マネージングディレクターの転職求人

7,519 件

・関西圏を中心としたIPO候補企業の発掘および案件開発（東証・名証・福証）
・経営者、会計事務所、監査法人、金融機関等とのリレーション構築および提案営業
・IPO・TPM上場支援、資本政策・エクイティストーリー策定等のコンサルティング業務
・上場準備体制・内部管理体制の構築支援
・主幹事案件の推進および引受・シンジケーション関連業務（引受審査、案件推進、シンジケート組成支援等）

期待する役割
・資材調達担当として部品、材料の基礎的な業界知識と製造方法を理解し、海外拠点と連携して購買方針の立案とその内容の遂行が出来る事
・品質管理の基礎知識を有し、サプライヤの監査や品質維持・向上活動が出来る事

職務内容
当社の安価で高品質、高利益のものづくりを支えるため、調達・管理・企画に関する業務全般を担当していただきます。

裁量を持って仕事に取り組む事が可能なポジションです。
・調達先の選定
・取引先との価格交渉
・取引先及び子会社工場との納期調整
・調達品の品質保証
・子会社工場の指導
※上記業務において、必要に応じ、海外出張の機会があります（年間0〜2回程度）

モノづくり領域におけるDX推進を担うデジタルソリューション開発部にて、調達業務を中心とした業務改革・システム開発プロジェクトの企画から導入、運用改善までを一貫して担当するポジションです。

モノづくりは多くの部材サプライヤーやパートナー企業との連携によって支えられており、調達部門はその中核を担っています。一方で、製造や設計領域と比較して調達領域のデジタル化はまだ発展途上にあり、現場と伴走しながら業務改革を推進することが求められています。

本ポジションでは、現場課題の抽出からIT施策の企画、システムアーキテクチャの設計、プロジェクトマネジメントまでを担い、調達DXの中核メンバーとして活躍します。

●具体的な業務
調達・サプライチェーン領域における業務課題の可視化および改善提案
現場部門へのヒアリングを通じた課題整理、要件定義の実施
DX推進に向けたシステム企画・構想策定
AWSなどのクラウドサービスを活用したシステムアーキテクチャの検討・設計
サーバーレス技術を活用したソリューションの企画・導入推進
開発パートナーとの協業によるシステム開発プロジェクトの推進
ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネジメント
システム導入後の運用改善および継続的な業務改革推進
外部委託業務の内製化推進および組織力強化への貢献

現場の課題を深く理解し、「何を作るべきか」という構想策定から、「どのような技術・アーキテクチャで実現するか」というシステム設計までをリードします。開発パートナーや関係部門を巻き込みながらプロジェクトを推進し、調達領域のDX実現を牽引する役割を担います。

【ビジョン／ミッション】
現場起点で業務課題を捉え、クラウド・生成AIなどのデジタル技術を活用して、価値あるソリューションを迅速かつ高品質に提供します。個別最適にとどまらず、機能・知見を共通化し、モノづくり領域全体のDXと開発力向上に貢献します。

【組織の強み／魅力】
コンサルティング、企画構想、要件定義、アーキテクチャ設計、導入、運用改善まで一気通貫で携わることができる
単なるIT導入ではなく、実際のモノづくり現場に入り込み、事業や業務そのものを変革する経験が積める
企画段階からプロジェクト全体をリードし、自ら描いた構想を実現できる裁量の大きな環境
グローバルなモノづくりを支える調達DXの中核人材として活躍できる
将来的にはプロジェクトリーダーや組織マネジメントを担う管理職へのキャリアアップも可能

グループ会社で実施する新規事業創出プログラムの円滑な運営を担っていただきます。
プログラムに参加するグループ会社社員、関係部署、外部パートナーなど、多くの関係者と連携しながら、イベント運営、各種調整、資料作成、進行管理等を通じて、プログラム全体の安定的な運営を支えていただくポジションです。
また、プログラム採択後の案件についても、事業化に向けた進捗管理や各種事務・管理面でのサポートを担っていただきます。

【業務内容】
・新規事業創出プログラムにおける各種イベント（研修、セミナー、審査会、表彰式等）の運営（当日の運営、会場準備、参加者対応、関係者への連絡等。夕方以降に開催するイベントの運営対応を含む）
・グループ会社各社の関係部署、外部パートナー等との各種調整（会議・イベント等の日程調整、参加者・登壇者・関係部署等との連絡・調整、必要情報の連携）
・プログラム運営に必要な契約・支払い等に関わる社内手続き・庶務の実行。各種資料の作成・更新（PowerPointによる会議・イベント・説明資料等の作成、Excelによる参加者管理・進捗管理・データ集計等）
・プログラム全体のスケジュール管理、タスク管理、各種事務局業務
・社内の各種ルール、マニュアル、手続き等を踏まえた運営業務の遂行
・プログラム採択案件の事業化に向けた進捗管理、会議体運営、資料作成等の事業管理サポート
・その他、プログラムの円滑な運営に必要となる各種業務

● 業務内容
同社のAssurance部門をマーケティングの側面から支援するポジションです。会計・監査にとどまらず、サステナビリティやガバナンス、リスクマネジメントなど企業経営の重要テーマに触れながら、専門家と協働して市場への発信をリードいただきます。プロフェッショナルファームならではの高度なBtoBマーケティング経験を積むことができます。WebサイトやSNS、メールマガジン、YouTubeなど複数のチャネルを活用した情報発信に加え、イベント・セミナーや広告キャンペーンの企画・運営にも携わります。

「監査法人のマーケティング」と聞くと限定的な印象を持たれることがありますが、実際には経営課題や社会課題に関する最先端のテーマを扱いながら、ブランド戦略、コンテンツマーケティング、イベント、デジタル施策、広告運用まで幅広く経験できる点が本ポジションの大きな魅力です。

社内外の情報を収集・分析し、ターゲットや目的に応じた施策を企画・提案できること、また実施後もPDCAを回しながら継続的な改善につなげられることを期待しています。多くの関係者と連携するため、組織のルールやプロセスを理解しながら円滑なコミュニケーションと調整ができ、広い視野を持って主体的に行動できる方を歓迎します。

同社は、「全ての法人がフェアに繋がれる世界の実現」をミッションに掲げ、法人取引における審査業務の革新に取り組む企業でのポジションです。国内法人の定性情報を収集したデータベースを強みに、法人取引における審査体制の構築・運用支援を行うプロフェッショナルサービスを通じて、不正防止や 落防止を目指しています。
全産業・全取引において、取引相手を知ることは日常的に行われています。企業の「実体」と「実態」の双方を把握することは不可欠ですが、審査に必要な情報はWeb上の断片的な記述や行政文書、現地などに分散しており、情報の非対称性が公平な機会への障壁となっています。同時に、大規模な組織では技術・AIを悪用する集団によるサービス悪用があり、審査力向上が日々求められています。
同社は、この課題に対し、コンサルティング、テクノロジーの力、そして一次データの地道な収集・調査を組み合わせることで、取引の判断に足る輪郭を与えることに取り組んでいます。この共通のデータ基盤の上には複数のプロダクトが展開されており、基盤の進化がそのまま多様な業務課題の解決へとつながります。そうして生まれた信頼の足場が、より多くの企業活動の選択肢となり、社会全体の取引のあり方を静かに変えていく。同社はその先に「全ての法人がフェアに繋がれる社会」があると信じています。

具体的な業務:
本ポジションは、お客さまの審査と審査の裏側にある事業の両面に存在する課題を起点に、データ、プロダクト、コンサルティング、審査ノウハウ等の社内機能を横断して最適な解決策を0から設計し、顧客への実装・価値実現・問題解決までを一気通貫で行います。
各業界のトップティアの顧客が抱える課題をキャッチし、初期の課題整理からプロダクトの導入、デリバリーまでを一気通貫で担当し、単なる構想策定に留まらない、実運用に根ざした業務の高度化を実現します。
1. 大手金融機関、プラットフォーム事業会社、官公庁等に対する業務課題の構造化、現状業務の可視化（As-Is）とTo-Be設計
2. 顧客の審査、事業上の課題を実際に解決ができるデータ、プロダクト、AIエージェントを統合した仕組みの設計、プロダクトがない場合はPdM、エンジニアと協働した新たなプロダクトを開発（本ポジションにおいては機能要求までを中心）
3. お客さまの審査・業務プロセスの変革、新たなプロダクトのローンチ等実際に課題が解決されるまでのプロジェクトマネジメント
4. 上記プロジェクト中に誕生した新たなソリューション、プロダクトの汎用化とそれらを活用した近接領域・業界の変革

ポジションの魅力:
・事業サイドの企画、コンサルタントとしての経験、思考特性を活かし、お客さまの課題を実際に解決する新たな事業やプロダクトを創出する経験を積むことができます。
・日本の社会と経済を支える業界、日本を代表する企業に対する、顧客折衝の一連の活動、大型プロジェクトの提案からデリバリーに至るまで、大きな裁量をお持ちいただけます。新たな組織の設立や開発にも携わることができます。
・専門性の高いメンバーで構成されながらも、日本型スタートアップとして、メンバー間の相互扶助、信頼、尊重、尊敬が重要視されています。

月次・年次決算の実務責任者として、経理業務全般を取りまとめていただきます。
・月次・年次決算の取りまとめ（スケジュール管理、作業レビュー、決算数値の確認）
・財務諸表の作成と上長への決算報告
・決済サービスに関わる加盟店精算・預り金の管理と残高照合の確認
・税務申告に関わる実務（税理士との調整、申告資料の作成・確認）
・監査法人対応の実務窓口（監査資料の準備、会計論点の整理）
・予実管理、経営会議向け管理資料の作成
・経理業務フロー・規程の整備、内部統制の運用
・経理メンバーの業務管理・育成

増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。

●主なミッション：
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント・育成

【具体的には】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換
2. 既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他）
3. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成

