金融フロントの転職求人
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金融フロントの転職求人一覧
再エネアグリゲーション/企画・需給最適化/再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者
仕事内容
風力・太陽光の再エネ電源に限らず、グループが保有する系統用蓄電池の調整力等も活用した、顧客/社会ニーズに柔軟に対応する再エネ供給を可能とする再エネアグリゲーションプラットフォームの構築をお任せします。
● 予測業務(発電量、需要量、市場価格動向等)
● 取引戦略立案業務(小売/CPPA供給、および卸電力市場、調整力市場等を横断する取引の最適化業務)
● 機械学習やディープラーニング等のAIを利用した上記に係る分析・モデリング/ システム実装推進/ 運用フローの整備(必要に応じ外部ベンダーと連携)
予測・最適化システムの構築業務を通じて電力周辺分野はもちろん広くインフラ運営分野へも活躍の場が広がります。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
顧客/社会ニーズに柔軟に対応していく商品性の向上や当社開発の電源資産の価値最大化を支える重要なポジションです。
予測・最適化スキルは再エネ・電力分野に限らず広範な分野での活躍が期待されています。
● 予測業務(発電量、需要量、市場価格動向等)
● 取引戦略立案業務(小売/CPPA供給、および卸電力市場、調整力市場等を横断する取引の最適化業務)
● 機械学習やディープラーニング等のAIを利用した上記に係る分析・モデリング/ システム実装推進/ 運用フローの整備(必要に応じ外部ベンダーと連携)
予測・最適化システムの構築業務を通じて電力周辺分野はもちろん広くインフラ運営分野へも活躍の場が広がります。
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
顧客/社会ニーズに柔軟に対応していく商品性の向上や当社開発の電源資産の価値最大化を支える重要なポジションです。
予測・最適化スキルは再エネ・電力分野に限らず広範な分野での活躍が期待されています。
営業サポート/請求・顧客管理・行政報告/再生可能エネルギー開発会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
再エネ電力の販売に関わるバックオフィス業務として、請求・顧客管理から行政報告、データ管理まで幅広く担当いただきます。
● 請求書作成・顧客情報管理(顧客対応含む)
● 監督官庁・外部機関への定時報告業務
●契約関連の事務処理
●データ管理・レポート作成
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
再エネ事業の基盤となるデータ管理や行政報告を担うため、希望や適性に応じて 需給管理業務にも挑戦できるポジションです。
● 請求書作成・顧客情報管理(顧客対応含む)
● 監督官庁・外部機関への定時報告業務
●契約関連の事務処理
●データ管理・レポート作成
<業務内容(変更の範囲)>
原則、変更なし。
(ただし、適性及び業績に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがある)
●業務の魅力
再エネ事業の基盤となるデータ管理や行政報告を担うため、希望や適性に応じて 需給管理業務にも挑戦できるポジションです。
クレジットカード業界向け 開発エンジニア/大手シンクタンク系SI
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜1,140万円 ※経験前職給与を考慮の上決定
ポジション
担当者
仕事内容
国内最大手クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。まずは、業務アプリケーション開発エンジニアとして、入会審査、統合顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムを開発フェーズより、ご担当いただきます。
【将来】
□既存システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。
□新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。
□国内最大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。
□開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
【将来】
□既存システムのEOSを起点とした周辺システム領域拡大に伴い、次期システムのアーキテクチャの検討から参画するなかで、新技術領域にも携わることが可能です。
□新ビジネスモデルの立ち上げに向けた社内研究開発にて、新しい技術を活用した取り組みにチャレンジすることも可能です。
□国内最大手クレジットカード会社のシステム戦略策定のフェーズから携われる開発案件において要件定義からお任せします。
□開発チームのリーダー候補としてメンバー育成やPMもお任せします。
【備考】
<変更の範囲>
●就業の場所:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
●従事すべき業務の内容:会社の定める業務
大手コンサルティングファームでのOperations_Industry & Domain Solutions (プラットフォームアーキテクチャー領域)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
お客様企業のプラットフォームエンジニアリング(以下PE)導入支援PJT支援を通じて、お客様のするデジタルトランスフォーメーションを成功に導くこと
メンバーとしてPE導入支援PJTを実施
・社内メンバーと協力してPE導入計画・PoC,導入支援などのPJTの実施
・お客様にとってのPE実践の技術面でのアドバイザー
・システム全体のアーキテクチャ設計
・実行可能なプラットフォームの設定と構築(外部システムや認証基盤との連携、適切なサービス・ライブラリ・ツールの利用、再利用可能な基本コンポーネントの作成と提供、など)
・方式設計、開発戦略・計画の立案
・開発ガイド・規約といった開発標準の作成と開発プロセスを管理・効率化する仕組みの整備(IDE、構成管理ツール、課題管理ツール、など)
・実装品質を確保するためのテスト戦略の立案・実行・リード
・環境構築支援
・アジャイル開発の実践・指導
・お客様のシステムアーキテクチャを理解し、PE導入後の最適なアーキテクチャを提示、実践
メンバーとしてPE導入支援PJTを実施
・社内メンバーと協力してPE導入計画・PoC,導入支援などのPJTの実施
・お客様にとってのPE実践の技術面でのアドバイザー
・システム全体のアーキテクチャ設計
・実行可能なプラットフォームの設定と構築(外部システムや認証基盤との連携、適切なサービス・ライブラリ・ツールの利用、再利用可能な基本コンポーネントの作成と提供、など)
・方式設計、開発戦略・計画の立案
・開発ガイド・規約といった開発標準の作成と開発プロセスを管理・効率化する仕組みの整備(IDE、構成管理ツール、課題管理ツール、など)
・実装品質を確保するためのテスト戦略の立案・実行・リード
・環境構築支援
・アジャイル開発の実践・指導
・お客様のシステムアーキテクチャを理解し、PE導入後の最適なアーキテクチャを提示、実践
コンサルタント(Impact-Led Value Management領域)/大手コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
【業務概要】当社 Corporate Finance & Transformation SUは、Strategy & Transaction/PMI・カーブアウト/Transformation の 3 領域で構成されています。Transformation支援の中で取り扱う大きなテーマの一つとして「Impact-Led Value Management」があります。これは中長期的な目線で企業価値を高めていくべく、経済的価値と社会的価値(インパクト)の双方に着目しながら、適切な資本投下と価値創造を実現する新たな経営管理テーマです。新規性が高い先進的なテーマであり、唯一無二の正解はまだ存在していないテーマです。形式的なサステナビリティ・ESG対応ではありません。何をインパクトとして定義づけるか、それをいかに評価するか、いかに社内外に訴求をしながら、経営管理や意思決定に活用していくか。その一連のあるべき姿を、クライアント企業と共に作り上げ成果をもたらすことが、このチームに求められています。
【具体的な業務】企業価値の向上に向けて、経済的価値と社会的価値の双方の知見を持ち合わせ、それを経営目線、現場目線、ステークホルダー目線など様々な場面での活用を実現すべく、企業の変革を伴走します。ロジックモデル化・データ分析などによるファクトを重視し、抽象的な社会的価値を、経営の意思決定に使える形で顕在化させるべく、具体的には、以下のような業務を担います。
1. 社会的価値の顕在化
・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築
・社会インパクト評価
・インパクト会計適用
2. 社会的価値と経済的価値の統合、検証
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の価値関連性検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証(Enterprise Value MAP)
3. インパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
・マテリアリティ再定義
・統合報告書、インパクトレポート作成
【入社後のアサイン想定プロジェクト】本テーマでは、インパクト・非財務をフックに、企業の中長期的成長に向けた経営管理変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます。業界問わずプロジェクト多数であり、単発案件ではない長い共創プロジェクトが多いことも特徴です。
主なプロジェクト例は以下の通りです:
1. 社会的価値の顕在化
クライアント企業のMVV、中期経営計画や各事業戦略などを踏まえ、企業活動や自社製品・自社サービス提供から創出される社会的価値(≠経済的価値、顧客価値)は何か?を定性的に特定するだけでなく、その定量的な可視化や評価を推進。
・事業別 社会的価値・インパクトの定義設定
・社会的価値・インパクト定量化に向けたロジックモデル構築
・インパクト会計の適用によるインパクトボリュームの金銭価値化
2. 社会的価値と経済的価値の統合、検証
社会的価値を生むことで、どのような価値連鎖が生じ、どの程度企業価値向上に寄与しているか、仮説設計や検証、将来シミュレーションなどを推進。
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計とデータ検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証(Enterprise Value MAP)
・社会的価値向上による将来企業価値、将来成長性のシミュレーション
3. インパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
【具体的な業務】企業価値の向上に向けて、経済的価値と社会的価値の双方の知見を持ち合わせ、それを経営目線、現場目線、ステークホルダー目線など様々な場面での活用を実現すべく、企業の変革を伴走します。ロジックモデル化・データ分析などによるファクトを重視し、抽象的な社会的価値を、経営の意思決定に使える形で顕在化させるべく、具体的には、以下のような業務を担います。
1. 社会的価値の顕在化
・社会的価値、社会インパクトのロジックモデル構築
・社会インパクト評価
・インパクト会計適用
2. 社会的価値と経済的価値の統合、検証
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の価値関連性検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証(Enterprise Value MAP)
3. インパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
・マテリアリティ再定義
・統合報告書、インパクトレポート作成
【入社後のアサイン想定プロジェクト】本テーマでは、インパクト・非財務をフックに、企業の中長期的成長に向けた経営管理変革を一貫してリードするプロジェクトに参画いただきます。業界問わずプロジェクト多数であり、単発案件ではない長い共創プロジェクトが多いことも特徴です。
主なプロジェクト例は以下の通りです:
1. 社会的価値の顕在化
クライアント企業のMVV、中期経営計画や各事業戦略などを踏まえ、企業活動や自社製品・自社サービス提供から創出される社会的価値(≠経済的価値、顧客価値)は何か?を定性的に特定するだけでなく、その定量的な可視化や評価を推進。
・事業別 社会的価値・インパクトの定義設定
・社会的価値・インパクト定量化に向けたロジックモデル構築
・インパクト会計の適用によるインパクトボリュームの金銭価値化
2. 社会的価値と経済的価値の統合、検証
社会的価値を生むことで、どのような価値連鎖が生じ、どの程度企業価値向上に寄与しているか、仮説設計や検証、将来シミュレーションなどを推進。
・インパクトを踏まえた価値創造ストーリーの再設計
・非財務資本の強化により創出される価値連鎖の設計とデータ検証
・社会インパクトと企業価値の連関検証(Enterprise Value MAP)
・社会的価値向上による将来企業価値、将来成長性のシミュレーション
3. インパクト志向型経営管理(Impact-Led Value Management)の実現
・経済的価値と社会的価値 両立のためのKGI/KPI策定
・人的資本、知的資本のROI検証とオペレーション改善
・インパクト発想の社内浸透、チェンジマネジメント
大手不動産ファンドでのアセットマネージャー(私募ファンド)※経験者採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜 1,600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社スポンサーの財務基盤、国内外投資家とのネットワーク、 海外大手ファンドとの協業により得たバリューアップノウハウを活かし、物件の取得〜売却まで一連のAM業務を担当いただきます。
●新規の私募ファンド組成に関する諸業務(投資家等関係先との情報交換・不動産情報の収集、取得等)
●私募ファンドにおけるファイナンス関連業務・関係先の選定、契約書の作成、ファイナンス実行まで一連の関連業務(投資家、レンダー、信託銀行等との調整・交渉等)
●私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定、運用状況の把握と報告、適切なPM会社の選定と監督、投資家への定期レポーティング、売却
【魅力】
●経営母体が安定しており投資家・レンダーへの信用力は抜群。国内投資家、海外投資家(欧米)と案件を推進して頂きます。
●私募ファンドにおける投資用物件の取得・期中の運用・売却まで一気通貫で担当いただける部門のため、更なるキャリアUPを目指せます。
●アセットはオフィスビルメインですが、住宅、商業、物流等、様々な種類の物件を扱えるほか、数百億円規模の大規模案件にも取り組めます。
●新規の私募ファンド組成に関する諸業務(投資家等関係先との情報交換・不動産情報の収集、取得等)
●私募ファンドにおけるファイナンス関連業務・関係先の選定、契約書の作成、ファイナンス実行まで一連の関連業務(投資家、レンダー、信託銀行等との調整・交渉等)
●私募ファンドの保有する不動産の運用・管理計画の策定、運用状況の把握と報告、適切なPM会社の選定と監督、投資家への定期レポーティング、売却
【魅力】
●経営母体が安定しており投資家・レンダーへの信用力は抜群。国内投資家、海外投資家(欧米)と案件を推進して頂きます。
●私募ファンドにおける投資用物件の取得・期中の運用・売却まで一気通貫で担当いただける部門のため、更なるキャリアUPを目指せます。
●アセットはオフィスビルメインですが、住宅、商業、物流等、様々な種類の物件を扱えるほか、数百億円規模の大規模案件にも取り組めます。
【大阪】大手コンサルティング会社でのコンサルタント(クラウドテクノロジー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜2000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<クラウド戦略>
・事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なのCloud Journeyの立案・推進
・Modernization/Migrationの企画・推進
・アプリケーションポートフォリオの整理、TCO分析の実施
等
《プロジェクト例》
実装当時のテクノロジーに基づく旧来のアーキテクチャでオンプレミス環境にて運用されている
大規模基幹システムについて、ユーザー利便性向上・運用負荷/コスト最適化等を目標として、システムのあるべき姿の再定義、それを実現するためのモダンテクノロジー選定、システム更改に向けた計画策定・実行推進を支援しています。SAP等のERPパッケージによる基幹システムについては、Fit to Standard・Clean Coreといったアプローチや種々のクラウドテクノロジーの適用を含めた最適な次世代アーキテクチャの構想策定とその実現に向けた推進を支援しています。
<クラウドアーキテクチャ策定・構築>
・マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ/サーバレス、クラウドテクノロジーを活用したプラットフォーム策定
・クラウド技術(AWS/GCP/Azure/OCI/SAP(BTP))を活用した持続可能なITライフサイクルを提供するためのIT実現
等
《プロジェクト例》
パッケージソリューションや種々の技術要素を用いて構築されている企業の根幹業務を支えるミッションクリティカルな基幹システムについても、市場の変化やビジネス要求の変化に対して、柔軟かつ俊敏な対応が求められるなか、各クラウド(AWS/GCP/Azure/OCI/SAP(BTP))のサービスを組み合わせ、活用することにより、企業のクラウド戦略やビジネス特性を踏まえたテクノロジー選定、アーキテクチャ策定、システム構築を実行しています。
<データマネージメント>
・データマネジメントロードマップ策定支援
・データマネジメント基盤構築支援
等
・事業戦略/DX・IT戦略と整合した中長期的なのCloud Journeyの立案・推進
・Modernization/Migrationの企画・推進
