金融フロント、800万以下の転職求人
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金融フロント、800万以下の転職求人一覧
パフォーマンスカテゴリでのアパレルデザイナー担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社ブランドのパフォーマンスカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発
【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先、海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。.
入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【商品企画・デザインワーク】70%
・マーケットリサーチ、企画会議、企画プレゼン資料作成、デザインワーク、サンプル試作指示、ビーカー出し、グラフィック指示、サンプル修正
・部内会議プレゼンテーション
・工場、サプライヤーとの素材、仕様開発
・契約アスリートとのフィールドテストと検証、開発
【営業・販促サポートワーク】20%
・MD会議資料サポート(営業会議、販促資料)
・展示会ワーク(イラストブック資料サポート 、展示会準備)
【その他の関連業務】10%
・関連イベント参加(店舗イベント、販促イベント、大会視察)
・ファミリーセール搬入出、販売応援
・自社展示会搬入出
※出張:年6〜20回程度(国内:富山及び取引先、海外:東南アジアなど出張可能性あり)
※在宅勤務:週2〜3回程度で在宅している方が多いです。.
入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。
連結決算担当/大手スポーツアパレルメーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の経理部門にて、連結決算業務を担える専門人材の募集です。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務(連結決算中心)】
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)
【税務関連業務】
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張:当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
【決算関連業務(連結決算中心)】
・制度会計業務と監査対応(単体・連結決算、会計監査、開示対応等)
・管理会計業務(部門別月次決算、子会社月次決算サポート等)
・国内リスク管理(国内における制度改正への対応等)
【税務関連業務】
・国内制度変更対応(税法改正対応他)
・税務調査対応(事前準備、調査立会、税理士・関係部署調整等)
【業務改善、その他】
・新基幹システム導入に関連する業務改善等
・税務業務改善、社内教育・発信等
・組織横断的な課題対応、業務改善等
※出張:当社の各事業所などへの出張を予定
※在宅勤務:在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。
【リーダー候補】BtoB掛け払い/カスタマーサポート運営・業務改善・AI活用/大手決済代行サービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
【募集部署紹介】
私たち当社は、決済事業のリーディングカンパニーである当社のグループ会社です。当社は、当グループの中核企業です。
※本ポジションは当社に所属し、当社への出向を前提とした採用となります。
弊社は創業以来、BtoC向け後払い決済サービス「自社サービス」を展開し、多くのEC事業者にご利用いただいています。新たにBtoB向け後払い決済サービス「自社サービス」の提供を開始し、企業間取引における請求・回収業務の効率化やキャッシュフロー改善を支援しています。
企業間決済(BtoB決済)の市場規模は、日本国内だけでも巨大な市場規模を持つと言われており、個人向けEC市場(BtoC)をはるかに上回る巨大なマーケットです。その中でも、請求・回収業務の効率化や与信・資金繰りの課題解決につながる「掛け払い(後払い)」サービスのニーズが急速に高まっています。「自社サービス」は、与信審査から請求書発行、入金確認、督促、回収、未回収リスク保証までを一貫して担うBtoB後払い決済サービスであり、導入企業数・取扱高ともに着実に拡大しています。
こうした成長市場の中で、審査業務やカスタマーサポート業務の重要性もますます高まっています。お客さまからの信頼を支える中核部門として、精度の高い与信判断や、丁寧かつ迅速な対応が求められています。また、当グループ全体で推進しているAIの活用や業務の自動化にも積極的に取り組んでおり、さらなる効率化を目指しています。
成長市場を支えるインフラとして、私たちのサービスは今まさに拡大フェーズを迎えています。この大きな変革期をともに担い、BtoB決済の未来を共に創っていく仲間をお待ちしています。
【業務内容】
弊社は、「後払いサービス」「掛け払いサービス」「BNPL(Buy Now Pay Later)」の3つのサービスを主軸とした決済ソリューション企業です。中でも「掛け払いサービス」は、BtoB企業間取引に特化した急成長中のサービスであり、今後さらに事業規模の拡大を目指しています。本ポジションは、その成長を支える運用・サポートの中核を担う重要な役割となります。
新設されたサポート課は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、審査業務やサービス改善提案などプロダクト全体の品質と信頼性を支える役割を担っています。本ポジションでは、カスタマーサポートの運営・品質改善を主軸としつつ、派遣メンバーのマネジメント、AI/RPAを活用した業務改善、与信審査・不正検知まで幅広く関与いただきます。
【職務内容】
1. 「掛け払いサービス」に関連するカスタマーサポート業務全般
・加盟店様、購入企業様からの問い合わせ対応
・二次対応、エスカレーション対応
・FAQ、テンプレート、マニュアルの整備
・応対品質向上に向けた運用改善
2. チーム運営業務
・派遣社員・契約社員の教育、フォロー、品質管理
・業務進捗管理
・安定運営に向けた業務分担・運用調整
3. 「掛け払いサービス」に関連する審査業務
・与信審査、与信判断
・不正検知
・審査ルールの見直し、改善
4. 関連部署との折衝業務
・既存サービス改善提案
・新規サービス要件整理
・営業提案時の運用観点サポート
・トラブル発生時における関係部署との調整
・システム担当部署との折衝
5.業務効率化
・問い合わせ・審査業務の効率化施策の立案、実行
・マニュアルや手順書等の作成
・RPA、生成AIを活用した業務改善
・業務ツール改善の企画・推進
【業務比率の目安】
・CS運営・品質改善:30%
・派遣マネジメント:20%
・業務改善・AI活用:20%
・審査/不正検知:30%
【ポジションの魅力】
1.BtoB決済・掛け払いの拡大フェーズに携われる
年間約1,000兆円規模とされるBtoB決済市場において、急成長中のサービス運営の中核に関わることができます。
2.現場起点の改善提案が実現しやすい環境
業務ツールの改善やAI・RPAを活用した定型業務の削減など、現場主導の改善提案が日常的に採用・実行されています。
3.AI活用が組織全体に浸透している
当社では、AIの活用を一部の専門職に閉じず、組織全体の取り組みとして推進しています。
私たち当社は、決済事業のリーディングカンパニーである当社のグループ会社です。当社は、当グループの中核企業です。
※本ポジションは当社に所属し、当社への出向を前提とした採用となります。
弊社は創業以来、BtoC向け後払い決済サービス「自社サービス」を展開し、多くのEC事業者にご利用いただいています。新たにBtoB向け後払い決済サービス「自社サービス」の提供を開始し、企業間取引における請求・回収業務の効率化やキャッシュフロー改善を支援しています。
企業間決済(BtoB決済)の市場規模は、日本国内だけでも巨大な市場規模を持つと言われており、個人向けEC市場(BtoC)をはるかに上回る巨大なマーケットです。その中でも、請求・回収業務の効率化や与信・資金繰りの課題解決につながる「掛け払い(後払い)」サービスのニーズが急速に高まっています。「自社サービス」は、与信審査から請求書発行、入金確認、督促、回収、未回収リスク保証までを一貫して担うBtoB後払い決済サービスであり、導入企業数・取扱高ともに着実に拡大しています。
こうした成長市場の中で、審査業務やカスタマーサポート業務の重要性もますます高まっています。お客さまからの信頼を支える中核部門として、精度の高い与信判断や、丁寧かつ迅速な対応が求められています。また、当グループ全体で推進しているAIの活用や業務の自動化にも積極的に取り組んでおり、さらなる効率化を目指しています。
成長市場を支えるインフラとして、私たちのサービスは今まさに拡大フェーズを迎えています。この大きな変革期をともに担い、BtoB決済の未来を共に創っていく仲間をお待ちしています。
【業務内容】
弊社は、「後払いサービス」「掛け払いサービス」「BNPL(Buy Now Pay Later)」の3つのサービスを主軸とした決済ソリューション企業です。中でも「掛け払いサービス」は、BtoB企業間取引に特化した急成長中のサービスであり、今後さらに事業規模の拡大を目指しています。本ポジションは、その成長を支える運用・サポートの中核を担う重要な役割となります。
新設されたサポート課は、単なる問い合わせ対応にとどまらず、審査業務やサービス改善提案などプロダクト全体の品質と信頼性を支える役割を担っています。本ポジションでは、カスタマーサポートの運営・品質改善を主軸としつつ、派遣メンバーのマネジメント、AI/RPAを活用した業務改善、与信審査・不正検知まで幅広く関与いただきます。
【職務内容】
1. 「掛け払いサービス」に関連するカスタマーサポート業務全般
・加盟店様、購入企業様からの問い合わせ対応
・二次対応、エスカレーション対応
・FAQ、テンプレート、マニュアルの整備
・応対品質向上に向けた運用改善
2. チーム運営業務
・派遣社員・契約社員の教育、フォロー、品質管理
・業務進捗管理
・安定運営に向けた業務分担・運用調整
3. 「掛け払いサービス」に関連する審査業務
・与信審査、与信判断
・不正検知
・審査ルールの見直し、改善
4. 関連部署との折衝業務
・既存サービス改善提案
・新規サービス要件整理
・営業提案時の運用観点サポート
・トラブル発生時における関係部署との調整
・システム担当部署との折衝
5.業務効率化
・問い合わせ・審査業務の効率化施策の立案、実行
・マニュアルや手順書等の作成
・RPA、生成AIを活用した業務改善
・業務ツール改善の企画・推進
【業務比率の目安】
・CS運営・品質改善:30%
・派遣マネジメント:20%
・業務改善・AI活用:20%
・審査/不正検知:30%
【ポジションの魅力】
1.BtoB決済・掛け払いの拡大フェーズに携われる
年間約1,000兆円規模とされるBtoB決済市場において、急成長中のサービス運営の中核に関わることができます。
2.現場起点の改善提案が実現しやすい環境
業務ツールの改善やAI・RPAを活用した定型業務の削減など、現場主導の改善提案が日常的に採用・実行されています。
3.AI活用が組織全体に浸透している
当社では、AIの活用を一部の専門職に閉じず、組織全体の取り組みとして推進しています。
AI&データコンサルタント/フリーランス向けマッチングサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社のAI・データ活用専門組織のコンサルタントとして、プロジェクトの推進サポートから実務までを担当していただきます。プロフェッショナルの思考プロセスを間近で学びながら、データとAIを武器にした市場価値の高いコンサルタントへの最短ルートを歩んでいただきます。
具体的な業務
マネージャーやシニアコンサルタントの指示のもと、以下の業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。
1. プロジェクト推進サポート
・会議体の運営、議事録作成、クライアント向け報告資料(PowerPoint)の作成補助
・プロジェクトの進捗・課題管理のサポート
・生成AI活用プロジェクトのPoC実行支援、プロンプト検証、精度評価
2. データ分析・可視化の実務
・SQLやPythonを用いたデータの抽出・集計、加工
・TableauやPowerBIを用いたダッシュボードの構築
・AIモデル構築に向けたデータクレンジング等の補助
・データ基盤の運用保守、データカタログ作成などの「データマネジメント」業務
3. リサーチ・ナレッジ作成
・最新のAI技術(LLM/AI Agent等)の動向調査・レポート作成
・社内向けコンサルティングメソッドのドキュメント化支援
ポジション・部門の魅力
1. 最高峰の「育成環境」
大手コンサルティングファームで組織立ち上げを経験したディレクターが、あなたのメンターとして直接フィードバックを行います。大手ファームのような「放置」や「単なる作業」ではなく、常に意図を持ったタスクアサインで成長を加速させます。
2. 「データ×コンサル」という最強の掛け算
これからの時代に不可欠な「データ活用スキル」と、普遍的な「コンサルティングスキル」の両方を若いうちに習得できます。
3. 圧倒的な「スピード昇格」と「キャリアの可能性」
年功序列は一切ありません。入社後早期にシニアコンサルタントへ昇格し、チームを率いる例も期待しています。
当社のAI・データ活用専門組織のコンサルタントとして、プロジェクトの推進サポートから実務までを担当していただきます。プロフェッショナルの思考プロセスを間近で学びながら、データとAIを武器にした市場価値の高いコンサルタントへの最短ルートを歩んでいただきます。
具体的な業務
マネージャーやシニアコンサルタントの指示のもと、以下の業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。
1. プロジェクト推進サポート
・会議体の運営、議事録作成、クライアント向け報告資料(PowerPoint)の作成補助
・プロジェクトの進捗・課題管理のサポート
・生成AI活用プロジェクトのPoC実行支援、プロンプト検証、精度評価
2. データ分析・可視化の実務
・SQLやPythonを用いたデータの抽出・集計、加工
・TableauやPowerBIを用いたダッシュボードの構築
・AIモデル構築に向けたデータクレンジング等の補助
・データ基盤の運用保守、データカタログ作成などの「データマネジメント」業務
3. リサーチ・ナレッジ作成
・最新のAI技術(LLM/AI Agent等)の動向調査・レポート作成
・社内向けコンサルティングメソッドのドキュメント化支援
ポジション・部門の魅力
1. 最高峰の「育成環境」
大手コンサルティングファームで組織立ち上げを経験したディレクターが、あなたのメンターとして直接フィードバックを行います。大手ファームのような「放置」や「単なる作業」ではなく、常に意図を持ったタスクアサインで成長を加速させます。
2. 「データ×コンサル」という最強の掛け算
これからの時代に不可欠な「データ活用スキル」と、普遍的な「コンサルティングスキル」の両方を若いうちに習得できます。
3. 圧倒的な「スピード昇格」と「キャリアの可能性」
年功序列は一切ありません。入社後早期にシニアコンサルタントへ昇格し、チームを率いる例も期待しています。
内部監査室マネージャー/上場企業不動産Tech企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
マネージャーを想定
仕事内容
・部署監査
・許認可業の監査
(?)金融商品取引業(第一種、第二種、投資運用、投資助言)
(?)宅建業
(?)貸金業
・会計トピック監査、コンプライアンス監査
・J-SOX・・ 金商法及び内部統制基準に従い、全社的統制、業務プロセス統制、決算財務統制、IT統制の評価を実施し、内部統制報告書を作成する
※主として任せたいのは昨年M&Aで買収した子会社の監査業務。
その他部長が親会社の部署監査、宅建業、貸金業、金商二種業、コンプラ監査、会計トピック監査、J-SOXの対応を行っているのでそちらの補助業務もお願いする予定。
【変更の範囲】
会社の定める業務
・許認可業の監査
(?)金融商品取引業(第一種、第二種、投資運用、投資助言)
(?)宅建業
(?)貸金業
・会計トピック監査、コンプライアンス監査
・J-SOX・・ 金商法及び内部統制基準に従い、全社的統制、業務プロセス統制、決算財務統制、IT統制の評価を実施し、内部統制報告書を作成する
※主として任せたいのは昨年M&Aで買収した子会社の監査業務。
その他部長が親会社の部署監査、宅建業、貸金業、金商二種業、コンプラ監査、会計トピック監査、J-SOXの対応を行っているのでそちらの補助業務もお願いする予定。
【変更の範囲】
会社の定める業務
セキュリティエンジニア|診断・ASM・セキュリティサービス運用/ITのトータルサポート企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円〜600万円(前職実績やご経験も勘案し応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回募集するのは、ソリューションサポート部におけるセキュリティエンジニアです。
特定の単一サービスだけを担当するのではなく、スマートフォンアプリ診断、プラットフォーム診断、診断運用、標的型攻撃メール訓練、ASM、OSINT/情報漏えい調査、セキュリティサービス運用支援など、複数の領域に横断的に関わっていただきます。
「インフラや開発の経験を活かして、セキュリティ領域へ挑戦したい」
「一つのサービスだけでなく、複数のセキュリティ領域に関わりたい」
「診断、運用、調査、技術支援など幅広く経験を積みたい」
「セキュリティエンジニアとして、数年単位で専門性を高めていきたい」
そんな方に適したポジションです。
担当領域は固定ではなく、たとえば以下のような業務に関わる可能性があります。
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
経験やスキルに応じて、まずは取り組みやすい業務から入り、徐々に担当領域を広げていただく想定です。
想定業務内容
●セキュリティ関連業務全般
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・セキュリティサービスの運用支援
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・OSINT/情報漏えい調査
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・顧客のインターネット公開資産、脆弱性、リスク状況の確認支援
・ラックグループ案件における診断、運用、技術支援
・主に診断関連のセキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●中長期
・セキュリティエンジニアとしての専門性向上
・診断、運用、ASM、OSINT、メール訓練など複数領域への経験拡張
・セキュリティサービス運用改善への参画
・プリセールス、技術支援、提案フェーズ業務への参画
・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
特定の単一サービスだけを担当するのではなく、スマートフォンアプリ診断、プラットフォーム診断、診断運用、標的型攻撃メール訓練、ASM、OSINT/情報漏えい調査、セキュリティサービス運用支援など、複数の領域に横断的に関わっていただきます。
