「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

CISCOの転職求人

39

全39件 1-39件目を表示中
並び順:

CISCOの転職求人一覧

国内最大手SIerグループ企業でのPaymentソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
金融システムの顧客担当営業

1.地域金融機関向け、決済系システムの営業活動(新規/既存追加案件)
2.当社の強み、ソリューションの強み(金融決済)を活かした新規ビジネスの提案活動
3.プライムベンダーの立場として、営業戦略の立案からシステム提案/受注、開発プロジェクトサポート
4.親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

会社全体で新しいビジネスへの取り組みも進めており、新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛な方、自らが中心となり、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

国内最大手SIerグループ企業での大手金融機関向け開発 PM/PL候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品(自社開発のパッケージ製品)の導入案件を数多く扱っている部門です。
勤務はお客様先の開発拠点にて常駐開発を行っております。また、状況に応じてリモート勤務を導入しております。

ポジション概要
担当の大手金融機関(信託銀行、外資系金融機関等)さまに対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守、またプロジェクトの推進をご担当いただきます。
ご入社後は丁寧にフォローいたしますが、当社の業務に慣れていただいた後はご自身の裁量に任せる部分も大きくなり、やりがいのある仕事です。

国内最大手SIerグループ企業での自社開発金融システム PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、当社金融システム製品(自社開発のパッケージ製品)の導入案件を数多く扱っている部門です。
勤務は自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており、必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。

ポジション概要
当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist(Technical)も複数名所属し、お客さまに高品質なシステムを納入し信頼を得てきました。SWIFT/CLS分野は決済システムのため通常は大きな変更が起きない分野ですが、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化は大きなチャンスをとらえています。この大きな変化に対応し、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。

・信託銀行、外資系金融機関等メガバンク以外の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守
・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進を行う

世界最大の金融メッセージングシステムの一つである、SWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。

国内最大手SIerグループ企業での自社開発金融システム PM/PL候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の強みでもある海外送金や輸入/輸出といった金融機関における外為業務のシステム、具体的にはSWIFT通信システムや電文作成・発信・受信管理、輸入信用状作成支援、輸出接受支援システムおよびその周辺システムをワンストップで提供する部門です。
特定の金融機関だけでなく、メガバンクから地方銀行、信託銀行など多数の金融機関をお客さまとし、上で挙げた外為事務処理システムや決済システムの企画・構築・保守プロジェクトを担当しています。

ポジション概要
自社開発金融システムでお客様事業を強力にサポートするお仕事です。そのパッケージシステム開発のプロジェクト、チームのマネジメントまたはリーディングを担っていただきます。
入社後、当社の業務に慣れるまでは丁寧にフォローしますが、慣れた後は自身の裁量に任せる部分も大きくなります。やりがいのある仕事だと思います!

【今年度中途入社した社員の言葉】
「プロジェクト内外問わず気軽に相談できる雰囲気があり、周りの方々がフォローしてくれていると感じています。」
「入社前にオファーレター受け取り後、特別に追加のオファー面談+所属チームの上長とお話しができる機会を頂けたため、入社前の印象としては、社員に対して親身になってくれる会社だという印象でした。配属後も何もわからない私に対して困っていることはないかなど相談を促していただけるため、入社して良かったと率直に感じています。」

国内最大手SIerグループ企業での自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

金融犯罪、特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており全世界で資金洗浄されている金額は、全世界のGDPの約2〜5%(約8千億〜2兆ドル)という状況です。
国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗してきました。

日本でも国際社会と歩調を合わせた対策が進んでおり、当社システムの利用顧客はますます拡大しており、当部門担当領域で各種案件のリーディング・マネジメントを行っていただける方を求めています。

ポジション概要
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理

プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。

国内最大手SIerグループ企業での自社AMLパッケージ開発導入SE PL/PM候補(AML3_SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
従来からの当社の強みであった外為領域に関わる分野として、2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューションをAMLパッケージとして開発、世に送り出してきました。このAMLパッケージシステムの企画、開発、顧客導入と保守までをワンストップで担当する部門です。

金融犯罪特にマネー・ローンダリングやテロ資金供与は世界的な問題となっており全世界で資金洗浄されている金額は、全世界のGDPの約2〜5%(約8千億〜2兆ドル)という状況です。
国際社会では、これまでもマネー・ローンダリングを防止して摘発するための制度を工夫し発展させ、連携してこれに対抗し、日本も国際社会と歩調を合わせて対策の強化を図ってきています。

当社では2000年頃よりマネー・ローンダリングやテロ資金供与対策のためのソリューション(AMLパッケージソフト)を開発しており多くの国内金融機関で利用いただいています。
このAMLパッケージソフトの企画、開発、顧客導入、保守をリーディング、マネージメントしていただく人材を募集します。
開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

ポジション概要
当部門の担当領域を広くリーディング・マネジメントいただくポジションです。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理

