金融フロント、事業会社の転職求人

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業務概要
『顧客展開グループ』にて、同社のSaaSプロダクトを利用いただく顧客に継続してご利用いただけるようサービスの改善提案やフォローを行っていただきます。
その際に、患者様の入居先の相談を受け、入居者やご親族の方たちと連携をとり、介護施設へご紹介する仕事が中心の業務となります。
また、顧客のプロダクトの利用状況に応じて適切にアドバイスをしていただいたり、顧客の声をSaaSプロダクトに反映させたりと様々な支援を行っていただきます。

当ポジションの魅力
・新規事業のため、正解がない中で事業を一から創り上げていく経験を積むことができます。
・まだITが浸透していない業界に影響力を発揮し、社会課題に貢献することができます。
・市場・競合調査を始め、事業戦略構想や採用、育成、文化醸成、クライアントの業務課題解決など多岐にわたる仕事があります。

身につけられるスキル
・ToB・ToC両面での営業スキル
・仕組み・施策の立案〜実装〜効果検証までの実践的なスキル
・事業運営スキル
・組織マネジメントスキル

キャリアパス
アパレル業界出身のメンバーが、新規事業に着任後、キャリアアドバイザーとして高い成果を継続的に残しています。並行して事業改善や提案など多岐にわたる仕事に関わりながら影響範囲を広げ、リーダーに昇格し、現在チームマネジメントに従事しています。

組織について
医療テック事業部について
この事業は、現在「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉業界に対して、人材サービス以外で同業界に新たな価値貢献を行っていこうという目的の一環として立ち上げられた新規事業となっています。
介護施設情報の非対称性を解消し、更には介護施設を探している人にとって最適なサービスとなるよう、データ・テクノロジーへの投資を行い、業界の生産性改善まで視野を拡げた事業展開を行っていきます。

同社が提供するスマートフォンゲームのアートディレクターとして、2D/3D全般（キャラクターデザイン/モデリング/モーション/美術設定/絵コンテ/ロゴデザインなど）のクオリティ管理とスケジュール管理を担当します。
2D/3Dの制作進行/フロー管理、メンバーアサイン、メンバー業務管理を行います。

【ポジションの魅力】
あらゆる手段を模索して最適なクリエイティブを導き出すことが魅力です。キャラクターや衣装に関わるデザイン、世界観に関わることが多い仕事です。

募集背景
これまで同社の本社のマネージャーが担ってきた「採用戦略の立案・目標/KPIの設計と管理・競合優位性を高めるための戦略立案」を引き継ぎ、組織を牽引する責任者を募集します。プレイヤーではなく、仕組みと数値で組織を動かす役割です。仙台支社において、AIを前提にオペレーションを設計できる拠点へと進化させるフェーズを、中心となって推進していただく方を募集します。

仕事内容
現場業務内容
・レポート/オペレーション領域の組織運営・マネジメント（チーム育成・評価含む）
・採用戦略の立案と実行：母集団形成 選考設計 歩留まり改善
・目標・KPIの設計、モニタリング、改善サイクルの構築
・競合優位性を高めるためのオペレーション戦略立案・業務設計
・経営／事業部門との連携と数値報告

責任者業務内容
・採用方針・採用チャネル選定の意思決定権
・KPI設計・目標設定への関与/決定
・チームの人員配置・育成方針の裁量
・ツール選定・予算への関与

働く環境の特徴
・AIを前提としたオペレーション設計を推進：定型業務はAIツールで効率化し、メンバーがより付加価値の高い設計・改善に集中できる環境をつくっています。「AIでどう業務を良くするか」を全員で考える文化です。
・同社の本社との連携：アカウントプランナー・コンサル・クリエイティブディレクター等と日常的に協働。仙台にいながらクライアントの広告運用に携われます。
・チームで助け合うスタイル：不明点は一人で抱え込まず、相談・共有しながら進める風土。マネージャーも現場と近い距離で動きます。
・引き継ぎ・オンボーディング体制：入社後は現マネージャーからの引き継ぎ期間を設け、段階的に権限を移譲します。いきなり丸投げにはしません。
・働きやすいワークスタイル：土日祝休み・年間休日120日以上。U・Iターン歓迎で家賃補助制度もあり、地方で腰を据えて働けます。
・きれいなオフィス環境：2023年に増床移転した、仙台駅・広瀬通駅至近のオフィスです。

海外の建築工事の施工管理業務を担当します。
初任地から海外に勤務できるため、海外勤務を希望する方や、海外勤務継続を希望する方など、様々な要望に柔軟に対応・検討されます。

【想定業務】
・海外プロジェクト（建築工事）の現場マネジメント業務
・海外プロジェクト受注に向けた戦略立案
・日本のマネジメント陣営へのレポート業務

海外勤務者向けの給与（手当）や福利厚生が用意されています。

●業務概要
情報システム部署において、社内のITインフラ全般、業務用PCの管理・運用、ヘルプデスク対応などを行うメンバーで構成されたチームに対し、プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントを担っていただきます。

●業務内容
社内オフィスインフラに関する以下の業務を担当していただきます。
・組織マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・インベントリ管理
・予実管理
・ヘルプデスク運用管理
・AI、RPA等を活用したヘルプデスク業務効率化

同社運営の基盤となる基幹系システムを支える仕事です。開発業務だけでなく、主たるシステム利用部門である管理部門との要件調整や企画など上流工程にかかわることができます。

・社内バックオフィスに関するシステム化の企画・提案
・基幹システムの運用・開発
・社内システム（レポート・ワークフロー）の運用・開発
・上記業務および対象システムを利用する業務のAIによる効率化企画、実装

【システム】
会計システム／販売管理システム／レポートサーバ／文書管理システム／ワーフフロー／システム
ジョブ管理・データ連携ツール

医療業界に特化した戦略系コンサルティング企業にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務を担当します。

【主な業務内容】
* 特定の分野の専門性を活かし、現場（病院）でアドバイスを行います（現場でワーキンググループを仕切る等）。
* 課題に対する進捗管理等のプロジェクトのコントロール。

【プロジェクトの実績例】
* 医療機関の収支改善
* 医療機関向け経営戦略立案
* 診療報酬算定強化
* 病床再編
* 外来再編
* 人事制度構築
* 看護業務改善
* 材料費削減

医療情報プラットフォーマーとして、国内医師の7割以上にあたる会員基盤を築き、安定成長を遂げてきました。現在は「第二創業期」として、中長期的な投資と迅速な意思決定により、さらなる成長を目指すフェーズです。単なる増員ではなく、この変革を共に推進するコアメンバーを求めています。強固な会員基盤と挑戦機会が共存する環境を好機と捉え、医療の未来を共に動かしたいと思う方からのご応募をお待ちしています。

同社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。
また2023年には同社の100％子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、グループ会社を設立いたしました。グループ会社の技術は、同社の既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。

※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。同社は全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。

経験・グレードに応じて、以下の全部または 部を担当します（担当範囲は選考を通じてすり合わせます）

* 顧客・営業・カスタマーサクセスへのヒアリングを通じた、マーケティング業務の課題発 と企画 案
* モック・プロトタイプによる価値仮説の検証（AIツール／ノーコード等を活 した 速プロトタイピング → 顧客への提 ）
* MVPの定義・要件定義と、エンジニア・デザイナーと協働した開発推進 リリース
* リリース後の利 データ・顧客の声に基づく改善サイクル（KPI設計・効果検証・優先順位付け）
* 価格・提供パッケージの検討、営業・CSと連携した初期の売れる形づくり（GTM）
* 検証結果の経営陣への報告と、投資・ 向転換の意思決定への参画

この仕事で得られる経験、魅力

* 0→1を「複数回」経験できる環境
1つの企画の ち上げで終わらず、プラットフォーム上で連続的に新企画を ち上げていく計画のため、ディスカバリー PMFのサイクルを繰り返し経験する機会がある
* 顧客基盤があるゼロイチ
スタートアップの0→1と異なり、既存顧客基盤・営業組織を活かして最短距離で仮説検証できる
* 経営直下の意思決定スピード
検証結果が直接、投資・撤退の経営判断につながる距離感
* AIネイティブな開発環境
AIエージェント前提の開発フロー・プロダクト設計を実践する環境で、AI時代のPdMスキルを獲得できる

キャリアパスとして、本部長・執行役員を目指していただきます。

＜イベント概要＞
同社にご興味をお持ちの方を対象に、「1Day選考会」を開催いたします。通常複数回にわたる面接プロセスを1日で完結できる特別選考会です。「転職活動を効率的に進めたい」「短期間で選考を進めたい」という方におすすめです。当日は面接だけでなく、面接官より事業や組織、実際の業務内容についても丁寧にご説明いたします。皆さまのご応募を心よりお待ちしております！

●開催日時
下記の日程で開催いたします。
・10月7日（水）13:00〜21:00
・10月14日（水）13:00〜21:00
※ご希望の日時をお選びいただけます。
※各時間枠は先着順となりますため、ご希望に添えない場合がございます。あらかじめご了承ください。
※上記時間帯のうち、個別に面接時間をご案内いたします。

●面接について
対面面接1回／最長90分程度を予定しております。
本選考会では、1日で面接プロセスを完了いたします。
※選考結果については、後日ご連絡いたします。

●実施形式
対面での実施となります。
場所：弊社オフィス

●応募条件・提出書類
ご応募の際は、下記2点をご提出ください。
・履歴書（写真付き）
・職務経歴書（PDF形式）

●応募締切
定員に達し次第、受付を終了いたします。
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお早めにご応募ください。

