ESG関連（コンサル）、800万以下の転職求人

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サービス部門のエンジニアリング担当として、顧客対応の実施・強化とトラブルシューティングを実施
ロボットのアフターサービスの実行、アフターサービスプロセスのKPIに基づく改善、効率化
トラブルの原因調査、顧客への報告書作成と営業との報告内容の整合
関係部署（開発・製造・品質保証）との連携によるサービス改善・強化

◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
トラブル発生の顧客現場の早期復旧サポート
品質保証や開発部門へのフィードバックを通じた製品改善と保守性向上
トラブル発生時の迅速な対応と復旧時間の短縮、不具合の再発防止による顧客満足度の向上
サービスのスキル向上と標準化による対応品質の均一化
アフターサービスのKPI管理による対応スピードの改善、予防保全の強化、業務効率の向上

後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、 永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです。

＜具体的な業務例＞
・既存買い手企業とのリレーション構築
・新規買い手企業の開拓
・M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング
・買い手企業のリスト作成 打診
・買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案
・売り手担当者との折衝
・買い手目線でのディールへの助言等
・買い手の情報蓄積・集約・管理

＜魅力＞
・多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます
・関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。
・会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。

＜採用ポジションについて＞
コーポレート部門のオープンポジションの募集です。
今回の配属想定のポジションは「経理担当」「法務担当（審査／リーガル）」です。

（1）法務部 ※配属ポジション
・リーガルユニット
　契約書レビューやトラブル対応など円滑な事業のための法的支援を行うほか、経営課題解決のための新規施策の提案、レビュー、実行支援を行なっています。パートナーとして、事業が直面する課題、成長のための課題の解決まで伴走するとともに、徹底したチーム対応、AIの積極活用によりひとりひとりの成長とキャリアをデザインしています。

・ビジネスプロセストランスフォーメーション（BPX）ユニット＋審査ユニット
　当サービスが円滑に提供できるよう契約の審査から締結、書類管理までの一連のビジネスプロセスを管理、評価し、オペレーションチームと連携してバックオフィス支援を行なっています。法令、ルール、他チームとの連携を総合的に考慮してプロセス見直しや新たなフローの構築など企画立案、実行を担うほか、ビジネスの現場に直接関わり、当サービスの成長に貢献しています。

他にも、ビジネスニーズにタイムリーにアプローチし、事業課題を解決することをミッションとするソリューショングループ、訴訟等法的手続きの戦略立案、実行を担うレゾリューションチーム、労務グループなどのチームがあります。チーム間の垣根は低く、業務、人どちらも高い流動性があるので、経験、スキルやキャリアビジョンにあわせた成長環境となっています。

（2）経理部　※配属ポジション
・経理ユニット
　仕訳、出納を担う会計部門と連携し、当サービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。

・リスクマネジメントユニット＋審査ユニット
　与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。

（3）コーポレート推進部
・サポートグループ
　当サービスのコーポレート業務をオペレーションの実行によりサポートするチームです。サービスを支える数多くのスタッフのみなさんと日々連携し、オペレーションの状況の把握して必要な支援を行って、その実行を実現することで、当サービスの事業を根幹から支えています。

・業務企画室
　当サービスの成長を支えるコーポレート機能の最適化と、全社プロジェクトの実行支援を担っています。特定の部署に閉じず、マトリクス組織のように横断的な動きができるのが特徴です。事業成長に伴う組織課題に対し、企画立案から現場への定着まで一気通貫で関わることで、会社全体の変革を肌で感じられるポジションです。

経験に応じて経理業務をご担当いただきます。

・仕訳入力業務
・月次・四半期・年次決算
・税務申告書
・開示業務（決算短信・有価証券報告書）

プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。

●ポジションの特徴：
（1）グループの顧客基盤
グループ証券会社では新規上場企業の90％以上で幹事となっており、主幹事を務める数も業界トップクラスです。こうした新規上場の経営者及び株主が顧客の中心となりPB部で担当しています。ゼロから顧客を新規開拓営業していくというよりも、こういった有力な顧客基盤を活用していきます。所属メンバーからすると、若くして多くの経営者との接点を持つ事ができ、スキルアップにも繋がります。

（2）顧客属性
同社で対応する経営者はベンチャー企業が多く、経営者の年齢層も比較的若いのが特徴（30代〜50代中心）。将来を有望視されている企業、経営者をサポートしていくやりがいがあります。

（3）多種多様な商品ラインナップ
経営者に対する提案をしてはタックスプランニングが多くなる傾向にありますが、当グループの特徴は顧客の課題に合わせて、多種多様は商品を取り扱う事ができる事。そこに自由度と裁量がある為、顧客中心主義を体現する事ができます。

（4）配属組織について
中途入社率の高いチームであり、当社ならではのプライベートバンカーの仕事に魅力を感じ、大手証券会社から移籍したメンバーも多くいます。
ベンチャー気質、経営層との距離の近さ、スピード感、チャレンジが許容される風土などを感じながら業務にあたる事ができます。

●今後のキャリアパス
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、商品企画や次世代の人材育成に力を入れている研修部などの部署もあり、希望と適性に応じて異動し活躍している社員もいます。

●業務・会社の魅力
・ネット証券最大手のネットワーク活用
・成長著しいベンチャー企業の経営者中心に、圧倒的な顧客基盤
・お客様のあらゆるニーズに対応できる多種多様な商品ラインナップ
・若くしてプライベートバンカーとしてキャリアを積める環境

ミッション:
事業戦略に基づいた人材戦略（採用・育成・配置・制度・風土など）の立案・実行、採用・オンボーディング・人材育成の仕組み化、成長フェーズの組織課題に応じた人事・組織のアップデート

組織・人材戦略の策定:
事業戦略に基づく組織・人材像の設計、採用・育成・配置の設計・推進、年間/半期採用計画の策定、KPIの設計・モニタリング
新卒採用・オンボーディング設計:
新卒採用の全体設計・運営、母集団形成、選考プロセス設計、内定者フォローおよび入社後オンボーディングとの接続
中途採用・タレント獲得:
コンサルタント/BizDev/管理系職種の採用実行、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの企画・運用、候補者体験の設計・改善
人材育成・組織づくり:
新入社員オンボーディング施策の改善、育成課題の抽出および施策・研修の企画、評価・目標管理プロセスの改善、組織課題の可視化と改善提案
HRオペレーション・改善:
ATS/人事ツールの導入検討、採用・育成プロセスの見直し、データに基づく改善提案、HR業務の標準化・ナレッジ化

●当社 コンプライアンス部(上場リート・私募リート) 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁対応（相談・届出等）※投資運用業、取引一任代理業、宅建業
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理

●当社 コンプライアンス部(私募ファンド) 配属の場合
・社内のコンプライアンス態勢整備構築サポート
・監督官庁受検対応(監督官庁・協会等、側面調査含む)
・役職員からのコンプライアンス上の社内相談・対応サポート等
・役職員へのコンプライアンス研修の企画・実施
・各種法定帳簿作成管理
・社内リスク管理全般(事故・犯収法・FATCA・苦情対応含む)

基本的には当社コンプライアンス業務運営を担うコア人材として
ご活躍いただくことを想定しています。中長期的にご希望があれば
将来的には総務、人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。

※両社共に最低年に1度面談を実施しておりますので、ご希望と人員配置状況に応じて
　現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。

当社で展開している「キャッシュレス決済」のシステムを、導入検討されている事業者様に向けてご提案し、その後の契約手続き〜カットオーバーまで、一気通貫でご担当いただきます。また、直近ではBtoB決済サービスにも力を入れており、主に中小企業のお客様に対して利便性の高いテックソリューションをご提供し、ご好評いただいているため、ゆくゆくは担当領域の幅を広げて従事いただけることを期待しています。

