金融フロント、800〜1000万の転職求人

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1．役員人事制度の企画・導入・運用・グローバルを含む取締役・執行役員の評価・報酬制度の企画立案および運用・執行役員に関連する社内規程の改廃の企画立案及び実行

2．役員選任・解任およびサポート業務・新任役員の選任および契約締結に関する手続きの実務・役員向け研修の企画・運営

3．コーポレートガバナンスへの対応・株主総会に提出する議案の原案作成、招集通知等の開示書類の作成、株主総会運営サポート・報酬委員会の運営支援※入社後は、まず役員人事領域を主軸にご担当いただきます。将来的には、従業員含む人事制度全般の企画立案など、より広範なプロジェクトへのアサインを拡大する可能性がございます。

【ミッション】
当社の店頭受付システムにおいてシステムを迅速かつ安定的に提供することで事業収益に貢献する

【主な業務】
当社の店頭受付システムにおいてシステム開発に従事

【具体的な業務】
・新規サービス、新機種販売、法令対応などの案件における、要件定義〜商用リリースまでの一連のシステム開発
・プロジェクトの進捗管理
・社内関係部署との調整
・EOSL、セキュリティ対応に伴うシステム維持
・業務委託先のベンダー管理
・生成AIを活用した開発生産性／品質向上への取り組み


●仕事の魅力
・当社のモバイル事業を支える店頭受付システムに携わることができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境

今までのご経験や知見を活かして、まずは新規開拓からお任せします。
その後は、ご経験やご志向に応じて、コンサルティングサービスのデリバリーに携わりコンサルタントとして専門性を広げるキャリアや、新規開拓チームの立ち上げ・組織づくりを担う営業領域のリーダーとしてのキャリアなど、幅広い選択肢があります。

●プロジェクト例
【保険ビジネス側】
・営業/営業企画/営業事務部門へのシステム導入のサポート及び定着支援
・代理店/募集・契約管理・保全/支払領域の業務改革（As-Is/To-Be、BPR、要件整理、定着化）
・基幹系更改・周辺システム導入に向けた構想策定 要件定義、ベンダー選定支援、PMO
・データ活用（顧客分析、募集/解約抑止、業務KPI可視化）に向けた企画 実装推進

【資産運用側】
・資産運用業務（フロント ミドル/バック）の業務整理・プロセス改善、運用オペレーション高度化
・ALMやリスク管理、レポーティング高度化に向けた業務/データ要件整理、運用管理基盤の整備支援
・規制・ガバナンス対応を踏まえた運用業務の設計/統制、運用データ整備と運用の可視化

【ミッション】
当社の基幹事業である移動体通信事業における、開通業務（新規／変更）を安定的に実行するためのシステムを提供し事業へ貢献する



【主な業務】
モバイル事業の大規模基幹システムに対するシステム開発に従事いただきます。経験に応じて、上流およびPJ推進にも関与頂きます。



【具体的な業務】
・システム開発各種工程の実行（要件定義〜開発〜リリース）
・システム開発・維持／管理業務全般
・関係部門との調整・折衝
・生成AIを活用した実装・試験の効率化
※これまでの開発経験をもとにプロジェクト管理、開発業務を担当いただく想定です。


●仕事の魅力
・当社の事業を支えるモバイル事業の大規模基幹システムに携わることができる
・店頭業務からオンライン業務までの膨大な注文データを扱うシステムに携わることができる
・リリース直後の業務基幹システムを継続的に改善していくフェーズに携わり、プロダクトを育てながら価値を高めていく経験ができる
・最新のテクノロジーに触れ、活用アイデアを自ら提案／計画して、チャレンジできる
・AIのエキスパートなど、多様なスキルセットを持つエキスパートたちとコラボレーションできる環境

業務内容
（1）主にお客様宅内の通信機器(PC、ルータ、ビジネスフォン等)で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務
　・通信サービスで発生する特異故障の原因究明および再発防止に向けた対策立案
　・お客さま宅内の通信機器からNTTビル内の通信装置までを対象とした高度技術支援
　・故障修理の現場で活用する調査・解析ツールの研究開発
　・特異故障事例や技術ノウハウの体系化および全国の技術者への展開
　・通信サービス品質向上に向けた技術課題の調査・分析・改善活動

（2）技術協力センタで内製開発した既存Web/DBシステムの機能追加開発および維持運用
　・仮想サーバ上に構築されたWeb/DBシステムの管理/運用
　・必要な追加機能の開発、仕様変更
　※技術協力センタの高スキル者2名程度で牽引して頂く業務

ポジションの魅力
私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。

また、「最後の砦」というミッションを数十年に渡り果たしてきた多数の知見（技術相談の内容や、解決を図った際の電子レポート）を、内製のデータベースシステムに大量に保管しています。このデータをAIを活用することで新たな価値を創出することも可能ですし、このシステムの機能追加・維持運用に対し生成AIを駆使した効率的なコーディングの経験を醸成することも可能です。

技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。

ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！

業務詳細
・設備点検業務の効率化・高度化に向けた施策立案・推進
・設備データ（画像・点群データ・位置情報等）の活用方法の検討・実装
・データを活用した業務改善施策の企画・実行
・新規ビジネス創出に向けたデータ活用企画
・関係部署・ベンダーとの調整、プロジェクト推進

入社後に成長できる点
・通信インフラという社会基盤を対象に、大規模データを活用した業務改革の実務経験を積むことができます
・データ分析に留まらず、施策の企画〜実行〜定着までを一貫して推進する力を身につけることができます
・多様な関係者（現場・本社・外部パートナー）を巻き込んだプロジェクト推進力・実行力を習得できます
・設備データの活用を起点に、業務改善に加え、外部展開や新たな価値創出の検討に関わる経験を積むことができます

ポジションの魅力
本ポジションでは、通信インフラという大規模な現場から得られるデータを活用し、業務そのものを変革する取り組みに主体的に関わることができます。

分析だけで終わるのではなく、現場に入り込み、仕組みとして定着させることがミッションとなるため、「データを使って実際に業務を改善したい」と考えている方にとって非常にやりがいのある環境です。

また、設備データの活用は今後の発展余地が大きく、業務改善に加えて、データの新たな活用方法や価値化の検討に関わる機会もあります。

現時点では確立されたビジネススキームがあるわけではありませんが、その分、試行錯誤しながら形にしていくプロセスに関わることができる点が特徴です。

●当事業部について
【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】
創業期から取り組んでいる人事コンサルティング事業は、社内で唯一自社プロダクトから独立し、「企業らしさ」を軸に課題解決を行うコンサルティンググループです。企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。

【実行・運用までを担う伴走型パートナー】
提案して終わりではなく、実際に施策が現場で運用され、成果が出るまでをコミットします。採用戦略や組織開発のプランニングだけでなく、実際のインターンシッププログラムの制作や研修資料の作成、当日の運営マニュアルの設計まで、クライアントのパートナーとして深く入り込み、形にしていく役割を担います。

●仕事内容
人事コンサルタントが受注した案件に対し、納品物制作および納品までのプロジェクトマネジメントを担当します。 形が見えにくい無形商材を具体的な成果物に落とし込み、クライアントの課題解決を実現します。

【具体的な業務フロー】
・キックオフ・要件定義
人事コンサルタントからの案件引継ぎを受け、クライアントとのキックオフを実施。
コンサルタントの提案内容をベースにしつつ、本当にこれで課題解決になるかという視点で、より具体的な企画・構成を練り上げます。
・コンテンツ制作・運用設計
実際の納品物を制作します。単に資料を作るだけでなく、いつ・誰が・どのように使うかといった運営マニュアル等の運用面の設計まで緻密に行います。
・納品・実施フォロー
制作したコンテンツをクライアントへ納品し、必要に応じて実施のサポートを行います。
・効果測定・ネクストアクションの提案
施策実施後の満足度や効果をヒアリングします。新たな課題が見つかった場合は、運用改善のアドバイスや、人事コンサルタントへのトスアップを行います。
例）今回は母集団形成支援のためにインターンシップを納品したが、次は、面接官の面接力が課題に挙げられたため、面接官トレーニングを提案。

◎ご支援例
【採用関連】　
・選考全体設計（求める人物像設計、評価シート設計、選考フロー設計、選考マニュアル作成など）
・選考関連者向け研修（面接官研修、リクルーター研修など）
・コンテンツ設計（インターンシップ企画、説明会設計など）
・ブランディング支援（広告運用、記事作成など）

【組織・育成関連】
・組織診断（組織の現状分析、課題抽出）
・理念策定（経営理念、ミッション・ビジョン、行動指針策定など）
・浸透施策（上記策定内容の社員への浸透施策）
・研修実施（内定者研修、階層別研修）

【事業・広報支援関連】
・コーポレートブランディング（コーポレートサイト制作、パーパス策定など）
・ツール制作（コーポレートサイト、サービスサイト制作、クレド制作など）
・マーケティング支援（広告運用、リスティング・SEO対策など）

＜＜想定される入社直後のイメージ＞＞
※業界経験者に関しては以下の限りではありません。
●入社直後（半年〜1年）
「採用領域」における基礎を習得し、コンテンツクリエイターとしての独り立ちを目指していただきます。まずは、先輩の業務のフォローやサポート担当として入っていただき、骨子は先輩が創りながら少しずつ経験いただきます。

〜具体的なイメージ〜
【蓄積されたノウハウを活用した成果創出】
・採用課題の分析と納品物の制作実践
└「業界の慢性的な課題は何か」「市況感はどう動いているか」といった前提知識をインプットし、納品物の制作を行っていただきます。
└過去の資料やノウハウが型化されているため、それらをベースにしながら、納品物の制作を実践いただきます。
・週次勉強会・ナレッジ共有への参加
└週に一度の「勉強会」への参加や、録画視聴を通じ、最新の課題解決手法をキャッチアップしていただきます。
└先輩への壁打ち環境も整っているため、一人で抱え込まずにブラッシュアップする習慣がつきます。

