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ITコンサルティング企業でのソリューションセールス<チームマネージャー>

2020/02/20
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:800万円〜1500万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション チームマネージャー
仕事内容

働き方改革プラットフォームの提供を通して顧客価値の最大化を目指すソリューションセールスチームのセールスマネージャーポジションです。
営業戦略や戦術の立案、チームのパフォーマンスを最大化する仕組みづくりやコーチングの実践をするとともに、自ら率先して案件発掘やクロージングを実践いただき、ミッション・ビジョンの達成や顧客価値の最大化に貢献いただきます。

【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案・実行・改善
・チームのパフォーマンスを最大化するための仕組みづくりやコーチングの実践(10名以上のピープルマネジメント)
・変化・挑戦・成長ができるチームづくり

【ミッション・期待する振る舞い】
自ら変化・挑戦・成長するチームづくりおよびチーム成果パフォーマンス/顧客価値を最大化すること。

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独自の戦略で成長中の上場不動産会社における海外事業担当

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

成長中の上場不動産会社における海外事業担当として、各地における海外事業の企画立案・推進・現地パートナーとの折衝等をご担当頂きます。

<現在動いているプロジェクト>
いずれも、各地域の特性や国民の好みを踏まえた商品設計を強く意識しております。
・ベトナム
ホーチミンへのアクセスの良い場所で50?のコンドミニアムを開発、中堅以上の所得層の需要を取り込んでいます。
・カンボジア
3階建ての大規模な長屋が現地民の居住環境と近く、現地住民のニーズに合致。

<今後の展開>
・東南アジア(ベトナム・カンボジア・タイなど)
収益不動産を開発し、主に中国人投資家へ売却するビジネスを拡大したいと考えています。
・アメリカ(ポートランド)
現在の戸建事業の収益化を図りながら、現地で新たなノウハウを吸収し日本国内の事業にも活用していきたいと考えています。

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日系大手電機・通信機器メーカーでの生保マーケットにおけるアカウント営業(管理職)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション アカウントマネージャー
仕事内容

・生保会社に対するソリューション提案を実施し、ビジネスの拡大
・アカウントマネージャーとして目標達成に向けたアカウントプランを作成、チームと共有、PDCAを回す
・ビジネスを獲得するために必要に応じて関連パートナーとのリレーション構築、あるいは新規パートナー開拓
・パイプラインマネージメントの実践を通じて、案件の見える化、数字の見える化を率先して実施

【期待する成果】
・生保会社との信頼関係の維持・強化と更なるビジネス拡大
・豊富な業界の経験・知見による新たな事業領域の拡大
・次世代の人材育成(ノウハウや人脈の継承)

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SaaS事業を営む企業での医療ビジネス推進(ビジネスリーダー候補)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜700万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション ビジネスリーダー候補
仕事内容

クラウド型電子カルテのシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションです。

●業務内容
営業、導入インストラクター、カスタマーサポートなどのビジネス領域に関するプロジェクト推進をお願いいたします。
より効果的な営業フローや、ミスを防ぎお客様のお困りごとをしっかりと解決へ導くサポートなどのフローの改善活動や、働きやすい仕組みづくり、メンバーのサポートなどのマネジメントなどが主な仕事です。
フィールドセールス/インサイドセールス/導入支援などを遂行しつつ医療ビジネスの効果的なフロー構築にもご尽力頂きます。無形商材である電子カルテを普及させる為の行動や、仕組みづくり、メンバーサポート等が主な業務です。
医療に対する熱い思いをお持ちの方をお待ちしています。

●具体的には
・導入が決まったお客様への導入支援、および、その後の運用支援
・運用ルールおよび顧客接点などの改善提案
・働きやすい仕組み作りやメンバーのサポート
・電子カルテの導入までのインサイドセールスのプロセス構築

●クラウド型電子カルテとは
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも当社のクラウド型電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
当社クラウド型電子カルテチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

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SaaS事業を営む企業での医療(電子カルテ)カスタマーサポート

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 310万円〜600万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

医療会計知識と医療システム経験をいかして、カスタマーサポートとしてキャリアアップしませんか。

医療業界はIT化が遅れている分野の一つでもあります。
当社の電子カルテは、従来の電子カルテのイメージを払拭する使い勝手の良さや洗練されたシンプルなデザインを実現していますが、カスタマーサポートを担当するにあたっては、医療事務(医事会計)業務を理解していることが求められます。ですので、これまで蓄積された医療事務(医事会計)のご経験をそのまま生かして、キャリアアップしていただけます。
あなたのご経験やスキルを活かして、異業界で活躍し、キャリアの幅を広げてみませんか?

【仕事内容】
電子カルテを利用するお客様からの問い合わせに対して、使い方を説明するカスタマーサポート職です。電話やメール・チャット等のツールを駆使して、お客様が抱いている課題の解決をサポートします。
受け身の対応に留まらず、問合せを未然に防ぐ、利用者の満足度を高める施策をどんどん提案・行動できる方大歓迎です。
上質な家具を使ったお洒落なオフィス内での勤務です。業務改善等社内提案もし易い環境です。

【具体的には】
・お客様からの問い合わせ対応、利用方法の説明(電話・メール・チャット)
・新機能が追加された際の情報発信、請求書処理、マニュアルやヘルプページの作成や開発への機能改善フィードバック
・同部門だけではなく、営業や開発メンバーも含めてどうしていけば顧客満足度を高められるかを検討・提案・実行する 等

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【勤務地 大阪】日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道・物流事業者向けソリューション営業

