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金融フロント、事業会社の転職求人

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金融フロント、事業会社の転職求人一覧

ソリューションセールス/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
人流分析AI SaaSのソリューションセールスを担当します。
同社の主力サービスは商業不動産・商業施設の経営課題を人流データで解決するための分析プラットフォームです。顧客の課題を深く理解し、分析手法ごと提案するコンサルティング型の営業スタイルが求められます。

【このポジションの魅力】
営業活動を通じて、商業不動産・商業施設における人流分析の実践的な知見が身につきます。機能を売るのではなく、分析手法ごと提案するコンサルタントとしてのスキルが磨かれます。
市場実績のあるプロダクトを武器に、若手からでも裁量を持って成果を出せる環境が整っています。
顧客の経営課題に対して、データドリブンな解決策を提案し、ビジネスの成長に直接貢献できます。

【キャリアパス】
セールスとしての実績を積んだ後、チームを牽引するセールスリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。また、主力サービスで培ったコンサルティング力を活かし、同社の新規AIAgentプロダクトのセールス・事業企画へ移転するキャリアパスも将来的に開かれています。

人事ビジネスパートナー/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
同社およびグループ会社の両社を対象に、採用活動の推進を中核としつつ、人事企画・オンボーディング・労務関連業務まで担当します。

【具体的な業務】
1. 採用活動の推進
- 事業責任者・現場マネージャーへのヒアリングに基づくJD作成、採用要件の整理
- 採用エージェント・ダイレクトリクルーティング媒体の運用、スカウト送信
- カジュアル面談・一次面接の同席、面接日程調整・候補者体験の設計
- オファー面談の運営、内定承諾までのフォロー
2. 採用計画・KPI管理
- 採用ポジションの全社ダッシュボード化、進捗・歩留まりのモニタリング
- 採用エージェント・媒体のパフォーマンス分析、コスト最適化
3. オンボーディング設計・運用
- 入社時の手続き、メンター制度・立ち上がり支援プログラムの設計と運用
4. 人事企画・制度運用
- 評価制度・等級制度の運用支援(一部設計補佐)
- 給与改定・賞与査定の事務局運営
5. 労務・コンプライアンス
- 入退社手続き、就業規則の運用、各種人事関連の問い合わせ対応
6. AI/Agent活用による業務オペレーション設計
- スカウト文生成・候補者管理・要件整理等の採用業務にAI/Agentを実装し、レバレッジを利かせる
7. 経営層へのレポーティング
- 採用・人事KPIのモニタリングと改善提案

【ポジションの魅力】
1. M&A連動の採用設計:連続M&Aを前提とした採用・人事を設計できる希少な経験
2. AI×人事の最前線:AI/Agentを採用・人事業務に組み込み、業務オペレーションをアップデートできる
3. 事業×人事の一体運用:事業戦略を理解した上で採用・人事を担い、人事領域の幹部候補として成長できる

フィールドセールス/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
BtoCのエンタープライズ企業様のグロースをご支援するAIプラットフォームの開発・販売を行っています。生活者の皆様がECや通販サイト等に会員登録をすると、メールやLINEを中心としたチャネルを通じて、クーポンやセール情報等の販促コンテンツが送られてくることが多いかと思いますが、そのコンテンツ配信の裏側のシステムを担っているツールです。主要企業への導入実績があり、EC・通販をはじめ多くのBtoC事業者様に対してプロダクトを提供しています。

お客様が持つ既存会員データのさらなる活用により、お客様の売上が向上するという世界を目指しています。売上向上のためには大きく「1.新規会員からの売上獲得」と「2.既存会員からの売上獲得」の2つの方法がありますが、1.は今後デジタル広告や個人情報の社会的規制が厳格化し難しくなっていくと考えています。一方で、2.は既にサービスを利用してくれている会員をさらにファン化しリピート購入を促す方法であり、今後重要性が高まっていくと考えています。しかし多くのお客様が既存会員データをうまく活用できておらず課題が多く存在しています。そこで同社はお客様に対してAIプラットフォームを提供し、既存会員に対して適時適切に最適な情報配信を可能にします。また同時に、同社が提供するコンサルティングやプロフェッショナルサービスにより、長年の業界経験とプロダクト知見をお客様の成功に活かしていただきます。結果として既存会員からのリピート購入が増加し、お客様がより効率良く売上向上を実現できるような世界を作っていきたいと考えています。

【具体的な業務】
フィールドセールスとして、お客様からプロダクトを受注する業務を担っていただきます。インサイドセールスから引き継いだ有望な新規導入候補先への営業を粘り強く実施することで、成果を出していただきます。

◆フィールドセールス業務
・インサイドセールスから引き継いだお客様の本質的なニーズの引き出しとソリューション提案
・担当しているお客様のステータス管理
・プロダクト導入時のプライシング交渉(事業部との社内交渉、お客様との妥結点の見出し)
・技術説明に関する導入SE(プリセールス)への相談及び協働

◆営業企画業務
・業界別/業種別などでのAIプラットフォーム利用のユースケース取りまとめ
・営業資料のブラッシュアップ
・顧客候補先の社内相関図の作成

◆その他
・ウェビナー/展示会等の運営サポート
・営業としての成功/失敗事例をケーススタディ化して社内ナレッジとして共有

【ポジション・部門の魅力】
・いわゆる「THE MODEL」と呼ばれるSaaS型組織での営業経験を積むことができる
・リリース間もないSaaSを拡販するためにセールス&マーケティング予算が多く積まれており、積極的な営業及び受注獲得経験ができる
・一般的なバックオフィスSaaSよりも販売難度が高く、チャレンジングな環境の中で自身の営業力を鍛えることができる
・AIプラットフォーム/MA/CRM/BI等の領域への知見が深まり、顧客LTV向上を目的としたDXの基礎知識が身につく
・専門領域への知見が深いハイキャリアの経営陣と二人三脚で事業成長をさせていく経験ができる

カスタマーサクセスマネージャー/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
カスタマーサクセスマネージャー
仕事内容
【業務概要】
カスタマーサクセスマネージャーとして、同社のプロダクト導入後のカスタマーサクセスを担当します。顧客にプロダクトを継続的に有効活用してもらうために伴走し、最終的には営業や開発と協働してアップセル/クロスセルの提案・受注に繋げます。

【具体的な業務】
・プロダクト導入後の活用レクチャーやデータ分析などの包括的な支援
・お客様の課題や要望のコンサルティング
・開発チームへの顧客リクエストのフィードバック
・お客様の業務改善や売上向上に寄与するアップセル/クロスセル提案

【ポジション・部門の魅力】
同社のサービスは、GPSデータやデモグラ情報をもとに、ショッピングセンターにおける商圏・競合施設・自館の人流を可視化し、出店戦略・競合分析・販促最適化等を支援するサービスです。GPS位置情報だけではなく、Web行動データ、購買行動データ、ライフスタイルを把握したジオデモデータを複数組み合わせることで、ショッピングセンターにおける定量的な商圏分析、自館の顧客分析を実現できます。例えば、ショッピングセンターにおいて、フロアやゾーンごとに顧客セグメンテーションを実施、レポート化することで、経営状況等を把握し、テナントコミュニケーションを円滑化することが可能です。

マーケティングコンサルタント/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では、主力マーケティングプラットフォーム等のデータを活用し、クライアントの売上向上やLTV最大化を支援しています。ツール導入にとどまらず、データから何を読み解き、どうアクションするかを支援できるマーケティングのプロフェッショナルを募集します。

【概要】
マーケティング領域(主に同社のマーケティングプラットフォーム導入企業や導入検討企業)に対し、データ分析に基づいた戦略立案から施策実行、効果検証までを一気通貫で支援します。クライアントのKGI/KPI達成に向けたマーケティング課題の解決にコミットします。

【詳細】
1. データ分析・戦略立案
SQL等を用いたデータ抽出・分析、現状の課題特定
CRM戦略、ロイヤリティプログラム、LTV向上施策の立案
顧客セグメンテーションおよびコミュニケーションシナリオの設計

2. 施策実行・PDCA
施策の実行ディレクションおよび効果検証、改善提案
クライアントへの定例報告、ネクストアクションの提案

ソリューションマネージャー/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
「顧客へ着実に価値をもたらし、顧客のビジネス成長を真に実現し、日本全体を成長させるAIを実装する」をミッションに掲げるAI SaaS企業でのポジションです。
同社は「AI Agent × M&A」を全社戦略とし、複数の主力製品を展開し、培ったAI技術とM&Aによる事業拡大を組み合わせることで、非連続な成長を実現しています。

コンサルティング・事業開発部門は、クライアント企業のAI活用・業務/組織変革だけでなく、事業開発、Agent駆動型事業への転換を推進する組織です。AI Agentを「絵に描いた餅」で終わらせず、現場に実装し成果を出すことにコミットしています。

このポジションのミッションは、AI Agentソリューションを安定的に運用し、継続的に成果を出し続けられる状態を維持・向上することです。クライアントの業務・システム環境に深く入り込み、導入後のソリューション運用・保守・改善を統括します。

具体的な業務:
同社ソリューションを導入済みのクライアント(および新規導入プロジェクト)に対し、ソリューション運用・保守・改善の責任者として以下を担当します。

1. ソリューション運用マネジメント
* 複数クライアントの運用プロジェクトを統括
* SLA管理、品質管理、インシデント対応の指揮
2. クライアント業務要件の翻訳
* クライアント固有の業務フロー・システム要件をソリューション運用に落とし込み
* 運用ルール・手順書の整備
3. Tech部門との連携
* バグ・機能改善要望をプロダクトチームに連携、優先順位調整
* 新機能リリース時の運用設計
4. 継続的改善
* 運用データの分析、運用効率化の提案
* 自動化・AI化による運用コスト削減
5. クライアント窓口
* 運用報告、定例会運営、エスカレーション対応

このポジションの魅力:
1. AI Agent時代の最前線: 生成AI・LLMを活用した最先端ソリューションの運用設計・改善を最前線で経験できます。
2. 最短の成長環境: 複数プロダクト・複数クライアントの運用を統括することで、事業横断の視座が短期間で身につきます。
3. 経営人材への道: 運用品質を軸にした事業責任者、あるいはM&A買収先の運用改革担当として活躍する道が開かれています。

