医薬品の転職求人
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医薬品の転職求人一覧
【埼玉】大手製薬メーカーでの生産技術職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●新製品(内服固形製剤)の工業化検討
・スケールアップ検討(少量規模から実生産規模での検討)
・製剤に関する評価(物性評価、定量分析等)
・プロセスバリデーションの計画書/報告書の起案/作成
●生産性向上検討
●品質向上検討
●新規製造技術導入
●製造所(海外工場含む)への技術移管
・スケールアップ検討(少量規模から実生産規模での検討)
・製剤に関する評価(物性評価、定量分析等)
・プロセスバリデーションの計画書/報告書の起案/作成
●生産性向上検討
●品質向上検討
●新規製造技術導入
●製造所(海外工場含む)への技術移管
【大阪】医薬品製造会社での業務コンサルタント(オープン)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1300万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事概要>
当社の様々な業務オペレーション・システムの在り方のas-is、to-beを把握いただき、事業部とITの両部門をリードする役割を担っていただきます。
各事業部と連携しながら、業務改善、要求整理・分析から入り込んで頂く他、ツール導入や既存システムの刷新等の各プロジェクト推進をご担当頂きます。
【業務内容例】
・業務改革に向けた戦略策定、業務要件整理(各事業部と連携しながら、推進頂きます)
・事業部サイドからのユーザー要件ヒアリング
・プロジェクト計画策定(WBS作成等)
・システム要件定義(プロジェクトマネージャーが中心におこなうため、必要に応じての対応)
・(必要に応じて)リリース後のレビュー対応等
【担当領域】※下記いずれかの領域をお任せします
・製造部門
・本社(コーポレート)部門
・研究開発部門
・国際事業部門
当社の様々な業務オペレーション・システムの在り方のas-is、to-beを把握いただき、事業部とITの両部門をリードする役割を担っていただきます。
各事業部と連携しながら、業務改善、要求整理・分析から入り込んで頂く他、ツール導入や既存システムの刷新等の各プロジェクト推進をご担当頂きます。
【業務内容例】
・業務改革に向けた戦略策定、業務要件整理(各事業部と連携しながら、推進頂きます)
・事業部サイドからのユーザー要件ヒアリング
・プロジェクト計画策定(WBS作成等)
・システム要件定義(プロジェクトマネージャーが中心におこなうため、必要に応じての対応)
・(必要に応じて)リリース後のレビュー対応等
【担当領域】※下記いずれかの領域をお任せします
・製造部門
・本社(コーポレート)部門
・研究開発部門
・国際事業部門
【大阪】医薬品製造会社での業務コンサルタント(営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1300万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事概要>
当社の様々な業務オペレーション・システムの在り方のas-is、to-beを把握いただき、事業部とITの両部門をリードする役割を担っていただきます。
営業部内企画グループと連携しながら、事業部内で検討中のCRM・SFA導入に向けた業務改善、要求整理・分析から入り込んで頂く他、ツール導入や既存システムの刷新等の各プロジェクト推進をご担当頂きます。
【業務内容例】営業部門に対する下記業務
・業務改革に向けた戦略策定、業務要件整理
・事業部サイドからのユーザー要件ヒアリング
・CRMツール導入に向けたプロジェクト立ち上げ、計画策定
・(必要に応じて)リリース後のレビュー対応等
当社の様々な業務オペレーション・システムの在り方のas-is、to-beを把握いただき、事業部とITの両部門をリードする役割を担っていただきます。
営業部内企画グループと連携しながら、事業部内で検討中のCRM・SFA導入に向けた業務改善、要求整理・分析から入り込んで頂く他、ツール導入や既存システムの刷新等の各プロジェクト推進をご担当頂きます。
【業務内容例】営業部門に対する下記業務
・業務改革に向けた戦略策定、業務要件整理
・事業部サイドからのユーザー要件ヒアリング
・CRMツール導入に向けたプロジェクト立ち上げ、計画策定
・(必要に応じて)リリース後のレビュー対応等
【東京】医薬品製造会社でのECマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1300万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
ECチャネル向けマーケティング
・ファンダメンタルの整備、改良によって「あったらいいな」製品の育成
・他部署と連携して、EC専用品の開発、ブランド戦略を実行する
・Amazon Vendor CentralのPOS分析やPV分析でCVRの改善施策を行う
・口コミなどのデータを分析して、製品改良を提案する
・バナー、商品ページのクリエイティブ制作
ECチャネル向けマーケティング
・ファンダメンタルの整備、改良によって「あったらいいな」製品の育成
・他部署と連携して、EC専用品の開発、ブランド戦略を実行する
・Amazon Vendor CentralのPOS分析やPV分析でCVRの改善施策を行う
