金融フロント、800万以下の転職求人
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金融フロント、800万以下の転職求人一覧
クラウドサービスエンジニア/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
開発リード
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、独自の技術を用いた装置によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を""地産地消""で有効活用する持続可能な社会を実現します。
具体的な業務:
装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび操業データの利活用を目的としたユーザインタフェースやクラウドサービスの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
2. 類似製品のない独自の技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です
具体的な業務:
装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび操業データの利活用を目的としたユーザインタフェースやクラウドサービスの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力:
1. 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます
2. 類似製品のない独自の技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です
3. 日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です
製造装置向け制御ソフトウェアエンジニア (金属加熱リサイクル装置の制御アプリケーション)/次世代のサステナブル金属製法を開発したベンチャー企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
メンバー
仕事内容
あらゆる製品に欠かせない金属の需要は、電気自動車の普及やデジタル化によって爆発的に増え続けています。しかし、その需要を満たすために新しい鉱山を掘り起こし続ければ、資源の枯渇を招くだけでなく、大量のCO2排出や生態系の破壊、水質汚染といった深刻な環境負荷を引き起こします。当社は、自社製品によって、金属廃棄物を高純度な素材として蘇らせることで、CO2とコストを同時に削減しながら、金属資源を有効活用する社会を実現します。
具体的な業務として、装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび加熱ユニットを制御する組み込みソフトウェアの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力: 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。類似製品のない自社製品を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。
具体的な業務として、装置全体を統合制御するアプリケーションソフトウェアおよび加熱ユニットを制御する組み込みソフトウェアの開発に従事いただきます。具体的には以下の通りです。
1. 要件定義/設計レビュー/不具合解析
2. GitHubを用いたバージョン管理
3. テスト:単体・結合テスト設計/ログ設計/障害切り分けの実務
4. ドキュメンテーション:運用手順・トラブルシュートの実務レベルの文章化
仕事やチームの魅力: 世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。類似製品のない自社製品を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。日本発の技術で金属業界に革新を起こし、社会に貢献したいという強い想いを持ったメンバーと、スピード感を持ってものづくりができる環境です。
営業事務(契約書管理)/大手Webプラットフォーム企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当事業本部は、太陽光に関わるビジネス、自社製品の製造、商社機能をもつ事業です。具体的なビジネスとしては、以下となります。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所、蓄電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)
業務内容:
・契約書作成
・案件の進捗管理
・支払依頼
・予実管理
その他営業サポート業務
上記に付随する、契約書の作成及び付帯する支払依頼をメインで担当いただきます。各種契約書の雛型があるので、各案件情報(契約者名・設備や土地の情報など)を入力し、部署内確認依頼を回していただきます。営業担当に代わって、契約先のお客様(主には法人ですが、行政、個人顧客もいます)へのご連絡等も行っていただきます。
・太陽光関連
産業用部材販売(パネル/ケーブル等)
住宅用部材販売(住宅用蓄電池)
発電所の運営(北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州)
発電所、蓄電所の建設、販売
・その他商社関連
家庭用機器販売(ディスプレイ・衣類スチーマー等)
業務内容:
・契約書作成
・案件の進捗管理
・支払依頼
・予実管理
その他営業サポート業務
上記に付随する、契約書の作成及び付帯する支払依頼をメインで担当いただきます。各種契約書の雛型があるので、各案件情報(契約者名・設備や土地の情報など)を入力し、部署内確認依頼を回していただきます。営業担当に代わって、契約先のお客様(主には法人ですが、行政、個人顧客もいます)へのご連絡等も行っていただきます。
SWE/ソフトウェアエンジニア(junior)/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ジュニアメンバー
仕事内容
入社後は、ご本人の適性や希望に応じて、「AI SaaS事業本部」のいずれかのチームに配属され、メンターとなるエンジニアの指導のもと業務を担当します。
【タスク例】
・Webアプリケーション開発: React, Next.js, TypeScriptを用いたフロントエンド開発、Python (FastAPI) を用いたバックエンド開発。
・AI機能の実装: 自社開発のMLモデルやLLMをアプリケーションに組み込むAPI連携の実装。
・UI/UXの実装: Figmaのデザインを基にした、直感的で使いやすいUIコンポーネントの実装。
・品質保証: テストコード(Unit/E2E)の記述、GitHub上でのコードレビュー(レビュイーおよびレビュアー)。
・AI活用: DevinやClaudeを活用した、定型コードの自動生成、リファクタリング、ドキュメント作成の効率化。
※配属先によってはAIエンジニアと連携しながら、アルゴリズムのサービス実装を行う場合もあります。
【技術スタック】
・フロントエンド:TypeScript/Node.js/React/Next.js
・バックエンド:TypeScript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
・インフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
・AI:Python/NumPy/Pandas/Pytorch/OpenCV
【AI開発支援ツールの導入】
当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
・Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
・Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
・v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
・GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
・Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上
【開発例】
・建設業特化の生成AI 自社製品「光/Hikari」
・製造業特化の生成AI 自社製品「工/Takumi」
・物流業特化の生成AI 自社製品「運/Hakobi」
・卸売・小売業特化の生成AI 自社製品「商/Akinai」
【ポジションの魅力】
・アルゴリズムエンジニアと連携し、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。AIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを重視。
・当社でないと解けない産業の難題がある。最先端技術を産業特化で深めることで、産業の課題を大きく解決。技術を固定せず、技術応用の幅を持つことで、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発が可能。
・顧客に徹底的に向き合う文化。顧客の課題やビジネスを理解するため、直接顧客と話す機会も。
・技術力が高く志も高いメンバーと一致団結し、熱量高く働くことができる。経験の浅いメンバーも置いて行かずに助け合う組織。
・VPoEなどの技術責任者と直接コミュニケーションを取りながら、環境構築や重要な判断を即座に行えるスピード感。
・自分の担当領域だけでなく、クラウド運用の改善など、今後のキャリアに生きるスキルを裁量を持って伸ばしていける。
・高度な専門性を持つ優秀な人材に囲まれて働ける環境。SaaS部門と研究開発部門の垣根がなく、部署を超えた活発な情報交換により視座が高まる。
・サービスの急成長に伴う「複雑性」への挑戦は、エンジニアとしての技術力を存分に発揮できるフィールド。営業との距離が近く、お客様の生の声をダイレクトに開発へ反映できる。
・要件定義からインフラ、バックエンド、フロントエンドに至る全ての段階に関わり、チームビルディング・アジャイル開発の仕組みを日々アップデートし、チームの成果最大化のための戦略を練るスキルを習得できる。
【タスク例】
・Webアプリケーション開発: React, Next.js, TypeScriptを用いたフロントエンド開発、Python (FastAPI) を用いたバックエンド開発。
・AI機能の実装: 自社開発のMLモデルやLLMをアプリケーションに組み込むAPI連携の実装。
・UI/UXの実装: Figmaのデザインを基にした、直感的で使いやすいUIコンポーネントの実装。
・品質保証: テストコード(Unit/E2E)の記述、GitHub上でのコードレビュー(レビュイーおよびレビュアー)。
・AI活用: DevinやClaudeを活用した、定型コードの自動生成、リファクタリング、ドキュメント作成の効率化。
※配属先によってはAIエンジニアと連携しながら、アルゴリズムのサービス実装を行う場合もあります。
【技術スタック】
・フロントエンド:TypeScript/Node.js/React/Next.js
・バックエンド:TypeScript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPC
・インフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure
・AI:Python/NumPy/Pandas/Pytorch/OpenCV
【AI開発支援ツールの導入】
当社では、最新のAI開発支援ツールを実務に組み込み、効率と品質を同時に高めています。主な活用例は以下の通りです。
・Devin:自動タスク実行、同時並行実装数を上昇
・Claude Code:自然言語からの高度なコード提案・改善で、実装スピードを向上、同時並行実装数を上昇
・v0.dev:高速なUIモックアップ生成で、要件確認を迅速化
・GitHub Copilot:日常的なコーディング補助で、作業効率を底上げ
・Gemini:Deep Research/Python実行を含む情報検索・解析で、調査や設計の精度を向上
【開発例】
・建設業特化の生成AI 自社製品「光/Hikari」
・製造業特化の生成AI 自社製品「工/Takumi」
・物流業特化の生成AI 自社製品「運/Hakobi」
・卸売・小売業特化の生成AI 自社製品「商/Akinai」
【ポジションの魅力】
・アルゴリズムエンジニアと連携し、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。AIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを重視。
・当社でないと解けない産業の難題がある。最先端技術を産業特化で深めることで、産業の課題を大きく解決。技術を固定せず、技術応用の幅を持つことで、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発が可能。
・顧客に徹底的に向き合う文化。顧客の課題やビジネスを理解するため、直接顧客と話す機会も。
・技術力が高く志も高いメンバーと一致団結し、熱量高く働くことができる。経験の浅いメンバーも置いて行かずに助け合う組織。
・VPoEなどの技術責任者と直接コミュニケーションを取りながら、環境構築や重要な判断を即座に行えるスピード感。
・自分の担当領域だけでなく、クラウド運用の改善など、今後のキャリアに生きるスキルを裁量を持って伸ばしていける。
・高度な専門性を持つ優秀な人材に囲まれて働ける環境。SaaS部門と研究開発部門の垣根がなく、部署を超えた活発な情報交換により視座が高まる。
・サービスの急成長に伴う「複雑性」への挑戦は、エンジニアとしての技術力を存分に発揮できるフィールド。営業との距離が近く、お客様の生の声をダイレクトに開発へ反映できる。
・要件定義からインフラ、バックエンド、フロントエンドに至る全ての段階に関わり、チームビルディング・アジャイル開発の仕組みを日々アップデートし、チームの成果最大化のための戦略を練るスキルを習得できる。
ソフトウェアエンジニア(ジュニア)/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
ジュニアメンバー
仕事内容
DX Solution事業本部において、クライアント企業のDXを推進するWebアプリケーション開発に携わっていただきます。
主に、AIソリューションの実装を担い、画像認識AIや最適化アルゴリズムなどを組み込んだWebアプリケーションのフロントエンド/バックエンド実装及びインフラ構築などフルスタックな開発をお任せします。
入社直後は、テックリードやシニアエンジニアの指導のもと、設計思想やコーディング規約を学びながら機能実装を担当していただきます。
単なる実装作業にとどまらず、クライアントとのMTG参加などを通じて、顧客に近い距離でシステムを構築する経験を積むことも可能です。
シニアメンバーの知見を吸収しながら、将来的にはPMとしてのキャリアを目指すこともできる環境です。
開発例:
・RAGを用いた社内ナレッジ検索Webシステムの開発
・画像認識AIを搭載した写真管理プラットフォームの構築
・動画解析によるインフラ異常検知ダッシュボードの開発
・ドメイン特化LLMを活用した業務支援ツールのAPI開発技術スタック(一例):フロントエンド:Typescript/Node.js/React/Next.jsバックエンド:Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPCインフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure/GCPAI:Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCVAI開発ツール:Devin/Claude Code/v0.dev/GitHub Copilot/Gemini
【ポジションの魅力】
・日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携し、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。
AIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを重視しています。
・当社でないと解けない産業の難題がある
最先端技術を産業特化で深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発が可能です。
・顧客に徹底的に向き合い、技術だけでなく顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話す機会もあります。
・技術力が高く志も高いメンバーと一致団結しながら熱量高く働くことができる。
経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織です。
主に、AIソリューションの実装を担い、画像認識AIや最適化アルゴリズムなどを組み込んだWebアプリケーションのフロントエンド/バックエンド実装及びインフラ構築などフルスタックな開発をお任せします。
入社直後は、テックリードやシニアエンジニアの指導のもと、設計思想やコーディング規約を学びながら機能実装を担当していただきます。
単なる実装作業にとどまらず、クライアントとのMTG参加などを通じて、顧客に近い距離でシステムを構築する経験を積むことも可能です。
シニアメンバーの知見を吸収しながら、将来的にはPMとしてのキャリアを目指すこともできる環境です。
開発例:
・RAGを用いた社内ナレッジ検索Webシステムの開発
・画像認識AIを搭載した写真管理プラットフォームの構築
・動画解析によるインフラ異常検知ダッシュボードの開発
・ドメイン特化LLMを活用した業務支援ツールのAPI開発技術スタック(一例):フロントエンド:Typescript/Node.js/React/Next.jsバックエンド:Typescript/Node.js/Python/NestJS/FastAPI/GraphQL/Hasura/gRPCインフラ:Terraform/Kubernetes/AWS/Microsoft Azure/GCPAI:Python/Numpy/Pandas/Pytorch/OpenCVAI開発ツール:Devin/Claude Code/v0.dev/GitHub Copilot/Gemini
【ポジションの魅力】
・日本屈指のアルゴリズムエンジニアと連携し、最先端AIをソフトウェアに搭載して社会に実装できる。
AIの研究開発で終わらせず、ソフトウェアを通じてリアルな業務で活用されることを重視しています。
・当社でないと解けない産業の難題がある
最先端技術を産業特化で深めることで、産業の課題を大きく解決し、産業や社会を大きく変えるインパクトのある開発が可能です。
・顧客に徹底的に向き合い、技術だけでなく顧客の課題やビジネスを理解するために直接顧客と話す機会もあります。
・技術力が高く志も高いメンバーと一致団結しながら熱量高く働くことができる。
経験の浅いメンバーも追いて行かずに助け合う組織です。
DX Consultant/アソシエイトコンサルタント/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜900万円
ポジション
アソシエイトコンサルタント
仕事内容
DXソリューション事業本部にて、AIを中心とする最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDX/AIパートナーとしてコンサルティングから、オーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。本ポジションではアソシエイトコンサルタントとして、シニアコンサルタント・コンサルタントのもとでのOJTを中心にオンボーディングを実施し、早期のキャッチアップのフォロー体制を構築しております。また、これまでの最先端の研究開発やプロジェクトにより、造ってきた自社開発AIアルゴリズムモジュールは多数あり、過去のソリューション事例もスライド化し社内のナレッジとして蓄積しております。ご入社直後は、社内ノウハウをもとに、顧客の課題に対して、ソリューション提案していただくことで知識・スキルのインプットを行います。
具体的業務内容
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・多数のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案
・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
プロジェクト事例
・公的機関からの受託事業に採択
・大手企業様:AIプランコンシェルジュ
・大手企業様:設計図書の構造化プロジェクト
・大手企業様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発
配属先
DX Solution事業本部
当社のDXコンサルタントとして働く「5つの魅力」
1. 世界トップレベルの「技術実装力」が武器になる
最先端技術の研究機関発のスタートアップとして、日本最高峰のAIアルゴリズム開発力を有しています。多数の自社開発AIアルゴリズムモジュール: 図面解析、文書解析、点群処理、シミュレーション、画像解析、物理解析など、多岐にわたるアルゴリズムを実装済み。アセットの活用: ゼロから作るだけでなく、これらの高度なモジュールを組み合わせることで、他社には不可能なスピードと精度で顧客価値を最大化できます。
2. 「現場」に入り込み、真の課題を解決する
私たちのコンサルティングは、きれいなスライドを作るだけではありません。現場主義の徹底: 大手企業の経営層との議論はもちろん、建設・製造の「現場」にまで深く入り込み、本当の課題解決の執着心を持って取り組みます。一気通貫の提供: 上流の戦略策定から、現場で実際に動くシステムの開発・実装、そして運用まで。現場の痛みを理解し、手触り感のある解決策を提供することが私たちの矜持です。
3. 日本の基幹産業をアップデートする使命感
建設・製造業は日本のGDPの多くを占める基幹産業です。業界の深層へ: 建設業で培ったドメイン知識を武器に、現在は製造・物流業界へと領域を拡大中。社会的インパクト: 「会社の未来はあなたたちにかかっている」――そんな言葉を顧客から直接いただける、責任と誇りに満ちた仕事です。
4. 優秀なエンジニアとの「共創」
社内には各技術分野のスペシャリストが集結しています。ワンチームの文化: コンサルタントとエンジニアが密に連携し、企画段階から技術的なフィジカリティを考慮した提案を行います。圧倒的な成長環境: 最先端テクノロジーの知見と、複雑な産業構造を解き明かすビジネススキルの両方を、国内最高峰の環境で磨くことができます。
5. 熱狂が生む「非連続な成長」
私たちは本気で「世界トップ企業と戦う」ことを目指しています。フル出社のこだわり: オフラインだからこそ生まれる熱量とスピード感。仲間と切磋琢磨し、一致団結して大きな夢を追う文化があります。若手が主役: 社歴や年齢に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードし、組織の成長をダイレクトに実感できます。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ
当社は、設立から間もない非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。経営陣を筆頭に、メンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。従業員数は増加しましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと強く期待しております!