＜AI・データ事業部詳細＞
金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界の変革を目指しています。AI・データ業界横断の課題解決に取り組むコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発しており、それらから生まれたノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っています。コミュニティー運営を基盤とする企業だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しています。
同社の中核事業の1つであるAI・データ事業では、実際に現場で使われビジネス価値を出すための分析や開発に取り組んできた経験が豊富なメンバーが、金融機関向けのデータ活用支援（分析支援、基盤構築支援、組織作り支援、育成支援、ガバナンス構築支援など）と自社プロダクトの開発・提供を行っています。社内にはAI・データ分析組織をゼロから立ち上げてきたメンバーや、高度なデータ分析技術を用いて大きな価値を生み出すAI・機械学習モデルの開発を行ってきたメンバー、多数のユーザーに利用されている有名アプリケーションの中核機能の実装を担ってきたメンバーなどが多く在籍しており、日本の全ての金融機関のデータ分析組織（CoE）にとっての羅針盤「CoE of CoE」になり、金融業界の変革を成し遂げていくことを目指して、日々活動しています。なお、同社が自社開発をしている生成AIを活用したプロダクトが評価され「活躍が期待されるAIスタートアップ」に選定されました。

＜仕事内容＞
【職務概要】
本ポジションでは、金融機関が抱える業務・システム上の課題に対し、生成AIをはじめとする先端技術と同社の自社プロダクトを活用し、技術面から課題解決をリードする「Forward Deployed Engineer（FDE）」としてご活躍いただきます。
同社の主力プロダクトは、レガシーシステムのモダナイゼーションや、生成AIを活用した業務プロセスの効率化・高度化など、金融機関における幅広い業務・システム変革を支援するプロダクトです。
FDEは、単なるコンサルティングや技術提案にとどまらず、クライアントの業務や現行システムを深く理解した上で、課題整理・技術検証から、アーキテクチャ設計、実装、検証、本番導入までを一貫して担当します。主力プロダクトの活用、新たなAIソリューションのPoC、クライアント固有の機能開発など、顧客の課題に応じて柔軟に技術的な解決を実現していくポジションです。
静的解析・構造解析の高度化
・呼び出し関係／依存関係解析の設計・実装
・レガシーコードの構造抽象化および可視化基盤の構築
・変換前後の整合性検証ロジックの設計
モダナイゼーション変換基盤の構築
・言語横断的なコード変換エンジンの設計
・自動リファクタリング／変換ロジックの実装
AI統合基盤の整備
・LLM等を活用したコード理解・生成を可能にする構文基盤の設計
・AI連携を前提としたアーキテクチャ設計

【自社プロダクト開発例】
・主力プロダクト（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）

【具体的な業務内容】
・顧客の業務・システム課題を踏まえた、主力プロダクトの技術的な導入設計および実装推進
・顧客や社内関係者と連携した、レガシーシステムのモダナイゼーションや生成AIを活用した業務効率化・高度化に関する企画、技術検証、PoC推進
・PoCや技術検証の結果を踏まえた、本格開発・本番導入に向けたアーキテクチャ設計、技術検討および実装推進
・顧客固有の課題に応じた、AIソリューションや機能の設計・開発
・プロジェクトや顧客導入で得られた知見の、自社プロダクトの機能改善・プロダクト戦略へのフィードバック

＜魅力ポイント＞
プロジェクトの魅力
大手金融機関の業務・システム課題に対し、構想から実装・本番導入まで一貫して関与できる
自社プロダクトを活用し、レガシー刷新や生成AIによる業務変革など幅広いテーマに取り組める
レガシーからクラウドネイティブ、生成AI活用まで幅広い技術・アーキテクチャに関われる
生成AIを業務・システムに組み込み、顧客価値創出の最前線に携われる
短いサイクルで検証・改善を繰り返しながら、顧客と共に解決策を形にできる

ポジションの特徴
コンサルとエンジニアを兼ねるハイブリッドロール
要件整理から設計・実装・本番導入まで一貫して担当できる裁量
ソリューションに縛られず、課題起点で最適な技術を選び実装できる
現場で得た知見を自社プロダクトへ還元し、プロダクト進化に直接貢献できる

会社全体の業務が円滑に進むよう、オフィス運営や環境整備を中心とした総務業務全般を担当するポジションです。備品管理や制度整備といった日常業務に加え、機械装置の納品に伴う部品受け取りや製品発送の手続きも行い、バックオフィスから事業を支えます。

具体的な業務内容:
1. オフィス運営・管理：備品管理、消耗品発注、在庫管理
2. オフィス立ち上げ・移転対応：物件選定、契約交渉、内装業者との調整・ディレクション
3. 事務サポート：契約書管理、請求書処理、経費精算サポート
4. 発送対応：部品の受け取り、PCや機械装置などの発送手続きなど
5. 制度・ルール整備：社内規程やマニュアルの更新・運用
6. その他、総務部門に関わる日常業務全般

全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。事業モデルは、季節変動（繁忙期・閑散期）やクライアントの業種特性（物流・飲食・小売）、エリアごとの需給バランスが複雑に絡み合うため、高度な変数管理と分析能力が求められます。

1. 事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援
* 既存事業と新規事業のリソース配分の最適化を行います。
* 新規事業のステージゲート（検証・拡大・撤退基準）の運用を担い、投資対効果や拡張性の検証を行います。
2. 事業計画・年度予算策定
* トップダウンの目標とボトムアップの積み上げ（各事業部の事業数値積み上げ、マーケティングROI等）のギャップ分析を行い、その解消策を立案します。
* 領域ごとの季節性やマクロの市場環境変化を織り込んだ、精度の高い事業予測を運用します。
3. 「攻め」の管理会計
* 事業ごとのUnit Economicsや収益構造を精緻に可視化し、投資の「アクセルとブレーキ」の判断基準を提示します。
* 新たな収益機会に対する投資対効果の検証を通じて、各事業の利益最大化を主導します。

当ポジションの魅力
* 「労働市場のブラックボックス」をデータで解き明かす面白さ
* 数百万人の「いつ、どこで、誰が、どんなスキルで働いたか」という膨大かつリアルな一次データ（信用データ）が蓄積されています。この独自のデータを活用し、従来の財務諸表分析だけでは見えない「労働市場の力学」を読み解き、経営戦略に落とし込む経験は他では得難いものです。
* 急成長企業から「社会インフラ」へ進化する過渡期への参画
* 上場企業としての規律を持ちつつ、未だスタートアップとしての野心的な成長を追い続ける稀有な環境です。非連続な成長の過程で発生する複雑な経営課題に対し、自らの設計図で解を出すことができます。
* 経営の意思決定に直結する「ビジネスパートナー」としての立ち位置
* 管理部門がバックオフィスとして機能するのではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する文化があります。営業現場の定性情報と、財務の定量情報をブリッジし、事業責任者や経営陣の意思決定を直接支える手触り感を持っていただけます。
* 新規事業の「勝ち筋」を作る経験
* 立ち上げ期の新規事業において、Unit Economicsが成立するか、どのタイミングでアクセルを踏むかという「事業の型化」に関与できます。0→1、1→10のフェーズにおける管理会計の仕組みをゼロから構築する裁量があります。

募集背景
新卒採用のさらなる強化に向けて、採用戦略の企画から実行までを担うメンバーを募集します。
同社ではこれまでビジネス職を中心に新卒採用を行ってきましたが、現在は「将来の経営を担う人材」の採用へと方針を大きく転換しています。
特に、トップ層の学生をターゲットとした採用を強化しており、採用基準や選考プロセス、母集団形成の方法なども含めて、より高い採用成果を追求していくフェーズです。
また、今年度からはエンジニア職の新卒採用も本格的に立ち上げています。
採用人数の達成に向けて、単に決められた採用業務を実行するのではなく、数字を見ながら課題を特定し、採用戦略や施策を自ら考え、実行までやり切ることができる方を求めています。
新卒採用の経験はもちろん、営業や中途採用など、数字に向き合いながら成果を追ってきた経験を活かして、新卒採用にチャレンジしたい方も歓迎します。

このポジションのミッション
ビジネス職・エンジニア職の新卒採用において、採用目標の達成に向けた企画から実行までを一気通貫で担っていただきます。
・採用人数の達成に向けた年間採用計画・KPI・パイプラインの設計
・ターゲットとなる学生像や採用基準の設計
・母集団形成から選考、クロージング、内定承諾までの採用戦略の企画・実行
・採用ファネルや歩留まりを分析し、ボトルネックの特定と改善施策の実行
・トップ層の学生を獲得するための採用チャネル・施策の企画
・エンジニア新卒採用の立ち上げ
・採用成果を高めるための選考プロセスや運用方法の改善

組織体制
新卒採用企画チームに配属となります。現在は正社員1名、業務委託・派遣2名の体制で、採用企画・実行を担っています。
同グループ内には、リクルーター業務を担う新卒採用チーム、入社後の育成を担当する新卒開発チームがあり、採用から入社後の育成まで一気通貫で連携できる体制です。
今回ご入社いただく方には、チームの中心メンバーとして、採用目標の達成に向けた企画・実行を担っていただくことを期待しています。

業務内容
1. ビジネス職の新卒採用
将来の経営を担う人材の採用に向けて、採用戦略の企画から実行まで幅広く担当いただきます。
・経営戦略・事業戦略を踏まえた採用ターゲット・人物要件の設計
・採用基準・評価基準・選考プロセスの設計
・年間採用計画・採用人数・KPI・パイプラインの設計
・母集団形成施策の企画・実行
・学生との面談・面接・クロージング
・採用チャネルの選定・運用
・選考各フェーズにおける歩留まり分析
・内定承諾率向上に向けた課題特定・施策立案
・採用活動全体の振り返りと改善

2. エンジニア新卒採用の立ち上げ
今年度より本格的に立ち上げるエンジニア新卒採用について、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。
・採用ターゲット・人物要件の定義
・採用人数・KPI・スケジュールの設計
・採用チャネルの選定
・インターンシップ等を含む母集団形成施策の企画
・選抜・見極めプロセスの設計
・技術評価を含む選考基準の構築
・学生との面談・選考・クロージング
・採用活動の分析・改善

3. データドリブンな採用活動の推進
採用人数という成果に向けて、数字を起点に採用活動を改善していきます。
・採用KPI・パイプラインの設計
・採用ファネル・歩留まりの分析
・ボトルネックの特定
・採用チャネルごとの成果分析
・投資対効果を踏まえた施策・チャネルの見直し
・データに基づく採用戦略・施策の改善

