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ファイナンスの求人一覧

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全27件 1-27件目を表示中
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1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
入社時年収は540万円を予定しています
ポジション
投資担当者(契約社員)
仕事内容
投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援(業界経験は問いません)

メンバーは起業経験者もしくは起業準備者を中心に構成されています。 日本におけるベンチャーキャピタルは歴史が浅く発展途上であり、各々のプレイヤーが信じる道を進み、昇華することを求められていると考えております。このような背景の中、引き続き将来起業を目指している方、起業家支援を志している方と共に切磋琢磨し、より広く深く起業家のチャレンジを支援できる組織を作りたいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:450万円〜650万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
関西・中四国の建設機械メーカー、建機レンタル業者、クレーン業者を顧客とし、顧客からの案件情報をもとにファイナンス営業を行っていただきます。

<具体的な業務>
・営業業務:ICT分野を中心としたベンダーからの案件情報収集、リレーション構築、新規開拓等、及びエンドユーザーへの提案
・分析業務:顧客の財務分析及び与信判断、案件分析、リスク分析等
・金融実務:社内稟議資料作成、資金実行、ドキュメント作成、期中管理、システム登録

<取扱商品>
金融商品全般(主にリース、割賦、債権譲渡等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
M&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、
主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時(大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等)に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。
主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。

なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。

【業務内容】
案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1600万円〜2000万円
ポジション
Associate Director
仕事内容
Associate Director Finance Japan, report to Head of Finance Asia based in Hong Kong.
<Purpose>
●This role is to run the day to day operations on the Japan FInane team. This covers all finanical deliverables for the Tokyo Branch as well as the NAB Japan Securities.
●This role reports through to the Head of FInance Asia and itis essential there are cliear lines of communications reagarding all workings of the team in Tokyo through to Hong Kong.
●This role is ultimately responsible for regulatory report lodgement, management account information and tax lodgements for the Tokyo Branch and NAB Japan Securities.
<Key Decisions>
●Implementation/modification of controls and procedures.
●Modifications to systems/processes to cater for changes to external reporting.
●Aurhorisation of accounting entries, regulatory reports, financial reporting submissions and local tax payments.
●Direct negotiation with auditors in relation to audit approach, timing and resolution of accounting issues.
<Key Acountabilities>
●Approve expenses within budget limits and / or consistant with delegated authority / policies.
●Implementation / modification of controls and procedures.
●Modifications to systems / processes to cater for changes to external reporting.
●Authorisation of accounting entries, regulatory reports, financial reporting submissions and local tax payments.
●Direct negotiation with auditors in relation to audit approach, timing and resolution of accounting issues.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長・次長級
仕事内容
●国内企業・投資ファンドに対する買収関連ファイナンス(シニア、メザニン)業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長級〜
仕事内容
●同社が主要なシンジケーションメンバーとして携わる国内ファイナンス案件(流動化スキーム設定済)についての、「投資家開拓(外資系金融機関等)」や「借入人・スキーム関係者との折衝(既存スキームの改良や新たなスキーム開発等)」を行う。

●国内・海外金融事業の拡大推進
●進行中の国内大型ファイナンス案件の担当
●グループ内外のファイナンス案件の開拓

<個別案件組成の流れ>
●投資家へのアプローチ
●NDA 締結のうえ情報提供
●投資家の案件検討サポート(スキーム説明)
●コミットメント取得
●契約締結と案件実行

<流動化を含むフロント業務の流れ>
●調達案件の開拓
●同社としての取引可否
●流動化による取引拡大検討
●流動化スキーム選択
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
・回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムにおける録画関連商品のソフトウェア設計・開発・マネージメント業務

 ・新規製品、現行商品のIoT化設計、開発業務
 ・ソフトウェア開発マネージメント業務
 ・ 国内・海外パートナー・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラのシステム系(サーバー、クライアント)
ソフトウェア開発リーダ−業務。
国内・海外の顧客要望に基づく魅力ある商品を実現する為のソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1215万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
リーダーとして、製品セキュリティに関する下記の業務を中心に幅広く取り組んで頂きます。
・PSIRTの運営、インシデント対応リーダー
・製品開発における製品セキュリティ設計向上のための助言・提案
・製品セキュリティに関わるルール策定/見直し
・社内における製品セキュリティ教育・啓発活動の推進
・脆弱性診断ツールの選定など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1000万円
ポジション
PMOリーダー(管理職)
仕事内容
社重要ミッションである次期基幹システム開発プロジェクトへPMOとして参加いただき、プロジェクトを円滑に管理・推進していただきます。
PMO組織を束ねる管理職(PMOリーダー)の役割を担っていただくことを想定しています。
ご担当いただくプロジェクトは、当社の金融領域における新ビジネス創出を目的とした「攻めの」経営基盤(*)構築プロジェクトです。トレンドとなっている新技術に事業会社側から携わり、当社のDXを一緒に推進いただける方を求めています。
*APIやマイクロサービス、アジャイルといった最先端のDXアーキテクチャーを採用した基幹システム

