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大手統計ソフトウエア企業でのIoTコンサルタント / IoT Consultant

2018/12/06
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

◆ 仕事内容
IoT/需要予測/最適化等の案件に対する当社ソリューション導入・アプリケーション開発案件のプロジェクトマネージャ。
プロジェクト計画、見積り、お客様との折衝・合意形成、工程・品質管理、最終納品等を実施します。

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【大阪】大手統計ソフトウエア企業でのアナリティクスソリューションプリセールスコンサルタント

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 800万円〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 仕事内容
西日本をベースに、クライアントの課題をヒアリングし分析方針策定、システムプランニング、デモンストレーション等のプリセールス活動や分析PoC、セミナーやイベントでの登壇等のマーケティング活動等のプリセールスコンサルタント業務です。

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大手統計ソフトウエア企業でのRMプリセールスコンサルタント / Risk Management Pre-Sales Consultant

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ:800万円 1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 仕事内容
<金融リスクビジネスを拡大する>
・金融リスク管理分野における高度な専門性を活かし、顧客の部長、次長、担当者とのリレーションを構築する
・市場トレンド、ニーズを調査・把握し、日本市場に適したソリューションオファリングを開発する
・アカウント営業に同行して、ビジネス機会、顧客課題を把握し、適切なソリューションを提案する
・セミナー・寄稿などを通じ金融リスク管理分野における高い専門性を情報発信する
・金融リスク関連ソリューションのライセンス売上の拡大に貢献する

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【大阪】大手統計ソフトウエア企業での西日本コンサルタント

2018/12/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ:800万円〜1,500万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

◆ 仕事内容
西日本をベースとした、各業界への当社プラットフォーム製品や当社ソリューションの導入、活用支援にかかわるコンサルテーション、インプリメンテーションサービス、分析サービス業務

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国内大手ITコンサルティング企業の製造業向け営業(東日本地区)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
<新規および既存顧客向け営業>
・SI’er営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
・当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、AI、IoT、RPA等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

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大手Webプラットフォーム企業でのIoTソリューション営業(チーフポジション)

2018/11/28
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験・実績を考慮して判断いたします(イメージ:450万円〜550万円)
ポジション チーフクラス
仕事内容

【事業概要】
当社は東京・秋葉原で国内最大規模の総合型モノづくり施設を運営しています。
ハードウェア開発・試作に必要な機材を取り揃え、シェアオフィスやイベントなどビジネスの拠点としております。
そこでのノウハウ、コネクションを生かし、下記のサービスを立ち上げました。

●IoT人材育成研修
IoTとは何か?といった基本的な研修から、IoTを使った自社業務の効率化といった応用編など、 クライアントのニーズに合わせ様々な研修が可能です。

●メーカースペースコンサルティング
当社と同じようなハードウェア開発・試作における拠点づくりをトータルサポートいたします。

【具体的な業務内容】
「IoT人材育成研修」および「メーカースペースコンサルティング」等のソリューション営業をお任せします。
1件当たり200万〜1000万前後の商材となるため、難易度は高いですが、 クライアントのニーズに合わせ、ゼロベースで提案、企画、実施ができるので、 非常に自由度の高い営業になります。

【業務の流れ(イメージ)】
・顧客ターゲットの選定企画
・顧客へのアプローチ方法の選定(イベント/テレアポ等)
・ヒアリング
・提案資料の作成(顧客のニーズに合わせて、講師やエンジニアと協力しゼロから提案内容を作り上げます)
・プレゼン、提案
・導入、実施
・効果検証

【ポジションの魅力】
(1) 立ち上げたばかりの営業組織への配属となります。
その為、顧客ターゲットの選定や、アプローチ方法など、営業フローの検討から、 サービスのマーケティング等、様々な企画も携わって頂きます。
まだ立ち上げ段階なので、将来的には、メンバーや拠点が増え、営業マネージャーや支店長など様々なキャリアステップの可能性があります!

(2) IoT市場の将来性
今回扱っていただく商材「IoT人材育成研修」および「メーカースペースコンサルティング」は、まだ市場的にも新しく、まだまだ開拓余地がある業界です。
IoT市場のNo1企業を一緒に作りませんか?

