ESG関連（コンサル）の転職求人

36,708 件

ブランドクリエイティブを統括し、魅力的な顧客体験を創出するクリエイティブチームのリーダーとして、以下の業務を担当していただきます。

【職務詳細】
・クレジットカード商品の商品コンセプト設計とビジュアルデザインの統括
・ブランドキャンペーン、広告、販促物等のクリエイティブディレクション
・カードデザイン、パッケージング、ブランドアイテムのデザインディレクション
・マーケティング施策に基づくクリエイティブ戦略の立案と実行
・社内外のデザイナー、コピーライター、フォトグラファー等のクリエイティブチームのマネジメント
・ブランドガイドラインの策定と運用管理
・デジタルメディアにおけるブランド表現の監修

●本ポジションの魅力
・国内最大級のリーディングカンパニーのブランド戦略をリードし、キャッシュレス決済の未来を創るクリエイティブの統括ポジションです
・マーケティング部門と密接に連携し、ブランド戦略からクリエイティブ実行までを一気通貫で推進できます
・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、全社のブランド価値向上に向けた重要な意思決定に関われます
・デジタルシフトが加速する金融領域で、革新的なブランド体験の創出にチャレンジできます
・社内外の優秀なクリエイターと協働し、統合的なブランドコミュニケーションを実現できます
・カード商品、決済サービス、コーポレートなど、多様なブランディングプロジェクトをリードできます
・業界の枠を超えた新しいブランド体験の創出に、クリエイティブの観点からチャレンジできます
・グローバル展開を見据えた、次世代の金融ブランドづくりに携われます既存商品のさらなる利便性向上に向けた商品改善及び運用改善

クラウド上のビジネス・アプリケーションを対象とした下記業務
　・ソフトウェア・テスト
　・周辺システムの仮想化環境構築
　・ソフトウェア・テストの自動化
　・品質保証に必要なプロセスの構築、維持、改善

車両開発におけるシステム開発・ソフトウェア開発の各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたAI活用に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
提案が受容された後は、実装・運用に向けた開発活動を推進・統括していただきます。
・要件定義・ヒアリング：テストに関するヒアリングを通じて、AIやその他の手段で解決可能な課題を発見し、要件として整理・定義。
顧客との合意形成までを担っていただきます。
・PoC（技術検証）：定義した要件が実現可能か、想定効果が見込めるかを検証するため、トライアル版のサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発：本開発は基本的に子会社へ委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメント業務を担当していただきます。
・導入・展開：開発したサービスを顧客や当社事業部へ導入し、業務で活用されるまでの定着を支援します。
また、導入事例としての整理・文書化を行い、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント：以上の活動をチームとして推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

顧客の車両開発プロセスを理解した上で、複合的なシステム開発におけるテストの在り方を提案・設計し、テスト領域全般を支援します。
あわせて、顧客関係者との協議を通じて各種業務の効率化も推進していただきます。

【業務詳細】
・提案：自動車の開発プロセス全体を把握し、複合的なシステム開発におけるテスト方針や手法の検討・提案を行います。課題ヒアリングを通じて、テスト領域全体に対する最適な支援策を提案いただきます。近年はクラウドサービスやビッグデータ活用の進展によりセキュリティの重要性が増しており、そうした観点からの提案も期待されます。
・テスト設計・実行：顧客と合意した方針に基づき、テスト設計・実行・結果報告を行います。
・活動効率化：各作業の効率化・自動化手法を検討し、関係者と連携しながら業務改善を推進します。
・マネジメント：上記活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を行います。

車両開発における各工程を対象に、品質確保の効率化を目的としたデータ活用やシステム化に繋がる課題を抽出し、その解決手法の検討および提案を行います。
採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。

【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング：車両開発に関するヒアリングを通じて、データ活用や分析、その他の手段で解決可能な課題を抽出し、要件に落とし込んだ上で顧客との合意形成を行います。
・PoC（技術検証）：要件に基づき、期待される効果の妥当性を検証するためのトライアルサービスを開発します。
自ら開発を行う場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発：本開発は原則として子会社に委託し、進捗確認や品質管理など、開発窓口としてのマネジメントを担当していただきます。
・導入・展開：開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務活用まで支援します。
導入後は事例として整理し、他顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント：上記業務全体をチームで遂行するために、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

顧客の現状を踏まえ、車両開発プロセスの自動化やDX適用に関する構想を検討し、提案活動を行います。
採用された提案については、実装・運用に向けた開発活動の推進および取りまとめを担当していただきます。

【業務詳細】
・開発業務分析：顧客の開発業務を詳細に把握し、ヒアリングと分析を通じてプロセス上の課題を抽出します。
・DX方針検討：抽出した課題に対し、どのようなプロセス・手法で解決するかを検討し、構想を作成します。
提案を進め、顧客との合意形成を行います。
・PoC（技術検証）：検討した方針に基づき、実現可能性や方法論の妥当性を検証するため、トライアルプロセスやDX運用の試作を行います。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発：本開発は基本的に子会社に委託し、開発窓口として進捗確認や品質管理などのマネジメントを行います。
・導入・展開：開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務への定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他顧客・他事業部への展開・普及活動を推進します。
・マネジメント：上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

車両のソフトウェア開発において、主にテスト領域やソフトウェア品質に関する課題を可視化し、その改善手法の検討・提案および改善策の実施を主導いただきます。
改善状況を継続的に監視し、PDCAサイクルを回すことで品質向上に貢献していただきます。

【業務詳細】
・課題可視化：ソフトウェア品質やテストに関するヒアリングを実施し、その結果を分析・深掘りした上で、顧客と課題認識を共有・合意します。
・改善手法の検討・提案：テストおよび品質保証に関する知見・ノウハウを活かして、効率化（例：ツール活用等）も含めた改善策を検討し、顧客へ提案します。
・改善策の実施：顧客と合意した改善策を現場にて実行し、改善活動を推進します。
・改善状況の監視（PDCAの実行）：設定した改善目標に対する効果を継続的にモニタリングし、必要に応じて施策の見直しを行います。
・マネジメント：活動全体をチームで推進するため、スケジュール・予算などの管理を担いつつ、本取り組みの目標達成に向けてリードいただきます。

車両開発におけるソフトウェア動作を含むテストの自動化と、その実現手法の検討・提案を行います。
採用された提案について実装・運用に向けた開発活動を推進し、取りまとめを担当していただきます。