●将来的（1年〜3年後）
「採用領域」だけでなく「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指していただきます。 また、社内に実績のない「未着手領域」を開拓し、新たな事業の柱を作れる存在になることを期待します。

〜具体的なイメージ〜
【「採用領域」から「組織領域」への挑戦】
・難易度の高い納品物制作への挑戦（2〜3年目）
└1年目の採用領域（インターンや説明会資料作成など）に加え、2年目は、周辺領域へ。3年目は「組織領域」「事業・広報領域」へとステップアップしていただきます。
└具体的には、人材要件の定義、経営理念（MVV）の策定、採用サイトや研修制度の設計など、経営の根幹に関わるプロジェクトを担当いただきます。

【社内の「新しい武器（商材）」を開発・開拓していただきます】
・未開拓領域の納品物制作（0→1）
└現在はまだ着手できていない領域（特定の階層向けの研修や、新しい組織施策など）のニーズを発掘し、最初の案件を成功させる役割を期待します。
・ハイレベル業務の型化と継承
└先輩たちが築いてきたノウハウを自分が使うだけでなく、今度は自分が開拓した新しい領域（MVV策定や新研修など）の成功パターンを「型化」し、後輩へナレッジとして蓄積・継承していくサイクルを回していただきます。

＜当ポジションの魅力＞
・本ポジションは創業期からあり、現在積極的投資フェーズにあります。「採用」にとどまらず広報、組織設計・育成・経営コンサルティングなど、HR全般に関するコンサルティングを行っていくことができます。
・お客様は日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など多数。多様なステージの企業とのお取引を通じて、幅広いコンサルタント能力を養うことができます。
・コンサルタントが描いた戦略を、実際に手触り感のあるモノや体験として形にする面白さがあります。自分の作ったコンテンツで学生や社員の意識が変わる瞬間を創り出せます。

【系統用蓄電所事業】
・系統用蓄電所の適地選定、開発可能性調査、土地取得、メーカー選定、建設フェーズにおけるステークホルダーとの交渉及び技術検討
・系統用蓄電所および発電所の開発・建設に必要な許認可に関する行政機関との手続き
・電力会社との連系協議交渉及び諸手続き
・建設関連（EPC契約、工事監理、工程管理、安全管理）

【太陽光発電所事業】
・取得後の太陽光発電所の予実管理、保守管理（O&M業者の業務履行管理、契約協議、トラブルシューティング、リパワリングの検討など）、その他関連業務
・電力会社や行政機関等への各種届出
・発電所運営最適化に向けた各種課題分析・改善策実行

＜本ポジションの魅力＞
1．圧倒的なスピード感
初年度黒字化を達成した後に、さらに2026年3月の本格参入決定以降、わずか3ヶ月で今期計画していた10拠点の追加投資をすべて意思決定する等、他社にはないスピードで事業を推進しています。今後も更なる拡大を見込んでおり、ベンチャーの新規事業ならではのスピードとスケールを最前線で動かせるダイナミズムに参画いただきます。

2．開発から運用まで一気通貫で主導できる裁量権
当社は他社に依存しない「自己保有・自社開発」モデルを貫いているため、細分化された業務の一部だけを担うことはありません。土地のソーシングから系統申請、関係会社の選定に至るまで、全てを主導していただきます。さらには、自ら手掛けたアセットを使ったAI電力市場取引やファイナンススキームの構築まで一貫して担うことが可能です。

3．事業のコアメンバー
当事業4人目のメンバーを募集しております。再生可能エネルギー関連事業に長らく携わってきた他3名と共に、東証グロース上場企業の新規事業にチャレンジできます。

チームについて
当チームは、財務デューデリジェンスを業務の柱とする会計士を中心とした組織です。財務・会計のプロフェッショナルが、プロジェクト単位でチームを組成し、業務を担当しています。


業務内容 / RESPONSIBILITIES


財務デューディリジェンス（セルサイド・バイサイド）
ディールストラクチャー構築支援
売買契約書作成及び契約交渉サポート

Financial due diligence (Sell side / Buy side)
Deal structuring support
Drafting contracts and contract negotiations
support

▼具体的な業務内容
・現場部署からの法令等に関する照会対応
・運用財産のモニタリング
・KYC(口座開設確認）・AML/CFT規則に関する対応
・コンプライアンス関連の社内規則の制定・改定
・契約書レビューおよび交渉・締結支援
・投資信託業務に係る国内外規制の調査および対応支援
・金融庁や投資信託協会との折衝業務

当社はグループ各社のシステム開発・運用を担っています。
今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。
このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける方を募集しています。

●業務内容（雇入れ直後）：
HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。
・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置
・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント）
・人事考課（MBO、能力評定）の査定業務
・社員との悉皆面談や採用・公募等の面接
・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決

●成長機会：
開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、広い視野・高い視座の習得、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。
また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。

●キャリアパス：
HRBPとして人事運営に必要な知識・スキルの習得後には、人事制度や採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

当社のコーポレート部門において、FP&A・予算策定・経営意思決定を支える実務の中核を担うポジションです。
急成長フェーズにある当社では、「数字をまとめること」そのものではなく、数字を通じて、経営・事業・現場をつなぎ、意思決定の質を高めることが求められています。
本ポジションでは、
● 自ら財務モデルを設計・構築・更新し
● 予算・実績・見込みを行き来しながら構造を捉え
● 経営会議や重要な意思決定を数値面から支える
という役割を、主体的に担っていただきます。
「経営に近い距離で、実務を通じて事業を前に進めたい」
「完成された型ではなく、成長に合わせて数字を作り続けたい」
そんな志向を持つ方にフィットするポジションです。


具体的な業務内容
1. 財務モデル策定・予算策定・FP&A
● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新
● クリニック事業／医療介護事業それぞれの特性を踏まえた財務モデルの設計・改善
● 予実差異分析、KPIモニタリング、示唆出し
● 新規開業・拡張・投資案件における収支シミュレーション
● 経営判断に資するシナリオ設計・感度分析
※集計や報告に留まらず、なぜこの数字になるのか／どうすれば変えられるのかまで踏み込みます。

2. 経営会議・意思決定サポート
● 経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心）
● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理
● 数字の前提条件・構造の言語化
● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応
※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。

3. 事業・現場と連携した数値設計
● 事業責任者・現場マネージャーとのヒアリング
● オペレーションを踏まえたKPI設計・見直し
● 数字と実態の乖離要因の特定と構造整理
● 現場が納得し、使い続けられる数値設計の推進

【ミッション】
・顧客課題の解決につながるテクニカルサポート／ポストセールス／プリセールスの遂行
・パブリッククラウドやデータセンターサービス、AIサービスを含めた技術面スキルの実装
・業務プロセスの定型化、効率化によるSE業務の生産性の向上

【主な業務】
・プリセールスフェーズ、受注後の導入、運用フェーズにおける顧客および営業部門に対する技術支援
・提案時の提案内容の要件定義、要件解決案の策定、提案資料の作成およびクロージングに向けた顧客折衝まで主に技術的な立場からの案件支援
・受注後の納品までの社内開通部署との推進および顧客からの問い合わせ対応を含む案件マネジメント
・運用開始後の問い合わせ対応、障害発生時の顧客フロント対応
・重要顧客に対する継続的な新規追加、運用改善の提案および定例対応

【具体的な業務】
・オンプレミス顧客のクラウド（パブリック、プライベート、ハイブリッド）移行提案
・マルチクラウド化に向けたコンテナサービスの提案
・AI需要に伴う高負荷ラック、データホールの提案
・既存顧客に対する新規追加、運用改善提案
・既存大型顧客向け技術QA対応
・受注案件での納品までの開通工程のマネジメント
・障害発生時、社内外コントロールおよび顧客への原因、改善内容の報告

【ミッション】
新規事業領域（主にグリーントランスフォーメーションおよびヘルスケア領域）のディール支援・ポートフォリオ管理・シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献する

【主な業務】
・出資案件などのディール推進支援
・新規事業領域の子会社および社内事業の業績管理
・経営陣の意思決定サポート

【具体的な業務】
・事業計画の策定、事業見通し・実績の管理
・ディールPMO支援
・財務／事業計画デューデリジェンス対応
・ポートフォリオ管理（シナジー創出の推進、EXIT対応など）
・経営陣へのレポーティング
・その他、関連する業務

【職務内容】
主に以下の職務を担って頂くことを想定しております。ご自身の専門領域に含まれる課題・テーマから着手頂き、将来的には一つの領域に関して活動全体をリードして頂くことを想定しています。

（1）金融業界における政策課題・業界課題を特定し、エビデンスに基づいた調査分析を通じて問題構造を把握する。
（2）独自の切り口から解決策を検討し、実行可能な「金融制度・政策の提言」に落とし込む。
（3）当社内外の媒体を通じて、広く社会に情報発信と問題提起を行う。
（4）発信した提言内容を実現するための活動を企画し、その推進を担う。
※特に強化したい専門領域：銀行領域、生命保険・損害保険領域、証券・資金決済領域、金融規制

【仕事の魅力】
・ご自身が蓄積された専門的知見や人的ネットワークを、社会課題解決へ活かすことができる。
・独立したシンクタンクの立場から、通説や既存の常識に囚われることなく、事実分析と専門的知見に基づくあるべき姿を描くことができる。
・当社に在籍する幅広い分野の専門家との交流が可能であり、異分野の知見を吸収しながら自身の専門分野を磨くことができる。

【仕事内容】
（1）システム連携プロジェクトの推進（PM・要件定義）
・分断されたシステムを統合・連携するプロジェクトのリード
・業務フローに基づく要件整理、およびサービス開発部門へのシステム要件定義
・関係部署（営業、開発、マーケティング等）との調整、スケジュールおよび進行管理