このポジションの特徴
1. 採用の企画から実行まで一気通貫で携われる
本ポジションでは、採用戦略や施策を考えるだけでなく、実際の採用活動まで一気通貫で担っていただきます。
「どのような学生を採るのか」「どうすれば母集団をつくれるのか」「どこで選考が滞っているのか」「どうすれば承諾につながるのか」まで、自ら考え、実行し、数字を見ながら改善していくことができます。
採用企画とリクルーター業務を分けるのではなく、採用成果に責任を持って一連のプロセスに関われることが特徴です。

2. トップ層の学生を採用するための挑戦ができる
現在、同社の新卒採用は「採用人数を充足させる」だけではなく、将来の経営を担う人材を獲得することへと大きく舵を切っています。
採用ターゲットの見直しや選考プロセスの再設計、母集団形成の強化など、これまでの採用手法を前提とせず、より高い採用成果を目指していくフェーズです。
高い採用目標に対して、数字と向き合いながら成果を出していくことに面白さを感じる方には、非常にやりがいのある環境です。

3. 0→1の採用にも携われる
ビジネス職では、採用方針の刷新に伴う戦略の再構築を進めています。
また、エンジニア職では新卒採用そのものを本格的に立ち上げています。
既存の採用オペレーションを回すだけではなく、採用ターゲット・チャネル・選考プロセス・KPIなど、採用活動の仕組みそのものをつくっていく経験ができます。

4. 経営との距離が近い
HRの管掌役員は代表が兼務しており、新卒採用は経営にとって重要なテーマの一つです。
経営・事業責任者と連携しながら、「どのような人材を採用すべきか」という上流の議論から携わることができます。
将来的には、新卒採用に限らず、中途採用の責任者、HRBP、組織開発など、幅広いHRキャリアへ挑戦することも可能です。

5. 未経験から新卒採用のプロフェッショナルを目指せる
新卒採用経験者だけでなく、中途採用や営業など、異なるバックグラウンドを持つメンバーも活躍しています。
特に営業経験などを通じて、
・数字に強く、目標達成にこだわれる
・相手のニーズを捉えてコミュニケーションできる
・自ら考えて行動し、成果につなげられる
といった経験をお持ちの方は、その経験を同社の新卒採用で活かすことができます。
また、新卒採用経験5年以上のメンバーをはじめ、チーム内で経験を共有しながらキャッチアップできる体制があります。

世界トップクラスの生産能力と日本で100年以上培ってきた技術開発力で、世界のアルミニウム市場を牽引する企業です。アルミニウム総合メーカーとして、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズに応えています。日本、北米、タイに主力の生産拠点を有しており、グローバルな顧客に製品を供給しています。近年、環境意識の高まりと共にリサイクル性に強みを持つアルミニウム需要は世界的に高まっています。同社は、このような事業環境を成長機会と捉え、アルミニウムが持つ可能性を最大限に活かし、グローバルに製品やソリューションの提供を行っていきます。

半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務を担当します。
鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務を担当します。
営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理を行います。
新規拡販活動を推進します。
工場との納期調整を行います。
顧客のアルミニウム適用製品が拡大しており、既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待されるポジションです。

主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業であり、案件規模も大きくダイナミックな仕事ができます。
脱炭素社会へ向けてアルミニウムのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミニウム製品の販売を通じて社会貢献を実感することができます。

将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能です。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門（管理部門や経営戦略部門等）への異動の可能性もあります。
定期的なジョブローテーションがあります。

エネルギー、ケミカルなどのプラント分野において、以下の建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。
・工事計画、見積り業務
・現場における工程・品質・安全・コスト・労務管理業務
・社内外関係者との調整業務

配属組織のミッション・役割:
建設部は、同社が行うプロジェクトの建設に係るもの全てについて管理を行います。工事計画から見積り、施工管理、安全管理、コスト管理、労務管理に渡り建設全般をコントロールします。

仕事のやりがい・魅力:
EPCの最後の重要な部分である現場でのプラント建設を実際に行う部門であり、非常にやりがいのある業務です。

国内駐在の有無・頻度:
計画段階は横浜本社勤務ですが、基本的には建設現場駐在となります。

国内出張の有無・頻度:
基本的には建設現場駐在ですが、本社勤務時では月に2回程度の出張を予定しています。

同グループ主要子会社の単体決算統括、税務申告対応、会計監査対応およびチームマネジメントを担当いただきます。あわせて、グループ全体の経理業務集約やプロセス効率化など、業務改革プロジェクトの推進もお任せします。

●具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応
・税務申告書の作成・レビュー・税務調査対応
・会計監査・内部監査対応（監査法人との折衝、資料作成 等）
・経理チームのマネジメントおよびメンバー育成
・経理業務プロセスの高度化・効率化・自動化の企画・推進（経費精算・支払い処理の運用改善、マニュアル整備 等）
・その他、ご経験に応じた担当領域の調整
将来的には課長として部門をリードいただくことを期待しています。

募集背景
建設SMBは、ITへのハードルを感じられている方も多いため、ITツールをお渡しして終わりではなく、現場に定着するまで一緒に歩んでいくプロセスが重要となる顧客層です。また、提供しているプロダクト・サービスも多岐にわたるため現状の組織体制では、こうした顧客一社ずつの定着まで十分に伴走することが難しく、特に、導入初期におけるプロダクトの利用率向上に課題がある状態です。この課題に対する打ち手として、導入初期のプロダクト利用率を向上と、その後のプロダクト定着率の向上にコミットするオンボーディング部署を新たに設立します。今回はその1人目のメンバーの募集です。

職務概要・ミッション
統合型ビジネスツールを導入した顧客に対して、3ヶ月間並走するプロジェクト型の実行担当として活用定着を推進していただきます。ミッションは「プロダクトを導入してもらうこと」ではなく、「プロダクト活用を通じて顧客の行動を変えること」です。初期データ移行、業務フロー整理、施工管理領域の定着支援、コンサルタントチームのスコープ確定までを一貫して担っていただきます。

【現状の組織体制】
・カスタマーセールスチーム：
導入プラン顧客の伴走支援と主力プロダクトのアップセルを担当。
↓
・コンサルタントチーム：
主力プロダクト導入企業向けにオンボーディングからコンサルティングまでを実施。

【今後の組織体制】
・カスタマーセールスチーム：
導入プラン顧客の伴走支援と主力プロダクトのアップセルを担当。
↓
★オンボーディングチーム：
主力プロダクトへのアップセル時に3ヶ月間の活用定着をコミット
↓
コンサルタントチーム：
主力プロダクト導入企業向けにコンサルティングを実施

現時点では進行管理の仕組みや定着支援のフォーマットは確立されていないため、顧客対応と並行して、それらをご自身で設計・構築していただくフェーズです。将来的には1人当たり30件前後の顧客を同時進行する体制を見据えており、その土台づくりを担っていただきます。

具体的な業務内容
プラン変更後の顧客への活用定着・促進をお任せします。
・初期データ移行の推進
・顧客の業務フロー整理（As-Is／To-Beの整理と落とし込み）
・実案件でのプロダクト活用の定着化
・経営者・現場責任者だけでなく、実際にプロダクトを使う現場の従業員や協力会社一人ひとりを巻き込んだ活用浸透
・スコープ確定とコンサル・カスタマーセールスチームへの引継ぎ
・オペレーション設計
・プロダクト改善提案

身につくスキル
・顧客の業務プロセスを構造化し、業務フローとして整理・再設計するBPRスキル
・経営者/現場責任者や現場従業員、協力会社など、立場の異なる相手を同時に巻き込み動かすコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行で管理・推進するプロジェクトマネジメント力
・「IT不信」が根強い業界特有の商習慣・現場感覚を踏まえた、SaaS導入・定着設計のノウハウ
・原価・請求データなど、顧客の経営数字を踏まえた提案の視点

入社後の流れ・キャリアプラン
まずはプロダクト、顧客理解のキャッチアップと並行して、数社の並走支援からご自身で実践していただきながら、オンボーディングの完了定義や進行管理の型を作っていただきます。その型を土台に、今後のメンバー採用/拡大に合わせて標準化/仕組み化を進めていくフェーズです。

その後のキャリアは、ご本人の志向に応じて主に3つの方向性を想定しています。
1. オンボーディングのプロフェッショナルキャリア
定着支援・BPRの専門性を磨き、難易度の高い大型顧客や特殊業態の導入を任される存在。
2. マネジメントキャリア
チーム拡大に伴い、オンボーディングチームのマネージャーとしてメンバーの採用・育成、進行管理の型化・仕組み化を主導。
3. 隣接領域へのキャリアチェンジ
コンサルタントチームや、顧客理解を活かしたプロダクト企画・カスタマーセールスなど、隣接領域へのキャリアチェンジ。

レポートライン
オンボーディングチームは今回が1人目の採用となるため、事業責任者もしくはコンサルチームのマネージャーへ直接レポートする体制を想定しています。個別の顧客プロジェクトについては、カスタマーセールス、コンサルタントと密に連携しながら進めていただきます。

募集背景
現在、事業およびプロダクトラインナップが急拡大しており、同社のマーケティングを牽引するクリエイティブの重要性が一層高まっています。目まぐるしく変化する事業環境において、スピーディーに意思決定から制作までを完結できるインハウス体制を構築するため、同社のクリエイティブを担っていただけるインハウスデザイナーを募集します。

職務概要・ミッション
自社LPやオウンドメディア、サービスサイトのデザインから実装までを一気通貫で担当する、インハウスのデザイナーを募集します。本ポジションは運用・保守がメインではなく、新規LPの立ち上げやメディア構築、サイトの改修、リニューアルといった「創る」フェーズに集中していただくポジションです。ミッションは、急成長する事業スピードに伴走してクリエイティブを牽引し、会社の顔となるユーザー接点において「圧倒的なスピード」と「高いクオリティ」を両立させること。デザインスキルはもちろん、HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンド実装知識を活かし、マーケターはもちろん、ディレクターやエンジニアとも密に連携しながら自走していただける方からのご応募をお待ちしています。

