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ESG関連(コンサル)、800〜1000万の転職求人

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ESG関連(コンサル)、800〜1000万の転職求人一覧

ロボット開発者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社の強みであるシステム工学、ソフトウェア工学に加え、ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域に対する知識を有し、ロボットシステム全体の開発を行っております。大学とも連携して最先端の技術をロボットに適用しています。

<ロボット ソフトウェア開発者>
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等

<ロボット メカ技術者>
・産業用ロボットメーカーや内製ロボットを開発する企業に対するロボットのメカ設計支援
・部品選定、CAD、CAE解析を実施した機構の最適設計 等

【全国】AIプロジェクトマネージャー/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
当社デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、サイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。当ポジションでは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。
お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います。
1. 超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務
2. 要求開発、要件定義の支援
3. AIシステムの開発マネジメント
4. ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義

【当社の強み・魅力】
●トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
●顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
●働きやすい環境
社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。
平均残業時間は短く、ライフワークバランスを両立できる環境です。
子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
●技術者ファーストな企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から自由な働き方ができます。
コンサルタント、エキスパート、マネージメントのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
●技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。
様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

【事業部の風土】
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。また多様な人材で構成されています。

産業用ロボット・協働ロボットのソフトウェア開発者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社の特徴: 社員は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。1.コンサルタント、2.エキスパート、3.マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。現時点で技術力に自信が無くても構いません。技術力が大事だと思って歯がゆい思いをしていませんか?当社で技術力を身に着けてください。
事業内容: これまでは自動車や電気電子産業など大量生産の工場を中心に、産業用ロボットが活用されてきました。しかし、最近では、少量多品種のものづくり工場や、食品・医薬品・化粧品の「三品産業」、サービス産業など、多岐にわたる産業でロボットの活用が拡がってきています。ロボットの活用範囲を拡大するためには、メカ、エレキ、ソフトの総合的な知見、ロボット工学、システム工学に加えて、最新のAIやクラウド技術など多方面の技術が必要です。当社は、これまでにメカ・エレキ・ソフト含めたシステム全体でのロボット開発やソフトウェア開発を経験してきました。それらの技術・経験を活かして、ロボットメーカー向けの新規ロボット開発支援や、ロボット導入を検討しているユーザー向けのロボットシステムインテグレート(ロボットSI)およびコンサルティングを実施しています。また、新しい技術を取り入れた自社製のオリジナルロボットも試作開発しており、展示会などで高評価を得ています。その結果、ロボットメーカーやロボットを導入するユーザーから多くのご依頼をいだたいており、その90%が新規開発案件となっています。
業務内容:
・ロボットを制御するコントローラの開発
・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発
・アームの軌道計算・逆運動学計算のアルゴリム開発
・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等
事業領域の特徴・強み:
◆当社の強み
●メカ・エレキ・ソフトを一貫して開発できる: ロボットを開発するためには、ハードウェアとソフトウェアの協調設計が重要です。当社のロボット開発の強みの一つは、メカ・エレキ・ソフトを当社一社でワンストップに開発できること。また、独立系企業でロボット本体の開発ができるSIerは非常に少ないです。ロボットの内部のことを熟知していますので、より技術的難易度の高いSI案件にも対応できますし、市販ロボットで実現できない場合にはカスタムロボットを開発するといった提案ができるのも、他社では実現できない当社の強みです。
●ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発: 従来の産業用ロボットではティーチングプレイバックで決められた動作を繰り返すだけでしたが、近年ではセンサーやカメラの情報を使って自律制御したり、クラウド等の外部システムと連携したり、AI技術を活用したりとロボットへの要求が非常に高度化しています。このため、ロボットシステムは、大規模化、複雑化、高機能化しており、ますますソフトウェアの技術が重要になってきているのです。これらのニーズに対応するために、当社は数多くの開発、コンサルティングを実践してきた経験を活かしています。
●ほとんどが新規開発案件: レガシーの制約がなく、イチからあるべき姿を構築していくことが出来、特定の製品、技術ではなく幅広い知識を習得して応用のきく技術者として成長できます。
●当社のエンジニアリング講座が見放題: 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。
●エンジニアが主役の会社: 主役はエンジニアで、エンジニアの意見が尊重されます。現場の裁量がとても大きく、スピード感を持った開発が可能です。
●技術を学んでいただける環境/コミュニティが当社には充実している:
◆外部共有勉強会『豆寄席』
◆デベロッパーサイト
その他、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。Udemy Businessを契約しているため、勉強材料も豊富に取り揃えております。
プロジェクト事例:
●産業用ロボット開発支援:未経験でロボット開発にチャレンジ: 当社は、ロボットの開発ビジネスを始めています。ロボット工学は外部の専門家にコンサルティングいただいて一から学習しました。開発は非常に苦労しましたが、どうにか2年で基本機能を開発し、溶接、切断、研磨、パレタイジング等の応用機能も開発することができました。コントローラ、ペンダントの開発が成功したことを受け、お客様からロボットアームの設計もご依頼いただきました。この案件を通して、産業用ロボットを構成するメカ、エレキ、ソフトを全て自社開発する技術を、獲得することができたのです。
●自社開発ロボット:樹脂製の7軸協働ロボット: 自社製の協働ロボットは、当社が共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて1/2まで軽量化することができました。また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。軽さと柔らかさを実現するロボットの新しい設計手法をロボット業界に提案し、展示会で大きな反響を得ることができたのです。現在では、この技術を応用してロボットメーカーへの開発支援も行っています。
●飲食店向けロボット導入支援:お客様とともにシステム開発: 飲食店における人手不足を解消するために、厨房での食器洗浄工程をロボットで自動化するロボットSI案件を進めています。水槽内の食器を選別して洗浄機に投入し、洗浄後の食器を移設する一連の工程をロボットで自動化しています。システム開発では工程を細分化し、食器把持用のロボットハンド、食器の整列機構、食器識別の画像処理などの要素技術を確立し、ステップバイステップでシステム化に繋げていきました。本案件は厨房というロボットの導入が進んでいない環境に向けたシステムであり、開発においては多くの課題がありました。例えば、水場やスチーム環境下での画像処理では非常に難易度が高かったですが、実現できること、できないことを明確にして、双方納得の上でシステム化に取り組みました。

アジャイル開発コンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
アジャイル開発コンサルタント
仕事内容
当社の強み・魅力:
・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・コンサルタント、エキスパート、マネージメントのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です

事業内容:
・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善をITの力で実現しています。ITアーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客のIT課題の解決をお任せします
・コンサルティングとしては、グランドデザイン策定、アーキテクチャ構築支援、システム開発支援を主なサービスとしています。また、顧客自身にITを使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による人材育成もあわせて実施しています

業務内容:
今後のプロジェクト推進としてのアジャイル技術導入、定着、推進等をコンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。
・アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング
・アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング
・アジャイル関連教育

オープンポジション(WEBアプリ開発職)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
オープンポジション
仕事内容
ポジション: ご経験やこれから挑戦したい領域に応じて、最適な役割をオーダーメイドで設計します。
具体的なポジション例:
・業務系Webアプリ開発エンジニア(Java/C#/VB.NET)
・フロントエンド開発エンジニア(TypeScript/React/Angular)
・クラウド・AI活用エンジニア(Python/AWSなど)
・ITアーキテクト(アプリケーション領域/クラウド領域)
・技術コンサルタント(要件定義・設計・レビュー・技術支援)
・PL/PM(顧客折衝・体制構築・技術者と顧客の橋渡し)

業務内容の特長:
1. 元請け・一次請け中心のプロジェクト多数: 顧客と直接やり取りし、要件定義やアーキテクチャ設計から関与できます。受託開発や準委任案件も豊富で、社内メンバーとの連携が取りやすい体制です。
2. 技術選定・設計方針の裁量あり: 顧客が求めている環境という前提はありますが、開発メンバーが主体的に技術スタックや設計方針を提案・選定できます。現場で新技術の検証・導入も歓迎するカルチャーです。
3. 「技術を磨く」「語れる」文化あり: 社内勉強会、技術LT、書籍購入支援制度あり。技術ブログ投稿、技術イベント登壇、副業での講師活動なども積極的に後押しします。
4. コードを書き続けたい人も評価される制度: マネージャーだけでなく「技術スペシャリスト」もキャリアとして評価される制度があります。技術に理解のあるマネージャー・リーダーしかいません。

プロジェクト例:
・大手製造業向け受託業務システム刷新(Java/Spring Boot)
・証券系モダンWebフロント刷新(React/TypeScript)
・Python×生成AIによるPoC開発(OpenAI API+FastAPI)
・クラウドネイティブアプリケーション開発(AWS/Terraform)
・アジャイル導入支援コンサルティング(スクラム)

開発スタイル・ツール:
・アジャイル(スクラム/カンバン) or ウォーターフォール
・Git/GitHub/Backlog/Jira
・Slack/Teams/Zoom等で社内外と連携
・超上流工程から参画可能

ポジションの魅力:
「技術が好きなのに、評価されない」「業務がただの作業に思える」「顧客の顔すら知らない案件ばかり」といった現状に不満を感じている方へ。当社では、あなたの技術と意志が、きちんと価値として認められる場所を用意しています。技術と現場に強い環境で、主体的に技術選定や設計に関わり、新しい技術を追求できる環境です。

ロボットの要素技術及びロボットソフトウェア開発者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社は、モデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様の課題解決を支援しています。近年、組込み機器はネットワークを通じてクラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。
本ポジションでは、ロボットの要素技術及びロボットソフトウェア開発等を行います。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・技術的難易度の高いロボットシステムの開発
・要素技術の開発(AI、画像認識、経路計算)
・研究開発のPOC開発
・ロボットの要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計

DX戦略支援 DXコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
事業概要
当社のデジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションは、お客様のDXに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。

業務内容
当社の強みは、顧客の業務課題を整理し、解決策を見出すための上流工程支援にあります。他社とは一線を画し、要求開発からスタートするアプローチを採用しています。
要求開発とは、顧客の真のニーズを徹底的に分析し、それに基づいて最適なソリューションを設計・提案するプロセスです。このアプローチにより、単なるシステム導入に留まらず、顧客の業務プロセス全体を改善し、真の価値を提供することが可能となります。
<具体的な業務内容>
・上流工程支援
 例:当社は、生成AIを活用した要求開発モデリングサービス「自社サービス」を提供しています。
・DX企画構想立案支援
・各種ITツール(ノーコード・ローコード、RPA、WF、等)の活用支援