キャリアパス:
* 短期: Manager → Senior Manager → Director
* 中長期:
* 運用統括責任者・事業責任者
* M&A買収先企業の運用改革・PMI担当
* Tech部門と連携したCustomer Reliability Engineering領域のリード

AIコンサルタント/AIプラットフォームカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
コンサルタント
仕事内容
【概要】
クライアントの事業課題に対し、「AI Agent(自律型AI)」を活用したあるべき姿(To-Be)を描き、業務変革(BPR)を推進するポジションです。
特に音声AI領域においては、既存のコールセンターや接客業務のフローを深く理解・整理し、AIが代替・補完する新たなオペレーションを設計します。

【詳細】
1. 業務改革・プロセス設計(音声AI領域メイン)
クライアントの現場(コールセンター等)における既存業務フロー(As-Is)の調査・可視化
AI Agent導入による新業務フロー(To-Be)の策定、ROI試算
現場へのヒアリングを通じた、暗黙知の形式知化および業務要件の整理

2. 戦略策定・プロジェクト推進
顧客の経営課題に対するAI活用ロードマップの策定
プロジェクト全体の進捗管理、課題解決、顧客ステークホルダーとの合意形成

【このポジションの魅力】
「AI×BPR」の希少性: AI技術と業務改革の両方のスキルセットを持つ人材は市場にまだ少なく、市場価値の高いキャリアを築けます。
経営人材への道: 将来的には、同社のM&A戦略に伴う買収先企業の経営幹部や事業責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
『事業家・経営者ルート』
コンサルタントとして「AIによる事業変革」の実績を積んだ後は、同社の事業責任者や、同社がM&Aを行う企業の経営幹部(事業再生・PMI担当)として、経営の一翼を担うキャリアパスが開かれています。

【厚木】営業担当者 課長/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
課長
仕事内容
●業務内容・チーム構成
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。
顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。

金融(保険・共済、年金)業務・IT企画構想コンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
統括PM
仕事内容
役割:統括PM
工程:超上流〜上流

業務内容:
お客様、チームを先導し、裁量を持って支援していただきます。
1)業務企画構想
・お客様の事務企画やシステム戦略の策定(DX施策の企画、事務処理態勢の検討 等)から、実行に向けた計画などの企画構想の実施
・計画策定や達成に向けたプロセスにおける、業務の可視化や事務課題の分析、課題解決施策の企画などの実施

2)IT企画構想
・お客様の業務とシステムの橋渡し役を担い、業務のデジタル化などのシステムデザインや業務システムの構想、システム化計画の策定などの実施
・システム化計画に沿った調達支援などの実施

3)プロジェクトマネジメント
・大規模システム開発や事務改善や新事務構築などにおける、発注者視点でプロジェクトマネジメントや事務局支援の実施

キャリアパス
金融(保険・共済、年金)の業務知識やITスキル、コンサルティングのノウハウを活かし、業界トップクラスのコンサルタントとして活躍できます。

・業務経験、保有スキル・専門性にあった処遇のオファーが可能です。(条件によっては年俸制の適用も可)
・役職付きのリーダー・管理者として、裁量を持った主体的な働き方が可能です。
・現場担当者との距離が近いため、現場の声を聴きながら、顧客企業のあるべき姿を確度高く描くことができ、経営層との懸け橋となることが可能です。
・金融×ITに特化したコンサルティングのため、金融業界のノウハウを有効に活用することができます。

開発本部【AI駆動開発PM/PL】/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
AI駆動開発を前提としたプロジェクトを、PM/PLとして推進していただきます。
ご経験に応じてフィットする役割からスタートいただけます。

<主な業務内容(ご経験に応じて担当範囲を調整します)>
・プロジェクトの計画/進捗/品質/リスク管理
・AI駆動開発エンジニアやチームのマネジメント
・開発メンバーやステークホルダーとの合意形成/調整
・お客様の要件/仕様の整理、合意形成、技術的な意思決定支援
・AI×モダンアーキテクチャを活用した仕様/設計指針の策定
・レガシーシステムのモダナイゼーション支援、業務システム開発/刷新など、規模も領域もさまざまなプロジェクトがあります。
※はじめはPLとして一部領域を担当し、慣れてきたらPMへ、といったステップアップも可能です。
※案件によってはAI駆動開発をすぐに担当できない場合もあります。あらかじめご了承ください。

魅力
・これまで培ってきた開発/調整/品質管理の経験が、AI駆動開発で活きる
・AIという武器を身に着けて、開発スタイルをモダンにアップデートできる
・新規開発からモダナイゼーションまで、多様なプロジェクトに携われる
・規模/役割の選択肢が広く、自分の強みやキャリア志向にあった関わり方ができる
・実装中心だった方が上流・マネジメントへ、保守運用が長かった方が新規開発へ、など新しい挑戦がしやすい

入社後のイメージ、今後の期待値
・AIやクラウド知識を吸収しながら、モダン開発人材へ進化
・PLからPM、さらに複数プロジェクトを束ねる統括PMへ
・AI活用エンジニアとしてのスペシャリストへ
・要件定義/コンサルティングなど、より上流/お客様に近い領域へ

本ポジションの先には、さらに大規模なプロジェクトを推進するキャリアだけでなく、お客様の事業戦略や変革テーマそのものを技術起点でリードする「ストラテジックアーキテクト」へのキャリアがあります。

システム開発やプロジェクトマネジメントの経験を活かしながら、経営と技術をつなぐ役割へ。

「技術を理解したうえで、より大きな変革に関わりたい」
そんな方にとって、次のキャリアを描ける環境です。

また、ご志向や適性に応じて、チームや組織づくりを担い、事業成長をリードする組織長としてキャリアを広げていくことも可能です。

セキュリティガバナンス・認証コンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
防衛分野の基準に対応したセキュリティガバナンスおよび認証取得支援をお任せいたします。

|1. お客さまの社内規程/ガバナンス整備
-お客様の社内規程(ルールブック)の設計/整備支援
-情報の取り扱いルール(閲覧制限/記録/管理)の定義
-防衛省基準への適合設計

|2. 認証/申請支援
-点検項目に対する証拠書類(エビデンス)の整理
-申請資料作成および提出支援
-認証取得後の運用サポート

|3. 取得後の支援
- 認証取得後の運用サポート
- 定期点検への対応支援

|働く魅力
【コンサルタント未経験者も活躍】
当ポジションは、セキュリティ監査経験者、CISSP/ISMS/ISMAP知見をおもちの方を歓迎しており、コンサルタント未経験の方も入社後経験を活かして活躍しています。

【国家的プロジェクトに関われる】
防衛分野は、日本の官公庁のなかでも最先端の技術導入が進む領域です。
米国DoDと同様のセキュリティ基準を採用することで、世界水準の知識・経験を習得可能です。
国家安全保障に直結するプロジェクトに携わることで、社会的意義の高い仕事に取り組めます。

【ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験/知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍しています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

自社セキュリティプロダクト開発エンジニア【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1070万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自社プロダクトの成長を技術面から牽引するクラウドサービス開発を行うことがミッションです。
サービスの企画・立案から要件定義、設計、開発、テスト計画、運用までを一気通貫で推進し、事業拡大に貢献するアプリケーション開発をリードしていただきます。

【主な業務】
Google、Appleなどのグローバルカンパニーと協議し、最新デバイス、テクノロジーに触れながらサービスの立て付け、システム開発、運用、ローンチを行い、その結果(お客さまからの反応)を基にプロダクトの向上を進めています。

【具体的な業務】
・サービス開発方針に基づき新規サービスのフィジビリティスタディ、機能の設計、要件定義
・Claude Codeなどを使ったAI駆動開発、iOS/Androidのネイティブアプリの開発
・要件定義や設計書に対するテスト設計の実施と品質管理
・クラウド基盤を中心にシステムを構築し、データ分析基盤などを提供する業務

仕事の魅力
・システムの運用・改善、自社プロダクトの企画・開発から運用までを担うため、ビジネス領域からエンジニア領域まで幅広く経験できる
・世界トップメーカーの最先端のテクノロジーを勉強しながら商用サービスプロジェクト経験を積める
・2.5万社300万ユーザーの大規模SaaSサービス提供経験を積める
・Apple、Google、Oracle、Microsoftのトップクラスのエンジニアと協働や会議などで本拠地訪問する機会もある
・AI駆動開発を推進するとともに、ハーネスエンジニアリングの内製化にも取り組み、最新技術を活用できる開発組織の強化を進めている

セキュリティ プリセールス【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること。

【主な業務】
法人向けセキュリティサービスを習熟し、お客さまの課題をヒアリングして最適な提案を進めていくこと。

【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10〜20案件を担当し、社内の製品担当、営業社員、SE、およびベンダーと連携しながら提案を進めていただきます。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただく想定です。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランドデザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。

取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。

仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得しセキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
特に弊社はAIの活用およびお客さまへのご紹介に積極的であり、そのAIを守るセキュリティ、AIによるセキュリティ強化を強く推進しています。
・顧客規模は大手エンタープライズから中小企業全般まで幅広く、また製造、金融を中心にあらゆる業種のお客さまに対して活動しています。

セキュリティ サービス企画【法人事業】/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
サービスオーナーとして法人向けセキュリティサービスの企画からリリース、運用までリードしていただきます。

【主な業務】
法人向けセキュリティサービスの開発マネジメント・サービス仕様策定・課題管理・進捗管理・案件支援・ベンダー連携など。

【具体的な業務】
ネットワークセキュリティを軸としたサービス開発、案件支援、ベンダー連携、拡販に向けた施策検討など。
具体的には以下の通りです。
・新規および既存製品の機能拡張・オプションサービスの企画・ROIの算出・承認取得
・要件定義からPoC、ローンチまでのプロジェクト推進
・社内外の関係者(営業部門、法務、SE、マーケティング、海外ベンダー、販売店など)との調整・意思決定
・リリース後の維持管理および拡販のための戦略立案

仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス事業の拡大に向け、サービスの企画・開発・維持の業務を通し、プロジェクトリードやビジネススキーム構築などさまざまな経験を積むことができます。
・企画だけではなくリリース後の維持管理まで一貫してオーナーシップを持つことができます。
・ネットワークセキュリティを基盤としつつ、AIの普及に伴う「AI活用」および「AIセキュリティ」を含むセキュリティサービスの知見や経験も確実に身につけられる環境があります。