・アプリケーションポートフォリオの整理、TCO分析の実施
等
《プロジェクト例》
実装当時のテクノロジーに基づく旧来のアーキテクチャでオンプレミス環境にて運用されている
大規模基幹システムについて、ユーザー利便性向上・運用負荷/コスト最適化等を目標として、システムのあるべき姿の再定義、それを実現するためのモダンテクノロジー選定、システム更改に向けた計画策定・実行推進を支援しています。SAP等のERPパッケージによる基幹システムについては、Fit to Standard・Clean Coreといったアプローチや種々のクラウドテクノロジーの適用を含めた最適な次世代アーキテクチャの構想策定とその実現に向けた推進を支援しています。
<クラウドアーキテクチャ策定・構築>
・マイクロサービスアーキテクチャ、コンテナ/サーバレス、クラウドテクノロジーを活用したプラットフォーム策定
・クラウド技術(AWS/GCP/Azure/OCI/SAP(BTP))を活用した持続可能なITライフサイクルを提供するためのIT実現
等
《プロジェクト例》
パッケージソリューションや種々の技術要素を用いて構築されている企業の根幹業務を支えるミッションクリティカルな基幹システムについても、市場の変化やビジネス要求の変化に対して、柔軟かつ俊敏な対応が求められるなか、各クラウド(AWS/GCP/Azure/OCI/SAP(BTP))のサービスを組み合わせ、活用することにより、企業のクラウド戦略やビジネス特性を踏まえたテクノロジー選定、アーキテクチャ策定、システム構築を実行しています。
<データマネージメント>
・データマネジメントロードマップ策定支援
・データマネジメント基盤構築支援
等
大手信販会社でのAIエンジニア・AIコンサルタント補助 、データサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1200万円
ポジション
課長代理〜部長代理〜部長
仕事内容
●職種別業務内容●
※どちらの職種にて採用となるかは、ご希望とご経験、適性を考慮して決定させていただきます。
1.AIエンジニア、コンサルタント
・AIソリューションエンジニア(生成AIや機械学習を活用した業務改善、RAGやAIツールの拡張・高度化)
・AIアーキテクト(AIエージェント、クラウド基盤の設計・改善、経験に応じて設計領域へステップアップ可能)
・AIコンサルタント補助(業務課題の整理やAI適用検討、AI導入から業務実装までの一連のプロセス設計)
2. データサイエンティスト(センター・オブ・エクセレンス)
・機械学習モデルの設計・開発・運用(マーケティング、与信、リスク管理、HR等)
・データ分析基盤の設計・構築・運用(クラウド環境含む)
・社内データ活用文化の醸成と教育
・データを活用した業務改善・新規企画の立案
・分析結果の可視化・提案資料作成・プレゼンテーション
※どちらの職種にて採用となるかは、ご希望とご経験、適性を考慮して決定させていただきます。
1.AIエンジニア、コンサルタント
・AIソリューションエンジニア(生成AIや機械学習を活用した業務改善、RAGやAIツールの拡張・高度化)
・AIアーキテクト(AIエージェント、クラウド基盤の設計・改善、経験に応じて設計領域へステップアップ可能)
・AIコンサルタント補助(業務課題の整理やAI適用検討、AI導入から業務実装までの一連のプロセス設計)
2. データサイエンティスト(センター・オブ・エクセレンス)
・機械学習モデルの設計・開発・運用(マーケティング、与信、リスク管理、HR等)
・データ分析基盤の設計・構築・運用(クラウド環境含む)
・社内データ活用文化の醸成と教育
・データを活用した業務改善・新規企画の立案
・分析結果の可視化・提案資料作成・プレゼンテーション
【東京・大阪・フルリモート可】情報セキュリティコンサルタント / 少数精鋭の業務/ITコンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、情報セキュリティマネジメント全般のコンサルティング及び効率化・自動化支援を提供します。
<業務イメージ>
・セキュリティ対策状況の可視化・診断
・各種ガイドライン策定支援
・ガイドライン準拠に向けた体制構築・運用支援
・AI・クラウドなど新技術導入時の体制構築・申請支援
・プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。
<プロジェクト事例>
・情報セキュリティ管理体制構築/運用支援
・AIガバナンス体制構築/運用支援
・クラウドガバナンス体制構築/運用支援等
・ゼロトラストソリューション導入
●ポジションの魅力
・100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げ可能
・他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能
・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける
・AIガバナンスやAgenticAI開発など、先端且つ企業が抱える本質的な問題、課題に関するテーマ/案件に取り組める環境
・業務系コンサルタント×テクノロジー系セキュリティエンジニアの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境(ワンプール制)
●従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般
・変更の範囲:会社が定める業務
プライム上場企業をはじめとする大手エンタープライズ企業に対し、情報セキュリティマネジメント全般のコンサルティング及び効率化・自動化支援を提供します。
<業務イメージ>
・セキュリティ対策状況の可視化・診断
・各種ガイドライン策定支援
・ガイドライン準拠に向けた体制構築・運用支援
・AI・クラウドなど新技術導入時の体制構築・申請支援
・プロジェクトマネジメント、デリバリー品質の担保
また、上記に加え、広報・マーケティング活動、採用活動、メンバー育成など、チーム運営に関わる幅広い役割も担える機会があります。
<プロジェクト事例>
・情報セキュリティ管理体制構築/運用支援
・AIガバナンス体制構築/運用支援
・クラウドガバナンス体制構築/運用支援等
・ゼロトラストソリューション導入
●ポジションの魅力
・100社以上のエンタープライズ企業と直接取引する環境下で、スピーディーに事業立上げ可能
・他の弁護士法人グループや監査法人グループ企業と異なり、制約のない提案と実行支援が可能
・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける
・AIガバナンスやAgenticAI開発など、先端且つ企業が抱える本質的な問題、課題に関するテーマ/案件に取り組める環境
・業務系コンサルタント×テクノロジー系セキュリティエンジニアの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境(ワンプール制)
●従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後:配属先に関する業務一般
・変更の範囲:会社が定める業務
【埼玉】空き家対策プロジェクトの企画・推進担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
・「自社サービス」の情報連携の対応
・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
・空き家対策セミナーの実施、対応
・自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)
・埼玉県で重要な社会課題になっている空き家問題への取組みにおける企画の立案、施策の推進
・「自社サービス」の情報連携の対応
・空き家問題解決のため、自治体との連携締結に向けた提案や交渉、連携構築に向けた実務
・新たな空き家解決手段の策定および連携企業の開拓や交渉
・空き家対策セミナーの実施、対応
・自治体との共催イベント対応(セミナー講師、ブースでの空き家の個別相談への対応等)
大手デベロッパー系不動産ファンドでのアクイジション〜アセットマネジメント(私募ファンド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
物件売買情報の探索、査定、取得に向けた調査・交渉、契約書作成等などファンド組成業務およびファンド期中運用で投資家、レンダーとのリレーション等
※入社後にまずは私募ファンドの組成、不動産の探索・取得・売却業務を担っていただく想定です
※入社後にまずは私募ファンドの組成、不動産の探索・取得・売却業務を担っていただく想定です
GX推進の中枢となる企画・サステナビリティ/官民GX投資推進機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(〜1,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
本ポジションでは、企画業務、カーボンプライシング (排出量取引,化石燃料賦課金)の制度執行、産業・金融・政策を繋げるサステナビリティ推進といった当機構の中核機能のいずれかに従事いただきます。
官民で150兆円規模とも言われるGX投資を推進する中核機関として、カーボンプライシング制度の実装や企業・産業の脱炭素化を推進しています。
経済産業省や環境省をはじめとする関係省庁および民間企業からの人材で構成される、国家戦略を実行するための実働組織です。
本ポジションは当機構の要として政府・企業と連携して産業構造の変革を実現する中核ポジションです。将来的に複数の領域を経験をして頂く想定です。
官民で150兆円規模とも言われるGX投資を推進する中核機関として、カーボンプライシング制度の実装や企業・産業の脱炭素化を推進しています。
経済産業省や環境省をはじめとする関係省庁および民間企業からの人材で構成される、国家戦略を実行するための実働組織です。
本ポジションは当機構の要として政府・企業と連携して産業構造の変革を実現する中核ポジションです。将来的に複数の領域を経験をして頂く想定です。
カーボンプライシング(排出量取引/化石燃料賦課金)の制度執行/官民GX投資推進機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
官民連携によるGX投資推進の中核機関になるべく、GX推進法に基づく許可法人として設立。
今後10年間で150兆円超のGX投資を実現するため、当機構は、債務保証等の金融支援、化石燃料賦課金等の徴収、排出量取引制度の運営を行います。
日本のGX政策の中核を担うカーボンプライシング(排出量取引・化石燃料賦課金)制度の施行を推進するポジションです。
当機構は、官民でGX投資を推進する中核機関として、金融支援業務・カーボンプライシングの実務を担います。
現在は、経産省や民間からの出向者で構成されてる国家戦略実現に向けたスタートアップ機構です。
当ポジションは、排出量取引制度の執行や、化石燃料賦課金の徴収システムの構築・運用など、制度を社会実装する重要業務を担当頂きます。
政府・企業と連携し、日本の脱炭素経済の基盤づくりに直接関われます。
今後10年間で150兆円超のGX投資を実現するため、当機構は、債務保証等の金融支援、化石燃料賦課金等の徴収、排出量取引制度の運営を行います。
日本のGX政策の中核を担うカーボンプライシング(排出量取引・化石燃料賦課金)制度の施行を推進するポジションです。
当機構は、官民でGX投資を推進する中核機関として、金融支援業務・カーボンプライシングの実務を担います。
現在は、経産省や民間からの出向者で構成されてる国家戦略実現に向けたスタートアップ機構です。
当ポジションは、排出量取引制度の執行や、化石燃料賦課金の徴収システムの構築・運用など、制度を社会実装する重要業務を担当頂きます。
政府・企業と連携し、日本の脱炭素経済の基盤づくりに直接関われます。
【東京・大阪・名古屋】Implementation Engineer(Manager候補)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮し応相談
ポジション
Manager候補
仕事内容
<具体的な職務内容>
検証環境の構築:顧客データ(図面・属性情報等)を整理し、PoV(価値検証)に最適な形でプラットフォームへ実装する
検証シナリオのデータ裏付け:「このデータがあれば、この課題が解決できる」というロジックをデータ構造として証明する
要件の構造化:抽象的な業務課題・仮説を「どのデータがどう紐付けば検証できるか」というシステム要件・データ要件に分解・定義する
スコープ調整:Sales Engineer(Front)・顧客・開発(OPS)間で生じる認識の齟齬を解消し、現実的な検証範囲を合意形成する
不確実性への対応:顧客データが不完全な場合においても、代替案や仮データを活用して検証プロセスを前進させる
標準化の推進:PdM・CS・Opsとの連携を通じ、プロダクト改善および実装プロセスの標準化を推進する
知見の型化:提案テンプレートや成功パターンを体系化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する
仕事のやりがい・魅力
製造業という巨大産業の上流工程に関与し、プロダクト・組織・顧客の変革に直接寄与できるポジション
ビジネス課題とエンジニアリングの双方が交差する、希少性の高い職域
PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と社会実装の両面を担える環境
特定機能に縛られず、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが取れる高い自律性と裁量
チーム創設期であり、組織設計・評価軸・業務プロセスの構築に主体的に関われる機会
製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制
検証環境の構築:顧客データ(図面・属性情報等)を整理し、PoV(価値検証)に最適な形でプラットフォームへ実装する
検証シナリオのデータ裏付け:「このデータがあれば、この課題が解決できる」というロジックをデータ構造として証明する
要件の構造化:抽象的な業務課題・仮説を「どのデータがどう紐付けば検証できるか」というシステム要件・データ要件に分解・定義する
スコープ調整:Sales Engineer(Front)・顧客・開発(OPS)間で生じる認識の齟齬を解消し、現実的な検証範囲を合意形成する
不確実性への対応:顧客データが不完全な場合においても、代替案や仮データを活用して検証プロセスを前進させる
標準化の推進:PdM・CS・Opsとの連携を通じ、プロダクト改善および実装プロセスの標準化を推進する
知見の型化:提案テンプレートや成功パターンを体系化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する
仕事のやりがい・魅力
製造業という巨大産業の上流工程に関与し、プロダクト・組織・顧客の変革に直接寄与できるポジション
ビジネス課題とエンジニアリングの双方が交差する、希少性の高い職域
PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と社会実装の両面を担える環境
特定機能に縛られず、顧客課題に応じた柔軟なアプローチが取れる高い自律性と裁量
チーム創設期であり、組織設計・評価軸・業務プロセスの構築に主体的に関われる機会
製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制
【東京・大阪・名古屋】Data Integration Engineer(Manager候補)/金属加工品の受発注プラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 経験・能力を考慮し応相談
ポジション
Manager候補
仕事内容
本ポジションが担うのは単なるデータ抽出・システム連携の代行ではありません。
Sales Engineer(Front)が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、基幹システムに眠る実データを技術的に引き出し、最適に構成することで、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「データが使えない」という構造的障壁を突破し、「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、データ基盤×プロダクト思考の起点となる役割です。
<具体的な職務内容>
データエンジニアリング:拡張子変換・基幹システム(ERP/PLM等)からのデータ抽出・クレンジングを実行する
テクニカルセールス(IT/セキュリティ):API連携の仕様検討や、顧客IT部門とのセキュリティ商談・ネットワーク制約の解消を主導する
アーキテクチャ設計:一過性の検証に留まらず、本導入を見据えた持続可能なデータ連携フローを構想・設計する
技術要件の翻訳:現場の業務要件をIT部門が理解できる技術仕様へ、逆にIT制約をSales Engineerが理解できるビジネス制約へ双方向に翻訳する
標準化の推進:PdM・CS・OPSと連携し、データ連携プロセスの標準化・型化を推進する
知見の型化:技術パターンをドキュメント化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する
仕事のやりがい・魅力
製造業の基幹システムに眠るデータを経営資産へと変える、産業変革の技術的起点となるポジション
「データが取れない」という構造的障壁をエンジニアリングで突破する、技術的達成感の大きい仕事
ビジネス折衝(IT部門・セキュリティ商談)と技術実装の双方を担う、希少性の高いハイブリッドロール
PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と経営インパクトの創出に直接貢献できる環境
チーム創設期であり、技術標準・連携プロセスを自ら設計できる高い裁量
製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制
Sales Engineer(Front)が顧客経営層との対話を通じて定義した経営課題・変革シナリオに対し、基幹システムに眠る実データを技術的に引き出し、最適に構成することで、顧客が経営インパクトを確信できる検証環境を構築することが主眼です。
「データが使えない」という構造的障壁を突破し、「経営仮説」を「データで証明された意思決定根拠」へと変換する、データ基盤×プロダクト思考の起点となる役割です。
<具体的な職務内容>
データエンジニアリング:拡張子変換・基幹システム(ERP/PLM等)からのデータ抽出・クレンジングを実行する
テクニカルセールス(IT/セキュリティ):API連携の仕様検討や、顧客IT部門とのセキュリティ商談・ネットワーク制約の解消を主導する
アーキテクチャ設計:一過性の検証に留まらず、本導入を見据えた持続可能なデータ連携フローを構想・設計する