当社の強み・魅力
●日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
●顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
●働きやすい環境
社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。(北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍)
平均残業時間は短く、ライフワークバランスを両立できる環境です。
子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
●技術者ファーストな企業風土
フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後からエンジニアとして自由な働き方ができます。
コンサルタント、エキスパート、マネージメントのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
●技術者としての圧倒的な成長スピード
技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。
様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

事業部の風土
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も在籍し、多様な国籍の社員も在籍し多様な人材で構成されています。

ITアーキテクト/技術スペシャリスト/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
ITアーキテクト/技術スペシャリスト
仕事内容
●会社概要
弊社は、発注者側(ユーザー企業)と受注者側(開発側ベンダ)の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供することが可能な複眼的IT企業です。
コンサルティングチームから対象となる組織に1粒のソフトウェアの種が蒔かれ、コンサルと人材育成を通して、大事に育って組織に広がっていき、さらに種が蒔かれて横展開していく再帰的・自己生成的なプロセスを表しています。

●当社の強み・魅力
* エンジニアファーストな企業風土
* マネジメントの道に進まず、エンジニア一本でも同等(それ以上)に評価される
* プロジェクト選択権有
* 製品・サービス企画・要求定義やアーキテクチャ構築等の超上流案件多数
* ソフトウェア工学に基づいた開発手法をしっかり学べる
* 残業月10hr以下
* AWS資格フル取得で70万円以上の奨励金

●業務内容
<ITアーキテクトの役割>
最新技術を貪欲に追い求め、常に業界をリードする技術を積極的に探求し、顧客にとって最適な技術の組合せを検討・提案したうえで、ソリューション構築を担当頂きます。

【業務詳細】
▼クラウドネイティブ
クラウドネイティブなアプリケーションアーキテクチャの策定、クラウドネイティブ技術の選定や適用、マイクロサービスアーキテクチャの構築などの支援をクラウドベンダーに依存せず実施します。

《主な実績》
・大手メーカー様向けサービスプラットフォーム開発支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け取引Webアプリプラットフォームの構築
・公共系データ連携基盤構築支援
・大手通信会社様向けスクラムマスター/テックリード/アーキテクト育成支援
・大手通信会社様向け全体アーキテクチャ構築支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援

▼ソフトウェアモダナイゼーション
システム開発においてはアプリケーションアーキテクチャを構築しますが、ソフトウェアモダナイゼーションはその活動の一部でもあります。
最先端のテクノロジーを追いかけるということではなく同時代で評価の高いデファクトスタンダードなソフトウェアスタックを選択することで、世の中の開発ノウハウの活用、開発要員の確保などが容易になります。
この移行作業と合わせて、ソフトウェア構造の見直しやDevOpsの導入を行うことでシステムの安定稼働、変更容易性などを実現していきます。

《主な実績》
・大手保険会社様向け基幹システム開発支援
・サービス事業者様向けプロダクト改善支援
・大手EC事業者様向け構築支援
・生命保険向けパッケージ刷新支援
・大手金融向け機関投資家向け取引パッケージのASP化支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援(開発フェーズ)
・大手金融系システム会社様向けシステム基盤再構築支援(保守フェーズ)

●主な実績例
◎大手企業
メインフレームからSpringベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。
大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対しDevOpsを導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。

◎大手企業
メインフレームからJava EEをベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、1アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、2そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に2つの支援を中心に行いました。

◎大手保険会社
モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。
また、当社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。

◎大手通信会社
クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるためのBizDevOps基盤を整備しました。
また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。

◎大手コールセンター
コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。
さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。
これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。

●技術力向上への取組み
▼社内エキスパート人材が多数在籍
デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています。
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。
<出身企業例>
・大手SIer
・ITコンサルティング企業
・事業会社システム部門
・事業会社の情報システム子会社

▼各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を開催しております。
クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azureの機能実装の責任者、早稲田大学のUI/UX研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。
また、Hackathonやアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。

▼ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。
顧客が当社へ期待していること、当社という組織として取り組むべきこと、各社員がやりたいこと、という3つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

▼顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ&スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。
技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

▼行動規範
当社の行動規範については、以下を参照ください。

【リモート可】DX戦略支援 AIエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、技術系コンサルティング会社です。Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。現在は、エンタープライズシステム開発、クラウドネイティブアプリケーション開発、アジャイル開発支援、生成AI・機械学習のPoC開発支援、エンベデッド/ロボット・自動車領域の先端技術開発、産業DX・データ利活用支援、エンジニア育成・教育コンテンツの提供など、幅広い領域で支援を行っています。当グループは統合を経て新たな体制となり、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。

当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクノロジーを社会に還元する取り組みを実施しています。

当ポジションでは、顧客のビジネス課題に対し、AI技術を用いたソリューションの企画、設計、開発、導入、運用まで一貫して実施します。

具体的な業務内容:
1. AI/機械学習プロジェクトの企画・提案:顧客のニーズをヒアリングし、AI技術による解決策を提案します。
2. システム設計・開発:開発したAIモデルを組み込んだシステム(Webアプリケーション、APIなど)の設計・開発を行います。
3. PoC(概念実証)の実施:新規技術やアイデアの実現可能性を検証します。
4. 技術調査・研究:最新のAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、社内へのナレッジ共有や新規事業創出に貢献します。

当社の強み・魅力:
●日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
●顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
●働きやすい環境:社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業時間は短く、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
●技術者ファーストな企業風土:フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
●技術者としての圧倒的な成長スピード:技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

事業部の風土:
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も在籍し、多様な人材で構成されています。

PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマーケティングマネージャー候補
仕事内容
当社について
当社は、AIスタートアップです。
当グループ会社として設立されました。
当グループは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社製品である「自社製品」や「自社製品」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。
このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、戦略的子会社である「当社」を設立いたしました。
当社は、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。
昨年11月には、国内企業としても一早く「自社サービス」をローンチし、多くの企業様に高評価を頂いており、国内市場を席捲しております。
当社はAI市場のトップランカーであると自負しております。
自社サービスを提供開始
自社サービス部門でグランプリに選出

チームの目標/ミッション
当社は、ビジョンを掲げ、日々事業運営をしております。
本ポジションのミッションは、AIプロダクトの市場適合性を高め、顧客に選ばれ続けるプロダクトを創り上げるために、プロダクトマーケティング戦略を立案・実行し、プロダクトの価値を市場に正しく届けることです。

業務内容
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、産業革命が起こると言われており、多くの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)として、以下業務をお任せいたします。
●プロダクト戦略の立案・実行(※上流部分を担って頂きます。)
・プロダクトのポジショニング、メッセージング、バリュープロポジションの言語化
・ターゲット顧客のペルソナ設計、カスタマージャーニー設計
・市場・競合分析、自社プロダクトの差別化戦略の立案
・プロダクトロードマップへのフィードバック、プロダクト戦略への貢献
●Go-to-Market戦略の立案・実行
・新プロダクト(自社サービス等)のローンチ戦略の立案・実行
・初期顧客の獲得、導入事例の創出
・プライシング戦略、パッケージング戦略の立案
・ローンチ後の効果測定、改善施策の立案・実行
▼ご志向・ご経験に併せて、以下業務も携わっていただくことを想定しております。
●顧客インサイトの収集・分析
・顧客インタビュー、ユーザーリサーチの企画・実施
・顧客の課題・ニーズの深掘り、インサイトの言語化
・VoC(Voice of Customer)の収集・分析、プロダクトチームへのフィードバック
・導入事例・カスタマーストーリーの企画・制作
●セールスイネーブルメント
・営業資料・提案資料の企画・制作
・トークスクリプト、FAQの作成
・セールストレーニングの企画・実施
・商談同行、セールスへのフィードバック
●マーケティング施策の企画・実行
・プロダクトサイト、LP(ランディングページ)の企画・制作
・ホワイトペーパー、導入事例、ブログ等のコンテンツ企画・制作
・ウェビナー、セミナー、展示会等のイベント企画・実行
・デジタル広告、SEO/SEM等のオンラインマーケティング施策の企画・実行
●プロダクト部門・セールス部門・マーケティング部門との連携
・プロダクトチームとの定例ミーティング、プロダクト改善への貢献
・セールスチームとの連携、商談化率・受注率の向上
・マーケティングチームとの連携、リードジェネレーション施策の最適化

描けるキャリアパス
PMMとして、複数のAIプロダクトのプロダクトマーケティングを牽引していただきます。
将来的には、経営レベルで当社のプロダクト戦略・事業戦略をリードするキャリアパスを描くことが可能です。
また、事業責任者、経営者を目指す方にとっても、最適な環境です。
AIという最先端かつ成長市場において、プロダクトマーケティングの第一人者としての希少価値の高いキャリアを築けます。

入社後に関して
●OJT
入社後、同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。

このポジションの魅力
1. AI市場のトップランナーで、プロダクトマーケティングを推進できる
複数のAIプロダクト(自社サービス等)を展開しており、プロダクトマーケティングの全領域(戦略立案、Go-to-Market、顧客インサイト収集、セールスイネーブルメント等)を経験できます。
2. 新プロダクト(自社サービス)のGo-to-Market戦略を0から構築できる
リリースしたばかりの自社サービスは、今後の拡販注力商材として位置づけられています。
新プロダクトのGo-to-Market戦略を0から立案・実行できるという、プロダクトマーケターにとって最もエキサイティングな経験を積むことができます。
3. 経営陣・CMOと密に連携。経営視点を養える
経営陣・CMOと密にやり取りを行っていただくため、プロダクトマーケティングだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。
将来的に、プロダクトマーケティング責任者、事業責任者、経営者を目指す方にとって、最適な環境です。
4. 市場価値を飛躍させる希少な経験
急成長するAI業界のリーディングカンパニーで、複数のAIプロダクトのプロダクトマーケティングを経験できることは、他では得難いものです。
この経験は、あなたのプロダクトマーケターとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。

