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ストラクチャリングの求人一覧

44

全44件 1-44件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. Experience in Retail - Point of Sale system functions involving day-to-day store operations.
2. Core Functional understanding of Point of Sale and upstream/downstream systems.
3. Experienced in 24*7 retail stores production support, which includes providing level 2/3 support for store support and system monitoring for backend interfaces to merchandising, credit servers support and release deployment to ensure normal business continuity.
4. Knowledge on Automation process and scripting
5. .Net and PL/SQL Experience
6. Techno Functional Knowledge on RetailPOS Implementation Knowledge
7. Root Cause Analysis on issues
8. Production Support Experience and L2 delivery
9. Experience in Implementation , Development, Analysis and need to interact with process owners / SME’s on solutions
10. New Store Rollout Experience
11. Ability to handle L2/L3 fixes on
Sales AuditPolling
Store Operations Management
Inventory Management
Settlement issues
Pricing and promotions
12. Creating Dashboards and Reports Prepare Technical design Functional specification document.
13. Better if candidate has worked in onsite-offshore model before.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・システム導入の要件定義、設計、実装、テスト、導入、保守のデリバリーチームリーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・要件定義、基本設計における成果物の作成
・開発チーム及びテストチームからの成果物に対するレビューの実施
・案件によっては、提案、プロジェクト立ち上げ段階から参画

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・システム導入/開発案件の設計、実装、テスト、導入、保守の開発リーダー又はメンバーしてプロジェクトに参画
・基本設計、詳細設計における成果物の作成
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、総合テストのテスト設計および実施

【想定プロジェクト内容例】
・各種開発言語(Java、Python、JavaScript等)を用いたサーバサイド、クライアントサイドのアプリケーション開発プロジェクト
・PowerAppsやRPAといったノーコードの開発プロジェクト
・AWS、Azure等のクラウドサービスを使用したシステム開発プロジェクト
・PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 600万円〜1100万円+残業+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
私募不動産ファンド組成業務全般
●新規不動産ファンドの組成の際のエクイティ及びノンリコースローンの調達業務
●ファンド組成時のストラクチャーの策定やファイナンスモデルの作成
●ファンド組成時の各種ドキュメンテーションやエグゼキューション業務
●ファンドでの新規投資案件の検討業務(アクイジションチームとの連携)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Developer participates in software development activities on projects of high complexity working within our distribution systems delivery division. In this role you will be responsible for the successful completion of technical deliverables (including detailed technical design), software development, unit testing. The Software Developer participates in the technical design, development and implementation of application systems, and may have customer interaction for requirement clarification or solution proposal.

Ensure all tasks and milestones associated with technical design, development and unit testing are completed according to project management guidelines.
Ensure development activities are aligned with scope, schedule, priority and business objectives.
Develop code, create test transactions and run tests to find errors and revise programs.
Perform defect analysis and debugging of service oriented web application.
Enhance system performance using best practices and also consider the secure development in all of the development phases.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
manager
仕事内容
【Duties and Responsibilities】
Develop new functionality within Sales-force
Potential implementation and support of developed software
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Requirement

・Suggest solution by preparing and evaluating alternative workflow solutions
・Provides reference by writing documentation
・Provide input to the senior leadership
・Minimum of 7+ years of design and development experience
・Study technical features and architecture of existing applications
・Confirm technical and business/functional feasibility for transitioning one system to the target system
・Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures and processes
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、製造業・流通業におけるデジタルトランスフォーメーションを顧客と共に牽引していただくグローバル業務改革コンサルタントを募集いたします。

参画するプロジェクトは基本的に全てグローバルプロジェクトで、まずは業務プロセス別のチーム(ロジスティクス、生産、会計、人事など)に所属していただき、主に企業の経営課題・リスクの特定、対策の明確化、BPRおよびSAPソリューションを用いたグローバル経営基盤の導入を実行いただきます。グローバル化支援・グローバル経営基盤導入を専門とする当社の方法論を学び、グローバルクライアントのパートナーとしてクライアント成長に価値貢献していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
課長
仕事内容
〜これまでの営業経験を当社にて活かしませんか〜
華やかなステージイベントから学術会議まで、種類や規模を問わず様々なイベントの成功を【映像技術】という分野から支援する当社で、今後の売上の柱となる新規顧客層の開拓と、営業開発チームのマネジメントをお任せします。

