ESG関連（コンサル）、1000〜1200万の転職求人

13,250 件

●募集要項
コンサルティングファームにおいて、人事は単なるバックオフィスではなく、事業の成長と組織の進化を支える「設計部門」です。
当社は、現在1000名体制の構築を見据えた拡大フェーズにあり、人事部門の戦略的重要性はさらに高まりつつあります。
今回のポジションでは、評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。
制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。

●担当業務
人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます：
・評価制度の運用、および再設計
・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む）
・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等）
・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む）
・上記領域における、経営・各部門との連携・調整

●本ポジションの魅力
経営方針に直結する組織・制度設計に初期から関与できます
成熟しきっていない人事制度の中で、自ら設計図を描ける立場です
企画と運用の両面を横断しながら、広い視座と深い専門性を両立できます

＜AI・データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界の変革に取り組んでおります。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社サービスやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業であるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社サービスの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用した自社サービスが評価され、選定されました。

＜仕事内容＞
当社は、大阪エリアの金融機関向けにITコンサルティングおよびAI活用支援をより強化すべく、新たに大阪オフィスを開設いたしました。立ち上げのフェーズから参画し、拠点づくりと事業成長をリードしていただける方を募集しています。
本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。ジュニア ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社サービス創出にも関わっていただきます。金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。

【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント
・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括
・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化
・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援
・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義
・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成
・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・自社サービスの企画・設計・蓄積

【プロジェクト事例】
・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援
・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証
・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社サービスを活用）
・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援
・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討
・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援

＜魅力ポイント＞
プロジェクトの魅力
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる
・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる
・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める

組織とカルチャー
・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴
・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境
・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化
・英語を使用する社内会議を実施しています。

成長環境
・大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度
・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員に生成AIアカウントを付与し、生成AI活用を推進
・最新技術への取り組みと、自社サービス開発にも関与可能

働きやすさ
・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準
・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援
・社会保険完備、社会保険加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助
・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実

＜当社のAI・データ事業部詳細＞
私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
当社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関様向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っております。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤となり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、当社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され外部機関から高い評価を受けています。

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、当社自社プロダクトを中心に、金融機関におけるレガシーシステムモダナイゼーションおよびシステム開発プロセス変革をリードする「システム開発変革コンサルタント」としてご活躍いただきます。
システム開発・運用の現場理解を前提に、クライアント企業の現行システム・開発プロセスを可視化し、生成AIや自社製品を活用した将来像（To-Be）のアーキテクチャおよび開発・運用プロセスを設計します。
単なるツール導入に留まらず、組織・人材・ルール・ツールを一体で変革する上流から実行フェーズまで一貫したコンサルティングを担うポジションです。
大手金融機関との直請け案件を中心に、日本を代表する金融機関のシステム開発変革を最前線でリードできる環境があります。

【プロジェクト体制】
2名〜6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・各社の開発スタイル・システム構成に合わせた、自社製品の最適な活用方法の企画・提案
・自社製品でカバーできない領域も含めた、システム開発プロセス全体の変革計画の策定（要件定義 設計 実装 テスト 移行 保守まで）
・ レガシー環境（ホスト・オープン系）からクラウドネイティブ／モダンアーキテクチャへの移行方針策定および実行支援
・開発標準・レビュー基準・ドキュメントテンプレートなどの整備を通じた「開発の型づくり」支援
・各種ステークホルダー（情報システム部門、業務部門、ベンダー、経営層等）との合意形成・ワークショップ設計・ファシリテーション
・プロジェクトマネジメント支援（ロードマップ策定、KPI設計、リスク管理など）
・自社製品自体の機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック

【プロジェクト事例】
・自社製品を用いた大規模レガシーシステムの構造可視化・分析、および段階的刷新計画の立案・推進
・システム開発プロセスに生成AIを組み込み、上流工程 コーディング テストの生産性と品質を同時に高める仕組みの設計
・金融機関における開発標準・アーキテクチャ原則・レビュー基準の策定支援と、その定着化プロジェクトの推進

＜魅力ポイント＞
プロジェクトの魅力
・大手金融機関への導入実績があり、社会的影響力のあるプロダクトに携われる
・経営・業務課題を起点に、生成AIやデータ基盤を活用した変革プロジェクトをリード
・クライアントの経営層と並走し、提案から実装までの全工程を推進
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

組織とカルチャー
・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する意思決定が可能
・フラットでオープンな環境
・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

成長環境
・データ・AI領域の最先端に触れられる知的刺激に富んだ環境

働きやすさと安定性
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

当社は、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で、金融業界の変革を目指しています。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加し、汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発。そのノウハウをコミュニティに還元することで、業界変革を推進しています。AI・データ事業では、金融機関向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っています。社内にはAI・データ分析組織の立ち上げ経験者や、高度なデータ分析技術を持つメンバー、有名アプリケーションの中核機能実装を担ってきたメンバーが多数在籍し、金融業界の変革を目指しています。自社開発の生成AIを活用したプロダクトは、メディアで取り上げられました。

【職務概要】
金融機関向けSaaSプロダクトにおいて、セキュリティの観点からプロダクトおよびクラウド基盤全体を設計・統制するセキュリティエンジニアとして参画いただきます。当社のプロダクトは金融機関での利用を前提とし、極めて高い水準のセキュリティと信頼性が求められます。事業拡大とサービス多角化に伴い、AWS・Azure・Google Cloudを活用したマルチクラウド環境の活用を進めており、これら複数クラウドを横断したセキュリティガバナンスの統合・高度化が重要なテーマです。本ポジションでは、マルチクラウド環境におけるセキュリティ統制の設計、アプリケーションセキュリティ（AppSec）の推進、外部ベンダーとの連携などを通じて、「金融機関水準の堅牢なセキュリティ」と「プロダクト開発の機動性」を両立させるための中核的な役割を担っていただきます。エンジニア、PdM、コンサルタントと密に連携し、開発初期段階からセキュリティを組み込むプロダクトセキュリティの実現を期待しています。

【具体的な業務内容】
* マルチクラウド・ガバナンスの統合と高度化
* AWS／Azure／Google Cloud を横断したセキュリティ設計および統制方針の策定
* 複数クラウド環境を対象とした一元的なセキュリティ監視・管理体制の構築
* 組織全体での IAM（権限管理）の最適化
* ガードレール（自動制御・検知）によるセキュアな開発環境の維持
* アプリケーション・セキュリティ（AppSec）の推進
* 開発初期段階からのセキュリティ観点でのデザインレビュー
* 脆弱性管理プロセスの標準化および運用支援
* 外部セキュリティベンダーとの連携（診断要件定義、実施調整、リスク評価、対策立案）
* 全社的セキュリティ・リスクマネジメント
* コーポレートIT部門と連携した社内セキュリティ基盤の継続的な強化・モダン化
* 金融機関水準のセキュリティ要件を維持・向上させるための技術的施策の検討・推進

【自社プロダクト開発例】
* 自社製品A（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）
* 自社製品B（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）

【魅力ポイント】
* プロジェクトの魅力
* 金融機関向けSaaSプロダクトにおいて、設計段階からセキュリティを組み込むプロダクトセキュリティに携われる
* AWS／Azure／Google Cloud を活用したマルチクラウド環境を前提に、横断的なセキュリティ統制を設計・実装できる
* 単なるルール整備や後追い対応ではなく、開発スピードとセキュリティを両立させる仕組みづくりに関与できる
* 外部セキュリティベンダーや社内ステークホルダーと連携し、金融機関水準のセキュリティを実装・運用できる
* 組織とカルチャー
* エンジニア、PdM、コンサルタントが密に連携し、職種横断で議論できるフラットな組織
* セキュリティを「制約」ではなく、プロダクト価値を支える重要な要素として捉える文化
* 技術選定や設計方針について、現場エンジニアに大きな裁量がある開発体制
* プロダクト開発の初期段階からセキュリティ観点で関与できる環境
* 成長環境
* 金融機関水準のセキュリティ要件と、モダンなマルチクラウド技術の両方を扱う希少な経験が積める
* AppSec、クラウドセキュリティ、ガバナンス設計など、領域横断的なスキルを伸ばせる
* 書籍、セミナー、カンファレンス、オンライン学習など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
* 生成AIや自動化ツールを活用しながら、セキュリティ運用そのものを進化させていける環境
* 働きやすさと安定性
* コンサルティング事業を基盤とした安定した経営環境のもと、腰を据えてプロダクトセキュリティに取り組める
* ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度・福利厚生は大手企業水準
* 社会保険完備、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）全額補助
* スポーツ手当や社内交流費用補助など、健康とコミュニケーションを支援する制度あり

