金融フロント、コンサルティングファームの転職求人

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当社が主催する業界特化型BtoB展示会は、自社商品・サービスの販路拡大を目的とした出展社と、様々なお困りごとを解決したい来場者を展示会の場でマッチングし、両者の課題解決に導きます。今回募集しているインサイドセールス職はIT・WEB業界向け自社サービスに配属となります。自社サービスはIT・WEB業界向けのハイブリッド型展示会で、初回開催時から日本最大級規模で開催、全国で開催を予定しています。Web・IT領域の商品・サービスを取り扱うサプライヤーと、DX化に課題を持つ企業のビジネスマッチングを支援し、日本全体の「中小企業のDX化の遅れ」という社会課題を解決する有意義な仕事です。
【業務内容】
様々な事業者が抱える業務効率化や売上拡大などの課題を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するインサイドセールスのお仕事です。（※電話セールスではありません。課題のヒアリングと、解決できるサプライヤーのご案内を電話で行っていただく業務です）また、当社主催の展示会開催時には来場者と出展サプライヤーとのマッチングを行っていただきます。さらに、ご自身の架電経験が積みあがったのちには、他コールスタッフの管理等も行っていただきます。
【具体的には】
展示会にご来場登録（会員登録）いただいた事業者に定期的に課題（お困りごと）を電話にてヒアリングし、その課題解決につながる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介しマッチングを図ります。当社主催の展示会では来場者（事業会社の経理や人事労務・営業部門・マーケティング部門など）と出展社（例：SaaS系企業・システムベンダーなど）との展示会中のブース商談設定も調整し、会期中の商談をスムーズに行っていただく支援をしております。事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。
【評価指標】
マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数など）
【キャリアステップ】
完全定量制の評価制度です。実績次第でマネージャーに昇格し、メンバー育成や新サービスの企画など様々なポジションでご活躍いただけます。

当社におけるプロマーケット上場支援について
日本のすべての中堅企業・中規模企業へ「株式上場」という新しい可能性と持続的成長を提供するため、当社は東京証券取引所 TOKYO PRO Marketの「J-Adviser」資格および福岡証券取引所 Fukuoka PRO Marketの「F-Adviser」資格を取得いたしました。上場をゴールではなく中堅企業に進化するためのメルクマールとして、その後の成長戦略の立案からM&A戦略、DX戦略、グローバル戦略など、真の中堅企業へのステージアップへ向けた取り組みをサポートします。上場審査などのアドバイザー業務と経営全般のコンサルティングのハイブリッド体制を敷いており、上場準備から上場後まで1社でワンストップ対応するのが当社のプロマーケット上場支援の特徴です。
【サービス一覧】
・プロマーケット上場支援コンサルティング 詳細
・Stage-up Review（予備調査） 詳細
・J-Adviser／F-Adviser業務 詳細

募集背景・仕事内容
東京証券取引所が運営する東京プロマーケット市場のおけるJ-Adviser業務拡大のため、TPMに上場を希望するIPO志向会社に対する企業営業に携わっていただきます。クライアントと対話を重ね、TOKYO PRO Market上場に向けたJ-Adviser契約の獲得が主なミッションとなります。
【仕事内容】
・社内やアライアンス先との連携を通じた上場見込み企業の発掘
・ダイレクトソーシングやセミナー開催を通じた上場見込み企業の発掘
・上場を検討する企業へのアポイント同行・ニーズヒアリング
・J-QSやコンサルメンバーとの協働による、TOKYO PRO Market上場支援、企業価値向上の支援
・その他クライアントのIPOに係る業務
・コンサルティング推進に向けた社内プロモーション 等

サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

以下の3つのフェーズでコンサルティングを行います。
・事業戦略と連動した人材戦略の策定（両輪経営の実現）：
経営計画（事業KPI）と連動した「人材KPI」を設定し、採用・育成・定着の数値を可視化（BI化）して経営判断をサポートします。
・採用数最大化と未来への投資：
今の不足人員を補うだけでなく、事業拡大・新規事業に必要な「未来の人材」を確保するための採用ブランディング、ダイレクトリクルーティング等のチャネル選定を行います。
・「職人芸」からの脱却と生産性向上（イネーブルメント）：
ベテラン社員の背中を見て育つスタイルから、ノウハウを形式知化・仕組み化し、誰でも早期戦力化できる教育システム（イネーブルメント）を構築します。
・エンゲージメントとELTVの最大化：
理念（パーパス）の浸透施策や評価制度の刷新

営業活動における提案資料の作成業務を担当します。難解な専門情報を整理・分析し、公認会計士やデザイナーと協働しながら質の高い成果物を作り上げます。これにより、先方の意思決定に資する提案資料をタイムリーかつ高品質に提供します。また、提案プロセス全体において関係者との情報連携やレビュー調整を主導し、提案内容の精度向上と成功確度の最大化に貢献します。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 提案戦略の策定：クライアント向け提案やRFPに勝つための戦略を立案し、差別化ポイントを明確にします。
2. 提案書・プレゼン資料の構成設計：WINストーリーを効果的に提案書へ反映し、一貫性と説得力を高めます。
3. 高いコミュニケーション能力：監査チームやステークホルダーとの調整・交渉を円滑に進めます。
4. プロジェクトマネジメントスキル：複数タスクを管理し、期限内に成果を出す能力を備えます。

所属するマーケッツ企画部のパスート支援チームは、専門性の高いチームです。パスートストラテジスト、デザイナー、管理・運用が連携し、それぞれの強みを活かしながら案件支援を行っています。メンバーは経験豊富な人材で構成されており、豊かな知見と確かな実行力を武器に、チーム一丸となってパスート支援に取り組んでいます。

当グループ全体の成長戦略に基づき、全世界での社員への雇用機会均等や海外事業の成長の礎となるGlobal Mobility 制度構築・改良改善のための増員募集です。入社後は、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長を支援するために、Global Mobility領域において制度や仕組み構築を担当していただきます。最初の3ヶ月／1年で期待される成果物:
・現行のグローバルモビリティポリシーと関連制度、駐在管理プロセスの理解（3ヶ月）
・グローバルモビリティ制度・スキーム（例：Local Plus, Employer of Record）の導入、既存制度の改定（1年）
※業務の約50%が定型業務、50%が企画・プロジェクト業務
【配属予定部署】
Human Resources General Affairs Group_HR Unit_Global Section / 人事総務グループ 人事ユニット グローバルセクション
【チーム構成】
現在チームで、マネージャー（Report to Global HR Head(ダイレクター））、シニアアソシエイト、アソシエイトで構成されています。
【チームカルチャー】
卓越した成果を追求し、すべての業務において成長を目指す強い意志を持つとともに、常に高品質なソリューションと優れたサポートを提供することを目指し、業務のあらゆる側面で継続的な改善に取り組んでいます。Global Mobilityチームは、全世界規模での社員への雇用機会均等の実現や海外事業成長のためのBest Practiceを提案するべく日々精進しています。

●業務内容：
当社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。当社業務を理解頂きましたら、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。

●業務詳細：
ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きたいと考えています。
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
・人事制度の設計、構築、運用
（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）
取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。

●当該ポジションの魅力
＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞
・中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
（当社にまだない制度を自身で取り入れていくことが可能な柔軟性があります）
・新しい事を積極的に取り入れていく社風の為、色々な業務に携わる事ができます。
・ご希望に応じて将来的に採用・教育業務に携わることもでき、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務

当社AX/DXコンサルティング事業のマネジメントメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロース
をお任せいたします。
・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進
・新規事業の企画、立案、推進
など

当社AX/DXコンサルティング事業のマネジメントメンバーとして、案件の獲得/推進および事業グロース
をお任せいたします。
・AX/DXプロジェクトにおけるマネジメント/PM
・AX/DX推進による業務効率化にむけたビジネス要件の定義
・システム企画、システムアーキテクチャの選定・設計
・地域活性化案件、産学連携案件の推進
・新規事業の企画、立案、推進
など

契約内容や顧客折衝をもとに、エンジニアのプロジェクトアサインや案件拡大などをお
任せします。
・既存クライントの営業（案件確保）
・新規クライントの営業（新規契約）
・新規ビジネスパートナーの営業（新規契約）
・エンジニアフォロー
・業務委託エンジニアの獲得

監査アシスタント職として、会計監査業務のサポート事務業務および士業補助をお任せします。
【具体的には】
1. 社内の監査ツールを使用した監査補助業務
2. Excelデータ加工・集計
3. 資料作成等の事務（Word、Excel、PowerPointを使用）
等の会計士アシスタント業務を担当いただきます。
不明点等はサポートメンバーが随時一緒に解決しますのでご安心ください。業界未経験の方でも随時研修を行いますので安心してご応募ください。会社繁忙期対応カレンダーがあります。会計士とともにクライアント先への同行や、常駐して業務すること、出張も含まれます。

