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大手リース会社での航空機リース業務 / 経験不問【若手】

2019/10/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●航空機オペレーティングリース事業に係る企画および管理
●国内航空会社向け航空機オペレーティングリースの営業
●航空機オペレーティングリース投資家向け営業
●航空機オペレーティングリース案件の期中契約管理

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REIT運用会社での財務・IR業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円〜770万円
ポジション 担当者
仕事内容

REIT運用の為のIR・資金調達業務全般をご担当頂きます。

●エクイティ調達(PO 証券会社対応)
●デット調達(銀行交渉)
●適時開示業務
●投資法人の業績予想
●IR資料作成
●広報業務、等

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ベンチャーキャピタリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 540万円
ポジション 投資担当者(契約社員)
仕事内容

投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援(業界経験は問いません)

メンバーは起業経験者もしくは起業準備者を中心に構成されています。 日本におけるベンチャーキャピタルは歴史が浅く発展途上であり、各々のプレイヤーが信じる道を進み、昇華することを求められていると考えております。このような背景の中、引き続き将来起業を目指している方、起業家支援を志している方と共に切磋琢磨し、より広く深く起業家のチャレンジを支援できる組織を作りたいと考えております。

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【海外(シンガポール)勤務】医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での経営企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

主な役割は、(1) 予算管理(FP&A)、(2) M&A、(3) 全社ガバナンスの3つ。
なお、入社時のご経験やご希望に合わせて、どの役割を担っていただくか相談させていただきます。

(1) 予算管理(FP&A)※戦略パートを含む
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等)
・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から)
・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション

(2) M&A
・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘
・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート

(3) 全社ガバナンス
・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー

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大手リース会社(東証一部)での国内審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ500万円〜720万円)
ポジション 担当者(経験により管理職検討)
仕事内容

●国内企業与信
  リース案件、ストラクチャードファイナンス案件等
●与信研修
●与信関連の規定・ルールの策定等

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大手FAS フォレンジック・サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。

我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。

グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

【職務内容】
A)会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B)贈収賄及び競争法に関するサービス提供
1.コンプライアンスプログラム構築支援
2.研修の提供
3.規定類の整備
4.反贈収賄デューデリジェンス
5.リスク評価及びギャップ分析
6.コンプライアンスプログラム外部評価

C)契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査)
D)企業危機対応支援
E)係争・訴訟支援

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総合商社でのストラクチャードファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

・プロジェクトファイナンス、ノンリコースローンなどスキーム構築についてのアドバイスとファイナンス組成支援
・事業・プロジェクト案件に係る国際協力銀行ほか政府系・国際金融機関、及び民間金融機関等との折衝窓口

【具体的な職務内容】
・輸出案件や投資案件におけるローン等による資金調達
・投融資スキームの構築
・国内外の金融機関との折衝
・社内調整業務

【キャリアプラン】
●短期的:
輸出案件や投資案件における定型的なファイナンスの組成
ファイナンシャルモデルの作成およびIRR算定
案件のプロファイルに応じたファイナンススキームの開発
投融資案件の推進(営業との協働)

●中期的:
海外事業法人、事業会社の財経担当
本社財務経理内でのローテーション

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総合商社での電力プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者 リーダークラス
仕事内容

発電事業(IPP)、電力サービス事業の開発・入札・経営管理・運営、新規案件開拓。
・各種許認可取得に係る関係当局との交渉
・建設契約・保守運転契約等のプロジェクト関係契約の交渉・管理
・プロジェクトファイナンスの組成
・事業運営全般

【具体的な職務内容】
新規IPP事業の立ち上げ・開発業務、投資済み海外IPP事業資産の管理

【キャリアプラン】
・短期的
投資済み海外IPP事業資産の管理に携わり当社電力IPP事業取組みの把握を行う。新規事業の立上げ・開発業務を担当として行う。

・中期的
新規海外IPP事業の立上げ・開発業務を主担当として担う。
業務経験等に応じて海外駐在も検討。

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上場大手リース会社での国際業務 / 海外現地法人拠点長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 拠点長候補 (応相談)
仕事内容

海外現地法人(現状、シンガポール、香港、マレーシア、タイ)の事業推進、拠点支援

***** 詳細はお問い合わせください *****

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大手証券グループでの買収ファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、VP、ディレクター
仕事内容

●LBO/MBO等でM&Aを行う企業やPEファンド等の投資家に対する、シニアローンや劣後ローン等による買収ファイナンスアレンジ業務。
●買収ファイナンスが行われる案件の創出、アレンジメントやファイナンスの実行、ローンのシンジケーション等の実務を行います。

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日系大手信託銀行でのストラクチャードファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当〜マネージャークラス
仕事内容

●ストラクチャードファイナンス業務
 プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス/航空機ファイナンス/船舶ファイナンス業務
 スキルとご経験に応じて各業務のいずれかを担って頂きます
※航空機ファイナンスについて、同グループでは専門チームにより、世界のエアライン・航空機リース会社などと取引を行っています。
※船舶ファイナンスについて、同グループでは長年にわたりノウハウ・実績を積み上げてきています。

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独立系メザニンファンドでのメザニン投資業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト〜VP
仕事内容

独立系メザニンファンド会社でのメザニン投資業務全般
●案件分析
●モデリング
●エクセキューション
●実行後モニタリング

将来的には案件ソーシングもご担当頂きます。

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大手リース会社(東証一部)での海外監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(800万円〜1200万円)
ポジション 管理職 (担当課長。監査責任者候補、マネージャー候補)
仕事内容

●海外グループ会社4極(欧州・米州・中国・ASEAN)地域へ、2か月に1週間半程度出張し現地で監査業務を行っていただきます。
現地へはチームで赴き、外部の専門家(BIG4)も同行の上業務を遂行します。