デジタルマーケティング担当(広告運用・企画提案)/東証上場事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
デジタルマーケティング施策の企画・設計・運用ディレクションを中心に、クライアント課題に応じた提案から改善までを一貫して担当いただきます。

【主な業務】
・クライアント課題、KPI、ターゲット、予算に基づくメディアプランニング
・Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTokなどの運用型広告の設計・運用ディレクション
・SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進
・広告運用結果の分析、レポーティング、改善提案
・営業部門との提案同行、顧客折衝、企画提案支援
・社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理
・店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O/OMO施策と連動したデジタル施策の設計
・新しい媒体、ツール、データ活用手法、AI活用などの情報収集とサービス開発
・当グループ横断で活用できるデジタルマーケティング機能・ナレッジの蓄積

※運用実務の経験を活かしながら、施策全体の設計や提案、プロジェクト推進まで関わっていただくポジションです。

●使用する主な媒体・領域
【運用型広告】
Google、Yahoo、LINE、X、Facebook、Instagram、TikTok、ASE、Taboola、Intimate Merger など

【SNSキャンペーン・SNS運用】
LINE、X、Instagram、TikTok など

【関連領域】
CRM、キャンペーンプラットフォーム、インフルエンサー施策、リテールメディア、O2O/OMO施策、IPプロモーション、店頭販促、イベント連動施策 など

●この仕事の魅力
このポジションでは、Web広告やSNS施策の運用にとどまらず、課題設定、メディアプランニング、提案、ディレクション、品質管理まで一貫して関わることができます。

広告運用の実務経験を活かしながら、より上流の役割へとキャリアを広げていける点が魅力です。

また、当グループが持つIPキャンペーン、店頭販促、グッズ、イベント、リテールプロモーションなどのリアルな接点にデジタルを掛け合わせながら、

クライアントの事業課題により広く、深く向き合えるのも、この仕事ならではの面白さです。

営業や関係部門、外部パートナーと連携しながら成果をつくっていく中で、

「デジタル広告担当」にとどまらないマーケティング人材として成長できる環境です。

グローバルアカウントプランナー(台湾市場担当)/Web系スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内最大級の商品比較サービスにて、台湾市場向けの広告営業をお任せします。

本ポジションは、成長中の台湾事業における広告マネタイズの中核を担うアカウントプランナーです。
台湾現地のクライアントや広告代理店に対し、当社のデータ資産・検証コンテンツ・SNSを活用したマーケティング提案を行い、台湾市場での収益拡大を牽引していただきます。英語・現地語を用いた商談・提案・プロジェクト推進を通じて、クライアントの成果創出と当社の台湾事業成長に直接貢献するポジションです。

調査研究コンサルタント/DXの総合サービスを提供する成長中IT企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1500万円程度  ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
防衛、安全保障領域における政策立案や戦略策定に向けた調査研究業務を担当いただきます。

-防衛、安全保障に関する調査研究(国内外動向、政策、技術など)
-官公庁向け提案書、報告書の作成
-防衛産業参入、事業拡大を目指す企業へのコンサルティング
-各種データ、文献、インタビューなどの情報収集および分析
-調査結果の整理、レポーティング、お客様への説明
-プロジェクトにおけるタスク単位のリード、進行管理
-AI/データを活用した調査内容の分析

働く魅力
【国家的プロジェクトの中核で活躍できる】
防衛、安全保障という成長領域において、官公庁、民間双方のプロジェクトに携わることができます。
単なる調査にとどまらず、提言から実行支援まで一貫して関与できるため、 シンクタンクとしての分析力とコンサルティングの実行力を同時に身につけることが可能 です。
また、 AIやデータ分析を活用した先進的なアプローチ も積極的に導入しており、 社会的意義の高い領域で市場価値の高いキャリア形成を実現 できます。

【ナショナルセキュリティ領域『未経験』からチャレンジ可能】
当事業部はナショナルセキュリティ領域経験豊富なメンバーから、ナショナルセキュリティ領域未経験で入社したメンバーまで幅広く在籍していることが特徴としてあげられます。
コンサルファーム、シンクタンクやSIerにおいて実践的な経験/知識を有するメンバーなど、
業界未経験者も多数在籍しており、活躍 しています。
業務を通して活きた知識やスキルを学びながら、成長できる環境があり、
防衛分野での経験を通して市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【年齢に関係なく挑戦できる環境】
当社では、年齢に関わらず、素養のある人が活躍できる土壌と仕組み(評価/報酬)をご用意しております。
役職定年はなく、各個人のスキル・能力に応じて適切なポジションを提供しておりますため
長期的にキャリアを形成していくことが可能です。

金融(保険・共済、年金)システム企画・推進コンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM〜PL
仕事内容
役割:PM〜PL
工程:超上流〜上流

業務内容
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1)IT企画構想
・お客様の業務とシステムの橋渡し役を担い、業務のデジタル化などのシステムデザインや業務システムの構想、システム化計画の策定などの実施
・システム化計画に沿った調達支援などの実施

2)設計/開発支援
・システム化計画の策定後におけるシステム方式設計やシステムデザインのレビュー、システム要件定義などの支援の実施

3)システム運用最適化
システムの運用評価や改善計画の策定をはじめ、システムセンターの運用設計や運用基準/規定・マニュアル策定の支援を実施します。

4)プロジェクトマネジメント支援
・大規模システム開発などにおける、発注者視点でのプロジェクトマネジメント支援の実施

ミッション
金融(保険・共済、年金)×ITの知見を活かし、コンサルタントへステップアップできます。

・金融システムの開発経験を踏まえ、上流の課題解決や意思決定から携わることができ、ビジネス部門とIT部門の懸け橋として働くことが可能です。また、企画・構想〜設計〜導入まで、一気通貫で施策に取り組むことができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・SEの業務経験や保有スキルを踏まえて、高水準の処遇オファーが可能です。

金融(保険・共済、年金)業務企画支援コンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM〜PL
仕事内容
役割:PM〜PL
工程:超上流〜上流

業務内容
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1)業務企画構想
・お客様の事務企画やシステム戦略の策定(DX施策の企画、事務処理態勢の検討 等)から、実行に向けた計画化などの企画構想の実施
・計画策定や達成に向けたプロセスにおける、業務の可視化や事務課題の分析、課題解決施策の企画などの実施

2)業務要件定義・事務設計
・現行業務やシステムの改善プロジェクトなどにおける、新たな業務の業務要件定義や事務設計/事務開発の実施
・業務・システム改善プロジェクトに伴うAIやRPA、アジャイル導入支援などの実施

キャリアパス
金融(保険・共済、年金)×コンサルの経験を活かし、業界に通用する専門性を高めることができます。

・金融業界を対象に、業務知識や企画スキルを活かすことができます。
・システム開発の経験がなくても、ユーザー側に立って顧客の検討を支援するため、金融業界の業務知識を活用して機能発揮できる環境があります。また、システム開発に関する案件でも、開発経験者とのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。
・ジェネラリスト育成型ではなくプロフェッショナル育成型のキャリア形成により、長期的に専門性を磨くことができます。

金融(保険・共済、年金)システム  インフラコンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM〜PL
仕事内容
役割:PM〜PL
工程:超上流〜上流

業務内容:
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1)プロジェクト計画策定支援
・システム基盤構築に係るプロジェクト計画などのの策定支援の実施

2)調達支援
・システム基盤構築に係る調達計画の策定やRFP(調達仕様書、要件定義書等)の作成支援の実施

3)開発業務支援
・システム基盤の構築に係る開発業務(見積精査、設計書等検証、工程管理作業、テスト計画策定等)支援の実施

4)標準化・ガバナンス支援
・ITインフラにおける標準化(開発標準・ガイド策定等)やガバナンス支援の実施

キャリアパス
金融業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

・金融業界を対象とした実務経験がなくても、業務知識に精通したメンバーとのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。

金融(保険・共済、年金)システムPMOコンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM〜PL
仕事内容
役割:PM〜PL
工程:超上流〜上流

業務内容:
リーダーとしてお客様支援をしていただきます。
1)プロジェクトマネジメント支援
・大規模システム開発案件における、発注者の立場からプロジェクトの管理やシステム品質管理(QMO)、開発支援・標準化などの支援の実施

キャリアパス
金融業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

・金融業界を対象とした実務経験がなくても、業務知識に精通したメンバーとのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・現場担当者に寄り添い、実務担当者と経営層との懸け橋として働くことができます。

金融(保険・共済、年金)業務分析コンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL〜メンバー
仕事内容
役割:PL〜メンバー
工程:上流

業務内容:
リーダーからの指示の下、お客様支援していただきます。
1)業務企画構想支援
・お客様の事務企画やシステム戦略の策定(DX施策の企画、事務処理態勢の検討 等)から、実行に向けた計画化などの企画構の支援
・計画策定や達成に向けたプロセスにおける、業務の可視化や事務課題の分析、課題解決施策の企画などの支援

2)業務要件定義・事務設計
・現行業務やシステムの改善プロジェクトなどにおける、新たな業務の業務要件定義や事務設計/事務開発の実施
・業務・システム改善プロジェクトに伴うRPA導入やアジャイル導入などの支援

キャリアパス
金融業務の知見を活かし、コンサルタントへステップアップできます。

・金融業界の多くの企業を顧客としており、業界に精通した専門性を追求することができます。
・プロジェクトチームへのアサインとなるため、コンサルティング業務に専念できます。
・システム開発の経験がなくても、ユーザー側に立って顧客の検討を支援するため、金融業界の業務知識を活用して機能発揮できる環境があります。
・コンサルティングや企画業務の経験がなくても、上司を含めたチームで業務を行うため、OJTによりコンサルタントとして機能発揮できるよう育成します。加えて、充実した社内研修の受講や、同業界の社外活動への参加などによるコンサルスキルの伸長が可能です。
・ジェネラリスト育成型ではなくプロフェッショナル育成型のキャリア形成により、長期的に専門性を磨くことができます。

金融(保険・共済、年金)システムインフラ構築支援コンサルティング/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PL〜メンバー
仕事内容
役割:PL〜メンバー
工程:上流

