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日系コンサルティングファームの海外営業職 Global Business Development Manager(上海担当)

2019/06/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者〜リーダー〜マネージャー
仕事内容

職務内容】
・上海の日系企業現地法人に対する新規アプローチ、リレーション構築。
・現地のリソースおよび日本の各チームと連携した提案活動の支援および案件のクローズをリードする
・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る。

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当(マネージャー候補)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

大手企業を中心とした既存顧客からの信頼を最大化させ、当社サービスの利用の定着化・拡大を目的としてお客様のフォローを担当していただきます。

<具体的な仕事内容>
●既存顧客とのリレーション構築
 -お客様のニーズ(課題)の掘り起こし
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握 
 -リピート案件の受注推進

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国内大手ITコンサルティング企業のソリューション営業

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜850万円)
ポジション PL
仕事内容

【職務内容】
●AI・IoTのソリューション営業担当者
・展示会等で入手した名刺等から業務部門の顧客へアプローチしAI/IoTのソリューションを販売
・展示会等でリードが着いた顧客へ基盤系ソリューションを販売
・イベント準備、プリセールス資料作成、マーケット分析など

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ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのエンタープライズ業界向けアカウント営業(新規営業担当)

2019/06/09
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

IT予算100億円以上規模の大手企業に対して、ソフトウェアテストの大規模プロジェクトのアウトソーシングを提案し、その推進を行っていただきます。
大規模プロジェクトのアウトソーシングは、お客様にとって、開発の体制やプロセスを抜本的に変革する重要な決断となるため、エグゼクティブ層からプロジェクトのご担当者までを含め、良好な関係を築ける方を募集しています。

<具体的な仕事内容>
●以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 -お客様(経営層)とお客様の将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング 
 -SLAなど含む契約内容の調整および交渉

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公開求人

株式会社SHIFT
ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業でのソリューション営業担当

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

近年、IT業界の進歩によって、さまざまなソフトウェア製品・サービスがリリースされ、今や私たちユーザーの生活はそれら無しでは成り立たないと言っても過言ではありません。
それらが滞りなく機能することは当たり前となっており、従来の「当たり前品質」に加え、類似製品との差別化となる機能・デザインといった「魅力的品質」が世の中から求められるようになってきています。

募集ポジションは、ソリューション営業担当です。お客様に対し、ソフトウェア製品・サービスの品質に関する改善策を提示し、お客様の継続的なユーザー数の確保や、売上増加に寄与します。


<具体的な仕事内容>
●案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
 -お客様のソフトウェア製品・サービスの将来像に関するディスカッション
 -お客様のIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握
 -お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案
 -アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング 
 -契約内容の調整および交渉

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるヘルスケアマーケットにおけるソリューション営業

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラス
仕事内容

【職務・役割概要】
下記マーケットに対しての価値をシステム・サービスソリューションとして提供する営業要員を募集。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担っていただきます。

<募集マーケット>
ヘルスケア(健康・介護に対する予防・健康維持・改善)マーケット・事業者(新規顧客、及び既存顧客)へのシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

【具体的なプロジェクト想定】
・ヘルスケアサービス事業者に対する業務支援システムソリューション提案、プロジェクト推進
・介護事業者に対する、介護支援、予防・自立支援などへのITソリューション企画・提案・プロジェクト推進
・企業・団体・医療関連向け、健康シミュレーション、遠隔保健指導・遠隔診療を支援するITソリューション企画・提案・プロジェクト推進

【入社後のキャリアパス想定】
「主任〜マネジャークラス」へのキャリアパスを想定。
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、担当マーケットのチームリーダとしてマネージャ/エキスパートの立場へキャリアアップしていくことと共に、更に担当マーケットの事業戦略、部下育成及び、組織企画にも携わってもらうことへのステップアップも期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるシェアリング関連サービスにおけるソリューション営業

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラス
仕事内容

【職務・役割概要】
下記マーケットに対しての価値をシステム・サービスソリューションとして提供する営業要員を募集。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。

<募集マーケット>
シェアリングエコノミー事業を行っている民間事業者(大手、中堅)及び、シェアリングエコノミーを活用した業務運営を行っている自治体・公共団体・官民連携(規模を問わず)への新規顧客開拓とシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

