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【大阪】国内シェアトップクラスの会計システム企業における大手企業向けITソリューション提案営業(営業経験者歓迎)

2020/01/22
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション シニアスタッフ〜アシスタントマネージャー
仕事内容

西日本エリア(滋賀以西)を中心に、日本を代表する大手企業(主に上場企業)のお客様に対して、3G(グループ、グローバル、ガバナンス)をキーワードにグループ経営を支援するソリューション提案営業業務をご担当いただきます。
また、弊社ではまさに「今」会社としてビジネスモデルの転換期を迎えています。
その中で、変化や挑戦を好む方・自身の成長をコミットしたい方をお待ちしています。

<業務内容>
・連結会計システムを中心とした、グループ経営を効果的・効率的に行うためのソリューション提案営業業務に携わっていただきます。
複数の業種を担当テリトリとして受け持っていただき(=テリトリ責任者)、担当者自身で与えられた予算を達成する為の計画立案・実行・改善というPDCAを行って頂くため、個人に与えられる裁量は非常に大きいです。
具体的な業務としては、案件の発掘から提案、契約、情報提供、導入後のフォロー、セミナーの企画運営などとなります。
また、提案に関しては、コンサルティング部門など複数部門でのチームで行う為、営業が提案シナリオを描き、顧客および社内をリードしていく必要があります。

<魅力>
・上場企業のCFOおよびCFO組織(経営企画部門や財務経理部門など)をお客様として営業活動を行っていただくため、営業や人間としての質について高いレベルを求められますが、その分自身の成長にコミットできます。
・連結会計システムシェアNo.1の製品(1000社以上の導入実績)を持つ弊社の認知度はすでに高いですが、さらなる成長に向けて事業構造改革や新ソリューション開発など様々な新しいチャレンジを行っている為、変化や挑戦を好む方は大歓迎です。
・経歴や社歴は関係なく実力主義の会社です。

<入社後に期待する事>
即戦力として活動頂く事を期待している為、入社3ヵ月程度は営業に慣れて頂くための期間とし、その後は担当テリトリを持っていただくことを想定しています。

※異業界出身の営業の方も含め、営業としてとにかく自らの頭で考え抜き、さらなる自己成長を志向されている方のエントリーをお待ちしております。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は2〜4名のチームに配属になり、社内システムの使い方や商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなくソリューション営業職として自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、営業経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。
(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】 ※大阪勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には関西エリアの支社や事業所(大阪支社、京都事業所、神戸事業所)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業 <マネージャー候補/リーダー> ※広島勤務

2020/01/15
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション マネージャー候補/リーダー
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には中四国支社(メンバー4〜5名)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生命保険会社向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
●当社のフルアセット、大手生命保険会社とのパートナーシップを活かし、Fintech領域などの
 新しいソリューションの企画や、生命保険会社のニーズに沿ったソリューションの営業業務を担う。
●生命保険会社向けにソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、
 及び同顧客内での当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う。
●オープンイノベーションを通じて社会価値創造型企業へ変革するための新規事業の創出を推進する。

【具体的なプロジェクト想定】
・生命保険会社営業職員向け新タブレット端末の導入
・生命保険会社向け次世代コールセンターシステムの提案
・AI等の最先端技術を利用した生命保険販売支援システムの提案
・生命保険会社向け契約管理システム(基幹システム)刷新の提案

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける損害保険会社向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
●当社の持つアセット(プロダクト、SIサービス等)、パートナーベンダーとのパートナーシップを活かし、
 主に損害保険会社向けのソリューション・サービスの提案・企画等の営業業務を担う。
●顧客にソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、
 及び顧客内での当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う。
●オープンイノベーションを通じて社会価値創造型企業へ変革するための新規事業の
 創出を推進する。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、
マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へと
キャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道業および地域交通事業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
業務アプリケーションやプラットフォーム(サーバ、NW、その他)、cloudサービス、当社で独自に技術開発した最先端のAI技術群や、
最先端の生体認証技術などの多様なサービス/ソリューションを組み合わせ、鉄道領域に応用し、顧客課題を解決する営業活動。

【具体的なプロジェクト想定】
●リニアPJ:鉄道の運行を支えるソリューションの提案・受注活動
 無線、有線ネットワーク、設備管理/監視、セキュリティ、業務アプリケーションなど人脈形成から受注獲得まで、長期に案件に携わって頂く。
●地域鉄道PJ:各支社と連携したソリューションの提案・受注活動
 会計・収入把握といった基幹システムリプレース、cloud等を利用した働き方改革など。
 各支社との戦略整合、新たな商材発掘、地域活動のバックサポートなど他部門とのコミュニケーション力が必要。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーのProposition Sales Specialist

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Proposition Sales Specialist
仕事内容

大手金融機関を中心としたお客様の日常業務、業務改善、新規プロジェクト等に際して豊富なデータ、プラットフォームを組み合わせたソリューションのデザインと提案、クローズまでの営業活動全般をお任せします。
● 既にお取り引きのある金融機関のお客様に対するソリューションの提案(深耕営業:60〜80%)
・ 新規プロジェクトに必要なデータの追加提案、別の部署への新規提案など