プロジェクトマネージャー・リーダとしてAMLシステムの開発・保守を行いながら、開発案件以外にも当局(金融庁、財務省等)との情報交換やAML関連セミナーなどにも参加いただく機会もあります。

国際社会や規制当局の対策や動向に合わせ当社システムをより効果的なものとすべく、企画から一緒に推進していただける方のご応募をお待ちしています。

国内最大手SIerグループ企業でのネットワークインフラ、サーバインフラソリューションの提案営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜670万円
ポジション
担当者
仕事内容
ICT基盤(ネットワークインフラ、サーバインフラ)や、アプリケーション開発、ソリューションを提供しています。
ネットワークインフラだけではなく、サーバインフラやアプリケーション開発、さらにクラウドサービスの領域を拡大すべくこの領域を営業担当としてお客様対応できる人材を募集します。

マネージャ以下計5名の部門で、活気ある雰囲気です。

当社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

国内最大手SIerグループ企業でのGRCソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜845万円
ポジション
担当者
仕事内容
1.エンタープライズ向け統合リスク管理システム、クラウドサービスのソリューションセールス
2.当社の強み、ソリューションの強みを活かした新規ビジネスの企画、立案、立ち上げ
3.プライムベンダーとして、営業戦略の立案からシステム提案/受注し、開発プロジェクトをサポート
4.親会社を含む、グループ会社のシナジーを活かしたビジネス創出

経験やスキルに応じた仕事のアサインを検討します。各々設定した目標を達成するために自由な発想で自律的な活動を行っていただきます。営業の仕事範囲は多岐に渡りますが、経験やスキルを考慮し、または希望をお聞きして、最大限個人の力が活かせるような配置を検討します。短期的な結果よりも、中長期的な視点を重視します。

当社は、決済システム分野のリーディングカンパニーとして、金融業務知識とICTのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションをお客様へ提供しています。
このような実績が新規のマーケットのお客様からも高い評価を受け、新規ソリューション領域においても実績を伸ばしています。
ビジネスとしてもアーリーステージであり、非常に面白味を感じられます。営業職として、一緒に活躍いただける方のご応募をお待ちしています。

国内最大手SIerグループ企業でのAMLソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
AML(Oculusシリーズ)パッケージ担当営業として、以下を主に担当いただきます。
・AMLパッケージの販売
 - パッケージ説明、デモの実施
 - 個別要件のヒアリング
 - 見積(開発部と連携し、原価見積、販売価格見積を作成し、金額に応じて説明会を実施、WF申請)
 - 提案書作成と提案
 - 契約締結に向けて各種契約書準備(法務調整)
 - 受注処理
 - プロジェクト状況フォローと顧客フォロー
 - 売上処理
・新市場の調査と企画
※対象市場
 1.金融機関、及び準ずる市場(資金移動業、カード会社)
 2.代理販売先

間違えや失敗を恐れずに自身の考えで能動的に行動できる方、また対お客様への各種提示は社内調整や確認を怠らずに動ける慎重さも持ち合わせている方のご応募をお待ちしています。

国内最大手SIerグループ企業でのISS NW開発部 開発PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

【関西】国内最大手SIerグループ企業でのカスタマーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
大阪府JAを中心とした西日本エリアのお客様向けIT機器提案・導入・保守をトータルで提供します。設置・点検・保守の比重が比較的高いですが、技術営業としてプリセールス含め顧客対応もできる仲間を募集します。
JA中心のビジネスですがJAの知識・経験がなくても現時点では問題ありません。

国内最大手SIerグループ企業でのISS NW開発部 開発エンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く携わっていただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、お客さまへの提案からサービス提供までのフェーズに関わっていただきネットワークスペシャリストとしての経験を積んでいただけます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

国内最大手SIerグループ企業でのメガバンク大規模案件 PL/PM候補(FSYS1_SE)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
特定のお客さまを担当する部門で、お客さま拠点へ部門全体100名単位で常駐し各種システムの提案・要件定義〜運用保守まで一貫したサービスを提供しています。お客さまに一番近いところで日々ニーズをくみ取りながら成長できる環境です。

複数の新規案件が立ち上がることから、これらの案件を進めていくうえで中核となり上流工程からリーディング・マネジメントを行うポジションへチャレンジいただける方を求めています。

なお、常駐形態であるため勤務時間やルールはお客さまに合わせることが多いものの、リモート勤務の導入なども行っています。

【ポジション概要】
担当の大手金融機関(メガバンク)さまへ、当社の扱う各種システムの提案・要件定義〜運用保守までの一貫したプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。新規案件の中核を担うリーダー/マネージャー候補として、具体的には以下をお任せします。