・口コミなどのデータを分析して、製品改良を提案する
・バナー、商品ページのクリエイティブ制作
【大阪】医薬品製造会社でのデジタルマーケティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜1300万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
デジタル広告全般のプランニング、効果分析、運用改善業務をお任せします。
ヘルスケア事業部や通販統括部のデジタル広告専任担当として、戦略立案、効果分析、運用改善のPDCAを回していきます。
・データ分析(売上データ、購入者データ、SNS等)
・広告プランニング、制作ディレクション(LP、バナー広告、SNS施策、CRM施策)
デジタル広告全般のプランニング、効果分析、運用改善業務をお任せします。
ヘルスケア事業部や通販統括部のデジタル広告専任担当として、戦略立案、効果分析、運用改善のPDCAを回していきます。
・データ分析(売上データ、購入者データ、SNS等)
・広告プランニング、制作ディレクション(LP、バナー広告、SNS施策、CRM施策)
【大阪】医薬品製造会社でのHRBP(CDOユニット担当 マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1200万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
CDOユニット担当 マネージャー候補
仕事内容
<仕事概要>
経営層やCDOユニットと連携し、組織や人材の戦略(組織・採用・配置・評価・開発・労務)などデジタル領域の人事労務全般に関わる戦略的な提案から実行推進を頂きます。
事業戦略に基づく人材戦略の立案、実行をリードするだけでなく、DX推進に向けた新しい取り組み等も推進頂きます。
ご入社後一定期間を経て、「デジタルBPチーム」のマネジメントもお任せすることを想定しています。
※「デジタルBPチーム」:CDOユニットをはじめとしたDX施策における人事領域Business Partnerチーム
【具体的な業務内容例】
・新しく立ち上げたCDOユニットのHRBPとして、デジタル事業戦略に基づいた人事戦略の策定及び推進
・さまざまな部門と連携しながら、人材計画に基づく採用戦略の策定、計画実行の推進
・選考における評価プロセスの改善・効率化
・入社後のオンボーディングやキャリアパス形成に必要な環境整備
・デジタルBPチームのチームマネジメント 等
経営層やCDOユニットと連携し、組織や人材の戦略(組織・採用・配置・評価・開発・労務)などデジタル領域の人事労務全般に関わる戦略的な提案から実行推進を頂きます。
事業戦略に基づく人材戦略の立案、実行をリードするだけでなく、DX推進に向けた新しい取り組み等も推進頂きます。
ご入社後一定期間を経て、「デジタルBPチーム」のマネジメントもお任せすることを想定しています。
※「デジタルBPチーム」:CDOユニットをはじめとしたDX施策における人事領域Business Partnerチーム
【具体的な業務内容例】
・新しく立ち上げたCDOユニットのHRBPとして、デジタル事業戦略に基づいた人事戦略の策定及び推進
・さまざまな部門と連携しながら、人材計画に基づく採用戦略の策定、計画実行の推進
・選考における評価プロセスの改善・効率化
・入社後のオンボーディングやキャリアパス形成に必要な環境整備
・デジタルBPチームのチームマネジメント 等
【大阪】医薬品製造会社でのHRBP(CDOユニット担当/制度)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜800万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
経営層やCDOと連携し、まずはCDOユニットにおける人事制度設計、整備の推進をお任せ致します。
ゆくゆくはCDOユニットだけでなく全社的な制度構築を進めて頂くことも想定しています。
DX戦略に基づく人材戦略の立案、実行をリードするだけでなく、DX推進に向けた新しい取り組み等も推進頂きます。
【具体的な業務内容例】
・デジタル事業戦略に基づいた人事制度設計の構築の推進
・既存の評価制度等の改定、新制度策定など、CDOユニットをはじめとしたデジタル組織構築支援
・入社後のオンボーディングやキャリアパス形成に必要な環境整備 等
経営層やCDOと連携し、まずはCDOユニットにおける人事制度設計、整備の推進をお任せ致します。
ゆくゆくはCDOユニットだけでなく全社的な制度構築を進めて頂くことも想定しています。
DX戦略に基づく人材戦略の立案、実行をリードするだけでなく、DX推進に向けた新しい取り組み等も推進頂きます。
【具体的な業務内容例】
・デジタル事業戦略に基づいた人事制度設計の構築の推進
・既存の評価制度等の改定、新制度策定など、CDOユニットをはじめとしたデジタル組織構築支援
・入社後のオンボーディングやキャリアパス形成に必要な環境整備 等
【大阪】医薬品製造会社でのHRBP(CDOユニット担当/採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜700万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
経営層やCDOと連携し、CDOユニットの採用業務全般ををお任せ致します。
実務をはじめとして、採用計画を推進するための様々な業務を遂行していきながら、ゆくゆくは採用成功に向けた戦略策定などにも関わって頂ける方を募集します。
