役員人事担当　リーダー候補/大手インターネット企業の求人

1．役員人事制度の企画・導入・運用・グローバルを含む取締役・執行役員の評価・報酬制度の企画立案および運用・執行役員に関連する社内規程の改廃の企画立案及び実行

2．役員選任・解任およびサポート業務・新任役員の選任および契約締結に関する手続きの実務・役員向け研修の企画・運営

3．コーポレートガバナンスへの対応・株主総会に提出する議案の原案作成、招集通知等の開示書類の作成、株主総会運営サポート・報酬委員会の運営支援※入社後は、まず役員人事領域を主軸にご担当いただきます。将来的には、従業員含む人事制度全般の企画立案など、より広範なプロジェクトへのアサインを拡大する可能性がございます。

必須要件：
・事業会社での人事企画業務、人事オペレーション、またはコンサルティングファームでのプロジェクト推進のいずれかの経験（目安3年以上）・英語環境におけるコミュニケーション経験（業務上での使用（メール含む）、海外留学のご経験など）


歓迎要件：
・課題設定、問題解決スキル・ロジカルコミュニケーションスキル・業務改善スキル

＜求める人物像＞
・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方

大手ネット系事業会社。

同社はインターネット関連サービスを中心に展開する日本の企業。インターネットショッピングモール、総合旅行サイト、フリマアプリなどのECサイトを運営する。通信、金融、不動産、スポーツなど様々な業種の企業を傘下に有しており、これらで構成される企業集団の中核会社かつ事実上の持株会社である。