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上場大手リース会社での不動産開発スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜950万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●不動産開発、REIT向けウェアハウジング、不動産(建物)リース等不動産案件の推進担当

・ソーシング業務:案件情報の収集、検討。主な情報収集先は、ハウスメーカー・建設会社・不動産デベロッパー・仲介会社・ユーザー(テナント)・ファンド運用会社等
・エグゼキューション業務:マーケット分析 / 事業性評価・バリュエーション / リスクプロファイル/ドキュメンテーション/キャッシュフロー計画策定

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上場大手リース会社でのプロジェクトファイナンス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜950万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス案件の推進担当

・ソーシング業務:案件情報の収集、検討。主な情報収集先は金融機関や不動産・エネルギー関係者等
・エグゼキューション業務:マーケット分析 / 事業性評価・バリュエーション / リスクプロファイル/ドキュメンテーション/資金実行
・期中管理業務:コベナンツチェック/期中管理

【入社後の具体的な業務内容】
営業活動からクロージングまで一貫して担当することができます。
・ソーシング活動(リレーション構築、案件情報収集)
・営業活動を通じて収集した新規案件の検討(社内申請)、投融資実行実務
・既存案件の期中管理業務(投融資実行、コベナンツ管理)
・既存案件の期中管理業務(投融資実行、与信管理(格付更新)コベナンツ管理

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ヘルスケア大手企業での医療機関向けアセットファイナンス、M&Aアドバイザリー(ファイナンスプロジェクト本部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、決定します(年収イメージ 800万円〜1,000万円)
ポジション 担当者〜マネージャー
仕事内容

2019年春に新設したファイナンスプロジェクト本部で、医療機関向けのアセット・ファイナンスやM&A、事業投資に取り組んでいただきます。
具体的には医療機関サイドの診療報酬の債権化および医療法人M&Aに関するビジネススキームの構築、アセットファイナンス・コンサルティング業務をご担当いただきます。

外部の立場から、取引先医療法人に対し、ファイナンス領域で支援することにより、CFの改善、医療法人の経営コンサルを通じて、双方のビジネスを拡大させることを目的とした、新規事業立上げです。

また、みらかホールディングスの事業に資するベンチャー投資の検討も行います。

主な業務内容
●医療機関向けのアセット・ファイナンス(金銭債権、不動産等を対象)
●M&A案件の獲得、証券会社・ファンドとの調整・連携
●契約書のレビュー
●各案件の価値算定、実行

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大手リース会社(東証一部)での海外審査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ400万円〜650万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●海外グループ会社からの海外大口審査案件の審査
●海外グループ会社への審査・与信管理指導
●与信関連の規則・ルール等の策定

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大手リース会社(東証一部)での連結決算業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ450万円〜700万円)
ポジション 主任又は担当者
仕事内容

●制度会計有価証券報告書、四半期報告書、決算短信作成等
●海外子会社との連携やり取り(書面・電話対応)
●各部署の投資案件の相談対応(未経験可)

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再生可能エネルギー発電事業の開発・運営管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ600万円〜720万円)
ポジション 主任クラス
仕事内容

●太陽光・風力・バイオマス発電事業の組成及び運営管理業務
 ・工程管理、法令管理
 ・発電所の運転開始後の発電効率の提案、メンテナンス、トラブル対応等管理業務全般

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外資系信託銀行でのクライアントサービススペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Assistant Vice President / Vice President
仕事内容

●This role is for TMG/Client Service team of the compnay in Japan. It operates a business providing Trust and Agency services primarily for structured finance transactions. In addition to administrative abilities, the role requires highly communication skills with clients.

Position Specific Responsibilities and Accountabilitites:

Administrative work for trusted products as followings:
monitoring trusted assets as described in the agreements

handling with cash flow

observing Japanese regulated trust laws

Communications with investors and other participants in the structure, in order to maintain the trust function, sometimes including getting approvals from interest beneficiaries (investors)
Documentation work of new and existing transaction including getting internal approvals
Periodical due diligence of trust assets and outsourced parties from the company,
People Management:

Supports the development of an environment where people management and development is the number one priority. Coaches direct reports and others in the organisation, as appropriate
Actively supports the business strategy, plans and values, contributing to the achievement of a high performance culture
Takes ownership for own career management, seeking opportunities for continuous development of personal capability and improved performance contribution

Acts as a role model for new employees, providing help and support to facilitate early integration and assimilation of their new environment
Supports tough people decisions to ensure people performance is aligned with organisation imperatives and needs. Addresses individual performance issues, where necessary, to drive for high performance

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外資系生命保険会社でのファイナンスエリアManager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【具体的な職務】
●決算書の作成、レビュー(JGAAP/USGAAP)
●仕訳の作成、レビュー(JGAAP/USGAAP)
●決算見込の作成、分析(JGAAP/USGAAP)
●経費予算の作成、レビュー
●資金決済に関する承認
●経費清算の承認
●有価証券取引の入力、レビュー
●業務効率化やガバナンス強化を踏まえた業務プロセス改善
●関連プロジェクトのPMやサポート
●ミーティングのファシリテーション

【役割】
●会社の理念に基づいたCFO、チームリーダーの組織運営サポート。
●配下スタッフの教育、育成。

※配属先は応募者の適性を判断し、弊社が決定します。

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する将来予測・分析業務(財務分析チーム)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ700万円-900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

運用資産に関する収益予測に関する業務
運用資産に関する実績値の対予測・対前年実績分析
運用資産に関するストレステストの実施

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外資系大手生命保険会社での運用資産に関する将来予測・分析業務(財務分析チーム)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ900万円-1100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

運用資産に関する収益予測に関する業務
運用資産に関する実績値の対予測・対前年実績分析
運用資産に関するストレステストの実施

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