「自社サービス」のQA組織立ち上げおよびQAエンジニアとして、品質保証のプロジェクトリードをご担当いただきます。
これまで「自社サービス」のQA業務は、エンジニアとプロダクトマネージャーが担ってきましたが、サービスの成長・品質課題の高まりからQA活動をより促進するために、QA組織の拡大を進めています。さらなる成長を目指し、今後、組織拡大を計画しています。大規模なエンジニアリングチームを支えるQAプロセスの提案と実行を担っていただける、新たな仲間を募集しています。

主な業務内容:
* サービスの特性を考慮した品質目標設定と戦略の策定
* 品質戦略に基づいたテスト計画の作成とシステムテスト、受け入れテストの遂行
* 担当サービスにおけるテストプロセスの設計・運用・実行、および開発チーム内での推進
* サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー
* 開発者テスト（ユニットテスト、結合テスト、パフォーマンステストなど）の方針策定および支援
* プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的とした業務・プロセス改善
* 自動テストの実装などのテストプロセスの効率化推進
* プロダクトオーナーや案件企画者などステークホルダーとの連携、および開発チームとの協働
* 品質意識の向上と品質文化の社内浸透推進
※変更の範囲：当社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力:
大規模なユーザーとトラフィックを誇るシステムにおいて、QAプロセスをゼロから構築する機会があります。既存の事例を適用するだけでなく、私たちの組織に最適な成功事例をともに考え、実現していきたいと考えています。あなたの経験とアイデアを生かし、私たちと新しい挑戦を始めませんか？

プロダクトを知る:
自社サービス
自社サービスは、オンラインショッピングモールです。さまざまな店舗が販売する商品を購入でき、おすすめ情報やオリジナル商品も豊富に用意されています。

組織や人を知る:
QAエンジニアとして働くメンバーのインタビューです。プロダクトの品質向上に取り組むうえでのチャレンジや仕事のおもしろさについて聞いています。
* プロダクトだけじゃなくプロジェクトの品質も守る。全体を俯瞰してチームを支えるQAエンジニアの視点
* 品質とスピードを両立せよ。自社サービスの挑戦を支えるQAエンジニアの仕事

概要
Web、SNS、広告物、ノベルティグッズなど自社サービスに関わる全てのクリエイティブ制作およびブランド構築の制作を担うアートディレクターを募集しております。
各プロジェクトの要件やターゲットのユーザー属性に合わせたクリエイティブ制作および制作ディレクションをお任せいたします。具体的にはマーケティングチームや広報をはじめ、ディレクターやプロダクトデザイナーと方向性を協議し、クリエイティブ制作物のアウトプットと管理をお任せいたします。また、登壇イベントやブースなどのクリエイティブ統括およびブランド管理・運用・改善にも取り組んでいただき、自社サービスの世界観を創造していただきます。

業務内容
ブランドに関わる広告やイベント等のコンセプト立案とクリエイティブ制作および制作ディレクション
制作ディレクション、制作進行管理およびデザイナー差配
動画コンテンツの制作およびディレクション（外注）
デザイン制作実務
コンテンツやノベルティグッズなどの企画・制作
マーケティング施策の理解

当ポジションは総合職採用となります。

システムに関する運用や障害対応業務などに携わっていただきます。
運用業務の迅速性・正確性の向上により一層安定的なシステム運行を実現するとともに、
クラウドサービス等の技術を活用等も含めた運用方法を確立することで、
システムに係る信頼性・効率性・可用性の高いサービス提供を担っていただきます。

当ポジションは総合職採用となります。

担当領域は、要件定義から方式設計、パフォーマンス設計、ベンダーコントロール、運用設計まで多岐にわたり、大規模プロジェクトを“創る・動かす・進化させる”すべての工程に携われます。

当社グループは、ユーザー部門と開発チームとの距離が近く、ビジネス要件と技術的最適解を直接すり合わせながら、社会的影響の大きいシステムを形にできる環境が整っています。

金融・デリバティブ経験がなくても、アプリケーション開発、システム企画、性能設計、ミッションクリティカル系のシステム開発経験があれば活躍可能です。
また、海外の技術者とも協力しながらプロジェクトを進めていくことから、英語力を活かしながら、技術で日本経済に貢献したい方に最適なポジションです。

当ポジションは総合職採用となります。

● フロントエンドエンジニア
webサイトやwebアプリのデザインについて、サービスの利用者等とコミュニケーションをとりながら、
figmaを利用しモックの作成を行っています。
実際のwebページやwebアプリの開発では、主に言語はTypeScriptを利用し開発しています。
特にReactやNextJSのフレームワークを用いて、バックエンドエンジニアと協働しながら、
webサイトやアプリケーションの構築をしています。

● バックエンドエンジニア
AWSやGCP等のクラウドサービスを利用し、主にTypeScriptやPythonの言語を利用し開発しています。
各クラウドサービス上での構築については、マネージドコンソール等を使った構築ではなく、
AWSのCDKやTerraform等を用いてInfrastructure as Codeの仕組みを用いて構築をしています。

★ 共通事項：
アジャイル開発、特にスクラム形式で開発を行っており、2週間を1スプリントとして、
スクラムマスターのもとデザイナーや各種エンジニアで協働しチームとして様々なサービスを作り上げています。
また、既存で動いている案件だけでなく、自身で思いついたサービスや企画をチームへ提案し、
そのサービスを企画からコーディングまで含めてチームで作り上げていくこともあります。

上記はいずれも一例です。エンジニア一人ひとりの志向や経験、描きたいキャリアに応じて、役割を固定せず、柔軟にプロジェクトへアサインされます。

【データエンジニア】
取引所データや上場会社情報を収集・加工し、データレイク（JLake）に蓄積します。
将来の利活用を見据えたデータモデルを設計し、社内外向けの提供基盤を実装します。

【データサイエンティスト】
データレイク上のデータを分析し、新たな意味や付加価値を引き出します。
分析結果を、社内業務や外部向けデータ配信につなげることを重視します。
分析で終わらせず、使われる価値に変えていきます

【ソリューション・アーキテクト】
ビジネス課題を起点に、システム全体のアーキテクチャを設計し、最適な技術選定と構成をリードします。
クラウド・データ基盤・アプリケーションを横断し、価値あるプロダクトに落とし込みます。

【クラウドエンジニア】
グループ共通のAWS基盤を設計・改善します。
セキュリティやガバナンスを考慮したクラウド利用の指針を整備します。
全社の内製開発を前に進めるプラットフォームを支えます。

【AIエンジニア】
データを活用し、AI・機械学習の適用を検討・実装します。
検索・要約・分析などの技術を、実運用やサービスに組み込みます。
AIを実験で終わらせず、継続的な価値として届けていきます。

将来的な株式上場（IPO）を見据えた管理体制全般の整備をリードして頂きます。
・管理部メンバーのマネージメント
・経理・財務、その他内部管理業務の整備・運用
・各種規程・業務フローの整備、運用（社内への浸透・定着施策の立案も）
・経営管理（予算統制など）業務の企画・運用