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門では、関西地区における鉄道・物流事業の顧客に対して、ITソリューションの営業をご担当いただきます。具体的には、業務アプリケーションやプラットフォーム(サーバ、ネットワーク等)、Cloudサービス、当社で独自に技術開発した最先端のAI技術群や、最先端の生体認証技術など、多様なサービス/ソリューションを組み合わせ、顧客課題を解決する営業活動を行っていただきます。

【具体的なプロジェクト想定】
業務システム構築、クラウドサービス、ハードウェア、ネットワーク、AI/IoT、Bigdata、など

【入社後のキャリアパス想定】
入社後は担当〜主任としての経験を数年積んだうえで、マネージャとしてアカウントを担当しながら組織マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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SaaS事業を営む企業での医療システム営業(関西圏勤務)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

クラウド型電子カルテのシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションです。
今後、名古屋・京都・大阪での新規展開を構想しており、各地でご活躍頂ける方を募集しております。

●業務内容
・医療機関をターゲットとした訪問による提案業務
・電話やメールを用いた医療機関への提案フォロー
・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション
・電子カルテ契約後の導入コンサルティング
・フィールドセールスやインストラクターのフォロー業務
・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション
・セミナーや展示会等の補助業務

●特徴
ソリューションセールスは、クリニック分野における課題解決の提案を行う職種です。
マーケティングに力を入れておりますので、お客様からの問合せなどに関する数値分析を行い、常に効率的かつ効果的な新たな営業方法を模索します。
その他、展示会・セミナー等でご挨拶したユーザーに対して、電話やメールを通して課題のヒアリングを行い、商談を行ったりもします。

また、ユーザーに電子カルテの導入を決めていただくことがミッションとなるため、ユーザーの課題を適切に把握できるヒアリング能力や、ユーザーの背中を押して決断してもらうためのクロージング能力が必要となります。
もちろん、このようなスキルをこれから身につけていきたいという方も歓迎しています。

医療業界での勤務経験は全く必要ありません。新しい風をチーム内に送り込んでいただける方を歓迎しています。

●クラウド型電子カルテとは
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも当社のクラウド型電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
当社電子カルテチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

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SaaS事業を営む企業でのQA・CS責任者候補(CS経験者向け)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜900万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 責任者候補
仕事内容

安定したゲーム作りに必要不可欠な「QA」「CS」をリードして頂きます!

当社ではゲーム開発・運営に欠かせないQA(品質保証)とCS(カスタマーサポート)を社内に設けており、「QA・CSグループ」として重要な機能を果たしています。
ユーザー様に安心してゲームをご利用いただくためにいかに高い品質を提供/維持していくかが常に求められます。

【QAチーム】
ゲームのリリース前や新機能追加時に問題がないかどうかチェックをします。但し、チェックと報告に終始するのではなく、ゲームの開発・運営において不具合を出さない為の施策を実行する必要があります。その為の体制・作業フロー・チェックポイント等を常に見直し、最適なものにしています。

【CSチーム】
ユーザーからの問い合わせを検討し、ゲーム企画・開発・運営に活かしていきます。テキスト(メール等)でユーザー様へ伝えたり、ユーザー様の声を反映するための企画を検討します。

社内の座席に近くにディレクターやエンジニアがいることは自社内にQA・CS組織があるメリットの一つと考えます。ユーザー目線で考えられたものをすぐに相談・実行できる環境があり、「自分がゲーム開発や運営に携わった」経験ができます。

当社の「QA・CSグループ」はゲーム開発に欠かせない存在であり、今後は運営するタイトルも増えていく予定です。その果たすべき役割は一層重要性が増していきます。


【求められる役割】
現在、「QA・CSグループ」の責任者は取締役が務めており、今後会社全体の発展にあわせてゲーム事業強化の為に専属の責任者を募集することになりました。
QA・CSグループのメンバーをリードし、ゲーム事業の成長のために効果的なマネジメントを行ってください。経営陣やゲーム事業の責任者などとのディスカッションを重ねて、クオリティの高いゲームやユーザーサポート体制を構築し、運営していただきます。

【業務例】
・業務フロー構築・改善
・組織活性化
・業務改善施策の立案、実行
・メンバーの評価・育成
・トラブル、クレーム対応(メール・電話)
・各種分析、レポート作成

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SaaS事業を営む企業での医療システム営業(東京本社勤務)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜700万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

クラウド型電子カルテのシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションです。

●業務内容
・医療機関をターゲットとした訪問による提案業務
・電話やメールを用いた医療機関への提案フォロー
・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション
・電子カルテ契約後の導入コンサルティング
・フィールドセールスやインストラクターのフォロー業務
・遠隔ツールを用いたオンライン上でのデモンストレーション
・セミナーや展示会等の補助業務

●特徴
ソリューションセールスは、クリニック分野における課題解決の提案を行う職種です。
マーケティングに力を入れておりますので、お客様からの問合せなどに関する数値分析を行い、常に効率的かつ効果的な新たな営業方法を模索します。
その他、展示会・セミナー等でご挨拶したユーザーに対して、電話やメールを通して課題のヒアリングを行い、商談を行ったりもします。

また、ユーザーに電子カルテの導入を決めていただくことがミッションとなるため、ユーザーの課題を適切に把握できるヒアリング能力や、ユーザーの背中を押して決断してもらうためのクロージング能力が必要となります。
もちろん、このようなスキルをこれから身につけていきたいという方も歓迎しています。

医療業界での勤務経験は全く必要ありません。新しい風をチーム内に送り込んでいただける方を歓迎しています。

●クラウド型電子カルテとは
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも当社のクラウド型電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
当社電子カルテチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。
チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの新規開拓営業プレイングマネージャー【製造・製薬業界向けソリューション】

