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ファイナンスの求人一覧

43

全43件 1-43件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み600万円〜750万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
上席を補佐し、再生エネルギー開発案件(風力、バイオマス、小水力、地熱等)への公的資金出資に関しての下記業務全般をご担当頂きます。

●事業者からの相談、申請受付(プロジェクトの概要、関係者、採算性等を確認)
●対象事業の一次審査(申請書類のチェック、事業性、政策適合性のチェック等社内の予備審査手続き)
●技術面のデューデリジェンスの対応(事業計画の技術面、CO2削減効果等について外部専門家による評価・検証)
●条件交渉、各種契約関係の対応(事業者、自社以外の出資等出資条件等の交渉、契約書の作成、法務専門家への相談)
●出資に係る自社内の手続きへの対応(出資委員会、審査委員会、理事会への付議・説明等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
PPAサービスの事業推進とエリアエネルギーサービスの企画立案に携わっていただきます。需要者との交渉(EPC業者や関係する業者との交渉含む)、PPA単価試算や事業収支シミュレーションによる事業判断、さらには事業推進に必要なファイナンス業務も担っていただきますので幅広い業務経験を積んでいただくことが可能です。

<入社後の具体的な業務内容>
・既存案件の期中管理業務(融資実行、与信管理(格付更新)コベナンツ管理
・ソーシング活動(リレーション構築、案件情報収集)
・営業活動を通じて収集した新規案件の検討(社内申請)、融資実行実務
・既存案件の期中管理業務(融資実行、コベナンツ管理)

将来的には、以下のような業務まで幅を広げていただくことを期待しています。
・ソーシング業務:案件情報の収集、検討。主な情報収集先は再生可能エネルギー事業者や金融機関等
・エグゼキューション業務:マーケット分析 / 事業性評価 / リスクプロファイル/ドキュメンテーション/資金実行
・期中管理業務:コベナンツチェック/期中管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
M&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、
主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時(大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等)に調達するLBOファイナンスの検討及び提供が主業務となります。
主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。

なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。

【業務内容】
案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の一連の実務をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長・次長級
仕事内容
●国内企業・投資ファンドに対する買収関連ファイナンス(シニア、メザニン)業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:750万円〜900万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
債権回収部では、営業現場から上がってくる倒産債権および管理債権の回収業務に対応しています。当社事業や営業戦略の多角化に伴い増加する債権回収リスクに対し、リスクを最小化し会社業績に貢献いただけるよう債権回収機能強化にご尽力いただける方を求めています。

債権回収部のマネージャとして、当社の債権回収機能強化に貢献いただけることを期待しています。なお、組織マネジメントや部下育成だけでなく、自身も担当部門をもって債権回収業務に従事いただきます。

【具体的には】
・組織マネジメントおよび部下育成
・債権回収機能強化に関する業務
・倒産債権および管理債権の回収業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任〜アシスタントマネージャー
仕事内容
【業務内容】
取引先企業(年商100億円以上の事業法人中心)の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。将来的には部門の中核メンバーとして組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。
【具体的には】
・営業現場からの事前相談対応
・案件審査、期中与信管理
・営業部門への審査教育の企画立案・運営(人事部門との連携施策)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円(イメージ)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜リーダー
仕事内容
<業務内容>
(1) 発電事業(IPP)/の投資管理/案件開発業務:
 - IPPプロジェクト開発における契約/許認可/プロジェクトファイナンスの交渉や、案件入札/買収対応。
 - IPPプロジェクトの投資管理における計数管理、法務/会計/税務対応。
(2) 電力サービス(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務:
 - 新規事業立ち上げに向けた事業性の検証や投資戦略/計画の立案。
 - 買収先の企業のPMI、投資管理業務。

<職務内容>
●新規IPP事業の開発業務。
●投資済みIPP事業資産の管理。
●国内外の電力サービス事業(小売り/送配電/省エネ)の立ち上げ業務。
●担当地域は中東アフリカ/アジア(含む日本)/米州の内、いずれか。