社員の声
当社は、生成AIなど特定の技術に固執せず、業界のDX化・業務効率改善に必要なものを提供する方針。生成AI以外でも、点群、CAD to BIM、シミュレーションなど、単体で個別の事業会社を運営できるほどの技術が複数あり、それらを組み合わせて課題を解決できる。市場にまだ存在しない、革新的なAIソリューションを考案し、今までは場当たり的な解決しかなかったものを、自由な発想で提案ができる。
本質的な課題解決。従来だったら何ヶ月もかかってしまっていたような作業を大きく短縮できており、提案後にお客様から「会社の未来はあなたたちにかかっている」と仰っていただいた。無形商材を売るコンサルなどと比べると、対岸を指し示して「こうすればうまくいく」とだけ指示するのではなく、そこに行くためのボートも提供し、その漕ぎ方もお伝えしているところが特徴。
一致団結、持ちつ持たれつ。同じDXコンサルタントの中でも助け合う、提案の共有や情報提供も盛んにある。コンサルタントとエンジニア同士でも、企画を立てるプロセスなどで助け合う事が多い。エンジニアがプロジェクトを進めていくときに、お客様との向き合い方をコンサルタントがフォローしたり、一致団結して助け合うスタンスが組織全体として根付いている。
みんなで熱中して、大きな夢を達成していく働き方ができる。常に会社の成長を実感でき、自分の業務がその成長に寄与しているという手触り感を得られる。社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにある。大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとってこれほど良い環境はないと思う。
具体的業務内容
・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論
・多数のAIモジュールを組み合わせた、実現性の高いプロジェクト設計・提案
・開発チームと連携した、現場実装までのプロジェクトマネジメント
・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓
プロジェクト事例
・公的機関からの受託事業に採択
・大手企業様:AIプランコンシェルジュ
・大手企業様:設計図書の構造化プロジェクト
・大手企業様:オフィスデータを活用した生成AIの共同開発
配属先
DX Solution事業本部
当社のDXコンサルタントとして働く「5つの魅力」
1. 世界トップレベルの「技術実装力」が武器になる
最先端技術の研究機関発のスタートアップとして、日本最高峰のAIアルゴリズム開発力を有しています。多数の自社開発AIアルゴリズムモジュール: 図面解析、文書解析、点群処理、シミュレーション、画像解析、物理解析など、多岐にわたるアルゴリズムを実装済み。アセットの活用: ゼロから作るだけでなく、これらの高度なモジュールを組み合わせることで、他社には不可能なスピードと精度で顧客価値を最大化できます。
2. 「現場」に入り込み、真の課題を解決する
私たちのコンサルティングは、きれいなスライドを作るだけではありません。現場主義の徹底: 大手企業の経営層との議論はもちろん、建設・製造の「現場」にまで深く入り込み、本当の課題解決の執着心を持って取り組みます。一気通貫の提供: 上流の戦略策定から、現場で実際に動くシステムの開発・実装、そして運用まで。現場の痛みを理解し、手触り感のある解決策を提供することが私たちの矜持です。
3. 日本の基幹産業をアップデートする使命感
建設・製造業は日本のGDPの多くを占める基幹産業です。業界の深層へ: 建設業で培ったドメイン知識を武器に、現在は製造・物流業界へと領域を拡大中。社会的インパクト: 「会社の未来はあなたたちにかかっている」――そんな言葉を顧客から直接いただける、責任と誇りに満ちた仕事です。
4. 優秀なエンジニアとの「共創」
社内には各技術分野のスペシャリストが集結しています。ワンチームの文化: コンサルタントとエンジニアが密に連携し、企画段階から技術的なフィジカリティを考慮した提案を行います。圧倒的な成長環境: 最先端テクノロジーの知見と、複雑な産業構造を解き明かすビジネススキルの両方を、国内最高峰の環境で磨くことができます。
5. 熱狂が生む「非連続な成長」
私たちは本気で「世界トップ企業と戦う」ことを目指しています。フル出社のこだわり: オフラインだからこそ生まれる熱量とスピード感。仲間と切磋琢磨し、一致団結して大きな夢を追う文化があります。若手が主役: 社歴や年齢に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトをリードし、組織の成長をダイレクトに実感できます。
熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ
当社は、設立から間もない非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。経営陣を筆頭に、メンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。従業員数は増加しましたが、経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。今ご入社いただく方には、当社の将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと強く期待しております!
社員の声
当社は、生成AIなど特定の技術に固執せず、業界のDX化・業務効率改善に必要なものを提供する方針。生成AI以外でも、点群、CAD to BIM、シミュレーションなど、単体で個別の事業会社を運営できるほどの技術が複数あり、それらを組み合わせて課題を解決できる。市場にまだ存在しない、革新的なAIソリューションを考案し、今までは場当たり的な解決しかなかったものを、自由な発想で提案ができる。
本質的な課題解決。従来だったら何ヶ月もかかってしまっていたような作業を大きく短縮できており、提案後にお客様から「会社の未来はあなたたちにかかっている」と仰っていただいた。無形商材を売るコンサルなどと比べると、対岸を指し示して「こうすればうまくいく」とだけ指示するのではなく、そこに行くためのボートも提供し、その漕ぎ方もお伝えしているところが特徴。
一致団結、持ちつ持たれつ。同じDXコンサルタントの中でも助け合う、提案の共有や情報提供も盛んにある。コンサルタントとエンジニア同士でも、企画を立てるプロセスなどで助け合う事が多い。エンジニアがプロジェクトを進めていくときに、お客様との向き合い方をコンサルタントがフォローしたり、一致団結して助け合うスタンスが組織全体として根付いている。
みんなで熱中して、大きな夢を達成していく働き方ができる。常に会社の成長を実感でき、自分の業務がその成長に寄与しているという手触り感を得られる。社歴・年齢関係なく、誰もが何にでも挑戦できる環境がここにある。大きな目標の為に、熱い想いと共に全力で挑戦したい人にとってこれほど良い環境はないと思う。
情報システム担当(ミドル)/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
情報システム担当(ミドル)
仕事内容
コーポレートIT全般をお任せします。単なる「社内SE」として現状を維持するのではなく、泥臭い課題を自動化・仕組み化によって解決していくことがあなたのミッションです。
【具体的には】
・社内ITインフラの整理・再構築
オフィス内のネットワークから、各種SaaSツール、AWS等のクラウドまで、幅広いインフラ経験をフル活用し、スケーラブルな基盤を設計します。
・情報セキュリティの管理・ガバナンス強化
頻発するインシデントを未然に防ぐため、オンプレ・クラウド両面のセキュリティ知見を活かした仕組みづくりを行い強固な防壁を構築。また、ISMSの取得・運用を通じ、AIスタートアップの事業スピード感を殺さない最適なルールの策定を牽引していただきます。
・PCキッティング・端末管理の自動化(社内DX)
毎月の入社対応、端末・アカウントのプロビジョニングを、MDMやiPaaS、スクリプトを駆使して自動化していきます。
・問い合わせ対応
各事業部からの依頼対応を通じて、組織全体のITルールやガイドラインを整備していきます。頻出する問い合わせはナレッジ化して削減し、対応の自動化にも取り組んでいただきます。
【体制について】
現在の情報システムチームは2名体制です。1名が情報システム全般の設計・ガバナンスを、もう1名が入退社対応・端末セットアップ・社内問い合わせ対応を担当しています。3人目となる今回のポジションでは、ご自身の得意領域を軸にしながら、チームを巻き込んで仕組みを作っていただける方を歓迎します。
【利用ツール・デバイス】
デバイス
Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android
デバイス管理(MDM)
Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
ID管理・認証
GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
コミュニケーション・情報共有・業務管理
Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
インフラ管理
AWS / Google Cloud / Azure
【具体的には】
・社内ITインフラの整理・再構築
オフィス内のネットワークから、各種SaaSツール、AWS等のクラウドまで、幅広いインフラ経験をフル活用し、スケーラブルな基盤を設計します。
・情報セキュリティの管理・ガバナンス強化
頻発するインシデントを未然に防ぐため、オンプレ・クラウド両面のセキュリティ知見を活かした仕組みづくりを行い強固な防壁を構築。また、ISMSの取得・運用を通じ、AIスタートアップの事業スピード感を殺さない最適なルールの策定を牽引していただきます。
・PCキッティング・端末管理の自動化(社内DX)
毎月の入社対応、端末・アカウントのプロビジョニングを、MDMやiPaaS、スクリプトを駆使して自動化していきます。
・問い合わせ対応
各事業部からの依頼対応を通じて、組織全体のITルールやガイドラインを整備していきます。頻出する問い合わせはナレッジ化して削減し、対応の自動化にも取り組んでいただきます。
【体制について】
現在の情報システムチームは2名体制です。1名が情報システム全般の設計・ガバナンスを、もう1名が入退社対応・端末セットアップ・社内問い合わせ対応を担当しています。3人目となる今回のポジションでは、ご自身の得意領域を軸にしながら、チームを巻き込んで仕組みを作っていただける方を歓迎します。
【利用ツール・デバイス】
デバイス
Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android
デバイス管理(MDM)
Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
ID管理・認証
GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
コミュニケーション・情報共有・業務管理
Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
インフラ管理
AWS / Google Cloud / Azure
営業プレイングマネージャー候補/独立系SIer
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜900万円
ポジション
営業プレイングマネージャー候補
仕事内容
営業組織の変革をリードしてほしい。
SIerとして、お客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供しています。近年、デジタルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化・高度化しており、事業は成長を続けています。
この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。これにより、既存顧客とのリレーションをさらに深化させ、お客様の潜在的な課題に対し、より高度な新規ソリューションを提案していく力が求められています。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組織全体の営業力底上げが不可欠です。
そこで、私たちは営業組織のさらなる強化と次世代を担うリーダーの育成を喫緊の課題と捉えています。若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネージャーの存在が不可欠です。お客様との関係構築から社内連携、そしてメンバー育成まで、多岐にわたる役割を担い、成長を牽引していただける方を募集いたします。
役割・業務内容
まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。
具体的な業務
戦略的アカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。
プレイング業務: 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。
営業組織の底上げ(育成): 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。
部門間連携の最適化: エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。
KPI管理と戦略立案: 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。
この仕事の面白み
1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味
単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。
2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化
顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点(視座)が自然と身につく環境です。
3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける
管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。
4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる
現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「どうすればもっと勝てる組織になるか」という仕組みづくりから関与できます。あなたの成功体験を、「標準」として根付かせるチャンスがあります。
SIerとして、お客様のビジネス課題に対し最適なITソリューションを提供しています。近年、デジタルトランスフォーメーションの加速により、お客様からのご期待とニーズは一層多様化・高度化しており、事業は成長を続けています。
この事業拡大に伴い、営業組織も規模を拡大しております。これにより、既存顧客とのリレーションをさらに深化させ、お客様の潜在的な課題に対し、より高度な新規ソリューションを提案していく力が求められています。また、SIerとしての市場競争力を強化し、お客様への提供価値を最大化するためには、組織全体の営業力底上げが不可欠です。
そこで、私たちは営業組織のさらなる強化と次世代を担うリーダーの育成を喫緊の課題と捉えています。若手メンバーが自律的に成長し、高いパフォーマンスを発揮できるOJT体制を確立するとともに、チーム全体の提案力を向上させるプレイングマネージャーの存在が不可欠です。お客様との関係構築から社内連携、そしてメンバー育成まで、多岐にわたる役割を担い、成長を牽引していただける方を募集いたします。
役割・業務内容
まずはプレイングマネージャー候補として、既存重要顧客の深耕や高難度なソリューション提案をお任せします。並行して、若手営業の同行や商談レビューを通じた育成・仕組み化に着手していただきます。また大型案件も多数。ぜひ自分の手でコントロールしてください。
具体的な業務
戦略的アカウントプランニング: 既存顧客の経営課題に対し、中長期的なITロードマップを提案。
プレイング業務: 難易度の高い大型案件、または新規ソリューションの先陣を切る営業活動。
営業組織の底上げ(育成): 若手へのOJT、コーチング、標準的な営業プロセスの構築。
部門間連携の最適化: エンジニア部門や外部パートナーと連携し、デリバリー品質を含めた顧客満足度の管理。
KPI管理と戦略立案: 数値進捗の管理だけでなく、達成のための戦術策定。
この仕事の面白み
1. 「自分のコピー」ではなく「自分を超える組織」を創る醍醐味
単に数字を追うだけのプレイヤーとは異なり、自分の知見をメンバーに伝承し、チーム全体の成約率が向上していくプロセスを肌で感じられます。若手が成長し、自分が手離れすることでチームが爆発的な成果を上げた瞬間は、個人記録の更新では味わえない大きな達成感があります。
2. SIerの枠を超えた「ビジネスプロデューサー」への進化
顧客の経営層と深く入り込み、ITを武器にビジネスの在り方そのものを変える提案に携われます。また、営業戦略の立案や組織課題の解決を通じて、経営に近い視点(視座)が自然と身につく環境です。
3. 「現場の勘」を失わずにマネジメントを磨ける
管理業務だけに専念するのではなく、自らも最前線に立ち続けることで、IT業界の激しい変化や顧客のリアルな反応をキャッチアップし続けられます。現場感覚を保持したままマネジメントスキルを磨くことは、市場価値の極めて高いキャリア形成に直結します。
4. 裁量が大きく、自らの「型」を組織に反映できる
現在、営業組織の強化を進めているフェーズのため、決まったルールに従うだけでなく「どうすればもっと勝てる組織になるか」という仕組みづくりから関与できます。あなたの成功体験を、「標準」として根付かせるチャンスがあります。
情報セキュリティリード/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
情報セキュリティリード
仕事内容
社内情報システム担当の3人目、かつセキュリティ領域を主導するコアメンバーとして、全社のガバナンス強化をお任せします。経営陣もセキュリティを最重要経営課題の一つとして捉えており、一人一人の裁量が大きい環境で、これまで培ってきた情報セキュリティのご経験を存分に活かせます。
【具体的には】
▼ お任せしたい業務(ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます)
* エンドポイントセキュリティ: MDMを活用したデバイス管理体制の構築
* ガバナンス・戦略立案: セキュリティポリシーの策定、ISMS(ISO27001)の運用・改善
* 教育・啓発活動: 全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施
* ID・アクセス管理(IAM)の最適化: 多要素認証(MFA)の徹底、入退社フローの自動化、最小権限原則に基づく棚卸し
▼ 将来的に関わっていただきたい領域
* クラウドセキュリティ: クラウド環境の設定強化(CCoE的役割)、セキュリティチェックへの回答、SaaS統制、SaaS等の管理設定
* インシデントハンドリング: 発生時の初期対応から原因分析、属人化を排除した再発防止策の仕組み化
【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
【利用ツール・デバイス】
・デバイス
- Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android
・デバイス管理(MDM)
- Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
- GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
- Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
- AWS / Google Cloud / Azure
【当社の情報セキュリティポジションの特徴】
1. 重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」: これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. スピード感を持った「継続的な改善」: 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせてアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。
3. 経営と直結した「スピード感のある意思決定」: セキュリティを経営の最優先事項と捉える経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定と実行が可能です。スタートアップならではのスピード感で、良質な提案が滞ることなく全社へと反映される心地よさがあります。
4. 次なるステージを見据えた「しなやかな体制づくり」: 現在の規模から、さらに拡大を続ける組織の進化に合わせ、既存の仕組みを次なるフェーズに適応させていくことが求められます。組織が大きくなってもメンバー全員が迷いなくスピード感を持って進めるような、柔軟な土台を自ら創り上げることで、組織のスタンダードを自らの手で定義し、体制作りそのものに深く貢献できることが、このフェーズならではの面白さです。
【具体的には】
▼ お任せしたい業務(ご経験・得意領域に合わせて下記より3つ以上をメインに担当いただきます)
* エンドポイントセキュリティ: MDMを活用したデバイス管理体制の構築
* ガバナンス・戦略立案: セキュリティポリシーの策定、ISMS(ISO27001)の運用・改善
* 教育・啓発活動: 全社的なセキュリティ意識向上のための施策立案・実施
* ID・アクセス管理(IAM)の最適化: 多要素認証(MFA)の徹底、入退社フローの自動化、最小権限原則に基づく棚卸し
▼ 将来的に関わっていただきたい領域
* クラウドセキュリティ: クラウド環境の設定強化(CCoE的役割)、セキュリティチェックへの回答、SaaS統制、SaaS等の管理設定
