ヘッジファンドの転職求人
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ヘッジファンドの転職求人一覧
新着 運用会社でのミドルバック業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者 / 管理部
仕事内容
●仕事内容
投信計理の事務企画。適性・希望に応じてその他業務についても検討します。
制度改正/税制改正対応に向けた事務企画として、新商品取扱いの関係者との協議やシステム化などにも対応頂きます。
投信計理の事務企画。適性・希望に応じてその他業務についても検討します。
制度改正/税制改正対応に向けた事務企画として、新商品取扱いの関係者との協議やシステム化などにも対応頂きます。
国内ヘッジファンド運営会社でのTech Lead
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・多岐にわたるグループ各事業における開発プロジェクトをリード
・小規模なエンジニアリングチームを率い、技術選定からサービスの設計・実装と開発
・グループの技術力強化に向けた環境及び体制の構築
・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるための開発プロジェクトをリードする楽しみがあります。
・もちろん自身でのハンズオンでモノを作る喜びがあります。ユーザーとの距離は極めて近いですし、即座にフィードバックや自身のプロダクトの効用を見て取ることが可能です。
・グループにオフショア開発企業あり、国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに参画して、海外で働くチャンスもあり。
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
・小規模なエンジニアリングチームを率い、技術選定からサービスの設計・実装と開発
・グループの技術力強化に向けた環境及び体制の構築
・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるための開発プロジェクトをリードする楽しみがあります。
・もちろん自身でのハンズオンでモノを作る喜びがあります。ユーザーとの距離は極めて近いですし、即座にフィードバックや自身のプロダクトの効用を見て取ることが可能です。
・グループにオフショア開発企業あり、国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに参画して、海外で働くチャンスもあり。
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社での社内情報システムエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
・多岐にわたるグループ各事業に展開される情報システムの検討・導入・改善・運営管理(ITエンジニア)
・グループの更なる成長のためのITシステム最適化を目指したシステム・アプリ・インフラの企画・構築・導入・運用業務全般
・上記ITシステム及び情報システム群の適切な運用を図るためのIT統制、規定・基準の整備、IT機器類の運用管理
・デバイスマネジメント
・アカウントマネジメントなど一部セキュリティ分野も
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまでスコープは広く、様々な技術スタックに触れられる機会があります
・コストはもちろん特にセキュリティを重視しており、経営陣は、それに必要な時間やリソースを割く覚悟と理解を持っています
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
・グループの更なる成長のためのITシステム最適化を目指したシステム・アプリ・インフラの企画・構築・導入・運用業務全般
・上記ITシステム及び情報システム群の適切な運用を図るためのIT統制、規定・基準の整備、IT機器類の運用管理
・デバイスマネジメント
・アカウントマネジメントなど一部セキュリティ分野も
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまでスコープは広く、様々な技術スタックに触れられる機会があります
・コストはもちろん特にセキュリティを重視しており、経営陣は、それに必要な時間やリソースを割く覚悟と理解を持っています
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社でのインフラエンジニア(クラウド/オンプレミス)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・多岐にわたるグループ各事業を支えるインフラを構築、管理
・GCP/AWS/On-premise(office内ネットワーク)が対象
・これらのインフラを安全かつ利便性を担保しつつ、管理やコスト効率の高いものへと昇華
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるためのインフラを開発・運営する楽しみがあります。
・スコープが広く、インフラ面でも様々な技術スタックに触れられる機会があります
