ESG関連（コンサル）、事業会社の転職求人

22,310 件

モノづくりに興味がある方にとって、この仕事はきっと面白く感じられるでしょう。同社は1985年に設立された独立系IT企業です。組込み開発を起点に、M&Aや新規事業開発を通じて事業領域を拡大してきました。現在は複数事業を展開し、次の成長フェーズに入っています。また、柔軟な勤務制度や継続的にキャリアを築ける体制を整え、開発に集中しながら長く働ける環境づくりにも取り組んでいます。同社で、次の一歩を踏み出してみませんか。

カーオーディオやセーフティドライブなどの車載機器、次世代スマート家電を含むデジタル家電領域、さらに通信・IoTを中心とした各種ネットワーク機器など、幅広い分野における組込み設計・開発を担当いただきます。
同社では、要件定義・仕様策定から設計、開発、テスト、ドキュメント作成・納品まで一貫して対応しており、上流から下流までトータルで携わることができます。また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェア単体にとどまらず、ハードウェア領域まで含めた総合的なソリューション提供が可能です。

この仕事の面白さ:
・要件定義からテストまで一貫して携われる開発体制
・車載・IoT・次世代家電など幅広い組込み領域
・ソフト×ハードのトータルソリューション
・経験豊富なエンジニアと日常的に議論・レビューしながら技術を高められる
また、ハードウェア設計開発部門も社内に有しているため、ソフトウェアからハードウェアまで一貫して対応できる体制が整っています。お客様に対しては、両領域を組み合わせたトータルソリューションの開発・提供に携わることができます。

働く環境:
福利厚生や休日制度も整備されており、月平均残業は10時間未満と少なく、無理のない働き方の中で開発に集中できる環境です。年間休日は125日以上、フレックスタイム制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。また、有給取得率も70％以上と、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。安定した基盤を持ちながらも、事業としては成長フェーズにあり、安定性と挑戦環境の両立ができる点も特徴です。チームワークを重視する風土が根付いており、互いにフォローし合いながら技術力を高めていける環境です。

メッセージ:
技術は、これからもずっと変わり続けます。組込みをやってきて、次に何をやるか迷っている方。変化のど真ん中で、モノづくりを楽しみながら挑戦したい方。一緒に、次のものづくりをつくっていきませんか。

【ポジションの魅力】
現在の技術をさらに磨き、エンジニアとしてもう一段上のステージへ進みたいという熱い想いを持つ方を全力でバックアップします。同社が用意するのは、単なる現場ではなく、最先端設備という「技術の最前線」です。その現場を経験することで、これまでにないスピードで成長でき、市場価値をより一層高めます。エンジニアとしてもう一段上のステージへ進むことができます。

【業務概要】
フィールドエンジニアとして、半導体製造装置（ウエハ処理装置等）のメンテナンス・装置管理を担当いただきます。

《FE（フィールドエンジニア）とは…》
機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。

【具体的な業務】
・製造装置（ウエハ処理装置等）の定期的なメンテナンス・保守点検
・装置トラブル発生時の不具合箇所の特定、および復旧作業
・部品交換、寸法補正、パラメータ調整などの微調整
・現場担当者や上司への適切な報告・連絡・相談（報連相）

《対象機器》
InP系化合物半導体を用いた光デバイス製造工程ライン装置（MOVCD、T-/P-CVD, Dry etching, Stepper, Evaporator, Grinder等）の保守管理業務全般を担当いただきます。

《働き方》
・勤務形態：交代勤務（5勤2休のシフト制）
・出張：なし

【研修制度】
《入社時研修》
同社の研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、研修センターにて、独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます。

《入社後研修》
配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育（例：高圧・特別高圧電気取扱特別教育、職長教育 等）を実施しております。ご自身の業務内容や習熟度に応じて、必要な知識・スキルを段階的に習得していくことができます。給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資を惜しまない企業です。

【担当業務】
店舗向けショーケース事業（主にスーパー、ドラッグストアなど）の営業企画として、更なる利益拡大に向けた戦略立案と実行を担っていただきます。

【使用ツール】
EXCEL、WORD、PPTなど一般的な資料作成に必要なツール

【ポジション・立場】
営業企画のリーダーポジション。専門知識、ご経験を持つ第一人者としての活躍を期待しています。

【仕事のやりがい】
食の安全を守り、フードロスを削減する、食にまつわるCo2排出削減を実現するコールドチェーン技術は年々注目を集めており、グローバルの低温機器市場は2030年に8兆円、エンジニアリング領域も含めると17兆円まで拡大することが見込まれています。優れた冷凍・冷蔵技術で食品廃棄を減らす、航空機でしか輸送できなかった果物を船便で輸送可能にし、Co2排出量を1/50に削減する等、コールドチェーン技術で人類の根幹である食の領域に貢献できる実感が持てる事業です。
冷凍・冷蔵市場は今後拡大が期待されるチャンスの大きなマーケットです。同社の戦略経営計画でも商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を重点テーマの一つとして掲げられております。
低温事業本部は海上輸送用コンテナ、中低温機器、舶用冷蔵設備のビジネスユニットを持ち、グループ会社の商品（ショーケース）を切り口とした店舗ソリューション事業の実現に向けて取り組みの加速を進めています。この店舗ソリューション事業参入を企画段階から取り組み、開発や営業、サービスとも連携しながら事業拡大を牽引いただくポジションです。上層部にも近いため、事業拡大や日々のスピード感を肌身で感じながら活躍いただけます。

【この職種における強み】
同社は、世界150カ国以上で空調製品とサービスを提供するグローバル企業です。最先端の技術力と高品質な製品を通じて、エネルギー効率と環境負荷の低減を実現し、常に付加価値の高いソリューションを提供しています。品質への徹底したこだわりと、部門を超えた横断的な開発体制により、市場のニーズに迅速に応えています。また、多様な人材が協働するダイバーシティとインクルージョンを推進し、各地域社会への貢献を通じて持続可能な成長を目指しています。これにより、同社は信頼されるブランドとして、世界中の顧客に卓越した価値を提供し続けています。

【キャリアパス】
最終的には戦略的なリーダーシップを発揮できるポジションへの成長を考えております。
《キャリアパス》
ステップ1. 営業スキルの応用と成長
ステップ2. リーダーシップスキル向上
ステップ3. 戦略実行とチームマネジメント
ステップ4. 戦略的リーダーポジションでの活躍

【業務概要】
大型空調機の需要がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で生産ラインの増強を行います。その中で、製品本体の組立ラインから、圧縮機や熱交換器といった部品の生産ライン設計、工程設計、生産準備業務やIoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。

【具体的な業務】
1. アプライド製品の国内外の工場立上げ、生産ライン構築。
2. 設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。
3. 上記1)〜2)の業務を通して、海外生産拠点への技術移管、ローカル人材育成。

【使用ツール】
重要度高：MS-office(Excel、Word、PowerPoint)
重要度中：機械図面：NX（3D）、AutoCAD（2D）
重要度低：PLC（三菱、オムロン）タッチパネル（三菱、Digital）

【ポジション・部門の魅力】
工程設計、生産ラインの量産立上げを行うエンジニアの中核メンバーとしてのポジションです。

＜技術的なやりがい＞
日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に現地と一緒にラインの立ち上げができる機会があります。国内生産拠点においても、自身で設計したラインを構築することができ、量産ラインのモノづくりや工場の仕組みを身につけることができます。DXを活用することで、製品の開発にも密接に関わり、ものづくり仕様を反映することができます。

＜業務の魅力＞
アプライド製品は受注生産の形態が多く、お客様をより身近に感じることができます。

＜職種の強み＞
空調機に特化し、開発、製造、品質管理と一体となって生産技術全般を行います。フラット＆スピードの組織運営で、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。

＜キャリアパス＞
1年目：国内アプライド工場のラインエンジニアリングに従事
2年目〜5年目：海外支援も行う
6年目〜：海外立ち上げ・支援のリーダー（状況に応じて国内中心での業務も選択可能）

※入社後、まずはアプリケーションエンジニアとして1〜2件程度の案件で主担当をご経験いただき、その後はキャッチアップ状況やご希望等に応じてテックリードとしてご活躍いただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
* 入社直後はプレイヤーとして経験を積んだうえで、企画・技術選定からローンチ後の運用改善まで、日常生活に不可欠な決済プロダクトのライフサイクル全体を技術面からリードしていきたい方
* 国内最大級の決済基盤で、サービス無停止・低レイテンシー・大量トランザクションの高速処理といった、難易度の高い技術要件に挑戦したい方
* 営業職等のビジネスサイドと連携しながら、技術者として企画段階から参画し、サービスを育てていきたい方
* AI駆動による新たな開発スタイルの確立をリードしていきたい方

【企業について】
決済を起点としたサービスを提供する東証プライム市場上場企業です。毎年20〜25％の営業利益成長を目標に、上場以来増収増益を継続しています。EC事業者を中心に、銀行や公的機関など多数の店舗で導入されており、年間決済処理金額は多額にのぼります。身近なところでは、以下のようなサービスの裏側を支えています。
* ECサイト・ネット通販
* 公共料金、税金収納
* 銀行のキャッシュレス決済基盤
* 飲食店のモバイルオーダー
* 動画配信のサブスクリプション課金
* ライブ／コンサートチケット販売、ファンクラブ会費

【チーム体制・開発の進め方】
プロダクトに対する責任を全員で持ち、サービスを成長させていくことが、開発の特徴です。
* 1チーム6 10名程度。プロダクト単位でチームを組成し、企画・要件定義から開発・運用まで一貫して担当。
* 営業/企画/カスタマーサポートなどのビジネスサイドと連携しながらプロダクトを進化させる。
* 企画や技術選定をはじめ、将来的にはテックリードとしてチームの技術的な意思決定を牽引する役割が期待されます。

【業務内容】
1. 決済サービスの企画・開発・システムデザイン
* 事業部とのプロダクト企画、要件定義への技術的観点からの参画
* 技術選定およびアーキテクチャ設計（API設計、インフラ設計）の主導
* フロントエンド／バックエンドの開発、テスト、コードレビュー、技術標準化の推進
2. セキュリティ強化（※セキュリティエンジニアと協働）
* PCI DSS／ISO 27001に準拠した設計・実装
* 脆弱性診断結果の分析・修正対応
3. 開発プロセスの最適化・自動化
* CI/CDパイプラインの高度化やテスト自動化の導入・自律的な推進
* 開発チーム全体の生産性を向上させるためのツール選定や、新たな開発手法の検証・導入
4. 運用・保守（パフォーマンス最適化・可用性向上）
* アラート設計、アクセス集中時の監視・リカバリ対応時の方針策定／判断
* APMを活用した負荷分析、チューニングの方針策定
* サービスの成長に合わせたシステム増強計画策定

