「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

金融フロント、日系金融機関の転職求人

5,274

並び順:
全5274件 951-1000件目を表示中
<前へ  18 | 19 | 

20

 | 21  次へ>

金融フロント、日系金融機関の転職求人一覧

経理部(単体決算/税務)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務詳細
・単体決算業務(日本基準:月次、四半期、年次)
 →持株会社、中間持株会社、投資子会社等を担当
・税務プランニング(各種投融資案件における税務スキームの検討等)
・税務申告(法人税(グループ通算制度、組織再編税制、国際税務等)、消費税、地方税)
・FP&A業務(プランニング、フォーキャスティング、予実分析)
・開示書類作成(有価証券報告書等)
※業務内容は、ご経験・ご志向に応じてご相談させていただきます

▼使用システム
・連結決算 STRAVIS
・単体決算 勘定奉行
・税務申告 e-Taxグループ通算(TKC)

●今後のキャリアパス
キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、単体・税務担当から、連結・管理会計へ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)

●業務・会社の魅力
・CFO直轄の部署であり、経営層と近い立場で業務を行うことが多いため、経営的視点を身に付けることができます。
・グループ傘下には、銀行、証券、保険などの金融業に加え、Fintech,バイオ、仮想通貨事業など多種多様な業種を抱えているため、様々な金融商品、様々なビジネスモデルの理解を通じて、先進的で高度な専門知識を身に付けることができます。
・キャリアオープン制度があり、グループ内での人材の流動性が高いため、本人のキャリアプランを踏まえ、経理部から財務部、広報・IR、海外事業部や、傘下の金融事業会社、新設の会社(フィンテック系事業会社)への異動が可能です。
(上記に例示した部門及びグループ会社への異動実績あり)

・新卒、中途にかかわらず、個々の能力に応じて活躍できる風通しの良い社風です。
・成長意欲の高い方には多くのチャンスが与えられるフェアーな環境です。

※職種/業務の変更範囲
当社業務全般

ブロックチェーンを活用した現実資産のデジタル化ビジネス開発担当(関連会社兼務)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
ブロックチェーン技術を活用し、リース、サプライチェーンファイナンス、各種債権などの現実資産(RWA)のデジタル化ビジネスについて、提案・開発・導入までを主導します。当該RWAの既存プレーヤーと協業することを前提に、特定アセットの商流解体とロジック構築に深く関わり、その領域のプロダクトオーナー(PO)として、協業先とともに事業を牽引する存在を目指していただきます。

ビジネススキームの検討:資産の権利関係やキャッシュフローに基づいた、RWA化のロジック設計サポート。
業務プロセスのリデザイン:資産の発生から最終回収までのライフサイクルを分析し、デジタル完結させるための理想的な業務フローを可視化。
ステークホルダーとの調整:提携先企業や法務・会計の専門家と連携し、スキームの実現可能性を担保。
プロダクトへの橋渡し:構築したビジネスロジックを、エンジニアが実装可能なレベルまで抽象化・ドキュメント化。

【今後のキャリアパス】
本ポジションは、技術とビジネスの境界線で最先端の経験を積めるため、以下のようなキャリア形成が可能です。

1. Web3事業責任者
- 協業プロジェクトを単なるプロジェクトで終わらせず、Web3領域事業の責任者を目指せます。
2. エコシステム・ストラテジスト
- SolanaやEthereumなどの主要チェーン上でのプロジェクト立ち上げの専門家として、Web3プロジェクトとのアライアンスを深め、業界を主導する専門家を目指せます。
3. 新規事業開発のスペシャリスト
- ブロックチェーンに限らず、AIやIoTなど他のディープテックを組み合わせた複雑なビジネスモデルの構築・社会実装のプロフェッショナルを目指せます。

【業務・会社の魅力】
技術の社会実装という貢献:
ブロックチェーンという新しい技術を、単なる概念や投機の対象に留めず、既存顧客基盤を持つパートナー企業と共に、実社会の利便性を高めるインフラへと着実に浸透させていく過程に深く関われます。

「信頼」と「機動力」の融合:
大企業が長年築いてきた「社会的信頼・リソース」を基盤としながら、Web3領域特有の「意思決定の速さ」を活かし、地に足の着いたイノベーションを推進できます。

専門性を活かした市場価値の再定義:
伝統的な実務知見を最新のインフラ設計に転用する経験を得ることで、特定の業界内に閉じない、ポータブルで希少性の高い専門キャリアを構築することが可能です。

総務・経理業務(関連会社へ出向/契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
再生可能エネルギー事業を展開する企業で、経費処理、契約書作成、各種事務手続きなど、バックオフィス全般の業務をご担当いただきます。

【経理業務】
・支払業務/経費精算
・稟議、捺印
・見積書・請求書・注文書作成
・月次集計
・予実管理/資金管理
・事業収支シミュレーション
・行政等への各種申請・届出手続き
・各種データ入力、集計
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応

【総務業務】
・各種文書作成及び管理
・契約書のリーガルチェック手配及び保管業務
・金融機関・郵便局・法務局での各種手続き
・電話応対、来客対応
・出張手配
・備品管理 等

【今後のキャリアパス】
事業を通じて脱炭素による環境負荷低減や地域活性化に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。会計などの資格取得により、将来的に財務・経理などの業務をお任せすることも可能ですので、自身のキャリアアップにお役立てください。

【業務・会社の魅力】
普段は事務の方が1名で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。オフィスは多様なバックグラウンドを持つ人々が働く活気のある環境です。

総務・経理業務(関連会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
全国に太陽光発電所を保有・運営する企業で、経費処理、契約書作成、各種事務手続きなど、バックオフィス全般の業務をご担当いただきます。

【経理業務】
・支払業務/経費精算
・稟議、捺印
・見積書・請求書・注文書作成
・月次集計
・予実管理/資金管理
・事業収支シミュレーション
・行政等への各種申請・届出手続き
・各種データ入力、集計
・法人税、消費税等の申告・納税・税務調査対応

【総務業務】
・各種文書作成及び管理
・契約書のリーガルチェック手配及び保管業務
・金融機関・郵便局・法務局での各種手続き
・電話応対、来客対応
・出張手配
・備品管理 等

【キャリアパス・業務の魅力】
事業を通じて脱炭素による環境負荷低減や地域活性化に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。会計などの資格取得により、将来的に財務・経理などの業務をお任せすることも可能ですので、自身のキャリアアップにお役立てください。
普段は事務の方が少人数で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。オフィスは関連会社との共用スペースで様々な職種の人が居る活気のある環境です。

