金融フロント、事業会社の転職求人

21,870 件

【業務概要】
ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する企業でのポジションです。
ライフサポート部門内のエネルギープロジェクトチームにおいて、新組織の立ち上げと営業拡大を牽引する営業リーダー候補を募集します。
飲食や美容業界などの店舗・個人商店といったSMB顧客をターゲットに、電気・ガス・修繕を入り口とした包括的な固定費削減を提案し、店舗向けトータル支援を推進する新規事業です。
自身でプレイングマネージャーとして新規開拓の成果を出しつつ、メンバーの採用・育成やマネジメントまでを幅広く担っていただく、組織のコアメンバーとしての採用です。

【具体的な業務】
新規組織の立ち上げメンバーとして、営業戦略の策定から現場での実践、マネジメントまで幅広くお任せします。
1. 飲食・美容等の店舗向け新規開拓営業
2. 営業チームの立ち上げ・組織構築
3. 部下となる営業メンバーの採用・育成・マネジメント
4. 電気・ガス切替を入口とした固定費削減提案（複合サービス提案）の営業戦略策定
5. アライアンス／代理店網の構築

＜扱う商材＞
電気/ガスの料金比較サイト、マッチングプラットフォームサービス

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【ポジションの魅力】
◆0から組織を創り上げる圧倒的な裁量権
既存の仕組みを回すのではなく、営業戦略の策定やメンバーの採用、組織づくりまで、自分の手で事業を大きくしていく手応えとスピード感を味わえます。

◆顧客の利益に直結し、高い確率で感謝される商品力
市場規模が大きく、EC化・DX化の普及がまだ追いついていないリフォーム・エネルギー業界が舞台です。
店舗にとって大きな負担である電気・ガス・修繕などの固定費を劇的に削減する提案のため、お客様の経営改善に直接貢献できるビジネスモデルです。

成長を続ける企業をITの力で支援したい方、新規事業の立ち上げをITの観点からサポートする役割に興味がある方、効率的で使いやすいシステム環境を整え、組織の成長を支えたい方を歓迎します。

事業創造の力で世界を変えることをミッションに掲げ、新規事業創出を支援する企業でのポジションです。
事業領域は幅広く、アクセラレータープログラムの運営、大企業の社内新規事業創出支援、スタートアップ投資、スタートアップ支援、インキュベーション施設運営、行政案件の運営など、様々な新規事業創出のための取り組みを行っています。

【具体的な業務】
・情報システム業務全般

【業務概要】
「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる企業の新規事業創出を支援する会社でのポジションです。大企業の社内新規事業創出支援、行政案件、アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ投資、インキュベーション施設運営など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。
大企業での新規事業開発や経営企画、スタートアップ立ち上げ、行政、ベンチャーキャピタル、起業、EXIT（IPOやM&Aによる事業売却）など、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。出身業界もさまざまです。

【具体的な業務】
経理業務における企画（経理フローの構築化など）から実行業務、メンバー育成からマネジメント業務を担当いただきます。
・収支管理
・月次支払管理
・税理士対応及び納税管理
・試算表作成
・日次、月次の決算処理
・マネジメント、育成
・伝票起票、及びその承認
・内部統制体制の構築サポート
・その他経理に関連する業務

【ポジション・部門の魅力】
現状は、コーポレート執行役員、経営企画部長、メンバーが経理業務を兼務しています。50名から100名への拡大期を迎えている同社において、根幹となる経理業務をチームとしてリードいただける方を募集しています。
将来的に以下の職務を経験可能です。
・経理部門のマネジメント
・イグジット戦略の検討からプロジェクト会計の導入と運用、予実分析
・グループ企業の戦略や連結会計・連結決算の検討
経理チームは、コーポレート執行役員、上司（公認会計士）、経理メンバーが在籍しており、入社後は経理メンバーの部下を持つことになります。

「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる企業の新規事業創出を支援する企業でのポジションです。大企業の社内新規事業創出支援、行政案件、アクセラレータープログラムの運営、スタートアップ投資、インキュベーション施設運営など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。多様なバックグラウンドを持ったメンバーが揃っており、出身業界も多岐にわたります。

事業成長を支える「戦略人事」への転換を推進するため、採用を中心に組織づくりを担うメンバーを募集しています。現在、採用実務中心の人事体制から、事業戦略・現場と接続された戦略人事組織への再構築を進めています。本ポジションでは、採用実務を担いながら、将来的には組織設計・採用戦略・マネージャー支援など、人事機能の高度化にも携わっていただきます。単なる「採用担当」ではなく、事業成長を人・組織の側面から推進するTalent Partnerとしての活躍を期待しています。

【具体的な業務】
1. 中途採用の企画・実行（メイン）
・採用要件定義（現場責任者とのすり合わせ）
・求人票作成・改善（各種媒体等）
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング（各種媒体等）
・カジュアル面談 面接運営
・オファー面談 クロージング
・採用進捗・KPI管理

2. 現場と連携した採用改善
・採用プロセス改善
・面接品質向上
・採用基準の言語化
・採用データ分析
・現場との定例コミュニケーション

3. 採用イベント・採用広報
・採用イベント企画/運営
・各種媒体の記事運営
・母集団形成施策

4. 組織運営サポート（一部）
・アルバイト/業務委託採用
・入社受け入れ調整
・簡易なオペレーション管理
・パートナー企業連携

5. その他 新規事業関連
・同社アセットを活用したHR系新規事業の立ち上げ
・顧客のHR領域のデリバリーサポート
※定型業務の一部は外部パートナー・AI/DX活用を進めていきます。

【このポジションの魅力】
将来的には採用に限らず、組織戦略・人員計画・評価制度・HRBP・マネージャー支援など、事業に深く入り込む人事へキャリアを広げられます。
現在、人事機能そのものを再設計しているタイミングです。既存運用を守るだけでなく、「どんな人事組織を作るべきか」というテーマにも関わっていただきます。多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、出身業界も多岐にわたります。

街じゅうを「駅前化」するインフラをつくることをミッションに掲げ、電動マイクロモビリティシェアサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【主な仕事内容】
東京都内の特定エリア（1 3区程度の注力エリア）を担当し、同社のサービスが街のインフラとして定着していくための地域戦略を担っていただくポジションです。ユーザーにとって利便性の高い新たなポートの開設に加え、行政・町会・商店街・地域の不動産オーナー様など、多様なステークホルダーとの関係を深めながら、エリアごとの特性を踏まえた企画を立案・推進していただきます。また、社内のアライアンス・オペレーション・広報・マーケティング・プロダクトなど、様々な部署とも連携しながら、ポート設置や利用促進の仕組みづくりを通じて、同社のサービスと地域の接点を広げていくことを推進いただきます。

＜具体的なミッション例＞
・東京エリアにおけるコミュニティ戦略およびエリアマーケティング施策の企画立案・推進
・地域の課題やニーズを起点にした、行政・町会・商店街等のステークホルダーとの協働プログラムの設計・実行
・ユーザーや地域の声を収集・分析し、エリア施策やサービス改善へのフィードバック
・地域イベント・ポップアップ・体験会などの企画・運営を通じた同社ブランドの浸透促進
・SNSや口コミなどを含め、ローカルチャネルを活用したコミュニティ起点のマーケティング展開

入社後2 3ヶ月で事業やエリアの特性をキャッチアップし、その後は自律的に戦略立案から実行までを担っていただくことを期待しています。将来的には、複数エリアを横断した事業統括や、事業推進部全体の戦略立案など、より大きな事業責任を担うキャリアパスも見据えています。
※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

【仕事の魅力】
・アプリというデジタルの接点だけでなく、実際に街を移動する人々のリアルな体験を通じて、街や人々の日常そのものを変えるダイナミックさを感じられます
・ビッグデータも活用しながら、担当エリアの戦略設計を自らの意思決定で行い、エリアを動かせる裁量があります
・「決められた数字を追うだけ」の営業ではなく、エリアという単位で事業をまるごと動かす当事者として、自身の打ち手が売上・KPIに直結する経験ができます
・法人営業・フィールドセールスの経験を土台に、事業責任者としてのキャリアを本格的に積み上げていける、明確な成長機会です
・将来的には、複数エリアの統括や、より大きな事業責任を担うポジションへの成長も見込めます

熟練者やハイパフォーマーが持つ“言語化されていない知”を構造化し、AIとテクノロジーの力で組織全体に拡張する企業でのポジションです。人手不足や技術継承といった社会課題に対し、「属人化」を「再現性」へと変える仕組みをつくっています。現在はIPO準備フェーズです。外部企業の変革を支援してきた同社自身も、いままさに経営管理基盤・事業推進体制・コーポレートガバナンスを強化する重要な局面にあります。

経営企画機能の立ち上げ・強化を担うポジションです。当初は、中期経営計画、予算策定、予実管理、KPI設計、経営会議資料の作成、事業分析などを中心にご担当いただきます。将来的には、IR、資本政策、M&A、新規事業検討、経営管理体制の高度化など、会社の成長フェーズに応じて経営企画領域全体をリードしていただくことを期待されています。IPO準備を進める中で、単なる数値集計や資料作成担当ではなく、経営判断に必要な情報を整理し、事業と組織の成長を支える仕組みそのものを設計・改善していくポジションです。

本ポジションは、経営企画機能の強化に伴う募集です。同社は、AI・ナレッジマネジメント・技術継承という社会的ニーズの高い領域で事業を展開しており、今後さらなる事業拡大とIPOを見据えています。これまでは、経営陣が経営企画的な機能を担ってきましたが、事業・組織の拡大に伴い、専任機能の必要性が高まっています。日々の数値管理や資料作成にとどまらず、事業の構造を理解し、経営課題を可視化し、意思決定の質とスピードを高める役割を担っていただきます。また、同社が事業として取り組む「属人化の解消」「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していくことを期待されています。

具体的な業務内容:
1. 経営計画／事業戦略の推進
・中期経営計画、年度計画の策定・マネジメント
・全社戦略、事業戦略、機能別戦略の推進
・事業成長に向けた重要論点の整理、課題抽出、改善提案
・経営陣、事業責任者と連携した重点施策の推進
2. 予算策定／予実管理／KPIマネジメント
・年度予算、着地見込みの策定、マネジメント
・売上、利益、コスト、主要KPIの予実管理
・各部門との予算・実績レビューの推進
・経営指標・事業指標の分析、経営陣へのレポーティング
3. 株主総会／取締役会／経営会議の運営
・株主総会、取締役会、経営会議などの企画・進行管理・運営
・法人登記業務（司法書士と連携した必要資料収集・押印等）
・関連当事者取引・利益相反取引のモニタリングや社内文書管理
・株式事務（名簿管理人との連携、株式報酬の発行・管理、招集通知作成等）
4. IPO準備／IR・経営管理体制の整備
・IPO準備に向けた経営管理体制の整備
・証券会社、監査法人、社外専門家との連携
・投資家向け資料、IR資料、開示資料の作成支援
・経営企画業務の標準化、業務フロー・テンプレート・運用ルールの整備

ポジション・部門の魅力:
1. 経営陣直下で、会社の意思決定に深く関われる
経営計画、予算、KPI、事業戦略、IPO準備など、会社の重要テーマに経営と共に向き合います。単なる資料作成ではなく、経営判断に必要な論点を整理し、意思決定を支える役割です。
2. IPO準備フェーズでの希少な経験
上場準備に向けた経営管理体制、IR、開示、会議体、ガバナンスの整備に関わることができます。整った仕組みを運用するのではなく、これから仕組みをつくる側に回れるポジションです。
3. 事業成長と経営管理の両方に関われる
AI・ナレッジマネジメント領域で成長する事業を、経営企画の立場から支えることができます。事業構造を理解し、成長ドライバーを見極め、数値と戦略の両面から会社の成長に貢献できます。
4. 「属人化しない経営管理」をつくる
同社が顧客に提供している「知の構造化」「再現性ある仕組みづくり」を、自社の経営管理にも実装していく役割です。経営企画業務を個人技に依存させず、組織として再現性のある運営体制を構築していきます。
5. 将来的には経営企画マネージャー、経営幹部候補を目指せる
まずは経営企画実務を担っていただきながら、将来的には経営企画チームのマネジメント、IR、資本政策、事業企画、経営管理領域の横断的な管掌など、会社の成長に合わせて役割を広げていただくことを期待されています。

【業務概要】
同社は、グループ会社として設立されたAIスタートアップです。AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、研究開発を推進しています。日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っており、大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。昨年2024年11月には、国内企業としても一早く主力サービスをローンチし、多くの企業から高評価を得ており、国内市場を席捲しています。
本ポジションは、既存エンタープライズ顧客のアカウントプランを描き、深耕営業により顧客のAI活用領域を拡大し、LTV（顧客生涯価値）を最大化することがミッションです。

【具体的な業務】
アカウントエグゼクティブとして、エンタープライズ顧客（従業員数1,000名以上）を担当し、以下の業務を行います。
1. アカウントプランの立案
* 担当顧客の事業・組織・システム環境の理解
* 顧客の中期経営計画・DX戦略を踏まえたAI活用シナリオの設計
* 攻略部門・キーマンの特定、アプローチ計画の立案
2. 既存顧客への深耕営業（アップセル・クロスセル）
* 定例会等をフックとした技術情報提供、活用状況のヒアリング
* 導入部門での活用拡大提案（利用範囲・ユーザー数の拡大等）
* 他部門・グループ会社への横展開提案
* 顧客の業務・システム環境を踏まえた、要件定義レベルの深い提案
3. 社内関係者を巻き込んだ提案・プロジェクト推進
* エンジニア・PdMと連携した提案書の作成、デモの実施
* 価格面・契約面の折衝、社内外の調整
* 定例会のファシリテーション、受注計上までのトレース
4. カスタマーサクセスとの連携
* 導入後の活用状況・成果の把握、次の提案機会の発掘
* 顧客の成功事例の創出・可視化