「インフラや開発の経験を活かして、セキュリティ領域へ挑戦したい」
「一つのサービスだけでなく、複数のセキュリティ領域に関わりたい」
「診断、運用、調査、技術支援など幅広く経験を積みたい」
「セキュリティエンジニアとして、数年単位で専門性を高めていきたい」
そんな方に適したポジションです。
担当領域は固定ではなく、たとえば以下のような業務に関わる可能性があります。
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・OSINT/情報漏えい調査
・セキュリティサービス運用支援
・グループ案件における診断、運用、技術支援
・セキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
経験やスキルに応じて、まずは取り組みやすい業務から入り、徐々に担当領域を広げていただく想定です。
想定業務内容
●セキュリティ関連業務全般
・スマートフォンアプリケーション診断
・プラットフォーム診断、診断運用
・セキュリティサービスの運用支援
・標的型攻撃メール訓練の運用、顧客対応
・OSINT/情報漏えい調査
・ASM(Attack Surface Management)関連サービスの導入・運用支援
・顧客のインターネット公開資産、脆弱性、リスク状況の確認支援
・ラックグループ案件における診断、運用、技術支援
・主に診断関連のセキュリティ製品/サービスに関するプリセールス、技術支援
・運用ドキュメント、報告書、手順書などの作成・更新
・顧客や関係部門との調整、問い合わせ対応
・変更の範囲:全ての業務への配置転換あり
●中長期
・セキュリティエンジニアとしての専門性向上
・診断、運用、ASM、OSINT、メール訓練など複数領域への経験拡張
・セキュリティサービス運用改善への参画
・プリセールス、技術支援、提案フェーズ業務への参画
・リーダー層からマネジメント層へのステップアップ
【九州】オープンポジション SE職・リーダー候補/大手SIerグループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜710万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。
●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(NTTデータ社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(グループ会社と連携)
●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)
●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守
●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
プロジェクト例
・自治体向けシステム
・基幹システム
例)販売管理、財務管理など(当社グループ製品、他社ERP)
・情報系システム
例)ワークフロー、SFA/CRMなど(当社グループ製品、他社製品・サービス)
・DXソリューション
例)Tableau、AWS、Salesforce 他多数
例)公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど
●公共分野
九州地場自治体向けシステム(自社パッケージ含む)の開発・保守
中央省庁向け大規模システム開発・保守(NTTデータ社と連携)
ローコードプラットフォーム・パブリッククラウドなどをDXソリューションを活用した開発・保守
●金融分野
九州地場の金融機関に関連する業務システムの開発・保守
インターネットバンキングシステムなどの大規模金融システムの開発・保守(グループ会社と連携)
●法人分野
九州地方の地場企業向けの基幹システムの開発・保守
大手企業向け基幹システム開発(グループ会社と連携)
●文教分野
大学向け自社パッケージの開発・保守
大学・自治体図書館向け自社パッケージの開発・保守
●その他
パブリッククラウド領域の開発・保守
自治体・企業向けのデータ活用支援
プロジェクト例
・自治体向けシステム
・基幹システム
例)販売管理、財務管理など(当社グループ製品、他社ERP)
・情報系システム
例)ワークフロー、SFA/CRMなど(当社グループ製品、他社製品・サービス)
・DXソリューション
例)Tableau、AWS、Salesforce 他多数
例)公営企業会計システム、電子申請システム、市民ポータルなど
農業DXプラットフォームの提供会社での産地直送ECサイトUI/UXデザイナー※業務委託
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
UI/UXデザイナー
仕事内容
・担当いただきたい業務は以下のとおりです。
【ブランド農産物を扱うECサイト】
・CVR改善のためのUI / UX改善
・ECサイト新規立ち上げ時のUI作成
・販促用のフライヤー等のデザイン
【社外向け資料のデザイン】
・プレゼン資料のデザイン調整
・プレスリリース資料の画像制作
・主に以下のような役割をお願いします。
・Bizメンバーと連携して効果検証を繰り返し、サービスサイトおよび管理画面のUI / UX改善を推進する
・エンジニアと協力し、フロントコーディングを行う
・ブランド農作物や弊社プロダクトの魅力が伝わるような販促ツールを作成する
・プレゼンやプレスリリースの内容を深く理解し、資料のデザインに落とし込む
・使用ツール/開発環境は以下のとおりです。
・Figma、Notion、Slack、Google Documents、Illustrator、Photoshop、、STUDIO、Visual Studio Code等
【ブランド農産物を扱うECサイト】
・CVR改善のためのUI / UX改善
・ECサイト新規立ち上げ時のUI作成
・販促用のフライヤー等のデザイン
【社外向け資料のデザイン】
・プレゼン資料のデザイン調整
・プレスリリース資料の画像制作
・主に以下のような役割をお願いします。
・Bizメンバーと連携して効果検証を繰り返し、サービスサイトおよび管理画面のUI / UX改善を推進する
・エンジニアと協力し、フロントコーディングを行う
・ブランド農作物や弊社プロダクトの魅力が伝わるような販促ツールを作成する
・プレゼンやプレスリリースの内容を深く理解し、資料のデザインに落とし込む
・使用ツール/開発環境は以下のとおりです。
・Figma、Notion、Slack、Google Documents、Illustrator、Photoshop、、STUDIO、Visual Studio Code等
社内DX推進(システム導入〜定着支援)担当/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
役 割:
●全社ITプロジェクトの企画・推進
●PPIHグループ全社の新規システム導入推進
【具体的な業務内容】
●システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義〜運用定着)
●ベンダー、現場担当者との折衝業務
●従業員への新システム利用講習、定着支援
【仕事のやりがい・面白さ】
●全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。
●半年後〜:一人で新規システムの導入を推進して頂きます。
●1年後〜:全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。
●全社ITプロジェクトの企画・推進
●PPIHグループ全社の新規システム導入推進
【具体的な業務内容】
●システム導入に関する一連の業務(企画・要件定義〜運用定着)
●ベンダー、現場担当者との折衝業務
●従業員への新システム利用講習、定着支援
【仕事のやりがい・面白さ】
●全社規模の大型プロジェクトの推進を通して、様々な部署と連携をとり直接現場の声を聞くことが出来、事業会社としてIT業務に従事が出来る。
●未来を創造するチャレンジであり、小さな失敗を重ねながら最終的に大きな成功を目指すことが出来る。
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により、学歴や中途採用による差別はなく、行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
●小売り業界のTOP企業群の一角という安定した基盤がある
●3ヶ月後〜:先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。
●半年後〜:一人で新規システムの導入を推進して頂きます。
●1年後〜:全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。
新規事業企画/事業推進/インフルエンサーマーケティングを主力とするWeb広告代理店
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
社長直下の事業企画・事業開発領域へアサインいたします。
質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに推進していただきます。
● 事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案
● 新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走(PoCの完遂)
事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善
【ポジションの魅力】
「提案者」から「事業の設計者」への圧倒的進化
自ら創り上げた仕組みによって、組織の売上を非連続に拡大させる「レバレッジ」を効かせる面白さを実感できます。
急成長ベンチャーの経営を動かす手応え
経営トップと対等に議論し、即断即決のスピード感でビジネスを前進させるエキサイティングな環境です。
強烈な成功体験と圧倒的な事業検証スケール
当社の潤沢なリソースを活用し、「自分の力で会社を変え、利益を創出した」という確固たる実績を早期から構築することが可能です。
多角的なキャリア展開
実績と志向に応じ、将来的に事業責任者や経営企画、M&A担当など、経営の中核を担う多彩なキャリアパスが用意されています。
質の高い提案が即日決裁される圧倒的なスピード感の中で、リサーチ力とアジリティを武器に事業をダイナミックに推進していただきます。
● 事業企画業務
データと対話の両面から既存事業のボトルネックを特定し、新規事業の立ち上げに向けたリサーチ・仮説検証・事業設計を牽引します。
解像度の高いヒアリングや市場・競合リサーチによる一次情報の獲得と課題特定
市場ニーズに基づいた新規事業の仮説構築および事業計画のプランニング
属人的なフローを解体し、誰もが成果を出せる「勝てる仕組み」への再設計
現場の一次情報に基づいた、経営陣への新規施策やシステム投資の直接提案
● 新規施策の実装・推進
豊富な資金力・顧客基盤・データをフル活用し、課題解決のためのツール導入や外部提携、新規事業の立ち上げを自ら牽引します。
「現場が動く仕組み」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成
導入した仕組みが定着するまでの徹底的な伴走(PoCの完遂)
事業部横断プロジェクトの責任者として、障害を乗り越えながらの推進
施策実行後の効果測定と、実際の利益が変わるまでの継続的な改善
【ポジションの魅力】
「提案者」から「事業の設計者」への圧倒的進化
自ら創り上げた仕組みによって、組織の売上を非連続に拡大させる「レバレッジ」を効かせる面白さを実感できます。
急成長ベンチャーの経営を動かす手応え
経営トップと対等に議論し、即断即決のスピード感でビジネスを前進させるエキサイティングな環境です。
強烈な成功体験と圧倒的な事業検証スケール
当社の潤沢なリソースを活用し、「自分の力で会社を変え、利益を創出した」という確固たる実績を早期から構築することが可能です。
多角的なキャリア展開
実績と志向に応じ、将来的に事業責任者や経営企画、M&A担当など、経営の中核を担う多彩なキャリアパスが用意されています。
【神奈川・愛知・大阪】施設管理スタッフ/大手小売業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜820万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な業務内容】
●修繕計画立案、見積取得、発注業務など
●店内改装対応
●消防署など行政対応
【仕事のやりがい・面白さ】
●発注者側の業務
●一定のルールを守れば自己の裁量で業務遂行ができる
●大型案件を遂行し完了したときの充実感
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と同行しながら店舗設備や社内ルールの把握
●半年後〜:先輩社員と共に10店舗ほど担当店舗を持ち対応
●1年後〜:適正に応じてエリア責任者または副責任者としてマネジメントに従事する
●修繕計画立案、見積取得、発注業務など
●店内改装対応
●消防署など行政対応
【仕事のやりがい・面白さ】
●発注者側の業務
●一定のルールを守れば自己の裁量で業務遂行ができる
●大型案件を遂行し完了したときの充実感
【他社との違い(差別化ポイント)】
●権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
●取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
【入社後のキャリアステップ】
●3ヶ月後〜:先輩社員と同行しながら店舗設備や社内ルールの把握
●半年後〜:先輩社員と共に10店舗ほど担当店舗を持ち対応
●1年後〜:適正に応じてエリア責任者または副責任者としてマネジメントに従事する
【東京・福岡】 【社内SE】 ITマネジメント・システム運用(一般〜リーダークラス)/光学機器メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円(シニアエキスパートクラス)
ポジション
一般〜リーダークラス
仕事内容
以下のような幅広い業務に携わる可能性がありますが、すべてを一人で担当するわけではありません。
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。
1.アイデンティティ・エンドポイント管理
・Active DirectoryおよびMicrosoft Entra ID(旧Azure AD)の設計・管理・運用
・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用
・PC(Windows/Linux/Mac)およびモバイル(iPhone/iPad/Android)の資産管理・ライフサイクル管理
2.クラウドサービス・IT基盤の運用
・Microsoft 365(Exchange Online、SharePoint、Teams等)の管理・ガバナンス策定
・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化
・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進
3.ITサービスマネジメント(ITSM)と改善活動
・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理
・IT資産(PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む)の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化
・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案
【ポジションの魅力】
グローバルな市場価値:海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。
最先端技術の実装経験:生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。
フルスタックなスキル形成:MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。
裁量とスピード感:「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。
継続的な自己研鑽を支援:外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。
これまでのご経験やスキルに応じて、適切な業務内容を決定します。
1.アイデンティティ・エンドポイント管理
・Active DirectoryおよびMicrosoft Entra ID(旧Azure AD)の設計・管理・運用
・Microsoft Intune / Windows Autopilotを用いたゼロタッチキッティング体制の構築・運用
・PC(Windows/Linux/Mac)およびモバイル(iPhone/iPad/Android)の資産管理・ライフサイクル管理
2.クラウドサービス・IT基盤の運用
・Microsoft 365(Exchange Online、SharePoint、Teams等)の管理・ガバナンス策定
・ファイルサーバーおよび物理/仮想サーバーの安定稼働に向けた保守・運用、およびプロセスの最適化
・ワークフローシステムの構築・改修による社内業務のDX推進
3.ITサービスマネジメント(ITSM)と改善活動
・ITSMツールを用いた問い合わせ対応、インシデント管理
・IT資産(PC、モバイル、周辺機器、ライセンス含む)の調達、配備、廃棄までのプロセス最適化
・社内IT環境における課題の抽出と、技術を用いた解決策の提案
【ポジションの魅力】
グローバルな市場価値:海外拠点との連携や国際プロジェクトを通じ、日本だけでなく世界基準で通用する調整力とITスキルが磨けます。
最先端技術の実装経験:生成AIによる業務自動化など、最新テクノロジーを「使う側」ではなく「自ら導入・活用する側」として主導できます。
フルスタックなスキル形成:MSクラウド、セキュリティ、デバイス管理まで、特定分野に縛られない幅広い実務を通じ、インフラの全方位をカバーするプロへ成長できます。
裁量とスピード感:「良い意見」は即採用されるオープンな文化。年次に関係なく、自らの提案で社内インフラをアップデートしていく手応えを感じられます。
継続的な自己研鑽を支援:外部研修の受講やプロジェクトを通じてスキルアップできる環境が整備されております。プロジェクトを通じた実践だけでなく、理論面からもあなたのスキルアップを会社が支えます。
クラウドIaC/DevOpsエンジニア /大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・AWS、Azure、GCPを始めとするインフラ開発、運用保守
インフラ分野におけるIaC/AIを活用した標準化、自動化、DevOpsの推進
上記にかかるリーダ/リーダ候補
【業務概要】
・IaC/AIを用いた自動化、テンプレート化、展開、テスト
・CI/CD環境構築、運用検討、構成管理
・コンテナを中心としたクラウドインフラ設計開発/運用設計開発/運用保守管理
・アプリケーションエンジニアに対するインフラ・ミドルウェア方式検討展開、技術支援
・開発プロジェクトの計画策定、進捗管理、品質管理
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