・コストはもちろん特にセキュリティを重視しており、経営陣は、それに必要な時間やリソースを割く覚悟と理解を持っています
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
・GCP/AWS/On-premise(office内ネットワーク)が対象
・これらのインフラを安全かつ利便性を担保しつつ、管理やコスト効率の高いものへと昇華
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるためのインフラを開発・運営する楽しみがあります。
・スコープが広く、インフラ面でも様々な技術スタックに触れられる機会があります
・コストはもちろん特にセキュリティを重視しており、経営陣は、それに必要な時間やリソースを割く覚悟と理解を持っています
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社でのフロントエンド・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
・多岐にわたるグループ各事業に用いられる各種社内ツールや、外販のためのSaaSプロダクトにおけるフロントエンド開発
・ 社内のツールには主にSPAを想定、新規事業においてはスマートフォン用のアプリの開発も視野に入ります。
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるための開発プロジェクトをリードする楽しみがあります。
・もちろん自身でのハンズオンでモノを作る喜びがあります。ユーザーとの距離は極めて近いですし、即座にフィードバックや自身のプロダクトの効用を見て取ることが可能です。
・グループにオフショア開発企業あり、国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに参画して、海外で働くチャンスもあり。
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
・ 社内のツールには主にSPAを想定、新規事業においてはスマートフォン用のアプリの開発も視野に入ります。
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるための開発プロジェクトをリードする楽しみがあります。
・もちろん自身でのハンズオンでモノを作る喜びがあります。ユーザーとの距離は極めて近いですし、即座にフィードバックや自身のプロダクトの効用を見て取ることが可能です。
・グループにオフショア開発企業あり、国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに参画して、海外で働くチャンスもあり。
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社でのバックエンド・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・多岐にわたるグループ各事業に用いられる各種社内ツールや、外販のためのSaaSプロダクトにおけるバックエンド開発
・システムの要件定義、全体設計、サーバーやデータベースの導入・構築・運用までシステム全般をリード
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるためのバックエンドを開発・運営する楽しみがあります。
・スコープが広く、様々な技術スタックに触れられる機会があります
・コストはもちろん特にセキュリティを重視しており、経営陣は、それに必要な時間やリソースを割く覚悟と理解を持っています
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
・システムの要件定義、全体設計、サーバーやデータベースの導入・構築・運用までシステム全般をリード
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・toBとtoC、インハウスのシステムからSaaSまで多岐にわたるグループのプロダクトやシステムを飛躍させるためのバックエンドを開発・運営する楽しみがあります。
・スコープが広く、様々な技術スタックに触れられる機会があります
・コストはもちろん特にセキュリティを重視しており、経営陣は、それに必要な時間やリソースを割く覚悟と理解を持っています
・グループ全体の技術力強化に向けた環境、体制の構築及び新規R&Dにおいて新しい技術スタックに触れる機会もあります。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社でのデータ・エンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・市場データやオルタナティブデータの収集、クレンジング、 データベース構築、分析、そこからのプロダクトやユースケースの開発
・金融にかかるデータから、弊社独自に収集した生体(バイタル)データまでプライベートデータの利用
・ETLパイプラインなど、自動化に必要なインフラの開発も行います。 また同時に、当社固有のデータとも関連付けて解析を行えるように全体のプラットフォームの設計及び開発