・メンバーやビジネスパートナーの作業・スケジュール管理
・メンバーやビジネスパートナーの教育
・プロジェクトのコスト管理、お客様との交渉

お客さまに一番近い環境であることから、提案や上流工程において特に重要となるお客様対応・調整力が求められ、ゆくゆくはお客さまとの交渉や折衝を推進していくポジションとなります。
メンバーやビジネスパートナーさんを率いてお客さま対応を行うため、開発対象の構造やシステム全体の中での役割(OS/MWと開発対象モジュール・コンポーネントの相関など)を見渡せる力が求められ/身につきます。

これまでのシステム開発経験を生かしてご活躍いただくのはもちろんのこと、先頭に立ちチームを率いる積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

国内最大手SIerグループ企業でのメガバンク向け金融ソリューション営業・営業企画(FSYS3_SAL/PLAN)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
【部門の特徴とポジション概要】
当社は決済システム分野のリーディングカンパニーとして、大手金融機関さまをはじめとしたお客さまに対し、金融業務知識とICTのノウハウを融合した高度なコンサルテーションを通じ質の高いソリューションを提供しています。

本ポジションは大手金融機関(メガバンク)さまを担当する部門にて、お客さまの海外支店へグローバル展開している決済系システムをご担当いただく営業/営業企画職です。
このシステムは海外パッケージを含んでいるため、現開発および今後の展開に向けた検討にはお客さま、海外ベンダーとのコミュニケーションが必要となり、英語力が求められるポジションです。

【業務詳細】
以下の役割をご担当いただきます。

●担当営業
・お客さま向け契約調整(日本語)
・海外ベンダー向け契約調整(英語)

●営業企画
・次期開発に向けた計画検討
・システムを構成する海外パッケージのロードマップ検討
 ※お客さまや海外ベンダとの打ち合わせを踏まえた資料作成からご担当いただきます

本ポジションで担当いただく案件は、すでに着手している開発案件に加えて、将来の拠点展開や機能、業務の拡張など次期計画の検討がすでに開始されています。

お客さまとの検討も進めつつ、海外パッケージベンダとの英語による対応を行う必要があり難易度が高い反面、プロアクティブな取り組みは将来のビジネス拡大に非常に大きく貢献できるため、戦略検討の推進をいただける方、もしくは英語力を生かし当社重要顧客の大規模案件創出に尽力いただける方のご応募をお待ちしております。

国内最大手SIerグループ企業でのカスタマーエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜560万円
ポジション
担当者
仕事内容
お客さまに対し、機器の設置や保守、関連するIT機器の提案・販売を担当いただきます。

具体的な業務は「カスタマーエンジニア」として、
・保守契約に基づく対応を中心とした、お客さま先でのハードウェア※修理やシステム復旧
 ※ハードウェア:金融端末・プリンター、ATM、現金管理機器、ネットワーク機器など
・お客さま先でのIT機器(PC,プリンター等)の設置
・お客さま先でのIT機器使用環境改善のためのサービス提案活動とその受注〜実行まで
・付帯する消耗品等の販売業務

となりますので、様々な機器のメンテナンスとお客さまとのコミュニケーションを同時に実施いただくポジションです。
特にJAバンク東京さまに関しては長年にわたり営業店システム(窓口端末)を中心に、複数のバックオフィスシステムなど店舗内の金融業務全般のIT事務機器の販売、設置、保守までを一括して担っています。それゆえ、関係性も深く、時には業務環境周りの相談に応じたり、システムの構築や店舗リノベーション提案など単なる技術者に留まらないお客さまとの多くのコミュニケーションを求められるお仕事です。

当社で継続的に就業いただける方のご応募をお待ちしております。

国内最大手SIerグループ企業での企業リスクマネジメントの可視化プロジェクトPM候補(PAYSOL-ARCHER_PM)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
530万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
GRCソリューション「Archer」を専門に扱う部門です。
日本国内における唯一のArcherプレミアムパートナとして、同社と強力な提携関係のもと本製品の販売、デリバリを行っています。リーダとして、リスク管理ソリューションArcherの販売サポート・提案・見積や構築マネジメントを行うポジションを募集します。

◆企業のリスク管理やガバナンスが、ステークホルダより強く求められる昨今、この分野はとても引き合いの多い商材となっており、販売およびデリバリ体制の拡大を行っています

◆プロジェクトマネージャ・リーダとしてプリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広くご活躍いただくことが可能なポジションです

◆子育て中の社員も多く、安全な職場労働環境を目指しています。現在の部内の平均時間外労働時間は約11時間(月あたり)です(2021年度実績)

国内最大手SIerグループ企業でのメガバンク向け自社外為システム PL/PM候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜670万円
ポジション
PL/PM候補
仕事内容
新規案件や既存案件のマネージャー、リーダー(次期マネージャー、リーダー候補の方も可)候補として、ご担当いただきます。

●プロジェクトマネージャー候補
 案件全体のプロジェクト管理、推進
 ステークホルダーとのコミュニケーション、交渉など
●プロジェクトリーダー候補
 プロジェクトのタスクリーダー、ステークホルダーとのコミュニケーションなど