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 900万円〜1400万円)
ポジション 部長・部長候補職
仕事内容

●具体的な業務内容
 本ポジションは、プレイングマネージャーとして自ら顧客開拓にも積極的に携わっていただきながら数名規模のチームマネジメントも対応いただきます。テキストデータ(メール、書類、音声データ等)を大量に保有している様々な業界(製造・製薬など)に属するお客様先に訪問いただき、抱えている課題を抽出した後、AI解析技術を活用したソリューション提案を行っていただきます。

●具体的な業務内容
・新規リード獲得(アタックリスト作成、TELアポ・メール配信等)
※金融業界と違い、アプローチ可能な業界が多い ⇒ 新規開拓に注力
・企業訪問(課題発掘のためのヒアリング)
・提案書作成
・プレゼンテーション、製品デモンストレーション
・売上、収益管理
・チームメンバーのマネジメント(KPI進捗管理、同行訪問、育成等)

◆「当社人工知能」とは?
(1)国内言語解析市場でトップクラスのシェア
(2)人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能
(3)様々な企業、様々なビジネスシーンにおける課題解決に同社サービスが活躍中
※例えば...「お客様の音声データをテキスト化してサービス改善・向上に繋がる情報を探したいが、社内の限られたリソースでは対応が難しい」、「社員の膨大なメール情報の中から機密情報漏洩や不正取引に繋がるものがないか定期的に調査したいが、時間もコストもかなり必要・・・」等々、同社サービスなら顧客が調査・情報抽出したいテーマに合わせたチューニングを行い、迅速かつ正確にデータ分析・抽出が可能

(4)直近3年間で「200社以上」のお客様への導入実績有り

◆募集ポジションについて
新たな販路拡大を目的とした新規開拓活動をメインとした営業ポジションです。テキストデータ(メール、書類、音声データ等)を大量に保有している様々な業界に属するお客様先に訪問いただき、抱えている課題を抽出した後、AI解析技術を活用したソリューション提案を行っていただきます。

◆ポジションの魅力
今、話題の人工知能を活用し、様々な業界にソリューションを提案できるポジションです。自ら新たな市場を創出したり、新しいチームを率いていきたいとお考えの方には相応しい環境です。

●同社について
同社はAI言語解析でトップシェア企業です。独自に開発したAIエンジンを用いて情報解析を支援しており時価総額トップ100社のうち6割を超える企業との取引実績があります。また、本社は東京ですが、米国・台湾・韓国にグループ会社を擁するグローバルカンパニーです

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グローバルIT企業でのアカウント営業(大手通信グループ担当)

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜2200万円
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。
データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。
お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●職務内容
・顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
・新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
・アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
・SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
・ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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ITコンサルティング企業でのカスタマーサクセスマネージャー

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション マネージャー
仕事内容

・事業・業務の改善に関する顧客とのディスカッション・提案
・当社プラットフォームを使った経営・業務課題解決のためのコンサルティング
・業務プロセス改善のためのヒアリング・ご提案や、法改正等に伴う設定変更のご提案
・活用シナリオのご提案
・ファミリー製品、コンサルティングサービスのご提案
・契約更新のお手続き

【ミッション・期待する振る舞い】
主に規模100名〜の企業を担当し、活用促進と課題解決を行い顧客を成功に導くことで、契約更新とクロスセルによりARR(年間経常収益)拡大を行う。
ARRとLTVにコミットする。(特にLTVにコミット出来る人)

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ITコンサルティング企業でのカスタマーサクセスサポート

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:350万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・当社プラットフォームをご利用中のお客様からのお問い合わせ対応(メール中心、一部電話対応もあり)
・サービスに関する各種ドキュメント(マニュアルやヘルプページ)の作成・改善
・サポートポータルサイトの管理・改善
・当社プラットフォーム導入・活用トレーニングの開催・運営
・お客様の声を他チームへ提案(サービス品質向上やプロモーション活動への反映のため)など

【ミッション・期待する振る舞い】
・お客様の質問の意図を正しく理解し、正しい回答をし、顧客満足度を高める
・定着化のためのコンテンツ拡充や仕組み化の推進

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ITコンサルティング企業でのテクニカルコミュニケーター

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 給与イメージ:600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

ユーザへ使い方や機能を分かりやすく伝え、ユーザが製品を活用するための情報提供をおこなう役割。
開発チームやサポートチームなどと連携しながら、当社プラットフォームのファミリー及びユーザマニュアルやリリースノート、その他の製品理解を支えるコンテンツの設計/制作が主な業務になります。

具体的な業務内容は・・・
・ユーザ向けマニュアルやヘルプサイトの構成検討、利用体験の検討及び改善
・ユーザ向けマニュアルやヘルプサイトの設計/制作
・ユーザからの問い合わせなどを分析したコンテンツ改善および新しいコンテンツの提案
・リリースノートの制作
・製品内に表示される文章の検討

【ミッション・期待する振る舞い】
・社内メンバーと横断的にコミュニケーションし、お客様への製品情報提供をリードできる
・ユーザ立場にたち、わかりやすい表現で情報提供ができる

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クラウドプラットフォーム運営企業でのAccount Executive / Business Development Manager, Public Sector