（2）マーケティング基盤・データ環境の整備
・SFAおよびMAツール（HubSpot）の設計見直しと継続的な改善
・ブランド様側へのシームレスなUX提供に向けた、ブランド様情報・顧客情報の管理設計とデータ整備
・効率的な営業活動を支えるCRM基盤の構築とアップデート

（3）BtoBマーケティング施策のシステム支援
・マーケティング施策（リード獲得やナーチャリング）を実現するためのシステム要件の整理
・MA・SFAを活用したマーケティングシナリオの設計と施策実装のサポート
・データドリブンな意思決定を可能にする効果測定環境（ダッシュボード等）の整備

【求人の魅力】
・年間収益100億円規模のBtoB事業において、事業の根幹となるデータ基盤構築というインパクトの大きいゼロイチ・変革フェーズをリードできます。
・単なるマーケティング施策の実行にとどまらず、プロダクトのUX改善や社内のDX推進など、事業構造の根本から関わることができます。
・マーケティングの理解を活かしながら、IT/システム面での要件定義やプロジェクトマネジメントのスキルを高いレベルで発揮・向上できる環境です。

今回募集するポジションでは、新規事業における営業・事業開発担当として、顧客やパートナー候補の開拓、ニーズ探索、提案・商談、アライアンス構築から、事業戦略・収益モデルの検討、PoC、事業化まで幅広く携わっていただきます。まだ市場や顧客が確立されていない新しい領域だからこそ、自ら市場に入り込み、顧客の声を拾いながら「誰に、どのような価値を、どのような形で届けるか」をつくっていくことが重要なポジションです。営業活動を通じて得た顧客ニーズや市場情報を事業戦略に反映し、事業そのものを成長させていただくことを期待しています。
新しいマーケットを自ら切り拓き、事業をつくっていきたいという熱い想いをお持ちの方を歓迎します。
※今後、他の新規事業に関わっていただく可能性もあります。

＜具体的な業務の流れ＞
新規事業チームの営業・事業開発担当として、主に以下の業務を担っていただきます。

営業・顧客開発
ターゲットとなる顧客・業界の選定および営業戦略の立案
新規顧客・見込み顧客の開拓
顧客へのヒアリングを通じたニーズ・課題の探索
営業計画・売上計画の策定および進捗管理
市場調査、競合分析、マーケット分析
顧客ニーズを踏まえた事業戦略・サービス戦略の立案
ビジネスモデル・収益モデルの検討
アライアンス・パートナー開拓
事業化に必要となる企業・研究機関・自治体等のパートナー探索
パートナー企業との協業スキームの企画
PoCによって顧客価値や事業性が確認できた後は、本格的な事業参入に向けた事業計画を策定し、社内の意思決定機関から投資承認を得たうえで事業化を進めます。

将来的には、事業の営業・事業開発をリードし、顧客基盤の拡大や売上成長、事業グロースの中心を担っていただくことを期待しています。

このポジションの魅力
既に完成した商品を販売する営業ではなく、顧客との対話を通じて市場をつくり、商品・サービスやビジネスモデルそのものをつくっていく営業・事業開発ポジションです。「売る」だけではなく、顧客を見つける → 課題を知る → 提案をつくる → PoCを行う → ビジネスモデルを磨く → 事業化する → 売上を拡大するという一連のプロセスに携わることができます。

営業経験を活かして事業開発へキャリアを広げたい方や、自ら市場を開拓して0→1、1→10の事業成長に携わりたい方にとって、裁量の大きな環境です。

●概要
グループの事業会社含む財務業務全般および配下メンバーのマネジメント
企業価値を める財務戦略の 案と実 、グループ全体の財務管理体制の強化に寄与する 材募集。経営陣と共に財務マネジメントをお任せ。

●詳細
【具体的な業務内容】
・連結財務・資本政策の設計と実 推進
・資 調達および 融機関との折衝
・M&A、投資判断における財務デューデリジェンスの統括とPMIの主導
・上場ガバナンスと開 体制管理
・マネジメントと 材育成

【魅 】
・東証上場持株会社のグループ財務責任者として、財務戦略の 案・実 を経営視点で担当可能
・エンディング関連事業を中核とした安定収益基盤を背景に、M&Aなど事業拡 戦略の加速に携わることができます

●仕事概要
日本株アクティブファンドの運用チームにて、カバレッジ銘柄のリサーチおよびファンドマネージャーのサポートからスタートし、早期にポートフォリオマネジメント全般（運用業務）をお任せしていきます。

▼具体的な業務内容
・カバレッジ銘柄のリサーチ
・日本株ファンドの投資運用業務
・月報や運用報告書などのディスクローズ資料作成
・その他、セールスチームのサポートに関連する業務

●ポジションの魅力
【年次に関わらず早期にファンドマネージャーへ挑戦】
大手では昇格に時間のかかることもあるファンドマネージャーですが、当社は「約20名の少数精鋭・スタートアップ環境」だからこそ、実力次第で早期にステップアップ可能です。
「これまでの運用経験を活かし、自らの意思決定でファンドを運用したい」という成長意欲の高い方を歓迎します。

また、少数精鋭だからこそ、自身の意見/提案もダイレクトに反映されるスピードや、クリエイティブな新しい発想を受け入れ賞賛するカルチャーがあるため、自身の強みを活かした業務推進が可能です。
当社は港区のオフィス一拠点のみ。腰を据えてキャリアを築けます。

Partner/ Associate Partner ポジションとなります。
それぞれの候補者様に応じポジションについては幅広く検討をさせていただきます。

※関西拠点でも積極採用しております。

【ポジション概要】
少数精鋭型VCにおいて、ミドルバックの戦略／実行ポジションを募集いたします。

・既にフロントメンバーが担当している業務を巻き取っていただくため、未経験からでもノウハウの蓄積が可能です。
・会計、税務、財務、買収、と言った様々なPJに関与可能です。
・不動産投資やバイアウト投資にも進出予定であり、マルチアセットの経験を積めます
・今後ファンドサイズの拡大を見据えており、成長を最前線で担えるポジションです。
・ファンド未経験の方でもキャッチアップ意向のある方であれば歓迎いたします

将来的にはCAOとして、IR／アドミ／経理／管理などファンド全体を管掌いただきます


【業務内容】
ファンドにおけるコントローラーズ部門として、投資先に係るオペレーション、ファンドの投資家（LP）に係るオペレーション、各種法令対応を担当します
細かな業務についてはアウトソースしている部分も多く、戦略面を中心にご活躍いただきます。

1.ファンドの投資先に係るオペレーション
・投資実行のオペレーション（提出書類の確認、投資契約書の確認・締結、払い込み手続き、着金までの社内外コミュニケーション等）
・投資後のオペレーション（各種決算書類等の収集、株主総会等の対応）

2.ファンドの投資家（LP）に係るオペレーション
・キャピタルコール及び資金繰りの管理
・年度決算対応業務（決算書・資本政策書等の内容確認とりまとめ等）
・各種報告資料等の作成・送付

3.各種法令対応
・金融庁・関東財務局への手続き（各種届出や報告対応等）
・日銀への手続き（外為法上の対応等）
・監査対応（ファンドの決算および監査法人とのコミュニケーション等）
・投資業務に関わるシステムや仕組みの改善業務
・関係各社とのスケジュール調整業務

ご経験や適性に応じて、市場商品本部における組織・人事（含む採用）関連などの企画系業務に従事いただきます。

●魅力
・グループでのスケールの大きな業務を経験できます
・市場ビジネスを攻守両面から力強く推進できます
・マネジメントへの豊富なプレゼン機会があります

【業務内容】
・IRグループシニアプリンシパルの元、ファンドのIRとファンドアドミニストレーションを担当。
・IR業務に関しては日々の投資家対応、ファンドレイズ対応、年次総会対応、四半期報告等を担当。
・アドミニストレーションについては、キャピタルコール・分配金対応、決算対応、当局報告等を担当。

【チーム体制】
・管掌副社長（兼務）、シニアプリンシパル、ヴァイスプレジデント、アシスタントの4名。
・他にシンガポールに海外投資家担当4名在籍（マネージングディレクター、ディレクター、アソシエイト、アシスタント）。別組織（現地法人）ながら協働してIR/ファンドアドミ業務に従事。

【プロジェクト事例】
ユーザ向けのAIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクト。
社内でのAI活用拡大に伴い、モデル検証や利用状況、プロンプト・レスポンスの内容に対する統制（個人情報・ポリシー違反・ガードレール）をシステム的に管理する基盤の整備を目的とする。
主な機能として、1.AIモデル検証、2.継続的モニタリング、3.ポリシー検査（個人情報等）を実装予定。

【担当する工程】
※要件定義／基本設計を主とする上流工程
・要件整理／非機能要件整理
・アーキテクチャ設計
・運用設計／追加実装支援

【担当する業務詳細】
・AIガバナンスプラットフォームのアーキテクチャ検討
・AIモデル検証機能の設計支援
・プロンプト／レスポンス監査機能の設計（PII検知・ガードレールチェック）
・継続的モニタリング（利用状況・開発者行動）の設計
・ポリシー違反検査ロジック設計
・CI/CDやコードリポジトリ設計（IaC含む）

【想定されるプロジェクト】
・AIガバナンスプラットフォーム構築プロジェクト
・クラウド化推進プロジェクト(NW/DB)
・CCOE（Cloud Center of Excellence）機能の再編プロジェクト
・クラウド基盤・ガイドライン整備横断支援プロジェクト
・需給情報支援システムのデータ連携基盤構築支援
等、他プロジェクト案件多数

【身につくスキル】
●身につくスキル＜専門スキル＞
パブリッククラウドにおけるAIツール、分析ツールの使用技術
（Kiro、QuickSight、Glue、Redshift、Bedrock、SageMaker等）