◇◆業務の進め方・身に着けられるスキル◆◇
・顧客のニーズ把握から、最適なサービスの提案、契約〜導入まで一気通貫でサポートできます。
・売り切り型ではないので、サービス価値の提供を実感できます。
・お問い合わせのあったお客様への営業で、飛び込み営業などは一切ございません。
・提案先はECサイトの運営担当者や、個人事業主をメインに、店舗やイベント企画会社など多岐にわたるため提案力が身に付きま
す。
・新規ビジネス立ち上げを目指している事業者様も多く、様々な刺激を受けられる環境です。
・社内開発担当との距離も近いため、ITリテラシーが身につきます。
・資料作成や数値・進捗管理なども行うため、営業トークだけでない、管理スキルや資料作成スキルも身に付きます。
（ブラザーシスター・メンター制度を導入しており、OJTに加えて、いち早く会社に馴染んでいただくためのサポート等も行っています）

＜入社後のキャリアイメージ＞
●入社〜2か月目
まずは「決済代行サービス」を提供する当社の取り組みや、決済システムに関する研修を、Off-JTおよびOJTにて実施いたします。入社時点での業界知識は不問で、初期教育の機会を設けていますのでご安心ください。お客様からの問い合わせはメールなどのテキストベースとなるため、まずはこれまでの対応履歴を確認し、どのようなポイントで受注につなげるかを学んでいきます。
●3か月目以降〜1年目程度
営業部門の先輩社員が「メンター」となり、OJTをしながら、実際に事業者様からの問い合わせを受けていただきます。分からないことがあれば、どんどん先輩社員に聞いてください！
メールや電話、WEB会議ツール等で問い合わせやご相談をお受けし、適切なご案内をして、【ご提案〜導入決定〜申込受付】までを担当します。
案件は、個人の業務量などから判断して、チーム内で担当を振り分けることがほとんどですが、得意な業種・サービスがあれば、自ら挙手して案件を受けるメンバーもいます。
●2年目〜
当社の営業担当は、「案件を取れば終わり」ではなく、その後も当社の決済システムを継続してご利用いただくためのフォローアップもしています。長期にわたり顧客との信頼関係を築くやりがいを感じられます。また、他部署も交えた社内プロジェクト（決済関連）に参画する機会も増えてきますので、ご自身の経験や得意を活かした新規顧客獲得や、新サービスの立ち上げに携われます。
※非対面でのご提案が基本となります。お客様のご要望やシステム設計の内容により、開発担当が同行の上お客様先へ出向くこともあります。

働き方改革の浸透で需要が高まっている「業務効率化クラウドシステム」を提供する当社にて、お客様からのお問い合わせ対応〜分析・マニュアル改善等を行い、顧客の利便性を高められるようサービス改善を推進していただきます。
また、システム導入時の設定サポートや、既存のシステム設定変更作業等、システム設定サポート実務も一部ご担当いただきます。

【具体的には】
●問い合わせ対応：一次受けチームから連携のあった問い合わせについて、回答作成や原因調査をおこないます。
●サイト設定作業：ユーザーサイト作成や契約変更に伴う設定作業をおこないます。
●問い合わせ内容の分析および関連部署へのフィードバック
●応対品質向上施策
●各種資料作成（新機能告知資料・マニュアル修正等）
●動作検証
●サポート業務効率化推進

【今後のキャリアパス】
カスタマーサポート課では、単なる顧客対応ではなく、コールセンターからのフィードバックをもとに、お問い合わせ傾向やお客様のつまずきポイントを分析し、製品知識の強化やマニュアル・サポートサイトなどのコンテンツ拡充を通じてお客様の利便性向上を目指しています。生成AIの活用による業務効率化にも取り組みながら、お客様の声を社内に届け、サービス改善と顧客満足度向上に貢献する重要な役割を担っています。
将来的には、カスタマーサクセスを通して、お客様の定着化に貢献できる組織を目指しています。

【業務・会社の魅力】
サポート窓口の営業時間は平日9:00〜17:45（電話受付は10:00〜17:00、12:00〜13:00はお昼休憩）となっており、残業は平均月10時間程度です。

賃貸入居者向け「家財」少額短期保険を取り扱う保険代理店（不動産賃貸管理会社）への営業支援業務全般

●主な業務内容
・代理店への販売指導、業務支援、営業推進
・代理店登録に関する事務（対応・指導含む）
・代理店の点検、監査、情報管理などの関連業務
・各種データの集計・入力
・代理店からの電話問い合わせ対応
・上記に付随する業務全般
※担当代理店への訪問業務があります。
※上記に加え、顧客対応を含む幅広い業務をご担当いただきます。
※入社後、東京にて2週間から1か月程度研修を実施いたします。

※以下、いずれの業務も担当いただくことを想定しております。
【顧客営業】
金融法人や企業年金を顧客とした、運用商品の提案、運用受託後の顧客への
運用報告等のアフターフォロー

【管理業務】
運用商品（クレジット・オルタナティブ投資ファンド）の期中管理（計数管理、会計
処理等）、顧客決算向け報告資料作成、管理業務にかかる企画・運営等

● 仕事内容
機関投資家向けの資産運用ビジネスにおいて、営業・マーケティング業務のサポートおよび企画業務を担当いただきます。

具体的には：
提案資料（PowerPoint）の作成・修正
顧客向けレポートや資料の作成補助
営業担当のスケジュール調整・アポイント設定
セミナーやイベントの企画・運営サポート
マーケティング施策の企画・実行補助
社内外との各種調整業務
単なる事務ではなく、営業・マーケティングの中核を支えるポジションです。

● ポジションの魅力
機関投資家（年金・大学、金融機関等）向けの本格的な金融ビジネスに関われる
営業・マーケティングの両方のスキルが身につく
少人数チームのため裁量が大きく、成長スピードが速い
将来的にフロント業務へのステップアップも可能

◆担っていただきたい具体的な仕事内容
お客様のモノづくり現場の課題を把握し、課題を解決するソリューションの実行
　・ターゲット顧客への営業活動、もしくはターゲット品目攻略活動
　・アカウントプラン策定とＰＤＣＡの実行
　　-戦況の見える化・売上ポテンシャル.・顧客内機器採用シェアの把握
　　-短期・中期Goal設定
　　-顧客の理解（方針・組織等）
　　-製造工程の理解と課題のあるボトルネック工程の把握と提案
　　-新たな工法開発への提案
　・3層（経営層・マネージメント層・エンジ層）キーパーソンと工程課題把握と解決提案
　・大型案件のプロジェクトマネージメント活動
　・グローバル連携による指定化活動やサービスの提供
　・アプリケーション成功事例の共有と展開

◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
・Word,Excel,PowerPoint
・salesforece

◆この仕事の魅力
・業界再編やエコシステムの変化、そして、自動化、電動化、省人化など、FA業界におけるホットイシューを商機ととらえ、新しいビジネス領域に乗り出す機会を経験いただけます。
・日本の基幹産業でもある自動車業界に対して深く入り込み、自社の幅広い制御機器×制御アプリケーションを駆使して、顧客の中長期な生産課題に対しても顧客と伴走して取り組んでいただけます。

◆業界動向と自社事業の特徴
モノづくり製造現場は、「労働者不足」「熟練工の継承」など待ったなしの課題に直面しています。設備は数十年と使用され、工場運営においてもサステナブルなモノづくり現場の実現が求められています。
そんな中でも当社は、入力〜出力機器で構成される幅広い制御機器群と、今まで開発してきた約250種以上の制御アプリケーションを強みに、顧客の課題解決、社会的課題の解決に取り組んでいます。

【職務内容】
UXリサーチャーとして、1,000万以上の会員基盤を持つ大規模フィンテックサービスのユーザー理解と体験価値向上を担っていただきます。包括的なユーザーリサーチとインサイト抽出を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・Customer Firstの理念に基づくユーザーリサーチの設計と実施
・定性・定量データの統合的な分析と洞察抽出
・カスタマージャーニーマップやペルソナの作成・更新
・ユーザビリティテストの企画・実施・分析
・リサーチ結果の組織への効果的な共有と施策への落とし込み
・デザインチームと協働した体験価値の向上
・グローバル展開を見据えた市場調査と分析