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

・公共チームメンバーの一員として、日本の官公庁におけるビジネスを加速させる
・対象とする官公庁の選択と集中のための定義づけをおこなう
・対象となる市場に対して戦略的なプランを策定し、当社の戦略と一致していることを確認する
・策定したビジネスプランに基づいて、社内のメンバーと協調してビジネスを進める
・お客様やパートナー企業との連携し、ビジネスを開拓する
・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様のビジネス・技術面での要望を把握する
・セールスフォースや他の社内のシステムを理解し、適切に使用する
・日々案件における障壁等を理解し、マネジメントチームへの報告を実施する
・対象となる市場においてパートナー企業と長期の戦略的な関係を築く
・日々加速するクラウドコンピューティング市場においても付加価値を持って対処する
・官公庁・自治体の市場において、アカウントマネジメントを実施する経験とソリューションを販売した能力を有する
・様々なクラウドサービスとの差別化を行うためにもコンピュータ、ストレージ、データベース、クラウドコンピューティングや仮想化といった基礎的な技術知識を有する

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外資系国際見本市運営会社でのカスタマーサポート(国内担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が開催する展示会に出展いただく、約3万社の法人企業様のフロントとしてスタッフ管理やサービス運営といった出展当日までの様々なサポートをお任せいたします。
● 国内の出展企業へのサポート及び見本市出展に向けたアドバイスを行います。
● 見本市当日は、出展企業・来場者のサポート等を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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外資系国際見本市運営会社でのカスタマーサポート(海外担当)

2020/02/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が開催する展示会に出展いただく、約3万社の法人企業様のフロントとしてスタッフ管理やサービス運営といった出展当日までの様々なサポートをお任せいたします。
● 海外の出展企業へのサポート及び見本市出展に向けたアドバイスを行います。
● 見本市当日は、出展企業・来場者のサポート等を行います。

<キャリアパス>
成果・実力に基づく人事が徹底されており、若いうちから活躍することができる職場環境です。
 入社1年目はOJT中心に先輩社員からの指導で、知識・経験を積みます。
業務を一通り経験した後は、責任者として実力を発揮する人や、専門的な知識や経験を積んでスペシャリストとして会社に貢献する人など、その人に適したキャリアプランを用意する柔軟な組織体制です。

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大手WEB予約事業での事業(金融)責任者候補

2020/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 800万円〜2,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 責任者候補
仕事内容

【具体的な業務内容】
金融(銀行、証券、保険)事業の立ち上げ準備に入ります。
各業界で精通された方をお招きし、新たな収益の柱となる事業の構築して頂きます。

入社当初は準備室へ所属いただき、事業立ち上げ後組織化していただきます。
※事業立ち上げ後は、ファイナンスなどを行い子会社代表(もしくは取締役)へ就任いただき経営ボードメンバーとして事業運営行っていただく可能性があります。

・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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総合不動産サービスでのヘルプデスクサポートエンジニア

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・新規入所者のPCキッティング作業
・ユーザーからのリクエストに対する、ソフトウェアのインストール、ハードウェアの支給、・設置等
・ユーザーからのリクエストに対する、フォルダ、ファイルアクセス権の設定
・ソフトウェア(MS Office、その他Windows標準ソフトウェア)のトラブルシューティング
・ハードウェア(デスクトップ、ラップトップ、モニター、その他PC周辺機器、複合機、プリンター、PBX電話機、iPhone、その他AV機器)のトラブルシューティング
・社内Wi-Fi接続のサポート
・リモートアクセス、VPN、Citrixのサポート
・iPhone等、スマートフォンでのMobile Device Managementのサポート
・海外ITチームへのエスカレーション、設定依頼(主にEメール)
・Active Directoryを使用したユーザー、グループ管理
・ITオペレーションに関するマニュアルやドキュメントの作成

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大手WEB予約事業での事業(金融)メンバー

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 500万円〜800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務内容】
金融(銀行、証券、保険)事業の立ち上げ準備に入ります。
各業界で精通された方をお招きし、新たな収益の柱となる事業の構築して頂きます。

事業責任者の補佐として下記の業務を行っていきます。
※将来的には責任者の候補となります。

・中長期事業計画書の作成
・会社組織の構成と戦略策定(戦略に基づいた組織の構成)
・新規サービスの開発、(立上げからサービス開始後の継続的な運用体制の確立まで)
・市場リサーチ(仮説設定、調査票の作成〜調査の実施、分析)
・事業企画/サービス設計(提案書の作成、コーポレイト、チームメンバーへのプレゼンテーション)
・クライアントへの提案、営業組織の立ち上げおよび営業手法の確立
・KPIの設定および管理手法の開発
・サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
・競合企業等との提携、M&A
・グループ会社間での連携・プロジェクト推進

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総合不動産サービスでのSenior Vice President, Hotels & Hospitality Group

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション SUPERVISES: Vice President, Associate, Analyst
仕事内容

【職務の目的】
・売上計上のための受託案件の実行
・顧客満足度向上
・営業活動
・当社及び当部署の認知度アップ

【主要業務と職責】
1 案件遂行
・顧客・社内協働者との日常連絡
・成果物の作成・提示
・リサーチペーパーの作成(及びその補助)

2案件獲得
・新規クライアント開拓
・既存クライアントとの関係強化
・クライアント宛提案書・受発注確認書の作成
・クライアントとの案件受注条件交渉

3業務効率改善
・情報・データの収集/整備/蓄積/活用(方法の提案・実施)
・新規ビジネスや業務アプローチの提案・実施
・コスト管理に関わる提案及び実施

4人的リソース・組織力向上
・Associate/Analyst作成物のレビュー
・Associate/Analyst へのトレーニング

5クロスセリング
・当社他部署/他オフィスとの共同提案
・当社他部署/他オフィスへのクライアント・案件紹介

【成果を出すために必要な思考・行動】
・クライアント、当社他部署/他オフィス協働者とProactiveかつ迅速にコミュニケーションを行う
・マーケット情報を収集し案件獲得に繋げる
・情報・データを集積・分析し、業務に応用する