具体的な業務内容
・自社媒体の新規デザイン コーディング、および既存LPの更新・改修
・サービスサイトの更新・改修および中長期的なリニューアルにおけるデザイン・制作
・自社メディア・SNS等のデザイン・構築・追加コンテンツのデザイン
・バナー・資料・SNS投稿用クリエイティブなど、各種販促物のデザイン
・ワイヤーフレーム UI設計 デザイン 簡易コーディングまで、一連の制作プロセス
・マーケティング担当/事業側と連携した企画 要件整理 制作
・その他、社内デザインに関わる業務全般

身につくスキル
・事業拡大期のベンチャーにおける、デザイン フロントエンド実装までの一気通貫の制作スキル
・LP・オウンドメディア・サービスサイトなど、複数の媒体を横断したデザイン設計力
・経営・マーケティング責任者と直接連携しながら意思決定に関わる経験
・ゼロから立ち上げるサイト・メディア構築のディレクション経験
・建設DX業界という将来性のある業界知識・ドメイン理解

入社後のキャリアプラン
1. スペシャリスト（デザイン×フロントエンド）キャリア
制作の専門性をさらに深め、LP・メディア・サービスサイトのデザインとフロントエンド実装の両面で社内の第一人者として活躍。将来的にはデザインシステムやコーディングガイドラインの整備など、制作品質の標準化を主導する役割へ。
2. ディレクション・マネジメントキャリア
自身の制作スキルをベースに、外部パートナーや将来増員するメンバーのディレクション・進行マネジメントを担う立場へ。ブランディング統括部内でのチームビルディングやプロジェクト管理を通じて、マネジメント人材へキャリアを広げていく道。
3. マーケティング・戦略キャリア
制作の現場を熟知した強みを活かし、単なる「作る人」から一歩踏み込んで、LPやサイトの企画・コンセプト設計、ブランディング戦略の立案など、上流工程にも関与。マーケティング責任者と連携しながら、将来的にブランディング戦略そのものを構築するポジションへ。

チーム体制
現在8名で構成されている、ブランディング統括部へ所属していただきます。

レポートライン
マーケティング責任者へのレポートを想定しています。

【業務概要】
同社は建設業に特化して幅広いサービスを展開し、業界のプラットフォーマーとなるべく事業展開を行っています。
現在、次の事業の柱として企業間のマッチングや求人メディアのグロース・立ち上げを会社全体で進めており、その成長角度を左右するのがSEO・AIOの戦略です。
建設業界は市場規模が大きい一方、Web上でのマッチングや情報流通の仕組みがいまだ整備されておらず、SEO・AIOの「勝ちパターン」が確立しきれていない領域です。
テンプレート的な施策が通用しない分、勝ち筋を見つけ出す面白さと難しさが両立するポジションです。

【職務概要・ミッション】
建設業特化のメディア（マッチング／求人）のグロースをお任せします。
SEO・AIOを起点とした集客・エンゲージメント拡大を通じて、各メディアを業界内で確固たるポジションに育てることがミッションです。
独自のDBや顧客基盤、AIといったあらゆるリソースを駆使しながら、現状分析からロードマップの設計・アップデート、戦略実行までを一貫して担っていただきます。
携わるサービスは、建設業をつなぐマッチングサイト、建設業界特化型の転職・求人サイトです。

【具体的な業務内容】
* メディアグロースに向けたロードマップの設計、アップデート（現状分析 KPI設計 実行計画の策定）
* SEO戦略の立案・実行（テクニカルSEO、コンテンツSEO、内部/外部施策、キーワード設計など）
* AIO/GEO対応戦略の立案・実行（構造化データ設計、エンティティ強化、AI引用を意識したコンテンツ設計など）
* 建設業ドメインに即したコンテンツ企画、ディレクション（ライターや制作パートナーへの指示・品質管理を含む）
* アクセス解析・データに基づく仮説検証とPDCAの実施
* 必要に応じて外部パートナー、制作チームとの連携、または自ら手を動かしての実行
* 経営陣/事業責任者への進捗、戦略報告
※手段（自走／外部パートナー活用など）は問いません。

【このポジションの経験・魅力】
* 成長企業で、事業の中核となるメディアグロースに戦略立案から実行までを裁量を持って携われる環境です。
* 建設業という専門性の高いドメインで、SEO/AIOの知見を事業成果に直結させる経験を積むことができます。
* 生成AI検索が急速に普及する中、SEO/AIO/GEOを横断した最新の最適化戦略を、実践の中で確立していけるポジションです。
* 経営陣・事業責任者と近い距離でディスカッションしながら意思決定に関与でき、事業インパクトを実感しやすい環境です。
* 裁量権が大きく、将来的にはメディア責任者やチームマネジメントへのキャリアパスも見据えられます。

●ポジションの魅力
大手通信グループと広告グループの盤石な基盤のもと、代理店と制作の強みを活かして話題性の高い大規模Web案件を上流から一気通貫で手掛けられる環境です。
◎ブランドサイトや各種Web施策をメインに、戦略立案からクリエイティブ制作まで一気通貫で主導
◎ナショナルクライアントを中心に、話題化を狙うエンタメ性の高いWeb施策など、企画要素の高い案件に携わる機会あり
◎Web案件を主軸としながらも、専門チームと連携し、最新技術（XR・AI）やリアルイベントを絡めた多角的な提案が可能な環境
◎顧客体験創造の思想のもと、データ分析と高い表現力（クラフトマンシップ）を掛け合わせ、顧客の事業課題解決に向き合える
◎マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数

●事業内容
グループ会社である同事業本部は、企業のビジネス課題に伴走し、最適な顧客体験（CX）を創出・提供するクリエイティブパートナーです。
「顧客体験創造」をミッションに掲げ、ブランドストーリーの構築やコミュニケーション戦略の立案を起点に、データと長年培ったクラフトマンシップを融合。
デジタルとリアルの体験をシームレスにつなぐ多角的なクリエイティブを展開しています。

＜主な事業領域＞
・デジタル領域:
ブランド・採用サイトなどのWeb制作、公式SNS運用、Webキャンペーン企画など。
・統合プロモーション:
イベント、動画制作、PR、メディア&インフルエンサータイアップ、OOH（屋外広告）などを交え、多角的なアプローチでブランド構築を支援します。
・リアル・体験領域:
XRやIoTを用いたテクノロジー活用、インタラクティブなデジタルアート、体験型イベントやポップアップストアの空間演出・プロジェクションマッピングなど。

●業務内容
デジタル領域を軸に、クライアントの課題解決をトータルプロデュースするポジションです。経営・事業課題の特定からマーケティング・コミュニケーションの実行まで、すべての領域を網羅。多様なニーズに応えるソリューションパートナーとして最適なソリューションを提供します。

【具体的には】
・クライアントの課題ヒアリング
・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案
・統合プロモーション施策の企画、提案、プロデュース
・マネタイズ、全体統括など

変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）

▼プランニング領域
・WEB：ブランドサイト、LP、Web広告バナー、SNS広告クリエイティブ 他
・メディア：PR設計、デジタル、オフライン（TV、イベント、OOHなど）
・グラフィック：キービジュアル開発、各種販促ツール制作
・映像：TV CM、WEB CM、ブランドムービー 他

責任者直下のマーケティングマネージャーとして、Webマーケティングを中心としたユーザー獲得戦略の立案・実行・改善をお任せします。
広告運用だけに閉じず、HubSpotなどのMAツールや各種データを活用しながら、「どのチャネルから、どのようなユーザーを獲得し、どのようにサービス利用・成果につなげるか」までを一気通貫で設計していただきます。

＜具体的には＞
- Web広告の戦略立案・運用
- Google・Meta等の広告媒体の選定
- 新規媒体の立ち上げ
- 広告クリエイティブ・LP等の改善
- CPA・CVR等のKPI管理、効果検証

- データドリブンなマーケティング基盤の構築
- HubSpot等を活用したユーザー行動のトラッキング
- チャネル別の流入・獲得効率の可視化
- 各マーケティング施策の効果測定・分析
- KPI設計およびダッシュボード等の改善

- MA・CRMを活用したユーザー獲得後の改善
- ユーザースコアリング
- ナーチャリング施策の設計・実行
- メール等を活用したコミュニケーション設計
- 着席率・面談率等の改善

- 新規チャネルの開拓
- SEO施策の企画・推進
- SNSを活用した集客施策
- 新規広告媒体・集客チャネルの立ち上げ

- マーケティング組織・仕組みづくり
- マーケティング戦略・予算策定
- 施策の優先順位付け
- 関係部署との連携・プロジェクト推進
- マーケティング業務の仕組み化・再現性の構築

業務内容
原子力部門における不動産業務の企画・管理を担うポジションです。
建設プロジェクトから運営段階までを一貫して見据えながら、資産管理や運営管理の高度化を推進し、まちづくり（地域共創、地方創生等）における企画検討・推進業務にも従事いただきます。
プロジェクトの案件数は8件、約250億円規模となります。

【業務詳細】
・不動産業務全体の企画立案および総括業務（例：新規建屋計画・進捗管理・利用方針策定など）
・土地・建物などの資産管理（例：契約管理・固定資産管理など）に関する企画・運営
・建物の運営管理体制の構築および継続的な改善
・不動産関連のリスク管理および課題対応
・業務効率化や人材育成などの改善活動の推進
・社内関係部署やグループ会社との協議・調整

職責
入社後は、不動産業務全体の企画・総括を中心に、土地建物資産管理や建物運営管理に主体的に関わっていただくことを想定しています。
関係部門との調整を行いながら、組織運営にも広く携わるポジションです。

【詳細】
・不動産業務全体の方針策定および推進
・土地・建物資産の管理方針の検討と実行
・建物運営に関する体制・運用方法の企画および改善
・関係部署やグループ会社との調整・合意形成
・業務改善や人材育成施策の企画・推進
・チームメンバーへの指導・支援および組織マネジメント
また、上位職者を補佐しながら組織運営を支え、担当領域において企画から判断まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

採用背景
現在、複数の建設プロジェクトが進行しており、公表済みの事業スケジュールに沿った建物の竣工および運用開始に向けて、計画推進のスピードと専門性の双方が求められています。また、建設フェーズだけではなく、運用開始後の管理体制や運営方法の整備も並行して進める必要があり、組織全体として業務負荷が高まっています。
こうした状況を踏まえ、不動産分野における知見を活かしながら、プロジェクト推進と組織運営の両面で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。