● 金融関連業務(銀行、証券など)に新規参入されるお客様へのデータやプラットフォームの提案(新規開拓営業:20〜40%程度)
*深耕営業と新規開拓の割合は担当者の強みやお客様の課題によって異なります。

【ポジションの魅力】
金融機関での法人営業・個人営業などで培った営業力を活かし、より自由度の高いソリューション営業にキャリアチェンジできる
金融知識に加え、金融業界を支える最先端のテクノロジー(AI、マシンラーニング、クラウド、RPA等)の知識が身に着く
金融業界、IT業界、コンサルティング業界出身者が活躍しており、それぞれのメンバーの強みを活かした協力ができる
グローバルな環境で英語を使って働くことができる
一人ひとりの裁量が大きいため、オンとオフのメリハリがあり、ワークライフバランスが良好

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャッシュレスサービスのソリューション営業 マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

同社では、電子マネーやクレジット、QR決済等、様々な決済を可能とするマルチ決済サービスを、コンビニエンスストア/ドラッグストア/外食などのチェーン店をは じめとして、テーマパーク/商業施設/飲料自販機などに至るまで、幅広く展開しています。
この度、さらなる事業拡大を図るべく、新規市場・新規チャネルを開拓していただく要員を募集します。

 ●担当業務(例)
 マルチ決済ゲートウェイサービス事業の新規ビジネスモデル・新規市場開拓に向けた、
  ・事業戦略に基づく対象マーケット領域における短期、長期目線での営業戦略の策定
  ・戦略実現に向けた具体的な計画(WBS)/KPIの策定 ・計画をベースに事業拡大(顧客開拓、販売チャネルの構築を通して)を実現する
  ・チームのパイプラインマネジメント ・市場ニーズのフィードバックから計画の見直しや社内調整
  ・営業戦略に関するプロモーションの企画・実行、ブランド管理
  ・社内外の体制構築・強化、社外コミュニティ・団体・企業・アカデミア等との関係構築(エコシステム形成)、等々

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道業および地域交通事業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
鉄道事業者および交通事業者のお客さまに対するソリューション営業をしております。
アカウント営業としてチームメンバーと協業しながら、社内外の組織をコーディネートし、事業を遂行していきます。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるITソリューション営業職【東北支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

ICTに関する当社の高い技術力(顔認証、AIなど)と経験・ノウハウ、ならびに当社が製造販売する製品群やサービス群を活かして、お客様に新たな価値を提供するソリューション営業をご担当頂きます。

【具体的なプロジェクト想定】
宮城県内をはじめとする東北6県の公共機関(官庁、自治体、医療機関・病院など)や民間企業のお客様に対して、訪問・情報収集・提案・価格折衝等のITソリューション営業をご担当頂きます。
既存システムの更新提案のほか、新技術(AI、RPA、生体認証等)を適用し新たな価値を創造する案件にもチャレンジ頂けます。
(※勤務地は、仙台市ほか東北6県いずれかの県庁所在市または郡山市)
多様なマーケットのお客様(官庁、自治体、医療機関、道路・鉄道会社など)を担当頂くチャンスがあり、業務を通じて、営業スキルや業界知識の習得、自身の成長につなげることが可能です。

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任として数年間現場経験を積んだ後、管理職(マネージャー/エキスパート)としてアカウント責任を果たしながら部下マネジメントを行なう立場へとキャリアアップして行くことを期待しています。もちろん、さらに上を目指して頂くことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける5G関連ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円程度程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

国内モバイル通信キャリア向けのRAN系ソリューションを販売する営業です。
社内・社外関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながら、案件を創り上げていきます。ベンダ―としてNECの国内通信市場におけるプレゼンスを高めていく役割も果たしていきます。最新の通信技術に触れながら、開発/SEとチームを組んで提案活動を行っていくという非常にチャレンジングな経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・国内顧客向けLTE関連ソリューションの営業
・国内顧客向け5G関連ソリューションの営業
・5Gネットワーク将来検討と関連するビジネスの検討

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手ロジスティクス会社向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

当部門では、ロジスティクス大手企業に対し、業務システム構築、クラウドサービス、ハードウェア、ネットワーク、AI/IoT、Bigdata、などの商材を使用した様々なソリューション提案及び営業活動を実施しています。今回は、担当顧客に対し、当社社内及びグループ会社、パートナー企業と連携し、チームで提案及び営業活動を行うアカウント営業と、自社のロジスティクスソリューションを企画、販売、サポートするソリューション要員を募集します。

【具体的なプロジェクト想定】
ロジスティクス大手企業に対し、業務システム構築、クラウドサービス、ハードウェア、ネットワーク、AI/IoT、Bigdata、などロジスティクスシステムソリューション

【入社後のキャリアパス想定】
入社後は担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャッシュレスサービス事業のソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 主任(チームリーダー)〜マネージャ/エキスパート(課長級)
仕事内容

当社が進めているマルチ決済ゲートウェイサービス事業について、更なる事業強化・拡大のため、サービス事業の強化とマーケットの拡大を狙って、営業戦略の企画と実行を担っていただきます。