【具体的な業務内容例】
・新しく立ち上げたCDOユニットの採用実務業務全般
例:採用ニーズの整理/求人要件の策定/候補者対応/エージェント・ダイレクトリクルーティング対応など
・採用評価基準策定など、デジタル人材採用推進のための体制整備
・選考における評価プロセスの改善・効率化 等
経営層やCDOと連携し、CDOユニットの採用業務全般ををお任せ致します。
実務をはじめとして、採用計画を推進するための様々な業務を遂行していきながら、ゆくゆくは採用成功に向けた戦略策定などにも関わって頂ける方を募集します。
【具体的な業務内容例】
・新しく立ち上げたCDOユニットの採用実務業務全般
例:採用ニーズの整理/求人要件の策定/候補者対応/エージェント・ダイレクトリクルーティング対応など
・採用評価基準策定など、デジタル人材採用推進のための体制整備
・選考における評価プロセスの改善・効率化 等
【大阪】医薬品製造会社でのITストラテジスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1300万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事概要>
DX戦略の中でデジタル技術の利用の促進を深めていくため、スペシャリストの方を募集しております。
数多くのクラウド・Webサービスの活用をさらに推進していくべく、新しいサービス導入・検証をリード等をお任せ致します。
【業務内容例】
・世の中にあるWeb、クラウドサービスの調査、導入プロセス検討
・事業部やビジネスニーズに合わせたクラウドサービスの選定、導入計画の策定
・クラウド、Webサービスの活用方向性検討
・セキュリティとコンプライアンスの確保
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化など
DX戦略の中でデジタル技術の利用の促進を深めていくため、スペシャリストの方を募集しております。
数多くのクラウド・Webサービスの活用をさらに推進していくべく、新しいサービス導入・検証をリード等をお任せ致します。
【業務内容例】
・世の中にあるWeb、クラウドサービスの調査、導入プロセス検討
・事業部やビジネスニーズに合わせたクラウドサービスの選定、導入計画の策定
・クラウド、Webサービスの活用方向性検討
・セキュリティとコンプライアンスの確保
・スケーラビリティとパフォーマンスの最適化など
【大阪】医薬品製造会社での社内SE(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:600万円〜800万円 ※残業代全額支給
ポジション
担当者
仕事内容
<仕事概要>
CDOユニット内の各部門にて、業務系・基幹系システム開発・運用をお任せします。配属先はご経験、ご要望に応じて選考過程にて下記より決定致します。
●生産システム部・製造システムグループ
MRP、MES、SCMといった生産管理システムの統括をおこなう当グループにて、下記業務に従事頂きます。
・ユーザー要件把握、要件定義、システム設計
・既存システムの課題や改善点を分析し、新たなシステム導入の計画策定など
●販売システム部・営業/マーケシステムグループ
【営業本部】
営業活動の更なる改善を見据え、営業企画部門とも会話しながら要件の取りまとめながら各システム開発を推進頂きます。
・CRM/SFAといったシステムのリプレイス、導入提案、企画〜実行
・既存システムの追加開発、運用
・ベンダーコントロール(外部・常駐)
【国際事業部】
海外拠点の各システム導入、企画提案、保守運用をご担当頂きます。
・海外拠点におけるシステム導入計画の策定および実行
・既存システムの保守運用、及びおよび改善提案
・海外現地法人とのコミュニケーションおよび協力関係の構築など
CDOユニット内の各部門にて、業務系・基幹系システム開発・運用をお任せします。配属先はご経験、ご要望に応じて選考過程にて下記より決定致します。
●生産システム部・製造システムグループ
MRP、MES、SCMといった生産管理システムの統括をおこなう当グループにて、下記業務に従事頂きます。
・ユーザー要件把握、要件定義、システム設計
・既存システムの課題や改善点を分析し、新たなシステム導入の計画策定など
●販売システム部・営業/マーケシステムグループ
【営業本部】
営業活動の更なる改善を見据え、営業企画部門とも会話しながら要件の取りまとめながら各システム開発を推進頂きます。
・CRM/SFAといったシステムのリプレイス、導入提案、企画〜実行
・既存システムの追加開発、運用
・ベンダーコントロール(外部・常駐)
【国際事業部】
海外拠点の各システム導入、企画提案、保守運用をご担当頂きます。
・海外拠点におけるシステム導入計画の策定および実行
・既存システムの保守運用、及びおよび改善提案
・海外現地法人とのコミュニケーションおよび協力関係の構築など
【大阪】医薬品製造会社での社内SE(営業本部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1200万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事概要>
本ポジションでは、今後CRMやSFAをよりよい形で導入するため、営業部門とシステム部門が一緒に戦略や施策を考えながら全体を見てシステム化を進めていただきます。
CRM、SFAシステム導入プロジェクトに現状把握や課題整理から入っていただき、システム側をリードしてもらうのが主な職務です。