※シェアリングエコノミー:「場所」「モノ」「スキル・サービス」などを、多くの人と共有・交換して利用する社会的な仕組み

【具体的なプロジェクト想定】
従来のICTソリューションだけでなく、当社の最先端AI技術やIoT技術、・顔認証技術を用いての課題解決や新たな価値を提供していきます。
●当社のシェアリングサービスプラットフォームを活用した業務を支えるシステム提案及びプロジェクト推進
※シェアリングエコノミー例)カーシェア、自転車シェア、施設シェア、スキルシェア、体験・ボランティア など
●AI技術やIoT技術、顔認証技術等を用い新たなシェアリングサービスソリューション企画

【入社後のキャリアパス想定】
「主任〜マネジャークラス」へのキャリアパスを想定。
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、担当マーケットのチームリーダとしてマネージャ/エキスパートの立場へキャリアアップしていくことと共に、更に担当マーケットの事業戦略、部下育成及び、組織企画にも携わってもらうことへのステップアップも期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける街づくり(地域・都市開発)事業におけるソリューション営業

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション 課長〜チームリーダークラス
仕事内容

【職務・役割概要】
下記マーケットに対しての価値をシステム・サービスソリューションとして提供する営業要員を募集。
担当マーケット・事業者への課題解決及び新たなる価値提供に向けたシステムサービスソリューションを提供すべく、「ソリューション企画」「顧客への営業・提案」「システム導入支援及びサポート支援」「外部パートナーとの協業ビジネスの創出」を担ってもらいます。

<募集マーケット>
自治体、ディベロッパー(開発業者)、不動産等の、街づくり(地域・都市開発)事業者に対してのシステム・サービス企画、システム提案、およびプロジェクト推進。

【具体的なプロジェクト想定】
・顔認証を活用した地域・施設内の入退管理。防犯支援システム企画・提案、プロジェクト推進
・地域/エリア内の防犯、監視・誘導、地域情報提供、照明管理等の遠隔支援システムの企画・提案、プロジェクト推進

【入社後のキャリアパス想定】
「主任〜マネジャークラス」へのキャリアパスを想定。
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだ上で、担当マーケットのチームリーダとしてマネージャ/エキスパートの立場へキャリアアップしていくことと共に、更に担当マーケットの事業戦略、部下育成及び、組織企画にも携わってもらうことへのステップアップも期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける生命保険会社向けソリューション営業職

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
●当社のフルアセット、大手生命保険会社とのパートナーシップを活かし、Fintech領域などの
 新しいソリューションの企画や、生命保険会社のニーズに沿ったソリューションの営業業務を担う。
●生命保険会社向けにソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、
 及び同顧客内での当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う。
●オープンイノベーションを通じて社会価値創造型企業へ変革するための新規事業の創出を推進する。

【具体的なプロジェクト想定】
・生命保険会社営業職員向け新タブレット端末の導入
・生命保険会社向け次世代コールセンターシステムの提案
・AI等の最先端技術を利用した生命保険販売支援システムの提案
・生命保険会社向け契約管理システム(基幹システム)刷新の提案

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける損害保険会社向けソリューション営業

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
●当社の持つアセット(プロダクト、SIサービス等)、パートナーベンダーとのパートナーシップを活かし、
 主に損害保険会社向けのソリューション・サービスの提案・企画等の営業業務を担う。
●顧客にソリューション・サービスを提供するための提案、見積、契約等の営業業務、
 及び顧客内での当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う。
●オープンイノベーションを通じて社会価値創造型企業へ変革するための新規事業の
 創出を推進する。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、
マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へと
キャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける鉄道業および地域交通事業向けソリューション営業

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
業務アプリケーションやプラットフォーム(サーバ、NW、その他)、cloudサービス、当社で独自に技術開発した最先端のAI技術群や、
最先端の生体認証技術などの多様なサービス/ソリューションを組み合わせ、鉄道領域に応用し、顧客課題を解決する営業活動。

【具体的なプロジェクト想定】
●リニアPJ:鉄道の運行を支えるソリューションの提案・受注活動
 無線、有線ネットワーク、設備管理/監視、セキュリティ、業務アプリケーションなど人脈形成から受注獲得まで、長期に案件に携わって頂く。
●地域鉄道PJ:各支社と連携したソリューションの提案・受注活動
 会計・収入把握といった基幹システムリプレース、cloud等を利用した働き方改革など。
 各支社との戦略整合、新たな商材発掘、地域活動のバックサポートなど他部門とのコミュニケーション力が必要。

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア向けソリューション営業職

2019/06/02
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜700万円)
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

