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ストラクチャリングの求人一覧

38

全38件 1-38件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・株主総会の企画・運営
−WEB(バーチャル)株主総会の導入
−招集通知(重要議案検討含む)の作成
−決議通知・議事録の作成
−登記業務

・取締役会の企画・運営
−日程設定、議案の設定・事前チェック、資料取り仕切り
−議事録の作成・管理
−取締役会の実効性評価の実施サポート
−取締役及び監査役への研修企画・実施

・経営会議(業務執行決定機関)の企画・運営
−日程設定、議案の事前チェック、資料取り仕切り
−議事録の作成・管理

・重要開示書類(有価証券報告書、四半期報告書、コーポレート・ガバナンス報告書)の作成・管理

●ポジションの魅力
成長市場の成長企業において、会社の意思決定機関の仕組みづくりから運用まで、自ら企画&立案して幅広い業務に携われる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【業務内容】
・給与・社保関連のオペレーション運用および改善 ※改善により重点
・人事システム導入やアウトソーシング検討なども含め、「社員が安心して働ける」人事基盤づくり
・チーム内メンバーのマネジメント、業務進捗管理

【ポジションの魅力】
・2017年2月に東証マザーズ上場、2018年2月に東証一部に市場変更した成長著しい企業で、自分自身の力で組織基盤を作り上げることが出来る。
・少数精鋭の組織環境で、幅広く経験を積むことで、経営的な視点が身につく。
・コーポレートポジションではあるが、再生可能エネルギーを普及させ、社会課題の解決につながる重要なポジション。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じ、相談(〜1000万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・オペレーション本部(東京)において国内複数の風力発電(建設中)に対する運営管理及び技術的なサポートを行う
・風力発電所の操業管理(運転,保全,保安)、操業・設備トラブル発生時の対応、O&M最適化・高度化の推進等
・社内外含めたステークホルダーとの関係構築及び折衝・調整など
・堅牢な発電所の運営体制の構築と維持管理

【ポジションの魅力】
・電力を安定的に供給する事により、社会/環境に貢献できる
・長期間に渡り、自社発電所として、自らが責任をもって管理、改善を推進できる
・将来的に、他電源にも活躍の場を広げることもできる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜800万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション
担当者
仕事内容
以下の業務を複数のメンバーと協力して担当していただきます
・経営企画
・需要会議体の運営
・広報
・予算管理
・総務
・契約書管理・捺印
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
VP:ベース800万円〜1200万円+賞与(ベースの0〜20%)、アソシエイト:ベース400万円〜900万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション
VP/A
仕事内容
海外の通信系インフラ関連投資を行う官民ファンドでの案件推進業務全般
●ソージング、分析、組成、関係者調整、ドキュメンテーション、エグゼキューション、モニタリング、イグジットと一貫してプロジェクトマネジメントを行う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜600万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・バイオマス発電所向けの燃料オペレーション
・商社・サプライヤー・船会社との調整・交渉
・バイオマス燃料調達に係る実務・事務業務全般

【ポジションの魅力】
・再生可能エネルギーの中でも新しい事業モデルを作り上げていくことが出来る
・複数の大型バイオマス発電所の燃料調達を一括して担うことから、業界をリードするオペレーション経験が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容
●国内外ストラクチャードファイナンス商品等、グローバルプロダクツの投資家販売推進
(機関投資家、事業法人等)
●グローバルプロダクツのアレンジメント業務推進、海外拠点サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経営者候補兼フィンテック事業推進者
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社のシステム系グループ会社の経営を担いつつ、当社フィンテック推進部も担当いただく予定です。
【業務詳細】
・グループ会社のリソースを活用し、 当社におけるフィンテック事業の推進、新規事業立ち上げ
【職務の魅力】
・東証一部上場企業のグループ会社として安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・当社グループが保有する様々な金融ライセンスとデジタル技術を組み合わせた当社ならではの商品、サービスを提供するため、フィンテックを中心とした新事業について自分自身で立ち上げ、推進することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ 500万円〜900万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
● 主に再生可能エネルギー発電所を対象としたアセットマネジメント及びファンドマネジメント業務
・資金調達業務
・事業計画等を含む運用方針の策定
・投資家対応
・金融機関対応
・ファンド組成業務
・その他付随する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関のウェブ・アプリなどITプロダクト、サービスのUI/UXデザイン(UIの評価、分析、企画からワイヤーデザインなど)から開発プロジェクトの推進までを行います。Web/アプリ/店舗など、複数のチャネル上で提供されるサービスのチャネル別差別化戦略の策定、プロジェクト化と導入までを担うプロジェクトマネージャー、シニアコンサルタント、およびコンサルタントの募集です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Project Manager
仕事内容
・クラウドソリューション(Azure、AWSなど)を企業の環境に導入する際のプロジェクトマネジメント及びPMサポート (PMO) 業務 (プロジェクト計画、管理、顧客及びメンバーとのコミュニケーションなど)
・システム導入プロジェクトのベンダー管理 (進捗、品質チェックなど)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜720万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
応相談
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社の不動産ファンド事業において、不動産小口運用商品の元物件の運用・管理等をご担当頂きます。

