金融フロント、事業会社の転職求人

21,870 件

業務概要:
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。単に美味しい商品を作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させた戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。目指すのは、単なるヒット商品の開発ではありません。かつて「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスで突破し、世の中の「新しい当たり前」となる価値を創り出すことです。

具体的な業務:
求めているのは、顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロイチの価値創造から事業グロースまでを自ら牽引する「ゲームチェンジャー」です。同社の製品開発は、顧客の声やデータをもとに要件を定義し、試作・商品化、そしてリリース後のPMF（プロダクトマーケットフィット）や継続的な改善まで、自らの手で製品を手塩にかけて育て上げていく醍醐味があります。
変化の激しい食の領域において、既存の枠組みに囚われる必要は一切ありません。同社には、BtoC・BtoBの双方向で、マーケティング・製品開発スキルを遺憾なく発揮できる「無数の打席」が用意されています。

【事例1：BtoC】主力の「既存製品」を超えていく、新市場の創造「新サービス」。
「調理する気力も体力も残っていない」という共働き世帯の限界ペインに着目。「既存製品」の成功体験に安住せず、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューション「新サービス」を立ち上げました。毎日お客様へ直接ヒアリングを行う泥臭いマーケティングから、「惣菜」の概念を覆す圧倒的なタイパと価値を開発。入社間もない若手もこの新規立ち上げに参画し、新たな会員獲得の起爆剤として、高速で開発・改善を推進しています。

【事例2：BtoB】「食の楽しさ」を諦めない。超高齢化社会のインフラを創る「高齢者向け食事サービス」。
高齢者施設における「食べきれずに体重が落ちてしまう」という深刻なペインに対し、「少量高栄養」の食事モデルを開発しました。単に栄養を詰め込むだけでなく、同社のアセットを活かした「確かな味」と「五感で楽しむ見た目の美しさ」に徹底的にこだわり、いつまでも食を歓びとして感じられる体験を提供。施設の人手不足解消というBtoBの課題をクリアしながら、シニアのQOL（生活の質）を劇的に高める、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。

募集背景:
事業成長に伴い組織を急速に拡大しています。一方で、ターゲット選定や仮説検証、成果創出に向けたアプローチ手法はまだ個人の経験やスキルに依存しており、チーム全体として再現性のある仕組みづくりはこれからのフェーズです。具体的には、開拓すべき市場・顧客を見極めるノウハウの蓄積や、成果につながる行動プロセスの標準化、メンバー間のスキル・成果のばらつきの解消といった課題に向き合っています。そのため、今回ご入社いただく方には、単に用意されたリストに架電するアポインターではなく、自ら仮説を立て、顧客に向き合い、最前線で成果を生み出すプレイヤーとしての活躍を期待しています。さらに、その中で得られた勝ちパターンをチームに還元し、BDR組織全体の生産性向上にも貢献いただきたいと考えています。属人的な営業活動から、データと仮説に基づいた再現性の高い新規開拓組織へ。BDRチームの基盤を自らの手でつくり上げていく、チャレンジングかつ事業インパクトの大きいミッションです。

ミッション:
同社サービスの導入をまだ検討されていない、または過去に検討が止まっている新規クライアントに対し、電話・メールを中心とした非対面コミュニケーションを通じてアプローチを行い、商談機会の創出を担っていただきます。

具体的な業務内容:
・ターゲット選定・アプローチ戦略の立案
・市場動向やエリア・業種ごとの人手不足状況を踏まえ、アプローチすべき顧客群の優先順位を設計します。
・企業HPや求人媒体などの公開情報をもとに、顧客ごとの課題や同社サービス活用可能性について仮説を立てます。
・電話・メールを活用した新規アプローチ
・決裁権者や現場責任者、人事担当者などに対して接点を創出し、顧客課題の把握につなげます。
・すぐに導入検討に至らない顧客に対しても、継続的な情報提供やフォローを行い、ニーズが高まったタイミングで再アプローチします。
・顧客課題のヒアリング・価値訴求
・現在の採用手法や人員充足に関する課題、急な欠員時の対応状況などを丁寧にヒアリングします。
・顧客課題に対して、同社サービスを活用することで実現できる採用コストの削減、スピーディーな人材確保、現場負荷の軽減といった価値を訴求します。
・商談機会の創出・フィールドセールスへの連携
・同社サービスの活用に関心を持った顧客に対し、フィールドセールスが具体的な提案を行うための商談を設定します。
・ヒアリング内容や顧客の課題・懸念点をCRMに正確に記録し、商談の質と受注確度の向上につなげます。
・営業プロセスの改善・仕組み化
・顧客から得られた反応や成功事例をもとに、トークスクリプトやメール文面、アプローチ手法の改善を行います。
・個人の成果にとどめず、チーム全体で再現できる営業ナレッジとして共有・仕組み化していきます。

ポジション・部門の魅力:
BDRは、単にアポイントを獲得するだけのポジションではありません。まだ同社サービスを知らない、あるいは活用可能性に気づいていない潜在顧客に対して、仮説をもとに最初の接点をつくり、事業成長の起点を生み出す役割です。市場や顧客課題を見極めながら、どの顧客に、どのような切り口でアプローチするかを自ら考え、実行していく。営業活動の入口を担うだけでなく、新たな顧客開拓の勝ち筋をつくっていける、戦略性と創造性のあるポジションです。

トレーディングカードを対象としたtoCアプリを運営する企業でのポジションです。創業から約1年半で業界トップクラスまで成長し、現在もユーザー数・売上ともに急拡大中です。今後はグローバル展開も視野に、日本発の次世代デジタルエンタメ企業を目指しています。

スマホアプリにおける、トレーディングカードコンテンツ（ガチャ）の企画・運営を担当いただきます。ユーザーが「引きたくなる体験」を、データ・トレンド・アイデアをもとに設計していくポジションです。

具体的な業務内容
・トレーディングカードコンテンツ（ガチャ）の企画立案
・テーマ設計／ラインナップ構成
・確率設計、バランス調整
・売上／回転率などの数値分析 改善提案
・カード相場／ユーザートレンド／競合分析
・演出動画やクリエイティブ企画
・AIを活用した業務改善
・トレーディングカード仕入れにおける企画・ディレクション
・データ分析をもとにした経営陣への戦略提案
・チーム内での企画ミーティング参加

トレーディングカードコンテンツ企画は、同社サービスの売上・ユーザー体験を支える中核ポジションです。自身のアイデアが企画として形になり、その結果が売上やユーザー反応としてダイレクトに返ってくる面白さがあります。また、AI活用やデータ分析なども積極的に取り入れており、エンタメ×テクノロジーの最前線で成長できる環境です。

製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供するグループ会社でのポジションです。
工場やインフラ設備を支える技術者の高齢化や人材不足という社会課題に対し、技術者派遣・請負・設備保全・ものづくり支援などを通じて、顧客の技術課題を解決し、産業を支える技術を次世代へつないでいます。
グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化し、技術者が長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

技術パートナー事業「メカトロ」事業部への配属となります。この事業は同社の主力事業であり、製造業の顧客へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。顧客は自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、産業を支えるメーカーが中心です。
多くの企業で技術者不足や高齢化が進む中、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、顧客の課題を解決しています。

具体的な業務:
技術パートナー事業の営業として、新規顧客の開拓を中心に行います。
特定のエリアの製造業・自動車関連企業を中心に、人材・技術課題をヒアリングし、同社のエンジニアによる技術支援をご提案いただきます。
単なる人材提案ではなく、企業の課題解決に向けたパートナーとして長期的な関係を築いていく営業スタイルです。

具体的には以下の業務を担当します。
・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業
・顧客の技術・人材課題のヒアリング
・同社のエンジニアの提案・マッチング
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・担当エンジニアとの定期面談・キャリアフォロー
・営業戦略の立案・マーケット分析
・将来的には営業メンバーのマネジメント

ポジション・部門の魅力:
1. 支社立ち上げという貴重なフェーズに携われます。決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携わることができ、「市場をつくる営業」として活躍できます。
2. 企業と技術者、双方の成長に貢献できます。顧客へ人材を提案するだけでなく、担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、企業の事業成長と技術者のキャリアアップ双方に貢献できる仕事です。
3. 成果が事業成長に直結します。立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの営業成果が支社の成長に大きく影響します。新規顧客の獲得や担当エリアの拡大など、自身の成果が組織拡大につながる実感を得られます。

【業務概要】
グループ会社は、製造業や社会インフラを支える技術サービスを提供する企業です。
日本では、工場やインフラ設備を支える技術者の高齢化や人材不足が進み、「技術を受け継ぐ人が足りない」という課題が深刻化しています。これが「2030年クライシス」と呼ばれる社会課題の一つです。
同社は、技術者派遣・請負・設備保全・ものづくり支援などを通じて、顧客の技術課題を解決するとともに、日本の産業を支える技術を次世代へつないでいます。
また、グループ会社間で人材育成やコーポレート機能を共通化することで、技術者が長く活躍できる環境づくりにも取り組んでいます。

【配属チームについて】
技術パートナー事業「メカトロ」事業部に配属となります。
「技術パートナー事業」は同社の主力事業であり、製造業の顧客へ技術者をご提案し、ものづくりを支えています。顧客は、自動車・半導体・産業機械・医療機器・インフラなど、日本の産業を支えるメーカーが中心です。
近年、多くの企業で技術者不足や高齢化が進んでおり、「設計ができる人が足りない」「設備を保守する人材がいない」といった課題を抱えています。
同社は、設計、生産技術、ソフトウェア開発、設備保全など専門スキルを持つエンジニアをご提案することで、顧客の課題を解決しています。

【具体的な業務】
技術パートナー事業の営業として、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。
担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。
また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。

具体的には：
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・人材・技術課題のヒアリング
・自社エンジニアの提案・マッチング
・配属後のフォローおよび追加提案
・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
・顧客・技術者双方の課題解決
・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント
※新規開拓営業は一部ありますが、既存顧客への深耕営業が中心です。

【ポジションの魅力】
1. お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職
短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。
担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。

2. 企業と技術者、双方に寄り添うことができる
企業への提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援も担当します。
「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられます。

3. 提案の幅が広く、課題解決力が身につく
単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。

医療用医薬品の後期開発品を患者に届けるための迅速な承認申請、承認取得、及び既承認医薬品の価値最大化や安定供給のための各種変更申請の推進のために、CMC分析研究開発を主体的に進めることができる研究者を求めています。