●本ポジションの魅力
・キャッシュレス市場のリーディングカンパニーとして、大規模サービスの体験設計に携われる
・ Design Teamとの協働を通じた、グループ全体での知見共有と成長機会
・グローバル展開を見据えた先進的なプロジェクトへの参画
・充実したスキル認定制度・資格支援制度による成長支援

コンサル事業拡大とフリーランスマッチング事業の成長に伴い、両事業のシナジーを担うフロント人材を募集します。

当社ソリューションは単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。 プロジェクトを進める中で問題が生じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴かつ面白さです。 また、フリーランスの潜在的な課題にも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。

具体的には...
単価・難易度の高い案件に関われる
コンサルタントと並走し、課題解決の中身に踏み込める
人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事

将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。 圧倒的な成長フェーズで経験を積め、当社ソリューションの施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を生み出すチャンスがたくさんあります。 新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。

同社はコンサルティング事業に加えて、プロフェッショナルマッチングサービスなど、多彩な新規事業を驚くべきスピードで展開しています。4期目となる現在は、既存の事業を成長させていくとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。

・スタートアップの伴走支援
・新規事業構想策定支援
・事業戦略策定支援
・マーケティング戦略策定支援
・組織改革支援
・経営企画支援
・DX戦略支援
・先端デジタルテクノロジー活用戦略の策定 ・全社オペレーションの改善や仕組み化

【日時】
2026年5月19日(火)18:00〜
※Zoomにて実施予定
説明会18：00〜

カジュアル面談19：00〜（希望者のみ・抽選あり）

【内容】

会社説明
Strategy & Finance Unitの紹介
案件事例の紹介
質疑応答・登壇者との交流／座談会

投資用・事業用不動産を中心に、お客様に対し売買仲介営業を行っていただきます。
不動産売買ニーズを発掘し、当社の情報リソースやサービスを駆使し、あらゆる不動産ニーズに応えていきます。基本的には新規開拓での営業がメインとなります。

【顧客】：
一般事業法人、事業者から個人の投資家まで多岐に渡ります。入社後ご自身で自由に開拓いただくことが可能です。
(前職の人脈等を活かしていただくことも可能です！)

【扱う不動産】：
投資用・事業用不動産、底地・借地、住宅用不動産(土地、戸建て、マンション)等

【価格帯・エリア】：
価格帯は多岐に渡り、億単位の不動産も取り扱います。

様々な種別の不動産を扱い、顧客層も個人顧客から一般事業法人、事業者まで多岐に渡るため、次なる営業のキャリアとして経験を積むことが出来ます。

【主な業務】
事業推進支援（攻め）: 生成AI/AI案件における契約・仕様書作成、顧客交渉支援、共通課題への対応、デジタルサービスに係る社内有識者を束ねる委員会活動
AI倫理の実装（守り）: AI倫理要件のビジネスプロセスへの実装・運用プロセスの設計
SIプロジェクトリスク管理: 大規模SI案件のプロジェクト監査、契約観点でのガイドライン整備による損益悪化防止

【職務概要】
●契約支援：AIを中心とした新規事業の推進に貢献するため、他の専門部署(法務部門、知財部門、調達部門等)と密に連携し、知見を取り纏めて契約締結の支援を行う。
●審査体制・社内ナレッジの整備：個別の案件支援を通じて得たノウハウを蓄積し、情報発信する他、共通的に発生している諸課題への対応やプロセス・ルール整備等も行う。

【職務詳細】
以下複数業務がありますが、ご入社直後は1.契約支援から対応いただくことを想定しています。

1.委員会の事務局として運営
　（案件の契約支援(リスク、知財観点、提案資料作成)、委員会メンバーの支援スキル底上げ、各種支援ツール・帳票の整備）
2.契約対応ノウハウの蓄積、ガイドライン整備、教育・説明会の実施
3.共通課題への対応、規則ルール・プロセスの改定
4.AI倫理の社内プロセスへの実装の推進

ディフェンスシステム事業の企業価値を持続的に向上させるために、財務部門には各種経営判断の材料となる情報の提供や財務戦略の立案等が求められます。財務メンバは専門業務の担当者として業績管理、各種リスクマネジメント業務の遂行に対して責任を負い、所属する組織の方針に基づき上長に指示を仰ぎながら、一連の業務を遂行します。

【職務詳細】
上長の指示・サポートの元に以下の下記業務を中心に遂行します。
(1)担当部門の予算作成、予実算管理(売上規模：数百億程度)
(2)担当部門の大口プロジェクトにおけるコスト管理(実績の管理、見通し妥当性の検証他)
(3)担当部門における新規事業の立上げや課題に対して財務的視点からサポート(含、財務分析/戦略提案)を実施
(4)各種監査の実務対応
(5)部門の予実算管理に使用するシステムの企画(新規機能の立案等)や運用に従事

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
●ポジションの魅力・やりがい
防衛予算は当面の間、拡大基調にあることが期待でき、当社も受注増加を見込んでおります。業績管理業務は事業の最前線の方と接する機会も非常に多く、一体となって取組むことで達成感を得られることも多く、自身の成長も実感できます。業務に携わるメンバは財務関連での知識・経験を背景に社会的意義の高い業務に従事するという責任をもち、日々の業務に取組んでおります。防衛関係の用語は特殊ですが入社後、業務を通じて徐々に習得できます。

【仕事内容】
●営業目標の達成に向けた営業活動
具体的には、テレアポ・商談・試食会の実施を通じて、商品の提案をしていきます。
ただ冷凍パンを提案するのでは無く、機材や販促物も組み合わせながら施設にベーカリーコーナーを作る提案を行い、顧客の信頼と新たな価値訴求を生み出す営業です。
既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓をお任せします。

●チーム戦術・戦略の策定とメンバーへの浸透
事業計画に沿って自身のチームが達成すべき数字に向けて、本部長や上位レイヤーとMTGを実施し、メンバーへ目的・意図・ゴールに向けた行動等を浸透させます。
週次や月次で振り返りを実施し、更なる打ち手を考え実行に移していただきます。

【仕事内容】
●営業目標の達成に向けた営業活動
具体的には、テレアポ・商談・試食会の実施を通じて、商品の提案をしていきます。
ただ冷凍パンを提案するのでは無く、機材や販促物も組み合わせながら施設にベーカリーコーナーを作る提案を行い、顧客の信頼と新たな価値訴求を生み出す営業です。
既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓をお任せします。

●チーム戦術・戦略の策定とメンバーへの浸透
事業計画に沿って自身のチームが達成すべき数字に向けて、本部長や上位レイヤーとMTGを実施し、メンバーへ目的・意図・ゴールに向けた行動等を浸透させます。
週次や月次で振り返りを実施し、更なる打ち手を考え実行に移していただきます。

業務概要:企業の“人”に関する課題を、あなたの提案で解決へ導く仕事です。業種・職種を問わず、さまざまな企業が抱える人材に関する課題に対して、最適なソリューションを提案していただきます。人材派遣を中心に、人材紹介、アウトソーシング、DX支援、出向支援など、当社ならではの多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら、課題解決に貢献していくポジションです。一度お取引が始まると、複数のサービスをご利用いただくケースも多く、長期的な信頼関係を築けるのもこの仕事の魅力です。

具体的な業務:
1. 新規ターゲット企業の選定・アプローチ（テレアポ・訪問など）
2. 既存クライアントへのフォローと新規提案
3. 派遣ニーズのヒアリングと最適な人材のご紹介
4. 派遣スタッフの職場見学への同席・マッチング支援
5. 派遣スタッフの就業後フォロー・キャリア支援
6. 顧客企業への継続的な提案活動（他サービス含む）
※職場見学では、企業とスタッフ双方の希望やキャリアを丁寧にすり合わせ、ミスマッチのない就業をサポートします。

ポジション・部門の魅力:
このポジションで身につくスキル:
・人と企業をつなぐ力
・顧客の課題を深く理解し、表面的なニーズではなく本質的な課題に対して提案する力
・柔軟な思考と対応力が鍛えられ、どんな環境でも通用する営業力
・幅広い業界知識と課題解決に向けた思考力
・人材のキャリア形成を支援する力

