金融、コンサル、大手グローバル企業)との取引拡大となります。

アジアの市場に合わせた事業戦略、事業計画、顧客開発、アライアンス企画、商品企画、エキスパート集客、オペレーション開発、採用・マネジメントまでの管掌を想定しています。
設立3年目のベンチャー企業につき、海外事業全体を広い範囲で見て頂くことを想定しています。

グループの拠点が、アジアでは上海、シンガポール、香港にもあり、密に連携・協力を頂きながら進めていくことが可能です。

知をテーマにした、新たな価値創造、事業創造へワクワクしながら、情熱を持って取り組める方を求めています。

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リサーチ支援ベンチャーのビジネスデベロップメント(国内)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円程度からのスタートを想定
ポジション 担当者
仕事内容

幹部候補として、ご経験や、ご希望に合わせ、既存事業の事業企画/新領域の事業開発/経営企画業務/海外事業の企画・立ち上げ等をお願いします。
設立3年目のベンチャー企業につき、事業全体を広い範囲で見て頂く経営幹部候補を想定しています。
既存事業スケールに向けた事業企画全般、および管理体制構築・運用、コンプライアンス体制の整備、のほか新領域事業開発、海外戦略などのうちご経験やスキルに応じて担当頂くことを想定しています。

グループ会社との共同サービス開発のほか、外部大手企業との連携プロダクト開発の予定もあり、プロダクト開発の企画、実行、組織化までも頂けるチャンスに溢れています。
知をテーマにした、新たな価値創造、事業創造へワクワクしながら、情熱を持って取り組める方を求めています。

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<海外勤務>大手バイアウトファンド投資先(九州外食企業)でのアジア事業部長(または北米事業部長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 ※前職・経験を考慮
ポジション 部長
仕事内容

地場有名外食チェーンにて、ファンド及びCEO(プロ経営者)と協働しながら、海外進出による非連続な成長を追求していただきます。
【業務内容】
●アジア各国における新規国事業の立上げ
 ・現地法人設立
 ・現地人材の採用・教育
 ・新規国1号店の出店
  - 立地開発・物件検討および契約
  - 施工管理
  - 開店準備 等
●アジア各国の事業拡大
 ・2店舗目以降の出店拡大
 ・現地人材の採用・育成による経営体制の構築
●アジア各国の事業経営
 ・商品開発・店舗運営・マーケティング等の戦略策定及び実行

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新規案件開拓(マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(応相談)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

・新規洋上風力、バイオマス発電所、その他エネルギー投融資に関する事案の発掘
・各事案におけるリスクの定量化及び、シナリオ策定
・事業関係者との協議及び面談、書面締結業務、書類作成業務
・各事案のDD業務全般

【ポジションの魅力】
・国内最大級の再エネ事業開発の中心的役割を担うことができる
・再エネ事業の最先端を知り、様々な社会問題の解決ができる
・IPPに関連した新しいビジネスモデルを企画・立案できる

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での新規案件開拓(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,000万円(応相談)
ポジション 部長候補
仕事内容

・新規洋上風力、バイオマス発電所、その他エネルギー投融資に関する事案の発掘
・各事案におけるリスクの定量化及び、シナリオ策定
・事業関係者との協議及び面談、書面締結業務、書類作成業務
・各事案のDD業務全般

【ポジションの魅力】
・国内最大級の再エネ事業開発の中心的役割を担うことができる
・再エネ事業の最先端を知り、様々な社会問題の解決ができる
・IPPに関連した新しいビジネスモデルを企画・立案できる

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるファイナンス領域のデータプラットフォームビジネス推進担当(新規事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

連結会計システム、トップシェアのポジショニングを活かし、これまで蓄積された上場企業1,000社以上のビックデータを用いて、次の柱となるBusiness Developmentに取り組んで頂きます。市場投入後、事業計画達成のためのマーケティング、セールス活動をしながら、顧客のフィードバックを収集し、製品開発チームと一体となってプロダクトを発展させるビジネスサイドの専任メンバーとなり、事業を牽引する事を期待します。