インフラ分野におけるIaC/AIを活用した標準化、自動化、DevOpsの推進
上記にかかるリーダ/リーダ候補
【業務概要】
・IaC/AIを用いた自動化、テンプレート化、展開、テスト
・CI/CD環境構築、運用検討、構成管理
・コンテナを中心としたクラウドインフラ設計開発/運用設計開発/運用保守管理
・アプリケーションエンジニアに対するインフラ・ミドルウェア方式検討展開、技術支援
・開発プロジェクトの計画策定、進捗管理、品質管理
・提案活動、要件定義、顧客折衝、ベンダーコントロール
顧客向けIT導入・業務改善エンジニア(メンバー) /大手広告グループのシステムインテグレーター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。
電通グループの基盤のもと、同社顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。
決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。
●職務内容:
情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1.システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。
2.インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境(AWS, Azureなど)のベンダーコントロール、インシデント対応、
3.ヘルプデスク・ユーザーサポート職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。
IT資産管理(アカウント、ITデバイス、ライセンス 等)
●同ポジションの魅力
顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。
裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。
複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
自社メンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。
長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。
電通グループの基盤のもと、同社顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。
決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。
●職務内容:
情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。
1.システム企画、管理
法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。
2.インフラ・セキュリティ管理
サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境(AWS, Azureなど)のベンダーコントロール、インシデント対応、
3.ヘルプデスク・ユーザーサポート職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。
IT資産管理(アカウント、ITデバイス、ライセンス 等)
●同ポジションの魅力
顧客向け・DX推進に主体的に関われる
・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。
・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。
裁量を持って進められる常駐ポジション
・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。
複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける
自社メンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。
長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。
【関西】法人営業/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。
地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。
当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約13,400社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。
【業務詳細】
担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・M&A支援等。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。
例)事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。
入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。
地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。
当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約13,400社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。
【業務詳細】
担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・M&A支援等。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。
例)事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。
入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。
【青森・静岡・大阪・神奈川・千葉・福岡】MR(関節リウマチ・眼科領域) /日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 関節リウマチ・眼科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・青森県
・静岡県
・大阪府
・神奈川県(県西部)
・千葉県
・福岡県
【採用人数】 6名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 関節リウマチ・眼科領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】 ・青森県
・静岡県
・大阪府
・神奈川県(県西部)
・千葉県
・福岡県
【採用人数】 6名
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
ポートフォリオマネジャー/大手生保系列の運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AM
仕事内容
〇「マルチアセット・単一アセット領域」におけるポートフォリオマネジメント業務
〇資産運用ビジネスの推進(新規案件の獲得等)
〇投資戦略/モデルの研究開発
〇資産運用ビジネスの推進(新規案件の獲得等)
〇投資戦略/モデルの研究開発
【BIZ】データ利活用アドバイザリーサービス・コンサルタント/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
顧客企業におけるデータ活用プロセス改革を推進するコンサルタントを募集します。昨今のAI技術の進歩を受けて、数多くの企業においてデータ分析・AI活用を担う社内組織の必要性が認識されるようになりました。当社では、かねてよりそうした企業様向けにプロセス改革のお手伝いをしてきましたが、事業拡大にあたりアドバイザリーサービス開発・運用をともに進めるコンサルタントを募集します。
●業務内容
1. アドバイザリーサービス・方法論の開発
- 市場動向や自社の強みを踏まえた新規アドバイザリーサービスの企画・設計
- データ活用アプローチや推進プロセスの標準化・ドキュメント化
- サービス提供に必要な各種調査、提案資料、デリバリーキットの作成
2. コンサルティングの実行とサービス展開
- クライアントの現状把握と、データに基づく本質的な課題の特定
- 設計済みの方法論に基づく課題解決策の提案と伴走支援
- 成果創出に向けたクライアントとの協働および関係構築
- 成功事例の形式知化と、他案件・他業界への横展開支援
3. プロセス変革・プロジェクトマネジメント
- 業務プロセスの可視化・改善提案と現場定着支援
- プロジェクト計画の立案とスコープ・進捗・品質の管理
- データサイエンティスト、エンジニア等との連携体制の構築・運営
- 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
●業務内容
1. アドバイザリーサービス・方法論の開発
- 市場動向や自社の強みを踏まえた新規アドバイザリーサービスの企画・設計
- データ活用アプローチや推進プロセスの標準化・ドキュメント化
- サービス提供に必要な各種調査、提案資料、デリバリーキットの作成
2. コンサルティングの実行とサービス展開
- クライアントの現状把握と、データに基づく本質的な課題の特定
- 設計済みの方法論に基づく課題解決策の提案と伴走支援
- 成果創出に向けたクライアントとの協働および関係構築
- 成功事例の形式知化と、他案件・他業界への横展開支援
3. プロセス変革・プロジェクトマネジメント
- 業務プロセスの可視化・改善提案と現場定着支援
- プロジェクト計画の立案とスコープ・進捗・品質の管理
- データサイエンティスト、エンジニア等との連携体制の構築・運営
- 社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
ネクストコンサルキャリア・シニアマネージャー/ディレクター候補/ITシステムの開発・運用、コンサルティング事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
コンサルの次に、実際に自分でPLを背負った事業にチャレンジしたいと思っている方へ。
本ポジションは、そうした「コンサルのその先」を目指す方にとって、コンサルをしつつ、実務と責任の両面を体験できるキャリアの橋渡しとなります。
コンサルティングは、問題解決能力や構造化スキルを鍛え、多くのビジネスモデルに触れる機会を提供する魅力的な職種です。しかし実際の事業推進では、限られた情報、リソース、時間の中で意思決定し、結果に責任を持つ必要があります。そして意外に見落とされがちなのは、純粋な頭脳労働としての問題解決ではなく、高い精神的なプレッシャーの中でその判断を下すという事業責任者業務の特殊性です。
当社のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。すでにアセットを持っている事業会社と、DXコンサル・AI・ITスキルを有する当社で、それぞれが相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。
本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。
コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます
その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます
そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたサービスや事業開発に発揮していただきます。
一つのモデルケースとしては、総合商社等と当社が共同で設立したサービスです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。
本ポジションは、そうした「コンサルのその先」を目指す方にとって、コンサルをしつつ、実務と責任の両面を体験できるキャリアの橋渡しとなります。
コンサルティングは、問題解決能力や構造化スキルを鍛え、多くのビジネスモデルに触れる機会を提供する魅力的な職種です。しかし実際の事業推進では、限られた情報、リソース、時間の中で意思決定し、結果に責任を持つ必要があります。そして意外に見落とされがちなのは、純粋な頭脳労働としての問題解決ではなく、高い精神的なプレッシャーの中でその判断を下すという事業責任者業務の特殊性です。
当社のミッションのもと、社会や産業へのインパクト創出を顧客とともに追求してきました。すでにアセットを持っている事業会社と、DXコンサル・AI・ITスキルを有する当社で、それぞれが相互補完的な役割を果たして事業を立ち上げてきました。
本ポジションは、コンサルタントから事業推進リーダーへのステップを目指す方にとって、実践的な挑戦ができる魅力的な機会です。
コンサルタントとして培った課題解決力を活かし、引き続きプロフェッショナルサービスを提供していただきます
その中で、業界知見をさらに深め、必要なパートナーやネットワーク構築、リソースの確保にも挑戦していただきます
そして実際の事業リーダーと同様に、限られた時間・人材・予算の中で、事業化・スケールに向けたサービスや事業開発に発揮していただきます。
一つのモデルケースとしては、総合商社等と当社が共同で設立したサービスです。アドバイザーとしてのコンサルから、PLを背負った事業責任者として羽ばたく滑走路として、このキャリアを最大活用したい方を募集します。
【大阪・愛知・首都圏】営業(医療機器)/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 外資系医療機器企業
【ご担当領域】 医療機器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】
・首都圏のいずれか(東京を想定)
・愛知県
・大阪府
【採用人数】 3名
【仕事内容】
クライアント企業にて、自己血由来のフィブリン糊を自動調整するシステムの導入施設での増量を目指す製品販売及び使用促進活動
【変更の範囲】その他当社が指定する業務。
【配属先企業】 外資系医療機器企業
【ご担当領域】 医療機器領域
【配属予定日】 ASAP
【配属勤務地】
・首都圏のいずれか(東京を想定)
・愛知県
・大阪府
【採用人数】 3名
【仕事内容】
クライアント企業にて、自己血由来のフィブリン糊を自動調整するシステムの導入施設での増量を目指す製品販売及び使用促進活動
【変更の範囲】その他当社が指定する業務。
【群馬・新潟】MR(ワクチン領域) 2026年7月入社/日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先企業】 外資系製薬企業
【ご担当領域】 代謝DM領域(肥満症、2型糖尿病)
【配属予定日】 2026年7月
【採用人数】 1名
【配属勤務地】 ・新潟及び群馬(新潟居住)
【仕事内容】
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【ご担当領域】 代謝DM領域(肥満症、2型糖尿病)
【配属予定日】 2026年7月
【採用人数】 1名
【配属勤務地】 ・新潟及び群馬(新潟居住)
【仕事内容】
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
広報・サステナビリティ推進室 一般事務(障がい者雇用)/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜480万円
ポジション
担当者
仕事内容
データ入力や書類整理、メール対応など、できる業務からお任せする事務サポート業務
スキル・経験・障害内容により業務を相談しながら決定していきます。
<業務例>
・ パソコンによるデータ入力(Word、Excel、自社ツール使用)
・ 連絡業務(社内報展開、連絡メール送信等)
・ 書類整理、ファイリング(新聞回覧、クリッピング等)
・ 書類チェック業務(ワーディングルール、誤字脱字のチェック等)
・ お知らせやイントラ等掲載業務
・ その他庶務全般(会議準備、書類等発送、議事録作成等)
当社は当グループの傘下として、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。
スキル・経験・障害内容により業務を相談しながら決定していきます。
<業務例>
・ パソコンによるデータ入力(Word、Excel、自社ツール使用)
・ 連絡業務(社内報展開、連絡メール送信等)
・ 書類整理、ファイリング(新聞回覧、クリッピング等)
・ 書類チェック業務(ワーディングルール、誤字脱字のチェック等)
・ お知らせやイントラ等掲載業務
・ その他庶務全般(会議準備、書類等発送、議事録作成等)
当社は当グループの傘下として、インターネットの利便性を最大限活用し、お客様にとって最適なサービスを提供することに努めております。
【滋賀県】資材調達スペシャリスト/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社では、グローバルに展開する事業を支える資材調達機能の強化を進めています。近年は半導体・電子部品を中心に需給変動が激しく、長納期化や供給制約、価格変動など、調達環境はこれまで以上に複雑化しています。また、事業拡大や製品多様化に伴い、日々の発注・納期管理・在庫管理・仕入先対応など、調達オペレーションの重要性が高まっています。加えて、ERP導入や業務改革の推進により、従来の属人的な運用から、標準化・データ活用を前提とした業務体制への転換を進めています。こうした環境下において、安定供給を維持しながら、正確かつスピード感を持って調達業務を遂行できる体制強化が急務となっています。今回募集するポジションでは、資材調達の実務オペレーションを担い、現場に近い立場で業務を着実に推進いただける方を求めています。
具体的な業務
入社後は、資材調達に関わる日常オペレーション業務を中心にご担当いただきます。主な業務は、部品・材料の発注業務、納期管理、在庫確認、仕入先との各種調整、生産部門や営業部門との情報連携などです。生産計画や受注状況を踏まえながら、必要な部材を必要なタイミングで確保し、安定した製品供給を支える役割を担っていただきます。また、半導体や電子部品など需給変動の大きい部材も多く取り扱うため、納期遅延や供給逼迫時には、仕入先との交渉や代替案の確認、社内関係部門との調整など、状況に応じた柔軟な対応も求められます。単なる事務処理ではなく、日々変化する状況を把握しながら、優先順位を考えて業務を進めることが重要となります。加えて、ERPシステムを活用したデータ入力・管理業務や、在庫適正化・業務効率化に向けた改善活動にも携わっていただきます。将来的には担当領域を広げながら、調達オペレーションの中核メンバーとして、現場視点で安定供給と業務品質向上に貢献いただくことを期待しています。
本ポジションでは、日々の調達オペレーションを正確かつ安定的に遂行し、生産活動を止めない安定供給体制の維持に貢献いただくことを期待しています。発注・納期管理・在庫管理を着実に実行するだけでなく、納期遅延や需給変動などの課題に対しても、関係部門や仕入先と連携しながら主体的に対応いただきたいと考えています。また、ERP活用や業務改善にも積極的に関わり、業務の標準化や効率化、ミス削減にも貢献いただくことを期待しています。現場に近い立場で、調達実務を支える中核人材として活躍いただくことを目指しています。