国内キャリアに対して、新規案件獲得や、既存案件を推進する役割を担うポジションです。
様々な当社内部関係部門や外部の会社とともに、当社内外のアセットやソリューションを用いてお客様へ価値提供を行い、案件を作り上げていく役割を果たしていきます。
お客様含め多くのステークフォルダと関係を構築ができますので、様々な人から刺激を受けながら、経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手モバイルキャリア情報システム部門、サービス部門向けソリューション営業

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおける大手金融機関向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
●大手金融機関(主に銀行、証券)との戦略的パートナーとして、中長期的なビジョン策定と実行計画を立案する
●当社のSE部門・技術部門と連携し、オープンイノベーションを通じてAIやFintechなど新しい領域での  
 ビジネス獲得や、新規事業の創出を推進する
●既存顧客の企業価値向上につながるソリューションの提案、見積、契約等の営業業務、及び当社システムの維持・拡大を推進する活動を行う

【具体的なプロジェクト想定】
●証券基幹システム刷新プロジェクト(大手証券)
●次世代営業店システム刷新プロジェクト(大手証券)
●予測分析技術(AI)プロジェクト(大手銀行、証券)
●売買審査AIプロジェクト(公的機関)
●新規サービス提案活動(不正検知、本人確認業務他)

【入社後のキャリアパス想定】
入社後はチーム内の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当しながら、部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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日系大手電機・通信機器メーカーにおけるキャリア向けソリューション営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円程度 ※但し前職年収など考慮する
ポジション 担当〜主任(チームリーダー)
仕事内容

【職務・役割概要】
国内キャリアに対して、新規案件獲得や、既存案件を推進する役割を担うポジションです。
様々な当社内部関係部門や外部の会社とともに、社内外のアセットやソリューションを用いてお客様へ価値提供を行い、案件を作り上げていく役割を果たしていきます。
お客様含め多くのステークフォルダと関係を構築ができますので、様々な人から刺激を受けながら、経験を積めるポジションです。

【具体的なプロジェクト想定】
・大手モバイルキャリア情報システム部門、サービス部門向けソリューション営業

【入社後のキャリアパス想定】
ソリューション営業の担当〜主任としての経験を数年積んだうえでのエキスパート、マネージャとしてアカウントを担当・部下マネジメントをしていく立場へとキャリアアップしていくことを期待しています。

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【大阪】大手統計ソフトウエア企業でのJMPアカウントエグゼクティブ/JMP Account Executive

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 800万円〜1,500万円)
ポジション 担当者 マネージャー
仕事内容

【業務内容】
探索的データ分析ソフトJMP製品群の法人向け直販営業。

担当するテリトリーに設定された年間売上目標に対してインサイドセールス、SEとチームを組み、
JMP製品の年間ライセンスを新規顧客開拓、販売することが主要な業務で、既存顧客の利用維持拡大も担当します。

<JMPについて>
探索的なデータ分析を可能にする可視化に優れた汎用的なデスクトップ統計解析・実験計画(DOE)ソフトで、当社のソフトウェア製品の一つです。製品開発、製造部門から企画、マーケティング、人事など幅広くデータ分析ニーズを支援しています。また、Genome解析や臨床試験データ分析ソフトなどもあります。

主なマーケットは、製薬、化学、食品、電機、精密機器、自動車、機械、鉄鋼・金属等の製造業、金融、情報サービス等の非製造業、医療機関、研究機関、大学と幅広い業種・分野でJMPは使われています。1989年にMac版の初版がリリースされ、全世界で約25万人のユーザーがいます。米国、日本、ヨーロッパ(英仏独伊)、中国に営業拠点を設けています。

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大手通信サービス会社でのソリューション営業マネージャー(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1,200万円 ※応相談)
ポジション マネージャー
仕事内容

【ミッション】
デジタルトランスフォーメーションをキーワードに、クラウドをはじめ、あらゆるテクノロジーを日本に導入し、テクノロジーの力で顧客の本業を活性化させ、新たな事業創造を目指します。

【主な業務】
顧客の経営課題を解決するパートナーとして、顧客の本業や事業における課題を特定し、クラウドをはじめ、あらゆるテクノロジーを駆使したソリューション営業に従事いただきます。