既存のシステムややり方に縛られずにシステムだけでなく営業施策等も検討することができます。
【業務内容例】
・CRM/SFAといったシステムのリプレイス、導入提案、企画〜実行
・既存システムの追加開発、運用
・ベンダーコントロール(外部・常駐)
※上流工程(要件定義〜基本設計)までをおこない、以降の過程をベンダーまたは内製化にて実施します
本ポジションでは、今後CRMやSFAをよりよい形で導入するため、営業部門とシステム部門が一緒に戦略や施策を考えながら全体を見てシステム化を進めていただきます。
CRM、SFAシステム導入プロジェクトに現状把握や課題整理から入っていただき、システム側をリードしてもらうのが主な職務です。
既存のシステムややり方に縛られずにシステムだけでなく営業施策等も検討することができます。
【業務内容例】
・CRM/SFAといったシステムのリプレイス、導入提案、企画〜実行
・既存システムの追加開発、運用
・ベンダーコントロール(外部・常駐)
※上流工程(要件定義〜基本設計)までをおこない、以降の過程をベンダーまたは内製化にて実施します
【大阪】医薬品製造会社での社内SE(国際事業部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:800万円〜1200万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事概要>
海外拠点でのシステム保守・運用・導入をリードするポジションを募集しています。
このポジションでは、海外拠点におけるシステムの導入計画策定から実行までを担当し、海外拠点の業務効率向上とシステム活用の最大化を図ります。
海外拠点とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントスキルが求められるポジションです。
【業務内容例】
・海外拠点におけるシステム導入計画の策定および実行
:既存システムの保守運用、及びおよび改善提案
・海外現地法人とのコミュニケーションおよび協力関係の構築
海外拠点でのシステム保守・運用・導入をリードするポジションを募集しています。
このポジションでは、海外拠点におけるシステムの導入計画策定から実行までを担当し、海外拠点の業務効率向上とシステム活用の最大化を図ります。
海外拠点とのコミュニケーションやプロジェクトマネジメントスキルが求められるポジションです。
【業務内容例】
・海外拠点におけるシステム導入計画の策定および実行
:既存システムの保守運用、及びおよび改善提案
・海外現地法人とのコミュニケーションおよび協力関係の構築
大手製薬メーカーにおけるグループのインフラ・セキュリティ戦略をリードする人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループにおけるITセキュリティ戦略の立案、プロジェクト計画、導入実行マネジメント
・セキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上活動に関する計画の策定
【特徴】
・事業会社の広範な機能領域におけるセキュリティ向上に横断的に関わることができます。
事業成長に向けて、リスクとイノベーションのバランスを模索しながら最適化を進められる実践的なスキルを獲得することができます。
・セキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上活動に関する計画の策定
【特徴】
・事業会社の広範な機能領域におけるセキュリティ向上に横断的に関わることができます。
事業成長に向けて、リスクとイノベーションのバランスを模索しながら最適化を進められる実践的なスキルを獲得することができます。
大手製薬メーカーにおけるグループのインフラ・クラウド活用戦略をリードする人材
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループにおける共通サービスおよびインフラ環境等の企画や構築・運用・導入後改善の推進を担当いただきます。
【具体的には】
PC等のエンドポイントからネットワーク、データセンターを中心としたICT環境のコンセプト検討および設計・実装・展開プロセスの推進
【技術環境例】
・端末:Windows/iOS
・プラットフォーム:Azure AD/MECM/Intune/AutoPilot
・Saas:M365/Box など
・Iaas・Paas:AWS/Azure
【特徴】
・コンセプトメイキング、企画検討から実装、展開に至るまで、一部の業務領域に閉じることなく、一連のプロセスに関わり経験を積むことができます。
・当社では積極的なクラウドシフトを進めており、今後も様々なクラウドサービスのインテグレーションを経験することが可能です。またその活動を通じて、多くのフィードバックが得られます。
【具体的には】
PC等のエンドポイントからネットワーク、データセンターを中心としたICT環境のコンセプト検討および設計・実装・展開プロセスの推進
【技術環境例】
・端末:Windows/iOS
・プラットフォーム:Azure AD/MECM/Intune/AutoPilot
・Saas:M365/Box など
・Iaas・Paas:AWS/Azure
【特徴】
・コンセプトメイキング、企画検討から実装、展開に至るまで、一部の業務領域に閉じることなく、一連のプロセスに関わり経験を積むことができます。