魅力・やりがい
本ポジションは、原子力部門の不動産業務を中核的な立場で推進できる点が大きな魅力です。事業インパクトの大きなテーマに携わりながら、専門性とマネジメントの双方を高めることができます。
【詳細】
・大規模な建設・運営プロジェクトに上流から参画できる
・不動産業務全体を俯瞰しながら企画・運営に関われる
・経営層への報告や意思決定支援に携わる機会がある
・複数部門や関係会社を巻き込みながら事業を推進できる
・業務改善や組織づくりを通じて組織全体へ影響を与えられる

個人の成果がプロジェクト全体の成功や組織運営に直結するため、大きな責任とやりがいを感じられる環境です。

キャリアパス
短期（1〜3年）
原子力部門の不動産業務を担当し、土地・建物資産管理や建物運営管理、プロジェクト推進に関する知識・経験を習得いただきます

中期（3〜5年）
原子力領域に加え、他事業領域の不動産業務にも携わりながら、不動産マネジメント全般の専門性を拡大いただくことを期待します

長期（5年以上）
不動産分野を中心に、本人の適性や志向を踏まえながら、マネジメント業務や専門性を活かした幅広いキャリア形成を想定しています

1. 販売促進施策の企画・推進

・他メーカー製品の販売促進施策の企画・立案

・スマートフォンアクセサリーなどの周辺商材における販売戦略の策定

・キャリアショップでの売上最大化に向けた販売方法、訴求内容、展開時期の検討

・営業現場からのフィードバックや販売実績をもとにした施策の改善

・販売目標やKPIの設定、効果測定、施策実施後のレビュー



2. 新規プロジェクトの立ち上げ・進行管理

・新規プロジェクトや販売推進施策の企画から実行までの一連の業務

・プロジェクトのスケジュール・タスク・課題管理

・当社本体、営業部門、社内関係部署、外部取引先との調整・折衝

・法務、財務・経理、情報セキュリティ部門などとの各種調整

・商品・サービスの導入に向けた納期調整、受発注業務

・短期・中期プロジェクトにおける事前準備、商品設定、導入までの実務対応



3. 営業現場への後方支援

・営業資料、販売マニュアル、説明資料などの作成

・販売施策の全体周知およびキャリアショップへの導入支援

・営業担当者向けの説明、導入レクチャー

・施策実施後の現場ヒアリング、課題整理、改善提案

・営業現場が円滑に販売活動を行うための運用設計・サポート



4. システム関連プロジェクトの推進

・キャリアショップ向けシステムの機能改善・開発案件における企画推進

・システム要件や業務課題の整理

・社内外の関係各所との折衝・調整

・開発スケジュール、課題、納期の進行管理

・システム導入後の運用確認および改善対応



【プロジェクト事例】

・デジタルサービスの販売促進に向けた営業企画

子どもの見守りやパスワード・プライバシー保護に役立つサブスクリプションサービスについて、ショップでの販売促進施策を企画しております。販売方法や訴求内容を検討し、営業資料の作成、店舗への展開、効果検証までを推進します。



・防災関連商材の販売企画

シニア向けスマホ教室において当社本体や代理店と連動し、スマホ充電器、防災用テント、防災用トイレなどの防災関連商材を提案する販売企画を立案しております。
店舗への導入、販売実績の確認、改善までを担当します。



【ポジションの魅力】

最新のスマホ周辺アクセサリーやIoT／AI機器に触れる機会が多く、自身が担当した企画が全国2,000店舗以上のキャリアショップを通じて直接エンドユーザーに届く、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです。



【キャリアパス】

営業企画として専門性を高めるだけでなく、将来的には営業部門や仕入れ（調達）部門への異動など、適性や志向に応じた幅広いキャリア形成が可能です。

●募集背景

全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が急拡大しています。
現在、工場選定や価格交渉の属人化を防ぐために、組織的なガバナンス強化とコスト最適化を強力に推進するため、立ち上げメンバーを募集いたします。
属人的になりがちな現場の価格交渉や工場選定を「仕組み」へと昇華させ、
生産管理担当と並走しながら、ものづくりのプラットフォームを支える中核メンバーを求めています。

●業務内容
プロモーション用グッズ・雑貨における、調達・購買・コスト最適化および社内仕組みづくりの推進。
生産管理職がスムーズかつ最適なコストでものづくりを進められるよう、見積もりの明細査定、相見積もりの取得、適正なサプライヤー選定のスキーム構築を担当します。

【主な業務】
・見積査定・コスト最適化（原価低減）
　見積を査定・比較し、素材や仕様に応じた適正価格の割り出し、価格交渉、および代替提案の実施。
・適正な工場選定（属人化の解消）
　属人的になりがちな工場選定に対し、中立的な相見積もり（あいみつ）の取得・評価を通じて、最適な調達先を論理的に生産管理側へ提案。
・仕組みづくりと横展開
　個人の知見やコスト削減の成功事例をルールやプロセスへ落とし込み、組織全体で活用できる仕組みを構築。
・他部署（生産管理・営業）との協働
　現場（生産管理・営業）の実務や課題を理解し、お互いの強みを活かした強固な連携体制を構築。


【このポジションの魅力】
・組織を創り上げる面白さ
立ち上げフェーズにあるチームで、自分で「これなら現場が動きやすい」「この方がコストメリットが出る」という仕組みを一から設計し、
試行錯誤しながら形にしていく立ち上げの面白さがあります。

・培ってきた「目利き力」と「購買知識」を最大限に発揮できる環境
単一商材を扱うメーカーとは異なり、縫製・成型など多種多様なアイテムを扱うため、
これまでに培われた幅広い商品知識や「この製品なら、この原材料で、いくらでつくれるか」という目利き力を存分に活かせる環境です。
ご自身の知識をもとに、即戦力として大きなコスト最適化を実現する手応えを感じていただけます。

・相互の強みを活かした、対等なパートナーシップの構築
単にコストを下げるだけの交渉ではなく、協力工場を大切なパートナーとして扱い、社内の生産管理や営業に対しても、
上からルールを押し付けるのではなく、実務のニーズを汲み取った最適な調達提案を行います。
社内外の多様な関係者と対等なパートナーシップを築き、論理的かつ円滑にものづくりを支えるやりがいがあります。

本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。

担当する領域は複数の選択肢があり、
選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。

【具体的な業務】
● 開発組織・プロセスの設計と改善
開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善
品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備
技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断
AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど）

● チームマネジメント・成果最大化
1 4チーム（3 4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理
生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援
リリーススピードと品質のバランス最適化

● ピープルマネジメント
エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援
採用活動（候補者評価／面接など）
メンバーのテクニカルスキル向上のサポート

● クロスファンクショナルなリーダーシップ
プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携
組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定
ステークホルダーとのコミュニケーション・調整

【本ポジションの魅力】
・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる
・新領域 × AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる
・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル
・フロントエンド バックエンド インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく
・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく
・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める

【主な技術スタック】
▼ 開発言語・フレームワーク・ライブラリ
【フロントエンド】
-TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS

【サーバーサイド】
-TypeScript（Express）/Kotlin（Ktor／Spring Boot）
-Gradle

▼ データベース・検索基盤
-PostgreSQL（Cloud SQL）
-Cloud Spanner／Elasticsearch

▼ インフラ / プラットフォーム
-Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等）
-Cloudflare

▼ CI/CD
-GitHub Actions／Cloud Build

▼ 運用・監視
-Cloud Logging／Splunk

▼ その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc）
-GitHub

●職務内容
当社は「第4次産業革命の中心的な企業になる」というスローガンのもと、AI・IoT・Cloud・Mobile・Roboticsを活用し、さまざまな産業のAXを推進しています。
本ポジションでは、当社の事業成長を加速させるため、M&A案件の検討・実行をお任せします。
社長や経営陣・事業責任者、外部の仲介会社・FA・専門家などと連携しながら、案件の初期検討から、対象会社の事業・財務面の分析、企業価値や買収条件の検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約締結まで、経験や適性に応じて幅広く携わっていただきます。

当社のM&Aは、財務投資やキャピタルゲインの獲得を主目的とするものではありません。
既存事業やプロダクトとのシナジーを生み出し、買収後の事業成長につなげることを重視しています。
そのため、財務・法務面の検討に加え、対象会社の事業内容や成長性を理解し、「当社の事業と組み合わせることで、どのような価値を生み出せるか」を考えながら、社内外の関係者を巻き込み、案件を前に進めていただくことを期待しています。
なお、M&Aに関するすべての業務経験が必要なわけではありません。
これまでのご経験や得意領域を活かしながら、担当する業務範囲を広げていただけるポジションです。

●具体的な業務内容
案件の初期検討から、対象会社・外部専門家との調整、企業価値や買収条件の検討、契約締結まで、M&A案件を実行面から推進していただきます。

▼M&A案件の探索・初期検討
・経営陣／事業責任者、M&A仲介会社、FA等との連携による案件情報の収集
・受領案件の初期スクリーニング（事業内容・成長性・戦略適合性の整理）
・既存事業・プロダクトとのシナジー仮説の検討
・対象会社の事業内容、財務状況、成長性等の分析
・経営陣／事業責任者とのディスカッション資料作成
・初期面談・トップ面談等の調整および実施支援

▼M&Aの実行推進
・企業価値、買収価格、投資採算性等の検討
・財務／法務／ビジネスDDの全体進行管理・推進
・会計士、弁護士、FA等の外部アドバイザーとの連携および論点整理
・買収スキームや契約条件の検討
・対象会社、M&A仲介会社、FA等との条件調整・交渉
・社内関係者との合意形成および経営会議等への報告
・契約締結からクロージングまでの案件進行管理

▼買収後の事業連携・シナジー実現
・買収後の事業計画やシナジー実現に向けた検討
・買収先企業および社内事業部門との連携・調整
・事業・プロダクトの連携に向けた課題整理およびプロジェクト推進
・買収後の事業運営における進捗確認・モニタリング
・必要に応じたPMIや事業立ち上げの支援