ポジション・部門の魅力
本ポジションの魅力は、モノづくりの最前線を支える実感を持ちながら、調達オペレーションの中核として活躍できる点にあります。資材調達は単なる発注業務ではなく、必要な部材を必要なタイミングで確保し、生産を止めないために重要な役割を担っています。特に半導体や電子部品など、市場変動の大きい商材を扱うため、日々状況が変化する中で、関係部門や仕入先と連携しながら課題を解決していく面白さがあります。また、自身の対応が生産計画や納期遵守に直結するため、会社や事業への貢献を実感しやすい仕事です。営業・生産・物流・品質保証など多くの部門と関わるため、幅広い知識や調整力も身につき、調達実務の専門性を高めることができます。さらに、現在当社ではERP導入や業務改革を進めており、従来業務の改善や標準化にも携わる機会があります。単に決められた作業を行うだけではなく、自ら工夫しながら業務をより良くしていける環境です。経験を活かしながら、安定供給を支えるプロフェッショナルとして成長できる点が、この仕事の大きな魅力です。
当部門は、産業用オートメーション機器に使用する部品の安定供給を担う資材機能として、発注業務、納期管理、在庫最適化を中核業務としています。需要計画や生産計画に基づき適切な発注判断を行い、サプライヤーと連携しながら納期遵守を確保するとともに、過不足のない在庫水準を維持します。また、需給変動や供給リスクに対しては、代替手配や優先順位調整などを通じて生産影響の最小化を図ります。さらに、業務プロセスの標準化やデータ活用による効率化・高度化を推進し、安定かつ持続的な供給体制の構築に貢献します。
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社は自社製品などの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
当社では、グローバルに展開する事業を支える資材調達機能の強化を進めています。近年は半導体・電子部品を中心に需給変動が激しく、長納期化や供給制約、価格変動など、調達環境はこれまで以上に複雑化しています。また、事業拡大や製品多様化に伴い、日々の発注・納期管理・在庫管理・仕入先対応など、調達オペレーションの重要性が高まっています。加えて、ERP導入や業務改革の推進により、従来の属人的な運用から、標準化・データ活用を前提とした業務体制への転換を進めています。こうした環境下において、安定供給を維持しながら、正確かつスピード感を持って調達業務を遂行できる体制強化が急務となっています。今回募集するポジションでは、資材調達の実務オペレーションを担い、現場に近い立場で業務を着実に推進いただける方を求めています。
具体的な業務
入社後は、資材調達に関わる日常オペレーション業務を中心にご担当いただきます。主な業務は、部品・材料の発注業務、納期管理、在庫確認、仕入先との各種調整、生産部門や営業部門との情報連携などです。生産計画や受注状況を踏まえながら、必要な部材を必要なタイミングで確保し、安定した製品供給を支える役割を担っていただきます。また、半導体や電子部品など需給変動の大きい部材も多く取り扱うため、納期遅延や供給逼迫時には、仕入先との交渉や代替案の確認、社内関係部門との調整など、状況に応じた柔軟な対応も求められます。単なる事務処理ではなく、日々変化する状況を把握しながら、優先順位を考えて業務を進めることが重要となります。加えて、ERPシステムを活用したデータ入力・管理業務や、在庫適正化・業務効率化に向けた改善活動にも携わっていただきます。将来的には担当領域を広げながら、調達オペレーションの中核メンバーとして、現場視点で安定供給と業務品質向上に貢献いただくことを期待しています。
本ポジションでは、日々の調達オペレーションを正確かつ安定的に遂行し、生産活動を止めない安定供給体制の維持に貢献いただくことを期待しています。発注・納期管理・在庫管理を着実に実行するだけでなく、納期遅延や需給変動などの課題に対しても、関係部門や仕入先と連携しながら主体的に対応いただきたいと考えています。また、ERP活用や業務改善にも積極的に関わり、業務の標準化や効率化、ミス削減にも貢献いただくことを期待しています。現場に近い立場で、調達実務を支える中核人材として活躍いただくことを目指しています。
ポジション・部門の魅力
本ポジションの魅力は、モノづくりの最前線を支える実感を持ちながら、調達オペレーションの中核として活躍できる点にあります。資材調達は単なる発注業務ではなく、必要な部材を必要なタイミングで確保し、生産を止めないために重要な役割を担っています。特に半導体や電子部品など、市場変動の大きい商材を扱うため、日々状況が変化する中で、関係部門や仕入先と連携しながら課題を解決していく面白さがあります。また、自身の対応が生産計画や納期遵守に直結するため、会社や事業への貢献を実感しやすい仕事です。営業・生産・物流・品質保証など多くの部門と関わるため、幅広い知識や調整力も身につき、調達実務の専門性を高めることができます。さらに、現在当社ではERP導入や業務改革を進めており、従来業務の改善や標準化にも携わる機会があります。単に決められた作業を行うだけではなく、自ら工夫しながら業務をより良くしていける環境です。経験を活かしながら、安定供給を支えるプロフェッショナルとして成長できる点が、この仕事の大きな魅力です。
当部門は、産業用オートメーション機器に使用する部品の安定供給を担う資材機能として、発注業務、納期管理、在庫最適化を中核業務としています。需要計画や生産計画に基づき適切な発注判断を行い、サプライヤーと連携しながら納期遵守を確保するとともに、過不足のない在庫水準を維持します。また、需給変動や供給リスクに対しては、代替手配や優先順位調整などを通じて生産影響の最小化を図ります。さらに、業務プロセスの標準化やデータ活用による効率化・高度化を推進し、安定かつ持続的な供給体制の構築に貢献します。
産業用オートメーション市場は、DX推進や省人化ニーズの高まりを背景に中長期的な成長が見込まれる一方、半導体を中心とした部材供給制約や急激な需給変動の影響を受けやすく、不確実性が高い環境にあります。こうした中、顧客は安定供給だけでなく、リードタイム短縮や需要変動への柔軟な対応を強く求めています。当社は自社製品などの高信頼性製品を強みにグローバル展開を進め、多品種製品を安定的に供給する体制と顧客起点の供給対応力を競争優位性としています。
【東京/郡山】ソフトウェアテスト領域 プロジェクトマネージャー/ITサービスの品質評価会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要
当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴です。RFP策定・要件定義工程・ベンダー選定・システム計画などの最上流工程から関わることで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクト効率化を実現します。
具体的な業務
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進・統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案・クライアント折衝
・組織コントロール
ポジションの魅力
・会社・組織をコントロールして目標達成するための広い裁量(育成・アサイン・案件数にも関与)
・複数プロジェクト・クライアントと関与できる経験
・上位役職者と自社製品全体や会社の方向性に関して討議できる機会
他のポジションとの違い
・クライアントコミュニケーション(対会社・上層部や決裁者)
・プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決
・チームの売上設計・稼働設計の構築
・現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決
キャリアについて
当社独自のキャリア形成制度を活用し、幅広いキャリアを描くことが可能です。
●プロフェッショナル
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
●マネジメント
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社製品開発責任者など
●ビジネス
新規事業開発(自社製品)/事業開発・企画など
当社について
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。主に大規模プロジェクトの最上流工程に携われる当社独自の体制が特徴です。RFP策定・要件定義工程・ベンダー選定・システム計画などの最上流工程から関わることで、企画・開発・検証工程での後戻りを最小限に抑え、プロジェクト効率化を実現します。
具体的な業務
・複数プロジェクトでの上層部との折衝
・複数プロジェクトの推進・統括運営業務
・プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
・品質に係る改善提案・クライアント折衝
・組織コントロール
ポジションの魅力
・会社・組織をコントロールして目標達成するための広い裁量(育成・アサイン・案件数にも関与)
・複数プロジェクト・クライアントと関与できる経験
・上位役職者と自社製品全体や会社の方向性に関して討議できる機会
他のポジションとの違い
・クライアントコミュニケーション(対会社・上層部や決裁者)
・プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決
・チームの売上設計・稼働設計の構築
・現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決
キャリアについて
当社独自のキャリア形成制度を活用し、幅広いキャリアを描くことが可能です。
●プロフェッショナル
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
●マネジメント
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社製品開発責任者など
●ビジネス
新規事業開発(自社製品)/事業開発・企画など
当社について
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
【東京/福島】ソフトウェアテスト領域 プロジェクトマネージャー/ITサービスの品質評価会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:
当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。テスト専業会社で培った高い品質保証スキルをそのままに、当グループという看板のもとでエンタープライズの最上流工程から関与できる、業界でも唯一性の高いポジションです。
具体的な業務:
1. 複数プロジェクトでの上層部との折衝
2. 複数プロジェクトの推進・統括運営業務
3. プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
4. 品質に係る改善提案・クライアント折衝
5. 組織コントロール
6. チームメンバーの育成・テスト品質標準の策定・展開
ポジションの魅力:
1. テスト専業会社で積み上げた体系的な品質保証スキルを、エンタープライズ規模のプロジェクトで活かせる
2. PLからPMへのキャリアジャンプを、実績に応じた速いサイクルで実現できる
3. 当グループのネットワークを活用した大規模案件への参画機会
他のポジションとの違い:
1. クライアントコミュニケーション(対会社・上層部や決裁者)
2. プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決
3. チームの売上設計・稼働設計の構築
4. 現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決
5. 社内のテスト品質標準の整備・後輩育成への貢献
キャリアについて:
テスト専業会社で磨いた体系的な品質知識を土台に、PMO・品質コンサルタント・テストアーキテクトなど、より上位の専門職へのステップアップを支援します。
プロフェッショナル:
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
マネジメント:
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など
ビジネス:
新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など
当社について:
当社は自社サービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。テスト専業会社で培った高い品質保証スキルをそのままに、当グループという看板のもとでエンタープライズの最上流工程から関与できる、業界でも唯一性の高いポジションです。
具体的な業務:
1. 複数プロジェクトでの上層部との折衝
2. 複数プロジェクトの推進・統括運営業務
3. プロジェクト予実管理などプロジェクト成功に向けたコントロール全般
4. 品質に係る改善提案・クライアント折衝
5. 組織コントロール
6. チームメンバーの育成・テスト品質標準の策定・展開
ポジションの魅力:
1. テスト専業会社で積み上げた体系的な品質保証スキルを、エンタープライズ規模のプロジェクトで活かせる
2. PLからPMへのキャリアジャンプを、実績に応じた速いサイクルで実現できる
3. 当グループのネットワークを活用した大規模案件への参画機会
他のポジションとの違い:
1. クライアントコミュニケーション(対会社・上層部や決裁者)
2. プロジェクトリーダーのフォローや社内外の関係者を巻き込んだPLの課題解決
3. チームの売上設計・稼働設計の構築
4. 現場で解決できないことを上位層も巻き込み解決
5. 社内のテスト品質標準の整備・後輩育成への貢献
キャリアについて:
テスト専業会社で磨いた体系的な品質知識を土台に、PMO・品質コンサルタント・テストアーキテクトなど、より上位の専門職へのステップアップを支援します。
プロフェッショナル:
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
マネジメント:
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など
ビジネス:
新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など
当社について:
当社は自社サービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
【東京/福島】ソフトウェアテスト領域 プロジェクトリーダー/PM候補/ITサービスの品質評価会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【業務概要】当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのプロジェクト管理・推進を行っていただきます。「開発者として品質の重要性を痛感した」「コードを書く側だからこそ、バグがどこで生まれるかが分かる」 そうした経験と視点を、テスト・品質保証の最前線で活かしていただきます。
【具体的な業務】
1. プロジェクトリーダーとしてのテスト計画立案・テスト設計・進捗管理(PLとしてスタート)
2. クライアントへの品質レポーティング・改善提案
3. 開発チームと品質チームの橋渡し役としての技術的コミュニケーション
4. テスト自動化の推進・導入支援(段階的に担当領域を拡大)
5. 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
【ポジションの魅力】
1. 開発経験を「品質を語れるエンジニア」という希少なポジションに転換できる
2. テストの体系的な知識・手法を、国内最大規模のコンサルティンググループのもとで習得できる
3. 入社後のキャリアパスが明確で、PL→PM→品質コンサルタントへの道筋があります。
他のポジションとの違い:
1. 「テストを書く人」ではなく「品質戦略を設計する人」を目指すポジション
2. 開発経験を持つ品質エンジニアとして、クライアントの開発チームと対等に議論できる立場
3. 自動化・品質改善の提案を、単なる実装者としてではなくプロジェクト全体の文脈で推進できる環境
キャリアについて:
入社後はまずプロジェクトリーダーとして品質保証の実務を積み、段階的にプロジェクトマネージャー・品質コンサルタントへのキャリアアップを目指していただきます。
●プロフェッショナル
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
●マネジメント
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など
●ビジネス
新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など
当社について:
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
2023年に当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
【具体的な業務】
1. プロジェクトリーダーとしてのテスト計画立案・テスト設計・進捗管理(PLとしてスタート)
2. クライアントへの品質レポーティング・改善提案
3. 開発チームと品質チームの橋渡し役としての技術的コミュニケーション
4. テスト自動化の推進・導入支援(段階的に担当領域を拡大)
5. 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
【ポジションの魅力】
1. 開発経験を「品質を語れるエンジニア」という希少なポジションに転換できる
2. テストの体系的な知識・手法を、国内最大規模のコンサルティンググループのもとで習得できる
3. 入社後のキャリアパスが明確で、PL→PM→品質コンサルタントへの道筋があります。
他のポジションとの違い:
1. 「テストを書く人」ではなく「品質戦略を設計する人」を目指すポジション
2. 開発経験を持つ品質エンジニアとして、クライアントの開発チームと対等に議論できる立場
3. 自動化・品質改善の提案を、単なる実装者としてではなくプロジェクト全体の文脈で推進できる環境
キャリアについて:
入社後はまずプロジェクトリーダーとして品質保証の実務を積み、段階的にプロジェクトマネージャー・品質コンサルタントへのキャリアアップを目指していただきます。
●プロフェッショナル
品質コンサルタント/テストアーキテクト/テスト自動化エンジニアなど
●マネジメント
PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者など
●ビジネス
新規事業開発(自社プロダクト)/事業開発・企画など
当社について:
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
2023年に当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
【東京/福島】サービス品質保証(プロジェクトリーダー/PM候補)/ITサービスの品質評価会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