技術要件の翻訳:現場の業務要件をIT部門が理解できる技術仕様へ、逆にIT制約をSales Engineerが理解できるビジネス制約へ双方向に翻訳する
標準化の推進:PdM・CS・OPSと連携し、データ連携プロセスの標準化・型化を推進する
知見の型化:技術パターンをドキュメント化し、チーム全体の知見として蓄積・共有する
仕事のやりがい・魅力
製造業の基幹システムに眠るデータを経営資産へと変える、産業変革の技術的起点となるポジション
「データが取れない」という構造的障壁をエンジニアリングで突破する、技術的達成感の大きい仕事
ビジネス折衝(IT部門・セキュリティ商談)と技術実装の双方を担う、希少性の高いハイブリッドロール
PdM・CS・営業とのクロスファンクショナルな連携を通じ、プロダクトの進化と経営インパクトの創出に直接貢献できる環境
チーム創設期であり、技術標準・連携プロセスを自ら設計できる高い裁量
製造業の構造課題に向き合うチャレンジングな環境と、充実したキャッチアップ支援体制
【埼玉】住宅ローンご相談プラザ営業職/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。
・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。
・原則、2年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。
・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。
・宅建業者の分譲等の情報収集。
・その他上記に付随する業務。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。
【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
〇住宅ローンご相談プラザの営業職として、主に宅建業者の営業拠点を訪問して営業マンが抱える個別案件相談を積極的に行い、住宅ローンの当社への持込を担っていただきます。
・既存及び新規宅建業者の訪問による住宅ローンの相談、事前審査受付、正式申込の受付。
・原則、2年目以降はマイホーム専担者としてハウスメーカーからの相談、事前審査受付、正式申込受付。
・保証会社への交渉、保証委託業務、金消契約、売買決済の立会。
・宅建業者の分譲等の情報収集。
・その他上記に付随する業務。
当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。
【将来的なキャリアプラン】
・ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長へのチャンスもございます。
・また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。
【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
【埼玉】住宅ローンご相談プラザ店頭窓口/大手銀行グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
490万円〜560万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
〇住宅ローンご相談プラザにて、住宅ローンの相談(オンライン相談を含む)、金銭消費貸借契約、不動産売買の決済業務を主に担っていただきます。
〇お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも行っていただきます。
・住宅ローン審査依頼事務
・宅建業者の分譲等の情報収集
・その他上記に付随する業務
【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの店頭窓口担当として、主に住宅の購入を検討されているお客さまの住宅ローン相談(オンライン相談を含む)・契約・不動産売買の決済を担っていただきます。また、お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも担っていただきます。
〇その他、住宅ローン審査依頼事務等、内部での業務となります。
【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。
【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤があります。
平均残業時間20H/程度
〇お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも行っていただきます。
・住宅ローン審査依頼事務
・宅建業者の分譲等の情報収集
・その他上記に付随する業務
【業務内容】
〇住宅ローンご相談プラザの店頭窓口担当として、主に住宅の購入を検討されているお客さまの住宅ローン相談(オンライン相談を含む)・契約・不動産売買の決済を担っていただきます。また、お客さまのライフプランに関するニーズを聞き出し、金融商品の販売担当者にトスアップしお客さまのライフイベントのサポートも担っていただきます。
〇その他、住宅ローン審査依頼事務等、内部での業務となります。
【組織構成】
住宅ローンご相談プラザ約250人が在籍しております。
【働き方】
原則週2日は休日となります。月2回程度の土日祝祭日出勤があります。
平均残業時間20H/程度
上下水道事業における民間活用事業開発・提案等/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等(中部圏他)
具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・公営性の高い事業(上下水道事業)への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等
●雇用時
上下水道事業における民間活用事業提案等(中部圏他)
具体的には…
中部圏をはじめとした、上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連に関与いただきます。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
・公営性の高い事業(上下水道事業)への関与が可能です。
・各担当が主体的にプロジェクトを推進することができます。
・通常の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。
【キャリアアップイメージ】
SPCの管理者、自らが担当したプロジェクトの責任者等
事業戦略立案・M&A実施等における経営管理/大手電力会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
●雇用時
マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務
具体的には…
マルチユーティリティに関する以下の業務
・M&A後のPMI
・グループ会社管理
・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等
・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応
・その他
※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
配属所属の紹介に記載のとおり、当本部は2026年4月に新設された組織であり、マルチユーティリティに関する戦略立案や案件開発・管理に早期から携わることができます。新規事業の戦略立案・案件の発掘から仕組み作りまで、裁量をもって進められるため、大変やりがいのある仕事です。
【キャリアアップイメージ】
・自らが担当したプロジェクトの責任者(事業会社の役職員など)
・本部全体の事業戦略・事業計画の立案・モニタリングの責任者
●雇用時
マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務
具体的には…
マルチユーティリティに関する以下の業務
・M&A後のPMI
・グループ会社管理
・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等
・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応
・その他
※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
【仕事の魅力】
配属所属の紹介に記載のとおり、当本部は2026年4月に新設された組織であり、マルチユーティリティに関する戦略立案や案件開発・管理に早期から携わることができます。新規事業の戦略立案・案件の発掘から仕組み作りまで、裁量をもって進められるため、大変やりがいのある仕事です。
【キャリアアップイメージ】
・自らが担当したプロジェクトの責任者(事業会社の役職員など)
・本部全体の事業戦略・事業計画の立案・モニタリングの責任者
サプライヤ品質監査の企画・実行/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただく。
・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導
・サプライヤ監査人財育成(人財要件の制改定、教育)
・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する
・サプライヤ監査プロセスの開発
また、本ポジションでは、単なる規格適合確認にとどまらず、開発段階から製造・検査工程まで一貫して品質づくりの妥当性を見極める監査を担います。FMEAに基づく工程管理の確認や、不具合発生時の問題解決力の見極めに加え、監査前の分析評価を通じたリスク抽出・候補サプライヤの選定支援まで、上流から深く関与いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。
・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。
・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。
監査を実施して評価を出すだけではなく、候補サプライヤの取引可否判断に資する品質評価を行い、必要に応じて改善の方向性まで示すこと、
また、開発・購買・事業部と連携しながら、品質リスクを踏まえた部材活用のあり方まで踏み込み、競争力ある製品実現に貢献することが求められます。
部門の管轄部材は、半導体、回路部品、LiB、原材料、各種モジュール、PWBなど多岐に渡るが、先ずはメインとなる半導体に対して以下の業務を担っていただく。
・グローバルのサプライヤの監査実行と品質改善指導
・サプライヤ監査人財育成(人財要件の制改定、教育)
・社内外関係者との折衝・交渉・調整と、目標達成に向けたマネジメントを実施する
・サプライヤ監査プロセスの開発
また、本ポジションでは、単なる規格適合確認にとどまらず、開発段階から製造・検査工程まで一貫して品質づくりの妥当性を見極める監査を担います。FMEAに基づく工程管理の確認や、不具合発生時の問題解決力の見極めに加え、監査前の分析評価を通じたリスク抽出・候補サプライヤの選定支援まで、上流から深く関与いただきます。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・品質および購買戦略上の重要サプライヤに対して、プロ人財としての監査を通じて、部品品質を維持・向上するためにサプライヤとの継続的監査・改善スキームを定着させる。
・部材監査の結果から想定されるリスクを事業部に共有し、そのリスクヘッジ策を見出す。
・部材品質に関わるインシデントの発生を未然に防止する。
監査を実施して評価を出すだけではなく、候補サプライヤの取引可否判断に資する品質評価を行い、必要に応じて改善の方向性まで示すこと、
また、開発・購買・事業部と連携しながら、品質リスクを踏まえた部材活用のあり方まで踏み込み、競争力ある製品実現に貢献することが求められます。
【京都または東京】半導体アプリケーションエンジニア (開発購買/FA機器領域)/大手グローバル企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1500万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献
・品質リスクの高い中国半導体について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立
・最重要商品であるPLC(Programmable Logic Controller)の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行
・半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施
・部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応(RoHS/REACH等)、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案
・生成AI・クラウドを活用したデジタルアセット、共通基盤のアーキテクチャ設計を担当
・事業要件、利用者課題、既存システムを踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを用いたクラウド構成とサービス選定
・LLM、RAG、AIエージェント、データ連携を含む生成AIアーキテクチャの設計
・可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コスト等の非機能要件設計
・技術検証、プロトタイプ開発、方式設計を通じた実現性評価
・リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドライン、標準部品の整備
・開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー、技術課題の解決
・企画部門、利用部門、セキュリティ担当、委託先との技術的な合意形成
本ポジションでは、同社の商品開発者を主要なカウンターパートとし、設計初期段階から並走しながら、最適な半導体・電子部品の選定、実装方針の整理、活用技術の具体化をリードします。あわせて、国内外サプライヤーとの技術対話や新規提案の取り込み、必要に応じた交渉まで担い、社内外の橋渡し役として価値を発揮することが期待されています。構想だけでなく必要に応じて自ら検証・実装し、設計を実行可能な形へ落とし込む役割です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・ 低コスト部品・中国半導体の“再現性ある適用技術”の確立
・ PLC向けコア部品(MPU,CPU,メモリ、FPGAなど)の部材・メーカ採用戦略の立案
・ 原価低減への直接的な貢献
・ 中長期の供給・規制・技術リスクを顕在化させ、低減策立案と実行牽引による事業継続性の向上
・ 開発×購買をつなぐ中核人材としての機能
加えて、単なる部材知見の提供に留まらず、商品特性・設計制約・品質要求を踏まえたうえで現場で使いこなせる選定・適用の仕組みを確立することを期待しています。開発部門と購買部門、さらにはサプライヤーをつなぐハブとして、設計品質と事業競争力の両立を実現することが、本ポジションの重要な成果です。
・重要戦略テーマである低コスト部品の活用および新規・次世代部品導入を技術面から主導し、製品競争力の向上に貢献
・品質リスクの高い中国半導体について、回路設計レベルでの特性把握・冗長設計・マージン設計等に基づく実践的な使いこなし手法を確立
・最重要商品であるPLC(Programmable Logic Controller)の原価低減に向け、MPU・メモリ等ロジック系部品の採用戦略を立案し、設計・開発部門と連携して実行
・半導体・電子部品の中長期的な技術トレンドおよびメーカー動向を先読みし、外部情報収集や競合製品ティアダウンを通じた技術分析を実施
・部品に関する技術導入遅れ、環境規制対応(RoHS/REACH等)、調達リスクを技術視点で可視化し、設計・調達両面からの対策および改善策を提案
・生成AI・クラウドを活用したデジタルアセット、共通基盤のアーキテクチャ設計を担当
・事業要件、利用者課題、既存システムを踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを用いたクラウド構成とサービス選定
・LLM、RAG、AIエージェント、データ連携を含む生成AIアーキテクチャの設計
・可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コスト等の非機能要件設計
・技術検証、プロトタイプ開発、方式設計を通じた実現性評価
・リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドライン、標準部品の整備
・開発チームへの技術支援、設計・コードレビュー、技術課題の解決
・企画部門、利用部門、セキュリティ担当、委託先との技術的な合意形成
本ポジションでは、同社の商品開発者を主要なカウンターパートとし、設計初期段階から並走しながら、最適な半導体・電子部品の選定、実装方針の整理、活用技術の具体化をリードします。あわせて、国内外サプライヤーとの技術対話や新規提案の取り込み、必要に応じた交渉まで担い、社内外の橋渡し役として価値を発揮することが期待されています。構想だけでなく必要に応じて自ら検証・実装し、設計を実行可能な形へ落とし込む役割です。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・ 低コスト部品・中国半導体の“再現性ある適用技術”の確立
・ PLC向けコア部品(MPU,CPU,メモリ、FPGAなど)の部材・メーカ採用戦略の立案
・ 原価低減への直接的な貢献
・ 中長期の供給・規制・技術リスクを顕在化させ、低減策立案と実行牽引による事業継続性の向上
・ 開発×購買をつなぐ中核人材としての機能
加えて、単なる部材知見の提供に留まらず、商品特性・設計制約・品質要求を踏まえたうえで現場で使いこなせる選定・適用の仕組みを確立することを期待しています。開発部門と購買部門、さらにはサプライヤーをつなぐハブとして、設計品質と事業競争力の両立を実現することが、本ポジションの重要な成果です。
PMO・ITコンサルタント/急成長している上場経営総合コンサルティング・ファーム【リモートワーク可能】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜2500万円
ポジション
ご経験に応じて検討致します。
仕事内容
大手企業の業務変革・IT導入プロジェクトにおいて、構想策定から要件定義、導入推進、定着支援までを一貫して担っていただきます。
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO/ITコンサルタントのポジションです。
ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。
【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等
【具体的な業務イメージ】
1. 構想策定・企画
・現状業務/システム課題の可視化、論点整理
・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等
2. 要件定義・プロジェクト設計
・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み
・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等
3. 導入推進・PMO
・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計
・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等
4. 定着・運用支援
・業務定着に向けた運用設計、ルール整備
・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等
このポジションで担うこと/得られる経験
・エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。
・単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。
・業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。
・戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。
【キャリアパス例】
・PMO → シニアPMO/プロジェクトリード
・PMO → ITコンサルタント
・PMO → 業務変革/DXコンサルタント
経営層・事業部門・IT部門・開発ベンダーの間に立ち、論点整理や合意形成を行いながら、プロジェクトを前に進めるPMO/ITコンサルタントのポジションです。
ご経験やご志向に応じて、業務変革、IT導入、BPR、生成AI活用などの案件をお任せします。
【プロジェクト例】
・大手企業における業務変革・IT導入プロジェクトのPMO
・基幹システム刷新に伴う要求整理、要件定義、導入推進
・BPRを伴うシステム導入プロジェクトの上流支援
・生成AI活用に向けたユースケース整理、導入企画、推進支援
・データ活用基盤に関する構想整理、要件定義、推進支援 等
【具体的な業務イメージ】
1. 構想策定・企画
・現状業務/システム課題の可視化、論点整理
・To-Be業務、導入方針、推進ロードマップの策定 等
2. 要件定義・プロジェクト設計
・ビジネス要件の整理とシステム要件への落とし込み
・関係者間の役割整理、意思決定プロセス設計 等
3. 導入推進・PMO
・プロジェクト計画立案、進捗管理、課題管理、会議設計
・クライアントおよびIT部門、開発ベンダーとの合意形成・コミュニケーション 等
4. 定着・運用支援
・業務定着に向けた運用設計、ルール整備
・導入後の改善提案、活用促進、効果測定支援 等
このポジションで担うこと/得られる経験
・エンドユーザーと直接向き合うプロジェクトが中心のため、構想策定や方針・計画策定など、上流から関与する機会が多くあります。
・単なる管理ではなく、業務要件と技術要件を接続しながら、意思決定と実行の両面を前に進める経験を積むことができます。
・業務変革、BPR、IT導入に加え、案件によっては生成AIやデータ活用など新しいテーマにも関与できます。
・戦略コンサルティングの上流視点と、現場実装まで伴走する実行力の双方を磨くことができます。
【キャリアパス例】
・PMO → シニアPMO/プロジェクトリード
・PMO → ITコンサルタント
・PMO → 業務変革/DXコンサルタント
資産運用コンサルタント/大手ファンドコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(退職金以外込み)
ポジション
総合職、専門社員(プロフェッショナル/契約社員)
仕事内容
□企業年金を中心とした、様々な形態の顧客への資産運用コンサルティング
運用方針(資産配分、運用商品選定等)の検討に係る分析および提案
運用状況の分析、報告
運用方針(資産配分、運用商品選定等)の検討に係る分析および提案
運用状況の分析、報告
オルタナティブ資産(ファンド)の投資一任営業担当/大手ファンドコンサル会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円(退職金以外込み)
ポジション
総合職、専門社員(プロフェッショナル/契約社員)
仕事内容
□年金基金・金融機関・事業法人等に対するオルタナ資産の投資一任営業
□投資一任契約締結に関する実務
□投資一任契約締結に関する実務
フィールドセールス(オフィスDX)/産業DXを主軸とするITプラットフォーム事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万〜700万円(賞与込)
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業の法務・経理・総務・情報システム・事業部門などに対し、当社のオフィスDX向けSaaS製品に関するフィールドセールス業務を一気通貫で担当いただきます。
インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を起点に、顧客の文書管理・契約管理・法令対応に関する課題を整理し、複数製品を組み合わせた提案からクロージングまでを主導していただきます。
●具体的な業務
・初回商談から受注までの一連の営業活動(デモンストレーション、提案書作成、見積提示、クロージング)
・顧客の文書管理、契約管理、帳票保管、法令対応業務に関するヒアリングおよび課題整理
・「契約書管理」「電子帳簿保存法対応」「紙文書の電子化・検索性向上」などのテーマに応じたソリューション提案
・単一製品での提案に留まらず、顧客課題に応じたアップセル・クロスセル提案
・法務、経理、総務、情報システム、事業部門、決裁者など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発との連携による案件推進
・顧客要望や失注要因の収集・分析、およびプロダクト開発へのフィードバック
・営業資料、提案テンプレート、トークスクリプト、導入事例の改善
・営業活動の標準化や再現性向上に関わる改善活動
・KPI管理および受注率、提案単価、シリーズ導入率向上に向けた改善施策の実行
・代理店(パートナー)の開拓・支援、ウェビナー登壇などのマーケティング支援
【このポジションの魅力・やりがい】
1. 全体最適の提案が可能:
複数プロダクトを横断し、企業のバックオフィス部門にまたがる文書DX課題に対して本質的な解決策を提示できます。
2.サービスの提供プロセス全てを俯瞰しやすい:
10名程度のユニットに、マーケティング、IS、FS、CS担当が所属しているため、クライアントへのアプローチからフォローまでを近い距離で体感でき、自社プロダクトがクライアントに提供するサービスプロセスの全体像を俯瞰しやすく、その価値を最大化する営みに携わることができます。
3.強いサービス:
創業以来20年以上にわたり自社サービスの開発を継続しており、長年培ってきたサービス改善、差別化、コスト最適化のノウハウを強みにしています。こうした知見を活かし、性能面・価格面の双方で競争力のあるサービスを提供している点が当社の特長です。
4.高い営業スキルの獲得:
初回商談から受注まで一気通貫で担うため、課題整理力、提案力、クロージング力を高いレベルで磨くことができます。
5.事業づくりへの貢献:
顧客の声をプロダクト改善や営業の勝ち筋づくりへ還元でき、事業づくりに近い手触りを持って働けます。
6.組織づくりへの参画:
営業資料や商談プロセスの改善など、再現性ある営業組織づくりにも関与できるポジションです。
7.多彩なキャリアパス:
将来的には、フィールドセールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画・事業開発など、幅広いキャリア形成を目指せます。
インサイドセールスやマーケティングが創出した商談を起点に、顧客の文書管理・契約管理・法令対応に関する課題を整理し、複数製品を組み合わせた提案からクロージングまでを主導していただきます。
●具体的な業務
・初回商談から受注までの一連の営業活動(デモンストレーション、提案書作成、見積提示、クロージング)
・顧客の文書管理、契約管理、帳票保管、法令対応業務に関するヒアリングおよび課題整理
・「契約書管理」「電子帳簿保存法対応」「紙文書の電子化・検索性向上」などのテーマに応じたソリューション提案
・単一製品での提案に留まらず、顧客課題に応じたアップセル・クロスセル提案
・法務、経理、総務、情報システム、事業部門、決裁者など複数ステークホルダーを巻き込んだ提案活動
・マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス、開発との連携による案件推進
・顧客要望や失注要因の収集・分析、およびプロダクト開発へのフィードバック
・営業資料、提案テンプレート、トークスクリプト、導入事例の改善
・営業活動の標準化や再現性向上に関わる改善活動
・KPI管理および受注率、提案単価、シリーズ導入率向上に向けた改善施策の実行
・代理店(パートナー)の開拓・支援、ウェビナー登壇などのマーケティング支援
【このポジションの魅力・やりがい】
1. 全体最適の提案が可能:
複数プロダクトを横断し、企業のバックオフィス部門にまたがる文書DX課題に対して本質的な解決策を提示できます。
2.サービスの提供プロセス全てを俯瞰しやすい:
10名程度のユニットに、マーケティング、IS、FS、CS担当が所属しているため、クライアントへのアプローチからフォローまでを近い距離で体感でき、自社プロダクトがクライアントに提供するサービスプロセスの全体像を俯瞰しやすく、その価値を最大化する営みに携わることができます。
3.強いサービス:
創業以来20年以上にわたり自社サービスの開発を継続しており、長年培ってきたサービス改善、差別化、コスト最適化のノウハウを強みにしています。こうした知見を活かし、性能面・価格面の双方で競争力のあるサービスを提供している点が当社の特長です。
4.高い営業スキルの獲得:
初回商談から受注まで一気通貫で担うため、課題整理力、提案力、クロージング力を高いレベルで磨くことができます。
5.事業づくりへの貢献:
顧客の声をプロダクト改善や営業の勝ち筋づくりへ還元でき、事業づくりに近い手触りを持って働けます。
6.組織づくりへの参画:
営業資料や商談プロセスの改善など、再現性ある営業組織づくりにも関与できるポジションです。
7.多彩なキャリアパス:
将来的には、フィールドセールスのスペシャリスト、マネジメント、営業企画・事業開発など、幅広いキャリア形成を目指せます。
シンジケート・マネージャー(シニア)/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
【業務概要】
ECMシンジケートにおけるシンジケート・マネージャー業務です。
【具体的な業務】
シンジケートマネージャーとして案件の担当者となり、国内・海外機関投資家、及び社内セールスと日本語・英語でコミュニケーションしながらECM案件のマーケティングを推進します。
ECMシンジケートにおけるシンジケート・マネージャー業務です。
【具体的な業務】
シンジケートマネージャーとして案件の担当者となり、国内・海外機関投資家、及び社内セールスと日本語・英語でコミュニケーションしながらECM案件のマーケティングを推進します。
エクイティ・キャピタル・マーケット部 オリジネーション業務 VP/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP(シニア ・オフィサー)
仕事内容
業務概要: ECMオリジネーション シニア・オフィサー業務(VP)
具体的な業務:
1. ECM案件(IPO/FO/CB等)について担当企業を持ち、顧客への案件提案及び獲得案件の執行を行う
2. 当グループ海外拠点と英語でやり取りしながら、当社のカバレッジ及び当グループグローバルのリソースを最大限活用し、案件獲得及び執行を行う
3. 海外投資家との英語でのコミュニケーションも適宜行う
4. 案件執行にあたっては当グループ海外メンバーも対象とするコミッティーにおけるプレゼン、Q&A対応も行う
具体的な業務:
1. ECM案件(IPO/FO/CB等)について担当企業を持ち、顧客への案件提案及び獲得案件の執行を行う
2. 当グループ海外拠点と英語でやり取りしながら、当社のカバレッジ及び当グループグローバルのリソースを最大限活用し、案件獲得及び執行を行う
3. 海外投資家との英語でのコミュニケーションも適宜行う
4. 案件執行にあたっては当グループ海外メンバーも対象とするコミッティーにおけるプレゼン、Q&A対応も行う
エクイティ・キャピタル・マーケット部(オリジネーション業務)アソシエイト/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・ECM案件(IPO/FO/CB等)について、ECMシニア・オフィサーの下で案件提案の取り纏め、顧客提案及び案件執行を行う
・案件執行段階ではより主体的な立場を務め、カバレッジ、海外拠点と英語も交えコミュニケーションしながら案件を推進する
・グループ海外メンバーも対象とする案件コミッティー向けの英語資料作成取り纏めを行う。
・案件執行段階ではより主体的な立場を務め、カバレッジ、海外拠点と英語も交えコミュニケーションしながら案件を推進する
・グループ海外メンバーも対象とする案件コミッティー向けの英語資料作成取り纏めを行う。
事業計画課(リノベーション物件担当・企画職)/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜650万円
ポジション
主任
仕事内容
業務概要:当社売主のリノベーション物件(主に区分マンション)について、プランの企画、工事金調整、工程管理などの一連の業務を担っていただきます。
具体的な業務:
1. 施工会社との工事下見、プラン作成、見積り、図面精査
2. 工事進捗管理、物件引渡し後のアフター管理及び対応
3. 施工期間中の近隣対応及び管理組合対応等
ポジション・部門の魅力:自社サービスは、当社が売主となり、立地環境・物件の選定から、リノベーション工事前・後の点検・検査、設備・仕上げの全交換、そして暮らし始めてからも安心のアフターサービスまで、当社が独自に定めた厳しい安心基準をすべて満たしたハイクオリティなリノベーションマンションです。
具体的な業務:
1. 施工会社との工事下見、プラン作成、見積り、図面精査
2. 工事進捗管理、物件引渡し後のアフター管理及び対応
3. 施工期間中の近隣対応及び管理組合対応等
ポジション・部門の魅力:自社サービスは、当社が売主となり、立地環境・物件の選定から、リノベーション工事前・後の点検・検査、設備・仕上げの全交換、そして暮らし始めてからも安心のアフターサービスまで、当社が独自に定めた厳しい安心基準をすべて満たしたハイクオリティなリノベーションマンションです。
【西日本】戦略&経営コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
スタッフまたはシニアスタッフ
仕事内容
【業務概要】地域の挑戦者が多様な選択肢と機会に出会える世界を実現し、世界基準の地域価値を共創することを目指し、西日本の各地域で活動しています。官公庁(地方自治体、中央省庁など)・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、多数のプロジェクトを推進してきました。現在、組織で多数のプロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対して課題に応じた伴走支援を行っています。
【具体的な業務】地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。経営戦略、事業戦略、組織戦略、セールス、マーケティング、DX、M&A、PMIなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
- 顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
- 案件獲得 設計 推進までを担う
- 自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
担当業務の割合はご本人の強みやプロジェクト状況により異なりますが、個社への経営支援と官公庁を通じた地域への面的支援、その両面に携わります。行政・企業・支援機関を巻き込みながら地域課題に向き合う仕事に共感できる方に向いています。
【具体的な業務】地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。経営戦略、事業戦略、組織戦略、セールス、マーケティング、DX、M&A、PMIなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。
- 顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走
- 案件獲得 設計 推進までを担う
- 自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応
担当業務の割合はご本人の強みやプロジェクト状況により異なりますが、個社への経営支援と官公庁を通じた地域への面的支援、その両面に携わります。行政・企業・支援機関を巻き込みながら地域課題に向き合う仕事に共感できる方に向いています。
【西日本】地域産業政策コンサルタント/大手監査法人
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜900万円
ポジション
スタッフ/シニアスタッフ
仕事内容
業務概要: 地域活性化を目指して、西日本の各地域で活動しています。官公庁(地方自治体、中央省庁など)・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、多数のプロジェクトを推進してきました。現在、多数のプロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業(中堅中小企業・スタートアップ)に対して課題に応じた伴走支援を行っています。各領域のイノベーターと深い関係性を構築し、各メンバーが各地でイノベーターに日々伴走し続けることで、地域全体の動きに繋げています。
具体的な業務: 地方自治体や中央省庁と連携し、地域産業政策のモデルケースをつくることを目標に、構想から実装・運営まで一貫して携わります。1. 行政案件における事務局運営・伴走支援・プロジェクトマネジメント 2. 地域のキーパーソン(行政・企業・支援機関・スタートアップ等)との関係性構築 3. 地域全体のエコシステム形成を見据えたコミュニティ・イベントの設計・運営 4. 担当テーマ例:地域産業戦略、起業支援施策、海外展開支援、エコシステム構築等。地域の成長企業支援と連動するプロジェクトに関わることも多くあり、政策と経営の両面に接する機会があります。