・当社では積極的なクラウドシフトを進めており、今後も様々なクラウドサービスのインテグレーションを経験することが可能です。またその活動を通じて、多くのフィードバックが得られます。
【埼玉】大手製薬メーカーでのOTC医薬品・健康食品等研究開発(微生物試験業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
OTC医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品等(錠剤、顆粒剤、液剤、クリーム、ローション、ゲル、ゼリー飲料等)の微生物試験業務、品質評価全般及び防腐設計を担当いただきます。
・微生物取扱い技術全般、無菌操作など
・日本薬局方等の公定書・申請試験に関する知識
・微生物学・衛生学の知識
・微生物取扱い技術全般、無菌操作など
・日本薬局方等の公定書・申請試験に関する知識
・微生物学・衛生学の知識
【大阪】医薬品製造会社での情報セキュリティ担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:700万円〜1300万円 ※残業代全額支給(管理職採用の場合は対象外)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<仕事概要>
弊社のDX戦略を進めるにあたり、セキュリティリスク管理は重要なミッションとなります。
新規サービス開発を進めるにあたってのセキュリティ戦略策定や体制整備をお任せします。
【業務内容例】
・新規サービス開発に伴う下記業務
- ガイドライン策定などセキュリティマネジメントに関する業務プロセスの整備
- SOC / CSIRT構築、運用支援
- システムやネットワークの脆弱性評価、監視、対策
- ソフトウェアアップデートやセキュリティパッチの適用
- SBOM(利用するオープンソースなど)の管理 など
弊社のDX戦略を進めるにあたり、セキュリティリスク管理は重要なミッションとなります。
新規サービス開発を進めるにあたってのセキュリティ戦略策定や体制整備をお任せします。
【業務内容例】
・新規サービス開発に伴う下記業務
- ガイドライン策定などセキュリティマネジメントに関する業務プロセスの整備
- SOC / CSIRT構築、運用支援
- システムやネットワークの脆弱性評価、監視、対策
- ソフトウェアアップデートやセキュリティパッチの適用
- SBOM(利用するオープンソースなど)の管理 など
大手製薬メーカーでの社内SE(現場と接することで実感を求めるシステムエンジニアを目指す方)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
製薬メーカーの情報システム部門で、業務のデジタル化を一緒に進めてみませんか。
システム実装デザイン、システム選定、システム導入を担います。
【関連ITプロジェクト】
・次期基幹システム構想(SAP、物流、電子取引、財務会計、管理会計)
・次期生産管理システム導入
・次期販売予測システム構想
・サプライチェーンBCP対策
・システム間連携・連動
・データレイク基盤整備
・ゼロトラスト構想
・ネットワーク構想
・グループ全体の各種プラットフォーム
システム実装デザイン、システム選定、システム導入を担います。
【関連ITプロジェクト】
・次期基幹システム構想(SAP、物流、電子取引、財務会計、管理会計)
・次期生産管理システム導入
・次期販売予測システム構想
・サプライチェーンBCP対策
・システム間連携・連動
・データレイク基盤整備
・ゼロトラスト構想
・ネットワーク構想
・グループ全体の各種プラットフォーム
大手製薬メーカーでの海外子会社・製造所に関連する品質保証業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の製造所監査を担当いただきます。
・海外製造所のGMP監査
・当社グループの海外子会社のGMP監査とそのフォローアップ
当社の品質保証業務の内、海外事業全般を業務領域とします。ただし、実際の業務は国内の品質保証の領域と連携をしながら進めております。海外事業および国内の品質保証に関係する海外製造所を中心とする監査の経験を積むことが可能であり、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には海外に関連する品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
・海外製造所のGMP監査
・当社グループの海外子会社のGMP監査とそのフォローアップ
当社の品質保証業務の内、海外事業全般を業務領域とします。ただし、実際の業務は国内の品質保証の領域と連携をしながら進めております。海外事業および国内の品質保証に関係する海外製造所を中心とする監査の経験を積むことが可能であり、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には海外に関連する品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
大手製薬メーカーでの海外事業部門 移転価格担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
移転価格担当者
仕事内容
【職務】
海外事業の戦略的意図を踏まえた適切な移転価格ポリシーの設定とその浸透。
【募集の背景】
海外事業の拡大に伴い新規の関係会社間取引が急増(現状取引、潜在的な将来取引)。当社の移転価格ポリシーに適合した事業設計の検討ができる人材を急募。