【業務概要】当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントのサービス品質向上を支援していただきます。「ユーザーが使いにくいと感じる瞬間」を可視化し、改善につなげてきた経験が、当社のビジネスデザイン事業における品質保証・UI/UX評価サービスで直接活きるポジションです。
【具体的な業務】1. クライアントのWebサービス・アプリケーションに対するUI/UX評価・ユーザビリティテストの設計・実施・報告2. ユーザーインタビュー・ヒューリスティック評価を活用した「利用時品質」の可視化と改善提案3. サービス企画段階からのコンサルティング(ユーザー視点での品質要件定義支援)4. 品質評価レポートの作成・クライアント経営層への報告5. 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
【ポジションの魅力】1. マーケター・UXリサーチャーとしての経験が、品質保証という新しい文脈でさらに広がる2. 「機能品質」だけでなく「利用時品質」まで含めたトータルな品質保証の専門家になれる3. 当グループのエンタープライズ案件を通じ、社会的影響力の大きいプロジェクトに関与できる
【他のポジションとの違い】1. 単なるUI改善の提案者ではなく、品質保証の文脈でユーザー体験を守るプロフェッショナルとしての立場2. クライアントの経営層・開発チーム・デザインチームのすべてと対話できるブリッジ役3. 「つくる前に品質を設計する」上流工程への参画が標準的な当社ならではの働き方
【キャリアについて】入社後はUI/UX評価・品質コンサルティング領域でスペシャリストとしてのキャリアを築きつつ、プロジェクトマネジメントの経験を積み、PMO・品質コンサルタントへのステップアップを目指していただきます。プロフェッショナルとしては、品質コンサルタント/テストアーキテクト/UI/UX品質スペシャリストなど。マネジメントとしては、PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社製品開発責任者など。ビジネスとしては、新規事業開発(自社製品)/事業開発・企画など。
【当社について】当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。2023年に当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。ビジネスデザイン事業においては、ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう、サービス企画段階からUI/UX評価・品質コンサルティングを提供しています。
【具体的な業務】1. クライアントのWebサービス・アプリケーションに対するUI/UX評価・ユーザビリティテストの設計・実施・報告2. ユーザーインタビュー・ヒューリスティック評価を活用した「利用時品質」の可視化と改善提案3. サービス企画段階からのコンサルティング(ユーザー視点での品質要件定義支援)4. 品質評価レポートの作成・クライアント経営層への報告5. 将来的には複数プロジェクトの統括・組織マネジメントへのステップアップ
【ポジションの魅力】1. マーケター・UXリサーチャーとしての経験が、品質保証という新しい文脈でさらに広がる2. 「機能品質」だけでなく「利用時品質」まで含めたトータルな品質保証の専門家になれる3. 当グループのエンタープライズ案件を通じ、社会的影響力の大きいプロジェクトに関与できる
【他のポジションとの違い】1. 単なるUI改善の提案者ではなく、品質保証の文脈でユーザー体験を守るプロフェッショナルとしての立場2. クライアントの経営層・開発チーム・デザインチームのすべてと対話できるブリッジ役3. 「つくる前に品質を設計する」上流工程への参画が標準的な当社ならではの働き方
【キャリアについて】入社後はUI/UX評価・品質コンサルティング領域でスペシャリストとしてのキャリアを築きつつ、プロジェクトマネジメントの経験を積み、PMO・品質コンサルタントへのステップアップを目指していただきます。プロフェッショナルとしては、品質コンサルタント/テストアーキテクト/UI/UX品質スペシャリストなど。マネジメントとしては、PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社製品開発責任者など。ビジネスとしては、新規事業開発(自社製品)/事業開発・企画など。
【当社について】当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。2023年に当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。ビジネスデザイン事業においては、ユーザーにとって「つかいやすく」「魅力的な」サービスとなるよう、サービス企画段階からUI/UX評価・品質コンサルティングを提供しています。
【東京/郡山】AIシステム品質保証 プロジェクトリーダー(PM候補)/ITサービスの品質評価会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
プロジェクトリーダー(PM候補)
仕事内容
業務概要:当グループのエンタープライズクライアントで、製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共などあらゆる業界・業種のクライアントの品質保証・プロジェクト推進を担っていただきます。
本ポジションは、生成AIシステムの品質評価という、業界でもまだ標準化されていない最前線の領域を開拓するパイオニアとしての役割を担います。
具体的な業務:
1. 生成AIシステム・LLMを活用したプロダクトに対する品質評価基準の策定・実施
2. ハルシネーション検出・出力精度評価・安全性評価など、AI特有の品質課題への対応
3. クライアントへのAI品質評価レポートの作成・経営層への報告・改善提案
4. 社内のAI品質評価ノウハウの蓄積・標準化・展開
5. 将来的には複数プロジェクトの統括・AI品質保証サービスの事業化推進
ポジションの魅力:
1. 「AIシステムの品質をどう保証するか」という問いに、業界の先頭で取り組める
2. 生成AI特有の非決定論的な品質問題に対する評価フレームを、自ら設計・提唱できる環境
3. 当グループのエンタープライズ案件を通じ、社会的影響力の大きいAI活用プロジェクトに参画できる
他のポジションとの違い:
1. 従来のソフトウェアテストの延長では対処できない、AIシステム固有の品質問題に正面から向き合うポジション
2. 「AIを使うコンサルタント」ではなく「AIの品質を保証するプロフェッショナル」という新しいキャリア軸の確立
3. 当社の第三者検証事業に「AI品質評価」という新軸を持ち込み、事業そのものを進化させる
ミッションキャリアについて:
入社後はAI品質評価の専門家としてプロジェクトに参画しながら、テスト・品質保証の基礎を体系的に習得していただきます。
AI品質評価×第三者検証という掛け合わせを業界標準として確立するポジションを目指していただきます。
プロフェッショナル: 品質コンサルタント/AIシステム品質評価スペシャリスト/テストアーキテクトなどマネジメント: PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者などビジネス: 新規事業開発(AI品質評価サービス)/事業開発・企画など
当社について:
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
セキュリティ領域やデジタルガバメントに加え、生成AI時代の新たな品質課題に対応するサービス領域の開拓を積極的に推進しています。
本ポジションは、生成AIシステムの品質評価という、業界でもまだ標準化されていない最前線の領域を開拓するパイオニアとしての役割を担います。
具体的な業務:
1. 生成AIシステム・LLMを活用したプロダクトに対する品質評価基準の策定・実施
2. ハルシネーション検出・出力精度評価・安全性評価など、AI特有の品質課題への対応
3. クライアントへのAI品質評価レポートの作成・経営層への報告・改善提案
4. 社内のAI品質評価ノウハウの蓄積・標準化・展開
5. 将来的には複数プロジェクトの統括・AI品質保証サービスの事業化推進
ポジションの魅力:
1. 「AIシステムの品質をどう保証するか」という問いに、業界の先頭で取り組める
2. 生成AI特有の非決定論的な品質問題に対する評価フレームを、自ら設計・提唱できる環境
3. 当グループのエンタープライズ案件を通じ、社会的影響力の大きいAI活用プロジェクトに参画できる
他のポジションとの違い:
1. 従来のソフトウェアテストの延長では対処できない、AIシステム固有の品質問題に正面から向き合うポジション
2. 「AIを使うコンサルタント」ではなく「AIの品質を保証するプロフェッショナル」という新しいキャリア軸の確立
3. 当社の第三者検証事業に「AI品質評価」という新軸を持ち込み、事業そのものを進化させる
ミッションキャリアについて:
入社後はAI品質評価の専門家としてプロジェクトに参画しながら、テスト・品質保証の基礎を体系的に習得していただきます。
AI品質評価×第三者検証という掛け合わせを業界標準として確立するポジションを目指していただきます。
プロフェッショナル: 品質コンサルタント/AIシステム品質評価スペシャリスト/テストアーキテクトなどマネジメント: PMO/プロジェクト(テクニカル)マネージャー/事業マネジメント/CxO/自社プロダクト開発責任者などビジネス: 新規事業開発(AI品質評価サービス)/事業開発・企画など
当社について:
当社はITサービスの品質評価事業とマーケティング支援事業を中心に事業運営しています。
当グループのグループ会社となり、業務とテクノロジーの領域でシナジー効果を生み出し続け、事業拡大を目指しています。
セキュリティ領域やデジタルガバメントに加え、生成AI時代の新たな品質課題に対応するサービス領域の開拓を積極的に推進しています。
システム開発プロジェクトのモダナイズを担うプロフェッショナル(システムエンジニア、ITアーキテクト)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー/スペシャリスト(課長代理、主任)
仕事内容
【業務概要】
当社のプロジェクト横断型の技術支援組織において、様々な分野・業種のシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
【具体的な業務】
ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。時には自らプロジェクトに参画し、システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定などシステムエンジニア/ITアーキテクトとして対応いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。
当社のプロジェクト横断型の技術支援組織において、様々な分野・業種のシステム開発プロジェクトをターゲットとして、品質・生産性向上に貢献する技術支援を担当いただきます。
【具体的な業務】
ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェアアーキテクチャ、さらには品質・生産性向上に資するソリューションの各側面から、プロジェクトが手掛けるシステム全体の課題を手早く顕在化させ、品質確保の視点から解決へつなげていく業務です。時には自らプロジェクトに参画し、システムのグランドデザイン策定から共通化・標準化などの指針策定、開発プロセス策定などシステムエンジニア/ITアーキテクトとして対応いただきます。
【ポジション・部門の魅力】
当社各分野にまたがる様々なプロジェクトに横断的に携わることができます。特に大規模案件・システムのデザインレビュー・監修に携わることができます。長年にわたり、上記対応を重ねてきた高スキル技術者が集う組織の一員として活躍いただきます。CI/CD、Git、Jenkins、SonarQubeなどソフトウェア開発プロジェクトの推進において基盤となる共通的な技術を身につけることができます。
戦略推進室スタッフ/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定支援、当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定支援、当社・当グループ内保険会社の戦略推進支援を行います。また、当社・当社・当グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援、当社・当社・各ステークホルダー向け資料作成支援、外部環境分析、社内外の各種会議体のコーディネート、社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応も担当します。
当グループ内保険会社の成長・効率化等の戦略策定支援、当社・当グループ内保険会社の中期経営計画の策定支援、当社・当グループ内保険会社の戦略推進支援を行います。また、当社・当社・当グループ内保険会社にかかる戦略的パートナーシップ支援、当社・当社・各ステークホルダー向け資料作成支援、外部環境分析、社内外の各種会議体のコーディネート、社外ベンダー(コンサルティングファーム等)との対応も担当します。
購買・外部委託先管理(アソシエイト・カテゴリーマネージャー)/外資系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円〜910万円
ポジション
アソシエイト ・カテゴリーマネージャー
仕事内容
当社は、世界最大級の金融サービス機関である当社の当グループ会社である当グループ会社、当グループ会社、当グループ会社の持ち株会社です。
従来、当グループでの購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、当グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、当社に新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、当社の購買組織と連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、当グループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーを支援する、アソシエイト・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップ等を通じて、シニアリーダーがレビュー可能なかたちで施策の実行を支援する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言の支援を行う
・市場データやベンチマークを通じた分析、コスト分析等を通じて、担当する購買品目における意思決定を支援する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行を支援する
従来、当グループでの購買活動は、各社それぞれで実施されていましたが、当グループとして高度で統一的な購買戦略を企画・立案・実行するため、当社に新たに購買組織を立ち上げました。
この新しい組織で、当社の購買組織と連携しながら、新しい枠組み作りにチャレンジし、当グループ全体の事業計画に貢献できるように購買戦略を立案し、実行するシニア・カテゴリーマネージャーを支援する、アソシエイト・カテゴリーマネージャーの役割です。
・担当する購買品目のコスト削減目標達成に向け、RFxの準備、交渉、サプライヤーとの日常的なフォローアップ等を通じて、シニアリーダーがレビュー可能なかたちで施策の実行を支援する
・購買元部門にとっての信頼できるアドバイザーとして、提案依頼先の選定、仕様検討、交渉、コスト削減に関する助言の支援を行う
・市場データやベンチマークを通じた分析、コスト分析等を通じて、担当する購買品目における意思決定を支援する
・米国など複数地域と連携し、ソーシング、交渉、契約、施策実行を支援する
財務部門(海外アドミ統括・ガバナンス・リスクマネジメント)/非鉄金属メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開
●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
●当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
●出張頻度と訪問先
・3〜5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)
●将来的なキャリアパス
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
●組織メンバーについて
・5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)内男性2名、女性3名/中途3名
当社グループ会社への運営基盤の整備を組織横断的に推進する
・グループ会社へのリスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報提供の拡充
・グローバル経営人材の育成
・海外グループ会社を中心とした管理・支援の企画運営
・グローバル経理ガイドラインの展開
●具体的な業務
1. 海外関係会社のガバナンス強化、及び課題解決サポート
・当グループ経理ガイドラインの周知・運用徹底サポート
・各種相談対応
2. 海外関係会社への経営関連情報の提供
・海外当グループ会社の駐在員及び現地採用社員向けのセミナーの企画と運営
・「当グループ会社向け経営ハンドブック」の作成及び更新
・社内イントラによる情報発信
3. 中国・タイのアドミ統括会社運営を通じた当グループ会社の経営管理基盤構築・事業構造改革
・業務監査
●当課のやりがい
「日本企業 × グローバル経営」の構築・強化に携わることにより、グローバル経理・経営管理の専門性を実務レベルで高められます。
●出張頻度と訪問先
・3〜5回/年(東南アジア、中国、国内もあり)
●将来的なキャリアパス
制度決算(単体・連結)、FP&A(ファイナンシャルプランニング&アナリシス)、税務、財務(資金)、債権管理、J-SOX、業務監査など、財務・経理エリア経験の幅を広げ、専門性を高めることが可能です。その後、マネージャー職へのステップアップや海外駐在も可能です。
●組織メンバーについて
・5名体制(20代1名、40代2名、60代2名)内男性2名、女性3名/中途3名
海外拠点経営管理の通訳・業務スタッフ/東証プライム上場 エンジニアリングプラスチック製品メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜850万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
本ポジションは、当グループ経営統括部のスタッフとして、当グループ拠点管理に関わる各種業務を担当いただく職種です。当グループ役員対応として、会議・打合せ・出張等における通訳およびアシスタント業務を担うとともに、当グループ拠点業績分析、当グループ拠点関連会議の事務局、部内の費用精算、データ整理など、当グループ経営統括部スタッフとしての業務も担当いただきます。柔軟かつ主体的な部門支援を期待するポジションです。
1. 当グループ経営統括部スタッフ業務
・当グループ拠点の予算・実績・見通し等に関する基礎データの整理、集計、分析補助
・当グループ拠点関連会議の開催調整、資料準備、議事メモ作成等の事務局対応
・部内の費用精算、請求処理、各種申請手続き等のサポート
・各種資料・管理データの更新、整理、ファイリング等の運営支援