※M&Aに関するすべてのプロセスを経験している必要はありません。
　 これまでのご経験や得意領域に応じて担当業務を決定します。

●本ポジションの魅力・得られる経験
「経営陣直下での圧倒的なスピード感」
週次で開催される経営陣参加のM&A会議が主戦場となります。トップマネジメントと直接コミュニケーションを取りながら、ダイナミックかつスピーディーに意思決定が下る環境でディールを推進できます。

「一気通貫でディールを動かす裁量」
ソーシング（探索）からDD、契約交渉、PMI（統合プロセス）まで、細分化されることなく一気通貫で主導できるため、M&Aのスペシャリストとして市場価値の高いキャリアを築けます。

「東証プライム上場企業の原動力を創る」
18万社以上の顧客基盤を持つトップシェア事業（MDM）や最先端のAI技術など、当社が持つ強力なアセットを掛け合わせることで、買収効果を何倍にも膨らませる「攻めの投資」を体現する面白さがあります。

「買収後の事業成長まで見据えたM&Aを経験できる」
財務投資を目的としたM&Aではなく、既存事業やプロダクトとのシナジー創出、買収後の事業連携・成長まで見据えて案件を推進できます。

マネジメントラインを持たない専門職（Individual Contributor）として、全社横断で組織課題の解決にあたります。人を管理するのではなく、HRの専門性そのもので事業を動かすポジションです。
同じHRBP部には労務ユニットも置かれており、制度や労務まで含めて事業に効かせる体制になっています。

各事業/本部責任者と協働した組織課題の特定と解決
各事業部門の責任者（CxO／VP／部長クラス）と協働し、HRの専門家として、それぞれの組織が実現すべき戦略の達成を担う
・組織の現状を正しく把握し、解消すべきギャップ・課題を特定する
・特定した課題への打ち手を、実行の優先順位を含めて設計し、実行する
・各部門の組織戦略を全社戦略と整合させる

HRBPの方法論・仕組みの確立と社内展開
・組織診断、組織設計、タレントレビュー、サクセッションの型の確立と標準化
・他のHRBP/現場マネージャーへの助言、レビュー
・評価、目標設定、1on1等のマネジメントプロセスの品質基準の設計と浸透

データ×AIによる組織運営の高度化（Customer Zero）
・自社プロダクト「ジンジャー人事データ分析」の伴走型AI機能を活用した組織分析の実践とプロダクトへのフィードバック
・エンゲージメント／退職率／人件費／生産性等の指標設計と、AIファーストな意思決定プロセスの構築

経営・ガバナンスへの貢献
・人的資本に関する経営レポーティングの設計（PE投資家・取締役会への報告を含む）
・全社の組織力、人材ポートフォリオに関する経営アジェンダへの提言

労務は手続きを守る機能だけではなく、経営戦略を実現するために人事労務の専門家として並走する立場です。制度や労務の専門性をもって、事業判断そのものに寄与していただきます。

労務起点の制度設計と提案
・働き方、勤務体系、報酬まわりの制度について、労務の観点から設計/改定を主導する
・事業側の組織課題（長時間労働、離職、要員配置、拠点展開、組織再編等）に対し、労務リスクと実現可能性の両面から選択肢を提示する
・HRBPと組み、事業部門の意思決定の場に労務の視点を入れ品質担保およびリスクマネジメントを行う

労務データの活用と労務DXの推進（Customer Zero）
・自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を活用し、労務業務を自動化/効率化する
・労務データを可視化し、経営およびHRBPに対してインサイトを提供する
・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進
・プロダクト開発部門へのフィードバック（自社プロダクトの磨き込みへの貢献）

労務オペレーションの遂行と高度化
・入退社手続き、社会保険/雇用保険関連手続き、給与/賞与計算、年末調整、各種官公庁届出等の労務実務全般
・勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等）
・休職/復職、産休/育休、介護休業対応
・採用/HRBP/人事企画と連携し、一貫した社員体験（Employee Experience）を提供する
（※組織構造の詳細は、面接・面談の中でお伝えします）

労務コンプライアンスとリスクマネジメント
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則や諸規程の整備・改定（労使協定の締結を含む）
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査、内部統制対応
・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携

【ミッション】通信インフラ構築・運用を支える現場業務の課題を可視化し、生成AI・データ活用・業務プロセス改革により、実効性の高いAIユースケースを設計・実装・定着させること。


【主な業務】「基地局業務の効率化／自動化／AI化」に関する、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
コンサル型ではなく、実装まで担っていただきます。
・エリア建設本部内の業務課題ヒアリング、業務分析、課題整理
・AI活用ユースケースの企画、優先順位付け、ロードマップ策定
・業務部門、システム部門、データ基盤部門、ベンダーとの要件調整
・PoCの企画・推進、効果測定、導入判断支援
・AI活用後の業務プロセス設計、運用ルール整備、現場定着支援


【具体的な業務】・現場担当者へのヒアリングを通じたAs-Is／To-Be整理、業務フロー作成
・生成AI、RPA、BI、データ分析などを活用した改善施策の検討
※実際の開発業務については「ネットワークシステム開発本部」と連携し、原則内製で開発します。
・ユースケースごとの目的、対象業務、利用データ、KPI、リスク、実現方法の整理
・プロンプト設計、簡易プロトタイプ作成、PoC結果の評価
・関係部門との合意形成、説明資料作成、導入後の効果モニタリング
・地域技術部門への展開、教育、問い合わせ対応、改善サイクル運営

【ミッション】
地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること


【主な業務】
モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善


【具体的な業務】
ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援


●仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。

【ミッション】
法人ビジネスで利用するSaaSのシステム設計をリードし、生産性向上やコスト削減に寄与すること。

【主な業務】
SaaSを用いた業務設計およびシステム設計と保守運用。

【具体的な業務】
・社内現場へのヒアリングによる課題・要望収集
・課題・要望について、SaaS（主にSalesforce）を用いた解決策の提示
・リリースにおける一連の業務遂行（要件定義／設計／開発／試験／検証・受入／周知／研修など）
・開発ベンダーとの各種調整
・内製開発対応
・SaaS（主にSalesforce）の運用保守（システム設定対応・障害時対応）

※Apexなどでのカスタム開発に関しては協力会社にお任せしています。


●仕事の魅力
・最先端のSaaSを自ら扱い、現場の課題を解決に導く経験ができる
・数百名以上が利用するシステムの導入検討や改善業務に関わることができる
・今後、法人事業のCRM基盤となるクラウドシステムの構築に参画できる

【仕事概要】
主力プロダクトの開発全般を担っていただきます。新機能開発から既存機能の改善まで、プロダクトの「今」と「これから」の両方に関わるポジションです。
経験・意欲に応じて、アーキテクチャ改善や技術基盤の整備など上流領域にもチャレンジいただけます。

【業務詳細】
Webアプリケーション開発
・Python（Django）/ TypeScript（React）を用いた設計・開発
・新機能に向けた要件整理・技術検討、既存機能の改善
・UIコンポーネントの実装

品質向上・チーム開発
・CSやセールスとの連携による顧客からの要望に基づくUX及び機能改善
・コードレビューを通じた品質向上
・スプリント運営（計画、振り返り、リファインメント）への参加
・テスト自動化・開発プロセス改善
・勉強会などによるチームへのナレッジ還元

技術改善・生産性向上
・既存機能の安定稼働に向けた運用およびパフォーマンスの最適化
・技術的負債の解消や開発プロセスの改善
・AIツールを活用した生産性向上

【開発環境】
言語： Python, TypeScript
バックエンド：Django
フロントエンド：React
インフラ・ミドルウェア：AWS, Docker, Terraform
CI：GitHub Actions
モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
データ：AWS(S3, Athena, Glue), Python, Redash
ツール：GitHub, Slack, Sentry, Datadog, Notion
AIツール：Github Copilot, Gemini, Devin, Cursor, ChatGPT, Codex, Claude Code

仕事内容
1. 東南アジア・インドでの販売拡大に向けた販売強化（既販国）
　・販売目標達成に向けた施策の企画と実行
　　−現地代理店（販売パートナーは選定済）を基軸とした販売強化策の企画と実行
　　　＊販売目標実現に向けた現地代理店のマネジメント
　　　＊現地代理店を巻き込んだ販売促進企画の立案　等
　　ー販売マーケティング活動の企画と実行
　　　＊現地大学病院等のKOLとのコネクションの構築
　　　＊アフェレシス領域に関する当該エリアに適した治療モデルを国内外のKOLを活用、
　　　　および社内関係メンバーと連携して構築　等

2.新規販売国の開拓と販売企画の立案と実行（未販国）
　・東南アジアにおける今後の新規ターゲット国での販売企画の立案と実行
　　＊ターゲット国の市場調査及び参入計画の立案と推進　等
　
3.その他
　・上記主要テーマを中心に社内関連部署との連携及び当該テーマに関連するプロジェクトへの参加

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・グループの中長期成長の中核であるアフェレシス領域のグローバル化を企画から実行までを担当。
・難病治療を中心とする機器をベースに治療普及させる業務を通じて、医療途上国での医療発展に貢献することができる。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
当面は海外営業部にて東南アジア拡大、インド市場の開拓企画/実行業務
▼3〜5年後
本人の意向を尊重しながら、海外ビジネスを中心とした事業拡大企画業務を軸とするキャリアパスを想定しています。

仕事内容
＜主な業務＞　
　1.学術戦略・メディカルプラン策定
　2.KOL戦略立案・マネジメント
　3.エビデンス創出戦略立案
　4.学会戦略立案
　5.学会発表及び論文化推進
　6.営業支援コンテンツ企画
　7.社内学術教育

＜具体的な業務の流れ＞
（1） 市場・学術課題の把握　：営業部門およびKOLとのディスカッション及び市場環境・競合情報・エビデンスギャップの分析
（2）学術戦略の企画立案：KOL戦略の策定、学会戦略の策定、エビデンス創出計画の策定、メディカルプランの構築
（3）学術施策の推進：KOLとの共同研究企画、臨床研究の推進、学会セミナー企画
（4） エビデンス創出：学会発表支援、論文投稿支援、学術成果の情報発信
（5）販売活動への展開：学術資材作成、営業教育、販売施策への反映