自らが中心となり、プロパーメンバーやビジネスパートナーさんを率いてプロジェクト推進していく役割を担っていただくため、プロアクティブに動ける方、積極性やコミュニケーション能力をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるe-Commerce Engineer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜750万円(月給 282,000円〜461,000円 残業代支給)
ポジション
担当者
仕事内容
Local Product Ownerの下、e-Commerce(電子商取引)システムのInfrastructure Platform技術、運用支援

●入社後はまず以下の業務をお任せいたします。
1. 所管製品の導入・設定作業、各種問い合わせに対する対応。
2. 所管製品の脆弱性対応
3. Inventory管理、incident管理

●将来的には下記の業務全般に携わって頂く予定です。
1. 担当システム領域のシステム安全・安定稼働のための技術、運用支援
2. 各種インフラプロジェクトへの参画
3. 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び、環境構築
4. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案
5. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案

<このポジションの魅力>
・Project担当者、運用担当者、他のインフラエンジニア(OS/DB/Storageなど)、ビジネス部門の担当者、USのカウンターパートの担当者など幅広い方と接点がある為、いろいろな刺激に満ち溢れています。
・Web Server / Application Serverの深い知識を得ることができます。各製品分野で複数のProductを扱っている為、スキルの幅が広がります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるMiddleware & Integration Product Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜970万円(月給 469,000円〜540,000円、残業代支給対象外)
ポジション
Manager
仕事内容
Local Product Ownerの下、システムのInfrastructure Platform技術、運用支援

1. 担当システム領域のシステム安全・安定稼働のための技術、運用支援
2. 各種インフラプロジェクトへの参画
3. 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び、環境構築
4. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案
5. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案
6. 担当Teamのマネージメント

<このポジションの魅力>
・Middleware & Integration チーム内にある2つのTeamのマネージメントを行います。今まで身に着けてきた技術スキルと組織のマネージメントスキルを存分に発揮できる環境です。
・今後Agileでの仕事の進め方をしていくにあたり、Scram Product Ownerとしてチーム内の案件をビジネス目線で正しい方向へ導いていく事ができます。

外資人材ビジネス・グループ会社でのITインフラ領域テクニカルアドバイザー(技術講師)※ハイクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
ハイクラス
仕事内容
<主な業務内容>
(1) 自社社員、クライアント、カスタマーに対する技術トレーニングの実施
・キャリア形成や市場価値の向上を目的とした、技術トレーニングを実施
・個々の課題に合わせたトレーニング計画の立案と実施

(2) 社外販売に向けた研修コンテンツの企画、カリキュラムの構築と実施
・顧客ニーズを元に、既存の研修コンテンツのカスタマイズ及び新規研修の企画・立案・構築・実施

(3) 先端技術や市場予測に基づいた研修コンテンツの研究開発
・先端技術の研究やソリューションの開発
・市場ニーズを先取りしたトレーニングカリキュラムの開発

(4) 研修環境の設計
・トレーニング環境整備のための予算策定や機器選定、仕様検討を実施

<特徴>
・AWS公式トレーニングに注力いただきます。
・全社的な視点でエンジニアを育成する経験と幅広い技術知識を得ることが可能です。
・技術トレンドのリサーチのため、積極的に社外セミナーや研修に参加して頂きます。
・IT系NPO団体などが開催するWGに参加し、他企業のエンジニアと一緒に様々なテーマに取り組んで頂く機会があります。

外資系生命保険会社グループのシステム会社におけるSenior Network Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
<募集Function>
日本のグループ会社に対しネットワークやボイス、データセンターの運用管理を行っているチームとなります。ネットワーク、ボイス、データセンターいずれも24時間365日安定したサービスの提供をミッションとし、米国本社と連携を取りながら日々の業務を推進しています。

<募集Position>
職務内容については、ネットワークインフラチームの中で、社内のプロジェクトへの参画、またデータセンタ内のネットワーク・ファイアウォール・VPN機器、本社ビルや支社ビル内のネットワークや回線にかかるデイリーの運用業務・変更業務のサポートとなります。24時間365日で稼働する巨大な生保ネットワークを支え、US本社エンジニア、また社内の別チームとも協力して業務を推進していただきます。

<このPositionの魅力得られる経験等>
グローバルな金融グループの大規模なネットワークの運用管理に携わることができるポジションです。各種Cisco製品はもちろんのことCheckPointやPulse等多くのネットワーク関連機器にも関わるので、社内ネットワーク運用全般のスキルや経験を得ることができます。また、米国ネットワークチームと密接に連携をする為、英語のスキル向上にもつながります。ネットワークはインフラの中でもコアなものとなる為、多くのプロジェクトにも参画することになり、日々の業務の中でグループのネットワークを支えているというやりがいを感じることのできるポジションとなります。

国内最大手SIerグループ企業でのネットワークソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワーク関連サービスを軸とした、中大手企業様に対するソリューション営業を担っていただきます。