海外事業の戦略的意図を踏まえた適切な移転価格ポリシーの設定とその浸透。
【募集の背景】
海外事業の拡大に伴い新規の関係会社間取引が急増(現状取引、潜在的な将来取引)。当社の移転価格ポリシーに適合した事業設計の検討ができる人材を急募。
大手製薬メーカーでの海外事業部門 原価マネジメント担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
原価マネジメント担当
仕事内容
【職務】
海外工場を対象とした以下の取り組みへの参画
‐実際原価と標準原価の原価差異分析とそのレポート
‐原価削減を目的とした工場との協働
‐新製品開発段階での目標原価策定
【募集の背景】
M&Aによる海外事業の拡大に伴い海外製造拠点が急増。
海外製造拠点の製造活動に紐づけた原価低減を推進し海外事業の収益性を向上させる事が急務。
海外工場の国別/製品別の適切な目標原価を設定し、その実現に向けた取り組みを推進する事が必要。
海外工場を対象とした以下の取り組みへの参画
‐実際原価と標準原価の原価差異分析とそのレポート
‐原価削減を目的とした工場との協働
‐新製品開発段階での目標原価策定
【募集の背景】
M&Aによる海外事業の拡大に伴い海外製造拠点が急増。
海外製造拠点の製造活動に紐づけた原価低減を推進し海外事業の収益性を向上させる事が急務。
海外工場の国別/製品別の適切な目標原価を設定し、その実現に向けた取り組みを推進する事が必要。
大手製薬メーカーにおける現地法人の責任者・準責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者・準責任者
仕事内容
●リーダーシップを発揮して事業計画の策定から推進を担い事業拡大に意欲的に取り組んでいただくことを期待
責任者 :海外現地法人の事業経営全般
準責任者:「海外営業・マーケティング」、「財務・管理業務」
【勤務地】
当面は本社で赴任予定の現法の経営管理を中心に担当。
赴任候補地はASEANを中心とした当社グループ各国
責任者 :海外現地法人の事業経営全般
準責任者:「海外営業・マーケティング」、「財務・管理業務」
【勤務地】
当面は本社で赴任予定の現法の経営管理を中心に担当。
赴任候補地はASEANを中心とした当社グループ各国
大手製薬メーカーでの臨床試験の統計解析業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●治験実施計画書のレビュー及び統計解析計画の立案
●SDTM及びADaMの作成
●統計解析
●規制当局との交渉
●SDTM及びADaMの作成
●統計解析
●規制当局との交渉
大手製薬メーカーでの海外製薬プラントエンジニアリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●海外新工場の企画や設計、建設工事から施工管理、保守などの業務
・グローバルGMPに対応した工場の建設・改修
・新設備の導入、バリデーション業務、設備投資管理
・メンテナンスの推進管理
・グローバルGMPに対応した工場の建設・改修
・新設備の導入、バリデーション業務、設備投資管理
・メンテナンスの推進管理
大手製薬メーカーでの海外製薬工場の管理スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●本社(日本)から海外工場を管理(ヒト・モノ・カネ)
・管理指標から生産活動をモニタリング
・品質改善や生産性向上など海外工場への技術支援
・事業変化に応じた生産体制の再編
・管理指標から生産活動をモニタリング
・品質改善や生産性向上など海外工場への技術支援
・事業変化に応じた生産体制の再編
大手製薬メーカーでの海外部門 商品企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補/担当者
仕事内容
当社ASEAN地域の事業拡大を図る上で、戦略的視点に基づいた製品企画、事業拡大経験を持つ方に既存製品、市場にこだわらず、マーケット、消費者視点での製品企画、事業開発を提案、推進いただきたい。新製品の企画立案からプロジェクト推進、現地当局許認可取得まで実施。
企画推進を行うグループと開発・薬制を行うグループで部署構成しています。海外事業担当役員、担当部長直下で製品企画、事業開発に取り組みます。
※戦略エリア :タイ、フィリピン、インドネシア等のASEAN
※戦略ドメイン:「ウエルネス (Wellness)」
・サプリメント、食品、OTC、医療機器 等
企画推進を行うグループと開発・薬制を行うグループで部署構成しています。海外事業担当役員、担当部長直下で製品企画、事業開発に取り組みます。
※戦略エリア :タイ、フィリピン、インドネシア等のASEAN
※戦略ドメイン:「ウエルネス (Wellness)」
・サプリメント、食品、OTC、医療機器 等
大手製薬メーカーの海外部門 現地法人管理・事業企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●複数の担当事業会社を受け持ち、当該子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
●新規国・新領域への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し、推進する。
●新規国・新領域への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し、推進する。