【業務詳細】
・要件定義・ヒアリング：テストに関するヒアリングを通じて、自動化に向けた課題を抽出し、AI等の手段での解決を視野に入れた要件へと落とし込み、顧客との合意形成を行います。
・PoC（技術検証）：定義された要件に基づき、効果検証のためのトライアルサービスを開発します。
自身で開発する場合と、子会社に委託する場合があります。
・本開発：本開発は原則として子会社に委託し、開発窓口として進捗管理や品質確認などのマネジメントを担当します。
・導入・展開：開発したサービスを顧客または社内事業部に導入し、業務での活用定着を支援します。
導入後は事例として整理し、他の顧客や事業部への展開・普及を推進します。
・マネジメント：上記の活動をチームで推進するため、スケジュールや予算の管理を含むプロジェクトマネジメントを行います。

金融・社会インフラ系システム等のプロジェクトで、リーダー／マネージャーとしてチームマネジメント・顧客対応・品質向上推進に携わっていただきます。
裁量の大きな現場実務型、顧客との長期信頼関係構築を目指す環境です。
【具体的には】
・メンバー管理（5~10名前後）、プロジェクト進捗・品質・コスト管理
・顧客との折衝、仕様、スケジュール、作業量の調整
・PMO、品質管理業務（現場課題の抽出・改善推進）
※現場リーダーとして複数案件（大規模なら1件、小規模なら3 5件）を同時並行で担当する場合もございます。
【例】ネットバンク・信用金庫、社会インフラ系システム案件等（案件規模や期間：半年 数年単位の長期PJもあり）
※ご経験やスキル、ご志向に応じてお任せする業務範囲や配属ポジションを決定いたします。
　最終的な役割については、面接を通じてご相談の上で決定いたしますので、あらかじめご了承ください。

ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。
発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。

リスクアセスメント
セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト
解決策の提案ほか

業種を問わずお客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。
また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。

・セキュア開発プロセスアセスメント
・セキュア開発プロセス構築支援
・セキュリティリスクアセスメント
・PSIRT構築支援

業種を問わずお客様が開発する製品やシステムのセキュリティ品質向上のため、上流工程からのコンサルティングサービスを担当して頂きます。
また、クライアントとの折衝の中で見えて来る潜在的なニーズを把握し、適切なソリューションを提案して頂きます。
・主な業務内容
・セキュア開発プロセスアセスメント
・セキュア開発プロセス構築支援
・セキュリティリスクアセスメント
・PSIRT構築支援

代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。

また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。
本ポジションではマネージャーとして、人事チームの組織育成および成果最大化を担うとともに、社長室全体のマネジメントを行いながら、社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
●採用戦略策定・採用手法最適化
人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA

●採用実務
媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
ダイレクトリクルーティングの運用
歩留り等の数値分析および管理、報告

●その他
採用広報（求人票、採用ブランディング等）
採用予算の把握、報告、調整
社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）

上記に加えてマネジメント領域では、下記にも携わっていただきます。
・事業部・ユニットの成長戦略および事業計画の策定
・KPI設計およびユニットの成果管理
・ユニットの組織マネジメント（採用・育成・評価）
・事業部及びチーム全体の文化醸成
・案件の進捗管理

【採用ポジション】
当社には、管理部門を含めると8つの事業部があり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら業務領域を広げていただく予定です。

コンサルタント職
Lデジタルマーケティングコンサルタント、広告運用コンサルタント、ECコンサルタント
PR・ブランディング職
Lコミュニケーションプランナー、プランナー兼ディレクター
営業職
Lアカウントプランナー
クリエイティブ職
LWebディレクター、Webデザイナー、エンジニア

【魅力】
●変化の激しい成長企業において、自ら業務を構築し推進できる
既存事業であるtoB向けのマーケティング支援に加えて、新規事業の立ち上げやグループ会社設立など積極的に事業展開をしている当社。更なる企業規模の拡大や企業価値・優位性を高めるために採用力の強化は最重要課題となっています。
将来的には中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。

●代表直下で経営視点を身につけられる人事ポジション
当社の人事は代表直下のポジションであり、採用戦略の設計から実行までを代表と近い距離で進めていきます。
特に当社では採用を会社の成長における重要なテーマとして位置づけており、代表と密に連携しながら採用活動を推進していきます。
そのため、単なるオペレーションとしての人事業務ではなく、会社の成長戦略と密接に関わりながら採用を推進する経験を通して、経営視点を養うことができる環境です。

●自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。

●業務内容：
ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。

発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法を示唆します。

＜主な内容＞
・リスクアセスメント
・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト
・解決策の提案ほか

●サイバーセキュリティ事業部の特徴
・魅力について：
1.社会インフラの根幹を守る、極めてニーズの高い領域欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。
そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。

2.早い成長スピード
・短期でのキャリアアップ成長意欲の高いメンバーが多く、拡大中の組織で“挑戦ポジション”が豊富。
入社直後から最前線PJに参画し、短期間で多様な経験値を積むことができます。

3.専門性の高いスキル
・資格が手に入る世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ
・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています

社内勉強会
・育成プログラム
・外部研修等、自己学習＋実務双方の支援が整っており、“世界で通用する市場価値”をスピーディーに高めることができます。

4.多彩なステージ
・ロールにチャレンジコンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。

案件も大小様々──社会インフラ・製造大手から自社プロダクトやスタートアップ案件、“手触りある現場密着”型業務まで幅広い業務があります。

5.本質的な現場価値
・社会インパクト実感机上の提案にとどまらず、「施策実装」「運用伴走」を徹底
「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境です。

6.様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中SIer・大手ベンダ・コンサル・公共機関・異業種など、多様なバックグラウンドメンバーが共存しており、年功より個性・成長意欲・貢献意志を重視しています。

7.様々な業界の企業との協業が可能製造業をはじめとする大手企業、公共機関、技術ベンダーなど、幅広いクライアントやパートナーと連携しながら実際の課題解決に取り組めます。

8.ブルーオーシャンかつ今後もなくなることはない領域製品セキュリティやOTセキュリティはITセキュリティに比べ、市場が拡大しはじめたところで挑戦機会が多く、かつ今後も揺るぎない需要（社会的意義・業界成長率・安定性）に下支えされています。

当社はHR領域を中心に事業を展開し、企業として成長を続けています。全国に拠点を拡大しており、クラウド・ネットワーク・端末・業務アプリなどのIT基盤が多様化・複雑化しています。企業成長を支える「堅牢かつ柔軟なIT環境づくり」が重要な経営テーマであり、情報システム部がその中核を担っています。