＜対象となる案件＞
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

＜プロジェクトの規模感＞
担当物件数：常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。

変更の範囲：会社の定める業務

増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。

●主なミッション：
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント・育成

【具体的には】
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換
2. 既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他）
3. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成

＜対象となる案件＞
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

＜プロジェクトの規模感＞
担当物件数：常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。

更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引いただく部長職の募集です。商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

●主なミッション：
1. 事業成長戦略の立案と実行
2. 新規市場・未開拓領域の開発
3. 営業組織の拡大と強化、管理職の育成
4. 顧客価値の創出と事業収益の最大化

【具体的には】
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保

＜対象となる案件＞
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
※詳細は同社ポートフォリオをご確認ください。

＜プロジェクトの規模感＞
物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。

●募集背景
近年、体験型コンテンツやIPを活用した空間づくりなど、エンターテインメント領域の市場が拡大しています。
同社としても今後の成長領域として同分野に注力していく方針ですが、さらなる事業拡大に向けて専門性やネットワークの強化が必要となっており、エンターテインメント領域の事業成長を担っていただく中核人材を募集します。

●業務内容
エンターテインメント・体験型空間に関する企画提案からプロジェクト推進、外部パートナーの統括を中心にご担当いただきます。
これまで培ってこられた空間・体験プロデュースの経験や業界内外のネットワークを活用し、クライアントやパートナーとともに新たなエンターテインメント空間・体験価値を創出していただくポジションです。空間や体験の価値を捉え、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進し、新たなビジネスを生み出していくことを期待しています。

【具体的には】
・業界内外のネットワークを活用した新規空間創造案件の創出
・エンターテインメント施設、体験型空間、イベント空間等の企画・プロデュース
・クリエイター、制作会社、専門パートナー等へのディレクション
・プロジェクト全体の推進・進行、品質・予算等のマネジメント
・ハード・ソフトの両面を踏まえた体験設計、空間価値の最大化
・メンバーの育成・マネジメント

＜プロジェクト例＞
・イマーシブ体験やデジタルコンテンツを活用した空間創出
・劇場、アリーナ、アミューズメント施設の体験設計企画・空間プロデュース
・IP・キャラクター等と連携した企画・体験空間プロデュース
・商業施設、都市開発等におけるエンターテインメンコンテンツ企画・ディレクション
・イベント、展示会・企画展 等

●ポジションの魅力
1. 空間と体験の可能性を広げられる
空間を創造するだけでなく、コンテンツや演出まで含めて「人が楽しむ場」をプロデュースできます。ハード・ソフトの両面から空間価値を考え、これまでにない体験を生み出せるポジションです。

2. 業界の枠を越えて新しい仕事を生み出せる
エンタメ業界に限らず、商業施設、都市開発、ホテル、イベント、IPなど、幅広い業界・企業と関わることができます。これまで培ってきたネットワークや経験を活かし、新たなビジネスを創出できます。

3. 新組織の中核として裁量を持って働ける
新設のエンタメ戦略室において、企画・プロジェクト推進から社内外の体制づくりまで幅広く携われます。決められた業務をこなすだけでなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら組織と事業をつくっていけます。

更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職を募集します。本ポジションでは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担っていただきます。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げていただくことを期待しています。

主なミッション:
・事業成長戦略の立案と実行
・新規市場・未開拓領域の開発
・営業組織の拡大と強化、管理職の育成
・顧客価値の創出と事業収益の最大化

具体的な業務:
1) 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2) 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3) チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4) 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保

対象となる案件:
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他
物件規模：数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。
大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、自身の提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。

同社では、商業施設領域で培った空間づくりの実績を基盤に、ホテル領域を次なる成長事業の一つとして強化しており、ホテル領域に特化した機能を新設予定です。既存の設計・デザイン・施工等の機能と、ホテル・不動産業界のネットワークを掛け合わせ、ホテル事業を新たな柱へと成長させていきます。ホテルオーナー、デベロッパー、AM、ホテル運営会社、設計会社、ゼネコン等とのネットワークを活かし、新たな案件・顧客を開拓。社内の設計・デザイン・施工・FFE等の機能を組み合わせ、案件の発掘から企画提案、受注、プロジェクト推進までを担っていただきます。

【具体的な業務】
1. ホテル領域の営業・事業開発戦略の立案、実行
2. 新規顧客・案件の開拓、ネットワーク構築
3. ホテル新築・改修案件の情報収集、案件化
4. 設計、施工、FFE等を組み合わせた企画提案
5. 社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進
6. 売上・粗利・スケジュール等の案件管理
7. 営業組織・事業基盤の構築

将来的には、ホテル事業の営業・事業開発責任者として、事業成長を牽引いただくことを期待されています。

【ポジションの魅力】
ホテル領域のノウハウ標準化・組織づくり・事業拡大に大きな裁量を持って携わることができ、社長直下のため経営層と近い距離で事業づくりの視点を養うことも可能です。また、ラグジュアリーからミッドスケール、共用部・SPA・レストランまで幅広く手がけ、将来的にはアジアを中心とした海外プロジェクトにも参画可能です。上場企業ならではの充実した就業環境も整っています。

更なる成長フェーズを踏まえ、営業戦略の立案から組織づくり・統括までを担い、事業全体を牽引する部長職のポジションです。本ポジションは、商業施設、オフィス、ホテルなどに向けた法人営業の部長職として、営業戦略から組織マネジメントまでを担う役割です。既存事業の深耕・拡大だけでなく、新たな市場・顧客の開拓や組織戦略実行、営業組織の強化など、幅広い役割を担うことが期待されています。対象案件は多岐にわたりますが、すべての領域における知見・経験は必須ではなく、これまで培われた専門性や強みを活かしながら、将来的に担当領域を広げることが期待されています。

主なミッション：
1. 事業成長戦略の立案と実行
2. 新規市場・未開拓領域の開発
3. 営業組織の拡大と強化、管理職の育成
4. 顧客価値の創出と事業収益の最大化

具体的には：
1. 部門予算の管理、売上利益目標の設計と達成管理、経営への定期報告
2. 新規市場への受注活動の推進、未取引企業への営業機会の発掘、ブランディング
3. チームマネジメント、進捗管理、課題管理、育成
4. 重点顧客・注力案件の選定、プロジェクトマネジメント、効果検証、収益性確保

対象となる案件：
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

プロジェクトの規模感：
物件規模は数千万・数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。大型案件の場合は、チームで数十億円規模のプロジェクトを動かすこともあり、提案や意思決定が事業成長に反映できる環境です。

増加する案件への対応力強化のため、プレーイングマネージャーとして案件推進を担う課長職を募集します。本ポジションでは、営業・プロジェクトマネジメントの実務経験を活かし、自ら案件を推進するとともに、チームの育成・管理を担っていただきます。クライアントのニーズを読み取り、企画提案から見積作成、契約手続など営業プロセス全般を担当し、設計職、施工職など社内外メンバーを取りまとめ、引渡しまでプロジェクトの中心となってご活躍いただくことを期待しています。

主なミッション：
・新規市場・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係深耕と提案強化
・顧客ニーズに基づいた提案営業およびプロジェクトの円滑な進行管理
・営業メンバーのマネジメント・育成

具体的には：
1. 新規顧客・開拓対象企業の選定、訪問・提案活動、紹介・情報交換
2. 既存顧客への提案（店舗改装、新業態企画、新規出店計画、多店舗展開 他）
3. メンバーのアサイン、予算、スケジュール管理、見積作成、契約手続
4. 目標設定、案件進捗管理、営業手法の助言・指導、育成

対象となる案件：
商業施設、オフィス、ホテル、教育施設、公共施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

プロジェクトの規模感：
担当物件数：常時3 5件程度のプロジェクトを並行して担当します。
物件規模：数百万円の小規模な改装から、数億円規模の大型商業施設・オフィスビルの一括プロデュースまで多岐にわたります。

地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務です。リモートと出社を併用し、標準就業時間7時間15分、フレックスタイム制が適用されます。厚生労働省の女性活躍推進認定「プラチナくるみん」および「えるぼし認定（3つ星）」を取得している企業でのポジションです。

（仕事内容）
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務です。同社の自主放送チャンネルやアプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わります。

（募集背景）
地域コンテンツ拡充のため、同社の自主放送チャンネルの番組制作、企画業務のスタッフを募集しています。地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等各所・社内各部署との調整なども行います。実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く、関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。

（この仕事の魅力）
地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。また、記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。

（キャリアパス）
コンテンツ制作で専門性を追求し、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積むことが期待されます。同社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。

【職務概要】
顧客の課題を解決するため、コンサルタントとともに課題に向き合い、システム構築プロジェクトの「構想策定」から「実装・運用」までをリードすることがミッションです。

1. CDP(顧客向けデータ分析基盤)の構築プロジェクト
クライアントの保有する膨大な顧客データを統合・分析するための基盤構築をリードします。

2. その他DX領域の構築プロジェクト
マーケティングにとどまらず、業務改善DXなど、クライアントの課題に応じて構築を行います（AIAgent基盤の構築、SalesForce CRMカスタマイズなど）。

【具体的な業務】
アジャイル型システム開発プロジェクトのリーディング／マネジメント
開発要件整理
開発進行管理/調整
品質管理
開発リソースの管理
社内外ユーザ部門、関連システムなどステークホルダーとの調整 など

企業について
同社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアントに対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
また、同社ではAIと人、それぞれが発揮すべき価値を設計し、高品質なサービス提供を目指しています。

業務内容
デジタル広告のクリエイティブにおける、プランニング、ディレクションを担っていただきます。
ダイレクト領域におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画〜制作ディレクション、実行を担っていただきます。
また、AIについて自ら率先して吸収し、積極的な活用をしていただきたいと考えています。