* インシデントハンドリング: 発生時の初期対応から原因分析、属人化を排除した再発防止策の仕組み化
【体制について】
現在、情報システムチームには2名が在籍しています。ご入社いただける方の得意領域に合わせて、各種業務を相互補完していきます。
【利用ツール・デバイス】
・デバイス
- Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android
・デバイス管理(MDM)
- Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
- GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
- Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
- AWS / Google Cloud / Azure
【当社の情報セキュリティポジションの特徴】
1. 重要課題にゼロから挑む「仕組みの構築」: これから形にしていきたい重要度の高い課題が豊富にあり、それらを自らの裁量と責任でゼロから構築できる面白さがあります。決まった運用フローをなぞるのではなく、自ら組織の理想像を描き、具現化していくことで、組織の基盤を創り上げる手応えを感じられる環境です。
2. スピード感を持った「継続的な改善」: 一度仕組みを作って終わりではなく、組織の拡大に合わせてアップデートし続けることが求められます。現場のフィードバックを受けながら、自らの判断で迅速に改善サイクルを回し、常に「最適」を追求し続けることができます。
3. 経営と直結した「スピード感のある意思決定」: セキュリティを経営の最優先事項と捉える経営陣と直接対話しながら、迅速な意思決定と実行が可能です。スタートアップならではのスピード感で、良質な提案が滞ることなく全社へと反映される心地よさがあります。
4. 次なるステージを見据えた「しなやかな体制づくり」: 現在の規模から、さらに拡大を続ける組織の進化に合わせ、既存の仕組みを次なるフェーズに適応させていくことが求められます。組織が大きくなってもメンバー全員が迷いなくスピード感を持って進めるような、柔軟な土台を自ら創り上げることで、組織のスタンダードを自らの手で定義し、体制作りそのものに深く貢献できることが、このフェーズならではの面白さです。
ヘルプデスク【コーポレート】/DXソリューション事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
情報システムチームの一員として、社員がIT機器をストレスなく利用できるよう、環境整備、各種準備、手配を担当します。
具体的には、PCキッティング、社員アカウント管理、IT機器トラブル対応、社内ITインフラ整理など。
一人ひとりの裁量が大きく、これまでのヘルプデスク経験を存分に活かせます。
【体制について】
現在2名体制のチームで、得意領域を活かして相互補完しながら業務を進めます。
【利用ツール・デバイス】
・デバイス
- Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android
・デバイス管理(MDM)
- Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
- GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
- Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
- AWS / Google Cloud / Azure
このポジションでは、重要度の高い課題に対し、決まった運用フローではなく自らの裁量と責任でゼロから仕組みを構築する面白さがあります。
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし、現場のフィードバックを受けながら迅速に改善サイクルを回す継続的な改善が求められます。
また、事業が多岐にわたるため、プロジェクトごとに異なるITの悩みに、一人ひとりの話を丁寧に聞き、最適な解決策を見つける幅広いサポート経験が得られます。
今後はチームとして得意領域を活かした役割分担を進めるフェーズであり、円滑な連携仕組みを提案
・構築し、組織全体のサポート力を高める手応えも感じられます。
具体的には、PCキッティング、社員アカウント管理、IT機器トラブル対応、社内ITインフラ整理など。
一人ひとりの裁量が大きく、これまでのヘルプデスク経験を存分に活かせます。
【体制について】
現在2名体制のチームで、得意領域を活かして相互補完しながら業務を進めます。
【利用ツール・デバイス】
・デバイス
- Mac / Windows(Ubuntu含む)/ iPhone / Android
・デバイス管理(MDM)
- Jamf / LANSCOPE / GoogleWorkspace
・ID管理・認証
- GoogleWorkspace / Microsoft Entra ID
・コミュニケーション・情報共有・業務管理
- Slack / Notion / Box / Microsoft Teams / kickflow
・インフラ管理
- AWS / Google Cloud / Azure
このポジションでは、重要度の高い課題に対し、決まった運用フローではなく自らの裁量と責任でゼロから仕組みを構築する面白さがあります。
組織の拡大に合わせて仕組みをアップデートし、現場のフィードバックを受けながら迅速に改善サイクルを回す継続的な改善が求められます。
また、事業が多岐にわたるため、プロジェクトごとに異なるITの悩みに、一人ひとりの話を丁寧に聞き、最適な解決策を見つける幅広いサポート経験が得られます。
今後はチームとして得意領域を活かした役割分担を進めるフェーズであり、円滑な連携仕組みを提案
・構築し、組織全体のサポート力を高める手応えも感じられます。
AIセールスマネージャー/ITコンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
セールスマネージャー
仕事内容
【募集背景】当社は、当グループにより設立されたジョイントベンチャーです。グローバルテクノロジーリーダーと包括的な戦略的パートナーシップを締結し、自社サービスをはじめ、最先端の自社サービスや自社サービスの提供を世界規模で加速させています。日本市場においては、AIやクラウド技術を活用したビジネス変革のニーズが急速に拡大しており、グローバル基準の高品質なサービスを日本企業へ提供する機会がますます増えています。この成長市場において事業拡大と顧客基盤の強化を実現するため、新たに営業ポジションを募集します。
【役割と期待内容】本ポジションは、自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を主導し、新たなビジネスチャンスを創出することがミッションです。市場ニーズを深く理解し、効果的な販売戦略を立案・実行することで、事業成長を牽引していただきます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、主体的に行動し、チームと連携しながら、顧客との強固な関係構築を推進し、ビジネスを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。将来的には、急成長を続けるAI市場の中で、当社の事業成長の中心メンバーとなることを期待しています。
【具体的な業務内容】1. 自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓2. 潜在顧客の特定、アプローチ、商談の推進と成約3. 自社サービス・AI関連市場のニーズ深耕と販売戦略立案4. 市場動向・競合分析に基づいた事業拡大戦略の提言5. 顧客課題のヒアリングと最適な自社サービス提案6. 関連部門との連携による顧客ニーズの製品・サービスへの反映
【役割と期待内容】本ポジションは、自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓を主導し、新たなビジネスチャンスを創出することがミッションです。市場ニーズを深く理解し、効果的な販売戦略を立案・実行することで、事業成長を牽引していただきます。新規事業の立ち上げフェーズであるため、主体的に行動し、チームと連携しながら、顧客との強固な関係構築を推進し、ビジネスを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。将来的には、急成長を続けるAI市場の中で、当社の事業成長の中心メンバーとなることを期待しています。
【具体的な業務内容】1. 自社サービスおよびAI関連サービスの新規顧客開拓2. 潜在顧客の特定、アプローチ、商談の推進と成約3. 自社サービス・AI関連市場のニーズ深耕と販売戦略立案4. 市場動向・競合分析に基づいた事業拡大戦略の提言5. 顧客課題のヒアリングと最適な自社サービス提案6. 関連部門との連携による顧客ニーズの製品・サービスへの反映
事業企画リード/CO2排出量見える化・削減クラウドサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業企画リード
仕事内容
本ポジションは、営業組織の持続的な成長を牽引し、データに基づく戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う重要な役割となります。「どの市場・ターゲットで、どのように戦い、成果を最大化させるか」の問いに対して、市場動向や顧客ニーズを深く分析し、営業戦略の策定、その実行をドライブさせるためのKPI設計・モニタリング体制の構築をリードしていただきます。スピード感を持って、データドリブンな意思決定のもと、営業組織全体の生産性を向上させることがミッションです。
【職務内容】
1. 営業戦略立案・実行
・市場環境や競合状況、顧客フィードバックを多角的な分析を行い、事業目標を達成するための営業戦略を策定し、実行フェーズにおける営業現場・他部門との連携を推進します
2. 営業オペレーション改善
・営業メンバーが顧客に向き合う時間を最大化するために、業務フローの再設計やAI・デジタルツールの活用を主導し、スケーラブルな組織基盤を構築します
3. KPI設計・モニタリング
・営業組織全体および各チームの活動KPIを設計し、ダッシュボード等を用いてリアルタイムに状況を可視化・分析を行い、PDCAを高速で回します
4. 経営層へのレポーティング
・経営会議等に参加し、営業状況・課題の報告を行い、経営陣が適切な判断ができるようにサポートします
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の策定から実行まで一貫して関わり、データに基づき自ら分析・企画した取り組みの成果を確認できる
・AIやデジタルツールを使いこなしながら、ビジネスの現場で通用する実践力を身につけることができる
・経営層と近い距離で議論・意思決定に関わりながら、視座を高めることができる
【職務内容】
1. 営業戦略立案・実行
・市場環境や競合状況、顧客フィードバックを多角的な分析を行い、事業目標を達成するための営業戦略を策定し、実行フェーズにおける営業現場・他部門との連携を推進します
2. 営業オペレーション改善
・営業メンバーが顧客に向き合う時間を最大化するために、業務フローの再設計やAI・デジタルツールの活用を主導し、スケーラブルな組織基盤を構築します
3. KPI設計・モニタリング
・営業組織全体および各チームの活動KPIを設計し、ダッシュボード等を用いてリアルタイムに状況を可視化・分析を行い、PDCAを高速で回します
4. 経営層へのレポーティング
・経営会議等に参加し、営業状況・課題の報告を行い、経営陣が適切な判断ができるようにサポートします
【本ポジションの魅力】
・営業戦略の策定から実行まで一貫して関わり、データに基づき自ら分析・企画した取り組みの成果を確認できる
・AIやデジタルツールを使いこなしながら、ビジネスの現場で通用する実践力を身につけることができる
・経営層と近い距離で議論・意思決定に関わりながら、視座を高めることができる
ネットワークエンジニア/次世代インフラ技術にも積極的なIT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
部署について:
配属先は当社のグローバル案件を牽引している部門となります。当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
部の特徴としては外国籍メンバー比率が高いなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、定例ミーティングなども英語で行われ、自然と語学力も身につく環境です。
事業部紹介や責任者のインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。
業務内容:
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、POC検証を担当していただきます。現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。
案件例:
メンバー:少数精鋭(スピード感のある環境)
主な使用技術:Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix
本業務の魅力:
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます
働く環境:
・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチーム
・外国籍社員比率が高く、チーム内mtgは英語で実施(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
・チームメンバーが目標を考える組織文化
・「やってみたい」を尊重する自律型のチーム
・目標設定や役割もメンバーの意思を尊重
・技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げられる組織
◎上記環境もあり、全社の中でも「働きがいスコア」が特に高い部門です
キャリアパス:
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア:技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE:海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM:国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。また、定期的に実施する1on1ミーティング、定期的な昇給申請機会や語学力向上支援(ビジネス英語研修)などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。
以下は実際に当部で過去にあったキャリアパス事例となります。
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を一定期間経験後、案件リーダーへ
配属先は当社のグローバル案件を牽引している部門となります。当部門では、ネットワーク / クラウド / セキュリティに関わる案件や、データAI等の新規技術領域への挑戦を続けており、海外に支社を置く大手通信キャリア等を対象に、英語力を活かしながらお客様の課題を解決しています。
部の特徴としては外国籍メンバー比率が高いなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、定例ミーティングなども英語で行われ、自然と語学力も身につく環境です。
事業部紹介や責任者のインタビュー記事もありますのでぜひご覧ください。
業務内容:
大手通信事業者様が展開するグローバルネットワークの運用設計、テスト設計、構築、運用、POC検証を担当していただきます。現在は国内中心の設計・検証フェーズですが、今後は世界各拠点へのグローバル展開が見込まれており、プロジェクトの拡大期に携わることができます。
案件例:
メンバー:少数精鋭(スピード感のある環境)
主な使用技術:Cisco SD-WAN、Meraki 無線AP、Zabbix
本業務の魅力:
・Cisco SD-WANを始めとする最新のネットワーク機器の経験を積むことが可能です
・高い品質が求められるミッションクリティカルなネットワーク領域に携わることで、実践的な経験を積むことができます
働く環境:
・oviceやslackを活用し、リモートでのコミュニケーションが活発なチーム
・外国籍社員比率が高く、チーム内mtgは英語で実施(ビジネス英語力を向上させるための英会話教育があります)
・チームメンバーが目標を考える組織文化
・「やってみたい」を尊重する自律型のチーム
・目標設定や役割もメンバーの意思を尊重
・技術力だけでなく英語力も向上することでエンジニアとしての市場価値を上げられる組織
◎上記環境もあり、全社の中でも「働きがいスコア」が特に高い部門です
キャリアパス:
当事業部ではグローバル環境におけるキャリア形成を中長期的に支援しており、具体的には、以下のようなキャリアを積むことができます。
・グローバルエンジニア:技術力を軸に、海外のプロジェクトや多国籍チームに実務で参画
・ブリッジSE:海外拠点と国内クライアントをつなぐ調整役として、要件定義や進行管理を担当
・オフショアPM:国や文化の異なるオフショアチームをリードし、全体統括を担うプロジェクトマネージャー
それぞれのステップにおいて必要なスキルや経験は社内で共有されており、業務を通じて成長・挑戦できる仕組みを整えています。また、定期的に実施する1on1ミーティング、定期的な昇給申請機会や語学力向上支援(ビジネス英語研修)などを活用しながら、自らの意思でキャリアを切り開いていくことが可能です。
以下は実際に当部で過去にあったキャリアパス事例となります。
インフラのカスタマーエンジニアから海外拠点ネットワーク構築案件を一定期間経験後、案件リーダーへ
ロジスティクス担当/トレーディングカードゲーム事業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ロジスティクス担当
仕事内容
サプライチェーン領域は特定せず、これまでのご経験・強みを踏まえ、ロジスティクス全体を支える役割を担っていただきます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・配送や物流の効率化により、サービス提供のスピードや品質向上に貢献し、ユーザー体験を向上させる役割を担えます。
・システム導入や業務改善に関わることで、ロジスティクス全体を最適化し、自身のキャリアの成長とともに当社の成長をサポートできます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格でそれぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。
【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】
・配送や物流の効率化により、サービス提供のスピードや品質向上に貢献し、ユーザー体験を向上させる役割を担えます。
・システム導入や業務改善に関わることで、ロジスティクス全体を最適化し、自身のキャリアの成長とともに当社の成長をサポートできます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は若く、とてもフランクな性格でそれぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。社員も若い世代が多く、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で当社とともに自身も成長することができます。
クラウド戦略コンサルタント/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
クライアントの経営課題・IT課題に対し、主にAWSおよびAzureを軸とした最適なクラウドネイティブ環境の提案・実装をリードいただける方を募集いたします。
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、クラウド領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、以下のようなテーマでご活躍いただくことを期待しています。
◆クラウド移行(Cloud Migration)戦略の立案: オンプレミス環境からAWS/Azureへの移行アセスメント、ROI算出、ロードマップ作成
◆マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの設計・構築: 両プラットフォームの特性を活かしたアーキテクチャ設計(例:AWSでのデータ分析基盤 + AzureでのActive Directory連携/AI活用)
◆ガバナンス・セキュリティの策定: Enterpriseレベルでの共通基盤、セキュリティポリシー、コスト最適化(FinOps)の設計
◆DX・内製化支援: IaC(Terraform, CloudFormation等)を用いた自動化、CI/CDパイプライン構築、顧客エンジニアへの技術レクチャー
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【やりがい】
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当グループは協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、クラウド領域の重要案件を多数支援しています。プロジェクトの中核となり、以下のようなテーマでご活躍いただくことを期待しています。
◆クラウド移行(Cloud Migration)戦略の立案: オンプレミス環境からAWS/Azureへの移行アセスメント、ROI算出、ロードマップ作成
◆マルチクラウド/ハイブリッドクラウドの設計・構築: 両プラットフォームの特性を活かしたアーキテクチャ設計(例:AWSでのデータ分析基盤 + AzureでのActive Directory連携/AI活用)
◆ガバナンス・セキュリティの策定: Enterpriseレベルでの共通基盤、セキュリティポリシー、コスト最適化(FinOps)の設計