ネットワークインフラエンジニアとして、全国の拠点ネットワークおよびクラウドネットワークの設計・構築・運用、およびセキュリティ強化を担当いただきます。

●具体的な業務内容
1. ネットワーク状況の可視化と改善: 全国拠点のWi-Fi/有線LAN環境の現状整理、遅延やパケットロス等の品質調査および、改善計画の立案・実行（NW品質改善）
2. 次世代インフラへの移行: ゼロトラストネットワークアクセス（ZTNA）の検討・導入、およびVPN依存からの脱却に向けた基盤再設計
3. ライフサイクル管理（EOL対応）: 老朽化したネットワーク機器（ルーター、スイッチ、AP等）のリプレイス計画策定および実施
4. セキュリティガバナンスの推進: ネットワークアクセスの認証強化（端末認証等）、ログ集約・監視体制の構築
5. 定常運用と障害対応: 拠点増減時のネットワーク設営、ベンダーコントロール、高度なトラブルシューティング

●使用している技術
IaaS：AWS、Azure、GCP、Linode
LaC：Terraform
その他サービス、ツール等：Notion、Miro 、VSCode やEclipse などのIDE、GitHub Enterprise、GitHub Copilot、Trocco、Snowflake など

●キャリアパス
【次世代インフラを自ら描き、実装する「アーキテクト」への道】
当社は現在、3,400名規模のインフラ刷新という大きな変革期にあります。
単なる保守運用にとどまらず、自ら課題を見つけ、ゼロから改善策を形にする「攻めの社内SE」としてのキャリアを歩めます。
技術選定から導入後の評価まで一気通貫で携わることで、大規模・全国拠点のインフラを支える責任ある立場として確かな意思決定力を養えます。

【志向に合わせた柔軟なキャリアステップ】
スペシャリストとして技術追及を続ける道はもちろん、チームを率いるマネジメントへのステップアップも支援します。
また、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、
本格的なデジタル化に取り組んでいるDX企画推進部も存在しており、
希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。
「個人としてやってみたいこと」と「事業課題」がマッチするよう挑戦の後押しも積極的にしております。

【本ポジションの魅力】
1. エンタープライズ企業のセキュリティを含めたインフラ設計に企画立案・技術選定から設計・構築・運用まで、一貫して携わる経験ができます。※ご経験のない領域については、まずはサポートメンバーからスタートしていただきます。スキルアップ支援制度などを活用しながらキャッチアップしていただく想定です。
2. 技術選定から全社導入まで裁量とスピード感をもって企画提案、実行が出来る環境です。

【スキルアップ支援制度】
部署独自のe-Learningをご用意しております。データサイエンスや各種ITベンダー資格、AI、機械学習、クラウド技術などのテクノロジーに関する講座を無料で受講いただくことができます。

【補助金制度】
社員の皆さまの成長をサポートするため、業務に関連する資格取得や社外研修への参加を支援しています。おひとりさまにつき、年間費用補助をさせていただきますので、ご自身のスキルアップにぜひご活用ください。

【組織について】
現在は部門で、ヘルプデスクや社内アプリ、社内インフラなどの各機能を担当する4チームで編成されています。定期的に1on1の機会を設けており、業務上での相談ごとからキャリアの相談などざっくばらんにコミュニケーションをとっています。経験豊富なメンバーがそろっており、ご自身のキャリアの志向性にあわせて業務と直接的に関係がないことでも相談でき、サポートしてもらえる環境です。

●損害サービスシステムの開発・保守に関する業務
?事故の受付や保険金の支払いなどを担う基幹システムのアップデート
●損害サービスに係る各種データの作成と分析に関する業務
?保険金データや損害サービス部KPI管理・集計　など
●最新のテクノロジーを利用した損害サービスプロセスの構築に関する業務
?事故受付AIロボットの導入、問い合わせ内容の音声テキスト可　など
●プロジェクト管理に関する業務
?損害サービス担当の業務のオペレーション企画、施策企画
　社内外の多くの業務関係者とのコミュニケーション設計　など

当社グループの将来像を、ヒトという視点からアプローチし、戦略や制度を企画し実現することにより、当社グループの発展に導いていく仕事です。

●当社グループの人事戦略の企画・策定
●人事制度の企画・設計
●人事関連諸規定の作成・整備・改訂
●当社グループの人事諸施策の運営等

自社サービスにおいて、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ち、プロダクトの成功をリードしていただきます。

具体的な業務内容:
・プロダクトのビジョン・戦略の策定とロードマップへの落とし込み
・顧客ヒアリング・ユーザーリサーチに基づく課題発見と要求仕様の策定
・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成と関係者への共有・合意形成
・エンジニア・デザイナーと協働した開発推進とプロジェクトマネジメント
・KPIの設計・モニタリングとデータ分析に基づくプロダクト改善
・物流DX市場の動向・競合サービスの調査分析
・リリース後のユーザーフィードバック収集とグロース施策の推進

ポジションの魅力:
・現場との距離が近いエンジニア組織: エンジニアがプロダクトのビジョンを深く理解し、活発な議論を交わしながら開発を進められます。
・物流のプロフェッショナルが在籍: 配車担当やオペレーション担当など、物流の最前線で働くメンバーがいるため、現場のリアルな声を直接社内で聞くことができます。
・PdMの枠を超えた成長機会: 実力次第でPdMの枠にとらわれず、幅広い経験を積むことが可能。自身のスキルを最大限に発揮できる環境があります。
・社会に大きなインパクトを与えるプロダクト: 物流の課題解決を通じて、世の中に大きな影響を与えるプロダクトに携わることができます。
・急成長フェーズでのプロダクト開発: 物流DX市場が急拡大する中、プロダクトの成長を直接牽引できるタイミングです。

キャリアパス:
領域を限定せずに広くチャレンジすることが歓迎されるカルチャーが浸透し、「本人の意志・志向性に応じて、柔軟に役割を広げていく」考え方がベースにあります。年齢を問わずご活躍できるフィールドがあり、若手メンバーも活躍しています！

配属組織:
物流DXシステム事業は、経験豊富なメンバーが携わっています。PdMチームだけでなく、エンジニア、セールス、CS、それぞれのチームと関わり、一緒に協力して取り組むことを大切にしています。異業種から当社に入社するメンバーも多くいます。社内には物流のドメインエキスパートも多く在籍しており、不足するコンテキストを補い早期立ち上がりに対してキャッチアップする環境があります。