医療用医薬品（原薬・製剤）の新規分析方法の開発、安定性試験結果に基づく有効期間の設定、及び各種ガイドラインを参考とした不純物等の管理戦略の立案等、プロジェクトのCMC分析研究開発を担当します。また、社内外関係者と協力して、医療用医薬品の承認申請資料や製品の一変申請資料の作成を担当します。能力・経験次第では、製品の海外展開（海外現地法人との協業）や、導入・導出対応（Due Diligence）に携わる可能性もあります。

新薬を開発、承認申請する上で必須の仕事であり、非常にやりがいがあります。研究所内だけでなく、本社や生産部門、社外のCDMOなど、幅広い関係者と協力して仕事を進める活気ある職種です。また、抗体・低分子開発や製品の海外展開（海外現地法人との協業）、製品の原価低減や安定供給を目的とした一変申請業務、治験薬GMP関連業務など様々な分野の仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識を得て成長することができます。

＜業務概要＞
健康と美を願う生活者に納得していただける優れた医薬品・健康関連商品、情報及びサービスを、社会から指示される方法で創造・提供することにより、社会へ貢献することを経営理念としています。国内OTC医薬品市場のリーディングカンパニーとして、既存ブランドの価値向上と、変化する生活者ニーズをとらえた新ブランド育成に取り組んでいます。
生活者意識のシフト（治療 → 予防・健康維持/増進）に対応すべく、医薬品製造のノウハウを生かした品質チェックや製造技術により、安全・高機能な商品開発に取り組んでいます。
特に近年は、食品・飲料（ゼリー・アイススラリーなど）を今後継続的に拡大していくにあたり、生活者の悩み・ニーズの深堀と、それにマッチした商品のスピーディーな開発・上市を進めるため、食品業界で多くの開発経験を持ち、食品開発をリードし社内外のリソースを活用できる人材を求めています。

＜具体的な業務＞
研究開発部門での商品開発業務、主に、専門性・経験を活かした、生活者ニーズを的確にとらえた商品コンセプトの具現化になります。具体的には商品コンセプトから開発・処方コンセプトへの落とし込みとその具現化です。
1. 食品関連の製剤設計業務です。
・処方、風味設計、安定性・安全性評価
・スケールアップ（ラボ試作から実生産規模）
・製造所（自社・他社製造所のマネジメント）
2. 食品関連の法規制やコスト構造の知識を土台に、内部・外部製造所と連携し、効率的な製剤設計をリードする業務です。

＜ポジション・部門の魅力＞
同社にとっては開拓領域のため、これまでの経験スキルを活用し、幅広く業務に取り組むことができます。医薬品製造のノウハウや品質チェック、製造技術により、安全かつ高機能な商品開発に取り組むことで、ご自身のスキルの幅が広がります。企画業務に興味のある方は、新商品アイデアや既存商品改善の提案・実行推進に関わることもでき、責任感とやりがいのある職種です。

＜キャリアプラン＞
本人の適性と希望に応じたキャリアパスの可能性があります。例えば、以下のようなプランです。
・製剤設計部署のエキスパートとして専門性を深めながら、管理職を目指す
・開発関連部署（商品開発、薬制、臨床開発、生産）に異動し、スキルアップしながら管理職を目指す
・本社の商品開発部署に異動し、企画業務あるいは新商品の開発推進全般をマネジメントする

＜業務概要＞
革新的なバイオ医薬品（抗体等）創出に向けて、薬物動態専門家としてプロジェクトを推進するポジションです。

＜具体的な業務＞
動物実験や抗体分析などの各種動態試験の立案と遂行により得られたデータから、ヒト予測を通じて創薬戦略を立て、有望な開発候補物質の選抜に携わります。さらに、治験薬概要書/承認申請資料の作成や照会対応に至るまで、幅広いステージで活躍いただきます。

＜ポジションの魅力＞
薬効や毒性の科学的検証を通じて、改善提案や意思決定につなげ、抗体医薬品の創出および価値最大化に貢献できるやりがいのある仕事です。

業務概要:新規事業を次々と立ち上げ、急成長する企業を支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。
具体的な業務:
伝票起票
債権債務管理
経費精算
日常経理業務の業務改善
単体・連結財務諸表作成業務の補助
慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
年次決算業務
海外決算業務対応
予算集計および予実分析
経営陣への実績、予算関連報告資料作成
ポジション・部門の魅力:
仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。意欲次第で様々な業務に挑戦できる自由な環境です。
非上場企業ながら上場企業と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。部門メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。
キャリアパス:
経理部門メンバー → 経理部門リーダー
財務会計→管理会計、税務担当への担当領域の拡張

グループ全体の経営を可視化し、アジリティ高くビジネスチャンスを収益に変え、同時にリスクを早期に検知し回避することで経営品質の高度化を図ります。これらを実現するため、データに基づくリアルタイム経営を目指しており、デジタル・IT部門としてソリューションの企画、データ分析、システム開発プロジェクトに携わっていただきます。データ発生源となるビジネスプロセスの変革を伴う基幹システムのERP化を推進します。

▼企画・提案
1. ユーザー部門と連携し新たなビジネスプロセスの定義
2. ビジネス改革と IT 施策に紐づけた企画立案・提案
3. システム導入プロジェクトの計画立案

▼プロジェクトマネジメント
1. プロジェクトの管理・推進（PMB に基づく QCD 管理）
2. 課題・リスク管理と解決手段の検討
3. 要件定義・仕様設計の推進
4. 開発ベンダーコントロール

＜現在決定しているプロジェクト方針＞
1. ERP：SAP S4 Retail（RISE on Azure）
2. SD、MM、FI、CO、CAR、SACモジュールの活用
3. アドオンはBTP環境での開発
4. Fit to Standardアプローチの導入
5. グループ各社（70社規模）への移行、その後拡大

チーム体制は、プロジェクトマネージャー1名、各チームリーダー6名、その他20名規模での体制化を予定しています。

【当ポジションの魅力】
同社がさらに成長していくための「経営マネジメントの在り方」に対する議論に参画し、業界をリードする同社の将来をともにつくりあげていただきます。
同社の成長は、お客さまと地域に貢献することであり、関わりのあるステークホルダー（サプライヤー、テナント）とともに未来の小売業界を成長させていくことにもつながります。
ビジネス変革を伴うDXにチャレンジします。構想から企画提案、要件定義、プロジェクト管理など上流工程に携わって頂くとともに、多くの内外ステークホルダーとの接点も生まれることでご自身のキャリアアップにもつながります。

同社の経営層直下で、全社戦略の策定から実行推進までを一貫して担い、部門や事業の枠を越えた領域横断的な課題を、自ら主導して解決に導く役割です。単なる企画立案にとどまらず、多様な利害関係者を巻き込みながら、経営の意思決定と現場の実行をつなぐハブとして、変革を前に進めるポジションです。

経営戦略部のマネジャーとして、下記を主に担っていただくことを想定しています。

1. 全社戦略・重要方針の策定支援（経営企画の中核）
・中期経営計画・年度方針の策定プロセスの運用・改善（各事業部・コーポレート部門とのコミュニケーションを含む）
・経営課題の構造化と論点整理、代替案の立案・比較検討
・経営会議・重要会議体への参加を通じた、事業・組織・戦略に対する深い理解の獲得

2. 領域横断プロジェクトのリード・推進
・部門をまたぐ重要テーマ（新規事業、業務改革、組織・制度設計等）のプロジェクト設計とリード
・多様な利害関係者を巻き込み、対立する意見を調整しながら合意形成・実行までを推進
・進捗モニタリングと課題の早期発見、経営への適時のエスカレーション

3. 経営レポーティングと意思決定支援（可視化と論点提示）
・取締役・執行役員向けの経営報告資料の作成（論点設計 示唆整理、表現・構成の改善）
・経営判断に必要な論点整理と、会議体向けアウトプットの標準化
・AIを活用した分析・報告プロセスの効率化を含む、“速く・深い”意思決定を支える体制づくり

4. 戦略の社内浸透・対外発信への参画
・決定した戦略・方針の全社への浸透施策の企画・実行
・経営を通じて得た企業理解を活かした、投資家・ステークホルダーに伝えるストーリー（論点・メッセージ）構築への参画

【ポジション・部門の魅力】
1）同社の経営層と至近距離で、全社の意思決定に直接関与できるポジションです。Co-CEO・CxOと近い距離で、経営にとって本質的な論点は何かを肌感覚で理解しながら、意思決定や戦略の軌道修正に直結する示唆・提案を届けることができます。「決めるための材料づくり」で終わらず、「決めて動かす」ところまで踏み込めるポジションです。
2）多事業 × R&D × 海外という、稀有な経験の幅を得られます。ヘルスケア、エネルギー、アグリ、海外、R&Dなど、単一事業では得られない経験の幅を得られます。事業特性の異なる複数領域を横断してテーマを扱うため、経営企画としての市場価値を大きく高めることができます。
3）成長フェーズであり、経営の仕組みを“定義し、形にできる”タイミングです。戦略実行の型は一定整いつつある一方で、全社最適の視点からの重点テーマ設定、投資配分の高度化、組織横断プロジェクトの推進体制づくりは、これから本格化する段階です。既存の仕組みを回すだけでなく、次に必要な経営の仕組みを自ら定義し、形にする経験が得られます。
4）戦略立案 → 実行推進 → 対外発信まで一気通貫で企業理解が深まります。戦略の現場で得た解像度を、そのまま社内浸透や投資家・ステークホルダーへのコミュニケーションに接続できます。ロジックとストーリーの両輪で、企業価値向上に関われる点が特徴です。

グループ会社の一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わるポジションです。

具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画 PoC開発
2. 利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の設計・実装
3. データの収集・分析・加工（マイニング）および機械学習モデルの構築・運用
4. 開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携
5. AI精度の継続的な評価と改善

使用言語は指定はありませんが、主に以下の言語が案件で使われます。
フロントエンド：TypeScript, React
バックエンド：Python
データベース：PostgreSQL(RDS), MySQL
フレームワーク：Flask
インフラ：Azure, AWS, GCP