業務内容:
リーダーからの指示の下、お客様支援していただきます。
1)プロジェクト計画策定支援
・システム基盤構築に係るプロジェクト計画などのの策定支援の実施

2)調達支援
・システム基盤構築に係る調達計画の策定やRFP(調達仕様書、要件定義書等)の作成支援の実施

3)開発業務支援
・システム基盤の構築に係る開発業務(見積精査、設計書等検証、工程管理作業、テスト計画策定等)支援の実施

4)標準化・ガバナンス支援
・ITインフラにおける標準化(開発標準・ガイド策定等)やガバナンス支援の実施

キャリアパス
金融業界未経験でも、ITスキルを活かして活躍できるフィールドがあります。

・金融業界を対象とした実務経験がなくても、業務知識に精通したメンバーとのチーム編成により、得意領域に特化した活躍ができます。
・業界を代表する企業のプライム案件に携わることができます。
・コンサルティングや企画業務の経験がなくても、上司を含めたチームで業務を行うため、OJTによりコンサルタントとして機能発揮できるよう育成します。
加えて、充実した社内研修の受講や、同業界の社外活動への参加などによるコンサルスキルの伸長が可能です。

金融(保険・共済、 年金)領域における AI戦略コンサルタント(PM〜PL)/保険・金融に関するシステムサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM〜PL
仕事内容
役割:PM〜PL
工程:超上流〜上流

業務内容
リーダーとしてお客様支援を行っていただきます。
※以下より、ご経験に応じて適切な業務に配置いたします。
1)AIを活用した戦略立案
・企業の課題や目標を分析し、AIをどう活用するか、導入の方向性やロードマップを策定
・業務効率化、新規事業創出、顧客体験の向上など、AIを有効に活用できる具体的なユースケースを洗い出し、実現可能性や優先順位を評価
・お客様の持つデータを分析し、課題の発見や意思決定を支援
2)AI導入支援
・お客様の業務ニーズに最適なAIモデルを調査・選定
・AIとデータを連携させ、AIを効果的に活用するためのモデル設計やシステム連携を支援
3)AI運用支援
・導入後のパフォーマンスを監視・評価し、継続的な最適化や改善策を提案
・お客様がAIを安全かつ効果的に活用できるよう、AI特有のリスクを管理する枠組みを構築
4)AI人材の育成支援
・AIを活用できる人材を育成するための研修やサポートを提供

キャリアパス
金融(保険・共済、年金)業界におけるAI活用スキルを活かし、業界トップクラスのコンサルタントとして活躍できます。

【プロジェクトマネジメント経験のある方】
・戦略立案から実装、運用まで複数のステークホルダーと調整しながら進める必要があり、クライアント企業のニーズを的確に把握し、プロジェクトの進行を管理するスキルを活用して機能発揮できる環境があります。

【システム開発経験】
・AIの実装には、既存システムとの統合やインフラ環境の構築が不可欠なため、システム開発やアーキテクチャ設計の知識がある方は、AIの実装フェーズ、運用支援において、コンサルタントとして重要な役割を担うことができます。

【データ分析や機械学習の経験】
・クライアントの課題を解決するためには、データを適切に処理・解析し、ビジネスインサイトを導出する力が必要なため、Python、R、SQLなどのプログラミングスキルを活用したデータ分析や、統計的手法・機械学習モデルの構築のご経験がある方は、AI活用の提案やPoC(概念実証)の実施において、強みを発揮できます。

・業務経験、保有スキル・専門性にあった処遇のオファーが可能です。(条件によっては年俸制の適用も可)
・役職付きのリーダー・管理者として、裁量を持った主体的な働き方が可能です。
・現場担当者との距離が近いため、現場の声を聴きながら、顧客企業のあるべき姿を確度高く描くことができ、経営層との懸け橋となることが可能です。
・金融×ITに特化したコンサルティングのため、金融業界のノウハウを有効に活用することができます。

【厚木】営業担当者/DXソリューションサービスを提供する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜主任
仕事内容
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。
顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。
- 業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。
- 「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。
- 研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。
- 提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。

AIアーキテクト/AIエンジニア(データ活用)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社グループが提供するサービスや研究開発等において、ビジネス部門と協業しながら、以下のような業務に従事いただきます。
・AIシステム、AIエージェントの設計・開発・運用
・ビジネス課題に対するAI活用戦略の立案および技術選定
・パートナー企業と連携したAI開発プロジェクトのリード
・Pythonを用いたデータ分析、AIモデル構築
・AWSやサーバレスアーキテクチャを採用したシステム設計・開発
・関係者(ビジネス部門、パートナー会社 等)を交えたプロジェクト推進

人材育成・組織開発 法人営業担当/大手人材紹介サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜780万円
ポジション
リーダークラス
仕事内容
本ポジションの概要:
包括的なHRソリューションを提供する企業において、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。
企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。
案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。
新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです。

本ポジションの魅力:
企業の組織・人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献できるポジションです。
営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。
また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付けることが可能です。

主な商材:
リーダーシップ、コミュニケーション、(エグゼクティブ)コーチング、女性リーダー開発、DE&I、アセスメント等に関するコンテンツ

業務詳細:
法人営業
- 社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定
- 既存顧客との関係強化、深耕営業 (アップセル、クロスセル)
- 休眠顧客に対するアプローチ
- 海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード

プロジェクトマネジメント
- 受注案件の実施管理 (要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理)
- 研修立ち合い (対面/オンライン *必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務)

対象となるクライアント、ステークホルダー:
- CHRO、人事部長、HRBP、組織開発・人材育成・研修部門担当者 (日系・外資系問わず)

QCスペシャリスト/クレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】開発組織の拡大に伴い、アジャイル開発のスピードと安全性・ガバナンスを両立させるモダンな品質マネジメント体制の構築を進めています。今後の組織スケールやプロダクト数の増加を見据え、品質管理(QC)の仕組みを洗練させ、組織全体への標準化・型化のリードを担っていただきます。

【具体的な業務】
・プロダクト開発におけるQCプロセスの全体設計・運用および継続的な高度化のリード
・各開発工程におけるゲート判定フローの運営、および各プロダクトチームが提出するファクト(証跡)の厳格な監査
・品質保証(QA)チームが策定する開発標準規定と連携した、機能するガードレールの構築・運用
・各種ツールを活用した確認作業の自動化・効率化の推進

【ポジション・部門の魅力】
・ウォーターフォール型の硬直化した開発を止めるQCではなく、開発を加速させるための攻めのQCを自ら設計・構築できます。
・各種ツールをフル活用し、ガバナンスと自動化を組み合わせたモダンなQC経験を積むことが可能です。

【埼玉県】特装車両・キャンピングカー営業/上場メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社の特装車(ミキサ車、環境製品関連)およびキャンピングカーの営業を担当します。

具体的な業務内容:
・特装車のトラックディーラーを介した既存顧客へのルートセールスや問い合わせ対応
・キャンピングカーは既存販売店と協働での販売・販促活動、展示会への出展対応、新規販売店開拓、商品企画等を行います。

【神奈川県】ケミカルリサイクル技術開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜850万円
ポジション
技術開発担当者
仕事内容
【業務概要】
ケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するための技術開発、基礎研究、スケールアップ検討業務、技術計画業務(収支計算等)を担当いただきます。

藤沢事業所では、小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、その結果をもとに中袖事業所のパイロットプラントでの実証運転につなげています。将来的な商用プラント化を見据え、ラボ・小スケールでの基礎研究からパイロット規模での実証設備への展開、運転データの解析、プロセス改善検討、そしてその先の顧客向けの商業機提案に向けた技術計画業務まで幅広く関わるポジションです。

【具体的な業務】
・ケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、技術開発
・廃棄物の種類や性状に応じた熱分解条件、その他各プロセス条件の検討
・試験結果・運転データの解析
・スケールアップ・量産化を見据えた技術課題の整理
・中袖事業所のパイロットプラント実証に向けた技術・運転支援
・大学等との共同研究、社内関係部署との連携
・将来的な商用プラント化に向けたプロセス改善、設備仕様検討、商業機計画に関する業務

研究開発に留まらず、基礎研究からパイロットプラント実証、将来的な社会実装までを見据えて、技術を育てていくポジションです。

【ポジション・部門の魅力】
同部門では、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しています。
技術開発課では、藤沢事業所にて小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、その成果を中袖事業所のパイロットプラント実証へつなげています。将来的な商用プラント化を見据え、基礎研究、試験結果の解析、スケールアップに向けた技術課題の整理、商業機計画に関する業務を担う部門です。
研究開発の初期段階から実証、社会実装までを見据えて技術を育てていける点が魅力です。化学工学の知識や技術開発経験を活かしながら、廃棄物処理と化学プロセスを掛け合わせた新たな資源循環の仕組みづくりに挑戦できます。

【神奈川県】半導体工場向け設備のプロダクトマネジメント・技術マーケティング/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
830万円〜1200万円
ポジション
プロダクトマネジメント ・技術マーケティング担当者
仕事内容
【業務概要】
経験値やスキルに応じてドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)の技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当いただきます。

【具体的な業務】
1. 技術マーケティング
半導体デバイスメーカーとのテクノロジーレビューミーティングを通じた課題の調査や次世代技術の探究
半導体製造装置メーカーに対する開発協業のマネジメント など
2. プロダクトマネジメント
開発製品の量産ロールアウトまでのマネジメント、現行世代製品のVA/VE活動のハンドリングや新規採用案件に対する技術サポート など

※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
コンポーネント事業部の主力製品であるドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)の次世代製品開発のためのマーケティング活動や、既存製品のシェアアップを狙うためのプロダクトマネジメントを行っています。社内の様々な部署と協力しながら事業推進を行い、時には他のカンパニーや事業部と協力して新しい製品企画やビジネスモデルの検討を行っています。少数精鋭のメンバーですがチームの結束力は高く、連携しながら業務を進めています。

ドライ真空ポンプや排ガス処理装置(除害装置)について同社の市場環境や製品理解をしていただき、技術マーケティングやプロダクトマネジメントを担当いただきます。将来的にはプロダクトマネージャーのポジションやマーケティングマネージャーとしての活躍を期待しています。(異業種から来られる方に対して開発課などでの研修も準備可能)
担当いただく製品や顧客によって国内外の出張があります。希望があれば海外拠点への赴任などグローバルな活動も可能です。当面は当該課での業務に従事いただき、異動・転勤の予定はありません。