施工管理・運用保守(関連会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国の自社保有の再生可能エネルギー発電設備の保安点検、開発案件のプロジェクトマネジャーなどを行って頂きます。定期的な点検や各案件の現地調査を行って頂き、それ以外はオフィス内でのデスクワークになります。カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及のほか、農業振興、環境保全、地域活性化など、社会課題の解決に貢献できます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・自社及び受託発電設備の保守・点検作業、レポート作成
・自社発電設備のトラブル対応、O&M最適化・リパワリングの推進等
・セカンダリー案件の現地調査
・開発案件の設計及び資材手配、予算・施工スケジュール管理
・経産局、電力会社、行政等との調整、各種申請・報告手続き
・メーカー・サプライヤーとの仕入れ調整(機器選定、見積、納品管理)

【ポジションの魅力・キャリアパス】
再生可能エネルギーの分野で、全国各地にある発電所の保守・管理及び新規開発業務全般を経験出来るため、自身のスキル・キャリアアップに役立ちます。事業を通じて脱炭素による環境負荷低減に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。現在注力している営農型太陽光では、耕作放棄地の解消による環境保全や農業振興による地域活性化にも貢献できます。

施工管理・運用保守(契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
全国の自社保有太陽光発電設備の保安点検。
開発案件のプロジェクトマネジャーなどを行って頂きます。
月に5件〜10件ほどの点検や各案件の現地調査を行って頂き、それ以外はオフィス内でのデスクワークになります。
カーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーの普及のほか、農業振興、環境保全、地域活性化など、社会課題の解決に貢献できます

・自社及び受託発電所の保守・点検作業、レポート作成
・自社発電所のトラブル対応、O&M最適化・リパワリングの推進等
・セカンダリー案件の現地調査
・開発案件の設計及び資材手配、予算・施工 スケジュール管理
・経産局、電力会社、行政等との調整、各種申請・報告手続き
・メーカー・サプライヤーとの仕入れ調整(機器選定、見積、納品管理)

【今後のキャリアパス】
再生可能エネルギーの分野で、全国各地にある発電所の保守・管理及び新規開発業務全般を経験出来るため、自身のスキル・キャリアアップに役立ちます。
事業を通じて脱炭素による環境負荷低減に貢献でき、やりがいが感じられるお仕事です。
現在注力している営農型太陽光では、耕作放棄地の解消による環境保全や農業振興による地域活性化にも貢献できます。

【業務・会社の魅力】
普段は事務の方が1名で、それ以外の社員は兼務や出張等で席を外しております。
オフィスはグループ会社との共用スペースで様々な国籍・職種の人が居る活気のある環境です。

投資実務(部長〜マネジャー)(関連会社へ出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
部長〜マネジャー
仕事内容
全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般

投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等

投資部実務担当者(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般。投資案件のソーシングや出資先の事業承継の支援等。

【職務詳細】
・投資案件の発掘
・投資案件の検討
・投資先の管理、バリューアップ
・投資先のEXIT活動
・金融機関・大手事業会社等への投資家対応

【業務・組織の魅力】
当組織は、単なる投資に留まらず、地域経済の発展に貢献するパートナーとして機能しています。

【キャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

金融機関向け提供サービスの運用担当/運用マネージャー(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
担当/マネージャー
仕事内容
当社は、これまでの豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。金融アプリやAIソリューションの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。当ポジションでは、当社が提供する各種サービスの運用担当として参画し、サービスの安定稼働に貢献していただきます。職務内容として、当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。

●当社提供サービスの運用業務を担当していただきます。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤の安定稼働に向けた運用設計、監視設計、障害対応プロセスの策定と実行
・運用チームのリーダーシップ、メンバーの育成、およびパフォーマンス管理
・SLA/SLOの策定、モニタリング、および改善活動の推進
・インシデント管理、問題管理、変更管理、リリース管理プロセスの主導
・システムのパフォーマンス監視、キャパシティプランニング、およびコスト最適化
・運用業務の自動化(スクリプト開発、IaC導入など)の計画と推進
・セキュリティ運用基準の策定支援および遵守状況の確認
・障害発生時の迅速な原因究明、復旧対応、および恒久対策の推進
・定期的な運用レポート作成と関係者への報告
・開発チームと連携し、運用観点からのフィードバックを提供し、サービスの信頼性向上に貢献
・最新の運用技術、監視ツール、自動化ツールの調査、評価、および導入検討
・運用ドキュメント(手順書、構成図など)の整備と標準化

●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム部長候補(ラインマネージャー)(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
システム部長候補(ラインマネージャー)
仕事内容
当社は、これまで当グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく企業です。バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
職務内容として、システム部のラインマネジメント業務を担当していただきます。

●職務詳細
システム部においてラインマネジメント業務を担当していただきます。候補者の経験・スキル・適正を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。
1. 部全体予算の策定・予実管理
2. システム部配下メンバの目標設定、進捗管理、評価、育成などのピープルマネジメント業務全般
3. 部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行
4. エンジニアの採用活動への参加(書類選考、面接など)
5. 他部門との連携、調整業務
6. 開発プロセスの改善、生産性向上への貢献
7. 最新技術動向の調査およびチームへの展開

●今後のキャリアパス
システム部においてラインマネジメント業務を担っていただきます。部全体予算の策定・予実管理やピープルマネジメント管理を実施していただき、部門戦略に基づいたチーム戦略の策定と実行をしていただきます。

●業務・会社の魅力
【アピールポイント】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・社内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

【職場の雰囲気】
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

テックリード候補(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
テックリード候補
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。

テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進、最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただきます。

【職務詳細】
・金融機関向けアプリケーションおよび外部API基盤のアーキテクチャ設計、技術選定、および技術的な意思決定
・複数の開発チームに対する技術的なリーダーシップと指導、メンタリング
・コードレビュー、設計レビューを通じた品質の担保と技術的負債の解消推進
・開発プロセス全体の効率化、自動化、標準化の推進
・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティを考慮したシステム設計および改善
・技術的な課題の特定、分析、解決策の提案および実行
・プロダクトマネージャーや他部門のステークホルダーと連携し、技術的な観点からプロダクトロードマップの策定に貢献
・最新技術動向の調査、評価、および導入検討、社内へのナレッジ共有
・技術ドキュメントの整備と標準化
・チーム横断的な技術課題の解決、および技術的なコミュニケーションハブとしての役割