カルチャー:
▼会社カルチャー
・役職会議の議事録も全社共有する「見える化」と意思決定の透明性
・エンジニアも顧客訪問・展示会に参加し、現場のリアルな課題を直接理解する現場重視の姿勢
・物流危機という社会課題への共感を軸に、社会貢献への感度が高いメンバーが集まる組織
▼開発・PdMカルチャー
・PdM・エンジニア・デザイナー・CS・セールスが開発初期から一体となり、「何を作るか・なぜ作るか」から議論
・全チームでスクラム開発を実践
・ペアプロ・モブプロの積極的な実施
・週次でチーム横断のナレッジ共有会
・自発的な勉強会やハッカソンの開催
・VPoEやEMとの定期的な1on1
・メンター役が伴走するオンボード支援

傷害・医療保険 引受担当者（アンダーライター）業務を行っていただきます。
●職務目的（Job Purpose）
傷害・医療保険を担当するアンダーライター（引受業務担当者）の実務リーダーとして、様々なマーケットの個別契約、アカウントに対して、引受・継続の判断を行うだけでなく、お客様ニーズと収益確保を両立させるべく最適な保険提案を実施する。
また、商品開発・改定の際には引受規定、ガイドラインの策定を主体となって行い、適切なリスクの保険契約の獲得や継続を行い、保険収益を確保し、契約者に還元できるようにする。具体的には主には以下の項目を担う。
・個々の保険引受リスクを評価し、傷害・医療保険ビジネス全体が収益を伴った成長を実現できるアンダーライティング施策の立案と実行
・傷害・医療保険全体および特定領域（マーケット、個別商品、営業エリア、販売チャネルなど）において、ポートフォリオ管理に基づき収益性確保を実現するアンダーライティング施策の企画立案と実行
・上記を実現するための引受権限体系の構築、運用および管理
・所属部署をよりよくするための各種提言、部門横断的なProjectへの参画、実務リード

延長保証業務を行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。
延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険の制度設計、販売促進、代理店教育、収支管理などへの貢献が期待されます。
●職責（Job Responsibilities）
・延長保証のアンダーライティング部門のマネージャーとして、関連部門との連携の元、延長保証制度設計において、制度構築、引受判断、保険料設定等をリードして頂き、Head of Extended Warrantyへのレポートを行います。また、案件によってはGlobalのExtended Warrantyチームとの連携も必要となります。
・ブローカー、代理店等と協力しての販売促進をリードして頂きます。また、複雑な案件の場合は、顧客企業への直接的な説明を行う場合もあります。
・通常の商品管理業務（約款解釈の照会対応、募集文書チェック）およびプロジェクトとしての商品開発業務（約款改定、料率改定等）も職責の一つとなります。

GPA（業務災害、グループ傷害）プロモーションを行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
・GPA（グループ傷害、業務災害）ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当　
・中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進
・販売戦略の企画・実施（予算策定を含む）
・募集文書の作成、管理
・研修資料の作成、トレーニングの実施

●職責（Job Responsibilities）
・新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行
・収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行
・他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行
・推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定
・付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発
・販売促進資料の作成および教育
・募集文書作成・審査・管理
・プロダクト、システムの改廃の提案
・商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート

個人傷害保険開発を行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務
・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓
・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価
・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析
・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング
・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行
・募集文書の審査・管理業務

●職責（Job Responsibilities）
・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案
・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施
・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整
・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行
・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発
・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行
・デジタルツールの作成・管理
・募集文書の作成・審査・管理
・研修資料等のツール作成、トレーニング
・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成

●職務目的
・担当本部における傷害・医療保険部所管商品の推進・維持・管理にかかわる戦略、戦術等の立案および実行
・増収施策の完遂を目的とした推進サポート
・アンダーライティング業務、収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施
・開発新商品の販売促進、営業現場での普及、推進、教育・指導業務

●職責
・傷害保険および医療保険の引受権限を委譲された立場で全国7地域事業本部のいずれかに駐在し、本社施策の推進や問題解決のための取り組みについてリードする。所属本部の社員および代理店・扱者に対し、傷害保険および医療保険の商品の優位性や販売手法、適切な引受方針等について教育を行っていく。
・所属本部のプロダクティビティを最大化するための戦略を企画・立案し、実行責任者として販売推進や案件相談、アンダーライティング業務を迅速かつ適切に遂行する。
・専門的知識、周辺知識、顧客の課題解決に必要な知識を活用し、同職種の範となる水準で業務を遂行する。
・質の高い情報分析力、プレゼンテーションスキル、交渉力、コミュニケーション力を有し、業務において存在価値を発揮する。
・周囲のサポートを受けながら、リーダーシップを発揮して業務を遂行する。
・入社後本社部門で研修を実施した後、地域事業本部に駐在し、OJTを経て業務を担当する。（業務経験に応じる）

●職務目的（Job Purpose）
・引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレート（大企業・中堅企業）セグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、、収益性を伴った成長を実現する。
・担当範囲には、担当営業店・チャネルにおける引受、営業推進、トレーニング、予算やKPIのモニタリング・リポート、コンプライアンス施策の実行、その他商品開発や効率化取組み等本社プロジェクトへの参画が含まれる。
・各商品部門や営業部門、損害サービス部門とも連携し、セグメントを横断した企業賠償保険のビジネス構築に貢献する。

●職責（Job Responsibilities）
・営業店より提出された新規および継続契約の見積依頼について、リスク選択、引受条件、リミット管理を含むレビューを行い、継続的な収益性およびボラティリティの回避を確保する。必要に応じて上長の承認を取得する。
・大企業案件やリスクが複雑な案件をハンドルし、マルチナショナルアカウントについては海外関係者との調整も必要に応じて行う。また必要に応じて可能な代替案の提案を行う。
・営業推進、トレーニングに関する戦略を立て、担当営業店・チャネルにおける実行を担う。各種資料の作成、営業店に対するトレーニングの実施、各種照会に対する適切なアドバイスの提供を行う。
営業社員と協業し、ブローカー、代理店、顧客を訪問し、リスクに対する顧客の課題解決を実践する。
・一部商品においては、オペレーション部門に対する指示を含む引受案件に掛かる計上や証券作成にかかる業務を行う。
・必要に応じて適切なUW承認を得るとともに、その他問題があれば上位管理者へ報告し、適切な解決が行われるよう徹底する。

●主要な関係先（Key Relationships）
(1)部関係先 (当社組織内)
・インターナショナルCUOオフィス
・直販チャネルを含むディストリビューションおよびマーケティング部門
・損害サービス、オペレーション、保険数理、データアナリスト、リスク・エンジニアリング、再保険、海外当社オフィス
・大企業・中堅企業セグメントおよび中小企業保険セグメントの各ライン担当アンダーライター