2. 当グループ役員対応における通訳・アシスタント業務
・当グループ役員に関わる会議、打合せ、商談等での日英通訳対応
・関係部署との日程調整、資料準備、会議運営補助などのアシスタント業務
・資料の英訳・和訳、議事メモ作成、フォローアップ事項の整理
・来客対応、出張関連手配、関係者との連携支援
・必要に応じて当グループ役員に同行する国内外出張への対応(国内外合計で年2〜3回を想定)
1. 当グループ経営統括部スタッフ業務
・当グループ拠点の予算・実績・見通し等に関する基礎データの整理、集計、分析補助
・当グループ拠点関連会議の開催調整、資料準備、議事メモ作成等の事務局対応
・部内の費用精算、請求処理、各種申請手続き等のサポート
・各種資料・管理データの更新、整理、ファイリング等の運営支援
2. 当グループ役員対応における通訳・アシスタント業務
・当グループ役員に関わる会議、打合せ、商談等での日英通訳対応
・関係部署との日程調整、資料準備、会議運営補助などのアシスタント業務
・資料の英訳・和訳、議事メモ作成、フォローアップ事項の整理
・来客対応、出張関連手配、関係者との連携支援
・必要に応じて当グループ役員に同行する国内外出張への対応(国内外合計で年2〜3回を想定)
デジタルマーケティング推進(金融SaaS事業)※フルリモート/オンライン証券サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスの変革に取り組んできました。
投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「自社サービス」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでいます。
導入先の「自社サービス」では、契約増加件数年間No.1の獲得、預り資産残高突破、新コースの提供開始など、ファンドラップサービスの価値を高めることに注力しています。
本ポジションは、自社サービス導入先のオンライン証券において、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。
比較的少人数のチームで、裁量をもって仕事に取り組める点が大きな特徴です。決められた型通りの業務をこなすというよりも、「より良いやり方は何か」を考え、まず手を動かして試し、改善を重ねていく、そんなプロセスそのものを楽しめる環境です。プロジェクトではリーダーからオンラインマーケティングや金融商品に関する経験や視点を学びつつ、自分なりの工夫や発想を実務に落とし込んでいくことができます。実務の中核を担いながら、将来的にはより大きな役割を担っていくことも期待しています。自身の成長が、そのままチームや事業の成長につながる手応えを感じたい方にとって、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
下記の中から適性に合わせてご担当いただきます。
1. オンライン証券におけるマーケティング推進
2. 顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
3. 新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案〜実行
4. 施策実行結果の分析および検証
5. 委託会社との調整
6. 媒介先金融機関に対する推進施策の立案〜実行
【ポジション・部門の魅力】
1. 少人数チームならではの大きな裁量
企画・実行・改善までを一気通貫で担えます。指示通りに動くポジションではなく、自ら考えた施策を自分の手で形にし、結果まで向き合える環境です。
2. 経験豊富なリーダーのもとで、実務の中核を担える
金融・事業の知見を持つリーダーから学びつつ、実務は主体的にお任せします。右腕として動きながら、自分なりの工夫や発想を存分に発揮できます。
3. 「考えて終わり」ではなく、スピード感をもって実行できる
仮説検討から施策実行、検証・改善までの距離が近く、スピード感をもって試せるのが特徴です。アウトプットが成果に直結する手応えを感じられます。
4. 金融×SaaSという成長領域での実践経験
BtoBtoCモデルという難易度の高い事業において、金融機関と協働しながらマーケティングを推進できます。他では得がたい経験を積めるポジションです。
5. 将来的な役割拡張も見据えたポジション
実務の中核として活躍した先には、より大きな責任や役割を担うことも期待しています。個人の成長が、そのままチーム・事業の成長につながる環境です。
当社は、ファンドラップ・ロボアドと呼ばれる投資一任サービスの変革に取り組んできました。
投資一任サービスのSaaS型プラットフォーム提供を行う「自社サービス」事業を展開しており、導入先の金融機関と共に各種マーケティング施策の企画・実行に取り組んでいます。
導入先の「自社サービス」では、契約増加件数年間No.1の獲得、預り資産残高突破、新コースの提供開始など、ファンドラップサービスの価値を高めることに注力しています。
本ポジションは、自社サービス導入先のオンライン証券において、BtoBtoCのビジネスを成功に導くために、サービス企画、推進施策の立案・実行と幅広くご担当いただきます。
比較的少人数のチームで、裁量をもって仕事に取り組める点が大きな特徴です。決められた型通りの業務をこなすというよりも、「より良いやり方は何か」を考え、まず手を動かして試し、改善を重ねていく、そんなプロセスそのものを楽しめる環境です。プロジェクトではリーダーからオンラインマーケティングや金融商品に関する経験や視点を学びつつ、自分なりの工夫や発想を実務に落とし込んでいくことができます。実務の中核を担いながら、将来的にはより大きな役割を担っていくことも期待しています。自身の成長が、そのままチームや事業の成長につながる手応えを感じたい方にとって、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。
【具体的な業務】
下記の中から適性に合わせてご担当いただきます。
1. オンライン証券におけるマーケティング推進
2. 顧客ビジネスを成功に導くカスタマーサクセスマネジメント
3. 新規ユーザ獲得拡大のための戦略立案〜実行
4. 施策実行結果の分析および検証
5. 委託会社との調整
6. 媒介先金融機関に対する推進施策の立案〜実行
【ポジション・部門の魅力】
1. 少人数チームならではの大きな裁量
企画・実行・改善までを一気通貫で担えます。指示通りに動くポジションではなく、自ら考えた施策を自分の手で形にし、結果まで向き合える環境です。
2. 経験豊富なリーダーのもとで、実務の中核を担える
金融・事業の知見を持つリーダーから学びつつ、実務は主体的にお任せします。右腕として動きながら、自分なりの工夫や発想を存分に発揮できます。
3. 「考えて終わり」ではなく、スピード感をもって実行できる
仮説検討から施策実行、検証・改善までの距離が近く、スピード感をもって試せるのが特徴です。アウトプットが成果に直結する手応えを感じられます。
4. 金融×SaaSという成長領域での実践経験
BtoBtoCモデルという難易度の高い事業において、金融機関と協働しながらマーケティングを推進できます。他では得がたい経験を積めるポジションです。
5. 将来的な役割拡張も見据えたポジション
実務の中核として活躍した先には、より大きな責任や役割を担うことも期待しています。個人の成長が、そのままチーム・事業の成長につながる環境です。
ハードウェア 品質保証(担当)/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡などでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【ミッション】
「通常修理の手が届かない『技術的難題』を解き明かし、当社の安全性向上と次世代の車両改善を技術ベースで牽引する」
新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。
具体的な業務:
新チームのコア技術メンバーとして、現場から上がってくる難解な不具合車両と向き合い、原因の特定と手順書の作成をメインに担当していただきます。
1. 不具合車両の調査および原因究明:メカ・エレキ・ソフトの観点から、通常のプロセスでは直らない車両の診断を行い、修理方法を特定する。
2. 故障診断手順書の作成:自身が調査・発見した技術ベースの情報をもとに、アルバイトスタッフや現場(修理・メンテナンス部門など)が再現できるわかりやすいマニュアル(手順書)の起票・応用。
3. アルバイトスタッフのサポート:チーム内のアルバイトスタッフへの作業指示や技術的なレクチャー。
4. 改善データの収集:車両仕様の改善提案の元データとなる、不具合事象や技術課題の記録・整理。
ポジション・部門の魅力:
1. 社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる。
2. ベンチャー企業の事業創りに関われる。
3. ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる。
*業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。
街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡などでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
【ミッション】
「通常修理の手が届かない『技術的難題』を解き明かし、当社の安全性向上と次世代の車両改善を技術ベースで牽引する」
新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。
具体的な業務:
新チームのコア技術メンバーとして、現場から上がってくる難解な不具合車両と向き合い、原因の特定と手順書の作成をメインに担当していただきます。
1. 不具合車両の調査および原因究明:メカ・エレキ・ソフトの観点から、通常のプロセスでは直らない車両の診断を行い、修理方法を特定する。
2. 故障診断手順書の作成:自身が調査・発見した技術ベースの情報をもとに、アルバイトスタッフや現場(修理・メンテナンス部門など)が再現できるわかりやすいマニュアル(手順書)の起票・応用。
3. アルバイトスタッフのサポート:チーム内のアルバイトスタッフへの作業指示や技術的なレクチャー。
4. 改善データの収集:車両仕様の改善提案の元データとなる、不具合事象や技術課題の記録・整理。
ポジション・部門の魅力:
1. 社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる。
2. ベンチャー企業の事業創りに関われる。
3. ものづくりの現場で新しいオリジナルの製品(プロダクト)を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる。
*業務内容の変更範囲:会社が指示する業務
ハードウェア品質保証マネージャー候補/電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
品質保証マネージャー(候補)
仕事内容
当社は、電動マイクロモビリティシェア「自社サービス」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、自社サービスのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。自社サービスを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。
・新規立ち上げチームのプレイングマネージャーとして、自らも技術調査を行いながら、チームのプロセス構築や他部署との連携・提案をリードしていただきます。
・難易度の高い車両故障の調査・診断・指示:要調査車両や、メカ・エレキ・ソフトが絡み合う複雑な不具合の調査を自ら行い、適切な修理メンテ指示を出す。
・技術情報の仕組み化と横展開:調査結果を基に、チームおよび現場(修理・メンテナンス部門など)が活用できる「故障診断手順書」の作成・展開を監督。
・車両仕様の改善提案(開発フィードバック):技術的課題を整理し、車両開発部門へ向けた車両仕様の課題提起・改善提案の推進。
・チームマネジメント:メンバー(1名)およびアルバイト(数名)の業務管理、育成、シフトやタスクの最適化。
・業務プロセスの構築:新規チームにおける調査フローや、他部署との連携プロセスの設計。
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの自社製品を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡など全国のエリアでサービスを展開しています。
将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。
新設される「車両調査・診断チーム」のミッションは、現場の通常メンテプロセスでは対応が難しい高度な故障(メカ・エレキ・ソフト)の原因究明です。蓄積された技術的知見を「手順書」として仕組み化し、現場(修理・メンテナンス部門など)へ横展開することで全体のメンテナンス品質を底上げします。さらに、根本的な課題を車両仕様の改善提案として開発側へフィードバックし、より壊れにくく安全なマイクロモビリティの実現を支える要のチームとなります。
・新規立ち上げチームのプレイングマネージャーとして、自らも技術調査を行いながら、チームのプロセス構築や他部署との連携・提案をリードしていただきます。
・難易度の高い車両故障の調査・診断・指示:要調査車両や、メカ・エレキ・ソフトが絡み合う複雑な不具合の調査を自ら行い、適切な修理メンテ指示を出す。
・技術情報の仕組み化と横展開:調査結果を基に、チームおよび現場(修理・メンテナンス部門など)が活用できる「故障診断手順書」の作成・展開を監督。
・車両仕様の改善提案(開発フィードバック):技術的課題を整理し、車両開発部門へ向けた車両仕様の課題提起・改善提案の推進。
・チームマネジメント:メンバー(1名)およびアルバイト(数名)の業務管理、育成、シフトやタスクの最適化。
・業務プロセスの構築:新規チームにおける調査フローや、他部署との連携プロセスの設計。
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・ものづくりの現場で新しいオリジナルの自社製品を創り出し、街中で自分達が設計したモビリティが活用される様子を見ることができる
自社サービス 債権管理(責任者候補)/多角化経営を行うベンチャー企業グループ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
債権管理責任者(候補)
仕事内容
債権管理責任者候補として、当グループ初の債権管理部門の立ち上げと運営をお任せします。金融業界/債権回収業務を行う会社での債権管理経験を活かし、以下の業務に従事していただきます。
・債権管理体制の構築および運用
・債権回収・督促業務の実施と進捗管理
・法務部門と連携した債権回収手続きの遂行
・債権管理システムの導入と改善策の提案
・債権管理プロセスにおける課題発見と改善施策の実行
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化
・債権管理体制の構築および運用
・債権回収・督促業務の実施と進捗管理
・法務部門と連携した債権回収手続きの遂行
・債権管理システムの導入と改善策の提案
・債権管理プロセスにおける課題発見と改善施策の実行
・部門横断的な問題解決とコミュニケーションの円滑化
業務IT推進コンサルタント(シニアコンサルタント)/経営戦略コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
シニアコンサルタント
仕事内容
業務概要:
当社では、企業のIT/DX変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを行っています。顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿や中長期的なIT/DXビジョンを描き、戦略立案・構想策定から実行・定着までを一気通貫で推進することが当社のコンサルスタイルです。今回のポジションでは、ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトを、シニアコンサルタントとしてチームリード・推進していただきます。シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。
具体的な業務内容:
・業務改革・IT/DX構想の策定
└経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定
└業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計
└経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
└業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画
・業務・ITアーキテクチャ設計
└業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計
└プラットフォーム等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定
└将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討
・システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進
└システム導入構想の具体化および要件定義
└パッケージ/ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進
└ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント
└複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進
└進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール
・チームマネジメント・育成(シニアコンサルタントとして)
└プロジェクトワークを通したメンバーの育成
└レビュー、フィードバック、評価
└ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 など
ポジション・部門の魅力:
・上流構想から実行・定着まで一気通貫で関われる
└経営・業務・ITを横断し、構想で終わらせないコンサルティングを実践できます
・領域やテーマに縛られないチャレンジができる
└業務IT・DXなどの枠に限定されず、顧客課題や事業フェーズに応じた役割を担えます
・コンサルティングの枠を超えた価値創出に関われる
└顧客や市場ニーズを起点に、新たな提供価値やアプローチの構想に関与できます
・組織づくりの中核に関われる
└拡大フェーズの組織において、チームづくり・育成・カルチャー形成に深く関われます
・裁量と影響力の大きいシニアコンサルタント
└プロジェクト・顧客・組織に対して、自ら考え、実行し、周囲を巻き込みながら推進できます
当社では、企業のIT/DX変革において、戦略立案からアーキテクチャ設計、ソリューション導入までを一貫してリードするコンサルティングを行っています。顧客の経営層・事業責任者と直接議論しながら、企業の業務・ITのあるべき姿や中長期的なIT/DXビジョンを描き、戦略立案・構想策定から実行・定着までを一気通貫で推進することが当社のコンサルスタイルです。今回のポジションでは、ご経験・ご志向を踏まえ、業務ITまたはDX領域のプロジェクトに参画いただき、単なるソリューション導入にとどまらず、「経営戦略をITで具現化する」最上流工程からプロジェクトを、シニアコンサルタントとしてチームリード・推進していただきます。シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。