ポジション・部門の魅力: 地域活性化に貢献し、多様なステークホルダーと連携しながら、政策と経営の両面から地域産業の創出・成長を支援できる点が魅力です。
具体的な業務: 地方自治体や中央省庁と連携し、地域産業政策のモデルケースをつくることを目標に、構想から実装・運営まで一貫して携わります。1. 行政案件における事務局運営・伴走支援・プロジェクトマネジメント 2. 地域のキーパーソン(行政・企業・支援機関・スタートアップ等)との関係性構築 3. 地域全体のエコシステム形成を見据えたコミュニティ・イベントの設計・運営 4. 担当テーマ例:地域産業戦略、起業支援施策、海外展開支援、エコシステム構築等。地域の成長企業支援と連動するプロジェクトに関わることも多くあり、政策と経営の両面に接する機会があります。
ポジション・部門の魅力: 地域活性化に貢献し、多様なステークホルダーと連携しながら、政策と経営の両面から地域産業の創出・成長を支援できる点が魅力です。
Finance Optimization(投資リスク管理高度化)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
金融機関向けに培ってきた知見(広義のファイナンス知見として、データアナリティクス、ファイナンス、マーケティング、金融工学等)を他のインダストリーや金融の応用的な分野に拡大していくことを狙ったチームです。
金融機関、デベロッパー、投資会社、ファンド等向けに、グローバルな投資リスク管理の高度化やストラクチャードファイナンス等の応用的な金融手法の活用・管理に係るコンサルティング業務を提供します。
金融環境の変化や地政学リスクの高まり等を受けて、金融機関やデベロッパー、投資会社等のポートフォリオは既存領域から離れた多様な領域に展開するようになっています。
係る中で、審査やリスク管理体制面の知見が必ずしも十分でない新規領域への展開も進んでおり、金融知見を中核としつつドメインごとの知見も組み合わせたうえで、多彩なポートフォリオの投資リスク管理の高度化に関するコンサルティングへのニーズが高まっています。
業務提供にあたっては、ファイナンスないし金融知見を多様な分野において適用できる応用力と、ドメインごとの知見を高速に収集・理解できる吸収力が強く求められます。
【具体的な業務】
投資リスク管理高度化の事例。一気通貫で業務提供しており、様々なファイナンス手法への理解が求められます。
・不動産・航空機・再エネ等をへの投資をグローバルに展開する投資会社における投資リスク管理体制の抜本的改革(リスクアペタイトフレームワークの構築、リスク量の定量化等)
・大手不動産デベロッパーにおける不動産ポートフォリオのリスクリターン最適化
・銀行におけるM&Aファイナンスのリスク管理高度化(格付モデルの導入、審査スキームの高度化等)
・投資会社における再生可能エネルギー投資のリスク量測定モデルの開発等、リスクの定量化と管理、ポートフォリオのリスクリターンの最適化等
【具体的な働き方】
常時1 数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
※なお、チームメンバーによって特異な領域(ドメイン、ファイナンス手法)に差異があり、得意な領域・タスクを割り振るようにしており、すべてのタスクをひとりで実施する能力を求めるものではありません。
1. クライアントの投資リスク管理体制の現状分析と課題抽出、及び課題への対応方針の提言
2. リスクの定量化手法の検討と開発、クライアントにおける導入支援(ツール開発等)
3. 投資リスク管理に係る組織
・プロセスの設計とドキュメントの整備4. ストラクチャードファイナンス等の応用的な金融手法の審査
・管理手法の導入5. リスクリターンの観点から見た投資ポートフォリオの最適化に係る助言
金融機関向けに培ってきた知見(広義のファイナンス知見として、データアナリティクス、ファイナンス、マーケティング、金融工学等)を他のインダストリーや金融の応用的な分野に拡大していくことを狙ったチームです。
金融機関、デベロッパー、投資会社、ファンド等向けに、グローバルな投資リスク管理の高度化やストラクチャードファイナンス等の応用的な金融手法の活用・管理に係るコンサルティング業務を提供します。
金融環境の変化や地政学リスクの高まり等を受けて、金融機関やデベロッパー、投資会社等のポートフォリオは既存領域から離れた多様な領域に展開するようになっています。
係る中で、審査やリスク管理体制面の知見が必ずしも十分でない新規領域への展開も進んでおり、金融知見を中核としつつドメインごとの知見も組み合わせたうえで、多彩なポートフォリオの投資リスク管理の高度化に関するコンサルティングへのニーズが高まっています。
業務提供にあたっては、ファイナンスないし金融知見を多様な分野において適用できる応用力と、ドメインごとの知見を高速に収集・理解できる吸収力が強く求められます。
【具体的な業務】
投資リスク管理高度化の事例。一気通貫で業務提供しており、様々なファイナンス手法への理解が求められます。
・不動産・航空機・再エネ等をへの投資をグローバルに展開する投資会社における投資リスク管理体制の抜本的改革(リスクアペタイトフレームワークの構築、リスク量の定量化等)
・大手不動産デベロッパーにおける不動産ポートフォリオのリスクリターン最適化
・銀行におけるM&Aファイナンスのリスク管理高度化(格付モデルの導入、審査スキームの高度化等)
・投資会社における再生可能エネルギー投資のリスク量測定モデルの開発等、リスクの定量化と管理、ポートフォリオのリスクリターンの最適化等
【具体的な働き方】
常時1 数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割・タスクを実行します。典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
※なお、チームメンバーによって特異な領域(ドメイン、ファイナンス手法)に差異があり、得意な領域・タスクを割り振るようにしており、すべてのタスクをひとりで実施する能力を求めるものではありません。
1. クライアントの投資リスク管理体制の現状分析と課題抽出、及び課題への対応方針の提言
2. リスクの定量化手法の検討と開発、クライアントにおける導入支援(ツール開発等)
3. 投資リスク管理に係る組織
・プロセスの設計とドキュメントの整備4. ストラクチャードファイナンス等の応用的な金融手法の審査
・管理手法の導入5. リスクリターンの観点から見た投資ポートフォリオの最適化に係る助言
Finance Optimization(インパクト評価)/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:金融機関向けに培ってきた知見(広義のファイナンス知見として、データアナリティクス、ファイナンス、マーケティング、金融工学等)を他のインダストリーや金融の応用的な分野に拡大していくことを狙ったチームです。
社会的に影響の大きな事業活動や公益活動に携わる、金融機関や行政
・地方公共団体、その他事業会社に向けて、統計やデータアナリティクス、マーケティングの知見を活用し、その事業の経済的
・社会的価値(インパクト)を評価し、事業の高度化にむけた提案等を行うアドバイザリーサービスを提供します。
具体的な業務:事業のリターンである経済的価値や社会的価値はクライアントやステークホルダーにとって様々であり、その相違を意識しながら、領域横断的に統計やマーケティング知見を活用し、インパクトを評価する応用力が求められます。
また、インパクトをどのように定義し訴求するかについては、クライアントの事業理念が強く反映されるため、それらの考えを丁寧に理解し、ロジックモデル等として可視化するコミュニケーション力も必要となります。
さらに、インパクトの評価で終わらず、それを高度化や新しい施策の実施に向けた提言まで検討することが求められ、ロジカルな思考力と発想力が問われます。
インパクト評価を行う事業の例としては、半導体まちづくりの経済波及効果や技術人材育成事業の社会的インパクト、税制の事業効果、保育施策の経済波及効果等、実績として多岐にわたりますが、今後はもっと多くの分野でサービスを展開していきたいと考えています。
いずれにおいても、1)受益者やステークホルダーに対するデプスインタビュー等の定性調査を行い、納得感あるロジックモデルを構築したうえで、2)ミクロデータをアンケートその他で収集し、3)データに対して統計的な分析等を行うというフローに沿って進めており、定量
・定性いずれの分析スキルも重要となります。
具体的な働き方としては、常時1 数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割
・タスクを実行します。
典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
なお、チームメンバーによって定性
・定量スキルに差異があり、得意な領域
・タスクを割り振るようにしており、すべてのタスクをひとりで実施する能力を求めるものではありません。
1. クライアント事業の現状や想定されるインパクトについての調査と資料化2. ステークホルダーや顧客、その他受益者へのインタビュー、その内容を踏まえたインサイトの抽出3. ワークショップ等を通じたインパクト評価に係るロジックモデルの検討
・構築4. Webアンケートの調査設計、ミクロデータの収集5. データの統計的解析(因果推論、例えば傾向スコアマッチ等)、経済効果のモデリング6. 調査結果からのインサイトの抽出と施策の検討、それらのクライアントにおけるマネジメント層へのプレゼンテーションの実施
社会的に影響の大きな事業活動や公益活動に携わる、金融機関や行政
・地方公共団体、その他事業会社に向けて、統計やデータアナリティクス、マーケティングの知見を活用し、その事業の経済的
・社会的価値(インパクト)を評価し、事業の高度化にむけた提案等を行うアドバイザリーサービスを提供します。
具体的な業務:事業のリターンである経済的価値や社会的価値はクライアントやステークホルダーにとって様々であり、その相違を意識しながら、領域横断的に統計やマーケティング知見を活用し、インパクトを評価する応用力が求められます。
また、インパクトをどのように定義し訴求するかについては、クライアントの事業理念が強く反映されるため、それらの考えを丁寧に理解し、ロジックモデル等として可視化するコミュニケーション力も必要となります。
さらに、インパクトの評価で終わらず、それを高度化や新しい施策の実施に向けた提言まで検討することが求められ、ロジカルな思考力と発想力が問われます。
インパクト評価を行う事業の例としては、半導体まちづくりの経済波及効果や技術人材育成事業の社会的インパクト、税制の事業効果、保育施策の経済波及効果等、実績として多岐にわたりますが、今後はもっと多くの分野でサービスを展開していきたいと考えています。
いずれにおいても、1)受益者やステークホルダーに対するデプスインタビュー等の定性調査を行い、納得感あるロジックモデルを構築したうえで、2)ミクロデータをアンケートその他で収集し、3)データに対して統計的な分析等を行うというフローに沿って進めており、定量
・定性いずれの分析スキルも重要となります。
具体的な働き方としては、常時1 数個のプロジェクトにアサインされ、そのプロジェクト内で適宜役割
・タスクを実行します。
典型的なタスクとしては以下が挙げられます。
なお、チームメンバーによって定性
・定量スキルに差異があり、得意な領域
・タスクを割り振るようにしており、すべてのタスクをひとりで実施する能力を求めるものではありません。
1. クライアント事業の現状や想定されるインパクトについての調査と資料化2. ステークホルダーや顧客、その他受益者へのインタビュー、その内容を踏まえたインサイトの抽出3. ワークショップ等を通じたインパクト評価に係るロジックモデルの検討
・構築4. Webアンケートの調査設計、ミクロデータの収集5. データの統計的解析(因果推論、例えば傾向スコアマッチ等)、経済効果のモデリング6. 調査結果からのインサイトの抽出と施策の検討、それらのクライアントにおけるマネジメント層へのプレゼンテーションの実施
自動車業界向けコンサルティングセールス/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アカウントマネージャー
仕事内容
業務概要:オートモーティブ領域は電動化、自動運転に伴い、技術的にも法規的にも大きな転換期を迎えています。自動車OEM各社において、CASE/MaaS関連の課題解決に向けた取組みの加速が必要不可欠となっており、より一層上流のアドバイザリー業務が増加傾向です。具体的には、SDV(ソフトウェアディファインドヴィークル)の実現に向けた安全対策やサイバーアタックなどによる自動車内外の脅威対処、自動運転/シェアカーの実現に向けた実証実験、電動化に向けたバッテリービジネス等の戦略構築などが求められています。これらの実現に向けて企業のリスク対策は欠かすことができないため、当社のオートモーティブチームメンバーは知恵を絞り、知見や危機感を持ち業務に携わっています。これらの業務はクライアントの中枢や重要な組織、キーパーソンと進めていくことが多く、クライアント先でのインパクトも大きくなります。常に最新の課題に対して最新のサービスを提供、助言しているリスクアドバイザリー、オートモーティブユニットで自動車業界を盛り上げ、日本の基幹産業を支えましょう。
募集職種への期待:オートモーティブユニットにおけるSales Representativeは、クライアントに対して真摯に向き合い、クライアントとの長期的な関係構築を通した案件の創出に向けて、自律的に動ける方を求めています。自動車業界の課題はOEM、サプライヤーで共通になっている一方で会社方針や規模、文化によって個の課題は様々であり、クライアントの求める姿も異なっています。このような状況でクライアントに寄り添い、時にはクライアントと伴走し、共に成長していけるような方に仲間になっていただきたいと考えています。
具体的な業務:これまでの営業・プロモーションのご経験を活かしていただき、自動車OEMやサプライヤー等、自動車産業の各社へ幅広くアプローチしていただき、顧客課題の抽出やクライアントにおける経営アジェンダの訴求をいたします。最終的には案件の獲得を通して、事業部門を成長に導く役割を担います。具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
1. 新規案件営業
* 営業担当として、初回商談からクロージングまで一貫して担当します。
* 商談においてはオートモーティブユニットのコンサルタントだけではなく、必要に応じて他部門のスペシャリストとも連携し、提案書の作成を行います。
2. クライアントとのリレーションの構築
* クライアント内の様々な部門とのリレーションを築き、継続した案件創出を行います。
* デリバリーを行うコンサルタントと連携し、派生する課題、経営アジェンダを見つけ、積極的にクライアントへ新たな提案を行います。
* クライアントのキーパーソンと、当社のコンサルタント・スペシャリストをつなぎ、クライアントへ深く根差した関係性を構築します。
3. アカウントプランの策定・管理
* 各クライアントにおけるアカウントプランを策定し、戦略的にクライアントへのアプローチを行います。
* 中長期的な課題の共有による、継続した案件獲得への計画を策定します。
募集職種への期待:オートモーティブユニットにおけるSales Representativeは、クライアントに対して真摯に向き合い、クライアントとの長期的な関係構築を通した案件の創出に向けて、自律的に動ける方を求めています。自動車業界の課題はOEM、サプライヤーで共通になっている一方で会社方針や規模、文化によって個の課題は様々であり、クライアントの求める姿も異なっています。このような状況でクライアントに寄り添い、時にはクライアントと伴走し、共に成長していけるような方に仲間になっていただきたいと考えています。
具体的な業務:これまでの営業・プロモーションのご経験を活かしていただき、自動車OEMやサプライヤー等、自動車産業の各社へ幅広くアプローチしていただき、顧客課題の抽出やクライアントにおける経営アジェンダの訴求をいたします。最終的には案件の獲得を通して、事業部門を成長に導く役割を担います。具体的には、以下のような役割を担っていただきます。
1. 新規案件営業
* 営業担当として、初回商談からクロージングまで一貫して担当します。
* 商談においてはオートモーティブユニットのコンサルタントだけではなく、必要に応じて他部門のスペシャリストとも連携し、提案書の作成を行います。
2. クライアントとのリレーションの構築
* クライアント内の様々な部門とのリレーションを築き、継続した案件創出を行います。
* デリバリーを行うコンサルタントと連携し、派生する課題、経営アジェンダを見つけ、積極的にクライアントへ新たな提案を行います。
* クライアントのキーパーソンと、当社のコンサルタント・スペシャリストをつなぎ、クライアントへ深く根差した関係性を構築します。
3. アカウントプランの策定・管理
* 各クライアントにおけるアカウントプランを策定し、戦略的にクライアントへのアプローチを行います。
* 中長期的な課題の共有による、継続した案件獲得への計画を策定します。
AIエージェント開発エンジニア/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
当社は、企業の経営を高度化するために、自社製品を開発・導入し、BPRや組織変革まで一体で推進しています。AIエージェント技術を活用し、複雑な経営課題の解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、インダストリーおよびコンピテンシーの各領域の業務コンサルタントと連携しながら、業務知見とAIエージェント技術を掛け合わせ、自社製品の開発、AIエージェントシステムの開発、および、技術調査・検証をします。
【具体的な業務】
1. 自社製品開発
- AIエージェントプロダクトの設計・機能開発
- LLM/RAG/Agentic Workflowのアーキテクチャ設計
- AIエージェントのプロンプト/ツール/メモリ設計
- マルチエージェント構成の設計・実装
- 精度評価基盤・LLMOps基盤の構築
2. AIエージェントシステム開発
- クライアント向けAIシステムの設計・実装
- 基幹システム/SaaS/データ基盤との連携開発
- ワークフロー・権限管理・ログ等の実装
- セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム設計
- クラウド環境上での構築
3. 技術調査・検証
- LLM/RAG/AIエージェント等の最新技術の調査
- 最新技術の経営管理領域への適用可能性の検討
- 技術検証(PoC設計・実行)および評価(精度・再現性・性能)
- デモ/プロトタイプ開発