当社で働く魅力:
・フルフレックス＆リモートワーク制度でワークライフバランスが充実
・業績と行動両方の評価制度で、年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能
・若手が多数活躍中！スピード感のある環境で成長できる
・社内公募制度で、自らキャリアを切り拓ける
・部門を超えた交流イベントもあり、風通しの良い社風

研修・サポート体制:
入社後は人事研修＋現場でのOJTを通じて、業務をしっかりサポート。営業未経験の方も多数活躍しており、安心してスタートできる環境が整っています。その後もキャリアアップに応じた研修制度が充実しており、継続的な成長を支援します。

業務概要
メディカルケア課所属ですが、介護分野に限らず全分野の特定技能外国人を中心とした人材紹介営業を担っていただくポジションです。国内の労働人口不足は業界を問わず深刻化しており、製造、外食、宿泊、鉄道、物流など多岐にわたる分野で、外国人材の活用ニーズは年々高まっています。一方で、制度理解や受入体制構築の難しさから、十分に活用しきれていない企業も少なくありません。未成熟な外国人雇用市場を切り拓き、企業と外国人材双方にとって最適な雇用を実現することをミッションとしています。

具体的な業務
1. 主にクライアント（企業）の求人開拓を担当します。特定技能外国人を既に活用している企業、またはこれから導入を検討する企業それぞれの状況に応じて、最適な人材活用提案、受入計画・育成計画の策定、就業開始後のアフターフォローを行います。
2. 介護分野に限らず、製造・外食・宿泊・鉄道・物流など、全分野の特定技能に関する営業活動を行います。
3. 業界団体や関係団体とのネットワーク構築を通じた新規企業開拓を行います。
4. 派遣既存から掘り起こす深耕営業も一部行います。
5. 外国人キャンディデートに対する面接対策、就業に向けた指導・助言を行い、内定率・定着率向上を支援します。
6. 数値目標（KPI）を設定し、アクションプランの立案・実行・進捗管理を行います。
7. 外国人集客を担当するチームと連携し、キャンディデート集客に向けた施策立案、イベント・企画の推進を行います。
8. 事業推進状況および事業計画に応じて、外国人材に限らず日本人材の営業・対応を行う可能性があります。
※採用時には研修を実施します。

ポジション・部門の魅力
記載なし

会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

●業務概要
会社全体が円滑に動くための「仕組みづくり」と「運営」を担う、人事部スタッフ職の採用です。

●具体的な業務
1. オフィス運営・環境整備
・オフィス設備(備品・什器の管理、発注)
・環境改善の企画・実行
・来客対応
・オフィスセキュリティ、入退館管理の運用
・部署からの問い合わせ対応

2. 会社運営に関わるオペレーション
・社員総会の事務運用
・各種イベント

3. 組織づくり・カルチャー推進
・全社イベント、社内行事の企画・運営
・社員向けコミュニティ施策の企画
・社内コミュニケーション活性化につながる企画の推進
・社員が働きやすい環境づくりのための施策立案

4. バックオフィスの業務推進
・請求処理、支払処理などの事務対応
・契約や管理台帳の更新
・社内問い合わせ窓口としての対応

そのほか、オフィス環境の整備や風土づくりなど、多様なフィールドでご活躍いただきたいです。

業務概要: 当社は金融教育をオンラインで提供する学校を運営しており、生徒数も増えており、業界内で地位を確立しています。
具体的な業務: 今後、生徒への満足度を向上させるために投資助言を行なっていきます。こちらを始めるにあたり、投資判断統括者や内部監査統括者等の同僚と共にコンプライアンス体制を整備していただきます。
ポジション・部門の魅力: 新設のアセットマネジメントで経験を活かせることができます。

業務概要:当社は、不動産売買領域のDXを推進するスタートアップ企業です。当社は、マルチプロダクト型で多数の不動産エージェントと住宅売買をするお客様を支援しています。お客様との接点が多岐にわたる分、マーケティングチームにおいても「デジタルマーケティング」「認知」「セールス」などの”how”で縦割りにはせず、基本的に1プロダクトや1事業の最初のタッチポイントからKGIにつながるまでを、まるごと担当者としてコミットできる組織設計にしています。今回募集する「グロースプランナー」は、特定手法のスペシャリストではなく、事業そのものを数字とあらゆる施策で伸ばしていく実行者です。

具体的な業務:
【フェーズ1：自社サービスPMM（目安：入社 半年）】
- KGI・KPI管理：登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行：広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善：他部署と連携した面談転換率・成約率の向上施策
- エージェント活性化：自社サービス利用普及のためのインナー施策・勉強会企画

【フェーズ2：その他toCサービスの事業リーダー（目安：半年〜）】
- KGI・KPI管理：登録数・CPA・商談転換率・成約件数・売上の数値モニタリングと課題特定
- 集客施策の企画・実行：広告運用ディレクション・LP改善・SEO・CRMなど
- 歩留まり改善：他部署と連携して面談転換率・成約率の向上施策
※フェーズ2でどのチャネルから担当いただくかは、フェーズ1の実績をもとにご本人の意向も尊重しながら決定します。最終的には3チャネル全体をお任せしたいと考えており、事業の成長とともにご自身の管掌を広げていける環境です。

ポジション・部門の魅力:
- 売上に直結する仕事：プロジェクトのKGIに直接責任を持てる。数字インパクトが明確で、成果が見えやすい環境です。
- 圧倒的な裁量とスピード：早く動くことを推奨する文化。考えながら走り、高速で改善回数を増やせる環境です。
- 最先端のAI・ツール活用：会社全体でAI活用を推進。最新ツールを実務に積極的に取り入れる文化があります。
- エージェントとの近さ： 多数のプロフェッショナルとSlackで直接連携し、現場の声をすぐ施策に反映できます。

当社は、既存メディア事業の深化に加え、M&Aを成長戦略の中核とし、継続的に事業ポートフォリオを拡張しています。多様なビジネスモデルを持つ企業が当グループに参画し、組織規模・事業領域ともに急速に拡大しています。こうした環境の中で、単なる経理機能にとどまらず、M&Aの意思決定を支え、PMIを通じて当グループ全体の価値最大化を実現する財務基盤の構築が求められています。本ポジションでは、当グループ各社の個性を尊重しながら、財務・経理の側面から統合・最適化・ガバナンス構築をリードする中核メンバーを募集します。

具体的な業務：
当グループ全体の経理・財務業務を担いながら、経営に近い立場で、M&Aおよび当グループ経営を推進するポジションです。単なる記帳・決算業務にとどまらず、拡大する事業ポートフォリオをリアルタイムで把握し、経営判断に資する財務情報の整備・高度化を担っていただきます。
日次業務： 資金管理、経理処理
決算業務： 月次・四半期・年次決算、および連結決算処理
開示業務： 有価証券報告書、決算短信などの資料作成・補助
税務対応： 申告書作成、届出対応 等
内部統制： 文書作成・補助
改善提案： 業務フローの整理、生産性向上のためのプロセス改善
※スキルや志向性に応じて、お任せする領域を柔軟に調整します。

ポジション・部門の魅力：
当グループ経営に直結： 複数の成長事業を支えるコーポレート機能として、高い視座で実務に取り組めます。
広範なキャリアパス： 財務・経理・税務・開示・連結決算まで、一気通貫でスキルを磨ける環境です。
安定と挑戦の融合： 強固な事業基盤がありつつも、変化の激しいビジネス環境で刺激を受けながら成長できます。

【業務概要】
配属想定組織: 当社 研究開発センター インテリジェンスセンター統括部
インテリジェンスセンターは、変化を先読みするための組織です。主に「脅威インテリジェンス」、「規制インテリジェンス」、「技術インテリジェンス」を収集・分析し、既存サービスの拡大や、新規事業創発に貢献していきます。
募集職種の期待役割として、サイバーセキュリティに関連する国内外の脅威動向や地政学リスク、法規制動向、技術動向についての情報収集・分析・情報発信を行い、お客様のセキュリティ戦略策定支援への提言や、官公庁等への政策提言、社会提言等の活動をリードいただきます。リサーチ対象は主に脅威、法規制、先端技術の3領域です。