≪ミッション≫
売上拡大と新規顧客獲得のため、アプローチ先の選定や提案プランをはじめとした戦略・戦術を考えていただきます。

≪具体的には≫
現在は既存顧客からの新規案件獲得が中心となっていましたが、新規顧客を開拓するため、今までのご経験を活かしながら営業戦略・戦術の立案、経営層へのアピール、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。また、現在当社が得意としている会議イベントや企業系イベントだけでなく、当社が保有する映像機器を更に多く利用頂けるであろうエンタメ系イベントをはじめ、新しい分野にも攻めていきたいと考えています。

≪仕事の厳しさ≫
今までは既存顧客の新規案件や、既存顧客から紹介された案件などを取り扱ってきましたが、今後は完全に新規を取り込んでいくため、戦略・戦術の立案は一から考えることになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
支店長
仕事内容
〜これまでの営業経験を当社にて活かしませんか〜
華やかなステージイベントから学術会議まで、種類や規模を問わず様々なイベントの成功を【映像技術】という分野から支援する当社で、今後の売上の柱となる新規顧客層の開拓と、営業開発チームのマネジメントをお任せします。

≪ミッション≫
売上拡大と新規顧客獲得のため、アプローチ先の選定や提案プランをはじめとした戦略・戦術を考えていただきます。

≪具体的には≫
現在は既存顧客からの新規案件獲得が中心となっていましたが、新規顧客を開拓するため、今までのご経験を活かしながら営業戦略・戦術の立案、経営層へのアピール、チーム全体のマネジメントを行っていただきます。また、現在当社が得意としている会議イベントや企業系イベントだけでなく、当社が保有する映像機器を更に多く利用頂けるであろうエンタメ系イベントをはじめ、新しい分野にも攻めていきたいと考えています。

≪仕事の厳しさ≫
今までは既存顧客の新規案件や、既存顧客から紹介された案件などを取り扱ってきましたが、今後は完全に新規を取り込んでいくため、戦略・戦術の立案は一から考えることになります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円~ 2000万円程度。月額: 65万円~ 135万円程度。※経験等により相談。
ポジション
役員候補
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、FinTech、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する同社にて、経営企画部の担当役員(候補)として主に IR をご担当頂きます。

◆経営企画部全体の業務内容(うち IR 関連)
・IR・PR 戦略立案
・投資家対応(決算説明会、投資家ミーティング、海外 IR、問い合せ対応等)
・説明会資料等の作成(決算説明資料、アニュアルレポート、株主通信、株主総会資料、プレスリリー
ス等)
・ホームページ運営(PR 開示、メッセージ、動画、コーポレートストーリー作成、等)
・広報活動(スポーツ支援、CSR、等)

【職務の魅力】
・IR 担当として戦略立案から運営まで IR 関連業務全般を担っていただきたいと考えております
・経営全般に関わり、CSR やスポーツ支援などの社会的意義のある仕事にも関与出来ます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●国内外における M&A 実行サポート
●M&A 戦略の策定支援
●M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
●M&A プロセス管理および付随するアドバイス
●買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定
●ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
●各種条件交渉に関するアドバイス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,100万円(時間外 当含む・同社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内機関投資家への海外不動産運用商品の提案営業とそれにともなうレギュレーション対応およびチーム内インフラ整備
●海外不動産アセットマネジメント会社を含むグループ会社および親会社との連携
●新規投資家の開拓

総合職として採 します。数年先にはコーポレート部 を含めた他部 (下記参照)へのジョブローテーションの可能性があります。
アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス
エクセキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得
ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略 案/運 /パフォーマンス管理/レポーティング
アセットマネジメント:投資対象不動産の運 /パフォーマンス管理/バリューアップ/ディスポジション
コーポレート部 :経営企画/経理会計/ 事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(ただし、経験等に応じて相談)
ポジション
エネルギー業界未経験者
仕事内容
・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオマス発電所における電気設備の保安監督業務
・バイオマス発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応(O&M会社への指示を含む)
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、その専門業者に対する電気事業法上の保安監督等が業務の中心となる

●ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・当社バイオマス発電所における保安業務、技術継承への寄与
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●自社のファンド投資関連企画担当として、各種規制および法務を勘案した上で、ファンドのストラクチャリング等を担当。
※SPCやファンド、再生子会社といったビークルの立ち上げに際する、法務・規制回りの業務を中心にお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私募REITのアセットマネジメント全般をお任せいたします。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。

アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス
エクセキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得
ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略 案/運 /パフォーマンス管理/レポーティング
アセットマネジメント:投資対象不動産の運 /パフォーマンス管理/バリューアップ/ディスポジション
コーポレート部 :経営企画/経理会計/ 事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験等に応じて相談(イメージ〜1,400万円)
ポジション
エネルギー業界経験者
仕事内容
・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
金融機関M&AのPMI・組織再編に関わる支援やガバナンス構築の支援を行います

●組織設計等のガバナンス整備
●PMI/セパレーション計画の策定・実行支援
●グループ組織再編計画の策定・実行支援
●機能別統合計画の立案と実行支援(コンプライアンス、リスク管理、人事、財務、税務等)

●事業戦略・成長/撤退戦略、M&A戦略の策定支援
●ステークホルダーコミュニケーション支援(顧客、株主等)

【上記支援作業における下記のタスク】
1.マーケットリサーチ
2.クライアントの戦略・事業構造分析
3.統合計画・組織再編計画の作成(エクセル、パワーポイント)
4.プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション
5.各種専門領域の知見提供(コンプライアンス、リスク管理、財務、税務等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収: 1,000万円〜2,000 万円程度 ※ご経験に応じて相談の上、決定
ポジション
社長
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社のシステム系グループ会社の経営をご担当いただく予定です。
【業務詳細】
・システム系グループ会社経営(同社は受託開発、インフラ構築などのサービスを主に提供しています)
・当社テクノロジーのリソースを活用した、当社本体のフィンテック事業の推進

【職務の魅力】
・東証一部上場企業のグループ会社として安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・当社グループが保有する様々な金融ライセンスとデジタル技術を組み合わせた当社ならではの商品、サービスを提供するため、フィンテックを中心とした新事業について自分自身で立ち上げ、推進することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・オンプレミス環境やプライベートクラウド環境をクラウドソリューション(Azure、AWSなど)へ移行するための、プロジェクトマネジメント及びPMサポート(PMO) 業務
(プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理(進捗、品質チェックなど)
※本職務においては、クラウド構築経験を必須とは致しません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・DXを推進するクライアント、または社内メンバーに対して、最適なクラウドソリューション(Azure、AWSなど)を提供するためにソリューションの調査、比較検討ならびに各クラウドベンダーとの調整
・事例やソリューションの調査だけでなく、自ら進んで情報発信やセールスと同行してプレゼンテーションを行う
・システム開発を行っているPMと連携し、トラブル対応や解決策の提示
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Job Overview

We are looking for a creative, skilled front-end UI developer to design websites with functionality and aesthetics in mind. The UI developer will work with back-end developers, UI/UX designers and other UI developers to ensure that the website is optimized for several devices and presented in an attractive way.

To be successful as a UI developer you should have excellent knowledge of HTML, JavaScript, Typescript, and CSS/SCSS. In addition to this, you must work well in a team as there are several individuals involved in the development process.

Duties and Responsibilities:

・Collaborate with users and project team on requirements and expectations
・Design and implement web applications that meet business requirements and user expectations
・Optimize web application for speed, reusability, scalability, stability, compatibility, and maintainability
・Evaluate web application to ensure it meets industry and company standards and is compatible with browsers, devices, or operating systems.
・Implement automated Unit testing and CI/CD pipeline
・Read, understand and maintain / modify existing codebase
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜800万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を複数のメンバーと協力して担当していただきます
・経営企画
・需要会議体の運営
・広報
・予算管理
・総務
・契約書管理・捺印
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
VP:ベース800万円〜1200万円+賞与(ベースの0〜20%)、アソシエイト:ベース400万円〜900万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション
VP/A
仕事内容
海外の通信系インフラ関連投資を行う官民ファンドでの案件推進業務全般
●ソージング、分析、組成、関係者調整、ドキュメンテーション、エグゼキューション、モニタリング、イグジットと一貫してプロジェクトマネジメントを行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容
●国内外ストラクチャードファイナンス商品等、グローバルプロダクツの投資家販売推進
(機関投資家、事業法人等)
●グローバルプロダクツのアレンジメント業務推進、海外拠点サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営者候補兼フィンテック事業推進者
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社のシステム系グループ会社の経営を担いつつ、当社フィンテック推進部も担当いただく予定です。
【業務詳細】
・グループ会社のリソースを活用し、 当社におけるフィンテック事業の推進、新規事業立ち上げ
【職務の魅力】
・東証一部上場企業のグループ会社として安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・当社グループが保有する様々な金融ライセンスとデジタル技術を組み合わせた当社ならではの商品、サービスを提供するため、フィンテックを中心とした新事業について自分自身で立ち上げ、推進することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ 500万円〜900万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
● 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務
・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関のウェブ・アプリなどITプロダクト、サービスのUI/UXデザイン(UIの評価、分析、企画からワイヤーデザインなど)から開発プロジェクトの推進までを行います。Web/アプリ/店舗など、複数のチャネル上で提供されるサービスのチャネル別差別化戦略の策定、プロジェクト化と導入までを担うプロジェクトマネージャー、シニアコンサルタント、およびコンサルタントの募集です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を企業の環境に導入する際のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、不動産小口運用商品の元物件の運用・管理等をご担当頂きます。