◆日本製造業が抱える課題
日本の製造業は現在、人手不足をはじめとする深刻な課題に直面しています。製造業の現場業務はそもそも、複雑性と個別性が高く、依然としてアナログな運用がなされています。そのため、システム導入には高額な費用を伴う個別開発を要します。加えて、現場のDX人材の不足、システム定着難易度の高さが、業界全体のデジタル化への障壁となっています。

◆当社が提供する解決策
当社はこの背景をふまえ、製造現場の共通プロセスを体系化し、広範囲にわたる業務をカバーする基幹業務クラウドを開発しました。
私たちは、ただシステムを販売するだけでなく、現場フローの奥まで入り込み、徹底的な業務改善提案と導入支援を提供します。これにより、ITに不慣れな製造業事業者であっても確実に「DXの成功」とその先にある「成果」に導きます。

◆当社開発基幹業務クラウドについて
・ノンカスタマイズのパッケージで、製造業のあらゆる業務をカバー
・低価格（ミニマム月額数万円）で必要な機能からスタート
・週次のアップデートで、顧客のニーズに迅速に対応

◆はたらく環境
当社は圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。
（しかしその分、それ以上のやりがいと成長を感じられる環境であることもお約束します）

ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。
忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。

・フレックス制（コアタイム10 16時）
・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能）
・時短正社員制度
・アニバーサリーギフト（家族やパートナー、ペットの特別な日に対し、祝い金と休暇を会社からプレゼント）

実際に時短正社員として、子供を育てながら働いている社員も多数在籍しており、
一人一人のライフスタイルに合わせた業務ミッションを任せています。

◆ポジションの魅力
・日本を代表する上場スタートアップの経営陣（CEO/CFO）、日本を代表する金融機関と対等に渡り合う経験ができる
・金融と事業成長の両輪を理解する、希少な「CFO×COO」的なスキルセットが得られる
・CEO直下で、経営の意思決定プロセスを全て特等席で見られる
└現場でキャッチした声を元にCEOに提案するような積極性を期待しています

＜入社から半年〜1年を目途にお任せしたい業務＞
●案件のディレクション、顧客の成長支援
└顧客課題に寄り添った施策・戦略の立案や、施策に沿ったエキスパートへのディレクション、顧客の成長戦略の実行支援

●アライアンス
└銀行やIR支援会社などアライアンス先との連携

●マーケティング施策
└CFOを集めた勉強会・懇親会の定期開催（企画〜実施）、PR/広報（対談相手やテーマの作成等）、事例作成
●社内の営業効率化に向けた取り組み
その他、上記に紐づく業務

※入社後3ヶ月間は、社長や他のメンバーと共に取り組みを行っていただき、得意分野を見つけていっていただきたいと考えています。

＜3〜5年後に想定される業務＞
現在の取り組み（アライアンスや案件ディレクション、勉強会etc.）を、キャッチアップいただいた後は、
それらの成果の最大化（例えばアライアンス先からの紹介数増、合弁の設立、顧客支援の領域拡大etc.）を
責任者として担っていただくことをイメージしています。

◆想定されるキャリアプラン
・当社の役員としてアライアンス部門やミドルオフィスの統括
・M＆Aを通じて弊社グループに参画した子会社の社長や役員としてPMIをリード

【募集背景】
当社は、「上場スタートアップの成長支援プラットフォーム」になることを目指しています。
現在、グロース市場改革をはじめ国を挙げて上場スタートアップの成長促進が動き出す中で、上場スタートアップの成長支援ニーズの爆発的な増加が想定されています。
そのような中で、経営企画・事業推進を担う社長室メンバーとして当社の成長を共に担っていただける方を募集します。
単なる経営企画的な役割ではなく、将来の幹部候補として上場スタートアップの成長実績を生み出し、事業成長をリードする存在になっていただきたいと思っています。

＜社長室メンバーと実現したいこと＞
・世の中を動かす大きな事業を創出する
・上場スタートアップの挑戦を支援することで日本のイノベーションを加速させる
・上場スタートアップの成長支援プラットフォームとなる
・再現性のある成長を実現できる組織創り

＜こんなメンバーが活躍中です＞
20代後半、前職で投資メディア事業を立ち上げ、責任者として年間売上億単位の事業に育てた経験を持ちます。

【会社概要】
当社は、上場スタートアップの成長支援をファイナンスやIRを基点に行うプロフェッショナルファームです。
資本市場と事業成長をつなぐハブとして、資金調達からM&A、マーケティング戦略、広報の実行支援、さらにはIR戦略の強化まで一気通貫で企業価値向上を支援。
上場直後 成長期にある上場スタートアップに特化し、資金調達後の経営戦略まで深く入り込んだ支援を行う国内でも稀有な存在です。

大手ファーム出身者の経営陣の下で幅広いコンサルティング業務に従事いただきます。

【業務内容】
・戦略案件〜業務、ITまで幅広いコンサルティングに携わっていただきます。
業界横断で戦略・業務改革・IT戦略・SI等、全サービスラインを網羅したコンサルティングファームを目指しており、事業グロースに向けて様々なプロジェクトに携わることが可能です。

【特徴】
・元ベイカレントの常務が立ち上げた総合コンサルティングファーム
・戦略ファームを含む内資・外資ファームでの経験豊富なマネジメントライン
・ワンプール制を導入しており、業界・領域問わずビジネス・ITと幅広く関わることが可能
・専任の営業部隊がおり、案件デリバリーにしっかり注力できる環境

※立ち上げ間もないですが、大幅拡大予定かつ案件の引き合いも非常に多く、初期タイミングで加入することで先行者利益が非常に大きい環境です

1.グループリスク管理部門（持株）アクチュアリー
業務内容
グループ横断的なERM推進に関与
新ソルベンシー規制対応に関する企画・実務
傘下会社のリスク状況を把握し、グループ全体のリスク管理体制を強化
アクチュアリーとして、保険負債評価やリスク量算定をリード

魅力ポイント
グループ戦略に直結するリスク管理業務に携われる
国際基準に基づく高度なリスク評価を経験可能
アクチュアリー資格を活かし、グループ横断的に活躍できる



2. グループALM／資産運用リスク担当
業務内容
グループ全体のALM戦略の企画・推進
海外クレジットやオルタナティブ資産運用におけるリスク管理
資産と負債のバランス調整、金利・為替リスクのヘッジ戦略立案
グループ資産運用の高度化に向けた協働体制の構築

魅力ポイント
グループ横断的な資産運用リスク管理に携われる
海外クレジットやオルタナティブ資産など先進的な運用分野に関与可能
経営戦略と直結するALM業務をリードできる

当グループにおいて、投資銀行ビジネスは、グループ全体の利益成長を牽引する成長ドライバーです。その中でも信託業務は、投資銀行ビジネスの一端を担っており、信託流動化商品の受託推進を通じた今後の更なる成長を実現するため、将来の信託業務の中心となる人材を募集します。

1. シンジケーション・信託部における信託部門の特徴は、アレンジャーである証券会社などと協働して、法人のお客様のニーズに合わせたカスタムメイドの信託商品を組成し受託することです。
2. 入社後はその組成の検討メンバーのコア人材として活躍いただくことを期待しています。
3. 信託業務の経験者の方はもちろん、ベースとなる金融関連の業務知識に加え、論理的思考力のある方であれば未経験者であってもOJT等による育成を通じて早期のキャッチアップが可能です。
4. シンジケーション・信託部における信託部門は、中途採用メンバーも多く、転職で入社した場合でもすぐに馴染める働きやすい職場環境です。

担当業務:
1. 売掛債権や診療報酬債権などの金銭債権等にかかる信託流動化商品の受託業務
2. 法律事務所やアレンジャーとの信託契約書及びその他関連契約書の調整
3. 審査部門への信託流動化商品の受託申請
（変更の範囲：当社の指定する業務）