【具体的な業務】
サイバーセキュリティに関連する脅威動向や、規制動向、技術動向等の最新動向についてリサーチし、分析結果をもとに、当社事業や顧客課題の解決提案・推進のために、以下の業務を一部、もしくは全般を担当いただきます。
1. リサーチ業務: セキュリティに関連する脅威・規制・技術のいずれか（または複数）の領域の最新動向について調査・分析、情報収集/分析プラットフォーム・ツールの作成等。
2. 社会提言・対外発信: 分析結果を踏まえた社会提言・対外発信活動。
3. 事業部門の支援: 事業部門と連携し、サービス拡大・新規事業創発に必要な分析活動の支援。
携わるビジネス・サービス・テーマとしては、特に経済安全保障やAI、デジタルクライム等の既存事業との対応を強化しています。

【ポジション・部門の魅力】
新設されたばかりの組織ですが、各事業部でインテリジェンスの分析に携わってきたメンバーにより構成されており、セキュリティインテリジェンスの最先端の分析に関与することができます。
各事業部門と連携して、事業やサービス拡大に向けた検討を行うため、事業企画や事業創発にも関与する機会が多く、調査分析から事業企画・事業創発まで一貫して関与できる魅力・やりがいがあります。
将来的には、当社の専門分野の「顔」として、メディア対応や対外情報発信にも対応いただきます。

【業務概要】当社の組織に配属。IoT機器の進化やAI技術の発展によりサイバー攻撃の脅威が急速に拡大し、欧州法規（CRA、PSTI等）の影響で製造業でもサイバーセキュリティを考慮した製品開発が必須となる中、自動車業界で培ったノウハウを基に製造業の発展を目指します。本ポジションでは、顧客が抱える課題に深く寄り添い、提案・解決する役割を担っていただきます。具体的には、顧客の課題ヒアリング、課題整理後、当社の支援実績・セキュリティ技術等のノウハウをもとに提案活動を行い、提案後にはセキュリティの知識・技術を活用してプロジェクトをリードしていただきます。入社後は各プロジェクトに参画後、マネージャーとしてお客様の相談対応、課題解決、提案活動を通じたリレーション構築を行っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】製造業等に対して以下の活動を実施します。1. IEC 62443、CRA等の法規・規格に対するセキュリティ活動支援2. 製品を検討する際のセキュア開発プロセス構築支援（設計検討、プロセス改善検討、アドバイザリ等）3. ガイドライン、法規をベースとした攻撃手法調査、防御技術調査4. クライアントとのパートナシップ構築（長期的、包括的な提案の実施、能動的な改善の提案）携わるビジネス・サービス・テーマとして、自動車業界で培った知見をもとに製造業向けにセキュリティ仕様策定・分析、市場・将来動向調査、ECUセキュリティ評価、RED EN 18031 自己認証試験支援、SBOM導入・運用支援サービスなどを展開しています。
【ポジション・部門の魅力】1. 多種多様なお客様・業界への貢献: 多数のお客様と様々なプロジェクトを実施することで、業界相場の知見、文化を学ぶことができます。直接お客様の声を聞き、提案を行うことで業界への貢献を実感できます。サイバー攻撃を事前に防ぐことで製品の価値を守り、社会的な影響力を実感できます。2. 最前線での活躍: 最先端の法規、セキュリティ技術を駆使して、お客様の課題を解決するため、高度な専門知識が活かせる環境です。3. 幅広い・希少な業務スキルの獲得: 特定の技術に偏らず、法規・動向調査、プロセス改善支援、車両評価など、幅広いサポートを提供しているため様々な技術を学ぶことができます。単なるドキュメンテーション活動だけでなく、製品に関するセキュリティ知識（各種インターフェース（セルラ、Wi-Fi、Bluetooth、USB、CAN）、仮想化、OS、クラウド、等）を業務から獲得することも可能です。業界知識×セキュリティ×クライアントリレーション能力という市場的に希少なキャリアを築くことができます。組織は多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、業務に応じてテレワークとオフィスワークを使い分けています。技術的な強みを持つメンバーと法規制に強みを持つメンバーが協力し、互いに教えあいながらプロジェクトを推進する機会があり、成長できる環境です。

● 業務内容
当社、ならびにその先のエンドクライアントが抱える業務課題を分析し、テクノロジーやUXデザインを活用した改善提案を行うプロジェクトにおいて、ITソリューションアドバイザー及びシステム開発担当者として業務に携わっていただきます。
また、当グループのさまざまなサービスラインにおいて、業務課題のヒアリング、システム提案、要件定義から開発・テストまで、一貫して携わって頂く場合もあります。

【具体的な業務】
1. 業務課題のヒアリングおよび提案活動のサポート
2. ITアドバイザーとしてのプロジェクト参画、業務支援
3. Webアプリケーションの設計・開発・テスト
4. Microsoft Azureを使用したクラウドインフラの設計・構築
5. AI技術を活用した機能開発（Azure OpenAIなど）

●ポジションの魅力
1. リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
2. ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます
3. ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます
4. AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
5. 業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。（要件を満たした場合、補助制度が利用できます）

●当チームについて
当グループの各サービスラインに対し、テクノロジーの要件や課題をヒアリングし、それに対するデジタルソリューションの提案を行っているチームになります。当チームには、PMやエンジニア、UI/UXデザインなどができる優秀なメンバーが在籍しています。

● 業務概要
当社、ならびにその先のエンドクライアントが抱える業務課題を分析し、テクノロジーやUXデザインを活用した改善提案を行うプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとしてマネジメント業務を担っていただきます。
また、当グループのさまざまなサービスラインにおいて、業務課題のヒアリング、システム提案、要件定義から開発・テストまで、一貫して携わって頂く場合もあります。

●具体的な業務内容
・課題解決に向けた ソリューション／サービスのコンセプト設計
・ペルソナ定義、カスタマージャーニー策定など上流工程の推進
・プロダクト開発フェーズにおける要件整理・計画策定・進行管理
・プロジェクト全体の品質管理・リスク管理
・AI技術を活用した機能開発（機械学習、AI OCR、Open AIなど）のプロジェクト管理

●ポジションの魅力
・リモートワークが中心となっており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・ITコンサルタントとして課題設定や要件定義といった上流工程から携わっていただけます
・ものを作るプロジェクトのみではなく、業務プロセス分析や業務改善提案に関するプロジェクトにも参画いただけます
・AI活用にも力をいれているため、AI分野の知見や経験を積みたい方にもおすすめです。
・業務上、グローバルとの関わりも多いため、英語力を活かしていただけます。また今後英語力を伸ばしたい方にも補助制度などをご利用いただけます。（要件を満たした場合、補助制度が利用できます）

業務概要:
当社の証券ビジネスを支えるITシステムを安全かつ安定的に運用し、新たなサービスを創出する「プラットフォームの高度化」を推進しています。この「プラットフォームの高度化」を実現するためには、システムリスク軽減の対応としてリスクベースアプローチによるチェック体制の強化が不可欠です。
具体的な業務:
本施策を推進するためのシステムリスク管理、企画・運営業務に従事いただきます。
主な業務内容:
1. システム監査
2. システムリスク管理、アセスメント、改善活動
3. システムに関する業務委託先チェック、クラウド評価
4. 個人情報管理