＜従事すべき業務の変更の範囲＞
会社が定める業務

＜仕事の魅力・やりがい＞
・国内市場全体に影響を与える戦略立案に関与できる。
・医療現場の発展に直接貢献できる。
・学術業務に留まらず、一部のマーケティング機能も担う。営業活動を後方から強力に支援する、事業の要となるポジションです。
　当面は国内クリシールの事業促進に携わって頂きますが、以降はご自身のご希望を考慮しながら、クリオシールの適用拡大や
　その他製品の販売戦略立案（海外展開を含む）などのキャリアなども検討していきます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1〜3年後
入社後は主に学術面での経験を積んで頂きます。この経験を通じてクリオシールに関わる学術の知識・ノウハウを習得して頂き、
いずれは学術戦略を策定できる中心的な役割を担って頂きたいと思います。

▼3〜5年後
組織の成長に伴い、学術のチームを束ねることができるマネージャーへの成長を期待しています。
現在の製品・適応に留まらず、新領域への展開の可能性もあるため、あらたな市場を開拓する組織への転属の可能性もあります。

●担当業務
海外子会社管理、新会計基準への対応、難易度の高いプロジェクトに関する監査対応などを中心に、経理面のリーダーシップを発揮していただきます。

具体的には：
・海外子会社管理（税務含む）: 海外子会社3社の現地会計・税務のモニタリングおよび指導
・新会計基準・複雑な会計処理への対応: 海外大型案件や組織再編、新規事業等における会計処理の検討・構築
・高難度プロジェクトの監査対応: 複雑な会計論点に関する監査法人との協議・交渉
・予実分析サポート: 実績値をFP&Aチームへ連携するためのデータ整備・分析支援
・チームマネジメント: 新チームにおける業務フロー構築およびメンバーの指導・マネジメント

※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

● 仕事の魅力
- 新チームの立ち上げと仕組みづくり

　 既存の決算業務に埋もれさせることなく、海外展開や組織再編といった
　「特殊・難解なプロジェクト」に集中投資できる環境です。
　自ら業務フローを構築する高い裁量があります。

- プロフェッショナルな仲間と高度な議論ができる環境

　公認会計士や上場企業経理経験者など経験豊富なメンバーが在籍しており、
　互いに高め合える環境です。

- 柔軟な働き方

　 ハイブリッド勤務およびフレックスタイム制度を導入しており、
　業務に慣れた後はリモート勤務を中心とした自律的な働き方が可能です。
　※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。

●仕事概要
ソリューション開発部では、自社の衛星データを含む多様なデータソースを活用し、洞察（インサイト）を生み出すモデルやアルゴリズムの開発に取り組んでいます。
これらの地理空間に関するインサイトを効率的かつ容易に生成するため、解析プラットフォームの開発を推進しています。
ビジネスエクスペリエンスユニットは、当社の営業活動を強力にサポートする社内ソリューションの開発を担っています。
具体的には、認証・認可システムの構築と、組織全体でシームレスに統合される包括的な顧客管理アプリケーションの開発をミッションとしています。
これらのシステムを通じて、重要なリソースへの安全かつ効率的なアクセスを保証し、営業担当者が最大限のパフォーマンスを発揮し、会社の持続的な成長に貢献できるよう支援しています。

●担当業務
営業活動および事業運営を支援するための社内ソリューションの開発

具体的には
- 社内外のアプリケーションに関する、認証・認可を含む顧客管理ソリューションの設計および実装
- 他部門と連携し事業要件の収集・分析を行い、効果的な技術ソリューションへの落とし込みを実施
- 複数のアプリケーションからデータを統合し、統一された社内顧客管理プラットフォームの構築

●仕事の魅力
- ソリューションのアプローチや新機能の開発において、大きな裁量を持って意思決定に関わることができる
- 「a learning world」というビジョンの実現に情熱を注ぐ、意欲的な異分野のエンジニアリングチームと協働できる
- 多様な専門的および個人的なバックグラウンドを持つメンバーが集まるチームで働くことができる

Key Responsibilities
- Channel Management: develop sales plans for existing channel and identify channel partners to grow and diversify revenue via data, analytics, solutions and hardware.

- Strategic Partnerships: Identify partnerships across verticals such as D&I, Civil Government, Energy & Environment to increase our footprint in the region and achieve accelerated YoY growth.

- Key Accounts: Build and execute go to market plans for key institutional customers across the region. Identify key targets to meet revenue expectations. Maintain a clear understanding of partners business processes and integration of our products.

- Forecast & Pipeline Management: Build and manage a solid pipeline through across the territory, identify barriers to growth and develop mitigation plans.

- Manage complete sales cycle to develop opportunities to closing stage. Ensure requirements and plans are clearly articulated and communicated across company departments such as Sales, Legal, Operations and Finance for business and technical alignment.

- Work with marketing to develop product/solution visibility for customer meetings, tradeshows. etc. Regular travel for customer & partner meetings is expected as is development of strong relationships with partners and their requirements.

半導体関連装置（製造装置や検査装置など）の搬入・立ち上げ、保守、点検、トラブルシューティングをご担当いただきます。
・装置のセットアップおよび初期設定
・定期的なメンテナンス（部品交換やキャリブレーション）
・稼働中のトラブル対応（原因究明および修理）
・お客様の現場での技術サポートや改善提案

◆ポジションの魅力
・【市場の成長性】需要が拡大し続ける半導体業界で、高い専門性と手に職をつけることができます。

単なる運用・保守ではなく、サービス品質向上や運用改善、クラウド活用の推進など、自ら課題を見つけ、提案し、実現できる環境です。
少人数のチーム構成で、一人ひとりの裁量が大きく、ネットワーク、サーバー、ストレージ、仮想化技術、クラウド、セキュリティなど幅広い領域に関わることができます。
インフラエンジニアとして技術の幅を広げながら、自社サービスの成長をダイレクトに支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・サーバ/ストレージの検証、設計・構築、運用
・ネットワークの設計・構築・運用
・ミドルウェアの検証、選定、導入、設定、チューニング
・セキュリティ対策の企画、設計、構築
・システム監視、障害対応、パフォーマンス改善
・運用品質向上および業務改善の推進
・ベンダーコントロールおよび技術選定、交渉、発注
・関連部門との調整、要件整理
・クラウド検討など新たな取り組みを推進するための情報収集

※経験や志向性に応じて担当領域を決定します。

配属予定組織では、同社グループ全体の環境戦略（脱炭素・生物多様性・循環型社会）の企画・推進を担っています。
環境を企業価値向上や事業成長につなげる経営テーマとして捉え、関係者を巻き込みながら施策を推進いただくポジションです。
環境政策やエネルギー市場の変化を先読みしながら、単なる環境管理や規制対応ではなく、通信・AI・エネルギー技術を活用したGX戦略や地域脱炭素戦略の企画・推進を通じて、同社グループの事業成長と社会価値創出の両立を担っていただきます。

以下の業務の中から、ご経験や適性に応じて担当いただきます。
・同社グループにおける環境・脱炭素に関する戦略・施策の企画・立案
・GXや循環型社会の実現に向けた事業連携施策の企画・推進
・国内外の政策、法令、市場動向の調査・分析
・グループ会社および社内部門とのプロジェクト推進
・経営層向け資料の作成および各種会議体の運営
・行政機関、業界団体、パートナー企業との連携・調整

環境・脱炭素は企業経営における重要テーマとなっており、環境戦略は事業・技術・政策・経営を横断して推進することが求められています。
本ポジションでは、環境分野の専門性に加え、企画力、プロジェクトマネジメント力、経営視点を身につけながら、同社グループ全体の環境戦略やGX施策の企画・推進に携わることができます。
事業成長と社会課題解決の両立を目指し、グループ全体に影響を与える施策を推進できることも魅力です。
環境領域の経験がない方でも、企画やプロジェクト推進の経験を活かしながら専門知識を習得できる環境です。
将来的には、より大きなプロジェクトや組織運営にもチャレンジしていただけます。

業務概要
日本を代表する大手企業を顧客とし、アカウントセールスとして課題解決型の営業を行います。同社のサービス提供やパートナーとの多彩な連携を生かし、最新テクノロジーを通じて、顧客企業のDX推進を支援します。
具体的な業務
主に消費財、食品、アパレル、製薬、医療機器、不動産、建設、人材業界の法人企業を対象に、業界特有の課題を理解し、顧客の現場から経営課題に至るまでの現状を把握したうえで、顧客と共に新しい働き方の実現に資するインフラ基盤の整備に向けた、提案から構築に至る一連のプレセールス活動をリードします。
また、同社の最新テクノロジーを中心に、顧客に寄り添い、関連するメーカーやSI/NIなどのパートナーと連携し、事業変革・新事業創出にチャレンジする顧客を支えるDXインテグレーターとしての活躍が期待されます。
ポジション・部門の魅力
同社は、世界規模のインフラを長年にわたり支え、守り、運用してきました。安全・安心にこだわり、確かな基盤と歴史を持ちながらも、新たなチャレンジに積極的に取り組み続けています。
サービスは、モノのように触れたり目に見えたりするものではありません。しかし、その分何色にも色を変えながら、世界中のあらゆる顧客に貢献できる無限の可能性を秘めています。
こうした無限の可能性を軸に、マルチメーカー・マルチベンダーの多様なパートナーと連携し、切磋琢磨しながら、顧客の実現したいことをプロジェクトの中心となってリードしていく、挑戦とやりがいを実感できるポジションです。
同社はサービスやソリューションのご提供に留まらず、顧客と共に成長しながら社会課題解決へ挑戦します。

金融機関を中心とした顧客に対し、生成AIをはじめとするAI技術を活用した業務変革・新規価値創出を支援します。

主な職務内容は以下の通りです。

・顧客の業務課題を起点としたAI活用テーマの企画構想
・AI Ready化に向けたデータ、業務、システム課題の整理
・非構造データの構造化、メタデータ整備、AI活用に必要なデータ整備方針の検討
・生成AI/LLM、機械学習、データ分析等を活用したPoC計画策定、技術検証、効果検証
・PoC結果を踏まえた本格導入可否の判断支援、実現方式検討、開発チームへの接続
・顧客、業務部門、IT部門、社内有識者、開発チーム、パートナー等のステークホルダ調整