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国内大手ITコンサルティング企業のソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
●AI・IoTのソリューション営業担当者
・展示会等で入手した名刺等から業務部門の顧客へアプローチしAI/IoTのソリューションを販売
・展示会等でリードが着いた顧客へ基盤系ソリューションを販売
・イベント準備、プリセールス資料作成、マーケット分析など

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード既存顧客向けプロジェクト担当営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
特定クレジットカード会社様 企画系/開発系部門向けの開発プロジェクト担当営業(既存サービス、および既存システム)
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた提案活動
 ・プロジェクト開発における営業活動

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの担当営業
●5年後
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(既存事業の維持/拡大)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの提案

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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総合不動産サービスでのProject Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Project Manager
仕事内容

<職務の目的>
・プロジェクト実施計画立案と計画通りの完了
・当社業務の遂行および計画内での完了

<主要業務と職責、期待成果>
1. プロジェクトマネジメント(プロジェクトの運営管理)
・会議体管理
・デザイナー管理、ベンダー管理
・プロジェクト予算管理、スケジュール管理
・APMとアソシエートの管理
・自身のPJへの投下時間の管理
・プロジェクトツールの横へのシェア
・プロジェクト遂行のために必要なクライアントマネジメント業務を提供できる
・プロジェクト遂行のために必要な業務を提供できる

2. 教育
・自らが会得したPM業務に関するスキルを同僚および部下に対して展開する。
・当社独自のプロジェクト管理手法、ツールの活用方法を自ら体得し、同僚および部下に対して展開する。
・社内教育プログラムへの参加(最低40時間/年)
・プロジェクトマネジメントスキルの向上

3. ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的な業務を獲得
・ツール作成サポート(ケーススタディ、ベンチマーク、プロジェクトデータ管理)
・担当プロジェクトにおける、追加業務依頼の獲得
・担当プロジェクトクライアントからの別案件への問い合わせ、提案依頼の獲得

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総合不動産サービスでのオフィス仲介営業(マネージャー/シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

1.オフィス仲介営業全般
 (1)新規クライアントの獲得
 (2)既存クライアントとのリレーション構築
 (3)顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉
 (4)上記に付随関連する業務全般

2.ビジネスデベロップメント
業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得

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東証1部上場 大手プライムSIerでの決済系新規ビジネス企画・開発PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
●新規サービス企画、サービスの立ち上げ(開発マネジメント、プロモーションなど)
  
<キャリアパス>
●1年後:新規サービスの企画〜立ち上げの推進
●5年後:複数サービスを統括するサービスマネージャ

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
当社には決済領域に経験豊富な人材が多数います。その有識者の知見を活用し、新たなサービス立ち上げることで広く社会に貢献できる業務です。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの新規事業開発者(インキュベーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長以上
仕事内容

<担当業務>
●新規事業開発支援者
 当社の新規事業推進者(イントレプレナー、スタートアップ/事業会社協業者)の事業化を、これまでの経験をもとにスケール支援(社外人脈紹介、ノウハウを元にした伴走等)
※事業化シーズは複数あり、ご自身の経験が活用できるプロジェクトを複数担当いただきます。

<キャリアパス>
●1年後:ご自身の経験が活用できるプロジェクトを複数担当、新規事業立上げ人材の育成
  
<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●特徴:
 ・特定の業界に絞られず、自身の得意領域でのビジネス開拓も可能
 ・既存事業部やインキュベーションセンター独自のネットワークだけでなく、自身の人的ネットワークを活用したビジネス開拓が可能

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東証1部上場 大手プライムSIerでの対話/音声サービス企画開発営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1000万円(前職水準・経験を考慮)
ポジション リーダー〜マネジャー
仕事内容

【担当業務】
 ・サービス企画立案
 ・マーケティング/プロモーション
 ・セールス戦略立案/推進
 ・代理店戦略立案/推進
 ・セールス企画チームマネジメント
 ・セールス活動

【キャリアパス(1年後、5年後)】
当社「対話/音声サービス」ブランドの新しいサービスによる市場開拓、顧客ニーズの探索、サービス企画の立案・実施・評価を繰り返すことで、新規サービス事業の企画、営業プロセスについて貴重な体験を得ることができます。
また、セールス戦略、代理店戦略により、顧客やアライアンス先との関係性の構築やサービス契約に向けたプロセスの経験、売上貢献という実績を積んでいくことで、さらなる新サービス企画、市場創出という活動に繋げていけます。将来的には新規サービス事業を推進するビジネスオーナーや事業責任者としてのキャリアパスを考えています。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
当社当該ユニットの4つの領域のうち、対話/音声のサービス企画開発となります。
音声認識、音声合成、翻訳の技術を活用した音声アシスタントや音声テキスト化など新しいサービスが市場に投入、展開され、注目を集めています。
VUI(VoiceUserInterface)というこれまでとは異なる新しいインターフェースが普及することにより、社会やビジネスに大きな変化を生むことが期待されます。


【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
特定顧客の受託開発や他社プロダクトやサービスの販売ではなく、自社がサービス企画・開発する新市場創出に向けた取り組みを通して、これまで経験したことがない多くのことにチャレンジすることができ、自らの成長を実感できます。
また、音声・対話の技術はこれからも成長が期待される分野であり、将来的なサービスビジネスとしての価値としての魅力、市場規模としての広がりとしても非常に期待できます。

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RPA分野における先端技術会社でのOA WEBサービス新規事業開発責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×WEB事業創造の責任者(候補)>
我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方を募集しています。

【主な業務内容】
・新規事業の創造とディレクション
・時代を見据えた新たなビジネスモデルの開発
・PL・BS管理
・メンバーマネジメント(5〜10名)

