ECUソフトウェア開発マネージャー/欧州最大のコンサルティングファームの求人

本ポジションは、ECU（Electronic Control Unit）におけるソフトウェア開発全体をマネジメントし、品質・納期・プロセス遵守を担保しながら開発チームの成果最大化を図る役割です。
要求・仕様管理、タスク進捗管理、変更・不具合管理、品質管理など、車載ソフトウェア開発に必須となるプロセスを統括し、グローバルチームやOEMとの連携をリードします。
また、プロセス標準化、グローバルコミュニケーション設計、チーム健康度・関係構築の推進など、技術・プロセス・組織マネジメントの三軸をバランスよく実行し、ECU開発の成功に貢献する重要な役割です。

●ミッション
ソフトウェア開発プロセスの統括
要求・仕様管理、タスク管理、品質管理、変更・不具合管理など、ECUソフトウェア開発の全プロセスを一貫して管理し、確実な成果物提供を実現する。

グローバル・OEMとの円滑なコミュニケーション推進
海外拠点やOEMと連携し、文化・言語ギャップを吸収しながら、情報共有と合意形成を円滑に進める。

プロセス標準化・品質向上の推進
ASPICE・ISO規格を踏まえたプロセス改善、成果物管理・構成管理をリードし、開発品質と効率を向上させる。

チームマネジメント・関係構築
役割定義、人材の健全性管理、チーム間協力体制の構築を通じて、強い開発組織を実現する。

●職務詳細
ソフトウェア開発管理
組織・役割管理（Governance & R&R）
コミュニケーション管理（Communication Management）
要求・仕様管理（Requirement & Spec Control）
タスク・進捗管理（Task & Schedule Management）
変更管理（Change Management）
不具合管理（Defect Management）
品質管理（Quality Management / ASPICE対応）
成果物管理 / バージョン管理（Deliverable & Configuration Management）

グローバルコミュニケーション
プロセス統一（Process Standardization）
文化・言語ギャップの吸収（Cross-cultural Management）
コミュニケーション設計（Communication Strategy）
人材・チーム健全性の管理（People Management）
信頼関係構築（Relationship Management）

ツール要件
DOORS、Codebeamer、Polarion、JIRA、Redmine、Cofluence

●必須
ECU または組込みソフトウェア開発に関する実務経験（開発・PM・プロセス管理いずれかの領域での経験を含む）
要求管理・仕様管理、タスク進捗管理、変更管理、不具合管理のいずれかの実務経験
DOORS、Polarion、Codebeamer、JIRA、Redmine、Confluence　いずれかの 要求管理／プロジェクト管理ツールの使用経験
OEM、サプライヤー、グローバル拠点など複数ステークホルダーとの調整・コミュニケーション経験
ソフトウェア開発工程（V字・アジャイル双方）の基本理解
日本語：ビジネスレベル
英語：技術文書が理解でき、海外チームと基本的なコミュニケーションが可能なレベル


●歓迎
システムエンジニアリング、ソフトウェア工学、機械工学、電気電子工学など関連分野での学位 または同等の専門知識
A-SPICE, ISO 26262, AutoSAR に関する知識・実務経験（プロセス構築／監査対応／開発適合のいずれか）
品質管理（Quality Management）プロセス改善・監査対応・品質指標の策定などの経験
成果物管理・バージョン管理、構成管理（Configuration Management）の経験
SysML を用いた システムモデリング経験
グローバル開発における　コミュニケーション設計・文化ギャップ吸収・チーム関係構築の経験
アジャイル開発、Scrum、DevOps といった　最新の開発手法の導入／推進経験
プロジェクトリード／PMO／PM としての　マルチタスク管理・進捗リスク管理の経験
英語での会議ファシリテーション、レビュー参加の経験

世界40カ国以上でおよそ18万人の従業員を擁しコンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシングを提供する世界有数のコンサルティングファーム（1967年設立）の日本法人として2012年に設立され、最高レベルの技術と豊富な専門知識を兼ね備えた幅広い統合サービスを提供いたします。日本のチームは、現在以下の業種で一連の主要なサービスを中心に、お客様の業績と競争力を強化する改革を支援しています。

当社はグローバルでは18万人という巨大なリソース・ケイパビリティを持ってはいるものの、日本においては再進出したばかりという欧州系(仏)コンサルファームです。
海外で巨大な組織を持つコンサル企業が日本に進出すると言うことはここ10年の間で、弊社以外一度も無いくらい稀れであり、アントレプレナーシップを持つ方には魅力的な機会です。