当社では、当社グループが展開しているAIやビッグデータ関連のソリューションを、日本に次々と導入している最中です。営業担当に求められるのは、顧客の産業構造を深く理解し、最新のテクノロジやプロダクトにアンテナを張り、当社グループや社外パートナー含め多岐にわたるステークホルダーと連携して適切なソリューションをつくりあげ提案していくことです。
案件への責任を持ち、 主体的にプロジェクトをリードしていただきます。当社のクラウドサービスでサポートしていない機能を顧客が必要とすれば、パートナー企業のプロダクトやグループ各社が持つアセットと組み合わせて、新たにソリューション開発をして顧客に提供することもあります。ステークホルダーは多岐にわたります。例えば、顧客の経営層やCDO(chief digital officer)からICTユーザー部門、IT部門、自社側ではソリューションアーキテクトやマーケティング、社内外のSIパートナーなどが挙げられます。顧客へのアプローチ手法に制限はありません。当社グループが持つ全国の顧客基盤をはじめ、販売パートナーや、オンライン/オフラインイベントなど多様な手法を用いています。

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大手通信サービス会社でのソリューション営業担当者(クラウドサービスJV出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【ミッション】
デジタルトランスフォーメーションをキーワードに、クラウドをはじめ、あらゆるテクノロジーを日本に導入し、テクノロジーの力で顧客の本業を活性化させ、新たな事業創造を目指します。

【主な業務】
顧客の経営課題を解決するパートナーとして、顧客の本業や事業における課題を特定し、クラウドをはじめ、あらゆるテクノロジーを駆使したソリューション営業に従事いただきます。

当社では、当社グループが展開しているAIやビッグデータ関連のソリューションを、日本に次々と導入している最中です。営業担当に求められるのは、顧客の産業構造を深く理解し、最新のテクノロジやプロダクトにアンテナを張り、当社グループや社外パートナー含め多岐にわたるステークホルダーと連携して適切なソリューションをつくりあげ提案していくことです。
案件への責任を持ち、 主体的にプロジェクトをリードしていただきます。当社のクラウドサービスでサポートしていない機能を顧客が必要とすれば、パートナー企業のプロダクトやグループ各社が持つアセットと組み合わせて、新たにソリューション開発をして顧客に提供することもあります。ステークホルダーは多岐にわたります。例えば、顧客の経営層やCDO(chief digital officer)からICTユーザー部門、IT部門、自社側ではソリューションアーキテクトやマーケティング、社内外のSIパートナーなどが挙げられます。顧客へのアプローチ手法に制限はありません。当社グループが持つ全国の顧客基盤をはじめ、販売パートナーや、オンライン/オフラインイベントなど多様な手法を用いています。

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【急募】グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Partner/Business Relationship Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

(1)Client Partner
 ・アカウントオーナーとして、顧客全体に対するビジネス責任を持つ
 ・案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客責任者として活動
 ・社内外を巻き込み、ゴールに向けて全体をリード・担当するお客様に対し、当社が提供できる中長期的なIT戦略やサービスを立案し提供する

(2)Business Relationship Manager
 ・CPの元、担当する個々のお客様の営業活動全般に対する責任を持つ
 ・お客様及び社内外のステークホルダーとのコミュニケーションによる案件の具現化
 ・案件遂行における、課題の解決及び利害関係の調整
 ・個別案件対応(案件発掘・提案・見積・契約・売上、請求、社内手続き等)
 ・個別案件の管理
 ※将来的にCP職務にステップアップして頂きます

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード既存顧客向けプロジェクト担当営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー
仕事内容

<業務内容>
特定クレジットカード会社様 企画系/開発系部門向けの開発プロジェクト担当営業(既存サービス、および既存システム)
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけた提案活動
 ・プロジェクト開発における営業活動

<キャリアパス>
●1年後
 ・特定クレジットカード会社様向けの担当営業
●5年後
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(既存事業の維持/拡大)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの提案

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様のシステム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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大手通信サービス会社での法人エンタープライズ営業(金融業界/自動車業界など)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 562万円〜893万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
5G/IoT時代の到来を背景に、「超」大手企業のインフラを構成する回線・機器・運用までをトータルにサポートするソリューション営業

【ミッション】
・金融業界や自動車業界などの超大手企業のアカウント営業
・顧客の経営課題を解決するパートナーとして、提案〜導入後フォローまでを担当

【主な業務】
・最新テクノロジーを駆使して顧客の本業を活性化させ、新たな事業創造を支援
・ITインフラ環境の最適化(効率化・自動化)のためのソリューション提案

【具体的には】
・営業担当として、顧客の産業構造を深く理解し、主体的にプロジェクトをリード
・ネットワークを中心としたITインフラ環境の最適化や運用負荷低減・自動化などを推進
・トップレイヤーを含めた顧客企業との強固なリレーション構築