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・財務データと非財務データそしてオープンデータからここにしかないプライベートデータまで、あらゆるデータセットを視野に入れた業務の喜び
・また出口として金融市場でのデータからのアウトカム活用から、プロダクト搭載しての社会との接点を持つことができるなど実際に自身の分析やプロダクトが社会にどのように影響を与えるのかに触れることが可能です。
・IPOに挑戦できます。
・金融にかかるデータから、弊社独自に収集した生体(バイタル)データまでプライベートデータの利用
・ETLパイプラインなど、自動化に必要なインフラの開発も行います。 また同時に、当社固有のデータとも関連付けて解析を行えるように全体のプラットフォームの設計及び開発
<仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン>
・財務データと非財務データそしてオープンデータからここにしかないプライベートデータまで、あらゆるデータセットを視野に入れた業務の喜び
・また出口として金融市場でのデータからのアウトカム活用から、プロダクト搭載しての社会との接点を持つことができるなど実際に自身の分析やプロダクトが社会にどのように影響を与えるのかに触れることが可能です。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社での経営企画/事業企画(幹部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)
●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
・IPOに挑戦できます。
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)
●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社での経営企画/事業企画(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
若手
仕事内容
・グループ全体の成長施策全般(事業立ち上げ、経営管理、調査、広報、採用、営業、資金調達など)
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)
●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
・将来的に起業したいと考えていらっしゃる方も歓迎です。起業に必要なスキルや経験をOJTで体得することができ、ご自身の成長とキャリアアップに繋がります。
・IPOに挑戦できます。
・人事・労務・総務・会計・税務・法務・ITシステムなどの本部機能についても、グループ横串で担当または組織構築
・社長の特命推進(単に戦略・方針を策定・提案するのみならず、実際にハンズオンで事業を推進していただきます)
●仕事の魅力/やりがい
・自社SaaSプロダクトや成長企業支援(金融)事業にはじまり、プロ野球団、AIデジタル保育事業、DX支援事業など活躍の舞台は多岐にわたります。
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
・将来的に起業したいと考えていらっしゃる方も歓迎です。起業に必要なスキルや経験をOJTで体得することができ、ご自身の成長とキャリアアップに繋がります。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社でのCTO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜3000万円
ポジション
CTO
仕事内容
・多岐にわたるグループ事業全体を俯瞰し、技術戦略の立案及び推進
・グループ各経営陣との事業戦略における意思決定に、技術的側面から貢献
・エンジニアリングチーム全体の構築、運用、及び強化を指揮
・開発プロジェクトのKPI及び予算の監督
・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。
●仕事のやりがい/魅力
・グループ代表とともに、経営陣の一員として事業戦略の立案にも関わることができます。
・金融、スポーツ、生体(バイタル)データxAIなど事業範囲が広く、様々な技術やアーキテクチャに挑戦できる環境です。金融のロバストなシステムから、スポーツチームのファンエンゲージメントに関するシステム、または選手や子供のバイタルデータを扱うプロジェクトなどが存在します。
・ChatGPTはもちろん、Copilotの利用など、新しいものが好きなチームです。そのような文化を加速して頂けることを楽しみにしております。
・IPOに挑戦できます。
・グループ各経営陣との事業戦略における意思決定に、技術的側面から貢献
・エンジニアリングチーム全体の構築、運用、及び強化を指揮
・開発プロジェクトのKPI及び予算の監督
・グループにオフショア開発企業あり。国立工科大学の卒業生で構成されるエンジニアチームに対して、開発プロジェクトの指揮。
●仕事のやりがい/魅力
・グループ代表とともに、経営陣の一員として事業戦略の立案にも関わることができます。