【主な業務内容】
・顧客(市場)分析に基づく販売戦略・価格戦略の策定
・決済事業者、端末ベンダー、販売店を始めとする協業先企業との事業モデルの交渉・合意(契約締結)
・顧客(市場)ニーズの、プロダクト開発へのフィードバック
・営業支援(セールスストーリの作成・実行支援、営業ツールの作成)
・間販販売:販売店候補の企業を自ら発掘/交渉/立上
・直販販売:当社営業と連携してお客様への直接拡販
・営業活動、セミナー・展示などを通じての事業パートナーの開拓 等

【具体的なプロジェクト想定】
マルチ決済ゲートウェイサービス事業の新規ビジネスモデル・新規市場開拓に向けた:
・事業戦略に基づく対象マーケット領域における短期、長期目線での営業戦略の策定。
・戦略実現に向けた具体的な計画(WBS)/KPIの策定。
・計画をベースに事業拡大(顧客開拓、販売チャネルの構築を通して)を実現する
・チームのパイプラインマネジメント
・市場ニーズのフィードバックから計画の見直しや社内調整
・営業戦略に関するプロモーションの企画・実行、ブランド管理
・社内外の体制構築・強化、社外コミュニティ・団体・企業・アカデミア等との関係構築(エコシステム形成)

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(国内メガバンク向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

国内のメガバンクおよびメガバンクグループ企業をメインクライアントとした、ソリューション営業を対応するチームの一員として、DX(デジタルトランスフォーメーション)時代を牽引する最適なソリューション・サービスの企画、提案、販売活動を行います。

【具体的なプロジェクト想定】
(1) 国内メガバンク向けソリューション営業活動
(2) 国内メガバンクグループ企業向けソリューション営業活動

上記(1)(2)のお客様に対して以下に記載するソリューションを中心としたソリューション営業活動となります。
 ・Azure、SFDC、AWS等も活用したパブリッククラウドやプライベートクラウドの提案
 ・Office365を活用したワークプレイスをはじめとするグループ間共通化・効率化提案
 ・当社が得意とするAI技術を使ったデジタルサービスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
メガバンクおよびメガバンクグループを担当することで、最新の製品やサービスを実際に導入する経験を多く持つことが出来、IT業界に身を置くご自身が多岐に渡るスキルを身に着け、自らの市場価値を上げることが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける新規事業営業企画 (国内メガバンク向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

国内メガバンク等の大手金融機関をクライアント(パートナー)とした新規事業開発の企画/推進を行う業務。新事業企画/推進のプロジェクトリーダ。

【具体的なプロジェクト想定】
金融機関との協業による新規サービス開発(B2Bプラットフォーム等)

【入社後のキャリアパス想定】
・入社後は国内メガバンクとの協業プロジェクトに参画頂き、主に利用者拡大促進(他金融機関セールス、 マーケティング、プロモーション)、関連サービスの新規立上げの企画を社内/社外のステークホルダと推進していく業務を担って頂く予定です。
・上記経験を通じて社内/社外ネットワーキング構築と金融領域に閉じない豊富な知識、事業開発プロセスを習得頂き、更なるビジネス企画の立ち上げにつなげていくことで活躍の幅を広げていって頂きたいと考えています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける官公庁担当営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

総務省や国土交通省、経済産業省などの省庁や、NEXCO、日本郵政グループ様など公共性の高い企業向けに、当社の窓口としてフロントでの営業の役割を担うポジションです。客先だけではなく、案件の上流からの活動や、当社内事業部門とのコミュニケーション・連携を図りながら、案件の獲得および獲得した案件の構築完了まで責任をもって対応していく役割です。

【具体的なプロジェクト想定】
・ セーファーシティ領域(例;顔認証を活用したソリューション)等における新規事業開拓
・道路事業、防災事業における新規市場開拓ならびに自社パークシステムの市場拡大
・総務省、経済産業省、国土交通省における大規模プラットフォーム案件提案推進

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえで、マネージャ職またはプロフェッショナル職へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける営業職(国内公共事業の推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

<受注活動全般に関わる推進業務>
受注活動に付随した客先見積り積算・提出書類作成・管理等支援、各種資料作成、書類整備
中長期の事業拡大・新事業創出施策立案と実行

【具体的なプロジェクト想定】
高速道路事業者(NEXCO各社、首都高、阪高など)向けNW、中央監視制御、映像、ETCシステム拡販及び高速道路事業者向け新規事業創出(自動運転対応、インフラ老朽化対策、労働人口減少対策(ICT活用業務効率化)など)

【入社後のキャリアパス想定】
担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道事業者向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)〜マネージャー/エキスパート(課長級)
仕事内容

全国の準大手以上の鉄道事業者向けに有線/無線のネットワークや監視制御、映像監視、AI/IoTのソリューションを提案する部隊のマネジメント業務を担うポジションです。中期計画を基にした事業戦略を社内外の関係者と連携しながら案件の形成と課題解決、利益の創出を行う役割も果たしていきます。
3人から5人程度の部下を擁し、若手・ベテランそれぞれの能力に合わせたコーチング・指導を行って頂きながら、自分自身も成長していけるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・顔認証/行動解析などビッグデータ映像解析技術を用いたセキュリティ対策SLの提案〜クロージング
・IPNW/光伝送を併用したハイブリッドネットワークの提案〜クロージング
・5GやLTEを初め幅広く無線技術を利用した通話・データ通信システムの提案〜クロージング
・海外案件(ODA)における通信分野のシステム導入に向けた提案活動・社内調整等
上記の鉄道事業領域におけるプロジェクトマネジメント業務など