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるヘルスケアマーケットにおけるソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラス
仕事内容

【職務・役割概要】
下記マーケットに対しての価値をシステム・サービスソリューションとして提供する営業要員を募集。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担っていただきます。

<募集マーケット>
ヘルスケア(健康・介護に対する予防・健康維持・改善)マーケット・事業者(新規顧客、及び既存顧客)へのシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

【具体的なプロジェクト想定】
・ヘルスケアサービス事業者に対する業務支援システムソリューション提案、プロジェクト推進
・介護事業者に対する、介護支援、予防・自立支援などへのITソリューション企画・提案・プロジェクト推進
・企業・団体・医療関連向け、健康シミュレーション、遠隔保健指導・遠隔診療を支援するITソリューション企画・提案・プロジェクト推進

【入社後のキャリアパス想定】
「主任〜マネジャークラス」へのキャリアパスを想定。
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、担当マーケットのチームリーダとしてマネージャ/エキスパートの立場へキャリアアップしていくことと共に、更に担当マーケットの事業戦略、部下育成及び、組織企画にも携わってもらうことへのステップアップも期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシェアリング関連サービスにおけるソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラス
仕事内容

【職務・役割概要】
下記マーケットに対しての価値をシステム・サービスソリューションとして提供する営業要員を募集。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。

<募集マーケット>
シェアリングエコノミー事業を行っている民間事業者(大手、中堅)及び、シェアリングエコノミーを活用した業務運営を行っている自治体・公共団体・官民連携(規模を問わず)への新規顧客開拓とシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

※シェアリングエコノミー:「場所」「モノ」「スキル・サービス」などを、多くの人と共有・交換して利用する社会的な仕組み

【具体的なプロジェクト想定】
従来のICTソリューションだけでなく、当社の最先端AI技術やIoT技術、・顔認証技術を用いての課題解決や新たな価値を提供していきます。
●当社のシェアリングサービスプラットフォームを活用した業務を支えるシステム提案及びプロジェクト推進
※シェアリングエコノミー例)カーシェア、自転車シェア、施設シェア、スキルシェア、体験・ボランティア など
●AI技術やIoT技術、顔認証技術等を用い新たなシェアリングサービスソリューション企画

【入社後のキャリアパス想定】
「主任〜マネジャークラス」へのキャリアパスを想定。
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、担当マーケットのチームリーダとしてマネージャ/エキスパートの立場へキャリアアップしていくことと共に、更に担当マーケットの事業戦略、部下育成及び、組織企画にも携わってもらうことへのステップアップも期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける街づくり(地域・都市開発)事業におけるソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラス
仕事内容

【職務・役割概要】
下記マーケットに対しての価値をシステム・サービスソリューションとして提供する営業要員を募集。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。

<募集マーケット>
自治体、ディベロッパー(開発業者)、不動産等の、街づくり(地域・都市開発)事業者に対してのシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

【具体的なプロジェクト想定】
・顔認証を活用した地域・施設内の入退管理。防犯支援システム企画・提案、プロジェクト推進
・地域/エリア内の防犯、監視・誘導、地域情報提供、照明管理等の遠隔支援システムの企画・提案、プロジェクト推進

【入社後のキャリアパス想定】
「主任〜マネジャークラス」へのキャリアパスを想定。
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、担当マーケットのチームリーダとしてマネージャ/エキスパートの立場へキャリアアップしていくことと共に、更に担当マーケットの事業戦略、部下育成及び、組織企画にも携わってもらうことへのステップアップも期待しています。

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大手プライムSIerでの与信管理・融資業務管理自社ソリューションの営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

<担当業務>
与信管理もしくは融資業務管理のソリューション営業マネージャー、あるいは営業担当者(ご経験によりポジション検討します)

<キャリアパス(1年後・5年後)>
●1年目:与信管理もしくは融資業務管理のソリューション 営業マネージャー
●5年目:与信管理・融資業務管理のソリューション 統括マネージャー、サービス企画