【業務概要】当社の海外人事（制度・労務）に関する一連の業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
・海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用
-海外給与の管理/運用
-出向契約書の作成/管理
-外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務
-海外関係会社との各種調整
・当グループ会社の人事制度の運用支援
※年間通した繁忙期は以下のとおりです
3 6月頃：異動（海外赴任、帰国）
4 5月頃：昇格昇給に伴う現地給与の変更
入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。その後は、海外人事領域における方針策定や現地との折衝業務を担い、組織の中核としての役割を担っていただく想定です。
【ポジション・部門の魅力】
・世界第2位の事業規模となる航空機リース事業を中心に8か国10拠点を展開する海外事業を支える人事として、海外出向者の処遇設計やモビリティ管理など、専門性の高い領域に携わることができます。各国の法令など様々な要素を踏まえながら最適な制度設計/運用を行うため、人事としての専門性を高めることが可能です。
・当グループ会社や外部専門家の連携において、英語でのコミュニケーションを日常的に行う環境です。英語力を活かしながら、グローバルな視点で事業を支える経験を積むことができます（英語の使用割合はメール対応が約8割、会議が2割程度です。なお、深夜帯の対応は想定していません）。
・将来的には海外人事チームの中核を担っていただくことも想定しており、ご自身で裁量権を持って業務を推進することができます。
・ご希望等に応じて、人事部内の他チーム、他部署、関連会社（海外含む）への異動等も含め幅広いキャリア形成も展望できます。
【従事すべき業務の変更範囲】当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:ICT企画部 当グループのガバナンスチームの中核メンバーとして、当社および国内外関連会社における IT企画
・ITガバナンス
・システム基盤領域を横断的に担っていただきます。
ご経験
・強みに応じて、IT企画領域またはシステム基盤領域、もしくはその両方をご担当いただきます。
具体的な業務:1. IT企画
・管理
・当社/関連会社のシステム戦略に関する企画/立案
・システム案件に関する企画、開発、管理
・プロジェクト全体の方針整理、課題/リスク管理2. システム基盤
・管理
・当社/関連会社（海外拠点含む）のシステム基盤/インフラ管理
・システム基盤の高度化/標準化に向けた企画/推進
・グローバル環境を見据えたシステム基盤の統制/最適化業務詳細:
・システム戦略/基盤方針の企画立案および実行支援
・要件定義/設計/開発/テスト/導入/運用までの全フェーズへの関与
・国内外の関連会社/ステークホルダーとの調整/コミュニケーション
・プロジェクト進行中のリスク管理、課題解決の主導
・ITガバナンスの高度化推進ポジション
・部門の魅力:
・ICT企画部の中核人材として、企画から基盤まで幅広い裁量を持って活躍可能
・国内/海外の関連会社を対象としたグローバルなIT企画/基盤管理に携われる
・IT企画/システム基盤のいずれかに強みを持つ方が、守備範囲を広げて成長できる環境
・キャリア採用者が多数在籍しており、馴染みやすいチーム環境
・英語を使用した業務、海外出張/将来的な海外赴任の可能性あり（本人意向を尊重）

本ポジションは、単なるIT企画・PMにとどまらず、経営戦略・事業戦略と直結した全社IT戦略を構想し、企画から導入・効果創出まで一気通貫で担う役割です。IT戦略企画・プロジェクト推進を担う中核メンバーとして、当社および関連会社の事業成長を支える全社的なシステム戦略の立案・実行をリードしていただきます。

1. 当社/関連会社におけるシステム戦略/ITロードマップの企画、立案
2. 全社/事業横断のシステム関連プロジェクトの企画、推進、統括

＜業務詳細＞
1. 中期経営計画や事業戦略と連動したシステム戦略の構想/立案/企画
2. システム戦略に基づくシステム関連プロジェクトの企画、立ち上げ、推進、運営
3. プロジェクト初期段階における課題整理、施策検討、関係者調整への参画
4. システム開発プロジェクトにおける企画構想・要件定義から、開発、導入、運用定着、効果創出までの一連の推進
5. プロジェクト進行中のリスク管理、課題抽出および解決に向けた対応
6. 担当プロジェクトやテーマに応じて、事業部門への派遣/常駐の可能性あり

企画フェーズのみを担当する役割ではなく、自ら描いた構想を実行に移し、事業への成果として定着させるところまで責任を持って関与できる点が本ポジションの特徴です。

＜本ポジションの魅力＞
1. 大企業の安定基盤と、個人が戦略/企画をリードできる裁量を併せ持つ環境で、全社/事業横断のIT戦略に携わることができます。
2. 事業内容がダイナミックに進化する企業において、経営に近い立場で全社IT戦略を描く経験ができます。
3. リース/金融を軸に事業領域が拡大する中で生じる新たな経営/業務課題に対し、ITを通じて解決策を構想/実行することで、事業成長への直接的な貢献実感が得られます。
4. 会社の根幹に関わる大規模/高難度プロジェクトの企画/推進をリードする経験が可能です。
5. 社内外の多様なステークホルダーと協働し、複雑な利害や情報を整理しながら、理想像を描き、形にしていく高度な企画力/調整力を磨くことができます。

【従事すべき業務の変更範囲】当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:
・海外拠点のセキュリティ評価を担当
・セキュリティ評価で発見した不備に対する改善支援

具体的な業務:
海外拠点に対する以下役割を、他のメンバーと協働して担当
- 国際的な評価フレームワークに基づきセキュリティ対策状況を評価
- 金融機関向け評価フレームワークに基づき各システムのリスク管理を評価
- 評価の不備に対応するセキュリティ製品を導入
- 利用クラウドの審査・点検

ポジション・部門の魅力:
・経験を積むことでセキュリティ業務の中でローテーションあり
・英語を使用した業務であり、海外出張の機会あり
・チームメンバーの半数以上がキャリア採用者であり、溶け込みやすい環境
・CISA、CISSP、GIAC、情報安全確保支援士、システム監査等の資格を保有社員が複数在籍
　専門性向上に有利な環境。また当社として、資格取得/維持費は全額負担
・国際的な評価フレームワークや、金融機関向けの評価体系を習得可能
・個々の裁量で週3 4日の在宅勤務可能(キャリア入社直後は対面でOJT)

【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:本ポジションは、全社および事業の成長を支えるIT企画・IT戦略機能の中核メンバーとして、IT投資・システム企画・案件推進・ITマネジメント全般に関与していただくポジションです。特定のシステムや開発工程に限定される役割ではなく、経営・事業戦略とITをつなぐ企画サイドの立場で、どの領域に、どのような目的で、どの規模のIT投資・システム案件を行うのか、といった全社横断的なテーマに主体的に関わっていただきます。中期経営計画においては、IT投資・ITコストマネジメントおよび案件推進・管理の高度化が重要テーマとして位置付けられており、本ポジションの方には、これらの施策を企画・推進の中心メンバーとしてリードしていただくことを期待しています。
具体的な業務:
1. ITコストマネジメント/予算管理の高度化
・全社/部門別のIT予算（投資／経費）の可視化/予実管理の仕組み設計
・ITコスト配賦ルールの企画/整備、および業務部門への定着推進
・システム別コスト管理（管理台帳/分類ルール等）の整備
2. システム案件の企画/採否/推進プロセス改革
・案件エントリー制度の企画/運営、採否基準（ROI/戦略整合性等）の明確化
・業務部門を巻き込んだ案件起案/推進ルールの設計
・プロジェクト開始前 リリース後までを通じた案件管理/モニタリング
3. 投資効果検証/外部パートナーマネジメント
・リリース後の投資効果検証プロセス設計/運用
・効果検証結果を次期案件採否/投資判断へ反映する仕組み構築
・外部パートナー評価の企画/実施、および外部パートナー協業戦略の推進
企画/検討に留まらず、制度設計 → 実行 → 定着 → 改善まで一気通貫で担っていただきます。
ポジション・部門の魅力:
・全社IT投資/案件管理の“ルールメーカー”として裁量を持てます
・経営/事業に近い立場で、IT投資の意思決定プロセスそのものを変える経験ができます
・数年単位で、仕組みを作り/育て/成果が見えるフェーズまで関与できます
・業務部門、経営層、外部パートナーなど多様なステークホルダーを巻き込む高度な企画/調整力が身につきます
・安定した事業基盤のもと、中長期視点で本質的なITマネジメント改革に挑戦可能です
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

業務概要:
当部門は、組織・人材・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。当チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。