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大手保険会社でのデジタル事業開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定(イメージ:〜1,300万円)
ポジション 課長代理〜課長相当職
仕事内容

保険業界を取り巻く事業環境が大きく変化し、変化のスピードが加速している中で、保険会社として持続的に成長し続けるために、当社における保険事業をコアとしたデジタル領域での事業開発を経営視点で推進いただきます。

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RPA分野における先端技術会社での新規事業企画責任者(候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,200万円 ※経験・能力によりSO付与も検討
ポジション 責任者候補
仕事内容

<テクノロジー×新規事業創造の責任者>
RPAやAI、ITなど様々なテクノロジーが世界を変えていっているなかで、これらの最新のテクノロジーを使うことで可能になるデジタルトランスフォーメーション。古い産業を変えていくような新規事業を次々に生み出す、そのような新規事業を創出する部署において、責任者を募集致します。世の中の様々な課題に対し、プロセスの最適化、テクノロジーの活用など、より大きなインパクトがある仕事に携わりたい、果敢にチャレンジし、やりきるコミット力のある方を絶賛募集中です。当社グループの中核事業になるようなアイデアをカタチにしたい、経営スキルを学びたい、技術力を更に磨きたい。そんな志を持った方は是非ご応募ください。

●業務内容
・世の中にある""あたりまえ""を壊し、より良い社会の実現を目指します。
・新規事業立ち上げ。具体的には企画だけではなく、立ち上げる新事業の営業、そして数字を作るところまで責任を持っていただきます。
・AI、IoT、RPAなどRPAホールディングスグループが持つテクノロジーリソースをフル活用し、新規事業を創造します。
・領域はWEB系で新規事業の創造とディレクション、M&Aなど多岐にわたる業務に従事します。

●評価体系
完全成果主義を採用し、自ら既存のビジネスモデルを改革する力、実行力、周囲との協調性、チームマネジメント力、業務の生産性向上率を総合的に評価します。

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外国為替証拠金取引証券会社でのカスタマーサポート<夜勤専任>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:492万円〜※経験・能力を考慮の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

当社のカスタマー担当として、お客様対応を行っていただきます。
・口座開設に伴う事務手続き(申込書発送など)
・お客様からのお問い合わせに対して、メールや電話での対応業務。

【業務割合】
事務作業が7割、お客様対応が3割となります。

【やりがい】
お客様からのご意見を基にサービス、売上、ならびに顧客満足度の向上につながる業務。お客様の声を形にする為、チームが一丸となって取り組んでいる部署です。

【魅力】
とてもフラットな風土。また、個人の主体的な判断を重視するので、地震のアイデアや企画を積極的に主張できます。

《成長できる環境》
業界・職種未経験の方でも金融知識を取得することができ、金融のバックオフィスの経験を積んでいくことができます。
また、ディーラーやWEBマーケティング等へキャリアチェンジできる可能性もあり、自身の頑張り次第で幅広く活躍できます。

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大手通信サービス会社でのAI/データ企画・プロダクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

【ミッション】
・データ活用した新たなビジネスモデルの企画・構築
・通信事業のデータ利活用の企画立案

【主な業務】
・データ活用を中心とした新たなビジネスモデルの企画を行い、関連部門、関係会社との協議、スキーム構築支援を行います。

【具体的には・・・】
・市場動向や社内のアセットを元に、AI/データ領域でのビジネス企画を行います。
・連携する社内部署は経営企画部門、営業企画部門、バックオフィス部門など多岐に渡ります。
・海外のソリューションを活用することもあるため海外ベンダーと英語での打ち合わせに参加してもらうこともあります。

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ITコンサルティング会社でのコンサルティング営業(公共系)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

コンサルティング営業として、中央省庁や自治体、教育機関に対して、クラウド/AI/DevOpsなどの技術を活用した案件の開拓、提案、顧客フォローをご担当いただきます。

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上場コンサルティングファームにおけるビジネス・イノベーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 ※経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション コンサルタント
仕事内容

●新規事業開発および立上のエキスパート集団。アドバイザリーに留まらずクライアントとの共同事業化やJV立ち上げまでを視野に事業開発支援を行う

●食・料理×イノベーションの先駆者:スマートキッチンサミットジャパンの開催をはじめ、食・料理においては日本及び世界でも最先端の知見を有する。食・料理に関わる事業開発も専門的に行うチームもある

●混血集団:事業開発・立上をE2Eで実現する為、戦略コンサル出身者、事業会社経験者、ベンチャー経験者、起業家、エンジニアが集う〜合計40名のチーム

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大手決済代行サービス企業でのテクニカルサポートエンジニア(契約企業(加盟店)様 の成長を支え、自分も成長していくサポート職務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【お客様対応をしながら、顧客満足度向上のための改善を提案・実施】
弊社決済サービスをご利用の加盟店様や導入検討されている企業様からの技術的な問合せ対応を主業務として、
電話やメール等の顧客対応チャネルを通して決済サービスやサポートの改善にも携わっていただくお仕事です。

【HDI五つ星認証センターのテクニカルサポートエンジニア】
「お問合せに回答するのみならず、加盟店様の成長をサポートする」をミッションとする弊社サポートのテクニカルサポートエンジニアは、
契約企業様からの技術的な問合せに回答するだけではなく、最適なシステム導入方法や運用方法を積極的にアドバイスします。
また、テクニカルサポートエンジニアは1次対応者のエスカレーション先となったり、開発部門にへシステム的な確認・調整および機能改善提案を行ったり、
加盟店様と弊社エンジニア・営業等の間に立ち各部門を巻き込んで、関わる全ての方の満足度を向上させるるために課題を解決していく重要な役割になります。