【ポジション・部門の魅力】
1. システム・IT知見を活かして、顧客に深く入り込む「アカウント営業」ができる
新規のテレアポや飛び込みではなく、エンタープライズ顧客に深く入り込み、顧客の業務・システム環境を理解した上で、AI活用領域の拡大を提案するポジションです。SIer・メーカーで培ったアカウント営業経験・システム知見を、成長市場であるAI領域でそのまま活かせます。
2. 「導入して終わり」ではなく、顧客の変革に長期で伴走できる
AI活用は部門を横断して広げていくことで真価を発揮します。一つのアカウントに長期で向き合い、顧客のAIトランスフォーメーションを主導する経験が積めます。
3. 圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。今後重要視される「AI×アカウント営業」人材として、唯一無二のキャリアを築けます。
4. 日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しています。また、その想いに共感した仲間たちが同社には集まっています。日本一になるには、課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが同社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
5. 安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社であるグループ会社のアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。

世界的なテクノロジー企業を創るという想いのもと、設立された企業です。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。
マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。
アジア成長企業ランキングも受賞しています。
また、同社のグループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う企業を設立しています。その技術は、既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中です。最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。
※アジア成長企業ランキングは、アジア太平洋地域の企業を対象に調査し、売上成長率をもとに、飛躍的に成長した企業を選出するランキングです。同社はテクノロジー企業として選出されています。

インド開発拠点のEngineering Directorとして、技術戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。

【技術リーダーシップ】
システムアーキテクチャの設計・レビュー
必要に応じたハンズオンでのソフトウェア開発
技術的負債の可視化・解消の推進
インシデント対応および本番障害のマネジメント・改善

【技術戦略】
数年単位の技術ロードマップの策定・推進
競合他社の技術動向・技術スタックの調査
セキュリティ、異常検知、開発生産性向上など非機能要件に関する戦略立案・推進

【ビジネス】
事業モデルや主要顧客への理解を深め、開発組織へ反映
Quarterly Business Review（QBR）などを通じた事業理解・改善提案
開発関連コスト（人件費、インフラ費用、システムコスト等）の管理・最適化

【組織マネジメント】
エンジニア組織のモチベーション・エンゲージメント向上
チーム全体の技術力向上および育成
将来のエンジニアリングマネージャー・技術リーダーの育成
AI活用を含む開発生産性・オペレーショナルエクセレンスの向上
メンバーが自発的に技術課題を発見し、事業成長につながる改善を推進できる組織文化の醸成

【本ポジションで得られる経験や魅力】
グローバル開発組織の責任者として、技術・組織・事業を横断した意思決定に携われます。
中長期の技術戦略を自ら描き、事業成長に直結する技術投資や組織づくりをリードできます。
エンジニアリングだけでなく、経営や事業戦略と密接に連携しながら組織運営を経験できます。
AIを活用した開発生産性向上や、グローバルな開発文化の構築など、新たなチャレンジを推進できます。

【業務概要】2023年4月に設立された現在4期目のAIスタートアップです。グロース市場に上場している同社のグループ会社として設立されました。同社は、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、主力プロダクトである「SFA/CRM」や「CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、顧客の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月に戦略的子会社を設立いたしました。AIで持続可能な未来の社会を創るというPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。2024年11月には、国内企業としても一早く「AIエージェント」をローンチし、多くの企業から高評価を得ており、国内市場を牽引しています。AI市場のトップランカーを目指す企業でのポジションです。「一企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、圧倒的な生産性を実現する。」というビジョンを掲げ、日々事業運営を行っています。本ポジションのミッションは、人事領域向けAIエージェントプロダクトの新規顧客開拓を通じてPMFを達成し、日本企業の人事・採用業務における生産性革命を実現することです。具体的には、フィジビリティプロダクトを人事・採用担当者に提案し、実際の業務課題を解決する価値を証明しながら、顧客からのフィードバックをプロダクト開発チームに還元し、市場に最適化されたプロダクトを共に創り上げていただきます。AI産業のトレンドの中で、生成AIの台頭により産業革命が起こると言われています。AI革命を起こす企業として、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。人事領域のAIエージェントプロダクトを通じて、人事業務を革新し、企業の人事戦略を次のレベルへと引き上げるお手伝いをします。セールスリーダー候補として、以下の業務を担当します。
【具体的な業務】
・新規顧客開拓・営業活動
　・人事、採用担当者（責任者）へのアプローチ・商談
　・フィジビリティプロダクトの価値提案・デモンストレーション
　・顧客の課題ヒアリングと解決策の提案
　・導入に向けた交渉、クロージング
　・人事領域向けの営業戦略策定
　・営業プロセスの構築、最適化
　・営業資料、提案資料の作成
　・営業KPIの設定、管理
　・将来的な営業チーム構築の基盤作り
・プロダクト開発への参画
　・顧客からのフィードバック収集・分析
　・プロダクト開発チーム（エンジニア・PdM）との協働
　・市場ニーズに基づく機能要望の提案
　・ユーザーテストの企画・実施
　・プロダクトロードマップへの提言
　・HRテック市場のトレンド調査
　・競合サービスの分析、差別化ポイントの明確化
【ポジション・部門の魅力】
1. AIによる人事革命の最前線に立てる
　生成AIというテクノロジー革命の波に乗り、人事・採用領域におけるAI活用の最前線で活躍できます。これまでの人事テックとは一線を画す、真に業務を変革するAIエージェントの価値を市場に証明し、日本企業の人材戦略を進化させる革命の一翼を担えます。
2. 営業とプロダクト開発の両方に携われる
　単なる営業担当ではなく、プロダクト開発チームと密に連携し、顧客の声をダイレクトに製品に反映させる役割を担えます。営業活動で得た市場ニーズをプロダクトの進化に活かし、より価値の高いソリューションを共に創り上げる醍醐味を味わえます。
3. PMF達成の主役になれる
　新規プロダクトのPMF達成という、スタートアップにとって最も重要なフェーズの主役として活躍できます。市場と製品の適合性を見出し、スケールする前の重要な土台作りに貢献できる、キャリア上極めて価値の高い経験となります。
4. HRテック×AIの専門性を身につけられる
　人事・採用領域の業務知識とAI技術の両方に精通したスペシャリストとして、市場価値の高い専門性を身につけられます。今後ますます需要が高まるAI時代のHRテック領域で、希少性の高いスキルセットを獲得できます。
5. 多様なキャリアパスを実現できる
　顧客の声を直接プロダクト開発に反映させる事業開発、プロダクトマネージャー（PdM）のような役割も担えます。将来的には、営業でのキャリアアップだけでなく、事業責任者として、事業開発やPdMといった経験を積むことも可能です。営業×プロダクト×事業開発という希少な経験を得られます。
【描けるキャリアパス】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。PMF実現に向け、エンジニアやプロダクト開発チームと連携しながら、まずはプレイヤーとしての売り上げ拡大にフォーカスします。年次・年齢問わず、成果次第で、昇給・昇格が決まっていく文化のため、ご活躍次第で、早々にリーダー→マネージャーへとステップアップ可能です。

テクノロジーとAIのリーディングカンパニーでのポジションです。広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”企業として成長を続けています。グループ内にAI専業の会社を設立し、国内有数のAI技術をプロダクト群と融合させることで、グループ全体のさらなる成長を力強く後押ししています。

AD Platform領域におけるSenior Product Managerとして、担当プロダクトまたは担当機能領域の企画・開発・改善をリードいただきます。

●プロダクト企画・要件定義
顧客課題、社内要望、データ分析をもとにしたプロダクト改善テーマの立案
新機能・既存機能改善における企画、要件定義、PRD作成
事業・顧客インパクトを踏まえた優先順位設計
開発、デザイン、ビジネスサイドと連携した仕様検討
新規プロダクトの立ち上げ、グロース

●ロードマップ策定・開発推進
担当領域におけるプロダクトロードマップの策定・運用
開発チームとのスプリント計画、進行管理、リリース推進
ステークホルダーとの期待値調整、課題解決、意思決定支援
リリース後の効果検証と改善サイクルの推進

●KPI改善・グロース
売上、利用率、広告配信効果、継続率などのKPIモニタリング
データ分析に基づく課題特定、改善施策の立案・実行
営業、CS、運用、開発チームと連携したプロダクト価値向上
顧客・市場・競合の理解をもとにした改善機会の発見

●将来的なリード業務
ご経験・成果に応じた複数機能領域のリード
PdMメンバーの育成・レビュー支援
プロダクト戦略や中長期ロードマップ策定への関与
MGR / Product Lead候補としての役割拡張

【ポジションのミッション・魅力】
戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境

大規模データセットを活用した高度な分析スキル
月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化

RTB（リアルタイム入札）システムの最適化という業界最高難度のミッション
広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる

成熟期プロダクトの高度なグロース経験＋複数領域での新規事業立ち上げ経験
既に国内トップシェアを獲得したプロダクトを、更に次のレベルへ成長させるチャレンジ
CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得

グローバルPdMへのキャリアステップ
北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
国内トップシェアのプロダクトをグローバルNo.1へ成長させるミッション

【キャリアパス】
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。
Senior Product Manager
Lead Product Manager
Product Lead / Group Product Manager
Pdm組織マネージャー
新規プロダクト企画、事業開発ポジション

【チーム体制】
AD Platform領域では、SSP / DSPをはじめとした複数プロダクトを展開しており、PdM、エンジニア、データサイエンティスト、営業、CSなどが連携しながら開発・改善を進めています。
入社後は、既存PdMや開発責任者、事業責任者と連携しながら、担当領域のプロダクト戦略・ロードマップ策定をリードいただきます。ご経験に応じて、複数プロダクト横断の推進やPdMメンバーのリードもお任せします。

2010年4月に設立された企業です。設立から7年で上場し、その後も収益と利益を増やし続けている成長企業です。
マーケティングテクノロジー企業として、広告プラットフォーム事業、マーケティングSaaS事業、デジタルPR事業を展開しています。アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両製品を持つ稀有な企業であり、成長を続けています。
2020年にはFinancial Timesの「High-Growth Companies Asia-Pacific」ランキングに選出されました。2023年には、最先端のAIビジネスに注力するため、グループ会社を設立しました。このグループ会社の技術は既存製品との相乗効果を生み出し、グループ全体で高い成長を遂げています。最先端のソリューションを提供することで、顧客の効率と生産性向上を支援しています。
補足: 「High-Growth Companies Asia-Pacific 2020」ランキングは、アジア太平洋地域の12カ国にある5000万以上の企業を対象に調査を実施しました。2015年から2018年までの収益成長に基づき500社を選出。同社は総合で357位、日本のテクノロジー企業では11位にランクインしました。

広告プラットフォーム事業において技術的なオーナーシップを持ち、SSPおよびDSPの両ドメインを統括し、プラットフォームの更新を提案・推進できるシニアエンジニアを募集しています。技術的な観点から広告プラットフォーム事業を戦略的に発展させる重要な役割です。技術設計やアーキテクチャに関する議論を主導し、複雑な技術課題を解決し、チームの技術レベルを向上させ、業界トレンドやデータを捉えて競合に打ち勝つことで事業成長を支援します。

高トラフィック環境での技術的リーダーシップ
1日あたり30億インプレッションを100ミリ秒以内に処理する国内規模のプラットフォームにおいて、LinuxとCPUに関する深い知識を活用し、パフォーマンス最適化とインシデント対応を主導します。
業界の変化への対応と近代化を主導
急速に変化するアドテック業界のトレンドに迅速に対応し、チームの競争力を維持します。機能開発にとどまらず、市場機会を迅速に捉え、検証、実装、リリースの迅速なサイクルを推進します。
製品品質の向上と継続的な改善
大規模製品における既知および潜在的な問題を積極的に発見・修正し、改善に責任を持ちます。
検証/テスト環境の構築と品質保証
本番環境でのインシデントを最小限に抑えるため、機能開発と並行して、本番環境と同等の規模と複雑さを持つ検証/テスト環境の構築と維持を支援します。
長期運用製品の段階的な最新技術への移行
レガシーな長期運用製品を安定性を維持しながら段階的に最新技術へ移行するためのフレームワークとプロセスの確立を支援します。

主にオフィス勤務ですが、週2日まで在宅勤務が可能です。状況により将来的に変更される可能性があります。

同社はマーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
また、グループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、AI事業会社を設立いたしました。グループ会社の技術は、既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。

募集背景:
同社は、国内トップクラスのアドプラットフォーム事業を展開しており、月間数百億リクエストを処理するSSP/DSP事業を運営しています。
この度、急成長するDOOH（デジタル屋外広告）市場において、配信管理プロダクトを0→1で構築し、事業を技術面から牽引するフルスタックエンジニアを募集します。
DOOH市場は年率20 30%で成長しており、プログラマティック広告の普及により今後さらなる拡大が見込まれています。現在純広の代理販売を行っていますが、自社プロダクトを構築することで、配信管理の自動化・効率化を実現し、事業を大きくスケールさせることを目指しています。
このポジションでは、配信管理プロダクトの設計・開発から、デジタルサイネージ用アプリの開発、外部媒体との連携まで、DOOH事業の技術基盤を一気通貫で構築していただきます。