【仕事内容】
・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション営業
・会議室予約システム等ソリューションの提案営業

【配属部署】 ※配属部署は、ご希望、ご経験、適性等をもって検討、判断いたします。

 1.アカウント営業グループ : エンドユーザー企業様へ営業活動を実施しています。
 2.パートナー営業グループ : パートナー企業様へ営業活動を実施しています。
  → 既存顧客の深耕活動、および新規の顧客開拓活動も担当いただく予定です。

当社ネットワークビジネスは、毎年伸長しており、引き続き成長させていきたい分野です。このポジションでは、最新最適なソリューション提案のためにエンジニアに近い知識を習得し、お客さま現場部門の方との会話が可能なレベルで商談を進めます。
お持ちのIT業界営業経験に加えて、ネットワークインテグレーションへの興味と向学心、新たな領域への挑戦心をお持ちで、より専門性の高い営業職を目指し一緒に活躍いただける方を募集しています。

大手銀行での社内SE(クラウドエンジニア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
以下のいずれかをご担当いただきます。
◆新技術導入担当では
・現行システムのクラウドへの安全かつ効率的な移行を実現するための設計の標準化とそのルール化の推進
・クラウド上の開発プロジェクトへ参画し、基盤を設計、それを構築すると共に処理性能と耐障害テストを担当
・クラウド全体の運用監視を通じてCPUやメモリなどの資源配置を見直すことでのコスト管理、また検出された誤った設定への改善対応などを担当
・クラウド上に構築したAPI、DWH、データ分析などのDX基盤を活用していくためのシステム全体設計の確認を担当

◆デスクトップ担当では
・在宅勤務やABWなどの場所を問わない働き方を前提とした業務環境を設計し、それを構築
・対象領域は、OS、メールやチャットなどのグループウェア、スマートフォンなどOA環境で必要なものを一通り対象とし、将来の5Gをベースとした新しい働き方の環境作りを推進

【部店概要】
所属部は主として三つの作業を実施しています。
・ATMやインターネットバンキングなどの安全かつ安定したサービス提供を実現するためのシステムセンターにおける24時間監視
・DXを推進するため現行システムの安全かつ効果的なクラウドへの移行方針の策定、APIやDWHなどの開発を加速させるための基盤構築
・場所や時間に捕らわれない業務環境の実現、および最新の外部サービスを安全に取り込んでいくことでの業務の効率化の推進

働き方としては原則在宅勤務を活用しております。
また時差出勤制度があり、柔軟な働き方が可能です。

大手銀行でのネットワークエンジニア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●ITサービスを安定かつ安全に提供するためのネットワークの保守運用、老朽化対応や運用最適化の立案と推進、セキュリティポリシーの実装、インシデント対応や様々なプロジェクトの対応をご担当いただきます。
●データセンターにおいては、L2/L3/FCネットワークやロードバランサー、ファイアウォール、SD-WANやSaasを含むプロキシ、DNSなどが管理対象となり、オフィス環境においては、有線無線LAN、WANなどが管理対象となります。

【部門概要】
主として3つの役割を担っています。
・ATMやインターネットバンキングなどの安全かつ安定したサービス提供を実現するためのシステムセンターにおける監視運用
・DXを推進するため現行システムの安全かつ効果的なクラウドへの移行方針の策定、APIやDWHなどの開発を加速させるための基盤構築
・場所や時間にとらわれない業務環境の実現、および最新の外部サービスを安全に取り込んでいくことでの業務の効率化の推進

部内の担当構成は、センター運用、新技術導入、技術運用、デスクトップの4つの担当に分かれており、総勢約70名となっております。
今回、技術運用のネットワークメンバーを募集しております。

情報処理サービス業並びに情報提供サービス業における基盤方式技術者 SE

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜860万円程度 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
ポジション
チームリーダー
仕事内容
【職務内容】

<概要>
IT基盤(HW、仮想環境、OS・ミドル、NW)に関する設計・構築及び運用のチームリーダー

<詳細>
・当グループの通信サービスを提供するための設備管理、業務支援システムの基盤方式についてお客様要望やシステム要件等を踏まえ、最適な基盤方式を検討、提案する。
・AP開発チームと連携し、開発線表を踏まえた基盤構築計画を立案するとともに、プロジェクトメンバを率いて構築作業を計画通り推進する。

◆入社後になっていただく業務イメージ
 ?基盤方式チームのリーダとしてお客様及び関連するAP開発チーム等と対応して
  システム基盤方式の検討、構築、維持業務を推進してもらうことを期待
 ?複数の案件を並行して実施することが多いため、リソース配分を考慮して、
  業務を進めていただくことを想定。