【神奈川県】半導体製造装置 制御ソフトウェア開発/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1090万円
ポジション
開発リーダー
仕事内容
【業務概要】
次世代製品の創出に向けた、試作実験機の制御システムソフトウェア開発全般を幅広くお任せします。
将来の市場ニーズを見据え、次世代の柱となる製品の試作機を設計・開発するのが同部門の役割です。メカ・制御・プロセスの各専門家がチームとなり、試作と評価を繰り返しながら、事業化に向けた装置コンセプトを固めていきます。

【具体的な業務】
・試作実験機のソフトウェア開発全般(制御ソフト、HMI、データ収集・DB構築 等)
・外部ソフト開発ベンダー・電装ベンダーのコントロール(仕様書作成、発注、進捗・品質管理、受け入れ評価)
・将来の主力製品に搭載する最新の制御コンポーネントや新技術の評価・導入。
・社内関連部署(メカ設計、プロセス開発、量産事業部)との制御仕様のすり合わせ、技術移管。
制御ソフトウェアエンジニアは、装置の動きを司る仕様検討から実機への落とし込みまでを担います。装置制御だけでなく、HMIやデータ収集システムまで、総合的な開発に携わります。

【ポジション・部門の魅力】
失敗を恐れず新技術に挑戦し、自らの手で「動くものの頭脳」を作り上げ、自分の設計したロジックが正しく機能する喜びを感じられるのが、この業務の醍醐味です。
入社後は、事業化、製品化を目指した試作実験機の制御ソフトウェア開発を主導していただきます。単なる試作にとどまらず、事業部へ引き渡す直前のフェーズとして、製品品質の担保や高い市場競争力の付与に深く関わる実戦的な開発経験を積むことが可能です。事業化するタイミングで、事業部で開発とは異なるキャリアを経験するか、開発のキャリアを継続するかを相談の上で決定します。また、本人の志向と適性に応じて、マネジメント職への登用など、幅広いキャリアパスを選択していくことが可能です。

【神奈川県】半導体工場向け設備アフターサービス事業推進(技術支援)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1200万円
ポジション
事業推進担当者
仕事内容
【業務概要】
ドライ真空ポンプにおけるグループ連結でのアフターサービス事業の推進を担うポジションです。
同社のサービス拠点は日本、韓国、台湾などのアジア地域と北米、欧州に複数あり、アフターサービスに関する情報を日々入手できます。そこから得た情報を基に、サービス事業に関する成長戦略の立案・実行や製品開発部門へのフィードバックを通じた開発支援など幅広い役割を担っています。同社の事業計画においても、アフターサービス事業を重点項目と位置付けており、ご自身の経験や知識を基に、同社に蓄積された技術力やノウハウを活用しながら、より一層顧客に満足頂ける事業を作り上げていくことが可能です。

【具体的な業務】
・製品の技術支援、改良・改善提案
・ドライ真空ポンプのオーバーホールに関する技術支援および工程の改良・改善提案(国内外のアフターサービス工場のサポート)
・アフターサービスの収益分析、サービス戦略の企画と実行
・機器の立ち上げやメンテナンスに関するマニュアルの作成、トレーニングの企画
ドライ真空ポンプは持ち帰りオーバーホールする案件が多く、社内外のサービス拠点や設計・品質部門と連携して原因解析や改良提案を行います。製品の技術支援からサービス標準化まで幅広く担当します。英語力を活かし、海外対応を担当する機会があります。
※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
アフターサービス事業は幅広い部門と関わりを持って進めていく特性から、各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーション等、幅広くキャリア形成することが可能です。またご活躍次第では、新しいビジネスの企画やマネジメントに関する業務を担うことも期待されています。

経理財務(損益計画策定・子会社管理)/大手産業機械メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜980万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容
建築・産業カンパニーの企画管理部門に所属して頂き下記業務をお任せする予定です(いずれかもしくは両方を担当)

・カンパニー全体の損益計画策定・管理
・国内会社(本社)の決算業務(カンパニー所掌分)
・カンパニー管下の海外グループ会社会計情報の集計、分析および管理

※変更の範囲:会社の定める業務

●キャリアステップイメージ
・当面は当課にて業務を実施いただきます。
・業務によっては、稀に国内/海外へ出張ベースでの業務遂行をお願いすることもあります
・実績によりポジションUPが可能となります

●当部門の役割・業務概要・魅力
当部門は、カンパニーの企画管理部門であり、カンパニー経営を支え、その中心で活躍できる部門です。
カンパニー管下の各部門との連携、上位組織であるコーポレート部門と連携を行い、決算業務やグループ会社管理業務を行っています。
部門内でもリアル/リモートにて連携を行い、業務をしています。
管理部門ですので集中して業務することがありますが、会話もあり明るく業務をしております。

Web開発エンジニア(DX案件)/大手損害保険 システム中核子会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜870万円
ポジション
リードエンジニア
仕事内容
【業務概要】
同グループは、グループ会社のデジタル案件業務ドメインに特化せず、基幹システムと疎結合なフルクラウドでのWebシステムを中心に開発・保守業務を担当しています。
主要なシステム群として、営業支援領域では、本社、営業店、代理店の照会業務を効率化する自然言語解析(AI)を用いたナレッジ検索システム、照会業務のワークフローシステムを構築し提供しています(利用者:ユニークユーザー数1万人以上)。
テレマティクス領域では、自動車保険付帯サービスとして、ドライビングレコーダーと連動し、運転診断や診断結果による保険料割引、Webシステム、モバイルアプリケーションを通じ、お客様自身が安全運転結果を確認できるなどのシステムを提供しています。
その他、多数のWebシステムの構築実績があります。
組織は現在、社員19名、パートナー2名、開発パートナー会社5社で構成されており、メンバーの年齢層は20 40代です(平均年齢は35歳前後)。メンバーの半数以上はキャリア採用にて構成されており、様々なキャリアを歩んで来た方の多様な価値観を認め合いながら、お互いに良い刺激を受けられる職場環境です。
同社は、あらゆる人が自分らしい人生を健康で豊かに楽しむことのできる社会の実現に貢献することを経営理念としています。IT技術・ソリューションで抽象的な概念を目に見える形にし、柔軟性と効率性の高いシステムを構築し、顧客の体験価値向上と高い収益性の実現に貢献していきます。

【具体的な業務】
・デジタル案件における案件リード。エンジニアとしての構想策定から、グランドデザイン、クラウド構築、アプリ開発のいずれかに携わります。
・高品質、可用性を担保するための活動。システムローンチ後の高可用性を担保するための活動として、SRE手法をベースとした保守開発を担当します。
・ビジネス部門、パートナー会社と協業したシステム開発全般。上流工程での構想策定や、実装フェーズにおけるパートナー企業との共同開発など。

【ポジション・部門の魅力】
<環境面>
・一般のSIerとは異なり、ユーザーに近い位置で新たなサービス提供を行うことができるため、ユーザーを第一に考えたプロジェクトマネジメントを行うことができます。また、ビジネス部門と直接会話をしながら、企画段階からものづくりに携わることができます。
・アプリケーションだけでなく、クラウドやネットワークといったインフラも含めた案件推進が行えます。
・メンバーが自由に利用できる独自R&D環境を有しており、POCや技術検証が可能です。
・Googleエンジニア、AWSエンジニアと直接会話可能な会議体(週一)を設けており、様々な技術支援や新技術トレンドの支援を受けることができます。
・Googleユーザー会に参画しており、新たな技術要素や、お悩み相談など生の情報を得ることが可能です。

<得られるスキル、経験>
・クラウドネイティブなシステム構築の経験(クラウド構築、アプリケーション開発双方)
・最新技術の習得(AI駆動開発、GCP、AWSなどの各種クラウド技術)
・SRE手法による、最適なシステム開発保守スキル
・システム構想の立案からシステムにおけるグランドデザイン、開発を実施する上での各種技術スタックの習得
・大規模システムでしか経験できない、多様な技術要素や課題に取り組む経験を積むことができる。
・多様な人と係わり協業する中で、エンジニアとして、人として、成長を実感することができる。

【実績】
・AIを活用したナレッジ検索システムの提供
・通信機能付きドライブレコーダーを活用した安全運転支援サービス(個人向けサービス)の提供。グループ会社とパナソニックの共同開発によるリニューアルした端末の提供を開始し、端末機能を活用した事故発生時の“つながる”安心を実現しています。
・通信機能付きドライブレコーダーを活用した事業者向け事故防止サービス(事業者向けサービス)のリニューアル。すべての事業者の持続可能な事故防止活動を支援しています。
・同グループメンバーがModern Infra & App Summit ’25 Fall で登壇しています。

【環境・要素技術】
クラウドサービス:AWS、GCP
環境構築: Terraform
OS:Linux
使用言語:TypeScript,Java, Python等
実装支援:Gemini Code Assist
フレームワーク:Next.js、Spring boot等
ソース管理:GitHub Enterprise
CICD:CircleCI
静的解析:SonarQube
コミュニケーション:Slack、Backlog、GoogleChat他

【神奈川県】エラスレン(塩素化ポリエチレン)の製品開発/大手化成メーカー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
610万円〜890万円
ポジション
担当者
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
ライフラインを支える製品を数多く市場に提供する事業所でのポジションです。
ポリマー製品を開発する組織であり、ポリマー設計、重合、配合処方、成型をコア技術として顧客から価値が認められ、高付加価値製品を産出しつづけることがミッションです。

<業務概要>
同社の主力製品であるエラスレン(塩素化ポリエチレン)の新規グレード/用途開発、既存製品の生産支援。

<業務詳細>
同社の主力製品は、事業所で生産するポリマー製品で粉体販売、コンパウンド化した製品での販売形態があります。
絶縁性、耐候性が高く屋外で使用され、難燃性が求められる用途で使用される製品です。
同グループでは、主としてコンパウンド製品の開発を行っており、より高性能化するための配合検討、成形、物性評価の業務を行っています。
複数抱えている新規業務案件の中から一部を開発主担当として担っていただきます。
ラボでの開発、スケールアップ試作、顧客評価、新製品として上市という一連の流れを経験することができます。
その他にも、他部署との協働により既存製品の改良や品質対応、顧客訪問による技術サービスなども実施いただきます。

<やりがい>
・他では代替できないニッチ製品を提供しており、開発力で勝負することができます。
・社会インフラを支える製品の提供により、社会貢献にもつながります。
・顧客への技術サービスを通じて、対人交渉力、関係構築力を身に着けることができます。
・要求性能を発揮するために多くの添加剤を試験することが多く、物質知識拡充が期待できます。