当社および当グループ各社における以下の業務を担当いただきます。
・PC（Windows/Mac）やスマートフォン等のデバイスの導入
・運用提案（MECM, Intune, Jamf等を活用）
・複合機、プリンター、その他PC周辺デバイスの導入
・IT資産管理（ITAM）およびデバイスのライフサイクル管理（LCM）の最適化
・セキュリティポリシーの適用・監査、各種パッチ管理によるセキュリティ強化
・ユーザーサポート（ヘルプデスク）運用管理の効率化
・自動化（RPAなど）推進
・運用サービスの提案、立上げ、移行、及び運営（マネジメント含む）

当社の新設デジタル・カンパニーでAndroidエンジニアリングをリードし、金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させる仕事です。経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善していく役割を担っています。当社は、当グループのデジタル戦略を推進する部門横断の組織です。当グループの顧客および潜在顧客に対し、カスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションです。具体的には、当グループのデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発、提携・出資を含む戦略策定・調査、および上記実行に必要なリソースマネジメントを担っています。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。モバイルエンジニア（リード候補）として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担っていただきます。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質（テスト・パフォーマンス）と安定したリリース体制（Play ストア連携／リリース自動化（CI/CD）の設計・実装）に責任を持っていただきます。具体的な仕事：
* 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
* 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
* ステークホルダーと協働して仕様を決定し、Android実装からリリースまでをリード
* Play ストア連携／リリース自動化（CI/CD）の設計・実装と改善
* テスト戦略（ユニット／統合／UI テスト）、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
* スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
* チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
* 他社を含むスクラムチームやデザイン（Figma等）との密な協働

当社の新設デジタル・カンパニーでiOSエンジニアリングをリードする仕事です。金融の堅牢性とプロダクト開発のスピードを両立させ、経営層やクロスファンクショナルチームと直接連携しながら、モバイルのアーキテクチャとロードマップを主導し、顧客にとって使いやすいB2C体験を実装・改善します。
デジタル・カンパニーは2022年4月に設立された部門横断の社内カンパニーで、当グループの顧客と潜在顧客に対し、プライベートにカスタマイズされた自社サービス/ソリューションを提供することをミッションとしています。具体的には、当グループのデジタル活用や新規事業領域の企画立案・ビジネス開発、当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査、IT専門領域の人材リソースマネジメントの役割を担っています。
今後は、これらの取り組みを加速させるため、主体的にリードする役割が期待されます。
直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しの良い、ボトムアップのカルチャーを持つ組織で、事業領域の幅が広く、裁量を持って業務に取り組めます。ミッション遂行に最適な働き方を提案できる非常に柔軟性の高い職場です。中途入社のメンバーが多数を占め、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、IT領域で高い水準の業務に取り組める環境です。金融の堅牢性とデジタルプロダクト開発のスピード感の両面でスキルを伸ばしたい方に適しています。現在のBackendチームはチーム立ち上げフェーズならではの、役割にとらわれず意見を出し合いながら進めていく雰囲気です。

デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。一般提供されるサービスは堅牢で自社サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、お客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウェアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。
当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画できます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げられるチャレンジングなポジションです。
モバイルエンジニア（リード候補）として、担当プロダクトの企画・設計・開発全般に加え、モバイルのロードマップや技術戦略、アーキテクチャの判断と推進を担います。ステークホルダーと議論して仕様を決定し、その仕様に基づき実装・リリースまでリードします。プロダクト改善の提案や大規模なリファクタリングの主導、チームメンバーのメンタリングも期待されます。ビジネス側と密に連携し、品質（テスト・パフォーマンス）と安定したリリース体制（App Store連携／リリース自動化（CI/CD）の設計・実装）に責任を持ちます。

具体的な仕事：
1. 所属プロダクトのモバイルロードマップ、技術戦略、アーキテクチャ設計とオーナーシップ
2. 技術的トレードオフの判断とアーキテクチャレビューの主導
3. ステークホルダーと協働して仕様を決定し、iOS実装からリリースまでをリード
4. App Store連携／リリース自動化（CI/CD）の設計・実装と改善
5. テスト戦略（ユニット／統合／UIテスト）、パフォーマンスチューニング、モバイルセキュリティ対策の推進
6. スケーラブルで保守性の高いアーキテクチャ設計と大規模リファクタリングの実行
7. チームメンバーのメンタリング、コード品質向上の推進
8. 他社を含むスクラムチームやデザイン（Figma等）との密な協働

Job/Group Overview:デジタル・カンパニーは、部門横断の社内カンパニーです。当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています。1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。直接部長・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます。ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です。

Responsibilities:デジタル・カンパニーでは、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています。最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります。当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます。エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです。

具体的な仕事:1. 新規事業（AIや金融新規ビジネス等）のプロトタイプ開発2. 言語化されていないレベルのアイディアを汲み取り、実際に触って試せる形にする

Job/Group Overview:当社は、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです】

当グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下3つの役割を担っています】

1. 当グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案
・ビジネス開発2. 当グループ以外との提携
・出資を含む戦略策定
・調査3. 当グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します】

直接部長
・役員とコミュニケーションできる風通しのよさ、ボトムアップのカルチャーがある組織、関わることが出来る事業領域の幅の広さ、任される仕事の裁量を持って取り組んでいただくことが出来ます】

ミッション遂行に当たって最適となる働き方をご自身で考えてご提案いただける、非常に柔軟性の高い職場です】

Responsibilities:当社では、主に個人のお客様向けのサービスをデジタル化しています】

最終的に一般提供されるサービスは堅牢で金融サービスにふさわしい信頼性を持つ必要がありますが、一方でお客様にとって本当に使いやすい金融体験を提供するためには、実際のソフトウエアを使いながら素早くブラッシュアップさせていく必要もあります】

当グループの横断組織でエンジニア組織の内製化を目指しており、組織立ち上げから参画していただけます】

エンジニアとしてのキャリアの幅を広げていただけるチャレンジングなポジションです】

具体的な仕事:1. フロントエンド開発（例：当社内や、AI等各種PoC案件）のテクニカルリード2. 適切な技術選定およびアーキテクチャ設計3. 他社を交えたスクラムチームの協業

●業務概要
このポジションでは、主に大手法人様への提案フェーズから参画し、導入プロジェクトにおいては、自社サービス導入における、システム・技術面全体をPMOとして支援する役割を担っていただきます。
また、将来的には、そこで得られた知見を活かし、今後も追加される新自社サービスにおいても垂直立ち上げできるような効率的なプロジェクト運営や、より効率的な導入フローを確立していく役割も期待されます。
【具体的には】
・主に大手法人様向けの案件における、提案フェーズにおける要件整理や、ご提案資料の作成に参画。
・自社サービス導入プロジェクトにおける、主にシステム・技術面でのプロジェクト支援。プロジェクトを円滑に遂行するために経営陣を含む関連する各種ステイクホルダー（プロダクトチーム、ビジネス部門、オペレーション部門、コーポレート部門）との連携、調整業務など
・大規模導入をより高度化していくための業務フローの策定・改善など
●本ポジションの魅力
・大手法人様の大規模導入プロジェクトを支援するPMOとして携わり、組織横断的な連携を支援する、プロジェクトの成功に重要な役割を担っていただきます。
・お客様との折衝だけでなく、社内の各チームと連携し、幅広いコミュニケーション、プロジェクトマネジメントのスキルを活かせます。
・新規自社プロダクト含め、複数の自社SaaSプロダクトを大規模導入展開するための仕組み・体制づくりに関わることができる、責任とやりがいの大きいポジションです。

自社動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理
#動画配信 #企画・開発 #アジャイル開発 #プロマネ
リモート/出社併用 標準就業時間：7時間15分