大手製薬メーカーでのシステムエンジニア(CDP構築)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●CDPを中心としたデータモデルの構築
・データの処理レイヤーなど、構造の整備
・ベンダーコントロール、およびセキュリティ対応
●MAツール等とのデータの連携、実装
・即時性の高いアクションを可能にするデータ連携モデルの構築と実装
・データの処理レイヤーなど、構造の整備
・ベンダーコントロール、およびセキュリティ対応
●MAツール等とのデータの連携、実装
・即時性の高いアクションを可能にするデータ連携モデルの構築と実装
大手製薬メーカーでの医薬品の品質保証業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●医薬品(生物由来製品含む)の品質保証業務(医薬品、医薬部外品、化粧品のGQP業務等)
●国内外の製造所監査
当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
●国内外の製造所監査
当社の品質保証業務は、医薬品、化粧品、食品、海外事業全般を業務領域としてグループが設けられています。ただし、実際の業務は各グループの領域に閉じることなく、適宜グループ間で連携をしながら進めております。そのため、幅広い領域の経験を積むことが可能であり、かつ製品品目数も多いことから、対応スピードなども磨かれ、経験値を積み、品質保証のスペシャリストとして、スキルを磨くことができる環境です。将来的には品質保証のエキスパートまたはマネジメントいずれかの形でキャリアアップを図ることが可能です。
部署の雰囲気としては、上記構成により社内でサポートをし合う風土が醸成されております。
大手製薬メーカーでの海外事業開発・製品企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
当社ASEAN地域の事業拡大を図る上で、戦略的視点に基づいた製品企画、事業拡大経験を持つ方に既存製品、市場にこだわらず、マーケット、消費者視点での製品企画、事業開発を提案、推進いただきます。
新製品の企画立案からプロジェクト推進、現地当局許認可取得まで実施いただきます。
●戦略エリア:タイ、フィリピン、インドネシア等のASEAN
●戦略ドメイン:ウエルネス (Wellness)<サプリメント、食品、OTC、医療機器 等 >
新製品の企画立案からプロジェクト推進、現地当局許認可取得まで実施いただきます。
●戦略エリア:タイ、フィリピン、インドネシア等のASEAN
●戦略ドメイン:ウエルネス (Wellness)<サプリメント、食品、OTC、医療機器 等 >
大手製薬メーカーでの健康食品等研究開発(分析・評価業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜管理職候補
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、
粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成
粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成
大手製薬メーカーでの健康食品等研究開発(処方設計業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●健康食品・機能性表示食品等(飲料、ゼリー飲料、錠剤、ソフトカプセル、
粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成
粉末等)の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●試作品の成分・物性・微生物等の分析関連業務、特に新商品開発における品質評価全般
●製品規格・賞味期限設定、食品表示作成
大手製薬メーカーでの海外事業内部統制推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社海外事業部門において、グループ傘下の海外子会社の内部統制強化の推進・支援、モニタリング、海外事業に関する各種規程類の整備・改定などの業務に主体的かつ意欲的に取り組んで頂くことを期待。
将来的には内部監査部門で、海外子会社を含む海外事業関連部署に対する業務監査に従事して頂く可能性もあり。
将来的には内部監査部門で、海外子会社を含む海外事業関連部署に対する業務監査に従事して頂く可能性もあり。
大手製薬メーカーでの海外事業企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●複数の担当事業会社を受け持ち、当該子会社の業績管理および経営の分析・報告を行うと共に、必要に応じて改善を提案し、推進する。
●新規国・新領域への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し、推進する
●新規国・新領域への進出について、M&Aも含めた事業企画を立案し、推進する
大手製薬メーカーでの法務(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●国際法務を含む法務全般業務
・契約書の作成・検討、契約交渉支援(ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等)
・訴訟、債権回収、株主総会運営支援
・社内規程管理 等
・契約書の作成・検討、契約交渉支援(ライセンス契約、事業提携、M&A、取引基本契約、代理店契約等)