●身につくスキル＜ポータブルスキル＞
・課題抽出・解決力
　?業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・論理的思考・技術的説明力
　?技術的根拠に基づく意思決定／開発関係者への明快な説明と説得
・クリティカルシンキング
　? 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
　?メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック

【キャリアパス】
●多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【ポジションの魅力】
多様な顧客の要件や課題を定義立てし、CloudやAIといった最先端技術で解決する事ができる、世界に通用するエンジニアとして活躍する事が可能となります
※フルリモート対応案件

経理財務部門が抱える業務課題を整理し、単体決算・連結決算・開示から経営管理までを一気通貫で捉え、業務プロセスの再設計、決算早期化、経営情報の高度化を支援します。
同社が強みとする連結会計・グループ経営管理の知見を生かし、単なる業務効率化にとどまらず、経理財務部門が数値を作る「守る」役割から、経営判断に必要な情報を迅速に提供する「攻める」役割へ変わることを目指します。
また、連結・経営管理で活用しやすい情報をつくるため、販売・購買・在庫管理などのフロント業務まで遡り、業務プロセス、データ、マスタのあり方を見直します。顧客の経理財務部門、経営企画部門、IT部門、各業務部門と対話しながら、主に以下の領域を支援します。

入社後業務イメージ:
入社後は約2か月の基礎研修を通じて、IT・コンサルティングの基礎と、連結会計・グループ経営管理への理解を深めていただきます。
研修後は、これまでの財務会計・経理実務経験を生かせるプロジェクトへ参画。伴走型OJTを通じて、顧客ヒアリング、現状分析、課題整理、業務設計、プロジェクト推進などを経験しながら、コンサルティングに必要な構造化・提案力を身につけていただきます。その後は、決算早期化、経営管理高度化、IPO支援、IT・AIを活用した業務改革などへ担当領域を拡大。将来的には、単体・連結・開示から経営管理、周辺業務までを横断した経理財務機能改革をリードし、サービス開発や事業づくりにも携わっていただきます。

プロジェクト例:
＜財務会計・経営管理改革＞
・決算早期化、業務標準化
・予算管理、管理会計、経営判断資料及び分析の高度化
・・内部統制、グループ会社管理、経理財務体制の再設計
＜業務・データ改革＞
・連結・経営管理で活用しやすいデータ・マスタ、業務ルールの再設計
・グループ横断での業務・データ標準化
・IPOを見据えた決算・開示・内部統制・経理財務体制の再構築
＜IT・AI活用＞
・基幹(会計を中心とした)システム及び経営管理システムの構想策定、要件整理
・業務改革を踏まえたデータ連携・情報基盤の設計
・AIを活用した経理・決算・開示・経営管理業務の効率化・高度化

組織について:
・連結会計事業部 マネジメントコンサルティング部
・ERP・会計システム、連結会計、業務コンサルティングの経験者に加え、事業会社の経理・情報システム部門出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・会計、業務、ITの専門性を持つメンバーが協働し、必要に応じて社外の専門家とも連携しながら、顧客の経営課題から業務・システムのあるべき姿を構想します。
・既存サービスを提供するだけでなく、顧客課題を起点とした新しいコンサルティングサービスやAIサービスの企画・事業化にも取り組んでいます。

入社後の流れ:
入社後は約2か月の基礎研修を通じて、IT、コンサルティングの基礎を学びます。
研修後は、プロジェクト責任者や経験者とともに案件へ参画し、伴走型OJTを通じて担当領域を広げていただきます。
※原則として入社者は研修の対象となりますが、これまでの経験・専門性に応じて研修内容を調整します。
※研修後も成果物だけではなく思考プロセスまで確認するレビューを継続します。

研修内容は以下のとおりです。
STEP1
簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修
STEP2
特定の研修、システム研修を通じた連結・経営管理業務とシステムの理解
STEP3
経験者とともにプロジェクトへ参画し、伴走型OJTを通じてコンサルティングの基礎を習得

グループのメンバー企業として求められる会計、税務、各種法制度対応を担当いただきます。また、キャッシュレス社会を実現するための各種ビジネスにおける経理業務の企画・運用整備をご担当いただきます。

【職務詳細】
・日本基準および国際会計基準における連結決算対応、グループ通算制度対応等の報告業務
・財務報告に係る内部統制に関する運用整備
・商品企画、新規事業、各種取引に関する経理業務の検討、運用整備
・法人税法、消費税法等関連法令に関する業務整備
・会計システムの導入、運用に関する企画、業務整備

【本ポジションの魅力】
・キャッシュレス業界の最前線で活躍できる
国内有数の決済プラットフォームを運営する同社において、多様な決済サービスや新しいフィービジネスに関わることができます。事業部門と連携しながら、新サービスの立ち上げ段階から関与する機会も多く、経理の枠を超えた経験を積むことが可能です。
・高度な会計・税務スキルを磨ける
単体決算をはじめ連結決算、IFRS、税務、内部統制(J-SOX)など幅広い領域に携わる機会があります。グループ会社の一員として高度な会計ガバナンスが求められる環境で、専門性を継続的に高めることができます。
・経営に近い立場で事業成長を支援できる
事業拡大や新サービス創出に伴う会計面・税務面の課題解決を通じてビジネスへ貢献できます。「経理の専門家」として高い付加価値を発揮できるポジションです。
・成長企業でキャリアの幅を広げられる
事業規模拡大やグループ再編を背景に、新たな業務領域やプロジェクトが継続的に生まれています。会計・税務のスペシャリストだけでなく、将来的にはマネジメントや企画領域へのキャリア形成も可能です。

国内大手企業やグローバル企業等に対し、保険を活用したリスクファイナンス戦略（保険プログラムの見直しを含む）の立案・高度化、全社的リスク管理（ERM）の整備・高度化などのアドバイザリーサービスを提供し、クライアントの経営課題解決および企業価値向上に向けた取り組みを支援します。

主な業務は、保険リスクファイナンスおよびERMアドバイザリー業務全般です。各領域の専門性を持つメンバーと共に、クライアントへサービスを提供します。

1. リスクファイナンス戦略立案・高度化支援
（企業保険戦略の見直し、保険付保方針の策定、保有・移転リスクの最適化 等）
2. ERM高度化支援
（COSO ERM等を踏まえたリスク管理態勢整備、リスク評価、リスクアペタイト設定、経営報告高度化 等）
3. グローバル保険プログラムに関する助言業務
（海外子会社を含む保険設計、保険ガバナンス整備、海外拠点保険管理高度化 等）

製造事業における製品品質保証実務を担当します。主な業務区分は以下のいずれかを担当します（実務スキル、入社時希望などで決定）。
1. 新製品開発における品質評価
・新製品開発における品質評価計画の立案、評価の実施
・HW電気系／SW系の観点を含む評価、課題抽出、改善提案
2. 既製品の品質保証
・市場品質問題、製品クレームの受付、調査、原因分析
・品質状況の可視化、顧客対応、是正・再発防止の推進
・開発、製造、営業、サービス部門と連携した品質改善活動
3. 信頼性評価
・製品の信頼性評価の計画、実施

変更の範囲: 同社の定める業務

製品開発プロジェクトに生産技術者として参画し、プロジェクトの管理・運営を担います。
新規生産ラインの工程設計および生産準備業務を行います。
海外拠点での製品立ち上げ業務および新生産ラインの構築も担当します。
新規部品の立ち上げを図面検討から行い、外注業者と協力しながら品質、コストを確定し量産化に繋げます。
生産ラインで使用する検査設備について製品仕様書をもとに設備仕様書としてまとめ、外注への手配を行います。
変更の範囲: 会社の定める業務

積極的なM&Aやグローバル展開の加速に伴い、グループ経営におけるリスクマネジメントの高度化は喫緊の課題であり、その中でも法務・コンプライアンスの重要性はかつてないほど高まっています。今後のさらなる事業成長と盤石なガバナンス体制を両立させるため、現場主義に基づく論理的思考とリーガルマインドを武器として、法務・コンプライアンス領域において、経営層のビジネスパートナーとして議論を交わすことのできるスペシャリストを新たに募集します。ご本人の志向や適性により、「法務部」または「コンプライアンス推進室」のいずれか最適な部門へ配属されます。

企業法務および予防法務の観点からのコンプライアンス体制構築全般に携わっていただきます。現場の情報を丹念に収集しながら、高い法的リテラシーと論理的思考力を活かした分析をもって、経営層に対して直接アプローチし報告・議論・提言を行っていただく重要なポジションです。また、同社はAI利活用を推し進めており、法務・コンプライアンス領域も例外ではありません。従来の業務遂行のあり方にとらわれず、各種技術・ツールを駆使して単なる効率化にとどまらない新たな価値を創造する働き方を共に考えてくださる人材を求めています。

[法務領域]
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援、社内からの法務相談対応
・国内外を問わず、グループ会社の各種紛争・訴訟に関する相談対応
・各拠点の法務担当者との連携

[コンプライアンス領域]
・内部通報の受付および綿密な調査対応
・予防法務の観点に基づく、コンプライアンス体制・仕組みの構築、関連諸規程の整備・改廃
・コンプライアンス風土醸成に向けた社内向け教育研修の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・各拠点のコンプライアンス責任者との連携・統括

[共通]
・M&A及びその後のPMI等各種プロジェクトにおける法務面からのサポート
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施
・AI・自動化ツールを含む各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・構築・推進
※ご経験や適性、キャリア志向を考慮した上で、配属するチーム及びお任せする業務を決定いたします。