(2)外部関係先 (当社組織外）
・般代理店、機関代理店、ブローカー、顧客

企業賠償保険プロダクションアンダーライター業務を行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
・全国転勤型の勤務を前提とし、担当地区において、上席者の管理・監督の下で「基幹商品ALLSTARs」を中心とした推進および引受業務を通じて、収益性の最大化を図りながら企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持つ
●職責（Job Responsibilities）
・担当地区の地域事業本部に駐在して企業賠償保険ラインのプロダクション予算達成に責任を持ち、そのために営業本部・他ラインと連携し、担当地区のマーケット・チャネルの状況に応じた「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販促計画（契約保全含む）を企画立案し、実行する
・主に営業社員・担当チャネル向けの「基幹商品ALLSTARs」を中心とした販売トレーニングを行い、特に重点代理店については個々の代理店のALLSTARsを中心とした販売計画・トレーニングにも関与する
・担当地区において企業賠償保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う
・企業賠償保険種目のうち引受権限を有するものにつき担当地区の基本的な保険引受業務を行い、引受権限を有しないものまたは難度の高い事案については上席または関連するプロダクションアンダーライターと連携して対応し、担当地区の収益性を確保する

企画推進業務を行っていただきます。

●職務目的（Job Purpose）
・企業財物保険部が所管する保険商品に関わる企画全般及び営業へのサポート。
・具体的には、マーケット分析、新しい補償やサービスの立案、販売手法の構築、保険商品の募集ツールの作成など。
●職責（Job Responsibilities）
・年度予算の達成に向けて、各関連部署と連携し、販売戦略を策定し実行する。
・火災、台風、水災、地震等の災害に被災した企業の事業復旧・継続をサポートすることができる、社会的意義の高い職責を担うことができる。
・具体的には、社内外からの情報収集、各種データの分析、保険商品、補償内容の企画、新サービスの開発、販売手法の構築、プロデューサーが販売するための募集ツールの作成、営業店やプロデューサーに向けた各種研修の実施などを行う。
・チームメンバーと連携し、柔軟な発想で様々な新しい補償や販売手法を考えることができる。

【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス（カストディ・セキュリティレンディング等）
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス（リミテッドパートナーシップ含む）

【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。　配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。

（カストディ関連サービス）
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大（セキュリティレンディング）等をお手伝いいたします。　既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。

・カストディ業務営業課（14名）では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
・カストディクライアントサポート課（17名）では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。

（外国籍投信サービス）
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。　既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。

・外国籍投信業務営業課（15名）では、海外拠点と協働し本邦投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスの等のご提案、関係者とサービス内容やフィーの調整、新規投資のオンボーディング、トラブルシューティングが主な業務となります。
・外国籍投信クライアントサポート課（14名）では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。

【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス（カストディ・セキュリティレンディング等）
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス（リミテッドパートナーシップ含む）

【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。　配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。

（カストディ関連サービス）
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大（セキュリティレンディング）等をお手伝いいたします。　既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。

・カストディ業務営業課（14名）では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。

（外国籍投信サービス）
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。　既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。

代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。
採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。

また、社長室は広報／マーケティング・採用人事・新規事業開発・事業グロースを推進する代表直下の部署であり、事業の成長を支える基盤組織です。リーダーとして人事チームの業務推進・育成を担いながら、他チームと連携し社長室および会社全体の事業成長を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
●採用戦略策定・採用手法最適化
・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け
・媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築
・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA

●採用実務
・媒体・応募者管理
※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります
・ダイレクトリクルーティングの運用
・歩留り等の数値分析および管理、報告

●その他
・採用広報（求人票、採用ブランディング等）
・採用予算の把握、報告、調整
・社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）

上記に加えてマネジメント領域では、下記にも携わっていただきます。
・チームの目標設定およびKPI管理
・メンバー育成、組織構築に関わる社内プロジェクトの推進
・営業活動（リード創出）や業務改善の推進
・事業部及びチーム全体の文化醸成
・案件の進行管理およびクオリティ管理

【採用ポジション（例）】
当社には、管理部門を含めると8つの事業部があり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は採用実務からスタートし、各事業部や職種の理解を深めながら業務領域を広げていただく予定です。

コンサルタント職
Lデジタルマーケティングコンサルタント、広告運用コンサルタント、ECコンサルタント
PR・ブランディング職
Lコミュニケーションプランナー、プランナー兼ディレクター
営業職
Lアカウントプランナー
クリエイティブ職
LWebディレクター、Webデザイナー、エンジニア

【魅力】
●変化の激しい成長企業において、自ら業務を構築し推進できる
既存事業であるtoB向けのマーケティング支援に加えて、新規事業の立ち上げやグループ会社設立など積極的に事業展開をしている当社。更なる企業規模の拡大や企業価値・優位性を高めるために採用力の強化は最重要課題となっています。
将来的には中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。

●代表直下で経営視点を身につけられる人事ポジション
当社の人事は代表直下のポジションであり、採用戦略の設計から実行までを代表と近い距離で進めていきます。
特に当社では採用を会社の成長における重要なテーマとして位置づけており、代表と密に連携しながら採用活動を推進していきます。
そのため、単なるオペレーションとしての人事業務ではなく、会社の成長戦略と密接に関わりながら採用を推進する経験を通して、経営視点を養うことができる環境です。

●自身の成果が会社の成長につながることを実感できる
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます。

（雇入れ直後）

以下（1）または（2）のいずれかの業務に従事いただきます。
（1）リスク管理業務のうち外部委託管理業務。具体的な内容は以下5点。
　　1グループ、当社のシステム開発を外部委託している
　　　パートナー企業との委託業務契約に係る管理
　　（例：委託業務内容に係る確認、再委託契約有無の確認、
　　　情報セキュリティ体制が整備されていることの確認、反社会的勢力でないことの確認等）
　　2グループ、当社のシステム開発を外部委託しているパートナー企業との間で
　　　労働法令上の問題が生じていないことの確認
　　3グループ、当社との間の業務委託基本契約（雛形）とは異なる
　　　例外的な契約締結申出があった場合の契約書チェック
　　4グループ行と当社の間で検討中の外部委託管理の抜本的な見直し施策（2027年5月）に
　　　関する検討
　　5 1・2に関する社内教育、注意喚起（資料作成、説明会等）

（2）コンプライアンス課で従事いただく業務は以下の5点です。
　　1契約書確認業務
　　2知的財産関連業務
　　3文書チェック業務
　　4接待贈答管理業務
　　5危機管理関連業務

（変更の範囲）
会社の定める業務

【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス（カストディ・セキュリティレンディング等）
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス（リミテッドパートナーシップ含む）