【配属後の流れ】
基本的には以下のような流れで担当範囲を広げていきますが、ご経験や志向、担当プロダクトの状況に応じて柔軟に調整しています。配属先は、ご経験やご志向性をふまえて内定までに決定します。
* 入社直後: 周囲のサポートを受けながら、小規模な機能追加/改修や運用保守から入り、担当プロダクトの仕様・業務知識・開発プロセスへの理解を深めていきます。あわせて、社内の品質基準や承認プロセス、関係部署との連携/進め方も身につけていきます。
* 数カ月〜半年程度: 中規模 大規模案件の設計・開発をリード、あるいは既存プロダクトにおける品質向上や運用改善などの具体的な技術課題（開発プロセスの自動化など）に対し、提案から実行までを主導していただきます。
* その後: ご本人の適性や志向をふまえ、プロダクト横断での技術選定や各種方針の策定・判断のほか、コードレビューや技術指導・技術知見の共有・オンボーディング支援などチーム全体の技術レベルを引き上げる活動をリードしていただきます。

【オンボーディング・キャッチアップ支援】
* アドバイザー制度: 入社後半年間アドバイザーをアサインし、業務面・組織面のキャッチアップをサポート。
* キャリア入社者向けサービス勉強会: 各プロダクトの担当者が講師を務め、システム構成や開発の背景、決済領域の技術/ノウハウを紹介する勉強会を定期開催。
* 社内技術イベント: 高い専門性を持つエンジニア組織であり続けるため、テーマに沿ったトークディスカッション・LT等を通じて技術交流と知見共有を促進。

ポジション概要
海外を含むグループ会社の社内IT構築・運用に関する各種プロジェクトにおいて、本ポジションでは主に全従業員に向けたAIプラットフォーム提供およびシステム刷新の推進を担当します。
グローバルな視点でのソリューション・製品選定フェーズからPoC、技術的課題の解決、展開計画策定と遂行、品質管理、コストコントロール、およびそれに伴うステークホルダーマネジメントなどの業務を通じて、さまざまな課題解決に取り組みます。
前向きに楽しみながら自走でき、変化に柔軟に対応しながら、最先端の技術で社内IT環境を改善していける方を求めています。

主な業務内容
1. AI・ITソリューションの調査・PoCを企画・実行し、設計から導入、運用までを実施
2. 全社導入・展開後の利用促進および活用定着と導入・投資対効果（ROI）の検証
3. プロジェクトKPIの設定、進捗・品質、コスト、リソース、リスクの管理
4. 経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
5. 関連部門、海外拠点、外部ベンダーとの連携・合意形成
※変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

業務概要
外国人雇用の事業開発（制度設計から新規開拓）を担当いただきます。
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくメンバーを募集いたします。

具体的な業務内容
新規事業開発業務全般をお任せします。
1. 受入スキームの設計: 新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計します。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓: 設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行います。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走: 受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走します。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下の通りです。
・物流倉庫向け外国人材受入スキーム
・トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
・バス業界向け外国人材受入スキーム
・自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など

（例）1日の流れ
10：00~ 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00~ 提案・企画内容の確認
12：00~ 昼休憩
13：00~ 新規商談（訪問又はオンライン）
18：00~ 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00~ 退社

【業務概要】
同社では外国人雇用支援において、高いサービス品質が評価され、製造・介護・外食分野の領域で5,000名を超える支援を行っています。今後さらに対象分野を広げる為に、物流倉庫や自動車運送業（トラック／バス／タクシー）、自動車整備など、新たな業種を拡大する為の事業開発＜制度設計から事業開拓＞を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
新規事業開発業務全般
1. 受入スキームの設計
新たな分野における企業の人材ニーズや制度要件を踏まえ、最適な外国人材の受入スキームを企画・設計していただきます。対象業務や受入ルート、キャリアアップ、受入後の支援体制などを検討し、企業ごとのニーズに合わせた仕組みを構築します。
2. 新規開拓
設計した受入スキームを企業へ提案し、新たな顧客・市場の開拓を行っていただきます。営業顧問や業界団体などのネットワークを活用した営業活動や、セミナーの企画・実施などを通じて、企業との関係構築を進めます。
3. 受入体制構築の伴走
受注後は、設計した受入スキームが適切に運用されるよう、企業の受入体制づくりから入社後の定着まで伴走していただきます。初めて外国人材を受け入れる企業の受入担当者への支援や、運用上の課題に対する改善提案なども行います。
具体的に新たに開発を進めていただきたい内容は以下を参照ください。
* 物流倉庫向け外国人材受入スキーム
* トラック運送業界向け外国人材受入スキーム
* バス業界向け外国人材受入スキーム
* 自動車整備業界向け外国人材受入スキーム
など

【1日の流れ（例）】
10：00〜 出社、朝礼・スケジュール確認・メール
11：00〜 提案・企画内容の確認
12：00〜 昼休憩
13：00〜 新規商談（訪問又はオンライン）
18：00〜 顧問や海外採用パートナー等との打合せ
19：00〜 退社

【ポジション・部門の魅力】
外国人関連サービスにおいては、2015年に留学生×食品製造派遣として取り組みを開始し、10年が経過しました。食品製造だけでなく、物流、介護、建設領域とより多くのお客様へと外国人関連サービスを広げています。
日本の基幹産業の人手不足を、特定技能をはじめとする外国人労働者の人材紹介、登録支援サービスで支えようと挑戦を続けています。次なる挑戦として「外食業・宿泊業」を選びました。
新型コロナウィルスの影響で賑やかさが奪われましたが、コロナ禍以降、インバウンド需要の復活とともに外食業・宿泊業は再興を遂げ、市場成長を続けています。ただし、市場成長に採用が追いついておらず、外食業では新規出店計画が進まない、店長が多店舗の管理を兼任。宿泊業では清掃が間に合わず客室の稼働率が下がるなど、成長を続けるための人手確保が急務となっています。
給与が低い、長時間勤務、シフト制など待遇や労働環境に多くの課題を残す業界だからこそ、人材の紹介に留まらず、求職者が入社されてからが本当のお付き合いと考えています。企業・求職者のwin-winを目指した求人マッチング、定着のためのフォローアップ、入社後のキャリアアップ支援と、顧客や求職者とのLTVを長くし、入社でなく活躍をゴールにしたサービスを提供し、顧客の事業の発展を支えていきます。
東証プライム上場企業グループの一員として、人と企業を繋ぎ、社会に新たな「働く」価値を創造する総合人材サービス企業でのポジションです。20年以上にわたる豊富な経験と全国に広がる強固な事業基盤を活かし、コールセンターのオペレーター、事務職、工場作業員、介護従事者、建設技術者、ITエンジニア、販売など、多岐にわたる職種において、エリアや業界、国籍を問わない確かな人材供給力を誇ります。ITや介護など専門分野に特化したメディアも運営し、各業界のニーズに応じた高い専門性を持つ人材との最適なマッチングを実現しています。設立以来、順調に業績を拡大し、グループの中核を担う存在として継続的な成長を遂げています。創業以来、着実に組織を発展させ、数多くの取引先と登録スタッフから厚い信頼を得ています。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と明確な成長戦略のもと、さらなる発展を目指しています。

グループ会社の事業の多角化と組織規模の急拡大に伴い、社会における同社のプレゼンスが日々高まっています。それに伴い、より高度で戦略的なコーポレートコミュニケーションおよびメディアリレーションの構築が急務となっています。今後のさらなる企業成長を見据え、主要メディアとの強固なリレーションを構築し、経営陣と連動しながら同社のレピュテーションを高め、有事のリスク管理も担っていただけるメディアリレーションの専任スペシャリストを募集しています。

プレイングマネージャーとして最前線で業務を行い、組織全体のメディアリレーション力向上を牽引します。

主な業務内容:
* グループ会社における広報戦略の立案・実行・効果測定
* メディアリレーションの構築・維持・強化
* 危機管理広報の体制構築と実行
* 新聞社、経済誌、テレビなど、主要メディア（キーパーソン）との強固なリレーション構築と持続的なコミュニケーション
* レピュテーションマネジメント全般（メディアに対する適切な情報発信、折衝、メディアモニタリング等）

ポジションの魅力:
* 企業から「日本を代表する企業」への進化を牽引する広報の確立
* 事業の急成長に伴い、スタートアップ的な広報から、社会の公器としての「エンタープライズレベルの戦略的広報・リスク管理」へとフェーズが移行しています。すでに完成された組織の運用ではなく、これからの同社の新しい広報スタンスやリスク管理体制を、経験を活かして根底から作り上げていただけるダイナミックな面白さがあります。
* エグゼクティブレベルでの高度なメディアリレーション構築
* 単なるリリース配信にとどまらず、主要経済紙やテレビ局のキーパーソンに対し、同社の経営陣を巻き込みながら深く太いパイプを構築していくことが求められます。会社を代表する立場としてメディアのキーパーソンとの戦略的なパートナーシップを築くやりがいのあるポジションです。
* 経営陣直下で動く、経営参画度の高いコミュニケーション設計
* 戦略策定から有事のクライシスコミュニケーションに至るまで、役員陣と直接連携しながらスピーディに方針を決定し、社外コミュニケーションを設計・実行していただきます。
* 会社のブランドやレピュテーションを左右する重要な局面において、経営のブレーンとして立ち回れる裁量の大きさと手応えがあります。

【業務概要】
Distributionチームでは主に、海外仕入れ先を中心に4Kディスプレイ/スチーマー/美容器等を販売しております。販売は代理店経由と、同社WEBサイト上で行っております。
チーム全体としては9名で、プロダクトは3名と小さな組織ながらも大きな売上を目指す部署となります。メイン業務は商品の発掘、調達、品質管理となり、商品企画やマーケティング戦略の企画・立案なども担うことがもできます。新しい商品が発売されるまでの様々な工程をお任せすることにより、多くの経験を積んでいただけます。少数チームながら、各々の得意分野で協力しあって案件を進めていく為、非常に意見交換しやすい環境です。

【具体的な業務】
1. オンラインや展示会などのオフラインでの新商品発掘
2. 新規・既存仕入先と商談（仕入先は国内、アジア、ヨーロッパなど）
3. 商品の国内規制や認証、権利等の調査
4. 商品の輸入、調達
5. 商品の調達、輸入業務
6. 商品販売サイトやカタログ、資料、販促物の作成
7. マーケティング戦略の企画・立案
8. 商品の品質管理、改善
9. 適性を鑑みてご意欲がある方は、販売イベント業務（土日祝あり）をお任せする可能性がございます。

【ポジション・部門の魅力】
・国内では展開されていない海外の最新の商材に携わることができる
・主体的に業務に取り組むことで新規性のある企画や職域にチャレンジすることができる
・海外（仕入れ先）とのビジネス経験を積むことができる
・職場の雰囲気がよく、優しい先輩が丁寧に指導します
・仕入調達業務に留まらず、新たな挑戦も大歓迎！意欲次第でキャリアアップのチャンスがあります

組織内に点在するデータ（採算、マーケティング、顧客、オペレーション等）を統合し、経営陣および各事業部が意思決定に活用できるダッシュボード（BIツール等）の設計・構築・運用を担います。