業務内容:
● 配信管理プロダクト開発
1. 商品管理、在庫管理、発注管理、配信設定、レポート、権限管理機能の設計・実装
2. 業務フロー（発注 → 確認 → 承認 → 配信設定 → 配信開始）のプロダクト化
3. バックエンド（API設計、データベース設計）からフロントエンド（管理画面UI/UX）まで一気通貫で開発
4. ワークフロー設計、テンプレート化、自動化による運用効率化
5. MVP（Minimum Viable Product）開発とユーザーフィードバックに基づく改善

● 専用機材/Androidアプリの開発
1. デジタルサイネージ用Androidアプリの設計・開発
2. クリエイティブ（動画、画像）の再生制御、配信スケジュール管理
3. ハード機材（デジタルサイネージ）との連携（リモート制御、ステータス監視）
4. ログ収集（Imp数、再生回数等）とサーバーへの送信
5. パフォーマンス最適化（メモリ管理、バッテリー消費、ネットワーク通信）

● 外部連携の設計・実装
1. 外部映像媒体とのAPI連携
2. 非同期処理、リトライ機構、エラーハンドリングの実装
3. 監査ログ、追跡性の担保
4. 外部媒体向けSDKの開発、ドキュメント整備
5. 認証・認可、レート制限の実装

● オペレーション設計
1. 配信設定のテンプレート化（よく使う設定を保存・再利用）
2. 在庫の自動更新、配信スケジュールの自動設定
3. レポートの自動生成、通知機能（Slack、メール等）
4. 運用者が回せる配信設定/在庫/レポートUIの設計

● 技術的リーダーシップ
1. 技術選定、アーキテクチャ設計（バックエンド、フロントエンド、Android、インフラ）
2. コードレビュー、設計レビュー
3. 技術的負債の解消、リファクタリング
4. 若手エンジニアの技術指導
5. 技術ドキュメントの整備、ナレッジ共有

ポジションの魅力:
1. 急成長するDOOH市場で0→1プロダクト開発
1. DOOH市場は年率20 30%で成長中
2. 配信管理プロダクトを0から作り上げる経験
3. 自身の技術で事業を大きくスケールさせる実感
2. フルスタックで技術的裁量が大きい
1. バックエンド、フロントエンド、Android、インフラまで一気通貫
2. 少数精鋭チームで意思決定が速い
3. 最新技術・専門技術にチャレンジできる
1. デジタルサイネージ × Android × ハード機材連携
2. プログラマティックDOOH、リアルタイム配信
3. 広告業界の知識 × エンジニアリング
4. 将来的なキャリアアップ
1. DOOH開発部のテックリード → マネージャー
2. アドプラ事業全体の技術リード
3. 将来的なCTO候補
5. 充実した開発環境
1. 最新の技術スタック（クラウド、モダンフレームワーク等）
2. 書籍購入補助、資格取得支援、カンファレンス参加支援
3. Tech Blog、技術発信の推奨

● プロダクトマネジメント
・市場のトレンドやデータ分析から、自らシステム改善を提案
・プロダクトマネージャーやビジネスサイドと協働し、技術的な意思決定をリード
・データ分析による課題の特定と解決（どこで広告リクエストが失敗しているか等）
・ステークホルダー（経営陣、ビジネスサイド）への技術的な説明

● 技術戦略の策定・実行
・SSP/DSP/DOOHの中期技術ロードマップ策定・実行
・ベンチマーク企業を上回る技術的優位性の構築
・競合の広告配信システムを分析し、差別化できる技術を起案・実装
・業界標準の技術仕様への対応
・パートナー企業との技術的な協業・交渉

● プラットフォーム開発・運用
・月間数百億回の広告リクエストを処理する高性能システムの構築・運用
・リアルタイム入札エンジンの性能改善
・最新技術を活用した開発スピードと安定運用の両立
・クラウドとオンプレミス（自社サーバー）を組み合わせた効率的なインフラ構築
・システムの信頼性管理（エラー率、タイムアウト率等）

● データ基盤・機械学習の活用
・大規模なユーザー行動データを処理する基盤の構築・運用
・高度な入札アルゴリズムの研究・実装（収益最適化、勝率向上等）
・社内の他システムと連携したデータ活用基盤の実現

● 技術チームの構築・育成
・エンジニアリング組織の構築と人材採用
・AIスタンダードな文化の醸成（開発組織の生産性向上等）
・技術者のキャリア開発とスキルアップ支援
・若手エンジニアの模範となる行動と教育

データサイエンス＆ML統括として、以下の業務を担当いただきます。

1. アルゴリズム開発
* 配信最適化アルゴリズムの開発
* 改善フロアプライス自動最適化ロジックの開発・改善
* ターゲティング精度向上アルゴリズムの設計・実装
* Video広告のRPM最適化
* RTB配信ロジックの最新化（入札最適化、ペーシング、在庫配分等）
* 統計分析・モデリング
* eCPM分解分析（Fill rate × Win rate × Bid rate）
* 価格弾性モデリング
* 因果推論の実務応用
* Bid landscapeの可視化・分析
* 競合分析（広告プラットフォーム別パフォーマンスの構造理解）
* A/Bテスト・効果検証
* A/Bテスト設計・実施
* 統計的有意性判断
* 効果検証レポート作成
* オークション設計
* First/Second Priceオークションの最適化
* Bid Shadingアルゴリズムの開発
* オークションメカニズムの改善

2. 経営層・事業部門との連携
* 経営層への技術説明・提案（データドリブンな意思決定支援）
* 事業KPI（RPM、CPM、CTR、CVR等）への貢献
* ステークホルダーマネジメント
* 技術投資判断とROI説明

3. 組織マネジメント
* データサイエンスチームの構築・育成
* データサイエンティスト・MLエンジニアの採用・育成
* PdM/エンジニア/ビジネスサイドとの協業推進
* チームの技術力向上施策の立案・実行

マーケティングテクノロジーを専門とする企業でのポジションです。広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。
グループ会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う企業を設立しました。その技術は、既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げています。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

業務概要:
データサイエンス＆MLマネージャーとして、データサイエンスチームをリードし、広告プラットフォームのアルゴリズム開発、統計分析、およびチームマネジメントを担当します。国内最大規模のインプレッションデータを活用したML開発に携わり、グローバル競合と戦う環境でキャリアを加速させることができます。

具体的な業務:
1. アルゴリズム開発・実装
* フロアプライス自動最適化ロジックの開発・改善への直接参加
* CTR/CVR予測モデルの構築・運用・精度改善
* ターゲティング精度向上アルゴリズムの設計・実装
* RTB配信ロジックの改善（入札最適化、ペーシング、在庫配分等）
* A/Bテストの設計・実施・効果検証レポート作成

2. 統計分析・モデリング
* eCPM分解分析（Fill rate × Win rate × Bid rate）
* 価格弾性モデリング・Bid landscapeの可視化・分析
* 因果推論を用いた施策効果測定
* 分析結果のPdM・エンジニア・ビジネスサイドへの共有・説明

3. チームマネジメント
* データサイエンティスト数名のピープルマネジメント（目標設定・1on1・評価）
* チームメンバーの育成・技術力向上施策の立案・実行
* PdM・エンジニア・ビジネスサイドとの日常的な協業推進
* 上位マネジメント（部長・経営層）への進捗報告・提案

ポジション・部門の魅力:
国内最大規模のインプレッションデータ（月間800億imp）を活用したML開発に携わることができます。グローバル競合と真正面から戦う環境で、データサイエンティストとしてのキャリアを大きく加速させることが可能です。

募集背景
・当部門は、2019に創設され、現在、ヘルスケア、医薬品、ITサービス、半導体・電子部品、次世代バッテリー、工業団地、工作機械、産業機械、量子技術、IPコンテンツ等の領域で、事業開発・成長投資を推進している。
・部門傘下の4営業部が各事業領域の事業開発・成長投資を担っているが、当該営業部の成長投資を伴走支援するための新設部署を2025年4月に設置。
・新設部署にて、成長投資の指南役・伴走者として、営業部に伴走しながらも、投資規律を遵守し、成長投資を企画・立案・検討・実行・指南していく人材を募集。

Job Description
以下投資業務の支援、指南

1. 投資・買収候補先の特定・ソーシング
国内外の市場・競合環境・トレンド分析を通じた、有望なターゲット候補のロングリスト／ショートリスト作成
投資銀行、FA、PEファンド等を含む外部ネットワーク活用による案件ソーシング
経営陣・株主との初期コンタクトおよびリレーション構築

2. 投資評価・プライシングアナリシス（バリュエーション・モデリング）
対象企業のビジネスモデル・財務実績の分析
事業計画・シナジー効果の検証を踏まえた財務モデルの構築
バリュエーションレンジの設定および投資リターンシミュレーション（IRR、回収期間、
ROIC/CROIC、ダウンサイドシナリオ検証 等）
入札価格／提示条件の検討と社内説明資料の作成

3. 取引スキームのストラクチャリング
フィナンシャル、リーガル、タックス、レギュレーション等の観点を総合的に勘案した
最適な投資スキーム・資本構成の検討
部分譲渡・ジョイントベンチャー・経営陣とのロールオーバー等を含む各種ストラクチ
ャーの比較検討
外部アドバイザー（FA、弁護士、会計士、税理士 等）との協働によるストラクチャリ
ング案の具体化・文書化

4. デューディリジェンス（DD）の企画・マネジメント
DDスコープ・方針の策定および全体のプロジェクトマネジメント
財務・税務・法務・ビジネス・IT・環境・コンプライアンスなど必要に応じた専門DDの
ハンドリング
DD結果の整理・論点抽出、および評価・価格・条件への反映
リスク・懸念点への対応策（契約条項、アジャストメント、補償・表明保証等）の検討

5. 契約交渉・ドキュメンテーション
タームシート／LOI／NBOの作成・交渉
弁護士を中心とした外部プロフェッショナルのマネジメント
株式譲渡契約（SPA）、株主間契約（SHA）、投資契約、合弁契約、その他関連契
約書のドラフトレビュー・条件交渉
交渉戦略の立案および相手方との交渉

6. PMI（Post Merger Integration）計画の立案・推進
シナジー実現や価値向上を見据えたPMI方針・基本設計の策定
ガバナンス体制、経営管理プロセス、KPI設計、協業スキーム等の検討
関係部門・パートナー企業と連携したPMIロードマップ・実行計画の策定

7. 社内稟議・投資申請関連業務
投資案件の事業性評価、リスク評価などを含む社内説明資料・稟議書の作成
経営会議・投資委員会等における説明・質疑応答
関連部署（経理・財務・リスクマネジメント・法務他）との調整・合意形成

8. 投資先の経営管理・モニタリング（ケースに応じて）
投資先企業の取締役会・重要会議への参加を通じたガバナンス・モニタリング
予算策定・実績モニタリング・財務諸表レビュー等の経営管理支援
必要に応じた内部統制体制・コンプライアンス体制の構築支援

アドプラットフォーム事業全体を技術的観点から戦略的に展開するため、SSPとDSP両領域を俯瞰し、プロダクトにオーナーシップを持ちプラットフォームのアップデートを起案・推進できるシニアエンジニアの募集です。競合に勝つための業界トレンドやデータをキャッチし、技術設計やアーキテクチャの議論をリードし、複雑な技術課題の解決、チームの技術力の底上げなど、事業成長を支える技術面の中核を担う重要なポジションです。

【具体的な業務】
・高トラフィック環境での技術リード: 毎日30億Impressionを100msec以内で処理する国内最大規模のプラットフォームに対し、LinuxやCPUに深い知識を使用して性能最適化とトラブル対処をリードします。
・技術の最新化、業界の変化についていける体制に向けたリード: 急速に変化するアドテク業界において、競争力強化のため最新動向をキャッチアップし、トレンドに追随できるチームを牽引します。単なる機能開発ではなく、市場機会を素早くキャッチし、検証・実装・リリースを高速で回すことが必須です。
・プロダクト品質向上と継続的改善: 大規模プロダクトは既知の問題だけでなく、潜在的な課題が多く存在します。自らが問題を発見し、改修するオーナーシップが求められます。
・検証・テスト環境の同時構築と品質保証体制の整備: 本番環境での問題を最小化するには、検証・テスト環境が本番環境と同等の規模・複雑性を持つ必要があります。機能開発と並行して、これらの環境を構築・維持する体制作りに貢献します。
・長期のプロダクトをモダンな技術に置き換えながらアップデート: 長年運用されてきたプロダクトに対し、既存の安定性を保ちながら最新技術へ段階的に移行することが重要です。それが実現可能な体制作りに貢献します。

AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、グループ企業として設立された企業です。最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
単なるAIチャットボットの提供ではなく、企業の全SaaSを統合し、AIが自律的に業務を実行する「企業の脳」 次世代の基幹システムを構築することを目指しています。同社の主力サービスを中核に、DBさえあればアプリ不要でAIが作業し結果を返す世界を実装しています。
AIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を創造するポジションです。

ソフトウェアエンジニアリングとAIを駆使し、テストの自動化とテストケースのライフサイクル全体の質を高め、プロダクト品質とリリース速度を両立させるミッションです。
現在、QA業務のうち約50 60%はすでに自動化されており、基盤としては一定の水準に達しています。このポジションでは、自動化率を積み増すことだけでなく、未自動化領域の自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル管理を仕組み化し、改善が自走するサイクルを構築することが求められます。