当部門のメンバーは、元々開発エンジニア出身者が多く、
一種のキャリアチェンジを経てPGテクニカルサポートエンジニア業務を行っております。
また、エンジニア出身者同士だからこそ抱える思いや気持ちを分かってくれる仲間がいます。
これまでの開発の経験を活かし、コミュニケーションを通じて加盟店様の成長に寄与することで
当社の成長にも貢献することができる業務です。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
”当社の顔”として、お客様対応をリード
サポートは顧客接触時間が最も長い部署のであり、その対応によって弊社の顧客満足度に大きく貢献できる部署になります。
新しい決済サービス立上げへの参画やサポートセンター内で利用するシステム、ツール等の改善、顧客満足向上のための改善等にも携われます。

【受け身ではなく、攻めの姿勢で変化を推進できる仕事】
めまぐるしく変化する決済業界において、当社は大企業にないスピード感で判断・企画・実装を推進していきます。
お問い合わせに対する受け身の対応が多い印象のサポート業務ですが、
業界の変化に対応すべくサポートにも常に機敏な対応が求められます。
今まで”やってきたこと”を変えたり、”できなかったこと”を”できること”にするための改善業務にも携わることが可能です。

【多彩なキャリアパス】
メンバーからリーダー、マネジメントへのキャリアパスはもちろんのこと、
新規サービスのサポート窓口構築をするチームや、サポートで利用するツールの導入検討、ナレッジやコンタクトリーズン分析、顧客満足度向上施策の策定を担当する
企画チームへのキャリアパスもあります。

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日系コンサルティングファームのAIビジネス開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円 ※前職水準・経験を考慮
ポジション 担当者〜(応相談)
仕事内容

【職務内容】
 AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、
 企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していきます。

【具体的な業務内容例】
 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援
 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験(PoC)支援
 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援
 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験(PoC)支援
 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援

【この職種の魅力】
 ・テクノロジーが日々進化するなか、同社グループのデータアセットや最先端のテクノロジーを活用し、
  社会課題の解決に向けた前例のない取り組みをハンズオンで推進する達成感がある

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのソリューション営業【東京・大阪・名古屋】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円程度 ※経験・能力・前職給与・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・顧客が抱えている問題点を整理し、課題を見つけ、自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せて解決策を提案する。
・受注後は顧客のパートナーという立ち位置でプロジェクトリーダーと共にプロジェクトを成功に導く。
・応募者にシステム構築経験があれば、要件定義フェーズまで関わる。

●職務内容の詳細
・既存顧客の担当となり、先輩と一緒に同行しながら、現システムの追加開発、リプレース提案を行う。
・ホームページ等からの問い合わせに対して説明、提案を行う。
・テレアポやイベント等を企画、実施し新規開拓を行う。

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大手シンクタンク系SIでのソリューションアーキテクト/インフラスペシャリスト ストレージ技術担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

●当社はハイエンドストレージ製品を中核とした統合データマネジメント事業を立ち上げており、ストレージ技術を活用したソリューション企画・サービス(システム)設計・プリセールス活動をトータルで担当していただきます。
●また、当社の主要顧客である大手銀行/証券会社向けに当社ハイエンドストレージ製品の導入提案から構築支援、保守サポートに至るまでのマネジメントをお任せいたします。

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再生可能エネルギー事業会社でのProject Development(海外事業部)マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager (Senior Manager)
仕事内容

・Responsible for originating deals in multiple overseas location
・Proactively manage team and ancillary areas within company to build deal cases
・Act as primary contact for customer and partner queries and concerns
・Perform negotiations for contractual terms and agreements
・Build relationships with potential partners and customers
・Able to maintain, introduce, and/or create necessary network or partners, vendors and external investors for deal-making
・Perform cash flow and return simulations, and prepare investment teasers and presentation for investment board
・Entrepreneurial attitude to lead team, prepare and advance projects within company and commercially with other partners, to result in successful investment decisions

Attractiveness of the job
・Location: Tokyo
・Flexible work time and working culture
・Exposure to project development professionals, company C-level executives, and internationally diverse team
・Market competitive compensation
・Expect to travel 50%+ of the time, including overseas

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大手統計ソフトウエア企業でのインサイドセールス/Inside Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 仕事内容
・年商500億以下の企業を中心に高等教育機関、自治体など業種を問わず担当いただきます。
・案件規模的には10万前後から500万程度の商材を扱います。
・新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
・テレセールスを中心として、MailやSocial Media Selling、Webセミナー講師などを担当しクロージングまで一貫してInside Salesとして活動します。
・マーケティングと連携し、Lead Generation企画からマーケティングキャンペーンの実施までを担当します。

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医療関連サービス会社での健康経営 マーケット開発職 ※社長直下の新規事業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1200万円(経験、スキルにより考慮)
ポジション 担当者
仕事内容

社長直下の新規事業である健康経営投資関連サービスのマーケット開発をお任せします。新規事業の提案営業を通し、法人の人材投資における新たな価値を醸成するとともに、法人ごとの課題を解決するための企画・提案など事業拡大を推進いただきます。

●魅力
・上場企業のCEOなどの経営トップに対し、損益計算書(PL)を改善するための健康経営投資について企画・提案が可能 
・当社創業者が事業担当役員です。新規事業を成功に導くリアルなフィードバックを受けられます。

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日系最大手通信機器メーカーにおけるサービスデザイナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,100万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 主任〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が推進する企業や官公庁向けデジタルトランスフォーメーションビジネスに対して、複数部門やお客様が参加するプロジェクトをリーダー/サブリーダーとして牽引するとともにサービスデザインの専門家として事業戦略の立案やプロジェクトの実行を担う。また、当社のサービスデザイン力の強化や認知向上に向けデザインコミュニティへの参加や外部デザインファームとの連携を行う。