・金融、スポーツ、生体(バイタル)データxAIなど事業範囲が広く、様々な技術やアーキテクチャに挑戦できる環境です。金融のロバストなシステムから、スポーツチームのファンエンゲージメントに関するシステム、または選手や子供のバイタルデータを扱うプロジェクトなどが存在します。
・ChatGPTはもちろん、Copilotの利用など、新しいものが好きなチームです。そのような文化を加速して頂けることを楽しみにしております。
・IPOに挑戦できます。
国内ヘッジファンド運営会社でのベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・キャピタリストとしての業務全般(投資先企業のソーシング、DD、財務モデル作成、投資委員会開催、投資契約の交渉・締結、投資後のモニタリング、ハンズオン経営支援等)
・共同VCを設立しうる上場企業の開拓および金融機関等のLP投資家の開拓
・地方自治体と協業してのベンチャー支援業務。地域活性事業。
●仕事のやりがい/魅力
・現在、投資期間中であるVCを二つ運営しており、いますぐにキャピタリストとしての活動が可能なこと
・投資委員会に参加し、投資の意思決定や運営に関わることができること
・オールラウンドかつ担当業種が固定される縦割り構造ではないため、業種・企業規模にかかわらず、自由に企業発掘ができること
・VC運営にもかかわらず、グループのもつ数千の上場企業経営陣とのネットワークに触れられること
・VC設立を経験しうること。関連する法律・会計・税務の知識や経験が身に付くこと
・挑戦してみたいビジネスモデルがあれば企業内ベンチャーとして始められること
・投資先ソーシングだけでなく、共同投資家やLP開拓など旺盛な営業マインドがあればより広い活躍ができること
・上場後も株式保有が可能なため、いわゆるクロスオーバーとして継続して経営者と伴走できること
・地方自治体と協力して、地域活性のためのベンチャー支援業務に従事できること
・共同VCを設立しうる上場企業の開拓および金融機関等のLP投資家の開拓
・地方自治体と協業してのベンチャー支援業務。地域活性事業。
●仕事のやりがい/魅力
・現在、投資期間中であるVCを二つ運営しており、いますぐにキャピタリストとしての活動が可能なこと
・投資委員会に参加し、投資の意思決定や運営に関わることができること
・オールラウンドかつ担当業種が固定される縦割り構造ではないため、業種・企業規模にかかわらず、自由に企業発掘ができること
・VC運営にもかかわらず、グループのもつ数千の上場企業経営陣とのネットワークに触れられること
・VC設立を経験しうること。関連する法律・会計・税務の知識や経験が身に付くこと
・挑戦してみたいビジネスモデルがあれば企業内ベンチャーとして始められること
・投資先ソーシングだけでなく、共同投資家やLP開拓など旺盛な営業マインドがあればより広い活躍ができること
・上場後も株式保有が可能なため、いわゆるクロスオーバーとして継続して経営者と伴走できること
・地方自治体と協力して、地域活性のためのベンチャー支援業務に従事できること
国内ヘッジファンド運営会社でのM&A・事業承継(仲介・バンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・いわゆるバイサイド(プライベート・エクイティ・マネージャー)として投資案件の開拓から交渉、契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり
●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり
●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
国内ヘッジファンド運営会社でのPE(プライベートエクイティ・バイサイド)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・いわゆるバイサイド(プライベート・エクイティ・マネージャー)として投資案件の開拓から交渉、契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり
●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
・PMI等として経営陣就任も可能
・上場企業へのPIPEs投資案件の開拓から契約締結、その後のバリューアップまで含む一連の投資実行
・グループにおいてVCファンドも運営するため、未上場企業投資にかかる上記一連の業務や自社テック・スタートアップのための資本政策立案および資金調達業務もあり
●仕事のやりがい/魅力
・プロ野球参入の知名度を生かし、ディールメイクができること
・上場企業PIPEs案件に携わることができること
・投資先企業の発掘からDD、交渉、各種契約書の作成、クロージング、エクセキューションはもちろん、その後の経営支援やEXIT等の業務にも挑戦できること
・投資実行だけでなく、その後にマネジメントとして事業も経営できること
・社長直下で、新規事業の立上げや既存事業の拡大に直接関与でき、経営者に最も近い位置で様々なビジネスに挑戦することができます。
・自分で挑戦してみたいビジネスモデルがあれば、企業内ベンチャーとして提案することも可能です(スピンアウト実績あり)。
・また、グループ法人の取締役に就任にて、実際に経営経験を積み、経営人材となることも可能です。