1. 具体的には
1. 与件整理からクリエイティブ戦略の策定
2. ワイヤーフレームの作成、デザイナーや動画エディターとの折衝、品質管理
3. 広告効果の考察と報告、PDCA設計というディレクション全般
4. AIを活用したプランニング
5. 実施施策の効果測定と改善提案
ご希望や状況に応じ、チームの育成・マネジメントもお任せする予定です。

業務スコープ
1. 領域：デジタル広告の主にダイレクト（運用型広告）領域
2. プロダクト：バナー広告／動画広告／ランディングページ／サイト等
3. 付随業務：外部パートナーとの折衝や見積、受発注などの制作に伴う事務処理

身に付くスキル
1. マーケティングスキル
直案件やグループ会社との連携案件など様々なマーケティング案件において、上流工程から携わり、デジタルマーケティング業界において市場価値を高めることが期待できます。
2. 制作ディレクションスキル
ダイレクト領域をメインとしたプランニング・ディレクションスキルを身につけることができます。案件によってはダイレクトだけではなくフルファネルの制作も携わっていただきます。
3. 対人、コミュニケーションスキル
社内のクリエイティブ部署以外とのコミュニケーションはもちろん、クライアントや社外パートナーとのコミュニケーションにおいて多数経験を積んでいただくことが可能です。
4. 数字を読み解くスキル・仮説思考
数字を読み解くスキルと、クリエイティブに落とし込む際の仮説思考力を実践ベースで培っていただくことが可能です。

主な業務内容
国内外の機関投資家や富裕層向けの私募ファンドにおける期中アセットマネジメント業務を担当します。
まずは先輩社員のサポートや定型業務からスタートし、自ら学習しながら徐々に難易度の高い業務へとステップアップしていただきます。

《将来的にお任せしたい業務内容》
1. 期中アセットマネジメント業務全般（事業計画（リーシング戦略等）立案、資金マネジメント、PM対応、売却計画立案等）
2. 開発物件管理業務
3. 国内外の機関投資家・富裕層投資家とのセッション、高度なレポーティング業務
※スキーム：GK-TK、TMK
※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等
※投資家：国内機関投資家、海外機関投資家、富裕層投資家

グループ会社へ出向する可能性がございます。（変更の範囲）会社の定める業務

同社はデジタル技術を活用して、誰もが1万円から手軽に始められるネット不動産投資（不動産クラウドファンディング）を展開し、業界を牽引する企業です。サービス開始からの調達額は実績を重ね、登録投資家数も多数に上ります。今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券（不動産ST）」の市場にも参入し、成長を続けています。今後もよりテクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っています。

同社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。

【業務概要】
集客だけでなく、集客後の成果創出、事業成長までを一貫して支援することをコンセプトに、主にSEOやUIUX、コンテンツマーケティングを軸としたクライアント企業のオウンドメディア領域の総合的な提案・営業活動・プロジェクトの管理を担っていただきます。

【具体的な業務】
1. 営業活動：ヒアリング〜提案〜デリバリーまでを一貫して担当
2. コンセプト設計：オウンドメディアの目的やターゲットに基づいたコンセプトの企画・提案
3. プロジェクト管理：スケジュール管理、タスクの進捗管理
4. 施策提案：SEO、UIUX、コンテンツマーケティングを軸とした施策を、コンサルタントと連携し提案、導入後のプロジェクト管理
5. KPI管理：KPIの設定と、定期的な改善提案

【キャリアパス】
オウンドメディアを起点に、クライアント企業の課題解決を担う営業〜総合的なプロデューサーを目指すことが可能です。

【チームの特徴】
オウンドメディアを起点にした営業活動、他の営業部門だけでなく、様々なサービス部門とも連携していきます。

同社は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援する企業でのポジションです。

職務内容
顧客のマーケティング課題解決に向けて、戦略立案・プランニング・ディレクション・効果測定まで全体のプランニングに関わります。メディアに捉われないクリエイティブな発想とその実現能力によって、複数のタッチポイントにおいてプロジェクト上流の戦略から最終的な統合エグゼキューションまで責任をもって関わり、クリエイティブな成果をもたらすことが仕事です。

具体的には、以下の業務を担当します。
・顧客のマーケティング課題ヒアリングと仮説立案
・市場や競合企業、顧客の調査・分析
・プロモーション戦略立案と企画プランニング（デジタル・SNS・オフラインイベント等、幅広い手法を使用できます）
・キャスティングディレクション業務
・プロモーションプラン実行のためのクリエイティブディレクション
・実施施策の効果測定と改善提案

ポジションの魅力は以下の通りです。
・企業のブランディングから施策実行までの幅広い活躍が可能です。
・生活者の心を動かす施策設計や制作ディレクション業務に関して、DR領域＆BR領域での施策実行を通して総合広告代理店やデジタル専業の垣根を超えて経験を積むことができます。
・デジタルに強いプランナーとしての市場価値を高めることができます。

エリアマネージャーは、経営支援先の50床〜300床前後の病院の経営プロセスに幅広く伴走し、病院が抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。
担当する複数病院の経営健全化と地域における医療機能の最適化をリードします。
院長や看護部長、事務長と強固なパートナーシップを築き、中長期的な経営戦略の策定から、現場の多職種が円滑に動くための組織構築・運営支援を担います。

1. 病院経営の安定化と病床の活用（経営・戦略）
事業計画の策定と推進：年度予算や中期経営計画の策定をサポートし、目標達成に向けた進捗管理や具体的なアクションプランの実行をリードします。
経営指標の分析と改善： 病床稼働率や平均在院日数など各数値データを分析し、効率的な運営・運用に向けた現場改善と仕組み化を推進します。
収益の最適化： 病院が提供する医療サービスに見合った適切な収益（診療報酬）を得られるよう、体制を整えます。
地域との連携強化： 近隣のクリニックや施設との関係を深め、紹介患者様を増やしたり、退院後のフォローを調整したりする仕組みを作ります。

2. 多職種連携と組織運営の円滑化
医師・看護師・コメディカル等の各専門職が、その専門性を最大限に発揮できるよう、運営基盤を整えます。
業務プロセスと環境の整備： 現場が本来の専門業務や課題解決に注力できるよう、役割分担（タスクシフト）の整理やITツールの導入をサポートします。
医療安全・質向上活動の定着支援：安全管理やサービス向上の取り組みが、現場の負担にならず実効性のある形で継続できるよう、客観的なデータ提供や体制構築の支援を行います。
現場の自律性を高めるための基盤構築支援： 診療パスや業務ルールの標準化を推進し、属人化を防ぎます。基本業務の安定を図ることで、スタッフがより高度な判断や個別の対応に注力できる環境作りを支えます。

3. 組織の連携と人材マネジメント（調整・組織作り）
様々なステークホルダーおよび多職種と連携し、組織が一つの目標に向かえるよう調整します。
経営幹部と現場の合意形成： 院長、看護部長、事務長といった経営幹部の意向を整理し、現場の納得感を醸成しながら、スムーズな意思決定と合意形成をリードします。
人員計画の立案と定着支援： 現場の稼働状況に基づいた最適な人員計画・採用計画を策定します。また、働き方改革を意識した職場環境の整備を通じて、スタッフの定着（リテンション）を後押しします。

【ミッション例】
グループ多事業（病院×訪問診療×訪問看護）シナジーの創出・連携強化
単一の拠点経営にとどまらず、グループが有する「病院/クリニック」「訪問診療」「訪問看護」の3事業を線でつなぎ、地域全体で切れ目のない医療提供体制を構築する戦略プロジェクトを主導していただきます。事業所間のバリアを取り払い、患者様・利用者のスムーズな受入・移行体制を確立することで、グループ全体の社会的価値と経営効率を最大化させます。

【この仕事の面白さ】
医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる。
半年間で「事業立ち上げ 高収益化」を一気通貫で経験可能。事業計画の策定から地域連携営業、診療報酬（加算・指導料）の構造適正化まで、医療経営における重要テーマをフルパッケージで牽引する実力が身につきます。
地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感。地域医療のインフラ構築に直結する社会的インパクト。単なる数値改善にとどまらず、近隣の医療機関等と連携して「住み慣れた地域で医療を受けられる仕組み」を創り出す、社会貢献度の高いミッションです。
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる。
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる。

業務概要:
同社は現在、上場準備を進めており、財務経理部門はその中核を担う重要なポジションです。今回は経理・決算責任者のマネージャー/リーダーポジションを募集します。
月次・四半期・年度の決算を自分の判断で締め、監査法人と合意できる財務諸表を、期限どおりに出し続けること。手作業を自動化して、少人数でも品質が落ちない経理の仕組みをつくることがミッションです。
また、単なる数値管理にとどまらず、経営KPIに基づいた分析・レポーティングを通じて、経営判断を支援する役割も期待しています。経営陣と連携し、データから課題を抽出し、改善のためのアクションプランを提案・推進することで、企業価値向上に貢献していただきます。

具体的な業務:
・月次決算の締め（売上計上の確定、委託先の仕訳のチェック、締めの判断）
・四半期・年度決算（賞与引当金、税効果・繰延税金資産、減損判定、ソフトウェア計上、仕掛品、前受金と収益の管理）
・監査法人の年度監査への対応（依頼資料、往査、論点のすり合わせ、IT監査の取りまとめ）
・税務：税理士事務所と協業し、法人税・消費税申告書のチェックと納付を行う
・資金実務：資金繰りの管理、口座間の資金移動、振込データの確認と承認依頼
・経理委託先・税理士事務所の管理と指示
・与信管理、請求・入金のイレギュラーへの判断、経費・法人カードの運用ルールの整備
・経理業務の自動化・AI活用の推進