具体的な業務内容:
・業務改革・IT/DX構想の策定
└経営・事業課題の整理および業務改革・IT/DX構想の策定
└業務・IT・データを横断したIT/DXロードマップの設計
└経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
└業務プロセスの抜本的な見直し、効率化・高度化の企画
・業務・ITアーキテクチャ設計
└業務プロセス、データ、アプリケーション、基盤を踏まえた全体アーキテクチャ設計
└プラットフォーム等のプラットフォームを活用した構成検討・設計方針策定
└将来拡張性や運用を考慮したIT基盤・システム構成の検討
・システム導入構想・要件定義・プロジェクト推進
└システム導入構想の具体化および要件定義
└パッケージ/ソリューション導入を含むプロジェクトの企画・推進
└ベンダー選定、体制設計、プロジェクトマネジメント
└複数ベンダー・パートナーとの協業によるプロジェクト推進
└進捗・品質・リスク・顧客期待値のコントロール
・チームマネジメント・育成(シニアコンサルタントとして)
└プロジェクトワークを通したメンバーの育成
└レビュー、フィードバック、評価
└ナレッジ蓄積や方法論整備など、組織力強化への貢献 など
ポジション・部門の魅力:
・上流構想から実行・定着まで一気通貫で関われる
└経営・業務・ITを横断し、構想で終わらせないコンサルティングを実践できます
・領域やテーマに縛られないチャレンジができる
└業務IT・DXなどの枠に限定されず、顧客課題や事業フェーズに応じた役割を担えます
・コンサルティングの枠を超えた価値創出に関われる
└顧客や市場ニーズを起点に、新たな提供価値やアプローチの構想に関与できます
・組織づくりの中核に関われる
└拡大フェーズの組織において、チームづくり・育成・カルチャー形成に深く関われます
・裁量と影響力の大きいシニアコンサルタント
└プロジェクト・顧客・組織に対して、自ら考え、実行し、周囲を巻き込みながら推進できます
労務リーダー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
リーダー
仕事内容
業務概要:
当社の企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションとなります。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。
具体的な業務:
労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進していただきたいです。また、業務に慣れていただいた後、IPO準備にも携わっていただければと思います。
1. 労務管理、体制の改善対応
2. 個別/組織単位での各種労務相談対応
3. 労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
4. 休職者対応(育児/介護/傷病など)
5. 衛生委員会の運営対応
6. 各種人事関連規程の整備
ポジション・部門の魅力:
現在の組織体制:
マネージャー:1名
メンバー :2名
参考記事: 「制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO 高嶋恵美HRマネージャー対談」
当社の企業理念を実現するため、全社員が安心して労働できる環境を整えることで組織の持続的な成長を支えていくことがミッションとなります。現状に満足することなく、主体的に課題を特定し、解決に向けて推進力を持って取り組んでいける方を求めています。
具体的な業務:
労務課題全般について周囲と協力し課題を解決し、各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画・運用の実施などを推進していただきたいです。また、業務に慣れていただいた後、IPO準備にも携わっていただければと思います。
1. 労務管理、体制の改善対応
2. 個別/組織単位での各種労務相談対応
3. 労務関連の人事・福利厚生制度の企画、運用
4. 休職者対応(育児/介護/傷病など)
5. 衛生委員会の運営対応
6. 各種人事関連規程の整備
ポジション・部門の魅力:
現在の組織体制:
マネージャー:1名
メンバー :2名
参考記事: 「制限なき挑戦を可能にする、当社経営陣の仕事流儀に迫る 石川正和CEO 高嶋恵美HRマネージャー対談」
AIコンサルタント(カスタマーサクセス)/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。
当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の""不""を解決するサービスを世に送り出すことです。
自社サービスに続き、私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール。そしてそこから派生する新規事業として、私たちは「AI従業員」を中小企業に届ける事業を本格始動させました。
「AI従業員」とは、生成AIを単なるツールではなく""会社の一員""として企業に常駐させる、独自のコンセプトです。営業、マーケティング、バックオフィス──それぞれの業務領域に最適化したAI従業員を設計し、お客様の業務環境にインストールする。少子化・人手不足が深刻化する日本において、「採用しなくても働き手が増える」新しい働き方を、テクノロジーで実現していきます。本ポジションはその最前線、コンサルティング部隊の中核を担う募集です。
具体的な業務:
本ポジションは、お客様への導入コンサルティングを担いつつ、得られた知見を型化・標準化し、事業を仕組みで伸ばすハイブリッド型の役割です。
1. AI従業員導入コンサルティング(メインミッション)
・中小企業のお客様への業務ヒアリング・課題抽出・要件定義
・業務環境(チャットツール・グループウェア等)の構築・整備支援
・お客様の業務に合わせたAI従業員の設計・実装・チューニング
・カスタマーサクセスへの引き渡し(運用設計・マニュアル整備)
2. AI従業員の型化・量産
・業務機能別(営業・マーケティング・バックオフィス等)のAI従業員テンプレート開発
・お客様環境別のベストプラクティス整備と、即カスタマイズ可能な導入パッケージ化
・案件あたりの標準工数を守れる作業フロー・チェックリストの設計
3. アップセル・新規開拓
・セミナー・ウェビナー登壇後の個別商談対応
・既存のお客様への追加導入・複数業務への横展開提案
・採用課題を抱える企業への「AI従業員でその求人、閉じませんか?」という提案を中心としたアウトバウンド営業
4. AI従業員プラットフォーム化フェーズへの貢献
・チャット・ミーティング常駐型AI従業員の運用データを蓄積する仕組みの設計
・スキルセット別・月額制でAI従業員を並列提供できるサービス基盤の整備
・「AI従業員を選んで雇う」世界観の実現に向けた、事業構想への踏み込み
ポジション・部門の魅力:
・まだ世の中に存在しない「AI従業員」というプロダクトを、お客様の現場で形にしていく立ち上げ期の手触り
・コンサルティングだけでなく、サービス設計・プロダクト化・プラットフォーム構想までを横断できる稀有な役割
・AI時代の中小企業経営の最前線にアクセスでき、実戦値が高速に積み上がる環境
当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の""不""を解決するサービスを世に送り出すことです。
自社サービスに続き、私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール。そしてそこから派生する新規事業として、私たちは「AI従業員」を中小企業に届ける事業を本格始動させました。
「AI従業員」とは、生成AIを単なるツールではなく""会社の一員""として企業に常駐させる、独自のコンセプトです。営業、マーケティング、バックオフィス──それぞれの業務領域に最適化したAI従業員を設計し、お客様の業務環境にインストールする。少子化・人手不足が深刻化する日本において、「採用しなくても働き手が増える」新しい働き方を、テクノロジーで実現していきます。本ポジションはその最前線、コンサルティング部隊の中核を担う募集です。
具体的な業務:
本ポジションは、お客様への導入コンサルティングを担いつつ、得られた知見を型化・標準化し、事業を仕組みで伸ばすハイブリッド型の役割です。
1. AI従業員導入コンサルティング(メインミッション)
・中小企業のお客様への業務ヒアリング・課題抽出・要件定義
・業務環境(チャットツール・グループウェア等)の構築・整備支援
・お客様の業務に合わせたAI従業員の設計・実装・チューニング
・カスタマーサクセスへの引き渡し(運用設計・マニュアル整備)
2. AI従業員の型化・量産
・業務機能別(営業・マーケティング・バックオフィス等)のAI従業員テンプレート開発
・お客様環境別のベストプラクティス整備と、即カスタマイズ可能な導入パッケージ化
・案件あたりの標準工数を守れる作業フロー・チェックリストの設計
3. アップセル・新規開拓
・セミナー・ウェビナー登壇後の個別商談対応
・既存のお客様への追加導入・複数業務への横展開提案
・採用課題を抱える企業への「AI従業員でその求人、閉じませんか?」という提案を中心としたアウトバウンド営業
4. AI従業員プラットフォーム化フェーズへの貢献
・チャット・ミーティング常駐型AI従業員の運用データを蓄積する仕組みの設計
・スキルセット別・月額制でAI従業員を並列提供できるサービス基盤の整備
・「AI従業員を選んで雇う」世界観の実現に向けた、事業構想への踏み込み
ポジション・部門の魅力:
・まだ世の中に存在しない「AI従業員」というプロダクトを、お客様の現場で形にしていく立ち上げ期の手触り
・コンサルティングだけでなく、サービス設計・プロダクト化・プラットフォーム構想までを横断できる稀有な役割
・AI時代の中小企業経営の最前線にアクセスでき、実戦値が高速に積み上がる環境
労務メンバー/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
当グループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当していただきます。
まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せしオペレーションのリード、業務改善を行っていただきます。
将来的には、勤怠管理、マネジメントなど業務の幅を広げていただくことができます。
【具体的な業務】
・給与・賞与計算(月次・年次)
-勤怠データの確認・集計、変動チェック
-社労士への計算依頼およびアウトプットの最終確認
・入退職手続き
-入社・退職に伴う書類回収、内容の不備チェック
-社労士への手続き依頼、保険証等の配布・管理
・休職者対応(育児/介護/傷病など)
-求職者面談や書類の手続き
【ポジション・部門の魅力】
当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『自社サービス』や、企業の課題を動画で解決する『自社サービス』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。
さらに今後、AI時代のキャリアスクール『自社サービス』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。
現在の組織体制は、マネージャー1名、メンバー2名です。
当グループ内の複数社をプレイングメンバーとしてメインで担当していただきます。
まずは給与計算、社会保険関係を中心にお任せしオペレーションのリード、業務改善を行っていただきます。
将来的には、勤怠管理、マネジメントなど業務の幅を広げていただくことができます。
【具体的な業務】
・給与・賞与計算(月次・年次)
-勤怠データの確認・集計、変動チェック
-社労士への計算依頼およびアウトプットの最終確認
・入退職手続き
-入社・退職に伴う書類回収、内容の不備チェック
-社労士への手続き依頼、保険証等の配布・管理
・休職者対応(育児/介護/傷病など)
-求職者面談や書類の手続き
【ポジション・部門の魅力】
当グループは、マルチスタートアップ戦略を掲げています。
私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『自社サービス』や、企業の課題を動画で解決する『自社サービス』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。
さらに今後、AI時代のキャリアスクール『自社サービス』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。
現在の組織体制は、マネージャー1名、メンバー2名です。
AIエンジニア/大手小売りグループの共創デジタルカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
◆概要
当社は、当グループの新たなテックカンパニーとして2024年9月に設立。「『好き』とデジタルの力で新しい体験を共創する」をミッションに掲げ、自社サービス会員基盤を活かしたフィンテック・リテールテック領域でのプロダクト開発を推進しています。
「生成AIをもっと身近に、もっと当たり前に」をテーマに、自社サービス会員向けサービスや社内業務の効率化を目的としたAIプロダクトの開発を進めています。
◆主な業務
フィンテック×リテールという領域において、生成AIを活用したプロダクト開発を推進いただけるエンジニアを募集します。
- LLMを活用したアプリケーションの設計・開発・運用(RAG、既存システムへのAI機能組み込み含む)
- LangChain・LangGraphを用いたRAGアプリケーションの実装
- モデル精度向上のためのファインチューニング
- プロトタイピングをベースとした新規機能開発と改善
- ビジネスサイドと連携した仕様検討・要件定義
- LLMアプリケーションや関連技術の情報キャッチアップと調査・検証
※機械学習モデルの構築・学習は本ポジションの主務ではありません。LLM APIを活用したアプリケーション開発が中心となります。
◆対象プロジェクト一例
- 自社サービス会員向けAIチャットボット・問い合わせ対応の自動化
- 社内業務効率化ツール(ドキュメント要約、FAQ生成など)
- 顧客データを活用したパーソナライズ提案機能
- その他、生成AIを活用した新規プロダクトの企画・開発
◆技術スタック・技術環境
- フロントエンド: React、Next.js
- バックエンド:Java,JavaScript, TypeScript
- インフラ・ミドルウェア:AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, BigQuery,ECS, Terraform
- 開発ツール:GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma
- 「AI開発ツール」の活用
- AI開発ツールを使った高速な開発
- AIツールを活用したコード生成・リファクタリング
- 生産性向上のための効率的な開発フロー構築
※技術選定に関与いただける環境です
◆本ポジションの魅力
プロダクト・事業の魅力
- 大規模サービスでのAI活用経験が積める
- 実サービスへの実装: 研究開発で終わらず、実際のユーザーに届くプロダクト開発
- フィンテック×リテール: 金融と小売の両領域でAI活用を推進できる
開発環境の魅力
- 技術的裁量: 新規技術・ツールの選定に積極的に関与できる
- 安定基盤: 当グループの経営基盤のもと、チャレンジが可能
キャリアの魅力
- 0→1経験: AIプロダクトの立ち上げフェーズに参画できる
- 幅広い経験: 企画から実装、運用まで一気通貫で関われる
- 成長機会: 当グループ全体へのAI活用推進に携われる
当社は、当グループの新たなテックカンパニーとして2024年9月に設立。「『好き』とデジタルの力で新しい体験を共創する」をミッションに掲げ、自社サービス会員基盤を活かしたフィンテック・リテールテック領域でのプロダクト開発を推進しています。
「生成AIをもっと身近に、もっと当たり前に」をテーマに、自社サービス会員向けサービスや社内業務の効率化を目的としたAIプロダクトの開発を進めています。
◆主な業務
フィンテック×リテールという領域において、生成AIを活用したプロダクト開発を推進いただけるエンジニアを募集します。
- LLMを活用したアプリケーションの設計・開発・運用(RAG、既存システムへのAI機能組み込み含む)
- LangChain・LangGraphを用いたRAGアプリケーションの実装
- モデル精度向上のためのファインチューニング
- プロトタイピングをベースとした新規機能開発と改善
- ビジネスサイドと連携した仕様検討・要件定義
- LLMアプリケーションや関連技術の情報キャッチアップと調査・検証
※機械学習モデルの構築・学習は本ポジションの主務ではありません。LLM APIを活用したアプリケーション開発が中心となります。
◆対象プロジェクト一例
- 自社サービス会員向けAIチャットボット・問い合わせ対応の自動化
- 社内業務効率化ツール(ドキュメント要約、FAQ生成など)
- 顧客データを活用したパーソナライズ提案機能
- その他、生成AIを活用した新規プロダクトの企画・開発
◆技術スタック・技術環境
- フロントエンド: React、Next.js
- バックエンド:Java,JavaScript, TypeScript
- インフラ・ミドルウェア:AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, BigQuery,ECS, Terraform
- 開発ツール:GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma
- 「AI開発ツール」の活用
- AI開発ツールを使った高速な開発
- AIツールを活用したコード生成・リファクタリング
- 生産性向上のための効率的な開発フロー構築
※技術選定に関与いただける環境です
◆本ポジションの魅力
プロダクト・事業の魅力
- 大規模サービスでのAI活用経験が積める
- 実サービスへの実装: 研究開発で終わらず、実際のユーザーに届くプロダクト開発
- フィンテック×リテール: 金融と小売の両領域でAI活用を推進できる
開発環境の魅力
- 技術的裁量: 新規技術・ツールの選定に積極的に関与できる
- 安定基盤: 当グループの経営基盤のもと、チャレンジが可能
キャリアの魅力
- 0→1経験: AIプロダクトの立ち上げフェーズに参画できる
- 幅広い経験: 企画から実装、運用まで一気通貫で関われる
- 成長機会: 当グループ全体へのAI活用推進に携われる
ソフトウェアエンジニア/大手小売りグループの共創デジタルカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1190万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は、当グループの新たなテックカンパニーとして設立されました。「『好き』とデジタルの力で新しい体験を共創する」をミッションに掲げ、自社サービスの会員基盤を活かしたフィンテック・リテールテック領域でのプロダクト開発を推進しています。当グループ会社と連携しながら、自社サービス関連システムのモダン化・内製開発体制の強化に取り組んでいます。