国内ヘッジファンド運営会社での法人営業(人材)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・理系学生の採用を希望する企業に対してのコンサルティング営業。
・特に理系は研究室単位でのアプローチも必要であり、草の根の活動も必要であり、生協との協業や全国の研究室の把握などの提案型営業も。
〈主な仕事の流れ〉
・新卒採用に課題のある多種多様な業界・企業へ直近の採用状況をヒアリング。
・ヒアリングの上、課題観を抽出・クライアントと共有。
・大学・学生・競合企業の市場動向から、最適な採用戦略を立案。
・最新の採用動向を元に、1年間の施策を企業と共にフィードバック。次年度への施策を協議
※大学および学生も担当、実際にイベントの企画・運営も行います。
●仕事のやりがい/魅力
・採用難という社会課題に挑戦する喜び
・営業活動の結果として開催するリアルイベントの楽しみ。文化祭のノリ
・様々な大学に出入りするなど知見の広がり
・特に理系は研究室単位でのアプローチも必要であり、草の根の活動も必要であり、生協との協業や全国の研究室の把握などの提案型営業も。
〈主な仕事の流れ〉
・新卒採用に課題のある多種多様な業界・企業へ直近の採用状況をヒアリング。
・ヒアリングの上、課題観を抽出・クライアントと共有。
・大学・学生・競合企業の市場動向から、最適な採用戦略を立案。
・最新の採用動向を元に、1年間の施策を企業と共にフィードバック。次年度への施策を協議
※大学および学生も担当、実際にイベントの企画・運営も行います。
●仕事のやりがい/魅力
・採用難という社会課題に挑戦する喜び
・営業活動の結果として開催するリアルイベントの楽しみ。文化祭のノリ
・様々な大学に出入りするなど知見の広がり
国内ヘッジファンド運営会社での不動産投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円+インセンティブ
ポジション
担当者〜
仕事内容
・単なる仲介等ではなく、自ら用地や物件を取得するバイサイド
・買取再販モデルでは、買付物件の開拓(ソーシング)、物件調査・DD、開発・バリューアップのプランニング、事業収支モデリング、融資付けから、管理・運用、売却まで一気通貫で推進
・用地仕入れからの小規模開発も実績あり、可能
・事業部立ち上げのため、自らが事業部門長として採用を進めチーム構築も可能
●仕事のやりがい/魅力
・単なる仲介ではなく、自己資金を用いて迅速に物件仕入れ意思決定ができること
・ 事業部自体の立ち上げに関わることができるだけでなく、立ち上げ後は少人数による事業体制を構築していただくことで、事業のマネジメント、部下育成のみならず、開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、など、幅広い領域での経験が可能なこと
・VCファンドや機関投資家としての立ち位置を生かし、上場・未上場を問わず広く企業の経営者という究極の意思決定者に直接に物件の提案ができるという圧倒的なポジショニングが可能です。また、従来の不動産プレイヤーが持たないアクセスにより仕入・販売だけでなく様々な場面で差別化が出来るのではないかと考えております。
・買取再販モデルでは、買付物件の開拓(ソーシング)、物件調査・DD、開発・バリューアップのプランニング、事業収支モデリング、融資付けから、管理・運用、売却まで一気通貫で推進
・用地仕入れからの小規模開発も実績あり、可能
・事業部立ち上げのため、自らが事業部門長として採用を進めチーム構築も可能
●仕事のやりがい/魅力
・単なる仲介ではなく、自己資金を用いて迅速に物件仕入れ意思決定ができること
・ 事業部自体の立ち上げに関わることができるだけでなく、立ち上げ後は少人数による事業体制を構築していただくことで、事業のマネジメント、部下育成のみならず、開発事業における中長期計画の立案・策定・実行、など、幅広い領域での経験が可能なこと
・VCファンドや機関投資家としての立ち位置を生かし、上場・未上場を問わず広く企業の経営者という究極の意思決定者に直接に物件の提案ができるという圧倒的なポジショニングが可能です。また、従来の不動産プレイヤーが持たないアクセスにより仕入・販売だけでなく様々な場面で差別化が出来るのではないかと考えております。
独立系投信会社での機関投資家営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国内独立系投信・投資顧問会社でのセールス業務全般
私募FOFを中心に、一部公募投信も扱っております。
・マーケティング
・商品設計
・アカウントマネージメント
・金融法人、年金ともに担当いただきます。
・少人数体制の会社ですので、営業担当は顧客折衝(RM)からプロダクト説明(PM) 、レポーティング事務まで一気通貫で担当頂きます。
私募FOFを中心に、一部公募投信も扱っております。
・マーケティング
・商品設計
・アカウントマネージメント
・金融法人、年金ともに担当いただきます。
・少人数体制の会社ですので、営業担当は顧客折衝(RM)からプロダクト説明(PM) 、レポーティング事務まで一気通貫で担当頂きます。
クォンツファンドでの運用担当者 アナリスト〜ポートフォリオマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