具体的な業務:
本ポジションでは、SAP SuccessFactorsのプロフェッショナルとして、クライアントの人事業務改革、その中でもシステム稼働後の運用保守フェーズのプロジェクトを支援します。人事業務の深い理解とシステム知見を活かし、運用保守サービスの安定稼働と継続的な価値向上の両立を実現する役割を担っていただきます。特に運用保守フェーズにおいては、サービスデリバリーマネージャとして、SLA管理、AMSに関連するKPI管理、チケットマネジメント、個々のチケットにおける課題管理及び課題解決のリード、運用プロセスの標準化・高度化を含む継続的改善をご担当いただきます。クライアント固有の業務要件に対しては、SuccessFactors標準機能の活用方針検討に加え、ABAPによるプログラム開発やアドオン対応、ならびにそれらの設計・開発・保守のマネジメントが発生する場合もあります。

入社後配属/アサインを予定している業務/プロジェクト:
ベンダーの人事クラウドソリューションSuccessFactorsの活用により、企業の抱えるHRテクノロジーの課題解決を支援いただきます。SuccessFactorsの運用保守プロジェクトにおいてコア人事、給与計算、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、サービスデリバリーマネジャーとして運用安定化から継続的改善までの一連の運用保守プロセス全体のマネジメントをお任せします。

業務概要:ピープルコンサルティングは、グローバルに、日本でも組織
・人材
・人事の専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A
・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人
・組織の観点から包括的に支援しています。
HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス
・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担っています。
具体的な業務:本ポジションでは、クライアントの人事業務改革を人事システムの導入支援を通じて実現します。
業務要件を整理し、設計実装を行い、テストを経て、運用保守、プロセス改善に至るまでのあらゆるフェーズにおいてプロジェクトを遂行します。
プロジェクトリーダーの指導の下、プロジェクトの進捗管理や課題管理等のマネジメントのサポートにも携わっていただきます。
＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞総合人事システムCOMPANYの活用により、企業の抱えるHRテクノロジー関連の課題解決を図るプロジェクトコア人事、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなどの人事業務領域を広くカバーし、要件定義、システム導入、運用安定化、継続的な改善までの一連のフェーズを一気通貫で支援

【業務概要】
当グループの更なるデジタルトランスフォーメーション(DX)推進を実現するためのServiceNow新規ソリューションの検討、および担当へのスキル展開

【具体的な業務】
・既に構築・運用中のグループ共通決裁システムや市民開発用のローコード基盤を土台とした、NowAssistなどのAIプラットフォームを軸とした新規ソリューション企画検討。
これまでの知識や経験・ノウハウを活かした技術面でのメンバのリード (中心となる製品は、ServiceNow AI Platform、AppEngine、NowAssist)
・企画検討したソリューションのプロトタイピングによる新規機能の試行開発／評価
・ServiceNowとの打ち合わせやイベント参加および他社との情報交換による、最新ロードマップやリリース情報の収集およびグローバルユースケースの調査・技術検証と社内展開
・組織のServiceNowのスキルアップ計画の立案と実行

【オンボーディングプラン】
・配属先担当からのオリエンテーションや担当業務概要紹介および定期的な勉強会開催による担当内業務知識習得。
・業務上の密な相談が可能なサポートメンバをアサイン。
また、1on1による上司との定期的な面談を実施（1W or 2W 頻度）
・会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社経過後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）。
・所属チーム内でサポーターをアサインし、不明点などの明確化を支援。

【業務概要】当グループではIT環境の「Fit to Standard」を掲げ、Microsoft365を中心としたクラウドサービスの活用を推進しています。顧客情報を取り扱う当グループにおいては情報管理施策がきわめて重要であり、情報システム部、情報セキュリティ部と連携し、グループ全体でセキュリティガバナンスが徹底されたIT環境の整備を行います。
【具体的な業務】下記の業務に携わっていただきます。※あくまで基本であり、応募者の経歴・スキル、組織での業務分担等の状況を鑑み、携わっていただく業務を決定いたします。
◆要件整理
- 情報システム部と同等の立場で、情報セキュリティ部の懸念・課題を明確化し、解決に向けた新サービス・システムの提案から、現場のエンドユーザに対する運用改善提案を行います。
◆開発、導入
- 情報システム部、情報セキュリティ部と合意した施策に対して、開発、システム導入、運用を行います。※システム開発は外部パートナーベンダへ委託する場合があります。開発にあたっては当社のQCD施策にしたがって開発を実施
◆ユーザ問い合わせ
- 当社が導入したサービスにおいて、当グループ社員からの問い合わせ対応と、システム主管、制度主管へのフィードバックを行います。
◆チームリーダとしてのタスク
- チームビルディング・マネジメント、PJ進捗・品質・収支管理、コーチング（業務遂行、スキル、キャリア）、協力会社マネジメント
◆オンボーディングプラン：
・当社社員がリーダーを務めるチームに配属し、当社の情報管理ルールと各種サービス仕様を理解していただきます。
・当初は案件リーダとして対外調整や施策推進、チームマネジメントを経験、その後は複数案件を担う担当全体のリーダとして業務遂行いただきます。
・早期定着化に向けて、配属チームでの進捗ミーティングやリーダー・上長との定期的なミーティングを通し、業務サポートを実施します。

【業務概要】業務システム（自社システム）をクラウドリフトするため、Azure上に新クラウド基盤を構築し、連携・業務処理アプリケーション開発（要件定義、基本設計）を担当。
【具体的な業務】1. AzureのPaaS/SaaSを活用した、業務システム・連携基盤のアーキテクチャ検討（受信／変換／業務処理／送信／監視までを一連で設計）2. 既存オンプレ（自社システム）からの段階移行を前提とした構成整理・方式設計（非機能：運用性／拡張性／監査対応を含む）3. 開発・運用・業務部門と連携した要件整理、基本設計、設計レビュー、技術選定支援4. PoCや試験結果を踏まえた構成見直し、監視・運用方針の具体化5. 数名チームのリーダー役としての牽引（進捗・品質の管理・支援、収支管理、コーチング、協力会社マネジメント 等）
【ポジション・部門の魅力】オンボーディングプラン:1. 既存メンバーと並走し、現行方式・設計判断の背景をキャッチアップしながら、担当領域の設計・レビューに参加2. サポートメンバーをアサインし、業務の進め方・社内手続き・関係者接続を二人三脚で不明点などの明確化を支援3. 1on1による上司との定期的な面談を実施（月1回程度）4. 会社生活の安定化・業務遂行要領習熟は、入社後半年程度支援（個々人の状況により期間延長・短縮の場合あり）

業務概要: システム開発案件において、プロダクト企画開発メンバーとして案件遂行する。
具体的な業務: 社会課題をICTで解決するためのソリューションを構成するサービス商品であるプロダクトの企画開発チームで、販売チャネル営業とプロダクト適用に関する検討を顧客と実施します。その検討の中で、アプリケーションエンジニアとして参画し、適用案件におけるシステム要件を確認し、顧客課題解決のためにどのようなシステム開発適用が有効かを検討し、提案を実施します。検討が具体化した段階で、実証検証・開発を実施します。具体的には、1. 顧客業務要件とシステム要件の整理、2. 設計書の作成やレビュー、3. プロジェクトマネジメント、4. 保守運用などを実施します。
※扱うプロダクトについては特定のものはありませんが、デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ「自社製品」やコラボワークソリューション「自社サービス」などのプロダクトについてを中心に検討しています。
ポジション・部門の魅力:

【業務概要】
当社のシステム開発・運用をする組織でのシステムのセキュリティを確保するために、セキュリティ技術者として、部内システムのセキュリティ審査や教育、内部監査、各種リスク管理などの業務に携わっていただきます。
【具体的な業務】
サービス・システムのセキュリティリスクを検出するためのシステムセキュリティ審査・クライアントアプリケーション審査・モニタリングなどの実施、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。
●業務内容
・部内システムに対する構築前のセキュリティ審査
・部内でのセキュリティ教育
・部内のセキュリティ内部監査
・部内のセキュリティマネジメント事務局の運営
・その他、関連する各種セキュリティ支援
●担当業務
・これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記の業務からアサイン先を決定します。
※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。
【ポジション・部門の魅力】
●オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
・既存メンバとチームとなりスキルトランスファーを行います。
・既存メンバからサポートを受けながら、業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。
・業務に必要な研修については社内研修、社外研修含め、業務時間内で必要に応じて受講していただきます。
・適宜面談を実施してキャリアビジョン等について意見交換を行い、今後の業務アサインを決定します。