【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。　配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。

（カストディ関連サービス）
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大（セキュリティレンディング）等をお手伝いいたします。　既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。

・カストディクライアントサポート課（17名）では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。

（外国籍投信サービス）
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。　既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。

・外国籍投信クライアントサポート課（14名）では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。

当社は、顧客に優れたサービスを提供することに取り組む主要な保険会社です。弊社のコアシステムは、ガイドワイヤー保険スイートソリューションに基づいており、業務およびサービス提供に不可欠です。

私たちは、ビジネス目標との整合性を確保し、継続的な改善を推進するため、熟練したプロダクトオーナーを求めています。このポジションでは、製品の価値を最大化し、ビジネス関係者のニーズを代表する責任があります。クロスファンクショナルなチームと協力して、機能の優先順位付け、製品のバックログの管理、製品のロードマップの推進を担当します。

このポジションには、以下のタスクが含まれますが、これらに限定されるものではありません：

関係者と協力して、製品の機能と拡張を定義し、優先順位付ける
開発チームと緊密に連携して、高品質なソリューションのタイムリーな提供を確保する
製品のビジョンと優先事項を内部チームと関係者に伝える
コアシステム内での継続的な改善と革新を推進する
製品の技術的負債の管理

会社最大の戦略である、新商品プロジェクトの運営を遂行する。
プロジェクトを通じ、最大限の価値と効率性を確保し予定通りのdeliveryを実施する。

・OTOBOSOQをベースとした保険商品分野のプロジェクトマネジメント。
・コミュニケーション管理:
・スケジュール通りに、予算通りに、指定された要件、確かな品質を保証しdeliveryする。
・複雑なプロジェクトの経験と、割り当てられたプロジェクトの計画、実装、ガバナンスの作成、特にリスクの管理ができること。
・利害関係者 (内部および外部の両方) 間のコミュニケーションを管理、主導、および支援して、特定の活動に向けたサービスの品質と効率を確保する。
・会社全体で強力なリーダーシップを発揮し、すべてのチームとの相乗効果と円滑なコミュニケーションを実現
・プロジェクトによって期待される KPI およびその他の主要な最終的な改善

・ダイレクトチャネルで販売した商品の機関システム部分担当
・自社契約管理システム他の開発及び保守業務全般
・システム開発案件に係る業務要件の分析、調査、基本設計、各種レビュー、ユーザー部門との調整、UAT支援等（※1)
・本番環境運用支援（※2)

※1ご自身で実施することも、ベンダーとエンドユーザーとの橋渡し役としてマネジメントしていただくこともございます。
※2ユーザーからの問い合わせ、障害の調査・対応を行っていただきます。

当社のエンジニアとして、プロダクトオーナー、ビジネスアナリスト、UI/UXデザイナー、その他の開発者と緊密に協力してWeb アプリケーションを構築し、要件分析、システム設計、コーディング、テスト、デプロイ、リリース、およびメンテナンス/機能強化などソフトウェア開発の全段階を担当していただきます。このポジションでは主なプログラミング言語は JavaScript/TypeScript ですが、Java/SpringBoot のスキルは大きなプラスとなります。

責任

・TypeScript を使用して、完全に単体テスト済みのフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーションを開発します。
・アーキテクチャに関する決定を下し、スケーラブルなシステムを設計します。
・既存のアプリケーションを継続的に改善する方法を特定し、その改善に取り組みます。
・他の開発者が作成したコードをレビューし、効率、テスト容易性、可読性、保守性、スタイルガイドへの準拠などのベストプラクティスを確保するためのフィードバックを提供します。
・知識を共有し、ベストプラクティスを促進することで、ソフトウェアエンジニアリングの CoP (実践のコミュニティ) に貢献します。
・若手・中堅エンジニアのメンターやサポートを行います。

技術スタック

・プログラミング言語：TypeScript/JavaScript, HTML, CSS
・ライブラリ/フレームワーク: React.js/Next.js, Serverless Framework, Express.js/Fastify, Jest
・プラットフォーム：AWS、OpenShift
・データベース：Aurora MySQL、DocumentDB、Redis
・モニタリング：Kibana、Splunk、Dynatrace
・CI/CD: Jenkins, ArgoCD, SonarQube
・その他：GitHub、Microsoft Teams、Jira、Confluence

バックオフィス支援チーム（4名が在籍）に所属いただき、チームメンバーと共に、以下の業務に取り組んでいただきます。

1.バックオフィス構築支援、上場準備支援
●上場を目指す投資先5‐10社程度を担当し、上場準備で求められる整備事項に関して、決算管理体制の整備やツール作成（規程の作成等）、相談フォロー、進捗管理までを行ない、投資先の状況に応じたサポートの実施
●バックオフィスで求められる業務ツールの選定導入支援のほか、主幹事証券会社・監査法人・印刷会社・信託銀行・税理士法人・社労士等の紹介
●管理部門スタッフ（メンバー〜CFOクラスまで）、監査役の採用支援

2.投資検討時の財務 DD
●新規投資および追加投資を検討する際や監査法人変更時等における財務デューデリジェンスや内部管理体制の確認
●投資後の資金管理のためのけん制状況の確認、改善方針の立案指導

3.キャピタリストへのナレッジ・情報の提供
●ベンチャー投資部門およびバイアウト投資部門のキャピタリストへの投資スキーム、回収スキーム、上場審査上の課題など投資業務全般に関する助言
●ツール（雛形や計算シートなど）やナレッジの提供
●上場ルール、会計税務等関連法規の改正情報等のタイムリーな提供

4.投資先向けの勉強会等の企画運営
●投資先企業に有用な情報の提供を目的とした勉強会・セミナーの企画、運営
●バックオフィス人材マーケットの拡大を目的とした、トップアップ・ボトムアップ両方向の人材育成プログラムの企画、運営

5.投資先資金管理のモニタリング・評価、改善指導
●投資先の会計不正等の防止のために、統制事項の整備状況等のモニタリング・評価、改善サポート

※上記に加え、投資先支援部門のコアメンバーとして、部門長をサポートし、投資先支援機能の進化、組織力の強化などにより、部門の成果を最大化する組織運営への関与が期待されます。

As a solution architect, your main responsibility will be designing appropriate and optimal IT solutions based on the business needs.

You will engage closely with other Solution Architects to ensure solution alignment with IT strategy and architecture roadmap, and aim to reuse available IT assets to deliver value to business faster while reducing waste and duplication.