【今後のキャリアパス】
●テックリードとして、サービス全体を見据えた技術戦略を策定・推進業務を担っていただく
●最新技術の導入や既存システムの改善を通じて、サービス全体の品質、拡張性、保守性を向上をミッションとした業務を実施していただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム開発/PL【管理職】(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
管理職
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。

主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
●金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守

スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。

・開発プロジェクトのスケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・クライアントからの要件分析・定義
(サービス提案は主に別部門が行います)
・要件に基づいた外部設計
・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理
・テスト支援
・サービス導入
・サービス導入後の運用保守

【今後のキャリアパス】
●リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただく
●メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただく

【業務・会社の魅力】
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム開発/PM【管理職】(関連会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。

主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
●金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守

スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを募集しております。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。

・開発プロジェクトの予算・リソース調整・スケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・要件定義や外部設計のレビュー
・ベンダーや社内プログラマーチームの開発管理

【今後のキャリアパス】
●リード案件のメンバーとして参画することで体制になれていただきながら、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの主担当として要件定義からリリースまでを担っていただく
●マネージャーポジションとして事業方針の策定に参画したり、チーム/メンバーマネジメントを実施いただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

システム開発/上流SE【管理職】(グループ会社出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【職務概要】
当社は、これまで当社グループが培った豊富なオンライン金融の経験をもとに、国内外の最新技術・サービスをローカライズして提供していく事業持株会社です。
バンキングアプリやAIツールの提供をはじめとした様々なデジタルソリューションの提供により、急速に変化するデジタル時代における金融機関様や事業会社様のデジタル化およびオンラインチャネルの強化を支援してまいります。
当ポジションでは、主力サービスであり事業拡大中のバンキングアプリの開発プロジェクトに参画いただきます。

主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。

【職務詳細】
●金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守

スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しております。
候補者の経験・スキル・適性を勘案し、下記のような業務の一部を担っていただきます。

・開発プロジェクトのスケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・クライアントからの要件分析・定義
(サービス提案は主に別部門が行います)
・要件に基づいた外部設計
・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理
・テスト支援
・サービス導入
・サービス導入後の運用保守

【今後のキャリアパス】
●リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただく
●メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただく

【業務・会社の魅力】
●アピールポイント
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。

●職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。

IT企画・管理及び情報システム責任者<グループ会社出向>/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1190万円
ポジション
情報システム責任者(管理職)
仕事内容
A.システム関連
<業務内容>
1. IT総務
・システム予算、予実管理
・契約、ライセンス管理に伴う事務処理
・業務用インフラに関するグループIT統括部への各種申請、調整業務
2. システム、サービス導入企画
・導入要件の整理
・比較検討用の資料、レポーティング
・検証、運用管理フロー、ルールの策定
3. プロジェクトマネジメント(中、小規模案件の経験)
4. 構成管理
5. ベンダーコントロール
6. 各種ITサポート、設定(PC、通信機器、オンラインミーティング、収録用機器など)
7. 営業時間外でのシステム問合せに関する緊急対応

B.情報セキュリティ関連
<業務内容>
1. インシデント管理と対応、情報セキュリティマネジメント
2. グループIT統括部 セキュリティグループとの調整、レポート
3. グループセキュリティ標準に沿った運用管理ルールの策定と運用
4. 内部監査部との、調整、監査証跡のとりまとめ、レポート
5. 組織内のセキュリティリスク関する注意喚起、啓蒙対応

C.学務関連(教員と協働)
小規模な組織であるため、全スタッフが専門業務の他、学務に関する業務にも携わっていただきます。
<業務内容>
1. 式典(入学式・修了式)の運営
2. 以下の委員会のいずれか2つに所属。教員と共に学校運営に関する施策検討及び実施
・教育・研究環境委員会
・入試・教務委員会
・FD・SD(Faculty Development・Staff Development)委員会
・広報・リレーションズ委員会
・グローバル化・産官学連携委員会

【業務・会社の魅力】
・安定性
当大学院大学は、文部科学省より認可を受けた通信制(オンライン)の専門職大学院です。関連グループの安定基盤があり、安心して長期就業できる環境です。
・業務内容の幅広さ・専門性
学校法人という事業会社とは異なる面を持った組織となるため、単にシステム関連業務を行うだけではなく、教員とも幅広く学校運営に携わっていただきます。それだけに自己成長の実現に繋がる組織と言えます。また、修士課程の教材に常に触れることで、多くの知識や見識を養う機会にも恵まれます。
・出会い・刺激
在学生や修了生とイベント等で交流する機会があります。働きながら学んでいる意欲的で前向きな人々との出会いや交流は、刺激になると共に自身にとって大きな財産となります。

【本学について】
当大学院大学は、文部科学省より認可を受けた通信制(オンライン)の専門職大学院で、修了時には、MBA(経営管理修士)を取得することができます。金融をはじめIT、医療・福祉、製造業など幅広い業種から、多くの社会人が入学しています。授業はeラーニングを主体としていますが、一部対面授業もあります。

【今後のキャリアパス】
本ポジションは、大学事務局におけるIT企画・管理及び情報システム責任者としての役割を担っていただきますが、単なるIT分野にとどまらず、学務全般への理解や教員との連携・協働も求められるポジションです。小規模な組織ならではの柔軟性と多様な業務経験を通じて、将来的には、システムと学務の両面でリーダーシップを発揮し、組織全体を牽引する存在として、事務局の中核を担うポスト(次長等)へのステップアップも可能です。

栄養士・管理栄養士/調理師・調理員(関連会社への出向・契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
メンバー
仕事内容
管理栄養士として、顧客のオンライン面談(1回/月)による栄養指導、サポートと顧客からのチャット(自社アプリのチャット機能を通じて、担当顧客とやり取り、サポートができる仕組みです)返信業務

【今後のキャリアパス】
管理栄養士として顧客対応を頂く以外でも、慣れて頂いた後は既存コーチ(専門職)の育成や品質管理など、管理ポジションを考えております。

【業務・会社の魅力】
【企業の特徴】
・今後拡大が見込まれるヘルスケア業界において、事業の立ち上げ〜グロースの経験を積むことができます
・大手グループ企業傘下という職の安定性はありつつも、経営の自由度は高く、伸び伸びとした活動が可能
・他社との提携や新規事業の企画等の重要業務に関与することが出来ます