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
●当社の強みである与信管理ソリューションにおいて、銀行業界へのシェア拡大だけでなく他業種への拡大に貢献できる。
●現在市場シェア(取扱件数)トップである本ソリューションの導入推進を行うことができ、多くの金融機関との関係性を構築することができる。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は2〜4名のチームに配属になり、社内システムの使い方や商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなくソリューション営業職として自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、営業経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。
(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】 ※大阪勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には関西エリアの支社や事業所(大阪支社、京都事業所、神戸事業所)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業 <マネージャー候補/リーダー> ※広島勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション マネージャー候補/リーダー
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には中四国支社(メンバー4〜5名)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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大手データセンター事業者でのテクノロジー・サービス クラウド・インテグレーション シニア・マネージャ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 候補者のご経験により考慮いたします。(1400万円〜1700万円)
ポジション シニア・マネージャ
仕事内容

【役割と責任】
現状のクライアントの要請をベースにした機器管理運用サービスを基盤としつつ、こらからのAWS、Azureなどのパブリッククラウド周辺のインテグレーションビジネスに当社のデータセンタービジネス、さらにその他マネージドサービスを組み合わせた最適ソリューションを提供するチームへの変革をリードする。

【主な責任】
●クラウドインテグレーションサービスの組織戦略とともに、人材育成、人材獲得戦略を作成、リードする
●クラウドコンサルティング
  パブリッククラウドインテグレーションの領域における当社のポジションを高める技術戦略の策定、実行
  大型プロジェクトに関わるプロジェクトマネジメントオフィス機能の企画
●ネットワーク機器運用サービスの運営
  現行の機器運用サービスの効率的運用
  ネットワーク技術をベースとしたデータセンター関連サービスの拡大展開
●大型特定ユーザに対するフルスタック運用サービスの推進および、維持管理
  効率的安定運用の提供と新規顧客投資計画への積極的関与
  新規サービスビジネス展開のサポート
●部門マネジメント
 ・部門/配下各チームの目的、戦略の立案と実行。課題把握と解決。
 ・各チームのKPIトラッキング、および、報告書作成
 ・ピープルマネジメントとして、約45名(内チームMGR3名)の管理、教育、メンタルケア、欠員時の補充対応

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの【人工知能】ソリューション営業(部長・部長候補職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 900万円〜1400万円)
ポジション 部長・部長候補職
仕事内容

概要
◆「当社人工知能」とは?
 当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。そして処理能力は、なんと、人の4,000倍!しかも疲れ知らずの真面目なパートナです。当社はこの人工知能を搭載したソフトウェア製品を自社で開発し、販売しています。

◆募集ポジションについて
 当社独自の人工知能応用技術を用いた、自社で開発したソフトウェアの営業を行う事業部の部長職の採用となります。本採用を通じて、体制強化、および、営業力強化を図ります。

◆ポジションの魅力
今、話題の人工知能を活用し、様々な業界にソリューションを提案できるポジションです。自ら新たな市場を創出したり、新しいチームを率いていきたいとお考えの方には相応しい環境です。

●具体的な業務内容
 ・売上、収益管理
 ・市場動向把握
 ・メンバーの育成等 ・販売計画の策定、実行
 ・プレゼンテーション、製品デモンストレーション

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大手クラウドソーシング上場企業でのクラウドテック事業部 セールス【東京】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

【職務内容】
エンジニアやデザイナーを募集している企業にHR(ヒューマン・リソース)の提案営業を行なっていただきます。取引先はインターネット企業が中心です。

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大手クラウドソーシング上場企業でのクラウドテック事業部 セールス【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【職務内容】
エンジニアやデザイナーを募集している企業にHR(ヒューマン・リソース)の提案営業を行なっていただきます。取引先はインターネット企業が中心です。

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大手IT関連会社での広告営業職【名古屋・仙台・札幌・函館】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 300万円 500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
クライアント様に対しインターネット広告全般を活用した課題解決型の提案営業をお任せいたします。商品開発、自社メディアの運用、リスティングやディスプレイ広告、アフィリエイトなどお客様の求める効果の最大化に向け、さまざまな手法を駆使し、企画提案を行っていただきます。

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AI×EdTechスタートアップ企業におけるHR(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

【仕事内容】
採用業務全般。
戦略作り、手法の選定、候補者の動機付け、面談等、採用業務全体を一貫して担当していただきたいと思っています。
事業成長が早く、採用数を大きく拡大する状況になっていますが、エンジニア・ビジネス職を問わず、今まで同様にskillだけでなく志向や価値感が合うかを最も大事な基準として採用活動をしています。