SRE テクニカルリーダー/上場マーケティング支援企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
テクニカルリーダー
仕事内容
【自社AI×SFA/CRMで事業を推進】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability Engineerを募集しています。

急成長中の自社SFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

1. システムの信頼性・パフォーマンス管理
サービスが安定して動作することを保証します。
・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視
・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決
・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行
・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用

2. 技術基盤の継続的改善
システムを進化させ、開発効率を高めます。
・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消
・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行
・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる

3. 組織・チーム全体の技術力向上
エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進します。
・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート
・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上
・エンタープライズ要件(セキュリティ、スケーラビリティ等)を技術面から実現
・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる

【期待する役割】
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。
メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。
これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。

【この仕事で得られる経験、魅力】
1. あなたの経験が、SRE組織の「標準」を創る
組織が未成熟な今だからこそ、あなたの経験が開発プロセスや文化の礎となります。アーキテクチャ設計、育成の仕組みづくりなど、オーナーシップを持って世界水準のSRE/DevOps文化を構築していく、他では得難い経験ができます。

2. ポテンシャルの高い若手を、一流のエンジニアに育てる経験
意欲とポテンシャルに溢れる若手メンバーが活躍していますが、まだまだ成長支援が追いついていない状況です。彼らの成長を間近で支援し、チームと共にスケールしていく実感は、大きなやりがいと喜びにつながります。

3. エンタープライズSaaSの高度な技術課題への挑戦
当社は今、エンタープライズ進出に伴う、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティといった高度な技術課題に向き合っています。技術負債の解消を含め、複雑で難易度の高い課題解決のリードを経験し、エンジニアとしての市場価値をさらに高めることができます。

4. 自社AI技術を活用したプロダクト開発の最前線
自社開発のAI技術をプロダクトに組み込み、次世代の自社SFA/CRMを創り出す挑戦ができます。AIを活用した革新的な機能開発の知見を深め、実践的なスキルを習得できる環境です。

プロモーションプロデューサー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
プロモーションプロデューサー
仕事内容
≪展示会マーケティングの司令塔役≫
展示会で最適なビジネスマッチングの場を提供、事業拡大中の当社にて、展示会の来場者プロモーション全体を統括し、戦略設計〜実行管理、改善までを担うプロデューサーを募集いたします。展示会事業の中長期的なマーケティング体制の構築とそれに付随した部門横断でPJを推進し、ターゲット集客の最大化を図って頂きます。

≪詳細≫
会期ごとのプロモーション戦略・KPI設計/ペルソナ設計とセグメント別集客モデルの構築/予算管理,スケジュール管理,クリエイティブ品質管理.メディアミックスの全体統括/各担当(オフライン/オンライン/UX/分析)との進行連携、意思決定

【魅力】
BtoB展示会マーケティングの“頭脳”として、戦略も施策も推進できる/やりがいと責任が直結するポジション

【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、顧客満足度を得ており、イベントの規模・出展者数ともに拡大しています。

リードバックエンドエンジニア/上場不動産情報サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜810万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
自社サービスの新築戸建て領域のサービスの開発・運用保守に携わっていただきます。

1. プロダクト開発・事業成長の牽引
・企画・デザイン・営業などの他職種と連携し、エンジニアのコアメンバーとして、新機能の開発やUX改善を主導。
・ユーザー体験を損なわない高速な検索基盤や情報提供の仕組みを構築。

2. 技術基盤の刷新と負債の精算
・旧システムの完全クローズに向けたバッチ処理の移行、技術的負債の抜本的な解消。
・大規模トラフィックに耐えうるパフォーマンス改善や、アクセシビリティ対応などの非機能要件の強化。

3. 生成AI・グローバルを活用した開発プロセスの変革
・AIツールを駆使した、設計・開発・テスト工程の劇的な生産性向上。
・エンジニアリングで培ったAI活用ナレッジの他部門(企画・営業)への展開、組織全体の業務フローのアップデート。

4. グローバルエンジニアリングの推進
・海外拠点との連携による、国境を越えたハイブリッドな開発体制での品質管理とデリバリーの最大化。

※変更の範囲:会社の定める業務に変更の可能性があります。

●今抱えている課題
上記の目標を達成するために、以下の問題を解決したいと考えています。
・MVPを軸とした仮説検証サイクルの高速化
・技術的負債の解消・開発生産性の向上
・海外拠点との連携強化によるデリバリー能力の最大化

●お任せしたいこと
・プロダクト開発のリード 目標実現に向け、toC/toB両領域の設計・開発を主導。他職種(バディ)との仕様策定や、海外拠点とのグローバル開発の推進・品質管理を担っていただきます。
・技術的負債の完全精算 旧システムの完全クローズに向け、レガシーコードの解読からリプレイス後のアーキテクチャ設計まで、事業の成長を阻害する負債の解消を最重要ミッションとして完遂していただきます。
・生成AIによる組織変革 AIツールを活用し、開発工程を劇的に効率化。その知見を企画・営業部門等へも展開し、全社の業務フローをエンジニアリング視点でアップデートしていただきます。

やりがい・魅力
・「負債の精算」と「革新」を同時に担う醍醐味
旧システムの完全クローズという大きなミッションを遂行しつつ、生成AIによる開発プロセスの革新を推進しています。古い仕組みを終わらせ、新しい技術で未来を創る「守り」と「攻め」の両輪を経験できる環境です。

・事業の根幹を技術で牽引する実感
事業戦術を、AI活用や高速化、アクセシビリティ対応などの技術力で支えます。単なる保守に留まらず、エンジニアリングがプロダクトの競争力に直結する実感を得られます。

・他部門との越境型コラボレーション
企画・営業・デザイン・プロモーション等の多職種と密に連携する「ワンチーム」の文化です。生成AIの知見を他部門へ還元する「技術の伝道師」としての役割も期待されており、職種の壁を越えて組織全体をアップデートする力が養えます。

チーム構成
正社員(マネジャー含む)
サービス企画(ディレクター)、デザイナーなどの他職種とも協働しながら開発を進めていただきます。また、海外の開発拠点との連携にも力を入れており、海外のエンジニアと協力して開発を行う場合もあります。

開発環境
開発言語:PHP / Ruby / JavaScript
フレームワーク:Symfony / Laravel / Stimulus / Tailwind CSS
DB:Oracle / MySQL / PostgreSQL
インフラほか:AWS / Docker / Kubernetes / GitHub Actions
生成AIアシスタント: 各種AIツール
グループウェア:各種ツール
コラボレーションツール・PJ管理:各種ツール
コミュニケーションツール:各種ツール

組み込み系システムの開発者及びコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富で、スペシャリスト志向を評価する人事制度を持つ企業です】

コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアパスがあり、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません】

技術書籍出版や大学講師を務める社員もおり、最先端の技術知見を追求しています】

技術力に自信がなくても、当社で成長できる環境です】

事業内容としては、自動運転やロボットの高機能化、安全
・セキュリティに深く関わるエンベデッド領域において、ソフトウェアの重要性が高まる中、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を提供しています】

R&D支援、PoC開発、安全
・セキュリティ規格対応、プロセス構築
・改善、企業の内製化支援などが主な活動です】

具体的な業務内容は、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングです】


・最新ソフトウェア技術導入のための開発支援
・技術的難易度の高いシステムの開発
・AI、画像認識などの要素技術開発
・研究開発のPoC開発
・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発など)
・技術定着のための支援(トレーニング講師、OJT、成果物レビュー)当社の強みは、エンジニアリングに基づく網羅的な支援、創業以来培ってきたモデリング技術、そして自社開発のトレーニングコンテンツによる人材育成支援です】

これにより、顧客のエンジニアのスキルアップや内製化を強力に推進しています】

プロジェクト事例として、大手メーカーのMaaS関連プロジェクトリード(パーソナルモビリティ、次世代コクピット、MBSE/MBDプロセス構築支援)、複写機メーカー向けプロダクトライン開発プラットフォーム構築、大手製造業向け人材育成制度導入などがあります】

技術チームリーダー・PM(クラウドネイティブ領域)/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
技術チームリーダー ・PM
仕事内容
当社の強み・魅力
・日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています
・顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています
・フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます
・コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません
・平均残業時間は10.35時間、事業部単体だと8.47時間と少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です

事業内容
・当社では様々な分野の大手企業における事業推進、業務改善をITの力で実現しています。ITアーキテクト、技術のスペシャリストとして高い意識と技術力をお持ちの方に、顧客のIT課題の解決をお任せします
・コンサルティングとしては、グランドデザイン策定、アーキテクチャ構築支援、システム開発支援の3つを主なサービスとしています。また、顧客自身にITを使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとしているため、コンサルティングだけではなく、各種教育による人材育成もあわせて実施しています

業務内容
当社では、技術戦略の策定および実行をリードし、クラウドネイティブ技術の導入・推進、生成AIを含む最新技術の活用・展開を担うエンジニアを募集しています。特に、クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用を通じたシステムモダナイゼーションを推進し、企業のDX化を支援する役割を期待しています。 また、当社の技術を深く知っているエンジニアと顧客との懸け橋となり、プロジェクトを拡大していくPMとしての役割も求められます。技術的な知見を活かしながら、顧客の課題を的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、クライアントのビジネスの成長に貢献していただきます。 最先端技術を活用しながら、技術戦略の実行やプロジェクトマネジメントに携わりたい方のご応募をお待ちしています。

業務内容の詳細
技術戦略・推進
・技術戦略の策定および実行
・クラウドネイティブ技術の導入・推進
・生成AIを含む最新技術の活用・展開
・クラウドネイティブ技術やマイクロサービスの適用などシステムモダナイゼーションを推進

チームマネジメント
・技術チームのマネジメント(メンバー育成、評価、モチベーション管理)
・クライアントとの技術的な折衝、提案活動

アーキテクチャ設計・開発支援
・業務アプリケーションに求められる機能要件・非機能要件からアーキテクチャ(構造設計)を導く
開発者がアーキテクチャに沿って滞りなく設計・実装を行えるようにフレームワーク・ガイド・リファレンスアプリを作成・提供
・フレームワークだけでなく、再利用性の高い共通コンポーネントの提供
・ソフトウェアの設計・実装でオブジェクト指向を活用し再利用性や拡張性を考慮
・難易度が高いサブシステムの実装を担当しプロジェクト全体が円滑に進むようにする