You will also work with Enterprise architects and Tribe members to identify key business capability gaps in order for strategic and business planning processes to address those, and to provide hands-on technical solutions to Developers and Ops members within Squads.

When required, you will collaborate with Platform architects to stay up-to-date on key our technologies and ensure our architecture, technology and security guidelines are respected and followed.

【Position Attractive Point 】
Global multicultural environment, opportunity to direct and influence company’s IT strategy and be a key participant in digital transformation and modernization of insurance business among fellow professionals.

The Physical Security Specialist is part of the Operational Resilience and Physical Security Team. You will be responsible for planning, implementing, and operating Physical Security, Travel Security, and Health & Safety programs for us. This role helps safeguard the business by managing daily security operations, mitigating vulnerabilities identified through incident response, risk assessments, and audits, while also developing training and preparing reports for our Group Operations.



What you’ll be doing

Conduct Physical Security and Health & Safety assessments at each site
Create and update Physical Security and Travel Security documentation
Manage incident response and maintain related statistics
Provide guidance and support to employees as a subject-matter expert
Prepare training materials and follow up on training completion
Monitor the safety and security of business travelers
Participate in group meetings and understanding objectives and action items
Assist in preparing periodic reports for our Group Operations
Develop and implement improvement plans addressing internal audit findings and our Group Operations requirements
Demonstrate your leadership approach when managing projects, activities, or tasks
Domestic travel as required

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやリアーキテクチャチームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、「機敏さと拡張性を兼ね備えたエンジニアリング組織の組成」を実現していただきます。アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担うポジションです。

【技術・開発マネジメント】
・各事業のビジネス要件を踏まえた技術的実現性の評価・提案
・システム全体設計および新規・既存プロダクトのアーキテクチャ設計・レビュー
・開発計画・スケジュールの策定と進行管理
・障害発生時の技術調査・原因分析・報告対応
・技術選定や標準化方針の策定、リファクタリングの推進
・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働

【ステークホルダー・プロジェクトマネジメント】
・各事業責任者 / PdM / CS など多職種との連携・調整
・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード
・外部パートナーとの折衝

【組織・採用活動】
・採用活動（カジュアル面談・面接）への参画
・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング
・メンバーの育成・評価

【将来的に担っていただきたい業務】
・技術戦略の立案と推進（共通基盤・AI活用・標準化）
・エンジニアリングカルチャーの醸成・発信

・IFRS（生命保険および損害保険）、JGAAPおよび税務（損害保険のみ）において、財務諸表や開示資料を作成する
・経営層が財務結果と健全性を適切に理解できるよう報告書を作成する
・財務結果の分析を通じてリスクと機会を特定し、企業の財務価値を向上させる
・財務の健全性を高め、収益、税金、経費を最適化するための財務・会計ソリューションを実現する
・財務・会計に関わる部門横断的なプロジェクトをリードする
・決算や報告プロセスの簡素化、自動化、効率化を推進する
・サステナビリティ報告（CSRD）やソルベンシーII基準の報告の対応

Internal Audit exists to help the Board and Executive Management protect the assets, reputation and sustainability of the organisation by providing an independent and objective assurance activity designed to add value and improve the organisation’s operations. It helps the organisation accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes, whilst remaining in line with the recognised professional standards for internal audit.

Delivering challenging but fair messages and insights constructively and with empathy. Ability to communicate with and explain, in a convincing manner, sharing with shareholders in a clear and transparent way that enables them to easily understand and improve.

Key responsibilities of this role are:
・To act as backup and support to the Internal Audit Manager - Internal Audit Administration in producing accurate and timely Senior Management, Board and Committee reports;
・To support the c.15 FTE across the Internal team in the implementation of methodologies, working practices, or training and quality assurance;
・To participate to our Group Internal Audit Practice Management community and to maintain effective departmental relationships with peers to keep abreast of developments and hot topics in internal audit practice management.
・To pro-actively identifies relevant training and development needs and develops their own professional network.
Additionally, the responsibilities also include, when required, the contribution to Audits, under the supervision of the Internal Audit manager:
・Executes the completion of all phases of the audit process for assigned audits to the required Group and IIA standards.
・Develops and maintains a strong understanding of key business risks in the areas covered, including emerging risks.
・Contribute to establishing risk assessments and audit programmes for the audits covered.
・Works with management as they develop or implement action plans addressing the audit issues.
・Maintains effective relationships with management throughout audit missions.
・Develops auditors who are working on the same projects.

1)ULにおける投資ファンドのモニタリング・選定

2)顧客・保険募集人への市場情報・分析の提供

3)顧客・保険募集人への投資教育の提供

4)ULにおけるファンドの情報開示機能の強化

【ミッション】
今回の募集では、プロダクトサイド（エンジニア・プロダクトデザイナー等）の新卒採用を推進いただける方を募集しております。
プロダクトサイドの新卒採用は、単なる人員補充施策ではなく戦略的投資として次世代リーダーを輩出することを目指し、25卒から開始し毎年10 20名程度の採用を目指しております。
また28卒採用以降はさらなる拡大を見据え、採用戦略を作っていきたいと考えております。
今回の募集では当社における新卒採用の意義を考え、ロードマップを作っていただくところからお願いし、次世代リーダーのポテンシャルを持つ学生の採用を持続的に実現する体制構築を推進していただきます。

【業務内容】
●経営陣とのコミュニケーション
・対外・内のメッセージング、活動方針などは経営陣とすり合わせをしながら進めていきます
・また、報酬設計や配属なども経営陣を巻き込みながらリードいただきたいです
●関係部門を巻き込んだ全社採用体制の構築
●採用企画関連業務
・採用ブランディング
・母集団形成のための施策検討・実行
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
●各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
●その他、日次業務として以下お任せする予定です
・面談・面接等の候補者対応
・インターンの企画検討・実行
・候補者との関係性構築に伴うやりとり全般
・1on1イベント等への登壇

【想定されるキャリアパス】
本ポジションでご活躍いただいた後、マネジメント職への登用や組織人事(HRBP)など他職種へのチャレンジ機会もございます。
またHRドメインのサービスやプロダクトが多いため、人事からカスタマーサクセスやマーケティングを希望し異動したメンバーも過去複数名おります。

【ポジションの魅力】
採用人事としてあらゆる施策・戦略を企画・実行することで、優秀な人材を獲得し、事業成長と組織の成長に大きく貢献できます
組織人事（HRBP）など他の人事部門と協業しながら、人事課題の解決に取り組み、事業推進に貢献できます
さまざまなステークホルダーと関わることで、幅広い知識、経験、スキルを積み重ねられる環境です
将来的には、マネジメント業務や組織人事（HRBP）などの他の人事領域への挑戦も可能です