【社風について】
・フラットな組織で、様々なバックグランドのメンバーで構成されており、自分の意見を言いやすい職場です

事業開発マネージャー<グループ会社出向・契約社員>/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
Layer1パブリックブロックチェーンである当社ブロックチェーンの利用先拡大を目指した、提供先等の開拓
当社ネットワークの発行する暗号資産の取扱先拡大
当社ブロックチェーン、当社暗号資産の認知拡大、啓蒙活動
当社の持つブロックチェーン技術を用いた貿易文書電子化、貿易金融効率化を推進するための提供先等の開拓
その他、上記業務遂行の上で必要となる付随業務等

●具体的な業務内容
・金融の未来を創るプロジェクト推進
- ブロックチェーン技術を活用した貿易金融の革新
- 新たな金融スキームの設計と実証実験の推進
- 世界基準の金融メッセージング規格に対応した新サービスの開発

・グローバルチームとの価値共創
- ドバイ本部との直接的な協業
- 世界中の仲間との日常的なコミュニケーション
- 当社グループの金融ノウハウを生かした提案

【業務・会社の魅力】
当社は、基盤となるパブリックブロックチェーン技術の可能性を更に拡大したく、熱意と経験豊富なビジネスデベロップメントマネージャーを募集いたします。

テクニカルストラテジスト(CTO候補)/大手総合金融グループ※出向<契約社員>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
テクニカルストラテジスト(CTO候補)
仕事内容
Layer1パブリックブロックチェーンである特定のブロックチェーン技術を中核に、新たなビジネスチャンスを創造し、事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、市場調査、競合分析、顧客ニーズの把握を行いながら、ブロックチェーン技術を活用した新規事業のアイデアを創出し、事業計画の策定から実行までをリードしていただきます。また、事業パートナーやクライアントとの提携交渉、アライアンス構築なども積極的に推進し、新たな収益源の確保を目指します。将来的には、事業責任者として、事業の成長、拡大を牽引していくことを期待しています。

●具体的な業務内容
・技術価値の事業化推進
- ブロックチェーン技術の特性を活かした事業提案
- 技術の強味を活かしたビジネスモデル構築
- 導入企業に対する技術的なコンサルティング
・グローバルイノベーションの推進
- 海外拠点とのコラボレーション
- 特定のブロックチェーン技術仕様の日本語での解説・伝達
- 顧客ニーズの技術要件への変換とエンジニアリングチームへの橋渡し

【業務・会社の魅力】
Layer1パブリックブロックチェーンである特定のブロックチェーン技術の可能性を更に拡大したく、高度な技術知識と事業開発センスを兼ね備えた「テクニカルストラテジスト(CTO候補)」を募集しています。

取締役執行役員副社長 秘書(関連会社への出向・契約社員)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
秘書
仕事内容
取締役執行役員副社長の秘書として、スケジュール管理、来客・会議対応、社内外との調整業務、出張・会食等の手配を担当します。加えて、各種資料の作成補助、情報管理、経営層間・関連部門との連携を行い、副社長の業務遂行を総合的にサポートします。

具体的な職務詳細:
・役員のスケジュール調整
・社内外の関係者との連絡や応対
・資料、情報の収集や整理
・来客受付、電話応対
・役員の庶務業務全般(稟議申請、経費精算・名刺登録・履歴登録・WEB会議準備)
・国内外の出張手配
・会食やイベントなどのご案内やアレンジのサポート

【ポジションの魅力】
社内外問わず幅広くコミュニケーションを取っていただく立場となるため、幅広い視野、ビジネススキル向上を望めます。

【職場の雰囲気】
若いメンバーが多く、分からないことも気兼ねなく質問・確認しやすい環境です。

【キャリアパス】
総務部には複数名の秘書が在籍しており、ライフイベントなどの状況に応じて互いにサポートし合える体制を整えています。異動などを通じて、秘書として長期的にキャリアを継続しやすい環境です。

【東京/神奈川】ファシリティマネジメント<一級建築士必須>/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
当社施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する発注者サイドとしての工事管理を行います。

具体的な業務:
・工事全般(新築、移転、改修)のプロジェクト管理(ゼネコン・サブコン等との折衝)、予算策定および投資・経費の管理等
・本店やデータセンターなど主要施設に関して、中長期修繕計画の策定および具体的施策の実施等
・BCPに基づいた災害対策に関するインフラ面の企画・立案および具体的施策の実施
・各拠点のレイアウト変更や緊急修繕等の対応

ポジション・部門の魅力:
当社人財部付を経て、当グループ会社に出向となります。
当グループ会社には社員が所属しており、その中の当社からの出向者です。縦割りの組織というよりは、全員が手を動かすスタンスです。当社からの出向者はほとんどゼネコン出身です。
店舗は自社ビルと賃貸の割合が半々です。ATMの設置場所についても当グループで管理します。
東京神奈川以外のエリアへの出張は稀で、基本はエリア内です。
メイン業務は建物の維持・長期の修繕計画等、支店からの修理依頼、建て替え移転・新築・取り壊しです。計画・見積・社内決裁・発注・進捗管理の部分を担います。設備も見るが建築で幅広く見ていた方の方が良いです。

人事企画業務(人事制度・労務管理など)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
課長代理〜部長代理
仕事内容
・人事制度の企画・設計、もしくは労務の経験
・人事コンサルの経験
※1000人規模以上の事業会社或いは金融機関であれば尚可

国内LBO等のオルタナティブファンドの企画・運用/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が組成・運用する国内LBO(シニア・メザニン)等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務

【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。

【関西】アプリケーション系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社の国内業務等の設計・開発・導入(勘定系、市場系、決済系など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

【具体的な業務】
1. 当社の国内業務等の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムの設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
銀行の勘定系・市場系・決済系等システムのオフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

【ポジション・部門の魅力】
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の銀行業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもあります。

【関西】インフラ系スペシャリスト・プロジェクトマネージャー/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:当社システムインフラ設計・開発・導入(個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理など)および首都圏広域被災発生時のバックアップ稼働の設計・開発・導入の推進

具体的な業務:
1. 当社システムインフラ設計・開発・導入
自社システムの個別基盤・プライベートクラウド・ネットワーク・運用管理の設計・開発・導入
2. 首都圏広域被災発生時のオフサイトからオンサイト切替稼働の設計・開発・導入の推進
自社システムの勘定系・市場系・決済系等オフサイトシステムの効率化改善およびオンサイト切替後稼働の効率化改善
※平時は主に関西エリアにて関東エリア主導のリモート開発等を担う。首都圏広域被災時においては、関西エリア主導でオフサイトシステム稼働維持を担う。