開発環境・品質管理
・開発ツールを整備し、作業の自動化を推進 コードレビューや QA サポートなどで開発者サポート・コード品質向上に貢献
・テスト方針やリリース方針を決めて、総合テストやプロダクション環境へのデプロイをリード

技術力向上への取組み
●社内エキスパート人材が多数在籍
当社デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています
専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。

●各種勉強会の定期開催
技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (社内講演会) を毎月1回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます

●ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み
技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。顧客が当社へ期待していること、当社という組織として取り組むべきこと、各社員がやりたいこと、という3つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。

●顧客にとって価値のある技術の見極め
社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ&スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。

組み込み系のプロセス改善コンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
事業内容: 近年、組込み機器は、ネットワークを通じて、クラウドやサーバーに接続され、情報を交換したり、あるいは、各種の機器やシステムと連携した多様なシステム(System-Of-Systems)が出てきています。これらの組込み機器やシステムを構築するために、当社ではモデリング技術をコアコンピタンスとし、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいてお客様が抱えている課題解決をご支援いたします。

業務内容: 自動車や医療系など組込み系システムに対するシステム開発/ソフトウェア開発のライフサイクル全体のプロセス改善およびプロジェクト管理に関する支援コンサルを行います。
・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル
・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル
・プロジェクト管理の支援コンサル
・サイバーセキュリティに関するコンサル

【全国】DX戦略支援 ITエンジニア/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のデジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用し、お客様と共に新しい価値を創造しています。サイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織として、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。

当ポジションでは、お客様の先端技術導入(AI/機械学習等)に関するあらゆる支援を行います。AI・機械学習システムの開発が未経験でも応募可能です。

【業務内容】
* 対話型AIエンジン「自社製品」の機能開発
* 対話型AIエンジン「自社製品」の導入支援
* 先端技術の調査支援及びアーキテクチャ検討支援
* 先端技術向けアジャイルプロセスの導入支援(PO/SM支援)

【当社の強み・魅力】
* 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。
* 顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を兼ね備えています。
* 働きやすい環境:社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関わらず就業が可能です。平均残業時間は短く、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育てや介護をしている社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
* 技術者ファーストな企業風土:フラットな組織で、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。
* 技術者としての圧倒的な成長スピード:技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーを行います。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

【事業部の風土】
事業部メンバーは若くて活気のある事業部です。多様な人材で構成されています。

【リモート】DX戦略支援 ITアーキテクト/技術スペシャリスト/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
ITアーキテクト/技術スペシャリスト
仕事内容
このポジションはカジュアル面談を実施しています!応募前に話を聞きたい方はご連絡ください!

事業概要
当事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたシステム系支援を行います。

業務内容
* ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義
* ステークホルダーとの円滑な折衝、調整によるチーム能力向上
* システムおよびソフトウェア仕様の理解
* 非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施
* パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策
* アプリケーション改善実施
* 技術要素、開発プロセス、コード標準の整備
* システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール

当社の強み・魅力
* 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。
* 顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。
* 働きやすい環境: 社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業時間は5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
* 技術者ファーストな企業風土: フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。
* 技術者としての圧倒的な成長スピード: 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。

事業部の風土
事業部メンバー構成としては、若くて活気のある事業部となっています。また多様な人材で構成されています。

ロボットシステムインテグレーション技術者/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では産業用ロボットを使った生産自動化システムを構築しております。本業務では、お客様の生産における課題を分析して自動化システムを提案し、設計、構築、導入までを実施します。
・顧客の生産ラインの分析と自動化の提案
・ロボットシステムの構想設計、方式設計、PoC
・ロボットシステムの設備設計・構築(プログラミング含む)

DevOpsコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
顧客が望ましいビジネス成果を達成するのに適した DevOps プラクティスやツールを検討・選定し、実際の導入を支援します。ディベロッパーが開発に集中できるように、開発に付随する諸作業(ビルド、テスト、デプロイなど)の自動化を支援します。DevOps文化を醸成・浸透するために、リファレンスとなる CI/CD パイプラインや、運用のためのガイド類を作成・展開します。

【当社の強み・魅力】
当社は高い技術力を持ち、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を兼ね備えています。フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んでも給与体系に差異はありません。平均残業時間は少なく、ライフワークバランスを両立できる環境です。

【会社概要・事業内容】
当社は、発注者側(ユーザー企業)と受注者側(開発側ベンダ)の両方の視点で先進的なコンサルティングを提供するIT企業です。IT アーキテクト、技術のスペシャリストとして、顧客の IT 課題の解決をお任せします。コンサルティングは、グランドデザイン策定、アーキテクチャ構築支援、システム開発支援を主なサービスとし、顧客自身が IT を使った事業推進や課題解決ができるようになることをゴールとして、各種教育による人材育成もあわせて実施しています。

【技術力向上への取組み】
社内エキスパート人材が多数在籍し、自社デベロッパーサイトでの情報発信、社外・社内の有識者による講演会やHackathon、アジャイル勉強会といった各種勉強会の定期開催、ノウハウ・ノウフーの一元管理、顧客にとって価値のある技術を見極め(ドッグフーディング)など、技術力向上に積極的に取り組んでいます。

【リモート可】DX戦略支援 DX人材開発コンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を創造することを行います。当事業部は、サイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。官公庁や教育機関とも連携し、産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクノロジーを社会に還元する取り組みを実施しています。
当ポジションは、お客様企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
* データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計
* DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成
* DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発

当社の強み・魅力:
* 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。
* 顧客のソフトウェア・ファースト=内製化を実現することを最終ゴールとしており、質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を兼ね備えています。
* 働きやすい環境: 社員のほとんどがリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。平均残業時間は短く、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。
* 技術者ファーストな企業風土: フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はありません。
* 技術者としての圧倒的な成長スピード: 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。
事業部の風土: 若手社員が中心の活気のある事業部です。女性社員も在籍し、多様な国籍の社員も在籍しており、多様な人材で構成されています。

自動車などの組み込み系システムの開発者及びコンサルタント/日系ITコンサルティング企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
当社は、技術好きなメンバーが豊富に在籍し、スペシャリスト志向を評価する人事制度を整えています。コンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自分で選択でき、どのキャリアでも給与体系に差異はありません。定年制度があり、役職定年や年功序列がなく、等級制度によって公平に評価されます。事業内容は、エンベデッド領域におけるソフトウェアの重要性増大に対応し、大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題解決を支援することです。オブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を提供しています。具体的には、組込み系システム(自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等)の開発およびコンサルティングを行います。
【開発支援】最新ソフトウェア技術導入、技術的難易度の高いシステム開発、AI・画像認識などの要素技術開発、研究開発のPoC開発。
【エンジニアリング支援】システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援(要求分析、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発)、技術定着支援(トレーニング講師、OJT、成果物レビュー)。
【プロセス・セキュリティコンサル】CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善、反復型開発・アジャイル型プロセスのコンサル、プロジェクト管理支援、サイバーセキュリティに関するコンサル。
【モデルベース開発支援】モデルベース(UML、SysML、Simulink)の開発導入コンサルティングまたは開発支援。
当社の強みは「エンジニアリングに基づく支援」「すべての根底となるモデリング技術」「人材育成支援」です。自社開発の豊富なトレーニングコンテンツや、外部共有勉強会、自社デベロッパーサイト、Udemy Businessなどを通じて、エンジニアの自己研鑽とスキルアップを強力にサポートしています。エンジニアが主役の会社であり、現場の裁量が大きく、スピード感を持った開発が可能です。

ServiceNow導入コンサルタントリーダー/独立系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
ServiceNow導入コンサルタントリーダー
仕事内容
当社は、顧客企業のDXを推進するパートナーとして、AI技術を実業務へ落とし込む専門組織を運営しています。現在、企業が直面する「真のDX」には、業務フローのデジタル化だけでなく、AIによる高度な自動化と意思決定が不可欠です。
役割・業務内容:
ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を最前線で推進していただきます。お客様の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けたサービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。
この仕事のおもしろみ:
1. 「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ
「導入」ではなく「設計」を主導。既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能(Now Assist等)をどう組み込むか、ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。
2. AI×ServiceNowの第一人者へ
AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧倒的な希少価値を築けます。
3. 技術でビジネスを創る手応え
新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダイレクトに味わえます。

【大阪】ServiceNow導入コンサルタントリーダー/独立系SIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
ServiceNow導入コンサルタントリーダー
仕事内容
技術がビジネスを牽引する。ServiceNow×AIで、顧客のDXを塗り替える新サービスをあなたの手で。
当社は、顧客企業のDXを推進するパートナーとして、AI技術を実業務へ落とし込む専門組織を運営しています。現在、企業が直面する「真のDX」には、業務フローのデジタル化だけでなく、AIによる高度な自動化と意思決定が不可欠です。
募集の目的: ServiceNowのAI活用をビジネスの柱として準備を進めています。引き合いも出てきており、応えるための組織力強化が急務となっています。
本ポジションの役割: 単なるシステム導入ではなく、AIとServiceNowを融合させた検討から実行までを主導。新規顧客の開拓から既存顧客の深耕まで、ビジネス拡大のコアメンバーとして活躍いただきます。
役割・業務内容:
ServiceNow導入コンサルタントのリーダーとして、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を最前線で推進していただきます。お客様の経営・業務課題を深く理解し、ServiceNowを最大限に活用した最適なソリューションを提案。要件定義から設計、導入、そして運用定着まで、プロジェクト全体を責任者として強力にリードしていただきます。チームリーダーとしてメンバーを指導・育成し、プロジェクトを成功に導きながら、顧客満足度を最大化することがこの役割の重要なミッションです。将来的には、ServiceNow領域のスペシャリストとして、新規顧客開拓や既存顧客深耕に向けたサービスラインの拡充にも貢献し、当社の事業成長を牽引していただくことを期待しています。
この仕事のおもしろみ:
1. 「テンプレートの導入」から「アーキテクチャの創造」へ
「導入」ではなく「設計」を主導 既存テンプレートを流用するだけの仕事ではありません。AI専門部署の裁量を活かし、最新の生成AI機能(Now Assist等)をどう組み込むか、ゼロからアーキテクチャを描ける自由度があります。
2. AI×ServiceNowの第一人者へ
AI専門部署だからこそできる、ツールの限界を超えた高度な自動化を実装。市場にまだ少ない「AI実装に精通したServiceNowエンジニア」としての圧倒的な希少価値を築けます。
3. 技術でビジネスを創る手応え
新規ビジネスの柱として、自分の作ったソリューションが事業の成長に直結。ツールに使われるのではなく、技術を武器にビジネスを動かす実感をダイレクトに味わえます。