【具体的には】
・プロジェクトに関する進捗・コスト・課題管理
・マルチベンダーコントロール
・ベンダーから提示された作業見積内容や、プロジェクトにおける作成物の精査
・プロジェクト状況に応じた契約内容の見直し
・全体テスト計画、移行計画の検討
・ステアリングコミッティなど各種会議体運営
・プロジェクト推進にむけた各種社内調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
独立系メザニンファンド会社でのメザニン投資業務全般
●案件分析
●モデリング
●エクセキューション
●実行後モニタリング

将来的には案件ソーシングもご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容
不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。

我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。

グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

【職務内容】
A)会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B)贈収賄及び競争法に関するサービス提供
1.コンプライアンスプログラム構築支援
2.研修の提供
3.規定類の整備
4.反贈収賄デューデリジェンス
5.リスク評価及びギャップ分析
6.コンプライアンスプログラム外部評価

C)契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査)
D)企業危機対応支援
E)係争・訴訟支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
海外シンジケートローン案件(コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、LBO/MBO、航空機ファイナンス等)を営業から案件分析、さらには融資実行に至るまで一手に担っていただきます。
【具体的には】
・営業業務:アジア、太平洋地域に拠点を有する外資系金融機関への営業活動を通じた案件情報収集および発掘
・案件分析:与信先財務分析、事業性評価、リスクプロファイリング
・融資実務:社内申請手続き、契約書類レビュー、資金実行実務、期中管理業務
・チームマネジメント:チームリーダーとして、営業戦略立案から営業目標達成に向けたPDCAサイクルの運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・現年収等を考慮の上決定します(イメージ800万円〜1000万円強)。
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス)を対象としたプロジェクトファイナンス・エクイティ投資・事業買収を行っています。営業から案件分析、さらにはクロージングに至るまで一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・ソーシング業務:金融機関や不動産・エネルギー関係者への営業活動を通じた情報収集・案件発掘
・エグゼキューション業務:マーケット分析 / デューデリジェンス・事業性評価・バリュエーション / リスク分析/ドキュメンテーション/資金実行
・期中管理業務:アセットマネジメント/コベナンツ管理/その他期中管理

<入社後の具体的な業務内容> 
担当チャネル(発電事業者・金融機関・ファンド等)への営業からクロージングまでをお任せします。
・ソーシング活動(リレーション構築、案件情報収集)
・営業活動を通じて収集した新規案件の検討(社内申請)、投融資実行実務
・既存案件の期中管理業務(モニタリング、与信管理、コベナンツ管理)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜2500万円 応相談
ポジション
Associate、Senior Associate、Manager、Senior Manager、Director
仕事内容
金融機関に対してM&Aアドバイザリーサービス(財務デューデリジェンス等のトランザクションサービスならびにファイナンシャル・アドバイザリー等のコーポレートファイナンス業務)を提供する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PPAサービスの事業推進とエリアエネルギーサービスの企画立案に携わっていただきます。需要者との交渉(EPC業者や関係する業者との交渉含む)、PPA単価試算や事業収支シミュレーションによる事業判断、さらには事業推進に必要なファイナンス業務も担っていただきますので幅広い業務経験を積んでいただくことが可能です。

<入社後の具体的な業務内容>
・既存案件の期中管理業務(融資実行、与信管理(格付更新)コベナンツ管理
・ソーシング活動(リレーション構築、案件情報収集)
・営業活動を通じて収集した新規案件の検討(社内申請)、融資実行実務
・既存案件の期中管理業務(融資実行、コベナンツ管理)

将来的には、以下のような業務まで幅を広げていただくことを期待しています。
・ソーシング業務:案件情報の収集、検討。主な情報収集先は再生可能エネルギー事業者や金融機関等
・エグゼキューション業務:マーケット分析 / 事業性評価 / リスクプロファイル/ドキュメンテーション/資金実行
・期中管理業務:コベナンツチェック/期中管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任〜アシスタントマネージャー
仕事内容
【業務内容】
取引先企業(年商100億円以上の事業法人中心)の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。将来的には部門の中核メンバーとして組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。
【具体的には】
・営業現場からの事前相談対応
・案件審査、期中与信管理
・営業部門への審査教育の企画立案・運営(人事部門との連携施策)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
【業務内容-1:電力プロジェクト】
(1) 発電事業(IPP)/の投資管理/案件開発業務:
 - IPPプロジェクト開発における契約/許認可/プロジェクトファイナンスの交渉や、案件入札/買収対応。
 - IPPプロジェクトの投資管理における計数管理、法務/会計/税務対応。
(2) 電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務:
 - 新規事業立ち上げに向けた事業性の検証や投資戦略/計画の立案。
 - 買収先の企業のPMI、投資管理業務。