◆リーダーとして求めるもの
 ?自ら計画を立て、優先度を考慮し、プロジェクトメンバーを率いて行動できる
  ことを想定している。

国内最大手SIerグループ企業での開発エンジニア(PL/PM候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※年収には月あたり20時間の残業代を含んでいます
ポジション
リーダー/マネージャー候補
仕事内容
【ポジション概要】
Cisco/F5/PaloAlto/Juniper等のNW製品による案件に対し、ネットワークエンジニアとしてプリセールスから設計、構築、運用にいたるまで幅広く担当いただきます。
お持ちのご経験やスキルに応じて、収支の管理を含むプロジェクトマネジメント、およびコンサルティング的アプローチによるお客さまへのプロアクティブな提案〜サービス提供などを、将来のマネージャー候補として担当いただきます。

【仕事のやりがい】
いくつかのお客さまを担当し、ネットワークインフラの要件定義、設計・構築を実施後、保守・運用担当への引継ぎまでを対応します。保守・運用フェーズに入っても設計担当として対応することもあり、上流からワンストップで対応することで幅広いフェーズをご経験いただく事が可能です。

大手銀行でのITシステム監査人(新サービス立ち上げ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
新サービス準備会社において、ITシステム領域全般(ITガバナンス、システムリスクマネジメント、システム開発プロジェクト管理、情報セキュリティ等)の内部監査業務を担っていただく方を募集します。

【主な業務】
●ITシステム領域のリスクアセスメント
●監査計画の立案、監査・モニタリング活動およびそれらを通じた分析・評価・助言

※新サービス立ち上げ時かつ少規模な組織のため、上記職務にとどまらず、ITシステム以外の領域の監査・モニタリングのサポートや、内部監査体制整備等の監査企画業務など、他の内部監査メンバーと連携・協働して幅広い分野でご活躍いただくことも想定しています。

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのインフラエンジニア(Microsoft系アプリケーション基盤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜770万円 ※年収は残業代(30時間/月分)と変動賞与(標準評価の場合)を含めたものです
ポジション
ジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容
社内/グループ内のIT、総務を担当する部門です

●業務内容
(50%)Microsoft 系アプリケーションを中心とした運用保守
※ユーザ問合せ対応 / トラブル対応 / Server 管理 / ベンダー管理 (作業指示・調整など) / 利活用の推進 / 新機能の検証及び展開 / システムアップデート / 改善活動
※主なアプリは、Exchange / Skype / SharePoint / Office 365 / Zoom / その他

(30%)Microsoft 系アプリケーションの新規導入/アプリケーション開発/導入に関するプロジェクトリード
※Office 365 シリーズ / グローバルで導入を決めたアプリケーションの日本展開

(20%)その他管理業務、調整業務 (作業指示・調整など)
※海外チームや日本の他チームとのコミュニケーション/調整業務、予算管理、ベンダー管理、工数管理

●アピールポイント
・約18,000名のユーザーが利用する国内でも有数の規模のITシステムを管理でき、それらIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの企画立案ができる
・完全テレワーク (自席なし)、完全フレックスを採用した自由な勤務環境
・海外のIT部門(Global Team)とも連携し、多様かつ先進的な技術やソリューションに携われる
・システム規模が大きく責任や緊急対応もあるが、裁量をもって働くことができる
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土
・様々なビジネス要求に答えるために、ITシステムを活用した提案ができる
・就業時間が1日7時間 (残業0-2時間程度)
・夏休みを5日間好きなタイミングで取得可 (7月〜9月から選択)

●想定キャリアパス
・最新技術を習得しつつ、担当領域の運用を理解し、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただく。

大手放送事業会社でのネットワークエンジニア<アクセスネットワーク企画部>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:510万円〜990万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新技術またはDOCSISにおけるR&Dおよび仕様策定の企画業務
・線路設計
・仕様策定
・技術認定
・ラボ検証
・バグFIX、ソフトウェアチューニング
・情報収集
・技術要素の有効化検討

この仕事の魅力
最新の技術動向をとらえ、ワールドワイドに展開するメーカーとの折衝やサービス導入までの設計、検証を行うことで、より深い技術を習得できます。また、社内において自らの企画した内容を構築・運用へ展開できるため、やりがいを感じることができます。

キャリアパス
チームリーダーとしてプロジェクト推進を行っていただいたあと、複数グループを束ねるグループ長を複数年経験し、上級管理職への道がひらけます。

大手SIerでの仮想化基盤、VDI環境構築プロジェクトリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
当社ソリューションでは、当社データセンター上の設備からDaaS(Desktop as a Service)サービスを提供するクラウドサービスビジネス、顧客ニーズに合わせて個別に仮想化基盤、VDI環境を構築するオンプレミスビジネスの2つの軸で運営しています。
クラウドサービスビジネスでは、先進技術を積極的に取り入れながら自社設備の増強・維持・運用を行うことがメイン業務となっています。
オンプレミスビジネスでは、クラウドサービスで培った技術・知見を利用しながら、顧客ニーズを満たすインフラの最適な提案・構築を行うことがメイン業務となります。
今回の募集では、これら業務をリーダーポジションで担当して頂きます。具体的な職務内容は以下となっております。