当社は、企業の経営を高度化するために、自社製品を開発・導入し、BPRや組織変革まで一体で推進しています。AIエージェント技術を活用し、複雑な経営課題の解決に取り組んでいます。
本ポジションでは、インダストリーおよびコンピテンシーの各領域の業務コンサルタントと連携しながら、業務知見とAIエージェント技術を掛け合わせ、自社製品の開発、AIエージェントシステムの開発、および、技術調査・検証をします。
【具体的な業務】
1. 自社製品開発
- AIエージェントプロダクトの設計・機能開発
- LLM/RAG/Agentic Workflowのアーキテクチャ設計
- AIエージェントのプロンプト/ツール/メモリ設計
- マルチエージェント構成の設計・実装
- 精度評価基盤・LLMOps基盤の構築
2. AIエージェントシステム開発
- クライアント向けAIシステムの設計・実装
- 基幹システム/SaaS/データ基盤との連携開発
- ワークフロー・権限管理・ログ等の実装
- セキュリティ/ガバナンスを考慮したシステム設計
- クラウド環境上での構築
3. 技術調査・検証
- LLM/RAG/AIエージェント等の最新技術の調査
- 最新技術の経営管理領域への適用可能性の検討
- 技術検証(PoC設計・実行)および評価(精度・再現性・性能)
- デモ/プロトタイプ開発
半導体業界向けコンサルティングセールス/監査法人系リスクコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
セールス組織の中核メンバー
仕事内容
業務概要: 半導体業界(半導体
・半導体製造装置
・半導体材料メーカー、半導体商社)のクライアントに対し、知見と理解をベースとしたコンサルティングのセールスを行います。
クライアント接点から顧客の課題をヒアリングし、課題解決のためのコンサルティングプロジェクトを、各種サービス領域の専門性を持つコンサルタントと共に企画
・提案します。
具体的な業務: 営業
・提案活動にとどまらず、継続的なリレーションマネジメントも行います。
リスク領域のコンサルティングサービス例として、デジタル技術を活用した業務プロセス効率化やリスクマネジメント強化支援、IT/製品/工場のサイバーセキュリティ対策強化支援、本社/製造拠点/海外子会社などのグループガバナンス課題調査、改善支援などがあります。
ポジション
・部門の魅力: 部門のミッションは、業界やクライアントのビジネスに関する理解に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組むことです。
顧客接点の拡大を通じて、顧客課題を把握し、コンサルティングプロジェクトの提案活動量を増加させることがミッションです。
当社内に所属する幅広いサービス領域のコンサルタントと連携
・協業しながら、クライアントの経営課題に即したプロジェクトの企画
・提案を図ります。
・半導体製造装置
・半導体材料メーカー、半導体商社)のクライアントに対し、知見と理解をベースとしたコンサルティングのセールスを行います。
クライアント接点から顧客の課題をヒアリングし、課題解決のためのコンサルティングプロジェクトを、各種サービス領域の専門性を持つコンサルタントと共に企画
・提案します。
具体的な業務: 営業
・提案活動にとどまらず、継続的なリレーションマネジメントも行います。
リスク領域のコンサルティングサービス例として、デジタル技術を活用した業務プロセス効率化やリスクマネジメント強化支援、IT/製品/工場のサイバーセキュリティ対策強化支援、本社/製造拠点/海外子会社などのグループガバナンス課題調査、改善支援などがあります。
ポジション
・部門の魅力: 部門のミッションは、業界やクライアントのビジネスに関する理解に基づき、リレーションの構築と業務提供機会の創出に取り組むことです。
顧客接点の拡大を通じて、顧客課題を把握し、コンサルティングプロジェクトの提案活動量を増加させることがミッションです。
当社内に所属する幅広いサービス領域のコンサルタントと連携
・協業しながら、クライアントの経営課題に即したプロジェクトの企画
・提案を図ります。
現場リーダ/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
現場リーダ
仕事内容
業務概要:社会的にも重要度の高い金融機関のミッションクリティカルシステム(勘定系システムを中心とした各システム群)のクラウドリフトを実現し、今後10年・20年先にも通用するモダナイズを実現するプロジェクト。
そのプロジェクトにおいて、全体を統括するプロジェクトマネージャの片腕として、プロジェクト全体の計画、見積り、顧客調整、社内調整、実行管理を行う現場リーダを募集する。
今後、当社では数多くのプロジェクトで類似案件が実施されることから、本プロジェクトでの経験を活かし、後続プロジェクトへでもプロジェクト推進/ノウハウ展開を行う役割も期待する。
ポジション・部門の魅力:
・大規模システムのプロジェクトマネジメント経験を積むことができる。世の中的に見てもシステムの規模が非常に大きく当社ならではの規模であり、またシステム更改のタイミングも限られているため、なかなか仕事として出会うことができない職務経験を積むことができる。
・マネジメント対象となるステークホルダも、顧客、製品ベンダ、社内の他部署など多岐に渡ることから、各ステークホルダに合わせた多岐に渡るマネジメントを身につけることができる。
・大規模プロジェクトの更改経験があるメンバが多数在籍していることから、手厚いフォローアップ体制の中で職務経験を積むことができる。
・今後、当社内の他プロジェクトにおけるプラットフォーム最適化を展開していくための先行プロジェクトであり、後発プロジェクトでは主担当として事業を牽引できるビジネスパーソンに成長できる。
そのプロジェクトにおいて、全体を統括するプロジェクトマネージャの片腕として、プロジェクト全体の計画、見積り、顧客調整、社内調整、実行管理を行う現場リーダを募集する。
今後、当社では数多くのプロジェクトで類似案件が実施されることから、本プロジェクトでの経験を活かし、後続プロジェクトへでもプロジェクト推進/ノウハウ展開を行う役割も期待する。
ポジション・部門の魅力:
・大規模システムのプロジェクトマネジメント経験を積むことができる。世の中的に見てもシステムの規模が非常に大きく当社ならではの規模であり、またシステム更改のタイミングも限られているため、なかなか仕事として出会うことができない職務経験を積むことができる。
・マネジメント対象となるステークホルダも、顧客、製品ベンダ、社内の他部署など多岐に渡ることから、各ステークホルダに合わせた多岐に渡るマネジメントを身につけることができる。
・大規模プロジェクトの更改経験があるメンバが多数在籍していることから、手厚いフォローアップ体制の中で職務経験を積むことができる。
・今後、当社内の他プロジェクトにおけるプラットフォーム最適化を展開していくための先行プロジェクトであり、後発プロジェクトでは主担当として事業を牽引できるビジネスパーソンに成長できる。
PMOおよび審査・保全/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理 ・主任
仕事内容
【業務概要】
私たち「金融PMO」は、金融分野内を横断して高難易度プロジェクトを支援・推進する組織です。
プロジェクトの受注前、開発工程、本番運用中に至るまで、総合的な支援サービスを提供することで、プロジェクトの成功に貢献しお客様への価値提供を目指します。
組織として担当するプロジェクトは、大規模なミッションクリティカル案件からデジタル系案件、中小規模案件まで様々ですが、いずれも世の中の経済活動を屋台骨として支えているようなシステムです。
【具体的な業務】
金融系プロジェクトにおいて、プロジェクトの立ち上げから本番運用中にいたるまでの業務を、3つのグループにわけて担当しています。
下記1.〜3.のうち、案件状況やご経験・ご希望に応じて、業務アサインを行います。
1. 審査
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・システム稼働状況のモニタリング
2. SEPG推進
金融系システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントに関する支援業務
・高難易度プロジェクトにプロジェクトマネージャの参謀役・補佐役として参画
・問題化リスクの早期検知および立て直し支援
・プロジェクトマネジメント標準の策定と現場浸透、ナレッジ展開
3. 保全
堅実な社内の情報連携と災害対策(BCP)業務
・金融分野の代表として全社のQMS関連の施策推進
・システムリリースの情報や、突発的に発生するシステム故障に関する社内連携
・金融分野で定めるBCP方針の管理、およびそれに基づく防災訓練の実施や、災害対策本部の管理運営
【ポジション・部門の魅力】
・金融分野横断組織だからこそ特定の顧客やサービスに限定されず、様々なプロジェクトを経験することができます。
・金融分野の経営層が求めている情報レベルの目線を養うことができ、視座が広がります。
・BCP対応において、当グループ内の会社の垣根を超えた協力体制や、当グループと一体となった防災訓練によるインフラ会社としての社会貢献を、直に体感することができます。
・自社で開発する社会インフラに広く携わることができ、社会貢献を実感できます。
【携わる事業領域】
・当社金融分野の事業領域全般(銀行、保険、証券、クレジット等)
・中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。
私たち「金融PMO」は、金融分野内を横断して高難易度プロジェクトを支援・推進する組織です。
プロジェクトの受注前、開発工程、本番運用中に至るまで、総合的な支援サービスを提供することで、プロジェクトの成功に貢献しお客様への価値提供を目指します。
組織として担当するプロジェクトは、大規模なミッションクリティカル案件からデジタル系案件、中小規模案件まで様々ですが、いずれも世の中の経済活動を屋台骨として支えているようなシステムです。
【具体的な業務】
金融系プロジェクトにおいて、プロジェクトの立ち上げから本番運用中にいたるまでの業務を、3つのグループにわけて担当しています。
下記1.〜3.のうち、案件状況やご経験・ご希望に応じて、業務アサインを行います。
1. 審査
上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務
・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行
・設計/製造/テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示
・システム稼働に向けた検査合否判定
・システム稼働状況のモニタリング
2. SEPG推進
金融系システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントに関する支援業務
・高難易度プロジェクトにプロジェクトマネージャの参謀役・補佐役として参画
・問題化リスクの早期検知および立て直し支援
・プロジェクトマネジメント標準の策定と現場浸透、ナレッジ展開
3. 保全
堅実な社内の情報連携と災害対策(BCP)業務
・金融分野の代表として全社のQMS関連の施策推進
・システムリリースの情報や、突発的に発生するシステム故障に関する社内連携
・金融分野で定めるBCP方針の管理、およびそれに基づく防災訓練の実施や、災害対策本部の管理運営
【ポジション・部門の魅力】
・金融分野横断組織だからこそ特定の顧客やサービスに限定されず、様々なプロジェクトを経験することができます。
・金融分野の経営層が求めている情報レベルの目線を養うことができ、視座が広がります。
・BCP対応において、当グループ内の会社の垣根を超えた協力体制や、当グループと一体となった防災訓練によるインフラ会社としての社会貢献を、直に体感することができます。
・自社で開発する社会インフラに広く携わることができ、社会貢献を実感できます。
【携わる事業領域】
・当社金融分野の事業領域全般(銀行、保険、証券、クレジット等)
・中小規模システムからミッションクリティカルな大規模システムまで開発規模も様々です。
インフラマネージャ/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
インフラマネージャ
仕事内容
【業務概要・具体的な業務】インフラマネージャとして、当社が提供する自社サービスの次期システム(周辺系サブシステム群)に関するグランドデザイン策定、方式設計や構築、試験等の実行、及びインフラチームマネジメントをミッションとします。様々なオープン系技術を取り入れ、最適なシステム構成、実現方式・手法の検討、設計〜構築・試験まで幅広く携わっていただきます。
【ポジション・部門の魅力】
・国内最大シェアを誇る自社サービスを中心としたシステム基盤全般(オープン系)を担う組織です。
・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系(オンプレ型、仮想基盤、独自クラウド利用)、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。
・業務としても、当社のシステム更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画 構築まで携わることができます。次期システム更改については、フルクラウド化を大方針としており、当社提供クラウドサービスへのクラウドリフトに携わることができます。
【ポジション・部門の魅力】
・国内最大シェアを誇る自社サービスを中心としたシステム基盤全般(オープン系)を担う組織です。
・複数のシステムを取り扱うため、その範囲は多岐に渡り、各種オープン系(オンプレ型、仮想基盤、独自クラウド利用)、またそれらを接続するNWまで幅広のシステム構築に触れることが出来ます。
・業務としても、当社のシステム更改、移行、新規企画などライフステージに沿った様々な種類のミッションを持っています。新規企画については、最新技術を積極的に取り入れる方針としており、最新技術導入の企画 構築まで携わることができます。次期システム更改については、フルクラウド化を大方針としており、当社提供クラウドサービスへのクラウドリフトに携わることができます。
スマホ・タブレット等でのデジタル技術を活用した新たなチャネルソリューション/サービスの企画・開発/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
主任 ・課長代理 ・課長
仕事内容
業務概要:当社では、金融機関様向けに、バンキングサービスを利用するためのチャネルソリューションを開発・提供し、金融機関様のデジタライゼーションを推進しています。VUCAと言われる時代になり、早期に「変化に対応する」「変化を起こす」ことが重要になります。目まぐるしく変わるトレンド・ニーズを先行でとらえ、適応するチャネル戦略を練り、新しいチャネルソリューション/サービスを、一緒に企画・設計し、実際に形に作り上げて頂く方を募集します。
具体的な業務:銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと当社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。
具体的な仕事内容:
・金融機関の業務や、競合商品の把握
・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義
・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守
または、システムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守
および、それらの開発のマネジメント
・開発協力会社や社内関連部門との連携・調整
ポジション・部門の魅力:
・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。
・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。
・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発を行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます
・当社のお客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます。(場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います)
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。
具体的な業務:銀行等の店舗や渉外(営業)などの対面チャネル、Webやスマホアプリなどの非対面チャネル、銀行員が利用するバックオフィスチャネル、これらを最適な形でつなぎユーザーの利便性と金融機関の効率化と営業力UPをデジタルで実現するソリューションを、クラウドや各種ソフトウェアと当社の保有資産/開発スキルを組み合わせて実際に形にしていく、これらに必要な一連の企画から開発/サービス提供を行います。
具体的な仕事内容:
・金融機関の業務や、競合商品の把握
・新規ソリューション・サービスの企画、要件定義
・各種技術やソフトウェアを用いたアーキテクチャの設計、開発、導入・保守
または、システムの基盤となるプラットフォームの設計、構築、導入・保守
および、それらの開発のマネジメント
・開発協力会社や社内関連部門との連携・調整
ポジション・部門の魅力:
・社内・社外のステークホルダーと一緒にビジネスやソリューションを組み上げる経験ができます。
・コンパクトな組織のため企画から提供まで一通りの経験を積むことができます。
・部内では、AIやクラウドなど新しい技術要素を用いた企画やアジャイル開発を行っており、最新のIT技術トレンドについてのスキルを身に着けることができます
・当社のお客様である大規模から小規模まで様々なタイプの金融機関向けの企画・開発の経験を積むことができます。(場合によっては金融機関以外へも提案・提供を行います)
・組織内に「企画」「開発」「営業」「運用」ができるメンバが揃っています。そのため、身近なメンバと直接コミュニケーションしながらワイワイと一緒にビジネスを作り上げることが可能です。
基盤エンジニア(プロジェクトリーダー)/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
業務概要: 特定の金融機関業態向けの基幹系システムおよび周辺システムにおける各種開発・更改プロジェクトにおいて、基盤領域の中核人材としてご活躍いただきます。ご経験や志向に応じて、主に以下いずれかの領域をご担当いただきます(選考を通じてご相談のうえ決定します)。
具体的な業務:
1. 端末領域(営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改)