ポジション・部門の魅力:
・上場準備の責任者を経験できます。N-2期・N-1期の決算、内部統制の整備・運用、監査法人との論点整理を、担当者ではなく責任者として推進していただきます。
・決算の判断を任される裁量があります。作業をこなすだけではなく、判断と責任を伴う経理の仕事に取り組みたい方には最適な環境です。
・安定した事業基盤があります。同社は創業年の実績を持つSaaS企業です。資金調達を重ねてきており、累計調達額は約億円にのぼります。確かな事業基盤のもとで、上場に向けた成長フェーズならではの挑戦に取り組んでいただけます。

【業務概要】
大企業向けの業務システム開発を、マネジメントの立場で最後まで届ける部門をリードするポジションです。部門を率いるだけでなく、重要な案件ではご自身も提案・要件定義・設計を手がける、プレイングマネージャーとしての役割を期待しています。職種名に「AIソリューション」と入っているのは、担当するプロジェクトにAI・最適化技術が組み込まれているためで、入社時点でAIの専門知識は求めていません。
同社の開発は、お客様から受託・共創の形でお引き受けし、要件定義から運用までを一貫して担うスタイルです。また、自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。お客様の業務を理解して要件をまとめ、納期・コスト・品質に責任を持ってシステムを届ける。開発部長に期待されるのは、この部分です。AIのモデルやアルゴリズムは専門部門（AIエンジニアリング部）が設計しますので、それらを組み込んだシステム全体を形にし、事業として推進していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
大きく3つの業務があります。
1. AIを組み込んだ業務システムを、提案から運用までエンタープライズの品質で届けること。重要な案件では、提案・要件定義・設計を自らもリードし、AIエンジニアリング部が設計したモデルやアルゴリズムを、お客様の業務や既存のシステムとつなぎ、運用まで安定して回る形に仕上げます。
2. 組織づくり。管掌する組織の形はまだ決めておらず、入社後に一緒に設計します。チームの分け方や役割、どの順番で採用するかまで、管掌役員とともに組み立てていただけます。
3. システム開発において、品質を高める仕組みをつくり、会社に根づかせること。プロジェクトやメンバーが増えても品質が保たれる状態を、会社の仕組みとして定着させていただきます。
詳細な業務内容は以下の通りです。
- 提案から運用までのデリバリー
- 重要な案件では、ご自身で提案・要件定義・設計を手がける。
- 複数のプロジェクトを横断して、進捗・工数・採算の見通しを立てる。問題になりそうな点を早めに見つけて、対策を行う。
- 見積りとスコープが妥当かを判断する。必要に応じて、ご自身もお客様との調整に入る。
- ほかの案件でも、要件定義・設計の重要な局面でレビューし、判断する。
- 納期・コスト・品質の約束に責任を持ち、社会インフラのシステムとして求められる正確さを保つ。
- 開発組織のピープルマネジメント
- メンバーの評価・育成・配置、1on1とキャリアの相談
- プロジェクトへのアサインと、リソース配分の判断
- 事業の拡大に合わせた開発体制の設計と、採用要件づくり・選考への参加
- 新しく加わるメンバーが早く力を発揮できるよう、オンボーディングを整える
- 品質を高める仕組みづくり
- 見積り・設計・レビューの標準を整え、現場で使われる状態にする
- チームやプロジェクトが増えても品質が保たれるよう、仕組みを会社に定着させる。
- 品質保証機能と連携し、「開発標準」と「品質基準」を構築する。

【ポジション・部門の魅力】
- AI事業管掌取締役の直下で、デリバリーに関する判断を経営と直接すり合わせられます。
- エンジニアは増加傾向にあり、組織を広げていく局面に携われます。
- 汎用的な業務システムとは違い、AI・最適化技術を組み込んだ独自性の高いシステムを扱います。業務を通じてAIの知見も身につきます（AIキャッチアッププログラムもあります）。
- コアタイムのないフレックスタイム制で、出社とリモートを組み合わせて働けます。

【職務概要】
グループ会社を中心としたお客様に対し、ビジネストラベル（国内・海外出張）およびMICEサービスを提供する事業において、サービス高度化と事業拡大を推進するポジションです。
MICE領域における新サービスの企画・推進およびマーケット開拓を担うとともに、AIを活用した次世代予約サービスの実現、旅費・経費データの分析によるコスト最適化、デジタル技術を活用した業務改革・サービス高度化を推進し、お客様の利便性向上と生産性向上に貢献していただきます。
入社後は、MICEサービスの企画・推進やAI活用施策の展開を担い、将来的にはMICE事業拡大や国内出張サービスの高度化をリードいただくことを期待しています。旅行業界で培った知見を活かしながら、サービス企画、事業開発、DX推進など幅広い領域で活躍できる環境です。

【業務／プロジェクト例】
・イベント（MICE）業務の企画・提案・手配・添乗・精算
・国内出張サービスの企画/運用
・利用ツールやシステム（Concur、Forms、Tableau 、ServiceNowなど）

【ポジションのアピールポイント】
・グループ会社の出張・MICEサービスの高度化と事業成長に直接貢献することができます
・MICE企画から実行、AI活用による業務改革まで幅広く携わることができます
・新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があり、挑戦を後押しする文化があります
・多様な専門性を持つメンバーと協働しながら視野を広げることができます
・OJTや定期1on1を通じて早期立ち上がりと成長を支援します
・同社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。

【想定キャリアパス】
・1年後には、MICEまたは国内出張サービス領域の中核メンバーとして、自律的に案件・プロジェクトを推進
・AIを活用した業務改善やサービス高度化をリードし、具体的な成果を創出
・AI活用やDX推進の知見を深め、業務変革プロジェクトを牽引する人材へ成長

次世代の金融インフラを共につくる「プロジェクトリーダー」を募集します。
既存の当社STサービスに対する保守開発・機能追加案件を中心に、プロジェクトリーダーとして案件の実行責任を担っていただきます。
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性を確保しながら、要件定義からリリース・運用引継ぎまでの各工程を統括し、品質、進捗、課題、リスク、予算・工数、委託先を横断的に管理しながら、5〜10名程度のチームを率いてプロジェクトを完遂するポジションです。


具体的には：

【1. プロジェクトリーダーとして、開発チームを率いて開発および保守を推進】
アプリチームリーダーおよびSREリーダーと連携し、開発・テスト・リリースまでの実行を統括
チーム全体の進捗、課題、ボトルネックを把握し、優先順位付けやリソース調整を実施
要件定義、設計、実装、テスト各工程において、各リーダー・担当者・委託先への指示、調整、フォローを実施
技術課題、品質課題、運用課題について、関係者を巻き込みながら解決を推進
複数案件・保守運用を俯瞰し、チーム間の負荷平準化や依存関係の管理を実施
インシデントや重要障害発生時には、関係チームを統率して復旧対応を推進
【2. 金融システムとして求められる品質・信頼性の担保】
品質目標、品質管理指標、レビュー方針を定め、品質管理施策を策定・推進
要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書等の重要成果物をレビューし品質を担保
フェーズごとの品質評価および完了判定を実施し、次工程への移行可否を判断
テスト計画、リリース計画、移行計画、運用引継ぎ計画を統括
障害や不具合発生時の影響分析、対応方針、恒久対策、再発防止を推進
金融システムに求められる品質、セキュリティ、データ整合性、可用性、監査性を考慮した開発推進
FISCや社内セキュリティ基準を踏まえた開発・運用プロセスの遵守を推進
【3. 案件の開発推進責任者として、計画立案から完遂までを統括】
案件の目的、スコープ、体制、成果物、マイルストーンを整理しプロジェクト計画をPMと共に策定
マスタースケジュールおよび各工程の完了条件を定義・管理
品質、開発進捗、課題、リスク、変更要求、予算・工数を継続的に可視化・管理
変更要求や障害対応による影響を分析し、品質・納期への影響を整理
重要課題・リスクについて対応案を策定し、PMへ報告・エスカレーション
開発プロセスの振り返りを行い、継続的な改善を推進
【4. 利用者、プロダクト部門、委託先等の関係者と連携し、安定したサービス運営を推進】
PM、アプリチーム、SREチーム、ビジネス部門、委託先との調整・合意形成
利用者問い合わせ、障害対応、運用課題について、関係部署と連携し対応方針・優先順位を整理
インシデントや障害発生時における利用者向け報告内容の整理および関係者との調整
利用者・監査部門・リスク管理部門からの照会やリスクチェックに対する回答整理および対応推進
システム変更やリリースに伴う利用者向け案内、運用引継ぎ、関係者調整を実施
会議体の設計・運営を行い、意思決定事項、課題、アクションを明確化
障害、問い合わせ、運用実績を踏まえた継続的な運用改善を推進

想定する案件
既存当社STサービスの保守開発および機能追加
案件期間は4か月〜半年程度を想定
20〜40人月程度、5〜10名程度のチーム体制を想定
複数案件を並行して推進する場合あり
案件に応じてビジネスパートナーと協働


開発環境/技術スタック
クラウド/OS：AWS, Linux
データベース: PostgreSQL
バックエンド: Java, SpringBoot, REST API, TypeScript, Solidity, DAML
フロントエンド: VBA, React, JavaScript, CSS
ブロックチェーン: Avalanche, Canton Network, Ethereum
開発プラットフォーム: GitHub
AIサービス：Copilot, Claude, ChatGPT

【業務概要】
同社が保有するアセット（サービス・プロダクト）を活用し、海外MNOとの新たな事業開発を推進するポジションです。単なる企画や調整にとどまらず、事業構想からサービスローンチ、その後の拡販・収益化までを一気通貫で担当します。主体的にグローバルビジネスを創出し、成長させていく「事業責任者候補」としての活躍が期待されます。

【具体的な業務】
1. ターゲット選定〜アプローチ
・ターゲット国、MNOの調査、分析による営業パイプラインの拡充
・部門内外問わず海外MNOとのコネクションを持つチームと密に連携し、アプローチについての協力を仰ぐ
・営業パイプラインの管理、海外MNOのCxO層へのコンタクト〜日本への招聘を取り付ける
・必要に応じて現地訪問のアポイントを取得、対応も実施