【この仕事の魅力】
・超大手と言われる業界のリーディングカンパニーのパートナーとしての営業経験が積める。
・製品や機器の販売に終始することなく、通信や実際の運用までを含めた複合提案が可能。
・自社サービスや特定の製品に閉じずに、最新テクノロジーやソリューションを組み合わせて自由度の高い提案が可能。

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基幹業務システム(ERP)の開発・販売企業でのソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容の概要
・顧客が抱えている問題点を整理し、課題を見つけ、自社基幹パッケージをベースに周辺ソリューションを組合せて解決策を提案する。
・受注後は顧客のパートナーという立ち位置でプロジェクトリーダーと共にプロジェクトを成功に導く。
・応募者にシステム構築経験があれば、要件定義フェーズまで関わる。

●職務内容の詳細
・既存顧客の担当となり、先輩と一緒に同行しながら、現システムの追加開発、リプレース提案を行う。
・ホームページ等からの問い合わせに対して説明、提案を行う。
・テレアポやイベント等を企画、実施し新規開拓を行う。

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クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業におけるソリューション営業(海外ISV製品担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年棒制(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が取扱いしているSalesforce AppExchange製品のソリューション営業を担当いただきます。

●具体的な仕事内容
・担当製品サービスの紹介、デモの実施
・お客様要件のヒアリングと当社サービスを利用したソリューション提案
選定から契約締結に向けた折衝・交渉業務
・サービス契約後の顧客フォローアップ
・販売促進を目的としたプロモーション企画
・社内関連各署との調整
・新製品、サービスの企画、提案など
・ 販売パートナーとのアライアンス推進

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのIoT ソリューション セールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

1.お客様へ事業価値を確実に提供する当社のIoT E2E ソリューションの取引(契約)を、関係チームと連携を図りながら特定、開発、定義、交渉及び締結することで、パイプラインならびにマーケットポジションを強化する

2.戦略的思考をもって、必要なプロトコルの定義、プロセスの円滑な運営、日本における今後の事業拡大を強化するためのIoTチームを設置する

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのField Alliance Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

The Field/Region Alliance Manager is responsible for building a partner eco-system to seamlessly support the existing business for Our company while also creating pro-active business models and incremental revenues with select partners.

The Alliance Manager should be able to simplify the Partner eco-system and be able to identify, build and drive new revenues through go to market offerings with select partners.

The Alliance Manager should be able to build an enterprise wide connections and set-up a governance structure with these select partners. Further, the Field Alliance Manager should be able to maintain and leverage an extensive network with the OEM vendors (local and global) and also various teams within Our company and Our company Global to support the existing business.

The Field Alliance Manager is a hub between the vertical, horizontal and partner teams and should effectively consult the sales, pre-sales teams and leadership teams on various technologies, trends, vendors and be able to drive win-win business models with Alliance partners.

The Field Alliance Manager may need to further work with the delivery teams to enable and trouble-shoot any delivery challenges.

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのクライアントパートナー(アカウント営業職)通信業界

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手通信業界お客様向け、アカウント営業職を募集します。

・通信業界および担当するお客様の課題解決に向け,当社グローバル/当社(日本)社内の関連する部門とのコミュニケーションを密にし、案件発掘から提案、クロージング及び運用フォローまでを顧客担当責任者として活動する。担当顧客におけるビジネスに責任を持つ。

・担当するお客様に対し、当社が提供できる中長期的なIT戦略やサービスを立案し、顧客に提案する。

・当社グローバルの通信業界向けソリューションのお客様への提案活動

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グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのClient Partner / Business Relationship Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

お客様の課題を抽出し、Proactiveに弊社ソリューションを提案/リードできる営業職員
提案活動やプロジェクトのデリバリーに際し、デリバリー部門を含めたアカウントチームをリードし、グローバルを含めた当社の総合力を発揮することにより、ビジネスの拡大および担当顧客の満足度向上に繋げる

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大手WEB予約事業での提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 480万円〜660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【事業概要】
人気店・混雑する施設の「順番待ち・予約」をWebやスマートフォンから予約のできる自社サービスを展開しております。
ユーザーはひとつのIDで様々な業種・施設の順番待ち・予約が可能で、20を超える業種(展開している業種としては、ショッピングモール、歯医者、病院、飲食、リラクゼーション・エステサロン等)で利用可能なWebサービスです。
また、導入頂いているクライアントには各業種ごとにカスタマイズした台帳システムの提供を行い、クライアントの業務効率の改善やスタッフの対応軽減を実現(主な機能として、リアルタイムに予約管理(複数のWebサイトの一元管理)ができたり、業種によっては業務系システムとの連携を図ることで効率化)しております。