[当ポジションの魅力]
・自身の専門性を活かし、一つ一つの案件に深く向き合い、解決まで導く経験を非常に多く積み重ねることができます。例えばM&A案件においては、契約書をドラフトしたり交渉するだけでなく、プロジェクトチームの一員としてクロージング・PMIにも積極的に関与してもらいます。
・同社の現場主義の姿勢を体現すべく、例えばコンプライアンス業務においては問題に直面している拠点に赴いてヒアリングを実施するなど、地に足のついた活動を重視しています。
・法務・コンプライアンスどちらの領域においても、経営層や関連部門と密に連携し、自らが主体となって対策の提案・実行まで関与できるため、経営層と悩みやチャレンジを共有しつつ、大きな達成感とやりがいを感じられるポジションです。
・法務・コンプライアンスそれぞれの部門に留まらず、将来的にはガバナンスなども含めた広い領域でのジョブロテーションを検討しており、幅広いフィールドの業務経験を積むことができます。
・グループ会社の法的リスクを分析・コントロールすると共に、会社のインテグリティを高め、これらの活動をもって従業員が安心しかつ誇りをもって働くことのできる環境を守る仕事です。

業務概要:
CAE・CFDによるデータ駆動R&Dを現場へ実装し、現象理解の促進と材料・装置設計へのフィードバックを担います。
計算情報科学研究センターは、計算科学・情報科学を用いて全社の研究開発を推進することを主なミッションとしています。原子・分子レベルのシミュレーション、構造・流体解析、AIを用いた個別製品の課題解決に加え、技術データの蓄積・分析・活用、データ駆動型開発の基盤構築と人材育成を行います。
本部署では主に、材料開発の方向性を決めるための解析を行います。多くの依頼は「なぜその現象が起きるのか」を明らかにしたいという抽象的な内容で、単なる作業依頼ではありません。そのため、課題に対する解析方法を自ら検討することや、依頼元からデータを受け取り研究開発と共同で進める意識と連携が求められます。最近は半導体材料の開発が活発なため、応力解析や熱解析の依頼が増えていますが、半導体以外の幅広い部署からの課題にも対応しています。

具体的な業務:
応力、熱、流体などのシミュレーションを用いて、製品ごとの個別課題を解決する業務です。社内のさまざまな部署から依頼を受け、反応や温度などの現象を解析してデータを報告します。依頼は「なぜその現象が起きるのか」を問う抽象的なものが多く、依頼内容を踏まえて最適な解析手法を自ら検討・設計し、モデル作成、計算実行、結果の評価・報告まで一貫して行います。依頼元や顧客と連携して進めることもあります。担当は少数のテーマが中心で、1人あたり通常2 3テーマを担当します。テーマは複数年にわたることが多く、特定製品に長く関わるケースが多いです。また案件は個人で遂行することが多く、複雑な課題では解法の提案をすることもあります。学会やカンファレンスへの参加、海外拠点とのやりとりも業務に含まれます。
業務詳細として、解析実務、社内課題要件定義、資料作成、社内外向け資料作成、定期報告があります。
事例として、マルチスケールFEM解析を活用した次世代大型半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板の開発があります。同センターは、温度サイクル試験で寿命を従来比4倍に延ばし、100mm×100mmを超えるパッケージにも対応可能な製品を開発しました。解析により、樹脂やガラスクロスといった複数材料の相互作用を踏まえ、樹脂の局所応力を低減する材料設計指針を導出しました。併せて、材料物性を入力すると目的特性（反りなど）の傾向を可視化する汎用物性可視化システムを構築・社内展開しています。現在、同センターのリソースの約7割を半導体材料開発に投入しており、計算科学を通じて製品信頼性向上と開発速度向上に貢献しています。

ポジション・部門の魅力:
専門性の高い技術者と自由に議論し共創できる職場であり、部門の垣根を越えて協力し、課題解決を目指す文化があります。「リスペクト」「心理的安全性」を重視した組織運営が行われています。
半導体材料、電子材料、化学品、セラミックスなど幅広い製品分野に関与し、シミュレーション、AI、データサイエンスを活用し、製品開発や事業判断に直接貢献できます。単なる事象の解析に留まらず、事業や研究開発を動かせる仕事です。「同社を動かす！」が組織のスローガンです。
計算科学、AI、機械学習、生成AI、情報科学などを横断的に学ぶことができ、多様な先端技術を専門性と事業視点の両方を磨ける成長環境で、「両利き人材（実験×計算）」育成を重点施策としており、専門性を深めながら事業の視野も広げることが可能です。海外企業や大学とのオープンイノベーションや学会発表・特許活動の機会が豊富で、「面白そう」「やってみたい」を起点に挑戦できます。
残業は月平均約20時間、リモート勤務も可能です。事業所は横浜、川崎のどちらにも近く住みやすいエリアで、キャリア、技術獲得、研究活動などを自ら設計しやすい自由度の高い環境です。

EC・ゲーミフィケーション・ソーシャルが絡み合う複雑なプロダクトにおいて、要件定義からリリースまでのプロセスに一貫して関わり、エンジニアリングによる品質向上を担うポジションです。

具体的な業務:
1. テスト自動化基盤の設計・構築: リグレッションテストをはじめとするテストの自動化基盤を、自らコードを書いて構築します。CI/CDパイプラインへの組み込みまで含め、高速なリリースサイクルを支える土台をつくります。
2. テスト設計と品質戦略の策定: プロダクト価値を高めるための「あるべき品質」を定義し、保証の仕組みを設計します。どこを自動化し、どこを手動で担保するか。その線引きから設計します。
3. AI NativeなQAプロセスの確立: コードの大部分をAIが生成する開発組織において、従来のQAプロセスはそのまま適用できません。AIを活用したテスト項目の作成・仕様把握の効率化を実践しながら、AIが生成したコードをどう担保するかを含めて、プロセスを組み直します。
4. シフトレフトの推進: 仕様検討・設計の段階からプロジェクトに加わり、QAの観点で仕様の矛盾や考慮漏れを指摘します。不具合を作り込む前に防ぐことで、手戻りのコストを削減します。
5. 開発チームへの品質観点の浸透: テストを一人で抱えるのではなく、開発チーム全体が品質を担保できる状態を目指します。テストコードの書き方や設計の考え方を、日々の開発の中で共有します。「SETがテストを書く」のではなく「開発者がテストを書ける」状態をつくることが成果です。

このポジションで向き合う難題:
* EC×ゲーム×ソーシャルが絡み合う複雑な状態遷移: 同社では、購買・ゲーム・SNS投稿・AIレコメンドが一つのアプリの中で影響し合います。同社の作物育成ゲームの育成ロジック、ソーシャル連携、セール連動など、複雑な状態遷移を伴う機能の品質保証は、一般的なECアプリとは次元の異なる難しさがあります。
* 高速なデプロイサイクルに追従するテスト設計: 高速なリリースサイクルの中で「テストが開発の足を引っ張らない」仕組みを設計する必要があります。何を自動化し、どこに時間をかけ、どこを割り切るか。優先順位の判断そのものが問われます。
* AIが生成したコードの品質をどう担保するか: 全エンジニアがAIを活用してコードを書く環境では、従来のQAの前提が通用しません。AIが生成するコードの特性を理解した上で、レビューとテストの役割分担を再設計する視点が求められます。
* 「型」がない状態からつくる: テスト戦略も、自動化の範囲も、これから決めていく段階です。整備されたプロセスに乗るのではなく、何を基準にするかから考えていただくことになります。

ポジションの魅力:
* 品質保証の設計を、ゼロから担える環境です。テスト戦略・自動化基盤・プロセスを、自身の判断で形にできます。「自分が設計した仕組みの上でプロダクトが動いている」という手触りを持てる環境です。
* バックエンドの経験を土台に、テスト自動化・品質設計という専門性を積み上げられます。AI時代において「品質をエンジニアリングで担保できる人」の希少性は高まっており、キャリアの差別化に直結します。
* AI Native開発の最前線でQAを設計できる希少な機会です。
* 少数精鋭で、仕組みによって課題を解決することに組織全体が本気です。

業務概要
AIエージェント「AI保守サービス」を、新規流入企業および既存顧客へ提案し、商談創出から課題ヒアリング、提案、クロージング、導入までを一気通貫で推進します。単に新サービスを販売するだけではなく、顧客のRPA運用における課題を整理し、同社のRPAツールも組み合わせながら、業務自動化の効果を最大化するソリューションを提案します。
また、営業責任者候補として、どの顧客・課題へどのようにアプローチするかを考え、営業施策の仮説検証、KPI・パイプライン分析、販促施策や営業課題の改善にも関与いただきます。

ポジションの魅力
1. RPA導入後の“運用保守”という明確な課題を解決できる: ロボット停止時の原因調査や復旧対応など、RPA活用企業が抱える具体的な課題に対し、新しいAIサービスで直接価値を提供できます。
2. 急成長するAIエージェント領域で、新サービスの市場展開を担える: 完成された営業手法を引き継ぐだけではなく、営業方法や提案の型そのものを検証しながら、AI保守サービスの成長をつくるポジションです。
3. AI・RPA・開発リソースを組み合わせた提案ができる: 顧客課題に応じてRPAツールや社内の技術・開発リソースを活用し、単一商材に閉じない業務自動化の提案が可能です。
自ら商談・受注を担いながら、KPIやパイプラインの分析、販促施策、営業プロセス改善にも関与し、再現性のある営業の仕組みづくりを経験できます。

身に付く・期待する知識・スキル・能力:
・経営・業務課題を起点に、AI・RPAによる解決策へつなげるソリューションセールス力
・KGI／KPI・パイプラインを構造的に設計・分析し、成果創出につなげる営業戦略・営業推進力
・新サービスの販売方法や提案の型を仮説検証し、市場展開をつくる事業立ち上げ力
・プレイヤー視点とマネジメント視点を併せ持ち、営業組織を牽引するリーダーシップと実行力