<キャリアプラン>
●短期的:投資済みIPP事業の経営管理や開発業務をチームリーダーの下で行い、IPP事業の取組への理解を深める。
●中期的:・投資済みIPP事業の資産価値向上、或いは新規IPP/電力サービス事業の開発業務を主担当として担いつつ、徐々にチームリーダーに成長。
     ・希望や適性に応じて、海外研修制度や海外駐在制度を利用し、業務範囲と経験を幅出しすることも可能。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜1,000万円程度  住宅手当や残業代等は別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
・航空機および船舶リース取引の主に投資型商品(JOLCO)の税務・会計に関する業務
(当局届出・申告・還付・照会・問い合わせ対応、SPC会計、会計士対応)
・JOLCO等のSPCの設立、期中管理、終了に関する業務(海外 SPC あり)
・法令対応業務(金商法、船舶貸渡業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長級〜
仕事内容
●同社が主要なシンジケーションメンバーとして携わる国内ファイナンス案件(流動化スキーム設定済)についての、「投資家開拓(外資系金融機関等)」や「借入人・スキーム関係者との折衝(既存スキームの改良や新たなスキーム開発等)」を行う。

●国内・海外金融事業の拡大推進
●進行中の国内大型ファイナンス案件の担当
●グループ内外のファイナンス案件の開拓

<個別案件組成の流れ>
●投資家へのアプローチ
●NDA 締結のうえ情報提供
●投資家の案件検討サポート(スキーム説明)
●コミットメント取得
●契約締結と案件実行

<流動化を含むフロント業務の流れ>
●調達案件の開拓
●同社としての取引可否
●流動化による取引拡大検討
●流動化スキーム選択
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜VP
仕事内容
独立系メザニンファンド会社でのメザニン投資業務全般
●案件分析
●モデリング
●エクセキューション
●実行後モニタリング

将来的には案件ソーシングもご担当頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
アソシエイト〜シニアマネージャー
仕事内容
投資法人(J-REIT)の運用会社における財務部門にて、エクイティ調達・IR・広報・適時開示・任意開示業務を主に担当していただきます。

◆投資法人の資金調達計画の策定に関する業務
◆投資法人の投資口の発行に関する業務
◆投資法人の借入、その他資金調達に関する業務
◆投資法人の投資主等への対応に関する業務
◆投資法人の余資の運用に関する業務
◆投資法人の機関運営に関する業務(以上、財務部)
◆投資法人の証券取引所への適時開示並びに任意開示に関する業務(企画管理部一部抜粋)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
製品の開発段階よりモノづくり視点で参加し、自部門だけではなく設計部門や工場との折衝や連携を行い、引継ぎ前の設計完成度見極めを実施し、生産拠点への引継ぎと安定した生産継続のための活動に取り組む

●職務詳細
産業用・セキュリティカメラ、レコーダーの新製品の基板設計評価、
新部品の実装性評価・検証、国内外拠点への量産引継ぎ、品質改善

・新製品の基板設計評価
 設計基準に基づく基板形状、部品配置の確認および実装工法検討
・新部品の実装性評価・検証
・新部品審査での実装可否、ランド、メタルマスク、はんだを含む評価・検証
・工場(中国蘇州)/国内委託先工場と連携した、実装品質向上活動の推進(海外/国内出張有り)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜1,000万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
●海外子会社3社の労務管理、会計・税務業務
●航空機リース部門全体の計画立案、管理会計業務
●航空機オペレーティングリース、エンジンリース、パーツアウト業務に従事する海外
子会社の会計・税務
●海外子会社のガバナンス・コーポレート管理
●本社ブッキングのオペレーティングリース、ファイナンス案件も含めた、航空機ドメ
イン管理会計業務
●航空機リース部門(航空機オペリ、JOLCO、JOL投資家向けアレンジ業務)全体の、
年次/中期経営計画、関係会社経営計画の立案、予実管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容
不祥事対応等 の有事における企業活動の重要な局面における事実解明・調査を支援するとともに、不正の予防・再発防止等、平時におけるコンプライアンスに係る取り組みも支援しています。

我々は日米の公認会計士、弁護士、不正検査士、財務分析官、フォレンジックテクノロジーの専門家、監督当局および規制当局の出身者、企業の経理財務・法務コンプライアンス出身者を含む10か国以上の国籍からなる50人以上の多様な専門家を擁し、全世界のPwCフォレンジックチーム、PwC内の各業種・分野の専門家、弁護士などの外部専門家と密に連携して、昨今の企業を取り巻く複雑かつ多国間に跨る事案の対応を数多く支援してきています。