【入社後のキャリアパス想定】
鉄道事業者向けのソリューション営業のマネジメントの経験を数年積んだ上で、他業種のエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントを経て、部門長あるいはシニアエキスパートとしての立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(東北地域官公マーケット)【東北支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社が保有するICTの高い技術力(顔認証・AI、各種製品・サービス群)や経験・ノウハウを駆使し、お客様に新たな価値を提供するための【業種営業戦略】を部門長と共に自ら企画立案し頂きます。
・戦略をチームメンバーを率いて実行する業務(ソリューション営業)をご担当頂きます。
・リーダーとして、宮城県内はもとより東北6県全域の戦略遂行の陣頭指揮を執って頂くことを期待します。
・具体的には、業種営業戦略に基づきお客様に対して訪問、情報収集、提案、価格折衝、納入等の営業活動を実施します。既存システムの更新提案のほか、新技術(AI、RPA、生体認証等)を適用し新たな価値を創造する案件にもチャレンジ頂けます。
・多様なマーケットのお客様を担当頂くチャンスがあり、業務を通じて営業スキルや業界知識の習得、自身の成長につなげることが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(東北地域民需マーケット)【東北支社】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜950万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・当社が保有するICTの高い技術力(顔認証・AI、各種製品・サービス群)や経験・ノウハウを駆使し、お客様に新たな価値を提供するための【業種営業戦略】を部門長と共に自ら企画立案し頂きます。
・戦略をチームメンバーを率いて実行する業務(ソリューション営業)をご担当頂きます。
・リーダーとして、宮城県内はもとより東北6県全域の戦略遂行の陣頭指揮を執って頂くことを期待します。
・具体的には、業種営業戦略に基づきお客様に対して訪問、情報収集、提案、価格折衝、納入等の営業活動を実施します。既存システムの更新提案のほか、新技術(AI、RPA、生体認証等)を適用し新たな価値を創造する案件にもチャレンジ頂けます。
・多様なマーケットのお客様を担当頂くチャンスがあり、業務を通じて営業スキルや業界知識の習得、自身の成長につなげることが可能です。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるソリューション営業(東京23区の街づくりに関わる民需企業向け)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜720万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション 担当、主任
仕事内容

企業の本社機能が集中する東京マーケットは、2020年のオリンピック・パラリンピックを来年に控え、「ポスト2020」の東京が世界で最も輝く都市に変わるために、2030年まで様々な街づくりプロジェクトが立ち上がり、再開発が進められている状況にあります。これに伴い、都市開発にかかわる市場のプレーヤー、事業構造自体が大きく変化、当社営業の手が及んでいない領域が数多く存在しています。

当部門は、この変化を事業機会と捉え、都市開発領域を注力領域と位置づけています。不動産デベロッパー、不動産アセットマネジメント、民鉄等をターゲットとし、お客様の課題解決を図ること、お客様ビジネスとの事業共創を図ることを実行しています。

これらの取り組みを実行する街づくりアカウント営業は、公共・民需問わず他業種・他業態の知見と新しいことにチャレンジするモチベーションが重要な要素と考えています。営業やSEとして業務経験のある方、街づくり関連事業に興味のある方に対し、全社のアセットを活用した事業共創や新規事業開発を一緒にチャレンジする営業パーソンを募集します。

東京23区の街づくりに関わる民需企業(不動産デベロッパー、不動産アセットマネジメント、民鉄他)を介して、「安心安全で豊かにくらし、住み続けられる街づくり」にICTで貢献することをありたい姿とし、街づくりに関わる民需企業のアカウント営業活動、および街づくり関連事業開発を行うことを役割としています。社内全体の様々なソリューションを組み合わせることで、お客様の経営・事業課題を解決、さらにはお客様と共に街のデジタルレイヤを形作る街づくり事業に営業として携わって頂きます。

【具体的には】
・都内の大規模エリア開発における生体認証に基づく統合ID&データ流通基盤プロジェクトの推進
・都内の大規模エリア開発におけるICTインフラ構築プロジェクトの推進
・不動産アセットマネジメント事業者を介したIOTの組み込みサービス事業化プロジェクトの推進
・大手不動産デベロッパーの基幹システム更新プロジェクトの推進

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大手シンクタンク系SIでのシステムソリューション営業(人事・給与)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●お客様の人事給与関連の課題に対し、システム、業務両面でのサポートを行い、業務効率化(高度化)の提案を行う法人営業です。
●人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。
そのような企業様に、弊社が提供する効率化を推進する独自人事給与システムソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス(BPOサービス)を提案し、弊社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。
●お客様の課題にじっくりと向き合い、開発・運用と三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行う、やりがいのあるお仕事です。

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大手シンクタンク系SIでのITインフラ・ソリューションに関する営業・プリセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜 1,000万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション スタッフ
仕事内容