【業務内容】
・取得物件の運用・管理等に係る業務
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のコンプライアンス企画・推進
・グループ全体のポリシー作り、優先度の高い課題への対応
・コンプライアンスプログラムの企画・運営(年間計画・強化領域の決定)
・個別テーマの明文化・体制作り(例:贈収賄防止)
・コンプライアンス委員会運営

<ポジションの魅力>
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めていきます。
役職員一人一人が共通の倫理観を持ち、プロフェッショナルとして発電所開発・運営に関わるよう、社内制度だけでなく企業文化そのものを作り上げるチャレンジの機会を得られます。経営・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、グローバル展開する上場企業としての更なる成長を自分自身の手で作り上げていくことの出来るポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資業務全般
(詳細はお問い合わせ下さい)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー投資(太陽光、風力、水力)におけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、ローン取得、ドキュメンテーション、アセット管理、売却実務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●空港・港湾等、コアインフラにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、他株主との折衝、ドキュメンテーション、事業管理。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●PE投資に係る投資関連業務全般。
●デューデリジェンス業務、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、モニタリング、IPO、M&A等。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース600万円+インセンティブボーナス
ポジション
担当
仕事内容
●金融機関・事業法人向け営業またはプロダクツ組成業務
 ・M&A案件
 ・ファイナンス案件
 ・不動産案件
 ・外債アレンジ案件
 ・証券化商品仲介
 ・ローンポートフォリオ仲介
 ・エクイティファイナンス関連アドバイザリー
 ・デリバティブの媒介取引
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
デリバティブを使ったスキームや仕組債の組成など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・案件のマーケティング
・リース料等計算(プライシング)
・信用リスク、残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件期中管理、出口処理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (経験に応じて)
仕事内容
【職務内容】
・金融法人(特に地域金融機関)向け営業全般
・当行が長年培ってきた地域金融機関ネットワークの更なる発展
・地域金融機関向け各種運用商品の販売
・当行グループ各社の機能を活用した地域金融機関向けソリューション提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜900万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
海外の通信系インフラ関連投資を行う官民ファンドでの投資計画等の評価・助言、投資案件のモニタリング、機構のポートフォリオ管理業務及び資金調達に係る財務業務のそれぞれの業務に係る資料の作成、関係する会議体の運営サポート等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネ―ジャー、ディレクター
仕事内容
●M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、フィナンシャル・モデルの作成、投資ストラクチャの検討。エグゼキューションの支援

●ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●金融サービスや取引に関わる法務業務に幅広く携わる
●様々なトランザクションに関わり、法的・規制的アドバイス
●日本語と英語両方の法的書類の作成や見直し
●社内プロジェクトへの法的・規制的アドバイス
●総合的な法務業務
●社内の金融商品・営業部門、管理部門との協力・やり取り 等

【案件例】
 ・M&Aのアドバイザリー
 ・事業の拡大、多角化等を含む再構築のためのアドバイス
 ・金融機関におけるフィンテック・ビジネスの導入のアドバイス
 ・Equity(ワラント、CB)等発行のアドバイス
 ・証券化案件組成
 ・企業価値の持続的向上を目的としたアドバイザリー業務(エクイティファイナンス及びデットファイナンス、為替・金利リスク・アドバイザリー、M&Aのアドバイザリー)
 ・プロジェクトアドバイザリー業務
 ・企業やプロジェクト、不動産等に対する資本・資金調達の仲介
 ・証券化商品等の売買の仲介
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。