当社の考える「サービスデザインの専門家」とは、ヒューマンセンタードの視点から、観察・課題発見、コンセプトメイク、構想の具現化、MVP開発を実行しビジネス開発を加速するスキルや、社内外のパートナーと共創するクリエイティブな場のファシリテート等の経験を持つ方を想定している。
さらに、サービスデザインに軸足を置きつつも、ビジネスやAI・IoT等のテクノロジーの領域まで踏み込んで、ビジネス成長に必要な施策を立案、実行することを想定している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社会課題を起点とした新事業創造
・デジタルビジネスをターゲットとしたサービス事業戦略の立案・実行
・デザイン思考の社内浸透、サービスデザイナーの育成

【入社後のキャリアパス想定】
本人の経験・スキルに応じて決定するが、入社〜数年はサービスデザインのスキル・経験を生かしてプロジェクトのサブリーダーとして活動することを想定。その後、プロジェクトのリーダーやサービスデザイン組織のマネジメントなどもキャリアパスの希望に応じて担当してもらうことを想定している。

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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における大手企業向けITソリューション提案営業(営業経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

西日本エリア(滋賀以西)を中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業業務をご担当いただきます。
また、弊社ではまさに「今」会社としてビジネスモデルの転換期を迎えています。
その中で、変化や挑戦を好む方・自身の成長をコミットしたい方をお待ちしています。

<業務内容>
・連結会計システムを中心とした、グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は非常に大きいです。
具体的な業務としては、案件の発掘から提案、契約、情報提供、導入後のフォロー、セミナーの企画運営などとなります。
また、提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行う為、営業が提案シナリオを描き、顧客および社内をリードしていく必要があります。

<魅力>
・上場企業のCFOおよびCFO組織(経営企画部門や財務経理部門など)をお客様として営業活動を行っていただくため、営業や人間としての質について高いレベルを求められますが、その分自身の成長にコミットできます。
・連結会計システムシェアNo.1の製品(1000社以上の導入実績)を持つ弊社の認知度はすでに高いですが、さらなる成長に向けて事業構造改革や新ソリューション開発など様々な新しいチャレンジを行っている為、変化や挑戦を好む方は大歓迎です。
・経歴や社歴は関係なく実力主義の会社です。

<入社後に期待する事>
即戦力として活動頂く事を期待している為、入社3ヵ月程度は営業に慣れて頂くための期間とし、その後は担当テリトリを持っていただくことを想定しています。

※異業界出身の営業の方も含め、営業としてとにかく自らの頭で考え抜き、さらなる自己成長を志向されている方のエントリーをお待ちしております。

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RPA分野における先端技術会社でのカスタマーサクセス業務(リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 420万円〜550万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション リーダー候補
仕事内容

我々は、仮想知的労働者(Digital Labor)と人間が共存する世界を目指しています。
あらゆる定型業務を効率よく回し、高付加価値に特化した作業のみを人間が行うことで生産性の飛躍的向上と、人・組織成長の最大化を目的とした事業創造を共に目指してくださる方に参画いただきたいと考えてます。
今回、PC業務を自動化するロボットをサービスとして提供するRaaS(Robot as a Service)事業を通じて、PC業務の自動化を実現する当社クラウドサービスのCS(カスタマーサクセス)業務において、リーダー候補の募集です。
ロボット/AIの事業を10年に渡り展開してきた当社ホールディングスグループの新規事業に位置付けられ、現在サービス開発及びユーザー獲得拡大フェーズとなっており、ユーザーと関係性を構築しながらプロダクトの価値を感じてもらい、継続利用いただく、クラウドサービス事業において極めて重要なミッションをになっていただくポジションとなります。

【主な業務内容】
・サービス利用問合せ希望ユーザーへの問合せ対応(電話、メール、チャット)
・サービス申込みの案内及び申込みに関する問い合わせ対応(電話、メール、チャット)
・無料ユーザー(トライアル)から有料ユーザーへの案内(エスカレーション)
・サービス利用にともなう設定サポート(電話、メール、チャット)
・既存ユーザーの利用状況把握、要望のヒアリング(仕組み化を含む)
・問合せを減らるための各種クリエイティブの企画、設計、制作ディレクション
・ユーザーのロイヤリティ向上施策の企画・実行(カスタマー体験の改善)
・業務拡大に伴うCSチームの体制設計、構築(一部採用)

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ネット銀行での事業企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・ 個人向け・法人向け事業に関する戦略の企画・立案・推進
・ 新規業務立ち上げの企画・立案・推進
・ 外部協業先・アライアンス先の開拓・事業の立ち上げ推進
・ 上記に関連する社内外の各種調整等

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は2〜4名のチームに配属になり、社内システムの使い方や商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなくソリューション営業職として自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、営業経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。
(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】 ※大阪勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には関西エリアの支社や事業所(大阪支社、京都事業所、神戸事業所)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

関連する案件 ソリューションセールスの求人    事業会社の求人    20代の求人    30代の求人    
お気に入りチェック

研修運営会社でのソリューション営業 <マネージャー候補/リーダー> ※広島勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション マネージャー候補/リーダー
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には中四国支社(メンバー4〜5名)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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急成長中のEC関連上場企業での新規事業(ファクタリング)立ち上げ担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜800万円
ポジション 担当
仕事内容

●事業責任者とともに新規事業(取引先のEC事業者に対するファクタリング事業)立ち上げの調査(市場調査等)、準備(許認可取得、事業スキームの検討)、立ち上げまでを一貫して対応いただきます。

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