同社は「サイバーセキュリティに悩むことのない社会の実現」のために、システム開発のセキュリティコンサルをはじめ、Webアプリケーション、スマートフォンアプリケーションやIoT機器における脆弱性診断・ペネトレーションテストなどのサービスを展開しています。システム開発においては、開発後の脆弱性診断だけを行って安心するのではなく、設計の段階からセキュリティを考慮して設計を行い、開発の途中においてもセキュリティのチェックを行うことが重要だと考えています。システム開発事業においてもそれらの実現ができるような仕組みを構築するために日々研鑽を積んでいます。また、地方でも給与面・待遇面で東京に劣らない環境を作り、地方の出身者や若者のU/Iターン先になることを目標に北九州本社から仙台オフィス、博多オフィス、札幌オフィスと拠点を開設、業務拡大しています。

ポジション・部門の魅力:
1. エンジニア1人1人の技術力の成長を重要視し、支援する環境です。
2. チームで働くことを重視しており、協調性あるメンバーと働くことができます。
3. 新しい技術や挑戦を好む組織のため、毎年成長を続けています。

全国に店舗を展開する事業部にて、店舗運営を支える本社スタッフの募集です。
同社では今後も積極的な店舗展開を予定しており、年間20〜30店舗の新規出店を計画しています。
店舗が円滑にオープン・運営できるよう、本社と店舗、関係各所をつなぐ役割として、幅広い事務業務や調整業務を担当します。
営業職ではありませんが、多くの方と関わりながら店舗運営を支える、事業の成長に欠かせないポジションです。

【具体的な業務内容】
●店舗運営サポート
・店舗からの問い合わせ対応
・修理・備品発送・ホームページ修正などの受付・手配
・顧客対応に関する社内連携

●新規出店準備
・新規出店に伴う登録手続き（保険会社や商業施設宛）
・店舗備品・販促物の手配
・オープンに向けたスケジュール管理・準備

●庶務・事務業務
・電話・メール対応（店舗スタッフ・取引先・協力会社とのやり取り）
・備品・販促物・イベント景品などの在庫管理
・資料・物品の発送
・データ入力・管理

●資料作成・業務改善
・業務マニュアル・手順書、会議資料の作成・更新（Word・PowerPoint）

●会議・イベント運営
・会議施設の予約、開催案内、当日の運営サポート

（変更の範囲：会社の定める範囲）

【ポジション・部門の魅力】
事業部では、今後も年間20〜30店舗の新規出店を予定しており、事業拡大を進めています。
店舗運営サポートは、新店舗のオープン準備から既存店舗の運営支援まで幅広く携わるため、店舗運営を支えている実感を得られるポジションです。
営業・店舗・本社・協力会社など、多くの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、調整力や事務スキルを活かしながら成長できるポジションです。

保険会社や銀行など金融機関で培った経験を、次は保険業界を変革する仕事に活かしませんか。
同社は、保険業界の現場実務を深く理解しているからこそ、本当に現場で役立つシステムやサービスを生み出せることを強みとしています。
このポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題に対し、AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションや新たなプラットフォームを企画・提案・導入します。
決められた商品を提案する営業ではありません。
保険業界を知るあなたの経験を活かし、「こんな仕組みがあれば現場はもっと良くなる」というアイデアを形にしていく仕事です。
営業・企画・プロジェクト推進など幅広い業務に携わりながら、自ら仕事をつくり、業界の変革をリードしていただきます。
同社サービスの紹介ページ
（変更の範囲：会社の定める業務）

具体的な業務プロセス
1. 保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営
保険会社・代理店が抱える課題をもとに、新しいサービスやプラットフォームを企画します。
お客様の声を反映しながら事業を成長させていく面白さがあります。

2. AI等のIT技術を活用したソリューション提案
保険会社の営業企画部門・引受査定部門・支払査定部門などへ、AI・OCR・DXソリューションを提案します。
保険業務を理解しているからこそ、お客様の課題を深く理解し、実際の業務に定着する提案・導入支援ができます。

3. ソリューション開発プロジェクトの推進
社内開発チームや外部ベンダーと連携しながら、要件整理・進捗管理・品質管理などを担当します。
営業だけ、企画だけではなく、お客様と開発をつなぐプロジェクトリーダーとして活躍できます。
保険業界ならではの業務知識を活かし、現場で本当に使われるサービスづくりを推進していただきます。

魅力・やりがい
1. 保険×テクノロジーで業界変革に挑戦
生命保険、損害保険という巨大市場で、同社は「保険ソリューションNo.1」を目指しています。
保険会社や金融機関で培った知識を活かしながら、AI・OCR・DXなど最先端技術を活用し、保険業界の新たなサービスや仕組みづくりに携わることができます。
業界の未来を支える新しい価値を、自ら生み出せるやりがいがあります。

2. 東京本社勤務・転勤なし。腰を据えて新しいキャリアを築ける
保険会社や金融機関では全国転勤を前提としたキャリアを歩んできた方も多いのではないでしょうか。
当ポジションは東京本社勤務・転勤なし。
同社は12期連続増収、上場からの社員数2.5倍と拡大しており、安定した成長基盤のもと、ライフイベントを見据えながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。
保険業界での経験を活かしながら、IT・AI・プロジェクト推進など新たな専門性も身につけ、市場価値を高められる環境です。

3. 大きな裁量で、自ら仕事をつくる面白さ
年齢や役職に関係なく、「こんなサービスをつくりたい」「もっと良い仕組みにしたい」という提案を歓迎しています。
決められた仕事をこなすだけではなく、自ら企画・提案し、サービスの立ち上げや改善まで幅広く携われます。
変化を楽しみながら、新しいことに挑戦したい方には最適な環境です。

【業務概要】
「何を売るか」ではなく「クライアントの課題をどう解決するか」から発想するポジションです。TVCMに強みを持つ企業だからこそ、それを起点にデジタル・PR・イベントまで踏み込んだ統合プロモーションを設計できます。特定のプロダクトを売るのではなく、クライアントのマーケティング課題全体を、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で担っていただきます。

【具体的な業務】
クライアント課題の発見・整理
経営層・マーケティング責任者へのヒアリングを通じた事業課題・KPIの特定
市場・競合・ターゲット分析による課題の構造化と論点設計
統合プロモーションの企画立案・提案
TVCM(スポット/タイム/運用型)を軸としたメディアプランニング
デジタル広告、PR、イベント、SNS等を組み合わせた統合コミュニケーション設計
提案書の作成、クライアントへのプレゼンテーション
施策実行ディレクション
クリエイティブ制作の進行管理(CM制作、KV、デジタルクリエイティブ)
媒体社・制作会社・キャスティング等、社内外パートナーとの折衝・調整
予算管理、スケジュール管理、品質管理
効果検証・改善提案
マーケティング効果分析(認知・指名検索・CV等への寄与分析、ブランドリフトサーベイの実施等)とレポーティング
データに基づく次施策の改善提案、PDCAの運用
クライアントの意思決定を支える定例報告・示唆出し
新規顧客開拓・既存クライアントの深耕
インバウンドリード対応、提案機会の創出
既存クライアントの課題深掘りによる取引拡大
ビジネスプロデューサー、クリエイティブ、開発等の部署間での垣根がないため、近い距離で一丸となってプロジェクトを進めていきます。
変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

【ポジションの魅力】
提案から効果検証まで一気通貫で伴走する総合的なプランニング経験
分業されがちな戦略立案・メディアプランニング・クリエイティブ企画・効果分析を、各専門家と連携しながら全体統括をビジネスプロデューサーが一貫して担当します。自身の提案がどう結果に結びついたのかを肌で感じながら、マーケティングの全体像を俯瞰するスキルが身につきます。
感覚に頼らない、データドリブンなテレビCM運用の実践
テレビCMを中心に、マーケティング施策全体を「見える化」する同社プロダクトを強みに、感覚ではなく数字（データ）に基づいて次の打ち手を提案する文化があります。クライアントに対し、根拠のあるPDCAを回し続けることで、確かな実績に裏打ちされたプランナーとしての市場価値を高められます。
経営層・マーケティング責任者と直接対峙する事業視点
クライアント企業の意思決定者（経営層やマーケティング責任者）と直接コミュニケーションを取り、ビジネスの成否に直結する提案を行います。広告枠の販売に留まらず、クライアントの事業成長を共に描くパートナーとして、高い視座が養われる環境で経験が積めます。
グループアセットを活用した新たなデータ×広告の仕組みづくり
グループが保有するデータ、強力なアセット、高度な開発力というテクノロジー × データ × 広告がクロスする環境です。この巨大なアセットを掛け合わせ、これまでにない革新的なソリューションを創り出す面白さがあります。
オペレーションの仕組み化とAI活用により、戦略立案に集中できる環境
組織的なAI活用により、資料作成や事前準備に時間を奪われず、成果に直結するアクションへ集中できる環境があります。

業界構造の変化が大きい局面にある企業でのポジションです。これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。
そのため、単に開発を進めるだけでなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。
このポジションでは、「ものを作ること／プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。
AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査:
グループ会社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクトの構想・企画推進:
課題調査を元に構想部分で止まっている形のない新規の企画や、ある程度プロジェクトとして開始しているが手を付けられていないプロジェクト（企画）など様々なフェーズのものが乱立している。
プロジェクトとして推進ができるように企画推進をしていく。

プロジェクト推進・管理:
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
スケジュール通りにリリースができるようにするだけでなく、チームの立ち上げ（人員の確保）や営業の仕組みを作るなど、必要に応じて事業を成長させるための仕組み作りも行います。

MOCK作成・エンジニアとの連携:
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだMOCK作成を行い、イメージを形にしていく。それを元にどのように開発を進めていくかをエンジニアと連携する。

効果検証や改善提案:
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。
売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方をお迎えしたいと考えています。

直近のプロジェクト事例:
●同社の主力製品にAI機能を搭載する
同社の既存プロダクトにAIアシスタント機能を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。
同社の主力サービスは、アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。サービス開始以降、マーケティング活動や商品PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。

●アンケート配信管理システムのリプレイス（社内で使用するシステム）
日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。

●AIチャット型マーケティングリサーチサービスの新規立ち上げ
AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービスをゼロから開発。
サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

リサーチ業界構造の変化が大きい局面にある企業で、これまでのやり方や仕組みを見直しながら、事業の変革を進めています。特に、保有する大量のデータや会員基盤を十分に活用しきれていない現状がある一方で、AI活用を前提にした新しい開発・事業推進を強く進めていく方針です。
そのため、単に開発を進めるだけではなく、事業成長や成果創出までを見据えて、現場・事業・開発を横断しながら推進できるプロジェクトマネージャーを募集しています。事業の変化を前向きに捉え、自由度の高い環境の中で、必要なことを自ら考え、実行できる方を求めています。