ポジション・部門の魅力:
当社のIT部門の中で、首都圏広域被災時に関西でシステムを安定稼働させ、当社の業務を支える組織であり、非常に重要なミッションに関与。更に、IT部門に加え、事務部門を始め複数の部門と連携しながら備えることから、人脈の広がりもある。

DC営業部(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務概要】
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金(DC)の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。

【職務詳細】
・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。

営業【管理職候補】(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【職務詳細】
地域金融機関との協業を通じて、企業型確定拠出年金(DC)の導入提案・導入支援・運営サポートを行い、「貯蓄から資産形成へ」の流れを全国的に広めるべく地域企業で働く方々の資産形成の促進とそれらを通じた地方創生に貢献するポジションです。
当社グループの総合力を活かし、地域金融機関のビジネス拡大と顧客価値向上を実現します。

・地域金融機関の取引先企業に対する企業型DC導入提案および導入支援
・企業・従業員双方に対する運営サポートおよび制度理解促進活動
・営業資料・提案書の作成、契約・導入プロセスの管理

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関との協業スキームや企業型DC導入支援の実務を習得いただきます。
その後は、希望や適性に応じて、共同企画の立案・推進など企画性の高い業務や、営業チームのリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも可能です。
事業拡大期の中核メンバーとして、制度拡大の戦略設計などにも携わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・企業型DCの導入支援を通じて、中小企業の福利厚生制度を革新し、地域経済の発展に直接寄与できます。
・当社グループのネットワークと商品力を背景に、他社にない独自性・優位性を持った提案が可能です。
・地域金融機関との協業により、地域の企業と人々の資産形成を支える社会的意義の高い業務です。
・営業未経験者でも成果を出しやすい設計とサポート体制が整っています。

営業 兼 事業推進【管理職候補】(グループ会社への出向)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
【職務詳細】
地域金融機関に対し、バンキングアプリを中心としたシステムの導入・改善提案を行い、金融機関のDX化の推進および顧客体験向上に貢献するポジションです。

・地域金融機関向けのシステム導入営業(インターネットバンキング、バンキングアプリなど)
・顧客課題の把握および最適なソリューション提案
・社内関連部門(開発・企画・サポート等)やパートナー企業との連携による提案精度・品質向上
・UI/UXやデジタルサービス改善に関するフィードバック収集と提案

【今後のキャリアパス】
入社後はOJTを通じて、地域金融機関向けのシステム導入提案やプロジェクト推進の実務を学んでいただきます。
その後は、ご本人の希望や適性に応じて、営業チームのリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
また、将来的には他部門と連携した新規ソリューション企画や、グループ横断のデジタル戦略推進などにも関わるチャンスがあります。

【業務・会社の魅力】
・地域金融機関のDXを最前線で支援し、地域経済の活性化に貢献できる社会的意義の高い仕事です。
・当社グループの幅広いネットワークとノウハウを活用し、スピード感のある事業推進が可能です。
・単なるシステム営業に留まらず、利用者体験(UX)を起点とした提案活動を行うため、営業としての成長実感を得やすい環境です。
・地域金融機関と共に新しい価値を創出する“共創型ビジネス”を体現できます。

富裕層向け運用担当者(ファンドマネージャー)/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜
ポジション
ファンドマネージャー
仕事内容
資産運用部のファンドマネージャーのポジションとなります。

●ファンドマネージャー
・指定信託運用における顧客口座の運用、投資銘柄の調査・分析、投資判断等を担当いただきます。
・投資対象資産は国内外の株式、債券・為替、投資信託・ETFです。
・過去の運用経験や業務適性等を踏まえ、株式チーム、債券・為替チーム、ファンド・バランスチームのいずれかに配属いたします。
・プライベートバンカーと帯同し、大口富裕層顧客との面談に同行することもあります。

総合職(代理店営業)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

法人推進課(営業ツール・システム企画、ナレッジシェア等)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ライフプランナー・代理店両チャネルの営業推進をお任せします
 ・営業ツール企画
 ・システム企画(お客様やライフプランナー、代理店が利用するシステム)
 ・営業現場の社員に対する取材および成約事例等のナレッジシェア展開用の記事・映像作成(Teams・メルマガ・ポータルサイト上等での発信)
 ・外部企業とのタイアップ企画・推進(法人保険領域以外も含みます/例:カード会社との連携 ビジネスカード・ファクタリング等)

※法人推進部は法人顧客向けの各種企画の立案、推進を行っている部署です。直接法人営業を行うわけではありません。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

マーケティング戦略企画・推進/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マーケティング企画推進課は、事業成長の起点となる新規顧客獲得をミッションに、
戦略立案から施策実行、改善までを担う組織です。
単なる施策実行にとどまらず、マーケティング戦略の設計段階から関わり、
事業にインパクトを与える役割を担っていただきます。

【具体的業務内容】
・事業成長を支えるマーケティング戦略(新規顧客獲得戦略)の立案から実行までを一貫して担当
・市場・顧客データをもとに、課題抽出から施策設計・実行・改善までを推進
・オンライン(デジタル)・オフラインを問わず複数チャネルを活用したマーケティング施策を企画・実行
・施策の効果検証を行い、PDCAを回しながら成果最大化をリード
・営業・商品企画・CSなど関連部署と連携し、部門横断でプロジェクトを推進

※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2〜3割程度ございます
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります

法人戦略課/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●法人戦略課
 ・同社注力領域である法人戦略の企画部門にチャレンジ可能です
 ・営業企画の最前線で経験を積める魅力があります

●具体的な業務内容
 ・同社のライフプランナー営業チャネル及び当社代理店営業チャネルにおける法人顧客向けの営業戦略立案
 ・営業予算設定、業績管理や、それらのデータ分析、課題示唆等を含む資料作成
 ・市場動向をもとに法人保険領域に必要な商品・規定・取扱・態勢整備等の企画立案および他部門への提言・調整
 ・法人顧客に提供する新たなサービスの企画立案・実行・効果検証
 ・推進部門と連携し、部門横断によるプロジェクトの推進

※他部門との連携も多く、プロジェクトマネジメント業務は2〜3割程度ございます
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります

内部管理のモニタリング・指導・牽制業務/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社社員として全国の営業拠点に常駐し、内部管理のモニタリング、指導・牽制など
の業務に従事いただきます。