・新しいデータプラットフォームサービスの製品/市場戦略の立案
・サービス内容の企画検討
・市場開拓のためのマーケティング戦略立案
・社内他部署(営業部、コンサルティング部など)と連携し、社員450人のレバレッジを活かした市場展開のリード
・市場導入後の顧客フィードバックを元に、製品開発チームとのコラボにより、アジャイルでのサービスの磨きこみ

<顧客ターゲット>
・グループで経営を行う大手上場企業の親会社にいるCFOの方に対して、ファイナンス戦略に役立てる為に使っていただくサービスを検討しております。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるFintech新規事業企画・開発プロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション プロデューサー
仕事内容

FinTechや先端技術を活用した新規事業企画・新サービスの企画をお任せします。
弊社の金融ソリューション事業部は、新規事業を創出するために様々な取り組みを行っています。

従来、ITソリューションの領域でのサービス提供を強みとしてきましたが、近年は新しいテクノロジーを活用した新規自社サービス開発にも注力をしています。
『最先端技術』×『新規サービス』を一緒に立ち上げてくれるメンバーを募集しています。

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大手日系信託銀行での経営企画部(Fintech企画)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 調査役補〜主任調査役
仕事内容

FinTech領域における新ビジネス・サービスの企画・開発

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ユニコーンIT企業でのプロダクトマネージャー(Technical)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社フリマアプリの企画・開発・運用を行う
・Engineering Manager, Tech Lead、エンジニアやプロダクトマネージャーと協業し、テクニカルなプロダクト、マイクロサービスなどの要件定義、設計、スケジュール管理を行う
・プロダクト開発のプロセス、スケジュールに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルの改善や進行をリードする
・開発ステータスをわかりやすくまとめ、関係者にシェアする

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総合商社のインフラ系事業開発(スマートシティ、複合都市等)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
・ 主にアセアン地域におけるスマートシティ等、インフラ系事業案件組成と運営。
・ 国・行政や地域の大手財閥企業他が計画するスマートシティ案件や複合都市開発案件に対して次世代アイデア・最先端のテクノロジーを駆使した提案を行い、事業開発し、運営まで行う業務。

●想定される職務内容、キャリアプラン
・ スマートシティに必要な各種ソリューション選定、事業スキーム構築をソリューションプロバイダー及び、政府等契約相手先との協議を通して取り纏め、ビジネスプランを策定する。
・ 事業計画の策定や入札実務の対応、ステークホルダーとの条件・契約折衝等を行うと共に、契約後の事業会社経営を行う。
・ 海外出張が多い。また、海外勤務の可能性もある。

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総合商社の環境インフラ事業開発(上下水道)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション 担当〜リーダークラス
仕事内容

●業務内容
上下水道事業の開発・入札・経営管理・運営。
1. 中東における新規IWP(独立造水事業)案件
2. アジアにおける上下水道事業の運営・投資計画全般

●想定される職務内容、キャリアプラン
1. IWP案件の開発・入札・契約履行対応(ステークホールダーとの折衝、プロポーザル作成、建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理)。将来的に海外勤務の可能性あり。
2. アジアの上下水道事業会社における投資計画立案・履行管理を始めとする経営管理全般。早い時期に海外勤務の可能性あり。

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのプロダクトオーナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※別途業績に応じて賞与やSOの付与あり
ポジション プロダクトオーナー
仕事内容

日本の企業法務のアウトプットを高めるためのサービスを多角的に提供することを目指す弊社で、エンジニアや法務プロフェッショナル等多くのメンバーを束ね、プロダクトの開発とブラッシュアップにイニシアチブを持って取り組んでくださる方を募集しています。

(1)既存プロダクトのブラッシュアップと運用
昨年夏にβ版リリース、2019年4月に正式版リリースを行った、AIによる契約書レビューサービス。
既に50社以上のお客様にご利用いただき、更に多くのお客様にもトライアル導入をして頂いています。
この弊社サービスについて、お客様の理想の姿を目指し、更にブラッシュアップをはかっていく予定です。
本ポジションの方には、そのための計画の策定、効果測定、スケジュールのとりまとめや人員のブッキング等々を担って頂きたいと考えています。