●ITインフラ・ソリューション(大型ストレージ、クラウドサービス、セキュリティなど)の営業・プリセールスを担当いただきます。
●新規取引先の拡大を目的に、セミナー企画によるリード顧客の獲得等、営業・プリセールス業務全般を主体的に運営できます。
●新事業/サービスの売上&事業拡大を目的とした、大変やりがいのある業務です。

【職務内容】
●ITインフラ・ソリューション(大型ストレージ、クラウドサービス、セキュリティなど)の営業・プリセールス業務
●ITインフラ・ソリューションの販売戦略作成
●取扱商材に関するセミナー企画・運営 など

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大手人材コンサルティング会社でのソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 理論年収 640万円〜706万円 (カフェテリアプラン含む)
ポジション 担当者
仕事内容

顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、RMSのソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
ソリューションはトレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
社内の専門家(トレーナー・開発・支援スタッフ等)たちと、プロジェクトを組み、協働しながら、解決・支援を進めていきます。
大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人財見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。

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グローバルIT企業での大手アカウント担当営業 (大手金融担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。

データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。

お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
●新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
●アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
●SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
●ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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外資系メディカルソリューション企業での提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・当社のデータ製品およびサービスの顧客での活用を促進させるために、定量分析を い、その結果を踏まえ顧客向けの提案書作成と提案活動を う
・当社のデータ製品およびサービスの売上目標を達成するために、他のチームメンバーと協 し必要な活動を う

※Marketing部所属の企画営業のような業務となります。本業務を経験しながらMarketerとしてのイロハを学んでいただくことができ、将来的にMarketing Specialistを目指すことが出来ます!

【部門機能】
・市場の変化や顧客の課題に基づいた、新製品や新サービスの企画・開発・プロモーションの実
・当社が提供するデータ製品やサービスの価値向上を目的にプロモーションプランの 案とプロモーションへの参画
・新製品/新サービスの開発および既存製品/既存サービスの価値向上を実現するためのプロジェクトマネジメント

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グローバルIT企業でのAccount Executive, DPS (大手通信会社担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜2000万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

今回は、DPS事業部にて、バックアップやアーカイブ製品を中心とした革新的なテクノロジーとソリューションを通じて、お客様のデジタルトランスフォーメーションを支援していただける営業を募集致します。
●クラウドおよびオンプレミス環境向けのデータ複製、災害復旧、およびバックアップ復旧を提供します。
<職務内容>
・当社DPS製品の売上拡大に向けて、新規開拓及び既存深耕営業活動の実施により、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得
・テリトリープランを作成し戦略的アプローチを通じて、四半期ごとの売り上げ目標を達成
・顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、当社の製品群やソリューションを理解し、Cross-sell/Up-sellへ貢献
・アカウント営業やSE等の社内関係者及び外部パートナーとの協業を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築
・DPS製品の価値を顧客に伝え、更なるマーケットシェアを獲得
・プログラムやイベントの企画及び展開

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グローバルIT企業でのクラウドセールスエグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

・エンタープライズアプリケーションの管理やホスティングに関連する、クラウドコンピューティング、マネージドサービス、コンサルティングサービスまたは類似したソリューションを提案する
・CXOレベル及び部門長に対しての提案、折衝、交渉を通じて、顧客のビジネスを理解し貢献する為の営業活動を実施する
・チームワークを発揮し協業を通じて、ビジネス戦略に基づき、担当のテリトリーや業界でのマーケットシェアを獲得する
・担当アカウントに対しての長期的な関係構築を行い、顧客満足を追求する
・包括的なアカウントプラン及びテリトリープランを通じて、継続的に四半期ごとの目標を達成する
・当社製品の提供価値とストーリーを創造し伝える

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グローバルIT企業での大手アカウント担当営業 (大手通信会社担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。

データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。

お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
●新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
●アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
●SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
●ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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グローバルIT企業での大手アカウント担当営業 (ENT: SP担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円〜2700万円(OTEベース、ベース:インセンティブは6:4)
ポジション 担当者
仕事内容

アカウント営業部門にて、大手企業のお客様をご担当頂きます。

データ活用、分析を中心とした、お客様のビジネスに貢献できるインフラソリューション及びコンサルティング、クラウドネイティブなアプリケーションを迅速に開発するためのPaaS、基幹業務アプリのクラウド化に強みを持つクラウドサービス、仮想化ソリューションなど、幅広いソリューションを駆使しながら、ご担当頂くお客様のビジネス全般をマネージする責任のある仕事です。

お客様のビジネス成長のカギとなる、未来に向けたデジタルトランスフォーメーション、また、IT、ワークスタイルトランスフォーメーション、セキュリティトランスフォーメーションを牽引頂きます。

●顧客との関係構築を通して課題や要望を汲み取り、顧客のビジネス成長を支援する
●新規開拓及び既存深耕を通して、四半期及び年間の売り上げ目標を達成する
●アカウントプランを作成し、四半期毎の計画立案と進捗管理および目標達成の為のリーダーシップをとる
●SEやサポート、各ビジネスユニット等の社内関係者及び外部パートナーとの連携を通じて、顧客に最適なソリューションを提供する為の体制を構築し、継続的なパイプラインの増加及び受注を獲得する
●ビジネスおよび製品の価値を顧客に伝え、顧客のデジタルトランスフォーメーション、ITトランスフォーメーションを支援し、更なるマーケットシェアを獲得する