【業務内容】
外食チェーンを展開している大手クライアント向けに、自社サービスの提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・大手外食チェーン店の新規開拓
・既存クライアントのサポート・課題抽出
・クロスセル(飲食Webメディア)提案

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急成長中企業での人材コンサルタント営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円(前職を考慮します。)
ポジション 営業
仕事内容

登録されたプロフェッショナル人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、案件の参画から終了までトータルコーディネートを行います。
●プロフェッショナル人材への案件紹介
●案件参画への準備およびフォロー
●新規登録者との面談
●既存クライアントの案件開拓

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銀行での<法人金融>ファイナンシャ ル・ソリューション部 シンジケーション(AVP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ400万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
シンジケートローン組成、債権流動化にかかる業務全般
●投資家ネットワークの構築・維持、市場分析
●シンジケートローン、債権流動化の組成可能性の分析、スキーム構築、組成戦略の策定
●投資家への参加招聘
●ドキュメンテーション
●借入人/スポンサーへのシンジケートローン提案
●その他全般的な次長補佐

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東証1部上場 大手プライムSIerでのクレジットカード会社向け新規提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション リーダー〜マネージャ
仕事内容

<業務内容>
●特定クレジットカード会社様 企画系部門向けの新規提案(新サービス、および新システム)
 ・業界動向、最新ソリューション・サービス、最新技術、アライアンス企業のリサーチ
 ・ビジネスアイデアの創出
 ・顧客訪問でのニーズの明確化
 ・提案書作成(提案コンセプト立案、ソリューション選定、社内外の調整etc)
 ・提案受注にむけたクロージング

<キャリアパス>
●1年後:
 ・特定クレジットカード会社様向けの新規提案
●5年後:
 ・特定アカウント向け組織の事業企画(新たな事業の柱の創造)
 ・当社決済関連サービス・ソリューションの企画

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●クレジットカード業務の豊富な開発実績があり、日本トップレベルのカード会社様の
 システム開発・保守をお客様と直接会話し最先端で提案・構築できる。
●お客様の課題、市場の動向を先読みして新たな事業・サービスの企画、
 具現化などにも取り組んでいる。
●昨今の決済分野においては変化が激しくチャレンジできる市場でもある。

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東証1部上場 大手プライムSIerでの保険業界向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者〜リーダー
仕事内容

<担当業務>
生損保業界へ独自のサービス/ソリューションを共に企画/創出/提案していく営業
 ・新規ソリューションの企画、提案、販売
 ・新規顧客の開拓/深耕、 案件創出・受注

<キャリアパス>
●1年目:新規顧客創出、パイプライン/実案件を 数件獲得
●5年目:ソリューションビジネス推進PJの営業リーダー

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
●単なる営業やプロジェクト対応だけでなく、サービスカットで企画段階から携わることができる
●既存自社ソリューションは保険市場において、独自性の高いサービスであり強みとして拡張中
●保険査定にAIを活用するなど、新技術にも関われる
●コンタクトセンターなどのチャネル系サービスシステムでチャネルマーケティングにも携われる

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大手商社グループのシステムインテグレーターでの製造業向けソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●担当業務詳細
サーバー/ストレージ/ネットワークをご提案するだけでなく、運用業務提案、プライベートクラウド提案を行います。お客様は企業の情報システム部門及び設計環境のIT部門になり、お客様からの要件・課題をヒアリングし、社内及び協力ベンダーと折衝しながらお客様へ付加価値の高いソリューションビジネスのご提供を実施いたします。

●特徴・魅力
お客様全体のインフラ、運用を担当している事が多く広い視野でご提案ができるやりがいがある仕事です。

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金融機関向けマーケティング・ソリューション企業での法人営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円(年俸制。月 45 時間のみなし残業代含む。現在の給与、 スキルによって応相談)
ポジション 担当者
仕事内容

・ 保険を主軸とした販促の導入先開拓、企画提案、折衝業務
  (提案先/取引先:金融機関や会員データベース保有企業)
・ 社内外に対する実績レポーティング/プレゼンおよび資料作成業務
・ その他、上記に付随する業務

※提案・取引先は国内大手企業が中心です。

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銀行での金融ソリューション部 金融法人カバレッジ(AVP〜VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ これまでの経験や能力を踏まえ優遇いたします。(イメージ;350万円〜1,200万円)
ポジション (AVP〜VP)
仕事内容