具体的な職務内容例
・営業拠点の健全な成長に貢献するため、指導・牽制を通じ、営業拠点の統制水準全般や
募集品質の向上を図る
・営業拠点の統制環境(コミュニケーション、営業拠点経営、ガバナンス、ファシリティ等)
の改善(向上)への関与
・営業管理職や営業職員との面談
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・営業拠点が作成する各種報告書等の確認、指導
・不適切事象の再発防止策の策定指導、定着状況確認
・社内監査、検証対応
・各種業務報告
・経営への提言を含め、会社全体の内部管理態勢強化やリスクカルチャーの醸成に貢献する

※大手町本社勤務の可能性もあります。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

経営管理/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下いずれかの業務をお任せいたします。

●経営管理業務全般
・取締役会、経営会議などの各種会議体の運営
・ガバナンスに関する制度企画・設計
・組織・機構に関する企画・立案

●リスク管理業務全般
・全社のリスク管理の統括
・ERMの高度化に向けた制度企画・設計
・外部格付機関との対応・折衝

※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

既卒総合職(財務配属前提)/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
1.財務部一般勘定運用課
◆有価証券の運用(主に円債、円公社債)
◆有価証券運用の外部委託選定と管理
◆金融取引の執行と管理(先物、為替、短資取引、OTCデリバティブ等)
◆新規金融取引のオペレーション構築・改善
◆ESG投融資の運用と管理


2.財務部投資信託運用課
変額保険・変額個人年金保険(特別勘定)にかかるフロント業務全般に従事していただきます。
◆国内籍・外国籍投資信託の発注および約定処理
◆投資先の運用状況モニタリング
 ・運用会社との定期的なコミュニケーション(エンゲージメント)
 ・運用状況の社内(営業担当者)向け解説資料作成
◆顧客向け各種資料作成
 ・マーケットコメント作成および校閲
 ・関連部門調整
◆周辺事務の企画
 ・新商品開発支援(運用戦略の策定)
 ・オペレーション効率化に向けた施策立案および実行

査定企画・支払査定担当/生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
780万円〜1050万円
ポジション
担当者
仕事内容
・給付金・保険金支払査定決定業務
ご経験を踏まえてトレーニング後は、支払査定における決裁業務にアサインさせていただきます。

債券フロントオフィス向けWebアプリ開発者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 我々のチームでは、当社の日本の債券ビジネスと協業し、アジャイル開発手法にて、当社の多数の部署にまたがる債券に関わるビジネスのデジタルトランスフォーメーションを行っております。当社では、大きくホールセール向けのビジネスとリテール向けのビジネスに分かれていますが、我々のチームではホールセールとリテールの垣根を超えたユーザーにe-トレーディングシステムなど複数の内製システムを提供し、ビジネスキャパシティの飛躍的な増大とお客様のユーザーエクスペリエンスの向上を行い、ビジネスにおける価値を提供し続けています。現在、チームの拡大に伴い、情報技術に精通した開発者を積極的に採用しています。
具体的な業務: 債券フロントビジネス向けの開発案件に携わっていただきます。チームではJava, C#, TypeScript, Spring Boot, Angular, MS SQL, Linux (RHEL), Windows server, JIRA, Confluence, GitLab, Jenkins, Ansible, Podmanなどの技術やツールを用いてアジャイル開発を行っています。想定される職責は以下の通りです。1. 債券ビジネスのシステム設計・開発 2. DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 3. Mock を利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 4. チームの開発環境、CI/CD 環境の改善 5. リリース手順、仕組の作成・実施 6. DevOpsパイプラインの構築 7. 本番システムサポート及びユーザーサポート
ポジション・部門の魅力: アジャイルによるモダンなWebアプリケーション開発が中心ですが、長期的な視点でポテンシャルを重視しており、全く同じ経験がなくても、他の開発にて活躍されている方であれば歓迎いたします。学ぶ意欲の強い方に適した環境を整えており、プロジェクトで使用する技術に限らず様々な学ぶ機会が用意されています。また、英語は必須ではありませんが、業務内で英語を使用する機会があり、英語力を伸ばしたい方にも適した環境になっています。

AI・DX推進プロジェクトマネージャー(市場領域)/メガバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【募集背景】
当社の市場部門では意思決定の高度化や業務プロセスの変革を通じた業務効率化・収益性向上を実現するため、内製開発組織を新設しました。以来、AI・生成AIを活用した自社サービスを複数リリースし、運用フェーズに入るなど活用領域も拡大しています。
変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、AI(含む生成AI)を活用した業務変革プロジェクトの企画から実装までを推進いただく方を求めています。現在、複数のプロジェクトが稼働しており、ご経験に応じていずれかのプロジェクトを担当いただきます。また、ツールの利活用促進につながるプロジェクトの立案から実行までお任せします。

【具体的な業務】
・ビジネス戦略と整合をとりながら、AIプロジェクトのアイディア創出・立案
・As-Is、To-Beの解像度を高めながら、事業部門との連携によるPoC計画の策定
・経営層などのビジネスステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトの推進
・関係各部、開発チーム、パートナー企業などのステークホルダーとの折衝、合意形成
・プロジェクトマネジメント全般
・AIチャンピオン(AI活用を主導する役割)として、AIツールの導入・定着支援および活用促進

【プロジェクト例】
・海外スタートアップと協働した、為替リサーチ業務高度化PoC
・市場契約業務の効率化
・部門内で生成AIを活用した業務効率化案件の発掘

【ポジション・部門の魅力】
・業務部門やユーザーとの距離が近く、実際のビジネス現場における課題抽出からソリューションの実現まで一気通貫で主導できます。
・常に最新のツールや技術に触れながら、国内外のスタートアップやテック企業と連携し、先端技術のビジネス実装から企画、推進までを担えます。
・既存のプロジェクトを回すだけではなく、自らAIの活用領域を開拓し、新たなプロジェクトの立ち上げから推進までを担えます。