グローバルな舞台で会計、法務、ビジネス、テクノロジーが混然一体となったフォレンジックの分野は今後の企業活動の展望に鑑みても無限の可能性を秘めており、PwCネットワーク内の世界最高水準の専門家と協働する中で、様々な専門知識、国際感覚、人間性を高めることができます。

【職務内容】
A)会計不正、品質不正、贈収賄、競争法等あらゆる不正・不祥事についての調査
B)贈収賄及び競争法に関するサービス提供
1.コンプライアンスプログラム構築支援
2.研修の提供
3.規定類の整備
4.反贈収賄デューデリジェンス
5.リスク評価及びギャップ分析
6.コンプライアンスプログラム外部評価

C)契約遵守に関する調査(ライセンス調査、サプライヤー調査、ディストリビューター調査等、私企業間の契約について、相手方が契約遵守している事を確認するための調査)
D)企業危機対応支援
E)係争・訴訟支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当〜マネージャークラス
仕事内容
●ストラクチャードファイナンス業務
 プロジェクトファイナンス/アセットファイナンス/航空機ファイナンス/船舶ファイナンス業務
 スキルとご経験に応じて各業務のいずれかを担って頂きます
※航空機ファイナンスについて、同グループでは専門チームにより、世界のエアライン・航空機リース会社などと取引を行っています。
※船舶ファイナンスについて、同グループでは長年にわたりノウハウ・実績を積み上げてきています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み 550万円〜870万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
大手商社(親会社)が新規で建造するLNG船、一般商船等に関するファイナンス業務及び船舶ファンド組成業務。

主な取引先は国内外船主、および大手国内外海運関連会社で、船舶の新規投資案件に関し、親会社と協力して、同グループの国内外ネットワークを活用して、主に以下2つの業務を担当いただきます。

●大手商社(親会社)が新規で建造するLNG船、一般商船等に関するファイナンス業務
船舶の新規投資案件に関し、親会社と協力して、同グループの国内外ネットワークを活用して、
・ファイナンス組成を含む顧客・銀行との折衝
・収益性検証(財務モデル作成)
・関連契約書の作成
・稟議書作成支援、稟議許可取得後、案件の果実化を図る為のフォローアップ等、幅の広い業務に取り組んで頂きます。


●新規事業(船舶ファンド組成)
船舶ファンドの組成に関して、ファンド立ち上げ段階から参画して頂きます。
具体的には以下の業務が想定されます。
・ファンド組成業務(ストラクチャリング、投資家対応、レンダー対応等)
・エクゼキューション業務
・投資先のモニタリング・IR関連業務
・マーケットリサーチ等

●欧州船主への日本の金融機関紹介
欧州の友好船主に対し、日本の金融機関を紹介するサービスを担当。

その他、営業部門をはじめとした社内外の関係者と連携し、SLB(セールアンドリースバック)案件の組成、四半期報告、金融事業関連企画等を担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
マネージャー:696万円〜1116万円、シニアスペシャリスト:600万円〜850万円
ポジション
マネージャー〜シニアスペシャリスト
仕事内容
●環境マネジメントシステム(ISO14001)の構築と運用業務
・環境マネジメントシステムの整備、実施、監査対応

●製品開発支援業務(各国法規制適合性調査・コンサルティング・SDS作成)
・各国法規制に関するコンサルティングおよび対応支援業務
・輸出先の各種登録関連業務 
・各国通関時の環境および法規制支援業務 
・各国当局対応 ・各国向けSDS作成支援業務
・各国環境法規・技術法規情報のチェック及び影響度分析による社内展開

●顧客等ステークホルダーからの環境に関する問合せ対応業務 
・当社製品の有害物質含有・非含有調査、不使用証明書の発行業務 

●製品含有化学物質管理に関する運用業務 
・使用部品の化学物質法規制適合確認
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
696万円〜1116万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
グローバルで共通したプロモーション基盤、特に製品情報および製品の販売促進物、広告、製品導入に関わる各種支援情報、製品選定の支援ツール群の整備のそれぞれに関わる制作・運用の計画を立案し、実行する。また、これらの業務遂行に際して、コーポレートマーケティング担当との連携の元、ブランドとしての一貫性、統一性を図る。