2. EBC（Executive Briefing Center）の実施
・海外MNOのCxO層を日本へ招聘し、同社のアセット紹介、施設見学などを通じたワークショップ、アクティビティの計画立案、運営
・相手先の潜在ニーズ・顕在ニーズに応じた提案ストーリーの立案、資料作成

3. その他業務
・海外展開可能なアセットの発掘、整理および情報更新
・通信系のイベント等での情報収集と海外MNOを中心としたパートナー候補の開拓
・その他新規海外事業に関する各種サポート

※業務状況によるものの、2〜3か月に1回程度海外出張の可能性があります。（プロジェクトの進捗に伴い、出張頻度や滞在期間が増加する場合もございます。）

【ポジション・部門の魅力】
・海外における新たなコンシューマ事業（BtoC、BtoBtoC事業）の立ち上げを通じて、グローバルな事業開発人材としてのキャリアを築くことができるポジションです。例えば、国内における主力サービスの一つである成功事例を海外へ展開するようなダイナミックな事業開発に携わることができます。
・海外パートナーとの直接的な折衝から事業立ち上げ、収益化までの一連のプロセスを経験することで、「海外で事業を創る力」や「コンシューマ事業を成長させる力」を実践を通じて身につけることができます。
・海外パートナーと直接向き合い、事業の立ち上げから収益化までを一貫して推進する部署です。「今を稼ぎ、次を仕込み、将来の選択肢をつくる」を掲げ、海外事業の成長を通じて企業の持続的な成長に貢献することをミッションとしています。

開発組織の拡大に伴い、さまざまなプロセスの策定や改善、モニタリングなどを通じた横断的な組織管理の重要性が高まっています。
本ポジションでは、組織全体を横断するプログラムマネジメントスペシャリストとして、組織の拡大を支えるガバナンスの設計・改善および組織活動のとりまとめを担っていただきます。

【職務詳細】
1. 組織全体のガバナンス設計・改善
・開発プロセス、予算管理プロセス、効果検証プロセスなどについて、関連部署と連携し設計・定義
・各プロセスの運用状況のモニタリングおよび継続的な改善

2. 開発生産性等の測る化および見える化
・AI駆動開発の生産性や組織活動状況などについての指標設計から、測る仕組みの構築・計測結果分析・レポーティングまで一貫して担当
・プロダクト別の予算・実績管理、KGI/KPI等の達成状況のモニタリング

3. 組織横断の活動管理
・複数の組織活動を束ね、ベネフィット管理、優先順位付け、依存関係管理などを通じた組織活動の最適化
・組織活動の追加・中断・終了を判断するガバナンスボードの運営

4. 経営層へのレポーティング・意思決定支援
・進捗、KPI、成果などを取り纏め、経営層への定期的なレポーティング
・報告体系やダッシュボードの設計・高度化を通じた意思決定支援

【本ポジションの魅力】
・拡大フェーズにある組織で、運営の仕組みを自ら設計し、継続的な改善に携われる
・開発部門や他部署の統括部門、経営企画部門、プロフィット管理部門、財務部門などと密に連携しながら、デジタルプロダクト開発に必要なプロセス・手続きの設計・導入に従事することが可能

インバウンドを中心としたクロスボーダービジネスの拡大を担います。
日本へ進出する海外企業（半導体関連企業など）への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応（検討 条件交渉 稟議 クロージング）及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員（海外籍従業員含む）の口座開設・ローンなど金融サービス提案を行います。
非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援も担当します。
行内各部門と連携したソリューション提供も行います。

◆業務詳細:
固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
原価計算・損益計算および決算対応
棚卸資産・固定資産管理
取締役会及び経営会議関連資料の作成

今回入社いただく方にお任せする内容:
原価計算・損益計算および決算対応を中心に担当いただきたいと考えておりますが、他領域（予算管理・棚卸資産・固定資産の管理等）の経験をお持ちの方は、その実務経験に応じて担当いただく領域を決定いたします。

※変更の範囲：同社の定める業務

【募集部門について】
グループ会社採用となります。

【キャリアステップイメージ】
財務管理のゼネラリスト育成のため、財務・管理部内でのローテーションを行います。
・入社後3 5年：固定費予実管理、原価計算・損益計算、棚卸資産管理・固定資産管理のうち1 2領域を主担当として担えるレベルを目指します。
・入社後5 8年：複数領域を経験したうえでプロジェクトを主導する等、マネージャー候補として経験を積んでいただきます。
・将来的には管理職として組織を牽引していただくことを期待しています。

※当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により転勤の可能性があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
・同グループの連結子会社として、自社の決算業務を担います。
・子会社の損益管理を通じて、事業部門へ経営判断に必要な情報を分かりやすく伝えるスキルを身につけられます。
・少数精鋭の体制で原価管理や損益管理、各種予算の策定・実績管理など幅広い業務を一つずつ経験しながら、着実にステップアップし将来の管理職を目指せます。
・SAPを使用して決算業務に携わり、実践を通じてシステムやデータ活用のスキルを習得できます。
・AI等を使った財務分析に携わり、スキルの幅を広げていくことができます。

【概要】
データセンタサービスの提案から構築、運用に関して総括的な立場で、現業務の改善等、データセンタサービスのリーダーを担うポジションです。
データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。

【詳細】
●担当業務
1)データセンタマネージャ
　 提案支援、構築、運用業務のサポート
　 担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進
　 提案 構築 保守運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、アクションの推進
　 データセンタにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、アクションの推進
　 データセンタ運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進
　 顧客や関係部署との調整業務
2)組織、部下マネジメント：入社時の部下は7名前後の予定
　 組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
　 会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
　 業務推進における事業計画策定と予実管理

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施手順等のレクチャーを受けながら、OJTにて習熟していただきます。
・リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループのマネジメント支援も期待されます。
　また、財務知識やコミュニケーション力を磨く機会があります。
・定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを形成いただけます。
・グループ会社向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、希望や適性に応じてグループ会社の仕事にもアサインが可能です。

　（将来のキャリアのイメージ）
・データセンタサービス運営に必要なスキル（技術、コンセプチュアル等）を有し、データセンタサービス提供組織を牽引できる統括課長・担当部長

●サポート体制
・既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、十分なサポート体制があります。
・同組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方やキャリア形成を支援します。

【部署概要】
部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX・AX戦略を担います。
デジタル人材育成、DX・AX・システムの企画立案からプロジェクト推進まで実施します。

【業務概要】
事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたデジタル戦略立案を担い、各拠点からユーザーへと波及させていきます。
上流工程（戦略企画 要件定義）から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行います。

【役割】
顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化します。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担います。
顧客担当部門とIT部門（開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担います。

【本ポジションの魅力】
1. 事業本部および部門の中枢を担う企画
部門の中心人物・部署としての役割を担い、同社のキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できます。
2. 汎用性のあるシステムに携われる
ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができます。
3. 大規模で影響力の大きいプロジェクト
行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支えます。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われます。

東証プライム上場企業として急成長を続けるグループ会社です。
グループの中核・急成長企業（美容・人材・ヘルスケア領域等）へ出向し、組織の拡大と基盤強化を支える「労務リーダー」のポジションです。

総務人事部で給与計算や年末調整、健康診断手配、各種労務手続き等の実務および進行管理を担当します。
これまでの実務・指導経験を活かし、チームの要として業務改善の提案とメンバーサポートを行います。

【定常業務】
1. 給与／賞与計算（社労士とのデータ連携）
2. 社会保険資格取得／喪失手続き
3. 勤怠／休暇管理
4. 健康診断の手配
5. 年末調整
6. 総務人事部宛の一次問い合わせ対応
7. 組織図／人事通達の管理（作成・周知）
8. 人事評価

【スポット業務】
1. 労務相談（ハラスメント事案等）
2. 休職／復職／労災／育休・産休
3. 安全衛生管理
4. ストレスチェック

【段階的に担当する業務】
1. 就業規則／社内規定改定・運用（上長の指示を基に法令や組織課題に沿って対応)

【業務で使用する主なツール】
1. 勤怠管理：バクラク勤怠
2. 労務管理：smartHR
3. タスク管理：Asana

まずは主担当として実務を担いながら、業務フローの品質向上やメンバーサポートも行います。
将来的には、1社だけではなくグループ横断（美容・ヘルスケア領域等）での労務セクションを牽引し、業務品質の改善やミッション推進に携わることが期待されます。

子育て明けで現場復帰したいマネージャー層や、労務キャリアをさらに深めていきたいリーダー層など幅広く歓迎されるポジションです。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開しています。国内だけでなく、グローバル展開も積極的に進めており、巨大なマーケット、アフターコロナのインバウンド需要の回復、円安などを背景に大きな事業機会が到来している中華圏事業のプロダクトのマーケティングの立案・実行を推進していただけるメンバー（マネージャー候補）を募集しています。
新たな中華圏顧客の獲得と、ユーザーにとって快適な顧客体験の実現に向けた課題解決、そして業界に変革を起こすというミッションの下、顧客視点でマーケティング戦略立案ができるプロフェッショナルなマーケターが不可欠です。

【具体的な業務】
チームで協業し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案を行い、実際の広告プロジェクト推進（デジタル広告、SNS、SP等）を担当します。

・事業戦略、コミュニケーション戦略立案サポート
・集客 売上までのマーケティング施策の設計、運用
・様々なメディアを活用したプロモーション戦略の立案と実行
・デジタル広告、LPや広告バナー、コンテンツ等の制作業務
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の推進

経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある（グループ会社等への出向及び転籍を含む）

## 業務概要
大手企業向けDX事業開発を行う企業です。コンサル・SIer・SaaSの壁を越え、最適な手段を組み合わせて顧客の事業を成長させる「DXの総合商社」です。仕様通りのシステムを納品するだけの受発注関係ではなく、お客様とワンチームになってコンサルティングからアジャイル開発、AI実装まで一気通貫で伴走支援するDXを展開しています。