<商品の魅力>
・同社の主力製品は、同社が取り扱っている塩素化ポリエチレンの商品名です。
・世界の生産をほぼ中国が占めている中、中国以外では唯一同社が取り扱っている製品です。
・塩化ビニール添加剤や電線被膜原料として活用されており、インフラを支える製品となっています。

<キャリアパス>
本ポジションでの経験を活かし、中期的には研究開発組織のマネジメント、技術営業、新規事業立ち上げなど、志向や適性に応じた多様なキャリア形成が可能です。
将来的には、チームリーダー等のマネジメント業務を目指すことができる環境です。
技術を起点に事業をリードできる人材へと成長いただくことを期待しています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)

人材紹介営業(RA/CA ポテンシャル)/リーガルメディアサイト運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
### 業務概要
「スマートな営業よりも、地道に組織を『1→10』へ拡大させたい方におススメ」
未経験から、上場企業の成長事業をさらにスケールさせるコアメンバーとして、市場価値の高いスキルを身につけませんか?
単に決められた仕組みをなぞるのではなく、事業の拡大期を主体的に牽引していただける方と一緒に働きたいポジションです。
同社のHR事業は弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」や、企業の「管理部門(人事・経理・法務など)」に特化した紹介を行っています。この領域だからこそ、未経験からでも以下のようなキャリアの強みを手に入れることができます。

### 具体的な業務
弁護士・公認会計士・税理士などの有資格者や、管理部門の転職希望者へのキャリアカウンセリングから、入社先となる法律事務所や一般企業の新規開拓・既存フォローまでを一連の流れとしてご担当いただきます。

#### 具体的な業務詳細
* 新規顧客開拓(テレアポ, アプローチ)、既存顧客フォロー
* 人材要件や事業課題のヒアリング、求人票の作成
* 応募者との面談対応、キャリアカウンセリング
* 応募書類の添削、推薦、面接対策、進捗フォロー
* 面接後の所感回収、意思決定サポート、メンバー間の情報共有(昼会)

#### イメージ例
* 一人当たりの担当企業数: 50 60社(入社後は担当企業がないため新規開拓がメイン)
* 一日の新規獲得の平均架電数: 50件
* 一日の求職者との平均面談数: 0.5 1件(入社後はまずはRAメインとなるため面談はございません)
※まずはRAとしての成長を期待し、徐々に面談を増やしていきます。

### ポジション・部門の魅力
#### 1.「専門性」という武器
リーガル(法律)やコーポレート(管理部門)は一般職種よりも難易度は高く、専門性が求められる領域です。そのため、その領域の企業の採用課題を解決することで、通常の人材紹介よりも得られる経験は多いです。

#### 2.「組織の要」と対峙する、高い介在価値
商談の相手は法律事務所の代表(弁護士)や企業の課長以上(マネジメントクラス)が中心です。ビジネスパーソンとしての基準値が引き上げられ、質の高い対人スキルと知性が身につきます。

#### 3.「数ではなく質へのこだわり」
システム化された「効率や数だけを追うマッチング」は行いません。徹底的に「質」にこだわった深いマッチングを重視しており、これこそが成長機会です。

#### 4.未経験からプロへ育てる、丁寧な伴走体制
メンバーのほとんどが人材紹介事業の経験がない状態からスタートしています。未経験者がどこでつまずき、どう成長していくのかを理解しているため、一人で抱え込むことがないよう、常に相談しやすい体制を整えています。

#### 入社後のキャリアステップ
* 1ヶ月目:【インプット・スカウトを通じた市場理解 早期の独り立ちへの挑戦】
* リーガル(法律)やコーポレート(管理部門)に関する基礎知識をインプットしつつ、求職者様へのスカウト(アプローチ)業務を行います。
* 先輩の指導のもとテレアポ等で新規開拓を進めます。実際の企業・事務所との打ち合わせ(商談)については、最初は先輩が同席してサポートし、問題がなければ1ヶ月目の後半から徐々に一人での挑戦へと移行していきます。
* 先輩CAと連携し、開拓した求人やスカウトを通じて接点を持った求職者様へ、直接口頭で求人をご紹介。「応募意思を獲得する」というエージェントの核心業務に早くから携わります。
* 3ヶ月目:【「自走」フェーズ プロとして売上(目標数字)を持つ】
* 3ヶ月目からは個人として売上(目標数字)を持ちます。法律事務所や企業へのヒアリングから求人票の作成、マッチング、そして決定(売上)まで、上司のサポートを受けながら自分の力でPDCAを回せる状態(自走)を目指します。
* 6ヶ月目:【RAのプロフェッショナルへ 成果に応じた次のステップへの土台】
* 既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。「この求人をどう提案すれば求職者に響くか」のノウハウを掴み、目標数字を安定して達成し続ける仕組みを自分の中に構築します。
* 6ヶ月以降〜
* 企業担当(RA)に加え、求職者様のカウンセリング(CA)も担当。面接後の所感回収や意思決定サポートなど、「質にこだわるマッチング」のプロへ成長します。

【東京都】営業事務/モーションキャプチャ技術を応用したシステムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
画像処理×AIを活用したセンシングテック企業でのポジションです。製造業を中心に多様な課題を1,000件以上解決してきた技術企業として、技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い続け、導入実績を重ね成長を続けています。
事業拡大に伴い、営業組織の強化を進めています。
今回募集するポジションは、営業活動を支える営業企画・営業サポート担当です。見積作成や受発注管理などの事務業務だけではなく、展示会の企画運営や営業データ管理、業務改善にも携わりながら、営業組織の生産性向上を支えていただきます。

●具体的な業務
営業メンバーが顧客対応や提案活動に集中できるよう、営業活動全般のサポートをお任せします。同社では営業、開発、技術部門との連携も多く、単純な事務処理だけでなく、情報整理や調整業務も重要な役割となります。

具体的には...
・電話対応
・見積書作成
・受発注業務
・出荷管理
・Salesforceへのデータ入力、管理
・営業資料作成補助
・案件進捗管理補助
・各種事務手続き

●ポジションの魅力
・事務だけではない幅広い経験を積める
 ┗営業サポートに加え、営業企画や展示会運営にも携わることができます。
・成長企業の仕組みづくりに関われる
 ┗営業組織の業務改善や運用構築にも参加できます。
・最先端技術を扱う企業を支えられる
 ┗AIや画像処理技術を活用する企業の事業成長をバックオフィスから支えるポジションです。
・AIツールを積極活用できる
 ┗AIツールなどを活用しながら業務効率化に取り組めます。
・キャリアアップも可能
 ┗営業企画や管理部門、マーケティングなどへのキャリア拡張も目指せます。

営業事務(業務委託)/モーションキャプチャ技術を応用したシステムの開発企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、画像処理×AIを活用したセンシングテック企業として、製造業を中心に多様な課題を1,000件以上解決してきた技術企業です。技能伝承、品質管理、生産効率化、自動化など、現場の本質的なテーマに向き合い続け、大手企業や研究機関、産学連携などで導入実績を重ね成長を続けています。事業拡大に伴い、営業組織の強化を進めています。今回募集するポジションは、営業活動を支える営業企画・営業サポート担当です。見積作成や受発注管理などの事務業務だけではなく、展示会の企画運営や営業データ管理、業務改善にも携わりながら、営業組織の生産性向上を支えていただきます。

営業メンバーが顧客対応や提案活動に集中できるよう、営業活動全般のサポートをお任せします。営業、開発、技術部門との連携も多く、単純な事務処理だけでなく、情報整理や調整業務も重要な役割となります。具体的な業務は以下の通りです。
【営業サポート業務】(5人前後の営業社員のサポート)
・電話対応
・見積書作成
・受発注業務
・出荷管理
・Salesforceへのデータ入力、管理
・営業資料作成補助
・案件進捗管理補助
・各種事務手続き

事務業務だけでなく、営業サポートに加え、営業企画や展示会運営にも携わるなど幅広い経験を積めます。成長企業の仕組みづくりに関わり、営業組織の業務改善や運用構築に参加できます。AIや画像処理技術を活用する企業の事業成長をバックオフィスから支えるポジションです。AIツール(ChatGPTやClaudeなど)を積極活用しながら業務効率化に取り組めます。営業企画や管理部門、マーケティングなどへのキャリア拡張も目指せます。

プロジェクトマネジャー(PM)/クリエイティブ制作を手掛ける企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネジャー
仕事内容
【ミッション】
プロフェッショナルなチームでセカイを変える。
テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。
専門領域のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指すポジションです。

【事業内容】
日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める同社。デジタルパートナー事業部は、同社の中核事業部です。
デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。

【職務内容】
デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネジャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画し、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきます。
※変更範囲:全ての業務への配置転換あり

【仕事内容の例】
開発プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。担当プロジェクトの目的、目標を定め、それらの達成のためにプロジェクトチームを牽引することが求められます。
・プロジェクト/プロダクトオーナーと、プロジェクトの目的、目標の合意形成
・プロジェクトメンバーへの、プロジェクトの目的、目標の浸透
・プロジェクトの目的、目標を達成するための要件定義(ビジネス、エンジニアリング、デザイン等)の作成
・プロジェクトを計画通りに進行するための工数管理、課題管理、進捗の分析とレポート
・エンジニアやデザイナー等のプロジェクトメンバーと、機能/デザイン面での実装に関する詳細仕様の調整
・プロジェクトのリスク管理
・システム障害やトラブル発生時の対応

【主な成果物】
・プロジェクト計画書
・要件定義書
・基本設計書
・WBS
・工数管理表
・課題管理表
・リスク管理表
・進捗レポート

【この仕事で得られるもの】
・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること/できにくいこと」の理解
・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施までの経験

ビジネスソリューション部(部長)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜2000万円
ポジション
部長
仕事内容
営業部門向け法務に特化した部門の部長として、以下のようなビジネス推進にかかる法務業務を統括いただきます。