本ポジションでは、単なる進捗管理やタスク管理にとどまらず、事業の成長・プロダクトの成長をゴールに据えて推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。
「ものを作ること／プロダクトやサービスを作ること」自体がゴールではなく、その先にある事業の成功や成果創出までを見据えて、必要なことを自分で考え、周囲を巻き込みながら推進することがミッションです。
AI活用を含めて、事業やプロジェクトの進め方を自由度高くチャレンジできる環境の中で、与えられた枠の中で進めるのではなく、事業を前に進めるために最適なやり方を自ら選び取れる方を歓迎します。

現状把握と課題調査：
グループ会社内や各グループ会社の責任者や事業担当者と連携しながら、現場で起きている課題や要望を整理し、何を優先して解決すべきかを明確にしていきます。あわせて、事業方針や現場のニーズを踏まえ、開発テーマの企画立案や優先順位付けを行い、実現すべき内容を具体化していきます。

プロジェクト推進・管理：
プロジェクトが円滑に進むよう進行管理やスケジュール調整を担います。
プロジェクト単体のみならず、複数の開発プロジェクトを並行して管理していき、プロジェクト間の優先順位や依存関係、リスクやリソース配分などを整理してプロジェクトの円滑な進行を通して事業を成長させるための仕組みづくりを行います。

プロトタイプ作成・エンジニアとの連携：
プロジェクト化した構想をAIを活用しながら必要な要素やシステムを組み込んだプロトタイプ作成を行い、イメージを形にしていく。技術のアジャストメント、技術的な制約や依存関係をエンジニアと合意形成しながらプロダクトへ落とし込んでいきます。

効果検証や改善提案：
リリースまで責任を持って推進するだけでなく、リリース後の効果検証や改善提案、次施策への落とし込みまでを一貫して担っていただきます。
売上や利用状況、業務効率化など、事業成果につながるKPIや指標を意識しながら、必要な改善アクションを実行していくことも期待しています。

与えられた案件を進めるだけではなく、何を作るべきか、どう進めるべきか、どう成果につなげるかまでを考え、事業とプロダクトの成長に向けて主体的に動ける方を歓迎します。
また、開発プロジェクトを技術面からリードし、事業要件を実現可能なシステム要件へと落とし込みながら、アーキテクチャ、品質、セキュリティ、コスト、スケジュールなどを総合的に判断していただくことを期待しています。
エンジニアや関係部門と連携し、技術的な課題やリスクを早期に把握・解消するとともに、将来的な拡張性や保守性も見据えた最適な開発方針を描き、プロジェクトを確実にリリースへ導いていただくポジションです。

直近のプロジェクト事例：
●セルフ型アンケートツール『QiQUMO』にAI機能を搭載する
同社の既存プロダクトの『QiQUMO（キクモ）」にAIアシスタント機能『OiQUMO AI（β版）を搭載し、プロジェクトマネジメント・推進・リリースまでの対応。
QiQUMO：アンケート画面の作成や結果の回収をご自身で操作することが可能なインターネット調査ツールです。アカウント登録をすることで簡単に始めることができ、最大1400万人のモニターにアンケート配言が可能です。2017年のサービス開始以降、マーケティング活動や商品 PRなどのシーンにおいて多くのお客様にご活用いただいているサービスです。
●アンケート配信管理システムのリプレイス（社内で使用するシステム）
日に日に増加していくデータの量がボトルネックで配信対象者検索などで時間がかかってしまう問題を、AI駆動開発によりスピーディーに改善することができた。
●AIチャット型マーケティングリサーチサービス「Light Depth」新規立ち上げ
AIチャットボットが回答者ごとに対話内容を最適化し、従来のアンケートでは取得できなかった”本音”や”深いインサイト”を引き出す新しいマーケティングリサーチサービス「Light Depth」をゼロから開発。
サービス構想・要件定義・プロトタイプ作成・開発ディレクション・リリースまでを一貫して推進し、生成AIを活用した新たなリサーチ体験の実現に取り組みました。

IFS Cloudを活用した製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、業務整理から設計・導入・定着までを一貫して担当いただきます。
現行業務の可視化からスタートし、IFSパッケージを活用しながら業務の標準化・効率化を推進します。
顧客と並走しながら、「業務をどうあるべき姿にするか」「パッケージをどう活かすか」を考え、業務改革とシステム導入の両立を実現していくポジションです。
※ERP（SAP・Oracle等）経験があればIFS未経験でもキャッチアップ可能です

＜具体的な業務＞
IFS導入担当として、以下の業務をお任せします。
・お客様の業務要件のヒアリング
・業務要件とIFS標準機能の適合性検討（Fit to Standardアプローチ）
・IFSパッケージ機能の調査、および顧客への説明・デモ実施
・システム導入業務（設計・設定・テスト）の実施

大手製造業のお客様に向けて、当グループが取り扱っている製造設計ソリューションの導入・構築・運用サポートを担当いただきます。担当分野はスキル・ご経験・希望等でアサインをご相談させていただきます。

当グループが取り扱っている製造設計ソリューションの経験者は市場にほとんどいないため、入社時点で製品知識は必須ではありません。Windows Serverを中心としたシステム構築・運用経験を重視しています。
これまでのWindows Server、認証、DB、運用保守、障害対応などの経験を活かしながら、入社後に製品知識を習得し、徐々に専門性を高めていただけるポジションです。

導入時の環境構築から、稼働後の問い合わせ対応、保守運用、活用支援まで、お客様に長く伴走するエンジニアとしてご活躍いただきます。

【 主な業務内容 】
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
・パッケージ製品の導入支援、環境構築
・Windows Serverを中心としたシステム設定・構築・運用
・システム管理、保守運用
・バージョンアップ、システム更改対応
・顧客からの問い合わせ対応、障害対応
・操作説明、トレーニング、利用支援
・お客様への活用提案、改善提案

大手製造業顧客を中心にPLMソリューション（Siemens社 Teamcenter）の導入・構築から導入後の保守運用業務、さらには活用提案や高度モデリング等を行うポジションです。現在、業務拡大・プロジェクトの増加に伴い、エンジニアおよびチームリーダー候補を募集しています。
(1)PLMソリューションエンジニア
(2)PLMシュ―ションチームリーダー候補
「自社製品にとらわれず技術の幅を広げたい」「ものづくりの現場を多角的に見てみたい」
「メカ設計など専門技術をさらに磨きたい」、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！

◆業務内容
製造業向けPLMソリューションに関わる下記業務を、ご経験に応じてお任せします。
・システム提案・導入支援（要件定義／設計・検証）
・ソフトウェア導入後の技術サポート・運用支援
・クライアント向けの教育（リモート・オンサイト）
・活用提案や業務改善のコンサルティング

◆勤務地は東京・大阪・広島に各拠点があり、ご希望の勤務地で就業いただけます。

大手製造業の CAD/PLM など設計領域の製造DXを支える Windows Server基盤の設計・構築・運用エンジニア を募集しています。
サーバー構築、インフラ設計、運用保守、要件定義、クラウド（Azure／AWS） などの経験を活かしながら、製造業DXの中核を担うインフラエンジニアとして“上流工程”へステップアップ可能です。当グループの安定基盤のもと、“メーカーの枠を超えた横断的な経験” × “最新技術” を得ながら、エンジニアとしての市場価値を大きく高められる環境があります。

◆業務内容
大手製造業のお客様向けに、製造DXの基盤となる設計ソリューション（CAD/PLM等）のインフラ構築および運用を担当します。
具体的には：
・Windows Serverを中心としたインフラ構築（オンプレ・クラウド）
・顧客の課題ヒアリング〜要件定義／提案
・システム導入支援（設計・検証）
・導入後の技術サポート・トラブルシューティング
・システム保守・更改・改善提案
・業務プロセス理解に基づいた活用提案・コンサルティング

【このポジションの魅力】
1. 大手製造業のDXを支える“基盤エンジニア”へ
単なるサーバー構築ではなく、CAD/PLMなど製造DXの中核システムのインフラを設計。
顧客の業務理解が欠かせないため、インフラ×業務知識 を兼ね備えた希少価値の高いエンジニアに成長できます。

2. IT領域のスキル幅を“無理なく”広げられる
Windows Serverを主軸に、以下の技術領域へキャリアを拡張できます。
インフラ設計（オンプレ／クラウド）、セキュリティ、PLM/CADといった製造業IT、ITコンサル・アーキテクト

3. 働き方の柔軟性が高い｜リモート可 × フレックス × 1日7h勤務
オフィスは広島駅直結の新オフィス、コアタイムなしフレックス、リモートワーク可、1日7時間勤務

大手製造業の設計・開発部門に対して、3D CADを中心としたメカ設計（機械設計）ソリューションの導入から定着・活用拡大までを一貫して支援するポジションです。

◆具体的な業務
ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。
・導入・技術支援： ソフトウェアの導入、要件定義、および実務に即した技術サポート
・高度モデリング支援： 難易度の高い形状作成の代行や、効率的なモデリング手法のレクチャー
・3D設計プロセスの改善提案： 顧客の設計フローを分析し、最適なモデリング手法や運用ルールを構築
・ユーザー教育： 顧客エンジニア向けのトレーニング実施

◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く： 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・特定の設計領域に縛られない技術習得： 様々な製造業のプロジェクトに参加し、技術者としての市場価値を高められます。
・設計の最前線に貢献： 日本を代表する製造業の製品開発プロセスを支える手応えがあります。
・キャリアパス： エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます

製造業の要である「設計・開発データ」を一元管理するPLMシステムの導入・構築を担当します。エンジニアリングチェーン全体の最適化を目指し、要件定義からシステム設計、運用保守まで一貫して携わります。

◆具体的な業務
・システム構築・導入支援： PLMパッケージのカスタマイズ設計、検証、本番導入
・運用・定着化支援： 導入後の技術サポート、継続的な機能改善提案
・システムコンサルティング： クライアントの業務課題に基づいたPLM活用提案・要件定義
・DX推進支援： CADデータや部品表（BOM）を活用した、他部門（製造・購買等）との連携構築

◆この仕事の魅力
・広島で腰を据えて働く： 地域に根ざしながら、全国のプロジェクトに携わることが可能です。
・製造業DXの核心： 設計情報を軸としたデータ利活用を推進する、社会貢献度の高い仕事です。
・キャリアパス： エンジニアとして技術を極めるだけでなく、ITコンサルタントやPMへの道も拓けます