テストの自動化・既存テストの品質改善・テストケースのライフサイクル運用の3方向をリードし、AIを活用しながらQAプロセス全体が継続的に良くなる仕組みを構築・運用します。

【具体的な業務】
* 未自動化領域の自動化
* 自動化できていない箇所を洗い出し、優先度をつけて自動化する
* AI/LLMを活用したテストケース生成エージェントの構築
* CI/CDへの自動テスト組み込み・回帰テストの整備
* 既存テストの品質改善
* 既存テストケースの品質（重複・カバレッジ・保守コスト・シグナルの信頼性）を精査し、改善する
* Flakyテストの検知・修正、形骸化したテストの棚卸し
* テスト設計・品質基準の策定、良いテストケースの記述
* テストケースのライフサイクル設計・運用
* テストケースの作成 実行 評価 棚卸し 廃止までのライフサイクルを設計する
* 改善が継続的に回る仕組み（レビュー体制・メトリクス・運用フロー）を構築・運用する
* 同社のAI開発支援ツールを活用したQA・テスト業務の仕組み化
* 品質課題をプロダクトチームにフィードバックし、エンジニア/ビジネス/CS/非エンジニアとの橋渡しを行う

【このポジションの魅力】
* QA自動化エージェントを「作る」側に立てる: 同社のAI開発支援ツールを使い、テストケース生成エージェントやQA業務の自動化そのものを開発できる、他社にはない先進的なテーマに取り組めます。
* 急成長プロダクトの品質を支えるスケール感: プロダクト導入という急拡大フェーズで、品質とスピードの両立という難易度の高い課題に挑めます。
* AI × QAという希少なキャリア資産: 「エンジニアリング」「QA」「AI活用」を掛け合わせた、市場価値の高い経験を積めます。
* 裁量とスピード: 仕組みづくりを主体的にリードでき、AI開発支援ツール（Claude Code / Cursor / Devin 等）をフル活用した高速な開発文化があります。

●業務内容
広告配信プラットフォーム領域におけるProduct Lead / Group Product Manager候補として、複数プロダクトの成長に向けたプロダクト戦略・ロードマップ策定から、事業KPI改善、PdMチームのリードまでを担うポジションです。

▼プロダクト戦略・ロードマップ策定
・市場動向、競合環境、顧客課題、事業課題を踏まえたプロダクト戦略の立案
・事業計画と連動した中長期プロダクトロードマップの策定
・複数プロダクト・機能開発テーマにおける優先順位設計
・経営・事業責任者・開発責任者とのディスカッションを通じた方針決定

▼プロダクト企画・開発推進
・新機能・既存機能改善における企画立案、要件定義、PRD作成
・開発チームとの仕様検討、優先順位調整、リリース推進
・顧客・社内ステークホルダーからのフィードバックを踏まえた改善サイクルの設計
・AI / 機械学習 / データ活用を含む技術テーマのプロダクト実装推進
・新規プロダクトの立ち上げ、グロース

▼事業KPI改善・グロース推進
・売上、粗利、広告配信効果、利用率、継続率などの事業・プロダクトKPIの設計と改善推進
・データ分析やユーザーインサイトをもとにした課題特定、施策立案、効果検証
・プロダクト改善による事業インパクトの最大化
・営業、CS、開発、データサイエンス等の関係部門と連携したグロース施策の推進

▼PdMメンバーの育成、レビュー、意思決定支援
・プロダクトマネジメントプロセスの整備・改善
・複数チームを横断したプロダクト開発の推進
・将来的なPdM組織のマネジメント、組織設計への関与

●ポジションのミッション・魅力
▼戦略立案から実装まで一貫した意思決定権
・市場分析→プロダクト企画→開発推進→成果検証まで、全フェーズで主導権を持つ
・KPI設定・目標管理権を保有し、経営陣への直接的な影響力を行使できる
・単なる「How」の実装ではなく、「Why/What」の戦略立案から関与できる環境

▼大規模データセットを活用した高度な分析スキル
・月間900億インプレッション、毎秒数百万リクエストのビッグデータを扱う実践経験
・統計分析を用いた複雑な市場分析・競合分析スキルの深化

▼RTB（リアルタイム入札）システムの最適化という業界トップクラスの難易度のミッション
・広告配信の瞬間的な意思決定を支える複雑なシステムの最適化に挑戦
・数学・統計知識がビジネスインパクトに直結する、やりがいの高い環境
・業界内でも限定的な経験となり、市場価値の大幅な向上につながる

▼成熟期プロダクトの高度なグロース経験＋複数領域での新規事業立ち上げ経験
・国内トップシェアのプロダクトを、さらに次のレベルへ成長させるチャレンジ
・CTV/OTT（動画配信）、DOOH（デジタルサイネージ）、リテールメディアなど、業界内でも急成長領域での0→1フェーズの経験
・既存プロダクトの成熟期管理と新領域開拓の両立により、多角的なPdMスキルを獲得

▼グローバルPdMへのキャリアステップ
・北米・ヨーロッパ・インド市場での戦略立案・実行経験
・国内トップシェアのプロダクトをグローバルへ成長させるミッション

●キャリアパス
事業の成長、M＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、ご希望のキャリアを実現していただくチャンスが多くあります。

・Product Lead / Group Product Manager
・AD Platform領域のプロダクト責任者
・PdM組織マネージャー
・新規プロダクト・新規事業責任者
・事業責任者、事業開発責任者

●使用ツール
・BI：Data Studio、Redash、Looker
・DWH：BigQuery
・Database：MySQL、Click House
・バックログ管理：Jira

●募集概要
現在、マーケティングチームは4名体制となっており、今後のさらなる事業成長に向けて、質の高いコンテンツ制作とリード獲得を両立させるためのリソースおよび知見が不足している状況です。
そこで、事業部長直下のマーケティンググループにて、他部門と連携しながらコンテンツマーケティング全体を牽引していただける即戦力（シニアポジション）を募集します。

●業務内容
事業目標（リード創出・商談化・顧客育成）に直結するコンテンツ戦略の立案から、SEOの知見を踏まえた具体的なコンテンツの企画・制作・実行・改善までを主導していただくポジションです。
単にコンテンツを制作するだけでなく、それらを通じていかにコンバージョン（CV）を生み出し、インサイドセールスや営業チームへ連携するかという戦略的視点を持って、PDCAを回す重要な役割を担っていただきます。

●具体的な業務内容
・事業戦略から逆算したコンテンツ戦略の構築、KPIの設計、全体の進行管理
・各種コンテンツ（ブログ、導入事例、ホワイトペーパー等）の企画・ディレクション
・SEO・オウンドメディア運用の統括、コンテンツパフォーマンスの分析と改善サイクルの構築
・社内外の制作パートナー（ライター、デザイナー、派遣スタッフ、代理店等）のディレクション、育成・マネジメント
・他部門（デジタルマーケティング、インサイドセールス・フィールドセールス、パートナーセールス、事業開発など）と連携したキャンペーンの統合・推進
・競合や市場動向のウォッチ、および自社コンテンツ戦略への反映

●ポジションの魅力・キャリアパス
・事業責任者直下かつ少数精鋭のチームのため、大きな裁量とスピード感を持って戦略立案から実行まで幅広く推進できる環境です。
・医療×デジタル領域はマーケティングの伸び代が大きく、定石に囚われないアプローチで市場開拓に挑戦できます。
・意欲や実績次第で広告やCRMなど広範な領域へ挑戦でき、複数プロダクトを横断する多様なキャリアパスを描けます。

●職務内容
新卒エンジニアの採用・育成を一気通貫で推進し、採用チーム（TA室）や現場エンジニアと連携しながら以下業務を推進していただきます。

・新卒エンジニアの人物像・採用基準・採用人数の立案、採用・育成計画の年度目標への責任、および必要リソースの配分起案
・VPoEおよび現場エンジニアへの方針共有・浸透、組織横断での実行
・採用チームと協業したインターン参加者・本選考候補者の母集団形成、および春・夏インターンの企画・選考プロセスの構築・実施（自らも面接官として選考を実施）
・研修プログラムの計画立案・改善・作成、および講師・メンター（現場エンジニア）との協議・調整（技術講義方針、研修内容、メンター役割の決定を含む）、メンターの確保・育成
・新卒エンジニアの配属決定プロセスの改善・構築
・イベント登壇・カンファレンス参加やインタビュー記事・ブログ等を通じた、新卒・中途双方に向けた外部発信
・エンジニアリング組織の認知力最大化に向けた戦略立案、および既存DevRelメンバーへのマネジメント・実務的なアドバイス

●ポジションの魅力
▼成長フェーズと挑戦機会
・AI・モダン技術との融合：生成AIによる開発環境の変化を前提に、新卒採用・育成の新しいあり方をゼロから設計できます。
・数年先を見据えた組織づくりへの裁量：未来の開発組織のあるべき姿を定義し、そこに向けた新卒採用基準・研修プログラムを一から立案・推進できます（中途採用の母集団形成にも越境して携われます）。

▼働く環境と文化
・裁量が大きく認められる環境：採用戦略の立案から研修設計・実行までを一気通貫で担うことができます。
・VPoEや現場エンジニアと距離の近い環境で、経営に近い視点で動くことができます。
・採用チーム（TA室）と現場エンジニアという立場の異なるメンバーを尊重し合いながら進める文化があります。
・医療に関するドメイン知識を学びながら、採用・組織開発のプロフェッショナルとしてスキルアップできる環境です。
・社外イベントへの参加や社内勉強会など、成長を後押しする環境があります。

【業務概要】
テクノロジーの力でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
グループ企業に対し、グループのエンジニアとして、AIという手段に拘りながら、各事業、サービスの新しい「はたらく」を作っていきます。

【具体的な業務】
エンジニアが本来の開発業務に集中し、高い生産性を発揮できるよう、Macをベースとした効率的かつセキュアな開発環境の整備・改善をリードしていただきます。
開発現場の課題やニーズを把握し、情報セキュリティ部門や社内IT部門などの関係者と連携しながら、端末・アカウント・権限・開発ツール等の標準化、運用ルールの策定、オンボーディングの効率化を推進します。単に環境を導入・運用するだけでなく、エンジニア体験とセキュリティを両立させ、継続的に改善できる仕組みを構築することがミッションです。

主な業務内容は以下の通りです。
・Macを中心とした開発端末・開発環境の方針策定、設計、導入および運用改善
・開発ツール、アカウント、アクセス権限等の標準化・自動化
・セキュリティ要件を踏まえた開発環境のガイドラインおよび運用ルールの策定
・エンジニアのオンボーディング／オフボーディングプロセスの整備・効率化
・開発者へのヒアリングや利用状況の分析を通じた課題抽出と改善施策の推進
・情報セキュリティ部門、社内IT部門、開発組織などの関係者との調整・合意形成
・開発環境整備を担うチームのマネジメント
・エンジニアリング組織全体の生産性および開発者体験の向上

【ポジション・部門の魅力】
・世界トップクラス規模の総合人材企業であるグループ会社で、様々な経験を積むことができます。
・グループ各社のAI利活用を牽引する立場で、AIに関する知見や技術力を発揮するだけでなく、事業変革の一端に取り組むような難しくもやりがいのあるミッションを担って頂くポジションです。
・戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。
・フルスタックエンジニアとしての経験を積むことができます。
・技術選定に対し、裁量が与えられます。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85%)

【配属組織】
グループAI本部 エンジニアリング部 Technical Alliance室
部長以下、MGR2名、グループ個社向けプロダクト開発チーム、グループ横断プロダクト開発チーム、AIプロダクト開発チーム、AI R&Dチーム、テクニカルアライアンスチームで構成されています。今回の募集ではテクニカルアライアンス（SRE）チームへの配属を想定しています。
部全体で組織は大きく拡大していく予定です。立ち上げたばかりの組織のため、社歴が浅い中途社員で多いこともあり、その新鮮な視点が活かされることで、立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、定期的な座談会や1on1を行っています。

【開発手法・組織カルチャー】
・スクラム開発の実践：スプリントサイクルを採用／小規模プロダクトの開発完了を目標／グループ社員のみのスクラム体制
・対話から生まれる組織：役職や経験を超えたオープンな議論を通じて、技術的・人間的な成長が両立する組織づくりを目指しています
・学びと共有の文化：専門書の輪読会で知識を共に学ぶ／定期的な勉強会／振り返りの習慣化／メンバー主体での技術負債解消会

●概要
同グループは、人材グループです。今回募集する戦略法務室では、グループ全体の法務として、M&A・投資や新規事業などの案件、および国内外のグループ会社への法務業務サポートなどを行っています。また、「データガバナンス」や「プライバシー」などのグループ全体の経営課題に関わるプロジェクトを同組織が主導しています。
今回のポジションでは、法務としての専門性を活かし、同グループのビジネスを推進していく戦略法務業務を幅広く担当いただきたいと考えています。

●詳細
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。
・M&A、投資、戦略的業務提携、グループ内組織再編等のサポート
・「データガバナンス」や「プライバシー」などグループ全体に関わるプロジェクトの企画・推進
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・パーソナルデータの利活用に関する法務レビュー（プライバシー観点のレビューを含む）
・法令改正動向の収集・発信（経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います）
・法務分野に関する社内の研修・情報発信・啓蒙等の企画・実行