事業概要
・関連チームと連携し、PMI局面において、統合・経営基盤の再構築・PMO推進・特定の領域における分科会のリード（財務・経理・ガバナンス等）を提供
・クライアントは主にグローバルに事業展開を行う大企業を顧客とし、買収側としてプロジェクトに参画
・伝統的なアドバイザリーのPMIにおけるPMO業務ではなく、クライアント・被買収会社の責任者と当社で三人四脚の座組を前提に現場にハンズオンで入る形式を志向
・ハンズオンPMIにおいては、カーブアウト・統合や、クロスボーダー領域等、複雑なステークホルダー対応・オペレーションの変更等が求められる課題にも対応
・その他、多様な人材によるチームアップ、当グループのグローバルネットワークの活用を通じ、PMIに必要な様々な難局に対し統合的なソリューションを提供
・また、買収側のPMI支援以外にもクライアント内部での組織再編、売却側に立ったDay 1支援等の業務も対応

サービスメニュー
1）Pre-PMI：M&A実行時におけるPMIの事前準備支援
主な提供サービス
・DD時におけるPMI課題抽出・対応策検討支援
PMI計画策定
2）ハンズオンPMI：M&A後のPMIにおけるPMOおよび分科会（財務・経理・ガバナンス等）の立ち上げ・推進支援を提供
主な提供サービス
・PMI PMO支援
・連結決算・経理オペレーション立ち上げ/変革支援
・事業シナジー創出支援
・ガバナンス体制の構築支援
3）PMI関連業務：全社レベルでのPMI方針・マニュアル、M&A方針の制定等、インオーガニック成長をするための基盤整備を支援
主な提供サービス
・PMIマニュアルの策定
・M&A方針の策定支援

応募者へのメッセージ
ハンズオンPMI の魅力
・PMIという、経営の全局面・課題が凝縮された取組みであり、業務そのものにやりがいが大きい
・評論家的分析にとどまらず、現場に飛び込んでハンズオンで入り、泥臭く実行を支援することにより、クライアントと一心同体でプロフェッショナルサービスを提供することが可能
・クライアントの対面者はほぼ経営層または意思決定者であり、エグゼクティブとのコミュニケーションを通じて、人間的成長を図ることができる
・事業系業務（戦略策定、コスト削減、構造改革、人員削減等）から財務系業務（財務分析、計画策定等）、組織運営力（プロジェクトマネジメント力、チェンジマネジメント力、プロデューサー能力等）まで、幅広い業務提供機会があるため、多様な視点、スキルを得るチャンスがあり、専門性と総合力をバランスよく身に着けることができ、先々のキャリアの選択肢を増やすことができる
・多種多様なバックグランドの人材が集まった組織であり、相互に刺激を受けることができる
・原則特定のプロジェクトにシングルアサインする体制であるため、クライアント業務に全力投球できる

概要: 当社の社内で他部門から業務を受託する社内BPOチーム（ビジネスサポートチーム）のマネジメント体制を強化することを目的とした追加人員の募集です。人員及び受託業務の拡大、サービスの高度化・効率化・安定化を推進いただきます。

入社後の想定業務: 全社戦略の実現および事業成長に資する社内BPO機能拡大をミッションとし、コーポレート部門から受託するオペレーション業務の高度化・効率化・安定化と、それを実現するための業務設計と体制構築を推進いただきます。

▼ビジネスサポートチーム（社内BPO）
・中長期ビジョンの策定と実現に向けた業務運営・組織運営
・上記における、あらゆる問題の解決

ポジションの魅力:
・組織のマネジメントができる
・自らの意志で業務や組織のTo-Beをデザインし、実現することができる
・直属の上位者はダイレクターであるため、合意形成できれば、合理的且つスピーディな意思決定ができる
・目指す方向性を共有した熱意のある部下とともに組織を作っていくことができる

組織: ビジネスサポートチームは、他部門から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を受託/遂行し、業績貢献しています。チームの所属人数は、うち障がいを持つメンバーも所属しています。障がいの有無に関わらず、互いの個性を尊重し個々の能力を活かしながら、チームとして全社の戦略実現・事業成長を目指し取り組んでいます。障がい特性のマネジメントは、専門家/支援員（精神保健福祉士等の有資格者）が別部門に在籍しており、サポートします。（知識・経験不問）

当社はプライムベンダーとして大手顧客企業の基幹系インフラ構築を担っています。これまで基幹システムを導入してきた技術力、マネジメント、コンサルティングの3軸で要件定義から設計開発、保守運用まで一気通貫で基幹システムで求められるミッションクリティカルなインフラ基盤を提供します。
▼期待すること
SAP導入や移行プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダー/サブリーダーとして数名のメンバーを率いてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
プライムベンダーとしてお客様とのカウンターの役割も担うため、Basisの知見だけでなくインフラ領域の幅広い知識を求められるポジションです。ご自身の知識と経験をもとにチーム一体となってプロジェクト遂行いただきます。
▼具体的な業務内容
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
<職務の魅力>
本ポジションでは、単なるインフラ環境構築に留まらず、企業の基幹システムを支える中核リーダーとして、よりスケールの大きなプロジェクトに携わることができます。
大規模顧客の基幹システムを扱うため信頼性が求められるミッションクリティカルな領域を経験できます。クラウド単体の構築やインフラ業務では得にくい、「止められないシステムをどう守り、最新テクノロジーを用いて進化させるか」という視点を持てることが大きな特徴です。
また、アプリ領域のメンバーと密に連携しながら、設計・構築・運用改善まで関与するため、インフラ視点に閉じない幅広い業務経験と技術的視野を身につけることができます。
他社では、サーバーのセットアップや定型的なクラウド構築で業務が完結してしまい、担当範囲が限定されがちですが、本ポジションではシステム全体を俯瞰し、長期的に価値を出し続けるインフラリーダーとしての成長が可能です。その結果、クラウド＋基幹系という希少性の高いスキルセットを獲得でき、市場価値の向上やキャリアのステップアップにつながります。

当社はプライムベンダーとして日本を代表する大手顧客企業の基幹系インフラ構築を担っています。これまで基幹システムを導入してきた技術力、マネジメント、コンサルティングの3軸で要件定義から設計開発、保守運用まで一気通貫で基幹システムで求められるミッションクリティカルなインフラ基盤を提供します。
▼期待すること
自社製品導入や移行プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダー/サブリーダーとしてメンバーを率いてプロジェクトを推進いただきたいと考えています。
プライムベンダーとしてお客様とのカウンターの役割も担うため、Basisの知見だけでなくインフラ領域の幅広い知識を求められるポジションです。ご自身の知識と経験をもとにチーム一体となってプロジェクト遂行いただきます。
▼具体的な業務内容
・自社製品の新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及び自社製品コンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
<職務の魅力>
本ポジションでは、単なるインフラ環境構築に留まらず、企業の基幹システムを支える中核リーダーとして、よりスケールの大きなプロジェクトに携わることができます。
日本を代表とする大規模顧客の基幹システムを扱うため信頼性が求められるミッションクリティカルな領域を経験できます。クラウド単体の構築やインフラ業務では得にくい、「止められないシステムをどう守り、最新テクノロジーを用いて進化させるか」という視点を持てることが大きな特徴です。
また、アプリ領域のメンバーと密に連携しながら、設計・構築・運用改善まで関与するため、インフラ視点に閉じない幅広い業務経験と技術的視野を身につけることができます。
他社では、サーバーのセットアップや定型的なクラウド構築で業務が完結してしまい、担当範囲が限定されがちですが、本ポジションではシステム全体を俯瞰し、長期的に価値を出し続けるインフラリーダーとしての成長が可能です。その結果、クラウド＋基幹系という希少性の高いスキルセットを獲得でき、市場価値の向上やキャリアのステップアップにつながります。
<配属部門>
データ＆テクノロジーコンサルティング事業本部(D&T)

※本ポジションは当社での業務となります。

仕事内容
・クライアントのニーズヒアリング
・クライアントへの提案活動（人財/独自ソリューション/受託開発等）
・クライアント・パートナー企業との折衝
・新ソリューション・事業の企画・立ち上げ

当社でだからこそできること/魅力
・人材に関する新規事業開発。
・フリーランスや副業など時代のニーズに即したビジネス。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る。
・クライアント企業の支援だけではなく、自社発の新規サービスやスタートアップの企画や立上、運営に関与することが出来る。
・新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることが出来る。

●募集背景
当社は、クライアントのDX推進や新規事業開発を支えるため、幅広い開発領域の案件を提案できる営業を増員募集します。

●概要
ITエンジニアを求めるクライアントへの人材提案（SES営業）をメインにお任せします。単なる「人数合わせ」ではなく、親会社や当グループから寄せられる上流案件のリードも含めて、エンジニアのキャリアと顧客の事業成長を繋ぐ役割を担います。

【主なミッション】
1. SES営業（メイン）：協力会社・フリーランスのエンジニアと、プロジェクトの最適なマッチングを行います。
2. 顧客接点クロスセル戦略の実行：既存のSESリレーションをレバレッジに、AIソリューションやテクノロジーコンサルティング案件への突破口を切り開きます。
3. デリバリー部門との連携：営業と開発が分断された従来組織とは異なり、開発部と一体となって売上責任を持ち、提案段階から深く関与します。