・プロダクトカテゴリーオーナーおよびコーポレートマーケティングと連携し、グローバル共通の製品仕様情報および製品販促物、製品選定の支援ツール群をそれぞれ整備・更新するプランを作成し、実行する
・コーポレートマーケティングおよびS&S事業本部内各事業部のエリアプロモーション担当と連携し、販売促進に資する広告、DM、イベントなどの制作・実施のプランを作成し、実行する
・コーポレートマーケティングと連携してブランド規程に基づいたプロモーションマテリアルのデザイン規程とこれに基づくテンプレート類を整備し、運用する
・資料制作およびプロモーション活動におけるブランド運用が適正に行われるよう、コーポレートマーケティングと連携し、プロモーション担当者および事業部メンバーを指導する
・製品Webサイトのシステム構築と運用の各計画を作成し、実行する
・公式ソーシャルメディアの運用方針を作成・運用し、情報発信に関わる施策を作成し実行する
・コーポレートマーケティングと連携して、危機管理を遂行する上で必要となるデジタルメディアを通じた情報収集と発信を支援する

製品数:800以上
対応言語 9言語 (日本語、英語、簡体中国語、フランス語、スペイン語、ドイツ語、ポルトガル語、ロシア語、タイ語)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新システム 更改プロジェクトのインフラ担当として本番稼働を実現し、運用を立ち上げ、安定稼働をリードする。
 *NW, コラボレーション、PC環境、ITセキュリティ
・情報セキュリティの副担当として情報セキュリティリーダーと共に活動する。

1)社内ITインフラ運用担当として、本番稼働までに導く。
 (Quality, Cost, Delivery)
  ※NW, コラボレーション、PC環境、ITセキュリティ
  ※クラウド系NW中心の仕組構築、運用、トラブル対応
  (現行インフラからの移行時)
2)情報セキュリティ運用ルールの策定支援
3)新コラボレーションシステムの推進
4)Windows系アプリケーション&インフラのヘルプデスク立ち上げ、
 運用、ユーザーサポート(現行ITインフラ、新ITインフラの運用)

複数のパートナ管理をして全社システム運用を担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※業績により年2回賞与支給
ポジション
担当者〜
仕事内容
<プロダクト>
借地権付建物リース・・・土地所有者から土地を借り受け、賃借人が希望する仕様の建物を建築した上で賃貸します。シングルテナントの商業施設や物流施設の取扱いが多く、テナントクレジットと不動産価値に依拠したビジネスです。

<業務内容>
・ハウスメーカー等へのソーシング営業(既存:新規≒8:2)
・与信分析(コーポレートファイナンス)
・不動産デューデリジェンス、CF作成
・社内承認取得、対外折衝及び合意形成(建物賃借人、土地賃貸人、施工会社等)
・案件クローズのためのエグゼキューション。
・取得後の期中管理業務(PMコントロール)、及び売却業務。

<入社後の業務アサインメント>
まずは契約書作成や社内承認手続を主体としてエグゼキューション業務に携わり、その後は対外的な交渉や調整に関与する比重を高めていき、個々の判断能力、交渉能力等を身に着けた後、業務全般を一気通貫でご担当頂きます。未経験の方でも丁寧に指導致します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
●概要
・当社各生産拠点の品質管理・改善に取り組む
・新製品開発への入り込みで早期の品質安定化に取り組むとともに、新規委託先・取引先の品質リスクを最小化するための定点観測、監査を実施し改善に取り組む。