1. 同社グループが提供する商品およびサービスに関する契約書、その他外部に向けて使用する書面および文言の審査
2. 同社グループの個々の商品またはサービスに関する広告等、契約締結前交付書面等の法定交付書面その他外部に向けて使用する書面の個別審査
3. 同社グループの新規事業、新規商品および業務提携等に関わる法的側面からの企画・支援
4. 同社グループのビジネス(営業)に係る法務に関する調査・研究および指導・助言・教育
5. 同社グループのビジネス(営業)に係る法改正等の情報収集、発信および対応
6. ビジネス(営業)に関する社内規程等の制定・改廃に関する制定・改廃案の策定
7. ビジネス(営業)に関する社内規程等に沿った部内事務マニュアル等の作成およびその支援
8. 同社のビジネス(営業)に関する契約審査業務一般

【職務の魅力】
・上場企業において、金融関連法を中心に幅広く戦略法務に関わり提案を行う経験を積むことが可能。
・同社グループが保有する各種金融関連ライセンスを生かした新規ビジネスの創出に関与できる。
・若いチームで、チームワーク・相互協議を重視した執務体制。
・ビジネスサイド・経営陣双方と近距離で業務遂行が可能。

システムリスク管理/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
グループは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人、法人、そして金融機関やパートナー企業など、あらゆるフェーズの「お金の課題」を解決するプラットフォームを展開しています。直近ではAI戦略を掲げ、単なる業務効率化の「デジタルツール」の提供から、AIを活用して業務そのものを自律的に代替・代行する「デジタルワーカー(AX:AI Transformation)」市場の開拓へと舵を切っています。SaaSとテクノロジーの力にAIを掛け合わせることで、個人や企業の生産性を爆発的に向上させ、誰もが前を向いてチャレンジできる社会の実現を目指しています。

グループ会社は、企業間(BtoB)取引における決済・財務の課題を解決するFintech企業です。「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高1兆円を超える事業に成長しています。
1. 企業間後払い決済・請求代行サービス
2. 売掛金早期資金化サービス
3. 事業者向け請求書カード払いサービス
4. 事業用ビジネスカード
また、グループの強みである「SaaS」と「Fintech」のシナジーを最大化する中で、企業向けFintech事業の牽引役として、グループ内でも極めて重要なマイルストーンを担っています。

グループのMission・Vision・Values・Cultureは、創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

同社は近年、Fintech分野への進出や事業集約、新たな金融サービスの展開など、事業の多角化と高度化を積極的に進めており、それに伴いシステムへの依存度と重要性が飛躍的に高まっています。事業拡大は順調に進んでいますが、それと同時にシステムリスクの増大も大きな経営課題となっています。そこで今回、組織の基盤を一緒に強固にしていく新たなメンバーを募集します。「攻めのスピード」と「守りの堅牢さ」を両立する仕組みをデザインしていくフェーズの中で、中心メンバーとして一緒に創り上げていきませんか。

入社後は、既存メンバーのサポートのもと、システムリスク管理体制の構築や、金融庁対応・新たな許認可取得対応や体制構築に向けた実務を徐々にお任せしていきます。

1. 経営資源の管理・推進:
同社の重要業務・プロダクトにおける、経営資源(システム、外部委託先、利用しているSaaS等)の管理およびリスクマネジメントの推進
2. 各種ライセンス・許認可取得対応:
展開する金融サービスに必要な各種認可の維持・対応に向けた、システムリスク管理に関する各種規定の策定・プロセスの整備・アップデート
管轄当局が注視するリスク事象に対する事前予防策の策定・対応
3. 会議体の運営:
リスク管理委員会等の運営サポート、および関連する資料作成や報告の準備
関係部署と連携したリスク低減施策の推進

実績・ご希望によっては、グループで推進しているAI・データガバナンス領域業務にも今後チャレンジいただくことも可能です。時代の最先端領域にも触れられ、次世代型のITリスクキャリアを形成できます。
システムリスク領域ではグループ内で連携しながら業務を進めています。業界や領域での経験豊富なメンバーからの知見・ノウハウをキャッチアップいただけるポジションです。

リスク管理リーダー(AI領域)/FinTech企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
リーダー
仕事内容
全自動の資産運用サービスを提供しています。預かり資産は国内最大規模のロボアドバイザーです。その成長スピードは加速しています。この大きな成長を土台として、資産運用の枠を超え、生命保険や年金、PFM(個人資産管理)など、個人のお金に関する課題全般を解決する「総合金融プラットフォーム」への拡張に挑戦しています。その中核を担うのが独自のAIとアルゴリズムです。一人ひとりに最適な人生設計を提案し、誰もが安心してお金を管理できる新たな金融インフラを構築します。この構想は、グループが持つ顧客基盤などの巨大なアセットと、同社が培ってきたプロダクト開発力や顧客体験 (UI/UX) を融合させる取り組みです。まだ世の中に正解がない領域で、ゼロベースでの価値創造に挑んでいます。

募集背景・期待する役割
顧客規模の拡大やマルチプロダクト化を背景として、規模拡大を可能とする業務効率化と複数サービスを考慮した顧客体験の向上が今まで以上に重要になってきています。業務効率化と顧客体験の向上のためには、自動化やパーソナライズを可能にするAI技術が非常に重要です。社内AI利活用の浸透とともに、リスク管理・法規制対応・社員教育・ツール導入など、AIガバナンスに関わる業務領域は急速に拡大しています。現場に寄り添いながら「使われるガバナンス」を設計・推進し、プロジェクトをリードできる人材を求めています。
組織横断でAIガバナンスを設計・推進し、現場への浸透を担うリードポジションです。ポリシー策定からツール導入・社員教育・現場伴走まで、一気通貫で担当いただきます。

業務内容
AIガバナンスフレームワークの設計・運用
1. AIの安全な利用に向けたガイドライン・ポリシーの策定・改定
2. AIリスクアセスメントプロセスの構築・維持
3. AI関連法規制・ガイドラインのモニタリングおよび社内対応
4. セキュリティ・法務部門と連携した継続的なガバナンス強化
AI利活用の推進・統制
1. 全社的なAIツールの選定・導入・運用
2. AIツール・機能のリスク評価・リスク棚卸し
3. 全社員を対象としたAI活用の相談対応・伴走支援
4. 現場社員向けのAI活用勉強会・リテラシー向上研修の企画・実施
5. ボトムアップのAI活用エコシステム構築(個人利用と組織利用の良いサイクル構築等)
AI人材育成・教育基盤の整備
1. 社員のAIスキル定義・測定の仕組み構築
2. 全社員・管理職向けAI教育コンテンツの企画・制作・展開
3. AIリテラシートレーニングの実施とモニタリング
ステークホルダー連携・プロジェクトマネジメント
1. 経営層・法務・セキュリティ・人事・現場部門との横断的な連携・調整
2. AIガバナンス関連プロジェクトの計画立案から推進・報告まで一気通貫での管理
3. グローバル組織との連携が発生する場合は英語でのコミュニケーションも担当

ポジションの魅力
1. 全社のAI活用を牽引する中心的ポジションとして、経営に直結する課題に取り組める
2. ガバナンス設計から現場伴走・人材育成まで、AIガバナンスの全領域を一気通貫で経験できる
3. セキュリティ・法務・人事・事業部門など、社内のあらゆる部門と連携する横断的な業務環境
4. 業務の成果が業界メディアへの掲載・対外発信につながる実績を積める環境
5. 少数精鋭から拡大期を迎えたチームの中核メンバーとして、組織・仕組みづくりから携われる

【大阪府】企画営業職/生命保険代理店

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
「保険業界で培った知識や経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい!」

そんな方におすすめしたいポジションです。

当社では、保険代理店や銀行、保険会社向けに、自社開発のシステムやサービスを提供しています。
お任せするのは、単なるシステム販売ではありません。
お客様が抱える業務課題や経営課題をヒアリングし、
保険業界向けDXソリューションを活用しながら課題解決を支援していただきます。
保険募集人としての経験や保険知識を活かしながら、法人営業やソリューション提案に挑戦できる環境です。

●営業対象(ターゲット顧客)
2025年4月時点で400社以上に導入実績があります。

・大手銀行および地方銀行
・東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店
・保険会社などの保険関連事業者

具体的な業務
・顧客課題のヒアリング
・自社システム・サービスの提案
・導入支援(オンボーディング)
・導入後の活用フォロー
・カスタマーサクセスとの連携による継続利用支援
・新サービスや新規企画への参画

(変更の範囲:会社の定める業務)


●魅力・やりがい
1. 保険業界経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる

保険業界の知識や経験はそのままに、募集人とは異なる立場から業界の課題解決に携わることができます。
「保険業界は好きだけど、新しいことにも挑戦したい」
そんな想いを持って入社した社員も多数活躍しています。

2. 売って終わりではない営業スタイル

導入後もお客様と伴走しながら成果創出を支援します。
代理店の成長や業務改善に継続的に関わることができるため、
長期的な信頼関係を築く営業をしたい方に向いています。

3. 保険業界のDX推進に携われる

保険比較システムやAI-OCRなど、保険業界の課題解決につながるサービスを提供しています。
実際に保険営業を経験した社員からも、
「募集人時代に使いたかったサービスだった」
という声が多く、業界に新しい価値を提供できるやりがいがあります。

【宮城県】DXエンジニア・DXO/大手SIerグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
556万円〜973万円
ポジション
主任、課長代理、課長
仕事内容
業務概要
・顧客課題に対するデジタル技術(特にAI・クラウド)の適用検討・提案
・PoCの実施と結果分析
・デジタル技術を活用したシステムの要件定義・設計・開発・導入・運用支援
・上記におけるプロジェクト推進および顧客折衝

業務詳細
・顧客の業務課題に対する、AIやクラウド等のデジタル技術を活用した解決策の検討・提案
・上流工程(顧客ヒアリング、要件定義)のリード
・PoCの実施・結果分析、および本番導入・運用までの支援
・AIモデルの構築と精度評価(例:機械学習、自然言語処理等)
・クラウド環境(Azure, AWS, GCP)でのシステム設計・実装
・開発メンバーや社内外の技術者と連携したプロジェクト推進

ポジションの魅力
・グループ会社の技術力を活かし、最先端のDX事例を創出できる
・顧客の経営課題解決に直結するテーマに、技術者として深く関与できる
・若手〜中堅層が活躍するチームで、技術力を磨きながら成長できる環境

客先常駐は基本的にはありません。

決済ペイメント企業専任営業チームリーダー/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダー
仕事内容
顧客は業界リーディングカンパニーであり、顧客事業推進に関わるあらゆる知識を習得できる環境です。同社内でも非常に重要な事業であり、注目度の高い顧客・案件・組織です。手本となる同等クラスのリーダー層が2名おり、OJTも充実しています。