具体的な業務:
* 既存ダッシュボードの修正・アップデート（フィルター/指標の追加、レイアウト改善等）および組織内データフローや事業構造の理解
* 営業・マーケティング等の各部署からの課題ヒアリング
* 課題に対するビジネス要望のデータ仕様・可視化イメージへの落とし込み
* 経営陣・事業責任者向けのサマリーダッシュボード構築
* 全社的なデータ活用推進案件の主導
* BIツール導入後の全社展開、定着化に向けたレクチャー、継続的な改善・メンテナンスの実施

働く魅力:
* データエンジニアリングの技術力と事業を動かすビジネス視点の双方が身につく環境です
* 上流の要件定義から構築・運用定着まで一気通貫で動かすプロジェクトマネジメント力が得られる環境です
* 意思決定者が直感的に数値を把握し行動に繋げられる実践的なデータUI/UXデザイン力や、AIを活用した最新のデータディレクション手法を実践的に習得できる環境です

医療法人の採用パートナーとして、医師採用を中心に、以下の業務を担当します。適性を考慮し、コメディカル職（看護師・医療事務など）もお任せする可能性があります。

【主要業務】
* 提携医療法人の医師採用支援（常勤・非常勤）
* 求人条件の設計（マネージャーと協働）
* 人材紹介会社へのマーケティング／リレーション構築
* ダイレクトリクルーティングの実行
* 応募者の母集団形成・アトラクト活動（魅力付け）
* 面接調整・条件交渉・内定フォロー
* 大学医局・学会との関係構築支援
* 半年単位の採用課題プロジェクトの推進（例：採用チャネルの多様化、選考リードタイム短縮 など）

ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

● この仕事の魅力
* 医師採用＝医療経営改善: 病院経営に直結する採用を通じ、組織の成長に貢献できます。
* 大学医局や医師キャリアの“ブラックボックス”への理解が深まる: 医師キャリアの構造に踏み込み、仕組みを理解できます。
* 複数ステークホルダーを巻き込む調整力が磨かれる: 法人、大学医局、人材紹介会社、医師など
* 医療政策・制度・経営への理解が深まる: 採用を中心としつつ、医療業界全体の仕組みに触れられます。

同社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

業務概要
マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR（業務改革）プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

具体的には
・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出（As-Is分析）
・To-Beモデル（「何をやめる・変える・残す」）の設計支援および業務再構築
・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定（工数削減・KPI管理）
・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

案件事例（一例）
1.【AI×BPRデュアル戦略】大手メーカーにおける生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手金融機関における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信企業による不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援

ポジションの魅力
1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル:
戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の同社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が身につきます。

2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）:
一般的なファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに特化して経験を積めます。

3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境:
元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながらスキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや組織づくりへ挑戦できる環境です。

募集背景
約700名のAI・システム実装基盤を持つ同社は、現在コンサルティング事業の「立ち上げ・急拡大フェーズ」にあります。「構想で終わらせず現場定着まで一気通貫でやり切る」独自モデルへの需要急増を受け、単なるBPR受託ではなく、現場課題からAI/DX案件を自ら創出し組織拡大を牽引できるコアメンバーを募集します。

業務内容
業務概要
複数BPR/DXプロジェクトの統括責任者として案件品質と収支を管理しながら、大口アカウントの成長・開拓、売上責任、採用・組織マネジメント全般を主導します。将来の幹部・パートナー候補としての参画を期待します。

具体的な業務
・複数BPR/DXプロジェクトの総括管理（QCD・収支・顧客満足度・アサイン最適化）
・顧客経営層（CXOレベル）との強固な信頼関係構築・エグゼクティブアプローチ
・大口アカウント成長戦略の立案・実行（数億円規模の大規模案件獲得、他部門・グループ横展開）
・コンサルティング部全体の組織戦略、採用活動、サービスメニュー開発、ピープルマネジメント

案件事例（一例）
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援

ポジションの魅力
1.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルで推し進める大規模変革（AX）：
上流の経営・業務変革構想から、自社エンジニア部隊によるAI/SI実装まで完結する唯一無二の強みを武器に、他ファームには真似できない大規模な顧客変革（AX：AI Transformation）を牽引できます。

2.上流の戦略・業務コンサル案件が8割という高価値なアカウント戦略：
案件の8割が経営課題の言語化やBPR構想などコンサル本来の上流プロジェクトで占められているため、本質的な経営変革パートナーとして高単価・長期的アカウント展開を描けます。

3.創成期のコンサル組織を「創り上げる」最高峰の裁量と機会：
既存の大手ファームのような既得権益や硬直化したルールは一切ありません。コンサル部の事業戦略、採用、ピープルマネジメントに直接参画し、自身の理想とする強靭な組織を創り上げる手応えが得られます。

業務概要
BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大（アップセル・横展開）を実現します。

具体的には...
・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント（WBS・進捗・リスク・品質管理）
・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成
・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得
・メンバー（SC等）の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献

案件事例（一例）
1.【AI×BPRデュアル戦略】化学メーカー大手における生成AI・DWH基盤構築と全社業務改革
特定のLLMやベンダーに依存しない「マルチLLM活用AI基盤」および「DWH（データウェアハウス）統合データ基盤」の構築と、それに伴う全社的な業務改革（BPR）を並行して推進するデュアル戦略プロジェクト

2.【戦略DX・地域創生】大手地方銀行における統合と2030年に向けたDXロードマップ策定
統合を控える金融機関における、2030年を見据えた戦略的DXロードマップの構想立案、および地域創生プラットフォームの構築

3. 【新規事業創出】大手通信キャリアによる不動産向けIoTビジネスモデル設計＆PoC実行
住宅・シニア向け不動産ビジネスをターゲットとした、不動産向けIoTユースケースの収益モデル設計およびPoC（実証実験）から事業化、全国展開への伴走支援

ポジションの魅力
1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導
決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。

2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力
700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、自身の提案を「即座にリソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。

3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性
急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。一方で、堅実なSI事業基盤があるため、業績変動リスクに晒されず、腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。

業務概要
クライアントのビジネスの早期実現のため、AWS、Azure等のクラウドを効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでクライアントを支援します。アジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。また、クライアントの満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。

具体的な業務
1. Javaを中心としたWeb・業務系システムの開発
2. 詳細設計、基本設計
3. 開発・テストにおけるチームメンバーのフォロー
4. チーム内のタスク管理・進捗確認
5. コードレビュー・成果物レビュー
6. メンバーからの技術的な相談対応
7. クライアント・他チームとの調整サポート
8. PM/PLと連携したプロジェクト推進
9. 将来的なチームリード・プロジェクトリード

利用技術:
* Java（Spring Boot）
* RDBMS（MySQL / PostgreSQL / Oracle）※いずれか1つ
* Git（GitHub）
* クラウド環境（AWS / Azure 等）
※案件に応じて最適な技術を選定しており、特定技術に固定されることはありません。上記は現在のプロジェクトで利用している技術の一部です。利用技術の縛りはなく、効率的に開発ができる技術は積極的に採用していく方針です。

ポジションの魅力
1. 開発経験を活かして、リード経験を積める
これまでJavaを中心とした開発経験を積んできた方が、チームのサブリーダーとして、メンバーのフォローやタスク管理、レビューなどにも携わることができます。
2. 先輩PM・PLのもとでプロジェクト推進を学べる
クライアントとのコミュニケーションや要件定義、プロジェクト管理について、経験豊富なPM・PLと連携しながら経験を積むことができます。
3. 技術力とマネジメント力の両方を伸ばせる
DevOps、コンテナ、テスト自動化などの技術領域に加え、チームを動かすためのコミュニケーション力・調整力も身につけられます。

革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援する企業でのポジションです。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証まで、一気通貫で支援できることが特徴です。
マーケティングは単なる広告や販促ではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上といった“トップライン”に寄与する広義の経営活動と捉えています。グループ会社として培った多数のマーケティングデータやナレッジも活用し、経験豊富なプロフェッショナルが企業の変革を支援しています。
また、直近ではマーケティング・ブランディング及びコンサルティング支援に留まらず、成果報酬型や事業投資型といった新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、代理店事業や投資事業など同社マネタイズ機会の開発にも積極的です。戦略と実行の境界を越え、事業そのものを立ち上げていくことを可能にする企業です。

事業内容:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
また、同社のマネージャーは「案件創出」よりも「事業成果の実現」に責任を持つ立場です。提案や営業活動に時間を割くことなく、経営層と同じテーブルで意思決定と実行をリードし、クライアントの成果に直接コミットいただきます。この成果責任型のスタイルにより、セールスプレッシャーから解放されながらも、より経営に近い視座でプロジェクトを推進できる環境です。
マネージャーには裁量と信頼が一任され、経営層と同じテーブルで議論しながら、プロジェクトをリードしていく役割を期待しています。

業務内容:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。また、プロジェクトによっては、社内のAIビジネス推進本部と連携し、生成AIを活用した業務改革・サービス開発にも取り組んでいます。
担当するテーマ例:
1. 新規事業開発・市場参入戦略
2. 中長期の事業ポートフォリオ見直し
3. 組織・業務プロセス設計（オペレーション改革）
4. グローバルブランド戦略立案
5. 生成AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクトの推進（AIビジネス推進本部と連携）

具体的なプロジェクト例:
1. 世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
2. 大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
3. 大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援
社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定
4. 生成AIを活用した業務変革支援
業務プロセスの棚卸・再設計を通じて、生成AIを用いた業務効率化ユースケースの創出 PoC設計・現場導入支援までを一貫して推進

このポジションで得られるもの:
1. 経営層直下での実行経験
経営者と共に「何をどう変えるか」を構想し、意思決定と実行の両方を主導できる環境です。
2. 戦略と実行の両輪を担う経験
提案書だけに留まらず、事業成長に直結する実装・検証まで携われます。
3. 経営判断の質を磨く機会
3 6ヶ月ごとに異なる経営テーマに挑み、意思決定力を体系的に鍛えられます。
4. 裁量と信頼に基づくマネジメント
マネージャーには戦略設計や実行判断が一任され、スピード感ある意思決定を実現できます。
5. 事業成果に基づく評価制度
案件数ではなく、売上・利益・継続率などの事業インパクトを基準に評価・報酬へ反映します。また、営業目標や提案件数ではなく、事業成果のインパクトをもとに昇格・報酬を決定します。

業務概要:
革新的なマーケティング戦略を提供することで企業の成長を支援するポジションです。経営・事業戦略、組織設計・管理、システム・DB構築、データ分析・利活用、施策の実行・検証まで、一気通貫で支援できることが特徴です。マーケティングは単なる広告や販促ではなく、顧客との関係構築や企業ブランド価値の向上といった“トップライン”に寄与する広義の経営活動と捉えられています。グループ会社として培った4,000社以上のマーケティングデータやナレッジも活用し、経験豊富なプロフェッショナルが企業の変革を支援しています。直近ではマーケ・ブランディング及びコンサルティング支援に留まらず、成果報酬型や事業投資型といった新たなビジネスモデルの構築にも取り組んでおり、代理店事業や投資事業などマネタイズ機会の開発にも積極的です。戦略と実行の境界を越え、事業そのものを一緒に立ち上げていくことを可能にする企業です。
多くのコンサルティング会社が業界・ソリューション軸でサービスを提供する中、本質的な経営課題にゼロベースで向き合い、“事業を創る”ところから伴走する支援スタイルを取っています。マーケティング領域にとどまらず、近年は新規事業開発、構造改革、経営管理体制の再設計など、「トップラインをどう伸ばすか」に直結するテーマを中心に支援。特定のフレームワークに依存せず、柔軟なアプローチで成果を出すことを重視しています。成果報酬型モデルや共創型事業スキーム、マーケティング起点の事業投資などを通じて、クライアントの外部パートナーではなく“事業の共同推進者”として関与できる仕組みの構築を進めています。

