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上場グローバルベンチャー企業のコーポレートディベロップメント担当

2017/05/21
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(450万円〜750万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

国内モバイルゲーム事業、海外モバイルゲーム事業、新規事業のいずれかに関連する領域にて、事業開発やマーケティング、プラットフォーマーとのリレーション構築、アライアンス業務に関連するものを担当いただく予定です。
会社全体を俯瞰し、様々な専門領域を学び駆使することで、会社とともに自らの成長が図れるポジションとなります。

<具体的例>
・海外向けPR業務(海外向けプロモーション、ユーザー獲得に向けたマーケティングリサーチ、海外オフラインイベント参画、HP運用など)
・Google、Apple等のプラットフォーマーとのリレーション構築(渉外担当)
・各種アライアンス業務(契約締結、交渉、社内調整、資料作成など)
・VR事業のサポート業務(海外企業のリサーチ補助、プレゼン資料の校正、翻訳など)
・その他、CSO経由の特命業務(海外向け事業開発、新規アライアンスなど)

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急成長AIベンチャー企業のビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円
ポジション スタッフ
仕事内容

大手クライアントを中心に、機械学習・自然言語処理技術を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。客先へのソリューションの提案のみならず、収益構造まで想定しサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

大手クライアントに向けて、機械学習という最先端のTechnologyをビジネスに変える役割ベンチャーながらのスピード感をもって、社会へ大きなインパクトを与える可能性を持っています。

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Premium Product development

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ TBA(イメージ年収:1200万円~1600万円)
ポジション Manager (TBD)
仕事内容

- Loyalty program development and management for the premium products

******* 詳細はお問い合わせください *******

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FinTech企業での事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1200万円
ポジション スタッフ
仕事内容

事業開発を推進していただける仲間を募集しています。
私たちと一緒に、次世代の金融サービスを立ち上げましょう! 

【業務内容】
・事業計画の策定
・大手金融機関と事業提携を前提にした、サービス企画・推進
・事業提携合意後のプロジェクト立ち上げ、プロジェクトマネジメント
・サービス開始後、グロースさせるための施策検討と実施
・施策の結果分析と改善策の提案

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介護施設運営会社でのエリアマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

●複数の介護施設を管理、運営、マネジメント
●看護リーダー、介護リーダーの指導、育成
●マーケティング、営業活動 他

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大手銀行での決済関連新ビジネス・新事業戦略の企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 会社規定に因る(イメージ年収:800万円~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●銀行業務を含む金融業務における国内外でも新規決済事業戦略の企画・立案、実行
●IT技術やネット化進展に伴う最先端技術を駆使した新規業務の企画・立案、実行(決済、ファイナンス、セキュリティ認証、マーケティング、データ利活用等)
●国内外の金融関連新ビジネス、新技術動向等の調査、分析
●イノベーション体制強化の為に必要なニーズ調査や戦略策定の新たなフレームワーク構築

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大手通信サービス会社での事業企画(自動運転サービス事業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
2020年の自動運転サービス実用化に向けた社会環境整備・顧客基盤構築

【主な業務】
・自動運転サービスを提供するために必要なビジネス開発及びサービス企画業務全般

【具体的には・・・】
・外部企業や地方自治体との業務提携・資本提携の企画、交渉、推進など
・マーケティング、プロダクト企画、エコシステム企画・設計、業務運営など

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大手企業向け新事業創出コンサルティング(アクセレーター)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●日本の大手企業に対する、ベンチャー企業などの新しいテクノロジーを活用した新事業創出のためのコンサルティング及び実行支援

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大手企業向け新事業創出コンサルティング(リサーチャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●大手企業に対する、新規事業創出に関するコンサルティング
●国内外企業におけるオープンイノベーションの動向調査
●新産業領域(IoT、Fintech、ロボット・ドローン等)における市場動向、最新テクノロジーの調査
●インダストリー別の最新ベンチャー動向調査
●世界のイノベーションエコシステムの動向調査
●「オープンイノベーション白書」の策定に係る業務、等

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公開求人

株式会社ココナラ
WEBサービスを主体としたベンチャー企業の新規事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度(経験、能力を考慮)
ポジション スタッフ
仕事内容

●WEBサービス「ココナラ」に関する事業機能の開発をご担当いただきます。

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大手WEB予約事業の本部人材(Webプロデューサー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション Webプロデューサー
仕事内容

業界別の事業ラインに対して、本部メンバーとして共通事業機能の開発をご担当いただきます。

(分野例)
 Webプロデュース
 事業開発分野
 決済ビジネス
 企画営業
 新規サービス分野開発
 アジア地域での事業開発

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大手WEB予約事業の本部人材(事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

業界別の事業ラインに対して、本部メンバーとして共通事業機能の開発をご担当いただきます。

(分野例)
 事業開発分野
 Webプロデュース
 決済ビジネス
 企画営業
 新規サービス分野開発
 アジア地域での事業開発

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大手WEB予約事業の本部人材(海外事業開発)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定。(イメージ年収:~1200万円)
ポジション 担当〜責任者
仕事内容

業界別の事業ラインに対して、本部メンバーとして共通事業機能の開発をご担当いただきます。

(分野例)
 アジア地域での事業開発
 事業開発分野
 Webプロデュース
 決済ビジネス
 企画営業
 新規サービス分野開発

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技術系(サイエンス系)ベンチャー企業へのハンズオン成長支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●技術系(サイエンス系※)ベンチャーへの成長支援(販路拡大支援、PR支援、資金調達支援、人事マネジメント支援、海外進出支援等)
●特に、大学発ベンチャーの立ち上げ支援において中心的な役割を果たして頂くことが期待されます

※サイエンス系:バイオ/再生医療、食料/農業、素材、環境/エネルギー、通信、半導体等

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グローバル外資系優良事業会社でのプロダクト開発推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談 (イメージ Manager 〜1000万円) 別途ボーナス
ポジション 経験に応じて、Analyst、又はManager
仕事内容

ペイメントプロダクトの開発、推進業務

**** 詳細はお問い合わせください ****

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生命保険会社での事業開発(スタッフ/マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ(マネージャー候補)
仕事内容

社内の専門部署やパートナー企業などと連携しながら、新規事業の企画提案、プロジェクトの運営管理などを担当。また、既に稼働中のプロジェクトに参加していきます。
――――――――――――――
具体的な仕事内容
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●近接業界(海外を含む)のトレンドの収集
●パートナー企業の発掘
●新事業の企画
●プロジェクト管理・運営 など

なお、スキルと経験に応じて、マネージャーまたはメンバーのどちらかからスタートしていただきます。

【マネージャー】
プロジェクトの責任者となりながら、運営・実行にも携わります。
プレイングマネージャーとしての役割となります。
【スタッフクラス】
プロジェクトの運営・実行を担当、経験を積んでいただいた後にマネージャーへとステップアップしていきます。

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