●仕事内容
当社が運営する自社動画配信サービスの改善および新機能の企画・開発管理
・動画配信サービスの各種デバイスのUI/UX改善の企画・サービス設計・ディレクション
・アジャイル開発におけるプロジェクトマネジメント業務
-要求仕様の策定、スケジュール管理、受入試験リードなど
-開発ベンダーとの円滑なコミュニケーション、協働体制の構築
-社内関連部署、グループ会社等との調整
※変更の範囲：会社の定める業務

●この仕事の魅力
当社の動画配信サービスは、見放題、レンタル/セル、多チャンネル放送の見逃しコンテンツなど、多種多様なコンテンツを提供しており、幅広いお客さまにご利用いただいています。
国内外の動画配信サービスが広く普及し、デバイス・配信技術・ビジネスモデルがグローバル規模で変革するなか、新技術/新サービスの導入や継続的なUI/UXの改善など、動画配信の最前線で、幅広い業務領域で活躍いただくことができます。

●キャリアパス
当社は動画配信サービスだけでなく、多面的な事業領域を展開しており、動画配信サービスの企画・開発のプロフェッショナルとして活動する中で、ご自身の適性や指向により、様々な業務機会にチャレンジできる環境があります。まずは動画配信サービス領域で能力と知見の伸長を図っていただきますが、将来的には上位グレードへのキャリアアップも可能です。

当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としています】

当社はSell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を得ました】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指しています】

大手コンサル会社出身者が「顔の見える」中堅クライアントへの貢献を重視し、裁量権を持って仕事ができる環境を提供しています】

Holdings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

事業内容としては、大手企業向けの既存システムバージョンアップ案件に加え、SAP未導入の中小
・中堅企業への新規導入マーケット拡大に注力】

Sell Partnerとしてプライム案件が増加傾向にあります】

プロジェクト事例: SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援（プライム案件）、SAP S/4HANA導入支援（プライム案件以外）、SAP Successfactors、SAP Ariba導入支援など】

研修制度: ITコンサルタント経験の有無に関わらず、早期活躍できるよう各種研修を用意】

大手コンサルファーム出身者が知見や現場経験を反映】

マネージャを目指す方向けにマネージャ研修も提供（コンサルティングスキル研修、マネージャ研修、SAP研修）】

仕事内容: 1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程から関与】

2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画】

システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当し、顧客企業の課題解決やDX実現に貢献】

参画プロジェクト/フェーズは経験
・スキルを考慮し決定】

シニアコンサルタント以上の方へ: マネジメント層候補や主要メンバーとして会社の上場経験を共有できる方を募集】

ストックオプション制度導入を検討しており、貢献度に応じたフィードバックを予定】

プロジェクトアサイン時に本人の意思を尊重し、他ファームではシニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程など、上流工程の経験を積むことも可能です】

当社はコンサルティングファームで、SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスを提供しています。SAP Sell Partnerに選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。
大手のコンサル会社に所属して大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではありますが、誰かの役に立っている実感はありますか？当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達がいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか？
会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています。
大手企業の多くはSAP（またはそれに類するERP製品）を既に導入済みであり、今後の大手企業の案件は、新規システム導入ではなく、既存システムからのバージョンアップが主流になることが見込まれています。他方、中小や中堅企業についてはまだSAP（ERP）未導入の企業も数多く存在しており、SAPのクラウド化により以前に比較して低コスト・短納期での導入が可能となってきたことに伴い、中小・中堅企業へのSAP新規導入マーケットは拡大傾向にあります。
当社は”SAP Sell Partner”ライセンスを保持しており、既にSAPのソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する「プライム案件」が動き始めています。今後は、既存の大手企業に対するプライム以外の案件は一定比率を保持しつつも、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援（プライム案件）
* クライアント企業 PMから各メインモジュールのTLまで、PM/SD/MM領域での製造/販売会社の導入 稼働まで
* クライアント企業 SAPグローバルBigBang導入プロジェクト MDM領域でのデータ定義・管理
* クライアント企業 MM＆間接購買領域へのSAP導入
* SAP S/4HANA導入支援（プライム案件以外）
* 財務会計（FI）領域における、クライアント企業のグローバルデジタル変革プロジェクト
* 管理会計（CO）領域における、クライアント企業のS/4HANA導入プロジェクト
* サプライチェーンマネジメント（SCM）領域における、クライアント企業の基幹システム（SAP）刷新プロジェクトSCM領域導入支援　etc…
* SAP Successfactors導入に伴う、グローバル人事データベース（EC）構築の支援
* SAP Ariba導入におけるクライアント企業のDXプロジェクト
ITコンサルタント経験の有無に関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、経験豊富なメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など）
* マネージャ研修
* SAP研修
1. プライム案件: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外: 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を成長させる経験をともに共有できる方を募集しています。会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が集まったコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸とし、当社は「自社サービス」に選出され、SAPソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指しています。

【募集背景】
大手企業はSAP導入済みでバージョンアップが主流となる一方、中小・中堅企業ではSAP未導入が多く、SAPのクラウド化により低コスト・短納期での導入が可能になったことで、新規導入マーケットが拡大しています。当社は「自社サービス」ライセンスを保持しており、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です。

【プロジェクト事例】
* SAP S/4HANA Public Cloud Solution導入支援（プライム案件）：様々なメーカーでの導入支援。
* SAP S/4HANA導入支援（プライム案件以外）：大手メーカーのグローバルデジタル変革プロジェクト（FI領域）、大手メーカーのS/4HANA導入プロジェクト（CO領域）、大手メーカーの基幹システム刷新プロジェクト（SCM領域）など。
* SAP Successfactors導入に伴うグローバル人事データベース（EC）構築支援。
* SAP Ariba導入における大手企業のDXプロジェクト。

【仕事内容】
1. **プライム案件**: 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にPMOとして参画し、当社としてチーム体制を組み、PMO業務全般を担当します。企画・構想などの最上流工程から当社として参画します。
2. **プライム案件以外**: 大手企業へのシステム導入（SAP中心）にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します。これまで培ってきたSAPコンサルティング経験（または類するERPパッケージコンサルティング経験）を活かして、PMO業務を行います。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについては、入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて決定します。

当社は、総合系ファームやIT領域のファーム出身者が創業したコンサルティングファームです。SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスが主力事業となります。当社は、”SAP Sell Partner”に選出され、SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を得ました。今後は、よりプライム案件に注力し、さらなる拡大・成長を目指します。

大手のコンサル会社に所属して、大手クライアントを相手に仕事をすることは貴重な経験ではあります。ただ、誰かの役に立っている実感はありますか？より「顔の見える」中堅クライアントを相手に、自分で裁量権を持って、クライアントに貢献している肌感覚を持った仕事がしたい、そう考えているコンサルタント達が当社にはいます。あなたの優秀さを、顔の見える相手に存分に発揮してみませんか？

創業からこれまで、順調に業績を伸ばし、創業時に掲げた売上目標を達成してまいりました。今後は、より成長スピードを加速させ、会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指してまいります。

仕事内容:
1. プライム案件
中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、当社としてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程から当社として参画することが可能です。
2. プライム案件以外
大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。
※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。

【シニアコンサルタント以上の方】
特にシニアコンサルタント相当またはそれ以上のご経験をお持ちの方については、会社の目標に向けて、当社のマネジメント層にJOIN頂ける候補の方、主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有できる方を募集しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。また、当社ではプロジェクトアサイン時に本人の意思も尊重しています。他ファームであれば、シニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程に携わって頂く等、上流工程の経験を積んで頂くことも可能です。

ご用意している研修:
ITコンサルタント経験の有無の関係なく、早期に活躍できるよう、各種研修を用意しています。当社は、大手コンサルファームでITコンサルタントとして働いていたメンバーが多く在籍しているため、それぞれの得意領域での知見や豊富な現場経験で培ったITスキル・コンサルティングスキルをダイレクトに研修に反映することが出来ます。また、今後マネージャを目指す方については、マネージャ研修を用意しており、マネジメントとして必要なスキルを体系的に習得頂くことが可能です。
* コンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など）
* マネージャ研修
* SAP研修