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大手SIerでの保険業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
生損保業界へ独自のサービス/ソリューションを共に企画/創出/提案していく営業
 ・新規ソリューションの企画、提案、販売
 ・新規顧客の開拓/深耕、 案件創出・受注

<キャリアパス>
●1年目:新規顧客創出、パイプライン/実案件を 数件獲得
●5年目:ソリューションビジネス推進PJの営業リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なる営業やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる
●既存自社ソリューションは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも関われる
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる

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急成長AIベンチャー企業のSales Consultant(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

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大手SIerでのクレジットカード会社向け新規提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<業務内容>
●特定クレジットカード会社様 企画系部門向けの新規提案(新サービス、および新システム)
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの新規提案
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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大手通信サービス会社でのデジタルトランスフォーメーション/新規事業企画(小売)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(〜1500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
法人に対するデジタルトランスフォーメーションを推進・提案していくコンサルティング活動

【主な業務】
IoT、AI、ICT、ビックデータ等の最先端のITを駆使して、
業界特有の課題に対してイノベーション提案を行うコンサルティング活動

【具体的には・・・】
〇これまでの知見を活かして、流通業界の事業・業務プロセスにおける
 改善ポイントを見出し、解決策をコンサルティングする業務
〇流通業界におけるデジタルトランスフォーメーションをソフトバンクのサービス
 (IoT、AI、ビッグデータ解析、ロボティクスやICT)を最大限に活用して自ら提案・受注する業務

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向け(SMB向け)ソリューション営業(新規営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:450万円〜600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

市場としてこれから大きな伸びが期待される企業を中心に、
テストアウトソーシングの提案営業、推進を行っていただきます。

テスト工程のアウトソーシングは、お客様にとって、開発の体制やプロセスを抜本的に変革する重要な決断となるため、エグゼクティブ層から担当者までを含めて、良好な関係を築ける方を募集しています。
また、当社マーケティング担当と連携し潜在顧客の見込み顧客化に取り組んでいただきます。

<具体的な仕事内容>
●新規顧客創出を前提とした、市場調査及び営業戦略の策定
●下記を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 - お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 - お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
 - お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 - アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング
 - SLA等含む契約内容の調整及び交渉
●その他

<想定できるキャリアパス>
●シニアセールスエキスパート
お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで、
開発の体制やプロセスを抜本的に変革する難易度の高い営業経験で、更にキャリアを伸ばしていただけます。

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、およびテストセンターを
 活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を網羅したQCDリスクの低減提案

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのWeb系顧客向け(SMB向け)アカウントセールス (深耕営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:600万円〜800万円)
ポジション シニアセールスエキスパート
仕事内容

今後、市場として大きな伸びが期待される中小企業を中心とした既存のお客様に対して、SHIFTへの信頼の最大化と、サービスの利用定着・拡大を目的としたフォロー業務を担当していただききます。

<具体的な仕事内容>
●市場調査および営業戦略の策定
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様の真のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注、推進
●下記を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング 
 -SLA等含む契約内容の調整および交渉
●その他

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、およびテストセンターを
 活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を網羅したQCDリスクの低減提案
    
<キャリアパス>
●シニアセールスエキスパート
 お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで、
 開発の体制やプロセスを抜本的に変革する難易度の高い営業経験で、更にキャリアを伸ばしていただけます。

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエンタープライズ向けアカウントエグゼクティブ(深耕営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:800万円〜1,300万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、
利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当して頂きます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 - お客様の真のニーズ(課題)の掘り起こし
 - お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 - お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
 - リピート案件の受注、推進

<プロジェクト事例>
●事業会社及び情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、及びテストセンターを活用したアウトソーシングの推進
●事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策の提案
●事業会社及び情報システム子会社の大規模システム構築における全行程を網羅したQCDリスクの低減提案

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエンタープライズ向けアカウントエグゼクティブ(新規営業担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション シニアセールスエキスパート
仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手企業に対して、ソフトウェアテストの大規模プロジェクトのアウトソーシングを提案し、その推進を行っていただきます。大規模プロジェクトのアウトソーシングは、お客様にとって、開発の体制やプロセスを抜本的に変革する重要な決断となります。