【このポジションの魅力】
1. 多様な案件への関与：グループ連携を中心にプライム（直請け）案件が着実に増加しています。Web系のみならず、SI案件や組み込み・制御系案件も幅広く保有しており、偏りのない提案が可能です。
2. AI×営業の新しいスタイル：営業業務の効率化にAIツールを導入。案件マッチングの精度向上など、テクノロジーを味方につけた「爆速」の営業活動を実践できます。
3. 前給保証で安心のスタート：これまでの実績を正当に評価し、前職の給与を保証します。
4. 早期の年収アップとプロモーション：成果主義に基づいた評価制度があり、実績・貢献度に応じて正当に還元されます。

【弊社で実現できる働き方・魅力】
1. 1on1の時間などを設定し、キャリア〜プライベートまでオープンコミュニケーションをとることもできます。
2. スピード感を持った事業推進に携われる環境があり、変化の激しい市場や先端技術を活用したプロジェクトで即戦力として活躍できます。
3. クライアント企業のプロジェクトだけでなく、自社開発にも深く関わることができ、ご自身の意思やアイデアを形にしやすい環境です。
4. 多様な職種（コンサルタント・エンジニア・デザイナー等）が協働し合うフラットな組織文化が根付いています。
5. グループ全体が急成長フェーズにあり、主体的に組織成長を実感しながらキャリアを築くことができます。
6. 資格取得支援や書籍購入補助、社内勉強会など、自己成長を後押しする制度が充実しています。
7. 成果主義に基づいた評価制度が整っており、年功序列ではなく、実績・貢献度に応じて正当に還元される環境です。
8. コアタイムなしのフルフレックス制度とリモートワークを導入しており、月平均残業時間は短く、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が実現できます。

製造・流通・ヘルスケアなど、様々な業界のCOO/CSCO/CLOが抱える課題に対し、それらに直結するオペレーション機能（製品開発・需給計画・調達・生産・在庫管理・物流・販売）を改革することで、クライアントの競争優位性の確立を支援するコンサルタントのポジションです。COVID-19を発端としたパンデミックや昨今複雑さが増す地政学の影響による混乱は、企業にサプライチェーンのレベルを迅速に引き上げ、シフトすることを促しています。私たちの手掛けるサービスは、様々な観点を盛り込みながら戦略の策定から実行までを支援しており、その内容は多岐に渡ります。


【担当業務】
需給計画・供給計画（調達〜生産）・物流改革・営業業務改革・SCパッケージ導入・大規模IT PMO・次世代SCMデジタル戦略まで、幅広い業務範囲をカバーし、様々な業界に対してコンサルティングサービスを展開しています。

【担当業界】
電気＆電子部品・自動車＆自動車部品・消費財＆小売業界・総合商社・ヘルスケア・化学・官公庁等々、非常に幅広い業界に向け、サービスを展開します。

【担当領域】※主なサービスメニュー
・サプライチェーン戦略策定 / ベンチマーク調査
・サプライチェーンアセスメントによるレジリエンス強化策定
・S&OPプロセス導入による経営意思決定迅速化
・グローバル調達改革による変化対応力強化
・マニュファクチュアリング関連システム導入に向けた構想策定
・物流業務改革による顧客対応力強化

【具体的なプロジェクト一例】
大手飲料　営業業務プロセス改革・営業経費改革支援
大手化粧品　中期経営計画策定支援・組織変革マネジメント・グローバルS&OPプロセス導入・IBP / MES導入支援・新購買システムトレーニング計画策定＆実行支援
大手食品　E2E物流コスト削減・物流ネットワーク再構築支援
大手消費財　S&OPプロセス導入・ROIC経営戦略策定支援・MES導入支援
大手金融　新製品GTM（Go To Market）戦略策定支援
大手日用品　製品ライフサイクル策定・ロジスティクスコスト削減支援
大手小売　サプライチェーンリスクマネジメント戦略策定・有価証券報告書作成支援・ロジスティクスコスト削減支援・需要/供給予測新システム導入
大手電機　新サプライチェーンシステム（需給予測）導入
大手医薬　ロジスティクス新3PL選定支援
大手自動車部品: 物流・調達領域オペレーション改善支援
官公庁：中堅中小企業向け物流オペレーション投資調査

サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらインシデントの発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

【教育体制】
・入社時研修プログラム
2日間：会社説明、人事制度説明、Welcome lunch、PCセットアップ（全員）
8日間：コンサルタント基礎・実践研修（Senior Manager以下での入社者）
5日間：リサーチトレーニング（Senior Consultant以下での入社者・コンサル未経験者）

【組織体制】
※現在
人員数
平均年齢
男女比率

サイバーインシデントやIT障害、自然災害（首都直下地震、富士山噴火など）といった事業継続に大きな影響を及ぼすインシデントの発生リスクが高まっています。これらのインシデント発生を完全に防ぐことは不可能であり、発生前提でいかに迅速にビジネスを復旧させられるかが最後の砦となります。一方で、BCP/IT-BCPはメンテナンスが十分にされていないことにより、ビジネス、リスク環境、IT環境の変化が反映されていない形骸化・陳腐化したものになってしまっていることが多いです。また、関係者とのコミュニケーションの考慮、効率的で効果の高い演習の導入、デジタル活用によるスピードアップなどのBCP/IT-BCP高度化の取り組みも求められています。
当社は、BCP/IT-BCPの改善/高度化、演習による課題の抽出や要員のスキルアップ、また継続的にメンテナンスが行われるためのガバナンスプロセスの企画・導入を支援します。

＜注力テーマ＞
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーション計画を重要業務を軸に連動したものとする改善支援
・モダナイゼーション後のITの状況に合わせたIT-BCPの改善
・サイバーインシデント、富士山噴火などの新たなリスクへ対応できるBCP/IT-BCPの策定
・経営層から現場まで目的に合わせた演習の設計・実施・改善支援
・インシデント対応のデジタル化による効率化、高度化

●組織としてのミッション（Risk Transformation Practice）
DXプログラムを加速させ、信頼性を担保するためのデジタルリスクマネジメントのThought Leadership確立とそれに基づくお客様への価値提供

●個人に期待する役割やミッション
・インシデント発生時のシナリオ、顧客の業務／システムの状況理解を活かした助言や提案
・BCP/IT-BCP/リスクコミュニケーションの包括的な高度化に資する提言

●具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・情報通信業：富士山噴火対応BCP策定、演習支援
・海運業：サイバーインシデント、IT障害を想定したIT-BCPの見直し支援
・情報通信業：インシデントデータの管理効率化、データ活用検討支援

事業計画に沿って販売戦略の立案および実行、部門の売上予測を行い、事業の更なる成長を実現していただきます。時には、大型案件のアカウントプランニングも行っていただく、プレイングマネージャーの役割も担っていただきます。部門メンバーのマネジメントはもちろん、マーケティングや企画、プロダクト部門とのより良い連携も積極的に推進していただきます。

【業務内容】
1. 反響型（インバウンド）営業のマネジメント
2. フォーキャスティング（売上予測）と実行
3. 販売戦略の立案（マーケ/事業企画/プロダクトとの連携）
4. 大規模案件におけるアカウントプランニング

当社にはアライアンス/パートナーセールスやカスタマーサクセスの部門があり、当ポジションのコアミッションは反響型（インバウンド）営業とはなりますが、他部署との連携は活発に行なっていただき、部署横断の経験を積んでいただく形となります。

このポジションの魅力
・IPO準備中のスタートアップ企業でありながら、当グループの確かな基盤の中で経験が積めます。
・医療DXという社会的意義のある仕事に携わることができます。

目指せるキャリアパス
IPOに向けて急拡大しているセールス組織を牽引していただくことで、会社の根幹となり事業を創っていくことができます。また経営とも近い組織であり、自身の手で事業を動かしていくという手触り感を持ったお仕事をしていただけると思っております。

自社サービス開発・運用保守にかかわる業務です。PM、PMO、PdM、セキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど、ご経験やご志向に沿ったポジションをご相談して決めていきます。この募集は当社のシステム開発領域にご興味がある方を広く募集するポジションです。ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内にて幅広くポジションを検討させていただきます。

自社サービスは予約管理を中心に、院内のあらゆるリソースを一元化・効率化することで医療現場を大きく変えることのできるSaaSプロダクトです。
人・部屋・機械など、院内のさまざまなリソースに合わせた柔軟な予約制御を行いながら、WEB予約と院内予約をまとめて管理できる仕組みを提供しています。さらに、患者さんの来院ステータス管理やお知らせ配信、CRM機能なども備えており、クリニックの運営全体を支える“ハブ”として活用いただいています。
また、各種オプション機能を組み合わせることで、受付から会計までの院内オペレーションを一気通貫で最適化。さらに当グループの決済サービスを組み合わせることにより、キャッシュレス決済にも対応し、会計業務の負担を大幅に軽減します。
さらに、リピーターの来院を促進するマーケティング機能も備えており、収益にも貢献することが可能なのです。
患者さんにとっては「予約のとりやすさ」、クリニックにとっては「理想的な院内運営」が実現できるカスタマイズ性の高さが強みです。
科目ごとに合わせた細かな運用提案も高く評価され、医療機関の収益改善に寄与できるシステムとして、多くのコンサルティング会社様からもお墨付きをいただいています。