●職務詳細
1)製造品質監視
生産拠点の日々の製造品質監視と指導並びに市場品質情報の早期把握と対策実施を推進し、品質問題の再発防止、未然防止を現地工場と一体となり推進する。
2)工場品質担保のための開発プロセスへの参画
過去事例の分析を行い、製品の開発段階から部品の設計・工法・使用法に踏み込んだ品質観点でのけん制を行い、量産以降での品質リスク低減に取り組む。
3)品質・環境監査
生産委託先の品質環境監査を関連部門と連携し主体的かつ定期的に推進する。
4)EMC定期測定
EMC定期測定の年間計画に従い、委託先含めた生産拠点での測定が問題なく行われ、製品・生産拠点の法規遵守性が担保されていることを統括管理する。
5))新規委託先の品質確保
新規委託先や取引先についての情報収集や品質監査などを通じ改善点を明確にし、対策をとることで品質リスクを低減させる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
部長候補
仕事内容
海外シンジケートローン案件(コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、LBO/MBO、航空機ファイナンス等)を営業から案件分析、さらには融資実行に至るまで一手に担っていただきます。
【具体的には】
・営業業務:アジア、太平洋地域に拠点を有する外資系金融機関への営業活動を通じた案件情報収集および発掘
・案件分析:与信先財務分析、事業性評価、リスクプロファイリング
・融資実務:社内申請手続き、契約書類レビュー、資金実行実務、期中管理業務
・チームマネジメント:チームリーダーとして、営業戦略立案から営業目標達成に向けたPDCAサイクルの運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 国内外の競合企業、または特許トロールとの交渉において、必要な情報の収集や分析を行い、各種業務(弁護士とのコミュニケーション、解決戦略の策定と推進)を遂行
2. 国内外の知財ライセンス管理(ライセンサーへの報告、連絡、費用処理等)を遂行
3. その他知財業務(国内外の権利取得(特許事務所とのコミュニケーション、クレームドラフティング)、特許調査、発明報奨管理、社内知財啓蒙・知財教育、等)を遂行
4. グローバル部門の成長戦略に向けた、国内外の競合企業に対する知財戦略の検討推進
5. 著作権や知財ライセンスに関わる契約書内容確認業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:500万円〜800万円
ポジション
担当〜主任
仕事内容
建設機械メーカー、建機レンタル業者、クレーン業者を顧客とし、顧客からの案件情報をもとにファイナンス営業を行っていただきます。

<具体的な業務>
営業業務:ICT分野を中心としたベンダーからの案件情報収集、リレーション構築、新規開拓等、及びエンドユーザーへの提案
分析業務:顧客の財務分析及び与信判断、案件分析、リスク分析等
金融実務:社内稟議資料作成、資金実行、ドキュメント作成、期中管理、システム登録

<取扱商品>
金融商品全般(主にリース、割賦、債権譲渡等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
リーダーとして、製品セキュリティに関する下記の業務を中心に幅広く取り組んで頂きます。
・PSIRTの運営、インシデント対応リーダー
・製品開発における製品セキュリティ設計向上のための助言・提案
・製品セキュリティに関わるルール策定/見直し
・社内における製品セキュリティ教育・啓発活動の推進
・脆弱性診断ツールの選定など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムを支える、AIを活用した画像認識技術の設計・開発
・監視用ネットワークカメラおよびPCアプリケーションで活用するAI画像処理/画像認識アルゴリズムの開発および性能改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1000万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
生産領域向けAI画像認識カメラを搭載した、ロボット制御装置の先行開発業務

・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計もしくは組込みソフト開発
・AI画像認識処理部の学習・実装・評価
・画像認識部からの情報に基づいたロボットアーム等のメカトロ制御部の回路設計・評価もしくは組込みソフト開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
映像監視システムにおける録画関連商品のソフトウェア設計・開発・マネージメント業務

 ・新規製品、現行商品のIoT化設計、開発業務
 ・ソフトウェア開発マネージメント業務
 ・ 国内・海外パートナー・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・アプリケーションネットワークカメラのソフトウェア開発リーダ−
・国内・海外の顧客要望に基づく魅力ある商品を実現する為のソフトウェア開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
シニアスペシャリスト
仕事内容
●概要
・当社各生産拠点の品質管理・改善に取り組む
・新製品開発への入り込みで早期の品質安定化に取り組むとともに、新規委託先・取引先の品質リスクを最小化するための定点観測、監査を実施し改善に取り組む。