具体的な業務:
経営や事業そのものに関わる課題に対し、戦略立案 実行まで一貫して支援します。特定の業界やテーマに限定されることなく、経営陣や事業責任者と伴走しながら、解くべき問いを自ら定義し、価値ある成果創出にコミットいただくポジションです。
担当するテーマ例:
1. 新規事業開発・市場参入戦略
2. 中長期の事業ポートフォリオ見直し
3. 組織・業務プロセス設計（オペレーション改革）
4. グローバルブランド戦略立案
具体的なプロジェクト例:
1. 世界的なエンタメ企業における、キャラクター成長支援
* グローバルでのブランド管理体制の設計や、新規キャラクターの市場浸透に向けた事業立ち上げ推進、既存キャラクターのグローバルブランド戦略
2. 大手総合商社における、モビリティ関連の新規事業開発支援
* モビリティデータを活用した新規事業の発案から、各種事業案における実現シナリオ策定
3. 大手電力会社における、MaaS関連の新規事業開発支援
* 社会課題を解決するMaaS事業の具体サービスモデルの設計とPoC計画策定

ポジションの魅力:
1. 思考力を試されるプロジェクトに取り組める
* 数合わせの派遣案件や単発の改善業務ではなく、事業の方向性や成長戦略に直結するテーマにアサインされます。
2. コンサルタントとしての基礎から応用まで、実践を通じて身につけられる環境です。
* 経営に近い距離で、事業づくりに関与できる
* 経営層とのディスカッションや意思決定プロセスに早期から参加可能。
* 単なるサポート業務ではなく、会社や事業を創る側の経験を積むことができます。
3. 成果がダイレクトにキャリアへ反映される
* 年功序列や社内調整に左右されず、成果に応じて評価と報酬がスピーディに反映される仕組みです。実力次第で、同世代より早い成長を実感できる環境です。

同社は、2010年4月に設立されたマーケティングテクノロジーとAIのリーディングカンパニーです。広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開し、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。
2023年には、最先端市場であるAI事業を主軸に展開するグループ会社を設立。このグループ会社の技術は、既存プロダクトと強力なシナジーを生み出し、グループ全体の成長に寄与しています。
現在、これまでのマーケティング・アド事業で培った強固な基盤と、グループ会社の最先端AI技術を融合させる「第三創業期」という大きな転換点に立っています。目指すのは、既存SaaSの単なる機能拡張ではなく、AIを大前提とし、マーケティングのあり方そのものを塗り替える、世界を変えるプロダクトの創出です。

募集背景・ミッション:
プロダクト開発×顧客伴走×AI活用。最前線で最先端の開発体制を主導する、現場牽引型EM
同社が開発する主力SaaSプロダクトはエンタープライズ領域への進出に伴い「顧客ごとの深い課題解決」と「標準プロダクト開発」を高次元で両立させるフェーズに入っています。
本ポジションに求めるのは、管理メインのEMではありません。ビジネスサイドや顧客の現場に自ら入り込み、技術とAI活用で直接課題を解決しながら、開発体制全体のAI活用・高度化を主導する「現場牽引型EM」です。
最先端のAI技術（LLM等）を自ら・そしてチームの開発プロセスへ組み込み、受託/カスタマイズ開発とプロダクト成長を技術で接続する最前線をお任せします。

業務内容:
顧客現場・開発現場双方へのダイブと技術ソリューションの提示
1. ビジネス要求・技術的実現性・AI活用可能性を解き明かす要件定義・設計のリード
2. エンタープライズ特有の複雑な要求に対し、ハンズオンで技術検証（PoC）やアーキテクチャ選定を行い、最適な解法を提示
3. 現場で得た知見・顧客ニーズをプロダクトのコア機能へフィードバックするブリッジ機能

チーム・組織・成果のマネジメント
1. 開発組織の目標設定とコミットメント
* 経営計画やプロダクトロードマップに紐づく、開発組織全体のKGI/KPIの策定・運用
* デリバリー（QCDの担保）とビジネスインパクトにコミットする組織文化の醸成
* プロジェクトの完了条件（Definition of Done）の定義と各チームへの浸透
2. エンジニアリング組織の統括
* 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価、1on1を通じた育成およびメンタリング

最新AIを活用した最先端開発体制・プロセスの構築
1. グループ会社のAI、LLM、各種AIコーディング・コードレビュー・要件定義補助ツールを自ら実践し、開発フローへ組み込み・標準化
2. AIを活用した開発プロセス（要件定義 コード生成 テスト自動化）の型化により、デリバリー速度と品質（QCD）を飛躍的に向上させる
3. 技術的負債の解消に向けた設計指導・ハンズオンでのコードレビューおよび開発推進

この仕事で得られる経験、魅力:
1. 圧倒的手触り感とチーム全員で成果へ挑む「チームファイト」
単なる形式的な管理や、形骸化した進捗確認に終始する必要はありません。
卓越した技術力を持つテックリードや経験豊富なEMたちと肩を並べ、当事者として「予測可能なデリバリー（確実な納期と品質）」を追い求め、チーム一丸となって泥臭くfightしていきましょう。

2. 生成AI×開発プロセスの最先端を自らデザインする経験
グループ会社の最先端AI技術やLLM、最新のAIコーディングツール（全額会社負担）を駆使し、開発プロセスそのものの自動化や効率化、プロセスの「型化」を推進できます。
「AI時代における成果最大化のためのエンジニアリング組織・デリバリー体制」を自ら実験・構築できる、他に類を見ないエキサイティングな環境です。

3. 技術で事業を伸ばす技術経営の経験
経営層と非常に近い距離で、「この案件をどうデリバリーするか」「リソースをどうビジネス成果に直結させるか」を議論し、技術判断がそのまま事業のPL（損益）に直結するダイナミズムを体感できます。
上場企業の経営陣との緊密な対話を通じて、ビジネス感度や経営視座を圧倒的に高めることができ、将来的にはVPoE/CTOをはじめとする「経営参画」への確かなキャリアステップを踏み出すことが可能です。

資金決済法・割販法・犯収法などの金融規制と社会を繋ぐ「翻訳者」として、自社事業を後押しするルールメイキングと世論形成（PR）を両輪で推進します。
単なるロビイングにとどまらず、Fintech業界におけるソートリーダーシップを確立することが最大のミッションです。

【具体的な職務内容】
▼官公庁・業界団体とのリレーション構築とルールメイキング（GR領域）
・官庁・当局との対話・折衝： 金融庁、経済産業省などの所管官庁に対し、自社のビジネスモデルや新しいスキームの適法性・社会的意義を説明し、建設的なリレーションを構築する。
・法改正・規制動向のインテリジェンス活動： 資金決済法、割販法、犯収法を中心とした法令の改正動向をいち早くキャッチアップし、経営陣や事業部門へレポーティング・戦略提言を行う。
・業界団体でのプレゼンス発揮： Fintech協会、日本資金決済業協会などの関連団体において、分科会のリードやワーキンググループへの積極的な参加を通じ、業界全体のルールメイキングに貢献する。

▼ソートリーダーシップの確立とパブリックリレーション（PR・広報領域）
・メディア向け勉強会の企画・運営： 経済メディアや金融専門誌の記者に対し、複雑な法規制の背景や自社サービスの社会へのインパクトを解説する勉強会を定期的に開催し、良好なメディアリレーションを構築する。
・エバンジェリストとしての登壇・発信： 業界カンファレンス、セミナー、自社主催イベントなどに登壇し、自社のビジョンや金融業界のトレンドについて講演を行う。
・コンテンツ・オウンドメディアの執筆： プレスリリースの監修だけでなく、Noteなどのオウンドメディアや外部ビジネス誌において、専門的かつ大局的な視点からのオピニオン記事（コラム・寄稿）を執筆する。

▼社内コンプライアンス・事業部門との連携（事業支援領域）
・法務・コンプライアンス部門との連携： 新規事業の立ち上げ時や新機能リリース時において、当局の懸念点（AML/CFT対応や利用者保護など）を先回りして共有し、法的リスクをクリアするためのスキーム構築をサポートする。
・マーケティング部門との連携： サービスローンチ時のメッセージングにおいて、法規制の枠組みをポジティブなユーザーメリットとしてどう打ち出すか、PRの観点からアドバイスを行う。

東部では、ブランド・商材・施策の拡大に伴い、デザイン組織の進化が求められています。
特に解決したいのは、以下のテーマです。

・複数ブランドにおけるクリエイティブ品質・ブランド表現の均一化
・事業KPIや顧客理解を踏まえた、成果志向のクリエイティブ企画・改善
・メンバー育成、レビュー、評価を通じたチーム全体のデザイン力向上
・案件の優先順位付け、リソース配分、進行管理の最適化
・AI活用を含む、制作プロセス・情報共有の効率化
・事業部、マーケティング、エンジニアを巻き込んだ施策推進
完成された組織を運営するのではなく、現場に入りながら課題を捉え、より強いチームへ変えていける環境です。


当部のリーダー／マネージャー候補として、ご経験に応じてプレイングとマネジメントをお任せします。

共通してお任せする業務
・Webサイト、LP、広告クリエイティブ、UI/UX、パッケージ等のデザイン・ディレクション
・事業部、マーケティング、エンジニアと連携した要件整理、施策検討
・デザインレビュー、クリエイティブ品質の向上
・案件の進行管理、優先順位整理、関係者調整
・制作フローや情報共有の改善提案
・AI活用を含む、制作効率化の推進
・デザイナーメンバーの目標設定、1on1、評価、育成

●ご経験に応じてお任せする業務
・品質基準、ブランドガイドライン、レビュー体制の策定・運用
・採用、外部パートナー活用、組織づくりに関する企画・推進
・クリエティブにおける全社課題を解決する戦略的デザインの立案・推進

グループにおける子会社・関連会社の管理・支援業務を担当いただきます。
グループ全体の業務品質向上やガバナンス強化を目的に、制度設計から運用支援まで幅広く携わるポジションです。
あわせて、経営企画室の総括業務の一部も担当いただきます。

【業務詳細】
・子会社・関連会社に関する管理ルールの策定および運用
・業務品質向上に向けた支援施策の企画・実施
・子会社・関連会社の設立や解散などに関する支援
・グループ会社に関する各種報告事項の取りまとめ
・経営会議運営、職務権限管理、マニュアル管理などの総括業務
・各部門からの依頼事項の集約および報告対応