具体的な業務
【セールス】
・新規顧客へのアプローチ、商談創出
・既存顧客への深耕提案、AI保守サービスの導入提案
・顧客のRPA運用・業務自動化に関する課題ヒアリング
・RPAツールを含む最適なソリューションの提案、条件調整、クロージング

【営業企画・営業推進】
・ターゲット、提案方法、営業プロセスに関する仮説設定と検証
・導入に向けた顧客伴走、社内関係者・技術部門との連携
・販促施策の企画・実行、営業課題の抽出・改善
・顧客・市場の声をもとにしたサービス改善へのフィードバック

【KPI・パイプライン管理】
・営業KPIの分析・検証、改善アクションの設計
・案件パイプラインの可視化・分析・進捗管理
・営業活動の再現性向上に向けたナレッジ・成功パターンの蓄積

※本求人は、同社での採用となります。
※業務内容の変更の範囲：同社業務全般

【業務概要】
同社の主力製品事業は、コロナ禍で急成長し顧客基盤を持つSaaSビジネスへと成長しました。今後は「モノ売り」から「コト売り」へと進化し、顧客の経営課題解決に直結するデジタルワークプレイスを提供していきます。継続的な事業成長のため、アップセル・リピート機会の創出をミッションとしており、カスタマーサクセスとして当ミッションを達成していただける方を募集しています。
同社のチームは、多くの日本企業が悩んでいるDX推進やAI活用の課題を、主力製品で本気で解決したいと考えており、一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。最新のAIエージェントやSaaSに関心があり、自ら学び続けられる方を歓迎します。
主力製品とは、全世界の多くの企業に導入実績を誇るワークマネジメントツールで、チームとつながり、他ツールと連携して仕事の「見える化」を実現するSaaS製品です。

【具体的な業務】
営業が獲得した重要顧客に対し、主力製品活用の定着と利用拡大を通じてLTVを高める役割です。アップセル・リピート創出に直結するCS活動をリードいただきます。
- 顧客業務の理解・課題把握と、それに基づく主力製品利用拡大のための伴走支援
- 利用率向上を目的としたオンボーディング、定着支援、勉強会・トレーニングの企画・実施
- 利用データやKPIの分析に基づくCSプランの立案・見直し・実行
- 顧客業務の主力製品化テンプレートの設計・作成・提案
- 新機能紹介・デモ・プレゼンテーションの実施
- 決裁者・キーマンを含む顧客上位層とのリレーション構築と拡張提案
顧客の獲得は営業職が担当し、当ポジションは受注後のCS活動をメインに担当します。
入社後は主力製品に特化したカスタマーサクセスとしてご活躍いただきます。主力製品（ワークマネジメントツール）の導入・定着・活用促進が主なミッションです。主力製品のカスタマーサクセス認定取得後、担当顧客を持ち、拡張提案を推進します。組織戦略やご本人の適性に応じて、他社製品や新規SaaS商材、同社開発商材など、デジタルワークプレイス全体のCSを担う機会もあります。

【ポジション・部門の魅力】
メーカーではなく「総合商社系の代理店」だからこそ得られる経験があります。最前線のデジタルワークプレイスを体験できます。
- 総合商社グループの中核会社として、多様な業界・規模の企業との取引を通じ、幅広い人脈を構築できます。
- 他社製品など最新AI搭載SaaSを通じ、現場業務に根ざしたAI活用知識を習得できます。
- 部署内でも業務プロセスの標準化・自動化を徹底しており、先進的な働き方を自ら実践できます。
- 新興企業や新技術に触れながら、新商材発掘・新市場創生のプロジェクトに参画可能です。
- SE・アーキテクトとの距離が近く、技術メンバーとチームで提案を行うスタイルです。

【募集背景】
同社のマネージドサービス事業本部では、データマネジメント領域における同社製品および同社サービス「PolarisGate」の提案に加え、IT運用診断、保守サービス、運用アウトソース、セキュリティ運用サービスを提供しています。今回募集するポジションでは、同社製品やPolarisGateの提案に加え、お客様のデータ活用・IT運用・セキュリティに関する課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら最適なソリューションを提案いただきます。

【仕事内容】
同社製品および同社サービス「PolarisGate」を中心に、お客様のデータ活用・IT運用・セキュリティに関する課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。単一製品の販売にとどまらず、顧客の状況に応じて製品、導入支援、保守・運用サービスを組み合わせて提案します。

【具体的な業務内容】
1. 既存顧客への定期的なコミュニケーション、アップセル・クロスセル活動
2. 新規顧客へのアプローチ、セミナー・問い合わせ等を起点とした商談創出
3. 顧客課題のヒアリングと整理、課題と同社ソリューションの紐づけ
4. 社内技術部門・関係部門と連携した提案書、見積書の作成およびプレゼンテーション
5. 提案、契約調整、受注、納品、請求までの営業プロセスの推進
6. 案件情報・活動状況の管理、チーム内での報告・相談
7. ベンダーとの情報連携、製品・サービス情報の収集

担当プロダクト/サービス: 同社製品、同社サービス、マネージドサービス、アセスメント、一元窓口サービス
案件事例: データ基盤構築事例

【ポジションの魅力】
1. データマネジメントから運用・セキュリティまで幅広い提案が可能: 同社製品や同社サービスに加え、アセスメント、サポートサービス、マネージドサービス、セキュリティ運用サービスなど幅広いサービスを取り扱っています。単一製品の販売ではなく、お客様の課題に応じて最適なソリューションを提案できる環境です。
2. 生成AI活用を支えるデータ活用・連携領域の提案に携われる: 生成AI活用の拡大に伴い、AIが利用するデータ基盤やデータ連携の重要性が高まっています。同社はデータ連携製品の販売・導入支援において豊富な実績を有しており、データ連携ツールを活用した提案を通じて、生成AI活用を支えるデータ活用基盤の構築支援に携わることができます。
3. 事業拡大フェーズで営業組織の成長に関われる: データマネジメントおよびマネージドサービス事業の拡大を進めており、既存顧客への提案拡大や新規顧客開拓を通じて事業成長に貢献できます。営業として成果を追うだけでなく、事業の成長を実感しながら取り組める環境です。

【業務概要】
経営刷新推進チームの一員として、全社横断の重要改革施策の企画・推進に関する仕組み構築に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・経営刷新施策の推進および進捗管理
・各部門の課題把握、改善支援および関係者調整
・経営会議・実効性検証会議等の運営および資料作成
・KPIのモニタリング、データ分析および課題の可視化
・改革施策の実効性評価および改善提案
・関係部門を巻き込んだ課題解決の推進
・経営層向け報告・情報整理の支援

【ポジション・部門の魅力】
1. 全社横断の重要課題に携われる
経営刷新という会社にとって重要なテーマに携わり、多くの部門と連携しながら課題解決を推進できます。
2. 高い推進力・課題解決力が身につく
正解のない課題に向き合いながら、多様な関係者を巻き込み、成果創出までやり切る経験を積むことができます。
3. 経営層から現場まで幅広い視点を得られる
経営層と現場双方に接する機会が多く、会社全体を俯瞰して捉える力を養うことができます。
4. 自ら考え、自ら動く人に大きな成長機会がある
業務が細かく定型化された環境ではなく、自ら課題を発見し、主体的に行動することで成長できる環境です。

【チーム（ユニット）の機能、ミッション】
経営判断の質を高め、改革の実行を徹底し、その成果を客観的に証明することで、社会からの信頼回復と経営刷新を実現するチームでのポジションです。

【募集背景】
同社サービスである主力製品は標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。今回は、顧客ごとの要件を実現するための個社開発を顧客との合意形成から実装・運用まで一貫してリードしていただける方を募集します。Forward Deployed Engineerと呼ばれる働き方で、製品の外側に出て、顧客ごとの価値を作りにいく役割です。

【業務内容】
日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、同社の経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。
* 顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成
* 顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計
* 企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築
* 顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング
* 開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守
* 顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応
※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します

【ポジションの魅力】
* 顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける
同社の経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。
* 合意形成から運用まで、一貫して担える
何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。
* 大手企業の意思決定の現場に、直接関われる
金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う企業ならではの立ち位置です。
* 事業の立ち上げ期に、進め方から作れる
個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。
* 会社の転換期に立ち会える
TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。

同社の主力サービスは標準機能をSaaSとして提供する一方で、大手企業から「自社のデータと組み合わせて、自社の環境で使いたい」という要望が急速に増えています。金融機関、大手事業会社、コンサルティングファームと、業種も広がってきました。

日本の大手企業に対して、個社別の開発プロジェクトをリードしていただきます。お客様の業務と保有データを理解し、同社の経済情報と組み合わせて顧客環境に実装することで、日々の意思決定に使われる状態を作ります。

1. 顧客との実現可能性の検討、スコープ・成功基準の定義および合意形成
2. 顧客環境の制約を踏まえたシステムアーキテクチャの設計
3. 企業財務・ニュース・開示情報などのデータを顧客環境へ連携するデータパイプラインの設計・構築
4. 顧客が保有するデータとの名寄せ・突合、および分析・検索に適したデータモデリング
5. 開発の推進および実装、本番導入、および導入後の運用・保守
6. 顧客側の複数部門にまたがる調整、社内審査・稟議への対応

※案件のフェーズや規模により、担当範囲は変動します

【ポジションの魅力】
顧客の業務の深いところまで、自分の手で届ける
同社の経済情報を、顧客が自社で蓄積してきたデータと掛け合わせる。顧客の環境に入って初めて形になる仕事です。顧客ごとに異なる要求に応えながら、自分で設計したものがその会社だけの価値になっていきます。

合意形成から運用まで、一貫して担える
何を作るかを顧客と決めるところから、設計・実装、本番導入、その後の運用までを担当します。技術的な判断と顧客との合意形成は切り離せないもので、その両方を自分で握ることができます。