【業務内容】
・取得物件の運用・管理等に係る業務
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜640万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、社長秘書及び総務部業務をご担当頂きます。

【業務詳細】
●社長秘書業務(30%程度)※取締役、常任監査役の秘書も兼務頂く可能性有
・スケジュール調整・管理
・各種アレンジ(国内外出張、会食、ゴルフ接待、ハイヤー手配、手土産、慶弔手配等)
・経費処理、社内代理申請
・顧客、関連会社経営層等の応対(来客対応、電話・メール)
・簡易なドキュメント代理作成
●総務アシスタント業務(70%程度)
・本社及び各支店(12 ヶ所)も含めたオフィスファシリティ推進・管理
・株主総会、株式実務等にかかわる管理・運営業務
・社内規程類、マニュアル類の整備・運用実務
・福利厚生イベント等の企画・催行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のコンプライアンス企画・推進
・グループ全体のポリシー作り、優先度の高い課題への対応
・コンプライアンスプログラムの企画・運営(年間計画・強化領域の決定)
・個別テーマの明文化・体制作り(例:贈収賄防止)
・コンプライアンス委員会運営

●ポジションの魅力
当社は日本とアジアにおけるエネルギー変革のリーディング・カンパニーとなることをミッションとして今後も事業拡大を進めていきます。
役職員一人一人が共通の倫理観を持ち、プロフェッショナルとして発電所開発・運営に関わるよう、社内制度だけでなく企業文化そのものを作り上げるチャレンジの機会を得られます。経営・現場の双方とコミュニケーションを取りながら、グローバル展開する上場企業としての更なる成長を自分自身の手で作り上げていくことの出来るポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投資業務全般
(詳細はお問い合わせ下さい)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース500万円〜800万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
不動産メザニンローン及びメザニンデットファンド組成の企画立案、実務及び資金調達、運用

●案件のソーシング、デューデリジェンス、評価、条件交渉、社内決済プロセス、投資家との交渉、ドキュメンテーション、モニタリング等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容
●国内外における M&A 実行サポート
●M&A 戦略の策定支援
●M&A 戦略を実現するための候補先の選定支援
●M&A プロセス管理および付随するアドバイス
●買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定
●ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス
●各種条件交渉に関するアドバイス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●自社のファンド投資関連企画担当として、各種規制および法務を勘案した上で、ファンドのストラクチャリング等を担当。
※SPCやファンド、再生子会社といったビークルの立ち上げに際する、法務・規制回りの業務を中心にお任せします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
私募REITのアセットマネジメント全般をお任せいたします。
具体的には以下の業務をご担当いただきます。

アクイジション:投資対象物件のソーシング/デューディリジェンス
エクセキューション:不動産ファンドの組成/投資家セールス/ローンアレンジメント/物件の取得
ファンドマネジメント:不動産ファンドの戦略 案/運 /パフォーマンス管理/レポーティング
アセットマネジメント:投資対象不動産の運 /パフォーマンス管理/バリューアップ/ディスポジション
コーポレート部 :経営企画/経理会計/ 事総務/広報IR/コンプライアンス/リスク管理/内部監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー投資(太陽光、風力、水力)におけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、ローン取得、ドキュメンテーション、アセット管理、売却実務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●空港・港湾等、コアインフラにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、他株主との折衝、ドキュメンテーション、事業管理。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●PE投資に係る投資関連業務全般。
●デューデリジェンス業務、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション、モニタリング、IPO、M&A等。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・海外不動産に関する業務
・不動産取得・不動産小口運用商品の組成・不動産運用・投資家対応等に係る業務
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売支援

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース600万円+インセンティブボーナス
ポジション
担当
仕事内容
●金融機関・事業法人向け営業またはプロダクツ組成業務
 ・M&A案件
 ・ファイナンス案件
 ・不動産案件
 ・外債アレンジ案件
 ・証券化商品仲介
 ・ローンポートフォリオ仲介
 ・エクイティファイナンス関連アドバイザリー
 ・デリバティブの媒介取引
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
応相談
仕事内容
●財務(税務)デューデリジェンス、バリュエーション、ストラクチャリング、フィナンシャル・アドバイザリー等M&A業務全般を幅広くご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャー
仕事内容
デリバティブを使ったスキームや仕組債の組成など。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円以上(ただし、経験等に応じて相談)
ポジション
エネルギー業界経験者
仕事内容
・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円(ただし、経験等に応じて相談)
ポジション
エネルギー業界未経験者
仕事内容
・環境貢献と収益性を両立する新たな分野の開拓および事業モデルの仮説構築と検証
・国内外のステークホルダーとの連携、協議による事業の発掘
・具体事業のFS・DD(採算性評価および各種検証)および進捗が一定進んだ案件のプロジェクトマネジメント
・海外案件への参画に関わる交渉(例:再エネ由来水素製造案件等) 
・各種市場調査、ヒアリング