決済サービス推進室 ・企画担当※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜960万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション: スマホ決済サービス「自社サービス」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「自社サービス」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要: スマホ決済サービス「自社サービス」に関する以下の業務
1. 加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
2. 包括加盟店(決済代行事業者などの対応)
3. 加盟店管理システムの企画・運用
4. 加盟店へのシステム導入支援、システム監視
5. 決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:
<主な業務項目>
1. 「自社サービス」(街のお店・ネットのお店)の加盟店向けのシステム接続支援および企画
2. パートナー企業とのアライアンス推進
<重要ミッション>
1. パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「自社サービス」加盟店の戦略的な開拓
2. 加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
業務の魅力:
・当社の会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

資産投資部での投資フロント業務/上場投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜バイスプレジデント
仕事内容
「資産投資部」のなかの「投資フロントチーム」に所属頂きます。

「資産投資部」とは:航空機、インフラ施設、不動産などに投資するファンドの企画・組成・運営管理等を行なう部門です。
・ご参考情報:弊社の顧客は金融機関をはじめとする法人です。

決済サービス推進室企画担当/大手携帯電話通信キャリア※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
790万円〜 980万円
ポジション
担当者
仕事内容
組織のミッション: スマホ決済サービス「自社サービス」を通じた決済・ウォレットビジネスと、共通ポイント「自社サービス」の推進・拡大を通じて、お客様、パートナー、当社にとってwin-win-winのエコシステム構築に取り組んでいます。
組織の業務概要:
スマホ決済サービス「自社サービス」に関する以下の業務
・加盟店開拓戦略の策定・実行・改善
・包括加盟店(決済代行事業者などの対応)
・加盟店管理システムの企画・運用
・加盟店へのシステム導入支援、システム監視
・決済サービスの基盤構築・安定運用
担当いただく業務概要:
<主な業務項目>
・「自社サービス」(街のお店・ネットのお店)の加盟店向けサービス・機能(申込、審査、管理)の企画および運用の構築
・パートナー企業とのアライアンス推進
<重要ミッション>
・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「自社サービス」加盟店の戦略的な開拓
・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画
業務の魅力:
・当社のお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。
・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。
ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。
今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。

エンジニアリングPM/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
エンジニアリングPM
仕事内容
エンジニアリングの知見を活かし、顧客案件における技術観点でのデリバリー責任を担いながら、プロジェクトを安定的に前進させることがミッションです。ビジネスサイドPMやエンジニアと協働し、技術と進行の両面からプロジェクトを成立させる役割を担います。

主な業務:
1. 顧客案件におけるプロジェクトマネジメント
* スコープ、スケジュール、品質、リスクの管理
* 技術的前提を踏まえた進行判断・調整
2. 技術観点でのデリバリーコントロール
* 技術的論点の整理
* 実装・設計を前提としたリスク判断
3. ビジネスサイドPMとの協働
* 案件ごとの役割分担や進め方の設計
* 技術・ビジネス双方の観点を踏まえた意思決定支援

条件付きで関与する業務(希望・状況に応じて):
1. 社内のリソース状況やプロジェクトの優先度に応じて、PMとしての関与範囲を一時的に拡張します
* リードエンジニアが実装に集中するための進行・調整業務の巻き取り
* プロジェクト横断での状況整理、優先度調整、関係者間の調整
2. プロジェクトの局面や体制に応じた、リードエンジニア的な立ち回り
* 技術的な判断が滞らないための意思決定支援
* 実装方針や品質に関するレビュー・フォロー
3. 必要に応じたハンズオンでの開発への関与
* リソースが逼迫しているプロジェクトにおける一時的な実装対応
* コーディング・修正・仕上げなど、デリバリーを前に進めるための直接的な支援(基本的には開発メンバーに実装を依頼しつつ、あくまで状況に応じた関与を想定しています)

ポジションの魅力:
* エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、PMを主軸としたキャリアへシフトすることができます
* 顧客案件の中核に入り、技術観点でのデリバリー責任を持つPMとしてプロジェクトを推進する経験を積むことができます
* ビジネスサイドPMと並列で協働し、技術とビジネスの境界を設計・調整する立場を担えます
* 本ロールは1人目のエンジニアリングPMであり、実際の動き方や成果を通じて、役割や期待値そのものを形づくっていく経験ができます
* 志向や成果次第では、エンジニアリングPMの増員・育成を含めた体制づくりや、エンジニアリングPMグループを率いるマネジャー的な役割へとキャリアを広げていく選択肢もあります

開発オペレーションリード/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
開発オペレーションリード
仕事内容
ミッション: 開発組織および関連部門が、最小限のルールと運用で、最大の成果を出し続けられる状態を実現すること。個別対応や力技ではなく、プロジェクト横断での開発オペレーションを仕組み・構造・インターフェースとして設計することで、作らなくても回り、組織として再現・共有できる開発の運営状態を作ることが、このポジションのミッションです。
主な業務(開発オペレーションリードとして)
1. ドキュメントオペレーションの設計・標準化:
- 開発組織におけるドキュメント体系の整理・再設計
- 「何を書くか/書かないか」「誰が更新責任を持つか」の明確化
- 生成AI / LLM 活用を前提とした、検索・再利用しやすい構造設計
2. 部門間連携のインターフェース設計:
- 開発部と営業・PM・データサイエンティスト等との情報連携整理
- 役割分担・責任分界点・判断フローの明確化
- 人に依存しない連携・調整の仕組み化
3. 開発・運用オペレーションのリファクタリング:
- 開発・運用プロセス全体の可視化と見直し
- 不要・過剰なルール、ツール、手順の整理・廃止
- 最小限で回る設計への再構築と定着
4. 共通機能・開発アセットの設計と循環:
- 各プロジェクトで生まれた実装・ノウハウの抽出と整理
- 共通アセットとして整備すべき対象の判断(作る/作らないの見極め)
- 作成した共通機能・アセットを、実プロジェクトで活用される形で展開・定着させる仕組みづくり
- 利用状況やフィードバックを踏まえた継続的な改善
- ※ 共通アセットは「作ること」自体を目的とせず、プロジェクトで実際に使われ、組織全体の生産性向上につながることを重視します。
条件付きで関与する業務(希望・状況に応じて)
1. プロジェクト現場への関与(理解・改善目的):
- 実運用を踏まえた課題抽出
- 個人対応で終わらせず、組織に還元する改善テーマの整理
2. プロジェクトデリバリーへの協力:
- 開発オペレーション改善につながる範囲での関与
- 単なるリソース補完ではなく、知見を横断的な仕組み化に還元することを前提とします
※ 本ポジションは、個別プロジェクトのデリバリーを主目的とした役割ではありません。
ポジションの魅力:
- 生成AI時代において、「作る力」だけでなく「組織を機能させる力」を実践的に身につけられます。
- 開発・組織・事業を横断し、作らなくても回る状態を設計する経験を積むことができます(例:複数プロジェクトを俯瞰し、共通化すべき仕組みやアセットを判断・展開する経験)。
- 特定の技術や役割に閉じない、どの組織でも価値を発揮できるキャリアの軸を築けます。

リーダー/EM候補エンジニア/AIソリューション企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
リーダー/EM候補
仕事内容
ミッション: 事業成長に伴い拡大していく開発組織において、個人や特定の役割の頑張りに依存するのではなく、仕組みやプロセスを通じてチーム・グループとして継続的にアウトプットを最大化できる開発体制を構築することです。その中で、メンバー一人ひとりが自発的に考え、自走しながら成果を出せる組織づくりを推進いただきます。

主な業務:
* フルスタックエンジニアとしてプロジェクトに参画し、設計・実装・レビューを通じて価値創出に貢献する
* 当社のプロジェクトデリバリーの進め方や開発プロセスを理解し、チームの一員として成果を創出する
* 実務を通じてチームメンバーとの信頼関係を構築し、開発現場での存在感を高める

条件付きで関与する業務(希望・状況に応じて):
* チームやグループ単位での成果最大化を見据えた技術的な意思決定・レビューのリード
* 開発プロセスや体制の改善に関する検討・実行
* メンバーの特性や志向を踏まえたアサインや育成への関与
* 将来的なエンジニアリングマネジャーとしての役割への段階的なチャレンジ(入社直後からマネジメント業務を担うことを前提としたポジションではありません)

ポジションの魅力:
* フルスタックエンジニアとしての実装力・設計力を活かしながら、プロジェクトデリバリー全体に関わる経験
* 技術だけでなく、プロセス・体制・人の観点から組織づくりに関与できる機会
* リーダーやエンジニアリングマネジャーへのキャリアパスを、無理なく段階的に描ける環境
* 個人の成果だけでなく、組織として成果を出す視点を身につけられる経験

DX・AIコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
当社の事業部のミッションは、企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援することです。
仕事内容として、クライアントと“AI価値共創”しながら、DX戦略策定から開発・リリース、定着化までを一気通貫で支援します。上流の構想立案に留まらず、PMOとしてQCD(品質・コスト・納期)を担保しつつ、クライアント視点でプロジェクト効果を最大化します。
また、データ/AI活用のユースケース創出から事業化、AI環境構築・実装まで、社内外の専門人材(AIスタートアップ、IT人材等)を束ね、実装・定着まで伴走します。