・DaaSクラウドサービスを支える当社設備の構築、維持、運用業務
・法人、金融、公共顧客への仮想化基盤、VDI環境の提案、及び開発プロジェクト推進

【アピールポイント(職務の魅力)】
・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、経験を蓄積することが出来る。
・大規模プロジェクトのプロジェクト管理手法を学び、実践することが出来る。
・クラウドサービス運営ノウハウを学ぶことが出来る。
・HW、SWベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることが出来る。

東証プライム上場不動産会社でのインフラエンジニア/SRE(情報システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
当社のIT部門は、3000名弱のグループにおける全てのIT施策を、企画〜開発〜運用まで全て担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。

【今回の募集ポジション】
グループ全体のインフラを支える、インフラエンジニアのポジションです。
全社拠点間ネットワークから、様々なシステム・アプリが稼働するクラウド(AWS/GCP)インフラの構築まで、幅広い領域を担当頂きます。
また、IaaSベースでない・クラウド最適化された、運用負荷を極力減らすためのマネージドサービスの活用を積極的に進めており、開発(Dev)グループと一体となってインフラ構築運用の自動化・コード化も進め、CI/CDや自動監視等SREとしての取り組みも強化して行きます。

【職務内容】
●社内システム環境の導入/構築/運用管理
 ・拠点間ネットワーク・拠点内ネットワーク
 ・AWS・GCP・VMware・Hyper-V
 ・Linuxサーバ・Windowsサーバ・各種ミドルウェア
 ・各種アプライアンス
 ・各種パッケージアプリケーション
 ・障害監視・パフォーマンス監視
 ・セキュリティインシデント対応・社内セキュリティ強化
●システム運用・監視の自動化、コード化
●社内システムインフラ統合/最適化
●社内ヘルプデスクメンバの支援

東証プライム上場不動産会社でのインフラグループリーダー/DevOps Dev責任者(情報システム部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,400万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス(幹部候補)
仕事内容
当社のIT部門は、3000名弱のグループにおける全てのIT施策を、企画〜開発〜運用まで全て担っております。現場の業務課題を解決するためのWebアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。

【今回の募集ポジション】
上記IT部門におけるインフラ構築・運用のリーダーポジションです。
6名規模の運用グループのリーダー(マネジメントポジション)を担って頂きます。

【具体的な仕事内容】
・チームマネジメント、チームビルディング
・メンバーの教育・育成
・社内インフラ全般(ハイブリッドクラウド運用含む)を企画/導入/運用
・既存システムの安定稼働・監視自動化対応
・コンテナサービスやクラウドサービスの活用を前提とした新たなプラットフォームの構築/導入/活用
・既存稼働システム群のAIOps基盤の構築(機械学習を前提とした閾値自動チューニングやスマートアラーム等)
・テクノロジーリサーチ/PoC/活用
・社内システムやネットワークのグループ企業との統合/最適化
・既存稼働システムのユーザー利用率のモニタリング、アナリティクス、利用率改善改修
・WiFi6、5Gを前提とした次期グループネットワーク刷新の企画と導入
・プレイングマネージャーとして、時には自ら手を動かし、物を創る、あるいは指導する

【チームのプロジェクト内容例】
・パブリッククラウド(AWSやGCP、Azure他)を利用したシステムの構築
・クラウド管理型ネットワーク 製品を使ったSD WAN/無線LANインフラの運用
・DevOpsにおけるDevチームとの協同や、Ops視点推奨インフラ環境構築
・iPhone/ChromeBookなどへ、自社開発したモバイル端末用アプリのデプロイ
・G Suite/Lineworksなどのコミュニケーションツールのベンダーエスカレーションや、ベンダープロダクトマーケティングへのChange Request

大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社でのプロダクト専任営業(ネットワーク&セキュリティ領域)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定理論年収 471万円〜677万円
ポジション
担当者
仕事内容
・社内のアカウント営業(フロント営業)と連携し、担当するプロダクトの専門知識を持ってパートナー(リセラー)への提案活動や案件対応、継続的な関係構築を行う
・担当プロダクトのメーカハイタッチとの連携・案件支援・継続的な関係構築
・数字予算に対するアクションプランの立案と実行
・社内のマーケティング部門や技術部門と連携し、担当するプロダクトのプロモーションプランの立案と実行

【本ポストの魅力】
・事業拡大のフェーズに携わっていただくことができます。
・海外の最先端のネットワーク&セキュリティプロダクトのGTMを主体的に進められる環境です。

国内大手シンクタンクでのインフラエンジニア<自社開発セキュリティ製品・ソリューション>(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社開発のセキュリティ製品・ソリューションに関連するネットワーク、サーバ、クラウド等の基盤設計・運用やシステム開発を行います。

・自社開発のセキュリティ製品・ソリューションに関するシステム化計画・要件定義
・自社開発のセキュリティ製品・ソリューションに関するインフラ設計・構築・保守
・自社開発のセキュリティ製品・ソリューションに関する他チーム支援(営業・運用・導入・ヘルプデスク・アプリケーション)