◆DX・内製化支援: IaC(Terraform, CloudFormation等)を用いた自動化、CI/CDパイプライン構築、顧客エンジニアへの技術レクチャー
◆業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
【やりがい】
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
当グループは協会・イベント運営をしていることもあり、金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
ITコンサルタント(インフラ)/金融機関のDX改革推進企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1700万円
ポジション
PMOコンサルタント
仕事内容
求人概要:
主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定を行います。現状のシステムアセスメント(評価)から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。
業務内容詳細:
* インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5 10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
* アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
* プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
* セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
* プロジェクトマネジメント(PMO): 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
* 業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
やりがい:
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ: 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で高い知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”: 当グループは金融業界に強いネットワークがあるため、コンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
主に金融業界のクライアントに対して、経営戦略・IT戦略に基づき、最適なITインフラ基盤のグランドデザインの策定を行います。現状のシステムアセスメント(評価)から、次世代インフラの構想策定、ベンダー選定、導入プロジェクトのPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)まで、上流工程を中心とした一連のコンサルティング業務を担当します。
業務内容詳細:
* インフラ戦略・構想策定: 顧客のビジネス課題をヒアリングし、5 10年先を見据えたインフラロードマップの策定。
* アセスメント・TCO分析: 現行システムのコスト、パフォーマンス、セキュリティリスクの可視化と改善案の提示。
* プラットフォーム選定: オンプレミス、パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)、ハイブリッドクラウドの中から最適な構成を比較検討・選定。
* セキュリティ・ガバナンス策定: 全社的なセキュリティポリシーの立案、クラウド利用ガイドラインの作成。
* プロジェクトマネジメント(PMO): 導入フェーズにおけるマルチベンダーの管理、進捗・品質・リスク管理の支援。
* 業務変更の範囲:すべての業務への配置転換あり
やりがい:
1. 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ: 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
2. 生成AI案件に本気で取り組める環境: プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。金融×AIの領域で高い知見とネットワークを保有しております。
3. 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”: 当グループは金融業界に強いネットワークがあるため、コンサルタントに強い営業力を求めておりません。売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
組織人事コンサルタント(制度設計 セールス)/最先端HR×SaaSサービス提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー
仕事内容
ミッション
制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセールスからパスされた案件に対して、顧客課題のヒアリング、受注までを担うポジションです。バリューチェーン全体の中で、インサイドセールス担当者の活動をマネジメント・フォローしながら、顧客との商談をリードします。
業務内容
組織人事コンサルタント(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
業務詳細
・担当顧客の開拓・深耕:人事課題を持つ企業(主に経営層、人事責任者)に対し、課題解決に向けた提案活動を行います。新規顧客の開拓(電話、メール等)や、既存顧客との関係構築を通じて、潜在的なニーズを引き出します。
・ヒアリングと課題の特定:顧客の事業戦略や組織体制、現在の制度(等級、評価、報酬等)について深くヒアリングし、根本的な人事課題を特定します。
・ソリューションの企画・提案:ヒアリングで特定した課題に対し、当社のノウハウを活かした最適な人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度など)の設計を提案します。
制度設計を提案する営業担当として、マーケ施策で獲得したリードやインサイドセールスからパスされた案件に対して、顧客課題のヒアリング、受注までを担うポジションです。バリューチェーン全体の中で、インサイドセールス担当者の活動をマネジメント・フォローしながら、顧客との商談をリードします。
業務内容
組織人事コンサルタント(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
業務詳細
・担当顧客の開拓・深耕:人事課題を持つ企業(主に経営層、人事責任者)に対し、課題解決に向けた提案活動を行います。新規顧客の開拓(電話、メール等)や、既存顧客との関係構築を通じて、潜在的なニーズを引き出します。
・ヒアリングと課題の特定:顧客の事業戦略や組織体制、現在の制度(等級、評価、報酬等)について深くヒアリングし、根本的な人事課題を特定します。
・ソリューションの企画・提案:ヒアリングで特定した課題に対し、当社のノウハウを活かした最適な人事制度(等級制度、評価制度、報酬制度など)の設計を提案します。
【愛知】制御盤メーカーでの法人営業(インハウス中心、アシスタント業務含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●制御盤業界で高い評価を得る当社で、海外進出するメーカーや工場を建設する企業に対して、制御盤の提案・販売を行います。セミナー開催を通じた新規開拓や、既存顧客のフォローアップを担当していただきます。
【具体的には】
メーカーの海外進出時に必要となる制御盤の提案営業を担当します。
トヨタ自動車や部品メーカーなど、海外に工場を建設する企業に対して、制御盤の設計・製造・導入をご提案。
●セミナー開催を通じた新規顧客獲得や、既存顧客のフォローアップも重要な業務です。
●社内の設計部門と連携しながら、顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。
【具体的には】
メーカーの海外進出時に必要となる制御盤の提案営業を担当します。
トヨタ自動車や部品メーカーなど、海外に工場を建設する企業に対して、制御盤の設計・製造・導入をご提案。
●セミナー開催を通じた新規顧客獲得や、既存顧客のフォローアップも重要な業務です。
●社内の設計部門と連携しながら、顧客の課題解決に向けた提案活動を行います。
新卒採用マネージャー候補/クラウド型人事労務システム提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●ターゲット別の戦略立案・要件定義
・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「当社の魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理
●インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画:ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行:広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成
●多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング:逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮:学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進:内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化
●高度なアトラクト(動機形成)と選考管理
・選考体験(CX)の最適化:「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化:内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上:役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング
●採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理:メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング:内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画
ポジションの魅力
・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます
・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます
・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「当社の魅力」の定義
・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築
・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理
●インターンシップの0→1立ち上げ
・新規インターンの企画:ターゲット学生の視座を高めるコンテンツの設計
・インターン集客の実行:広告、スカウト、大学リレーションなどを駆使した母集団形成
●多角的な母集団形成と認知拡大
・攻めのソーシング:逆求人サイトやSNSを用いた、潜在層への直接アプローチ
・採用ブランディングの指揮:学生向けWebメディア、イベント登壇を通じた認知度向上
・リファラル採用の推進:内定者や若手社員を起点とした紹介ルートの仕組み化
●高度なアトラクト(動機形成)と選考管理
・選考体験(CX)の最適化:「選考を通じてファンになる」ステップの設計と改善
・アトラクトの仕組み化:内定承諾へと導く「口説き」の仕組化と実行
・面接官のスキル向上:役員や現場マネージャー向けの評価・アトラクトトレーニング
●採用組織のマネジメント
・チームのKPI管理:メンバーの目標達成に向けたデータ分析とアクション管理
・内定者オンボーディング:内定から入社までの辞退防止策と、早期活躍支援の企画
ポジションの魅力
・インターンシップなど、未着手の領域を自分の手で作り上げる「0→1」の経験が積めます
・成長意欲の高い優秀層と向き合うため、自分自身の視座やコミュニケーション能力も磨かれます
・さらなるスケールを目指す今、これまでのやり方に固執せず「次世代の採用組織」を創り上げるタイミングにジョインいただけます
【東京】※未経験歓迎※損害調査サポートスタッフ(自動車保険)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜380万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車事故の発生後、お客さまとお相手のお車の損傷状態の調査・確認を行い、適切な修理費を確定するお仕事です。まずは先輩のサポートを行いながら、一通りの業務を習得していきます。
<具体的な業務>
1. 損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。
※損害調査サポートの業務内容には含まれません
1. 損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。
事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。
※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか?」を判断します
※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません
2. 自動車修理工場から提示された見積を確認。
今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。
3. 調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。
その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。
今後のキャリアパス
まずは様々な案件をご経験いただき、一人前の損害調査スタッフを目指していただきます。ある程度のスキルが身についた後は適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。
・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方
→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。
・損害調査業務以外にも興味が出てきた方
→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。
業務・会社の魅力
事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。
正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。
こちらの業務は一般的に「アジャスター」とも呼ばれ、資格の取得が必須という求人も多いですが、当社では特に義務付けておりません。
入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。
実務経験を積みながら次のキャリアを考えたい方にはぴったりの環境です。
リモートワーク:無
<具体的な業務>
1. 損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。
※損害調査サポートの業務内容には含まれません
1. 損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。
事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。
※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか?」を判断します
※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません
2. 自動車修理工場から提示された見積を確認。
今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。
3. 調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。
その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。
今後のキャリアパス
まずは様々な案件をご経験いただき、一人前の損害調査スタッフを目指していただきます。ある程度のスキルが身についた後は適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。
・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方
→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。
・損害調査業務以外にも興味が出てきた方
→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。
業務・会社の魅力
事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。
正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。
こちらの業務は一般的に「アジャスター」とも呼ばれ、資格の取得が必須という求人も多いですが、当社では特に義務付けておりません。
入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。
実務経験を積みながら次のキャリアを考えたい方にはぴったりの環境です。
リモートワーク:無
【大阪】※未経験歓迎※損害調査サポートスタッフ(自動車保険)/Webを主たる販売チャネルとしたダイレクト系損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜380万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自動車事故の発生後、お客さまとお相手のお車の損傷状態の調査・確認を行い、適切な修理費を確定するお仕事です。まずは先輩のサポートを行いながら、一通りの業務を習得していきます。
<具体的な業務>
1. 損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。
※損害調査サポートの業務内容には含まれません
1. 損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。
事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。
※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか?」を判断します
※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません
2. 自動車修理工場から提示された見積を確認。
今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。
3. 調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。
その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。
今後のキャリアパス
まずは様々な案件をご経験いただき、一人前の損害調査スタッフを目指していただきます。ある程度のスキルが身についた後は適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。
・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方
→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。
・損害調査業務以外にも興味が出てきた方
→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。
業務・会社の魅力
事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。
正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。
こちらの業務は一般的に「アジャスター」とも呼ばれ、資格の取得が必須という求人も多いですが、当社では特に義務付けておりません。
入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。
実務経験を積みながら次のキャリアを考えたい方にはぴったりの環境です。
リモートワークの有無・頻度
リモートワーク:無
<具体的な業務>
1. 損害サービス担当が事故状況をお客さまにヒアリングする。
※損害調査サポートの業務内容には含まれません
1. 損害サービス担当から調査依頼を受けたら、写真や画像を確認。
事故の原因や事故車両がどれくらい損傷しているのかなど、状況を正確に理解する。
※例えば…「ブロック塀に接触した」という事故報告を受けた場合、「お車の状態が本当にブロック塀に接触したものか?」を判断します
※画像での判定となり、事故現場に行くことはありません
2. 自動車修理工場から提示された見積を確認。
今回の事故で損傷した部位を直すために必要かつ適切な修理内容かどうかを工場の担当者とすり合わせ、修理費を確定する。
3. 調査結果をまとめ、損害サービス担当に共有。
その他にも、事故の責任割合の調査や判断を行い、事故の解決に向けた示談のサポートをすることもあります。
今後のキャリアパス