生命保険グループの主計部門において、保険負債の評価、責任準備金の算定、収益認識に関する業務
新ソルベンシー規制・ICS対応に関する主計業務
経営層へのリスク・収益分析レポート作成
グループ横断的なERM推進への参画
海外資格を活かした国際的なベストプラクティス導入

新ESR規制に基づく資本・リスク管理体制の構築・運用
グループ各社のERM推進支援（リスク量測定、内部モデル、ガバナンス）
新ソルベンシー規制への対応企画
経営層へのリスク・資本戦略レポートの作成
ALM部門・主計部門・アクチュアリーとの連携による横断的プロジェクト推進

当社はコンサルティングファームで、ERPパッケージ導入を主軸としています】

当社はパートナープログラムに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして販売
・提供する権利を獲得】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指します】

大手コンサルでは役割が限定的になりがちですが、当社では「顔の見える」中堅クライアントを相手に、裁量権を持って直接貢献できる環境です】

会社をHoldings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景: 大手企業ではERP導入済みが多く、今後はバージョンアップが主流】

一方、中小
・中堅企業ではERP未導入が多く、クラウド化により低コスト
・短納期での導入が可能になったため、新規導入マーケットが拡大しています】

当社はパートナープログラムとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やしていく方針です】

プロジェクト事例: 自社製品導入支援（プライム案件：クライアント企業での導入 稼働まで）、自社製品導入支援（プライム以外：大手クライアント企業のグローバルデジタル変革、大手クライアント企業の自社製品導入、大手クライアント企業の基幹システム刷新SCM領域導入支援など）、自社製品導入に伴うグローバル人事データベース構築支援、自社製品導入における大手クライアント企業のDXプロジェクト】

仕事内容: 1. プライム案件：中堅企業へのシステム導入のプライム案件にPMOとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程からPMO業務全般を担当します】

2. プライム案件以外：大手企業へのシステム導入（ERP中心）にPMOとして参画し、システム導入に関するPMO業務全般を担当します】

これまでのERPコンサルティング経験（または類するERPパッケージコンサルティング経験）を活かしてPMO業務を行います】

※参画プロジェクト/フェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮し決定します】

選考フロー: 書類選考 → 1次面接（オンライン） → 2次面接（オンライン） → 適性検査 → 最終面接（対面/当社オフィス）

当社はコンサルティングファームで、自社製品導入を主軸としています】

パートナーに選出され、自社サービスをプライムベンダーとして提供する権利を獲得しました】

今後はプライム案件に注力し、さらなる拡大
・成長を目指しています】

大手クライアントだけでなく、「顔の見える」中堅クライアントに対し、裁量権を持って貢献したいコンサルタントを求めています】

Holdings化し、複数の事業ドメインでの売上樹立を目指しています】

募集背景として、大手企業の自社製品導入がバージョンアップ主体となる一方、中小
・中堅企業では自社製品未導入が多く、クラウド化による低コスト
・短納期導入が可能になったことで、新規導入マーケットが拡大していることが挙げられます】

当社はパートナーとして、中堅企業に対するプライム案件の比率を増やす方針です】

プロジェクト事例には、自社サービス導入支援（プライム案件）、自社サービス導入支援（プライム以外）、自社サービス導入、自社サービス導入などがあります】

ITコンサルタント経験の有無に関わらず、早期に活躍できるよう、コンサルティングスキル研修（ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ファシリテーション、要件定義など）、マネージャ研修、技術研修を用意しています】

経験豊富なコンサルファーム出身者が多く在籍しており、豊富な知見や経験が研修に反映されています】

仕事内容は以下の2つです】

1. プライム案件: 中堅企業への自社システム導入にコンサルタントとして参画】

当社としてチーム体制を組み、企画
・構想などの最上流工程から関与可能です】

2. プライム案件以外: 大手企業への自社システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当】

複数の自社サービスを組み合わせ、顧客企業の課題解決やDX実現に貢献します】

参画プロジェクトやフェーズは、入社時のランクや経験
・スキルセットを考慮して決定されます】

特にシニアコンサルタント以上の方には、会社目標に向け、マネジメント層への参画や、会社上場を共に経験できる主要メンバーを募集しています】

上場にあたってはストックオプション制度の導入を検討しており、貢献度に応じてフィードバックを予定】

また、プロジェクトアサイン時には本人の意思を尊重し、他ファームではシニアマネージャ以上でないと関与できないような提案工程など、上流工程の経験を積む機会も提供されます】

・国内外の投資機会を探索、デューデリジェンス、投資検討・判断および契約締結、その後の投資体制およびパフォーマンスのモニタリング・条件変更対応等、一連の投資業務を担当
・ファンド投資関連企画担当として各種規制および法務を勘案した上で、投資のストラクチャリング、並びに当社投資ファンドポートフォリオを活用した投資家向け運用商品・新規ビジネスの開発等を担当

【魅力】
・PEファンド投資の経験豊富な国内有数の投資家としてのプレゼンスを有し、国内の多くのファンドとのコネクションを有している他、ポートフォリオの過半を海外ファンドが占めており、グローバルを舞台にした投資が可能
・成長著しいPEファンド業務の関連法規に精通し新規ビジネスの開発にチャレンジできる他、マーケットメイク通じた業界発展への貢献、戦略ファンドの運営への関与等も可能

【部の特徴】
1. 豊富な実績・ノウハウを有する国内有数の投資家
・各種ファンドへの自己勘定投資の実績を有し、PEファンド関連の純投資実績は国内有数の規模
・国内PEの幅広いカバレッジはもちろん、海外においても優良なPEの他、パフォーマンスの優れたミドル・スモールのファンドも開拓。投資実績を積み上げており、ポートフォリオの過半を海外が占め、グローバルに投資を展開
・バイアウト、ディストレスト、メザニン、ベンチャー、インフラ、ESGといった幅広いカテゴリにおいて投資実績があり、投資ノウハウを蓄積

2. 各種ニーズに対応するファンドの企画・設立
・お客さまの多様なエクイティニーズに対し、ファンド運営会社の設立段階から企画・関与
・種々のパートナーとの協働により、コア投資家としてファンドを組成するとともに、ファンド運営会社に人材を派遣
・組成したファンドは、多くの企業への投資案件も手掛ける

3. 企業・プロジェクトへのエクイティ直接投資
・エクイティ調達ニーズを有する企業に対し、ファンドを介した間接的な投資だけでなく、資本性資金（エクイティ、メザニン）を直接提供する投資機能も有する

オルタナティブ関連部署におけるオルタナティブファンド関連業務。
プライベートファンドのGPソーシング業務、DD業務、リレーションシップマネジメント業務、ファンド組成業務

【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。

【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成

【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮（緊急対策本部との連携）、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

【仕事の魅力】
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。

オルタナティブソリューション部における企画業務。計数管理、経営向け資料作成等、ユニット、当部におけるビジネス企画業務のサポート

当社の日本事業における最上級のトータルリワードリーダーであり、現地の法規に準拠しつつ、グローバルに整合したトータルリワードプログラムの主要な管理者として機能します。
この役割は、日本国内における給与（基本給、年次インセンティブ、長期インセンティブ）、販売および専門的なインセンティブプラン、福利厚生プログラムの設計、実施、ガバナンス、実行に責任を持ちます。現地の市場、法規制、文化的要件に適応させながらも、プルデンシャルのグローバルトータルリワード方針、フレームワーク、ガバナンスに完全に整合した形で、日本のトータルリワード実務を確立します。
高度にマトリクス化された環境で業務を遂行しながら、日本のHRリーダーシップ、事業部の経営陣、グローバルトータルリワードチームと密接に連携し、パフォーマンス、優秀な人材の採用と保持、コスト効率、リスク管理を支援するプログラムを提供します。