組織サーベイや360度フィードバックなどを活用し、お客様の人材育成や組織づくりのご支援を行う仕事です。プランナー（営業担当）と協働し、調査の設計・分析から、結果の活用提案やアクションプラン策定支援まで、調査全体をリードしていただきます。

ミッション
調査業務のミッションは、信頼できるデータを通じて、組織や人の状態を正確に可視化し、課題と可能性を明らかにすることです。調査設計・運用・分析・報告までを一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供し、組織のありたい姿の実現に貢献します。

地方採用求人の背景として、当社のワークスタイルが自宅とクライアントオフィス中心に移行しているため、関東圏外在住でクライアントオフィス（全国の可能性あり）や本社への出張対応が可能な方を積極的に採用する目的で立ち上げられました。交通費は会社規定により全額支給されますが、フルリモート勤務ではなく、クライアントオフィスへの出張対応が必要です。SA（シニアアソシエイト）以上が対象となります。
経営支援チームは、当社の祖業であり、クライアント支援先の経営そのものを担うチームです。従来のコンサルティングとは異なり、時にはクライアント組織に所属し、長期にわたり経営実務を支援します。対峙するクライアントは事業会社自身や企業オーナー（株主、ファンド、オーナー自身）です。業務内容は、戦略、ファイナンス、マーケティング、IT、バックオフィスなど、経営に関わる全てを制限なく支援することに特化しています。また、投資活動もチームで実行し、経営のガバナンスに参画し、コミットすることで企業価値に応じたリターンを享受します。
具体的な業務内容としては、投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行います。投資実行後は、投資先企業に常駐し、役職員を巻き込みながら企業価値の向上を目指します。案件によっては、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。
主な業務は以下の通りです。
- 財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
- 投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
- 中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
- マーケティング戦略の企画・実行
- 上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
雇入れ直後の業務は経営支援（一般的にはコンサルタント業務）であり、変更の範囲は会社の定める業務となります。

●職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。

●職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1. 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2. 社内（開発部門・プロジェクトチーム・関係部署）との調整・合意形成
3. 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4. 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進

※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・当グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客営業がメインですが、新規営業も行います。

●主な取扱いソリューション（担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります）
SAP、Biz∫（国産ERP）、ServiceNow、Salesforceをはじめ、
Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。

<本ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です（当グループとの連携を活かした提案機会があります）。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています（業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます）。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。

当社のソリューション営業として、新規業界の開拓や、注力ソリューションを軸に既存顧客へ新たな領域への展開を担っていただきます。顧客の経営課題・業務課題を起点に、ソリューションの新たな活用方法や適用領域を見出し、課題発見から提案、受注までを一気通貫でリードするポジションです。既存の導入実績や安定した顧客基盤を活かしながら、新規領域への展開を担える環境です。組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。

▼期待すること
顧客の業務課題（少子高齢化、デジタル化、業務効率化など）に対する理解と関心を持ち、課題解決に向けた提案活動ができることを期待しています。

▼具体的な業務内容
・社内注力ソリューションを活用した、新規業界、新規顧客への営業活動
・顧客ヒアリングを通じた課題発見および、ソリューションの適用検討
・提案に関連する協業パートナー企業との連携
・社内のプロジェクト推進部門・技術部門との連携
・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
・社内レビュー資料作成

※新規顧客への提案がメインとなります。
既存顧客への新規領域提案も行います。
※既存の安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築きやすい環境です（当社や当グループとの連携を活かした提案機会があります）。

●主な取扱いソリューション（担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります）
自社製品、自社サービスをはじめ、その他データ利活用やセキュリティ領域など、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。

<本ポジションの魅力>
・強いソリューションを武器に、新たな業界・領域の開拓に挑戦でき、提案や工夫のし甲斐があるポジションです。決められた商品を売るのではなく、顧客に最適なものを提案でき、業界・領域・ソリューションを自ら選べる裁量の大きさがあります。
・開発／ITコンサルの知見が社内に豊富にあるため、大きな提案をチームで形にできます。開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています。
・成果や取り組みは正当に評価され、処遇やキャリアにもきちんと反映されます。
・働き方やスケジュールの裁量も比較的大きく、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。
・実績次第では、将来的にマネジメントや事業拡大の中核を担う役割にも挑戦できます。

配属部門
E＆S統括本部
●部門紹介
営業部門は、以下の部門で構成されています。
1. エンタープライズ営業統括部
(1) ライフサイエンス&CPG営業部
(2) 製造営業部
2. 金融・公共・流通・サービス営業統括部
(3) 金融営業部
(4) 公共・流通・サービス営業部

●職務概要
各業界をリードする大手企業を対象に、プライムベンダーとして、IT・DXを切り口とした業務・経営課題の解決を支援する営業です。
当社の営業は、単なる窓口担当ではなく、案件の構想段階から提案、社内調整、案件成立までを一体で担う、旗振り役としての役割を担います。
顧客の業務・課題を深く理解したうえで、社内のプロジェクト推進部門や開発部門と連携しながら「どう実現するか」に知恵を絞り解決に向けてプロジェクトを進めることができます。
アカウント営業としてソリューションやIT領域にこだわらず、顧客の幅広い課題に対してアプローチすることが可能です。
組織としても社内で営業の守備範囲が広がっており、より強い営業チームへ進化させていくべくお力を発揮していただくことを期待します。

● 職務詳細
社内外のステークホルダーとフェーズに応じた合意形成を進めながら顧客折衝から案件リードを行います。
1 顧客からの事業・業務課題を受け、IT・業務の両面から、IT/DXニーズを把握
2 社内（開発部門・プロジェクトチーム・関係部署）との調整・合意形成
3 解決策検討、提案活動、社内レビュー、提案書・各種提出資料の作成
4 実行チームの組成から提案方針・案件成立までの一連の調整・推進

※既存顧客営業がメインですが、新規営業はテレアポだけではなく、アライアンス先・グループ会社・イベントでリード獲得した顧客への営業が中心です。
既存顧客：新規顧客の割合はおよそ8：2

●主な取扱いソリューション（担当業界・案件により取扱いソリューションは異なります）
SAP、Biz∫（国産ERP）、ServiceNow、Salesforceをはじめ、
Snowflake・Databricks、J-MDMなど、国内外の顧客業務・ITのニーズに対応した幅広いソリューションを扱っています。
特にERP領域においては100社以上の導入実績を有し、SAP AWARDを通算30回受賞するなど、アライアンス先からも高い評価を得ています。

<ポジションの魅力>
・若い年次から、国内外の大手企業・基幹業務に関わる案件を担当する機会があります。
・各コンサルタントが業界ごとの知見を有しており、業務・商習慣を踏まえて提案を行うことで、業界知見×ソリューションがアセット化しており付加価値の高い提案が可能です。業界を面で押さえる営業活動を行うことができます。
・安定した顧客基盤のもと、営業活動をしたときの最初の接点を効果的に構築しやすく、顧客との長期的な関係性を築ける点も特徴です（当グループとの連携を活かした提案機会があります）。
・開発×営業チームで案件を推進する文化が根付いており、顧客動向・プロジェクトの情報共有を通じて連携しながら進める体制が整っています（業界ごとの営業組織のため、同業他社の活用状況や成功事例を共有し、各顧客への提案に活かせます）。
・在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。

当社の営業は、顧客企業の業務課題を深く理解した上で、最適なソリューションを自ら設計し企画・提案する課題解決型の営業です。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、長期的かつ複数の関係者が関わる大規模案件を推進していきます。担当する業界は製薬・食品・消費財、金融、公共など幅広く、ご経験や志向に応じて、最も力を発揮できる領域へアサインいたします。

▼具体的な業務内容
1. アカウント営業の場合
* 既存顧客のリレーション強化
* 営業活動を通して顧客の経営課題やIT/DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく
* 新規顧客への営業活動
* 顧客への新規営業から案件獲得につなげていく
* 社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携
* 提案書作成支援、提出書類の準備・チェック
* 社内レビュー資料作成

●教育体制について
入社後は、先輩社員によるOJTを通じて業務理解を深めていただきます。最初は既存案件への同席や提案資料作成、社内調整業務などからスタートし、段階的に顧客対応や提案のフロントを担っていただく想定です。その他、個人別キャリア開発支援制度、ビジネスソリューション力強化研修など様々な研修が用意されております。研修・資格取得のためのカフェテリアプラン(年間)も利用できます。

●キャリアパスについて
若手のうちから顧客の本質的な課題に向き合い、様々な最先端のITソリューションを扱う中で、深い提案力が身に着けられます。将来的には、業界を代表するような大手企業の大規模案件をリードする役割や、業界特化型の営業、マネジメント、企画など、ご志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