エグゼクティブ層からプロジェクトのご担当者までを含め、良好な関係を築ける次世代リーダーとなる方を募集しております。

<次世代リーダーに向けて>
当社では、20代の若手であっても、数億円規模の案件や大企業を担当することができ、責任感がある大きな案件に携わることができます。次世代リーダーになりたい、活躍したいという志をお持ちの方は、営業手法を学ぶ研修プログラムを受けていただきながらコンサルティング営業の実践を行うことで、大手企業でも通用する営業力を身に着けることが可能です。営業メンバーの中には、一連の営業活動を通じてお客様への価値提供を最大化することで自身の評価を上げ、2年間で100万以上の年収アップを叶えたメンバーもいます。

●配属部署について
営業本部 エンタープライズ営業部 金融グループ/流通グループ/産業グループ

●具体的な仕事内容
・下記を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング 
 -SLAなど含む契約内容の調整および交渉

●その他
▼想定できるキャリアパス
・シニアセールスエキスパート
お客様のソフトウェア開発体制構築からプロセス改善まで、開発モデル自体を抜本的に変革する難易度の高い営業経験で、さらにキャリアを伸ばしていただけます。

▼プロジェクト事例
・事業会社および情報システム子会社の開発業務とテスト業務の分業、テストセンターを活用したアウトソーシングの推進
・事業会社の経営層に対するコスト削減、開発ライフサイクル短縮施策提案
・事業会社および情報システム子会社の大規模システム構築における全工程を網羅したQCDリスクの低減提案

<弊社でキャリアを積むことのメリット>
・裁量があり、責任ある仕事を任される
 案件規模が数億円にもおよぶプロジェクトを任されるなど、責任のある仕事を担当することができます。
 既存手法にとらわれず、新しい手法での提案のアプローチなど動き方は自由なため、
 裁量のある案件に多く関われます。
・コンサルティング営業の手法が身に付く
 お客様の経営層に対して、根本的な経営課題解決に向けたソリューションの提案、
 お客様の開発プロセスを変革する提案を行う経験が出来ます。

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金融機関向けシステムソリューション開発会社でのアカウントセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アカウントセールス
仕事内容

新規・既存顧客との強いリレーションシップを構築し、案件獲得を行う。
大手アカウント(メガバンク、総合証券等)のアカウントセールス

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コンサルティング会社でのビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(前職の給与を考慮して決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム及びITコンサルティングの法人営業及びユニットマネジメントを行う職務です。
部門経営及びクライアントの経営課題へのソリューション提案。
ユニットの責任者として、大手上場企業を始めとするクライアントの課題に対しソリューションを提供。
また、同時に「人・サービス・金」をマネジメントし、経営者視点で自身のユニットを遂行して頂きます。
当社では現在、次世代を担う若手経営幹部候補を募集しています。
法人営業、人材採用、マネジメント、収益管理と業務の幅は広く、
その業務は年商数億円の社長業に近しいものがあります。
将来起業をお考えの方や新しいビジネスを立ち上げたいとお考えの方には
非常にやりがいもあり、他社にはない成長を遂げることが可能です。
報酬面ですが、1年で1000万、3年で2000万超の報酬レベルです。
成果に応じて高い報酬還元が得られる会社です。

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次世代マーケティングプラットフォーム開発企業でのコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
現状、多くの課題を抱えている企業のマーケティング担当者に対して、マーケティングにおける革新的なシステムソリューションの提案・販売に従事していただきます。

【業務内容】
●システムソリューションの法人営業
●各案件管理〜プロセス設計〜マネジメント
●KPIマネジメント
●チームマネジメント(2〜3名)

【働く魅力】
●世界有数のコンサルティングファーム出身者と働ける
●様々なコンサルティングファームのフレームワークを経験、習得できる
●セールスの科学的アプローチを用いた効率の高い営業手法・ノウハウを身につけることができる
●最先端のデータテクノロジーを活用したマーケティングを体系的に身につけることができる

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急成長中企業での人材コンサルタント営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(前職を考慮します。)
ポジション 営業
仕事内容

登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行います。
●プロフェッショナル人材への案件紹介
●案件参画への準備およびフォロー
●新規登録者との面談
●既存クライアントの案件開拓

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