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【東京・大阪】流通系SIerにおけるソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 405万円〜640万円  ※月15時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。
ポジション 担当者
仕事内容

流通小売業(スーパーマーケット、ドラックストア、専門店等の全ての業態)、及びクレジットカード業界に対するITソリューション提案営業(SI営業)
※社内SEと協力し、サービスを含むITソリューション(パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等)のシステム提案を行います。

【当社の強み】
流通・サービス業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける会計ソリューション企画提案セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1,000万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

グローバル&グループ経営を展開する製造業・金融機関・流通サービス業の会計領域の課題に対して、当社が保有する様々なソリューションを用い企画提案を行います。とくに自社製品である連結会計ソリューションを中心に、同じく自社製品の経費精算システムの構築から、計画立案・予算策定業務システム等の経営管理ソリューションの構築までを網羅しており、ワンストップで全領域をカバーするソリューション提案をお任せします。
900を超える企業グループへの導入実績をもち、これまでのナレッジを活かして更なる顧客展開を目指します。

【キャリアパス】
「未経験からでも営業活動やマーケティング業務を通じて、グループ経営管理領域におけるゼネラリストを目指すことができる」
営業活動とマーケティング(リサーチ/企画)の2面で活動しています。個人によりミッションの構成や頻度は異なりますが、一定期間でローテーションされ、営業、マーケティングそれぞれの経験を積むことができます。
1,000社ほどの顧客基盤があるため、既存のリレーションをベースに中長期的なプランをもって営業活動に取り組むことができます。
また、業務部門へ直接営業活動を行っているため、製品やサービス利用者の声をダイレクトに聞くことができ、顧客の声を基に製品やサービスの企画業務に取り組むこともできます。

【教育体制】
入社時の業務知識の有無は不問です。キャリア入社のメンバーも多く、入社後は既存メンバーがメンターとして育成を担当します。社内で業務知識をキャッチアップしつつ、進行中のプロジェクトでのOJTを通じ、一連のセールスプロセスを身につけていただきます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるERP関連ソリューションセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

当社は、会計・販売・生産・原価管理等の基幹業務ソリューションとして、SAP等のERPパッケージを20年以上にわたり製造業を中心としたお客様ににご提供してきました。今後の更なる事業拡大に向け、マーケットにおける新規顧客へのERP導入提案、及びERPを補完する関連ソリューション提案に加え、アカウント営業として既存のお客様に対する基幹システムの更改提案や、システムインテグレーション(SI)による深耕提案をご担当いただきます。

<提供するソリューション例:ERPソリューション>
(1) SAP
(2) AMMIC

<提供するソリューション例:ERP関連ソリューション>
(3) Business SPECTRE
(4) Panaya

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション企画提案セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。
人財マネジメントは、経営戦略や企業成長に大きく関わるとして近年注目されている領域です。
ユーザー企業を取り巻く経営環境は、ビジネスのグローバル化やテクノロジーの進化、ニーズの多様化等、著しく変化し続けています。こうした環境下で経営のクリティカルな意思決定を促進するためには、HCM領域でうまくITを活用していくことが非常に重要になります。ITを駆使したソリューション提案を行うことでグローバルベースで戦略的人材活用を支援していくことが当ポジション最大のミッションです。日本産業の発展を支えることができる大変やりがいのある仕事です。

以下のようなミッションがございます。
※ご志向や今までのご経験を基に配属を決定致します。
≪ミッション例≫
・未開拓の大手企業に対する新規受注を目指したハイタッチセールス
・当社の既存顧客に対する当社のHCMソリューションの導入を目指したハイタッチセールス
・当社のHCMソリューションの拡販を目指した販売会社に対するソリューション営業


【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
当社の HCM(Human capital Management)ソリューションは、適合性の高さ、リアルタイム性、拡張性等、今(現在)だけでなく未来も見据えた経営意思決定のサポ―トができると言う点で様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるITソリューション・セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

大手クライアント企業に対する、販売・マーケティング領域でのシステム&ソリューションの提案・導入や当社グループ向け基幹システムの営業活動を行います。
システム&ソリューションとしては、SIによるスクラッチ開発から、著名なクラウドシステムとのハイブリッド、更に欧米で実績のある大手クラウド型マーケティング・ソリューションの適用まで、幅広く対応します。
対象クライアントは、当社顧客のみならず、当社グループとの協業による開拓も数多く実施していきます。

【キャリアパス・身につくスキル】
当社グループや政府、大手クライアント企業まで幅広い顧客と取引があり、提供ソリューションも大規模なフルスクラッチのSI案件から最新のマーケティングソリューション・AIなど、多岐にわたってカバーしています。アカウント営業とソリューション営業のローテーションも行っており、SIerの営業としてのスキルを多く身に着けることができます。

【当ポジションの魅力】
自社のITプラットフォーム整備はもちろんのこと、常に多くの先進的な取り組みをクライアントに提案しています。グループ唯一のSIerである当社への期待は大きく、大規模でチャレンジングな引き合いに取り組む機会があります。技術・規模ともに他では体験できない内容を、驚くような頻度で取り扱うことができます。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるHCMソリューション企画提案セールス【IT未経験者対象】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