<ポジションの魅力>
* 国内外のリーディングカンパニーを顧客として担当することができ、IT/DX課題に深く入り込んだ提案経験を積むことで課題解決型営業力が身につきます。
* 開発/ITコンサルの知見が社内に多いからこその大きな提案が可能です。提案書は開発部門と協働でレビューしながら進めます。一人で抱え込むのではなく、高品質な提案をチームで作り上げるスタイルが特徴です。
* 経営層との距離が近く、意思決定の背景や会社の方向性を直接聞ける機会が多い環境です。風通しが良く、現場の意見をもとに改善提案が進む文化があります。
* 若手でも早い段階から経験や意欲に応じて担当領域を任され、経験を積むことができます。努力や成果が正当に評価され、成果が賞与や処遇に反映されるフェアな環境です。

配属部門: E＆S統括本部

ITコンサルタントとして、クライアントにとって価値ある成果を生み出すための活動をしていただきます。
・クライアントの課題や目標をヒアリング
・業務改善やシステム導入に向けたITソリューションの企画・提案（クラウド、SaaS、CRM、ECなど）
・導入・構築プロジェクトのマネジメント（進捗・品質・コスト・リスクの管理）
・導入後の効果測定、運用定着支援、改善提案など、継続的なフォローアップ
クライアントにとって、システムの導入はゴールではなくスタート地点です。
私たちは目標達成に向けてその先の「成果」、あで一緒に並走するパートナーとして、長期的にご支援します。

案件例
＜大手金属メーカーにおける業務システムのモダナイゼーション＞
大手金属メーカー様において、「2025年の壁」への対応策として、全国の工場で稼働しているホスト業務システムのオープン化をご検討されておりました。
当社では、アーキテクチャに対する深い理解と結果志向をもって取り組み、Java EE6、JBatch、CDI、Db2などの技術を駆使して、オープン化を進める業務システムの実行アーキテクチャの設計をご支援。これにより、業務システムのオープン化とモダナイゼーションの実現に貢献いたしました。

仕事のやりがい・面白み
・プライム案件に携わることができます。
・IT導入のマネージメントを上流工程から下流工程までワンストップで担当できます。
・大手コンサルファーム出身のCxOからのフィードバックを受けながら、提案資料を磨き上げることができます。
・活発に勉強会を実施しているため、新たな知識も身に着けやすい環境です。
・体系立てたシステム開発方法論を元にしたマネージメントスキルを身につける事が出来ます

当社の魅力
1.幅広いキャリアパス
・開発経験が豊富で、今後上流工程に携わりたいという思考性をお持ちの方にもお勧めです。
・開発中心の案件だけでなく、BIやNLGツール、クラウドサービスの導入など幅広いコンサルティング案件に携わることができます。
・エンドユーザーの課題解決を直接コンサルティングでアプローチできます。

2.チャレンジできる環境
・技術力を強みにしたい方、技術力を伸ばしたい方にフィットします。
・積極的に新しい技術を取り入れる体制があります。新しい技術に触れたいという理由で中途入社し、現在活躍中の社員もおります。
・プロジェクトマネジメントを強みとしており、今後マネジメントに磨きをかけたい方はチャレンジできる環境があります

3.働き方
・リモートワーク対応可能で、ハイブリッドワーク体制です。
（PJキックオフ等の出社が必要なタイミング以外は在宅勤務を実施し、平均して週1〜2日出社の頻度です）
・労働時間においては、当社は全社での平均残業は、月11時間程度です。
　効率的に仕事を進める社員も多く、経営陣含めて残業を良しとしない会社風土があります。

DX推進の要となるデータ利活用の実現に向け、データを価値に変換するコンサルティングサービスを提供します。
データ基盤のプランニングからシステム設計/開発だけではなく、構築後の人材育成/定着化支援まで、トータルに企業のデータ利活用を支援します。
直近では、Cloud環境を中心としたDWHの移行案件などもあります！

【具体的には】
・データ活用基盤要件定義
・ETL処理の設計/開発
・DWHの構築・マイグレーション
・データ蓄積（活用）ロードマップ作成／戦略策定
・データ活用定着化のための組織設計

【案件例】
＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞
大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。
そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。
また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。
導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。

【1日の業務スケジュール例】
09:00~ メールチェック・タスク整理
09:30~ PJの作業進捗・課題の確認・メンバーコミュニケーション
11:00~ 課題に対する解決策の検討・クライアント資料作成
12:00~ お昼休憩
13:00~ 社内MTG
14:00~ グループの管理業務（売上や稼働など数字チェックの仕組みづくり、社内のデータ活用推進）
15:00~ 資料作成
17:00~ クライアントMTG
18:00　 退勤

ポジションの魅力・やりがい
・ 大手企業からのご依頼が多く、いろんな業種業界のビジネス課題に触れられるため、知見を広げられる
　→毎日刺激があり、自身の成長を感じられます！
・様々な部門の方と話をする機会があり、様々な考えに触れられることで学びになる
・データ活用組織のトップの方とお仕事できる機会があり、優秀な方々の思考などを学ぶことができる

身につくスキル、経験
・コミュニケーションスキル
・様々な業界の仕組みや課題を知ることができ、人としても成長できる
・同じ部署にはPMもしくはマネージャー以上の社員しか現状いないため、スキルを学ぶことができる

キャリアパス
1年目：1PJ〜複数案件を担当（マネージャー）
2〜3年目：統括（シニアマネージャー）
4〜7年目：グループ方針・管理を運営（プリンシパル）

・データ基盤構築／データ活用PJにおけるテックリード（アーキテクチャ設計、実装支援）
・BIソリューションを活用したデータビジュアライゼーションの設計／導入支援
・技術要件の定義およびソリューション提案
・最新のデータ技術（Snowflake、Databricks、Informatica、AWS、GCP、Azureなど）を活用したデータプラットフォームの構築
・技術面でのプロジェクトリードおよび技術的な課題解決の推進
・データエンジニアリング／データパイプライン構築（ETL/ELTの設計、実装）
・クラウドプラットフォームを活用したデータインフラの最適化

【案件例】
＜クラウドBI活用におけるデータガバナンスの設計・導入＞
大手飲料水メーカーでは、クラウド型のBIシステムをユーザー部門で導入し、全社展開していく上で、ガバナンス定義や担当者の教育が課題となっていました。
そこで、当社でも実績のあるTableau Serverの導入経験によるベストプラクティスやノウハウを活かし、既存の社内ルールを加味した上で、ガバナンスを定義し、スムーズな環境構築を実現しました。
また、サーバー有資格を持つコンサルタントが、Tableauだけではなく、他システムの構築経験をベースにして、部門の変更管理・リリース管理をガバナンスモデルに統合し、大変ご好評いただきました。
導入して完了ではなく、お客様が利活用できるように、ガバナンス設計をユーザー部門各担当者に説明するための社内ワークショップなどを実施し、複数部門向けの導入を可能にするコンサルティングも行ったことで、お客様からは絶大な信頼を得ています。

【1日の業務スケジュール例】
09:00~ その日の業務確認
09:30~ 技術調査・検証
（やりたいことを基に調査して検証する）
11:00~ ドキュメント作成
12:00~ お昼休憩
13:00~ 社内MTG
14:00~ 環境構築・パフォーマンス検証
16:00~ ソースコードレビュー
17:00~ クライアントMTG・合意形成
18:00　 退勤

●ポジションの魅力・やりがい
・最新のデータ技術だけでなく、社内にあるナレッジを吸収し、スキルアップできる環境です！
・マネジメント業務よりも、技術的な課題解決や最適なアーキテクチャ設計を担うため、技術を極めたい方にピッタリのポジションです◎
・プロジェクトの初期段階から携わるため、実行フェーズだけでなく、構想・計画段階から技術面での提案を行い、自身の考えが形になっていく過程を楽しめます

●身につくスキル、経験
・最新のデータベースに関する知識、知見
（使用したことがない技術にもどんどん挑戦していただけます）
・クラウド環境、サービスの新たな知識
・ビッグデータ処理に関する知見
・多種多様な業界に関する知見

キャリアパス
早い方は数年で技術マネージャーに昇進できます。

＜職務概要＞
店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である同社。
商社やコンサルティングとは全く異なるメソッドで、大手外食・ホテル・ブライダル・アミューズメント企業への物流全般のソリューションを提供しており、サプライチェーン全体（調達・生産・在庫・物流・需要計画）を横断的に支えるSCMシステムの最適化をお任せいたします。
組織の中長期的な拡大を見据えた新規ポジションとなり、現場業務とITの橋渡し役として、SCM専属でシステム企画・運用を担っていただける方を募集します。

＜求める期待値＞
SCM業務の効率化・可視化・高度化を目的に、業務要件定義からシステム導入・改善、運用定着までをリードしていただくことを期待しております。

＜具体的には＞
●業務内容
SCM領域（調達／生産計画／在庫管理／物流／需要予測）の業務整理・課題抽出
SCM関連システム（ERP、WMS、APS等）の企画・要件定義
ベンダーコントロール（選定、進行管理、品質・コスト管理）
既存システムの運用・改善、障害対応、問い合わせ対応
データ活用（KPI設計、レポート・ダッシュボード作成）
業務部門（購買・生産・物流等）との調整・折衝

●利用・想定システム例
ERP（SAP、Oracle、Dynamics 365 等）
在庫・倉庫管理システム（WMS）
生産計画／需要予測（APS）
BIツール（Power BI、Tableau 等）
Excel、SQL 等

Choosing us means choosing a company where you will be empowered to shape your career in the way you’d like, where you’ll be supported and inspired by a collaborative community of colleagues around the world, and where you’ll be able to reimagine what’s possible. Join us and help the world’s leading organizations unlock the value of technology and build a more sustainable, more inclusive world.