●組織構成
同社の法務部は、戦略法務室と予防法務室から構成されており、法務部全体では約10人程所属しています。
戦略法務室は室長含め5名で構成されています。弁護士資格があり、専門知識を持ったメンバーも多く所属しています。中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。

●魅力
・グループ全体の法務のため、グループ全体に関わる案件やプロジェクトに関する業務が多く、法務としての専門性をもって幅広い業務に関与することができ、ビジネスインパクトも大きいためやりがいがあります。また、グループ会社や事業部その他の関連部署との連携が必要な業務も多く、ビジネスに近い立場で事業を推進していけるというやりがいもあります。
・中期経営計画の実現に向けて、M＆A、投資、戦略的業務提携案件も見込まれるため、それらの経験を積んでいただくことが可能です。
・「データガバナンス」や「プライバシー」など経営課題に直結するグループ全体に関わるプロジェクトに能動的に関わることができるため、法務としては貴重な経験も積むことができます。
・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。
・事業会社であるグループ会社の法務部門との連携や人事交流などにより、グループ全体の幅広い業務に関与することができます。また、将来的には、マネジメント業務や、コーポレートガバナンス業務などの関連業務に関わることも可能であり、それぞれの志向に合わせた多様かつ柔軟なキャリア設計が可能です。

同社はホールディングスとしてグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。
同社は、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画の実現に向けて、""はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務概要:
20以上のブランドを運営するグループにおける、サプライチェーン全体を統括する部長としての業務です。現在は各ブランドの実務メンバーがオペレーションを担っていますが、業務プロセス全体を構造的に改善・設計する統括機能が組織として不足しています。本ポジションは、その統括機能を新設するポジションです。同社は現在上場準備を進めており、原価管理や棚卸資産管理の精緻化・早期化が経営上の重要課題となっています。

具体的な業務:
1. 国内向け販売事業におけるSCMオペレーションの統括
・小売事業における在庫管理体系の構築・統括（需要予測・発注含む）
・国内3PL・中国物流拠点のマネジメント統括
・決算期に応じた棚卸・在庫締め処理・原価管理プロセスの構築・統括

2. M&Aブランドのサプライチェーン統合
・M&A実行後の実地棚卸、在庫回転期間や原価の再集計の統括
・対象ブランドの購買 配送フローの把握・標準化
・同社サプライチェーン機能への統合（PMI）を主導
・売主様とのコミュニケーション

3. サプライチェーン最適化の企画・プロジェクト推進
・マニュアルオペレーションからシステマチックな業務プロセスへの構造改革の企画・推進
・既存の在庫・原価管理システムからの脱却を見据えた、WMS（倉庫管理システム）の選定・導入・リプレイスの主導
・経理・会計部門と連携した原価・棚卸資産管理の精緻化・早期化
・新たな物流拠点やチャネルの立ち上げ

チーム体制:
レポートライン: 取締役（CEO・CFO）　※入社当初は管理部執行役員直下を想定
現在SCM実務を担う各ブランド担当メンバーを統括し、業務プロセス・システムの標準化をリードします。

ポジションの魅力:
・SCM組織のゼロベース構築: 統括機能が整っていない組織にリーダーとしてジョイン。業務プロセス・システム・チーム体制を自らの手で設計できる、他社では得がたい裁量があります。
・上場準備企業での経営視点の獲得: 原価・棚卸資産管理の精緻化・早期化など、上場準備に直結する管理体制構築を通じて、経営レベルの視点が身につきます。
・ロールアップ経営ならではのM&A・PMIキャリア: M&Aを通じて20ブランド以上を承継・成長させてきた企業で、事業拡大に伴うSCM統合（PMI）の中心的役割を担えます。
・成長ステージのアップサイド: シリーズBラウンド・累計総額の資金調達を実施し、成長企業に選出。上場を見据えた成長フェーズで、ストックオプション支給があります。
・AI活用推進企業としての先進性: 全社方針としてAI活用を推進しており、生成AIを用いた業務プロセス革新を主導する立場になれます。
・キャリアパス: 将来的にグループ年商数百〜千億円規模の小売ブランドグループとなる企業において、SCM領域を掌管する役員（CXOクラス）を目指すことも可能です。

海外事業部では、日本全国の高品質なブランドを世界へ届けています。単なるEC上のトランザクションに留まらず、商品企画・購買・マーケティング・海外物流を一気通貫で手掛けている点が特徴です。

主要販売チャネルは3つあります。
1. 自社越境ECストア: Shopifyを基盤に、伝統工芸品を販売するECストア、文房具を取り扱うECストア、日本製スウェットの販売など、厳選されたブランドを展開しています。
2. グローバルECモール: 米国Amazonを中心に、イギリス、カナダ、中国のTmall・Douyin等で販売を加速させています。国内大手メーカーと連携し、海外ニーズに特化したOEM製品を開発し、高品質なMade In Japan商品を販売しています。
3. 越境卸販売: 世界各国の現地小売店や商社を通じてオフラインでも販売を行っています。特定のブランドでは海外売上高比率が5割を超えています。

同社の強みは以下の通りです。
- ブランドコンテキストの翻訳と発信: 職人のこだわりを海外ユーザーの視点で再定義するストーリーテリングが武器です。伝統工芸品の工房を1軒ずつ訪問し高品質なクリエイティブを元にデジタルマーケティングで発信しています。
- 優れたUXを実現するSCM＆CSオペレーション: 関税計算、ローカル決済、ネイティブCSを完備し、現地のサイト同様の購入体験を提供します。
- 多国籍なエキスパート集団: 外国語ネイティブのメンバーが多数を占めるダイバーシティが強みのチームです。

本ポジションでは、日本の良質なブランドや伝統工芸品の海外展開をご担当いただきます。越境ECサイトを軸に、ブランド戦略の立案から実行まで、一からプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

詳細:
- 海外展開に向けたブランド戦略の立案
- 越境ECサイトの運用・改善
- SNS運営などブランディング・広報活動の企画・推進
- 購買・在庫管理のモニタリングと改善提案
- クリエイティブディレクション・リブランディングの推進
- 上記に関するデータ集計・レポーティング、事業報告・会議体運営などのプロジェクトマネジメント業務

本ポジションの魅力:
戦略立案から現場実行まで、事業を自分の手で動かせる裁量があります。
大企業やコンサルティングファームでは、新規事業の企画・提案が業務の中心になりがちです。同社では、ブランド戦略の立案から越境ECサイトの運用、クリエイティブディレクションまで一連のプロセスに関わることができ、描いた戦略を実際の事業成果につなげる経験を積めます。
複数のブランド・カテゴリーを横断し、事業運営の経験値を広げられる環境です。
食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工などの伝統工芸品まで、性質の異なる複数ブランドの海外展開に携わることができます。1つの事業・1つの業界にとどまらない、事業運営の経験を積める環境です。
日本文化・伝統工芸品への関心を、キャリアに直結させられます。
同社が手がける日本各地のブランド・伝統工芸品の海外展開において、戦略立案から実行までを新規事業開発さながらにプロジェクトマネジメントいただきます。日本文化への強い関心と、これまで培ってきた新規事業開発・PMの経験、その両方を直接活かせる仕事です。

キャリアパス:
入社後半年〜1年で、ブランドの海外展開プロジェクトを一気通貫でリードできるレベルへの成長を見込んでいます。その後は、複数ブランドを横断的に統括するプロジェクトリーダー、海外事業部責任者として事業計画・PL責任者や、あるいは越境EC支援事業（エンタープライズ企業向けPMO等）の責任者として新規事業を牽引する道など、複数のキャリアパスを描くことができます。

こんな方にオススメ:
- 英語を活かすことができるグローバルビジネスに関心がある方
- EC事業責任者、ブランドマネージャーのキャリアを目指したい方
- WEBマーケティングを集客から運用・実装まで一気通貫でマネジメントしたい方
- 日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方

「業務概要」
同社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『主力サービス』を運営しており、預かり資産は2兆円を突破し、50万人以上のお客様に利用されています。
生命保険・年金・PFM（個人資産管理）などの隣接領域の新規事業や、大手金融機関との一体運営を計画する「デジタルバンク」、同社の証券会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験の実現を目指しています。
この挑戦的なフェーズにおいて、事業戦略・事業開発に関わる体制を強化するため、お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。

「具体的な業務」
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮することが求められます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント（進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等）

「プロジェクト事例」
* 生命保険に続く新規事業立ち上げ
* 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
* 大手金融機関と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
* 同社の証券会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
* パートナー企業との連携を通じたAI戦略の推進
* 大手金融グループのリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等

「ポジション・部門の魅力」
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップできる機会があります。

【業務概要】
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを提供する企業でのポジションです。生命保険・年金・PFM（個人資産管理）などの隣接領域の新規事業や、グループ会社との一体運営を計画する「デジタルバンク」、グループ会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。

働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、グループ連携と事業戦略・事業開発の推進は組織において必要なケイパビリティです。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。

【具体的な業務】
グループ会社における新会社設立・立ち上げに伴うプロジェクト推進を担当いただきます。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮していただきます。

プロジェクト事例:
1. 生命保険に続く新規事業立ち上げ
2. 主力サービスの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
3. グループ会社と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
4. グループ会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
5. 外部企業との連携を通じたAI戦略の推進
6. グループ会社のリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等

【ポジション・部門の魅力】
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップしていただくことを期待しています。

【業務概要】
マス、ダイレクト（オンライン / オフライン）、デジタルなど広いチャネルでのマーケティングの戦略企画〜施策実行までお任せする想定です。

【具体的な業務】
・全社横断でのマーケティング戦略企画
・コミュニケーション戦略・ブランド戦略の企画と、それにもとづく各種施策の管理およびクリエイティブディレクション
・プロジェクト推進におけるPM（マーケティング施策）

＜以下はスキルやご志向性に応じてお任せする想定です＞
・デジタルマーケティングの各種施策実行およびKPIマネジメント
・広告代理店との各種調整（メディアバイイング含む）
・データベースを活用したマーケティング施策の立案、運用
・新規顧客獲得を目的とした『オフライン施策』の立案、運用
・新規顧客獲得後のCRMを目的とした『オンライン（mail）×オフライン（DM）』施策の立案・運用
・施策実行結果のデータ分析および検証

【ポジション・部門の魅力】
・日本の社会課題に向き合い、長期で顧客の人生設計を担うプロダクトに携われる点
・スタートアップとしてのスピード感・裁量の大きさがありつつ、金融機関としての堅実さ/安定性を兼ね備えている点
・少数精鋭の組織で、企画 施策実行 効果検証まで一連の流れを裁量を持って実施できる点
・既存の施策にとらわれず、常にさまざまな手法を用いた新しい施策を検討実施できる点
・新規事業の立ち上げに伴い、取り組み範囲の幅も広がり、習得スキルや経験値も高めることができる点

業務概要:
全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザーを運営する企業でのポジションです。多くのお客様にご利用いただいています。
生命保険・年金・PFM（個人資産管理）などの隣接領域の新規事業や、グループ会社との一体運営を計画する「デジタルバンク」、グループ会社との統合で提供する「デジタル資産形成」など、複数の新たなサービスを並行して立ち上げ、総合金融プラットフォームを起点とした統合的な顧客体験を実現することを目指しています。
「働く世代に豊かさを」というミッションをスケーラブルに実現する挑戦的なフェーズにある今、事業戦略・事業開発に関わる体制を抜本的に強化しています。お客様起点の事業づくりに強いリーダーシップを発揮する人材を募集します。

具体的な業務:
新規事業の立ち上げ等、事業戦略の実現に向けたプロジェクト推進をお任せいたします。戦略立案に留まらず、実行・実現に向けたあらゆる課題解決にリーダーシップを発揮していただきます。
プロジェクト事例:
1. 生命保険に続く新規事業立ち上げ
2. 総合金融プラットフォームの機能拡張等に関わるプロダクトマネジメント
3. グループ会社と一体運営するデジタルバンク開業計画の推進
4. グループ会社との統合を通じたデジタル資産形成の立ち上げ
5. 外部企業との連携を通じたAI戦略の推進
6. グループ会社のリテール・デジタル事業に関わる戦略推進等

業務内容:
1. 新規事業・事業戦略の立案
2. 市場調査や定量分析等を通じた事業機会の特定・検証
3. 事業計画・PLの策定およびモニタリング
4. 戦略の実行に向けたプロジェクト推進と課題解決
5. 経営層および社内外のステークホルダーとの連携・調整
6. プロジェクトマネジメント（進行管理・体制構築・ドキュメンテーション等）

ポジション・部門の魅力:
事業成果と組織貢献に応じて、事業責任者や経営幹部としてステップアップしていただくことを期待しています。

同社がプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが同社の製品です。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。
主な顧客は、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、同社の製品は複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。

当求人について
セールス、マーケティング、プロダクト開発、管理部門をはじめ、事業経営に必要な各領域の幹部候補人財を対象としています。まずは経験・志向性を伺ったうえで、担っていただく役割・タイトル・管掌範囲を個別に決定いたします。