【具体的な業務】
◆主な業務
- 企画部門からの要求ヒアリング、要件定義、設計
- 自社サービスのバックエンド開発(設計・実装・テスト)
- 開発パートナーとの連携および品質管理・コードレビュー
- リアーキテクチャプロジェクトにおける開発業務
- リアーキテクチャ後の自社サービス基盤の運用保守・機能改善
(プロジェクトの一例)
1. 自社サービスの開発・運用保守
- 新機能の設計・開発・テスト
- 既存機能の改修・エンハンス開発
- 移行完了後の安定稼働に向けた運用体制構築
- 障害対応、パフォーマンス改善
2. リアーキテクチャプロジェクト
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行
- 移行後の運用を見据えた設計・開発への参画
◆利用技術
- 言語:Java, JavaScript, TypeScript
- インフラ・ミドルウェア:AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, ECS, Terraform
- 開発ツール:GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma
【具体的な業務】
◆主な業務
- 企画部門からの要求ヒアリング、要件定義、設計
- 自社サービスのバックエンド開発(設計・実装・テスト)
- 開発パートナーとの連携および品質管理・コードレビュー
- リアーキテクチャプロジェクトにおける開発業務
- リアーキテクチャ後の自社サービス基盤の運用保守・機能改善
(プロジェクトの一例)
1. 自社サービスの開発・運用保守
- 新機能の設計・開発・テスト
- 既存機能の改修・エンハンス開発
- 移行完了後の安定稼働に向けた運用体制構築
- 障害対応、パフォーマンス改善
2. リアーキテクチャプロジェクト
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行
- 移行後の運用を見据えた設計・開発への参画
◆利用技術
- 言語:Java, JavaScript, TypeScript
- インフラ・ミドルウェア:AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, ECS, Terraform
- 開発ツール:GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma
企画事務職/公認会計士資格スクール運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当社は著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。
ラーニング・キャリア名鑑推進部では、会計の基礎資格である簿記を学んでいる方や、実際に企業で会計人材(経理や財務など)として働かれている方に向けて、無料で簿記や会計を学べるe-learningサービス「自社サービス」を運営しています。
会計の頂点と言われる公認会計士の支援だけでなく、簿記学習者や実務経験者の支援をすることで、世の中の会計リテラシー全体の向上や会計人材の価値向上を目指しています。
会計ファイナンスのすべてが学べるeラーニングを目指しており、急成長を続けるプラットフォームです。
本ポジションは自社サービスの運営チームの一員として、コンテンツをコントロールするコンテンツチームやプロダクトを開発・保守するシステムチーム、認知を広めるためのマーケティングチームと連携し、各チームのバックオフィスに関わる支援を行う役割です。
【具体的な業務】
・各種集計業務やスライド資料作成など
・スケジュールの調整管理など
・受発注の請求書管理から、契約書の発行手続きなど
【ユーザー対応】
・ユーザーからの問い合わせへのメール対応
・ユーザー向けメールマガジン配信
【イベント運営補助】
イベント運営に必要な各種手続き・調整・資料作成を行います。
詳細業務例:
・タスクリスト作成
・関係者連携
・参加申込フォームの設定、申込者リストの整理
・備品発注
・イベント後のお礼メールなどのフォローに関する業務
・アンケート集計
【ポジション・部門の魅力】
正社員:5名 年齢:30~40代(男性4人 女性1人)
※業務委託の実務家・専門家を含めると20名超
ラーニング・キャリア名鑑推進部では、会計の基礎資格である簿記を学んでいる方や、実際に企業で会計人材(経理や財務など)として働かれている方に向けて、無料で簿記や会計を学べるe-learningサービス「自社サービス」を運営しています。
会計の頂点と言われる公認会計士の支援だけでなく、簿記学習者や実務経験者の支援をすることで、世の中の会計リテラシー全体の向上や会計人材の価値向上を目指しています。
会計ファイナンスのすべてが学べるeラーニングを目指しており、急成長を続けるプラットフォームです。
本ポジションは自社サービスの運営チームの一員として、コンテンツをコントロールするコンテンツチームやプロダクトを開発・保守するシステムチーム、認知を広めるためのマーケティングチームと連携し、各チームのバックオフィスに関わる支援を行う役割です。
【具体的な業務】
・各種集計業務やスライド資料作成など
・スケジュールの調整管理など
・受発注の請求書管理から、契約書の発行手続きなど
【ユーザー対応】
・ユーザーからの問い合わせへのメール対応
・ユーザー向けメールマガジン配信
【イベント運営補助】
イベント運営に必要な各種手続き・調整・資料作成を行います。
詳細業務例:
・タスクリスト作成
・関係者連携
・参加申込フォームの設定、申込者リストの整理
・備品発注
・イベント後のお礼メールなどのフォローに関する業務
・アンケート集計
【ポジション・部門の魅力】
正社員:5名 年齢:30~40代(男性4人 女性1人)
※業務委託の実務家・専門家を含めると20名超
ローカルアプリ基盤バックエンドエンジニア/ヘルステックスタートアップ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
当社のSaaSプロダクトと薬局現場にあるローカルアプリケーションをつなぐバックエンドの設計・開発・運用を担うポジションです。プロダクトマネージャ、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
薬局業務は、レセプトコンピュータ、調剤機器、自動分包機、電子薬歴端末、各種周辺機器など、多種多様なデバイス・システムが複雑に絡み合って成立しています。当社のアプリケーションは、これらの薬局内デバイス機器や他社システムと、当社が提供するクラウド上のSaaSプロダクトとをシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担います。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高いSaaS基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、クライアント側でも高いセキュリティ要件に向き合います。ローカルでの機微情報の取り扱い、デバイス認証、SaaS基盤との安全な通信、オフライン耐性など、医療現場特有の制約下で堅牢な設計を実現する必要があります。
多様なハードウェアと他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。
開発環境
言語:TypeScript、Python
インフラ: AWS(DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, SQS)
IaC:Terraform、Terragrunt
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : Confluence
タスク管理 : JIRA
当社について
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。当社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています 。 当社の開発組織は「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています 。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています 。
参考記事
当社技術ブログ
CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、当社の技術戦略と組織ビジョン
当社のSaaSプロダクトと薬局現場にあるローカルアプリケーションをつなぐバックエンドの設計・開発・運用を担うポジションです。プロダクトマネージャ、デザイナー、サーバーサイドエンジニアと共に、バックエンドの専門家として開発をリードしていただきます。
薬局業務は、レセプトコンピュータ、調剤機器、自動分包機、電子薬歴端末、各種周辺機器など、多種多様なデバイス・システムが複雑に絡み合って成立しています。当社のアプリケーションは、これらの薬局内デバイス機器や他社システムと、当社が提供するクラウド上のSaaSプロダクトとをシームレスに連携させ、調剤から服薬指導、会計までの業務フローを一気通貫で制御する役割を担います。数千店舗の薬局現場で日々稼働し、薬剤師の業務を止めないことを最優先に、安定性と応答性の高いSaaS基盤を開発します。
医療情報を扱うプロダクトとして、厚労省ガイドラインへの準拠や患者情報の保護など、クライアント側でも高いセキュリティ要件に向き合います。ローカルでの機微情報の取り扱い、デバイス認証、SaaS基盤との安全な通信、オフライン耐性など、医療現場特有の制約下で堅牢な設計を実現する必要があります。
多様なハードウェアと他社システムが混在する複雑な現場の制約を解き、安定稼働を守りながら技術的挑戦を継続することで、医療業界という奥深いビジネスドメインを紐解く、貴重な経験を味わうことが可能です。
また、チームではAI駆動開発もしっかり定着しており、要求分析からエンジニアが裁量を持って活躍しています。オンボーディングも整っていますので、チームで大きな挑戦ができるポジションです。
開発環境
言語:TypeScript、Python
インフラ: AWS(DynamoDB, Aurora, Cognito, API Gateway, Lambda, SQS)
IaC:Terraform、Terragrunt
モニタリング : Datadog / PagerDuty / Sentry
CI/CD : GitHub Actions
コミュニケーション : Google Workspace, Slack
ドキュメント : Confluence
タスク管理 : JIRA
当社について
日本の医療現場が抱える課題は複雑であり、テクノロジーの力が不可欠です。当社は、医療という難易度の高い課題に向き合い、生成AIをはじめとする最新技術を積極的に活用しながら、泥臭い部分にも積極的に向き合っています 。 当社の開発組織は「医療体験が日々進化する世界の実現」をミッションにプロダクト開発を続けています 。 開発組織の文化としては、開発ブログや勉強会、カンファレンス登壇を通じた組織内外への情報発信を推奨・サポートしています 。
参考記事
当社技術ブログ
CTO・チーフアーキテクト・VPoTが語り明かす、当社の技術戦略と組織ビジョン
機械設計(プラント配管設計)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
設計担当者
仕事内容
当社のプラントの配管設計や設備補機類の設計業務をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。
1. 2D図面の作成
2. 制御盤の部品実装から配線までの構造設計
3. プラント配管設計
4. 営業と同行し、顧客との打ち合わせ
使用ソフトはAutoCAD、COMPOです。
出張が発生します。出張エリアは東日本がメイン(青森・島根が多い)で、期間は2週間から1か月/回、頻度は週3回以上です。
1. 2D図面の作成
2. 制御盤の部品実装から配線までの構造設計
3. プラント配管設計
4. 営業と同行し、顧客との打ち合わせ
使用ソフトはAutoCAD、COMPOです。
出張が発生します。出張エリアは東日本がメイン(青森・島根が多い)で、期間は2週間から1か月/回、頻度は週3回以上です。
【神奈川県】フィールドエンジニア(計測器・電源機器の修理校正)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 測定器や電源機器に関する校正、修理業務をお任せいたします。現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ、発送等、多様な業務に携わっていただける環境です。
具体的な業務:
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業
対象機器: 計測器、電源機器
出張: 有 (出張エリア: 埼玉県、栃木県、静岡県等、関西圏。出張頻度: 8回程度/月。出張期間: 10日間程度/月)
夜勤: 無
休日出勤: 2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
シフト制: 金・土・日・月のいずれか週休2日
具体的な業務:
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業
対象機器: 計測器、電源機器
出張: 有 (出張エリア: 埼玉県、栃木県、静岡県等、関西圏。出張頻度: 8回程度/月。出張期間: 10日間程度/月)
夜勤: 無
休日出勤: 2回程度/月(不定期で発生、振替休日取得可能)
シフト制: 金・土・日・月のいずれか週休2日
経理(メンバー)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務
財務経理チームの一員として、日次・月次の経理実務全般をお任せします。単純な数字の集計やデータ入力にとどまらず、仕訳の記帳から月次決算の早期化・仕組み化のサポートまで幅広く携わっていただきます。
【具体的な業務】
1. 仕訳記帳・データ入力: 会計システムへの日次・月次の仕訳入力、勘定科目の精査
2. 出入金管理・債権債務管理: 銀行口座の入出金明細の確認、売掛金・買掛金の管理、支払データの作成・実行
3. 経費精算対応: 社員から提出される経費精算書類・領収書のチェック、および不備の確認・システム承認
4. 決算補助業務: 月次決算・四半期決算・年次決算における各種スケジュールの進行サポート、残高試算表の確認
5. 証憑・書類管理: 領収書、請求書、契約書などの整理・保管(電子帳簿保存法に対応したデジタル管理含む)
6. その他: 監査法人や税理士対応のサポート、その他管理部に付随する庶務業務
労務(メンバー)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
人事労務チームの一員として、以下の業務をお任せします。
【業務概要】
給与・勤怠管理、社会保険・労働保険・特別徴収対応、福利厚生管理、入退社対応、その他庶務業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等)
* 月初 3~4時間/日、月中〜給与確定まで 2時間/日を想定
2. 社会保険・労働保険・特別徴収対応:書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携
* 2時間/日を想定
3. 福利厚生管理: 健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート
* 0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。
4. 入退社対応: 入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理
* 1〜2時間/日を想定
5. その他: 電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務
* 1〜2時間/日を想定
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
【業務概要】
給与・勤怠管理、社会保険・労働保険・特別徴収対応、福利厚生管理、入退社対応、その他庶務業務全般を担当いただきます。
【具体的な業務】
1. 給与・勤怠管理: 勤怠データのチェック、給与計算の補助(システム入力等)
* 月初 3~4時間/日、月中〜給与確定まで 2時間/日を想定
2. 社会保険・労働保険・特別徴収対応:書類作成、役所への郵送・届出・社労士連携
* 2時間/日を想定
3. 福利厚生管理: 健康診断の予約管理・受診状況管理・労基書類提出、産業医との調整サポート
* 0.5時間/日を想定ですが、繁忙期は増加します。
4. 入退社対応: 入社時研修の準備、契約更新書類の発送・管理
* 1〜2時間/日を想定
5. その他: 電話対応、備品管理、書類整理、契約書管理などの庶務、そのほか管理部に付随する業務
* 1〜2時間/日を想定
【ポジション・部門の魅力】
記載なし
情報システム(マネージャー候補)/急成長中の人材紹介企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
業務概要:
コーポレート本部またはIT戦略チームの一員として、社内ITインフラの構築・運用、セキュリティ強化、およびマネジメントをお任せします。
具体的な業務:
1. 社内ITインフラ・ネットワークの構築・運用: 社内ネットワーク(VPN、Wi-Fi等)およびIT環境の設計・構築・運用保守
2. SaaS・アカウント管理の統制: 各種SaaSツールのアカウント発行・削除の自動化・仕組み化、権限の適正管理
3. 上場準備対応・IT全般統制: 上場審査基準に基づくIT統制(アクセス権管理、変更管理、セキュリティログ監視等)の構築・運用
4. セキュリティ・コンプライアンス強化: 社内セキュリティガイドラインの策定、情報セキュリティ認証の取得・維持運用の検討、セキュリティ研修の実施
5. IT資産管理・ヘルプデスク: PC(Mac/Windows)や周辺機器のキッティング、資産台帳管理、社員からのテクニカルサポート・問い合わせ対応の体制構築(効率化)
6. IT戦略の策定・推進: 業務効率化のための新規ITツール・SaaSの選定、導入、予算管理、および将来的な情シスチームのマネジメント
ポジション・部門の魅力:
記載がありません。
コーポレート本部またはIT戦略チームの一員として、社内ITインフラの構築・運用、セキュリティ強化、およびマネジメントをお任せします。
具体的な業務:
1. 社内ITインフラ・ネットワークの構築・運用: 社内ネットワーク(VPN、Wi-Fi等)およびIT環境の設計・構築・運用保守
2. SaaS・アカウント管理の統制: 各種SaaSツールのアカウント発行・削除の自動化・仕組み化、権限の適正管理
3. 上場準備対応・IT全般統制: 上場審査基準に基づくIT統制(アクセス権管理、変更管理、セキュリティログ監視等)の構築・運用
4. セキュリティ・コンプライアンス強化: 社内セキュリティガイドラインの策定、情報セキュリティ認証の取得・維持運用の検討、セキュリティ研修の実施
5. IT資産管理・ヘルプデスク: PC(Mac/Windows)や周辺機器のキッティング、資産台帳管理、社員からのテクニカルサポート・問い合わせ対応の体制構築(効率化)
6. IT戦略の策定・推進: 業務効率化のための新規ITツール・SaaSの選定、導入、予算管理、および将来的な情シスチームのマネジメント
ポジション・部門の魅力:
記載がありません。