HRBP/インターネット銀行の求人

【業務概要】
当社では事業成長に伴い、人と組織の側面から事業を支える体制強化を進めており、HRBP機能の立ち上げ・運用を開始しているフェーズです。本ポジションでは、経営および事業部門と連携しながら、採用・配置・育成・エンゲージメント・労務対応等を推進します。

【具体的な業務】
各本部の事業戦略を実現するため、人材・組織の観点から課題を捉え、以下の施策の企画・推進をご担当いただきます。
・中途採用の推進（採用要件整理〜選考・オファー対応まで）
・派遣社員の受入れ・契約・稼働管理
・要員計画の策定および異動配置の検討・調整
・人材育成施策の企画・実行支援
・エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進
・個別労務対応および組織課題への対応
※上記については、ご経験やご志向に応じて、立ち上がり後に段階的に担当いただくことを想定しております。

【ポジション・部門の魅力】
・事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで、事業成長に直接貢献できるポジションです。
・入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら現場理解と実務力を高め、HRBPとして本部を担う経験を積むことができます。

【必須スキル】
・中途採用の主担当として、年間20 30名程度（目安）の採用を推進した経験（または同等のボリュームで複数ポジションを並行推進した経験）
・採用以外の人事領域（人材開発／エンゲージメント／人事制度／労務 等）のうち、いずれか1領域で主担当として企画または改善を推進した経験

【歓迎スキル】
・事業会社におけるHRBP経験
・人事領域においてプロジェクトをリーダーとして完遂した経験

【求める人物像】
・採用専業ではなく、人材・組織課題を横断的に捉えられる方
・事業部門とコミュニケーションを取りながら、主体的に業務を推進できる方。
・中途採用経験を軸に、人材育成・労務・組織開発などの経験を一部でも持っている方
・人事として現場対応・調整業務に一定関与してきた方

ネット銀行