●職務詳細
1)製造品質監視
生産拠点の日々の製造品質監視と指導並びに市場品質情報の早期把握と対策実施を推進し、品質問題の再発防止、未然防止を現地工場と一体となり推進する。
2)工場品質担保のための開発プロセスへの参画
過去事例の分析を行い、製品の開発段階から部品の設計・工法・使用法に踏み込んだ品質観点でのけん制を行い、量産以降での品質リスク低減に取り組む。
3)品質・環境監査
生産委託先の品質環境監査を関連部門と連携し主体的かつ定期的に推進する。
4)EMC定期測定
EMC定期測定の年間計画に従い、委託先含めた生産拠点での測定が問題なく行われ、製品・生産拠点の法規遵守性が担保されていることを統括管理する。
5))新規委託先の品質確保
新規委託先や取引先についての情報収集や品質監査などを通じ改善点を明確にし、対策をとることで品質リスクを低減させる。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
・当社製品をより高効率に生産するために、新たな工法・設備の実現性検討と検証を実施し、生産拠点への提案・導入までを行う。

●職務詳細
1)製造現場の課題を省人化・省スペース化・省プロセス化の観点から抽出し、あらたな工法や設備を導入することで解決する。導入コスト効果を数値化し量産工場への提案・導入を推進し効果刈り取りを行う。
2)省人化
工場技術、設備開発と連携し、自動化により作業工数の短縮や人による官能検査を無くすことで工程作業者の削減・合理化を実現する
3)省スペース化
設備開発と連携し、新たな技術や設備を導入することで、単位面積当たりの生産性を向上を図り、生産現場の省スペース化を図る。
4)省プロセス化
生産拠点により差がある生産プロセスの分析を行い、省人化・省スペース化のための設備導入と合わせ、無駄を排除し拠点に最適な生産プロセスを構築する。
5))新たな技術の動向を掴み、設計や設備開発と情報を共有し製品開発や設備開発への中期での展開を検討する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新基幹システム導入プロジェクトに伴うデータ移行作業(マスタ整合性確認、コード変換等)
・要件定義〜設計開発〜移行〜本番稼働までの担当。 プロジェクト管理。ベンダー管理。
・現在 ERP担当が3名在籍しているが、チームの一員として活動する。
・本番稼働以降 :運用・保守立ち上げと安定化、継続した改善活動と、新規案件対応。データとデジタル技術活用推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
医療機器向けカメラモジュール事業において、新規商品開発に関わる
企画〜試作開発(ソフト、回路開発、部品調査・選定〜具現化。商品仕様書作成、部品仕様書に添ったソフト制御等)の業務

【具体的な業務内容】
1)試作室にて組込み機器の試作機器の開発業務全般
 世の中の部品を調査し組み合わせを行い、組込み向けカメラ試作開発を行う業務。

2)試作開発した機材をベースに、デモンストレーションを行い、デザインコンセプト提案を行う業務

3)ビジネス開発マネージャー、クライアント案件推進マネージャーと連携しならが、モジュール要件を定義して、
 適切なモジュールを提案・提供する。

4)開発した通信インターフェースを顧客に分かりやすく提案する業務、及びカタログ作成メンバーと連携し反映する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:900万円〜
ポジション
〜マネージャー
仕事内容
船舶・航空機を中心としたアセットファイナンスを営業から案件分析、さらには融資実行に至るまで一手に担っていただきます。なお、船舶・航空機ファイナンスに限らず、コーポレートファイナンスやプロジェクトファイナンスも守備範囲とした、オールラウンドプレーヤーとしてのご活躍を期待しています。
【具体的には】
・営業用務:金融機関、航空会社、船舶オーナー等への営業活動を通じた案件情報収集および発掘
・案件分析:与信先財務分析、対象アセット評価
・融資実務:社内申請手続き、契約書類レビュー、資金実行実務、期中管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
プロモーションプラットフォーム担当マネージャーの指揮の元、現存するプロモーション施策の洗い出しと見直しを行い、
グローバル共通の製品プロモーションとしての各種情報(データシート、CAD、BMIなど)の制作と、製品の認知度を高めるための施策を実施する。
また、各エリアで展開するショールームを、エリアプロモーション担当者と連携して制作し、必要に応じて更新、改善を行う。