ポジション例
Sales Manager（セールス責任者候補）
・ミッション：セールス戦略の策定・実行、およびEnterprise領域の新規開拓と大型商談の推進
・組織・管理：営業組織の改善、およびKPIの管理・運用
・想定経歴例：Bigtech・ERP/CRM企業出身者、または国内外のEnterprise CxOレイヤー営業経験者
Product Marketing Manager（PMM）
・ミッション：GTM（市場参入）戦略の立案、およびポジショニング・価格戦略の策定
・展開・施策：リード獲得施策の推進、セールスイネーブルメント（営業活動の効率化）、および将来のグローバルマーケティングの牽引
・想定経歴例：Bigtech・大手IT・コンサル出身者、国内外の大規模プロジェクトマネジメント経験者、またはPM資格保有者
Corporate Lead（コーポレート責任者候補）
・ミッション：分社化に伴う人事・経理財務・法務・総務等のコーポレート機能の立ち上げ・統括
・制度・体制：各種制度設計、およびガバナンス体制の構築
・想定経歴例：上場企業・多国籍企業での人事部長、管理部長などの経験者
Chief of Staff（CoS）
・ミッション：経営トップの右腕としての事業戦略立案、および経営会議のアジェンダ設計
・全社推進：全社横断プロジェクトの推進、経営指標のモニタリング、部門間の調整
・想定経歴例：コンサル出身者、事業会社の経営企画・社長室経験者、またはスタートアップでのCoS・事業推進経験者
Tech Lead
・ミッション：技術戦略の策定、アーキテクチャ設計、およびAI技術の実装推進
・組織・文化：エンジニア組織の立ち上げ、技術文化の形成（将来的なCTO／VPoE候補）
・想定経歴例：SaaS企業でのTech Lead、CTO経験者

＜担当業務について＞
システム部では、人財育成ビジネスを支える各種業務システムについて、企画・開発・運用・保守を幅広く担っています。
中途採用でご入社いただく方には、主にプロジェクトマネジメント（PM）および上流工程を中心とした役割を担っていただく想定です。
同社の主な業務システムには、主力人財育成プラットフォームをはじめ、教育・研修運営や人財育成業務を支える複数のシステムがあります。本ポジションでは、これらのシステムについて、既存システムの安定運用を行いながら、機能改善や刷新、業務高度化に向けたプロジェクトを推進していただきます。

＜主な担当業務＞
●現行システムの保守・運用管理
稼働中の業務システムに対する運用管理、問い合わせ対応、障害対応、運用改善の検討などを担当します。システムを安定稼働させるとともに、継続的な改善を推進します。

●業務システムの開発・機能改善プロジェクト推進（PM／PL）
新規開発や機能追加・刷新に関するプロジェクトについて、計画立案、進捗・品質・コスト管理など、プロジェクト全体をリードします。

●次期人財育成プラットフォーム関連業務
主力人財育成プラットフォームに関する開発・改善案件の推進や、運用・機能高度化に向けた検討を担当します。人財育成の高度化をITで支える取り組みの一端を担います。
人財戦略・人財開発部門や業務担当者と連携し、業務課題や改善要望を整理した上で、システム要件として具体化します。業務理解に基づいた上流工程が中心となります。

●開発ベンダーコントロール
外部ベンダーと連携しながら、設計レビュー、成果物確認、スケジュール・品質管理を実施します。自ら手を動かす開発よりも、全体を俯瞰してQCDを管理する立場です。

●社内関係者との調整・合意形成
企画部門、事業部門、運用担当など複数の関係者と調整を行い、業務とITの橋渡し役としてプロジェクトを進めます。

【業務概要】
クラウド案件のWebアプリケーション開発に携わります。設計、開発、テストのいずれかに関わりますが、注力する分野や工程は、候補者の意思を考慮し、柔軟に調整されます。

【具体的な業務】
1. 設計
サーバーレスやコンテナを最適に組み合わせたシステムアーキテクチャ設計
2. 開発
PHP, Python, TypeScript 等を用いたスケーラブルなコードの実装
コンテナ化による開発環境の共通化と、CI/CD パイプラインの構築・運用
3. テスト
「動くこと」だけでなく、「安心して使い続けられること」を保証するための品質管理

【担当案件例】
・クラウド上でのアプリ開発や運用保守
・エンタープライズ向けのクラウド上でのアプリ開発
・データ分析基盤構築
・通信事業者の5G新規事業の大型案件のスクラム開発案件
・FintechサービスのWebアプリ開発
・大手企業のIoT事業のサーバーサイド開発
・ドローンのクラウド基盤の開発
・防災情報の連携を行う社会貢献性の高い事業のWebアプリ開発
・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのWebアプリ開発
・AIアシスタントの開発

【ポジション・部門の魅力】
将来的に要件定義等に携わることが可能です。
社会にインパクトのある大きなプロジェクトに関わることが可能です。
プロジェクトによってはスクラム開発のプロセスを学ぶことも可能です。
クラウドネイティブな構成を前提とした、スピード感のある開発プロセスに携わることが可能です。
モダンな技術スタックとAIツールを駆使し、高品質かつスピーディーにプロダクトを具現化します。

【開発環境】
Core Stack
言語：PHP / Python / Java / JavaScript / Node.js / Ruby / TypeScript
フレームワーク：主要なWebフレームワーク
データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / NoSQL / DWH
JSライブラリ：主要なJSライブラリ
インフラ：主要クラウドサービス
AI Stack
AI駆動開発：各種AI駆動開発ツール
生成AIモデル：各種生成AIモデル
AIフレームワーク：各種AIフレームワーク
AI開発プラットフォーム：各種AI開発プラットフォーム

【業務概要】
最先端の「AI駆動」「AIエージェント」を中心に据えた次世代サービスの企画・立案からパッケージ化、リリースまでを牽引するポジションです。

【具体的な業務】
1. 生成AI（Claude、Gemini等）の最新技術トレンドや競合動向の調査
2. 顧客の潜在ニーズに沿ったソリューションの具体化
3. 市場の先手を打つ新規サービスのコンセプト立案、AIエージェント商材の企画・提案
4. ソリューション提案書の雛形作成・更新
5. プロトタイプの開発・検証（AI駆動）
- 小規模なプロトタイプは、自ら仮説検証を行い、事業部承認のもと開発からリリースまでを完遂
6. プロジェクト管理・ディレクション

【ポジション・部門の魅力】
生成AIの台頭という時代の転換期に、最新のLLM技術（Claude、Gemini等）を駆使して、次世代のビジネスを設計するポジションです。まだ誰も考えついていないようなAIエージェントやソリューションをゼロから形にし、社会に大きなインパクトを与えることで、成果がダイレクトに市場価値・キャリアへと繋がります。最先端のAI技術を駆使したサービス開発を牽引し、市場をリードする未来を創造していくことが期待されます。

1. 最新のLLM技術やAIエージェントを組み合わせた次世代ビジネスをゼロから立ち上げ形にしていくスキルが身につき、市場価値の極めて高い経験が得られます。
2. 特定の技術に縛られることなく、自ら立てた仮説をもとにプロトタイプの作成からリリースまでをスピーディーに形にできます。
3. 開発、営業、クリエイティブなど、社内の多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトをリードするディレクションスキルが身に付きます。

【業務概要】
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げる企業でのポジションです。希望の人材がマッチングするアプリを開発・提供しており、スポットワークという働き方を切り口に、「労働力不足」や「高い離職率」という人的課題の解決に従事してきました。
更なる成長を目指す同社において、クライアント店舗・事業所の業務変革を通じて生産性向上を実現するとともに、単純作業の切り出しに留まらない新しいスキマバイトの形を探していくことが極めて重要です。その取り組みを推進・加速するための仲間を募集します。

【ミッション】
物流領域における事業課題をデータ分析や現場連携を通して、短中期の事業課題や潜在リスクを発見し、持続的な事業成長に向け、戦略戦術の立案 実行までを牽引するポジションです。各種取り組みを通して、事業全体の成長を加速させることがミッションです。

【具体的な業務内容】
担当事業部のパートナーとして、短・中期（1年~3年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定
定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から構造的な課題やボトルネックを発見する
分析結果をもとに、担当事業部の上位レイヤーに対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする
関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する
営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する

【ポジション・部門の魅力】
事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。
自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。
経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

求職者にとって主力サービスの最初の窓口となる部門にて、顧客のインサイトを深掘ることによって、サービス利用意向度を向上させたり、顧客応対品質の向上をとおして、同社全体の事業利益を最大化させる非常に重要なポジションです。

1.新規登録ユーザーへの顧客課題の言語化とネクストステップの提示
サイト登録〜面談設定までの間でユーザーと接点を持ち、ユーザーが抱くサービスへの期待、現状抱えている課題を言語化します。キャリアアドバイスや現在の市場感をお伝えし、無理に案件探しに促すのではなく、ユーザーにとってベストな選択肢を提示する役割を担います。

2.休眠ユーザー・転職時期が先のユーザーへの定期フォロー
職場の都合などで、案件を探す予定のない方や案件探しをストップしたユーザーに定期的に、市場動向の変化などの情報提供やキャリアアドバイスを行い定期的にフォローします。

3.アクションデータの分析・改善
アクションしてから結果が出るまでのリードタイムが早く、日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、素早い改善につなげることができます。

4.フィールドセールスやマーケティング部門との連携・合同施策の実行
マーケティング部が獲得したユーザーをインサイドセールスが面談化し、フィールドセールスに引き継ぐという流れになっているため、双方と連携し施策を行います。

▼主な利用ツール
Salesforce / Tableau / GoogleSpreadsheet,Document,Slide / asana / Slack / Cacoo / DocBase / 同社SFA etc

同社は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。

身につくスキル
1.営業力
顧客自身もまだ言語化できていないニーズやサービスへの期待を深掘りし、適切な解決方法につなげる力が身につきます

2.分析能力
KPI数値の乖離要因、個人の営業活動のログなど定量データを元に分析することが多い為、分析能力が身につきます。リーダーになれば、配下のメンバーの生産性指標や業務運用状況をみて、課題を特定します。

3.施策実行力
PDCAのサイクルが早く、分析内容をもとにすばやく施策を実行し、解決に持っていく力がつきます。

4.IT業界の専門知識
エンジニア・クリエイターの方とコミュニケーションを取るため、IT専門知識はもちろんIT業界の市場などの知識がつきます。

当ポジションの魅力
・日次で多くの顧客と接点があるため、仮説の検証スピードが早く改善を回しやすいです。
・立ち上げフェーズのため早期で責任あるポジションに携わるチャンスがあります。
・マネジメント職への昇格、営業やマーケティングなど他職種へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。
・社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。

キャリアパス事例
様々なキャリアパスの実現が可能です。
・インサイドセールス→インサイドセールスチームリーダー→インサイドセールスマネージャー
・インサイドセールス→マーケティング
・インサイドセールス→エンジニア
・インサイドセールス→フィールドセールス→フィールドセールスマネージャー→部長職

同社のIT事業の今とこれから

オンライン診療事業部でのポジションです。2023年6月にリリースされたオンライン診療プラットフォームサービスは、「自宅があなたのクリニックになる」をコンセプトに、オンラインで診療予約、診察、決済が完結し、自宅に医薬品が届くサービスを提供しています。現在は提携先の医療機関と連携して、男性向けのAGA治療や女性向けの低用量ピル処方などのオンラインクリニックサービスを運営しており、今後はさらなる診療科目の拡大なども進めていく予定です。

具体的な業務:
同社のオンライン診療プラットフォームサービスのロジスティクス管理として、製品を顧客に届けるための業務、およびチームとして運用の最適化を目指します。
1. メイン業務
・医薬品梱包及び発送業務
・梱包オペレーションの改善、資料作成
・シフト作成
・医薬品の調達サポート
・医薬品の在庫管理
・医薬品の発注業務
2. その他
独り立ち後は、パート社員のマネジメントにも携わります。希望があれば競合調査や新規商材の企画にも関わるチャンスもあります。

ポジションの魅力:
・立ち上げ中の新規事業に携わることができます。
・マネジメント経験を積むことができます。

正社員登用後のキャリアパス例:
1. マネジメントのスペシャリスト
2. バックオフィスのゼネラリスト

グループ会社に所属し、同社の業務を依頼される形となります。

【業務概要】
企業では、企業経営におけるさまざまな意思決定や業務プロセスを変革する、新たなAIプロダクトの開発を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業内に分散するデータを統合し、経営判断を支えるプロダクトを提供してきました。現在はその事業基盤や顧客接点を生かし、LLM・AIエージェントを前提とした複数の新規プロダクトを立ち上げています。対象となるのは、IRや営業をはじめとする、企業活動において高い専門性と多くの情報処理を必要とする領域です。これらの領域には、文書・議事録・商談情報・社内データなどの多様な情報を扱いながら、状況を整理し、次のアクションを判断する業務が数多く存在します。一方で、その多くは個人の経験や手作業に依存しており、AIによって業務体験そのものを再設計できる大きな余地があります。今後も、特定の領域に限定せず、企業経営における重要な課題を起点として、新たなAIプロダクトを継続的に立ち上げていく方針です。そこで、新規事業・AIプロダクト領域を横断的な選択肢として、プロダクト開発をリードするAIプロダクトエンジニアを募集します。