【職務内容】
金融法人ビジネス(大手・地域(地銀・信金他)・外資系・系統他)の推進
●金融法人との協調、連携による営業推進、新たな金融法人ビジネスの企画、創出
●金融法人とのリレーション構築、深耕や金融法人ビジネスに係わる情報収集、市場分析

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大手統計ソフトウエア企業でのインサイドセールス/Inside Sales

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力、経験、実績等を考慮のうえ、当社規定による優遇(イメージ: 〜1,500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

◆ 仕事内容
・年商500億以下の企業を中心に高等教育機関、自治体など業種を問わず担当いただきます。
・案件規模的には10万前後から500万程度の商材を扱います。
・新規案件の発掘と既存顧客へのアップセル/クロスセル
・テレセールスを中心として、MailやSocial Media Selling、Webセミナー講師などを担当しクロージングまで一貫してInside Salesとして活動します。
・マーケティングと連携し、Lead Generation企画からマーケティングキャンペーンの実施までを担当します。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
ソリューション営業職として、組織の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は2〜4名のチームに配属になり、社内システムの使い方や商材の知識を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなくソリューション営業職として自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、営業経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。
(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業【未経験者歓迎】 ※大阪勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション 担当者〜
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には関西エリアの支社や事業所(大阪支社、京都事業所、神戸事業所)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、
サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境がありまる.
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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研修運営会社でのソリューション営業 <マネージャー候補/リーダー> ※広島勤務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキルを考慮の上、決定 ※想定年収350万円〜650万円
ポジション マネージャー候補/リーダー
仕事内容

【概要】
担当エリア内の民間企業・官公庁に対し、当グループのサービス全般をご提供する営業業務を経験やスキルをふまえて段階的にお任せします。

【仕事内容】
人材育成コンサルタントとして企業の人材育成上の課題や悩みを明確にし、解決のため最適な課題改善策を提案していただきます。
具体的には、ご自身の担当エリア内の民間および官公庁に向けて社員教育サービスのご提案を行います。
1.マーケティングを行い、担当エリアの営業戦略立案(上長と共に行います)
2.アポイント取り(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問(飛び込み訪問も行います)(例:テレアポ50件/週  訪問10件/週)
3.お客様先へ訪問し、社員教育に関するお悩みをヒアリングし、課題を整理しつつ、自社サービスのご紹介
4.上長や企画開発担当等と連携し、お客様の課題を解決できる課題解決策を提案
5.受注後は お客様との具体的研修打ち合わせ/企画開発担当へ研修テキストの作成依頼/外部講師への登壇依頼アサイン
6.研修実施後は、お客様への結果報告と、次回以降の更なる育成プランのご提案
(入社後について)
入社後は基本的には中四国支社(メンバー4〜5名)に配属になり、
社内システムの使い方を覚えると共に新規顧客へのテレアポや訪問を中心に行います。
同時に、徐々に既存顧客を引き継いでいきます。また、当社サービスの研修をいくつか受講することで、サービス内容の理解だけでなく人材育成コンサルタントとして自身のスキルアップを行う事も出来ます。
社内に膨大なコンテンツがあること、コンサル担当経験豊富な同僚もすぐ横にいるため、いつでも相談できる環境があります。
早く成長できる環境が整っているため入社後3ヶ月で1人立ちすることを目指して頂きます。

【仕事の特徴】
1.当社のクライアントは全国の民間企業・官公庁であり、「社員教育を行っている」組織は全てクライアントとなります。
  お会いする方は人事や総務の方が多いですが、部署毎に研修を行っている企業の担当ですと、営業やマーケティングの部署ともお取引を直接する事があります。
2.担当頂く既存顧客:新規顧客の割合は6:4です。既存顧客とのリレーションをとりつつ、新規顧客の開拓も行って頂きます。
3.ご自身の担当エリアからどのようにして売上を上げていくかを上長と一緒に考え、進めていきます。
4.所属するチームメンバーや上長だけでなく、他部署や経営層も巻き込んで業務を進めることが多いです。(当社代表や役員と一緒に訪問する事もあります)