Job Description
SOC L3

7 12+ years of experience in cybersecurity operations, with at least 3+ years in a leadership or managerial role with hand-on experience in SIEM/SOAR, EDR and TI platforms

Good to have certifications like CISSP, CISA, CEH, ISO27001(Implementation)



Leadership & Team Management

Lead, mentor, and develop a team of SOC analysts, threat hunters, and incident responders across multiple shifts or geographies.

Define clear team objectives, KPIs, and performance metrics to ensure consistent, high-quality security monitoring and incident response.

Create and maintain staffing schedules, on-call rotations, and escalation paths.

Foster a culture of continuous learning, collaboration, and accountability within the SOC team.

Operations & Monitoring

Oversee daily SOC operations including threat monitoring, alert triage, incident investigation, and response coordination.

Ensure that security incidents are detected, analyzed, prioritized, contained, and remediated efficiently.

Maintain operational awareness of active incidents, emerging threats, and vulnerabilities.

Ensure alignment of SOC processes with organizational policies, SLAs, and compliance requirements.

Technology & Process Optimization

Manage and optimize SOC tools and technologies, including SIEM, SOAR, EDR/XDR, NDR, and threat intelligence platforms.

Drive integration and automation initiatives to improve detection efficiency and reduce analyst fatigue.

Collaborate with security engineering teams to fine-tune correlation rules, detection logic, and data ingestion pipelines.

Develop and maintain incident response playbooks, escalation procedures, and reporting templates.

Threat Management & Response

Coordinate with the Incident Response, Threat Hunting, and Threat Intelligence teams for proactive defence and rapid incident containment.

Review major incidents, lead post-incident reviews (PIRs), and ensure lessons learned are applied.

Maintain strong situational awareness of the global threat landscape and adjust detection strategies accordingly.

Governance, Reporting & Continuous Improvement

Report on SOC performance, incident trends, and metrics to executive leadership (CISO, CIO, Risk teams).

Develop SOC policies, standard operating procedures (SOPs), and compliance documentation.

Drive maturity improvements based on frameworks such as NIST CSF, MITRE ATT&CK, and ISO 27001.

Evaluate new technologies and best practices to enhance SOC capabilities and scalability.

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。


●獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識

＜仕事の魅力＞
・多様なアサイメント
営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。


・多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。

・専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート
の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。

●概要
執行役員兼コンサルティング本部長との1発面接です。
以下日時で日比谷オフィスでの対面面接を実施します。

●日時
毎週水曜日の18:00〜21:00にて開催します。
面接案内時にお送りするURLをご確認頂き、空き枠から希望日時を選択ください。

●注意事項
・対象者についてはエージェント向けメモの確認をお願いします
・特定の領域に希望がある場合は、本求人ではなく、通常求人にてエントリーをお願いします

●具体的な業務内容
ご経験・ご志向によって以下等の業務をお任せします。

・業務のAs-Is、To-Be可視化
・課題抽出および解決策の立案、実行支援
・各種データ分析や財務分析を用いた現状把握および報告書の作成
・業務分析に基づいた改善提案とワークフロー設計
・WBS作成、進捗・リスク・課題管理、品質・変更管理の実行
・会議の設定、ファシリテーション、議事録作成
・クライアント社内外関係者やベンダーとの連携・調整
・UATなどのテスト計画、業務移行やリスク対応プランの立案　
・勉強会の企画、資料作成、講師役の実施
・新規顧客開拓を含む、案件獲得のための営業活動
（交流会や展示会でのアプローチ、パートナー経由やグループSI経由での業界チャネル獲得、キーパーソンへのアプローチにてリード獲得など）

●プロジェクト例
【大手物流会社】
・WMSの統合化プロジェクト
・DX推進部門PMOサポート
・配車管理システム再構築プロジェクト

【大手医療機器メーカー】
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援

【大手生命保険会社】
・業務効率化のためのソリューション選定・導入
・基幹システムのクラウド移行
・投融資パフォーマンスの将来予測のためのデータ分析基盤構築
（データレイク・データウェアハウス構築、AI導入）等

【大手通信会社】
・IDaaSの導入、販売支援

●業務概要
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。

●業務の魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
・大規模プロジェクトをドライブしている快感を味わえます
・ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます

●プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します

◆当社とは？
テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する企業です。採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
フルリモート・時短勤務OK！豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？

◆具体的な業務
テクノロジー領域（エンジニア・ビジネス職）に特化した採用支援を行う当社にて、クライアント企業の母集団形成における『実行フェーズ』のスペシャリストとしてご活躍いただきます。
上流の戦略に基づき、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントへの働きかけを専門的に担っていただくポジションで下記業務をお任せしていきます。

・ダイレクトリクルーティング支援
候補者のリストアップ
スカウト文面の送付・管理
カジュアル面談等の日程調整

・エージェントアプローチ
人材紹介会社への求人情報の展開・共有
推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）
選考進捗の管理・リマインド連絡

・採用事務・管理
採用管理システムのデータ入力・更新
求人票の軽微な修正・アップロード
数値集計の補助

◆プロジェクト事例
1. クライアント企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。

2. クライアント企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。

3. クライアント企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援〜SNS運用〜Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。

◆特徴（当社にジョイン頂くことの魅力）
1. HRコンサルタントとしてのキャリア確立
今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。

2. プロジェクトマネジメントスキルの獲得
採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。

3. アウトバウンド営業不要！プロジェクトへの100％コミット。
新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への100％集中が可能です。

4. 創業者と間近で仕事ができます！
まだまだ少人数（コンサルタントは数名）のため、社長と距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！

5. 昇格、昇給機会が豊富にあります！
定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、大幅な昇給/昇格も可能です。）

6. 持続的な成長が見込まれるマーケット
当社の売り上げは成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。

入社後の担当業務と”キャリアパス”
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
1. 面接代行
従事する仕事：面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
安心の支援体制：面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
得られるスキル：求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
2. スカウト代行
従事する仕事：ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
安心の支援体制：メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
得られるスキル：求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
3. 採用代行
従事する仕事：複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
安心の支援体制：プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
得られるスキル：クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
4. 採用コンサルティング
従事する仕事：構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
安心の支援体制：コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
得られるスキル：関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
5. 組織コンサルティング
従事する仕事：採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
安心の支援体制：社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
得られるスキル：ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。

テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供する企業です。
採用支援領域では、主に一部上場企業・メガベンチャー企業・スタートアップ企業を中心に、上流戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
成長企業の採用チームを支える、日程調整・事務サポートのプロを募集！
豊富な案件に恵まれた環境で、一緒に仕事をしませんか？

◆具体的な業務
＊テクノロジー領域の採用コンサルティングを行う当社にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした採用事務全般をお任せします。
コンサルタントがスムーズに業務を進められるよう、事務作業を通じてチームを支えていただく『縁の下の力持ち』のポジションで下記業務をお任せしていきます。
・日程調整業務（候補者様、クライアント企業様、面接官のスケジュール調整）
・Web面接URLの発行・送付
・採用管理システム（ATS）の運用（候補者データの入力・ステータス更新）
・選考書類の整理・管理
・外部パートナーとの連携（エージェント様への選考結果連絡や日程の共有）
・その他事務（資料作成の補助、数値の集計など）

◆入社後の担当業務
コンサルタントと連携し、以下の業務を正確かつスピーディーに遂行いただきます。
・候補者様、クライアント企業様、面接官の三者間での日程調整
・Web面接URLの発行、候補者様への選考案内・リマインド
・クライアント企業の人事担当者様や、人材紹介会社（エージェント）との電話・メール対応
・選考結果の通知代行、必要書類の回収・管理
・候補者情報の登録・更新、選考ステータスの管理
・各種データの抽出・簡易的なレポート作成（数値集計の補助）
・求人票の修正・各媒体へのアップロード
・コンサルタントが使用する資料の体裁整理など

◆プロジェクト事例
＊クライアント企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
＊クライアント企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
＊クライアント企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト（広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援〜SNS運用〜Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。