1. DX支援(上流 下流PMO)
・DX戦略/ロードマップ策定、ITガバナンス/改革
・大規模プロジェクトのPMO
2. AI実装支援(ユースケース創出 事業化・実装)
・データ/AI活用のユースケース探索・具体化
・AIスタートアップや社外IT人材との協業を通じたAI環境構築・実装支援
・現場への浸透、推進体制づくり、ナレッジ化による自走支援

組織・人事コンサルタント/シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
●当社のミッション
企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。

●仕事内容
経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オペレーションの実行(PMO)までを一気通貫で支援します。上流の絵を描くだけで終わらせず、現場で回る仕組みとオペレーションをつくり、クライアント組織が自走できる状態まで伴走します。
1. 人事戦略策定
・経営/事業戦略・事業計画と連動した人材戦略の策定
・重要ポジション/ケイパビリティ定義、組織・役割設計、KPI設計
2. 人事オペレーション改革・実行支援
人材ポートフォリオ戦略の立案・策定及び人事データの見える化
・採用と育成を中心に、人材ライフサイクル全体のオペレーションを設計・改善支援
3. AI活用による人事変革
・生成AI等を活用した人事業務の高度化/省力化

事業開発コンサルタント/シニアコンサルタント/急成長コンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
事業開発コンサルタント/シニアコンサルタント
仕事内容
●事業部のミッション
企業が持続的に成長(Growth)するための、システムや組織、プロセスの全体構造(Architecture)を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。
●仕事内容
クライアントと“AI価値共創”しながら、「構想で終わらず、収益を生み出す事業」の創出と、クライアント組織が自走するための仕組み構築までを一気通貫で支援します。
また、“必要な専門人材を柔軟にアサインするオーケストラ型コンサルティング” × “生成AI”活用により、スピードと専門性を両立した支援を実現します。
1. 事業機会発見
・独自にカスタマイズした事業機会発見プログラムにより、世の中の未来像を描き、社会課題・市場機会を特定
2. 事業戦略立案
・GTM(Go-To-Market)戦略を策定
・M&A等を通じたインオーガニックな事業拡大の戦略策定
3. 営業改革・実行支援
・営業組織強化に向けた戦略立案・組織設計
・営業開拓・販売活動をハンズオンで実行
4. 人材育成支援
・事業の課題解決と人材育成を同時に推進
・設計 実行 振り返りまでの一連のプロセスで、スキル向上に加えてマインド醸成まで支援し、自走できるチームづくりを実現

AI戦略・本部企画(リード〜シニアコンサルタント)/人材大手グループ持株会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
690万円〜1020万円
ポジション
リード〜シニアコンサルタント
仕事内容
テクノロジーの力でビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、当グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。当グループ企業に対し、ホールディングスの専門部隊の一員として、各社の事業・サービス企画を一緒に立案・推進し、実現します。部門を跨いだ組織を形成しており、積極的に組織を拡大していく方針ですので、変化に富んだ状況の組織作りにも挑戦することが可能です。

業務内容:
本部の戦略企画機能及び本部におけるAI企画・実行支援を担います。
テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、予算策定・執行管理、AI投資ガバナンス、グループのAI戦略、本部横断PJTの企画/実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。
次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。グループ内でその実行を担うグループAI本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。

業務詳細:
入社後まずは、以下優先業務から着手いただくことを予定しています。
1. 中期計画(テクノロジー中計)
・年度計画の策定、モニタリング、ローリング
・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート
・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導
2.予算策定・執行管理
・IT・AI予算策定
・予算執行管理
・AIネイティブな予算管理業務プロセスの検討
・AI投資モニタリングの主導、本部内のプロセス改善
3. 本部横断の重要プロジェクトの企画・実行
・AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定
・経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー・文化醸成企画検討
・AIガバナンス検討における関係部門との協業、規格・標準の企画検討
・その他自身で企画化した取り組みの実行リード
4. 本部のAI企画・実行支援
・当グループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援(特にEX領域)
5. テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有
6. 本部長・経営層向けコミュニケーション
・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード


ポジションの魅力:
・グループ重点戦略に直結する戦略企画機能として、AI戦略にダイレクトに貢献できる
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、中計運用・横断PJTを通じスケールの大きい変革に関与できる
・最新技術の評価から標準策定・展開まで、企画と実行の両輪でスキルを拡張できる
・本部長層へのレポーティングやダイレクトな提案機会が豊富で、経営インパクトを実感できる
・リモート主体・裁量ある働き方の環境で、成長意欲の高いメンバーに対し全面的なバックアップがある

プリセールス・セールスエンジニア/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
プロジェクトリード(管理職候補)
仕事内容
当グループのヘルスケアIT事業である自社製品はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域を牽引してきた自社ヘルスケアIT事業は、当社として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、ソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界における新しいチャレンジを推進しています。
調剤エンタープライズセールス部は大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。
アカウントマネージャーを中心に社内外のプリセールスエンジニア、導入支援スタッフとプロジェクトチームを組成して案件に取り組みクライアントのニーズ最大化を目指します。

大手〜中堅のアカウントを担当し、プリセールスや導入プロジェクトを推進するエンジニアとして、ニーズヒアリングから導入プロジェクト推進まで各アカウントを担当するチームメンバーと共に担っていただきます。クライアントのニーズや未来像に寄り添い、国策としても推進される医療DXの実現を推進するため、社内外と連携しながらユーザー企業のDX化をリードいただけるポジションとなります。

具体的な業務内容:
1. 顧客の薬局本部、DX推進本部等の窓口として営業と共に顧客に対峙し、顧客のエンゲージメント強化やソリューション提案をチームメンバーと共に推進していただきます。顧客本部部門の方々の合意形成役も担っていただきます。
2. 薬局向けシステムや在庫・売上管理、データビジネス等のクラウドサービスのソリューション提案、テスト導入計画の立案、推進
3. プロジェクト推進(導入計画、運用スキームの設計や提案)
4. ユーザー及びステークホルダーが期待する要件を理解し、それに基づいた解決提案を営業やチームメンバーを牽引しながら推進
5. 顧客本部と合意したシステム構成や運用手順に従い、全国の導入拠点(営業所や導入ベンダー)へ指示を行い、円滑な導入プロジェクト推進をプロジェクトの中心メンバーとして実施
6. 顧客、営業拠点のサポートプロセス、運用の改善提案
7. 新規顧客開拓の営業活動に伴走しプリセールスエンジニアとして技術要件に対する課題解決提案

WEBディレクター/グローバルヘルスケア企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜890万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
当社について
当グループのヘルスケアIT事業である自社製品はこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域で実績を確立してきた当事業は、2023年4月1日より「当社」として始動しました。
医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。
これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界における責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。

求人概要
近年、あらゆる分野でDX(デジタルトランスフォーメーション)が加速する中、医療業界では依然として多くの課題が残されています。新型コロナウイルス感染症の拡大は、日本の医療制度の脆弱性を浮き彫りにし、医療費の増加、医療従事者の人手不足、地域・所得による医療格差など、社会的に重要なテーマが顕在化しました。こうした背景を受け、政府は「医療DX令和ビジョン2030」を掲げ、医療現場へのデジタル技術の導入と業務効率化の推進を急務としています。
当部門では、医科・調剤・ウェルネス領域を中心に、全社のマーケティング活動を担っており、医療機関や生活者に向けたメディアプラットフォームの構築を通じて、課題解決につながるコンテンツやサービスを提供しています。これにより、医療DXの推進と顧客接点の最大化を目指しています。
今回募集するWebディレクター職では、医療DXを加速させるための新規サービスや既存サービスの拡張において、Webサイトや企画・設計・運用を中心に、プロジェクト全体の進行管理や改善提案までを一貫して担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、ユーザー視点と技術的観点の両面からサービスの価値を高めていく役割です。医療という社会的意義の高い領域で、Webディレクションのスキルを活かし、より良いユーザー体験と成果創出に貢献できる方を歓迎します。

業務内容
医療DXを推進するWebサービスやコンテンツの企画・運営において、チームの一員として幅広い業務に携わっていただきます。プロジェクトの進行管理やWebディレクションを担いながら、ユーザーにより良い体験を届ける仕組みづくりをリードできるポジションです。自らの提案がサービス改善に直結し、社会的意義の高い医療分野の発展に貢献できるやりがいがあります。
・サービス企画・要件整理
 全体構想を踏まえてサービスの要件や仕様を整理し、関係部署との調整を通じて実現可能な設計を支援。自身のアイデアを反映しながら、サービス価値を高める企画に関わることができます。
・プロジェクト進行管理
 WBSの作成・更新、ベンダーとのやり取り、会議準備・議事録作成など、プロジェクトの円滑な推進をサポート。多様な関係者と連携し、チームを動かす経験が積めます。
・Webサイト・コンテンツ設計・運用
 CMSを用いたページ管理やワイヤーフレームの作成、画面仕様検討を通じて、ユーザーに使いやすいサイトづくりを実現。小さな工夫がユーザー体験の改善につながる手応えを感じられます。
・データ分析と改善提案
 Google Analyticsなどを活用し、ユーザー行動を分析。課題を見つけ出し、改善施策を提案・実行できるため、数値を通じて自らの企画の効果を実感できます。
・品質管理・テスト支援
 新機能やページの動作確認を行い、不具合を洗い出して改善。リリース前の品質を守る重要な役割として、プロジェクトの完成度を高めることに貢献できます。

ポジションの魅力
本ポジションは、医療DXを推進するWebサービスやコンテンツの企画・運営に携わるWebディレクター職です。ユーザー視点を大切にしながら、社内外の関係者と連携し、サービス価値を高めます。単なる進行管理にとどまらず、グランドデザイン策定や要件定義など上流工程から関与でき、外部ベンダーとの調整や体制づくりも担えるため、幅広い裁量で活躍できます。
このポジションを通じて、商用CMSを用いた大規模サイト運用や、企画から開発・リリースまでの一貫した経験を積むことができ、データ分析に基づく改善提案や、多様なステークホルダーとの協働力も磨けます。医療分野のDX推進に貢献しながら、自身のスキルを高められるやりがいあるポジションです。さらに、フルフレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟で働きやすい環境も整えています。