【仕事の魅力】
1.「お客様のお話をお伺いし、最適なソリューションを提供する」事はもちろんですが、当社事業の軸である研修事業だけでなく
  eラーニングやコンサルティングサービスといった研修以外のサービスを含めてお客様にご提供できるので、多種多様なご提案が可能です。
2.当社も他社同様「パッケージ商品」はありますが、そのまま「パッケージ商品」をお客様に提供するのは稀です。
 「お客様の課題は様々で、当社でご提供できるソリューションは多岐に渡る」という会社の考えがありますので、
 ヒアリングに応じてお客様に適したサービスを自身の才覚で最適な改善策として提案・改善頂きます。
(既存サービスにないものはどんどん作っていく社風ですので、ご自身が起点となり他部署を巻き込んで新サービスが生まれることも多々あります!)
3.「社員教育」というきっかけで、企業が展開するサービスの特典を頂戴する事も!
 あるファッションブランドの特別フェアご招待、日本最大級の店舗を展開する飲食店の「お食事50%割引券」 等様々です。

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人工知能エンジンのビジネス活用のリーディングカンパニーでの【人工知能】ソリューション営業(部長・部長候補職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により決定致します(イメージ 900万円〜1400万円)
ポジション 部長・部長候補職
仕事内容

概要
◆「当社人工知能」とは?
 当社が独自開発した人工知能は、人の経験や知識といった暗黙知を学び、その人と同じレベルの情報を導き出すことが可能です。そして処理能力は、なんと、人の4,000倍!しかも疲れ知らずの真面目なパートナです。当社はこの人工知能を搭載したソフトウェア製品を自社で開発し、販売しています。

◆募集ポジションについて
 当社独自の人工知能応用技術を用いた、自社で開発したソフトウェアの営業を行う事業部の部長職の採用となります。本採用を通じて、体制強化、および、営業力強化を図ります。

◆ポジションの魅力
今、話題の人工知能を活用し、様々な業界にソリューションを提案できるポジションです。自ら新たな市場を創出したり、新しいチームを率いていきたいとお考えの方には相応しい環境です。

●具体的な業務内容
 ・売上、収益管理
 ・市場動向把握
 ・メンバーの育成等 ・販売計画の策定、実行
 ・プレゼンテーション、製品デモンストレーション

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急成長AIベンチャー企業のSales Consultant(対話応答エンジン)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円 1,200万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【仕事内容】
大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に携わっていただきます。
客先へのソリューション提案/プロジェクトマネジメントのみならず、収益構造まで想定したサービス設計から、社内のソフトエンジニアやアルゴリズムエンジニアを巻き込んだプロジェクトの牽引など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。

【魅力ポイント】
・「AI」×「BtoB Saasプロダクト」のキャリア
 (Google HomeなどのホームデバイスやIoTも取り扱います)
・急速に拡大している市場を主要プロダクトの一つとして牽引する事業開発経験
・機械学習全般の経験

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お気に入りチェック

金融機関向けシステムソリューション開発会社でのアカウントセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1600万円)
ポジション アカウントセールス
仕事内容

新規・既存顧客との強いリレーションシップを構築し、案件獲得を行う。
大手アカウント(メガバンク、総合証券等)のアカウントセールス

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コンサルティング会社でのビジネスプロデューサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円(前職の給与を考慮して決定)
ポジション 担当者
仕事内容

システム及びITコンサルティングの法人営業及びユニットマネジメントを行う職務です。
部門経営及びクライアントの経営課題へのソリューション提案。
ユニットの責任者として、大手上場企業を始めとするクライアントの課題に対しソリューションを提供。
また、同時に「人・サービス・金」をマネジメントし、経営者視点で自身のユニットを遂行して頂きます。
当社では現在、次世代を担う若手経営幹部候補を募集しています。
法人営業、人材採用、マネジメント、収益管理と業務の幅は広く、
その業務は年商数億円の社長業に近しいものがあります。
将来起業をお考えの方や新しいビジネスを立ち上げたいとお考えの方には
非常にやりがいもあり、他社にはない成長を遂げることが可能です。
報酬面ですが、1年で1000万、3年で2000万超の報酬レベルです。
成果に応じて高い報酬還元が得られる会社です。

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マーケティングコンサルティングファーム セールスポジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【仕事概要】
現状、多くの課題を抱えている企業のマーケティング担当者に対して、マーケティングにおける革新的なシステムソリューションの提案・販売に従事していただきます。

【業務内容】
●システムソリューションの法人営業
●各案件管理〜プロセス設計〜マネジメント
●KPIマネジメント
●チームマネジメント(2〜3名)

【働く魅力】
●世界有数のコンサルティングファーム出身者と働ける
●様々なコンサルティングファームのフレームワークを経験、習得できる
●セールスの科学的アプローチを用いた効率の高い営業手法・ノウハウを身につけることができる
●最先端のデータテクノロジーを活用したマーケティングを体系的に身につけることができる

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