◆特徴（当社にジョイン頂くことの魅力）
1. HRコンサルタントとしてのキャリア確立
今後、人事領域におけるあらゆるテーマ（評価制度・組織開発・人事戦略）に挑んでいきます。その過程で「人事」領域の知見が豊富に身につき、HRソリューションのプロフェッショナル人材を目指すことができます。
2. プロジェクトマネジメントスキルの獲得
採用計画の立案、実行においては、プロジェクトリーダーとして社内外の複数のメンバーを動かしながら、プロジェクトを進行頂きます。どのような業界でも通用する、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
3. アウトバウンド営業不要！プロジェクトへのコミット。
新規案件はオウンドメディア経由で獲得しています。会社全体としてアウトバウンドセールスは一切行っておらず、プロジェクト実行への集中が可能です。
4. 創業者と間近で仕事ができます！
まだまだ少人数（コンサルタントは）のため、社長と距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。これから組織を作るフェーズのため、社長とともに自社の組織開発・事業開発に携わるチャンスもあります！
5. 昇格、昇給機会が豊富にあります！
定量的な成果だけでなく、定性的（業務への姿勢）でも評価をさせて頂いています。ベンチャー企業ならではの魅力であるスピード感のある昇給・昇格の機会に溢れています。（四半期に1度の人事評価次第で、昇給/昇格も可能です。）
6. 持続的な成長が見込まれるマーケット
当社の売り上げは直近で成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。

【募集職種の期待役割】
導入・技術支援を中心に自社サービス事業をリードいただける方を募集します。先進技術を活用したソリューションを通じ、お客様の生成AI活用、DX推進、生産性向上をご支援する役割です。導入・技術支援を通じて、顧客対応力、プロジェクトマネジメント力等を磨きつつ、個人の志向、強みに応じて核となるスキルを身に付け、プロフェッショナルを目指すことを期待しています。特に、生成AIやその活用に必要となるデータ分析領域の強化を図っており、AI関連サービス（Snowflake、Notion、GitHub、Atlassian Rovo等）に関する知見、興味がある方を募集しております。
【具体的な職務内容】先ずは、自社サービスソリューションに関する導入・技術支援を担当いただきます。将来的には、自社サービス事業に関する事業企画、営業／提案、導入コンサルティングに担当領域を広げることを目指していただきます。
＜当面の職務領域＞
・導入・技術支援
　プロジェクトマネジメント
　技術支援（AI活用、DevOps等の開発支援）
＜将来的に目指して頂きたい職務領域＞
・事業企画
　新事業の企画・立上げ
　ベンダー交渉（海外ベンダー含む）、代理店契約
　マーケティング
　プラットフォーム戦略の検討
・営業／提案
　顧客提案
　RM、各種顧客対応
・導入コンサルティング

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】自社サービスは、DXとAI時代のビジネスにおけるすべての業務の生産性・スピードの向上を目指し、新しい技術やツールを活用したソリューションを展開しています。先端の技術やツールに触れることも多く、最先端の知見やノウハウを身に付けることができます。自社サービスには多数のお客様がいらっしゃいます。様々なお客様と接することができる点も自社サービスの魅力の1つです。また、お客様には技術やツールだけでなく、当社独自の付加価値（活用ノウハウ・プラグイン・テンプレートなど）も提供しておりますので、お客様目線で考える力、顧客対応力や提案力も身に付けることができます。

デジタル戦略部は、組織のデジタル戦略と社内情報システムに関する計画、開発、セキュリティー、および業務改善を担当し、デジタル戦略委員会と連携しています。

【本ポジションの役割】
投資計画の立案・検討 / 業務改善の立案・検討 / 設計 / 開発 / 維持管理 / 機器管理 / セキュリティー

【仕事内容】
当社の基幹システム自社製品について
・社内業務全般の理解、部門間のシステム連携強化、システムの運用メカニズムの把握。
・社員から要望や依頼について、ヒアリング〜レポートまでを単独で実施。
IT戦略・システム企画の推進
・ベンダー調整、発注、テスト、システム導入運用までの一連業務
ネットワーク関連
・セキュリティ強化のための企画提案から運用保守

【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者はで、前職の経験を活かし入社でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

（内部監査の業務）
上場/非上場を問わない事業会社の監査部門からの依頼を受け、国内外にある事業所などの内部監査を実施。監査計画書の立案から監査報告書の提出、改善提案などを支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 内部監査計画の策定、手順書の作成
3. 監査の実施→報告書作成
4. 監査結果の報告→改善提案

（内部統制の業務）
主に上場・IPO準備中の事業会社からの依頼を受け、内部統制支援を実施。3点セットの作成・更新や整備評価・運用評価手続を支援していただきます。
【具体的には】
1. 初回面談→提案書作成→提案
2. 現状業務フローの確認→3点セットの作成または更新
3. 整備評価手続・運用評価手続を実施→監査法人対応を実施

（会計コンサルの業務）
当グループ内、金融機関からのご紹介を受け、事業会社の会計コンサルティングを行います。
【具体的には】
1. 財務分析、キャッシュフロー分析等
2. 定期訪問による分析結果の報告・アドバイザリー

上記の内部監査、内部統制、会計コンサルに関わる全ての業務に従事していただく予定です。
クライアントによって関与する範囲や対象とする分野は様々です。お問い合わせや金融機関からの紹介で、IPO準備中の企業様からプライム上場企業様まで幅広く支援しています。

選考フロー:
書類選考→1次面接+適性検査→2次面接→内定

【採用の背景】
設立以来順調に成長を続け、規模を拡大し、まさに第二創業期に突入しました。
現在、組織を支える制度や仕組みは一旦整いつつありますが、更なる組織の成長を見据え、それをブラッシュアップしていく力が不可欠です。
マネジャー以上の層には、デリバリー（お客様への価値提供）に加え、組織運営への「＋α」の貢献を期待しています。
具体的には、採用戦略の立案・実行、次世代の育成プログラムの構築、そして新しい企業カルチャーの醸成といった重要な役割を担っていただきます。
この成長環境で、「一緒に組織を作る」ことに強い興味を持ち、「自身の成長」と「今後入社する若手の『圧倒的成長』」に情熱を感じる、意欲的な方との出会いを求めています。

【業務概要】
真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供します。
まずは経験値の積み上げ・拡張をして頂きつつ、幹部としてコンサルティングサービスの提供を中心に、採用/育成、新規事業等にも携わっていただきたいと考えております。

【プロジェクト事例】
◆戦略
　・大手製造メーカー：事業戦略策定支援(社長含む全経営陣を巻き込み)
　・大手製造業IT関連会社：AI搭載ITソリューションプロダクトの事業性評価／企画開発推進
　・大手エネルギー会社：CVC立ち上げにおける戦略策定〜推進
　・大手流通会社：特定事業における流通改革コンサルティング
　・大手通信会社：地域共創推進のための大企業／地方企業のアライアンス形成支援
◆Biz・IT上流
　・大手製薬メーカー：売上予測業務のモデル化／標準化支援
　・大手生命保険会社：生成AI活用した全社の業務改革／コスト削減支援
　・大手食品メーカー：利益率改善のための価格戦略策定／生産効率改善
　・大手メディア：新規ビジネスにおけるシステム構想策定
　・メガバンク：生成AI活用による攻め/守りの業務改善
　・大手自動車メーカー：デジタル及びコネクテッドサービス企画/開発支援
◆IT・PMO・その他
　・メガバンク：システム開発領域における生成AI活用プロジェクト
　・大手小売業：ビジネスプラットフォームTiDBマイグレーション支援
　・大手製薬企業：DTxプラットフォーム構築支援
　・総合エンタメ企業：販売管理システム刷新PJにおけるPMO支援
　・AIベンチャー：AIソリューションを用いた戦略/実行コンサルティング

【ポジションの魅力】
コンサル組織の確立、新規事業の創出、そしてIPOに向けた組織整備。
今の当社は、まさに「第二創業期」です。組織作りを本格化させました。
その後、組織を「民主化」し、運営や施策の検討・実行をコンサルタント自身に預けていきます。主体的に組織のあり方を決めていく、貴重なフェーズです。

1. 泥臭くてもインパクトにこだわる「現場伴走」
真にお客様と一体になって成果を出すため、社員と同じ目線に立つことを重視。AIが台頭する時代だからこそ、人と現場に近いコンサルとして価値を出し、泥臭くインパクトにこだわるコンサルティングを追求します。
営業は専門チームが担当するためデリバリーに100%コミットでき、お客様に真の価値を提供する健全なコンサルティングを行える環境です。

2. コンサルティングの枠を超えた領域へ
私たちは今、コンサルティングの枠を超えた領域へ足を踏み入れています。
これまでの徹底的な伴走支援に加え、「BPR × AI」領域への戦略的出資や社員自身がオーナーとなる新規事業の立ち上げ支援など、「事業をコンサルする側」から「事業を創る主役」へとその領域を拡張しています。
コンサルスキルを武器に、自らビジネスを動かす醍醐味を味わえます。

【募集背景】当社は、当グループにより設立されたジョイントベンチャーです。グローバルテクノロジーリーダーと包括的な戦略的パートナーシップを締結し、自社サービスをはじめ、最先端の自社サービスや自社サービスの提供を世界規模で加速させています。日本市場においては、AIやクラウド技術を活用したビジネス変革のニーズが急速に拡大しており、グローバル基準の高品質なサービスを日本企業へ提供する機会がますます増えています。この成長市場において事業拡大と顧客基盤の強化を実現するため、新たに営業ポジションを募集します。