【業務概要】当担当では、スマートライフ分野や金融分野など、事業領域の拡大に伴い増加・高度化する当グループ各社のシステムに対し、グループ横断でのセキュリティ水準の維持・向上を担っています。最新のセキュリティ動向や脅威を踏まえ、当グループのルールに基づき、自社構築システムのセキュリティ対策状況の確認および対策検討の支援を行い、お客様に信頼されるサービス提供を支える基盤づくりを推進しています。
【具体的な業務】当グループの各種サービス・システムの安全性を支える中核人材として、システムセキュリティ審査業務の推進およびグループ全体での統合を主導していただきます。システムに内在するセキュリティリスクを検出・低減するため、システムセキュリティ審査業務の中核メンバーとして、企画・推進を担っていただきます。
1. 当社およびグループ会社の構築前システムに対する、セキュリティ審査の企画・実施および運営リード
2. 審査結果の取りまとめ、レポーティングならびに関係部門への改善提案・助言
3. 審査結果を踏まえたセキュリティ施策への反映および継続的な改善推進
4. 当社で実施しているセキュリティ審査業務について、グループ会社との業務統一・標準化を主導
5. 未実施のグループ会社への展開を含めた業務統合を推進し、当グループ全体のセキュリティレベル向上および業務効率化を牽引
6. 関係部門・グループ会社と連携しながら、審査プロセスの高度化・改善を継続的に推進
【ポジション・部門の魅力】入社後は既存メンバーとチームを組み、業務を通じたスキルトランスファーを受けながら、当社の審査プロセスやルールへの理解を深めていただきます。既存メンバーのサポートのもとシステムセキュリティ審査業務に参画し、段階的に担当範囲を拡大しながら、将来的には業務推進・改善を担う役割を期待します。業務に必要な知識・スキルについては、社内研修・社外研修を含め、業務時間内に必要に応じて受講いただける環境を整えています。

【業務概要】顧客の注力領域のビジネス課題やシステム課題に関する顧客ヒアリングと分析、各関連組織との議論、実プロジェクトへの入り込み等を通じて、顧客のビジネス成長に貢献する事業戦略を策定する。また、戦略に基づいた課題解決のためのストーリー、段取りを描き、顧客提案を協働組織とともに実施する。
【具体的な業務】顧客への貢献拡大、案件獲得/受注拡大を図るために以下を推進する。
1. 顧客ヒアリングや社内での情報収集を通じてステークホルダとの関係構築を実施
2. 方向性をとりまとめ、当社の強みを活かした直近の戦略の立案、および中長期戦略の検討、立案
3. 社内各関連組織との戦略すり合わせなど協働での顧客への提案、合意形成
4. 新規領域の開拓のための実プロジェクトへの入り込みを通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案、実行支援
【ポジション・部門の魅力】実案件に入りながら業務に慣れていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。上記のタスクにおいては、既存メンバーとペアまたはチームとなり知識を蓄えていただき、主体的に業務を進めていただけるようサポートしていきます。課題設定等のスキルが必要になりますが、これらのスキルアップを図るための研修は用意されているため、必要に応じて業務時間内で受講いただきます。月1回程度の定期的な上司との面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインいたします。

【業務概要】病院・大規模検査センターを中心とした医療機関向けに、検査業務システム（自社サービス）を提供するシステムエンジニアポジションです。当社が強みとする自社製品とITを融合したヘルスケアDXを軸に、お客様の業務課題をヒアリングし、提案・上流設計・構築・運用保守までを一貫して支えるSEとしてご活躍いただきます。入社後は、既存システムの理解・運用を通じて業務に慣れていただき、将来的には上流設計やソリューション提案、新規事業・新ソリューション立ち上げにも関わっていくことを期待しています。
【具体的な業務】
1. プレ活動（提案支援・プリセールス）
医療機関・検査センターへのヒアリング（課題・要望・要件整理）
営業と連携した提案内容の検討・整理
非機能要件を含むシステム構成検討、見積作成支援
2. システムエンジニア業務（上流 受入）
稼働中システムの仕様理解・全体整合性を考慮した設計検討
社内開発部隊・当グループ各社との調整
機能仕様・改修内容の整理、テスト仕様書作成
結合テスト・総合テスト支援、社内受入テスト
必要に応じ、顧客先（ラボ）での接続・動作確認
※プログラム実装は別チームが担当
※「何を作るか」「どう運用するか」を考える役割が中心です
3. 運用・保守対応
お客様からの問い合わせ対応（操作方法、不具合調査 等）
運用監視チームと連携した障害調査
顧客との定例会・報告会への参加
運用で得られた知見の社内展開・他プロジェクトへのフィードバック
●業務の進め方・特徴
入社後すぐにすべてを任せることはありません
まずは既存システムの運用・SE業務を通じて全体理解からスタート
経験豊富な主任技師・技師・先輩SEのもとで段階的に役割を拡大
業務比重（提案／SE／運用）は適性・成長に応じて変化
●顧客対応・働き方
顧客との打ち合わせはリモート中心
提案時・納品時には訪問あり（頻度は高くありません）
現地対応ゼロではありませんが、常駐型ではありません
【ポジション・部門の魅力】
【配属先】
ヘルスケアソリューション事業部 デジタルソリューション本部 ヘルスケアSI推進部
ヘルスケアSI推進部全体：（試験部門等含む関連組織：）
配属予定：検査システムグループ（）
検査システムグループ内には、SEライン（顧客対応・要件整理・設計・運用）と開発ライン（プログラム開発）があり、今回の採用はSEラインへの配属を想定しています。（開発を主業務とするポジションではありません）
【ビジョン／ミッション】
本部のプロフィット活動(受注・売上・利益について予算通りの遂行を目指す)の屋台骨として、主要顧客・ソリューションのリカーリングで事業ベースを確保しつつ、医療機器を含めた新規顧客開拓・横展開を推進し、ヘルスケア事業統括本部全体の拡販・利益増に貢献する部隊です。
【組織の強み／魅力】
●本ポジションの魅力
1. 医療×ITで社会に貢献できる
大規模検査センターを主戦場とし、社会インフラとして重要な医療検査のDXに関われます。
2. 上流志向のSEを目指せる
プログラミング専門職ではなく、顧客課題を理解し、解決策を設計・提案するSEとしてのキャリア形成が可能。
3. 経験浅めでもチャレンジ可能
運用保守中心の経験でもOK
上流工程経験は入社時点では不問
「お客様と課題を考えてきた経験」を重視
4. 新規ソリューションに関われる可能性
既存事業を土台に、検査センター向け新規ソリューションパッケージ化・横展開などを以降に本格化予定。まずは既存システム理解から入り、適性に応じて関与していきます。
【キャリアパス】
明確な年次ロードマップは策定中ですが、将来的には担当領域の中心SE、上流設計・提案をリードする存在、プロジェクト全体を俯瞰できるSEとしての活躍を期待しています。領域はご本人の適性・志向を見ながら決定します。
【働き方】
業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。（在宅7：出社3の割合）※顧客先へ出張することもあります。
【その他】
＜出張／駐在に関して＞
提案時や納品時、必要に応じて顧客先（医療機関・検査センター）への訪問が発生しますが、頻度は限定的で、常駐はありません。
＜教育／育成支援に関して＞
キャリア別の教育プランを用意しています。業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。

業務概要:
フード＆アグリビジネス・コンサルティング部（F＆ABC部）は、設立し、アグリ・フード分野でプロジェクトにおいて顧客にソリューションを提供してきました。アグリ・フード分野およびサステナビリティ全般における案件実績、データ・知見およびネットワークの活用による企業戦略の立案・実行ノウハウに精通しており、バリューチェーン上および異業種の各プレイヤーに対して様々なソリューションを提供しています。

具体的な業務:
コンサルティンググループに所属し、コンサルタントとしてフード＆アグリ分野およびサステナビリティ全般に関係する市場・事業環境・企業等の調査分析を行うとともに、顧客企業の戦略立案、事業計画策定や実行支援業務を行う。