まずは様々な案件をご経験いただき、一人前の損害調査スタッフを目指していただきます。ある程度のスキルが身についた後は適性に応じて以下のようなキャリアパスがございます。
・損害調査業務のプロフェッショナルを目指したい方
→技術アジャスター資格を取得し専門性を高め、ゆくゆくは管理職に。
・損害調査業務以外にも興味が出てきた方
→損害サービス担当など部署内の他業務に挑戦し、視野を広げる。
業務・会社の魅力
事故の原因や損傷の程度を見極める専門的なお仕事です。
正しく保険金がお支払いできるよう、調査・判断を行う保険会社の信頼を支えています。
こちらの業務は一般的に「アジャスター」とも呼ばれ、資格の取得が必須という求人も多いですが、当社では特に義務付けておりません。
入社後に資格取得をされたい場合は取得支援もございますので、ぜひご相談ください。
実務経験を積みながら次のキャリアを考えたい方にはぴったりの環境です。
リモートワークの有無・頻度
リモートワーク:無
【広島】店舗運営スタッフ(ブランドアドバイザー)/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
圧倒的な成約率と集客力を誇るブランドショップが、2026年5月(予定)、広島本通に誕生します。 今回の募集は、店舗の基盤を創る立ち上げスターティングメンバー。転勤なしで、広島の地に根ざして着実にキャリアを築ける環境です。
未経験の方もご安心ください。オープンまでは他エリアの店舗にて、査定・接客のノウハウをじっくり学べる研修期間を設けています。
●仕事内容
ご来店いただいたお客様への接客・販売、および買取業務をお任せします。
取扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客を重視しています。
落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客するため、
一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。
具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
◆売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)
★入社後には接客・接遇の研修もあり
マナーやブランド品の商品知識などについても、丁寧にレクチャーします。
★まずは先輩社員の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。
また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。
★配属先の編成
各店舗は4〜15名体制で、全体の男女比は6:4。
20〜30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境です♪
【この仕事の魅力】
資産価値の高い商品: 扱うのは世界的に価値が落ちない「実物資産」です。景気に左右されにくい安定したビジネスモデルです。
深い信頼関係: 1組のお客様にじっくり向き合う接客スタイルです。広島の皆様に愛される店舗をゼロから作ることができます。
(変更の範囲)会社内での全ての業務
未経験の方もご安心ください。オープンまでは他エリアの店舗にて、査定・接客のノウハウをじっくり学べる研修期間を設けています。
●仕事内容
ご来店いただいたお客様への接客・販売、および買取業務をお任せします。
取扱う商品が高級ブランド品ということもあり、
数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客を重視しています。
落ち着いた雰囲気のお店で、時間をかけて丁寧に接客するため、
一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。
具体的には…
◆接客・販売
◆販売サポート(商品や在庫管理/包装等)
◆売場づくり(商品ディスプレイ/品出しなど)
★入社後には接客・接遇の研修もあり
マナーやブランド品の商品知識などについても、丁寧にレクチャーします。
★まずは先輩社員の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。
また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。
★配属先の編成
各店舗は4〜15名体制で、全体の男女比は6:4。
20〜30代が中心に活躍しており、質問や相談がしやすい環境です♪
【この仕事の魅力】
資産価値の高い商品: 扱うのは世界的に価値が落ちない「実物資産」です。景気に左右されにくい安定したビジネスモデルです。
深い信頼関係: 1組のお客様にじっくり向き合う接客スタイルです。広島の皆様に愛される店舗をゼロから作ることができます。
(変更の範囲)会社内での全ての業務
損害保険商品企画/損害保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円(別途インセンティブ有)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事の内容】
新種、火災(家財)、傷害等の商品の開発にかかる以下の業務を行っていただきます。
・約款作成・契約規定の作成
・認可申請書の作成、金融庁との折衝
・商品パンフレット等、各種ツールの審査
・営業、システム開発、事務、損害サービス部門等、社内関連部との協議・調整
・各種社内プロジェクトの牽引
【働き方】
残業20時間以下、年間休日124日と働きやすい環境です。
【期待】
業容拡大に伴い、商品開発の経験者を募集しています。
これまでの知見を活かし、より裁量をもってステップアップしたい方にお勧めです。
新種、火災(家財)、傷害等の商品の開発にかかる以下の業務を行っていただきます。
・約款作成・契約規定の作成
・認可申請書の作成、金融庁との折衝
・商品パンフレット等、各種ツールの審査
・営業、システム開発、事務、損害サービス部門等、社内関連部との協議・調整
・各種社内プロジェクトの牽引
【働き方】
残業20時間以下、年間休日124日と働きやすい環境です。
【期待】
業容拡大に伴い、商品開発の経験者を募集しています。
これまでの知見を活かし、より裁量をもってステップアップしたい方にお勧めです。
商品企画担当/外資系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
商品企画担当は、新商品の企画を通じて、当社の持続的な成長を牽引する中核的な役割を担い、顧客の最善の利益の実現と企業価値の向上を目指して商品開発を推進します。
経営陣が策定する商品開発方針に則り、新商品開発に係る調査・企画業務を遂行し、多様化する顧客ニーズや市場動向を踏まえた戦略的な商品企画を行います。
また、社内外の関係者と連携しながら、商品アイデアの構想から市場投入後のモニタリングまでを一貫して担い、公共性と収益性を両立する保険商品の提供価値の最大化に寄与します。
【主な職務内容】
1.企画業務
・ 商品インベントリー拡充に向けた商品アイデアの創出と開発候補案件の洗い出し
・ 中長期的な商品開発計画の立案
・ 商品アイデアの実現可能性分析
・ 商品アイデアの市場性分析(ビジネスミックス、想定顧客の特定等を含む)
・ 開発候補案件の商品コンセプトの企画・立案(具体化)
・ 代理店手数料率の企画・立案
・ 商品ローンチに向けた市場導入戦略(Go to Market)の企画・実行および営業関連部門との調整
2.調査・分析業務
・ 顧客ニーズや社会情勢等の動向、代理店動向、業界(規制当局)動向、競合販売動向等の市場動向の調査・分析
・ 保険商品(他社新商品等)の調査研究
・ 商品税務(税法関連事項含む)に関する調査研究・分析および関係部門への支援
・ 開発案件のフィージビリティスタディの実行(ビジネスミックスの策定、想定顧客の特定等を含む)
・ 新商品のポストローンチモニタリングの企画・実行
・ 既存商品の最適化モニタリングの企画・実行
・ 顧客苦情に基づく対策の立案および商品改定・新商品開発時の改善実施
商品企画担当は、新商品の企画を通じて、当社の持続的な成長を牽引する中核的な役割を担い、顧客の最善の利益の実現と企業価値の向上を目指して商品開発を推進します。
経営陣が策定する商品開発方針に則り、新商品開発に係る調査・企画業務を遂行し、多様化する顧客ニーズや市場動向を踏まえた戦略的な商品企画を行います。
また、社内外の関係者と連携しながら、商品アイデアの構想から市場投入後のモニタリングまでを一貫して担い、公共性と収益性を両立する保険商品の提供価値の最大化に寄与します。
【主な職務内容】
1.企画業務
・ 商品インベントリー拡充に向けた商品アイデアの創出と開発候補案件の洗い出し
・ 中長期的な商品開発計画の立案
・ 商品アイデアの実現可能性分析
・ 商品アイデアの市場性分析(ビジネスミックス、想定顧客の特定等を含む)
・ 開発候補案件の商品コンセプトの企画・立案(具体化)
・ 代理店手数料率の企画・立案
・ 商品ローンチに向けた市場導入戦略(Go to Market)の企画・実行および営業関連部門との調整
2.調査・分析業務
・ 顧客ニーズや社会情勢等の動向、代理店動向、業界(規制当局)動向、競合販売動向等の市場動向の調査・分析
・ 保険商品(他社新商品等)の調査研究
・ 商品税務(税法関連事項含む)に関する調査研究・分析および関係部門への支援
・ 開発案件のフィージビリティスタディの実行(ビジネスミックスの策定、想定顧客の特定等を含む)
・ 新商品のポストローンチモニタリングの企画・実行
・ 既存商品の最適化モニタリングの企画・実行
・ 顧客苦情に基づく対策の立案および商品改定・新商品開発時の改善実施
ECマーケティングアナリスト/大手バイアウトファンド投資先(中古ブランド品売買企業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
多様な視点と最新のマーケティングトレンドを活かせるマーケティング担当者と
ECを中心としたWEBディレクターを募集しています。
成長意欲が高く、チームでの協力を重んじる方を歓迎します。
デジタルマーケティング、SNS運用、顧客分析など、幅広いスキルを活かして、
新しいチャレンジも提案、実行しやすい風土です。
腕時計が好き。ブランド品が好き。
ECに携わりたい、国内外へのマーケティング経験をしていきたい。
色んな想いを持った20代、30代を中心とした職場環境です。
●仕事内容
(雇入れ直後)
マーケティング本部が管轄する以下の事業領域について
データの利活用を推進するためのレポーティング、施策立案と遂行をお任せします。
事業横断でデータドリブンな意思決定を推進する役割です。
<事業領域>
●小売事業
ー公式ECサイト
ー国内ECモール
ー海外ECモール
ー実店舗
ーマーケティングチャネル(広告、メール、SNSなど)
●買取事業
ー公式サイト
ー実店舗
ーマーケティングチャネル(広告、メール、SNSなど)
<仕事内容の例>
●Googleアナリティクスでのサイト分析に基づく導線変更の立案、遂行
●顧客行動を可視化するためLookerStudioでのダッシュボード作成
●CRM施策やSNSキャンペーンの効果測定、レポーティング資料作成
(変更の範囲)会社内での全ての業務
ECを中心としたWEBディレクターを募集しています。
成長意欲が高く、チームでの協力を重んじる方を歓迎します。
デジタルマーケティング、SNS運用、顧客分析など、幅広いスキルを活かして、
新しいチャレンジも提案、実行しやすい風土です。
腕時計が好き。ブランド品が好き。
ECに携わりたい、国内外へのマーケティング経験をしていきたい。
色んな想いを持った20代、30代を中心とした職場環境です。
●仕事内容
(雇入れ直後)
マーケティング本部が管轄する以下の事業領域について
データの利活用を推進するためのレポーティング、施策立案と遂行をお任せします。
事業横断でデータドリブンな意思決定を推進する役割です。
<事業領域>
●小売事業
ー公式ECサイト
ー国内ECモール
ー海外ECモール
ー実店舗
ーマーケティングチャネル(広告、メール、SNSなど)
●買取事業
ー公式サイト
ー実店舗
ーマーケティングチャネル(広告、メール、SNSなど)
<仕事内容の例>
●Googleアナリティクスでのサイト分析に基づく導線変更の立案、遂行
●顧客行動を可視化するためLookerStudioでのダッシュボード作成
●CRM施策やSNSキャンペーンの効果測定、レポーティング資料作成
(変更の範囲)会社内での全ての業務
Sales OPS /BizOps (業務効率化)/ウェルネス産業向けSaaS開発・販売企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
メンバー
仕事内容
<仕事概要>
当社の急成長を支える営業組織において、「個人の力量」に頼らない生産性を生むインフラ構築を担っていただきます。
業務プロセスの自動化・仕組み化(SQL/GAS/PythonやAPI連携など)を自ら実装し、事業成長にレバレッジをかけることがミッションです。
<お任せしたい仕事内容>
●営業プロセスの自動化・効率化(Ops実装)
・GASやPythonを用いた業務ツールの開発(例:商談準備の自動化、契約〜請求フローのAPI連携によるシームレス化)。
・Salesforceの標準機能を拡張し、営業メンバーが「入力せずとも正確なデータが溜まる」UXの設計。
●データドリブンな意思決定支援(データマネジメント)
・BigQueryやSQLを用いた大規模データの抽出・分析。
・TableauやLooker Studio等を用いた、リアルタイムで経営判断・現場行動に繋がるダッシュボードの構築。
●マルチプロダクト戦略に伴う基盤再設計
・ENT(エンタープライズ)/SMBそれぞれの特性に合わせた、End to Endの営業プロセス設計とシステム実装。
<やりがい・魅力>
●「作るだけ」で終わらない
自ら実装した仕組みが、100名規模の営業組織の数字(生産性向上)に直結する手応えを感じられます。
●裁量の大きさ
単なるツールの運用担当ではなく、事業成長に必要な技術選定やプロセス設計から深く関与いただけます。
●全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる
営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。
●経営・事業と直結したOps戦略を実行できる
営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。
●チームビルディング・マネジメントの経験が積める
今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます(MGR候補としての登用前提)。
●急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる
シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。
当社の急成長を支える営業組織において、「個人の力量」に頼らない生産性を生むインフラ構築を担っていただきます。
業務プロセスの自動化・仕組み化(SQL/GAS/PythonやAPI連携など)を自ら実装し、事業成長にレバレッジをかけることがミッションです。
<お任せしたい仕事内容>
●営業プロセスの自動化・効率化(Ops実装)
・GASやPythonを用いた業務ツールの開発(例:商談準備の自動化、契約〜請求フローのAPI連携によるシームレス化)。
・Salesforceの標準機能を拡張し、営業メンバーが「入力せずとも正確なデータが溜まる」UXの設計。
●データドリブンな意思決定支援(データマネジメント)
・BigQueryやSQLを用いた大規模データの抽出・分析。
・TableauやLooker Studio等を用いた、リアルタイムで経営判断・現場行動に繋がるダッシュボードの構築。
●マルチプロダクト戦略に伴う基盤再設計
・ENT(エンタープライズ)/SMBそれぞれの特性に合わせた、End to Endの営業プロセス設計とシステム実装。
<やりがい・魅力>
●「作るだけ」で終わらない
自ら実装した仕組みが、100名規模の営業組織の数字(生産性向上)に直結する手応えを感じられます。
●裁量の大きさ
単なるツールの運用担当ではなく、事業成長に必要な技術選定やプロセス設計から深く関与いただけます。
●全社の成長にレバレッジをかける「仕組み」を設計できる
営業活動やプロセス、KPIを“仕組み”として構築し、再現性のある成果を実現する基盤づくりに上流から関われます。
●経営・事業と直結したOps戦略を実行できる
営業やマーケにとどまらず、CS・PdM・BizDevなど多部署と連携しながら、全体最適を視野に入れたOps戦略に関われます。
●チームビルディング・マネジメントの経験が積める
今後のSales Opsチーム立ち上げにおいて、仕組みだけでなく“人と組織”づくりの経験ができます(MGR候補としての登用前提)。
●急成長フェーズならではのスピードと裁量を味わえる
シリーズDフェーズのSaaS企業として、変化が速く、余白も多い環境です。仕組みが整っていないからこそ、自ら設計・実装できる醍醐味があります。
営業経験者歓迎・人材業界未経験OK・採用課題を解決する法人営業/ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容(具体)
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1.リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題(応募数不足/ミスマッチ等)をヒアリング
▼2.商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。
▼3.掲載後フォロー・改善
掲載後は応募・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。
●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数:15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当
※実績に応じて大手企業の担当も可能
●この仕事の特徴
・人材業界未経験から、HR×SaaS領域に挑戦できる
・中堅〜大手企業への法人営業経験を積める
・商材依存しない、本質的な営業スキルが身につく
・事業拡大フェーズに関わり、キャリアの幅を広げられる
●キャリアパス
・営業リーダー/マネージャー
・営業企画/事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。
●入社後の流れ
・座学研修(商材/採用知識)
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし
以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。
▼1.リード獲得・アプローチ
精査されたリストをもとに企業へアプローチし、
採用状況・課題(応募数不足/ミスマッチ等)をヒアリング
▼2.商談・提案
ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計
・媒体選定
・ターゲット設計
・訴求内容の設計
などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。
▼3.掲載後フォロー・改善
掲載後は応募・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施
・原稿改善
・ターゲット見直し
・運用調整
を繰り返し、成果最大化を目指します。
●担当顧客・業務範囲
・中小〜大手企業まで幅広く担当
・担当社数:15社以上
・新規開拓を中心に、既存顧客のフォローも担当
※実績に応じて大手企業の担当も可能
●この仕事の特徴
・人材業界未経験から、HR×SaaS領域に挑戦できる
・中堅〜大手企業への法人営業経験を積める
・商材依存しない、本質的な営業スキルが身につく
・事業拡大フェーズに関わり、キャリアの幅を広げられる
●キャリアパス
・営業リーダー/マネージャー
・営業企画/事業企画
・採用コンサルタント
事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。
●入社後の流れ
・座学研修(商材/採用知識)
・ロールプレイング
・商談同行
その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始
※初月は売上目標なし
エンタープライズセールス/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
メンテナンス業務を効率化するSaaSのコンサルティング営業として経営陣やメンバーとディスカッションをしながら、顧客課題の解決に向けたセールスとして営業企画から提案までご対応いただきます。
主に食品、飲料、容器包装、化学品...と、多様なニーズを持つ製造業のお客様に対して
コンサルティング営業として、各市場セグメントごとの業務プロセス・課題といったドメイン知識を理解した上で顧客のニーズを具体化し、多機能なAll in one SaaSである当社プロダクトの深い理解をもとに、顧客ニーズにフィットさせる提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規商談 営業戦略の策定、実行
・顧客との長期的なリレーション構築
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
・顧客の経営課題解決に向けたセールスマイルストーンの策定・プラニング
・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出
●ポジションの魅力
・EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いセールス活動に挑戦することができます。
大企業の経営陣から現場の工場長や現場担当者まで、多くのステークホルダーを巻き込みながら提案活動を行うダイナミズムが経験できます。
・お客様への提案活動を通じて得た知見やインサイトを基に、広大な製造業のマーケットにおいてGo-to-Market戦略をCEOと共に作り上げていけます。