経営企画担当/大手銀行のグループ子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1150万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社は、当グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。
金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
フルクラウド基盤の活用や、パートナー企業と共同開発を進めている総合アドバイザリー
・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
本ポジションは、経営企画チームのメンバーとして、事業計画の策定、重要施策の推進、経営意思決定の支援など、会社の中枢を担う業務に携わっていただきます。
設立準備段階から開業、そしてその後の急成長期において、経営陣や各部門と密に連携し、当社のビジョンを具現化していくことがミッションです。
具体的な業務:経営企画チームのメンバーとして、スキルや経験に応じ、以下の業務を幅広くご担当いただきます。
1. 中期経営計画
・単年度事業計画の策定および進捗管理 各部門と連携したKPIの設定
・モニタリング 予算編成および予実管理、差異分析を通じた改善策の提案2. 経営会議
・取締役会等の運営支援 経営層への意思決定支援(会議体の運営、議事録作成、報告資料の作成等)3. 全社的な重要プロジェクトの企画
・推進 開業に向けた各種準備業務の横断的なリード 他部門(プロダクト、システム、リスク管理等)との調整
・課題解決4. 市場調査
・競合分析 国内外のFinTech動向や規制環境の調査、事業戦略へのフィードバック5. 当グループ各社およびパートナー企業との連携
・調整ポジション
・部門の魅力:テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていける環境です。
当グループの広範な顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指す、非常にやりがいのあるフェーズです。

海外企業・プロジェクトファイナンス審査における戦略プロジェクト推進 (第二新卒・業界未経験歓迎/ポテンシャル採用)/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の成長領域であるグローバルビジネスにおいて、海外企業・プロジェクトファイナンス審査に関する戦略プロジェクトを推進する企画・PMOポジションです。
プロジェクトの進行管理に加え、業務や意思決定プロセスの改善にも関与しながら、関係部署・海外拠点と連携しプロジェクトを前に進めていきます。
金融の専門知識は入社後に習得いただく前提です。現時点では、業界経験よりも、物事を構造的に捉える力や学習意欲、周囲と協働して進める力を重視します。

リーダーのもとで、段階的に以下業務を中心に携わります。
・戦略プロジェクトの推進サポート
 (論点整理、資料作成、関係者調整、会議運営)
・審査・意思決定プロセスの企画・改善
 (業務プロセス見直し、関係部署との調整)
・PMO業務
 (進捗管理、タスク整理、関係者連携)
※PMO(Project Management Office):プロジェクトを円滑に進めるための管理・調整機能
※審査判断を行うポジションではなく、プロジェクト推進・調整が主な役割です。

【担当業務例】
・グローバルデータ基盤の整備
・海外案件の審査プロセス改善
・組織横断プロジェクトの推進
いずれも、正解が決まっていないテーマに対し、情報整理や関係者調整を通じて前に進めていく仕事です。

【働き方・育成】
チームで連携しながら業務を進める環境であり、OJTを通じてキャッチアップいただきます。
入社直後から高い専門性を求めることはなく、まずは資料作成や論点整理、タスク管理などを通じて基礎を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。

【社内キャリアパス】
本ポストは、海外ビジネスに関心がある方にとって最適な入口の一つです。
知見を磨いていただいた後、審査、プロジェクトファイナンス、非日系営業、経営企画、海外拠点の企画部署(ニューヨーク・ロンドン・シンガポール等)など、志向に応じたキャリア展開が可能です。
「まずはグローバル金融の土台を学び、その後のキャリアの選択肢を広げたい」という方にも適したポジションです。

【本ポジションで得られる力】
グローバルな環境で、複雑なテーマを構造化し、関係者と合意形成しながら物事を前に進める力を身につけることができます。

大手100%子会社のブロックチェーン企業でのコンプライアンス業務全般、AML/CFT業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験によりそれ以上も可)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンス業務全般(法令遵守の徹底)、AML/CFT態勢整備

1.コンプライアンス業務全般 ・新商品・サービスにかかるコンプライアンス・リスクのチェック ・社内規程の制改定、
事前レビュー ・利用規約、法定書面等レビュー、広告審査 ・社内研修実施

2.マネロンガイドラインに準拠したAML・CFT対策の企画・立案・実施 ・マネロンガイドラインギャップ分析 ・コンプライアンス・プログラムPDCA、
マネロン規程・マニュアル類の整備等 ・テスティング(有効性検証)および高度化 ・疑わしい取引の届出

3.金融庁・自主規制協会の窓口対応 ・当局(金融庁、自主規制機関等)窓口対応(届出、折衝等)

データセンター戦略・事業開発シニアディレクター(高度専門職)/大手保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(〜2,000万円以上)
ポジション
シニアディレクター(高度専門職)
仕事内容
戦略的パートナーシップの構築: メガクラウド事業者や、その他大手DC事業者との交渉等を経て、中長期的なDC事業支援の合意形成を行う。
DC事業開発戦略の策定: ID&Eの用地DD、設計・施工管理・エネルギーマネジメント(再エネ対応含む)を軸とした、データセンター事業推進モデルの企画・立案・推進
技術革新のリード: AI特化型DC(高密度冷却、液体冷却等)やサステナビリティ(PUE改善、カーボンニュートラル)に関するグローバルスタンダードの導入・移植
市場インテリジェンス: 国内外のDC需給動向、法規制、競合動向を分析し、経営層に対して迅速かつ専門的な意思決定支援を行う。

アカウント・M365運用及び設計担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: アカウント・M365運用設計担当

具体的な業務: 社員の入退社や異動に伴うアカウント管理を中心に、Microsoft 365環境の運用設計、ルール整備、関係部門との調整を行い、安定したIT基盤運用を担います。

ポジション・部門の魅力: アカウント運用をルール化・標準化し、手順整備・統制・利便性のバランスを取りながら運用品質を高められること。M365を前提とした運用設計(運用ルール、権限設計、管理手順等)により、組織横断での運用最適化に関与できること。手作業や属人化の解消に向けて、標準化・省力化といった運用改革テーマに継続的に取り組めること。

業務アプリ運用担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内 IT インフラ基盤のシステム運用業務を担う担当者

【具体的な業務】
業務アプリケーションの運用業務として、問い合わせ対応や障害対応を行い、PL/SQLで構築されたシステムの保守
・改修を通じて業務の安定稼働を支えます。

【ポジション・部門の魅力】
業務アプリの運用(問い合わせ
・作業依頼
・障害対応)を通じて、業務部門の課題とシステムの改善点を継続的に把握できます。
PL/SQL等の業務ロジックを理解したうえで、原因切り分け
・影響確認
・改修対応まで一連で関与でき、技術と業務の両面で専門性を高められます。
改修や機能追加、データ修正などを「安定稼働」を前提に整理し、運用手順
・標準化といった観点で改善を積み上げられます。

社内SE(プロジェクトマネージャー/PMO)/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
プロジェクトマネージャー/PMO
仕事内容
業務概要:システム開発案件における計画立案、進捗・課題・コスト管理、関係者調整を担っていただきます。大規模案件ではPM/PMOとして、小規模案件では担当者として実行まで責任を持つ役割です。