足元ではAI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の超上流案件が中心ですが、今後は本格開発・業務定着までを見据えた案件推進をリーダーとしてチームを率いて担っていただく想定です。

AI領域は技術・活用方法・顧客課題が日々変化しているため、上記に限らず、新しい技術やビジネス課題を取り込みながら、前例の少ないテーマにも主体的にチャレンジし、新たな価値創出に取り組んでいただく職務です。

本ポジションでは、生成AIをはじめとするAI技術を活用し、金融機関を中心とした顧客の業務変革・新規価値創出を支援します。

現在は、顧客がAIを十分に活用できる状態を整えるための超上流コンサルティング、AI活用構想、AI Ready化、PoC推進等の案件が中心ですが、今後はPoCで得られた成果を本格導入・業務定着につなげる案件も拡大していく想定です。そのため、AI技術・データ・業務・システム開発を横断的に捉えながら、顧客のAI活用を構想から実装・定着まで一気通貫でリードできる点が魅力です。

また、同社として金融業界の変革をリードする立場で、多数のステークホルダと連携しながら、前例の少ないAI活用テーマを具体化し、新しい価値を創出できる環境があります。将来的には、AI/データ活用案件のチームリーダーとして、チームメンバを率いながら、顧客・社内有識者・開発チーム・パートナー等と連携し、業界をリードするAI活用案件を推進するキャリアを目指すことができます。

●雇入れ直後
同社製品の建築流通での営業を担当します。
入社時はサポートからスタートし、以下の業務を行います。
・同社製品のスペックイン及び見積作成
・同社製品の施主、設計事務所、GCへの営業
・販売店への同社製品の教育及び問合せ対応
・販売店フォロー
・同社製品の販売企画（サポート）

●変更の範囲
会社の定める業務

顧客の要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機およびその制御盤のカスタム設計を行います。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や、古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も担当します。まずは吸収冷凍機の技術（熱交換器設計、製作品の図面・指示書作成等）を担当します。
※変更の範囲：会社の定める業務

冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。冷凍機の設計を行いながら、伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。同社は、国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。

【業務概要】
お客様のご要望に合わせた、吸収式冷凍機、ターボ冷凍機、スクリュー冷凍機並びにその制御盤のカスタム設計を行います。また、メンテナンス用の部品設計・手配指示や古くなった既設冷凍機に現代技術を適用させてリフレッシュ・環境負荷を低減させるためのレトロフィット設計等も行います。まずはターボ冷凍機の技術（回転機械設計、熱交換器関連設計等）を担当します。
変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務】
ターボ冷凍機の技術からスタートし、冷凍機の特性やロジック等を学びながらカスタム品の設計を担当します。ターボ冷凍機・スクリュー冷凍機技術全般のスペシャリストを目指します。グループ会社とも密に連携しているため、グローバル市場に必要な知識や技術力も身に着けます。必要に応じて、日本国内のお客様との打合せや試運転確認などの出張も数回/年有り、工場スタッフとの技術打合せ出張も予定しています。今回は圧縮式冷凍機の技術者の募集ですが、適時適正を判断してローテーションを考慮しますので、希望に応じて、製品開発や営業など設計に限らず様々な選択肢の中から、キャリアを築くことが可能です。また、キャリアアップに伴い、転居を伴う異動の可能性もあります。

【ポジション・部門の魅力】
冷凍機は「小さなプラント」と称されるほど、多種多様な技術が集約された精密な機械です。冷凍機の設計を行いながら、回転機械や伝熱工学をベースとして、材料力学や化学工学、並びに材料、腐食などの様々な知識を学ぶことができます。また、設計を行う上で、電気・制御の知識や溶接を始めとする最低限の生産技術を知ることも重要となります。様々な技術が一体となって機能する機械を自ら設計し、製品となった冷凍機の運転を確認した時の喜びは格別です。国内で初めてターボ冷凍機の生産を開始した歴史ある企業であり、その技術力には定評があります。技術的に優れたメンバーによるOJTや実務を通じて、スキル習得が可能です。また、冷凍機や環境エネルギーに関する学会などへの参加も可能で、技術的に知見をつける場も広くございます。多彩な技術が融合する分野でエンジニアとして総合力を高めたい方には最適な環境です。

【業務内容】
1. 損益、固定費、設備、研究開発における予算および実績管理
2. 原価計算・損益計算および決算対応
3. 棚卸資産・固定資産管理
4. 取締役会及び経営会議関連資料の作成
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
まずは管理課内での業務ローテーションを行い幅広い業務に携わっていただき、次期マネージャー候補を目標として業務を行っていただきます。財務管理のゼネラリスト育成のため、財務管理部門内でのローテーションも検討いたします。当面は現部署にて業務に従事いただきますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。

【部門の役割・業務概要・魅力】
・グループ会社の一員として連結子会社の決算業務を行います。
・子会社の損益管理を行い、事業部門に対し経営判断に必要な情報の発信を行います。
・少数精鋭の体制で幅広い業務に携わり、ゼネラリストを目指し次期マネージャー候補を目標とした仕事ができます。
・原価計算や損益管理、各種予算の策定及び実績管理の効率化や業務改革などの立案、実施が可能です。
・グループ内で先行導入されているSAPを使用した決算の遂行、業務改善およびデータの利活用などの立案、実施が可能です。

【概要】グループ会社のビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたグローバルパッケージ開発・導入におけるSE業務です。

【詳細】
◆入社後の業務イメージ
* グループ会社のビリング業務（請求・回収・催促・督促）の標準化・共通化に向けたプラットフォーム開発にSEとして参画します。
* 要件定義、基本設計を通してユーザーとの仕様検討に対応します。また、社内の他チームやビジネスパートナー含むステークホルダーとの調整にも対応します。
* グループ会社のDX推進に向けて、世界水準のパッケージ製品を用いながら、グローバルメソッドの導入によりユーザー業務の標準化・共通化に向けた要件検討・調整を実施します。
* 高品質なシステム開発の実現のために総合試験を中心に試験計画の策定や試験の実施に対応します。

◆リーダークラスの業務イメージ
* 上記業務の範囲内で進捗管理、課題管理、品質管理、ビジネスパートナー管理といったプロジェクトリーダー（チームリーダー）業務を実施します。
* 同社の中でもチャレンジングなプロジェクトのため、自ら考え計画し行動できる主体性を発揮し、チームメンバーを統率して成果を上げていくことが期待されます。

◆メンバークラスの業務イメージ
* リーダークラスの支援を受けながら上記業務を実施します。

◆職務の魅力
* グループ会社のビリング領域における業務知識が獲得できます。また、大規模で品質が求められる開発における上流SEとしてのスキルを習得できます。
* 今後主流となるパッケージを用いた開発の経験を得ることができます。
* 海外パッケージを利用している関係で外国籍の方も参画しており、英語でのコミュニケーション機会を得ることができます。
※会議には同時通訳がつきます。また、英語を話せない方もチームにいるのでご安心ください。

半導体製造装置の提案、販売、入金までの一連の営業業務に携わります。まずは生産にフォーカスして納期管理の業務を通して基礎を身に付け、徐々に海外顧客との商談に入り、本格的な営業活動の業務に携わっていただきます。
変更の範囲：同社の定める業務

半導体製造装置のCMPをはじめ、半導体製造に不可欠な装置の製造・販売をグローバルに展開する営業部署での業務です。
同部署は、規模の大きい顧客への営業を担う、同社の主要部署の一つです。
顧客の規模の大きさと高い要求レベルに応えるため、仕事はダイナミックでスピード感があり、多くの人を巻き込んで仕事を進めます。その分、風通しが良く働きやすい環境を整えています。工場メンバーや海外現地法人、顧客など社内外の様々なメンバーと広く関わります。
一般的なPCスキル（Excel/Word/Powerpoint）およびある程度の英語力は必要ですが、それよりも粘り強く明るく前向きに仕事を進める人材を求めています。

国内顧客に対して、納品に至る一連のフローが円滑に進むよう、顧客と工場の間に立ち、関係各所と連携をとって各種調整業務を担当いただきます。カスタマーサービスセンターに所属し、センシング製品を中心としたカスタマーサービス業務全般をお任せします。
単純な営業事務ではなく、顧客からの受注に対して生産や納品についての様々な調整を顧客、工場の窓口となるコーディネーター、営業との間で取り持つ重要なインサイドセールス業務です。

【具体的な業務内容】
・受発注業務
・納期調整、交渉と管理
ー日々の納期管理、および不随する顧客対応
ー変動する客先要求の把握、各種対応
・社内外との調整業務（工場との納期折衝など）
・売掛金管理：
ー違算、延滞を発生させないよう営業経理との連携
・工場の生産管理をするコーディネーション部門への生産指示
・電話対応

【仕事の特徴・やりがい】
顧客と社内をつなぐ要役として、安定供給を実現する調整力と提案力が求められる業務です。
単なる納期調整にとどまらず、生産部門や物流など多くの関係部署と連携しながら、自らの工夫で業務改善にも取り組める裁量の大きさが魅力です。

【部署の役割について】
カスタマーサービスセンターでは、顧客の求める納期に合わせて納品をするために、顧客と社内関係各署の調整を行う業務を担っています。
製品営業をする営業部署とは別の組織として位置づけられており、受注後の「量産 納品フェーズ」を司る部署です。
※一部、価格表に基づく見積もりの作成、顧客へ回答（主にメール）も業務に含まれます。

業務概要:
SOS式圧力センサー、ひずみゲージ式圧力センサーの設計開発業務。
機構設計、製図、強度計算、リスク評価、工程設計、工程構築。

ポジションの魅力:
精密部品メーカーとしての技術力。世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。
海外展開として、世界23ヶ国で129製造拠点を展開しており、グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。
キャリアパスとして、まずは先輩社員などのサポートにより設計実務作業の経験を積み、自立した設計者を目指します。その後は、設計を深掘りするスペシャリストの方向で昇進するか、管理職を担うか、相談しながら方向性を決めることができます。