日本を代表する大手企業に対して、自社開発の統合人事パッケージを中核としたHCMソリューションの企画・提案を行うソリューション営業を担当いただきます。
人財マネジメントは、経営戦略や企業成長に大きく関わるとして近年注目されている領域です。
ユーザー企業を取り巻く経営環境は、ビジネスのグローバル化やテクノロジーの進化、ニーズの多様化等、著しく変化し続けています。こうした環境下で経営のクリティカルな意思決定を促進するためには、HCM領域でうまくITを活用していくことが非常に重要になります。ITを駆使したソリューション提案を行うことでグローバルベースで戦略的人材活用を支援していくことが当ポジション最大のミッションです。日本産業の発展を支えることができる大変やりがいのある仕事です。

以下のようなミッションがございます。
※ご志向や今までのご経験を基に配属を決定致します。
≪ミッション例≫
・未開拓の大手企業に対する新規受注を目指したハイタッチセールス
・当社の既存顧客に対する当社のHCMソリューションの導入を目指したハイタッチセールス
・当社のHCMソリューションの拡販を目指した販売会社に対するソリューション営業


【当社自社開発の統合人事パッケージとは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。
当社の HCM(Human capital Management)ソリューションは、適合性の高さ、リアルタイム性、拡張性等、今(現在)だけでなく未来も見据えた経営意思決定のサポ―トができると言う点で様々な規模・業種の企業に高く評価され、2500社もの導入実績があります。

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるソリューション営業【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜600万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

顧客に対して、インフラプラットフォーム構築および運用保守に関する提案営業を行う。

【具体的には】
● 自社および当社グループソリューションの企画・提案
● 見積・受注・フォローなどの営業活動
● 新規顧客の開拓および 既存顧客の案件拡大活動
● パイプライン管理・サービスメニュー管理
● 提携先企業の発掘とリレーションシップ構築

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおけるグループ会社向けITソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション メンバー、リーダー
仕事内容

・当社グループ会社、或いは一般法人顧客および官公庁向けのインフラ構築案件や運用サービス案件の営業業務
・ハードウェアやソフトウェアなど一般IT商品の企画・提案・販売

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大手広告グループのシステムインテグレーターにおける法人向けサービス・IT商材のソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者〜マネージャー候補
仕事内容

法人向けサービス・IT商材の営業をお願いします。
具体的には、以下の業務を経験に応じてアサインさせて頂きます。

● 法人向けサービス・IT商材の新規/既存顧客への営業活動(マーケティング施策と連動した新規開拓です。飛び込み営業はありません)
● 開拓した顧客への見積・提案・受注・フォローなどの営業活動
● パートナー企業の発掘とリレーションシップ構築

※希望・スキルに応じてサービス・商材の企画に参画いただくこともあります。

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AIベンチャーでの大手企業向けコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上決定(イメージ 700万円〜1000万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

●機械学習・AI専門のコンサルタント(ソリューションデザイナー)として、画像認識、音声認識、自然言語処理、レコメンド、需要予測など、AI技術を活用したソリューションの提供を行っていただきます。
●課題抽出から、エンジニアを巻き込んでのプロジェクトマネジメントまで進めていただくポジションです。

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業でのヘルスケア セールスメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

中小企業から大手企業の人事労務関連部署向けにITを活用したヘルスケアサービスを提供しています。
お客様からの引き合いが多く、企画や営業、運用の体制を強化することになりました。

セールスメンバーとして、
新規のお客様へのサービス提案からサービス導入までのサポート、既存のお客様との関係維持、ヒアリング内容を元にしたサービスの改善への貢献・お客様満足度向上のための施策考案や実行、と
行動力次第で多岐に渡る経験を積め、ヘルスケア事業のセールス推進を肌で感じられる環境があります。
扱うお客様の業界も様々で、営業の進め方も試行錯誤頂きながら実績を残して頂けます。

<この仕事で得られるもの>
●今まさに成長している事業に少人数組織(数名程度)の中で当事者として携わることができます。
●戦略に基づいた事業運営の仕方等を成長組織の中で体感することが可能であり、自身の成長をダイレクトに感じることができます。
●単一的な営業手法ではなく

<ヘルスケア領域における取り組み例>
◎妊娠子育て期女性特有の疾病予防及び健康増進支援サービス
◎遠隔での特定保健指導サービス
◎遠隔での重症化予防サービス
◎遠隔での生活習慣病予防サービス
◎企業の健康経営導入サポート(コンサル〜サービス提供・運用まで)
◎企業への女性の健康経営推進
◎企業向け産業保健サービス
◎ストレスチェック、メンタルヘルスサポート
◎AIを活用した健康データ解析と利活用

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国内シェアトップクラスの会計システム企業における大企業向け連結決算アウトソーシングのソリューション提案営業(異業界・営業経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