●当社が展開する工作機械（マシニングセンタ、精密金属3Dプリンタ）の顧客先への据え付け、メンテナンス、修理対応、海外販社へのサポート業務をご担当いただきます。

●ポジションの重要性
当社の機械は売って終わりではありません。据え付けや機械にトラブル等があった際にどう対応するかによって、お客様の当社への印象、その後の営業活動に大きな影響を及ぼします。
機械のプロとしてお客様と意思の疎通を図り、誠実な対応をすることで、サービス担当者をきっかけにその後の新規受注につながることもあります。

●スキル・経験
コミュニケーション能力、機械・電気に関する最新知識など、精密機械を目で見て実際に触りながら知識・経験を深めることができます。

●将来のキャリア
社員のキャリア志向やライフプランも考慮しながら、高い専門性を発揮するエキスパート職です。
サービスエンジニアをまとめるマネージャーや、本人の希望により海外拠点での現地スタッフの技術的な指導役、経験やコミュニケーション能力を活かして営業職に転身など多彩なキャリアの可能性があります。

● 具体的な業務内容
Webサイトからの資料請求や、比較サイトからの問い合わせ対応、ナーチャリング案件を中心とした「反響型（SDR）」のインサイドセールス業務をお任せします。当社への関心やニーズがすでにあるお客様（インバウンドリード）や過去に接点の生じたお客様への追客活動に集中できる環境です。
※BDR（アウトバウンド、コールドコール）については過去の効果検証結果を踏まえ、効率性の観点から実施しておりませんが企画を行い再開することも可能です。

●リードへの追客・アプローチ
問い合わせや資料請求のあったお客様への迅速なファーストコンタクト（架電・メール）
●ヒアリング・顧客課題の特定
お客様の検討状況や業務課題を丁寧にヒアリングし、自社プロダクトによる解決策を提示
●商談設定（トスアップ）
確度の高い案件を抽出し、フィールドセールスへ接続（商談化率の最大化）
●ナーチャリング（顧客育成）
即時商談化に至らなかったリードに対する定期的な情報提供やアプローチ
●プロセス改善・仕組み化
商談化率向上のためのトークスクリプトの改善、データ分析、チーム内の後輩指導・育成

世界最先端のAI創薬（in silico解析ツール等）を駆使し、バイオ・製薬・化粧品等のクライアントに対するソリューション提案、導入支援PM、およびコンサルティング実務全般を担っていただきます。

◆業務内容
1）AI創薬ツールの導入コンサルティング
ドッキングシミュレーションなどのAI創薬ツールを、クライアントの研究開発へどう組み込み、どう活用すべきかの提案・伴走

2）クライアントとのディスカッション・要件定義
抗体医薬、ゲノム編集、発酵技術、乳酸菌研究、化粧品開発などの研究を行っているクライアント（研究職・開発職）の課題をサイエンスの共通言語でヒアリングし、本質的な解決策を提示

3）社内データサイエンティストとの共創
社内データサイエンティストと密に議論を交わし、互いの知見や「考え方の違い」を融合させながら、クライアントにとっての新しい提供価値を創出

●業務内容
自社製品の法人営業として以下の業務をお任せします。
・エンタープライズ企業への新規提案営業
・Salesforceユーザー企業へのソリューション提案
・お客様課題のヒアリング・提案書作成
・AI・ERP・業務アプリを組み合わせた提案
・製品企画・マーケティング部門への市場フィードバック

●ポジションの魅力
・Salesforce国内トップクラスのISV製品を担当できます。
・AI・ERP・Agent技術など最先端分野に携われます。
・製品企画・開発と近い距離で仕事ができます。
・自らの提案が製品進化に反映される機会がございます。
・急成長する製品事業の中心メンバーとして活躍ができます。

【募集部署のミッション】
教育セグメントに対する、主にChromebook、Windows、MacPCを中心とした
PC・タブレット販売推進 及び プロモーション

●概要
メーカー営業のようにエンドユーザーへ直接営業するのではなく、販売店（ICTリセラー）を支援する販売推進ポジションです。
GIGAスクール構想におけるPC導入支援だけでなく、今後は校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど教育ICT全般の提案支援へと業務領域を拡大しています。
デジタルマーケティング中心ではなく、販売店への訪問・同行営業など現場での活動が中心となります。

●業務内容
・文教市場を中心とした販売店（リセラー）への営業支援・販売推進活動
・パートナー（販売店）への提案活動、案件創出支援、商談同行およびリレーション構築
・GIGAスクール構想に伴う教育委員会・自治体案件の導入支援、案件推進
・校務DXやネットワーク増強、遠隔授業環境など教育ICTソリューションの提案支援
・文部科学省の施策・予算動向など市場情報の収集・展開を通じた販売店への情報提供および提案企画
・メーカーや販売店と連携した販売促進施策・プロモーションの企画・推進
・Web媒体等を活用した販促企画およびマーケティング施策の推進

●入社後のミッション
まずは、GIGAスクール構想に伴う教育機関向けICT導入案件の支援を担当いただきます。販売店（リセラー）と連携しながら、教育委員会や自治体へのPC導入・展開をサポートし、案件推進を行っていただきます。
業務に慣れてきた後は、販売店とのリレーション構築を通じて、GIGAスクール構想の次期更新や校務DX、ネットワーク環境整備、遠隔授業システムなど、文教市場における新たな案件創出・提案活動にも携わっていただきます。

また、文部科学省の施策や教育ICT市場の動向を踏まえた情報提供や提案支援を行い、販売店の営業活動を後押しする販売推進の役割を担っていただくことを期待しています。

●働き方について
担当はエリア制となっております。
新しく入社いただく方には関東近郊を担当していただく事を想定しており、月に1〜2回程度の出張が発生する見込みです。
※入社後の想定のため、将来的に変更となる可能性がございます。

【具体的な仕事内容】
顧客経営課題の特定からプロジェクト設計、AIプラットフォームを用いたソリューション構築、現場のチェンジマネジメントまで、顧客の成果創出と変革に必要なことを一気通貫で担います。

・経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
・経営層 現場までを巻き込む変革推進(システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組織への実装、成果創出まで)
・既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチーム・エンジニアとの協業による機能改善・新規開発の連携(自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献)
・新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大
・自社の新組織立上げに伴う組織作り、オペレーティングモデルの構築

【仕事のやりがい・魅力】
1. 顧客の成果と変革にコミットしきれる
テクノロジーの実装、経営層への働きかけ、現場の業務変革、そして自社プロダクトの機能改善までを、自分自身の手でEnd to endで主導できます。
提案だけで終わらないことは、チャレンジングであり、様々な不確実性を解く必要がありますが、変革の本質に立ち向かう経験とやりがいを得られます。

2. 自社プロダクト成長の一番のレバーを、自分の手で引ける
戦略アカウントで直面する課題は、多くの場合、既存プロダクトだけで解決できるものではありません。
プロダクトチームと直接組み、機能改善や新たな価値提供の形を自ら生み出すことができます。目の前の顧客の課題解決が、そのままプロダクト全体・会社の成長エンジンに直結する、レバレッジの大きい仕事です。

3. 個社・ワンショットではなく、産業変革のストーリーを実践で検証できる
当社は製造業のOS(基盤)を構築することで、業界自体を変革することを描いています。もちろんそれは仮説に過ぎません。
多くのTechスタートアップが辿ってきたように、青写真を実行する過程で軌道修正しながら、産業変革のストーリーを実践の中で検証していく道が待っています。

4.顧客の本質的な経営課題に、正面から向き合える
当社は自社のプロダクトから議論をスタートしません。
顧客の事業成長そのものを左右する経営課題に取り組みます。
既存の型では解けない課題だからこそ、経営層と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定に関与することになります。

5. AI時代における企業変革者として成長できる
テクノロジーを理解する力、自らAIを使いこなす力、経営層から現場までを動かすインターパーソナルスキル、社内の関連部門を導くリーダーシップ。ハードスキルに閉じない「変革者」としてのスキルを身につけることができます。

具体的な業務
400万人を超えるユーザーが利用する「名刺アプリ」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を担当します。

●具体的な業務内容
各種大型イベントや、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。

コンテンツ企画の立案：イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
登壇者のリサーチ・選定：テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
登壇打診および交渉：担当イベントにおける基調講演登壇者へのアプローチ、登壇依頼、条件調整（メール・オンライン・対面）
セッション構築：登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
イベント当日の対応：登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
部門間連携：営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
効果測定と改善：実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート

▼キャリアパス
まずは、コンテンツ企画設計／登壇者対応を中心に行います。
その後、キャリアの希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジを視野に入れることも可能です。

▼キャリアパス事例
イベントサポート職にて入社
↓
フロントポジションに異動

具体的な業務
取引管理サービスのプロダクトマネジャーとして、以下の業務を担当します。

【組織の業務】
プロダクト戦略・ロードマップの策定から、課題発見・企画・要求定義・開発推進・リリース・効果検証までを一貫して担います。

【業務の流れ（一例）】
課題の洗い出し：プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。
改善案・新機能案の企画：解くべき課題に対し、モックアップなどを使ったユーザーインタビューで企画が課題を解決できているかを検証しながら、デザイナーと共に改善案・新機能案を企画します。
開発 リリース対応：なぜそれをするのか・なぜ必要なのかを開発メンバーに説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。
ユーザーとのコミュニケーション：リリースする機能やプロダクトをどう認知させ使ってもらうかを考えながら利用を促進し、営業やCSが行う顧客への提案やPoC推進にもつなげます。

【入社後に担当する業務】
まずは特定の機能領域を担当します。顧客・社内ユーザーへのヒアリングやデータ分析から課題を定義し、デザイナー・エンジニアと共に企画 リリースを推進する役割です。

【将来的に担当する業務（キャリアパス）】
プロダクト全体の戦略・中長期ロードマップの策定、商品設計から売り方（Go-to-Market）までを含むプロダクトの価値最大化など、担当範囲を広げることを想定しています。

M&A案件の発掘からクロージングまで全般を牽引していただきます。
将来の幹部/マネージャー候補として、他メンバーのマネジメントを行いながら、
戦略立案から実行までの全プロセスに関与します。
会社や組織を「より大きく、強固にしていく」過程を経験することが可能です！

・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、案件概要書の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング
・(将来的に)事業戦略の考案
・(将来的に)弊社グループでの買収検討担当 など