クオンツ・ファンドのポートフォリオ・マネージャー(PM)業務あるいは、PMの前段階となるアナリスト業務(クオンツ分析、運用のためのシステム構築、戦略提案等)となります。
独立系ヘッジファンド運用会社での運用管理部/アソシエイト、アシスタント・マネージャー(プロフェッショナル職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト、アシスタント・マネージャー(プロフェッショナル職)
仕事内容
1.投信計理業務
・投信計理システム(TSTAR等)を使用した投信計理業務全般(自社計理・BPO問わず)
2.レポーティング
・投信に関する運用報告書、財務諸表の作成
3.直販業務
・新規投資家の顧客口座開設に関する業務
・取引報告書、取引残高報告書の作成業務
・投信計理システム(TSTAR等)を使用した投信計理業務全般(自社計理・BPO問わず)
2.レポーティング
・投信に関する運用報告書、財務諸表の作成
3.直販業務
・新規投資家の顧客口座開設に関する業務
・取引報告書、取引残高報告書の作成業務
日系オルタナティブ運用会社でのヘッジファンド運用 インベストメントオフィサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オフィサー〜シニアオフィサー/ヘッジファンド運用部
仕事内容
●主にヘッジファンドやマルチアセット、クレジット投資に係るプロダクツ選定、モニタリングのゲートキーピング担当者
●担当分野は金利・クレジット系、エクイティ系、CTA、マルチアセットのヘッジファンド
●ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、グループ各エンティティ等の折衝・調整にも関与
●見込顧客を含め、顧客への商品説明書や四半期報告書の作成に深く関与、顧客とのコミュニケーションを行うことも
●担当分野は金利・クレジット系、エクイティ系、CTA、マルチアセットのヘッジファンド
●ファンドとの交渉やコミュニケーション、商品組成、グループ各エンティティ等の折衝・調整にも関与
●見込顧客を含め、顧客への商品説明書や四半期報告書の作成に深く関与、顧客とのコミュニケーションを行うことも
独立系ヘッジファンド運用会社でのクライアントサービス/デジタル・マーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
※社長直下の特別プロジェクトとして主体的に業務を担当していただきます。
2025 年 1 月を目標に開始する、資産運用業界では初となる本格的な『個人投資家への自社投信のオンライン直接販売』事業において、個人投資家が当社設定の公募投資信託に投資するためのヘルプデスク業務を、本プロジェクトメンバーと共に主体的に行っていただきます。
具体的には下記業務を担当していただきます。
・問い合わせ対応と履歴の保存(メール、電話)
・顧客へのイベント告知やキャンペーン等の案内(メール)
・事業 KPI の集計
・興味関心の高い潜在顧客へのアウトバウンドコール
・デジタル・マーケティング部門の社員のサポート業務(スケジュール調整、備品購入等)
2025 年 1 月を目標に開始する、資産運用業界では初となる本格的な『個人投資家への自社投信のオンライン直接販売』事業において、個人投資家が当社設定の公募投資信託に投資するためのヘルプデスク業務を、本プロジェクトメンバーと共に主体的に行っていただきます。
具体的には下記業務を担当していただきます。
・問い合わせ対応と履歴の保存(メール、電話)
・顧客へのイベント告知やキャンペーン等の案内(メール)
・事業 KPI の集計
・興味関心の高い潜在顧客へのアウトバウンドコール
・デジタル・マーケティング部門の社員のサポート業務(スケジュール調整、備品購入等)
独立系ヘッジファンド運用会社での運用レポート作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者(ジュニア)
仕事内容
●運用報告書を含む各種ディスクロージャー資料の企画・作成業務
●海外運用会社とのリエゾン業務
●海外運用会社とのリエゾン業務
独立系ヘッジファンド運用会社での役員アシスタント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アシスタント/エグゼクティブオフィス
仕事内容
1.社長秘書のアシスタント業務・事務作業
・スケジュール管理/調整
・社用車の運営
・食事会のアレンジ
・手土産の選定/購入
・お礼状、招待状等社外文書の作成/発送
・出張の移動手段/宿泊先の手配
・経費精算、社内申請事項等の事務手続き 等
2.デジタルマーケティングチームのアシスタント業務
3.会社全体のアシスタントとしての業務(電話応対、来客応対、会議室設営、備品購入、社内美化等)
・スケジュール管理/調整
・社用車の運営
・食事会のアレンジ
・手土産の選定/購入
・お礼状、招待状等社外文書の作成/発送
・出張の移動手段/宿泊先の手配
・経費精算、社内申請事項等の事務手続き 等
2.デジタルマーケティングチームのアシスタント業務
3.会社全体のアシスタントとしての業務(電話応対、来客応対、会議室設営、備品購入、社内美化等)
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