大手企業の意思決定の現場に、直接関われる
金融機関や大手事業会社の、意思決定に関わる業務が対象です。業務の実態を理解した上で設計でき、作ったものが実際の判断に使われます。経済情報を扱う企業ならではの立ち位置です。

事業の立ち上げ期に、進め方から作れる
個社開発は事業として立ち上がったばかりのフェーズです。案件を進めながら進め方そのものを定義し、次の案件に活きる形として残していけます。

会社の転換期に立ち会える
TOBを経て再上場を目指す過程にあり、スピード感を持って事業を成長させていく経験が得られます。

セキュリティ、クラウド未経験の方も歓迎されるポジションです。顧客と直接折衝し、ソリューションの導入からサポートまで行います。
グループのノウハウや知見を活かし、最先端のソリューションを扱える環境です。

●業務内容
グループのIT戦略を担う中核企業である同社にて、オンプレミスのインフラ運用経験をクラウド／セキュリティ領域の導入スキルへ広げるポジションです。
エンタープライズ企業に対し、ネットワーク／サーバ／クラウド／セキュリティ製品を顧客環境に合わせてインテグレーションし、要件整理から設計・構築・設定・テスト・引き渡しまでを一貫して担当します。

●具体的には
顧客企業に対し、認証・SASE・EDR・クラウド基盤の構築などの導入支援を担当します。
顧客企業への要件確認、環境設定、検証、利用者向け説明、導入後のサポート、カスタマーサクセスまでをチームで一貫して支援します。

●導入支援プロジェクト例（SASEの場合）
・プロジェクト期間：3ヶ月〜6ヶ月
・担当フェーズ：要件定義、基本設計、運用設計、構築作業、移行支援
・体制：2名〜（案件規模に準じます）
※お客様の要望を確認しながら、製品の導入支援を行います。

●働き方
本社勤務を基本としつつ、会社ルールに沿ったテレワークも活用可能です。
複数の中小 中規模案件を並行しながら、無理のない範囲で経験を積んでいただける環境です。

【業務概要】
あらゆる顧客体験のデザインから戦略立案まで、同社の価値創造を強くリードするデザイナーを募集します。
店舗からアプリ、貯蓄から運用など、デジタル技術の浸透により、金融業界は大転換期の真っ只中にあります。約3,000万人の顧客基盤を持つ企業での業務を通じて、この社会を変革したいという大きな志を持つ仲間を求めます。

【具体的な業務】
1. 高度なデザインスキルを有し中核テーマのデザイン開発を主導し、高い付加価値を生み出すことで個人向け事業（リテール事業）の目標達成に貢献する。
2. 周囲のメンバーへ積極的な支援・指導・育成を行い、チームや部内向けにデザイン技術強化施策を計画・推進することで周囲の専門性を高め、組織の目的達成に貢献する。

【業務内容例】
(プロダクトデザイン)
・システム、サービスなどの顧客体験やユーザーインターフェースの構想やデザイン
(サービスデザイン)
・顧客価値を重視したシステム・サービスのコンセプト策定や、それを継続的に実現できる仕組みのデザイン
(ブランドデザイン)
・同社のリテールビジネスに関するブランドアイデンティティやコミュニケーションのデザインや管理
(ユーザーリサーチ)
・目的に応じて調査を計画・実行し、次工程への有意で具体的な示唆を見出すデザイン
など。

【案件例】
同社グループの
・アプリやWebの新規企画から改善・グロースまでのデザイン
・次世代金融サービスの企画やブランドのデザイン
など。

【ポジション・部門の魅力】
リテールIT戦略部は、同社グループの個人向け事業におけるIT・デジタル企画の中心として、アプリやインターネットバンキング等を通じて価値提供を実践するプロフィットセンターです。
コーポレートや研究開発組織などのコストセンターとは異なり、事業部や顧客に近い場所でスピード感や肌触り感に溢れる業務を実践できる環境です。
デザイングループは、リテールIT戦略部内のデザイン組織として、幅広い開発フェーズや領域に対して各種デザイン技術を駆使しながら、事業や案件にコミットしています。

業務内容
DX Solution事業のミッションは、AIやPhysical AIをはじめとする技術を「資産」に変え、日本の基幹産業をAIで再定義することです。
本ポジションではDX Solution事業を事業として次のフェーズに押し上げるための仕組み作りを0から担当します。入社直後はコンサルタントの商談に同席し、プロジェクトの流れや顧客の課題のインサイトをキャッチアップし、その後以下の業務を段階的に担当し、組織立ち上げに貢献します。
1. 営業企画・事業企画
商談データ・失注理由の分析を通じた個社別・業界別の攻略戦略の設計、KPI/KGI設計や企業・業界の攻略戦略設計、ソリューションのアセット化・開発還流の仕組みづくり
2. 技術マーケティング
案件・プロジェクトから生まれた知見や技術の整理・資産化、開発チーム（Dev）への機能要求としてのフィードバック
3. マーケティング・広報
建設（ものづくり変革）／製造（無人化・自動化）における同社の強み・事例の言語化とPR戦略の企画・推進、指名リード獲得に向けた施策設計

Bizdevとして働く魅力
1. 現場の課題解決を「技術アセット」へ昇華させ、事業を創出する手応え
既存の枠組みや特定の商材をあてはめる提案にとどまらず、個別の商談やプロジェクトで掴んだ現場の深層課題を、同社の最先端技術と掛け合わせ「再現性のあるソリューション」へと昇華させていく仕事です。一人の成果が全社の新たなアセットとなり、事業を拡張し、日本の基幹産業のあり方そのものを変えていく手触り感を得られます。
2. ビジネスと技術が密接に循環する、迅速な課題解決サイクル
トップエンジニアチームやコンサルタントと、日常的に密接なコミュニケーションを取れるため、現場で掴んだ顧客の課題を即時にソリューション・技術開発へフィードバックできます。「提案して終わり」にならず、迅速に顧客の課題解決に結実するスピードを体感できます。
3.「縦割りの分業」を超え、ビジネスパーソンとして唯一無二の経験ができる
営業（プリセールス）やコンサルタント伴走をスタート地点としながらも、意欲と成果次第で「アカウント戦略」「ビジネス×開発をつなぐソリューション企画」「ブランディング」まで自然と領域を押し広げることができます。多くの企業で進む細分化された縦割り組織から抜け出し、ビジネスのあらゆる重要局面に立ち続ける経験は、他では決して得られない圧倒的な成長環境です。

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ
「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。
経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じ熱い気持ちで顧客の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。
従業員数は増加しましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
入社いただく方には、同社の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと考えています！

社員の声
1. DXコンサルタントの声: 「生成AIに留まらず、点群、CAD to BIM、シミュレーションなど独自の技術モジュールが豊富にあります。単なるコンサルに終わらず、それらを組み合わせて市場にない革新的な解決策を形にできます。」
2. Bizdevメンバーの声: 「『案件をこなして終わり』ではなく、現場で得た課題を技術アセットとして資産化し、次の提案に繋げる循環（円環戦略）を回しています。提案がプロダクト進化に直結する手触り感があります。」
3. Bizdevメンバーの声: 「『一致団結、持ちつ持たれつ』のカルチャーです。エンジニアとも日常的に意見を交わし、現場の顧客課題に向き合える一体感があります。」

●チーム体制・開発の進め方
プロダクトに対する責任を全員で持ち、自社サービスを成長させていくことが、当社の開発の特徴です。

1チーム数名 10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。
企画段階や技術選定にも、メンバー全員で関与する機会がある。
営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。


●業務内容
決済サービスの企画・開発
・事業部とのプロダクト企画、要件定義
・技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）
・フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー
セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働）
・PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装
・脆弱性診断結果の分析・修正対応
開発プロセスの最適化・自動化
・CI/CDパイプラインの構築・運用
・テスト自動化の導入・保守
運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上）
・アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応
・APMを活用した負荷分析、チューニング
・サービスの成長に合わせたシステム増強計画


●配属後の流れ
基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。
ご経験を活かして早期に重要案件へ参画されるケースもあります。
配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。

入社直後
周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。
数カ月〜半年程度
小規模案件の主担当を経験し、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。
その後
ご本人の経験・志向をふまえ、上流工程を深める・技術領域を広げるなど、ご希望と案件状況のバランスを見て相談しながらアサインを検討します。


●オンボーディング・キャッチアップ支援
アドバイザー制度
入社後半年間アドバイザーをアサインし、業務面・組織面のキャッチアップをサポート。
キャリア入社者向けサービス勉強会
各プロダクトの担当者が講師を務め、システム構成や開発の背景、決済領域の技術/ノウハウを紹介する勉強会を定期開催。
社内技術イベント(PG Developers Day)
高い専門性を持つエンジニア組織であり続けるため、テーマに沿ったトークディスカッション・LT等を通じて技術交流と知見共有を促進。


●利用技術
言語・フレームワーク
Java, Spring Boot , PHP, TypeScript, Vue.js, React
インフラ・データベース
AWS(ECS/Fargate, EC2, Lambda, CloudFormation, CDK)
Linux, Windows, VMware
Oracle, MySQL, PostgreSQL, Aurora(MySQL, PostgreSQL), ElastiCache(Redis, Memcached), DynamoDB, DocumentDB
開発・運用ツール
GitHub Enterprise, GitHub Actions,AWS(CodeBuild, CloudWatch), NewRelic, PagerDuty
コミュニケーション・プロジェクト管理
Backlog, Atlassian Confluence, Microsoft Teams
生成AI
Claude Code /Claude, GitHub Copilot
ChatGPT, Google Gemini/NotebookLM, Microsoft Copilot, 天秤AI byGMO
※記載以外にも必要に応じて様々なツールを利用しています。

