経営刷新施策推進（スタッフ）/外資系大手生命保険会社の求人

【業務概要】
経営刷新推進チームの一員として、全社横断の重要改革施策の企画・推進に関する仕組み構築に携わっていただきます。

【具体的な業務】
・経営刷新施策の推進および進捗管理
・各部門の課題把握、改善支援および関係者調整
・経営会議・実効性検証会議等の運営および資料作成
・KPIのモニタリング、データ分析および課題の可視化
・改革施策の実効性評価および改善提案
・関係部門を巻き込んだ課題解決の推進
・経営層向け報告・情報整理の支援

【ポジション・部門の魅力】
1. 全社横断の重要課題に携われる
経営刷新という会社にとって重要なテーマに携わり、多くの部門と連携しながら課題解決を推進できます。
2. 高い推進力・課題解決力が身につく
正解のない課題に向き合いながら、多様な関係者を巻き込み、成果創出までやり切る経験を積むことができます。
3. 経営層から現場まで幅広い視点を得られる
経営層と現場双方に接する機会が多く、会社全体を俯瞰して捉える力を養うことができます。
4. 自ら考え、自ら動く人に大きな成長機会がある
業務が細かく定型化された環境ではなく、自ら課題を発見し、主体的に行動することで成長できる環境です。

【チーム（ユニット）の機能、ミッション】
経営判断の質を高め、改革の実行を徹底し、その成果を客観的に証明することで、社会からの信頼回復と経営刷新を実現するチームでのポジションです。

【応募必須要件】
●以下のいずれかの実務経験を有する方
・経営管理業務
・PMOまたは全社横断プロジェクト管理業務
・リスク管理業務
・内部監査業務
・コンプライアンス業務
・ガバナンス強化に関する業務
●かつ、以下の経験を有する方
・複数部門を巻き込んだ課題解決経験
・KPIや管理指標を活用したモニタリング経験
・是正施策や改善施策の推進経験
・関係者との調整・合意形成経験

【歓迎要件】
・内部統制（J-SOX等）の整備・運用経験
・経営会議、取締役会、委員会等の事務局運営経験
・再発防止策の策定・運用経験
・KPI設計、ダッシュボード構築、データ分析経験
・ガバナンス強化施策の企画・推進経験
・業務プロセス改善・業務標準化の推進経験
・金融機関におけるリスク管理、内部監査、コンプライアンス、経営管理等の業務経験
・経営層向け資料作成および報告経験

【PCスキル】
・Word：必須 中級程度
・Excel：必須 中級程度
・PowerPoint：必須 中級程度
・生成AIの利活用：必須

【学歴】
・大卒または大学院卒

【英語力】
・不問

【求める人物像】
・経営視点で考えられる方
・目の前の課題だけではなく、「企業としてどうあるべきか」という視点で物事を考えられる方。
・実行力のある方
・企画や提案に留まらず、自ら関係者を巻き込みながら最後までやり切れる方。
・多様な関係者を巻き込みながら信頼関係を築き、合意形成を進められる方。

世界30ヵ国以上で生命保険、投資信託、年金、退職関連業務、資産運用、不動産仲介などを手がけている米国最大級の金融サービスグループの中核生命保険会社です。