具体的な業務:システム投資案件におけるプロジェクト計画の策定。進捗・課題・品質・コストの管理。業務部門、開発Gr、委託先との調整・折衝。リスク・課題の早期把握および対応方針整理。小規模・保守開発案件の担当者としての推進。案件完了後の振り返り・改善点整理。※案件規模に応じて役割を柔軟に担っていただきます。

ポジション・部門の魅力:大小さまざまな案件を通じてプロジェクト管理力を実践的に磨ける。企画〜完了まで一気通貫で関われる。IT投資の成果を事業・業務の変化として実感できる。将来的に管理職やシステム企画系業務へのキャリア展開が可能。

AIネイティブ組織構築リード(または担当) 生成AI活用推進担当/大手(東証プライム上場)リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:生成AIを活用したAIネイティブなIT組織
・業務プロセスの社内展開推進、開発推進を担っていただきます。
開発推進に留まらず、ルール化
・標準化
・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。
具体的な業務:生成AI活用に関する社内展開推進、開発推進IT部および開発現場における業務×AI適用領域の整理生成AI基盤の活用方針、利用ルール、標準の設計PoC結果の横展開、業務定着に向けた施策立案
・推進社内向けガイドライン
・教育コンテンツの企画経営層
・関係部門への説明、合意形成支援ベンダーと協業し、AI開発の推進ポジション
・部門の魅力:生成AI活用推進を通じて、関係者調整力を身につける事ができる正解のない領域で、自ら型を作る経験ができる「AIを使う組織」から「AIを前提に動く組織」への変革に関われる

Webデザイナー、UI/UXデザイナー/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
主任〜調査役
仕事内容
業務概要: 当社のオンラインチャネル(Webサイト・アプリ)の体験をデザイン・企画するチームで業務を行っていただきます。社内の様々な部署と連携しながら、より多くのお客さまに自社製品・サービスを快適にご利用いただけるようUIUXの構築・改善に取り組んでいます。
具体的な業務:
・仮説 / データに基づいたユーザーストーリーの考案
・スマホアプリの施策や機能の企画立案
・iOS / AndroidアプリのUIデザイン
顧客提供価値を創造する企画を、多くのステークホルダーと一緒になってWebアプリやスマホアプリなどに具現化していただくことを期待します。
開発環境:
チケット管理: Redmine
UI/UXデザイン: Figma
Android: Java
iOS: Objective-C、Swift
Flutter
プロジェクト事例:
・定量・定性データを起点としたUX改善、チャネル横断対応
・フルリニューアルの企画・推進
・アクセシビリティの改善(WCAG 2.2対応)
ポジション・部門の魅力:
・Webサイトにおける企画・制作ディレクションをお任せします。商品・サービスページや各種ご案内コンテンツを中心に、UI/UX設計、情報設計、制作要件整理から進行管理までを一貫して担当いただきます。実際のコーディングやデザイン制作は外部ベンダーと連携しながら、品質・スケジュール・成果を統括する役割です。
・Webを通じた顧客体験向上に向けた改善を、事業/サービス/お客さまに近い立ち位置で担うポジションです。マーケティング、商品企画、CS、IT部門などと連携しながら、当社のサービス提供や顧客導線を俯瞰したWeb設計に携われます。単発のページ制作ではなく、中長期的な視点でWebサイトの構造改善・情報整理・UX向上に関与できる環境です。

プロジェクト担当/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト担当
仕事内容
業務概要
当グループ会社である「当社」へ出向し、再生可能エネルギーの電源開発に関する各種業務を担っていただきます。
・再生可能エネルギーに関する新規事業の企画・開発・推進業務
・太陽光(営農型を含む)オフサイト開発

具体的な業務
・発電所用地情報の収集、地主との交渉
・電力会社との交渉、各種調整
・地元や自治体との交渉
・その他プロジェクト関係者との各種調整
・事業計画の策定、資金・予算管理 など

ポジションの魅力
・大手総合リース会社のエネルギー事業をさらに専門的に拡充するため、初期フェーズから参画いただけます。
・当グループの各企業や顧客企業様と取引をしており、会社としての基盤が整っています。
・太陽光、風力、バイオマス、地熱、水力など多様な電源を取り扱っております。

損害調査スタッフ(自動車保険)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車事故の発生後、お客さまとお相手のお車の損傷状態の調査・確認を行い、適切な修理費を確定するお仕事です。

<具体的な業務>
●損害サービス部における調査業務
1.損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。
※損害調査サポートの業務内容には含まれません
2.損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。
事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。
※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか?」を判断します
※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません
3.自動車修理工場から提示された見積を確認。
今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。
4.調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。

その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。

●損害サービス業務部における企画・管理業務
自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。
また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。

【職種/業務の変更範囲】
当社業務全般

【今後のキャリアパス】
ご希望や適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。

・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。
※入社後に技術アジャスター資格の取得を希望される場合は費用補助を行う場合もございます
・損害調査業務以外にも興味が出てきた方→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。

【業務・会社の魅力】
事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。
正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。
技術アジャスターはもちろん、自動車整備士の資格やご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
入社時点では資格取得は必須ではございませんが、もし入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。

【大阪】損害調査スタッフ(自動車保険)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜880万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車事故の発生後、お客さまとお相手のお車の損傷状態の調査・確認を行い、適切な修理費を確定するお仕事です。

<具体的な業務>
●損害サービス部における調査業務
1.損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。
※損害調査サポートの業務内容には含まれません
2.損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。
事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。
※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか?」を判断します
※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません
3.自動車修理工場から提示された見積を確認。
今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。
4.調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。

その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。

●損害サービス業務部における企画・管理業務
自動車損害調査業務の企画・運営を担当します。
また、指定修理工場や鑑定会社とのネットワーク構築を推進します。

職種/業務の変更範囲
当社業務全般

今後のキャリアパス
ご希望や適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。

・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。
※入社後に技術アジャスター資格の取得を希望される場合は費用補助を行う場合もございます
・損害調査業務以外にも興味が出てきた方→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。

業務・会社の魅力
事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。
正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。
技術アジャスターはもちろん、自動車整備士の資格やご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
入社時点では資格取得は必須ではございませんが、もし入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。
全5274件 951-1000件目を表示中
<前へ  18 | 19 | 

20

 | 21  次へ>

金融フロント、日系金融機関の求人を年収から探す