(2)新機能または新規プロダクト開発・運用
今後さらに法務業務のうちテクノロジーが役に立つ部分を見出し、日本の企業法務のアウトプットを高められるよう、新規機能開発や次のプロダクトの開発を行っていきます。
こういったプロジェクトについて、事業開発責任者と二人三脚で取り組んで頂ける方を募集します。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのサービス企画推進/開発推進(保健/医療/介護/保険会社向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<担当業務>
●業務:業種・業態にとらわれず、保険やヘルスケアに関わるサービスを創出する
●プロジェクト:2019年度、2つのR&Dを推進する予定。特に健康医療プラットフォームの構築は早期に立ち上げる必要がある

<キャリアパス>
●1年後:主体的にサービス創出ができている状態
●5年後:他ビジネスユニット、およびグループ会社とコラボレーションビジネスを推進できている状態

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:サービスの企画、創出、開発立上げおよび顧客の掘り起こし
●魅力:業種業態を横断したITCサービスを有し、健康・医療・介護市場に参入すること
●市場における強み:決済領域で、安心・安全なサービスを24h365Day提供できていること

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社様向け事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

●特定クレジットカード会社様 ユーザ部門向けの事業企画
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・新事業、新サービスの創出
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの事業企画
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでのブロックチェーン事業の企画・推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー〜マネージャー
仕事内容

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
●ブロックチェーンビジネスの創出案の策定・実施
  (マーケットリサーチとアピール、国内外の関連組織やパートナーとの関係強化等)
●当社内の各アカウント部門(金融/非金融)と共同でのブロックチェーンを活用したビジネスモデル構築支援
 ・ブロックチェーンを活用した新規事業のビジネスモデル構築主導

【キャリアパス(1年後、5年後)】
【1年後】:
チームメンバとして、ブロックチェーン関連のビジネスチャンス創出案の策定・推進に取り組んでいただきます。
また、その一環として、自身でブロックチェーンを活用したビジネス創出にも取り組むなど、
主体的にブロックチェーンビジネスを創出するため背策に取り組んでいただきます。

【5年後】:
企画チームのリーダとして、ビジネスチャンス創出のための取り組み自体を主体的に企画/推進いただきます。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
当社は、ブロックチェーン研究開発企業が提供するブロックチェーンプラットフォームに加えて、
複数のブロックチェーンプラットフォームに取り組み、最適なブロックチェーンプラットフォームを
選択できることを強みにする予定です。また、これまでのSI案件で蓄積したノウハウを生かして、
インフラからアプリケーション、ビジネス企画からシステム運用まで、一貫したブロック
チェーン活用の企画/推進を強みとしていきます。
ブロックチェーンという最先端テクノロジを活用して、どのように実際のビジネスとして
作っていくのかに最前線で携われます。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの会計・人事情報等を中心とした経営管理領域における事業企画、サービス企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

<担当業務>
・会計や人事情報等を中心とした経営管理領域における新事業・新サービスの企画推進、マーケティング

<キャリアパス>
1年後:特定の新事業・新サービスのオーナー
5年後:事業企画マネジメント職、ビジネスプロモーター

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●会計や経営管理等、経営視点に立ちビジネスを推進できます。また、ビジネスプロモーターとして、社内だけでなくスタートアップ等、社外とのオープンイノベーションも通じて新事業・新サービスの立ち上げを経験できます。
●これまでのやり方にとらわれず、新事業・新サービスを一から立ち上げていくなかで、様々なチャレンジが出来ます。

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総合商社でのICT/デジタル領域の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

5G、AI、IoT等、先端ICT技術と当社既存事業/アセットを活用することで、新しい高付加価値インフラビジネスの創出
・アジアの新たな通信需要を取り込む高付加価値インフラビジネスの開発
・ブロックチェーン等を活用した次世代電力ビジネスの構築
・IT系グループ会社(日商エレクトロニクス、さくらインターネット)との連携によるAI・IoT・Big Data関連事業の拡大

【具体的な職務内容】
ICT/デジタル領域の新事業開発とグループ会社を含む既存事業とのシナジー追及

【キャリアプラン】
・短期的
グループ会社と連携し、国内・海外案件(既存事業高度化・新規事業開発)のアイディア起草から実証、実現までの推進支援を担当

・中期的
プロジェクトリーダーとして案件開発を主導する中核リーダーになる

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総合商社での新規案件企画(金属・資源)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜リーダークラス
仕事内容