●日本を代表する企業に対する連結決算業務(連結精算表や開示書類の作成等)のアウトソーシング事業を主軸とした当社の営業組織において、営業として案件拡大、組織マネジメントを担っていただきます。
●今回のポジションは、営業組織におけるキーパーソンとしてお客様へのアプローチ、ご提案、案件獲得のミッションを担っていただき、事業拡大を牽引いただくことを期待しております。連結決算業務のアウトソーシングというニッチな領域ではありますが、業界のパイオニアとして大企業経理部を相手に提案活動ができます。
●これまでの営業経験を活かし、日本を代表する企業が抱える様々な経営課題を支援していくソリューション営業として、お客さまに付加価値をご提案、創出していくミッションにご関心を持てる方は、是非エントリーください。

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大手ネット系企業でのサービス開発 (メンバー)(未経験可)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション メンバー
仕事内容

当社が展開する70以上のサービスを統合するアプリを作る新規事業です。
これ一つでグループの様々なサービスが利用できるだけでなく、
社外のパートナー企業とも連携するプラットフォームとしてグローバルに展開していきます。

グループ全体や社外パートナーの各サービスを結び
ユーザーの利便性を高め、グループ全体のエコシステムを成長させる仕事です。

当ポジションは、社内外のパートナーと新規サービスやコンテンツの企画・営業提案、開発、プロジェクトリードを行っていただきます。
事業戦略の立案、ビジネスモデル構築や提携交渉など、複数のステークホルダーにまたがる業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
●新規サービスやコンテンツの企画提案、並びにソリューション提案
●社内外のパートナーとの連携・交渉

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上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社のソリューション営業(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 550万円 - 800万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
ポジション マネージャー
仕事内容

お客様の課題に応じて、スマートフォンやPCを活用したソリューションサービスを提案する企画営業を担当していただきます。
案件受注を目指し、新規のお客様へのアプローチと、既存のお客様と密にコミュニケーションを取ることの両方に携わります。

当社では、既存のサービスを売る営業スタイルではなく、お客様の抱える課題に合わせて、形のないところからお客様と一緒にサービスを作り上げています。
営業は最もお客様に近い立場で、社内の様々な部署と連携し案件全体を管理する、いわゆる「プロデューサー」としての役割を担います。

また、当社では企画・開発・制作フェーズにとどまらず運用・保守まで一貫してサービスを提供していますので、リリース後も継続して、お客様と密にコミュニケーションを取り、課題解決のために様々な提案を行います。

※経験、志向、適性に応じて、メンバーのマネジメントをお任せします。

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日系最大手通信機器メーカーにおける大手通信グループ向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:450万円〜800万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手通信グループに対してフロント営業の役割を担うポジションです。様々な外部・内部関係者とのコミュニケーション・ネゴシエーションを行いながら案件を創り上げるとともに、変わりゆく同グループに対し、当社のプレゼンスを高め、業務拡大を果たしていきます。

チームメンバーにも経験豊富なスペシャリストが揃っており、刺激を受けながら非常にチャレンジングな経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・同グループが注力する「街づくり」案件に対し、当社グループのアセットを中心に営業活動を行います。
・電力事業については、同グループが新会社を続々と設立し2025年に6000憶の事業規模を目指しています。この市場に対し、当社として確固たるポジションを確立すべくチャレンジャブルな営業活動を展開します。

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 名古屋】日系最大手通信機器メーカーにおける 大手製造業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手自動車メーカ、自動車部品、製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやビッグデータを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
社内の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
・大手自動車メーカー、自動車部品のお客様に対するソリューション提案活動
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案
 
【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・自動車、自動車部品の大手製造業
<具体的な業務>
・大手自動車メーカー、自動車部品のお客様に対するソリューション提案活動
・顧客との協業ビジネスの創出
・グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 大阪】日系最大手通信機器メーカーにおける 大手製造業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやAIを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
当社の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・在阪のハイテク電機、産業機械、自動車部品、電子部品、農機等の大手製造業
<具体的な業務>
(1) 担当業界へのソリューション提案
(2) 顧客との協業ビジネスの創出
(3) グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【勤務地 京都】日系最大手通信機器メーカーにおける 大手製造業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:450万円〜700万円 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

大手製造業界のお客様とともに、日本の“ものづくり”を支える営業要員を募集します。
当事業部では、製造業界の大手企業様を主なお客様として、従来のITソリューションの提案に加え、IoTやAIを始めとした最先端の技術を用いた新しいビジネスの創造に取組んでいます。
当社の先端技術・ノウハウ・経験をコーディネートして組み合わせ、当社にしかできない新たな価値ソリューションとして、お客様に提案する営業を募集いたします。
お客様だけの力では実現できない未来を、お客様と協力しながら実現させるパートナーとして貢献したい方、応募をお待ちしております。

【具体的なプロジェクト想定】
<担当業界>
・京滋地区のハイテク電機、産業機械、電子部品の大手製造業
<具体的な業務>
(1) 担当業界へのソリューション提案
(2) 顧客との協業ビジネスの創出
(3) グローバル展開ビジネスの提案

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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銀行での<法人金融>ファイナンシャ ル・ソリューション部 シンジケーション(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ300万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
シンジケートローン組成、債権流動化にかかる業務全般
●投資家ネットワークの構築・維持、市場分析
●シンジケートローン、債権流動化の組成可能性の分析、スキーム構築、組成戦略の策定
●投資家への参加招聘
●ドキュメンテーション
●借入人/スポンサーへのシンジケートローン提案
●その他全般的な次長補佐

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