・訴訟、債権回収、株主総会運営支援
・社内規程管理 等
大手製薬メーカーでの税務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本社財務・経理部門において税務(国内税務・国際税務)を主として、会計業務(連結・単体決算)にも一部携わって頂きます。
・法人税業務(税務処理検討・税額計算・申告書作成等)
・税務全般対応(源泉税・消費税・償却資産税・事業所税等)
・移転価格税制対応(ビジネス・M&A等の税務対応、文書化等)
・法人税業務(税務処理検討・税額計算・申告書作成等)
・税務全般対応(源泉税・消費税・償却資産税・事業所税等)
・移転価格税制対応(ビジネス・M&A等の税務対応、文書化等)
大手製薬メーカーでの財務・経理職(担当者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社財務・経理部門にて適性に応じ業務を担当して頂きます。
・単体決算業務
・連結決算業務
・税務会計業務
・管理会計業務 等
・単体決算業務
・連結決算業務
・税務会計業務
・管理会計業務 等
大手製薬メーカーでのITソリューション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社グループ全体の情報化をリードする人材を募集します。
・中長期視点、全体最適視点でのIT方針策定
・業務部門の問題に対して最適なITを組合せ、問題解決を図るための企画や業務設計
・業務部門とIT部門との合同プロジェクトのリード
【入社後、短期的に期待する仕事内容】
・基幹システムの更新
・次期基幹システムに向けた段階的な整備
・生産管理システムの刷新(6システム集約)
・サプライチェーンのBCP対策
・受給計画システムの将来検討
・管理会計システムの将来検討
・物流システムの将来検討
・データレイク環境の整備
・ゼロトラストに向けてセキュリティ対策
・ローコード開発を取り入れた電子的な手続きの促進
・WAN、LAN環境とリモート環境の融合
・グループ企業とのインフラ環境共通化推進
・中長期視点、全体最適視点でのIT方針策定
・業務部門の問題に対して最適なITを組合せ、問題解決を図るための企画や業務設計
・業務部門とIT部門との合同プロジェクトのリード
【入社後、短期的に期待する仕事内容】
・基幹システムの更新
・次期基幹システムに向けた段階的な整備
・生産管理システムの刷新(6システム集約)
・サプライチェーンのBCP対策
・受給計画システムの将来検討
・管理会計システムの将来検討
・物流システムの将来検討
・データレイク環境の整備
・ゼロトラストに向けてセキュリティ対策
・ローコード開発を取り入れた電子的な手続きの促進
・WAN、LAN環境とリモート環境の融合
・グループ企業とのインフラ環境共通化推進
大手製薬メーカーでの海外事業 商品開発担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
複数の国において、ジェネリック医薬品、OTC医薬品、サプリメントの製品開発推進および各国規制当局への登録申請を行い、承認を取得する。
大手製薬メーカーでのヘルスケア領域の臨床統計・データサイエンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主幹担当者/業務リーダー候補
仕事内容
セルフケア・セルフメディケーション領域の臨床開発におけるデータサイエンス関連業務を担当いただきます。
・試験計画策定時の統計面からのサポート業務
・解析用データ構築、集計/分析のための解析プログラム作成(SAS)
・データ収集設計(EDC)、データクリーニング等のデータマネジメント業務
・データマネジメント・統計解析に関する業務委託先の管理/監督
・当局申請/届出資料に関するデータ解析対応・図表作成
・商品価値向上を目的としたデータ分析・情報創出の取組み
・データ分析を起点とした新規ソリューションの創出/企画の取組み(外部機関との連携を含む)
・試験計画策定時の統計面からのサポート業務
・解析用データ構築、集計/分析のための解析プログラム作成(SAS)
・データ収集設計(EDC)、データクリーニング等のデータマネジメント業務
・データマネジメント・統計解析に関する業務委託先の管理/監督
・当局申請/届出資料に関するデータ解析対応・図表作成
・商品価値向上を目的としたデータ分析・情報創出の取組み
・データ分析を起点とした新規ソリューションの創出/企画の取組み(外部機関との連携を含む)
【埼玉】大手製薬メーカーでのOTC製剤開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の実務業務を担当いただきます。
・内服固形製剤(OTC医薬品・医薬部外品):錠剤、顆粒剤等の処方設計、スケールアップ
<または>
・外用製剤(OTC医薬品・医薬部外品):クリーム、軟膏、ローション、ゲル等の処方設計、スケールアップ
・薬事関連・法規制関連対応
・製造先への技術移管
・特許対応
・英語コミュニケーション
・内服固形製剤(OTC医薬品・医薬部外品):錠剤、顆粒剤等の処方設計、スケールアップ
<または>
・外用製剤(OTC医薬品・医薬部外品):クリーム、軟膏、ローション、ゲル等の処方設計、スケールアップ
・薬事関連・法規制関連対応
・製造先への技術移管
・特許対応
・英語コミュニケーション
全40件
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