【役割と期待内容】本ポジションは、自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を主導し、新たなビジネスチャンスを創出することがミッションです。市場ニーズを深く理解し、効果的な販売戦略を立案・実行することで、事業成長を牽引していただきます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、主体的に行動し、チームと連携しながら、顧客との強固な関係構築を推進し、ビジネスを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。将来的には、急成長を続けるAI市場の中で、当社の事業成長の中心メンバーとなることを期待しています。

【具体的な業務内容】1. 自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓2. 潜在顧客の特定、アプローチ、商談の推進と成約3. 自社サービス・AI関連市場のニーズ深耕と販売戦略立案4. 市場動向・競合分析に基づいた事業拡大戦略の提言5. 顧客課題のヒアリングと最適な自社サービス提案6. 関連部門との連携による顧客ニーズの製品・サービスへの反映

●業務内容
・気候変動等の社会課題に対し、企業の技術・事業を起点としたポジティブインパクト創出プロジェクトの企画・推進
・社会課題解決によって生まれる価値を定量化し、事業価値・財務価値へと接続する事業・成長ストーリーの設計
・政策・制度・国際ルールを踏まえ、社会課題解決ソリューションが評価される市場・ルール形成に関わる業務
・国際気候資金を含む国際資本や金融機関との連携による、社会課題解決型プロジェクトの資金導入・スケール支援
・企業、金融機関、官公庁等を横断したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進

● ポジションの魅力
・市場価値の希少性：事業×政策×金融の横断的支援が可能な人材は希少で、ここで得られる経験はご自身のキャリアにおける大きな差別化要因となります。
・初期中核メンバーとしてのアップサイド：拡大中の組織の中核メンバーとして、早期にマネジメントライン（パートナー/ディレクター/マネージャー）を目指せる環境です。

◆部門について
当社ではAI監査ツールをはじめ次代の監査・保証サービス「当社のサービス」の実現と、ITリテラシーを活用した専門性の高い業務をCoEに集中化することで、監査品質の向上と効率化を実現することを目指しています。
配属部門となるCoE推進部は「オペレーション」「アナリティクス」「オートメーション」の各専門分野の人材と知見を集結した専門組織（Center of Excellence（CoE））として設置された部署であり、人員拡大を続けています。
当社のサービスや当チームの取り組みについては、自社サービス、監査自動化システムの共同開発PJ、他社との共同開発ソリューション、企業・監査人双方の生産性向上を実現する監査対応のシステム連携に関する情報もございます。
オフィスに関する情報もご覧いただけます。

◆業務内容について
監査業務で行われる監査データの授受、及び監査手続きの効率化のためのシステム開発に関与していただきます。
現在、日本国内ではデジタルインボイスの利活用・普及が推進され、「取引全体のデジタル化」への期待が大きくなっています。当社においても、監査業務で利用するデータの入手や監査をよりリアルタイムに行うことで、不正等の早期発見や、監査手続きの効率化を進めることができると考えており、システム化を進めています。
ツールには様々な種類があり、開発言語としてはC#, Python, R, JavaScript(React.js)を中心に採用しており、オンプレミス環境、クラウド(Azure)環境両方で開発を行っています。
また、開発フェーズも企画段階のものからリリース済みものまで異なりますので、ご経験に合わせて最適な案件をお任せいたします。
業務を遂行する上で、チーム内の会計士や、テクノロジービジネスアナリストやソリューションアーキテクト、外部委託のエンジニアとコミュニケーションをとり、より優れたツールの開発を目指していただける方を募集しております。
・提示された要件およびソリューションをもとに、スケジュールや技術的制約を考慮した最適な設計を提案
・自身の設計に基づいた確実な実装およびテストの実施
・上記に関連したドキュメントの作成ベンダーが作成した成果物（設計書やソースコード）のレビュー

【担当プロダクト開発の一例】
・当社で開発した、監査クライアントが利用するERPシステムから監査データを抽出・連携にかかわるプロダクト
・監査クライアントのERPシステムから抽出・連携されたデータについて、当社内での監査手続きを自動化するシステム

【その他】
遠隔地勤務も相談可能です。

●業務内容
（30%）社内システムの保守運用業務の管理・推進（品質・リスクマネジメント、システム要件の整理・提案を含む）
（30%）システム開発ベンダーの調整、作業振出、成果物レビュー
（30%）ユーザサポート業務（障害・問合せ対応等）
（10%）チーム運営管理業務

●想定キャリアパス
システム開発の責任者、プロジェクトマネージャ、PMO、システム監査

●アピールポイント
・当グループ内の基幹システムや関連する周辺システムの業務知識を得ることができる
・社内外の異なる立場を考慮しながら作業推進するためのステークホルダーマネジメントを実践する機会を得ることができる
・タスク管理をしながら主体的に業務に取り組み、チームで業務を進めることができる

●英語使用頻度、場面
セキュリティ関連など、一部業務がグローバルスタンダードとなっているため、頻度は高くないが英語を利用する機会がある。（文章でのやり取りが主）

●従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める職務

●働き方
当社では、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【主な職務】
・財務税務シュミレーション
・事業承継に関する相談業務（主に資産税）
・組織再編に関する相談業務（主にグループ内再編）
・相続税、法人税等の申告業務
・税務調査の立会い業務

当グループのDXを、上流から“アプリ＋インフラ一体”でリードするアカウント営業です】

特定製品の縛りはなく、大規模刷新から運用改善まで、最適解を設計できる裁量が魅力です】

期待役割として、当グループ各社のIT課題を上流から顕在化し、アプリ×インフラ統合の最適解を提案
・推進します】

社内外のエンジニア
・PMと連携し、見積 契約 開発 運用改善をトータルで対応し、当グループ唯一のITパートナーとしての地位を高めます】

主な業務内容は以下の通りです】

1. 企画フェーズからの課題定義、提案書
・スコープ設計、案件発掘2. 開発
・運用保守
・刷新のライフサイクル全体のマネジメント（関与比率目安：上流40％／開発30％／運用保守30％ ※案件により変動）3. 当社とのリレーション構築、グループ横展開、海外連携の機会対応（英語使用は多くはないが、案件に応じて発生）プロジェクト事例：
・共通会計システム刷新：大規模、長期間、基盤刷新
・業務最適化
・グループ標準化
・人事給与システム高度化：中規模、中期間、コスト最適化
・グループ標準化
・広告業務支援／テレビCM作業支援：小 中規模、短 中期間、ワークフロー/データ連携強化
・基盤インフラ刷新：クラウド移行、長期間、老朽化対応
・セキュリティ強化
・コスト最適化】

やりがい：当グループの事業基盤を支える社会的意義、大規模×上流×統合提案でスキルの厚みを高められる環境です】

働きがいと成長環境：メンター／OJT
・OFFJTをメインに案件横断の知見を共有しながらフォローします】

会議はオンライン中心、必要に応じてリアル併用】

原則本社出社＋汐留来社、慣れてくれば週2-3回のテレワークも可能です】

【求職者様向けメッセージ】非金融・非製造の大手企業に、経営課題解決に向けた提案から課題解決に関わるDXの実装までを一気通貫で導く“価値創造型の営業”です。役員層へのアプローチ、上流コンサルとSIの伴走、当グループのマーケ資産を組み合わせ、事業成長に直結する提案を推進いただきます。

●組織のミッション・ビジョン：特定顧客の長期的な価値創出と、同業他社への展開による業界基盤の構築。シンクタンク知見×コンサル×SI×マーケの総合力で、日本の産業DXを前進させます。

【仕事内容】売上目標に向け、空運・不動産・小売・商社を中心に、既存顧客の深耕と業界横展開を加速します。（目安　既存深耕：新規開拓）

●期待役割：役員層/部門長など顧客トップレイヤとの関係構築を通じ、経営・業務・IT課題を構造化し、コンサル SI マーケを統合した提案で成果を創出。重点インダストリーにおける勝ち筋テーマ（例：データドリブンマーケ、予約/在庫最適化、ローコード活用など）で横展開を主導。

●主な業務内容：
・既存アカウント深耕（課題仮説→価値検証→本番導入まで伴走）
・同業他社への業界開拓（ターゲット設計、アプローチ、案件化）
・社内外ステークホルダーの編成（コンサル/SE/DS/マーケ/パートナー）と提案統合
・KPI：新規パイプライン創出

●プロジェクト事例：
・大手企業向け　顧客管理システム、データ分析システム、人事・給与・タレントマネジメントシステム、コンサルティングサービス等の提案・提供
・特定企業向け　スクラッチ開発の基幹システム・周辺システムの開発・保守・運用の提案、提供
・特定業界向け　SaaS型Webサービスの企画、提案、提供
・大/中規模企業向け　特定のソリューション、ローコード開発ソリューション、コンタクトセンターソリューション等の提案、提供など

●組織構成：組織メンバー

【働く環境・組織文化】
●顧客提供価値・強み：
・「調査・構想」から「実装・定着」までの一気通貫が強み
・横展開の再現性を意識し、スピード勝負に強みを持つ

●働きがいと成長環境：
・大型アカウントでの裁量ある提案が可能
・上流折衝力・インダストリー知見・統合提案力が磨かれる環境
・ハイブリッド勤務（部署として出社推奨）