<ポジションの魅力>
・何も決まっていないところから、初期メンバーとして、0から1の事業を立ち上げる醍醐味を味わうことができる
・刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に貢献が可能
・新規事業を通じた脱炭素、地球環境への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
日本およびアジアにおける新規再生可能エネルギー(太陽光発電、風力発電、バイオマス発電及び地熱発電)事業開発に関わるエンジニアリング・プロジェクトマネジメント業務全般

【ポジションの魅力】
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・エンジPMとして、開発PMと一緒に事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度(経験に応じ。応相談)
ポジション
マネジャー(候補)
仕事内容
国内外の風力発電における風況エンジニアリング全般

<ポジションの魅力>
・業界随一のオーナーズエンジニアリング集団の一員になれる
・社会的意義があり、次世代/未来につながる巨大エンジニアリングPJに取り組むことができる
・新しい技術を積極的に導入する文化の中で、新規領域に挑戦できる
・自らのエンジニアリング経験を活かして、より良い事業を創り上げることが出来る
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・本当の0→1が作れる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円程度 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●国内外の航空会社、海運会社向けの日本型オペレーティングリース案件の組成及び関連業務全般をご担当いただきます。

【業務内容】
・案件のマーケティング
・リース料等計算(プライシング)
・信用リスク、残価リスク等分析
・契約手続き、及び案件実行
・案件期中管理、出口処理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談 (経験に応じて)
仕事内容
【職務内容】
・金融法人(特に地域金融機関)向け営業全般
・当行が長年培ってきた地域金融機関ネットワークの更なる発展
・地域金融機関向け各種運用商品の販売
・当行グループ各社の機能を活用した地域金融機関向けソリューション提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース400万円〜900万円+賞与(ベースの0〜20%)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
海外の通信系インフラ関連投資を行う官民ファンドでの投資計画等の評価・助言、投資案件のモニタリング、機構のポートフォリオ管理業務及び資金調達に係る財務業務のそれぞれの業務に係る資料の作成、関係する会議体の運営サポート等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1200万円程度(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定)
ポジション
Investment Analyst / Associate
仕事内容
● Conduct extensive financial modeling and valuation
● Prepare investment committee memorandums and presentations
● Undertake general industry and market research for the purpose of identifying investment
opportunities
● Support and eventually lead the deal execution process, including financial analysis, due
diligence, documentation and financing
● Support asset management functions for portfolio assets in Japan, including exploring
strategies to create value at the portfolio level
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネ―ジャー、ディレクター
仕事内容
●M&Aの案件に伴う財務デューディリジェンス、フィナンシャル・モデルの作成、投資ストラクチャの検討。エグゼキューションの支援

●ビジネス・デューディリジェンス、コマーシャル・デューディリジェンス、オペレーショナル・デューディリジェンスの実施及びM&Aの案件成立以降の企業価値の向上に関わる計画・戦略の立案・アドバイス・実行支援
など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長
仕事内容
●金融サービスや取引に関わる法務業務に幅広く携わる
●様々なトランザクションに関わり、法的・規制的アドバイス
●日本語と英語両方の法的書類の作成や見直し
●社内プロジェクトへの法的・規制的アドバイス
●総合的な法務業務
●社内の金融商品・営業部門、管理部門との協力・やり取り 等

【案件例】
 ・M&Aのアドバイザリー
 ・事業の拡大、多角化等を含む再構築のためのアドバイス
 ・金融機関におけるフィンテック・ビジネスの導入のアドバイス
 ・Equity(ワラント、CB)等発行のアドバイス
 ・証券化案件組成
 ・企業価値の持続的向上を目的としたアドバイザリー業務(エクイティファイナンス及びデットファイナンス、為替・金利リスク・アドバイザリー、M&Aのアドバイザリー)
 ・プロジェクトアドバイザリー業務
 ・企業やプロジェクト、不動産等に対する資本・資金調達の仲介
 ・証券化商品等の売買の仲介
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト^マネージャー
仕事内容
<金融機関向けアドバイザリーについて>
マイナス金利の持続、デジタライゼーションの進展に伴う他業態からの参入等、わが国の金融機関を取り巻く環境は当面厳しい状況が続くとみられています。このように中長期的な戦略が描きにくい中、金融機関は買収や戦略的な組織再編を通じて成長を模索しています。

当社では、金融機関の経営企画セクションに寄り添い、インオーガニックなイニシアティブを成功に導くご支援を実施しています。

ビジネスの拡大に伴い、チームメンバーには海外プロジェクトへのアサインを含めた新たな経験や国内外グループ会社におけるスキル習得など、キャリアアップの機会を提供しています。エキサイティングなM&Aを通じて国内外におけるクライアントの成功に寄与するとともに、自らを大きく成長させることができます。

【主な業務内容】
(1) 統合支援
統合ビジョンおよび統合計画の作成支援、シナジー分析および実現に向けた進捗管理、統合推進室の運用支援、組織・業務プロセス設計・導入支援など

(2) PMI
プレクローズ段階から当社グローバル方法論を基にクライアントと一体感の持てるPMI戦略の立案・実行支援

(3) その他
オペレーションデューデリジェンス、運営支援、過去に実施したM&Aの振返り支援、過去に買収した子会社のガバナンス再整備等を含む再PMI