## 具体的な業務
言われたものをそのまま提供する単なる「御用聞き」ではなく、顧客の経営課題を構造化して戦略を設計する「事業の総設計者」としての役割を担うポジションです。同社の営業組織は事業拡大に伴い急成長しており、エンタープライズ企業への新規開拓において高い実績を誇っています。次なる成長フェーズに向けた最大のテーマは、獲得した大手顧客にさらに深く入り込み、本質的なビジネス課題を解決へ導くアカウントマネジメント体制の強化と、その「成功の型」の組織展開です。

本ポジションの最大のミッションは、アカウントディレクター（プレイングスペシャリスト）として自らが最前線に立ち、一気通貫の営業活動を通じて営業部門全体の成果最大化を強力に牽引する役割です。エンタープライズ案件を自らの手で動かし、圧倒的な実績を創り上げていただきます。加えて、サブミッションとして、培ってきた豊富な経験や成功の型を、新卒や若手メンバー、次世代の課長陣へ「伝授」することが期待されます。ラインマネジメント（組織・人事管理責任）は持たず、ピュアな営業成果の追求と、営業部後進育成への貢献を両立できるプロフェッショナルとしての活躍を求めています。

- エンタープライズ企業に対する新規開拓から既存深耕まで一気通貫でのアカウントマネジメントおよびリレーション構築
- エンタープライズ企業の経営層・事業責任者に対する、DXソリューションの企画・コンサルティングセールス
- 顧客ビジネスの全体像（業務・システム）から真のボトルネックを特定し、AI活用や最適な開発手法を組み合わせた戦略設計・ロードマップの提案
- エンジニアやコンサルタント等の専門家を統合し、共通の目的へ導くプロジェクトチームの旗振り役（指揮・牽引）

【サブミッション】
- 自身の成功体験や営業手法を型化し、若手メンバーや次世代の管理職候補（課長陣）へのスキルトランスファー・助言（※ラインマネジメント責任は持ちません）

## ポジション・部門の魅力
日本のトップ企業のダイナミックな事業課題に向き合うことができます。営業としての市場価値向上に直結する経験です。本質的な既存顧客の維持・拡大（アカウント深耕）に集中できる強固な土壌がある企業です。

グループ会社では不動産・建設事業を中心に、主に大阪市内で様々な物件を開発しています。今後さらなる事業拡大のため、同社で運営しているコインパーキングに関する業務全般のマネジメントをお任せします。
【具体的な業務】
・コインパーキング部門全般のマネジメント業務
・駐車場の新規開発企画・獲得営業活動
・既存駐車場稼働率や売上データ集計・分析、検証、資料作成、駐車場の周辺の調査 など
・既存駐車場の売上・利益改善業務全般（料金変更、レイアウト調整、販促活動 など）
・月極契約者のレントロール作成と入金確認
・新規駐車場開設までの各種業務
・運営駐車場におけるトラブル対応

募集背景・ポジションの役割
全国の調剤薬局向けに次世代クラウドレセコン等の新規プロダクトを展開する企業でのポジションです。急成長する顧客基盤に対し、品質を保ちながら最小限のリソースで迅速かつ安全にプロダクトを届けるため、デリバリーおよびテクニカルサポートの「プロジェクトマネジメントおよび導入オペレーションの標準化・自動化」を主導するメンバーを募集しています。
SIerで培った「確かなプロジェクト管理力」「要件定義・設計力」「障害・リスク管理能力」をベースに、同社プロダクトの全国展開に向けた端末自動キッティングやネットワーク構築の標準化、さらには生成AIを活用した業務革新（BPR）までを一気通貫で推進する重要ポジションです。

主な職務内容
新プロダクト導入プロジェクトのマネジメント（PM / PL）
全国調剤薬局への導入案件におけるスケジューリング、リソース調整、顧客・現場パートナー管理
導入時のトラブルシューティングおよびエスカレーションフローの構築・運用
デリバリー手法・キッティングの標準化・自動化（BPR）
Windows端末の自動キッティング（Intune / Autopilot / PowerShell等）やネットワーク設定（VPN/UTM/NAS等）の標準パターン確立・オペレーション構築
現場の作業手順を整理・構造化し、協力会社（施工会社・現地エンジニア等）へアウトソース可能な「仕組み」の設計
生成AI・最新テクノロジーを活用したサポート＆デリバリーOpsの構築
生成AI（LLM）や自動化ツールを活用した問い合わせ対応の自動化・ナレッジ管理プロセスの導入
人海戦術に頼らない「Highスループット・Minimumリソース」な運用プロセスの実現
プロダクト・開発チームへのフィードバック
導入現場で得られた課題やネットワーク接続上の制約を抽象化し、プロダクトの機能改善（導入しやすさの向上）として開発チームへフィードバック

製造業での工場マネジメントから、資源循環拠点を率いる工場長候補のポジションです。工場マネジメントを起点に工場全体の運営と組織づくりを担います。

ミッション
本ポジションのミッションは、横須賀サーキュラー工場の運営全体と経営陣を含む関係者との連携を主なフィールドとして、工場全体の運営計画を立案し実行することです。また、それを実現するため、安全・品質・生産性・コストを管理し、操業を支える組織を構築します。

事業フェーズ・市場機会
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発

業務内容
横須賀サーキュラー工場の工場長候補として、運営計画の立案・実行から予算・原価、安全・品質、生産性、組織づくりまで、工場全体の管理監督を行います。
工場の安定操業と利益率・生産効率向上に向けて、自ら課題を抽出し改善を推進します。経営陣を含む関係者へ迅速に報告・連携します。操業を支える組織を構築し、人材を育成します。

詳細業務(例)
工場運営計画と関係者連携
・工場全体の運営計画の立案と実行
・運営計画の進捗管理と操業状況の確認
・工場の安定操業に向けた全体業務の管理監督
・経営陣を含む関係者への迅速な報告と連携
収益・生産性と安全・品質の管理
・予算・原価などの計数（数値）管理とコスト削減戦略の策定
・安全と品質の管理による工場の安定操業の下支え
・利益率と生産効率の向上に向けた改善の推進
操業を支える組織構築と人材育成
・操業を支える強固な組織の構築
・工場運営を担う人材の育成
・社内外の関係者との協働による工場全体の運営

●事業戦略立案・実行の経験から、戦略と実行を率いる経営企画室長候補へ。KPI（指標）設計を起点に持続可能な産業と収益性の両立を目指す役割。
ミッション
本ポジションのミッションは、経営陣、財務を担うファイナンス担当、各事業部門、製造現場との協働を主なフィールドとして、中長期経営計画の策定と事業推進を主導すること。また、それを原価計算やKPIを用いて収益性と持続可能な産業の両立につなげることです。
事業フェーズ・市場機会
同社がこれから向き合うのは、黎明期の世界市場です。経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、同社は日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
・政府ロードマップを早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
・石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
そこで本ポジションには、経営陣と各事業部門の意図を紐解き、共通のゴールへ導く論点を整理することが求められます。経営陣の意思決定を支援する役割にとどまらず、自ら数字を分析し、現場と改善策を組み立てて解決まで主導する行動を重ねながら、中長期経営計画と事業推進の主導につなげていく重要な役割です。
業務内容
●経営企画室の室長として、中長期経営計画の策定から事業推進までを主導。経営陣、各事業部門、製造現場をつなぐ役割。KPIの改善までを担当。
ファイナンス担当と各事業部門の橋渡し役（ハブ）を担います。現場との対話から数字の妥当性を検証します。予算と実績（予実）の乖離があれば改善策を実行します。原価管理体制や意思決定の仕組みも構築していただきます。
詳細業務
●経営企画室の室長として、中長期経営計画の策定から事業推進までを主導。経営陣、各事業部門、製造現場をつなぐ役割。KPIの改善までを担当。
ファイナンス担当と各事業部門の橋渡し役（ハブ）を担います。現場との対話から数字の妥当性を検証します。予算と実績（予実）の乖離があれば改善策を実行します。原価管理体制や意思決定の仕組みも構築していただきます。
●詳細業務(例)
事業計画・中期経営計画を主導
・マネジメント層と事業戦略を練り、具体策へ落とし込み
・中長期経営計画と事業計画を策定し、推進を主導
・経営陣の意思決定に必要な論点と具体策を整理
現場と協働してKPIと予実を管理
・実態に即したKPIを設計し、予実の乖離を分析
・工場・各部門と対話し、数字の妥当性を検証
・現場と改善策を組み立て、解決に向けた指揮
原価管理体制と会議運営を整備
・製造原価とコスト構造を把握し、原価管理体制を構築
・収益性の最大化に向け、原価計算の仕組みを整備
・経営会議・取締役会の論点を整理し、運営を分担

ミッション
本ポジションは、代表取締役やマネジメントメンバー、監査法人、証券会社との連携を主なフィールドとして、経理・財務部門の方針検討から実行までを率いるポジションです。また、それを決算・管理会計から上場準備、資金調達までの基盤整備につなげます。

事業フェーズ・市場機会
入社後は、上場準備と事業拡大を支える経理・財務基盤を築きます。主力製品の量産工場や資源循環のリサイクルプラントが本格稼働する中、原価計算や採算管理を含む管理会計を強化します。自社生産や海外製造委託、新規事業、国際取引に応じて、会計処理方針の検討から運用まで担います。
・上場準備に伴う内部統制（業務を適切に進める仕組み）の設計
・代表取締役やマネジメントメンバーとの連携を通じ、経営に近い立場で推進
そこで本ポジションには、事業ごとの会計処理上の課題を紐解き、適切な会計処理方針と運用を定めることが求められます。決算業務の管理だけにとどまらず、経営陣や工場と連携した内部統制と業務プロセスの設計・運用を重ねながら、事業拡大を支える経理・財務基盤づくりにつなげていく重要な役割です。
同社のソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。