・プロモーション施策の見直しを継続的に行い、この結果に基づいて製品プロモーションマテリアルの作成プランを作成し、プランに沿ってマテリアル類を制作し、必要に応じて更新する。
・デジタルメディア担当と連携して、制作・更新したマテリアルをWebサイトに掲載する。また、利用者の動向を分析し、より良い情報提供の方法を立案し、実行する
・各エリアプロモーション担当と連携して、各拠点で展開するショールームを制作するとともに、必要に応じて更新と改善を行う
・各エリアプロモーション担当と連携して、パートナー向け施策の実行を制作の側面から支援する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務内容】
●概要
・製品競争の物流戦略を立案、物流パートナーと自前物流を構築するためのプロジェクトを推進する。
・顧客要望に応じた商物流スキームを物流パートナーと共に構築するための検討を行う。
・貿易コンプライアンスを遵守した輸出入体制を自前で構築する
●職務詳細
1)タイムベース競争戦略の遂行
 デリバリーのタイムベース競争に貢献するため、物流パートナーと最適な物流を検討し、客先への提示を行う。
2)物流パートナーとの物流網構築検討
 当社製品自前ロジ体制の構築に向けて、物流パートナーとともに、製品の要望要件を踏まえて、最適物流手段・フレイト・ 倉庫拠 点を検討する。
3)ロジ組織自前化の推進
 LLPとしての物流パートナーと共同し、ロジや貿易コンプライアンスのスキルを活かし、グローバルロジスティクス 本部、業務革新推進部、物流会社(KTS、PLCN、PLAP)の機能を製品内に取り込む。
4)TSAからの離脱
 グループ会社のロジスティクスインフラから独立し、自前インフラでの商物流スキームを新たに構築し、運営を滞りなく行う。
 また、TSAで提供されていた貿易コンプライアンス関連の情報収集を行い、関係部門に周知徹底・対応要請を行う。
5)BCP策定
 物流安定化に向けてロジパートナーと連携し、市場動向・物流情報収集を行うと共に、リスク回避策を策定する。
6)ロジ職能人材育成
 ロジ・貿易実務経験を有し、ロジ職能としての後継者育成を行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
●ネットワークカメラのソフトウェア開発リーダー (ソフトウェアアークテクト)
・OS, デバイス制御、ミドルウェア、アプリケーションで構成されるソフトウェアの全体設計
・ソフトウェア開発プロジェクトの設計リーダー (新技術導入、ソフトウェア品質改善)
・国内・海外顧客・社内ステークホルダーとの折衝/調整業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新システム データ管理、活用
・2022年4月までのITプロジェクト:データ管理、データ移行、活用検討
・本番稼働以降 :データの活用提案、データ分析、デジタル活用推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ・セキュリティ機器の製品開発において製品仕様に基づく光学仕様の策定、レンズメーカの選定・仕様実現に向けた折衝、試作品での光学性能評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
・AI機能を搭載したネットワークカメラ、およびIoTセンサ機器の電気設計・開発
・SoC周辺のデジタル回路設計、CMOSセンサを用いたカメラ信号処理部回路設計、
・回転台・レンズ等のメカトロ・AF制御、試作評価、量産立上げ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 前職を考慮の上相談の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
ネットワークカメラ商品開発の画質設計・開発、信号処理アルゴリズム設計・開発、中期撮像技術戦略の策定

●画質設計、開発
 ・NR/HDR/色再現等、画質制御パラメータの評価・チューニング
 ・画質改善に向けた信号処理制御の評価・チューニング
●信号処理アルゴリズム設計、開発
 ・高画質化信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・信号処理アルゴリズムの設計・評価
 ・Deep Learnigを使った高画質化技術の開発
●中期技術戦略の策定
 ・AI技術や最新撮像技術導入等による中期撮像技術戦略の策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約510万〜700万円(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業を中心とした顧客に対して、リースやファイナンスの提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
入社時年収は540万円を予定しています
ポジション
投資担当者(契約社員)
仕事内容
投資先企業の発掘から投資実行、投資後の支援(業界経験は問いません)

メンバーは起業経験者もしくは起業準備者を中心に構成されています。 日本におけるベンチャーキャピタルは歴史が浅く発展途上であり、各々のプレイヤーが信じる道を進み、昇華することを求められていると考えております。このような背景の中、引き続き将来起業を目指している方、起業家支援を志している方と共に切磋琢磨し、より広く深く起業家のチャレンジを支援できる組織を作りたいと考えております。