また提案のクロージング後も、カスタマーサクセスチームと連携しながら、顧客の課題解決とその先のアップセルに向けた戦略策定にも多く関われます。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、セールス活動で得た知見を基に、中期的にはセールスチームをけん引する役割や、事業開発/経営企画を担うポジションにチャレンジする機会もあります。
主に食品、飲料、容器包装、化学品...と、多様なニーズを持つ製造業のお客様に対して
コンサルティング営業として、各市場セグメントごとの業務プロセス・課題といったドメイン知識を理解した上で顧客のニーズを具体化し、多機能なAll in one SaaSである当社プロダクトの深い理解をもとに、顧客ニーズにフィットさせる提案を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・新規商談 営業戦略の策定、実行
・顧客との長期的なリレーション構築
・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理
・顧客の経営課題解決に向けたセールスマイルストーンの策定・プラニング
・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出
●ポジションの魅力
・EnterpriseからSMBといった幅広いターゲットに加え、市場セグメントによって特性の異なるお客様に対して、幅広いセールス活動に挑戦することができます。
大企業の経営陣から現場の工場長や現場担当者まで、多くのステークホルダーを巻き込みながら提案活動を行うダイナミズムが経験できます。
・お客様への提案活動を通じて得た知見やインサイトを基に、広大な製造業のマーケットにおいてGo-to-Market戦略をCEOと共に作り上げていけます。
また提案のクロージング後も、カスタマーサクセスチームと連携しながら、顧客の課題解決とその先のアップセルに向けた戦略策定にも多く関われます。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、セールス活動で得た知見を基に、中期的にはセールスチームをけん引する役割や、事業開発/経営企画を担うポジションにチャレンジする機会もあります。
カスタマーサクセス/設備保全業務を効率化するSaaS提供企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・コンペでの勝率80%以上、継続率99%と強いプロダクト
・当社のカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。
・当社のカスタマーサクセスは大きなアップセルの機会があります。多様な業務プロセスに応えられる複数の機能を持つプロダクトを武器に、一企業内の複数の工場に横展開を進めていくことで、幅と奥行きのあるカスタマーサクセス活動が可能となります。
・まだメンバーの限られる創業期のスタートアップであるため、カスタマーサクセス活動を得た知見を基に、中期的にはカスタマーサクセスチームをけん引する役割や、PMM等、プロダクトとマーケティングを横断的に担うポジションにチャレンジする機会もあります。
フィールドセールス(リーダー・マネージャークラス)/HR Tech カンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜820万円
ポジション
リーダー・マネージャークラス
仕事内容
【ミッション】
当ポジションは、クライアント企業の採用・組織戦略を根本から変革する「組織変革のストラテジスト」という役割です。プロダクトを売って終わる提案営業ではなく、お客様の経営課題に深く入り込み、採用成功・離職防止・組織活性化という経営の根幹を科学的に支援し、企業の未来そのものを創る仕事です。
そしてあなたには、営業組織を創る仕事をお任せします。自らプレイヤーとして顧客の経営課題を解決しながら、同時にチームをマネジメントし、営業戦略を立案する。プレイングマネージャーとして、個人の成果とチームの成果、両方を追求する。それが、このポジションの役割です。
【業務内容】
フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。
具体的には
1.営業戦略の立案・策定・実行
OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。
2.チームマネジメント(5〜10名のメンバー育成)
週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。
3.プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当
エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。
4.カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか 」「マネジメント支援も追加しませんか 」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を、チーム全体で実現。
【ポジションの魅力】
● HR-Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
当社はHR Tech業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。そんな中で営業戦略の立案やOGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できます。
役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。
● 自己成長を高められる魅力的な社員と働くことができる
当社には、AIを取り入れた新規事業開発のエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍。各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。
● 業界不問のホリゾンタルSaaSで、幅広い業界・顧客に価値を提供できる
当社サービスは、業界を問わず全ての企業が抱える「人と組織」の課題を解決するホリゾンタルSaaSです。だからこそ、幅広い業界知識が身につき、市場規模は圧倒的に大きく(日本全国の企業、約400万社が潜在顧客)、景気変動にも強い。特定業界に依存しない、汎用性の高いスキルと、長期的なキャリアを築けます。
● 企業に与えるインパクトが圧倒的に大きい
当社サービスは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった組織の根幹に関わる課題を解決するプロダクトです。あなたが牽引するチームの提案により、「自社に合う人材を採用できるようになり、会社が成長している」「悩んでいた社員の状況を把握し、対話を通じて生き生きと働ける環境を整えられた」そんな組織や人に関する喜びの声を、日々実感できます。
【キャリアイメージ】
・3ヶ月後
チーム全体(5〜10名)の目標設計・戦略立案を担い、週次の1on1を通じてメンバーの成長を支援。自らも月間10件以上の商談を担当し、受注率40%以上を達成。役員と直接議論しながら、営業戦略を実行。
・半年後
チーム全体で年間ARR 3億円以上を達成し、メンバー全員が目標達成できる体制を構築。OGSMを策定し、役員と直接議論しながら営業戦略を実行。メンバーから「このリーダー・マネージャーの下で働けて良かった」と信頼される存在に。
・半年〜1年後以降
チーム全体で年間ARR 5億円以上を達成し、メンバーの中から次世代のリーダー候補を育成。事業副部長・部長候補として、複数チーム(20 30名)を統括する責任者へ。営業組織全体の戦略立案・KPI管理にも関与。
・2年後以降:多彩なキャリアパス
営業本部長・CROとして営業組織全体(50 100名)を統括し、年間ARR 50億円以上の達成を牽引
事業責任者(VP of Sales)として、営業・マーケ・CSを統括し、事業全体の成長を推進
カスタマーサクセス部門の責任者として、受注後の顧客活用支援・更新率向上を統括
新規事業の責任者として、新プロダクトの立ち上げ・PMFを推進
あなたが目指す理想のキャリアを、私たちが全力で支援します。
当ポジションは、クライアント企業の採用・組織戦略を根本から変革する「組織変革のストラテジスト」という役割です。プロダクトを売って終わる提案営業ではなく、お客様の経営課題に深く入り込み、採用成功・離職防止・組織活性化という経営の根幹を科学的に支援し、企業の未来そのものを創る仕事です。
そしてあなたには、営業組織を創る仕事をお任せします。自らプレイヤーとして顧客の経営課題を解決しながら、同時にチームをマネジメントし、営業戦略を立案する。プレイングマネージャーとして、個人の成果とチームの成果、両方を追求する。それが、このポジションの役割です。
【業務内容】
フィールドセールスのリーダー・マネージャーとして、営業戦略の立案・実行、チームマネジメント(メンバー育成・目標設計)、経営視点での意思決定を担います。単なる「数字管理」ではなく、事業成長を牽引し、組織を創る営業組織の責任者として、事業成長と人材育成の両輪を担うポジションです。
具体的には
1.営業戦略の立案・策定・実行
OGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)を策定し、「どの顧客セグメントに注力すべきか」「どんな提案ストーリーが効果的か」「どのKPIを追うべきか」を設計し、チーム全体で実行。理想から逆算し、事業成長の青写真を描く。
2.チームマネジメント(5〜10名のメンバー育成)
週次の1on1、月次の案件レビュー、四半期ごとの目標設定を通じて、メンバーの成長を全力で支援。「どんな商談で躓いているか」「どんなスキルを伸ばすべきか」を見極め、個別最適な育成プランを設計。チーム全体の成果を最大化する。
3.プレイングマネージャーとして、自ら大型案件を担当
エンタープライズ企業など、高難度の大型案件は自ら担当。年間ARR 1億円以上の案件を推進し、リーダーシップを発揮。期待を超える成果を自ら体現する。
4.カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
導入後の活用状況をモニタリングし、「適性検査だけでなく、サーベイも導入しませんか 」「マネジメント支援も追加しませんか 」と、クライアントの成長フェーズに応じた追加提案を実施。LTV(顧客生涯価値)の最大化を、チーム全体で実現。
【ポジションの魅力】
● HR-Tech業界での組織作りと戦略立案ができる
当社はHR Tech業界でトップクラスの成長を遂げており、スピード感あふれる組織です。そんな中で営業戦略の立案やOGSM(Objectives, Goals, Strategies, and Measures)の策定など、組織作りそのものにダイレクトに関与できます。
役員とも密接に連携し、より視座の高い立場で会社の成長に貢献できる機会があります。他社のマネージャー業務に比べて、高い責任感とやりがいを感じながら、企業を共に作り上げていける魅力的な環境です。
● 自己成長を高められる魅力的な社員と働くことができる
当社には、AIを取り入れた新規事業開発のエキスパートや、リクルート社での事業責任の経験者、組織心理学の第一人者も在籍。各分野のプロフェッショナルと共に成長できる刺激的な環境がここにあります。
● 業界不問のホリゾンタルSaaSで、幅広い業界・顧客に価値を提供できる
当社サービスは、業界を問わず全ての企業が抱える「人と組織」の課題を解決するホリゾンタルSaaSです。だからこそ、幅広い業界知識が身につき、市場規模は圧倒的に大きく(日本全国の企業、約400万社が潜在顧客)、景気変動にも強い。特定業界に依存しない、汎用性の高いスキルと、長期的なキャリアを築けます。
● 企業に与えるインパクトが圧倒的に大きい
当社サービスは、企業の採用・配置・マネジメント・定着といった組織の根幹に関わる課題を解決するプロダクトです。あなたが牽引するチームの提案により、「自社に合う人材を採用できるようになり、会社が成長している」「悩んでいた社員の状況を把握し、対話を通じて生き生きと働ける環境を整えられた」そんな組織や人に関する喜びの声を、日々実感できます。
【キャリアイメージ】
・3ヶ月後
チーム全体(5〜10名)の目標設計・戦略立案を担い、週次の1on1を通じてメンバーの成長を支援。自らも月間10件以上の商談を担当し、受注率40%以上を達成。役員と直接議論しながら、営業戦略を実行。
・半年後
チーム全体で年間ARR 3億円以上を達成し、メンバー全員が目標達成できる体制を構築。OGSMを策定し、役員と直接議論しながら営業戦略を実行。メンバーから「このリーダー・マネージャーの下で働けて良かった」と信頼される存在に。
・半年〜1年後以降
チーム全体で年間ARR 5億円以上を達成し、メンバーの中から次世代のリーダー候補を育成。事業副部長・部長候補として、複数チーム(20 30名)を統括する責任者へ。営業組織全体の戦略立案・KPI管理にも関与。
・2年後以降:多彩なキャリアパス
営業本部長・CROとして営業組織全体(50 100名)を統括し、年間ARR 50億円以上の達成を牽引
事業責任者(VP of Sales)として、営業・マーケ・CSを統括し、事業全体の成長を推進
カスタマーサクセス部門の責任者として、受注後の顧客活用支援・更新率向上を統括
新規事業の責任者として、新プロダクトの立ち上げ・PMFを推進
あなたが目指す理想のキャリアを、私たちが全力で支援します。
セキュリティ・プリセールス【法人事業】/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1380万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【ミッション】
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること
【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案
【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格/構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。
取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
法人向けセキュリティサービス全般の提案によりお客さまのセキュリティを強固にすること
【主な業務】
法人向けセキュリティサービス提案
【具体的な業務】
法人向けセキュリティのプリセールスとして、提案資料作成、顧客情報の調査、初回ヒアリング〜要件定義〜構成設計〜PoC〜見積/提案までセキュリティ案件を主導いただきます。
常時約10~20案件を担当し、主要ベンダと連携しながら価格/構成の調整まで担います。
ご経験に応じますが、まずは単一商材のご提案、小規模〜中規模案件をご担当いただきます。
複数製品の最適構成提案、中堅・大手案件の対応、セキュリティグランド・デザイン提案、大規模・戦略案件の対応に至るまで携わっていただけます。
取り扱うソリューションの幅が広く、新領域にも積極投資を行う当社だからこそ、最新の技術を吸収しながらキャリアアップを目指していただけます。
仕事の魅力
・法人向けセキュリティサービス全般の提案、ヒアリングを担う組織の一員としての活動を通じ、速やかな成長が期待できます。
・メーカー、社内有識者などとの接点が非常に多く、またAI、クラウド、ネットワーク事業との連携が密なので、最新情報を取得し
セキュリティスペシャリストとしてのキャリアが獲得できます。
ETF(上場投資信託)営業/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
・金融機関(都銀、地銀、生損保、運用会社、信金、信組 等)に対するETF活用促進営業
・担当制による法人顧客との意見交換、投資ニーズ把握、改善提案
・ETFの特性や市場動向の説明、投資判断を支援するための情報提供
・新規取引開始や既存顧客の取引量増加を目指す企画・提案活動
・ETF市場活性化に向けたマーケティング企画、関係部署・外部機関との連携
●魅力ポイント
・金融機関等の“組織としての意思決定”に働きかけ、顧客の投資判断を後押しする高度な法人営業を経験できる
・銀行・保険・運用・地域金融など多様な顧客と向き合い、各業態の投資行動やロジックを深く学べる
・法人側で商品選定に携わってきた方は、その知見を活かし、営業側としてキャリアの幅を広げられる
・ETF市場の成長を直接推進する立場として、市場全体の発展に寄与できるやりがいがある
●ひとこと
ETF推進部は「市場の成長を担う営業部隊」です。
金融機関の意思決定プロセスへの理解や、法人営業としての対話力を活かし、投資家の行動を変える経験ができます。
ETF市場の発展に向けて主体的に挑戦したい方を歓迎します。
・金融機関(都銀、地銀、生損保、運用会社、信金、信組 等)に対するETF活用促進営業
・担当制による法人顧客との意見交換、投資ニーズ把握、改善提案
・ETFの特性や市場動向の説明、投資判断を支援するための情報提供
・新規取引開始や既存顧客の取引量増加を目指す企画・提案活動
・ETF市場活性化に向けたマーケティング企画、関係部署・外部機関との連携
●魅力ポイント
・金融機関等の“組織としての意思決定”に働きかけ、顧客の投資判断を後押しする高度な法人営業を経験できる
・銀行・保険・運用・地域金融など多様な顧客と向き合い、各業態の投資行動やロジックを深く学べる
・法人側で商品選定に携わってきた方は、その知見を活かし、営業側としてキャリアの幅を広げられる
・ETF市場の成長を直接推進する立場として、市場全体の発展に寄与できるやりがいがある
●ひとこと
ETF推進部は「市場の成長を担う営業部隊」です。
金融機関の意思決定プロセスへの理解や、法人営業としての対話力を活かし、投資家の行動を変える経験ができます。
ETF市場の発展に向けて主体的に挑戦したい方を歓迎します。
【大阪】マーケット状況監視業務/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、上場株式の売買状況をリアルタイムで監視し、不公正取引や市場の混乱を未然に防ぐための対応を行います。市場の健全性を維持することは、投資家保護や日本の資本市場の信頼性向上に直結するため、非常に公共性の高い業務です。
具体的には、売買動向の分析、異常取引の検知、証券会社や関係機関との調整、必要に応じた取引停止措置などを担当します。
市場の動きを瞬時に判断するスピード感と、法令・取引制度に関する深い理解が求められます。金融機関でのトレーディングやリスク管理の経験、または市場監視業務に関心のある方に最適なポジションです。
※当該部署に所属する社員の大多数が東京拠点にて勤務しておりますが、今般、BCPの観点から大阪拠点でも当該部署の業務について専任担当者を設置し、より対応を強化することとなりましたので募集いたします。
この仕事の醍醐味は、日々変化するマーケットを最前線で見守りながら、日本の証券市場の安定を支える使命感にあります。プレイヤーとして市場に関わってきた方が、運営側に転じて市場の公正性を守る立場になることで、より広い視点で金融市場に貢献できます。スピードと正確性を求められる緊張感の中で、社会的意義の高い仕事に挑戦しませんか。
業務詳細
上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理
具体的には、売買動向の分析、異常取引の検知、証券会社や関係機関との調整、必要に応じた取引停止措置などを担当します。
市場の動きを瞬時に判断するスピード感と、法令・取引制度に関する深い理解が求められます。金融機関でのトレーディングやリスク管理の経験、または市場監視業務に関心のある方に最適なポジションです。
※当該部署に所属する社員の大多数が東京拠点にて勤務しておりますが、今般、BCPの観点から大阪拠点でも当該部署の業務について専任担当者を設置し、より対応を強化することとなりましたので募集いたします。
この仕事の醍醐味は、日々変化するマーケットを最前線で見守りながら、日本の証券市場の安定を支える使命感にあります。プレイヤーとして市場に関わってきた方が、運営側に転じて市場の公正性を守る立場になることで、より広い視点で金融市場に貢献できます。スピードと正確性を求められる緊張感の中で、社会的意義の高い仕事に挑戦しませんか。
業務詳細
上記の他、ご経験、スキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。
<例>
・マーケット運営に係る制度の企画
・マーケット関連情報の商品企画・開発・営業
・株価指数や取引システムなどの開発
・有価証券の清算、決済制度の企画・運営
・上場を希望する企業の誘致・審査・管理
金利・国債企画/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
大阪取引所は、日本の金融市場におけるデリバティブ取引の中核を担う存在として、国債先物オプションや金利(TONA)先物などの金利デリバティブ商品の取引市場を運営しています。
また、日本証券クリアリング機構においても、大阪取引所が提供する市場取引のみならず店頭取引における当該商品に関する清算業務も行っております。
本ポジションは、候補者様のご経験やご意向を踏まえ、国債・金利デリバティブ商品に関する取引市場に関する企画業務またはその清算業務に携わっていただき、市場の利便性を高め、取引の安全性を確保することで、日本の金融市場の発展に直接貢献できる非常に公共性の高い業務です。
具体的には、金利デリバティブ商品の設計や制度改定、顧客ニーズに応じた新サービスの企画、清算リスク管理の高度化などを担当します。
金融機関でのデリバティブ取引やリスク管理の経験、または金利スワップや先物市場に関する深い知識を活かせるポジションです。プレイヤーとして培ったマーケット感覚を、運営者側として市場の安定性と利便性向上に結びつけることができます。
「金利のある世界」に突入した日本の金融市場において、グローバルな視点を持ちながら、次世代の金利市場を創る挑戦に参加しませんか。
また、日本証券クリアリング機構においても、大阪取引所が提供する市場取引のみならず店頭取引における当該商品に関する清算業務も行っております。