【具体的な業務内容】
国内のファイナンスの企画・実行（金融機関折衝、ファイナンス実務、資金繰業務）を始め、グループ全体（含む海外及び海外子会社）におけるファイナンス等の企画・実行を担当頂くとともに、グループ全体のダイナミックな成長をサポートする積極的な財務戦略の策定・実行に主体的に取り組んで頂きます。

本ポジションでは、当社の事業・プロダクト・社内基盤を支えるセキュリティエンジニアとして、重要度・緊急度の高い箇所から着手いただきます。

【業務内容】
アプリケーションセキュリティの領域を中心にご担当いただきます。
・Webアプリケーション、API、管理画面、バッチ処理等に対するセキュリティレビューの実施
・新規機能・新規プロダクト開発時の脅威分析、設計レビュー、リスク評価
・脆弱性診断の実施、および診断結果に基づく改善提案・対応支援
・認証・認可、セッション管理、入力値検証、秘匿情報管理などの実装改善
・開発チームと連携したセキュア開発プロセスの整備と運用改善
・生成AIを活用した機能における、情報漏えい、権限制御、出力安全性などのリスク評価と対策推進

この仕事で得られる経験、魅力
本ポジションの最大の魅力は、既存の整った運用に乗るのではなく、これからの当社に必要なセキュリティ体制そのものをゼロから設計・実装していけることです。部分最適ではなく全体最適の視点で方針を描き、自ら形にしていく大きな裁量があります。

また、当社は人数規模・事業規模ともに大きく、広告プラットフォーム、マーケティングSaaS、生成AI関連プロダクトなど、多様な事業と技術基盤を持っています。そのため、このポジションで推進するセキュリティ施策は、特定の部門やプロダクトに閉じず、全社に対して大きなインパクトを与えられる点も魅力です。複数プロダクト、多様な開発組織に横断で関わりながら、事業成長と顧客信頼を支える基盤づくりに挑戦できます。

加えて、インシデントを契機に社内の危機意識が高まっているフェーズでもあり、セキュリティ強化の必要性に対する理解と協力を得やすい環境です。単に課題を指摘するだけでなく、現場と連携しながら改善を前に進めやすく、必要な変化を実装しやすいタイミングにあります。
さらに、将来的にはセキュリティ組織をチーム化していく可能性もあり、本ポジションはその立ち上げフェーズを担う中核的な役割でもあります。個別施策の実行にとどまらず、将来を見据えた体制・役割・運用のあり方まで設計していけるため、技術を軸にしながら、仕組みや組織づくりにも踏み込めるポジションです。

将来のCISO候補として、当社の情報セキュリティ戦略の立案から実行、運用高度化までを一貫して担っていただきます。
まずは部長候補として参画いただき、経営層・開発組織・コーポレート部門・法務・監査対応など、多様なステークホルダーと連携しながら、事業成長を支えるセキュリティ基盤を構築・強化していただくポジションです。
加えて、CSIRTの立ち上げ、インシデント対応体制の設計・整備・定着をリードし、全社的なセキュリティレジリエンス向上を推進していただきます。
また、生成AIやAIエージェントの業務活用・プロダクト実装が進むAI時代に対応するため、AI利用に伴うリスク評価、機密情報・学習データ・出力内容の管理、AIガバナンスの整備など、新たなセキュリティ対策の企画・推進も担っていただきます。
さらに、当社の事業・組織フェーズに応じた適切な情報セキュリティ投資の提言、定量的な効果目標の設定、内部不正・内部漏えいを未然に防ぐ仕組みの構築、現状の社内環境・運用状況の点検を通じたセキュリティ課題・脆弱性の洗い出しと改善推進も重要なミッションです。

【業務内容】
・全社的な情報セキュリティ戦略・ロードマップの策定と推進
・プロダクト/コーポレート/クラウドセキュリティの統括
・ISMS、SOC2、ISO27001、Pマーク等の認証・監査対応
・セキュリティポリシー、規程、ガイドラインの整備・運用
・リスクアセスメント、脆弱性管理、インシデント対応体制の構築
・セキュリティ監視、ログ管理、アクセス制御、ID管理の高度化
・開発組織と連携したSecure SDLCの設計・定着
・委託先、クラウドベンダー、外部ツールのセキュリティ評価
・顧客からのセキュリティチェックシート回答、監査・問い合わせ対応
・重大インシデント発生時の対応指揮、再発防止策の策定
・経営会議・取締役会等へのレポーティング
・生成AI・AIエージェント活用に伴うリスクアセスメントおよび統制設計
・学習データ、入力情報、出力結果を含むAI利用全般のセキュリティ・ガバナンス整備

【主な業務】
● Google Analytics 4（GA4）の分析
● Google Search Console分析
● Webサイトのアクセス解析
● CV改善施策の立案
● ヒートマップ分析
● SEO分析
● KPI設計
● レポート作成
● クライアントへの分析報告・提案
● Webディレクター・デザイナー・マーケターとの連携


【具体的な仕事内容】
・サイト分析レポート作成
・ユーザー行動分析
・離脱ポイント分析
・CVR改善提案
・SEO改善提案
・広告流入分析
・ABテスト結果分析
・マーケティング施策効果測定
・改善PDCA運用

当社のアカウントセールスは、既存のお客様との関係を深めながら、弊社製品の未導入部門を開拓し、新たな案件をつくるコンサルティング営業です。

東京本社が担当するのは、首都圏の大手・中堅企業を中心とした既存のお客様です。

弊社は新規開拓営業と既存顧客向け営業のチームがそれぞれ存在しています。今回募集するアカウントセールスは、既存顧客の未導入部門を開拓し、新たな案件をつくり、取引を拡大していく営業です。

弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、顧客の役員層や、情報システム部門や企画部門などのニーズも理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品の導入拡大による営業DXを支援していきます。

昨今はAIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化し、お客様の着目度も飛躍的に高まっています。そのため弊社営業は、自身がAIを活用し、生産性を向上させ、AI時代の営業スタイルのお手本として、お客様に新たな価値を提案する力も求められます。

既存のお客様の中には、当社製品を活用いただくことで解決できる課題が山積しています。そのようなお客様のお力になるべく、顧客との信頼関係を構築し、未導入部門を開拓し、取引を広げていく仲間を募集しています。

【具体的な業務】
・既存顧客との関係構築と担当アカウントの営業戦略立案
・未導入部門へのアプローチ、接点開拓、課題・ニーズの把握
・部門責任者・役員など意思決定層への提案と新規案件の創出
・複数部門を巻き込んだ提案活動と導入プロジェクトの推進
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化
・既存顧客への追加導入・利用拡大の提案

当社のアカウントセールスは、既存のお客様との関係を深めながら、未導入部門を開拓し、新たな案件を創出するコンサルティング営業です。
西日本支社が担当するのは、首都圏以外の広域エリアの大手・中堅企業を中心とした既存のお客様です。

弊社では新規開拓営業と既存顧客向け営業のチームがそれぞれ存在しています。今回募集するアカウントセールスは、新規営業部隊が開拓した既存顧客を引き継ぎ、未導入部門を開拓し、新たな案件をつくり、取引を拡大していく営業です。

弊社製品のメインの利用部門は顧客の営業部門ですが、それだけでなく、顧客の役員層や情報システム部門、企画部門などのニーズも理解し、そこから導き出される経営課題を解決すべく、弊社製品の導入拡大による営業DXを支援していきます。

昨今はAIの進化により、提案業務の質やスピードは大きく変化し、お客様の着目度も飛躍的に高まっています。そのため弊社営業は、自身がAIを活用し、生産性を向上させ、AI時代の営業スタイルのお手本として、お客様に新たな価値を提案する力も求められます。

既存のお客様の中には、当社製品を活用いただくことで解決できる課題が山積しています。そのようなお客様のお力になるべく、顧客との信頼関係を構築し、未導入部門を開拓し、取引を広げていく仲間を募集しています。

入社後はチューター・メンターが業務習得やキャリアアップをサポートします。安心して成長できる環境が整っており、長く活躍しているメンバーが多いことも、このチームの特徴です。

勤務地は梅田駅直結のオフィス。アクセス抜群の環境で、チームと連携しながら営業活動に取り組めます。

【具体的な業務】
・既存顧客との関係構築と担当アカウントの営業戦略立案
・未導入部門へのアプローチ、接点開拓、課題・ニーズの把握
・部門責任者・役員など意思決定層への提案と新規案件の創出
・複数部門を巻き込んだ提案活動と導入プロジェクトの推進
・AIを活用した情報分析、営業準備、提案活動の高度化
・既存顧客への追加導入・利用拡大の提案

【業務概要】
同社の電子部品事業は、接続・切断技術が高く評価されており、ニーズが年々高まっています。成長を加速させるため、2026年7月に分社、10月に独立が決定している企業でのポジションです。
品質保証部門にて、新商品開発における新規採用部材や部材変更、4M変更時の品質リスク評価を通じた不具合未然防止活動を担当します。また、市場や工程で発生した不具合の解析、原因究明、再発防止の推進、関連部門と連携した品質課題の解決、品質リスクの未然防止を通じて、製品価値と顧客満足度の向上に貢献します。

【具体的な業務】
・新商品開発における新規採用部材の品質・信頼性評価、代替品採用および4M変更時の品質リスク評価
・各種評価・解析設備を用いた試験の実施、結果考察およびレポート作成
・市場・工程で発生した不具合の解析・分析、関連部門の現場調査による原因究明、確実な再発防止策の推進
・開発・設計・生産部門と連携し、問題の深堀りによる品質課題の解決、品質データ分析を活用した未然防止・品質向上活動の推進
・製品開発から量産、市場品質まで幅広いフェーズに携わり、品質の観点から製品価値向上に貢献
・品質リスクを先回りして捉え、新規採用部材や代替品、4M変更に対する適切な評価を通じ、新商品の品質確保と円滑な市場投入を実現
・評価・解析結果をデータと事実に基づき考察し、品質課題の真因を追究。改善策の提案・推進を通じて製品品質の継続的な向上に貢献
・市場・工程で発生した不具合に対し、迅速かつ的確な原因究明と再発防止を推進することで、お客様からの信頼向上に貢献
・品質人財として関係部門から信頼される存在となり、関係部門を巻き込みながら品質改善活動をリードし、製品価値向上と事業成長を支える