営業店や本部で実際に利用される端末(窓口端末・為替端末・営業支援端末等)の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計からリリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
主な業務内容:
・端末更改プロジェクトにおける設計(要件定義から設計への落とし込み)
・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理
・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理
・顧客(開発部門)との要件整理・仕様調整・各種説明対応
・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進
2. オープン基盤領域(オープン系システム/クラウド基盤)
勘定系システムと連携するオープン系システム(クラウド含む)の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。
主な業務内容:
・オープン系システムにおける基盤設計(サーバ/NW/セキュリティ)
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計・定義
・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化
・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成
・協力会社を含む開発体制のマネジメント(進捗・品質管理)
・更改/移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決
ポジション・部門の魅力:
1. エンドユーザーの反応を直接感じられる開発環境
営業店や本部で実際に利用される端末の更改・展開にも関わるため、現地での導入対応や利用部門との接点を通じて、自身の仕事の成果をダイレクトに実感することができます。金融システムでありながら、ユーザーの声や現場の変化を近くで感じられる点は大きなやりがいです。
2. 高い要求水準のもとで技術力を磨ける環境
金融機関の基幹システムおよび周辺システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められます。そのような環境下での更改・基盤設計に携わることで、難易度の高いシステムを成立させるための技術力を実践的に磨くことができます。
3. 技術だけでなく“現実解”を導く提案力が身につく
単に技術的に優れた構成を考えるだけでなく、コストや運用性、顧客の制約条件を踏まえた最適解を検討・提案する機会が多くあります。そのため、技術偏重ではない「実装できる設計力・提案力」を高めることができます。
4. 特定の金融機関業態全体を支えるスケールの大きさ
特定の金融機関に閉じるのではなく、複数の金融機関が利用する共同基盤を担うため、業態全体の発展や変革に関わることができます。個社最適にとどまらない、大きなインパクトのある仕事に携われる点が特徴です。
具体的な業務:
1. 端末領域(営業店・本部で利用される業務端末の開発・更改)
営業店や本部で実際に利用される端末(窓口端末・為替端末・営業支援端末等)の更改・機能開発プロジェクトにおいて、設計からリリースまでの一連の工程をリードしていただきます。
ハードウェア更改を伴うプロジェクトが中心となるため、設計レビューや試験方針の策定、ベンダーコントロールを通じた進捗・品質管理など、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
主な業務内容:
・端末更改プロジェクトにおける設計(要件定義から設計への落とし込み)
・設計レビュー、試験方針の策定および品質管理
・協力会社を含む開発体制の進捗管理・課題管理
・顧客(開発部門)との要件整理・仕様調整・各種説明対応
・リリースに向けた移行計画・展開計画の策定および推進
2. オープン基盤領域(オープン系システム/クラウド基盤)
勘定系システムと連携するオープン系システム(クラウド含む)の基盤領域において、上流工程から設計・構築まで一貫してご担当いただきます。サーバ、ネットワーク、セキュリティなどの観点を踏まえた基盤設計に加え、顧客調整やプロジェクト推進も担っていただきます。
主な業務内容:
・オープン系システムにおける基盤設計(サーバ/NW/セキュリティ)
・非機能要件(性能・可用性・セキュリティ等)の設計・定義
・要件定義内容を踏まえた設計方針の検討および具体化
・顧客との要件調整・仕様調整および合意形成
・協力会社を含む開発体制のマネジメント(進捗・品質管理)
・更改/移行プロジェクトにおける基盤観点での推進・課題解決
ポジション・部門の魅力:
1. エンドユーザーの反応を直接感じられる開発環境
営業店や本部で実際に利用される端末の更改・展開にも関わるため、現地での導入対応や利用部門との接点を通じて、自身の仕事の成果をダイレクトに実感することができます。金融システムでありながら、ユーザーの声や現場の変化を近くで感じられる点は大きなやりがいです。
2. 高い要求水準のもとで技術力を磨ける環境
金融機関の基幹システムおよび周辺システムは、高い可用性・信頼性・セキュリティが求められます。そのような環境下での更改・基盤設計に携わることで、難易度の高いシステムを成立させるための技術力を実践的に磨くことができます。
3. 技術だけでなく“現実解”を導く提案力が身につく
単に技術的に優れた構成を考えるだけでなく、コストや運用性、顧客の制約条件を踏まえた最適解を検討・提案する機会が多くあります。そのため、技術偏重ではない「実装できる設計力・提案力」を高めることができます。
4. 特定の金融機関業態全体を支えるスケールの大きさ
特定の金融機関に閉じるのではなく、複数の金融機関が利用する共同基盤を担うため、業態全体の発展や変革に関わることができます。個社最適にとどまらない、大きなインパクトのある仕事に携われる点が特徴です。
企画営業/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円
ポジション
主任 ・一般社員
仕事内容
業務概要:地域・農業を支える金融機関様に対する企画・営業。
具体的な業務:
提供するシステムは、メインフレームを中心とした基幹系システムのほか、パブリッククラウドや当社クラウド基盤を活用した業務系サブシステム(融資関連システム、情報系など多数)、インターネットバンキング/アプリ、データセンタの提供など多岐にわたり、開発部門と連携し、更改や各種機能改善提案のほか、新規の業務系サブシステムの提案や生成AIなど最新技術の適用検討・提案等を行っています。
IT/非ITを活かしたサービス提供を通じて、お客様のビジネス拡大、ならびに地域活性化や日本の農業発展に貢献することを目指しています。
ポジション・部門の魅力:
伸ばすことができるスキル:
1. 【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
2. 【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
3. 【課題解決能力】課題に即して、社内外のアセットを組み合わせた各種提案を進める中で、提案書の作成を含む提案・企画力を身に着けることができます
チームの魅力:
ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。
テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。
具体的な業務:
提供するシステムは、メインフレームを中心とした基幹系システムのほか、パブリッククラウドや当社クラウド基盤を活用した業務系サブシステム(融資関連システム、情報系など多数)、インターネットバンキング/アプリ、データセンタの提供など多岐にわたり、開発部門と連携し、更改や各種機能改善提案のほか、新規の業務系サブシステムの提案や生成AIなど最新技術の適用検討・提案等を行っています。
IT/非ITを活かしたサービス提供を通じて、お客様のビジネス拡大、ならびに地域活性化や日本の農業発展に貢献することを目指しています。
ポジション・部門の魅力:
伸ばすことができるスキル:
1. 【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
2. 【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
3. 【課題解決能力】課題に即して、社内外のアセットを組み合わせた各種提案を進める中で、提案書の作成を含む提案・企画力を身に着けることができます
チームの魅力:
ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。
テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。
生成AIソリューションの企画・開発・導入/大手SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
課長代理, 主任
仕事内容
業務概要:生成AIをはじめとした先進技術を掛け合わせて新しい働き方を創り出すソリューションの企画/開発/顧客適用/運用/リリース後のサービス拡充などを担当いただきます。
具体的な業務:
1. 新サービス/新機能の企画
2. 事業部門/DX部門/経営層等への課題ヒアリング、プリセールス
3. PoCやシステム開発案件のリード(業務適用する為のシステム機能開発)
4. 生成AIサービスだけでなく、業務適用する為に必要なITシステム機能はなにか/業務に耐えうる性能要件、可用性要件、セキュリティ要件の検討・実現
5. リリース予定のサービスの運用フローの確立、リリースしたサービスの運用
※技術の変化、お客様ニーズなどに合わせて職務内容は随時アップデートしていきます。
ポジション・部門の魅力:
【職務の魅力】
・生成AI活用等、最先端の技術を用いた新規ビジネスの立ち上げに携わることができる。
・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することができる。
・担当として、HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることができる。
・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、成長の機会が多い。
・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案&デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。
【組織の魅力】
・社員同士で助け合う組織風土
Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。
組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。
・ワークライフバランスを重視した働き方
当社としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。
仕事と、プライベートやライフイベントを両立させることができます。
具体的な業務:
1. 新サービス/新機能の企画
2. 事業部門/DX部門/経営層等への課題ヒアリング、プリセールス
3. PoCやシステム開発案件のリード(業務適用する為のシステム機能開発)
4. 生成AIサービスだけでなく、業務適用する為に必要なITシステム機能はなにか/業務に耐えうる性能要件、可用性要件、セキュリティ要件の検討・実現
5. リリース予定のサービスの運用フローの確立、リリースしたサービスの運用
※技術の変化、お客様ニーズなどに合わせて職務内容は随時アップデートしていきます。
ポジション・部門の魅力:
【職務の魅力】
・生成AI活用等、最先端の技術を用いた新規ビジネスの立ち上げに携わることができる。
・公共、金融、法人分野と幅広い顧客層との接点を持ち、業界に偏らない様々な経験を蓄積することができる。
・担当として、HW、SW、クラウドベンダーとのアライアンスも多く、最新技術に触れる機会も多いため、技術力・知見を高めることができる。
・若いメンバーでも1人称で主体的に案件やプロジェクトを積極的に任せており、成長の機会が多い。
・先進的技術を含め自社のオファリングとして具備をしながらお客様に最適な提案&デリバリをしていくため、顧客課題の解決に留まらず市場自体を創造していくことなど、やりがいを持てる業務が沢山ある。
【組織の魅力】
・社員同士で助け合う組織風土
Slack、Teams等のコミュニケーションツールを活用し、案件に関する相談、ナレッジ・知見の共有などが盛んに行われています。
組織全体が自由闊達な雰囲気で、社員同士で助け合う組織風土もあるため、経験者採用で入社された方も安心してキャッチアップすることが可能です。
・ワークライフバランスを重視した働き方
当社としてワークライフバランスを推進しており、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇等の取得がしやすく、またリモートワーク制度も定着しています。
仕事と、プライベートやライフイベントを両立させることができます。
Digital and Data Engineer/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:当グループは、グローバル金融サービス
・グループです。
日本のインフォメーション
・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール
・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。
当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
デジタル
・ツール
・ハブチームは、デジタルおよびデータ領域の専門家(SME)で構成されており、グループレベルのビジネス部門とITの間のハブとして、当グループ全体のトランスフォーメーション推進を担っています。
社内デジタル
・ツール
・ポータルの運用と活用を通じて、社員が業務効率を最大限に高めるために必要なデータおよびデジタルツールへ容易にアクセスできる環境を提供しています。
また、ガバナンス、ユーザー導入支援、ツールインベントリ
・ライセンス管理、プラットフォーム運用、ソリューション開発、ポートフォリオレビューなど、デジタルツールの有効活用を促進する包括的なサービスを提供しています。
具体的な業務:主な職責は、次の通りです。
1. ツール、ソリューション、またはアプローチの評価に積極的に貢献します。
2. ビジネスプロセスの簡素化、統合、合理化を目指して、共通コンポーネントを構築します。
3. 現状に挑戦し、デジタルイノベーションと変革の機会を最大限に引き出します。
4. 変革を推進するために、ビジネス開発担当者に対してコーチングと監督を行います。
5. ガバナンスと運用モデルの維持及び順守に貢献します。
6. ビジネスの専門家(SME)との関係を構築し、彼らの取り組み機会を特定してサポートします。
7. デジタルツールや新技術に関するビジネスユーザー向けのトレーニングを通じて、デジタルトランスフォーメーションを促進する文化を築きます。
8. ビジネス向けにソリューションを開発する際、責任とオーナーシップを明確にします。
9. 基準に従って文書を適切に維持します。
10. JIRA EPICとストーリーを管理し、監視と計画を容易にします。
11. 毎日のスクラムコールでアップデート情報を提供し、必要に応じて助言します。
12. リーダーに対して、変革のための具体的な提案を行います。
使用されているツールとテクノロジーは、次の通りです。
(これだけに限定されません。
)* データの抽出、変換、読み込み、分析(Alteryx, Pythonなど)* データの視覚化(Power BI, Tableauなど)* データの仮想化(Denodoなど)* ロボティックプロセスオートメーション RPA(UiPath, Power Automateなど)* ワークフロープラットフォーム(ServiceNow、intra-mart など)ポジション
・部門の魅力:当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
デジタルおよびデータ領域の専門家として、当グループ全体のトランスフォーメーション推進を担う、影響力の大きい役割です。
・グループです。
日本のインフォメーション
・テクノロジー部門は、多様な環境であり、日本のリテール
・ウェルスマネジメントビジネス、グローバルホールセール(グローバルマーケッツとインベストメントバンキング)において、テクニカルサポート、アプリケーション開発、システム変更などの業務に従事しています。
当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
デジタル
・ツール
・ハブチームは、デジタルおよびデータ領域の専門家(SME)で構成されており、グループレベルのビジネス部門とITの間のハブとして、当グループ全体のトランスフォーメーション推進を担っています。
社内デジタル
・ツール
・ポータルの運用と活用を通じて、社員が業務効率を最大限に高めるために必要なデータおよびデジタルツールへ容易にアクセスできる環境を提供しています。
また、ガバナンス、ユーザー導入支援、ツールインベントリ
・ライセンス管理、プラットフォーム運用、ソリューション開発、ポートフォリオレビューなど、デジタルツールの有効活用を促進する包括的なサービスを提供しています。
具体的な業務:主な職責は、次の通りです。
1. ツール、ソリューション、またはアプローチの評価に積極的に貢献します。
2. ビジネスプロセスの簡素化、統合、合理化を目指して、共通コンポーネントを構築します。
3. 現状に挑戦し、デジタルイノベーションと変革の機会を最大限に引き出します。
4. 変革を推進するために、ビジネス開発担当者に対してコーチングと監督を行います。
5. ガバナンスと運用モデルの維持及び順守に貢献します。
6. ビジネスの専門家(SME)との関係を構築し、彼らの取り組み機会を特定してサポートします。
7. デジタルツールや新技術に関するビジネスユーザー向けのトレーニングを通じて、デジタルトランスフォーメーションを促進する文化を築きます。
8. ビジネス向けにソリューションを開発する際、責任とオーナーシップを明確にします。
9. 基準に従って文書を適切に維持します。
10. JIRA EPICとストーリーを管理し、監視と計画を容易にします。
11. 毎日のスクラムコールでアップデート情報を提供し、必要に応じて助言します。
12. リーダーに対して、変革のための具体的な提案を行います。
使用されているツールとテクノロジーは、次の通りです。
(これだけに限定されません。
)* データの抽出、変換、読み込み、分析(Alteryx, Pythonなど)* データの視覚化(Power BI, Tableauなど)* データの仮想化(Denodoなど)* ロボティックプロセスオートメーション RPA(UiPath, Power Automateなど)* ワークフロープラットフォーム(ServiceNow、intra-mart など)ポジション