日本を代表するナショナルクライアントをはじめ、大手企業、成長ベンチャーなど、幅広い企業に対する新規開拓（インサイドセールス）をお任せします。IT人材のニーズはIT業界にとどまらず、現在ではご支援企業の30％を非IT企業が占めています。あらゆる業界の採用課題にアプローチし、当社の事業成長を牽引していく重要なポジションです。

具体的な業務内容：
電話やオンラインツールを活用した新規開拓営業（プッシュ型・プル型の双方をチームで役割分担しながら実行します）。コール数から商談、契約締結に至るまでの全プロセスを定量的に可視化・分析。「気合いや根性」に頼るのではなく、データを基にしたロジカルな営業活動を行います。

【このポジションの魅力】
事業成長の最前線でダイナミズムを体感：
日本を代表する大企業を中心に、新たな顧客層を切り拓いていくポジションです。自らの行動が会社の成長に直結している手応えをダイレクトに感じることができます。

一生モノの「ロジカルな営業スキル」が身につく：
気合と根性論ではなく、プロセスを細かく数値化し、論理的にアプローチする環境です。どの業界に行っても通用する、再現性の高い本質的な営業スキルが若いうちから身につきます。

【描けるキャリアパス】
・営業組織のマネージャー（早期のマネジメント経験）
・リクルーティングアドバイザー（RA）／求職者のキャリアを支援するキャリアアドバイザー（CA）

単なる受託開発のPMではありません。顧客企業の「事業部サイド」に深く入り込み、
技術的な知見を武器に顧客のDXや新規事業を成功へと導く「エンジニアリング・コンサルタント」としての役割を担っていただきます。

具体的には、顧客の抽象的なビジネス課題を、解くべき「技術的要件」へと翻訳。自社の開発チームと連携しながら、
PoC（概念実証）の高速化やプロダクトの市場適合（PMF）をリードします。

●ビジネス要求の定義： 顧客の経営・事業目標に基づいたプロダクトロードマップの策定

●技術的な意思決定： 実現可能性（Feasibility）の判断と、MVP（最小機能）の定義

●現場へのデプロイ（展開）： 開発したシステムが現場で活用され、実際にKGI/KPIが改善するまでの伴走

●主な業務
・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リソース管理
・各プロジェクトのステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・リスク管理および課題解決
・プロジェクトの品質管理と改善提案
・技術的な問題に対するサポートおよびアドバイス

●本ポジションの魅力
・志向性に合わせたキャリアの柔軟性を担保可能
ビジネス・ITいずれのキャリアパスも存在しています。
PMOをご経験頂いた後に、ITプロジェクトに関するPM,コンサルや、業務コンサル・戦略コンサルへのステップアップも可能です。

・企画から開発・リリースまでを一気通貫で対応可能（0次システム開発）
コンサル・PMO・開発チームの距離が近く、1つのチームとして顧客の価値発揮に取り組むことが可能です。

AIガバナンスリードAI活用を安全かつ継続的に推進するため、AIガバナンス体制の構築および運用を担います。事業環境や技術動向の変化を踏まえ、AIガバナンスフレームワークの整備・維持・改善を行うとともに、AI活用案件に対する承認、記録、モニタリングの仕組みを設計・運用し、グローバルおよびグループポリシーとの整合性を確保します。また、高リスクと判断されるAI利用案件のレビュー対応や、モデル特性、利用データ、利用目的、業務影響などの観点から、各AI活用案件に対して専門的な助言を提供します。

AIプラットフォームの導入・展開支援全社的に高まりつつあるAIエージェント活用の機運を背景に、Databricks上のMosaic AIおよびAzureを基盤としたAIプラットフォームの導入・展開を支援します。プラットフォームに関する知見を深化させるとともに、グループ各社からの情報を集約し、全社の各領域においてAI開発・活用が円滑に進むよう、ユーザー向けの支援を行います。さらに、Databricks上でのAutoML導入を通じて、ユーザーが機械学習を業務に取り入れられるよう、教育および継続的なサポートを提供します。AI開発の民主化における司令塔として、全社横断でのAIユースケース創出に貢献します。

AI・データプロジェクトのリードおよび推進保険業界におけるAI・データ活用プロジェクトをリードし、業務課題の特定からソリューション設計、モデル開発、実装までを一貫して推進します。規制対応やリスク管理を十分に考慮しながら、顧客データを活用した予測モデルや業務自動化を実現し、業務効率化および収益性向上に貢献します。また、部門横断での調整や多様なステークホルダーとの連携を担い、戦略的な視点からプロジェクトを成功に導きます。

【入社後の教育・研修について】
社内研修としてDataAcademyを備えており、社内のツールについて学ぶことができる要望があれば社外の研修も受講することができる機会がある (マイクロソフト社の認定資格取得など)

【当該業務の魅力】
全社横断でAI戦略とガバナンスの中核を担うポジション全社のAIユースケースを俯瞰でき、実務につながるAI活用をリードできるグローバルなチーム構成でかつ、在宅勤務可外資系金融機関で保険に関する業務経験を得ることができる今後数年で確実に重要度が高まるキャリア分野

【将来のキャリア展望】
AIガバナンスのエキスパートAI／データ戦略関連マネジメントポジションAIアーキテクト

・投資物件（ホテル・オフィス・住宅・物流等）のソーシング
・投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括
・クロージング業務の推進
・投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案
・社内外ステークホルダー（AM、金融機関、投資家等）との調整
・チームマネジメント

ポジションの魅力
・公募REITに加え、STOという新たな金融スキームに関与可能
・アセット横断（ホテル・オフィス・住宅・物流）での投資機会
・投資戦略の中核として裁量を持って意思決定ができる環境

【業務内容】
プロダクトデザイナーとして、プロジェクトまたは機能単位での UI設計を主体的に担当していただきます。
主な業務としては、
● UI設計・実装連携
・UI設計 ( 画面設計, コンポーネント設計 )
・プロトタイピング ( Figma等 )
・エンジニアとの仕様調整・実装連携
・PMと連携した画面フロー・インタラクション設計

● プロダクト改善
・データやユーザーフィードバックをもとにした改善提案

● 期待する役割
・プロジェクト単位でのUI設計を主導し、課題整理から設計・実装連携まで一貫して推進する
・仕様の曖昧な部分を自ら整理・定義し、PMやエンジニアと議論しながら前進させる
・担当領域にとどまらず、上流の課題整理から実装連携まで関係者を巻き込みながら能動的に動ける