担当業務:
特定大規模顧客(決済・ペイメント領域)を起点とし、既存領域の維持・拡大を推進いただくポジションです。特定顧客での契約管理(提案〜見積、契約から納品検収)まで多くの契約管理を行います。契約管理業務の中に、経済安全保障対応など多くの付帯業務があり、これらを効率的に運用いただく業務です。チームリーダーの立場で自らも顧客対応しながらメンバーと一緒に業務改善と運用を行えるチームリーダーを募集します。経済安全保障対応では、社内業務の効率化にも取り組み、AIでコード作成とPython環境を活用し、自動化・効率化・省力化による業務改善活動にも従事いただきます。

キャリアパス:
[1年後] 特定顧客向け営業チームリーダーとして業務を推進する役割
[5年後] リーダー・マネジメントとして同社の主要顧客を担当する業務に従事いただく想定

担当業務の特徴、魅力、市場における強み:
【特徴】
国内有数の決済サービス実績を基盤とした大規模アカウントを起点に、既存領域の維持・拡大と新規領域開拓を同時に推進できる点です。単なる営業活動にとどまらず、業務改善なども評価対象としており、それらも含めたスキルアップ(問題の発見、抽出、構造化と解決等を学べる)が可能です。
【魅力】
部室全体においては、メガバンク、カード会社、通信、流通など業界最前線の企業と直接対峙し、決済・データ・DX領域における最先端のビジネスに関与できる点です。既存の深い顧客関係をベースとしながら、新規領域への横展開や新サービス創出にも携わることが可能であり、営業としての構想力・推進力を高いレベルで獲得できる環境があります。
【市場における強み】
同社は決済分野における国内トップクラスの実績・顧客基盤を有しており、大規模ミッションクリティカル領域での信頼を獲得しています。決済に留まらず周辺領域(データ活用・DX・新規サービス)までワンストップで提供可能な体制を持ち、他社に対する競争優位性を確立しています。

管理会計・計数管理業務チームリーダー/担当者/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チームリーダーまたは担当者
仕事内容
営業統括部の経営判断を支える管理会計業務の中核メンバーの募集です。数百億円規模の事業を支えるポジションです。業績状況の可視化という組織課題に正面から取り組み、これまで培われてきた管理会計の専門性を活かして組織の持続的成長に貢献していただくことを期待します。出社、テレワークの柔軟な選択が可能で、ワークライフバランスを重視される方にも配慮された環境です。管理会計のプロフェッショナルを目指す方のご応募をお待ちしております。

仕事内容
担当業務
以下の管理会計業務を担当いただきます。
【受注管理】
1. 各営業部門の受注状況月次把握・管理
2. 基幹システムへのデータ登録・補正、管理
3. 営業部門との受注計画調整、営業統括部全体の受注計画調整
【報告】
1. 月2回の半期予実報告作成
2. 受注・売上・利益等予算比較、前月比較、分析
【予算管理】
1. 予算執行状況(コスト)のモニタリング
【予算策定】
1. 当初予算(通年予算)の策定、調整、とりまとめ
2. 修正予算(下期予算)の策定、調整、とりまとめ
3. 中期経営計画の計数計画策定

キャリアパス
・入社後、月次計数報告業務や予算管理業務を習得
・1〜2年目で受注管理・予算策定まで一連の実務を担当し、全体像を把握
・3年目以降、リーダー補佐として統括部全体の管理会計業務を主体的に推進
・将来的には、管理会計の責任者として統括部の経営判断を支える中核人材へ成長
・管理会計の専門性を軸に、経営企画・事業企画等へのキャリア展開も可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み
・受注額として年間数百億円/年の営業統括部全体の管理会計を担う、経営判断に直結するポジション
・受注管理・報告・予算管理・予算策定の4領域を横断的に担当し、管理会計のスペシャリストとして成長可能
・6部門以上の営業部門と複数の開発事業部を横断する調整業務を通じ、高い視座と調整力が身につく
・経営層への直接報告の機会があり、経営視点での思考力が養われる
・基幹システムを活用した実践的なデータ分析スキルが習得可能

オペレーション・ディレクター/メンバー/展示会を主催する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
オペレーション ・ディレクター(メンバー)
仕事内容
業務概要:
展示会という場で最適なビジネスマッチングの場を提供し、事業拡大中の企業にて、展示会とそれに関係するセミナーやパーティー等の体験を設計し、来場者の「来たくなる理由」を創出するための来場体験のコンセプト設計と場づくりの企画・実行を担当します。

具体的な業務:
イベントの成功を支える準備・運営業務全般を担当します。展示会場の設営管理からイベント当日の円滑な運営まで、多岐にわたる業務を通じて、イベントのクオリティを担保する重要なポジションです。

1. 来場動線/コンテンツ/演出/空間などCX全体の構成提案
2. 来場満足度向上施策の設計と改善(事後調査含む)
3. プロモーション担当と連携した体験価値のメディア発信
4. 展示ブースのレイアウト設計、設営計画の立案
5. 協力会社(設営業者、資材業者など)の選定、発注、進捗管理
6. 予算管理、スケジュール調整
7. 会場設営、機材や備品の搬入・設置ディレクション
8. イベント当日の会場全体の管理・運営、問題発生時の迅速な対応
9. 来場者および出展社への対応・サポート
10. 撤収作業の管理

【東京都】経理財務(コアメンバー)/総合インターネットサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
コアメンバー
仕事内容
【業務概要】
Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことも可能です。

【具体的な業務内容】
1. 同社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進
仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当していただきます。また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦していただけます。

2. 加盟店向け精算業務の運用・改善
日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。経験に応じて、業務改善や効率化の提案にも挑戦していただけます。

3. 事業部門との連携による収益・原価管理の高度化
ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。経理視点からの「事業提案」が歓迎される環境です。

4. 新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計
新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。“仕組みを作る経理”として、新規事業立ち上げフェーズに携わることができます。

【ポジションの魅力】
「守り」だけでなく「攻め」の経理へ。
数字を扱うだけでなく、経営企画に近い立場で意思決定に関われます。
Fintech業界ならではのスピードと多様性。
新しいビジネスモデルが次々生まれる環境で、柔軟に対応できる力が身につきます。
経理からキャリアを広げる。
将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。

【福岡県】Area Sales部 グループマネージャー(九州・中四国)/医療介護福祉の人材採用システム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
グループマネージャー
仕事内容
医療プラットフォーム本部では、AIを活用したクラウドサービスを軸に医療現場が”診療”に集中できる環境を創出していきます。また、より良い患者体験を目指し、病院・診療所・歯科・調剤薬局など各領域の医療機関が患者・生活者とひとつにつながる次世代医療プラットフォームを提供します。日本医療の未来を築く仲間を求めています。

医療は、人々の生活に欠かせない社会インフラです。しかし、慢性的な薬剤師不足や業務効率化の遅れなど、多くの課題を抱えています。同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、調剤薬局向けクラウド型電子薬歴システムを提供し、これらの課題解決に挑んでいます。同社の製品は、現場視点に基づく使いやすいUI/UXで多くの店舗に導入されており、高い評価を得ています。今後は、多くの調剤薬局に導入されているかかりつけ薬局支援システムとの連携を強化し、業務効率化に留まらず、患者さんと薬局のより良い関係性を築くプロダクトへと進化させていきます。このような事業拡大に伴い、九州・中四国Area Salesのリーダー〜マネージャーとして、事業の持続的な成長を牽引する責任者候補を募集します。

ミッション:
* 圧倒的な突破力と強固なリレーション構築を通じた、九州・中四国広域市場の開拓とシェア奪取
* 老舗競合ベンダーが根を張る近畿・東海から、九州・中四国に至る広域エリアにおいて、確実なリプレイス戦略を実行する
* 自らが最前線で経営者の懐に入り込むトップセールスとして道を切り拓き、九州・中四国ハブとなる拠点のカルチャーを創り上げ、MB層におけるトップシェア獲得を実現する

主な業務:
* Areaセールス部隊のマネジメントを通じて、調剤薬局事業における九州・中四国エリアの売上・シェア獲得目標の達成にコミットする
* 中四国・九州という広域かつ特性の異なる市場に対し、本社主導の戦略をローカライズし、投資対効果の高い営業活動を実行・牽引する
* 九州エリアの拠点(福岡)の立ち上げフェーズを牽引し、自立駆動する強い営業カルチャーをゼロから創り上げる
* 自らプレイングマネージャーとして最前線に立ち、ターゲットとなる中堅チェーンの社長・経営陣と「ウェットな人間関係」を構築し、複数店舗の一括受注を獲得する
* Partner Sales部門と連携し、地域の有力卸のキーマンと日頃から密なコミュニケーションを図り、現場レベルでの強力な協業体制を駆動させる
* 「ITやクラウドに抵抗がある」地方経営者のマインドブロックを、論理だけでなく「情と熱意」で紐解き、DXへと導く提案シナリオを構築する
* 決まった営業の「型」がない環境下で、現場の一次情報から仮説を立て、西日本エリア独自の「勝ち筋」を開発・アップデートし続ける
* 3 5名規模の営業チームに対し、自らの背中と熱量でメンバーを鼓舞し、圧倒的な行動量を「やり切る」カルチャーと高いモチベーションを醸成する

主力製品の特徴:
同社の主力製品はクラウド薬歴システムの先駆けであり、調剤薬局に必要な基幹システムから、既存の業務フローを拡張する機能を有し、現場〜経営まで革新するプロダクトです。
* 薬歴システム
* かかりつけ支援
* レセコン
* 在庫管理

ポジションの魅力:
* 事業貢献:西日本Area Salesの牽引役として、戦略の立案から実行までを担い、事業の成長をダイレクトに牽引できます。
* リーダーシップ:調剤薬局事業の主力製品は昨年、開発された旧製品と旧他社製品をプロダクト及び組織として統合しております。そのため事業・組織・カルチャーをリビルドするフェーズにあり、当ポジションではそのようなカオスな環境化でのリーダーシップが求められるチャレンジングなものとなっております。
* 大きな社会的インパクト:日本の医療インフラを支える大手顧客と直接向き合い、大きな変革を起こすやりがいのある仕事です。
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