【ポジション・部門の魅力】
新商品開発の最前線で活躍し、開発段階から品質づくりに携わることで、自ら評価した技術や部材が製品として市場に投入される達成感を得られます。
高度な評価・解析技術を習得し、市場価値の高い技術者へ成長できる環境です。品質評価や故障解析を通じて、問題解決力や技術的な判断力を磨き、品質の専門家としてキャリアを形成できます。
品質の力で製品価値向上と事業成長に貢献できる重要な役割を担います。開発・設計・生産部門と連携しながら品質課題を解決し、お客様の信頼向上と事業成長を支えます。
経験豊富なメンバーが多く在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる風通しの良い職場です。品質や解析に関する知識・ノウハウを学びながら成長できる環境があります。品質保証や解析業務の経験が浅い方でも安心してチャレンジできます。新商品開発から量産、市場品質まで幅広く携わることで、品質評価・解析の専門性と課題解決力を磨き、市場価値の高い品質エンジニアとして成長できます。

オフサイトPPA太陽光発電事業における電源開発の案件組成。

＜業務詳細＞
オフサイトPPA太陽光発電事業の電源開発に関する一連の組成業務に従事いただきます。（以下）
【組成業務】
・太陽光発電（低圧 特高）デベロッパー・EPCとの折衝（クライテリア・価格面等）
・用地・設備・施工の照査等、技術デューデリジェンス
・必要許認可・系統連系の照査等、許認可デューデリジェンス
・SPC組成やファイナンス調達等、ストラクチャーの組成
・オフサイトPPA太陽光発電事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済デューデリジェンス
・デベロッパー・EPCとの太陽光設備売買におけるドキュメンテーション交渉
・電力小売・需要家とのオフサイトPPA条件交渉（売電価格等）
・発電所用地の確認のため、週に1回程度、出張の可能性あり

＜本ポジションの魅力＞
・リースやファイナンス取引をしている顧客企業を対象に、企業の脱炭素支援として太陽光発電によるオフサイトPPA事業を行っています。
・国内太陽光発電規模は、約1.1GWと国内トップクラスであり、2028年度までに1.5GWまで拡大を目指しており、スケールの大きな仕事に携わることができます。
・複数のデベロッパーやEPCと開発におけるパートナーシップを築きながら、全国で多面的な開発業務に携わることができます。
・太陽光発電によるオフサイトPPAの導入を推進することで、再エネ普及させ、脱炭素社会実現に貢献ができるため、非常に大きなやりがいと充実感を得ることができます。

本ポジションは、採用雇用元企業からグループ会社への出向となります。

【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

●業務概要
・保有物件の期中管理（内部成長）・売却業務
・AM業務、リーシング
・売却計画策定、売却活動
・グループ会社との連携強化

●具体的な業務
・アセットマネジメントの中核として、不動産価値の最大化を推進します。テナント、地主、PM会社、信託銀行など多様なステークホルダーとの交渉を通じて、収益向上やコスト最適化を実現し、投資リターンの最大化を目指します。
・物件のバリューアップ戦略を企画・実行します。テナント契約条件の見直しや契約スキームの再構築、テナント入替、戦略的な設備投資などを通じて、不動産の競争力と収益力を高めます。
・アセットマネージャーとして投資運営を担います。キャッシュフローの予実管理、修繕・維持管理計画の策定、PM/BM会社との連携など、物件の安定運営と収益管理を担います。
・売却戦略の立案からクロージングまで一気通貫で担当します。売却候補物件の選定、買主探索、条件交渉、クロージングまでを担い、不動産投資ビジネスの出口戦略を主導します。
・グループ総合力を活かした事業推進を行います。グループ会社と連携し、幅広い不動産事業の推進や案件創出に携わります。

●ポジション・部門の魅力
・同部署では、物件の取得後の運営・バリューアップから売却まで、不動産投資ビジネスの全工程に携わることが可能です。数十億円規模の案件で意思決定を行い、自らのアイデアと交渉力によって不動産価値を高め、投資収益を創出することがミッションです。
・アセットマネジメント、リーシング、売却、投資判断など幅広い経験を積みながら、不動産と金融の両面に精通したプロフェッショナルを目指せる環境です。
・賃料交渉は物件数が多く、テナント、アセットタイプも商業・オフィス・物流他様々であるため、幅広い交渉経験が可能です。
・拡大成長を続ける不動産事業分野で、インカムゲインおよびキャピタルゲインの強化を担う部署であり、存在価値を発揮できます。
・グループ会社を活用した収益、パフォーマンス向上は組織、人材活用により会社全体の底上げにつながる重要ミッションです。組織、人材マネジメントの経験は自身のキャリアにプラスとなります。
・不動産ソリューション、不動産賃貸、共同開発、ローン/出資等不動産に関わる様々な部署があり、長期的には希望と適性によりジョブローテーションも視野に入ります。

次世代決済領域における案件獲得・案件推進を担うプロジェクトマネージャーのポジションです。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・次世代決済案件、既存保守運用等の案件を対象に、提案・受注・デリバリを推進します。
・顧客や社内外のステークホルダーとの関係構築、計画策定、課題管理、体制・品質・進捗管理をリードします。
・案件推進を通じてSC発行・移転・償還、クロスボーダー決済、CBDC/TD等の知見を獲得し、後続案件やアセット化につなげます。

本ポジションの魅力は以下の通りです。
・次世代決済の中核プレイヤーに関わる案件をリードできます。
・ステーブルコイン、Tokenized Deposit、CBDC、クロスボーダー決済など、市場形成段階のテーマで事業創出に携われます。
・単なる個別SIではなく、案件実績を次世代決済GW・流動性PF等のアセット開発につなげる、事業開発色の強いプロジェクトマネージャーのポジションです。

次世代決済のアセット開発・先進技術獲得を担うポジションです。
・Web3技術を用いた次世代決済基盤開発、Agentic Payment、ミッションクリティカル向けDLTアーキテクチャの技術検証・開発
・異なるトークン間の流動性プラットフォーム、銀行外部決済コリドー接続、Swift Ledger/PJ Agora等との接続検証・商品開発
・性能、耐障害性、高トランザクション、セキュリティ等、決済基盤に求められる技術課題を検証し、商用化アセットへ落とし込む
・海外チームと連携し、海外アセット評価・輸入、日本発アセットの海外展開も支援

先端テーマを商用アセットへ育てる役割です。
実証で終わらせず、社会金融インフラに耐えるミッションクリティカルな基盤技術に挑戦できます。
海外チームやグローバルコミュニティと連携し、海外の先進ソリューション評価・国内適用・海外展開に関われます。

【概要】同社のITインフラ（基盤）において、情報システムのインフラの安定運用、AIドリブンによる構築・運用高度化施策の企画・具現化・推進、案件受注活動を担います。

【詳細】
●担当業務
・同社情報システム向け大規模ITインフラ(基盤)の戦略・具現化・実行計画策定と、構築
・同社情報システム向けITインフラ(基盤)の提案（提案資料作成、プレゼンテーション、折衝や調整）
・AI技術を活用したインフラ構築・運用プロセスの高度化の企画・実行
・新規案件受注のための技術支援、提案資料作成、顧客折衝、社内外調整を含む上流業務
・管理監督業務として、人員配置・コスト管理・部下育成、委託・外注先の進捗管理や品質管理（部下3-6名程度）
・パートナー企業の統括、進捗管理、品質管理及びコスト調整
・社内関連部署や取引先との会議への参加・折衝

●ポジションの魅力・スキルアップイメージ
・最新クラウドサービス（AWS、OCI、Azure等）やAI技術の実務経験・資格取得
・大規模通信事業者の情報システムインフラの設計・運用スキル習得
・マネジメント力、プロジェクト推進力の強化
・AIドリブンなインフラ構築・運用高度化やゼロタッチプロビジョニングの実現経験

【概要】
グループ会社におけるセキュリティ基盤の企画から開発統括、組織運営までを担うマネジメント業務です。

【詳細】
●担当業務
1-1) グループ共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤領域における方針・目標の策定
・グループ持株IT室やグループ会社のG共通IT(ビリング)システムに関する中長期的な方針に基づき、事業本部と連携し、ID管理・認証・IT統制基盤の開発プロジェクトの実行計画を策定します。

1-2) 同社のセキュリティ基盤の具現化に向けた方針・目標の策定
・同社情報システム部のセキュリティ対策の不十分、もしくは非効率な箇所を抽出し、コストと利便性のバランスの取れたセキュリティ基盤を提案します。

2-1) グループ共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤に関連する開発プロジェクトの統括
・G共通IT(ビリング)システムの開発スケジュールに合わせ、ID管理・認証・IT統制基盤構築に関連する開発プロジェクトを統括します。
・G共通IT(ビリング)システムのID管理・認証・IT統制基盤構築に関する開発プロジェクト責任者として、事業本部やグループ会社との間で定期的に調整を行い、予算の範囲内での着実な開発プロジェクト進行をリードします。

2-2) 同社のセキュリティ基盤に関連する開発プロジェクトの統括
・同社情報システム部の方針に合わせ、セキュリティ基盤に関連する開発プロジェクトを統括します(ウイルス対策EPPの構築、運用等)。
・同社情報システム部向けのセキュリティ基盤の開発プロジェクト責任者として、同社情報システム部、情報セキュリティ部との間で定期的に調整を行い、予算の範囲内での着実な開発プロジェクト進行をリードします。

3) 組織マネジメント
・入社時の部下は管理職1名に対して、5名の予定です。
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に展開します。

4) 予算管理・実績管理
・自チームの予算管理・実績管理の最適化を実施します。

5) 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・現在本ポストに就いている管理者と並走する形で、G共通IT(ビリング)、同社EPP基盤運用のプロジェクトに参画いただき、案件の状況や概要を把握し、引継ぎを行います。
・同じ担当内の上位マネージャ(担当部長、統括課長)からの支援も得つつ、担当する案件のマネジメントを実践していただきます。
・同社向けのセキュリティ対策は、まだまだ提案の余地があることから、積極的な提案活動を通じてチームを拡充し、本ポストに就く方にはより上位のマネージャーへのステップアップを目指していただきます。

【概要】
グループネットワークにおけるユーザー対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持、及び、機能拡大、新サービス提供に向けた検証、技術企画を担当します。