本ポジションでは、グループ会社の状況や事業環境を的確に把握し、持続的な成長と業務品質向上に向けた管理・支援のあり方を検討していただきます。制度やルールの整備だけでなく、関係者との調整を通じて実際の運用まで担う役割を想定しています。

【詳細】
・グループ会社の特性や事業状況を踏まえた管理方針の検討
・管理ルールや運用プロセスの整備・改善
・各社とのコミュニケーションを通じた支援施策の推進
・経営企画室における総括業務の運営支援


グループ全体に関わるテーマを扱うため、影響範囲が広く、さまざまな立場の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

エネルギー業界の大きな変革期において、グループ経営の中核に近い立場で業務に携われる点が本ポジションの魅力です。管理・支援業務を通じて、事業の成長と業務品質の向上の両面に貢献できます。

【具体例】
・多様な事業を展開するグループ会社に幅広く関与できる
・ガバナンスや経営企画に関する実践的な経験を積める
・制度設計から運用まで一貫して携われる
・自身の提案や改善施策がグループ全体に反映される機会がある
・社会インフラを支える事業の成長に貢献できる

本ポジションは「1.経営企画・事業計画」「2.事業推進・収益改善（既存事業）」を中心的な役割と
し、新規事業の検討は、既存事業推進の状況に応じて対応する位置づけです。

1｜経営企画・事業計画
・ 中期経営計画・年度事業計画の策定サポート
・ 売上・利益計画の策定
・ 予算策定・予実分析
・ 全社 KPI の設計・モニタリング
・ 経営会議に向けた資料作成・論点整理
・ 経営課題に対する施策の企画・推進
単に数字を集計するのではなく、「なぜこの数字になっているのか」「次に何をするべきなのか」まで考
え、経営陣へ提案していただきます。

2｜事業推進・収益改善（既存事業）
・ 事業別 PL・KPI の分析
・ 売上向上・利益改善施策の企画
・ 既存事業の収益性改善
・ 集客・営業・マーケティング施策の分析
・ オペレーション改善
・ 各部門を横断したプロジェクト推進
・ 実行施策の効果検証・改善
企画を作って終わりではなく、現場・各責任者と一緒に実行し、成果につなげるところまで担当します。

3｜生体販売・オーナー向け事業の収益管理（SaLaDa 社）
・ 生体販売事業の PL・KPI 管理（売上・利益計画の策定、予実分析）
・ オーナー向けサービス（飼育相談・SNS コミュニティ・フード販売等）の収益管理
・ ファーム運営（皆川担当領域）と連携した事業計画・数値管理

4｜新規事業・成長戦略（代表取締役と連携）
・ 新規事業・新サービスの事業性検討サポート
・ 市場・競合分析
・ 事業計画・収支シミュレーションの作成

新規事業・成長戦略については代表取締役が意思決定の主体となり、本ポジションは分析・検討のサポー
ト役として伴走します。
グループ会社の生体販売・オーナー向け事業についても数字責任（PL・KPI 管理）を持ち、グループ全体
の収益性向上を推進していただきます。

【概要】

デジタルツイン、3D空間情報、AI等を活用し、防災、まちづくり、インフラ管理／点検等の領域における新規事業／ソリューションの企画／開発を担っていただきます。

これまでの経験や強みを活かしながら、顧客課題の把握、案件形成、サービス企画／具体化、実証、事業化、横展開等の業務に幅広く携わっていただきます。



【詳細】

具体的には、以下のような業務を担っていただきます。



・自治体、公共領域または法人の顧客との対話／提案活動を通じた業務課題やニーズの把握、および市場／技術動向を踏まえた新規事業／サービスの企画立案

・社内の技術部門やパートナー企業と連携した、デジタルツイン、3D空間情報、AI、IoT、クラウド、データ解析等を活用するソリューションの企画／具体化

・自治体、インフラ事業者、都市開発事業者、その他の法人顧客、社内外のパートナーと連携した実証／PoCの企画、プロジェクト推進、効果検証

・事業化に向けたビジネスモデル、サービス仕様、提供モデル、提案方針、運用プロセスの具体化

・事業拡大に向けた提案戦略、サービス高度化、複数地域／複数顧客への横展開の推進



単なる企画業務にとどまらず、顧客や現場の課題を起点に、技術を顧客価値へ転換し、新たな価値を社会に実装していく仕事です。



想定テーマ例：

・3D都市モデル（PLATEAU等）や気象／河川／災害情報等を活用し、防災オペレーションの高度化を実現する自治体向け防災デジタルツインサービスの企画／開発

・デジタルツイン、ドローン、センサー、AR／VR、AI解析を活用したインフラ点検／維持管理DXソリューションの企画／開発

・3D空間情報や人流データを活用した、都市／街区／公共施設の運営高度化サービスの企画／開発

具体的な業務
新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案・実行をリードします。
経験と志向に合わせて、以下のような業務を担当します。

〈業務概要〉
採用戦略立案
リクルーティングスキームの仕組み化
採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定
インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進
リクルーター業務
候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整・フォロー
事業部門と連携したクロージングプランの立案・実行
ダイレクトリクルーティング媒体のKPI設計・運用
採用イベントや座談会の企画・登壇・効果測定
大学向け説明会の企画推進〜実行

その他
採用データの歩留まり改善施策の立案と実行
AI活用・プロセス設計・改善

［採用人数］
年間150人

［キャリアステップ］
採用担当→採用マーケ・ブランディングへ拡張する可能性があります
リーダー→マネジャーとキャリアステップできる可能性があります
中途採用、HRBP、業務企画、営業など、キャリアを拡張できる可能性があります

Google Workspace の活用領域が単なるグループウェアから業務プラットフォームへと急拡大するなか、当社はコンサルティング体制をまさに整備中。顧客開拓の型から提案手法まで、自分の手で作り上げていける環境です。大手 SIer では経験しにくい「0→1」の面白さがここにあります。

●仕事内容
・プリセールス
セールスと連携した技術的観点からのソリューション提案

・導入コンサルティング
顧客の経営課題・業務フローの分析と、最適化した Google Workspace の要件定義

・プロジェクト推進・移行支援
既存システム（Microsoft 365 等）からの移行プロジェクトの全体管理（PMO）

・ガバナンス構築
顧客ごとのセキュリティポリシー・運用ルールの策定支援

・チェンジマネジメント
導入後の顧客社内における利活用促進・定着化施策の立案実行

●仕事の進め方
セールスやエンジニアとタッグを組み、提案フェーズから導入・定着化までフロントに立って顧客（主に経営層や IT 部門）をリードします。

●このポジションで得られること
・立ち上げフェーズのコンサルティング組織で、提案手法やサービスメニューそのものを作り上げる経験

・経営層や IT 部門責任者と直接向き合い、単なる製品導入ではなく「働き方そのもの」を変えていく提案経験

・Google 社パートナーとして、最新情報や共同提案の機会に触れながら、最前線の知見を実案件で活用できる環境

・プリセールス〜導入〜定着化まで一貫して関与し、部分最適ではないフルサイクルのコンサルティング経験

・拡大フェーズの事業だからこそ、将来的にはサービス企画や事業開発などへのキャリア拡張も可能

●主な業務内容
経営企画室：グループ全体の予算の策定・管理、グループ会社の計数管理、経営陣への報告資料の作成、グループ横断のプロジェクト/CFO特命事項
経営管理部：経理・決算（単体/連結）業務、開示業務
事業推進室：グループ成長戦略・アライアンス戦略の立案・実行、広報
サステナビリティ推進室：サステナビリティ推進に関する業務
人事総務部：人事・法務（契約・商事）・コンプライアンスに関する業務

●魅力
第二新卒から経営・事業の根幹に関わるチャンス
社会人基礎力があり、自ら課題を見つけて動く「オーナーシップ（当事者意識）」を持った方であれば、若手であってもグループ全体の課題解決や業務改善プロジェクト等に積極的に登用する風土があります。

「No.1 / Only1」を掲げる徹底した高収益・成長経営を学べる
高い市場シェアと収益性を追求する明確な経営戦略のもと、M&Aやポートフォリオ最適化を進めるホールディングスならではの視座でキャリアを積むことができます。

「世界トップシェア・グローバルブランド」を擁する持株会社での事業推進
業務用DJ機器で世界シェアトップを誇るAlphaThetaや、米国で急成長するオーディオブランドJLabなど、グローバルで圧倒的な存在感を持つ事業群を牽引・支援するダイナミックな環境です。

当社では、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
昨今、生成AI技術の急速な進化に伴い、単なるクラウド導入・運用に留まらず、
・AIを活用した抜本的な業務プロセスの変革
・Salesforce等、既存SaaSとAIを連携させた付加価値創出
・顧客課題に即した、オーダーメイドのAIソリューション開発
といった、「AIとビジネスを直結させる」動きが不可欠になっています。

#詳細な業務内容

そこで当社では、目的・課題ベースで小規模組織を編成する「POD」体制のもと、ClaudeとAWSを主軸とした生成AIマーケティングソリューションの新規事業を立ち上げます。
本ポジションでは、その事業の核となるソリューション営業として、顧客課題の発掘からサービス企画、顧客への提案を実施します。
詳細な業務内容""PODのコアメンバーとして、事業企画・エンジニアと協業し、以下の取り組みを推進いただきます。

● 新規市場開拓と顧客リレーション構築
・生成AIソリューションの価値を定義し、市場を切り拓くためのターゲット顧客リストの作成とアプローチ
・顧客の経営層や事業責任者とのリレーションを構築し、潜在的なビジネス課題をヒアリング

● AIソリューションの企画・提案
・顧客課題に基づき、エンジニアと連携して最適なAIソリューション（Salesforce連携等）を企画・提案
・技術的な実現可能性とビジネスインパクトの両面から、顧客にとっての価値を具体的に提示
・提案からクロージングまでの一連のセールスプロセスを責任者として担当

● セールス戦略・マーケティングプランの立案と実行
・価格や事例のない「0→1」フェーズにおいて、効果的なセールスシナリオやマーケティングプラン（セミナー、Webコンテンツ等）を企画・実行
・市場の反応を分析し、常に戦略をアップデート

● 事業とプロダクトへのフィードバック
・顧客から得た一次情報（ニーズ、課題、フィードバック）を、事業企画やエンジニアに共有し、プロダクトやオファリングの改善に貢献
・最初の成功事例を創出し、それを基に横展開可能なセールスモデルを構築

●スキルアップ
顧客へのソリューション提案や企画業務を通し、顧客ドメインへの深い知識の獲得とAI関連のトレンド知識へのキャッチアップができます。
社内勉強会の開催、内部/外部問わず技術に関する発信（ブログ）　を積極的に行っております。

●キャリアイメージ
AWS / Google Cloudのプロフェッショナル
様々な種類のサービスに触れ、幅広い知識と確かな実装力を身に着けることができます。

業務詳細
当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
Webアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計（UI/UX）全般を担当します。
キャリアにおける意向や適性によって、デザイン組織のマネジメントへ担当範囲が広がることもあります。