・部門の魅力:当グループは、充実した福利厚生、トレーニングやスキルアップの機会を提供し、ダイバーシティー、エクイティとインクルージョンの推進、従業員の健康とウェルビーイングを重視しています。
デジタルおよびデータ領域の専門家として、当グループ全体のトランスフォーメーション推進を担う、影響力の大きい役割です。
Front Office Equity Trading System Support リード/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務概要
本ポジションは、ホールセールプロダクションサービスチームに属し、当社のグローバルマーケットビジネスの様々なフロントオフィス・トレーディングシステムをサポートします。理想的な候補者は、ビジネスチームおよびITチームと密接に連携し、超低遅延および超高頻度/高性能DMAをカバーするトレーディングアプリケーションをサポートします。
●具体的な業務
1. 本番環境におけるユーザーサポートと問題解決の第一線対応。
2. 問題検出から解決、その後の改善まで、強いオーナーシップを持ってインシデント対応を主導。
3. 社内ユーザーおよび外部パートナーと効果的にコミュニケーションを取り、問い合わせや問題を迅速かつプロフェッショナルに解決するコミットメントを示す。
4. インシデント、変更、アクセス、その他のポリシーを個人として厳守し、チーム全体にリーダーシップを示す。
5. システムの問題を調査し、迅速に解決して高い効率性を維持し、潜在的なリスクを最小限に抑える。
6. 継続的な改善に焦点を当て、プロアクティブな監視と予防措置を通じて、プロセスとシステムの円滑な運用と安定性を確保する。
7. 開発チームと密接に連携し、ライブ環境への変更を安全かつ確実に管理し、更新と機能強化のシームレスな統合を確保する。
8. 当社のグローバルエグゼキューションサービスビジネスの円滑な運営を確保するため、早朝または深夜、および一部の週末を含む柔軟なシフト勤務に対応する意欲。
本ポジションは、ホールセールプロダクションサービスチームに属し、当社のグローバルマーケットビジネスの様々なフロントオフィス・トレーディングシステムをサポートします。理想的な候補者は、ビジネスチームおよびITチームと密接に連携し、超低遅延および超高頻度/高性能DMAをカバーするトレーディングアプリケーションをサポートします。
●具体的な業務
1. 本番環境におけるユーザーサポートと問題解決の第一線対応。
2. 問題検出から解決、その後の改善まで、強いオーナーシップを持ってインシデント対応を主導。
3. 社内ユーザーおよび外部パートナーと効果的にコミュニケーションを取り、問い合わせや問題を迅速かつプロフェッショナルに解決するコミットメントを示す。
4. インシデント、変更、アクセス、その他のポリシーを個人として厳守し、チーム全体にリーダーシップを示す。
5. システムの問題を調査し、迅速に解決して高い効率性を維持し、潜在的なリスクを最小限に抑える。
6. 継続的な改善に焦点を当て、プロアクティブな監視と予防措置を通じて、プロセスとシステムの円滑な運用と安定性を確保する。
7. 開発チームと密接に連携し、ライブ環境への変更を安全かつ確実に管理し、更新と機能強化のシームレスな統合を確保する。
8. 当社のグローバルエグゼキューションサービスビジネスの円滑な運営を確保するため、早朝または深夜、および一部の週末を含む柔軟なシフト勤務に対応する意欲。
HR オペレーション企画マネジャー/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1530万円
ポジション
プレイングマネジャー
仕事内容
業務概要:当グループのHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。
具体的な業務:
1. 人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
2. シェアードサービスにかかるベンダーとの調整
・品質/工数管理
ポジション
・部門の魅力:
本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識
・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。
キャリアパス:
オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定しています。
具体的な業務:
1. 人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
2. シェアードサービスにかかるベンダーとの調整
・品質/工数管理
ポジション
・部門の魅力:
本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識
・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。
キャリアパス:
オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定しています。
GFE EA/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜660万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
●業務概要
当社の海外出向PMDおよび一部の部門所属PMDへのEA業務全般を担当いただきます。
●具体的な業務
スケジュール管理、出張手配、会食手配、経費申請、来客・会議室手配、名刺発注や慶弔等を含む総務関連サポート、IT一次問い合わせ等。
●ポジション・部門の魅力
海外拠点のEAと密に連携を取りながら、グローバルで活躍するPMDをEAとしてサポートします。
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務。
●出社/在宅勤務
想定在宅勤務日数 3日/週、想定出社勤務日数 2日/週のハイブリッドワークです。
●英語使用場面・頻度
毎日、主にメールベースでの英語使用があります。
当社の海外出向PMDおよび一部の部門所属PMDへのEA業務全般を担当いただきます。
●具体的な業務
スケジュール管理、出張手配、会食手配、経費申請、来客・会議室手配、名刺発注や慶弔等を含む総務関連サポート、IT一次問い合わせ等。
●ポジション・部門の魅力
海外拠点のEAと密に連携を取りながら、グローバルで活躍するPMDをEAとしてサポートします。
●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務。
●出社/在宅勤務
想定在宅勤務日数 3日/週、想定出社勤務日数 2日/週のハイブリッドワークです。
●英語使用場面・頻度
毎日、主にメールベースでの英語使用があります。
モバイルアプリエンジニアリード/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
モバイルアプリエンジニアリード
仕事内容
【概要】アジャイル(スクラム)開発手法を用い、当グループの自社サービスを開発する部署にて、モバイルアプリエンジニアリードとして参画いただきます。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。
【詳細】
【業務内容】
1. 当社の金融事業におけるコンシューマ向け自社サービスの企画/開発を主として実施していきます。
2. 当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
3. サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。
4. 最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
【部門の特徴】
1. プロダクトやサービスの創出を担う組織です。
2. 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
3. 若いメンバーが多いです。
【今後の展望】
今後も拡大の見込みです。
【オンボーディングプラン】
1. 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
2. 週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
3. 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。
【詳細】
【業務内容】
1. 当社の金融事業におけるコンシューマ向け自社サービスの企画/開発を主として実施していきます。
2. 当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。
3. サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にスクラムマスター業務を実施いただきます。
4. 最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
【部門の特徴】
1. プロダクトやサービスの創出を担う組織です。
2. 最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。
3. 若いメンバーが多いです。
【今後の展望】
今後も拡大の見込みです。
【オンボーディングプラン】
1. 案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。
2. 週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。
3. 部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。
上流支援メンバー/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
上流支援メンバー
仕事内容
【業務概要】アジャイル(スクラム)開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。
また、グループ会社側のプロダクトオーナー(PO)を支援し、要件整理や開発推進をサポートする役割も担っていただきます。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。
【具体的な業務】当社の金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です
【ポジション・部門の魅力】新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
今後の展望について: 今後も拡大の見込みです。
【オンボーディングプラン】案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。
また、グループ会社側のプロダクトオーナー(PO)を支援し、要件整理や開発推進をサポートする役割も担っていただきます。
当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。
【具体的な業務】当社の金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。当社をプロダクトオーナー、当社はソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。最先端のクラウドネイティブ技術(AWS/Azure/GCP)を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。
・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています
・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます
・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です
【ポジション・部門の魅力】新たに立ち上がった組織ですが、前身の組織がプロダクトやサービスの創出を担ってきました。最新技術に触れられ、またコーディングまで実施できるため、技術的な成長意欲が高い方が多いです。平均年齢が30代前半と若いメンバーが多いです。
今後の展望について: 今後も拡大の見込みです。
【オンボーディングプラン】案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。週次 月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。部門内社員のコミュニティ・経験者採用者同士のコミュニティ・エンジニアコミュニティ・案件チーム内コミュニティ等、多くのコミュニティへご参加いただき、周囲からのサポート・一人にならないような声掛けを能動的に実施いたします。
データプラットフォーム開発・運用エンジニア/大手通信会社ユーザー系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
【業務概要】
通信キャリアのサービス、映像配信、金融サービスなど、多様なサービスのユーザー行動データが集約される大量のデータを整理・統合し、「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」をユーザーへ提供します。
単なる開発にとどまらず、
・データ基盤の設計・開発・改善
・AIを活用した開発、AIが生成した成果物の妥当性のレビュー・判断
・既存システムからのデータ移行・統合
・他システムや他部署との調整・要件整理
・将来のデータ活用を見据えたアーキテクチャ検討
までを担い、ビジネスのスピードと品質を根本から支える役割です。
【具体的な業務】
【お任せする業務】
1. 開発要望元からの事前相談の対応
データ分析を今まで行ってきた人や、これから新たに実施したい人など様々なユーザーがいます。あらゆるユーザーに対して「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」を実現するためにユーザーと対話して以下の内容を整理します。
・分析したいデータはどのような業務から作られたデータなのか ビジネス・利用目的を整理する(ユーザーの業務を理解する)
・提供されるデータを分析基盤システムに取り込んでよいか(ガバナンス遵守した安全なデータかの判断)
・企業全体の視点で見た時に最適化された要望になっているか(無駄のないシステム構成で安定して利用可能か)
2. 要件定義の実施
「データを“どう作り・どう使い・どう守るか”を、開発前に決め切る」ために以下の検討を行います。
(1)対象データ・データ要件の定義
・対象となるデータの洗い出し
・データの意味・粒度・期間の定義
・データ鮮度(どれくらい新しいデータが必要か)の定義
(2)加工・集計・提供方法の整理
・必要な加工内容の整理(結合、集計、変換、フィルタ)
・提供形式の決定(VIEW、テーブル、ファイル、連携IF)
・既存データ・既存VIEWの流用可否判断
(3)システム方式・連携方式の検討
・データ取込・連携方式の選定
・システム影響の有無確認
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータを集約して蓄積しているため、様々なサービスのデータとの接点があり知見を得られます。この職場では開発だけでなくデータ活用まで一貫して事業を提供していることから、分析スキルを中心として様々な挑戦ができます。同社分析システムの開発スキルや同社業務部門のビジネスを理解して、担当システムの開発以外の領域でも活躍するチャンスがあります。
1. ユーザーにデータ活用してもらうための仕組みの提案および開発の実施(担当業務の延長での活躍)
2. ユーザー現場でデータを活用して、業務の改善や施策の提案の実施(他担当でのパフォーマンスの発揮)
3. データ分析の開発、活用スキルを活かして新たな事業領域の開拓(社内だけでなく社外含めた事業開拓)
通信キャリアのサービス、映像配信、金融サービスなど、多様なサービスのユーザー行動データが集約される大量のデータを整理・統合し、「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」をユーザーへ提供します。
単なる開発にとどまらず、
・データ基盤の設計・開発・改善
・AIを活用した開発、AIが生成した成果物の妥当性のレビュー・判断
・既存システムからのデータ移行・統合
・他システムや他部署との調整・要件整理
・将来のデータ活用を見据えたアーキテクチャ検討
までを担い、ビジネスのスピードと品質を根本から支える役割です。
【具体的な業務】
【お任せする業務】
1. 開発要望元からの事前相談の対応
データ分析を今まで行ってきた人や、これから新たに実施したい人など様々なユーザーがいます。あらゆるユーザーに対して「必要なデータを、必要なときに、安全かつ安定して使える状態」を実現するためにユーザーと対話して以下の内容を整理します。
・分析したいデータはどのような業務から作られたデータなのか ビジネス・利用目的を整理する(ユーザーの業務を理解する)
・提供されるデータを分析基盤システムに取り込んでよいか(ガバナンス遵守した安全なデータかの判断)
・企業全体の視点で見た時に最適化された要望になっているか(無駄のないシステム構成で安定して利用可能か)
2. 要件定義の実施
「データを“どう作り・どう使い・どう守るか”を、開発前に決め切る」ために以下の検討を行います。
(1)対象データ・データ要件の定義
・対象となるデータの洗い出し
・データの意味・粒度・期間の定義
・データ鮮度(どれくらい新しいデータが必要か)の定義
(2)加工・集計・提供方法の整理
・必要な加工内容の整理(結合、集計、変換、フィルタ)
・提供形式の決定(VIEW、テーブル、ファイル、連携IF)
・既存データ・既存VIEWの流用可否判断
(3)システム方式・連携方式の検討
・データ取込・連携方式の選定
・システム影響の有無確認
【ポジション・部門の魅力】
同社のデータを集約して蓄積しているため、様々なサービスのデータとの接点があり知見を得られます。この職場では開発だけでなくデータ活用まで一貫して事業を提供していることから、分析スキルを中心として様々な挑戦ができます。同社分析システムの開発スキルや同社業務部門のビジネスを理解して、担当システムの開発以外の領域でも活躍するチャンスがあります。
1. ユーザーにデータ活用してもらうための仕組みの提案および開発の実施(担当業務の延長での活躍)
2. ユーザー現場でデータを活用して、業務の改善や施策の提案の実施(他担当でのパフォーマンスの発揮)
3. データ分析の開発、活用スキルを活かして新たな事業領域の開拓(社内だけでなく社外含めた事業開拓)