新規事業開発リーダー/金属加工品の受発注プラットフォーム企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,300万円
ポジション
リーダー
仕事内容
フィールドセールスが設定する商談に対し、顧客の事業・業務構造を踏まえた課題の構造整理を行い、課題に応じた最適なソリューションの設計・提案、ならびに再現性のある形への「型化」を推進します。
既存プロダクトを組み合わせた提案に加え、必要に応じてプロダクトチームと密に連携しながら、新たなサービス・提供価値そのものの企画・開発にも関与いただきます。
またプライシング設計、業界・セグメントごとのサービス設計、ソリューションの提供プロセス・導入フローの設計など、プロダクトのグロースに関わるテーマを全方位で担うポジションです。

不確実性の高い課題に向き合いながら、ヒアリング・仮説構築・検証を通じて、当社ならではの新たなプロダクト/ソリューションを事業として成立させていく事業リーダーポジションです。

●業務内容
顧客への課題ヒアリング・構造整理
課題に応じたプロダクト/ソリューションの開発・設計
フィールドセールス・CS・プロダクトチームとの連携・巻き込み
新ソリューションの仮説設計、PoC、提供価値の言語化
プライシング・提供形態・導入プロセスの設計
特定業界・テーマにおけるGTM戦略の立案・推進

●入社後のイメージ
入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、当社や各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。
会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。
各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。
製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。
その後、FSやCSの商談に同席し、まずは個別案件ごとに課題のヒアリングからソリューション設計、受注までのプロマネをお願いしていきます。

●仕事のやりがい・魅力
グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
現在は国内が中心ですが、今後はアメリカ、アジアをはじめとしたグローバル展開をしていきます。
グローバルに成長していくプロダクトの初期フェーズからプロダクトチームと一緒にプロダクトを育て、グロースしていく経験ができます。
組織を横断し、アセットをフル活用した事業開発ができる
現在、事業開発組織、営業組織、プロダクト組織が同じ部門の中に所属しており、近い距離で議論をしながらプロダクトやソリューションづくりを進めています。
距離が近いからこそ、新しいセグメントの開発のための機能開発を共同で担うPJもあります。
ゼロイチでソリューションを生み出せる
正解がない状態から、仮説→検証→型化まで担うことができ、「課題解決型営業」「事業開発」の経験を最大化できる環境です。

戦略担当(マネージャー〜管理職)/大手食品メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円
ポジション
マネージャー〜管理職
仕事内容
本ポジションでは、特定のテーマや領域に限定されることなく、その時点で経営として向き合うべき最重要な経営課題を見極め、意思決定を設計・支援することを担います。

創業家出身社長の直轄となる超少数精鋭チームにおいて、経営企画責任者と二人三脚で中核的な役割を担い、戦略・事業・財務といった論点を横断的に整理し、「何を決めるべきか」 「どの選択肢を取るべきか」 を明確にし、経営が判断でき、かつ実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことがミッションです。
(例:事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断 等)

※ 本ポジションそのものは事業会社所属ですが、社長(ホールディングス代表を兼務)の直轄組織として、HD経営企画と一体として運営・タレントマネジメントされ、グループ全体の経営テーマも取り扱っています。

【職務内容】
・ 全社・事業レベルの重要課題に関する論点整理・構造化
・ 戦略・事業・財務の観点を統合した意思決定オプションの設計
・ 既存事業の競争力強化および新たな成長領域に関する検討
・ 投資・撤退・継続といった経営判断に向けた定量分析・シナリオ設計

いずれも、特定部門の最適化ではなく、全社視点での優先順位付けやトレードオフを前提に検討します。

【具体的な仕事の進め方】
・ 経営層とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定
・ 市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理
・ 複数の戦略・投資オプションを設計し、意思決定材料として提示
・ 経営判断後は、各機能部門へ方針や前提条件を明確に共有

分析や資料作成そのものではなく、意思決定と実行につながる設計を重視します。

【ポジションの魅力】
・ 経営層との距離が非常に近く、自身のアウトプットが即社長による経営判断に用いられる緊張感がある
・ 当社ならではの突出した意思決定スピードの中で、経営判断の中核に関与できる
・ 特定の担当領域を持たず、全社・事業を横断した最重要経営テーマを扱う、組織上希少なポジション

「考えるだけで終わらない戦略」 を、経営として決め切り、組織を動かす前提まで設計する。
そうした役割を担うことに本気で向き合いたい方にとって、非常に密度の高いポジションです。

Lead ML Ops Engineer (Korea)/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
MLOps engineer with 7-10 years of experience in ML model deployment for a client based in Korea. The MLOps engineer will be willing to work on location for the duration of the project (6-12 months), returning to Japan on completion.
Design and implement CI/CD pipelines for training, testing, and deploying ML models.
Build and maintain scalable ML infrastructure using cloud platforms AWS and some exposure to containerization (Docker, Kubernetes).
Experience moving models from research to production, ensuring efficient, scalable, and reliable deployment.
Continuously monitor model performance, data drift, accuracy, and resource usage in production, setting up alerts. Improve ML pipelines for efficiency, cost-effectiveness, and performance.
Experience leading a team and/or work with data scientists (model requirements) and software engineers (integration), preferred.

車両システムファンクションオーナー/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ADASシステムのファンクションオーナー

業務詳細
要求理解・仕様化業務
OEM機能要求・性能要求の読解/分析
要求の曖昧点・矛盾点の洗い出し
実装制約(CPU負荷、メモリ、センサ性能)の明確化
OEMへの要求修正・補足提案
ECU/ソフト視点での機能仕様書作成
機能境界条件(作動/非作動条件)の整理

ECU/ソフト開発リード業務
機能単位でのソフトアーキテクチャ方針策定
アルゴリズム構成・処理フロー整理
センサ入力(Camera/Radar 等)の前提整理
他ECU・車両信号とのI/F定義
ソフト要求の分解・開発チームへの指示
機能単位での設計レビュー主導

技術課題・トレードオフ判断
性能 × 計算リソース × コストのバランス判断
性能未達・仕様逸脱時の代替案検討
センサ性能限界に起因する制約提示
複数OEM要求の優先度調整(共通化判断)
技術課題の機能影響整理・OEM説明

評価・検証関連業務
SIL/HIL/実車評価方針策定
機能評価シナリオの技術的妥当性確認
評価結果レビュー・課題切り分け
誤検知・誤作動の原因分析主導
OEM評価結果への技術的回答・是正案提示

機能安全・SOTIF・品質対応
ISO 26262における機能観点整理
安全要求(FSR/TSR)への機能反映
SOTIF観点での想定外シナリオ検討支援
安全・品質レビューでの技術説明
量産品質(不具合流出防止)観点の確認

量産開発・リリース管理
機能単位でのソフトリリース内容管理
リリース差分の機能影響評価
量産前残課題の影響評価・受入判断案作成
OEM量産判定向け技術説明資料作成

不具合対応業務
不具合の機能影響分析
ログ・データ解析の技術主導
一時対策・恒久対策案の検討
ソフト更新(OTA含む)時の機能影響評価
OEMからの市場品質問い合わせ対応

OEMとのコミュニケーション業務(重要)
OEM技術窓口
機能成立性・制約条件の説明責任
技術課題・代替案の合意形成
OEM FO/TPMとの定例技術レビュー対応

情報セキュリティスペシャリスト/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
""情報セキュリティの専門知識と実務経験を活かし、当機構のセキュリティ体制の強化・構築をリードするポジションです。
現在は専任の情報セキュリティ担当がいないため、まずはプレイングマネージャーとして実務を担いながら、将来的にはチームを組成し、組織全体のセキュリティ戦略を主導していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
● ISMS運用・情報セキュリティ管理
組織全体のセキュリティ方針の策定と、それを維持・改善するためのPDCA統括。
・ISMS(ISO27001)認証の維持・監査対応
・情報セキュリティ体制の構築・運営(ポリシー策定、運用、教育)
・社内のITセキュリティコンサルティングおよびアドバイザリー
・インシデント管理(体制統括、影響調査、エスカレーション、復旧指揮、是正処置)

● データガバナンス
取り扱いが厳格な医療情報に対する、データレベルでのルール策定とセキュリティ統制。
・医療データ特有の機密性ゾーン管理や、要配慮個人情報に対する高度なアクセス制御設計
・DICOMデータ等の医療用画像データ取り扱いにおける、セキュリティ強化策の検討と実装支援。

● システムセキュリティ運用管理
方針に基づき、システムを安全に運用し、その品質を維持する活動。
・セキュリティ方針を反映したシステム構成設計、DNS・ドメイン設計、DevOps基盤の構築
・各システムの管理権限・設定権限の適正化、アカウント発行・権限管理の運用
・システムエラーの監視・確認、および上位ポリシーの変更に伴うシステム構成の改善・反映

サブ業務
・SE業務(クラウド内のシステム開発。新サービズ開発など)
・申請済みの次世代医療基盤法システムの再設計サポート

医療データ特有の規制やDICOM関連のセキュリティ強化施策の検討など、さらに専門的な領域への挑戦も可能な環境です。""

車両システム適合エンジニア/欧州最大のコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ADAS system performance and optimization work in vehicles

Responsibilities
Preliminary Consideration and Planning (Preparation for Conformity)
Grasp vehicle specifications, sensor placement, and control specifications
Definition of conformity items by ADAS function (AEB, ACC, LKA, BSM, etc.)
Organize evaluation scenarios and driving conditions
Confirmation of laws and regulations and NCAP requirements (UN-R, J-NCAP, etc.)

Initial Sensor and ECU optimization (Vehicle Integration)
Checking the installation status of cameras, radars, and LiDARs
Sensor Calibration
Static Calibration
Dynamic Calibration
Confirmation of ECU-to-ECU communication (CAN/Ethernet)
Signal Check (Vehicle Speed, Yaw Rate, etc.)