下記が具体的な業務です。

プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善

●給与計算業務（国内外グループ会社を含む）
●社会保険・労働保険の手続き（入退社、算定基礎、年度更新等）
●就業規則・各種人事制度の企画・改定
●勤怠管理の運用および労働時間管理
●労使協定（36協定等）の締結・届出対応
●労働基準監督署等の当局対応・是正対応
●海外拠点（EU・US等）との労務・雇用に関するコミュニケーションおよびグローバル人事制度の企画・連携
●各国の労働法制・雇用慣行を踏まえたグローバルHRポリシーの設計・運用
●福利厚生制度の企画・運用（借り上げ社宅制度等）
●従業員からの労務相談対応（メンタルヘルス、ハラスメント対応含む）
●人事労務データの整理・分析・経営層向けレポーティング

業務内容の変更の範囲：入社後、会社の定めるすべての業務へ配置転換となる可能性があります

当社では、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
昨今、生成AI技術の急速な進化に伴い、単なるクラウド導入・運用に留まらず、
・AIを活用した抜本的な業務プロセスの変革
・Salesforce等、既存SaaSとAIを連携させた付加価値創出
・顧客課題に即した、オーダーメイドのAIソリューション開発
といった、「AIとビジネスを直結させる」動きが不可欠になっています。

そこで当社では、目的・課題ベースで小規模組織を編成する「POD」体制のもと、ClaudeとAWSを主軸とした生成AIマーケティングソリューションの新規事業を立ち上げます。
本ポジションでは、その事業の核となるリードエンジニアとして、技術選定からプロダクト開発、顧客への価値提供までを一気通貫でリードしていただきます。

#詳細な業務内容

PODのコアメンバーとして、事業企画・営業メンバーと協業し、以下の取り組みを推進いただきます。

● AIを活用した新規事業（オファリング）の企画・開発
・Salesforce活用における課題を解決するAIソリューションの企画・設計
・アーキテクチャの設計・技術選定
・高速な仮説検証のためのプロトタイピング、およびMVP（Minimum Viable Product）開発

● 顧客の最前線における課題解決とソリューション導入
・顧客のビジネス課題を深く理解し、技術で具体的なビジネス成果を創出するためのソリューションを設計・実装
・開発したソリューションの顧客環境への導入、および運用・定着支援
・必要に応じたプリセールス活動、顧客への技術的なデモンストレーション

● 最新AI技術の検証と事業への応用
・Anthropic ClaudeをはじめとするAI関連技術をいち早く検証し、事業への適用を推進
・LLMを前提とした新しい業務プロセスの設計・確立
・社内AI活用のリーダーとして様々な業務改革に参画

● 事業とプロダクトへのフィードバック
・顧客個別の課題解決で得た知見や実装した機能を、再利用可能なソリューションとしてプロダクト化を推進
・事業の成長に繋がる技術的なフィードバックと提案

●チームのミッション
AI 技術を活用し、顧客課題を解決するための最適解を追求すること。

●チームのカラー
メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値/成果を作る
とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

●スキルアップ
顧客への技術提供や社内のプロトタイピングを通し、確かな技術力と顧客ドメインへの深い知識を得ることができます。様々なスキルセットを持つエンジニアが周りにいる環境で働くことで、自身の得意領域以外の情報やスキルを得ることも可能です。
社内勉強会の開催、内部/外部問わず技術に関する発信（ブログ）　を積極的に行っております。

●キャリアイメージ
AWS / Google Cloudのプロフェッショナル
様々な種類のサービスに触れ、幅広い知識と確かな実装力を身に着けることができます。

チームのミッションを達成するために、テクニカルリードとして、これまでのご経験と併せ、様々な技術、サービス知識を習得いただき、新規ビジネスの創出に向けた様々な業務をご担当いただきます。

#ポジションの魅力・特徴

● 新規事業開拓に参画できる
新規事業の立ち上げに、技術的な意思決定の裁量を持つコアメンバーとして関与できます。

● AI×ビジネスの最前線
AI をはじめとするトレンド技術を「顧客の課題解決」という最も価値のある領域で活用する挑戦ができ、自らの手でソリューションを創出できます。

● FDE（Forward Deployed Engineer）としてのキャリア
技術とビジネスを繋ぎ、顧客の事業成果にまでコミットする市場価値の高いFDEとしての経験を、事業の立ち上げという最高の環境で積むことができます。

●ご応募前にご確認ください
当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、事前にご確認ください。
→https://veriserve.brandmedia.i-myrefer.jp/page/saiyo_policy


先端技術の調査・評価から、自ら手を動かして行うPoC・技術検証、顧客課題への適用、新たなQAサービス・ソリューションの企画・事業化まで、一連のプロセスを担当いただきます。
新しい技術を調査するだけではなく、実際にツールやプログラムを動かしながらその可能性を見極め、「この技術を使えば、こんな課題を解決できるのではないか」という仮説を立て、顧客や現場で検証。結果を踏まえて仮説をブラッシュアップしながら、実際に使われるサービスへと形にしていきます。
モビリティ領域における品質課題の解決に向けて、形式手法・ソフトウェア検証技術など、さまざまな先端技術の活用・事業化に取り組んでいます。今後も特定の技術に限定せず、新たな技術を探索・検証し、サービスにつなげていきます。

●具体的な業務内容
・先端技術の調査・評価、活用方法の検討
・新技術を用いたPoC、プロトタイプ、デモ環境の構築
・顧客や社内関係部門へのヒアリング、品質課題・ニーズの探索
・顧客課題に対する技術活用の仮説立案、適用方法の検討・検証
・顧客現場でのPoC・フィジビリティ検証、結果を踏まえた改善
・QAサービス・ソリューションの企画、提供方法・ビジネススキームの検討
・大学・研究機関・技術ベンダー等との共同研究・協業
・顧客提案、PoCからサービス立ち上げまでの推進
・確立した技術・ノウハウの社内展開、教育
将来的には、既にある技術を事業化するだけでなく、顧客や社会の課題を起点に、自ら新しい技術やテーマを探索し、その活用方法を考えていくことも期待しています。


【ポジションの魅力】
●技術を、実際に使われるサービスへつなげられる
先端技術を調査・研究するだけでなく、自らPoC・技術検証を行い、顧客や現場での検証を通じて、実際のサービスとして形にしていくことができます。
●技術者としての専門性を活かしながら、事業づくりまで経験できる
技術の検証に加え、顧客課題の探索やサービス企画、提供方法の検討などにも携わります。技術を軸に、事業企画・サービス企画へと経験の幅を広げることができます。
●まだ答えのないテーマに、自ら挑戦できる
特定の技術や既存のサービスに限定されず、新しい技術やその活用方法を探索しながら、社内外の関係者と協力して新たな価値を形にしていく仕事です。

当社では、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
クラウドの普及とともに、単なるインフラ提供ではなく、
・技術標準の確立
・運用自動化
・AIを活用した業務変革
・組織的な技術力向上
といった 「クラウド技術組織の高度化」 が重要になっています。
そこで当社では、クラウド技術の標準化・ナレッジ共有・人材育成・AI活用を推進する
Cloud Center of Excellence（CCoE） を強化しています。
本ポジションでは、クラウド技術組織の中枢として、エンジニア部門の技術力と生産性を高める取り組みをリードしていただきます。

<業務内容>
CCoEメンバーとして、以下の取り組みを推進いただきます。

●クラウド技術標準の策定・技術スタック管理
・クラウド技術支援サービスにおける技術スタックの管理
・ツール選定および標準化
・IaC / CI/CD / 監視 / 運用などのベストプラクティス整備
・各エンジニアチームの技術支援

●AIエージェントを活用した運用・構築業務の変革
・AIエージェントを活用した運用・構築業務の効率化
・AIを前提とした新しいクラウド運用プロセスの設計
・自動化 / Automation の推進

●クラウドベンダーのコンピテンシー・認定プログラム推進
・AWS、Google Cloud等クラウドサービスプロバイダの各種コンピテンシー取得の推進
・認定取得に向けた技術支援
・各部門と連携した技術要件整理

●技術力向上・ナレッジ共有の推進
・社内技術ナレッジの体系化
・エンジニア育成プログラムの企画・実行

●技術リーダーシップの発揮
・顧客への技術提案におけるベストプラクティス整理
・技術的な訴求力を高める仕組みづくり
・エンジニア組織全体の技術レベル向上

【主な業務】
経営管理本部 FP&Aチームの一員として、担当事業の予算策定から予実分析、経営層へのレポーティングなどご経験やスキルに応じて幅広く業務をお任せします。
※FP&A未経験・経験が浅い方でもチームメンバーのOJTやサポート業務からスタートし、段階的に領域を広げていただくことができる環境です

【具体的には】
- 年間予算の策定・管理・運営・修正・予実振り返り（関連部門との連携含む）
- 月次/四半期/年次の予実分析および業績のレポーティング
- 予実管理や予算策定プロセスの効率化（現状はExcel中心の運用で、システム選定等に将来携わっていただきます）
- KPIや業績管理の設計・運用、経営指標の可視化
- 予算管理システムの検討・導入

※ご経験や語学力に応じて、海外事業側の予実管理やグローバルプロジェクトにも挑戦していただけます。


●キャリアパス
予算管理及びFP&A業務を通じて、国内・海外双方の事業や経営に関する理解を深めていく過程で、適性を踏まえてスペシャリストあるいはマネジメントとしてのキャリアを形成できます。
英語力に自信がなくても、実務の中で伸ばしていける環境です（現メンバーも入社後に英語力を伸ばし、海外拠点とのやり取りができるようになった実例があります）。

業務内容
●サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域）
重要ポストの定義、および各ポストに求められる要件（リーダーシップ/コンピテンシー等）の設計
タレントレビューの枠組み/場（会議体・プロセス）設計とファシリテーション、意思決定支援
アセスメント（360度、各種ツール等）の活用方針設計と運用、結果の解釈・活用支援
候補者ごとの育成戦略/育成計画（IDP）の設計ガイドライン策定と、実行支援（上長・関係者連携）
●次世代リーダー育成の企画・推進
選抜育成プログラム、エグゼクティブ・コーチング、タフアサインメント等の設計・導入
メンター/スポンサーシップ等の仕組み設計と運用
プログラムの効果測定（KPI設計、定性/定量での振り返り）と改善
●タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化
タレントデータ（スキル/経験/パフォーマンス/ポテンシャル等）の整備方針、データ品質/入力運用の設計
スキル/キャリア情報の可視化、戦略配置・登用に向けた意思決定材料の設計
タレントマネジメントに関する制度・プロセスの標準化（例：レビューサイクル、定義、ガイド、テンプレート）
HRシステム/ツールの活用方針の整理と、関係チームと連携した運用設計（※システム“運用担当”に閉じない）
●ステークホルダーマネジメント/ガバナンス
経営陣、各組織責任者、HRBP等と連携し、論点整理・合意形成をリード
守秘性の高いタレント情報を扱う上でのガバナンス設計と運用
●そのほか
OTD領域の関連プロジェクトへの参画（※本ポジションの主な領域はタレントマネジメント領域となります）