業務内容
経理・財務部門長候補として、決算業務プロセスと管理会計を強化。上場準備に伴う内部統制の設計と資金調達関連業務を方針検討から実行まで担当。
代表取締役やマネジメントメンバー、工場、監査法人、証券会社と連携します。新規事業や国際取引に応じた会計処理方針と業務プロセスを設計します。決算、経営報告、上場準備、資金調達支援まで担当していただきます。

詳細業務
詳細業務(例)
決算・連結・開示・税務の統括
・決算整理、月次・四半期の経営数値管理、経営陣への報告を担当。
・PL・BS（損益計算書・貸借対照表）の管理と連結・開示対応を担当。
・決算・内部統制における監査法人対応を担当。
・税務関連業務を方針検討から実行まで担当。
管理会計・国際取引・業務改善の推進
・工場と連携し、原価管理・原価企画（原価設計）と固定資産管理を推進。
・事業計画の作成、予算策定、予算統制を担当。
・ERP（基幹業務システム）を活用し、業務プロセスを改善。
・輸出入や三国間貿易（3か国間取引）の会計処理方針を検討。
上場準備・資金調達関連の推進
・証券会社と連携し、上場準備を推進。
・投資家・株主・金融機関と連携し、資金調達を支援。
・資金繰りと資本政策（資金・株式の方針）の検討から実行まで担当。
・経営陣と連携して株式報酬に関する検討を担当。

【業務概要】
主に特定の業界向けシステム開発となります。（特定の業界以外のシステム開発も対象となります）同社・他社製品を いたアプリケーション開発、システム構築を います。提案、 積り、要件定義 援 リリース、リリース後の保守まで全 程のPMとして携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務】
1. 提案/ 積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、 積もりを作成します。顧客と 三脚で実現 法を検討したり、 常にやりがいのある仕事です。
2. 要件定義 援 リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。（プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります）機能・ 機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。主にJava、C++、C#を使 した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名 10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。
3. リリース後保守
導 後も保守業務を実施いただきます。導 アプリケーション/システムの問い合わせ、障害発 時の対応等もございます。

【ポジション・部門の魅力】
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専 職へのキャリアアップ
・上流 程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ 等

グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。この成長戦略の中核を担うのが、リスクコントロールとリスクキャパシティの拡大です。これまで、資本効率向上や再保険活用、ESR規制導入への対応を進めてきましたが、さらなる成長に向けて、保有ポートフォリオの分析を踏まえた戦略的なリスク管理や、再保険の活用拡大の可能性を含めた計画策定が求められています。本ポジションでは、年度・中期計画の策定およびモニタリング、商品プライシングの適切性・収益性の確保、再保険活用やESR規制対応の実行を通じ、成長を支える中核的な役割を担います。

成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担います。

具体的な業務内容：
* 決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
* 成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ（バランスシート）の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
* 再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
* 委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
* ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献

※まずは実務・分析を中心に担いつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。

当ポジションの魅力：
* 部門を横断する定期的なジョブローテーションはほとんどなく、数理のプロフェッショナルとして腰を据えてキャリア形成できる環境です。
* 少人数のチーム体制で担当範囲が広いため、アクチュアリーとしてのスキルを幅広く活かせます。
* 直近ではアクチュアリー手当の新設など、有資格者に対する処遇が強化されました。
* グループでの試験勉強会など、早期に正会員資格取得のサポートを実施しています。（例：週1回、講師から問題を出題され回答案を作成し、講師が採点する等）
* 大手にはないスピードと裁量の中で、意思決定に近い立場で実務に関われ、説明力等のコミュニケーション能力も養われることが魅力です。

業務概要:
成長戦略の中核を担う新商品開発・商品戦略の推進担当として、商品構想から上市、その後の改善までを一貫して担っていただきます。商品数理グループや関連部門と密に連携しながら、市場競争力と中長期的な収益性を両立する商品づくりをリードするポジションです。

具体的な業務内容:
1. 約款・事業方法書の策定および金融庁対応
・新商品開発や商品改定に伴う約款・事業方法書の新規作成および改定
・商品数理グループが設計した算出方法・商品設計思想を踏まえた制度面・法令面での具体化
・金融庁との事前相談・認可折衝における資料作成、質疑対応
※単なる文書作成に留まらず、商品コンセプトやリスク管理の考え方を言語化し、説明する役割を担っていただきます
2. 商品開発プロジェクトの企画・運営
・新商品・商品改定に関する商品開発プロジェクトの推進役
・商品数理、営業、システム、法務、リスク管理、再保険担当など社内関係部門との調整・合意形成
・スケジュール管理、課題整理、意思決定支援などを通じたプロジェクト全体のハンドリング
・市場環境・競合動向を踏まえ、「売れる商品」「持続的に収益を生む商品」を実現するための設計・実行
3. ご契約のしおり等、お客さま向け・社内向け帳票の整備
・ご契約のしおり、重要事項説明書等のお客さま向け資料の作成・改定
・商品内容や保障構造を、お客さまにとって分かりやすく、誤解のない表現に落とし込む役割
・営業・事務・システム部門が作成する関連帳票の内容確認・整合性チェック
※ 商品設計の「最後の砦」として、品質・一貫性の担保を担います
4. （変更の範囲）会社の定める業務

魅力・特徴:
●成長フェーズの中核業務
今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指す中で、将来の収益基盤となる新商品の開発に深く関与できます。
●商品戦略×実行の両立
単なるドキュメンテーションではなく、商品コンセプトの検討段階から関与し、実行まで担うことができます。
●専門性を高めつつ、将来的なキャリア展開も可能
商品開発のスペシャリストとしての深化だけでなく、商品企画・商品戦略・管理職へのキャリアパスも想定されています。

事業拡大・販売台数の増加に伴い、同社製品の製造から検査、在庫管理、出荷までを担う体制を強化します。これまでは少量生産を前提とした運用を行ってきましたが、今後の販売台数拡大に向けて、製造・検査・在庫管理・出荷といった一連の業務を標準化し、安定して生産できる仕組み・組織・体制を構築していく必要があります。
そこで、日々の製造業務を担っていただきながら、製造体制の拡大・整備を一緒に進めていただける方を募集します。将来的には、製造・出荷領域の管理や業務改善まで担っていただくことを期待しております。
同社製品の製造から出荷までの一連の業務を安定して運用できる体制を構築するため、以下の業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
製造・検査
1. 組み込み機器、X線検査装置などの組み立て・配線・検査
2. 製造・検査工程の進捗管理
3. 作業手順書、チェックリストなどの作成・更新
4. 製造品質や作業効率の改善

生産・在庫・出荷管理
1. 部材・製品の調達、在庫管理
2. 製造スケジュール・納期管理
3. 部材・製品の入出庫管理
4. 製品の梱包・出荷管理
5. 物流・倉庫業務の管理

製造体制の整備・改善
1. 製造・検査・在庫・出荷業務の標準化
2. 各工程のルール・運用フローの整備
3. 業務の属人化解消に向けた仕組みづくり
4. 業務効率化・品質向上に向けた改善活動
5. 製造・在庫・出荷管理のシステム化推進
6. 販売台数の増加に対応した量産体制の構築

入社直後からすべてを担当していただくのではなく、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていただきます。

【ポジションの魅力】
急成長するスタートアップの中で、すでに完成された製造体制を運用するのではなく、販売台数の拡大に合わせて製造・検査・在庫・物流・出荷の仕組みそのものをつくっていく経験ができます。
現在、製造領域には大手メーカーで長年製造業務に携わってきたベテランメンバーがおり、その指導を受けながら実務や製造管理のスキルを身につけることができます。
まずは既存メンバーとともに業務を理解していただき、その後、以下の担当範囲を広げていただくことを想定しています。
1. 製造工程の標準化
2. 作業手順やチェック方法の整備
3. 製造・出荷スケジュールの管理
4. 在庫管理の仕組みづくり
5. 品質・生産性の改善
6. 業務のシステム化
7. メンバーや外部委託先の管理
会社・事業の成長とともに自身の担当領域を広げ、将来的には製造・物流領域のリーダー、マネージャーなどの管理職を目指すことができるポジションです。

同社のカスタマーサポート（CS）は、納入したAI外観検査装置を顧客のラインで止めずに動かし続ける組織です。
CS事業は立ち上げから約1年で、納入台数の増加に合わせてメンバーも急速に増えています。一方で、アサインの決め方、不具合の報告フロー、点検の手順、育成の進め方は、まだ構築中の段階です。
このポジションでは、自ら現場に出て判断しながら、「人が増えても品質が落ちないCS組織」を構築する役割を担います。

【主な業務内容】
1. チーム運営：全国のCSエンジニアの案件アサイン、出張・工数管理、日次の計画と実績の把握
2. 現場の最終責任：生産停止に関わる重大トラブルやクレームの陣頭指揮。必要に応じて自ら現地に入り、原因の切り分けと顧客への説明を行う
3. 仕組みづくり：不具合対応フロー、点検チェックリスト、手順書、FAQなど、CSの標準業務を設計して定着させる
4. 採用・育成・評価：候補者の面接と合否判断、新入社員の立ち上げ計画、半期ごとの評価
5. 社内連携：不具合の傾向を集計・分析し、AI開発・装置設計・営業へフィードバックする
6. CSの事業化：定期点検や保守契約など、有償サービスの企画と運用

【このポジションの面白さ】
1. 成長中の上場企業で、CS組織の形を自ら決定できます。構築したルールが、そのまま全拠点の標準となります。
2. ハードウェアとAIソフトウェアの両方を扱うCSは、まだ業界に確立された型がありません。その型を構築する当事者となれます。
3. CSをコスト部門ではなく、有償サービスを持つ事業として育成する段階に関与できます。