本ポジションは、候補者様のご経験やご意向を踏まえ、国債・金利デリバティブ商品に関する取引市場に関する企画業務またはその清算業務に携わっていただき、市場の利便性を高め、取引の安全性を確保することで、日本の金融市場の発展に直接貢献できる非常に公共性の高い業務です。
具体的には、金利デリバティブ商品の設計や制度改定、顧客ニーズに応じた新サービスの企画、清算リスク管理の高度化などを担当します。
金融機関でのデリバティブ取引やリスク管理の経験、または金利スワップや先物市場に関する深い知識を活かせるポジションです。プレイヤーとして培ったマーケット感覚を、運営者側として市場の安定性と利便性向上に結びつけることができます。
「金利のある世界」に突入した日本の金融市場において、グローバルな視点を持ちながら、次世代の金利市場を創る挑戦に参加しませんか。
【大阪】システム運用/金融商品取引所持株会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●ポジション概要
・株式・デリバティブを含む取引所システムの運用・監視・保守
・ITサービスの安定提供に向けた設計・改善(運用プロセス、監視基盤、業務手順等)
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・ユーザー部門や外部ベンダーとの調整、サービス品質向上に向けた改善提案
・将来的には新システム導入における運用要件定義・テスト企画等にも関与
●魅力ポイント
・世界有数の取引量を誇る市場インフラを“止めない”ための運用に携わる、社会的意義の高い仕事
・大阪拠点ならではの、現場に近いポジションで実務スキルを磨ける環境
・運用・保守から企画、改善提案まで幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げられる
・ITIL、運用設計、監視基盤などプロフェッショナルとしての専門性を継続的に向上できる
●ひとこと
当部は、市場システムの安全で安定した稼働を支える“現場の心臓部”です。運用・保守の経験を活かし、より大規模で公共性の高いインフラに挑戦したい方を歓迎します。
・株式・デリバティブを含む取引所システムの運用・監視・保守
・ITサービスの安定提供に向けた設計・改善(運用プロセス、監視基盤、業務手順等)
・障害発生時の一次対応および復旧支援、関連部署との連携
・ユーザー部門や外部ベンダーとの調整、サービス品質向上に向けた改善提案
・将来的には新システム導入における運用要件定義・テスト企画等にも関与
●魅力ポイント
・世界有数の取引量を誇る市場インフラを“止めない”ための運用に携わる、社会的意義の高い仕事
・大阪拠点ならではの、現場に近いポジションで実務スキルを磨ける環境
・運用・保守から企画、改善提案まで幅広く関わることができ、キャリアの幅を広げられる
・ITIL、運用設計、監視基盤などプロフェッショナルとしての専門性を継続的に向上できる
●ひとこと
当部は、市場システムの安全で安定した稼働を支える“現場の心臓部”です。運用・保守の経験を活かし、より大規模で公共性の高いインフラに挑戦したい方を歓迎します。
ソリューション営業 メンバーレイヤー/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
メンバーレイヤー
仕事内容
セールスとして、お客様のDXを推進する最適なソリューション提案をご担当いただきます。
当社では固定の商材はなく、お客様の課題に合わせてマルチクラウドやAI技術、データ連携基盤などを組み合わせた「DXコンサルティング・システム開発」をご提案しています。
昨今はAI需要の急速な高まりを受け、お客様の課題定義から伴走し、AIエージェント・AI基盤・データ活用を融合した本質的な業務変革をリードするケースが増えています。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業:エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業:toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業(例:MA・CDP・DMP構築など)
・公共系案件営業:官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
ーーーーーーーーーーーーー
● 主な業務内容
ーーーーーーーーーーーーー
・課題ヒアリング・現状分析:企業の潜在課題の抽出
・ソリューション提案・企画・クロージング:
・Salesforce / AWS / Azure / GCP 等のマルチクラウド選定
・AIエージェントやデータ活用・連携ソリューションの掛け合わせ
・自社サービス(スマートシティ、防災等)を絡めた大型案件の提案
・リードジェネレーション:パートナー企業(Salesforce/AWS等)とのリレーション構築・顧客獲得
・アカウントプランニング:既存クライアントに対する年間プランの策定・深耕営業
ーーーーーーーーーーーーー
●ミッション
ーーーーーーーーーーーーー
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築
当社では固定の商材はなく、お客様の課題に合わせてマルチクラウドやAI技術、データ連携基盤などを組み合わせた「DXコンサルティング・システム開発」をご提案しています。
昨今はAI需要の急速な高まりを受け、お客様の課題定義から伴走し、AIエージェント・AI基盤・データ活用を融合した本質的な業務変革をリードするケースが増えています。
下記のような営業をご経験に合わせてお任せします。
・アカウント営業:エンタープライズ企業向けの深耕拡大型の営業
・BtoBtoC案件営業:toCビジネスを展開をする企業向けのシステム開発営業(例:MA・CDP・DMP構築など)
・公共系案件営業:官公庁や公共向けの入札対応等を含む営業
ーーーーーーーーーーーーー
● 主な業務内容
ーーーーーーーーーーーーー
・課題ヒアリング・現状分析:企業の潜在課題の抽出
・ソリューション提案・企画・クロージング:
・Salesforce / AWS / Azure / GCP 等のマルチクラウド選定
・AIエージェントやデータ活用・連携ソリューションの掛け合わせ
・自社サービス(スマートシティ、防災等)を絡めた大型案件の提案
・リードジェネレーション:パートナー企業(Salesforce/AWS等)とのリレーション構築・顧客獲得
・アカウントプランニング:既存クライアントに対する年間プランの策定・深耕営業
ーーーーーーーーーーーーー
●ミッション
ーーーーーーーーーーーーー
・受注目標 2億円以上/半期
・各部署とのコミュニケーション、調整(プリセールス、開発、マーケティング)
・株主パートナーとのリレーション構築
プロジェクトマネージャー(ミドル)/最先端クラウドサービスを提供する成長中IT企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
ミドル
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。
【業務内容】
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
また、社内の若手PMの育成などもお任せします。
・プリセ活動(企画〜提案書作成、システム要件定義)
・プロジェクト管理全般(収支管理など)
・要件定義〜基本設計
・顧客とのコミュニケーション・折衝(追加要件や次フェーズに向けた要望の管)
・プロジェクト人員(パートナー含む)管理
・開発指揮(パートナーを含めた開発の進行管理)
・問題・課題管理
・実装(レビュー)
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します
技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。
【このポジションの魅力】
・当社ならではの大規模案件や民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域など
社会貢献性が高い案件に携わることができる可能性があります。
・市場ニーズも高いDX/デジタルマーケティング分野のBtoBtoC案件(例:MA・CDP・DMP構築、データを分析・機械学習など)を特に豊富に扱うチームです。
技術コンサルタントとして、世界初・日本初の事例を作ってきた専門性高いメンバーが集まっています。
・プライム案件9割で、既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます。
・Salesforce導入事例日本でTOPクラスです。Salesforceゴールドパートナー取得など専門性高い社員が多数在籍しております。
・様々なシステムの上流工程に関われます。業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます。
・顧客課題に合わせた戦略・設計・分析などのコンサルティングから技術的な実現まで、ビジネス推進とテクノロジーの両面で支援することができます。
【業務内容】
以下の工程のいくつかを担当いただきます。
また、社内の若手PMの育成などもお任せします。
・プリセ活動(企画〜提案書作成、システム要件定義)
・プロジェクト管理全般(収支管理など)
・要件定義〜基本設計
・顧客とのコミュニケーション・折衝(追加要件や次フェーズに向けた要望の管)
・プロジェクト人員(パートナー含む)管理
・開発指揮(パートナーを含めた開発の進行管理)
・問題・課題管理
・実装(レビュー)
※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します
技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど
様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。
【このポジションの魅力】
・当社ならではの大規模案件や民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域など
社会貢献性が高い案件に携わることができる可能性があります。
・市場ニーズも高いDX/デジタルマーケティング分野のBtoBtoC案件(例:MA・CDP・DMP構築、データを分析・機械学習など)を特に豊富に扱うチームです。
技術コンサルタントとして、世界初・日本初の事例を作ってきた専門性高いメンバーが集まっています。
・プライム案件9割で、既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます。
・Salesforce導入事例日本でTOPクラスです。Salesforceゴールドパートナー取得など専門性高い社員が多数在籍しております。
・様々なシステムの上流工程に関われます。業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます。
・顧客課題に合わせた戦略・設計・分析などのコンサルティングから技術的な実現まで、ビジネス推進とテクノロジーの両面で支援することができます。
【広島】営業事務担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業担当者のサポート業務
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理、保険関連業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
【具体的な業務内容】
・営業担当者のサポート業務
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応
・契約書類の作成、内容確認、ファイリング
・手数料支払、請求書管理、保険関連業務
・顧客情報管理、データ入力作業(システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務)
・営業支援ツール(パンフレット、商品説明資料等)の作成、改訂
・部内庶務業務(会議サポート、電話、郵便物対応 他)
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
営業企画担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
●当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の営業企画業務(営業戦略策定、実行、管理
や営業支援ツールの作成等)幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客データや市場調査を基にした営業戦略策定業務(企画・実行・管理)
・営業支援に関するシステム導入・運用検討
・営業支援ツール・各種資料・データ・帳票等の作成
・業務フローの立案、マニュアル等の整備、業務改善
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応
・顧客情報管理・データベース構築 他
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
●当社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の営業企画業務(営業戦略策定、実行、管理
や営業支援ツールの作成等)幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客データや市場調査を基にした営業戦略策定業務(企画・実行・管理)
・営業支援に関するシステム導入・運用検討
・営業支援ツール・各種資料・データ・帳票等の作成
・業務フローの立案、マニュアル等の整備、業務改善
・投資家、取引先等からの各種問合せ対応
・顧客情報管理・データベース構築 他
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
【高松】コンサルティング営業/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収500万円〜1,000万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<雇入れ直後>
●国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業
【具体的な業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
●国内優良中小・中堅企業、税理士・会計士事務所、金融機関等に対するコンサルティング営業
【具体的な業務内容】
・税理士・会計士事務所や金融機関を訪問し、パートナーシップ契約を締結
・パートナーシップ契約に基づき提携先より紹介された優良中小・中堅企業を訪問し、投資契約を締結
・顧客企業の金融ニーズを把握し、各種金融ソリューション(主にオペレーティング・リース、その他事業承継・M&A等)を提供
<変更の範囲> 当社における各種業務全般
ビジネスアナリスト(経理AXサービス)/クラウドDXサービス運営企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
760万円〜1010万円 経験、能力等に応じて個別に決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
具体的な業務
ビジネスアナリストとして以下の業務をお任せします。
【組織の業務】
当事業における経営・事業判断のためのデータ基盤構築
事業部の経営レイヤー、マネジメントレイヤーへの各種事業状況のレポーティング
各重点指標ごとのモニタリング体制構築および予実管理
事業状況を利益の観点からセグメント設計し分析
【お任せしたい業務】
担当領域のデータ構造やアウトプットの設計
各種アウトプットの分析を通じて、事業状況を利益・成長の観点でセグメント・示唆抽出
経営層・事業部マネジャーに向けたレポーティング、意思決定支援
本ポジションの魅力
●事業の“中枢”にデータで関われる
B-AIは、当事業の経営・マネジメントレイヤーと近い距離で、事業判断に直結するデータを扱う組織です。
単に数値を報告するのではなく、事業状況を構造的に捉え、次に取るべき戦略や打ち手を示します。
自ら設計したデータやアウトプットを通して、事業の意思決定を後押ししている実感を得られます。
●「事業インフラ」をつくる経験
本ポジションは、単発の分析やレポーティングではなく、当事業の意思決定を支えるデータインフラそのものを構築する役割です。
SaaS事業として追うべき指標やデータ構造を定義し、誰が見ても理解でき、継続的に運用できる状態をつくります。
分析・事業理解・仕組み化を横断しながら、事業を前に進める基盤づくりに関われる点が特徴です。
ビジネスアナリストとして以下の業務をお任せします。
【組織の業務】
当事業における経営・事業判断のためのデータ基盤構築
事業部の経営レイヤー、マネジメントレイヤーへの各種事業状況のレポーティング
各重点指標ごとのモニタリング体制構築および予実管理
事業状況を利益の観点からセグメント設計し分析
【お任せしたい業務】
担当領域のデータ構造やアウトプットの設計
各種アウトプットの分析を通じて、事業状況を利益・成長の観点でセグメント・示唆抽出
経営層・事業部マネジャーに向けたレポーティング、意思決定支援
本ポジションの魅力
●事業の“中枢”にデータで関われる
B-AIは、当事業の経営・マネジメントレイヤーと近い距離で、事業判断に直結するデータを扱う組織です。
単に数値を報告するのではなく、事業状況を構造的に捉え、次に取るべき戦略や打ち手を示します。
自ら設計したデータやアウトプットを通して、事業の意思決定を後押ししている実感を得られます。
●「事業インフラ」をつくる経験
本ポジションは、単発の分析やレポーティングではなく、当事業の意思決定を支えるデータインフラそのものを構築する役割です。
SaaS事業として追うべき指標やデータ構造を定義し、誰が見ても理解でき、継続的に運用できる状態をつくります。
分析・事業理解・仕組み化を横断しながら、事業を前に進める基盤づくりに関われる点が特徴です。
物流領域コンサルティング営業職/大手不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業を担っていただきたいと考えています。
売買を中心とした高付加価値なトランザクションにも挑戦できるポジションです。
新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。
【業務内容及び責任範囲】
物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、開発プロジェクトマネジメントなど、各分野の専門チームとの連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。
物流・工場・研究開発拠点等の開発を見据えた、郊外の大規模土地に関する企業ニーズのヒアリングと提案営業
クライアントとの関係構築、土地開発ニーズや物流戦略に基づく課題抽出
社内関連部署(売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等)と連携し、ワンストップのソリューションを提供
【キャリアパス・ポジションの魅力】
郊外の土地を起点に、物流施設・工場・研究開発拠点などの事業用不動産プロジェクトを構想段階から手がけ、自ら案件の起点となって大型ディールを動かしていく、非常にダイナミックなポジションです。
今まで培ってきた法人リレーションのご経験を活かして単なる物件の仲介に留まらず、用地の目利きから活用提案、売買・リーシングに至るまで、他部門と連携しながら一気通貫で携わることが可能です。
外資系ならではの高い自由度と裁量、そして日本法人としてのチーム連携の強さを兼ね備えたハイブリッドな組織環境のもと、営業スタイルにも柔軟性があり、自らの企画力で案件をゼロから創出することが可能です。
また、成果に応じたコミッション制度も整っており、初年度は固定報酬の選択もできるため、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでチャレンジしたい方に最適な環境です。
売買を中心とした高付加価値なトランザクションにも挑戦できるポジションです。
新たな視点を持ち、メンバーと協業しながら部門の拡大を担うマネージャー候補を募集します。
【業務内容及び責任範囲】
物流不動産賃貸仲介を主軸に、社内の売買仲介、アセットマネジメント/プロパティマネジメント、開発プロジェクトマネジメントなど、各分野の専門チームとの連携を通じて、企業が抱える複雑な不動産課題の解決を推進いただきます。
物流・工場・研究開発拠点等の開発を見据えた、郊外の大規模土地に関する企業ニーズのヒアリングと提案営業
クライアントとの関係構築、土地開発ニーズや物流戦略に基づく課題抽出
社内関連部署(売買仲介、AM、PM、コンストラクションマネジメント、マーケットリサーチ等)と連携し、ワンストップのソリューションを提供
【キャリアパス・ポジションの魅力】
郊外の土地を起点に、物流施設・工場・研究開発拠点などの事業用不動産プロジェクトを構想段階から手がけ、自ら案件の起点となって大型ディールを動かしていく、非常にダイナミックなポジションです。
今まで培ってきた法人リレーションのご経験を活かして単なる物件の仲介に留まらず、用地の目利きから活用提案、売買・リーシングに至るまで、他部門と連携しながら一気通貫で携わることが可能です。
外資系ならではの高い自由度と裁量、そして日本法人としてのチーム連携の強さを兼ね備えたハイブリッドな組織環境のもと、営業スタイルにも柔軟性があり、自らの企画力で案件をゼロから創出することが可能です。
また、成果に応じたコミッション制度も整っており、初年度は固定報酬の選択もできるため、これまでの経験を活かしつつ新たなフィールドでチャレンジしたい方に最適な環境です。
【東京・福島・茨城・宮崎】【MR】2026年4月入社(腎・皮膚領域) /日系大手CSO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
ご入社後、クライアントである製薬会社のプロジェクトに配属となり、MR活動を行っていただきます。
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 腎領域、皮膚領域
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・東京都(中野区 他)
・福島県(いわき市、白河市 他)