ユニークなチャレンジ
経営陣と近い距離で、重要ポストの後継者計画や登用・配置に関する意思決定を支える“タレントマネジメントのOS（仕組み）”を設計・運用できます。
グローバルで多様なバックグラウンドを持つ人材（50カ国超）が在籍する環境で、Inclusion & Diversityを前提にしたサクセッション/育成/配置の設計・実装に取り組めます。
AI-Nativeな組織づくりに向けて、タレントデータの利活用や業務プロセスへのAI活用を通じ、意思決定の質とスピードを引き上げる挑戦ができます。

1. 大規模キャリア網の通信方式の企画・開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
業務例：
・高速・大容量・高信頼なビジネスネットワークサービス（Interconnected WAN）の開発・検証
・SDNコントローラを活用したNW制御・カスタマコントロール・可視化等の技術研究

2. 国内最大級の大規模IP網の通信方式の開発（要件定義・機器選定・方式検討・検証・ドキュメント策定）
業務例：
・世界でも最大級のキャパシティを持ったルータの選定・検証
・SRv6・WhiteBox等を活用した新たな通信方式や、AIOps等を活用した運用自動化等の研究

●入社後に成長できる点
・大規模キャリアネットワーク開発に関する上流工程を経験できる
・技術企画・アーキテクト領域のスキルが深まる
・ネットワークの全体像を描き、技術的意思決定を行うスキルを高められる（ネットワークをデザインする人に成長できる）
・最新技術（AI×NW、仮想化、WhiteBox等）の研究開発を通じて、未来の技術（ネットワーク × AI / 自動化” ）の専門性を習得できる

●ポジションの魅力
・1300万契約の通信基盤や、通信キャリアや法人向けネットワークサービス用の通信基盤網の
　方式策定・アーキテクチャ設計・技術研究などを担っており、皆様の技術力・経験を発揮するのに適した職場です。
・下記の思いを持っている方は、日本の通信基盤の発展に向け、共に新しいサービスや価値を生み出していきましょう。
　　・インフラの未来を設計する側に回りたい
　　・自らの技術で大規模ネットワークの方向性を決めたい方、
　　・AI × NW、仮想化などの最先端領域に挑戦した方

組織強化に向け、経験や志向に合わせ、経理・経営管理業務を担当。

【主な業務】

・月次決算/年次決算の単体決算業務

・連結決算業務

・開示業務

・管理会計業務

など



【魅力】

当社はIFRS基準を採用しているため、IFRSでの決算業務を経験できるなど、幅広く経験や知識を得ることができます。

●ビジネス
顧客がAX/DX推進を推進する中で、顧客だけではマネジメント力、経験が不足していて、DX推進が停滞しています。
当部門では、顧客のDX推進を支援する為、エンジニア集団としてのPMO/AIコンサルティングサービスを強化します。多様な働き方を実現する為、属人化しないチームで運営するフィージビリティの高いPMO/AIサービスを実践しています。

●業務内容
本ポジションは顧客のAX/DX推進を支援するために、顧客とタッグを組む""参謀役""として、顧客の課題ビジネスの創出（0→1）から実現まで、大きな裁量を持って一貫して携わっていただきます。
・AX/DX構想・戦略策定（企画・提案／最上流フェーズ）
　プロジェクト化される前の企画・提案フェーズから参画し、経営課題のヒアリングやAs-Is / To-Beの整理を通じ、クライアントと共にAX/DXのグランドデザインを描いていただきます。
・プロジェクトマネジメント（実行フェーズ）
　最上流で定義した要件に基づき、プロジェクトを組成し、成功（クロージング）までをお任せします。
　SFA/CRM、ERP、EAI/ETLといった具体的なソリューション導入のPMOも担い、構想倒れではない、実効性のあるDX推進をリードしていただきます。
・PMOサービスの基盤構築・組織拡大
　個別のプロジェクト遂行に留まらず、PMOサービス自体の高付加価値化や、技術推進・ナレッジの普及にも貢献いただきます。将来的には、メンバー育成やマネジメントといった組織拡大の役割も期待しています。
・この活動を通して、キャリアパスとして、PL、そしてPMへキャリアアップを図ることも可能です。

●案件獲得プロセス
営業部門にてリード獲得/アポまで対応いたしますので、当チームはプリセールスからを担当します。
顧客から課題・要望などをヒアリングして、支援作業、作業ボリュームを調整後、提案活動を実施します。
受注後はPMOチームを組成し案件を推進いたします。チームでの役割分担は、メンバの特性、経験を活かしたアサインを行います。

●キャリアの魅力
・業務を遂行することで体系的なプロジェクトマネジメントを習得できます。
・また、エンジニアリング活動を通してシステム構築・開発、業務自動化などの経験積む機会も有ります。
・AI活用の上流工程経験を積むことができます。
・チームで対応する為、自分の強みを活かした働き方が出来るので、ワークライフバランスも充実します。

●プロジェクト例
＜某大手製造業のモダナイズ化計画支援 ＞
9人月、期間6カ月のシステム数300超のモダナイズ化プロジェクトにおいて、総額約80億の予算計画策定支援、全体推進計画策定支援、ベンダ比較選定支援を実施。
＜大手不動産のIT投資計画策定支援＞
施策の優先度など判断に必要な情報を把握しておらず、方針が決められないという課題に対して、施策の特性、コスト、制約などを整備し、施策実施の判断、スケジューリングが可能な状態にした。
＜旅行会社のプロダクトオーナー支援＞
自社サービスの開発、運用を実施しているが、機能面で他社に後れを取っており、シェア拡大できずにいた。
弊社が参画して、プロダクト側と技術側のつなぎ役となり、要件の連携をスムーズに行うことで、開発スピードの向上に寄与し、他社との機能差解消を進めている。
＜大手製薬のプロジェクト推進支援＞
顧客内で複数の大型PJTを平行して推進していたが、進捗管理、課題管理が適切に行われておらず、プロジェクトが遅延している状態であった。
運用フロー、ドキュメントフォーマットを整理して誰がボールを持っているのか、なぜ遅れているのか等を明確にし、会議運営も改善したことにより遅延解消につながっている。

●組織魅力
1.技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
2.スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は約300名の組織である一方、基本的に顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
3.上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。
4.はたらき方
基本的にリモートワークが中心となります。そのためのマネジメント、そしてリモートワーク支援施策があります。

業務内容（概要）:
仙台・盛岡に在住しながら当グループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、当グループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。

業務詳細:
アプリケーション開発: (要件定義)基本設計・詳細設計、製造・試験・維持保守
インフラ構築: 仮想基盤・ネットワーク、設計〜構築試験・維持保守

案件の魅力:
当グループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。特に、当初は首都圏オンサイトにて案件に参画することにより業務知識や開発知識を短期に習得でき、それらの経験をもって仙台や盛岡に案件を持ち帰り、地元プロパやBPと連携した開発を継続することができます。将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。

プロジェクト例:
当グループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。

メッセージ:
お客様からの期待を超えようと、新たな技術への挑戦を続けています。社員一人ひとりの力を最大限に発揮できるよう、研修制度も充実しております。多種多様な案件があるため、挑戦機会も多くあり成長できる環境です。東北、全国の可能性豊かな情報社会の実現に貢献したい！という強い意志や決意をもっている方をお待ちしております。

キャリアアップ支援:
当グループならではの充実した教育体制。グループのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、多数の研修コースを有する機関での研修を受講することが可能。仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境です！年に1回、本人の業務への適性や異動希望を記入する自己申告書を提出する機会があります。また、四半期毎に上長との面談を設定しており、その中で業務や職場で抱える課題、将来のキャリアなどを相談することが出来ます。自身のキャリアを考えながらスキルアップ＆キャリアアップが叶う職場です。勤続年数や年齢関係無くキャリアアップ出来る制度の為、新卒中途関係なく活躍できる社風です。

【業務内容（概要）】
仙台・盛岡に在住しながら当グループの首都圏案件にて、リモート開発を行います。
仙台・盛岡の両拠点はラボ化を目指しており、グループより安定的・継続的に案件が確保されます。中期的には複数のプロジェクトを受託することにより、多様な業務や開発手法を経験することができます。
※当面首都圏で勤務し、将来的に仙台/盛岡に転居をご希望される場合はご相談ください。

【業務詳細】
アプリケーション開発（要件定義、基本設計・詳細設計、製造・試験・維持保守）
インフラ構築（仮想基盤・ネットワーク、設計〜構築試験・維持保守）

【案件の魅力】
当グループから受託する安定的・継続的な案件に仙台や盛岡に居住しながら従事することができます。
将来的には複数のプロジェクトの開発に参画することで、技術者としてのスキルアップやマネージャとしての経験を深めることができます。

【プロジェクト例】
当グループの開発標準に基づく、アプリケーション開発またはインフラ構築に従事していただきます。これまでのご経験や入社後の実績により、プロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアアップもできます。

※開発言語はPJにより異なるため未定

・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場/顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・企業間の垣根を越え、デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション/意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大規模なプロダクトマネジメントに参画可能です
・大型PJのため、実際に世の中に広がっているプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴うプロダクト戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

【ミッション】
AI領域、IT領域、OT領域のセキュリティ分野での顧客要望へ寄り添ったセキュリティソリューションのコンサルティング、提案・設計・構築・導入を行うこと。

【主な業務】
下記ソリューションにおける技術支援（提案、設計、構築、導入）およびそれらに関わる上流工程（コンサルティング、要件定義、プロジェクトマネジメント）業務。
希望や能力、キャリアパスに応じて、以下の中の1つの領域、または複数領域についてご担当いただきます。
また、AIからの攻撃への対策、AI自体を守るセキュリティ対策、AIを活用した業務効率化などのAI領域について、弊社として積極的に市場獲得を目指しており多くの経験を積むことが可能です。
・ネットワークセキュリティ（SASE）
・デバイスセキュリティ（EDR・EPP）
・IDセキュリティ（IDaaS、ITDR）
・データセキュリティ（DLP）
・OTセキュリティ
・クラウドセキュリティ（CNAPP、CSPM、CWPP）
・MSS・SIEM・XDR（セキュリティ監視・運用）
・AIセキュリティ（Security for AI(SfAI)、AI for Security(AIfS)）
・その他セキュリティ全般

【具体的な業務】
下記ソリューションにおけるコンサルティング、提案、要件定義、設計、構築、導入、プロジェクトマネジメント業務。
お客さまに合った製品を選定しコンサルティング提案〜構築までを実施。主体的にプロジェクトを推進いただき、セキュリティを通じてお客さまのビジネスへ貢献していただきます。
また、新規商材や技術要素の研究や調査検証なども対応いただき、各種メーカーのイベントやセミナーへ登壇することも可能です。
・ネットワークセキュリティ（Zscaler、Prisma Access、Netskope、Catoなど）
・デバイスセキュリティ（CrowdStrike、Cybereason、Microsoft Defender for Endpoint、Cortexなど）
・IDセキュリティ（Okta、Entra ID、Idira(旧CyberArk)、CrowdStrikeなど）
・データセキュリティ（Proofpoint ITM、Netskope、Microsoft Defender for Cloud Apps、Microsoft Purviewなど）
・OTセキュリティ（Nozomiなど）
・クラウドセキュリティ（Wiz、Cortex Cloud、Microsoft Defender for Cloudなど）
・AIセキュリティ（Security for AI、AI for Securityなどの各種製品）
・MSS・SIEM・XDR（自社サービス、Microsoft Sentinel、Cybereason、CrowdStrike、Cortex XDRなど）
・その他セキュリティ全般（Intuneなど）