<職務内容>
・新規IPP事業の開発業務。
・投資済みIPP事業資産の管理。
・国内外の電力サービス事業(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務。
・担当地域は中東アフリカ/アジア(含む日本)/米州の内、いずれか。

<キャリアプラン>
・短期的:投資済みIPP事業の経営管理や開発業務をチームリーダーの下で行い、IPP事業の取組への理解を深める。
・中期的:・投資済みIPP事業の資産価値向上、或いは新規IPP/電力サービス事業の開発業務を主担当として担いつつ、徐々にチームリーダーに成長。
     ・希望や適性に応じて、海外研修制度や海外駐在制度を利用し、業務範囲と経験を幅出しすることも可能。

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【業務内容-2:脱炭素/分散型電力ビジネス】
(1)米国での電力サービス事業
-当社が出資する米国の省エネサービス事業会社の企業運営。
(2)米国のIPP投資事業
-出資済みの米国IPP発電所2件の投資管理。

<職務内容>
(1)米国での脱炭素/分散型電力ビジネス
-出資先省エネルギーサービス会社の経営管理、拡販策や将来計画の策定/実施など。
-上記出資先とも連携した太陽光などを利用した分散型発電事業や、エネルギーマネージメント事業等の成長プランの企画、立ち上げ、運営、M&A等。
(2)米国のIPP投資事業
-米国IPP発電所2件の会計/税務/法務/売上分析を通した投資管理、事業改善策の立案、M&A等。

<キャリアパス>
・上記(1)・(2)いずれかの事業を担当し、東京を拠点にチームリーダーの下で事業への理解を高め、2-3年程度を目途に徐々に担当タスク/チームのリーダーへの成長を図る。
・希望や適性に応じて、米国への海外研修や海外駐在/出向制度を利用し、活躍の場や経験の幅出しを図ることも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,000万円程度  住宅手当や残業代等は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
・航空機および船舶リース取引の主に投資型商品(JOLCO)の税務・会計に関する業務
(当局届出・申告・還付・照会・問い合わせ対応、SPC会計、会計士対応)
・JOLCO等のSPCの設立、期中管理、終了に関する業務(海外 SPC あり)
・法令対応業務(金商法、船舶貸渡業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
投資法人(J-REIT)の運用会社における財務部門にて、エクイティ調達・IR・広報・適時開示・任意開示業務を主に担当していただきます。

◆投資法人の資金調達計画の策定に関する業務
◆投資法人の投資口の発行に関する業務
◆投資法人の借入、その他資金調達に関する業務
◆投資法人の投資主等への対応に関する業務
◆投資法人の余資の運用に関する業務
◆投資法人の機関運営に関する業務(以上、財務部)
◆投資法人の証券取引所への適時開示並びに任意開示に関する業務(企画管理部一部抜粋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外子会社3社の労務管理、会計・税務業務
●航空機リース部門全体の計画立案、管理会計業務
●航空機オペレーティングリース、エンジンリース、パーツアウト業務に従事する海外
子会社の会計・税務
●海外子会社のガバナンス・コーポレート管理
●本社ブッキングのオペレーティングリース、ファイナンス案件も含めた、航空機ドメ
イン管理会計業務
●航空機リース部門(航空機オペリ、JOLCO、JOL投資家向けアレンジ業務)全体の、
年次/中期経営計画、関係会社経営計画の立案、予実管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャークラス
仕事内容
●ストラクチャードファイナンス業務
 プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス/航空機ファイナンス/船舶ファイナンス業務
 スキルとご経験に応じて各業務のいずれかを担って頂きます
※航空機ファイナンスについて、同グループでは専門チームにより、世界のエアライン・航空機リース会社などと取引を行っています。
※船舶ファイナンスについて、同グループでは長年にわたりノウハウ・実績を積み上げてきています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※業績により年2回賞与支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
<プロダクト>
借地権付建物リース・・・土地所有者から土地を借り受け、賃借人が希望する仕様の建物を建築した上で賃貸します。シングルテナントの商業施設や物流施設の取扱いが多く、テナントクレジットと不動産価値に依拠したビジネスです。

<業務内容>
・ハウスメーカー等へのソーシング営業(既存:新規≒8:2)
・与信分析(コーポレートファイナンス)
・不動産デューデリジェンス、CF作成
・社内承認取得、対外折衝及び合意形成(建物賃借人、土地賃貸人、施工会社等)
・案件クローズのためのエグゼキューション。
・取得後の期中管理業務(PMコントロール)、及び売却業務。

<入社後の業務アサインメント>
まずは契約書作成や社内承認手続を主体としてエグゼキューション業務に携わり、その後は対外的な交渉や調整に関与する比重を高めていき、個々の判断能力、交渉能力等を身に着けた後、業務全般を一気通貫でご担当頂きます。未経験の方でも丁寧に指導致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約510万〜700万円(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業を中心とした顧客に対して、リースやファイナンスの提案
全27件 1-27件目を表示中

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