・茨城県(日立市、ひたちなか市、笠間市 他)
・宮崎県(日南・都城市 他)
【採用人数】 4名
【要 件】 ・皮膚疾患・腎疾患領域 担当経験が望ましい
・病院担当経験 必須
・企画力・協同力を発揮出来る方
・新薬の立ち上げ(採用活動)経験のある方
・募集エリア経験歴(出身地含)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
【配属先企業】 内資系製薬企業
【ご担当領域】 腎領域、皮膚領域
【配属予定日】 2026年4月1日
【配属勤務地】 ・東京都(中野区 他)
・福島県(いわき市、白河市 他)
・茨城県(日立市、ひたちなか市、笠間市 他)
・宮崎県(日南・都城市 他)
【採用人数】 4名
【要 件】 ・皮膚疾患・腎疾患領域 担当経験が望ましい
・病院担当経験 必須
・企画力・協同力を発揮出来る方
・新薬の立ち上げ(採用活動)経験のある方
・募集エリア経験歴(出身地含)
【仕事内容】
医療施設を訪問し、ドクターを始め医療従事者に対して医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集、伝達を主に行っていただきます。
【変更の範囲】その他当社が指定する業務
戦略企画(IP・コンテンツ領域)/大手通信サービス会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
次世代社会基盤の社会実装に向けた戦略立案
【主な業務】
主にIP、コンテンツ領域における次世代社会基盤の実装に向けたビジネスモデル、ユースケース構築
【具体的な業務】
・戦略策定:IP、コンテンツ領域における市場・規制分析を踏まえた戦略の企画/立案
・事業機会探索:エンドユーザー・企業(IPホルダー、出版社、メディア等)への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証
・プロジェクトマネジメント:エンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリード
・アライアンス交渉:IPホルダーと交渉し次世代社会基盤を利用したユースケースのPoC/PoBを実行
次世代社会基盤の社会実装に向けた戦略立案
【主な業務】
主にIP、コンテンツ領域における次世代社会基盤の実装に向けたビジネスモデル、ユースケース構築
【具体的な業務】
・戦略策定:IP、コンテンツ領域における市場・規制分析を踏まえた戦略の企画/立案
・事業機会探索:エンドユーザー・企業(IPホルダー、出版社、メディア等)への調査やインタビューを踏まえた事業機会の蓋然性検証
・プロジェクトマネジメント:エンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトをリード
・アライアンス交渉:IPホルダーと交渉し次世代社会基盤を利用したユースケースのPoC/PoBを実行
サステナビリティコンサルタント(プロダクト・ポリシー・キャピタル)/戦略コンサルティングファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・気候変動等の社会課題に対し、企業の技術・事業を起点としたポジティブインパクト創出プロジェクトの企画・推進
・社会課題解決によって生まれる価値を定量化し、事業価値・財務価値へと接続する事業・成長ストーリーの設計
・政策・制度・国際ルールを踏まえ、社会課題解決ソリューションが評価される市場・ルール形成に関わる業務
・国際気候資金を含む国際資本や金融機関との連携による、社会課題解決型プロジェクトの資金導入・スケール支援
・企業、金融機関、官公庁等を横断したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進
● ポジションの魅力
・市場価値の希少性:事業×政策×金融の横断的支援が可能な人材は希少で、ここで得られる経験はご自身のキャリアにおける大きな差別化要因となります。
・初期中核メンバーとしてのアップサイド:拡大中の組織の中核メンバーとして、早期にマネジメントライン(パートナー/ディレクター/マネージャー)を目指せる環境です。
・気候変動等の社会課題に対し、企業の技術・事業を起点としたポジティブインパクト創出プロジェクトの企画・推進
・社会課題解決によって生まれる価値を定量化し、事業価値・財務価値へと接続する事業・成長ストーリーの設計
・政策・制度・国際ルールを踏まえ、社会課題解決ソリューションが評価される市場・ルール形成に関わる業務
・国際気候資金を含む国際資本や金融機関との連携による、社会課題解決型プロジェクトの資金導入・スケール支援
・企業、金融機関、官公庁等を横断したマルチステークホルダー型プロジェクトの設計・推進
● ポジションの魅力
・市場価値の希少性:事業×政策×金融の横断的支援が可能な人材は希少で、ここで得られる経験はご自身のキャリアにおける大きな差別化要因となります。
・初期中核メンバーとしてのアップサイド:拡大中の組織の中核メンバーとして、早期にマネジメントライン(パートナー/ディレクター/マネージャー)を目指せる環境です。
【全国】インフラエンジニア(未経験)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜420万円
ポジション
メンバー
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数
当社は、当グループの一員です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さである考え方を重視しています。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に現場への強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での人財の活躍を実現します。
◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。
●お任せしたい業務
ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。
スキルや成長スピードに応じて、運用・保守業務から構築・設計業務へと 活躍の領域を無理なく広げていくことができます。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。
また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
想定されるプロジェクト:
・通信事業者の研究所内における、コア網のホームゲートウェイ開発・検証業務
・大手自動車部品メーカー内DX推進部門でのネットワークインフラ運用業務
・通信事業者顧客の大手企業向けサーバ構築運用業務
等、他プロジェクト案件多数
当社は、当グループの一員です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さである考え方を重視しています。
中期経営計画の中で、Visionを掲げています。
特に現場への強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすために当グループが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合<フュージョン>することで、大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が活躍する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での人財の活躍を実現します。
◆未経験からでも安心の充実した研修体制
ご入社後2ヵ月間は同期と一緒に対面で研修を受けていただきます。
最初の2日間はオリエンテーションで会社理解を進めていただき、その後エンジニアとしての基礎知識学ぶための研修を実施します。
業界知識や業界用語、クラウド・セキュリティ・ネットワークの仕組み、AI領域についてなど、基礎から応用・先端領域まで体系的に学べる研修です。
技術力以外にも、問題解決やコミュニケーションやチームビルディングを学ぶ研修も予定しており、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタートできる環境が整っています。
インフラエンジニア(リーダー候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
(雇入れ直後)
●お任せしたい業務
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数
●お任せしたい業務
リーダー候補としてネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守が主な業務となります。付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。
【担当する業界】
防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのインフラ基盤
(変更の範囲)
当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
【想定されるプロジェクト】
・大手通信会社にて、事業側ユーザーのDX推進
・6GのIOWN構想、地域密着、地方創生、ガバメントクラウド導入案件
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・大手自動車メーカーグループ各社におけるクラウドサービスを活用したハイブリッドインフラ基盤のサービス導入支援
・医療機器メーカー社内システムDX推進PJ
・法人向けITインフラ基盤のSI業務
等、他プロジェクト案件多数
インフラエンジニア(メンバー&PL・PM候補)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
プロジェクトリーダー
仕事内容
当社および関連会社のプロジェクトメンバーとして、自社サービスをベースとしたシステム基盤まで幅広いインフラの設計構築を支援します。大規模顧客、大規模システムを扱い、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルとキャリアビジョンに応じて担当します。チームによる委託サービスが増加しており、業務習熟後はチームを率いてPMとしての活躍も期待されます。
担当業界は、通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション、当社の推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発です。
担当工程は、設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール。具体的には、ネットワークとDWHの設計・構築業務(実作業はベンダーが担当)、顧客およびベンダーとの調整が主業務、納品物(完成図書)の作成・チェックを行います。
想定されるプロジェクトとしては、自社デジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当として、企画・設計・構築・運用をチームで対応します。例えば、病院向けシステムの換装、官公庁向け審査システムの設計・開発、通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計・開発、金融機関向けポイントシステムの要件定義・基本設計、金融機関向け送金システムのクラウド設計・構築、法人向け生成AI導入に向けたPoC開発、官公庁向けネットワークインフラ開発・運用などがあります。
【ポジションの魅力】
事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒に知恵と工夫で解決できる達成感が一番の魅力です。顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど、活気ある取り組みを体感できます。AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。
【部門の魅力】
専門本部は、当社および関連会社を担当する専門本部です。当社は特定の技術に関するGlobal Forumのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとしたベンダーとしてのポジション確立を目指しています。
担当業界は、通信キャリアが展開するサービスの新規開発および顧客業界へのインテグレーション、当社の推進室と連携した次世代NWサービスの研究開発です。
担当工程は、設計、構築、顧客調整、ベンダーコントロール。具体的には、ネットワークとDWHの設計・構築業務(実作業はベンダーが担当)、顧客およびベンダーとの調整が主業務、納品物(完成図書)の作成・チェックを行います。
想定されるプロジェクトとしては、自社デジタルツインプラットフォーム部門のパブリッククラウド担当として、企画・設計・構築・運用をチームで対応します。例えば、病院向けシステムの換装、官公庁向け審査システムの設計・開発、通信業界向け支払システムのインフラ基盤設計・開発、金融機関向けポイントシステムの要件定義・基本設計、金融機関向け送金システムのクラウド設計・構築、法人向け生成AI導入に向けたPoC開発、官公庁向けネットワークインフラ開発・運用などがあります。
【ポジションの魅力】
事業側ユーザーに寄り添いながら難問を一緒に知恵と工夫で解決できる達成感が一番の魅力です。顧客は全社としてDXへの意欲も高く、事業側とICT部門が一体となって取り組む自動化プロジェクトなど、活気ある取り組みを体感できます。AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。
【部門の魅力】
専門本部は、当社および関連会社を担当する専門本部です。当社は特定の技術に関するGlobal Forumのスポンサーメンバーで、多くの社員が様々な部門・プロジェクトに入っており、戦略パートナーの位置づけとして多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。AI技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとしたベンダーとしてのポジション確立を目指しています。
ServiceNowエンジニア/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトメンバー
仕事内容
お客様である大手SIerのITサービスマネジメント(ITSM)のDX実現を支援します。ITSMツール導入プロジェクトに参画し、導入アセスメントや要件定義の上流工程、PoC計画・実施・評価、ITSMツールに対する設計・試験などを行います。※ITサービスマネジメントツールはServiceNowがメインです。
【具体的には】
・ITSMツール(ServiceNow)活用の全体設計・工程の管理
・顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
・顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
・上記に関するお客様へのレポーティング
【想定されるプロジェクト】
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(TenableやTaniumとServiceNowを組み合わせて実現)など
【ポジションの魅力】
・ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。
【部門概要】
当社の専門本部は、大手通信会社および関連会社を担当します。当社は戦略パートナーとして、多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。当社は、AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとしたベンダーとしてのポジション確立を目指しています。
【具体的には】
・ITSMツール(ServiceNow)活用の全体設計・工程の管理
・顧客の要件に応じたITSMツールの選定〜設計
・顧客業務の自動化・デジタル化を推進する業務整理支援(ワークフロープロセスの整理など)
・上記に関するお客様へのレポーティング
【想定されるプロジェクト】
・ITSMツール(インシデント管理、問題管理、変更管理)導入支援
・構成管理データベース(CMDB)構築支援
・セキュリティ運用(SecOps)導入支援(TenableやTaniumとServiceNowを組み合わせて実現)など
【ポジションの魅力】
・ITSMツールに対する技術力やマネジメント経験の向上が臨めます。
・ITSMツールの導入を通して、ITサービスマネージャや導入コンサルタントとしてステップアップできます。
・ITサービスの継続性や自動化などによるお客様の業務改善に貢献できます。
【部門概要】
当社の専門本部は、大手通信会社および関連会社を担当します。当社は戦略パートナーとして、多くのご要望にお応えすべく人財募集を強化しています。当社は、AI 技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスをはじめとしたベンダーとしてのポジション確立を目指しています。
【愛知県】インフラエンジニア(メンバー職)/技術系アウトソーサー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜710万円
ポジション
プロジェクトマネジメント補佐
仕事内容
当社にて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務、およびそのマネジメント補佐業務を担当します。具体的には、国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐、IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築、設備のセキュリティ対応計画、国内(サプライヤ含む)における設計環境整備の実施のいずれかを担当。これらの設計業務に加え、当社のチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施します。官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わる予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性もあります。
想定されるプロジェクト例:共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール、課題、リスク管理)、施設セキュリティ要件定義、IT/セキュリティ関連組織体制構築、業務デジタル化推進、システム検討(インフラ、データベース、アプリケーション設計)、海外拠点のシステム構築・維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討など。
【ポジションの魅力】
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門の魅力】
当部門は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
多数のエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍。職種もメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
特徴: 海外拠点と連携し最新技術に触れながら業務に取り組める、大規模なプロジェクトや社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる、技術革新の最前線で経験を積みスキルと市場価値を高められる、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されコミュニケーションを取りやすい、プロジェクトによっては専属のサポートチームもありキャリアを形成しやすい、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されています。
想定されるプロジェクト例:共同設計環境構築プロジェクトの全体管理(スケジュール、課題、リスク管理)、施設セキュリティ要件定義、IT/セキュリティ関連組織体制構築、業務デジタル化推進、システム検討(インフラ、データベース、アプリケーション設計)、海外拠点のシステム構築・維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討など。
【ポジションの魅力】
1. 国家プロジェクト参画による社会貢献: 日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。
2. 最先端技術への挑戦: プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。
3. 成長産業での経験: 航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。
【部門の魅力】
当部門は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。
多数のエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍。職種もメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。
特徴: 海外拠点と連携し最新技術に触れながら業務に取り組める、大規模なプロジェクトや社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる、技術革新の最前線で経験を積みスキルと市場価値を高められる、チームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されコミュニケーションを取りやすい、プロジェクトによっては専属のサポートチームもありキャリアを形成しやすい、最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されています。