・本部の戦略・計画策定
・予算策定・実績見通しフォロー
・本部関連の新規案件の推進サポート
・その他、本部統括業務

【具体的な職務内容】
新規案件推進に当たって各部及び外部関係者と折衝
(ビジネスプラン・ストラクチャー策定、相手先との交渉等)

【キャリアプラン】
・短期的:担当者として業務遂行
・中期的:管理職補佐として業務にあたり、将来的には事業会社経営(出向等)を経て管理職

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投資先企業での中核事業部門の事業企画・参謀ポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,800万円 ※応相談
ポジション 参謀ポジション
仕事内容

多事業ポートフォリオを運営する上場総合サービス企業に対し、ファンドが経営支援を開始。社長とファンド側メンバーが直接組成する経営改革チームと兼務もしくは連動する形で、中核事業部門の戦略策定から実行までを参謀機能的に担って頂きます。

以下は職務の一例:
・事業戦略の策定
・経営/事業データの見える化と重要KPIの絞り込み、モニタリング体制の構築
・会議体のマネジメント等を通じた適切なPDCAサイクルの管理・運用
・百〜数百億円規模の各事業を大きく成長させるための組織作り
・対象企業グループ全体との連携・シナジー追求

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国内大手生命保険会社でのデジタルストラテジスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

当社デジタル推進を強化すべくIT部門内に新設された部署での募集です。

 <業務内容>
 ●デジタルテクノロジーの情報収集・技術検証
 ●当社ビジネスにおけるデジタルイノベーション戦略・施策の企画・立案

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外資系メディカルソリューション企業での新規サービス開発&コンサルティング担当リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 930万円〜1,670万円(インセンティブボーナス込)
ポジション リーダー
仕事内容

保険者向けソリューションの開発・販売の担当リーダーの役割になります。
 ・保険者のニーズ/課題の整理・把握および、新規製品/サービス要件の取りまとめ
 ・保険者向けソリューションのコンサルティング販売の実施
 ・新ソリューションのマーケティングプランの策定・実

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 500万円 - 700万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、これまでに受託開発で培ってきた技術力や顧客基盤を活かして、スマホアプリやWebシステム開発にとどまらないソリューションの開発に取り組んでいます。
今回募集する「事業開発」のポジションでは、事業アイデアの発想、ビジネスモデル、マネタイズ方法の企画立案を行い、マーケティング戦略に基づいて事業を形にするところまでお任せします。

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CX(顧客体験)プラットファームの開発ベンチャーでの事業戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Mission:
- 全社横断的な課題を把握し、解決するプロセスを描く、実行する

●実務例:
- 当社としての中長期的な事業戦略の策定および実行
- M&A戦略の立案および実行
- 長期視点を踏まえてのプロダクト戦略やパッケージの検討および実行
- 営業/顧客管理基盤の構築および実行
- 横断ノウハウの共有/浸透および実行

●求めたいこと
- 深い事業理解 & フロントメンバーとタイトにCo-workすること

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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外資系ホテル予約サイト運営会社の事業開発/ヘッド【勤務地 名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ヘッド
仕事内容

【RESPONSIBILITIES】
● Development and roll-out of a regional strategy for the growth of the business and ensure timely execution of the strategy.
● Contribute to the overall business plan of our Hotels for regional sales, managing JP resourcing and organizational issues.
● Ensure timely execution of the strategy to deliver on targets. Deliver timely and clear business forecasts and revenue report.
● Provide weekly management reporting of performance against target and market activity.
● Primary custodian of consumer experience from the time the guest makes a booking to till he/she checks out
● Design and implement an operating model that enables our hotels to deliver on its service promises. This includes but is not limited to:
 - Recruitment of the regional team and their performance management
 - Drive KPIs on customer experience and portfolio management
 - Designing scope & frequency of key input activities such as audits/preventive maintenance
 - Collaborate with different functional heads and teams to expand the P&L
 - Driving efficiencies to deliver consumer experience at optimal cost
 - Driving a strong learning & development agenda for key stakeholders
 - Building a strong performance oriented work culture

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