【入社前に正直にお伝えしたいこと】
プレイングマネージャーです。管理業務だけに専念できるポジションではなく、重大案件では自ら現地に入ります。
拠点が全国に分散しているため、出張が多くなります。
仕組みは整備途中です。整った組織を引き継ぐのではなく、組織を作る仕事です。
採用・育成・評価も自分で担います。見送りや厳しい評価を自分の言葉で伝える場面もあります。
決して楽な環境ではありません。フレックス・リモート勤務は適用されません。

【入社後の流れ】
最初の1〜2か月は、各拠点の案件に同行し、装置と同社製のAI画像処理ソフト、顧客を現場で把握します。
その後、現状の課題と整備計画をまとめ、経営陣とすり合わせてから組織運営を引き継ぎます。

ネット証券ならではのスピード感と裁量を活かし、債券ビジネスの成長を牽引するポジションです。IFAとの関係深化を軸に、市場環境に応じた商品提案やマーケットレポートの発信など、単なる取り次ぎにとどまらない「付加価値の高い債券営業」を実践いただきます。また、Webコンテンツの立案や取引システムの改善に向けた要件定義など、営業現場の声を反映したビジネス推進も行います。

【主な業務内容】
・IFA向けコンサルティング営業：顧客ニーズの深掘りと提案、勉強会講師等を通じた関係深化
・情報発信・プロモーション：マーケットレポートの作成、Webコンテンツの企画・原稿作成
・ビジネス推進・ドキュメンテーション：各種タームシートの作成・チェック、債券取引を円滑にするための事務フロー整備
・システム開発の推進：現場のニーズを汲み取ったシステム改善の要件定義、および開発プロジェクトの推進

※IFAとは「Independent Financial Advisor」の頭文字をとったもので、「独立系ファイナンシャルアドバイザー」や「資産運用アドバイザー」と呼ばれています。

【組織】
所属はアドバイザー事業本部/債券事業部となります。

グループの中長期の成長に向けて、経営層とともにグループ戦略を立案し、事業統括での実行まで責任を持つポジションです。
経営戦略を担う部署は、経営層直轄のテーマを中心に、どの事業で成長を目指し、どこに経営資源を振り向けるかを決定する組織です。
提言にとどまらず、経営会議での意思決定から事業での実行までを業務範囲とします。

具体的な仕事内容:
1. グループ戦略と事業ポートフォリオの策定
グループとしてどの事業で成長し、どこに経営資源を振り向けるかを決め、事業統括ごとの成長ターゲットに落とし込みます。
2. 事業統括の成長戦略の策定と実行
各事業統括とともに、既存事業の伸ばし方と新しい事業領域への参入を決め、目標の達成まで実行を進めます。
3. M&A・出資による成長
M&A・出資をグループの成長手段として位置づけ、戦略に沿った案件の選定から経営判断までを主導します。
4. 経営層直轄テーマの推進
経営層が掲げるグループ横断のテーマについて、方針を決め、関係部門を巻き込んで実現します。

【ポジションの魅力】
経営層と直接議論し、グループ全体の方針決定に携わるポジションです。
多様な事業領域を横断して、どの事業をどう成長させ、どこに投資するかを経営の当事者として判断することができます。
決定した方針は事業統括での実行に移るため、自ら描いた戦略でグループの成長に貢献できる環境です。

業務概要:
中国の蓄電池メーカー・エネルギー事業者との協業を通じて、日本国内の蓄電事業の拡大を推進するポジションです。既存担当者と案件を分担し、担当案件の協業条件の設計・交渉から、共同開発、調達、事業化に向けた社内外の調整までを主体的に担います。

具体的な業務:
1. 中国企業とのアライアンス・共同事業の推進
* 協業候補企業の事業方針・技術・製品を把握し、双方の強みを活かした協業を企画・提案
* 蓄電所開発等における役割分担、費用負担、事業条件の整理・交渉
* 経営者・事業責任者との合意形成、実行計画の策定・推進
* 協業の構想を具体的な条件と計画に落とし込み、事業の実行につなげることが期待されます。
2. メーカー交渉・調達体制の構築
* 蓄電池・関連機器のメーカー調査、比較検討、調達先の選定
* 価格・納期・供給体制・保証・保守等の取引条件の交渉
* 事業・技術部門と連携した要求仕様の整理、メーカーとの調整
* 中国語の契約書・仕様書・技術資料の読解、日本語での社内共有
* 事業上必要な品質・コスト・納期を踏まえて取引条件をまとめ、安定的に調達できる関係を構築します。
3. 共同開発・日本市場向け製品対応の推進
* 中国メーカーの蓄電池製品と、同社のソフトウェア連携に向けた開発調整
* 日本市場向けの仕様対応やJCSTAR対応に関する関係部門との連携
* 社内外の役割分担・スケジュール・課題の管理、仕様変更時の調整
* 技術的な判断を担う開発部門と協働し、日中双方の認識をそろえながら、開発・導入を前進させます。
4. パートナーとの関係構築・担当案件の推進
* 中国企業の意思決定者との継続的な対話、協業機会の把握
* 社内の意思決定に必要な情報・論点の整理、日本語での提案資料の作成
* 合意事項の実行管理、課題発生時の対応方針の検討・調整
* 中国出張による現地視察・商談、来日するパートナーへの対応
* 担当案件を自ら推進するとともに、課題解決や次の案件の検討につながる長期的な信頼関係を築くことが期待されます。

ポジションの魅力:
1. 中国語ネイティブとしての強みとビジネスの経験を活かし、協業の設計から事業化まで主導できます。
中国企業の経営者・事業責任者と中国語で直接対話し、双方の強みを組み合わせて協業の形をつくる役割です。商習慣や意思決定プロセスへの理解を活かし、条件交渉、社内の合意形成、実行まで一貫して携われます。既存担当者と案件を分担し、自らの担当案件を主導する裁量があります。通訳や窓口ではなく、日中をつなぐ事業の当事者として活躍できます。
2. ハードウェアとソフトウェアを組み合わせ、エネルギー事業を具体化できます。
蓄電池の調達に加え、同社ソフトウェアとの連携、日本市場向けの共同開発、蓄電所開発まで、事業全体に関われます。事業開発・技術部門と協働し、自ら交渉・企画した内容が製品や設備の導入、運用につながる過程を見届けられます。海外アライアンス、共同開発、プロジェクト推進を横断する経験を積めるポジションです。

インフラエンジニアとしての経験を活かし、より大規模かつ複雑なプロジェクトのマネジメントに挑戦したい方、クラウド移行や認証基盤刷新などの重要プロジェクトを、企画段階からリリースまで一貫してリードしたい方、多様なステークホルダーを巻き込みながら、グローバル環境でプロジェクト推進力を発揮したい方におすすめのポジションです。

インフラ領域のプロジェクトマネージャーとして、グループ各社の業務システムやインフラシステムに関するプロジェクトを推進します。アプリケーション開発チーム・複数のインフラエンジニアチーム・システム運用チーム、海外本社やベンダーなど、多様なステークホルダーと連携しながらQCD（品質・コスト・納期）のバランスを考慮したプロジェクト運営を担います。プロジェクトの企画・計画段階からリリースまで一貫して関与し、関係者との調整や合意形成を通じてプロジェクトを成功に導いていただきます。

【主な業務】
・プロジェクト計画の策定（スコープ・スケジュール・コスト）
・プロジェクト会議の運営・ファシリテーション
・進捗・課題・リスク・予算等の管理と報告
・ステークホルダーとの折衝・調整・合意形成
・経営層・関係部門への報告・承認取得

複数の組織・技術領域が関与する大規模または高複雑性のプロジェクトにおいて、プロジェクト全体の推進を担います。

＜案件例＞
・オンプレデータセンター IaaS導入・既存システム移行案件
・認証認可基盤システム更改及び関連システムの新認証認可基盤への移行
・複数グループ企業を横断するプロジェクト
・多数のステークホルダーとの調整が必要な大規模案件

この部署は、グループ各社IT業務におけるインフラサービスの中で、社内外の複数部署が関わる重要システム設計・構築やプロジェクト管理を担当する専門部隊です。担当する業務は大きく以下3つとなります。

1）プロジェクトマネジメント
サーバーやミドルウェア、データベースを組み合わせた分散系サーバシステム構築・更改を中心としたインフラ領域のプロジェクトマネジメント業務。
● 主な役割）
・プロジェクトマネージャー
・大規模インフラ関連案件におけるPMO
・社内スクラムチームのスクラムマスター
・社内スクラムチームのプロダクトオーナー代理

2）ソリューションアーキテクト・エンジニアリング
分散系サーバシステム構築・更改を中心としたプロジェクトにおけるインフラデザイン・設計を中心としたインフラ領域の設計構築、エンジニアリング業務。
● 主な役割）
・各プロジェクト内におけるソリューションアーキテクト
・インフラ技術横断プロジェクトテックリード
・プロジェクト専属エンジニア
・インフラ設計・構築・テスト推進
※企画・設計から実装、運用部門への引き継ぎまで一貫して担当します。

3）アジャイル推進・支援
海外本社を中心とした「新しい働き方」推進に関連したアジャイル適用・アジャイル推進業務、及びアジャイルコーチング、アジャイルトレーニング開催など
● 主な役割）
・アジャイルコーチ
・社内アジャイル推進チームスタッフ

グループ各社を対象としたプロジェクトを推進するため、多様なステークホルダーとの調整・合意形成や、より大規模かつ複雑なプロジェクトマネジメント経験を得ることができます。事業会社に近い立場で、案件の企画・構想段階から導入・リリースまで一貫して関与できるため、プロジェクトを形にする達成感を得ることができます。クラウド移行、認証基盤更改、インフラモダナイゼーションなど、大小さまざまな案件に携わることで、幅広いインフラプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。海外本社主導のプロジェクトやグローバルチームとの協働機会があり、英語を活用した国際的なプロジェクト経験を積むことができます。