本ポジションでは、展開する新規AIプロダクトのいずれかに参画し、PdM・デザイナー・ドメインエキスパートなどと連携しながら、顧客課題の探索からプロトタイピング、設計、実装、検証、改善までを一気通貫で担っていただきます。単に決められた仕様を実装するのではなく、顧客との対話を通じて業務や課題を理解し、LLM・AIエージェントをどのように組み込めば新しい価値を実現できるかを考え、実際に動くプロダクトとして届ける役割です。AIプロダクトは、技術の進化が速く、最初から完成された正解が存在する領域ではありません。そのため、精緻な仕様を長期間かけて実装するよりも、顧客の業務を理解し、短期間でプロトタイプを作り、実際の利用を通じて仮説を検証することを重視しています。プロダクトのフェーズや本人の強みに応じて、フロントエンド・バックエンド・AIアプリケーション・アーキテクチャなど、担当範囲は柔軟に設計します。領域を限定せず、プロダクトの価値提供に必要な技術課題へ越境して取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務】
顧客課題の探索とプロダクト設計
LLM・AIエージェントを活用したプロダクト開発
PMFに向けた高速な開発・改善
プロダクトの成長を支える技術基盤の構築
※参画するプロダクトや具体的な業務範囲は、ご経験・志向、選考時点の事業状況を踏まえて決定します。

【ポジション・部門の魅力】
特定の業務領域に限定せず、AIプロダクト開発に挑戦できます。
顧客課題の探索からプロダクト開発まで一気通貫で関われます。
LLMを組み込むだけでなく、業務体験そのものを設計できます。
PMF前後のプロダクトを育てる経験が得られます。
AI時代のソフトウェア開発を実践できます。

【業務概要】
同社では、企業の経営判断を支えるマルチプロダクト展開を進めています。これまで同社は、経営管理領域を中心に、企業の予実管理・見込管理・人員計画・投資管理など、いわゆるxP&A領域における意思決定の高度化を支援してきました。今後はこれに加え、企業価値向上を支えるもう一つの重要領域として、IR・コーポレートファイナンス領域への展開を本格化しています。

企業価値を高めるためには、大きく「キャッシュフローを増やす」ことと、「WACC（資金調達コスト）を下げる」ことの両面が重要です。xP&A領域が主に前者を支える領域であるのに対し、IR領域は、投資家との対話を通じて企業の将来性や経営戦略を正しく伝え、資本市場との関係性を強化していくことで、後者に深く関わる領域です。

同社は、このIR領域を、既存のxP&A領域と並ぶ事業上の重要な柱として位置づけています。現在は、IR担当者の業務効率化にとどまらず、投資家との対話の質を高め、企業価値向上に直結する新しいAIプロダクトの開発を推進しています。

同社のAI IRは、投資家との面談準備、面談内容の分析、報告書作成、社内共有など、IR業務における一連のプロセスをAIによって支援する新規プロダクトです。東証改革を背景に、上場企業には資本コストや株価を意識した経営が求められており、IR部門の役割は従来以上に重要になっています。

一方で、IR担当者の現場では、面談準備、議事録作成、Q&A整理、社内報告、投資家情報の管理など、多くの作業に時間が割かれています。同社のAI IRは、こうした業務負荷を軽減し、IR担当者がより戦略的な投資家対話に向き合える状態をつくることを目指しています。

2025年12月の正式リリース以降、すでに顧客からの引き合いも強く、今まさにPMFに向けたプロダクト開発を加速させているフェーズです。そこで今回募集するのは、このAIプロダクトの価値そのものを定義し、事業成長を牽引するプロダクトマネージャーです。

AI時代においては、PdMに求められる役割も変化しています。単なる要件定義やロードマップ管理ではなく、顧客課題を深く理解し、AIが解決すべき本質的な体験を定義し、AI・デザイン・エンジニアリングを横断しながら価値を素早く届ける、そんなプロダクトづくりをリードしていただきます。

【具体的な業務】
AIプロダクトPdMとして、IR領域の新規AIプロダクトにおけるプロダクト戦略・顧客理解・価値設計・ロードマップ策定・開発推進まで一貫して担っていただきます。
PMF前後のフェーズであるため、「何を作るか」そのものを定義する仕事が中心になります。
具体的には、
1. 顧客インタビュー・定性/定量分析による課題探索
2. AIを活用した新たなUX・ワークフローの設計
3. プロダクト戦略・ロードマップ策定
4. AIエージェントを活用したプロダクト体験の設計
5. デザイナー・エンジニアとの仕様策定・優先順位付け
6. KPI設計・PMF検証
7. 新機能企画・仮説検証・改善サイクルの推進
8. 経営・営業・CS・マーケティングと連携した事業推進
など、プロダクトマネジメント全般を担っていただきます。
AIプロダクトは技術進化が極めて速く、「仕様を決める」よりも「仮説を高速に検証し続ける」ことが重要です。
PdM自身もAIを積極的に活用しながら、プロダクトづくりそのものをアップデートしていくことを期待しています。

グループ会社での採用です。同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業、コンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開しています。RPAのリーディングカンパニーから、総合ITコンサル企業へ進化し、RPAに限らず、SaaS、BPO、生成AIといったオートメーションサービスを提供し、次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制を構築しています。お客様の生産性向上を通じて、企業価値向上や個人の物心両面の幸せを実現することが日本社会の課題解決に繋がり、日本の構造変化の先にも明るく楽しい未来が実現できると信じられています。

【業務概要】
コーポレート本部に所属し、総務業務全般の運営・改善を担うポジションです。日々のオフィス運営を安定的に推進するとともに、社員が安心して働ける環境づくりや、AI・DXを活用した業務改善、総務組織の仕組み化を推進します。

【具体的な業務】
総務リーダーとして、社員が安心して働ける環境づくりと、同社全体の生産性向上に向けた総務業務全般を担当します。日々のオフィス運営だけでなく、AI・DXを活用した業務改善や総務業務の標準化・仕組み化など、コーポレート部門全体の価値向上にも主体的に携わります。
1. 業務改善・組織運営: 総務業務全般の運営・改善を行い、AI・RPA・SaaSなどを活用しながら業務効率化や標準化を推進します。各部門と連携し、組織全体の生産性向上につながる仕組みづくりにも取り組みます。
2. オフィス環境管理: 社員が快適かつ安全に働けるオフィス環境の整備・運営を担当します。レイアウト変更や設備管理など、働きやすい職場づくりを推進します。
3. 文書・記録管理: 社内規程や各種契約書、重要文書の管理・運用を担当し、適切な管理体制の維持とガバナンス強化を推進します。
4. ビル・ファシリティ管理: ビル管理会社や各種ベンダーとの調整を行い、設備保守や修繕対応など、オフィスファシリティ全般の管理を担当します。
5. 社内インフラ管理: PC・備品・固定資産などの管理を行うほか、情報システム部門と連携しながら社内インフラの円滑な運営を支援します。
6. オフィスサービス運営: 備品管理、郵便・宅配対応、来客対応など、社員が安心して業務に集中できる各種オフィスサービスの企画・運営を担当します。
7. 他部門支援: 人事・経理・情報システムなどコーポレート各部門と連携し、全社横断プロジェクトや各種業務改善施策の推進を支援します。
業務内容の変更の範囲：同社業務全般

【ポジションの魅力】
・ 総務オペレーションだけでなく、業務改善・DX・AI活用など組織づくりにも主体的に携われます。
・ 経営層やコーポレート本部の各部門と近い距離で、同社全体の生産性向上に貢献できます。
・ オフィス運営・ファシリティ・資産管理・社内サービスなど幅広い領域を経験でき、総務として市場価値を高められます。
・ 少人数組織だからこそ裁量が大きく、自ら企画・実行した施策の成果を実感できます。
・ 総務領域全体を俯瞰し、優先順位を整理しながら業務を推進するマネジメント力、AI・DXを活用した業務改善・業務標準化・仕組み化を推進する能力、多様な部門と連携し、課題を整理・調整・解決へ導くコミュニケーション能力、オフィス環境・ファシリティ・資産管理などコーポレート業務全般の専門性が身につきます。

業務概要：基幹システムの維持
・運用管理、BPR（業務改革）、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進、IT戦略の企画立案及びAI
・DX推進施策の企画／実行を担当します。
個人のスキル、適性、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補として育成することを前提としたポジションです。
配属先：同社のITマネージメント部アプリ開発課に配属されます。
約20名の組織（40代中心）です。
働き方：平均残業時間は月15〜20時間程度です。
リモートとのハイブリッド勤務で、週3〜4回の出社を想定しています。

業務概要:
グローバルアルミニウムメジャーグループとして、世界のアルミニウム市場を牽引する企業です。世界でも数少ないアルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米―両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地の顧客のニーズにタイムリーに応えられるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

具体的な業務:
全社デジタルトランスフォーメーション（DX）推進リーダー候補として、会社全体のDXを加速させるため、各部門が主体的に自走してデジタル活用を進められる「環境づくり」「人材育成」「案件支援」の企画から運営まで幅広く網羅的に携わります。
本社組織のDX推進部門において、以下の業務を推進します。
1. 自走化のための環境づくり・仕組み化: 各部門がデジタル技術をスムーズに導入、活用できるような社内インフラやプロセスの企画・整備
2. DX人材の育成、リスキリング企画: 全社的なデジタルリテラシー向上のための教育プログラムや研修の企画、運営
3. 現場を巻き込んだ案件支援、伴走: 各部門（製造、営業、管理など）の課題をヒアリングし、現場のキーマンを巻き込みながらDXプロジェクトの立ち上げや実行をサポート
4. 全社戦略の策定、推進: 経営層や各部門長と連携し、中長期的なDXロードマップの策定や、全社的な意識醸成（チェンジマネジメント）の実行推進

ポジション・部門の魅力:
1. 「現場が自走する」文化創りの主役
単なるツールの導入にとどまらず、「人が変わり組織が変わる」というDXの本質への深い関与。現場の人々が自らデジタルを使いこなし、業務を変革していく姿を間近で支える大きな達成感とやりがいがあります。
2. グローバルメーカーの経営基盤を動かすダイナミズム
世界トップクラスの規模を持つモノづくりの現場や組織全体という大きなフィールド。自身の企画や仕掛けが、会社全体の生産性向上や競争力強化にダイレクトに直結する変革のインパクトの大きさを実感できます。
3. 柔軟でハイブリッドな働き方の実現
福井の製造・変革の現場に深くコミットしつつ、東京勤務（週1回以上の福井出張）も選択できる柔軟性。地方のモノづくり革新と、首都圏のビジネススピードの双方を体感できる独自のキャリアパスです。

今後の事業拡大に向け、プロダクト改版、顧客満足度の向上、クライアントの課題解決など、関係各所と連携しながら業務を推進していただけるカスタマーサクセスを募集します。
カスタマーサクセスチームは立ち上げフェーズのため、今後のプロダクトの拡大に合わせて仕組みやあり方を変えていく必要があります。
加えて、顧客ごとの課題や解決方法が異なるため、常に新しい発見や成長ができる環境です。
そのような環境の中で、プロダクトの改善・醸成、組織拡大を見据え、カスタマーサクセス組織のマネジメントやチームビルディングおよび顧客との長期的な信頼関係を築き成功体験を一緒に作っていただきたいと考えています。

具体的な業務内容:
・顧客との関係構築
・顧客へのヒアリング、課題特定と掘下げ
・課題に対するソリューションの企画提案
・PoC実施に向けた顧客との連携
・顧客へのソリューション導入

ポジション・部門の魅力:
・0→1でカスタマーサクセスを立ち上げていくフェーズのため、仕組みづくりや今後のカスタマーサクセスの礎を作ることに関われます
・プロダクトの開発から運営まで行っているため、顧客の生の声を聞きながらサービスを作っていけます
・BtoGtoC、BtoBtoC、BtoCと非常に幅広いターゲットのサービス開発・提供に携われます
・本人確認にかかるコストは行政・事業者・個人すべてが抱える社会課題のため、社会貢献性の高い事業に携われます
・ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます

組織/事業拡大の中核ポジションである採用担当者を募集します。未経験、異業種の方も歓迎しており、人が好きでホスピタリティ溢れる方を求めています。
採用担当の業務内容は多岐にわたりますが、チームでフォローし合って進めていくため、未経験でも安心して働くことができます。

●ご入社後にお任せしたいこと
・採用候補者や人材紹介会社との日程調整、連絡対応
・スカウトメールの送付（テンプレ/カスタマイズあり）
・採用候補者との面接・面談
・入社までのフォロー（社内手続き/労務連携等）
※その他、個々人の能力/成長スピードに応じて段階的に業務をご担当いただく予定です。

●ゆくゆくお任せしていきたいこと
・採用データの分析、改善提案をもとにした採用戦略の実行
・採用ニーズに合わせた計画立案と予算管理
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用媒体を使った企画と実行
・採用候補者のクロージング・フォロー（採用広報の企画・運用）

未経験・異業種からスタートの社員も多数活躍中！
同社でキャリア採用に携わっているメンバーの内、未経験・異業種から転職してきたメンバーや新卒入社メンバーも多数活躍しています。キャリア採用部のUnitリーダーは未経験で入社した20代リーダーが務めており、組織の中核として大きな成果を上げています。同じような境遇のメンバーが多数いるため、不安な事や困った事があれば何でもシェアできるので安心して働くことが出来ます。