Functional Adaptation and Parameter Adjustment (Core Operations)
Actual vehicle evaluation for each ADAS function
Recognition performance (detection distance, false positive)
Control behavior (deceleration G, steering intervention)
Driver discomfort
Software Parameter Adjustment

Defect analysis and countermeasure planning
Identification of phenomenon reproduction conditions
Log analysis (CAN/ECU/sensor)
Causes analysis
Feedback to the Software Development Department

Compliance with Regulations, Certifications, and Mass Production
Legal evaluation and technical explanation
Pre-check before the NCAP exam
Final margin confirmation for mass production variability consideration
Definition of Adjustment Conditions for Production Plants

医療データ加工アルゴリズムエンジニア/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国の医療機関から集まるデータの加工処理アルゴリズムを構築し、利活用を支える「医療データ加工アルゴリズムエンジニア」を募集します。医療AI・データサイエンスの基盤となる医療データプラットフォームの運用を通じて、医療の未来を支える社会的意義の高い仕事です。創業・拡大フェーズの一員として主体的に関わっていただける方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
病院から収集した以下のような医療データ
・医用画像(胸部X線、CT、MRIなど)
・医療文書(読影レポート、病理レポートなど)
・テーブルデータ(血液検査、生理機能検査など)
を対象に、正規化・匿名化・構造化処理などを行うためのアルゴリズム開発・処理実装および処理運用を担当していただきます。医療AI開発の基盤となるデータ品質を高める重要なポジションです。

※開発環境について
インフラ:オンプレサーバ、AWS
コンテナ:docker
バージョン管理:github
ドキュメント:github、backlog、google ドキュメント
コミュニケーション:Slack

医療機器薬事マネージャー/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,300万円以上
ポジション
マネージャー
仕事内容
医療機器メーカー等のクライアント企業から依頼を受け、薬事部門全体の戦略立案から実行まで包括的なコンサルティング・支援業務を行うシニアポジションです。複数のクライアント企業に対して、PMDAとの高度な折衝支援、グローバル薬事戦略の策定アドバイス、薬事組織の強化支援を提供します。豊富な実務経験を活かしたハンズオンコンサルティングを通じて、クライアントの医療機器の迅速かつ確実な市場投入を支援していただきます。

【具体的な業務内容】
・クライアント企業の薬事戦略立案と実行支援
・PMDA対面相談の準備支援と同席、照会事項対応の戦略的アドバイス
・グローバル薬事戦略の策定支援(FDA、CEマーク等の規制対応アドバイス)
・クライアント内のクロスファンクショナルチーム連携支援(R&D、品質、マーケティング、製造)
・規制インテリジェンスの提供と新規制への対応戦略コンサルティング
・QMS査察・PMDA監査への準備支援と立会い
・複数クライアントプロジェクトの統括管理とリソース配分

上場コンサルティング企業でのエクイティ・コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、
日本を代表する上場企業へ、M&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の<戦略的コンサルティング>に従事していただきます。
平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、
多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。

●主要コンサルティング領域
・企業価値最大化/企業防衛コンサル
・アクティビスト対応アドバイザリー
・有事プロキシーアドバイザリー/委任状争奪
・資本政策・B/Sアドバイザリー
・コーポレートガバナンスコンサルティング
・株主総会支援/議決権コンサル

●当社で働く魅力
・経営層と対峙するような折衝を行う為、高度な交渉能力、コンサルティング提案スキルが身に付きます。
・将来的には「投資銀行部門」への異動等のキャリアパスも選択できる優良企業です。

【福岡】法人営業担当業務/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
当行久留米支店にて、外訪活動を中心に、法人営業担当(法人RM ※Relationship Manager)として、銀行業務及びグループのグローバル且つ多様な機能を活用したソリューション提供を通じて、顧客・社会の発展や成長の姿を描き、実現していく業務に従事頂きます。
・九州エリアへの強い地方創生・地域貢献意欲をベースに、グループの総合力を活かした事業戦略、財務戦略、資本戦略、個人(企業オーナー)ウェルスマネジメント分野の幅広いフィールドで提案活動を展開頂きます。

事業開発・営業/医療データの収集〜利活用を促進するスタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
医療データ利活用を通じて医療AIの未来を切り拓くスタートアップで、事業拡大の要となる営業・事業開発メンバーを募集します。
既存の営業スタイルに閉塞感を感じている方、コンサルティング要素の強い営業で、顧客の本質的な課題解決に貢献したい方にぴったり!医療業界における課題解決に情熱を燃やし、ベンチャーという変化の激しい環境で主体的に行動し、ビジネスを自ら創り上げていく大きなやりがいと、成長機会のあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・医療機関に対する医療データ利活用の提案および収集業務
・企業・研究機関への医療データの販売営業
・医療AIを開発する企業・研究機関への事業開発コンサルティング
【このポジションで得られる経験と魅力】
・医療業界の未来を創造する ・多様な専門家との共創
・圧倒的な裁量と成長機会 ・柔軟な働き方

リテールデジタルチャネルのサービス・商品企画・運用保守および業務部門におけるシステム開発プロジェクト/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下の業務に従事いただきます。
1.デジタルチャネル(マスリテール領域)のサービス・商品企画、業務運用。具体的には顧客体験向上に向けたUI/UX改善・新規サービス・機能追加等の企画・立案、ユーザー部門におけるシステム開発案件の推進、広宣物の作成等を担当。部門戦略担当部署、プロダクト所管部署、デザイナー等、多岐に渡る関係者とのコミュニケーション・折衝、施策化・システム化方針の策定等を担う。

2.上記サービスにおける金融犯罪・セキュリティ対策強化に関する企画・立案、ソリューション・システム化の検討、日々の不正モニタリング業務。

3.上記サービスにおける社外・社内からの照会対応(一部顧客照会対応、異例事務対応等)

4.上記サービスにおけるシステム開発案件のユーザー部門のプロジェクトマネージャー。
具体的にはユーザー部門としてのプロジェクトマネジメント、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画の策定、導入後の運用・保守業務に従事。
関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。

サーバーサイドエンジニア・Linux System Engineer(グループ会社出向)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
・Linuxサーバーの設計・構築・運用・保守
(主にOSと一部ミドルウェア。業務アプリケーションは含まない)
・オンプレミス環境のAWSマイグレーション対応
(移行先サービスの選定、設計から参加いただきます)

※顧客対応について
このポジションでは、社外ユーザ(顧客)との直接的な対応はありません。
主な業務の対象は社内システムやインフラの管理に限定されており、エンドユーザーサポートや顧客対応の業務は発生しません。

※運用対象の当社インフラストラクチャー環境は、オンプレミスのプライベートクラウドとパートナーであるAWSのサービスを中心としたパブリッククラウドのハイブリッドとなります。
AWSの各種サービスを利用したスケーラブルでセキュアなインフラ設計と、自動化された運用を実現するためのツールや技術の統合を推進しています。

●運用環境
クラウドプラットフォーム: AWS
オンプレミス仮想化技術:KVM(OpenStack)
プログラミング言語:Python、Bash
IaCツール: Puppet、AWS CDK、AWS CloudFormation
CI/CDツール:Jenkins、GitLab CI/CD
OS:Linux(RHEL、CentOS、RockyLinux)
コンテナ技術: Docker、Kubernetes
サーバレスアーキテクチャ: AWS Lambda
セキュリティ対策: ゼロトラスト、XDR(Extended Detection and Response)
バージョン管理・ソースコード管理: Git、GitHub
データベース: Oracle、MySQL(MariaDB)、PostgreSQL、Amazon RDS、NoSQL(DynamoDB、MongoDB)
監視・ログ管理ツール: Datadog、AWS CloudWatch、Splunk

●キャリアパス
このポジションではLinuxサーバー構築のエキスパートとして、当社の金融システムサーバーを最前線で支える役割を担っていただき、どの業界や企業でも一流と評価されるへサーバーエンジニアと成長していただきます。

オンプレミス環境からクラウドへのシフトが進行しており、金融業界ならではの大規模なプロジェクトに携わることが可能です。
また、インフラチーム内での横方向のキャリアパスも充実しており、幅広い領域に挑戦可能です。
「技術を極める」「ハイブリッドに両軸を伸ばす」「マネジメントへ特化する」など、複数の選択肢があります。
当社では個々人の“自分がどうなりたいか、何を目指したいか” を重視しており、キャリアの方向性に合わせて案件のアサインを調整しています。

●当社で働く魅力
【最先端技術に触れられる環境】
当社は金融業界の中でも革新的な技術をいち早く導入しており、AI、機械学習、サーバーレスアーキテクチャ、コンテナオーケストレーション(Kubernetes)などを駆使しています。特に、基幹系のシステムを日本で初めてクラウド上で運用した実績があり、最先端のAWSアーキテクチャに触れられる環境です。

【成長を促進する文化/環境】
経営理念の一つである「金融イノベーターたれ」を体現するために挑戦することを奨励する文化が根付いており、新しい技術への挑戦や検証プロジェクトに参加することを推奨しています。また、社内には経験豊富なエンジニアも多く、互いに学び合いながら成長できる環境が整っています。

【柔軟な働き方とワークライフバランス】
当社では、仕事とプライベートのバランスを重視した働き方を推奨しています。社外の顧客ではなく、社内でのプロジェクトが中心であるため、一般的なシステム会社と比較して計画的にプロジェクトを進めることができ、残業時間を最小限に抑えられています。また、長期休暇や男性の育児休暇の取得も可能となっています。実際に、年末年始や夏季に長期休暇を取得している社員もおります。

●このチームで働く魅力
【アクセス数が1日1億以上を超える大規模なシステム開発の実績と経験を積む機会】
当社の大規模かつ高トランザクションの金融アプリに携わる中で、AWSを活用したスケーラブルなインフラ基盤との連携、高水準のセキュリティ対策、リアルタイムでの大規模データ処理など、他の企業にはないインフラ開発環境で働き、腕を磨くことで、高度な技術力を身に着けることが可能です。

【高度なオープンソース技術が学べる環境】
10年以上前からオープンソースを導入しており、知見のあるエンジニアが多く在籍しています。

大手グループ企業不動産投資顧問会社でのコンプライアンス(担当〜管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネジャー(管理職)
仕事内容
不動産AMのコンプライアンス業務全般の担当
(各種ライセンスの維持取得、新規業務にかかるリスクチェック、各種契約書レビュー、各部署からのコンプライアンス及び法的相談対応、トラブル・訴訟対応、コンプライアンス委員会の運営、各種社内規程整備など)
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