日本国内のデジタルインフラ、エネルギーインフラ、その他社会・産業インフラの直接投資及びファンド投資等に係る以下の業務を担当いただきます。
案件ソーシング及びエグゼキューション（Due Diligence及び投資条件交渉）並びに投資委員会資料等作成
ポートフォリオマネジメント業務（投資先との能動的な対話、投資先のバリューアップ、投資先のパフォーマンス管理、インシデント対応等）
投資家対応業務(レポーティング等)

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人や法人の枠を越え、すべての人のお金の課題を解決するサービスを提供する企業でのポジションです。

経理本部は、単に数字を管理するだけの組織ではありません。バックオフィス向けSaaSを提供する企業の経理として、「同社プロダクトの最強のユーザー（First User）」であり続けることをミッションとしています。プロダクトを極限まで使い倒し、開発組織へフィードバックを行うことでプロダクトを進化させ、その結果として顧客のバックオフィス業務の効率化に貢献する。「経理実務」と「プロダクト共創」のハイブリッドな価値を追求するポジションです。

募集背景
「会計処理」「経理」の枠を超えて、貪欲に幅広い業務を経験したいと思っている成長意欲の高い方、コアメンバーとしてチームをリードしてくれるような方を求めています。
現在、グループ会社は、M&Aやグローバル展開による非連続な成長を続けています。これに伴い、税務戦略部が担う役割も「申告書の作成」から、「組織再編スキームに関する税務観点からの助言」や「グローバルガバナンスの構築」へと大きくシフトしています。今回は、複雑化するグループ税務をリードし、AIやテクノロジーを活用して次世代の税務オペレーションを共に創り上げ、組織を牽引してくださる『部長候補』を募集します。

今回募集ポジション(税務戦略部)の紹介
経理本部は、4つの部門で構成されており、この求人票ではそのうちの「税務戦略部」について詳しくご紹介しています。他の部門でも採用を行っておりますので、ご興味があれば、各部門のページもご覧ください。

税務戦略部：税務
連結開示部：連結・開示
会計ガバナンス部：財務DD・PMI、監査法人対応
プロセスオーナー部：業務プロセス設計・標準化・BPO化

税務戦略部の主な業務内容
●税務の専門性で、グループ会社の持続的な成長を支えるビジネスパートナー
税務戦略部は、単に申告書を作成するだけの部署ではありません。グループ会社全体の税金コストを最適化し、経営判断に直結する情報をタイムリーに提供することで、企業価値の向上に直接貢献することを目指しています。グループ内で活発に行われる組織再編や新規事業の立ち上げに対し、スキーム検討の段階から参画し、税務面でのリスクとリターンを合理的に判断する「ビジネスパートナー」としての役割を担うポジションです。

●ミッション
グループ会社の連結ベースの税金コスト最適化を目指し、グループ会社全体の持続的な成長と企業価値の向上に貢献します。

税務の専門性による付加価値の提供：申告書作成業務は、徹底して標準化と前倒しを進めることでリソースを創出します。メンバーはそこで生み出した時間を、事業部への戦略的な助言など、より高度な専門性が求められる領域に集中させます。
税金コストの最適化：優遇税制の積極的な活用や、各種プロジェクトへの初期段階からの関与を通じて、グループ会社全体の利益最大化を図ります。
「First User」としての同社プロダクト進化への貢献：同社プロダクトを自らが極限まで使い倒し、税務・経理目線での機能改善案を開発組織へダイレクトに提案します。実務改善とフィードバックを通じてプロダクトを進化させ、広く社会のバックオフィス業務の効率化に貢献します。

現在注力しているプロジェクト
従来の「守り」の枠を越え、テクノロジーと専門性を掛け合わせた「攻めの税務オペレーション」への抜本的なアップデートを推進しています。

開示と連動した税効果資料の早期作成：有価証券報告書の早期開示要請に応えるべく、決算締め後の翌営業日に税率差異分析を含む税効果資料を完成させる体制構築に挑戦しています。圧倒的なスピードと正確性を両立し、経営の意思決定を加速させます。
国際税務の専門性強化：開発組織のグローバル化や事業の海外進出を見据え、移転価格文書化やPEリスクへの対応を強化。グループ会社全体の税務リスクを能動的にコントロールし、組織の更なる成長を税務面からリードします。
グループ会社全体の税務リテラシー向上：全従業員向けのE-learning実施などを通じ、寄付金リスクや消費税、PE（恒久的施設）リスクなどの理解を浸透させ、ガバナンスを強化します。

この組織で働く価値
専門家としての知識を研鑽するにとどまらず、その専門性をいかに「事業成長」と「企業価値向上」に結びつけるかを常に考え、実行できる環境です。

ダイナミックな組織再編を最前線でリード：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループ会社の再編実務に対して、単なる事後処理ではなく、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます。
自ら考え抜くことで磨かれる高度な税務判断スキル：外部専門家に丸投げするのではなく、まずは社内で税務上の論点を整理し、検討を行う文化を大切にしています。社内レビューや必要に応じて顧問税理士との擦り合わせを通じて、プロフェッショナルとして一段上の課題解決能力を身につけることができます。
経営に近い視点での経験：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出にダイレクトに貢献する手応えを感じられます。

「税務の力を、守りだけでなく攻めの武器として使いたい」という志を持つ方にとって、非常にやりがいのあるフィールドです。

業務概要:
国内トップクラスの暗号資産取引所として事業を展開する企業でのポジションです。事業環境や経営体制が大きく変化するなか、今後の成長を支えるため、経営管理機能の一層の強化が必要となっています。
経営管理部は、月次・四半期・年度決算、資金管理、税務対応といった財務経理業務に加え、暗号資産交換業者として重要な分別管理業務、予算策定・予実管理、新商品リリースに向けたプロジェクトなど、会社の経営と事業運営を横断的に支える役割を担っています。
今回、財務・経理・税務の専門性を基礎としながら、全社プロジェクトにも主体的に関与していただける方を募集します。

具体的な業務:
月次・四半期・年度決算
会計・税務上の論点整理および会計処理方針の検討
グループ会社・親会社向けのレポーティング対応
顧客資産の分別管理に関する業務
税務申告、顧問税理士との連携
監査法人対応
新商品・新サービスのリリースに向けたプロジェクトへの参画・推進

ポジション・部門の魅力:
これまでの経験に応じて経理、税務、財務など幅広くご経験いただくことが可能
暗号資産交換業に固有の分別管理や、新商品・新サービスの立ち上げに携われます
経営陣や各部門の責任者と近い距離で、経営判断や事業運営を支える経験を積めます
業務の仕組みや統制を自ら設計・改善できる余地があります

海外の建築工事における施工管理業務を担当します。初任地から海外勤務が可能なため、現職で海外勤務が難しい方や、海外からの帰任を控えているものの海外勤務継続を希望する方など、様々な要望に柔軟に対応・検討されます。
想定業務は以下の通りです。
1. 海外プロジェクト（建築工事）の現場マネジメント業務
2. 海外プロジェクト受注に向けた戦略立案
3. 日本のマネジメント陣営へのレポート業務

業務概要
グループ会社は、業界トップクラスのスピードで急成長を続けています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。事業規模拡大のスピードに対して、評価・報酬・等級制度等のさらなる見直しや新規施策の立案など、取り組むべきテーマが次々と生まれています。
経営陣との近い距離感のもと、会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。

ポジションの魅力
・「上場企業の安定感・事業規模」×「ベンチャー企業の成長性・スピード感」
　上場企業として強固な経営基盤・事業規模を持ちながら、圧倒的な成長も同時に実現している企業です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。
・キャリアアップのチャンス
　急成長企業だからこそ、学歴や経験に関わらず、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

具体的な業務
人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。
戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。
経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。

【具体的には】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画
・株式報酬企画
・役員異動、役員報酬
・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定
・経営陣への提案・報告資料作成
※ご経験や強みのある得意領域からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます

信用を通じて人々の生活に資する」をモットーに、グループ会社と連携し、ダイナミックな取り組みを体感できるポジションです。主力サービスをはじめ、グループの中核的な役割を担っており、成長性が非常に高い企業です。この成長の更なる飛躍に向け、システム戦略の策定や全社横断プロジェクト、経営課題の解決等をシステムの最前線として推進できる方を募集しています。

【システム企画室のご紹介】
同社の更なる飛躍的成長に向けて新設された組織です。これからメンバーを採用していくフェーズであり、一緒にグループを盛り上げていただける方を募集しています。従来のシステム企画としての業務のみならず、グループ横断プロジェクトへの参画をはじめ、全社的な各種ルールの設計等「組織構築の初期段階」に携わることができます。アイディアや情熱を持ち込み、同社の飛躍的な成長に向け、新設組織を一緒に盛り上げていくことが期待されます。

【具体的な業務】
ご経験に応じて以下の業務を担当します。
・中長期システムの方針策定
・設備投資管理、及び投資対効果のモニタリング
・全社システムにおける制度設計とルールメイク
・社内外の各種プロジェクト推進
・新技術や市場動向の調査/分析 等

グループの豊富なデータを活用した、ダイナミックなグループマーケティングに挑戦できるポジションです。
同社カードの利用・属性情報はもちろん、グループ会社の豊富なデータを組み合わせ、クロスセルによるロイヤルカスタマーの育成や、相互送客による顧客基盤の拡大のための企画立案、推進を行います。
銀行・保険等さまざまな金融サービスを有するグループ会社の顧客エンゲージメント深化や、複数の商品間で連携したスケールの大きなマーケティングに携わることができます。

【このポジションの魅力】
1. 1,000万人を超える同社カード会員のデータに加え、さらに大規模なグループ会社の豊富なデータ・顧客基盤に対し、施策立案に携わることができます。
2. グループ会社の多くのメンバーとの連携を密に取りながら、グループ連携を活かした施策企画・立案から実行まで担うことができます。