【詳細】
1) グループネットワークにおけるフロントポータルに関する方針・目標の策定
- メインターゲット：グループ会社（社内システム開発プロジェクト、同社グループ会社等）における業務システム、イントラネット
- 業務：グループネットワークにおけるユーザー対応、見積、サービス申請、工事申請、サービスオーダー申請、課金を実現するためのフロントポータル開発・維持
- 担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、ビジネス拡大に向けた担当チームの戦略策定に参画・貢献します。
- 技術・マーケット動向・会社方針をふまえ、担当の事業計画（中期、単年度）を策定します。

2) 現行グループネットワークにおけるフロントポータルの維持・改善、次期ネットワークにおけるフロントポータルの検討および関連業務の統括
- 1)の目標達成に向け、実行計画・体制を確立し推進します。
- 社内関連部門・ビジネスパートナー各社と調整・交渉を行い、直営リソースのキャパシティを超えて、現行ポータル業務の維持・改善を実現するとともに、次期ネットワークのフロントポータルのあるべき姿、アーキテクチャー検討を実施します。

3) 組織マネジメント：
入社時の部下は、管理者1名に対して直営社員4名、北海道支店メンバー／パートナー8名の予定です。
- 組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成します。
- 組織メンバーに会社全体の方向性を確実に浸透させ推進します。

4) 予算管理・実績管理
- 事業計画にて策定した売上・原価計画を実現するために、予算管理・実績管理を日々実施し、月次報告を行います。

5) 人材育成とキャリア形成
- 専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現します。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 現在の管理者からチーム方針・目標を引き継ぎ、配置された当年度においては原則、設定されている目標に基づいてマネージメントを実施します。
- 当初は課長代理と一緒に設計・構築・維持業務のマネージメントを実施し、職場の風土・文化、業務の進め方、各部下の特徴・特性について把握します。
- 3か月 6か月が経過したタイミングにて、自身が考える最適な事業計画（11月：次年度の当初計画、7月：修正計画）へ変更し、チームマネージメントを推進します。
- 上長（担当部長）との1on1（月1回程度）、週次進捗会議等を通して、当該ポジションの課長だけに全責任を負わせるのではなく、組織として最適なマネージメント方法を模索します。（1on1の結果を踏まえ、上長（担当部長）は業務量を踏まえてリソース増強または負荷分散も図っていきます）
- 管理者も社内外の研修参加等を通じスキルアップ、学習の機会（業務に必要なスキルについては業務時間内で受講できる研修メニューが充実）があります。また、自己発案施策による新規技術習得も可能です。
- 定期面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、スキル面を勘案し今後の業務をアサインします。

【概要】
本ポストは、クラウド領域の企画型サービスの事業計画・収支・KPI管理を通じて価値最大化と目標達成を担います。企画型サービスの縮退推進と高度化・拡大を両軸で推進するとともに、課金代行に伴うライセンス／契約管理を実施します。
さらに新規コアビジネス創出と組織マネジメント（育成・方針展開）を通じ、事業成長と組織力強化に貢献します。

【詳細】
●担当業務
・クラウド領域の企画型サービスの事業計画策定および収支・KPI管理の実施
・企画型サービスの縮退計画に基づく施策企画・推進および維持運用部隊との連携による計画的なサービス整理の実行
・企画型サービスの高度化・機能拡張および利用拡大に向けた新規施策の企画・検討および推進
・パブリッククラウド課金代行業務におけるライセンス・契約管理の実施およびサービス提供基盤の最適化
・既存サービス縮退を見据えた新規コアビジネスの企画・立案・推進および事業ポートフォリオの高度化
・組織マネジメント（評価・育成・コーチング・メンタリング）によるメンバーの専門性向上とチーム力強化
・組織方針・戦略の現場への展開および組織全体での成果最大化の推進

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存サービスの収支管理、原価構造分析、KPI管理業務を通じて、基本的な財務知識およびサービス収益モデルの理解を深化させます。
あわせて、既存サービスの改善施策検討・実行（コスト最適化、価値向上施策等）を経験させ、サービスマネジメントおよびオペレーション設計の基礎力を習得させます。
・並行して、新規ビジネス検討・サービス企画業務に参画し、顧客課題の抽出、仮説構築、市場・競合分析、ポジショニング設計等の事業戦略立案に必要なスキルを実務を通じて習得させます。
また、技術メンバーと連携したサービス要件整理や実現性検討を通じ、IT/クラウド領域における基礎的な技術理解およびプロダクト設計力の習得を図ります。
・さらに、社内外ステークホルダー（営業、開発、運用、顧客）との調整・合意形成プロセスに関与させることで、企画を実行に落とし込むための推進力、コミュニケーション力、意思決定力を醸成します。
・本ポスト業務を通じて、サービス企画に必要な「ビジネス・技術・オペレーション」を横断した実践力を養い、経営人材としての基礎（戦略思考、収益意識、組織横断での価値創出力）を習得させます。
・素養が高い人材については、プロダクト責任者や事業責任者候補として、より高度な戦略立案や事業推進を担うハイクラスの経営人材へのステップアップを目指します。

【概要】
・通信サービスにおける基幹通信システム開発において、プロジェクト全体の計画・進捗・品質を統括するマネジメントを担っていただきます。
・顧客やビジネスパートナーと連携し、開発計画やコスト計画策定、予実管理を行いながらプロジェクトのQCD達成および組織の事業計画達成に貢献することがミッションとなります。
・担当チームは5 10名規模となり、人材育成・評価・モチベーション向上に取り組んでいただきます。また担当業務の中長期戦略や人材育成計画の策定に関与し、組織力強化にも取り組んでいただきます。
・入社後は組織長および上長が中心となり、自走できるようになるまでのサポートを実施します。

【詳細】
●担当業務
1. 通信サービスにおける基幹通信システム開発
・当該システム開発における自社領域（方式設計 基本設計 詳細設計 製造 単体試験 結合試験 総合試験 ※要件定義、運用試験は顧客にて実施）のプロジェクト計画策定や進捗管理を実施し、QCDの達成に貢献する。
・上記に伴う顧客・ビジネスパートナーとの開発計画策定や費用調整を実施する。
・AI等の活用により、ソフトウェア品質を維持した形での開発業務効率化を推進する。

2. グループ会社横断での音声サービス領域の将来像検討と中長期開発計画の策定
・顧客およびグループ各社とのグループを横断した将来の音声サービスの戦略検討および中長期開発計画策定を支援する。
・上記に基づく中長期人材確保・育成計画策定を推進する。

3. 組織マネジメント：入社時の部下は、管理職1名に対して5 10名程度の予定
・組織メンバーの専門性・スキルの向上(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励・実施し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する。
・会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する。

4. 予算管理・実績管理
・自担当の予算管理・実績管理および最適化を実施する。

5. 人材育成とキャリア形成
・専門性強化、社員のキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する。

●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
1. 導入フェーズ（入社 1ヶ月程度）
・組織方針・ミッション説明
・管理職役割説明（チームにおける管理者の立ち位置、意思決定プロセス、人事評価制度等）
・担当業務説明（システム概要、当面のスケジュール、プロジェクト運営体制、ステークホルダマップ等）
・メンバ理解（組織長・上長・チームメンバとの1on1）
・各種定例会議への参加

2. 立ち上がりフェーズ（入社1 3ヶ月程度）
・以下の業務を上長やチームメンバの支援のもと実施
　-意思決定プロセスの遂行
　-ステークホルダとの調整
　-社内業務改善施策の推進 等
・チームメンバとの定期的な1on1を通じた関係性構築・信頼獲得

3. 自走フェーズ（入社4ヶ月以降）
・各種業務（マネジメント）について1人称での遂行
・社内他担当との連携強化（組織横断施策等への参画）
　→各フェーズにおいて、定期および随時に組織長・上長との1on1により、現状の課題確認や解決支援、目標設定を実施
　→自走フェーズ以降は本人の志向やキャリアプランを加味し、現業務領域での更なるスキルアップ、新規事業領域へのシフト、上位マネージャーへのチャレンジ等を予定

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
・IT/Digitalの力で事業に貢献（生産性向上・効率化・自動化・DX）
・事業部の情報システム基盤の構築・整備
・複数事業、複数拠点サポートの為のグループ会社工場システムグループ体制を構築

＜業務概要＞
事業部では独自に開発した生産系・業務系システムが数多くあります。それらをより効果的・効率的なシステムとして改善活動を進める、問題が起こらないように対策をする、問題が起こった際に対応し、事業部の生産活動に貢献することがチームのミッションとなります。現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーとして、またそれがシステム構築がメインであればPMOとしてプロジェクトを推進します。PJT規模は数百万 数千万程度となります。そういった取組を共に行っていただける方を募集します。

＜業務詳細＞
1. 生産管理システム等の生産系・業務系システムの社内SEとして、要件定義、仕様・業務フローの設計を行います。不具合発生時にはシステムベンダーと協働し対応を実施します。
2. 事業部の新プロジェクトをシステム部門として担当し、そのプロジェクトがシステム構築主体であればPMOとなります。

＜ポジションの魅力点＞
拡大する高度情報化社会の記録需要に向け、業界に先駆け世界最高レベル容量のハードディスクメディアを供給する企業でのポジションです。
同社のモノづくりの進化に情報システムを通じて貢献できます。
・世界中のテック企業が“当たり前”に使っている技術やサービスの基盤を見えないところから支える仕事です。
・社内SEだからこそ、システムユーザーに即座につながれ、成果を実感できます。（工数削減、できなかったことが実現可能になった、等）
・事業部の当事者としてプロジェクトを主体的に推進できます。
・自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。
・組織としても若手主体の提案・実行を歓迎するカルチャーが根付いており、「やってみたい」で任される機会が多い現場です。

＜ハードディスク事業の魅力点＞
生成AI・クラウド・ビッグデータといった分野の急成長により、HDDの特にデータセンター向け需要が世界的に拡大しております。HDDは1GBあたりのコスト優位性を維持しており、SSDとは異なる“高容量・低コスト”のポジションを確立。世界のHDD産業を支えるコア技術（磁気メディア）を持つ数少ない存在として、今後ますますその存在感を発揮する企業でのポジションです。

＜キャリアパス＞
配属直後はまずは個別のシステム維持運用を担当して対応いただきます。
その後は、本人の経験と能力に合わせて、PMOやチームリーダーとして、プロジェクトを推進したりチームメンバーをまとめる立場になれるよう育成していきます。
将来的には、チームリーダー・グループリーダーとして工場全体のIT戦略の企画立案や、他拠点展開を含む全社レベルのシステム企画に携わる、もしくは専門性を活かしたITスペシャリストとして活躍いただくキャリアを想定しています。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）