HR オペレーション企画マネジャー/大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業の求人

業務概要:当グループのHRオペレーション企画として、各種オペレーション企画、シェアードサービスにかかる管理を担うポジションです。

具体的な業務:
1. 人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画（システム導入含む)、業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当
2. シェアードサービスにかかるベンダーとの調整
・品質/工数管理
ポジション
・部門の魅力:
本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識
・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます。

キャリアパス:
オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定しています。

【必須スキル】

＜経験＞
下記、いずれかを有すること
1. 人事労務、給与社保における業務経験
2. プロジェクト（社内
・社外）のリード経験
3. 業務プロセス
・ルール整備による業務改善の経験
＜スキル＞
下記、すべてを有すること
1. 課題発見と解決に向けた論理的思考力
2. 多様な関係者とのコミュニケーション能力
3. 高度なドキュメント作成能力（Excel
・PPT
・Word等）
・文章力
・読解力（日本語）
【歓迎スキル】

社労士資格
【求める人物像】

1. 環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方
2. プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方
3. スピード感を持ちつつ丁寧な対応が出来る方

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。