経営刷新施策推進（スタッフ）/外資系大手生命保険会社の求人

【業務概要】経営刷新推進チームの一員として、全社横断の重要改革施策の企画・推進・モニタリングを担当します。

【具体的な業務】
・経営刷新施策・再発防止策の企画および推進
・全社横断プロジェクトの事務局業務（進捗管理、課題管理、関係部門調整）
・経営会議・取締役会・グループ会社向け報告資料の作成
・KPI設計、ダッシュボード構築、データ分析
・実効性検証の運営および評価プロセスの設計
・経営層への意思決定支援
・ガバナンス強化・業務プロセス改善施策の企画・推進
・社内外ステークホルダーとの連携・コミュニケーション推進

【ポジション・部門の魅力】
1. 経営の意思決定に近い立場で働ける
経営層とのコミュニケーション機会が多く、企業全体に影響を与える重要テーマに直接携わることができます。
2. 全社変革の中心を担える
組織風土、業務プロセス、ガバナンス、経営管理態勢など、企業全体の変革をリードする経験を得られます。
3. 高い視座と幅広いビジネススキルが身につく
企画、分析、PMO、ガバナンス、経営管理など、多面的なスキルを習得できます。
4. 成果が企業の未来につながる
改革を「考える」だけでなく、「実行し、成果を証明する」ことまで担うため、自身の貢献を実感できます。
経営判断の質を高め、改革の実行を徹底し、その成果を客観的に証明することで、社会からの信頼回復と経営刷新を実現するチームでのポジションです。

【必須スキル】
下記業務のいずれかのご経験がある方
・経営企画、事業企画、経営管理の経験
・PMOまたはプロジェクトマネジメント経験
・コンサルティングファームでの業務経験

【PCスキル】
・Word：中級程度
・Excel：中級程度
・PowerPoint：中級程度
・生成AIの利活用

【学歴】
・大卒または大学院卒

【歓迎スキル】
・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンスに関する業務経験
・業務改革（BPR）や組織変革の推進経験
・データ分析やKPI設計の経験
・経営層向け資料作成やファシリテーション経験

【英語力】
・不問

【求める人物像】
・経営視点で考えられる方
・目の前の課題だけではなく、「企業としてどうあるべきか」という視点で物事を考えられる方。
・実行力のある方
・企画や提案に留まらず、自ら関係者を巻き込みながら最後までやり切れる方。
・多様な関係者を巻き込みながら信頼関係を築き、合意形成を進められる方。

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。