職務内容（Responsibilities）
1.HRリーダーおよびマネジメントと連携し、市場に基づいた成果主義を支援するトータルリワードソリューション、実務、プランを策定する。
営業および専門的な報酬プログラムを設計・実施し、業績向上を目指す。
2.トータルリワードに関するコンサルティングを継続的に提供。ポリシーの解釈や内部公平性・外部競争力を維持し、法規制要件を遵守するための報酬決定を提案。
3.職務設計、職務記述、職務評価、報酬ポリシーの解釈、質問や懸念に関する強固なパートナーシップを構築し、助言を提供する。
4.トータルリワードの全体的な視点から、ポリシー、プロセス、支出を最適化し、会社リソースの効率的な利用と従業員への価値提供を最大化する。
5.ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、トータルリワードプログラムの理解と事業目標との整合性を確保。
6.会社全体の報酬関連ポリシー・プロセスを強化しつつ、ビジネスニーズとのバランスを取る。
7.標準化されたツール、内部データ、外部ベンチマーク、ステークホルダーの意見を活用し、洞察を生み出しデータ駆動型の意思決定を支援。調査関連およびベンダー関係を管理する。
8.市場動向およびベストプラクティスを監視し、トータルリワードの哲学、プログラム、構造の更新を提案する。
9.現在のトータルリワード提供内容、プロセス、手順を継続的に見直し、改善の機会を特定。HR効率の向上および従業員体験の強化につながるソリューションを提案する。
10.日本における給与、年次インセンティブ、長期インセンティブ、販売および専門的な報酬プログラムの定期的な報酬プロセスをリードする。
11.トータルリワードプログラムに関するクライアント向けおよびHRチーム全体向けのトレーニングおよび教育を必要に応じて開発・実施する

GIPSコンポジット、eVestment等のデータベース管理の実務（口座属性確認、データ構築、システム入力対応）、ベンダー、監査法人や社内関係者との調整、及び全体フロー管理などTLの補佐。

新卒採用（総合職、または英語コンサルタント職）の戦略設計・推進（面接・イベント対応を含む）
ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析
候補者体験の設計・改善
採用プロセスの改善・仕組み化
内定者フォローの企画・準備
その他新卒採用に関する業務全般
適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
入社後のオンボーディングの企画・準備
採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）

期待する成果
新卒採用の年間目標（採用数・質）を必達すること
採用活動全体を数値でマネジメントし、改善サイクルをまわし続けること
毎年安定的に採用目標を達成できるよう、再現性のある仕組みを構築すること
学生体験を重視しつつ、当社の新卒採用基準を高めていくこと

ポジションの魅力
成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる
当社において、新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
戦略と実務の両方をリードできる
戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。
成果を再現できる仕組みをつくれる
採用目標を達成するだけでなく、毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。
採用の枠を超えて挑戦できる
適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや内定者フォロー、オンボーディング設計など、人材育成や組織開発にも携われます。

業務内容
中途採用（プロダクト・ビジネス・コーポレート職）の戦略設計・推進
ダイレクトリクルーティングの戦略立案と実行
採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）の設計・運用・分析
候補者体験の設計・改善
採用プロセスの改善・仕組み化
その他中途採用に関する業務全般
適性と希望次第では、以下の業務にも携わることも可能です。
入社後のオンボーディングの企画・準備
採用広報・ブランディング施策の企画・実行（イベント、記事、SNS等）

期待する成果
中途採用の年間目標の達成をリード
各職種での採用歩留まりを改善し、年間採用数を継続的に達成できる体制を構築する
採用経路を最適化し、母集団形成の仕組みを自ら設計・実行する
候補者体験を磨き、当社の採用基準を一段引き上げていく

ポジションの魅力
成長企業で採用を通じて会社の成長に貢献できる
社において、即戦力人材の採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。
経営陣とともに、戦略と実務の両方をリードできる
社長・副社長・事業部長と日常的に連携し、採用戦略の立案から実行までを一貫して推進できます。
採用の枠を超えて挑戦できる
適性や希望に応じて、採用広報・ブランディングや人材育成や組織開発にも挑戦できます。

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
当グループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A(累計30件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み ロードマップ設計 推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【配属先】
●経営推進部
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

データプラットフォームおよびアーキテクチャ設計に強みを持つデータエンジニア部門の責任者候補を募集しています。
本ポジションでは、大規模データプラットフォームの設計・構築や、最新のクラウドアーキテクチャを活用したデータ基盤の最適化を推進し、エンジニアチームの成長と技術的な方向性を牽引していただきます。

また、技術リーダーとしての役割だけでなく、プリセールスや営業活動にも関与し、クライアントへの技術提案・プレゼンテーションを通じてビジネス拡大にも貢献していただきます。


◆具体的な業務内容
・プリセールス活動（技術提案、プレゼンテーション、顧客折衝）
・最新技術のリサーチおよびアーキテクチャへの適用
・データ基盤（DWH、データレイク、ETLパイプライン）の設計・構築・運用
・クラウドネイティブなデータアーキテクチャの最適化
・クライアントのDX推進に向けた技術戦略の策定と提案
・データエンジニアチームのマネジメント（採用・育成・評価）
・部門予算の策定

【期待する役割】
当社の法務体制をいちから設計・構築し、経営を支える法務基盤を確立することがミッションです。事業推進を加速させる「攻め」と、リスクを適切にコントロールする「守り」を両立し、事業成長を法務面から支えることを期待します。

【具体的な業務内容】
・各種契約書の作成・レビューおよび社内フローの整備
・社内からの法務相談対応　（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
・契約法務における業務フローの設計・構築・運用
・M&Aにおける法務DDおよび関連契約（NDA、基本合意、SPA等）のレビュー・交渉支援
・株主総会の運営　（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
・コーポレートガバナンス体制の強化
・法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
・新規事業における法務戦略およびリスク整理
・適時開示対応を含む東証対応
※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

【入社後の期待イメージ】
・顧問弁護士・業務委託担当者と連携しながら、契約法務の業務フローを整備と運用
・経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
・株主総会など商事法務領域の実務を主導
・将来的には法務体制の増員・高度化をリードする存在

【本ポジションの魅力】
・上場3年目の会社で、法務業務全般を1から設計・構築できるダイナミックな環境
・顧問弁護士・外部業務委託担当者を活用しながら、法務責任者として幅広い裁量を持って業務を推進できる
・経営者との距離が近く、自身の判断・意思決定が経営にダイレクトに直結する環境
・管理部内の経理・経営企画などと連携し、ビジネスに近い形で法務業務に携わることができる

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

【仕事内容】
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【業務詳細】
1.企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2.求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

コンサルタントとして「企業の採 援」及び「個 の転職活動 援」の両 に携わっていただきます。「企業の発展」と「個 の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。また転職エージェントランキングでは、常にトップクラスの評価を獲得しており、サービスクオリティ含む、質にこだわった仕事に従事することが可能な環境です。

＜具体的な業務内容＞
・法人営業
・キャリアアドバイザー
※スキル・ご経験により下記業務等もお任せ致します。
・メンバーマネジメント・採用業務
・事業計画・戦略立案
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定 等

【業務詳細】
●企業担当 法 営業
企業の採 活動を協 にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求 の受注・求 票作成、 材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの 連のプロセス、及び 社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅 、職種毎の専 的な知識を深く理解し、求 ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採 戦略を理解することで、企業の採 担当者と同じ 線に ち、採 を実現していきます。頂いた求 へのご紹介にとどまらず。潜在的な求 への 材の提案もしていただきます。

●求職者担当 キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全 的に 援していただきます。ご登録いただいた求職者への 談を実施して、その にマッチした求 をご紹介し、 接から内定、 社に るまでをサポートいただきます。
求 ご紹介の際には、デジタルな条件 だけではなくご本 様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の いマッチングを います。転職という の の岐路の 歩 をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、 きなやりがいと喜びを感じられます。