仕事の魅力
DXの加速化やワークスタイル・コミュニケーションの変化により、顧客企業においてAIやクラウドサービスを積極的に活用する一方で、外部からの脅威にさらされるこれらの環境へのセキュリティ対策が重要な経営課題となってきています。
上記の背景もあり、通信事業者としての顧客接点を生かしながら、顧客のセキュリティ課題をコンサルティングし、それに合わせたセキュリティソリューションの提案から導入までを提供することにより、顧客のゼロトラストやAIからの防御（SfAI、AIfS）の実現へ貢献することができます。
また、顧客のDXやビジネスへの貢献につながるとともに、エンジニアとして自身のさらなる上流スキルやテクニカルスキルの拡張・向上、プロジェクトマネジメントスキルの向上、ビジネス観点での視野・視座の拡張を実現することができます。
さらに、案件の規模も数億円から数十億円規模まで大小さまざまであり、対象とするセキュリティ領域も広範にわたるため、ご自身の経験値や志向性に合わせた最適なステージで、多種多様な経験を積みながら活躍の幅を広げていくことができます。

【仕事内容】
人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。
具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。

具体的には
経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。
　?人事制度の企画、立案、運用
　?人件費予算の策定、予実差異分析
　?就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂
　?給与計算、勤怠管理全般
　?社会保険、労働保険全般
　?組織改正、人事異動など人事情報の管理
　?入退職手続
　?健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生
　?労務問題の対応　など
　　（新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本業務内容には含まれません）

ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。

【配属先企業】　外資系製薬企業
【ご担当領域】　糖尿病領域
【配属予定日】　2026年10月または11月
【配属勤務地】　※今後も募集エリアが確定次第、追加掲載します
　　　　　　　 ・北海道、・青森県、・岩手県、・宮城県、・山形県、・福島県、
　　　　　　　 ・千葉県、・埼玉県、・東京都、
　　　　　　　 ・新潟県、・石川県、・富山県 、
　　　　　　　 ・静岡県、・ 愛知県、・三重県、・岐阜県 、
　　　　　　　 ・大阪府、・兵庫県、・滋賀県、・香川県、
　　　　　　　 ・福岡県、・佐賀県、・熊本県、・大分県、・鹿児島県、・沖縄県 、
【採用人数】 40名

【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務

【所属部署のミッション】
・会社の経理に関する事項（単体・連結決算、会計税務、利益計画作成・推進、各事業体決算等）

【主な業務】
・単体・連結・国内各社の制度会計及び管理会計（月次・四半期決算業務）
・単体・連結の税務関連業務（消費税、法人税、地方税等）
・国内各社のその他経理関連業務（業務改善含む）

【業務詳細】
・単体及び連結決算対応、税務関連対応
・その他制度・管理会計関連業務、業務改善活動

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
・単体決算、連結決算の他、国内の風力・太陽光発電事業体毎の決算業務、税務対応を行っており、小規模から大規模な法人の単体及び連結決算を経験することで会計・税務スキルを磨くことができる。
・当部から米国、欧州（オランダ）への財経駐在員を派遣しており海外駐在が可能であり幅広い学びと成長する機会を得ることができる。

【所属部署のミッション】
需要開発グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度を横断しながら、次世代のエネルギー利用を社会実装する役割を担います。

【主な業務】
データセンター、水素・燃料プラント等の企画および設計支援
事業開発支援（EPC対応、工程管理、安全管理、品質管理）
関連するあるいはその他の新規事業構想、企画、推進

【具体的な業務】
・グリーンデータセンター事業、グリーン燃料事業の立ち上げに向けた、電力面もしくは建築・土木面の仕様検討および設計
・EPC事業者を中心とする委託先の管理
・建設期間中の安全・品質・工程管理
・予算管理、各種契約の締結・管理
・関係官庁・自治体との協議、許認可取得および各種調整
・関連する蓄電池設備の設計等に対する技術的な助言・提案
・新たな事業機会の構想、企画、推進にむけた市場調査や技術調査

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
01 新規事業の「立ち上げど真ん中」に参画
すでに完成した事業を運営するのではなく、これから立ち上がる事業の中核メンバーとして参画します。構想・設計から建設、運用開始に向けた仕組みづくりまで、一連のプロセスに深く関われます。

02 成長市場で、社会課題の解決に挑戦
グリーンデータセンターは、拡大するデータ需要に対し、電力の安定性と環境性の両立を目指す事業です。グリーン水素・燃料も、次世代エネルギーとして注目される領域です。技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できます。

03 技術の枠を越えて、事業を動かす
官公庁、自治体、顧客、パートナー、EPC事業者、電力会社、社内部門など、幅広い関係者と連携します。単なる調整役ではなく、専門的な視点から意思決定を支え、事業を前へ進める推進者として力を発揮できます。

04 専門性を軸に、キャリアの幅を広げる
電気もしくは建築・プラントエンジニアとしての軸足を保ちながら、事業開発、契約、許認可、予算、運用準備まで経験できます。将来的には、技術企画部など技術ユニットへ異動する可能性もあります。

【出張頻度】
1ヵ月に2回程度（1回につき1日〜2日程度）

想定残業時間
15〜25時間/月(1日7時間15分ベース)

個人営業の経験を武器に、日本のGDP20%を支える製造業の変革へ！

日本のGDPの20%を占める基幹産業・製造業。
その現場は今、深刻なアナログ運用と人手不足に喘いでいます。
私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。経営層や現場の奥深くまで入り込み、顧客の収益性と年収向上を実現する「本質的な経営変革」です。

一筋縄ではいかないからこそ、身につくのは「一生モノのBtoB提案力とビジネス戦闘力」。
個人営業や既存の枠組みで培った対人力を武器に、圧倒的な成果と市場価値を掴み取りたい若手営業の挑戦を待っています。


◆仕事内容
製造業向け基幹業務クラウドのソリューション営業。
顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談（1回1.5 2時間／検討期間3 4ヶ月）を主導していただきます。

・経営層・現場へのヒアリング：購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出
・本質的な変革提案：単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案
・全社を巻き込むプロジェクト推進：複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走

◎成長環境と難易度
150以上の機能画面を持つ大規模プロダクトだからこそ、顧客の課題を解き明かす思考体力と高い提案能力が求められます。年間約800件の超高速アップデートを続けるプロダクトを背負い、営業として圧倒的な成果にコミットできる環境です。

◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア：全国
・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

◆組織について
営業組織全体で約30名ほどです。

◆ポジションについて
選考を通じて皆様のやりたいことやご経験に応じて最適なポジションのご提案もさせていただきます。

◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。

個人営業の経験を武器に、日本のGDP20%を支える製造業の変革へ！

日本のGDPの20%を占める基幹産業・製造業。
その現場は今、深刻なアナログ運用と人手不足に喘いでいます。
私たちが目指すのは、単なるシステムの販売ではありません。経営層や現場の奥深くまで入り込み、顧客の収益性と年収向上を実現する「本質的な経営変革」です。

一筋縄ではいかないからこそ、身につくのは「一生モノのBtoB提案力とビジネス戦闘力」。
個人営業や既存の枠組みで培った対人力を武器に、圧倒的な成果と市場価値を掴み取りたい若手営業の挑戦を待っています。


◆仕事内容
製造業向け基幹業務クラウド「SmartF」のソリューション営業。
顧客の会社全体を巻き込み、経営課題を解決する商談（1回1.5 2時間／検討期間3 4ヶ月）を主導していただきます。

・経営層・現場へのヒアリング：購買・在庫・生産・原価など、多岐にわたる複雑な業務課題を泥臭く抽出
・本質的な変革提案：単なる機能説明ではなく、顧客の業務フローそのものを変革するソリューションを提案
・全社を巻き込むプロジェクト推進：複数の部署を巻き込み、意思決定まで伴走

◎成長環境と難易度
150以上の機能画面を持つ大規模プロダクトだからこそ、顧客の課題を解き明かす思考体力と高い提案能力が求められます。年間約800件の超高速アップデートを続けるプロダクトを背負い、営業として圧倒的な成果にコミットできる環境です。

◆営業スタイル
・基本はWEB商談、場合によって出張での訪問があります。
・顧客のエリア：全国
・顧客属性：製造業全般（食品、美容品、薬品、金属加工、組み立てetc,,,)
・生産管理全般のパッケージ商品なので複数の部署を巻き込み、横断的に対応いただく形になります。
・一回の打ち合わせは1.5 2時間くらいかかります。1日の商談数は多くて2 3件、ない日もあります。月では20件前後くらいです。顧客が会社全体を巻き込んで意思決定するので、商談の平均期間は長く、3 4ヶ月はかかります。

◆組織について
営業組織全体で約30名ほどです。

◆ポジションについて
選考を通じて皆様のやりたいことやご経験に応じて最適なポジションのご提案もさせていただきます。

◆福利厚生
自己学習や学び支援として、書籍補助制度や健康学び支援制度などがあります。
またメンバーのコミュニケーション活性の取り組みとして、ランチ補助（3名以上で参加）、部活動制度などがあります。
部署の垣根を超え、マネージャーや社長とも気軽にコミュニケーションをとれる環境があります。

＜ミッション＞
大手企業や官公庁の経営層と対峙し、パートナーとして「生成AIによる全社変革」や「AI開発プロジェクト」を成功に導くことがミッションです。単なるAI導入に留まらず、クライアントが自らDXを推進できる「自走できる組織」を築き上げるため、戦略から実行、そして組織への定着まで一気通貫で内製化支援します。

＜職務詳細＞
ご経験やスキルに応じて、以下の業務をチームで分担しながら、データサイエンティストとも協業しながらリードしていただきます。

1. 生成AI全社変革・AI開発プロジェクトのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント
　● 顧客の経営課題に対し、生成AIやAIを活用したソリューションを提案し、企業の業務変革を推進
　● 要件定義、戦略策定、生成AI業務改革/AI開発、システム実装、効果検証から、AI人材育成・組織変革に至るまで、プロジェクト全体を一気通貫でリード・管理
2. コンペティション事業のプロジェクトマネジメント
　● データサイエンティスト等と連携し、大手企業や官公庁（防衛装備庁、NEDO等）が主催するAI開発コンペティションをプロジェクトマネージャーとして推進
　● クライアント、官公庁、有識者委員会など、多様なステークホルダーとの調整を担い、プロジェクトを成功に導く
3. AI研修/生成AIビジネス活用ワークショップの研修講師など人材育成
　● 企業のDX内製化を支援するため、主に生成AI活用などをテーマとした実践型ハンズオン研修やワークショップを企画・開発
　● 多くの企業のDX支援実績を持つプロフェッショナルとして、自ら講師として登壇し、次世代のDXリーダー人材を育成