大手証券会社でのコミュニケーション基盤 IP電話/ビデオ会議システム等の企画・推進・運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。当社は大きくリテール部門(営業店等)とホールセール部門で構成されますが、本募集ポジションはこのうちリテール部門に関するものです。

当部(リテール部門)では、従業員数15,000名、約130営業拠点という組織を支える、以下のITインフラストラクチャーを社内へ提供しています。

・デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
・データセンタ、営業店/本社におけるネットワーク基盤の提供
・業務アプリケーション開発部門へのサーバ基盤/クラウド環境等提供
・データセンタの運営管理
・セキュリティ対策の企画立案、実行
・マーケットデータサービス(MDS)の提供 など

●担当業務、責務
コミュニケーション基盤(IP電話などの音声基盤、ビデオ会議システムなどのビデオ基盤等)の担当チームメンバとして、プロジェクトの企画/推進/マネージメントと、システム運用業務を担当いただきます。担当者には、コミュニケーション基盤領域に関する次のような役割が求められます。

<プロジェクトの企画/推進、マネージメント>
・システム改修(エンハンス)/更改に関し、社内ビジネス部門や関係者と連携して要件を把握し、企画/案件化
・要件定義書/プロジェクト計画書等のドキュメント作成、関係者との合意形成
・プロジェクトマネージャとして、関係者との密な連携/報告。スコープ、スケジュール、予算、リスク、問題等を管理。ベンダ・マネージメント
・ITインフラストラクチャーに関する年度予算策定、中長期ロードマップやアーキテクチャの検討

<システム運用>
・ヘルプデスク等ITサポートチームおよびエンドユーザとの連携、問合せへの対応
・システム障害発生時におけるインシデントコマンダー

案件の例は以下の通りです。
・営業店全店のIP電話システムの刷新(10,000台〜)
・コールセンタの構築/増床対応(1,000席〜)
・新製品の評価、業務への組み込み(ビデオ会議端末、MCU、IP電話、他)
・WEB会議システムの新規導入(Webex、Zoom、他)
・店舗戦略に基づく、新店舗の構築(IP電話の新規設置、IVRの構築)

大手グローバル税理士法人でのIT部門 シニアスタッフ(インフラ担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
基本給与額480万円〜530万円+時間外勤務手当別途支給
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
<Infrastructure対応>
(技術業務)
Windows Server 管理、構築
Network管理、構築
IP-Phone管理

(管理業務)
インフラ機器資産台帳管理
Global ITSとの対応
セキュリティ対応

銀行でのIT技術職員<ネットワークインフラ担当>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職種内容】
社内IT基盤におけるネットワークインフラ担当として、以下の業務を中心にIT基盤サービス全体を導入・維持・管理を行う。

・ネットワーク設計・構築業務(ファイアウォール、ロードバランサー、VoIP等の関連機器の取扱いも含む)
・通信障害発生における調査から問題解決まで一連の対応
・ネットワーク利用状況の確認、傾向分析、対策
・ネットワーク環境の運用改善/最適化に向けた各種構成変更、チューニング、設定作業
・新製品および、新機能の調査、検証
・内製または外注開発に対する技術的観点からの支援、調整、ベンダーコントロール

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのNetwork Voice Operations Engineer-Cisco(Bilingual)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給:30万円〜62万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
- Provide excellent technical support, troubleshooting and resolution of issues that may arise on Cisco Voice platform
- Ability to coordinate with SMEs, stakeholders, manage timelines, escalation & provide on time status
- Work closely with colleagues to meet team goals and improve processes/practices
- Should be willing to work in rotational shifts covering 24/7 operations including weekends

大手証券会社におけるネットワークエンジニアリング・ソリューションアーキテクト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・当社ネットワークシステム※の運用管理(構成管理、インシデント・問題管理、変更管理、リリース管理、キャパシティ管理、等)
・ネットワークシステムの構築・変更に係る案件における、要件定義、設計レビュー、構築作業監督、運用設計、及び作業スケジュール管理
・プロジェクト計画策定、及びプロジェクト管理(説明資料作成、予算管理、要員/ベンダー管理、進捗課題管理など)
・N/W機器保守やベンダーの契約管理(期日管理、保守レベルのチェック、稟議決裁手続、発注事務)
・ネットワークシステムの整備に関する企画(EOS対応、セキュリティ対策、性能向上、統合、新技術導入、など)
・チーム内外との作業調整等(アプリチーム、当社海外拠点を含む)
・プロジェクト・維持管理における調達(機器・作業の仕様作成、提案・見積もり評価)
・ネットワークチームの業務改善支援(リーダの支援)
・ネットワークチームリーダ補佐ないし将来的なリーダも展望したチーム全体の管理、部下の育成など。
全39件 1-39件目を表示中