●仕事内容
不動産領域プロダクトにて卓越した技術力を発揮して、開発・運用・保守をリードしていただきます。
機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。
運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。

・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案
・バックエンドアーキテクチャの設計・技術選定
・顧客価値を意識した要件定義のリード
・設計・開発・インフラ構築のリード
・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード
・チームの成果物のレビュー・品質担保
・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決
・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応

※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。

●開発環境
開発言語：Java, Python
フレームワーク：Spring Boot, Play Framework
インフラ：AWS, Azure
データベース：MySQL, PostgreSQL, Redis
仮想化/自動化：Docker, Terraform, Ansible
CI/CD：GitHub Actions
ツール：JIRA, Notion, Miro, GitHub, Slack

●仕事内容
不動産領域プロダクトにて卓越した技術力を発揮して、開発・運用・保守をリードしていただきます。
機能開発では、開発者だけでなくプロダクトオーナーやカスタマーサクセス・不動産営業など様々な専門性のメンバーとも議論し、どうやって開発するかのHowだけでなく、何を開発すると顧客価値が向上するかのWhatも一緒に考えて開発していきます。
運用・保守では、システムの安定運用や技術的負債を細かく解消していくほか、もっと速くプロダクトをアップデートする方法はないかをDevOpsの観点で考えていきます。

・事業戦略に基づく技術ロードマップの立案
・フロントエンドアーキテクチャの設計・技術選定
・顧客価値を意識した要件定義のリード
・UI/UX実装の設計・開発のリード
・DevOpsによるチーム開発の継続的改善のリード
・チームの成果物のレビュー・品質担保
・チーム横断の技術・開発プロセスの課題解決
・難易度が高い技術的負債の解消・セキュリティ対応

※ご経験・ご希望に応じて、具体的な担当プロダクトや役割をご相談させていただきます。

●開発環境
開発言語：TypeScript
フレームワーク：React, Next.js
インフラ：AWS, Azure
データベース：MySQL, PostgreSQL, Redis
仮想化/自動化：Docker, Terraform, Ansible
CI/CD：GitHub Actions
ツール：JIRA, Notion, Miro, GitHub, Slack

日本を代表する大手自動車向け開発プロジェクトを担当。
当担当の注力領域であるカスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等のお客様の変革領域におけるプロジェクトの超上流工程〜設計、プロジェクトリーディングを担当。IT戦略立案やデジタル化提案業務、基幹システム構築の開発・PM業務などを、様々なプロジェクトの中からご経験に応じてアサイン致します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
自動車業界はまさに変革期にあり、カスタマーエクスペリエンス領域におけるデジタル化、ソフトウェアファーストなクルマ作り、EV化に伴うモビリティサービス開発等において積極的チャレンジが求められています。
変革する業界の中で、パブリッククラウドの活用、アジャイルプロジェクトの実行、ビックデータ解析、AI活用など、新規、かつ、高難度な技術領域へのチャレンジ、社会課題に対する技術適用等、様々な成長機会があるポストとなります。

大手モバイルキャリア向けを中心としたアカウント営業の仕事です。私たちは20年以上にわたり約1億近いユーザのモバイルサービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムの構築・維持を実施しています。お客様とも長期にわたる関係を築いており、既存ビジネスの維持・深掘営業やキャッシュレス関連などの周辺ビジネス開拓を担っていただく仕事です。また、ビジネスの幅出しとして、モバイルキャリア以外のお客様のビジネスも行っています。


【職務詳細】
・我々が構築・維持管理している大規模ミッションクリティカルシステムをベースとして、システム機能追加やシステム拡張による新サービス提供など新たな価値を実現する仕事です。
・システムインテグレータの営業として、お客様提案や要望取りまとめ、開発担当との連携による実現方式検討、見積、開発フォローまで一貫して実施いただきます。
・ベースとなるシステムや開発体制があった上で、新技術採用や他部署連携等を通して幅広い価値提案ができる仕事です。
・キャッシュレスや顧客接点/CXといった周辺ビジネスに携わるチャンスもある仕事です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
【職務の魅力】
・1つのお客様とじっくり向き合って営業する仕事になります。じっくり向き合うことで、より深耕した価値を提供することができる仕事です。
・大規模ミッションクリティカルシステムを支える開発部隊と連携して営業を行います。長年の蓄積による技術的な強みを持った開発部隊と連携することで、幅の広い提案を行うことができます。
・我々が手掛ける大規模ミッションクリティカルシステムは、約1億近いユーザのモバイルサービスの根幹を支える社会インフラです。携わる中でモバイル業界の知見が身につくと共に、ご自身の成果で社会的インパクトを与えることができ、日常の生活シーンでもそのインパクトを感じることができる仕事です。
・急速なデジタル化の発展に伴い、モバイル業界も我々自身も変革期にあります。その中で30年続く今までの当社の実績から、キャッシュレス関連の周辺ビジネスの案件を受注し始めております。新たなトレンドを見据え、よりお客様にとって付加価値の高いサービス・提案をすることができ、大きな組織の中でご自身の力を試したい方には挑戦機会の多い環境です。

国内有数の規模を誇る、複数の地銀向け共同センターをバックボーンにしたデジタルソリューションの新規企画

【詳細】
・現在地銀は、地域の発展に向けた一層の役割発揮を目指して事業の変革を推進しています。しかしながら、地域における人口減少の流れで人材確保に難があり、当社に対する地銀のビジネスパートナーとしての期待が高まっております。実際、大手地銀からは当社に対して顧客企業向けの新たなサービスの提案依頼、地銀の行員の営業をITの力を駆使した提案依頼等が多く発生しております。
・当組織は、地銀向けの複数の共同センター利用行（全国約40行）を中心とした新規企画チームを集約した組織であり、地銀業態における強固な顧客基盤を活かしてビジネス拡大に取り組んでいます。検討した新規企画は、地銀にとどまらず、信金や信組などの地域金融機関への展開も視野に入れており、自らが企画したビジネスが全国で利用される可能性も大いに秘めております。

【募集ポスト】
ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。
顧客である地銀向けの営業担当として、訪問・リモート会議を行うい、顧客のことを熟知し、顧客の課題をともに解決することで、社内で担当顧客に対する第一人者のポジショニングを確立していただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
●業務の魅力
・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。
・当社の豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系〜バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。
クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。
・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。

●職場の特徴
・全国の地銀向け営業と新規ビジネス企画を内包したフィールドが広い組織であり、営業/企画人財として幅を持ったキャリア形成が可能
・全員がテレワークを利用可能であり、ライフスタイル/ステージに応じた柔軟な勤務が可能です。全国のお客様との打ち合わせは、リモートや現地出張等をケース・バイ・ケースで組み合わせて対応しています。

先進テクノロジー、業界・業務、デジタルマーケティング、デザインシンキング、UXなどの知見をベースとしたコンサルティングプロジェクトに参画し、顧客企業のデジタル変革（新サービス創出、ビジネス変革 等）を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、ベンチャー、デザインファーム、海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。

【アピールポイント（職務の魅力）】
●魅力
下記3つの主要領域での様々な業界のデジタル変革支援プロジェクトに参画し、専門性を深めることができます。
担当領域は本人の希望や適正に応じて入社後に複数アサインされ、経験やスキルの幅を広げることができます 。
当社他組織、グループ、資本提携先との連携も豊富です。
・顧客企業とともに、新事業を創出したり、新サービスを企画する（ビジネスデザイン）
・当社大手法人既存顧客の業務デジタル化を推進し業務改善を行う（DXグランドデザイン/業務変革/IT部門改革/IT人財育成/ワークスタイル変革）
・大手流通・小売業のエンドユーザに対するサービス/UX/CXを改善する(UX/CX/デザイン)