本当に未経験から採用担当になれるの？なんで出来るの？
(1)経験やスキルだけでなく、人柄やマインドも重視
採用では既に備わっている採用の知識やスキルだけではなく、「人への関心」や「ホスピタリティの高さ」や「会社への貢献意欲」など人柄やマインドが大切だと考えており、実際経験者だけでなく未経験の方でも成果を上げています。
(2)いつでも何でも聞ける採用チーム
採用チームは同じ島のデスクで業務を行っており、いつでも何でも相談可能です。また、チーム内のMTGも多く、顔を合わせる機会も多いため早く馴染めると思います。OJTやチーム内の関わりとして、チーム内でのOJT、上長との月次1on1、月1回のキャリア採用部表彰式、毎日の朝会で進捗状況確認、週次全体MTG、候補者状況確認MTG、週次でUNIT毎のMTGなどがあります。OJTがあるので未経験でも先輩社員が伴走し、チームで常に連携できる環境を整えています。チームで採用目標を掲げ、目標の達成に向けて切磋琢磨することで一連の採用業務を覚えることができます。
(3)役員や本部長とも連携し、知識を吸収できる
基本的にはITコンサルタントやエンジニアの採用を行っていただきますが、職種の事はわからなくても、「貪欲に吸収する姿勢」があれば大丈夫です。実際にITコンサルタントやエンジニアとして活躍している役員や本部長に面接に同席してもらうので、分からない事は教えてもらう事が出来ます。
(4)失敗は成長のチャンス！失敗しても大丈夫◎
代表は「失敗は成長のチャンス！失敗に感謝して改善しよう！」という考えを持っています。初めての事にチャレンジするとき、失敗するのではという恐怖があると思いますが、同社では失敗しても次に活かせばいいと考えているため、未経験でも積極的にチャレンジすることができます。
(5)採用チームの雰囲気の良さ
採用チームでイベントに行ったり、合宿に行ったりと、経験者・未経験者や年齢関係なく和気あいあいとしている採用チームなので、そういった環境が好きな方であればチームで前向きに取り組んでいただけるはずです。また、同社の平均年齢も若く、エネルギッシュな雰囲気です。

主な業務内容
1. 技術的品質の担保（レビュー業務）
● 設計書レビュー
○ 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟
性があるかを確認
● コードレビュー
○ RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているか
のチェック
2. プロジェクトのリソース判断
● 見積もり・難易度評価
○ 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
● リスク・例外処理の判断
○ エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引
き、運用後の破綻を防ぐ
3. 複合的な全体設計（ソリューションアーキテクチャ）
● RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適な
データフローの設計
● 顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※当社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高
度な業務プロセス自動化を実現しています。
4. 経営陣との進捗管理
● 営陣とメンバーで実施している週次のプロジェクト進捗MTGに、管理側として参加
● 現場の技術判断・リスクを経営陣と直接共有し、プロジェクト全体の意思決定に関与



将来的にお任せしたい業務内容
1. メンバーの立ち上げ支援
● メンバー育成
○ 技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方
の指導
● チーム力の向上
○ チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ
2. 設計/部品の共通化による開発工数を圧縮
● 新規ロボットの設計開発・既存ロボットの顧客環境への導入・カスタマイズ（設定ファイル
作成・オプション開発）
● 繁忙期（年末 3月）に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、
PMO対する技術的な助言
3. 組織の仕組み化・ノウハウの整理
● 生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有
システムの構築」の推進
● 開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤
づくり
※会計事務所特有の業務（申告業務の流れ・税務ソフト操作など）の知識は入社後習得いただ
きます。専門用語もございますが、代表も公認会計士・税理士のキャリアがありますので、伴走し
ながら学んでいただく環境です。

本ポジションは、個別の開発プロジェクトにおける「技術的な最終判断」と「エンジニア組織の育
成」に責任を持つプレイングリーダーをお任せします。
戦略コンサル・公認会計士である代表が描く「業務改善のデザイン」を、IT基盤へと落とし込む技
術的な要として、設計・品質・メンバー育成のすべてに責任を持っていただきます。
単一のツール導入に留まらず、RPA、ローコードツール、生成AIなどを適材適所で組み合わせ、
業務プロセス丸ごと自動化を実現する「Hyper Automation」の全体設計をリードしていただきま
す。
具体的な使用ツール・技術領域
● RPA：UiPath、Automation Anywhere
● Microsoft Power Platform（Power Apps, Power BI等）・kintone
● AI/先進技術：生成AI、AI-OCR、各種SaaSツール
＜現状の課題と、あなたにお任せしたい「仕組み創り」＞
弊社は、創業から7年目というこのタイミングで、これまで蓄積してきた膨大なノウハウを、仕組み
化するフェーズを迎えています。具体的には、ドキュメントの標準化やマニュアル整備に加え、生
成AIを活用した「ドキュメント作成・更新手法の整備」や「ナレッジ共有システムの構築」といったプ
ロジェクトを進めています。その中核メンバーとして、R&D的な取り組みにもチャレンジいただきたいと考えています。
仕組みが完成されていないということは、柔軟性のある組織として捉えることもできます。
プレイヤーとしての面白さを味わいながら、技術選定や仕組み化をリードするという挑戦の充実感も得ることができます。
メンバーからは、「ここで過ごす1年は、大企業の5年分の成長に匹敵する」との声も！

主な業務内容
1. 技術的品質の担保（レビュー業務）
● 設計書レビュー
○ 業務フローの例外処理が網羅されているか、将来のツール変更に耐えうる柔軟
性があるかを確認
● コードレビュー
○ RPAシナリオやkintone / Power Appsスクリプトが標準化ルールに則っているか
のチェック
2. プロジェクトの実現可能性判断
● 見積もり・難易度評価
○ 業務理解に基づく正確な工数算出と技術的ハードルの特定
● リスク・例外処理の判断
○ エンジニアの視点で「ITで自動化すべきこと」と「人が担うべきこと」の境界線を引
き、運用後の破綻を防ぐ
3. 複合的な全体設計（ソリューションアーキテクチャ）
● RPA単体に留まらず、DB・API・AI-OCR・生成AI・基幹システム等を組み合わせた最適なデータフローの設計
● 顧客の既存環境に最適なツール選定と、複数ツールを統合する仕組みの設計
※当社のRPAは「Hyper RPA」と位置づけ、APIを直接叩き、AIエージェントとの中継も含めた高度な業務プロセス自動化を実現しています。
4. 組織の仕組み化・ノウハウの整理
● 生成AIを活用した「ドキュメントの作成、更新手法の整備」や「属人化したナレッジの共有
システムの構築」の推進
● 開発の標準化ルールの策定やアップデート、組織として効率的にデリバリーできる基盤
づくり
5. メンバーの立ち上げ支援
● メンバー育成
○ 技術習得だけでなく「なぜこの設計にするか」という思考プロセスや仕事の進め方
の指導
● チーム力の向上
○ チーム全体の技術的な壁打ち相手となり、組織全体のデリバリー能力を底上げ
6. 会計事務所向けパッケージ対応
● 新規パッケージロボットの設計開発・既存パッケージロボットの顧客環境への導入・カス
タマイズ（設定ファイル作成・オプション開発）
● 繁忙期（年末 3月）に集中するメンテナンス対応の優先度判断・割り振りなどについて、
PMO対する技術的な助言
※会計事務所特有の業務（申告業務の流れ・税務ソフト操作など）の知識は入社後習得いただきます。専門用語もございますが、代表も公認会計士・税理士のキャリアがありますので、伴走しながら学んでいただく環境です。

当社は、顧客満足度の観点から業務分担を細分化していません。
そのため、営業チームは、通常の新規営業からカスタマーサクセス、イベント運営まで、幅広い
業務をチームで助け合いながら遂行しています。
営業という枠にとらわれず、当社のバリューである「期待を超えた価値を創造せよ」「顧客の推進
力たれ」「共に一つの夢を描く（会社全体でワンチームで顧客の支援にあたる）」を体現するため
に、「今必要なことは何か？」を常に考え、自ら動くことのできる仲間を募集しています。
●営業
本ポジションは、特定製品を売り込む営業ではありません。公認会計士・戦略コンサル出身の代
表とともに、顕在化した課題のみでなく潜在的に潜む課題を読み解き、DXを通じた経営改善を提
案するコンサルティングセールスです。
当社は全案件がプライム（一次受け）のため、間に代理店やパートナーが入ることなく、顧客企業
の経営者、役員、管理職クラスと直接商談します。
当社の改善提案は、一部の部門を対象としたものではなく「会社全体のDX」であり、経営層と一
緒に設計・推進できる点が、一般的なIT営業との最大の違いです。
●CS（カスタマーサクセス）
当社は、ビジネスをストックモデル化することで安定的な収益性を維持しています。そのため、カ
スタマーサクセスの顧客対応は非常に重要な意味があります。
当社のクライアントは、ITリテラシーが高くない場合も多く、月に一度の顧客とのWEBミーティング
（マンスリーコンサル）の運営や、日常的なチャットを通じたサポートに加え、システムの開発時に
はエンジニアとの橋渡し役なども担っていただきます。

●イベント運営
日本最大のIT系展示会となる「Japan DXWeek」をはじめとした各種展示会の出展、年に一度、
全国からクライアントが集るユーザー会の開催、各種Webinerなどを企画から運営まで実施して
いただきます。
これらの業務を自らトップセールスとして案件をクロージングしながら、営業プロセスの仕組み
化・KPI管理・メンバー育成・アライアンス構築を統括する営業責任者として活躍していただきま
す。

具体的な業務内容
●営業活動（プレイヤー業務）
● 中堅・中小企業向けDXコンサルティングサービスの提案営業
● 顧客課題のヒアリングおよび提案書作成
● 商談対応、クロージング
● 既存顧客との関係構築およびアップセル提案
● パートナー企業との連携強化
●営業戦略・マーケティング施策の企画
● 新規リード獲得施策の企画・実行
● セミナー、展示会、Webマーケティング等の企画立案
● 営業プロセスの改善および効率化
● KPI分析および改善施策の立案
●組織マネジメント
● 営業メンバーの進捗管理および案件管理
● 1on1やOJTによる育成・指導
● KPI設計および目標管理
● 営業ノウハウの標準化・仕組み化
● 営業組織の体制構築および業務フロー整備
●経営陣との連携
● 事業戦略に基づく営業方針の策定
● 市場分析・競合分析
● 新サービスの企画・立案への参画
「この業務は自分の仕事ではない」という考え方より、会社を前進させるために必要なことに柔軟
に対応できる方とお仕事を一緒にできますと大変嬉しく思っております。

職務概要
配属予定組織では、当社のキャッシュレス決済サービス加盟店のニーズや課題を捉え、当社が保有するアセット（モバイル契約者情報などのデータ）を活用したリカーリングモデルの導入推進を担っていただきます。

職務内容
当社のキャッシュレス決済加盟店に対して、以下の業務を担当していただきます。
※1〜2カ月に1回程度、日帰りを含む出張の可能性があります。

・ターゲット選定およびアプローチ：潜在顧客への新規アプローチ（リード獲得）
・ヒアリング、課題抽出：ヒアリング設計、課題抽出フレームワークの活用、事象と課題の切り分け
・戦略立案、プレゼンテーション：データに基づく解決策の企画および提案
・契約締結、導入支援：契約後のスムーズな導入および伴走支援
・効果検証、リレーション構築：導入後の成果確認およびアップセル、クロスセル提案

AIプラットフォーム/AIデータセンターの整備に向けたプロダクト企画および対外PRを担当します。
AIプラットフォームに関するプロダクト/サービス企画推進において、ご経験・適性に応じた以下の業務を担当します。
1. 大規模言語モデルなどを活用した、ソブリンAI向けの新規プロダクト・サービス企画。
2. GPUをはじめとするAI計算資源やプラットフォームを、国内のAIデータセンターサービスとして展開。
3. 国内外の主要メーカー、ハイパースケーラ、スタートアップとのリレーション構築。
4. 開発した新規プロダクトや推進中プロジェクトの対外訴求（PR・情報発信）。

AIの学習・推論を担うAIデータセンターからAIプラットフォームまでを企画する部署であり、新規サービス企画の立ち上げを推進できます。業務を通じて、ハードウェアからソフトウェア、アプリケーションに至るまで、幅広い先端AI技術に触れることができ、実践的かつ横断的なスキルを身につけられます。チームで協力しながらプロジェクトを推進する環境の中で、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力を高めることができます。将来的にはリーダーシップを発揮し、チームを牽引する役割を担うなど、キャリアの幅を広げることも可能です。国内外の主要メーカーやハイパースケーラ、スタートアップなど、AIを取り巻く多様なプレイヤーと連携しながら、日本社会を支えるAIプラットフォームのあるべき姿を構想・実装し、その価値を社会に発信していく経験を得られます。

【業務概要】
今回の募集では、1.グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告、もしくは2.J-SOX評価担当のいずれかで募集いたします。お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。

1.グループ会社（海外を含む）への内部監査業務
選定された子会社への個別監査業務を担当いただきます。社内での業務経験者に加え、BIG4を中心とした会計士やCIAにより構成される専門組織です。ビジネスの多角化により、通信業以外のご経験が必要です。

2.金融商品取引法に基づく内部統制報告制度（J-SOX評価）への対応
主に業務プロセス及び全社統制の評価業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
1.グループ会社への個別監査業務における計画・往査・報告の実施
計画：グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定
往査：グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集
報告：監査確認結果を本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成

ゆくゆくは個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せします。

2.海外を含むグループ会社へのJ-SOX評価業務
・内部統制システムの整備・運用の状況を評価し、内部統制が有効であることを確認
・不備に対する各部署への改善要請・提案
・評価結果をもとに内部統制報告書を作成

【ポジション・部門の魅力】
コーポレートガバナンスコードの改訂以降、企業経営における監査の重要性はますます高まっています。配属予定組織は、代表取締役社長直下の独立した組織として設置され、グループの各組織に独立的な立場でJ-SOX評価及び内部監査（保証、改善助言）業務を実施しています。業務を通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営の実現、ひいては社会の持続的成長に貢献することができます。